2021年10月第4期
總第六十八期
9月25日，由全國工商聯、湖南省人民政府共同主辦的2021中國民營企業500強峰會在長沙舉行。會上，“2021年中國民營企業500強”榜單和調研分析報告正式發布，會上同時發布了“2021中國制造業民營企業500強榜單”和“2021中國服務業民營企業100強榜單”。
運通汽車集團實力蟬聯2021中國民營企業500強
2020年，我集團在做好疫情防控、加快復工復產的同時，持續創新突破，提升質量、打造品牌，強化管理，主動防范和化解各類風險挑戰，不斷增強核心競爭力，全面貫徹新發展理念，用攻堅克難的實際行動踐行企業社會責任。最終憑借綜合實力再次榮登2021中國民營企業500強榜單，排名第272位，2021中國民營企業服務業100強榜單，排名第86位。這是運通繼蟬聯北京市民營企業百強榜后又一次獲得的社會認可。
今年民營企業500強入圍門檻達到235.01億元，較2020年的202.04億元增加了32.97億元。在入圍門檻持續提升外，超大型企業繼續增長、社會貢獻持續加大、產業結構持續優化、出口額持續增長的情況下，運通集團依然能夠躋身榜單，是因為運通汽車集團深知只有實實在在、心無旁騖做好服務，才能在激烈的市場競爭中保持優勢、長盛不衰。
未來，運通汽車集團將秉承“務實、高效、責任、和諧、廉潔、忠誠”的企業精神，為廣大用戶提供更卓越的用車服務。
9月16日，由北京市委統戰部、北京市工商聯聯合舉辦的“2021北京民營企業百強發布會”在北京舉行。我集團位列第17位。
發布數據顯示，百強實力逐年增強。2021北京民營企業百強入圍門檻36.71億元，比上年提高了3.65億元，增長11.04%。據悉，今年發布的民營企業百強榜單指標更“新”，調整并強化科技百強、中小百強指標體系中企業創新能力相關指標，增加關鍵領域“補短板”、填補國內（國際）空白、有效實現進口產品替代等評價指標；調研更“準”，新增企業對加快構建新發展格局的認識及所采取措施、參與“兩新一重”情況和數字化轉型現狀等內容，增加十大高精尖產業標簽；工作更“融”，關注中小企業高成長特點，多樣化設置企業在創新能力、研發投入、技術水平、專業化程度、精細化程度等方面的準入條件；導向更“明”，增加主業占比、行業專注度等評價內容。
未來，運通汽車集團將繼續秉承“務實、高效、責任、和諧”的企業文化，以明確的發展戰略為引導，專注誠信服務，堅持以客戶為中心，為客戶提供至臻至善的服務！
2021北京民營企業百強榜單
運通汽車集團位列第17位
價指標；調研更“準”，新增企業對加快構建新發展格局的認識及所采取措施、參與“兩新一重”情況和數字化轉型現狀等內容，增加十大高精尖產業標簽；工作更“融”，關注中小企業高成長特點，多樣化設置企業在創新能力、研發投入、技術水平、專業化程度、精細化程度等方面的準入條件；導向更“明”，增加主業占比、行業專注度等評價內容。
? ? ? 未來，運通汽車集團將繼續秉承“務實、高效、責任、和諧、廉潔、忠誠”的企業文化，以明確的發展戰略為引導，專注誠信服務，堅持以客戶為中心，為客戶提供至臻至善的服務！
看運通集團董事長如何打造“舌尖上”的企業文化
? 董事長檢查后廚食材
從東北大地到首都北京，從首都北京到全國布局，運通服務的區域已遍及四方。在為客戶忙碌的腳步中，運通那種根源深厚的堅持，常常喚起我對先輩的回憶，讓人領會到什么叫做大道至簡、傳承不息。
運通集團董事長倡導“在追求美好心靈、物質財富的同時，也要保持健康的體魄。”這就需要有規律的鍛煉和健康的飲食。董事長要求，運通餐廳的所有菜品，均出自運通自己的有機農場，綠色無公害。農場員工定期配送應季蔬菜，新鮮采摘，直送入戶，全程冷鏈，從田間到餐桌直對終端一站式服務。讓全國20家餐廳員工、業主每天都能吃到新鮮的蔬菜和雞、鴨、豬肉及蛋類。
4S店客戶餐廳和業主餐廳，作為運通集團的特色配套服務，董事長對其進行重點打造。酒店開放式后廚、標準化配套設施、寬敞整潔的座位、采光一流的就餐環境，多年來，餐飲服務獲得了非常積極的反饋。在滿足味蕾的同時，多少個溫暖的瞬間在這里定格！
賓至如歸，是運通餐廳的經營主旨，除了杜絕任何添加劑的原生態菜肴、愜意的就餐氛圍、懷舊的半自助餐廳取餐形式，讓業主、客戶在“家”的安穩中，也能感受到集體用餐的樂趣。
? 董事長要求各餐廳所用調料、糧油全部對客戶展示
董事長還經常到各個餐廳親自指導烹飪。他強調，做好餐飲工作，確保公司和諧、穩定和安全，提高員工、業主生活質量意義重大。畢竟員工的健康，才是企業更好發展的根本！
圖片圖片圖片
? 董事長耐心指導
2
對于企業員工而言
食堂是慰藉一天辛勞工作的“加油站”
留住員工的胃就是留住員工的心，美食福利是運通集團的一大文化象征。而一個公司的企業文化與核心價值也往往從細節之處顯示。走進運通集團，設置了絲毫不遜于高級餐廳的員工餐廳，提供營養多元的美食，從“員工餐廳”開始打造屬于自己的公司美食文化！
圖片
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? 董事長為員工盛餐
每天每頓涼菜、熱菜、水果、酸奶樣樣不少。菜品豐盛，營養搭配，快捷美味，讓人垂涎直流三千尺。每天中午走進公司餐廳，熱氣騰騰的葷素菜品和各色各樣的面食小吃，讓繁忙于工作的員工吃得心滿意足。
圖片
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員工餐廳作為公司和員工飲食活動的交集地，正潛移默化地影響公司文化，希望員工能在相互討論中碰撞出新的創意。
3
一切來自土地的都將回歸土地
尊重食物，也要從源頭開始
在運通集團對生活的展望中，天然長成的食材、純樸的味道可以喚回兒時故鄉點滴，觸發家庭與鄰里的情感共鳴。更飽含人們對生活、生命和土地的感懷之心。
為了尋找食物最初始的味道，讓員工和客戶可以在任何時刻享用安全健康的有機食材，董事長購買一塊100畝無污染優質土地打造為員工、客戶專屬農場——采育生態農場，直供公司所有餐廳及業主。并特邀專業人員進行技術指導，由專門的打理工人按照標準進行日常打理，嚴格的品控制度把控菜品質量，保證新鮮營養高品質。
圖片
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? 采育生態農場
董事長要求生態農場的雞、鴨、鵝每天早晨放出是不喂食的，讓它們去吃青草找蟲子，直到下午三四點才喂食一次玉米或者稻谷。禽畜糞便經過發酵處理后，是種植蔬菜的優質肥料，種出來的蔬果是真正無任何污染的，可以直接提供給我們的客戶。整個產業鏈綠色有機，也會對生態環境有很大的改善！“原生態，不是光說說而已的，任何一個環節沒有控制好，都是對綠色食品的褻瀆，也是對客戶的不負責任！”
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圖片圖片
走進種植區，私家農場遠離市區和工業區的生態優勢與有機種植技術相結合，讓大片土豆、黃瓜、茄子、辣椒、西紅柿等蔬菜瓜果無需依賴化肥、農藥、除草劑，仍組成一幅生機勃勃的景象。基地蔬菜生產品種10余種，可常年供應各種蔬菜。
圖片
圖片圖片
別小看這一只只茄子、一把把青菜，從種到收、從農田到餐桌，每個階段都有著專業的管理與控制，最終農產品才走入了餐廳。
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同時，董事長在確保糧食安全的基礎上，在京郊建立重點生豬養殖基地，積極抓好特色農產品產業基地建設。
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照片中的小豬已經4個月了（平均每頭60斤），貌似沒有長多少！董事長說：從做生豬養殖開始，很多管理者都曾勸過我，讓禽畜吃飼料，到半大的時候再改吃糧食，但我始終沒有改變我的初衷和理念。雖然長速很慢，但我們要給客戶的是最優良的食品，而不是敷衍的產品。沒有最好，只有更好，為了您的綠色健康餐桌，我們一直在努力！
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圖片圖片圖片
倉庫中是剛購置的一萬多斤玉米、麥麩和豆粕，可以供豬吃一個月，做綠色食品，我們是認真的！每頭豬保證14個月出欄，生長期間全部喂食煮熟的純糧食。我們的豬糞發酵出來后就是最好的肥料，沒有浪費也沒有污染。整個產業鏈可以給您提供最優質的餐桌有機食品。
圖片
圖片圖片
定期測體溫、防疫，隨時調整養豬舍的環境，保障豬健康生長出欄。
圖片圖片
熱愛土地，讓食物在善意中成熟；堅持原則，將有機農業做成“良心的事業”。董事長如養育嬰兒般培育眼前的土地，土地也以他的智慧與慈悲，無聲饋贈運通人。
運通餐廳中的特色菜品：鹵水豆腐、自灌腸、烏蘇里江魚，制作中每一道程序都有考究。
圖片圖片
? 來自黑龍江撫遠空運野生魚
豆腐：選用黑龍江佳木斯富錦的優質黃豆—浸泡12小時—磨成豆漿—然后燒漿。開鍋把漿燒20分鐘左右，放漿鹵水點制，點成顆粒狀蓋上桶蓋，放置四五分鐘上包，壓置半小時即可。
圖片圖片圖片圖片圖片
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? 豆腐制作
自制口味風干腸：自養豬肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入鹽、味、酒、糖、特制干腸料等調味料拌均勻，靜止腌制4–5小時后罐入腸衣。將罐好的腸平放12小時再次靜止入味后，掛式風干5—6天，蒸制25分鐘食用
哈紅腸：七兩瘦肉三兩肥的肉餡加入蔥、姜末、鹽、味精、香油、料油；加入綠豆粉，玉米淀粉，再依據粘稠度加入水。將腸料等拌至均勻后，靜止入味五小時后罐入腸衣。成品放入30度水溫慢火煮透后熏制即可
圖片圖片
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? 灌腸制作
食物不只為飽腹，風味里藏著通向記憶和鮮活的暗門。這也正是運通集團舌尖上的生活，萬物萬般風味，其背后半是質樸，半是更豐富鮮活的故事。
董事長還經常到各個餐廳親自指導烹飪。他強調，做好餐飲工作，確保公司和諧、穩定和安全，提高員工、業主生活質量意義重大。畢竟員工的健康，才是企業更好發展的根本！
? 董事長耐心指導
? 4S店客戶餐廳
運通集團客戶餐廳
在自然加持下，讓平凡的柴米油鹽成為一盤珍饈
4S店客戶餐廳和業主餐廳，作為運通集團的特色配套服務，董事長對其進行重點打造。酒店開放式后廚、標準化配套設施、寬敞整潔的座位、采光一流的就餐環境，多年來，餐飲服務獲得了非常積極的反饋。在滿足味蕾的同時，多少個溫暖的瞬間在這里定格！
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賓至如歸，是運通餐廳的經營主旨，除了杜絕任何添加劑的原生態菜肴、愜意的就餐氛圍、懷舊的半自助餐廳取餐形式，讓業主、客戶在“家”的安穩中，也能感受到集體用餐的樂趣。
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? 董事長要求各餐廳所用調料、糧油全部對客戶展示
董事長還經常到各個餐廳親自指導烹飪。他強調，做好餐飲工作，確保公司和諧、穩定和安全，提高員工、業主生活質量意義重大。畢竟員工的健康，才是企業更好發展的根本！
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? 董事長耐心指導
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對于企業員工而言
食堂是慰藉一天辛勞工作的“加油站”
留住員工的胃就是留住員工的心，美食福利是運通集團的一大文化象征。而一個公司的企業文化與核心價值也往往從細節之處顯示。走進運通集團，設置了絲毫不遜于高級餐廳的員工餐廳，提供營養多元的美食，從“員工餐廳”開始打造屬于自己的公司美食文化！
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? 董事長為員工盛餐
每天每頓涼菜、熱菜、水果、酸奶樣樣不少。菜品豐盛，營養搭配，快捷美味，讓人垂涎直流三千尺。每天中午走進公司餐廳，熱氣騰騰的葷素菜品和各色各樣的面食小吃，讓繁忙于工作的員工吃得心滿意足。
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員工餐廳作為公司和員工飲食活動的交集地，正潛移默化地影響公司文化，希望員工能在相互討論中碰撞出新的創意。
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一切來自土地的都將回歸土地
尊重食物，也要從源頭開始
在運通集團對生活的展望中，天然長成的食材、純樸的味道可以喚回兒時故鄉點滴，觸發家庭與鄰里的情感共鳴。更飽含人們對生活、生命和土地的感懷之心。
為了尋找食物最初始的味道，讓員工和客戶可以在任何時刻享用安全健康的有機食材，董事長購買一塊100畝無污染優質土地打造為員工、客戶專屬農場——采育生態農場，直供公司所有餐廳及業主。并特邀專業人員進行技術指導，由專門的打理工人按照標準進行日常打理，嚴格的品控制度把控菜品質量，保證新鮮營養高品質。
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? 采育生態農場
董事長要求生態農場的雞、鴨、鵝每天早晨放出是不喂食的，讓它們去吃青草找蟲子，直到下午三四點才喂食一次玉米或者稻谷。禽畜糞便經過發酵處理后，是種植蔬菜的優質肥料，種出來的蔬果是真正無任何污染的，可以直接提供給我們的客戶。整個產業鏈綠色有機，也會對生態環境有很大的改善！“原生態，不是光說說而已的，任何一個環節沒有控制好，都是對綠色食品的褻瀆，也是對客戶的不負責任！”
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走進種植區，私家農場遠離市區和工業區的生態優勢與有機種植技術相結合，讓大片土豆、黃瓜、茄子、辣椒、西紅柿等蔬菜瓜果無需依賴化肥、農藥、除草劑，仍組成一幅生機勃勃的景象。基地蔬菜生產品種10余種，可常年供應各種蔬菜。
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別小看這一只只茄子、一把把青菜，從種到收、從農田到餐桌，每個階段都有著專業的管理與控制，最終農產品才走入了餐廳。
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同時，董事長在確保糧食安全的基礎上，在京郊建立重點生豬養殖基地，積極抓好特色農產品產業基地建設。
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照片中的小豬已經4個月了（平均每頭60斤），貌似沒有長多少！董事長說：從做生豬養殖開始，很多管理者都曾勸過我，讓禽畜吃飼料，到半大的時候再改吃糧食，但我始終沒有改變我的初衷和理念。雖然長速很慢，但我們要給客戶的是最優良的食品，而不是敷衍的產品。沒有最好，只有更好，為了您的綠色健康餐桌，我們一直在努力！
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倉庫中是剛購置的一萬多斤玉米、麥麩和豆粕，可以供豬吃一個月，做綠色食品，我們是認真的！每頭豬保證14個月出欄，生長期間全部喂食煮熟的純糧食。我們的豬糞發酵出來后就是最好的肥料，沒有浪費也沒有污染。整個產業鏈可以給您提供最優質的餐桌有機食品。
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定期測體溫、防疫，隨時調整養豬舍的環境，保障豬健康生長出欄。
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熱愛土地，讓食物在善意中成熟；堅持原則，將有機農業做成“良心的事業”。董事長如養育嬰兒般培育眼前的土地，土地也以他的智慧與慈悲，無聲饋贈運通人。
運通餐廳中的特色菜品：鹵水豆腐、自灌腸、烏蘇里江魚，制作中每一道程序都有考究。
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? 來自黑龍江撫遠空運野生魚
豆腐：選用黑龍江佳木斯富錦的優質黃豆—浸泡12小時—磨成豆漿—然后燒漿。開鍋把漿燒20分鐘左右，放漿鹵水點制，點成顆粒狀蓋上桶蓋，放置四五分鐘上包，壓置半小時即可。
