用/心/工/作? ? 快/樂/生/活
HAPPO月刊
18
總第0018期
2021年04月
本期導讀
每一步都算數
時間會給你答案? ? ? ?Dust to gold? ? ? ? ?成長路程?
全心全意為客戶服務
做人做事，不忘利他
言必行，行必果，凡事有交代
只有船員,沒有乘客
敢啃硬骨頭,勇于超越自我
成為全球知名時尚互聯網平臺
讓全球購物簡單、快樂
企業愿景
Business Vision
總顧問：袁輝
編? ?輯：丁成飛?李杏曼
讓每一個海博歐人實現自我價值，快樂工作，幸福生活，為社會進步貢獻力量
理念
corporate philosophy
使命
Company mission
價值觀
Three styles
深圳海博歐科技有限公司
Shenzhen Happo Technology Co. , Ltd.
地址：深圳龍崗坂田里鋪街7-1號盼寶大廈
電話：0755-84654172
目錄
Contents
01
新聞資訊
不經歷風雨?怎么見彩虹
每一步都算數
01
02
03
新聞資訊
景色優美，文化古城，書藏古今，港通天下，海博歐寧波分公司坐落于此。4月10號寧波分公司正式運營，占地面積1200平方米，是寧波占地面積最大的跨境電商公司。寧波在開展進出口貿易方面有著諸多優勢條件，其中包括通達的口岸，多元載體平臺，龐大的貿易主體以及優越的政策環境等，此次海博歐寧波分公司落址于此，天時地利人和，寧波分公司也定能起航，再創輝煌。
奮力拼搏，持之以恒，優秀的業績是員工努力的最好回饋。海博歐一直倡導“快樂工作，幸福生活”的工作理念，2020年，業績表現突出的團隊，獲得外出旅行的獎勵。優秀的團隊，突出的業績，搭檔帶薪外出旅游的獎勵，快樂和幸福不斷升值且延續。希望海博歐在充實的工作之余，也能走遍祖國的大好河山。
快樂工作，幸福生活——優秀團隊外出旅游
整裝待發，奔赴新征程——寧波分公司啟動
管理者在企業中起著承上啟下的重要關卡位置，他們疏通著各個階層的聯絡，交往及合作，他們是發揮職能與高效執行的關鍵。“起航”青年干部培養計劃繼破冰儀式，角色認知與定位課程學習之后，第二階段的課程聚焦目標管理與時間規劃，通過此階段的課程，旨在能夠更好的提高海博歐青年干部的目標管理與時間規劃的理念與思維。
長江后浪推前浪，鮮肉萌新賦活力。近來，海博歐加入了一批新員工。為了讓新員工更好的了解，融入海博歐這個大家庭，以企業文化培育新人，以系統培訓賦能新人。海博歐開展了第十四期新人培訓，從企業文化到職場禮儀以及團隊合作等課程進行講解，旨在凝聚新生力量，賦能新進員工，打造一支只有船員，沒有乘客的高凝聚力團隊。
聚焦目標，奮力出擊
凝聚新力量，賦能新員工
企業月刊
2021/4月刊
海博歐伴我成長
堅定，努力， 期待
Dust to gold
時間會給你答案
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成長路程
不斷前進
不負自己?砥礪前行?共同成長
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09
10
02
03
轉眼入職海博歐已大半年，不僅見證了自己的點滴成長，同時也目睹了公司的快速發展，作為海博歐的一員，我感到非常的榮幸與自豪。伴隨著平臺政策的各種變化，每一天都有新的挑戰。我始終相信人生沒有白走的路，每一步都算數。
