主辦單位
2022年12月刊 總第69期
總編：任杰東??
《金潤人》編輯部
投稿郵件：pljrsyjt@126.com
電話：0933-8886588
編輯：
強基固本 砥礪拓新
? ? ? 1月10日上午，金潤集團隆重召開2022年度工作總結暨表彰大會，集團領導班子全體成員、全體中高層管理人員、部分員工代表以及各產業板塊員工通過線上線下結合形式，參加了會議。
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? ? ? 會議通報了2022年度各公司經營情況、審計情況以及存在問題，并提出了具體改進措施及發展建議。各產業板塊分管副總針對2022年度工作完成情況及2023年工作方向，以數據和具體落實措施為主，全面、系統地向大會做了詳盡報告。
? ? ? 會議表彰獎勵了68名先進個人以及6個先進集體，先進個人代表于新寧及先進集體代表高偉，結合工作實際，圍繞所做、所學、所思、所悟，發表了忠懇的獲獎感言。
文/綜合服務中心? 劉潔
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? ? ? ?會議要求，2023年各產業板塊要繼續貫徹實施年初制定的“穩投資、去庫存、爭效益、保創收、降債務、控風險、打造長效可持續性增長支柱產業，樹立金潤品牌”指導方針。開發板塊去庫存、抓回款、保清盤、重稅籌，堅持以守為攻，等待時期，靜觀其變，適時發力；基建板塊爭項目、重質量、保安全、控成本、清欠款、講信譽、樹品牌，堅持多點開花，承攬各領域優質基建項目，形成金潤建設特有的品牌和文化；商業板塊貼生活、重招商、強運營、優服務、育品牌，堅持好的商業，一定是人們向往美好生活承載地的理念，實現金潤商業的永續發展；物業板塊轉觀念、抓細節、重服務、補短板、強時效、育人文，堅持打造智潤物業品牌，不斷培育人文特質，衍生服務鏈，實現人文和經濟效益雙豐收；農業板塊慎投資、變思路、抓種植、拓渠道、搶市場、降成本、優菜品、走長線、保盈虧；能源板塊重鏈接、強資源、求合作、占份額、布新局，堅持在充電樁、清潔能源、儲能調峰電站、氫能動能等領域發力，不斷占領市場份額；養老板塊打樣板、育精品、求雙贏、重合作、謀發展，堅持“普惠+大眾、精品+特殊、智慧+優服”的發展理念，做好華亭市養
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? ? ? ? 創造財富 證明價值 回饋社會 擁抱自然
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——金潤集團召開2022年度工作總結暨表彰大會
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老服務中心的先行示范，積極尋求平涼中心城區養老產業的合作，不斷形成金潤的養老產業品牌。
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? ? ? ?會議要求，一要正確認知企業的過去。企業從2015年創建之初的“家底薄、能力弱、實力和勢力單一”的局面發展至2019年形成了較好的發展態勢，但在近三年疫情持續影響下，企業艱難前進，在“傷痛并重”的背景下，集團領導班子團結協作，廣大員工艱苦奮斗，使金潤有幸“活下來”；二要冷靜看待企業的當下。