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? 豆腐制作
自制口味風干腸：自養豬肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入鹽、味、酒、糖、特制干腸料等調味料拌均勻，靜止腌制4–5小時后罐入腸衣。將罐好的腸平放12小時再次靜止入味后，掛式風干5—6天，蒸制25分鐘食用
哈紅腸：七兩瘦肉三兩肥的肉餡加入蔥、姜末、鹽、味精、香油、料油；加入綠豆粉，玉米淀粉，再依據粘稠度加入水。將腸料等拌至均勻后，靜止入味五小時后罐入腸衣。成品放入30度水溫慢火煮透后熏制即可
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? 灌腸制作
食物不只為飽腹，風味里藏著通向記憶和鮮活的暗門。這也正是運通集團舌尖上的生活，萬物萬般風味，其背后半是質樸，半是更豐富鮮活的故事。
留住員工的胃就是留住員工的心，美食福利是運通集團的一大文化象征。而一個公司的企業文化與核心價值也往往從細節之處顯示。走進運通集團，設置了絲毫不遜于高級餐廳的員工餐廳，提供營養多元的美食，從“員工餐廳”開始打造屬于自己的公司美食文化！
每天每頓涼菜、熱菜、水果、酸奶樣樣不少。菜品豐盛，營養搭配，快捷美味，讓人垂涎直流三千尺。每天中午走進公司餐廳，熱氣騰騰的葷素菜品和各色各樣的面食小吃，讓繁忙于工作的員工吃得心滿意足。
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員工餐廳作為公司和員工飲食活動的交集地，正潛移默化地影響公司文化，希望員工能在相互討論中碰撞出新的創意。
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一切來自土地的都將回歸土地
尊重食物，也要從源頭開始
在運通集團對生活的展望中，天然長成的食材、純樸的味道可以喚回兒時故鄉點滴，觸發家庭與鄰里的情感共鳴。更飽含人們對生活、生命和土地的感懷之心。
為了尋找食物最初始的味道，讓員工和客戶可以在任何時刻享用安全健康的有機食材，董事長購買一塊100畝無污染優質土地打造為員工、客戶專屬農場——采育生態農場，直供公司所有餐廳及業主。并特邀專業人員進行技術指導，由專門的打理工人按照標準進行日常打理，嚴格的品控制度把控菜品質量，保證新鮮營養高品質。
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? 采育生態農場
董事長要求生態農場的雞、鴨、鵝每天早晨放出是不喂食的，讓它們去吃青草找蟲子，直到下午三四點才喂食一次玉米或者稻谷。禽畜糞便經過發酵處理后，是種植蔬菜的優質肥料，種出來的蔬果是真正無任何污染的，可以直接提供給我們的客戶。整個產業鏈綠色有機，也會對生態環境有很大的改善！“原生態，不是光說說而已的，任何一個環節沒有控制好，都是對綠色食品的褻瀆，也是對客戶的不負責任！”
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走進種植區，私家農場遠離市區和工業區的生態優勢與有機種植技術相結合，讓大片土豆、黃瓜、茄子、辣椒、西紅柿等蔬菜瓜果無需依賴化肥、農藥、除草劑，仍組成一幅生機勃勃的景象。基地蔬菜生產品種10余種，可常年供應各種蔬菜。
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別小看這一只只茄子、一把把青菜，從種到收、從農田到餐桌，每個階段都有著專業的管理與控制，最終農產品才走入了餐廳。
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同時，董事長在確保糧食安全的基礎上，在京郊建立重點生豬養殖基地，積極抓好特色農產品產業基地建設。
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照片中的小豬已經4個月了（平均每頭60斤），貌似沒有長多少！董事長說：從做生豬養殖開始，很多管理者都曾勸過我，讓禽畜吃飼料，到半大的時候再改吃糧食，但我始終沒有改變我的初衷和理念。雖然長速很慢，但我們要給客戶的是最優良的食品，而不是敷衍的產品。沒有最好，只有更好，為了您的綠色健康餐桌，我們一直在努力！
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倉庫中是剛購置的一萬多斤玉米、麥麩和豆粕，可以供豬吃一個月，做綠色食品，我們是認真的！每頭豬保證14個月出欄，生長期間全部喂食煮熟的純糧食。我們的豬糞發酵出來后就是最好的肥料，沒有浪費也沒有污染。整個產業鏈可以給您提供最優質的餐桌有機食品。
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定期測體溫、防疫，隨時調整養豬舍的環境，保障豬健康生長出欄。
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熱愛土地，讓食物在善意中成熟；堅持原則，將有機農業做成“良心的事業”。董事長如養育嬰兒般培育眼前的土地，土地也以他的智慧與慈悲，無聲饋贈運通人。
運通餐廳中的特色菜品：鹵水豆腐、自灌腸、烏蘇里江魚，制作中每一道程序都有考究。
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? 來自黑龍江撫遠空運野生魚
豆腐：選用黑龍江佳木斯富錦的優質黃豆—浸泡12小時—磨成豆漿—然后燒漿。開鍋把漿燒20分鐘左右，放漿鹵水點制，點成顆粒狀蓋上桶蓋，放置四五分鐘上包，壓置半小時即可。
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? 豆腐制作
自制口味風干腸：自養豬肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入鹽、味、酒、糖、特制干腸料等調味料拌均勻，靜止腌制4–5小時后罐入腸衣。將罐好的腸平放12小時再次靜止入味后，掛式風干5—6天，蒸制25分鐘食用
哈紅腸：七兩瘦肉三兩肥的肉餡加入蔥、姜末、鹽、味精、香油、料油；加入綠豆粉，玉米淀粉，再依據粘稠度加入水。將腸料等拌至均勻后，靜止入味五小時后罐入腸衣。成品放入30度水溫慢火煮透后熏制即可
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? 灌腸制作
食物不只為飽腹，風味里藏著通向記憶和鮮活的暗門。這也正是運通集團舌尖上的生活，萬物萬般風味，其背后半是質樸，半是更豐富鮮活的故事。
? 董事長為員工盛餐
? 員工用餐
員工餐廳作為公司和員工飲食活動的交集地，正潛移默化地影響公司文化，希望員工能在相互討論中碰撞出新的創意。
3
一切來自土地的都將回歸土地
尊重食物，也要從源頭開始
在運通集團對生活的展望中，天然長成的食材、純樸的味道可以喚回兒時故鄉點滴，觸發家庭與鄰里的情感共鳴。更飽含人們對生活、生命和土地的感懷之心。
為了尋找食物最初始的味道，讓員工和客戶可以在任何時刻享用安全健康的有機食材，董事長購買一塊100畝無污染優質土地打造為員工、客戶專屬農場——采育生態農場，直供公司所有餐廳及業主。并特邀專業人員進行技術指導，由專門的打理工人按照標準進行日常打理，嚴格的品控制度把控菜品質量，保證新鮮營養高品質。
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? 采育生態農場
董事長要求生態農場的雞、鴨、鵝每天早晨放出是不喂食的，讓它們去吃青草找蟲子，直到下午三四點才喂食一次玉米或者稻谷。禽畜糞便經過發酵處理后，是種植蔬菜的優質肥料，種出來的蔬果是真正無任何污染的，可以直接提供給我們的客戶。整個產業鏈綠色有機，也會對生態環境有很大的改善！“原生態，不是光說說而已的，任何一個環節沒有控制好，都是對綠色食品的褻瀆，也是對客戶的不負責任！”
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走進種植區，私家農場遠離市區和工業區的生態優勢與有機種植技術相結合，讓大片土豆、黃瓜、茄子、辣椒、西紅柿等蔬菜瓜果無需依賴化肥、農藥、除草劑，仍組成一幅生機勃勃的景象。基地蔬菜生產品種10余種，可常年供應各種蔬菜。
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別小看這一只只茄子、一把把青菜，從種到收、從農田到餐桌，每個階段都有著專業的管理與控制，最終農產品才走入了餐廳。
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同時，董事長在確保糧食安全的基礎上，在京郊建立重點生豬養殖基地，積極抓好特色農產品產業基地建設。
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照片中的小豬已經4個月了（平均每頭60斤），貌似沒有長多少！董事長說：從做生豬養殖開始，很多管理者都曾勸過我，讓禽畜吃飼料，到半大的時候再改吃糧食，但我始終沒有改變我的初衷和理念。雖然長速很慢，但我們要給客戶的是最優良的食品，而不是敷衍的產品。沒有最好，只有更好，為了您的綠色健康餐桌，我們一直在努力！
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倉庫中是剛購置的一萬多斤玉米、麥麩和豆粕，可以供豬吃一個月，做綠色食品，我們是認真的！每頭豬保證14個月出欄，生長期間全部喂食煮熟的純糧食。我們的豬糞發酵出來后就是最好的肥料，沒有浪費也沒有污染。整個產業鏈可以給您提供最優質的餐桌有機食品。
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定期測體溫、防疫，隨時調整養豬舍的環境，保障豬健康生長出欄。
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熱愛土地，讓食物在善意中成熟；堅持原則，將有機農業做成“良心的事業”。董事長如養育嬰兒般培育眼前的土地，土地也以他的智慧與慈悲，無聲饋贈運通人。
運通餐廳中的特色菜品：鹵水豆腐、自灌腸、烏蘇里江魚，制作中每一道程序都有考究。
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? 來自黑龍江撫遠空運野生魚
豆腐：選用黑龍江佳木斯富錦的優質黃豆—浸泡12小時—磨成豆漿—然后燒漿。開鍋把漿燒20分鐘左右，放漿鹵水點制，點成顆粒狀蓋上桶蓋，放置四五分鐘上包，壓置半小時即可。
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自制口味風干腸：自養豬肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入鹽、味、酒、糖、特制干腸料等調味料拌均勻，靜止腌制4–5小時后罐入腸衣。將罐好的腸平放12小時再次靜止入味后，掛式風干5—6天，蒸制25分鐘食用
哈紅腸：七兩瘦肉三兩肥的肉餡加入蔥、姜末、鹽、味精、香油、料油；加入綠豆粉，玉米淀粉，再依據粘稠度加入水。將腸料等拌至均勻后，靜止入味五小時后罐入腸衣。成品放入30度水溫慢火煮透后熏制即可
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? 灌腸制作
食物不只為飽腹，風味里藏著通向記憶和鮮活的暗門。這也正是運通集團舌尖上的生活，萬物萬般風味，其背后半是質樸，半是更豐富鮮活的故事。
在運通集團對生活的展望中，天然長成的食材、純樸的味道可以喚回兒時故鄉點滴，觸發家庭與鄰里的情感共鳴。更飽含人們對生活、生命和土地的感懷之心。
對于企業員工而言
食堂是慰藉一天辛勞工作的“加油站”
一切來自土地的都將回歸土地
尊重食物，也要從源頭開始
董事長要求生態農場的雞、鴨、鵝每天早晨放出是不喂食的，讓它們去吃青草找蟲子，直到下午三四點才喂食一次玉米或者稻谷。禽畜糞便經過發酵處理后，是種植蔬菜的優質肥料，種出來的蔬果是真正無任何污染的，可以直接提供給我們的客戶。整個產業鏈綠色有機，也會對生態環境有很大的改善！“原生態，不是光說說而已的，任何一個環節沒有控制好，都是對綠色食品的褻瀆，也是對客戶的不負責任！”
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倉庫中是剛購置的一萬多斤玉米、麥麩和豆粕，可以供豬吃一個月，做綠色食品，我們是認真的！每頭豬保證14個月出欄，生長期間全部喂食煮熟的純糧食。我們的豬糞發酵出來后就是最好的肥料，沒有浪費也沒有污染。整個產業鏈可以給您提供最優質的餐桌有機食品。
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定期測體溫、防疫，隨時調整養豬舍的環境，保障豬健康生長出欄。
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熱愛土地，讓食物在善意中成熟；堅持原則，將有機農業做成“良心的事業”。董事長如養育嬰兒般培育眼前的土地，土地也以他的智慧與慈悲，無聲饋贈運通人。
運通餐廳中的特色菜品：鹵水豆腐、自灌腸、烏蘇里江魚，制作中每一道程序都有考究。
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? 來自黑龍江撫遠空運野生魚
豆腐：選用黑龍江佳木斯富錦的優質黃豆—浸泡12小時—磨成豆漿—然后燒漿。開鍋把漿燒20分鐘左右，放漿鹵水點制，點成顆粒狀蓋上桶蓋，放置四五分鐘上包，壓置半小時即可。
圖片圖片圖片圖片圖片
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? 豆腐制作
自制口味風干腸：自養豬肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入鹽、味、酒、糖、特制干腸料等調味料拌均勻，靜止腌制4–5小時后罐入腸衣。將罐好的腸平放12小時再次靜止入味后，掛式風干5—6天，蒸制25分鐘食用
哈紅腸：七兩瘦肉三兩肥的肉餡加入蔥、姜末、鹽、味精、香油、料油；加入綠豆粉，玉米淀粉，再依據粘稠度加入水。將腸料等拌至均勻后，靜止入味五小時后罐入腸衣。成品放入30度水溫慢火煮透后熏制即可
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? 灌腸制作
食物不只為飽腹，風味里藏著通向記憶和鮮活的暗門。這也正是運通集團舌尖上的生活，萬物萬般風味，其背后半是質樸，半是更豐富鮮活的故事。
為了尋找食物最初始的味道，讓員工和客戶可以在任何時刻享用安全健康的有機食材，董事長購買一塊100畝無污染優質土地打造為員工、客戶專屬農場——采育生態農場，直供公司所有餐廳及業主。并特邀專業人員進行技術指導，由專門的打理工人按照標準進行日常打理，嚴格的品控制度把控菜品質量，保證新鮮營養高品質。
? 采育生態農場
3
一切來自土地的都將回歸土地
尊重食物，也要從源頭開始
在運通集團對生活的展望中，天然長成的食材、純樸的味道可以喚回兒時故鄉點滴，觸發家庭與鄰里的情感共鳴。更飽含人們對生活、生命和土地的感懷之心。
為了尋找食物最初始的味道，讓員工和客戶可以在任何時刻享用安全健康的有機食材，董事長購買一塊100畝無污染優質土地打造為員工、客戶專屬農場——采育生態農場，直供公司所有餐廳及業主。并特邀專業人員進行技術指導，由專門的打理工人按照標準進行日常打理，嚴格的品控制度把控菜品質量，保證新鮮營養高品質。
? 采育生態農場
董事長要求生態農場的雞、鴨、鵝每天早晨放出是不喂食的，讓它們去吃青草找蟲子，直到下午三四點才喂食一次玉米或者稻谷。禽畜糞便經過發酵處理后，是種植蔬菜的優質肥料，種出來的蔬果是真正無任何污染的，可以直接提供給我們的客戶。整個產業鏈綠色有機，也會對生態環境有很大的改善！“原生態，不是光說說而已的，任何一個環節沒有控制好，都是對綠色食品的褻瀆，也是對客戶的不負責任！”
圖片
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走進種植區，私家農場遠離市區和工業區的生態優勢與有機種植技術相結合，讓大片土豆、黃瓜、茄子、辣椒、西紅柿等蔬菜瓜果無需依賴化肥、農藥、除草劑，仍組成一幅生機勃勃的景象。基地蔬菜生產品種10余種，可常年供應各種蔬菜。