雖然一直從事跨境電商，有開發過獨立站相關的產品，但是真正意義上服裝買手的具體工作還算從海博歐開始的，能夠得到快速成長，晉升為組長，離不開公司領導的栽培和其他買手的耐心講解，感恩公司給予的機會及其他小伙伴的幫助。獨立站的工作，還是相當有挑戰的，爆款起來的時候讓人興奮，但是又常常會面臨主頁掛了，賬戶不穩定，新品測不出數據等問題。我常常告訴自己，如果感覺很苦很累，那是因為自己正在走上坡路。每當這個時候，我就會回頭復盤，把過往成功和失敗的經歷都審視一遍，從最基本開品方法入手，同時思考有什么地方做得不夠好需要改進，有什么地方是做得比較好可以繼續保持，有什么好的想法和建議可以運用到現在的工作中...每一次困頓的時候，復盤一遍，調整好心態再重新出發。人生沒有哪條路是白走的，也許會失敗會受挫，產品沒有數據沒有方向，但是不管是成功還是失敗，都盡管去邁開腳步，去踐行。有疑慮，就原地思考
企業月刊
2021/4月刊
回顧這短短的4個多月的工作感慨頗多，時間不長經歷卻不同，首先感謝支持幫助我的領導同事，更要感謝袁總的信任和鼓勵，當我選擇加入公司的同時，也非常感謝公司選擇了我，給予我良好的發展空間，信任，支持，理解，使我有勇氣承擔一份新的工作使命，我就以加入公司4個多月的感受談談一些收獲。
“言必行行必果，凡事有交代” 公司的管理模式和企業文化讓大家都能成為海博歐的掌舵手，沒有乘客。更有動力和信心工作，收獲工作經驗和個人價值。
我從事跨境電商行業有5年多，大學畢業很有機緣進入這個行業，也十分看好這個行業的發展前景，經歷過市場由最初單一的社交平臺營銷到現在各個平臺的廣告營銷，公司和個人都在經歷和快速學習適應市場的變化，不被這個市場落下。
? ? 西安選擇做日本市場也是一次新的機遇挑戰，作為一家新公司，有無限的可能性在等著我們，我們選擇做自建站模式，在業務初期這4個月的時間，經歷了各部門業務和技術上的困難，人員招聘，技術后臺的搭建，業務開展后遇到平臺政策的影響，員工從新公司起步成長的心態和壓力等等，雖然遇到了各種困難，但是我看到了西安團隊的凝聚力，責任感，解決問題的態度和速度，不可否認，大家中途有信心受挫的時候，但是經過總部協助，袁總的指導，信任，支持，能夠讓大家每次都有成長。
2020年底制定了2021年的業績目標計劃，三個多月的時間，很多突發的因素導致我們已經比原本的進度落后50%，就像是平靜的海面掀起巨浪，但所有人都秉承著船員意識，薛蓓從之前的運營人員也扛起了產品經理的崗位，作為需求方和技術端的橋梁；黨一帆也將我們的采購和物流成本控制下來，為為營銷端積攢力量；營銷數據波動大，聶雯耐心的指導大家的廣告優化工作，還有一些在奮斗的小伙伴。
正是大家的齊心協力，勇于挑戰的態度，讓我相信，任何困難都只是暫時的，我們定會厚積薄發。
在這幾年跨境電商的發展趨勢還是不容小視的，再加上政策的大力支持，賣家要想得到好的發展，需要更加規范化、精準化。也就意味著做品牌是市場需求和必然趨勢，西安已將面對日本市場的品牌站點提上日程，未來品牌化，長遠發展是我們的共同目標。
我很欣賞華為總裁任正非的幾句名言，可以和大家分享一下：
1：最好的防御是進攻,要敢于打破自己的優勢,形成新的優勢
2：我們在作戰上不需要展開得那么寬，還是要聚焦，取得突破。當你們取得一個點的突破的時候，這個勝利產生的榜樣作用和示范作用是巨大的，這個點在同一個行業復制，你可能會有數倍的利潤。感謝海博歐，讓大家可以發揮施展自己的能力，為公司做出貢獻，也能夠實現個人價值，“敢啃硬骨頭，用于超越自我” 我們愿和公司同舟共濟，如果企業是一條船，我們的每一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，航船才能劈波斬浪，勇往直前。
感謝海博歐，讓大家可以發揮施展自己的能力，為公司做出貢獻，也能夠實現個人價值，“敢啃硬骨頭，用于超越自我” 我們愿和公司同舟共濟，如果企業是一條船，我們的每一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，航船才能劈波斬浪，勇往直前。
不經歷風雨?怎么見彩虹
??? 宋丹? ?