就目前企業發展形式，在平涼城區有屬于自己的地標建筑、辦公總部、核心商業，在靜寧、華亭有開發小區，在涇川、靜寧有初涉農業產業，單從此看，金潤屬于平涼發展良好的企業，但客觀綜合研判，企業目前形勢依然嚴峻，核心產業未形成，造血能力不足，盈利能力不強，人才匱乏，各產業專業力量薄弱，全員要時刻保持高壓態勢，不盲目、不膨脹、不自負、不自吹，敬畏崗位責任，置身其內、共同呵護、共同發展，共同筑牢金潤發展平臺，真正形成“共創、共享、共建、共進”的發展新局面；三要理性謀劃企業的未來。在近三年國際經濟動蕩和國內經濟調試拉動期，企業要理性謀劃發展方向，堅持“穩中求進的總基調”不變，圍繞“降低負債，努力讓企業在良性循環和發展賽道上”的總體目標，精準核算投資回報，慎重投資，細化、優化產業布局。
? ? ? ?會議強調，全員要牢固樹立與企業同舟共濟的主人翁意識，認真思考如何成為一名合格、優秀的金潤員工？一是要提高忠誠度。從內心把企業當做第二個家，忠于企業，忠于崗位，以合力共同筑牢發展平臺；二是要強化責任心。在其位謀其職，勇于承擔崗位責任，實現自身價值；三是要彰顯工匠精神。把敬業當成一種習慣，把執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的理念融入到自身崗位工作中，不斷提升業務水平，為企業創造價值；四是要強化紀律約束力和制度執行力建設。繼續做好作風建設活動，優化“紅黃牌”管理制度，推動作風建設常態化長效化，真正實現“用制度管人”；五是要提升團隊精神。團隊協作精神是企業文化建設的主要體現，要把包容、和諧、進取、以人為本的金潤家文化融入到工作中；六是要做學習型、思考型的優秀員工。要以持之以恒的決心和毅力，不斷加強崗位知識學習，以扎實的專業能力夯實業務基礎，推動企業發展；七是要常懷感恩之心。在失業率逐年增長的經濟形勢下，選擇平臺就是選擇希望，要以感恩之心，付諸感恩之行，集團上下統一認識，轉變作風，求真務實，真抓實干，全力推動金潤產業融合發展，奮力推進金潤事業永續發展。
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員工的責任心
文/開發公司 徐小斌
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? ? ? ?企業是由每一位員工組成,共同的目標和利益讓每個員工都肩負著和企業共同發展的責任,因而無論是領導還是員工,無論是管理崗位還是生產崗位,除了分工之外,每個人都應具有相同的責任心。正如建筑,每一個員工都是最小單位的磚,可能每塊磚都不一樣。但只要它承載的力量達到了均衡水平,便不會動搖根基。這便需要每個員工以安全優質低耗的方式進行企業建設。然而如今企業運作中出現的問題,無論是工作延誤、無效率、消極對待本職的行為還是冗余無作為的工作作風在我看來都是責任心缺失的表現,長此以往，'百年基業’的企業夢想終將破滅。
? ? ? ?責任心是組成一個人的多種屬性中最核心的一點，沒有責任感的人不可能成為一名合格的職業人。對于企業來講,員工的責任心是企業核心競爭力的形成基礎,責任感強的員工全局和執行意識都很強,總是能站在公司發展的角度和立場進行利益抉擇,考慮和行事,而不是對工作無動于衷或對人物一再推脫、為困難無能尋找借口。
? ? ? ? 作為一名企業員工,我們都應樹立責任感,因為只有具有責任心的人,才能具有無往不勝的勇氣和魄力,不斷取得工作上的成功;只有具有責任心的人,才能敢于大膽創新,不拘一格,取得事業上的成功;只有具有責任心的人,才能具有堅忍不拔的毅力,不斷地為企業經營目標的實現做出貢獻;只有具有責任心的人,才能更從容的立足于社會,取得事業的成功,實現自我價值。