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別小看這一只只茄子、一把把青菜，從種到收、從農田到餐桌，每個階段都有著專業的管理與控制，最終農產品才走入了餐廳。
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同時，董事長在確保糧食安全的基礎上，在京郊建立重點生豬養殖基地，積極抓好特色農產品產業基地建設。
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照片中的小豬已經4個月了（平均每頭60斤），貌似沒有長多少！董事長說：從做生豬養殖開始，很多管理者都曾勸過我，讓禽畜吃飼料，到半大的時候再改吃糧食，但我始終沒有改變我的初衷和理念。雖然長速很慢，但我們要給客戶的是最優良的食品，而不是敷衍的產品。沒有最好，只有更好，為了您的綠色健康餐桌，我們一直在努力！
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圖片圖片圖片
倉庫中是剛購置的一萬多斤玉米、麥麩和豆粕，可以供豬吃一個月，做綠色食品，我們是認真的！每頭豬保證14個月出欄，生長期間全部喂食煮熟的純糧食。我們的豬糞發酵出來后就是最好的肥料，沒有浪費也沒有污染。整個產業鏈可以給您提供最優質的餐桌有機食品。
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定期測體溫、防疫，隨時調整養豬舍的環境，保障豬健康生長出欄。
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熱愛土地，讓食物在善意中成熟；堅持原則，將有機農業做成“良心的事業”。董事長如養育嬰兒般培育眼前的土地，土地也以他的智慧與慈悲，無聲饋贈運通人。
運通餐廳中的特色菜品：鹵水豆腐、自灌腸、烏蘇里江魚，制作中每一道程序都有考究。
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? 來自黑龍江撫遠空運野生魚
豆腐：選用黑龍江佳木斯富錦的優質黃豆—浸泡12小時—磨成豆漿—然后燒漿。開鍋把漿燒20分鐘左右，放漿鹵水點制，點成顆粒狀蓋上桶蓋，放置四五分鐘上包，壓置半小時即可。
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? 豆腐制作
自制口味風干腸：自養豬肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入鹽、味、酒、糖、特制干腸料等調味料拌均勻，靜止腌制4–5小時后罐入腸衣。將罐好的腸平放12小時再次靜止入味后，掛式風干5—6天，蒸制25分鐘食用
哈紅腸：七兩瘦肉三兩肥的肉餡加入蔥、姜末、鹽、味精、香油、料油；加入綠豆粉，玉米淀粉，再依據粘稠度加入水。將腸料等拌至均勻后，靜止入味五小時后罐入腸衣。成品放入30度水溫慢火煮透后熏制即可
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? 灌腸制作
食物不只為飽腹，風味里藏著通向記憶和鮮活的暗門。這也正是運通集團舌尖上的生活，萬物萬般風味，其背后半是質樸，半是更豐富鮮活的故事。
走進種植區，私家農場遠離市區和工業區的生態優勢與有機種植技術相結合，讓大片土豆、黃瓜、茄子、辣椒、西紅柿等蔬菜瓜果無需依賴化肥、農藥、除草劑，仍組成一幅生機勃勃的景象。基地蔬菜生產品種10余種，可常年供應各種蔬菜。
別小看這一只只茄子、一把把青菜，從種到收、從農田到餐桌，每個階段都有著專業的管理與控制，最終農產品才走入了餐廳。
同時，董事長在確保糧食安全的基礎上，在京郊建立重點生豬養殖基地，積極抓好特色農產品產業基地建設。
照片中的小豬已經4個月了（平均每頭60斤），貌似沒有長多少！董事長說：從做生豬養殖開始，很多管理者都曾勸過我，讓禽畜吃飼料，到半大的時候再改吃糧食，但我始終沒有改變我的初衷和理念。雖然長速很慢，但我們要給客戶的是最優良的食品，而不是敷衍的產品。沒有最好，只有更好，為了您的綠色健康餐桌，我們一直在努力！
倉庫中是剛購置的一萬多斤玉米、麥麩和豆粕，可以供豬吃一個月，做綠色食品，我們是認真的！每頭豬保證14個月出欄，生長期間全部喂食煮熟的純糧食。我們的豬糞發酵出來后就是最好的肥料，沒有浪費也沒有污染。整個產業鏈可以給您提供最優質的餐桌有機食品。
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定期測體溫、防疫，隨時調整養豬舍的環境，保障豬健康生長出欄。
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熱愛土地，讓食物在善意中成熟；堅持原則，將有機農業做成“良心的事業”。董事長如養育嬰兒般培育眼前的土地，土地也以他的智慧與慈悲，無聲饋贈運通人。
運通餐廳中的特色菜品：鹵水豆腐、自灌腸、烏蘇里江魚，制作中每一道程序都有考究。
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? 來自黑龍江撫遠空運野生魚
豆腐：選用黑龍江佳木斯富錦的優質黃豆—浸泡12小時—磨成豆漿—然后燒漿。開鍋把漿燒20分鐘左右，放漿鹵水點制，點成顆粒狀蓋上桶蓋，放置四五分鐘上包，壓置半小時即可。
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自制口味風干腸：自養豬肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入鹽、味、酒、糖、特制干腸料等調味料拌均勻，靜止腌制4–5小時后罐入腸衣。將罐好的腸平放12小時再次靜止入味后，掛式風干5—6天，蒸制25分鐘食用
哈紅腸：七兩瘦肉三兩肥的肉餡加入蔥、姜末、鹽、味精、香油、料油；加入綠豆粉，玉米淀粉，再依據粘稠度加入水。將腸料等拌至均勻后，靜止入味五小時后罐入腸衣。成品放入30度水溫慢火煮透后熏制即可
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食物不只為飽腹，風味里藏著通向記憶和鮮活的暗門。這也正是運通集團舌尖上的生活，萬物萬般風味，其背后半是質樸，半是更豐富鮮活的故事。
同時，董事長在確保糧食安全的基礎上，在京郊建立重點生豬養殖基地，積極抓好特色農產品產業基地建設。
照片中的小豬已經4個月了（平均每頭60斤），貌似沒有長多少！董事長說：從做生豬養殖開始，很多管理者都曾勸過我，讓禽畜吃飼料，到半大的時候再改吃糧食，但我始終沒有改變我的初衷和理念。雖然長速很慢，但我們要給客戶的是最優良的食品，而不是敷衍的產品。沒有最好，只有更好，為了您的綠色健康餐桌，我們一直在努力！
倉庫中是剛購置的一萬多斤玉米、麥麩和豆粕，可以供豬吃一個月，做綠色食品，我們是認真的！每頭豬保證14個月出欄，生長期間全部喂食煮熟的純糧食。我們的豬糞發酵出來后就是最好的肥料，沒有浪費也沒有污染。整個產業鏈可以給您提供最優質的餐桌有機食品。
定期測體溫、防疫，隨時調整養豬舍的環境，保障豬健康生長出欄。
熱愛土地，讓食物在善意中成熟；堅持原則，將有機農業做成“良心的事業”。董事長如養育嬰兒般培育眼前的土地，土地也以他的智慧與慈悲，無聲饋贈運通人。
運通餐廳中的特色菜品：鹵水豆腐、自灌腸、烏蘇里江魚，制作中每一道程序都有考究。
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豆腐：選用黑龍江佳木斯富錦的優質黃豆—浸泡12小時—磨成豆漿—然后燒漿。開鍋把漿燒20分鐘左右，放漿鹵水點制，點成顆粒狀蓋上桶蓋，放置四五分鐘上包，壓置半小時即可。
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自制口味風干腸：自養豬肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入鹽、味、酒、糖、特制干腸料等調味料拌均勻，靜止腌制4–5小時后罐入腸衣。將罐好的腸平放12小時再次靜止入味后，掛式風干5—6天，蒸制25分鐘食用
哈紅腸：七兩瘦肉三兩肥的肉餡加入蔥、姜末、鹽、味精、香油、料油；加入綠豆粉，玉米淀粉，再依據粘稠度加入水。將腸料等拌至均勻后，靜止入味五小時后罐入腸衣。成品放入30度水溫慢火煮透后熏制即可
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食物不只為飽腹，風味里藏著通向記憶和鮮活的暗門。這也正是運通集團舌尖上的生活，萬物萬般風味，其背后半是質樸，半是更豐富鮮活的故事。
倉庫中是剛購置的一萬多斤玉米、麥麩和豆粕，可以供豬吃一個月，做綠色食品，我們是認真的！每頭豬保證14個月出欄，生長期間全部喂食煮熟的純糧食。我們的豬糞發酵出來后就是最好的肥料，沒有浪費也沒有污染。整個產業鏈可以給您提供最優質的餐桌有機食品。定期測體溫、防疫，隨時調整養豬舍的環境，保障豬健康生長出欄。
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熱愛土地，讓食物在善意中成熟；堅持原則，將有機農業做成“良心的事業”。董事長如養育嬰兒般培育眼前的土地，土地也以他的智慧與慈悲，無聲饋贈運通人。
運通餐廳中的特色菜品：鹵水豆腐、自灌腸、烏蘇里江魚，制作中每一道程序都有考究。
豆腐：選用黑龍江佳木斯富錦的優質黃豆—浸泡12小時—磨成豆漿—然后燒漿。開鍋把漿燒20分鐘左右，放漿鹵水點制，點成顆粒狀蓋上桶蓋，放置四五分鐘上包，壓置半小時即可。
自制口味風干腸：自養豬肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入鹽、味、酒、糖、特制干腸料等調味料拌均勻，靜止腌制4–5小時后罐入腸衣。將罐好的腸平放12小時再次靜止入味后，掛式風干5—6天，蒸制25分鐘食用
哈紅腸：七兩瘦肉三兩肥的肉餡加入蔥、姜末、鹽、味精、香油、料油；加入綠豆粉，玉米淀粉，再依據粘稠度加入水。將腸料等拌至均勻后，靜止入味五小時后罐入腸衣。成品放入30度水溫慢火煮透后熏制即可
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? ? ?自制口味風干腸：自養豬肉改刀成丁按肥瘦1：9的比例，加入鹽、味、酒、糖、特制干腸料等調味料拌均勻，靜止腌制4–5小時后罐入腸衣。將罐好的腸平放12小時再次靜止入味后，掛式風干5—6天，蒸制25分鐘食用。
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? ? ? ?食物不只為飽腹，風味里藏著通向記憶和鮮活的暗門。這也正是運通集團舌尖上的生活，萬物萬般風味，其背后半是質樸，半是更豐富鮮活的故事。
? 灌腸制作
? ? ? 哈紅腸：七兩瘦肉三兩肥的肉餡加入蔥、姜末、鹽、味精、香油、料油；加入綠豆粉，玉米淀粉，再依據粘稠度加入水。將腸料等拌至均勻后，靜止入味五小時后罐入腸衣。成品放入30度水溫慢火煮透后熏制即可。
? 來自黑龍江撫遠空運野生魚
百家知名房地產企業家共鑒頂級豪宅純獨棟別墅
晟邦物業副總經理劉陽先生陪同參觀，講解和裕地產品牌、北京莊園項目建設及物業管理情況。
? ? ? ? 9月15日，北京中指研究院在北京雁棲湖國際會議中心召開“2021中國房地產品牌價值研究成果發布會暨十八屆中國房地產品牌發展高峰論壇”，會上隆重發布《2021中國房地產品牌價值研究報告》，其中一個重要議題參觀晟邦物業在管頂豪獨棟項目北京莊園。
? ? ? ? 中指研究院組織中海、萬科、保利、碧桂園、綠城、富力等百家國內知名房地產及物業品牌企業家，赴北京最頂豪別墅北京莊園考察交流。晟邦物業副總經理劉陽先生陪同參觀，講解和裕地產品牌、北京莊園項目建設及物業管理情況。
企業家集體觀看北京莊園宣傳片
? ? ? ? 北京莊園作為和裕地產有溫度的傳世之作，在設計之初便是極盡考量。從建筑規劃到景觀禮序，再到產品設計與空間布局考量，既考慮了當代塔尖人群的生活方式與居住習慣，又融入了北京莊園自己對傳統歐洲皇室建筑的獨到見地，以純粹法式風格，打造頂級革新力作。
? ? ? ? 北京莊園物業服務團隊由三軍儀仗隊、空乘或國際五星級酒店專業服務人員組成，旨在打造頂豪尊貴服務，定位于傳統英式管家風格，關注細節與尊崇體驗的營造。
? ? ? ? 晟邦物業同時與金鑰匙國際領先服務組織進行簽約，引入專業服務人員，將“金鑰匙”服務真正帶進“北京莊園”。金鑰匙管家對每一位客戶的細微需求，做到充分了解并提供個性化服務，倡導“無微不至，超乎想象”。金鑰匙服務理念是北京莊園服務根本。用心極致感動客戶，在驚喜中使客戶找到居住的幸福并打造專屬50項高端增值服務。
? ? ? ? 考察團一行來到北京莊園樣板間進行實地參觀，詳細了解北京莊園產品設計理念、建筑特點、戶型、功能區布局、精裝修及物業管理情況。
? ? ? ? 參觀期間，考察團對北京莊園堅持高起點規劃、高標準建設、高水平配套、高層次管理表示高度贊譽，對和裕地產長期以來堅持拓寬城市發展空間，助力地方經濟建設，打造頂級產品，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需求表示由衷肯定。
莊園藏品，真情永隨
時光留下的永恒，是值得回味的至美印記。
北京莊園，作為舉世罕見的航母級獨棟別墅大盤，撰寫著中國頂級別墅的輝煌。
? ? ? 7月3日，在北京莊園這座傳世經典中，星光作伴，【流金歲月】系列，迎來國際情歌王子張信哲。在一首首耳熟能詳的旋律中，不斷歌唱時光里的真情，在歲月的沉淀中成為經典。
深情唱響，至臻演繹
——北京莊園張信哲星光音樂會
? ? ? 當熟悉的旋律響起，溫厚而富有辨識度的嗓音縈繞耳畔，無論是《愛就一個字》里的溫暖，還是《清風徐來》里的水波不興，還是《過火》的深情吟唱，經典于歌聲中淋漓。
? ? ? 音樂不只是表達的藝術,它更能激發藝術的共鳴。
? ? ? 所以當擁有同等閱歷、視野的塔尖人群相聚于此，香檳冷餐在觥籌交錯中點綴日常，潮流時尚的爵士樂奏響生活的浪漫樂章，優雅大氣的豎琴表演印刻時光的美好記憶。
? ? ? 在這里，名流雅士齊聚一堂，在藝術的浸潤中，分享視界、共享極致生活。
塔尖之上，極致生活
? ? ? 在北京莊園，默默陪伴的，還有眾多擁有歷史積淀和文化傳承的法國“活文化遺產”。活文化遺產，是法國極富歷史傳承、具有工匠精神的頂級品牌的統稱，類似于中國人所熟知的“非物質文化遺產”的概念。
? ? ? 而在北京莊園，基于對工藝、品質和細節的極致追求，這些遠道而來的法國文化瑰寶在不斷迭代甄選中，方出現在大家眼前。
滿配精裝，傳世臻品
? ? ? 從傳世進階到古董級藏品的法國燈具Delisle吊燈，采用300年前純手工鍛造工藝，全部采用天然水晶打磨而成，品牌百年傳承的至美時光，在北京莊園的客廳中熠熠生輝。
? ? ? 來自“古典家具中的勞斯萊斯” Pozzoli，歐洲皇室御用，很多產品手稿距今已有300多年歷史，只為歐洲皇室提供私人定制。
? ? ? 源自法國盧浮宮的進口手掃漆工藝，在北京莊園的墻壁和櫥柜上隨處可見。不論是一條細細的金邊，還是整面的溫潤面板，均由匠人現場制作。這項工藝國內至今無人可做到，北京莊園歷經三次升級，最終從歐洲高價邀請匠人來到現場作業，從上到下，一氣呵成地手工完成。
? ? ? 全石材筑墅，久歷時光的珍藏。卡拉拉山脈的限采頂級魚肚白石材整墻鋪設，承襲法國宮殿的優雅風格，采用擁有億萬年歷史的萊姆石鋪設建筑外立面，對衛生間的石材更是采用珍貴玉石進行系列搭配，車庫5cm厚的四色大理石更是彰顯連品質的奢華。
匠心品質，鐫刻永恒
? ? ? 北京莊園的櫥柜選用意大利威尼斯的頂級定制品牌FAOMA,歐洲貴族政要御用品牌，彰顯奢華尊貴氣質；
? ? ? 對于細節的苛求，連樓梯上鋪設的地毯也認真對待，歷經三次迭代升級，最終選取法國頂級的純手工新西蘭羊毛+真絲手工編織地毯，將細節品質做到極致追求。
非所有時間歷練的至美，都可傳世
并非所有工藝非凡的珍寶，均為藝術
尚之以瓊華，印之以高雅
唯有北京莊園，
以極致藝術革新中國頂豪獨棟別墅生活，每一處都在訴說傳世之作的品格
合作成長 共贏未來
晟邦物業簽約天津頂級豪宅物業?