與復盤。哪怕是走錯的路，都有他的意義。也許會看到了不一樣的風景，知道了另外的可能性。
人生沒有白走的路，每一步都算數。面對問題及時思考與復盤，堅定得邁出下一步。愿我們能一路披荊斬棘，共創佳績。
??? 梁健 ? ?
每一步都算數
企業月刊
2021/4月刊
時間過得真快，一轉眼來公司兩年了，想起剛到公司那會感覺一切都那么陌生...
記得第一天上班時，在公司同事帶領下，先是給我介紹一下公司的工作環境，然后給我介紹身邊的同事互相認識，后面在同事帶領下慢慢學習倉庫發貨流程，他們教的很仔細，通俗易懂。
進入公司不到一個月剛好趕上公司拓展，記得那天起的特別早，坐著公司組織的大巴車去一路向東。那天印象比較深的就是蹲馬步，當時每個人都用眼罩把眼睛蒙起來，然后幾個人肩并肩圍成一個圓，蹲馬步的時間長短，涉及到每個人體質以及平時鍛煉都有一定關系。當時大家都有點怕，怕堅持不下去，擔心的事情還是發生了，由于大家互相肩并肩，互相攙扶著對方，當時很多人都快堅持不住了，但是旁邊同事緊緊拉著彼此胳膊，在大家的互相鼓勵下，有動力了，一點都不示弱，結果比預期時間長了很久，我想這是團隊的力量，大家心往一處使力，才能堅持這么長時間。如果是我一個人，我又能堅持多久呢，可見團隊力量是多么偉大。后面震撼到我就是那面畢業墻，從遠處看那面墻是那么的小，然而走到墻下那面墻又是那么高大，看上去有4到5米高。心想這么高的墻怎么能翻越過去呢？心里面不停的忐忑，不一會，教官就過來給大家講解翻越人墻的要素，靠的是大家的團結，還有技巧性，在人墻最底部站幾個身體彪悍，就是我們所說的打地基，然后用他們肩旁以及腿部給我們當人梯，我們就踩著他們身體上去。看似不能完成的任務，結果都順利完成，這些都是大家努力換來的，現在回憶起來還是記憶猶新，所以說團隊力量是無限的。
去年旺季也讓我記憶猶新，從早上上班就拿到前一天銷售建單的標簽，從早上9點發貨一直發到第二天的凌晨1點多，因為銷售那邊已經斷貨，要及時補貨，商場如戰場。又加上旺季貨代運費一直在漲價，為了給公司減少成本，給銷售減少運費，我們加班到很晚也要把當天貨發出去，忙完都是凌晨一兩點，為了早點拿到地址標，經常半夜打電話打擾她們銷售的休息，但是她們還是起床把地址標給了我們，辛苦了，旺季確實比較忙，但是物流部以及總部那邊都很配合，也要謝謝大家。
總而言之，海博歐人都是很給力的，面對困難，大家都是奮勇向前，團結一致，海博歐只有船員，沒有乘客，一起加油。
收到能上月刊通知時，稍微震驚了一下。沒想到這么快能登上月刊，感覺自己的實力和業績表現還沒有達到預想目標，能被推選確實有驚喜，但是更多的是惶恐。擔心自己的實力無法支撐公司領導的信任，怕辜負了領導們對我的期待。唯有更加努力工作，腳踏實地地落實好每項任務，才能對得起這份沉重的信任。
特別感謝老大和梅子，讓我能重新回到海博歐這個大家庭。真的很開心能再次跟著大家一起奮斗。從去年11月份入職到現在的4月中旬，雖半年有余，但也收獲滿滿。記得當時剛入職就參加了月會，站在人群中，偷偷地問梅子組長，我們什么時候能上去拿獎呀，雖然當時我們整個蘭斌項目組才剛剛開始。梅子組長非常堅定地說，很快！然后帶領著我們整個團隊努力朝著這個目標努力奮斗，終于，我們在3月份的月度表彰大會時，站上了講臺，取得了階段性的成功。
未來的路還很長，內衣組能做到的絕不會止步于此。越走越覺得前路寬闊，但同時壓力也與日俱增。賬號如何取得突破性的增長，大部分產品都賣的很平穩，但是沒有爆款，如何做出一個甚至幾個爆款，在健康的銷量分布的基礎上，突破瓶頸，實現又快又穩的增長，這是目前主要困擾自己的難點。我能想到的出路之一，就是不斷地試錯，快速試錯，高效地有目的性地去嘗試新方法，這個方法不行，我們就立馬換另一種方法去打。有一種方法奏效了，那就快速復制到其他產品上。市場和平臺的不斷更新，也要求作為運營的我，調整認知，讓運營思路及時做出轉變。保持思路的開闊，努力精進自己的運營能力。
今年也開始帶新的團隊了，團隊的小朋友都很好學，很努力，深感作為組長責任重大，唯恐沒有足夠的東西教給小伙伴
??? 聞玉 ???