? ? ? ?我們每個員工都應對企業心懷感恩,他給予我們生活的條件，給了我們成長的空間,更是為我們夢想的成功提供了機遇。在以后的工作,我們都要認真踐行企業文化理念,體現企業價值觀,從細微入手,為我們的優秀企業夢想頁獻力量。
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站? ?臺
文/開發公司? 魏莉莉
? ? ? ?我的家鄉在一個小縣城，離開家鄉很多年了，有一個地方總是忘不了，總會恍惚入夢來，那就是縣城那個小小的火車站臺。記憶里，初冬的暖陽尚在沉睡，晨霧彌漫著站臺，幾片清薄的月光，與星星點點的燈光交織著，輕輕的灑落在身上，徒生一絲絲莫名的凄冷。站臺的大廳里，黃色昏暗的燈光里，稀稀拉拉坐著幾個人，偶爾從買票窗口那邊入口處進來一兩個人，細看幾多步履匆匆，想必承載著萬千百態的人生夢念，或伴旅，或孤途。
? ? ? 那位年輕婦女背上的孩兒，仍在安然入睡，而她的眉宇之間，似乎漂蕩著幾朵愁云。在她身邊靠著座位還立著一個大大的編織袋，鼓鼓囊囊。還有一位高個子的中年男人，孤孤零零坐在離檢票處近一點的位置，總站起來翹首看一眼墻面上高高掛著的那個圓形鐘表，鐘擺不緊不慢，左右擺動，“滴答--滴答”的聲音回響在大廳里，反而顯得大廳里既安靜，又冷清。他或許等火車等的有點久了，又怕耽誤上車，也沒敢睡著，因為小站的停車時間就只有三到五分鐘。他疲憊的眼神透過大廳玻璃門往外望去，高高長長的臺階通上站臺，有兩趟火車已經駛過，經過站臺時根本就沒有停，看來也不是他要等的那趟。這會他等的也有點著急，想抽根煙，大廳內卻不讓抽，他的手指里夾著的那根煙始終沒有點著。到整點的時候，鐘聲很是清脆響亮，回聲陣陣。也沒吵醒那個年輕婦女背上的孩兒。這個時候，人們應該都還在夢鄉里，那個小孩兒也睡得格外甜美。
不知幾時，站臺工作人員喊檢票，一看正是要坐的那趟車。大廳里就這么幾個人，步履匆匆地一個緊跟著一個走出去，走上臺階，上了站臺。
? ? ? ?或許有的人是要出門，或許有的人是要在此中轉，還有的人是踏上歸途。小縣城的這個小站位于兩個市的中間，票價便宜，去兩個市單趟分別都是五塊錢車票，坐汽車卻是一倍的票價，而且我記得好多年都沒變。那么遠的路五塊錢實在是很劃算，縣城里、鄉里的人往來兩個市做生意謀生，交通也算比較方便了。這趟綠皮火車上人還真是很多，很熱鬧。
? ? ? ?微風不解斯人意，偷偷游離了我的思緒，揣摩著每一個行囊里的秘密，卻恐于觸碰其中的悲歡合離，誰愿一生奔波，誰愿離開父母，誰愿子別妻離，誰不貪婪溫馨，誰不眷戀安逸？
? ? ? ?看來不管幾時，都有為了生存而出門奔波的人兒，而我是謀愛亦謀生。
? ? ? ?記得多年以前，孩子還比較小的時候，有一次回娘家，就我自己帶著她是從平涼火車站坐綠皮火車回娘家去。
那日，在燈光通亮的大廳里，等了好久，人也很多，很嘈雜，我仔細看著孩子，生怕她跑出我的視線。直到晚上將近十一點鐘才坐上那趟綠皮火車，夜幕里，我抱著她小心的上了車，小家伙睡意全無，那個興奮勁兒，又要泡方便面，又要喝牛奶、吃水果的，可造了一陣子，吃過晚飯的她哪里那么好的胃口呢！我對她說，我們要看爺爺奶奶去，她那期待的小樣，很是可愛。她很小的時候我送她到父母親身邊幫我帶過一陣子，就不知道現在長大點了，她還記得爺爺奶奶不？
終于吃飽喝足了，她也折騰累了。小家伙困了，我們坐的是個三人座位，剛好旁邊坐著的人走了，不知上哪里找地方睡覺去了，很久都沒有再回來。小家伙倒在我懷里，蓋著我的衣服睡著了。后來抱不住了，我就把她放在座位上，讓她枕在我的腿上，我就這樣坐在她身邊守了一夜，當車窗外夜幕慢慢退去，不再那么黑沉沉，火車也就快到家鄉的那個小站了。