秋意漸濃，小邦帶來一個充滿喜悅的訊息，晟邦物業公司又雙叒叕中標了！
晟邦物業外拓持續發力，經過多家物企激烈競爭，憑借自身多年來協同發展、優勢互補、互利共贏的拓展經驗，成功簽約天津市美墅金島項目，業務版圖再添新標桿。
9月29日，天津大通金島置業有限公司與晟邦物業就物業服務合同達成一致意見并成功簽約。此次簽約標志著天津大通金島置業有限公司與晟邦物業的正式合作，也意味著晟邦物業的服務版圖進一步擴大、市場化進程又邁出一步。
9月30日，晟邦物業團隊以最快的速度正式進駐美墅金島項目，為其提供專業配套、管理規范的物業服務。
?成功簽約?
天津市美墅金島
總建筑規劃面積約5萬㎡，總占地面積約9.3萬㎡，綠化面積約4.2萬㎡，綠化率43.5%，容積率0.43%。
世界級大師羅伯特斯特恩先生規制設計。49席傳世藝術藏品級獨棟，屹立于津門頂豪市場。其地理位置項目設計均屬于高端項目定位，在業內具有一定的知名度。
經洽談，我司與大通金島置業有限公司達成長期戰略合作。除本項目外，對方公司旗下承接的房地產項目的物業管理服務、商業運營、資產運營管理、銷售案場管理、售后維修等服務已在深入洽談中。
此次美墅金島項目的成功簽約，是助力提升晟邦物業品牌知名度的有效輸出。借此機會，晟邦物業也將憑借專業的物業服務體系和管理經驗，秉承“品質生活 悉心為你”的服務理念和“成為全國物業行業精細化管理標桿企業”的美好愿景，以專業、完善的服務方案配合美墅金島項目進行標桿打造，進一步提升公司品牌美譽度和市場競爭力，從而為廣大客戶提供更加卓越高效、專業貼心的物業服務。
READING合作模式
責任擔當·誠邀合作
城市空間|社區空間
寫字樓|產業園區|社區商業綜合體
住宅|特色小鎮|旅游景區|醫院|學校
政府類辦公大樓|案場顧問|人才輸出
股權合作|公司并購
?美墅金島項目坐落于天津梅江南生態居住區，是由天津大通金島置業有限公司打造的觀湖別墅。中國唯一純島居獨棟別墅區。
總建筑規劃面積約5萬㎡，總占地面積約9.3萬㎡，綠化面積約4.2萬㎡，綠化率43.5%，容積率0.43%。
世界級大師羅伯特斯特恩先生規制設計。49席傳世藝術藏品級獨棟，屹立于津門頂豪市場。其地理位置項目設計均屬于高端項目定位，在業內具有一定的知名度。
經洽談，我司與大通金島置業有限公司達成長期戰略合作。除本項目外，對方公司旗下承接的房地產項目的物業管理服務、商業運營、資產運營管理、銷售案場管理、售后維修等服務已在深入洽談中。
此次美墅金島項目的成功簽約，是助力提升晟邦物業品牌知名度的有效輸出。借此機會，晟邦物業也將憑借專業的物業服務體系和管理經驗，秉承“品質生活 悉心為你”的服務理念和“成為全國物業行業精細化管理標桿企業”的美好愿景，以專業、完善的服務方案配合美墅金島項目進行標桿打造，進一步提升公司品牌美譽度和市場競爭力，從而為廣大客戶提供更加卓越高效、專業貼心的物業服務。
READING合作模式
責任擔當·誠邀合作
城市空間|社區空間
寫字樓|產業園區|社區商業綜合體
住宅|特色小鎮|旅游景區|醫院|學校
政府類辦公大樓|案場顧問|人才輸出
股權合作|公司并購
晟邦物業退伍軍人回顧崢嶸歲月：
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
? ? ? ? 一腔豪情，唱響時代頌歌；一份忠誠，歌頌祖國雄壯；一如那燦爛的朝陽。“脫下深愛的軍裝，告別火熱的軍營，但我依然感覺在戰斗。”
? ? ? ? 曾經，他們英姿颯爽，保家衛國！
? ? ? ? 而今，他們退役不退志，退伍不褪色，軍裝換工裝，在晟邦物業各個崗位上，施展才華，揮灑熱血……他們以中國軍人的堅韌、剛強和晟邦物業人的專業、貼心，繼續戰斗在物業崗位上，為業主提供服務。
咱當兵的人
? ? ? ? 咱當兵的人、過硬的連隊、軍中綠花、團結就是力量……每一首歌曲背后都包含著物業人對軍旅生活的回憶。為致敬八一建軍節，2021年7月30日，晟邦物業組織近百名退伍軍人，開展“慶祝八一建軍94周年光輝歷程”活動。值得一提的是，晟邦物業管理層50%為退役軍人，全部為中共黨員。晟邦物業自創立之初就自然融入了軍人的基因，公司始終力所能及地做好擁軍愛軍工作。
熱血男兒申請出戰
物業隊伍中退伍軍人火熱的初心
? ? ? ? “不忘初心，牢記使命。”每年建軍節，晟邦物業人都會用自己的方式致敬八一。宣誓、行注目禮、站軍姿，烈日炎炎下，那堅定的目光、眼角的熱淚以及莊重的誓詞都傳遞出他們年輕時的選擇，已成為奉守一生的信仰。
穿起制服，她是鐵娘子
做起安防，亦不輸男兒
姓名：虞媛媛
曾服役：中國人民解放軍蘭州軍區68070部隊
司齡：1年零1個月
現任職務：北京莊園接待管家
? ? ? ? 虞媛媛出生于1994年6月，安徽天長人。畢業于安徽醫科大學，是一名手術室護士。2013年入伍，2015年退役，入伍半年就負責帶領新兵班子，后被評為優秀班長，獲得優秀士兵一次。2020年參加當地的疫情防控，在社區當志愿者。在工作中，她始終以軍人的高標準嚴格要求自己，任勞任怨，在自己的崗位上發光發熱，獲領導一致認可。
姓名：劉曉東
曾服役：中國人民解放軍西藏軍區77626部隊
司齡：2年零4個月
現任職務：成都汽車園區物業經理
穿上軍裝，他是攘外的雄鷹
脫下軍裝，他是安內的好手
? ? ? ? 劉曉東出生于1989年11月，四川儀隴縣人。2008年入伍，2016年退役，入伍第二年因表現突出于2010年加入中國共產黨。劉曉東8年如一日，在部隊服役期間，獲得“優秀士兵”、“優秀帶兵班長”、“優秀士官人才”等榮譽并獲“三等功”一次。
? ? ? ? 8年參軍生涯使其磨礪出堅韌不拔、吃苦耐勞的品德，工作期間他被公司評為“優秀員工”、“優秀經理人”、“優秀共產黨員”等榮譽。
五年軍旅生涯洗禮
造就一生軍人品格
姓名：邢慶鵬
曾服役：中國人民解放軍三軍儀仗隊
司齡：4年零5個月
現任職務：林肯公園B區安全主管
? ? ? ? 邢慶鵬出生于1990年7月，山東臨沂人。2010年12月入伍，2015年12月退伍。入伍期間擔任戰士、副班長、班長。入伍五年來共執行儀仗司禮任務300余次，同時執行9.30向人民英雄紀念碑敬獻花籃、海南博鰲論壇、上海中非論壇，參加2015年反法西斯勝利70周年閱兵等任務。
? ? ? ? 任職期間，積極主動，勇于承擔責任。繼續發揚軍人骨子里特有的求真務實、敢于擔當的精神，獲領導一致認可。
姓名：肖雄
曾服役：中國人民解放軍西藏軍區77626部隊
司齡：2年零3個月
現任職務：錦繡園物業部安全主管
在軍營里淬煉成鋼
在家園里溫情服務
? ? ? ? 肖雄出生于1993年11月，湖北恩施人。2011年12月入伍，2016年12月退役，在服役期間曾獲得優秀士兵3次、優秀士官1次、旅嘉獎4次。
? ? ? ? 在工作中一直努力學習，勤勤懇懇，認真負責，獲得“優秀黨員”的殊榮。
? ? ? ? “十九大報告指出，組建退役軍人管理保障機構，維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會最尊崇的職業。”晟邦物業在選人用人標準上堅持優先錄用退伍軍人，拓寬退伍軍人再就業渠道，并為退伍軍人提供廣闊的發展平臺。
響應黨的號召
優先錄用退伍軍人
曾經，他們一身戎裝
今天，他們帶著光榮與夢想繼續發揮光和熱
陣營轉換、赤膽忠心未改
角色更迭，愛國之情不變
從軍人到物業人
心中還裝著那個關于英雄的夢想
向他們致敬！
為期20天的運通集團第三季線上運動會隨著7月28日下午跳繩項目決賽的結束正式落下帷幕。經激烈角逐，各大獎項實至名歸、花落各家。本季線上運動會得到了集團各板塊? ? ?名運動愛好者積極參與，共計打卡? ? ?余次，各項成績也屢被刷新，單項單日更是創造了 步（健步走）、 公里（活力跑）、單次800個仰臥起坐的最好成績。
挑戰自我，超越極限，他們用毅力與汗水書寫青春、成就夢想，用力量和激情演繹無限精彩，用奔跑和速度展現無限活力!
運動不僅是一種生活方式，更是一種積極向上的心態，本次活動培養了員工堅持運動的習慣，展現了積極向上的精神風貌。
在此，感謝所有同事對本次活動的支持與參與～
健步走冠軍
北京博雅 劉曉旭
? ? ? ?首先感謝集團舉辦了這次活動，能夠獲獎我感到十分榮幸。因為每天忙碌于工作和生活，很多人都疏忽了運動，長此以往，身體可能就會處于一個亞健康的狀態。線上活動會這個活動可以促使大家一起去鍛煉，讓更多的同事參與其中并體會到運動的快樂，更好的放松心情。希望集團以后能多舉辦此類活動，我們翹首以盼~
健步走亞軍
成都博奧 邵夢楠
這是我首次參與比賽，當第一次看到活動宣傳海報時，我就拿出了全部的熱情準備參加“健步走”，同時制定了詳細的計劃。
首先，先定一個小目標——每天至少三萬步。每日下班后先慢走2小時，隨后由慢走改成慢跑，第一周按照這個計劃每天保持著三萬步的成績，最后取得了第四名的好成績。盡管成績不錯，但是想沖到前三名每天三萬步是遠遠不夠的。為了沖刺排名，我也試著挑戰自己的極限，也一次又一次的刷新著自己的記錄。利用假期時間爬峨眉山，從山腳徒步到雷洞坪，三四十公里的山路走了十多個小時。功夫不負有心人，第二周總榜單成績如愿爬升到了第三!