??? 趙繼飛 ??
企業月刊
2021/4月刊
企業月刊
2021/4月刊
他們都是初入職場的新人，處于職業生涯的起點，希望自己能又好又快地帶領他們把內衣1組做起來，在職場的第一份工作中能有不錯的收獲，且不僅僅是物質上的收獲。想做到這一點，我個人更需要不斷的精進自己的團隊管理能力。非常感謝公司提供的“起航培訓”課程，經過這一個多月的學習，受益匪淺。 雖新組前路尚不明朗，更要堅定信心，穩步前進，天道酬勤，必有所得。
很開心能同這么多優秀的海博歐人一起同行，一起奮發向上，立志努力成為一名優秀的海博歐船員，為海博歐的遠航做出自己的一番努力。
最后用一句《了凡四訓》中的一句話結束我的這段時間的感悟吧，人之有志，如樹之有根，立定此志，須念念謙虛，塵塵方便，自然感動天地。
堅定，努力，期待
海博歐伴我成長
2020年12月1日，我入職海博歐。
2021年4月19日，我寫下這篇文章。
掐指一算，我來海博歐近5個月了。前些日子受到月刊邀請，我有些受寵若驚，覺得自己貌似沒什么特別的事情拿來寫，幾番執筆，還是覺得隨心一些，小小寫下一路走來的心路歷程吧。
其實，之前跟海博歐有過錯過。記得前幾年就聽過海博歐，覺得特高大上，正好那時候有了其他公司的offer, 于是那年就錯過了。直到我同學在微信上找我聊天，才發現我們距離居然這么近，也了解到了海博歐發展的很好，未來有上市和更多的人員規劃。說實話，這個對我吸引很大，在當時疫情的大環境下，有一些跨境企業都沒有撐過去，但是海博歐不僅生存了下來，還在快速擴張。正好我當時也在考慮換個品類，自己本身性格也是比較風風火火，于是沒幾天我就跑來面試了。
面試完之后我就回去把工作交接好，過來上班了。之前沒有做過服裝品類，我還記得我第一次看樣的情形，覺得樣品都特別好玩。以后主要做的是家居類目，賣什么產品基本也沒給你看，更別說上手摸了。其實我覺得銷售賣什么產品，一定要自己看了摸了才能充分了解，才能對產品產生感情。所以我每次看樣都特積極，很喜歡衣服在手里那種溫柔的觸感，本身自己也是愛逛淘寶的人，覺得好玩又有趣。
FBA到貨之后就開始做業績，3個SPU，剛到貨第1-6天，每天都有超過600-700 USD的銷售額，最高達到了1800 USD。我那時候特高興，因為這成績在剛開始算不錯的，但是第7天，德國就因為缺少VAT被凍結了。當時說實話打擊有點大，第一次遇到賣幾天就凍結賬號的情況。那天想法亂糟糟的，但自己好歹在這行摸爬滾打了五六年，什么大風大浪沒見過，很快我就調整好了狀態，跟上級商討對策，最后讓我去駿德易那邊做自發貨跟賣。自發貨本身就比FBA出單會差很多，更別說再設置個45天到貨了。但好在
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企業月刊
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企業月刊
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???肖紅發 ? ??
??? 劉韻??