窗外開始有了星星點點的燈光，火車減速了一陣子后，天慢慢有了光亮，看到站臺上排列整齊的工作人員，我好不容易叫醒了小家伙，看來還沒睡醒呢，賴在座位上不愿下來，火車停了，我又只能抱著她拎著包小心的邁過其他人的腳和腿，走過又窄又長的過道下了車。
這時天還沒完全亮，晨霧依然彌漫著站臺，月亮竟然還掛在遠處的山包上。一陣寒意襲來，清晨，格外冷！
我只想快點回家見到父母，無奈抱著小家伙幾乎走不動，這時我看見父親竟上站臺來了，喊著我的小名，接過我手里的東西，抱起小家伙，高興的說：“咋一下子長大了！都長這么高了！”還問我都好著沒有？一向不善言辭的父親今天一直都在講話，小家伙還記得爺爺呢，這個時候又興奮起來了，“爺爺”“爺爺”叫個不停，父親好像攢了好久的話，再也說不完，逗著哄著小家伙，當然也是一直在重復的說啊，問啊，總之很是欣慰，很是開心！
是啊，相比上一次的見面，父親大約也是有好幾年都再沒見到他的大孫女兒了，我跟在后面，走在下車的人群里，我頓時覺得心里暖暖的，身上也沒有那么冷了。
走近站臺下臺階的時候，那個臺階又窄又陡，還有從臺階往上走著急上車的人，大包小包的，瞬間顯得很擁擠，我擔心父親被絆倒，喊著讓父親慢點，父親只管揚起聲音高興的一直說話，不知道給她的大孫女兒許諾了多少好吃的、好玩的。好在臺階不是很長，我們很快就走下臺階，出站臺了。
父親開著農用車載著我和小家伙往家里走的時候，我看著身后晨曦中越來越遠的站臺，思緒萬千！
不知父親為了等待接我，多早就到了站臺等我，看著那凍得通紅的臉和耳朵，我猜他肯定是在大廳里著急的等不住，就上來站在站臺等，不然怎么一下車就見到父親了呢？估計他和母親為了等我一整夜都沒睡好。
以前母親說過我回家就直接回去好點，不然她就會整晚都睡不著覺，都在擔心我，惦記一路上是否安全，是否順利？
誰讓歸途遙遠呢？
離家的時候，一聲告別的汽笛，驚擾了飄渺的幻境，火車帶著我的步履，悄然駛離。站臺，恢復了片刻寧靜，內心會蕩起難以釋懷的漣漪，亦在瞬間模糊了我的眼眸，一絲掛念油然萌生。
原來這么多年來，常入夢里來的場景和忘不了的牽掛，并不僅僅是那個站臺，而是多遙遠的路都隔不斷的親情啊!是那一代又一代綿延下去的愛和希望啊！
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挺過一場疫情，我們都應該明白
文/預結算中心 牛升
? ? ? ?剛剛過去的這個12月，我們經歷了很多事，生活發生了很多變化。有的人失去了至愛的親人，有的人身體遭受了重創，有的人丟了心愛的工作，有的人錯過了人生中重要的機會。最艱難的時候已經過去。挺過一場疫情，我們都應該明白，人生最重要的兩個字就是：珍惜。
珍惜自己的身體，這是一切美好的入場券
? ? ? ?不管做什么，都需要一個好身體。俗話說，身體是革命的本錢。好身體，是人一輩子最珍貴的資產。梁曉聲是一個對身體非常重視的作家，他定期體檢，有病早治。平時除了讀書寫作之外，最喜歡的就是打網球、游泳。他說：“無論是誰，養好身體是第一要事。”人活一輩子，最貴的是健康。財富失去了，可以再賺回來；機會錯過了，可以再爭取；愛情沒有了，可以再尋找。但身體健康沒有了，上哪里去找呢？常言道：“天怕烏云地怕荒，人怕疾病草怕霜。”珍惜自己的身體，不只是為了自己，更是對家人的一份責任。在網上看到一段話，很扎心，也很真實：“當你真的躺在病床上動不了時，你周圍的人就會慢慢害怕你。親戚怕你借錢，爸媽怕你治不好，愛人怕你拖累他，孩子怕你毀了這個家。領導怕你耽誤工作，趕緊找人替換你；醫院怕你交不起醫藥費，隨時看你余額準備停藥。”人生所有的事，都需要健康來托底。珍惜自己的身體，就是珍惜余生美好的生活。