為了沖刺更好的成績，我在接下來的時間里又去到青城后山進行徒步打卡，每天堅持著不到四萬步不睡覺的態度，定時打卡完成挑戰。經過21天的不懈努力，最后取得了第二名的好成績。
非常開心第一次參加線上運動會就能獲獎。謝謝領導及同事們的支持與鼓勵，也感謝集團提供了這個平臺，讓我有機會展示自己，讓我明白了越努力、越幸運的道理。
健步走亞軍
成都博奧 邵夢楠
這是我首次參與比賽，當第一次看到活動宣傳海報時，我就拿出了全部的熱情準備參加“健步走”，同時制定了詳細的計劃。
首先，先定一個小目標——每天至少三萬步。每日下班后先慢走2小時，隨后由慢走改成慢跑，第一周按照這個計劃每天保持著三萬步的成績，最后取得了第四名的好成績。盡管成績不錯，但是想沖到前三名每天三萬步是遠遠不夠的。
的。為了沖刺排名，我也試著挑戰自己的極限，也一次又一次的刷新著自己的記錄。利用假期時間爬峨眉山，從山腳徒步到雷洞坪，三四十公里的山路走了十多個小時。功夫不負有心人，第二周總榜單成績如愿爬升到了第三!? ? ? ?為了沖刺更好的成績，我在接下來的時間里又去到青城后山進行徒步打卡，每天堅持著不到四萬步不睡覺的態度，定時打卡完成挑戰。經過21天的不懈努力，最后取得了第二名的好成績。
非常開心第一次參加線上運動會就能獲獎。謝謝領導及同事們的支持與鼓勵，也感謝集團提供了這個平臺，讓我有機會展示自己，讓我明白了越努力、越幸運的道理。
健步走季軍
和裕地產精裝中心 范永冬
? ? ?集團第三季線上運動會已圓滿結束，經過積極的參與和努力，我非常幸運的獲得‘健步走’項目的季軍，感謝集團給予的這次展現自我的機會。由于工作性質我每天都要在工地上來回巡查安全隱患與違章現象，加上平日的鍛煉，每天都會有兩三萬步，已養成了健步的習慣，為了擁有健康的身體和能為公司更好的服務我會一直走下去。
集團通過線上運動會不僅踐行了企業文化而且強健了員工的體魄，增強了企業員工的凝聚力，希望多開展此類文體活動并深入一線，祝運通集團蓬勃發展、再創輝煌！！！
會有兩三萬步，已養成了健步的習慣，為了擁有健康的身體和能為公司更好的服務我會一直走下去。
集團通過線上運動會不僅踐行了企業文化而且強健了員工的體魄，增強了企業員工的凝聚力，希望多開展此類文體活動并深入一線，祝運通集團蓬勃發展、再創輝煌！！！
活力跑冠軍
杭州和喬 方怡
跑步比賽這件事，最難的不是配速，不是累計公里數，而在于如何堅持。不要給自己的不行動找理由，今天加班你不跑，明天下雨跑不了，之后的每一天都將有各種不做的理由。而你必須告訴自己的是：今天不想跑，才更加要跑。穿上鞋走出門，你已經跨過了最難的那一步。
所以你看，運動帶來的變化，不止身體……身體的力量讓心靈也充滿力量。而這些改變，可能不止改變了你的身體，它正默默地影響著你的生活、你的工作、你遇到的那些挑戰以及那些可能你認為你肯定達不到的目標。
自律，是長期跑步帶給我的又一個驚喜。從開始任由自己到遵從這種思維方式，是不斷堅持運動所帶來的。當我開始享受汗水的時候，才發現自律已經成為我每每應對難題的力量來源。所有的運動都是這樣，相比較身體的訓練，更接近思維練習，剛開始大家看到是外觀的改變，但核心是你精神上的力。?
那些具有挑戰的，才是能改變我們的。
跑步比賽這件事，最難的不是配速，不是累計公里數，而在于如何堅持。不要給自己的不行動找理由，今天加班你不跑，明天下雨跑不了，之后的每一天都將有各種不做的理由。而你必須告訴自己的是：今天不想跑，才更加要跑。穿上鞋走出門，你已經跨過了最難的那一步。
所以你看，運動帶來的變化，不止身體……身體的力量讓心靈也充滿力量。而這些改變，可能不止改變了你的身體，它正默默地影響著你的生活、你的工作、你遇到的那些挑戰以及那些可能你認為你肯定達不到的目標。
自律，是長期跑步帶給我的又一個驚喜。從開始任由自己到遵從這種思維方式，是不斷堅持運動所帶來的。當我開始享受汗水的時候，才發現自律已經成為我每每應對難題的力量來源。所有的運動都是這樣，相比較身體的訓練，更接近思維練習，剛開始大家看到是外觀的改變，但核心是你精神上的力。?
那些具有挑戰的，才是能改變我們的。
所以你看，運動帶來的變化，不止身體……身體的力量讓心靈也充滿力量。而這些改變，可能不止改變了你的身體，它正默默地影響著你的生活、你的工作、你遇到的那些挑戰以及那些可能你認為你肯定達不到的目標。
自律，是長期跑步帶給我的又一個驚喜。從開始任由自己到遵從這種思維方式，是不斷堅持運動所帶來的。當我開始享受汗水的時候，才發現自律已經成為我每每應對難題的力量來源。所有的運動都是這樣，相比較身體的訓練，更接近思維練習，剛開始大家看到是外觀的改變，但核心是你精神上的力。?
那些具有挑戰的，才是能改變我們的。
活力跑亞軍
跳繩冠軍
杭州和喬 方怡
跑步比賽這件事，最難的不是配速，不是累計公里數，而在于如何堅持。不要給自己的不行動找理由，今天加班你不跑，明天下雨跑不了，之后的每一天都將有各種不做的理由。而你必須告訴自己的是：今天不想跑，才更加要跑。穿上鞋走出門，你已經跨過了最難的那一步。
所以你看，運動帶來的變化，不止身體……身體的力量讓心靈也充滿力量。而這些改變，可能不止改變了你的身體，它正默默地影響著你的生活、你的工作、你遇到的那些挑戰以及那些可能你認為你肯定達不到的目標。
自律，是長期跑步帶給我的又一個驚喜。從開始任由自己到遵從這種思維方式，是不斷堅持運動所帶來的。當我開始享受汗水的時候，才發現自律已經成為我每每應對難題的力量來源。所有的運動都是這樣，相比較身體的訓練，更接近思維練習，剛開始大家看到是外觀的改變，但核心是你精神上的力。?
那些具有挑戰的，才是能改變我們的。
感謝集團舉辦的線上運動會活動，在此也向活動組織工作的同事們道一聲“辛苦了”！
感謝領導的關心與同事的鼓勵，感謝綜合部張和一直幫我完成后期數據的上報。
跑到酣暢，跳到酸爽，在汗水濕衫中結束，堅持讓我不斷感受著運動帶來的快樂。其實跳繩對我而言，既是一種嘗試，也是一種挑戰。從開始的慢慢跳到中間的加速突破，從精力充沛到后來的左小腿腫痛，有困難但從未想過放棄，最終我勝利了。
工作、生活就是這樣，只要付出總會有收獲，我始終堅信，堅持是一種品質。
活力跑季軍
成都博奧 李紅蕊
? ? ? ?很高興能在集團舉辦的“線上運動會”中獲獎。我跑步的初衷是為了減肥，恰逢集團舉辦了線上運動會，為了每天督促自己堅持跑步，就趁此機會報名參加。因為跑步減肥是一個艱苦且漫長的過程，我在期間有過放棄的念頭，但好在公司的同事，例如綜合部的靜姐一直鼓勵著我，給我加油打氣。經過自己的思想斗爭和同事的鼓舞，最終重新調整好了心態，不論生活還是工作，既然下定決心要做的事情，就不能半途而廢。所謂一分耕耘一分收獲，這次的堅持也得到了回報。感謝自己的堅持，感謝同事的鼓勵，同時也感謝集團給我們提供一個展示自身的舞臺，讓我們實現自己的小夢想，發現自己的閃光點！
感謝領導的關心與同事的鼓勵，感謝綜合部張和一直幫我完成后期數據的上報。
跑到酣暢，跳到酸爽，在汗水濕衫中結束，堅持讓我不斷感受著運動帶來的快樂。其實跳繩對我而言，既是一種嘗試，也是一種挑戰。從開始的慢慢跳到中間的加速突破，從精力充沛到后來的左小腿腫痛，有困難但從未想過放棄，最終我勝利了。
工作、生活就是這樣，只要付出總會有收獲，我始終堅信，堅持是一種品質。
終重新調整好了心態，不論生活還是工作，既然下定決心要做的事情，就不能半途而廢。所謂一分耕耘一分收獲，這次的堅持也得到了回報。感謝自己的堅持，感謝同事的鼓勵，同時也感謝集團給我們提供一個展示自身的舞臺，讓我們實現自己的小夢想，發現自己的閃光點！
跳繩亞軍
重慶欣寶 許琪
? ? ? ?非常開心參加集團舉辦的線上運動會活動，從活動的第一天開始我便堅持打卡，最終取得第二名的好成績，在此感謝集團，也感謝一路堅持的自己！
其實我覺得這不單單是一個活動形式，更是集團對每位員工自律培養的一種方式。所有的運動都需要堅持才能有所收獲，而在不斷堅持，不斷努力的過程中，我們強健了體魄，也磨礪了意志。無論是工作還是生活，都讓我們從中獲得新的感悟，雖然活動結束了，但是運動這件事相信我會一直堅持下去，持續努力、持續熱愛、持續發光！
其實我覺得這不單單是一個活動形式，更是集團對每位員工自律培養的一種方式。所有的運動都需要堅持才能有所收獲，而在不斷堅持，不斷努力的過程中，我們強健了體魄，也磨礪了意志。無論是工作還是生活，都讓我們從中獲得新的感悟，雖然活動結束了，但是運動這件事相信我會一直堅持下去，持續努力、持續熱愛、持續發光！
跳繩季軍
晟邦物業 珺悅國際 于秦
? ? ? ?首先感謝集團舉辦了這次活動，能夠獲獎我感到十分榮幸。因為每天忙碌于工作和生活，很多人都疏忽了運動，長此以往，身體可能就會處于一個亞健康的狀態。線上活動會這個活動可以促使大家一起去鍛煉，讓更多的同事參與其中并體會到運動的快樂，更好的放松心情。希望集團以后能多舉辦此類活動，我們翹首以盼~
健步走亞軍
成都博奧 邵夢楠
這是我首次參與比賽，當第一次看到活動宣傳海報時，我就拿出了全部的熱情準備參加“健步走”，同時制定了詳細的計劃。
首先，先定一個小目標——每天至少三萬步。每日下班后先慢走2小時，隨后由慢走改成慢跑，第一周按照這個計劃每天保持著三萬步的成績，最后取得了第四名的好成績。盡管成績不錯，但是想沖到前三名每天三萬步是遠遠不夠的。為了沖刺排名，我也試著挑戰自己的極限，也一次又一次的刷新著自己的記錄。利用假期時間爬峨眉山，從山腳徒步到雷洞坪，三四十公里的山路走了十多個小時。功夫不負有心人，第二周總榜單成績如愿爬升到了第三!
為了沖刺更好的成績，我在接下來的時間里又去到青城后山進行徒步打卡，每天堅持著不到四萬步不睡覺的態度，定時打卡完成挑戰。經過21天的不懈努力，最后取得了第二名的好成績。
非常開心第一次參加線上運動會就能獲獎。謝謝領導及同事們的支持與鼓勵，也感謝集團提供了這個平臺，讓我有機會展示自己，讓我明白了越努力、越幸運的道理。
和所有的肉肉說“拜拜”，和所有的快樂說“嗨嗨”！
感謝集團為我們提供了運動打卡的平臺。生命在于運動，在繁忙的工作之余，我們需要適量的運動來緩解壓力，調解狀態，在活動的過程中找到一份快樂與輕松，狀態好工作效率也會有所提高。在此，感謝集團及同事們給予我的支持~比心~
運通集團第三季線上運動會至此已經完美落下帷幕，恭喜我們所有的獲獎選手。
生命在于運動，沒有扎實的根基，萬丈高樓無從崛起。它是一種健康、向上、快樂的生活態度。讓我們加強體育鍛煉，讓運動成為習慣！
愛的教育 甜蜜來襲
————運通萌娃倡導公益作品征集活動完美收官
? ? ? “六一”兒童節來臨之際，運通集團面向各板塊員工子女開展了一期以“我的中國夢”為主題的作品征集活動，并進行了全網投票。
? ? ? ? 萌娃們各顯神通，用手中的畫筆對展示出了他們心中的中國夢，這些作品有的嬌憨可愛，有的精巧細膩，有的已經初具藝術家風格，但不變的是它們全都飽含下一代對于我們祖國的熱愛。
? ? ? ? 話不多說，我們一起欣賞此次活動的優秀作品吧！
《向白衣天使致敬》
8957票
10號劉岱鑫（13歲）
家長：代紅霞?
晟邦物業?
1
一等獎
作品創意說明：
? ? ? ? 2020年冬，一場突如其來的疫情打破了人們的正常生活。孩子們不能如期回到校園，老師們開始了線上授課，家長們啟動居家辦公，情侶們也因疫情的原因推遲婚期，相隔兩地。圖中的女主人公是位白衣天使，他主動申請支援抗疫一線。經過幾十天的奮戰，他們終于可以在玻璃板的隔離下“見面”。柔和的夜光照在她的臉龐，不覺得流下了眼淚。
? ? ? ? 這是堅強的眼淚，這是不舍的眼淚，這是奉獻的眼淚，正因為有了他們，中國的抗疫才能如此成功，向白衣天使致敬。
2
二等獎
《保護地球，人人有責》
7101票
5號王昊天（10歲）
家長：譚艷林?
北京運通興捷
作品創意說明：
? ? ? ? 我們人類有一個共同的“母親”——地球。她哺育著人類，是我們生命的搖籃。可是，近年來，我們的“母親”卻變得傷痕累累，這完全是由于大多數人缺乏環保意識、隨意破壞環境，讓地球母親哭泣。
? ? ? ? 現在，人們也已經意識到了這一點，同學們也都在積極行動，為環保事業貢獻自己的一份力量，學校也開展了許多有關環保的活動。
? ? ? ? 人類只有一個地球，我們每個人都應該珍惜她、愛護她。保護地球、拯救人類共同的家園，已經成為每個公民義不容辭的責任。讓我們從我做起，從小事做起，保護資源、愛護環境，共同創建美好的明天！
《濾鏡花園》
7046票
33號王子菲（8歲）
家長：趙婷婷?
運通集團財務管理部
作品創意說明：
? ? ? ? 大家好，我叫王子菲，我的國畫作品《濾鏡花園》，作品理念：寓意為垃圾分類過濾后，變廢為寶，做好垃圾分類，就像垃圾站加了濾鏡效果，與鮮花呼應變成美好的花園。
? ? ? ? 人類生活每天都會產生大量垃圾，如果任意丟棄垃圾，會造成環境的污染，從而破壞我們生活環境，垃圾并不是沒有用的東西，它是一種資源，是一種放錯地方的資源。只要科學地處理它們，它們就能變廢為寶，成為我們的財富，垃圾分類看似小事情，實則大文明。我們必須行動起來，自覺分類垃圾投放，垃圾分類人人有責，從我做起，從身邊做起，讓舉手之勞成為一種習慣、一種素養、一個航標。最后我向大家呼吁：讓每個人都行動起來，保護我們生活環境，捍衛我們的藍天、碧水、土地，讓我們生活處處開滿鮮花。
2
二等獎
3
三等獎
《保護野生動物》
6971票
17號樊梓默（10歲）
家長：吳丹丹?
運通集團財務管理部
《抗擊疫情人人有責》
4602票
12號林思彤（7歲）
家長：鄭永娟?
金華運通匯賓
《自由自在的海龜》
4350票
37號明悅潼（5歲）
家長：龍鳳?