Dust to Gold
很多可以改善的地方，所以我一直都在不斷地向我們組長曉鳳姐以及小組的其他組員請教和學習，他們如果發現了我的問題也會及時指出并幫助我，我一直都很感謝他們。同時，我也切換角度，和自己作比較，努力做到今天的自己比昨天更好，這個月的自己比上個月更好。現在2020也已經過去，我所運營的站點店鋪和我的運營方法也越來越成熟，但時間依然不會停止，我也依然要前進。在亞馬遜上，每一條爆款listing都是經過時間的積累才能最終成型，我們每個人也一樣。所以最后我想說的就是別著急，做好當下的事，至于其他的，時間會給你答案。
鏈接表現尚可，自己慢慢再一點點給自發貨打廣告，優化廣告，同時再去補貨，發往JDY賬號。當時算了一下，補貨要15天，發到FBA又要近20天，這樣一個多月又去掉了，這段最難的時間，全靠自發貨撐了下來。
守得云開見月明：年后發往JDY的貨件也因為被查驗一直沒有到。自發貨很多郵件、客訴問題、退貨, 那時候只有自己一個人在處理。其實自發貨一點都不好做，經常擔心哪個訂單得遲發貨了，哪個訂單顧客得給我差評亞馬遜又不給刪了。好在JDY最后到貨了，又能開始好好賣起來了。?
1月儲備組長競聘，我參加了，經過一系列選拔，上了。其實挺感謝公司的，畢竟那時候我沒來多久，公司卻相信并選擇了我。其實從我進入海博歐開始，我也是頂著同學推薦的壓力來的，真的也想好好表現，不想讓我同學丟臉。在這也特別想跟她說一聲：我有認真努力地去備戰好每一天，沒有給你丟臉，以后我也會一直繼續努力，保持初心！
2020年對于每個人來說都是非比尋常的一年，突如其來的疫情一下子打亂了所有人的生活節奏，對于2020年的應屆畢業生來說更是如此，網上都稱我們是“最難應屆生”。原本最后的校園時光變成了在家里的各種視頻，視頻上課，視頻論文答辯，視頻面試。時間彷佛在2020來了個大跳躍，到最后都沒來得及穿上學士服拍個畢業照就匆匆結束了我的校園生活。
我是一名法語專業的學生，本來一直以來的打算都是外派出國工作，2020年初甚至已經和中鐵達成初步的協議，就差辦護照去報到了，當然，最后護照沒辦下來，外派工作的打算也徹底放棄了。那段時間感受最大的就是不安，焦慮和迷茫。但時間不會停止，人也總是要前進，我后來就開始尋找國內的工作，最后機緣巧合下，7月底我來到了深圳，來到了海博歐這個大家庭。作為一名從各種意義上都徹徹底底的小白，剛開始來公司時緊張，興奮各種情緒都有，我依然還清楚地記得第一天來的時候給我安排的導師出了小插曲，結果給我安裝好的新電腦我就只用過一上午就再也沒碰過。然后下午我的導師思思姐才開始從一些最最基礎的概念教我，亞馬遜的網站，后臺，運營工作內容等等。我對一切都充滿了好奇，又都認真對待。之后公司也開始給我們這一批的應屆生開始上培訓課程，給我們講解一些關于亞馬遜更系統也更細節的知識，而我之前所有的不安，焦慮和迷茫也慢慢地被我忘記，取而代之的是對新的生活，新的事物，新的知識的接收，學習和汲取。就這樣過了差不多一個月，我加入了現在的祥隆平小組，正式開始了我的亞馬遜運營工作。剛開始我一直都是小組里銷售額最低的那位，但我并沒有就此沮喪低迷，我知道拋開法國站本身的原因，我自己在運營方面也還存在
且歌且行未來可期
時間會給你答案
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企業月刊
2021/4月刊
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??? 吳玲玲??