珍惜與家人相處，不給自己留遺憾
? ? ? ?有人說：“如果愛有形狀，那么它一定像房子，里面裝滿了家人和親情。”家人是我們在這個世界上，最溫暖的牽絆。但很多時候，為了生計，我們不得不遠赴他鄉，離開家人，一年都很難見上一面。有幸離家近的人，也經常因為工作忙，很少跟家人好好相聚。世間最遺憾最痛苦的事，莫過于此。明天和意外，到底哪一個先來，誰也不知道。趁我們都還好好的時候，多陪陪家人，多珍惜跟家人相處的時光。人到中年，突然讀懂了一句話：“總有一天，我們的理想不再是，騎馬喝酒走天涯，而是再晚我也要回家。”人生就是一場場遇見和離別，來日并不方長，每一次告別，都有可能是永別。有一位記者，曾采訪過不同行業、不同地位的上千名老人。記者問他們一生中最懷念的是哪一段時光？老人們的回答，出人意料地統一。不是最為成功耀眼的時刻，不是洞房花燭、金榜題名時，而是與家人們相親相愛、一起度過的溫馨時刻。
? ? ? 新的一年，好好珍惜與家人相處的時光吧，別給自己留遺憾。
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珍惜自己的工作，心懷感恩少抱怨
? ? ? 生活中，有人經常抱怨自己的工作，吐槽老板，嫌棄薪資待遇太低。有的人接連換好幾份工作，始終覺得呆在哪里，都不順心，都是虧待了自己。其實，回頭看看疫情期間，那些沒有工作，以及一停工就停薪的人，你就知道，有一份工作已經很幸運了。工作或許會很忙，很累，讓你身心疲憊，但它卻切切實實為我們的生活，提供了一份穩定的保障。有一句話，說得挺讓人感慨：“不是工作需要我，而是我需要工作。拿人工資受人管，多感恩來少抱怨。”沒有哪份工作是完美的，沒有哪個崗位是輕松的，沒有什么職業是不用受氣的。各人都有各人的難處，不管從事什么工作，都要心懷感恩，懂得珍惜。珍惜自己的工作，就是珍惜自己的飯碗，珍惜自己的價值和未來。疫情當下，不管你多忙多累，都不要忘記“珍惜”這兩個字。珍惜自己的身體，健康對我們每個人而言，不是第一，而是唯一。珍惜自己與家人相處的時光，陪伴是最好的愛，可以抵世間萬千蒼涼。珍惜自己的工作，工作給予你的，不僅是自我的肯定和內心的豐盈，還有一家老小的衣食無憂。幸福，不是擁有了多少，而是你珍惜了多少。珍惜，才配擁有；在乎，才會長久。疫情當下，愿你且行且珍惜，所愿皆所得！
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庚子秋廟莊行
文/物業公司? 郭磊
錯落墚峁清，
蜿蜒溪徑狹。
日暖柳垂垂，
風輕鶯恰恰。
門前一老翁，
籬下雙花鴨。
忽起誦書聲，
稚音繚土凹。
五十述懷
文/物業公司? 郭磊
天命天知曉，
識書幸有初。
半生熬窘境，
七載覓詩途。
時遇嘲和謗，
幾經沉與浮。
清心而捂覺，
何懼一身孤！
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先進集體獎
? ? ? ?他們身處平凡的崗位，扎根一線，從事著周而復始的工作，用耐心和信心，扎根在智潤物業這片土壤上，把好作風體現到工作的方方面面，一絲不茍地做好工作中每一個步驟，每一個環節，在每天的忙碌中體現著自我的價值。他們是先進集體的獲得者：甘肅智潤科技物業有限責任公司。
優秀管理者