成都運通晟捷
優秀獎
劉以琳、周彧兒、鄧杰予、吳思宇、劉璟萱、
倪梓宸、賀奕翔、郗茗珺、鐘墨軒、張泳澎
歷經半個多月時間，
運通萌娃倡導公益活動圓滿結束。
在此，
感謝所有運通人的大力支持！
運通萌寶的熱情參與～
祝小朋友們快樂、健康、茁壯的成長！
時值三伏酷暑，高溫持續不斷，和裕地產堅守在各項目施工現場一線的員工面臨著夏季高“烤”。
運通集團人力行政部8月初組織開展夏季送清涼活動，行政團隊代表公司到林肯時代、馬駒橋、公安大學、項目一公司、項目二公司等現場進行慰問，為一線員工送上了親切的問候，送來了夏日清涼與關懷。
公司帶去了水果、飲料、防曬袖、防暑降溫藥品及消毒防疫用品，給炎炎夏日帶來一絲清涼，向他們不畏高溫，辛勤工作表示感謝，并叮囑他們要合理調整作息時間，確保身體健康，防止中暑，同時要求各項目加強安全及防疫管理，合理安排工期，在保進度、保質量的同時，也要保障員工身體健康，做好防暑降溫工作。
懷著火熱的心，送上夏日的清涼，讓我們一起滿載清涼堅守崗位，在保障自身安全的前提下圓滿完成各項任務。
炎炎夏日送清涼 運通集團暖人心?
【公益行動】小愿望大夢想?
微心愿公益行圓滿結束
校園的春華燦漫在夏夜
喧鬧時光于某刻戛然而止
2021年6月1日兒童節當天
河北翼迪聯合石家莊愛心企業、愛心車主
準備好小朋友們許愿的禮品
來到了靈壽縣南高營小學
在此之前5月20日、21日
我們在此收集小朋友們的心愿
此刻就是來完成他們心愿的時刻
每一個心形卡片
都代表著一個心愿
也代表著捐贈者的一顆心
6月1日下午15：00，我們帶著捐贈者們的“心”來到了這里，幫助他們實現小愿望
在他們的臉龐上洋溢著青春的笑容
他們純真、善良
在他們的眼神中
可以看到對未來的期望
少年強 則國強
希望他們披荊斬棘
實現自己的夢想
在這里
我們與小朋友
一起歡樂玩耍
感謝我們的愛心車主為小朋友們實現愿望
并與他們度過了快樂的時光
祝愿小朋友們早日實現夢想
歷經千帆仍然可以保持如今的純真
走出半生、歸來仍是少年
他們是城市的美容師，經他們魔術般的手，城市變得干凈整潔。
他們是默默勤勞的小蜜蜂，每天凌晨起來工作，為的就是讓人們每一個清晨都能夠看到一個干凈的城市，能夠呼吸道清新的空氣
他們在車水馬龍的路口，他們在寒風凜冽的街道，他們在朦朧的月色里，他們在霧霾籠罩的城市中，他們用一點一滴撐起了這座城市的文明脊梁。
他們就是穿著黃馬甲的環衛工人們，他們就是最美的勞動者，讓我們為他們的默默付出，做出一點貢獻。河北冀迪奧迪聯合中國平安產險股份有限公司河北分公司來到石家莊市橋西區環境衛生監察大隊，將25000只醫用口罩、3240副手套捐助給環衛工人。
【公益行動】關愛城市美容師
暖心公益行活動圓滿結束
（捐贈現場）
環衛工人們一直堅守在一線，不論嚴寒酷暑，始終默默無聞為大家服務，非常辛苦，希望我們今天小小的善心可以在炎炎夏日為大家帶來絲絲涼意。
我們來到環衛工人休息的地方，對五位環衛工人進行了采訪，通過平安好車主APP直播來號召更多的人關愛環衛工人。從采訪中我們了解到，很多工人每天凌晨兩點鐘就要起床開始晨掃，平時沒有休息和節假日，其他人放假的日子也是工人們最忙碌的時候。為了平衡家庭和工作工人們也承擔了巨大的壓力，好在孩子們都很懂事，能夠體諒父母工作的不易，早早地就學會了自己照顧自己。
工人們表示，雖然工作很辛苦，特別是秋天落葉冬天下雪等特殊天氣更是要加班加點，但是近年來人們也懂得了體諒他們的辛苦：冬天里的一杯熱水，路過時的一句問候，都會讓他們感受到來自社會的溫暖。這一聲“謝謝、辛苦了”也深深地觸動了我們所有人。
舍小家顧大家，沒有他們就沒有如今這美麗的城市，再次呼吁大家愛護環境，從日常小事做起，也許我們小小的善舉對他人來說是莫大的支持與幫助。
未來運通汽車集團將會更多地參與到社會公益當中，為社會、為國家獻出自己的一份力量，同時也號召我們廣大的愛心企業、愛車車主和我們一起，將小小的力量凝結匯聚，把我們心中的溫暖傳遞出去。
打破壁壘、跨界協作，地產管理才有生命力
2021年，當團隊接到“研發支持營銷活動”工作的時候，發現如果僅憑借北京莊園項目統籌人參與到這一項工作中，根本無法完成。最后，經協商，研發中心裝飾設計團隊全員，園林、建筑等部分團隊人員，也參與到此項工作中來。此項工作可以說是打破專業壁壘、跨界協作的典型案例。
獨自前行or跨界協同？
地產行業發展到今天已日趨成熟，各部門逐步形成了自己特有的發展模式和管理模式，在營銷模式、研發體系、產品體系、標準化等各方面或相近或不同，這些不同，可以成為一項項超越對手的優勢，猶如登山的臺階一樣，助力我們攀登高峰。
和別人對標，有想法、有方法、有動作，但是結果仍不理想，分析原因更多的是各條線單打獨斗太多，協同合作太少，因而應該杜絕單一思考維度及多個方向拉車，由單打獨斗，到跨界協同！由《戰狼》到《紅海行動》。
訴求不同，如何平衡？
研發中心裝飾設計團隊全體及園林、建筑專業的項目統籌人一夜之間要成為銷講人員，我們必須要清楚的是客戶的訴求是什么？我們該如何平衡設計及營銷需求？不同維度的思考是我們的第一步，我們選擇了一條樸實無華的方法，迅速整合四大專業的資料，快速打破專業界限，讓大家站在同一起跑線上，按照專業模塊培訓宣講內容，在休息時每人手拿一份營銷資料，相互之間探討專業知識，隨時提問隨時答疑，充分做到了專業知識平衡，無專業界限。? ??
低判超估，復盤再戰？
當2次活動結束后，大家內心發生了一些變化。本以為專業能力在手就可以所向披靡，然而并不是如此，我們高估了客流量大帶來的現場客戶場面混亂，專業知識并不是客戶關注的點，帶著這些問題我們組織了一場“支持營銷活動的專業復盤”專項會議。會上圍繞以下三點進行學習及討論：
1、各不同專業之間進行更深層的專業講解及學習。
2、針對兩次活動客戶提出的問題（越刁鉆越好），進行現場專業解答。
3、各專業進行復盤整理，提出好的建議及不足之處的調整辦法。
圖片
跨專業后，我們最大的收獲就是來自客戶對我們研發產品的各種評價，對我們項目認可的客戶是絕大數，這也令我們最欣慰最感動，聽到客戶的贊美，瞬間感覺所有的辛苦都是值得的。
“亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔”勇于攻堅克難、追求卓越，是每一個研發人員的工作信條，對于客戶提出的建議我們會虛心接受，不斷提升自己。
研發中心
圖片
圖片
“水嘗無華，相蕩乃成漣漪；石本無火，相擊而發靈光”。支持營銷活動后我們將始終堅持打破專業壁壘、主動適應形勢任務、積極調整變化、釋放自身潛能，不斷探尋管理模式，保證研發工作穩定推進，堅持持續高效打破專業壁壘學習，讓地產管理更有生命力，也為北京莊園銷售貢獻自己的力量。
訴求不同，如何平衡？
研發中心裝飾設計團隊全體及園林、建筑專業的項目統籌人一夜之間要成為銷講人員，我們必須要清楚的是客戶的訴求是什么？我們該如何平衡設計及營銷需求？不同維度的思考是我們的第一步，我們選擇了一條樸實無華的方法，迅速整合四大專業的資料，快速打破專業界限，讓大家站在同一起跑線上，按照專業模塊培訓宣講內容，在休息時每人手拿一份營銷資料，相互之間探討專業知識，隨時提問隨時答疑，充分做到了專業知識平衡，無專業界限。??
??
低判超估，復盤再戰？
當2次活動結束后，大家內心發生了一些變化。本以為專業能力在手就可以所向披靡，然而并不是如此，我們高估了客流量大帶來的現場客戶場面混亂，專業知識并不是客戶關注的點，帶著這些問題我們組織了一場“支持營銷活動的專業復盤”專項會議。會上圍繞以下三點進行學習及討論：
1、各不同專業之間進行更深層的專業講解及學習。
2、針對兩次活動客戶提出的問題（越刁鉆越好），進行現場專業解答。
3、各專業進行復盤整理，提出好的建議及不足之處的調整辦法。
跨專業后，我們最大的收獲就是來自客戶對我們研發產品的各種評價，對我們項目認可的客戶是絕大數，這也令我們最欣慰最感動，聽到客戶的贊美，瞬間感覺所有的辛苦都是值得的。
“亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔”勇于攻堅克難、追求卓越，是每一個研發人員的工作信條，對于客戶提出的建議我們會虛心接受，不斷提升自己。
研發中心
圖片
圖片
“水嘗無華，相蕩乃成漣漪；石本無火，相擊而發靈光”。支持營銷活動后我們將始終堅持打破專業壁壘、主動適應形勢任務、積極調整變化、釋放自身潛能，不斷探尋管理模式，保證研發工作穩定推進，堅持持續高效打破專業壁壘學習，讓地產管理更有生命力，也為北京莊園銷售貢獻自己的力量。
工程中心組織裝配式樣板工地觀摩活動
隨著社會的不斷前進，建筑行業也取得了飛速的發展。從2016年開始，國務院就提出推廣裝配式建筑，減少建筑垃圾和現場揚塵，縮短工期、提升建筑質量的指導意見，各地政府也積極響應，近幾年，我國的裝配式建筑越來越多，可以說裝配式建筑是行業發展的趨勢。
為緊跟行業發展方向，同時提升我司工程管理人員的技術和管理水平，工程中心組織本部門相關管理人員對在施的裝配式工地進行觀摩學習。
接上一頁：《打破壁壘、跨界協作，地產管理才有生命力》
始終堅持打破專業壁壘、主動適應形勢任務、積極調整變化、釋放自身潛能，不斷探尋管理模式，保證研發工作穩定推進，堅持持續高效打破專業壁壘學習，讓地產管理更有生命力，也為北京莊園銷售貢獻自己的力量。
“水嘗無華，相蕩乃成漣漪；石本無火，相擊而發靈光”。支持營銷活動后我們將始終堅持打破專業壁壘、主動適應形勢任務、積極調整變化、釋放自身潛能，不斷探尋管理模式，保證研發工作穩定推進，堅持持續高效打破專業壁壘學習，讓地產管理更有生命力，也為北京莊園銷售貢獻自己的力量。
近期，我司人員抵達位于朝陽區的裝配式樣板工地。首先由施工單位總工對本項目的概況和裝配式施工組織、施工工藝進行介紹，然后由總監理工程師對裝配式建筑發展，重點難點和控制檢查要點等進行補充說明。
通過聽取介紹，使我們對這種較新型的建筑施工方法有了進一步的認識，同時，也產生了諸多疑問，迫切的想去現場一看究竟。在總包單位的帶領下所有人員到現場進行實地勘察并了解實際施工情況，并對細節問題進行溝通研討。
通過半天時間的探討與溝通，本次活動圓滿結束。通過本次觀摩活動，讓大家對裝配式建筑這種較新型的建筑形式有了更加直觀細致的了解，對之后的工作開展提供了重要思路。
項目二公司項目經理高金星表示：通過這次活動不但對新型的施工工藝方法有了深入的了解，同時在交流學習中，也發現了現場管理的很多亮點，在今后的施工管理中，要取長補短，學以致用，提升自己的管理水平。?
項目二公司土建主任工程師王強說：多參加學習觀摩活動，無論是提升自身見識還是管理經驗都是大有益處的，希望公司能多組織類似的學習培訓。
本次課程邀請到運通集團人力行政部人力資源高級經理王茜進行分享，共30余位來自北京各經銷店的經理、新晉總監參與其中。王茜經理向學員介紹了執行策略的三大要素：聚焦、衡量、責任分工。課程中通過視頻錄像、分組討論、學員分享等形式讓學員進一步理解了如何執行三大要素。
為提升各位學員的積極性，課程采用積分的形式開展，各組間通過激烈的課堂PK，最終第二組以最高積分獲勝，獲得優秀學員稱號，王茜經理為其頒發證書及獎品。
領導力系列課程之《提升管理執行力》順利開展
為幫助管理人員有效提升管理執行能力，9月14日，運通汽車集團領導力系列課程之《提升管理執行力》在北京興寶培訓教室如期開展。
穿插及交叉施工管理培訓課程順利開展
9月10日，北京莊園穿插及交叉施工管理培訓課程在順義板橋會議室如期開展。
本次課程邀請到地產公司副總裁孟建軍及精裝中心常務副總經理李正楚為大家進行分享，精裝中心、工程中心、項目二公司相關人員共計60余人參與到課程中來。
孟總及李總主要從施工工序合理、科學的原則；穿插及交叉施工；施工工序不合理、不科學的后果三個部分進行了細致的講解。課程中有知識點的分享，有學員間的互動，讓學員對北京莊園穿插及交叉施工管理有了全面的認識。
課程最后，孟總指出，在科學、合理施工的大前提下，每一位工作人員的責任心、敬業心至關重要，實際工作中還需每一位員工踏實認真、兢兢業業，努力做好手頭每一項任務。
工作雖忙，擋不住我們對學習的追求，對知識的渴望，望所有同事能夠將知運用到實際工作中去，更上一層樓！
課程最后，王茜經理強調，半天的課程雖然結束，但在提升管理執行力過程中，還需各位同事多加利用課程中學習的工具，增強溝通交流，進而實現個人與企業發展的雙贏。
接上一頁：領導力系列課程之《提升管理執行力》順利開展
集團人力行政部開展地產行政體系文件培訓
為進一步促進制度落實，提升管理水平，保障行政各項工作高效開展，2021年8月26日，集團人力行政部組織開展了地產行政管理程序文件培訓。本次培訓在地產本部407會議室進行，地產各中心相關崗位人員參與了培訓。課程包含《地產公文管理程序》、《地產印章及證照管理程序》、《地產實物資產管理程序》、《地產檔案管理程序》、《地產6S管理程序》、《地產搬運使用管理程序》六部分。?