來公司竟然也七個多月了，想想時間過得真快。嚴格意義上來說，這是我第一次真正意義上接觸精品，所以其實剛來的時候還是比較迷糊的狀態。還好遇到了一群可愛的小伙伴，總能及時幫我解惑。
特別感謝公司提供的資源跟平臺，在這里，只要你愿意學，愿意問，很多優秀的小伙伴都能為你解答，所以，不要害羞，要學會大膽一點，特別是不懂的，一定要多問！誰都是從不懂到懂經歷過來的，而且小伙伴都愿意分享自己所知道的。
還有，平時的話多跟身邊的朋友交流學習，畢竟每個人所學所掌握的東西是不一樣的，或許他們在某個方面很優秀，交流過程中你一定能學到或多或少的知識。而且，每個運營其實也有自己的一套辦法。再者，可以多關注一些政策狀態吧，特別是平臺發布的。有時間也可以逛下論壇，里面大神也蠻多的，總有些適合你的干貨。
有問題的話多反饋，也特別謝謝我們組的小伙伴，還有開發，美工與物流部的協助工作，謝謝他們耐心給我解答。領導們也挺親和的，有問題就幫我們解決問題。
其實剛來公司的時候，看到別人領獎，還挺羨慕的，所以11,12月有在默默努力，想著有一天我也可以站上去領獎，可是小伙伴們都太優秀了，所以我覺得拿獎太難了，放棄了去拼拿獎的動力，還是努力工作吧。所以，這次能拿獎真的是還蠻意外的，大概是努力還是有用的吧。
接下來更要好好努力，早日實現自己的目標。希望在工作中更加順利，特別是在上下溝通傳達信息的時候，多考慮一下其他因素，多跟同事交流。多自主學習吧，人生就是一個學習的過程。最后特別感謝公司的平臺政策，提供這么好的福利給大家。大家接下來都爆單吧，公司規模越來越大，大家變得越來越好。
??? 丁月翔 ???
感恩，與海博歐同行的時光?
2020年11月18日這個良辰吉日，我加入了海博歐，雖然加入海博歐至今已5月有余，但是感覺入職還在昨天。也很感謝當時袁總和輝哥對我的肯定，讓我抱著我一定行的心態加入了海博歐，成為海博歐的一員，成為跨境電商大軍中的一員，從傳統行業轉到跨境電商的5個月的時間里，也讓我對新興領域有了新的認知。
在之前的傳統行業，有幸在國內內衣行業的龍頭工作，在負責歐美顧客業務的同時，對產品的自主研發創新的能力及專利申請有很深刻的認知。轉到跨境電商來說，之前的積累與見識無疑是我再創造新價值的最好的沉淀及動力。對一個行業已經有了本質的深刻的認知和研究，再去做一下從跟賣到差異化選品再到自主研發產品的產品開發簡直要容易的太多。現階段的難點主要在于是否有優質且強大的供應鏈快返的支持，可以快速反應市場的需求的能力，還有大家認知水平是否一致，開發方向是否一致等這些問題上。
選品來說并不難，難的是如何選出消費者真正需求的產品。有時候，因為條件限制了我們的類目初始階段只能在1688線上選品。剛剛開始有幾款產品雖然自己都不想上，但是由于對1688平臺不熟悉，找款太難，還是說服我自己上了，這也是后面我這邊需要去克服的難點。后續開發的產品還是以歐美的暢銷款為基本參考，消費者實際需求為主的去開發產品，而不是為了鋪貨而鋪貨。我一直內心需求開發的都是那種可以長期且穩定售賣的產品，這種產品需求從長遠來看無疑是成本最低的，也為后續可以和國內頂級的外貿內衣公司合作，讓內衣項目組的產品可以往大批量往精品方向發展提供前期的產品積累；
以上的方向也與公司要求我們年前寫的2021年的年度工作計劃有關，在2021年的工作計劃中，我計劃的有3個目標。
第一： 前期的產品開發主要已現貨為主。因為是新項目組，在運營這個品類還沒
有運營基礎的
情況下，是需要去增強運營的對新產品的信心和認知，所以我前期也做了很多專業的知識和結合公司要求的亞馬遜選品調研數據一起分析，讓運營對新品有初步的認知和我們能夠在產品上達成一致的共識去一起選品；另外現貨制約問題較多，無法很好的滿足好產品的需求，希望后期在達成共識的基礎上一起去改善，可以依靠團隊的力量去完成；
第二：中期的產品開發希望由現貨和定制結合為主。對于之前選的產品，最早的上架也差不多3個多月了，對于有些款式的運營已經掌握了一定的信心和技巧，對于現貨賣的好的款式可以走定制路線，改善現貨目前存在的差評問題，斷貨問題，貨源不穩定等問題即可。當然因為品類的特殊性，對于起訂量也有一定的要求，所以還是需要公司對新項目的支持才能完成第二階段的目標；
第三：就是與國內內衣外貿公司達成合作，提升我們新項目組的產品競爭力。這個目標雖然不能一蹴而就，但是確實也是我們新項目組產品開發的一個努力方向。
?另外，我的選品也沒有什么技巧可言。主要還是跟隨流行趨勢和消費者實際需求出發，多分析分析為什么，多總結總結怎么做，多觀察觀察如何做，這需要時間的積累。如果沒有從零開始的機會，那就從現有競品的品牌出發。
再次感謝在海博歐短短幾個月的時間中遇到的每一位對我有過幫助的同事，是你們讓我盡快融入盡快可以為公司創造了價值，我也會和大家一起努力，不斷前進，一起多做業績多克服困難多拿提成，再次感謝。
成長路程
不斷前進
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企業月刊
2021/4月刊
??? 陳曉玲 ??