首先，負責印章管理工作的馮迎明經理，對印章使用流程、要求進行了詳細講解，對日常用印常見問題進行了舉例說明，同時強調了印章管理的重要性及違規行為的責任認定和處罰機制。集團行政管理高級經理高鐵鈴對印章管理工作進行了補充，集團行政團隊管理的印章數量較多，用章頻次較高，審核用印文件工作量大。希望各部門用印事宜的經辦人員能夠對照制度學習操作流程、了解制度要求、落實經辦部門應盡的責任，大家一起努力提高工作效率、規避風險。
其次，負責地產資產管理工作的吳天璐經理，從資產的管理范圍定義、資產管理職責劃分、資產管理流程內容和資產管理獎懲機制四個方面進行了講解。將資產申購、驗收、維護、調撥、盤點及處置模塊梳理串聯為知識體系，并結合日常管理中常見的問題對程序文件的相關內容進行分析說明，提倡有效管理實物資產，降低行政費用和運營成本。
然后，負責檔案管理工作的龔妍主管，從檔案收集、檔案移交、檔案借閱及利用、損毀或丟失檔案的處理原則四方面進行了講解。概述了檔案的職責分工、檔案分類、各部門涉及的檔案類別相關責任人，并重點講解了檔案資料原件收集的重要性，采購招投標、工程結算的資料存檔要求。對于移交清單填寫規范方面，她列舉了基建檔案移交清單和地產客戶檔案卷內明細的填寫事例供大家學習。通過培訓，能夠有效地提高大家檔案收集的意識及主動性，規范了檔案資料交接的嚴謹性。
最后，負責公文管理工作的胡艷霜主管對《地產公文管理程序》文件中公文的編寫格式、注意事項、公文發布流程、公文存檔等進行了詳細闡述，對公文主題問題進行了舉例說明。同時她還宣貫了《地產搬運使用管理程序》、《地產6S管理程序》，過程中她再次強調了大件物品的擺放要求，展示了符合6S標準的范例，列舉了不符合6S標準的錯誤情形，倡導大家依據6S管理規范對辦公位及辦公區域進行整理、整頓、清掃，同時注重自己的著裝，體現良好的職業形象。
本次培訓內容全面、實用性和操作性強、針對性明確。為提升工作質量、提高工作效率、規范業務流程起到重要作用的同時，也對行政管理工作起到了積極的推動作用。相信通過今天的學習，大家能夠更熟練地掌握操作流程和注意事項，了解程序文件修訂的意義，在之后的行政事務工作的處理及配合上將更加順暢、便捷。讓我們共同努力，使規范操作與嚴謹的工作態度成為一種工作常態，提高工作效率。最后，感謝各部門對行政工作的支持！
圖片
然后，負責檔案管理工作的龔妍主管，從檔案收集、檔案移交、檔案借閱及利用、損毀或丟失檔案的處理原則四方面進行了講解。概述了檔案的職責分工、檔案分類、各部門涉及的檔案類別相關責任人，并重點講解了檔案資料原件收集的重要性，采購招投標、工程結算的資料存檔要求。對于移交清單填寫規范方面，她列舉了基建檔案移交清單和地產客戶檔案卷內明細的填寫事例供大家學習。通過培訓，能夠有效地提高大家檔案收集的意識及主動性，規范了檔案資料交接的嚴謹性。
最后，負責公文管理工作的胡艷霜主管對《地產公文管理程序》文件中公文的編寫格式、注意事項、公文發布流程、公文存檔等進行了詳細闡述，對公文主題問題進行了舉例說明。同時她還宣貫了《地產搬運使用管理程序》、《地產6S管理程序》，過程中她再次強調了大件物品的擺放要求，展示了符合6S標準的范例，列舉了不符合6S標準的錯誤情形，倡導大家依據6S管理規范對辦公位及辦公區域進行整理、整頓、清掃，同時注重自己的著裝，體現良好的職業形象。
本次培訓內容全面、實用性和操作性強、針對性明確。為提升工作質量、提高工作效率、規范業務流程起到重要作用的同時，也對行政管理工作起到了積極的推動作用。相信通過今天的學習，大家能夠更熟練地掌握操作流程和注意事項，了解程序文件修訂的意義，在之后的行政事務工作的處理及配合上將更加順暢、便捷。讓我們共同努力，使規范操作與嚴謹的工作態度成為一種工作常態，提高工作效率。最后，感謝各部門對行政工作的支持！
揚帆起航，逐夢遠行
——運通汽車集團應屆生入職培訓
八月，一個繽紛多彩的季節；八月，我們一起敞開懷抱歡迎本年度應屆畢業生的到來。
8月17日，運通汽車集團2021年應屆畢業生入職培訓第一期如期開展，來自全國各地的146名應屆畢業生相聚云端，運通集團人力行政部高級總監郝智坤及人力團隊各位負責人來到視頻會議中，給新加入運通的伙伴帶來了鼓勵及期盼。
人力行政高級總監郝智坤為本次課程開場致詞，郝總首先代表公司歡迎大家加入運通汽車集團，郝總提到，各位同學從校園步入社會第一站選擇運通，既是各位同學的幸運，也是運通集團的幸運。現在大家又一次站在了同一個起跑線，在未來的跑道上，運通將陪伴大家共同見證成功的喜悅，一起迎接挑戰與荊棘。在這里，運通汽車將會為大家提供一個良好的發展平臺，希望各位伙伴能夠時刻秉承“務實、高效、責任、和諧、廉潔、忠誠”的企業文化核心價值觀不斷前行，能夠在運通闖出自己的天地，成就自己的未來。
為給予新入職員工更多鼓勵、本次培訓也非常榮幸邀請到了優秀管理者北京興恩銷售總監郭燦燦，優秀過往應屆畢業生哈爾濱俊恩助理銷售顧問馬明亮、成都博奧二手車業務助理趙糧材來為大家進行分享。三位分享人員回顧了自己過往工作經歷、成長及心路歷程，并給予新入職伙伴忠誠的建議。通過幾位優秀人員分享，使新入職伙伴更堅定了選擇運通的信心，激發了大家奮斗的熱情。
校園與職場有著本質不同，為讓各位伙伴更快的進行角色轉變，更好的融入職場環境，課程最后由人力行政部人力資源經理楊亞菲為大家分享從校園人到職場人的轉變課程，使新入職伙伴進一步理解校園人與企業人有何不同、并使之快速融入團隊。
半天時間雖短暫，但各位伙伴們熱情不減。青春逢盛世，奮斗正當時，愿你們能接受新的挑戰，不斷的嘗試、探索和創新，在工作中學習，在學習中進步，讓我們共同秉承“務實、高效、責任、和諧、廉潔、忠誠”的核心價值觀不斷前行，推動公司不斷向前邁進。
揚帆起航，逐夢遠行，未來的日子，期待與您同行，希望我們并肩奮斗、一起加油！
接下來由人力行政部人力資源經理楊亞菲為大家介紹運通集團、運通汽車集團基本情況，讓伙伴們對運通集團、運通汽車集團有更全面直觀的了解。企業文化核心價值觀介紹，加深了新入職員工對企業文化內涵的理解。本次課程邀請人力行政部人力資源高級經理李媛媛為大家分享2021年度應屆生培養方案，從培養方式、輪崗制、管理機制等方面對培養方案做了全面細致講解，讓新入職員工更清晰之后一年的發展方向。
賓利汽車中國高層領導彼夕樂
一行蒞臨賓利金華視察指導工作?
2021年9月3日，賓利汽車中國內地及香港、澳門執行總經理彼夕樂 (Bernd Pichler) 先生、銷售總監Ivan Kovac先生、銷售經理馮子謙女士、售后經理趙志成先生、零售市場經理韓芝萍女士、項目經理陳鵬宇先生一行蒞臨賓利金華視察指導工作。運通汽車集團運營執行副總裁王萌先生和超豪華品牌總經理馬硯揚先生一起陪同參觀。
在賓利金華總經理崔磊先生的引導下，彼夕樂 ( Bernd Pichler ) 先生一行參觀了銷售展廳、客戶洽談區、休息區、售后維修車間等場所，并與員工們親切溝通。他對賓利金華的展廳和車間環境、硬件設施、執行流程、工作人員的服務表示充分的肯定及鼓勵，對賓利金華近年來的運營表現也十分認可。
隨后，彼夕樂(Bernd Pichler )先生一行與王萌先生、馬硯揚先生等運通汽車集團領導、賓利金華管理層團隊進行了會晤。
首先崔磊先生回顧了賓利金華近幾年的業務數據并就店面運營情況做了詳細介紹。接著雙方業務團隊就賓利金華2020年的業績以及2021年的運營進展，尤其是四季度的銷售、售后、市場層面的具體規劃，進行了充分的溝通與討論。同時，賓利汽車中國業務團隊也對提出的產品供應、新品到貨節奏等方面的問題做了回應和指導。
再次感謝賓利汽車中國對運通汽車集團及旗下賓利金華的支持與鼓勵，賓利金華將再接再厲，以專業的服務水平，不斷創造輝煌，為每一位尊貴的賓利車主提供更優質的服務。
捷豹路虎IMSS總裁李大龍一行
訪問西安運通瑞捷捷豹路虎
2021年6月26日下午，捷豹路虎中國與奇瑞捷豹路虎聯合市場銷售與服務機構總裁李大龍先生、銷售部執行副總裁龐忠智先生、經銷商關系副總裁莫國材先生及管理層團隊一行人在西區銷售及市場總裁劉軼群先生等人的陪同下蒞臨西安運通瑞捷捷豹路虎高新4S中心，就店內運營情況和經營數據進行了走訪及指導。
運通汽車集團運營執行副總裁王萌先生，西安運通瑞捷捷豹路虎總經理李璞先生及公司全體員工對廠方各級領導的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝。
總裁李大龍先生及捷豹路虎廠家一行領導在運通汽車集團運營執行副總裁王萌先生，西安運通瑞捷捷豹路虎總經理李璞先生陪同下參觀了西安運通瑞捷捷豹路虎的銷售展廳及維修車間。
參觀后，捷豹路虎廠家及運通汽車集團雙方領導就此次集團運營情況及未來業務發展進行了工作匯報。
在交流會上，李大龍先生對西安運通瑞捷過去一年取得的成績表示肯定，對西安運通瑞捷未來發展充滿信心。
我們將傳承捷豹路虎品牌尊貴的英倫皇室血統，秉持卓越非凡的科技創新，專注無微不至的客戶體驗；秉承“務實 高效 責任 和諧”的運通汽車集團企業核心理念，落實“快捷 舒適 高質量”的運通集團服務品牌戰略，力求使每位用戶真正領略到捷豹路虎品牌的核心理念和運通的汽車文化。
運通汽車集團運營執行副總裁王萌先生，西安運通瑞捷捷豹路虎總經理李璞先生及公司全體員工對廠方各級領導的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝。
總裁李大龍先生及捷豹路虎廠家一行領導在運通汽車集團運營執行副總裁王萌先生，西安運通瑞捷捷豹路虎總經理李璞先生陪同下參觀了西安運通瑞捷捷豹路虎的銷售展廳及維修車間。
參觀后，捷豹路虎廠家及運通汽車集團雙方領導就此次集團運營情況及未來業務發展進行了工作匯報。
在交流會上，李大龍先生對西安運通瑞捷過去一年取得的成績表示肯定，對西安運通瑞捷未來發展充滿信心。
我們將傳承捷豹路虎品牌尊貴的英倫皇室血統，秉持卓越非凡的科技創新，專注無微不至的客戶體驗；秉承“務實 高效 責任 和諧”的運通汽車集團企業核心理念，落實“快捷 舒適 高質量”的運通集團服務品牌戰略，力求使每位用戶真正領略到捷豹路虎品牌的核心理念和運通的汽車文化。
況及未來業務發展進行了工作匯報。在交流會上，李大龍先生對西安運通瑞捷過去一年取得的成績表示肯定，對西安運通瑞捷未來發展充滿信心。
? ? ? 我們將傳承捷豹路虎品牌尊貴的英倫皇室血統，秉持卓越非凡的科技創新，專注無微不至的客戶體驗；秉承“務實 高效 責任 和諧 廉潔 忠誠”的運通汽車集團企業核心理念，落實“快捷 舒適 高質量”的運通集團服務品牌戰略，力求使每位用戶真正領略到捷豹路虎品牌的核心理念和運通的汽車文化。
總裁李大龍先生及捷豹路虎廠家一行領導在運通汽車集團運營執行副總裁王萌先生，西安運通瑞捷捷豹路虎總經理李璞先生陪同下參觀了西安運通瑞捷捷豹路虎的銷售展廳及維修車間。參觀后，捷豹路虎廠家及運通汽車集團雙方領導就此次集團運營情
曜亦生輝 領啟不凡
勞斯萊斯汽車北京·金寶街
斬獲2021勞斯萊斯精英大賽多項獎項
2021年9月24日，“曜亦生輝 領啟不凡”2021勞斯萊斯精英大賽于成都圓滿落幕。
本屆大賽共歷時2個月，全國24家經銷商，一百多名銷售、售后、市場服務人員參與了此次比賽，通過海選、復賽、決賽一輪輪選拔，最終12名選手脫穎而出站在2021勞斯萊斯精英大賽決賽的舞臺上。
?決賽選手們經過2天的精彩的演講和激烈角逐，最終，勞斯萊斯汽車北京·金寶街獲得多項榮譽：
最佳團隊獎
勞斯萊斯汽車大中華區經銷商發展部高級經理吳思女士為榮獲“最佳團隊獎”選手頒獎。
市場精英優勝獎
勞斯萊斯大中華區市場總監劉雨薇女士為榮獲“市場精英優勝獎”選手頒獎。
勞斯萊斯大中華區市場總監 劉雨薇女士（左一）
勞斯萊斯汽車北京·金寶街市場經理 吳一先生（右一）
?售后精英優勝獎
勞斯萊斯汽車大中華區售后高級經理史珊女士為榮獲“售后精英優勝獎”選手頒獎。
勞斯萊斯汽車大中華區售后高級經理 史珊女士（中）
勞斯萊斯汽車北京·金寶街服務顧問 李陽洋先生（右一）
勞斯萊斯汽車北京·金寶街團隊將會進一步提高業務水平，將“挑戰自我，超越自我”、“追求卓越，服務盡善盡美”的精神秉承下去，繼續砥礪前行，創造佳績。
勞斯萊斯汽車北京·金寶街團隊將會進一步提高業務水平，將“挑戰自我，超越自我”、“追求卓越，服務盡善盡美”的精神秉承下去，繼續砥礪前行，創造佳績。
最佳團隊獎
勞斯萊斯汽車大中華區經銷商發展部高級經理吳思女士為榮獲“最佳團隊獎”選手頒獎。
?決賽選手們經過2天的精彩的演講和激烈角逐，最終，勞斯萊斯汽車北京·金寶街獲得多項榮譽：
?售后精英優勝獎
勞斯萊斯汽車大中華區售后高級經理史珊女士為榮獲“售后精英優勝獎”選手頒獎。
勞斯萊斯汽車大中華區售后高級經理 史珊女士（中）
勞斯萊斯汽車北京·金寶街服務顧問 李陽洋先生（右一）
市場精英優勝獎
勞斯萊斯大中華區市場總監劉雨薇女士為榮獲“市場精英優勝獎”選手頒獎。
勞斯萊斯大中華區市場總監 劉雨薇女士（左一）
勞斯萊斯汽車北京·金寶街市場經理 吳一先生（右一）
? ? ? ? ? ? ? 最佳客戶服務獎-金獎? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
林肯中國經銷商北大區會議
北京運通林肯旗艦店斬獲三項大獎！
林肯中國北大區經銷商會議暨半年度頒獎典禮在敦煌順利召開，來自林肯中國廠家領導、北大區各店的投資人、總經理、銷售總監、市場總監、服務總監、體驗總監等優秀經銷商伙伴們齊聚一堂，我集團北京運通林肯旗艦店在此次重要會議上斬獲多項獎項，含金量十足！
北京運通林肯旗艦店服務總監-孫卓龍（右1）
體驗優秀活動獎
優秀銷售總監獎
獎項是對北京運通林肯旗艦店工作的認可，未來，北京運通林肯旗艦店也將不忘初心，持續不斷精細化客戶服務的每一項流程，始終秉承“以客戶為中心”的林肯之道，踐行價值營銷。讓服務有溫度，致力于讓每一位客戶有賓至如歸的美式豪華體驗感！
北京運通林肯旗艦店銷售總監-徐森（左3）
北京運通林肯旗艦店體驗總監-谷英竹（左2）
黑龍江運通之星
斬獲2021年事故車業務區域經銷商
一線提升計劃第二季度兩項殊榮
致我所向，2021事故車業務區域經銷商一線提升計劃第二季度，黑龍江運通之星斬獲兩項殊榮：第二季度北區最大進步經銷商B組第一名、第二季度北區最佳表現經銷商B組第五名。
沉甸甸的榮譽是客戶對黑龍江運通之星的信任，是廠家對黑龍江運通之星工作的認可與支持，榮譽的背后更是員工們辛勤的汗水和努力的拼搏。
心之所向、馳之以恒，2021黑龍江運通之星將秉承客戶為先的服務理念繼續為廣大尊貴的梅賽德斯-奔馳車主服務！
?溫州欣奧榮獲溫州市汽車流通行業協會
“最佳誠信經銷商獎”
溫州市汽車流通行業協會換屆暨四屆一次會員大會勝利召開，現場近300名會員單位代表參會，在此次會議上進行了新任會長林建忠，為副會長、名譽會長授牌；車管所領導朱宏、徐勝昔頒發星級聯動獎項；新任會長林建忠代表新一屆理事會發表就職感言，并對新一屆協會工作做規劃。隨后，舉行“汽車銷售技能大賽啟儀式”、“溫州汽車行業無廢4S店創建活動推進儀式”及“溫州市汽車經銷商展會聯盟啟動儀式”，并對過去一年的先進集體和個人頒發進行了表彰。我集團汽車板塊溫州欣奧奧迪汽車銷售服務有限公司榮獲“最佳誠信經銷商獎”。
捷報！成都運通御寶售后經理周剛榮2021BMW&MINI中國售后服務大賽西區區域賽售后經理冠軍
無數次的激發自己的潛力，無數的日夜努力化為了屬于他的成就，讓夢想照進現實，用平凡創造不凡！
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”
心悅誠服，創贏未來——2021BMW＆MINI中國售后服務大賽西區區域賽在上海隆重舉行，通過對參賽選手各項技能進行綜合評判，成都運通御寶汽車銷售服務有限公司售后經理周剛以優異的成績榮獲了“2021BMW&MINI中國售后服務大賽西區區域賽售后經理冠軍”獎。
這至高榮譽，是獲獎者實力的證明，是對其所有努力和付出的肯定，更是對成都運通御寶售后服務的肯定。成都運通御寶將繼續秉承運通汽車集團“務實、高效、責任、和諧”的企業精神，以人為本為客戶提供至臻至善的服務。
心悅誠服，創贏未來——2021BMW＆MINI中國售后服務大賽西區區域賽在上海隆重舉行，通過對參賽選手各項技能進行綜合評判，成都運通御寶汽車銷售服務有限公司售后經理周剛以優異的成績榮獲了“2021BMW&MINI中國售后服務大賽西區區域賽售后經理冠軍”獎。
這至高榮譽，是獲獎者實力的證明，是對其所有努力和付出的肯定，更是對成都運通御寶售后服務的肯定。成都運通御寶將繼續秉承運通汽車集團“務實、高效、責任、和諧、廉潔、忠誠”的企業精神，以人為本為客戶提供至臻至善的服務。
喜訊|哈爾濱運通俊恩技術總監蘇大文榮獲
2021年度一汽-大眾兼職技術培訓師資格
為了提高自己的專業水平與人生閱歷，2006年9月他順利的進入了黑龍江工程學院汽車檢測與維修專業。2012年，通過不斷的學習和對自己人生的規劃，他進入東北農業大學工商管理專業繼續深造。
進入職場后的人可能都有這樣的體會，工作之后，學習不再像在學校的課堂上那樣了。在職場上，學習要靠自己，身邊的同事、合作伙伴、每天接觸的客戶都可以是你學習的對象。說到在職場上的學習，蘇大文自己的感受是，因為在他的工作經歷中，他經歷過換單位、轉部門、轉崗，轉崗后重新從基層做起、職位曾上下起伏過……他說：“所有的經歷，現在回頭來看，就是我寶貴得不能再寶貴的人生財富，這么多年，在運通，學會了很多。在運通工作了19年，運通集團在廣納人才的同時，也非常注重內部人才的培養，這也給我提供了更多的學習平臺和可能。剩下的就是，自己夠不夠努力、夠不夠用心。十年磨礪鋒利出，寶劍只待君來識，再苦再累我都愿一試，在以后的學習工作中一定會繼續盡自己的努力！為客戶提供更優質的服務與體驗，與運通的每一位成員一起加油成長。”
不忘初心 砥礪前行
在運通大眾，會遇到這樣的客戶，開著自己的愛車去了很多地方維修，也沒弄明白到底是哪里出了問題，維修多次，都不能解決問題，在他們偶然來到運通俊恩時，找到我們的技術經理，在蘇經理多年經驗的判斷下，問題都順利解決，客戶對蘇經理精湛的維修技術表示非常滿意。
未來讓我們攜起手來，同舟共濟，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志投入到工作中去，努力讓每一位客戶體驗到優質服務，感知到我們積極向上的企業文化，持續傳播正能量，不忘初心，砥礪前行。
他在自己的崗位上默默付出，不斷強化技術，只為客戶能夠安全駕駛。他用對自己職業的熱情和尊重，贏得了客戶的信任和一致好評。他就是運通俊恩技術總監蘇大文。
在一汽-大眾2021年度兼職技術培訓師資格認證中 ，哈爾濱運通俊恩技術總監蘇大文憑借過硬的維修技術通過考核，正式成為一汽-大眾授權兼職技術培訓師！
蘇大文總監的個人成就
2007年榮獲一汽-大眾服務技術維修精英賽優勝獎??
2007年榮獲一汽-大眾開迪杯技術競賽一等獎
2011年榮獲一汽-大眾服務技能錦標賽優秀團隊獎?
2012年榮獲一汽-大眾服務技能錦標賽北區決賽二等獎（個人技術）
2012年榮獲一汽-大眾事業部優秀技術經理?
2012年榮獲第八屆“振興杯”全國青年職業技能大賽決賽
汽車決賽汽車修理工第九名?
?2013年榮獲一汽-大眾服務技能競標賽全國技術十佳?
2013年榮獲一汽-大眾全國優秀技術經理
2016年榮獲一汽-大眾全國優秀技術經理
2020年榮獲一汽-大眾最佳技術攻堅獎
2021年榮得一汽-大眾授權兼職技術培訓師資格
學習工作中一定會繼續盡自己的努力！為客戶提供更優質的服務與體驗，與運通的每一位成員一起加油成長。”
? ? ? 在運通大眾，會遇到這樣的客戶，開著自己的愛車去了很多地方維修，也沒弄明白到底是哪里出了問題，維修多次，都不能解決問題，在他們偶然來到運通俊恩時，找到我們的技術經理，在蘇經理多年經驗的判斷下，問題都順利解決，客戶對蘇經理精湛的維修技術表示非常滿意。
? ? ? 未來讓我們攜起手來，同舟共濟，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志投入到工作中去，努力讓每一位客戶體驗到優質服務，感知到我們積極向上的企業文化，持續傳播正能量，不忘初心，砥礪前行。
第35屆寧波國際汽車博覽會圓滿落幕
第35屆寧波國際汽車博覽會，在寧波國際會展中心正式落下帷幕。
創新旗艦，甬城首秀
每一年的車博會，是寧波人休閑生活的珍貴記憶，為夢想座駕而來，車博會展期，人氣爆棚，不少市民前來挑選、試乘、訂購……
寧波地區BMW精英團隊，以最飽滿的熱情、最誠摯的心意、最積極的態度，最專業的服務迎接眾多市民及BMW 粉絲。
車展現場，眾多車型受到現場觀眾的喜愛，銷售顧問現場洽談成交。
現場工作人員從每個工作細節做起，接待好每一位客戶，做好每一次講解，只為讓客戶感受最優質的客戶體驗，將一流的展臺效果、尊貴的專屬服務和震撼的車輛展示呈現給更多的尊貴客戶，為每一位客戶提供最為高端的服務。
這不僅是一場視覺盛宴，更是一次讓消費者與BMW品牌零距離接觸的絕好機會。
2021年第35屆寧波國際汽車展覽會圓滿結束，運通汽車旗下BMW經銷店會將更多高品質的車型與更周到的服務奉獻給客戶！
本次車展中，寧波運通寶晟攜豪華陣容亮相BMW車展現場。活動現場優惠不斷，全方位展示眾多寶馬車型，多種金融優惠方案供廣大消費者選擇。
2021年8月29日正式拉開成都車展的序幕，這是每年西部汽車人的盛會，也是我參加車展的第6年了，見證了激動人心的車展啟動會，閉館活動銷售顧問忙碌的身影，加班邀約客戶的光影，食堂準備的豐盛晚餐，那些點點滴滴，仿佛就在昨日，成都車展也見證了我們的成長。
啟動會吹響了車展的號角，一疊疊“軍令狀”，簽下屬于自己的榮耀；專屬的簽單筆，鐫刻著名字；一杯杯“餞行酒”都在等待著凱旋，我們聚在一起分享往年車展的趣事，分享應對技巧，車展氛圍感拉滿，儀式感十足，在“車展大賣”的口號中，合影留念。既然選擇了征途，那就勇敢的前行。
——記第二十四屆成都國際汽車展覽會
對于客戶來說，車展可以買到心儀的座駕，同時，還會有品牌的新車發布，可謂是“眾星云集”，可以一飽眼福。這里展現了汽車行業最前沿的科技成果，也吸引了很多主播直播，一躍成為了網紅打卡地，隨著數字化的發展，足不出戶也能逛遍車展。對于工作人員來說，每天都在循環播放，伴隨著6點過的鬧鐘，或是擁擠在地鐵1號線，或是乘坐公司的接送車，迎接著展臺上川流不息的人群，一遍遍講解車輛，這是汽車人車展的日常，雖然辛苦，但是值得。
一晃眼，車展結束了，我們也收獲了很多，無論是來往看展的客戶，還是奮斗在一線的同事，都變成了記憶刻在了腦海里，每當遇到失意或者困難的時候，就會讓人想起，大家為了共同目標一起努力拼搏的瞬間，熱血又沸騰起來，時時鼓舞著我們不忘初心，方得始終。
寫在結尾的話，送給所有奮斗的汽車人，“只管努力，靜待花開”。
7月24日至7月30日，為期7天的運通汽車嘉年華完美收場。本屆嘉年華以“精彩車生活之好友季”為主題。7天的活動里集團旗下各4S店實現新車訂銷量1800臺，在7月這個汽車銷售淡季能取得如此佳績，充分體現了運通人卓越的能力和車友對運通汽車一以貫之的支持與信賴。
福利升級，感恩回饋新老顧客
本次第七屆嘉年華活動，在繼承往屆嘉年華精髓的基礎上，持續創新，升級福利，為客戶提供更優質的服務體驗。運通汽車在新車促銷、二手車置換、金融保險、汽車用品等方面一如既往地推出優惠活動，并且在嘉年華期間連辦四場直播活動，數以千計的獎品抽不停。除此之外，運通汽車還在售后特惠服務儲值的基礎上進一步升級，提供“進店客戶免費評估二手車服務”，成功置換即可贈送售后儲值金1000元。
為了更好的關愛車主的健康，運通汽車堅持為嘉年華期間進店客戶提供“汽車免費消殺”服務，讓參與運通汽車嘉年華車主開的放心，玩的安心。
以車會友，交流精彩生活
此次嘉年華活動，除了福利相比往屆有所升級外，還獨具匠心的把“以車會友”作為主要方向，鼓勵大家攜手老友，交流精彩汽車生活圈！為此，運通精心設計了多種線上線下結合的活動形式，除了四場直播活動外，又在園區設置了新鮮豐富的網紅打卡地，嘉年華期間更有網紅探店、場地打開等新媒體互動方式， 同時，運通嘉年華還開展了服務體驗日活動，為顧客展示專業維修車間，介紹保養小知識、設備使用等，把貼心、專業的服務融入到豐富有趣的活動當中。不僅如此，運通汽車還特意設置了雙人協同游戲活動，讓大家得以在歡聲笑語中“以車會友”！
作為一家有著三十年歷史的汽車經銷商集團公司，一路風雨走來，運通汽車始終胸懷一顆感恩的心，秉持“務實、高效、責任、和諧”的企業文化，“以客戶需求為己任，以客戶滿意為標準”，致力于提供更專業更高效的汽車服務。
當下，運通汽車以成為中國綜合實力最強的汽車經銷商集團之一為目標，引領每一位運通人銳意進取，不斷向前。2021年，運通汽車榮獲一汽·大眾奧迪頒發的“2020年度功勛經銷商集團獎”、勞斯萊斯大中華區頒發的“2020年度最佳業績貢獻經銷商集團”。這是運通汽車的行業合作伙伴對運通汽車突出成績的肯定，也是運通汽車不驕不躁、不懈努力的新起點。
未來，“塑百年品牌，創百年企業”的美好愿景將繼續激勵運通人勇于攀登、再創輝煌！
運通嘉年華 精彩車生活之好友季圓滿落幕
2021運通嘉年華活動評優報道
8月初汽車集團本部對本次活動中全國經銷店的表現進行了多角度多方位的評估，設置了六個獎項：優秀業績獎、運通流量王、最受歡迎經銷店、最佳市場傳播獎、最佳創意獎、最佳視覺獎。截至昨日經過多日統計評估各獎項均已揭曉，現將摘得各項榮譽的優秀團隊公布如下：
作為一家有著三十年歷史的汽車經銷商集團公司，一路風雨走來，運通汽車始終胸懷一顆感恩的心，秉持“務實、高效、責任、和諧、廉潔、忠誠”的企業文化，“以客戶需求為己任，以客戶滿意為標準”，致力于提供更專業更高效的汽車服務。
當下，運通汽車以成為中國綜合實力最強的汽車經銷商集團之一為目標，引領每一位運通人銳意進取，不斷向前。2021年，運通汽車榮獲一汽·大眾奧迪頒發的“2020年度功勛經銷商集團獎”、勞斯萊斯大中華區頒發的“2020年度最佳業績貢獻經銷商集團”。這是運通汽車的行業合作伙伴對運通汽車突出成績的肯定，也是運通汽車不驕不躁、不懈努力的新起點。
未來，“塑百年品牌，創百年企業”的美好愿景將繼續激勵運通人勇于攀登、再創輝煌！
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