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勇
往直前
2021
時光荏苒，不知不覺來海博歐已有五個月，時間不久，但也能深深切切的感受到海博歐的成長速度和發展空間，不到半年時間公司就從300多人增加到將近500人。看到這些，也更加相信，只要在海博歐扎根，一定會有不錯的發展。
腳踏實地,做好眼前的每一件小事,生活遲早會回饋你一份厚禮。還記得來公司面試后，對接我的HR說“你的性格感覺比較靦腆，但是也有踏實、穩重的感覺，你們老大嘉川對你還是比較認可的，對你的印象不錯。” 于是在2020年十月，在給自己放了三個月的假期后，又重新回到工作中來。剛到公司的時候我也會和大部分同事一樣有對新環境的陌生感，對新文化的認同，對企業的歸屬感，另一方面也要面對個人的業績目標壓力，每天都在和自己的思想做斗爭。但隨著時間的流逝，和同事們也慢慢熱絡起來，業績也在慢慢穩定，心里也踏實了起來。第一個月，看著空白的賬號心里確實會很沒有底，也會懷疑自己能不能達到轉正的目標業績，于是便加速的做計劃，選品，寫產品文案，發貨。在第二個月，業績突破了面試的時候老大給我定的目標，也為我提前轉正了。第三個月，業績更是翻了好幾倍，店鋪也在慢慢盈利。也在這個月我第一次，收到了公司的月度表彰。雖然業績暫時還不錯，但我的內心告訴自己：“要穩住，不管是大起還是大落，都要平常心，踏實的做好每件小事。面對困難的工作要保持熱忱。面對困惑和壓力要保持一顆平常心。面對鮮花和掌聲要保持謙遜。”成長是一種職責。我很欣賞這一句話。惟有把成長當作一種職責，才能創造更大的價值，才能實現不斷成長的目標。我很明白“人外有人，山外有山”。無論是在我們公司，在外面的公司都有很多比自己優秀得多的人，要保持一顆做好產品的心，踏踏實實保持前進。并且也要讓自己的能力提升起來，這不僅是對自己的負責，也是在為公司的發展負責。佛祖釋迦牟尼曾問弟子：“一滴水怎樣才能不
干涸？”弟子們冥思苦想：“孤零零的一滴水，一陣風能把它吹沒，一撮土能把它吸干，其壽命有幾何？怎么會不干呢？”……弟子們面面相覷，都回答不上來。佛祖說：“把它放到江、河、湖、海里去。”我們贊美江河的遼闊、壯觀，殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成的，小水滴也在組成江河時找到自己的位置，感受到來自江河的溫暖和力量。兩者共生共榮，密不可分。在公司里，我們都是那些小水滴，只有我們每個人都讓自己努力的成長，創造更多價值，在公司中找到自己的位置，凝聚在一起，那么公司這條大河流也會更加遼闊，發展壯大。
? ? ?在海博歐的日子里有過迷茫，有過困惑，有過壓力，但也受到很多的鼓勵。后面的工作還很多，明天是什么，明天的明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握，可是，只要能夠報以我為公司，公司為我的目標，就會平實地向前一步。未來可期，加油！
不負自己?砥礪前行?共同成長
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