? ? ? ?他勤勉敬業、勇挑重擔、身先士卒、無私奉獻，他是企業發展道路上的帶頭人，用實際行為去感召，拿專業知識去指導，打造一支強有力的隊伍，為公司的發展立下不可忽視的功勞。憑借超凡的領導組織能力造，帶領他們的團隊取得不俗的成績，管理出效益，他們在起步的發展史上畫上重重的一筆。 他是優秀管理者獎獲得者：蔡宏志。
先進個人獎
? ? ? ? 勤奮是一種人生態度、也是一種值得尊敬的美德。他們以一種持之以恒的精神，展現了堅忍不拔的性格與意志；他們用積極勤奮、任勞任怨的行動，為我們詮釋了忠誠與責任；他們是金潤員工中的佼佼者，沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，但他們用行動，告訴了我們什么是主人翁精神；他們的一言一行都在工作中做著表率，任勞任怨，不辭勞苦，深得部門員工的認同。他們與金潤同風雨、共命運，用不懈的努力為金潤創造著每一筆財富，正是因為他們的付出，金潤的今天才能夠如此絢麗！而他們的名字也將永遠銘刻在金潤的功勞薄上。他們是先進個人獎的獲得者：高偉、于新寧、程曉帆、安艷平、楊武科、高楊楊、牛升、潘敏、焦文龍、魏莉莉、王紀虎、李濤、王冬海、李昌昌、王源、王雪、張宏、孔穎、劉霄、閆雄偉、王偉、何秀秀、何紅燕、賈燕飛、馬劍青、高興。
? ? ? ?他們是金潤集團的骨干力量，他們用行動彰顯著個人工作特色，并以感恩的心在金潤闖出一片天地，為金潤增添一筆靚麗的色彩。他們是優秀管理者的獲得者：趙林虎、高常會、張小會、王燾、付小瑞、張德元。
高? ?偉
于新寧
程曉帆
安艷平
楊武科
高楊楊
牛? ?升
潘? ?敏
焦文龍
魏莉莉
王紀虎
李? ?濤
王冬海
李昌昌
劉? ?霄
王? ?源
王? ?雪
張? ?宏
孔? ?穎
閆雄偉
王? ?偉
何秀秀
何紅燕
賈燕飛
馬劍青
高? ?興
趙林虎
高常會
張小會
王? ?燾
付小瑞
張德元
蔡宏志
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? ? ? ? 創造財富 證明價值 回饋社會 擁抱自然
? ? ? ? 創造財富 證明價值 回饋社會 擁抱自然
最佳進步獎
? ? ? ?把工作當成使命，把優秀當成追求。即使最普通的崗位，他們也能夠以最高的標準，展現自己的人生價值。心系公司、愛崗敬業、樂于奉獻，你們用實際行動證明了：是金子到哪里都會閃光，他們是最佳進步獎的獲得者：張軍偉、何斌、徐小斌、楊彥科、李世忠、楊靈堂、賈卯英。
服務標兵獎
安全生產標兵
? ? ? 他們是金潤發展壯大的排頭兵，用頑強、勤奮、百折不撓的精神踐行著自己的使命，他們樸實卻不普通，平凡卻不平庸，在自己的工作崗位上無怨無悔的奮斗，為自己的生命譜寫華彩的樂章，他們是安全生產標兵獎獲得者：周毅、王楊斌、陳甲旭。
最佳銷售獎
? ? ? ?創新是企業發展的源動力， 對于銷售來說也是如此。在過去的一年里， 他們在提高銷售能力的基礎上， 根據客戶的需求不斷創新， 不斷調整銷售策略和內容， 靈活運用優秀的銷售技巧或方法， 在競爭中走出了一條新路。他們是最佳銷售獎的獲得者：吳靜、范發啟、李娟。
? ? ? ?美麗微笑，綻放的是對工作的熱愛；春風化雨，傳遞的是對同事的親情；每當他們在臺前，總是親切隨和地熱情服務；每當他們在幕后，總是默默無聞地忠于職守；正是他們的真心與無私，才有了我們整體工作的圓滿，才有了我們金潤事業的壯闊！他們是服務標兵獎的獲得者：尚瑞娟、劉燁、彭軍、王興明、李小紅、趙凱莉、張小蘭、梁正軍、董海燕、劉婷、范小玲、黃謙。
尚瑞娟
劉? ?燁
彭? ?軍
王興明
李小紅
趙凱莉
張小蘭
梁正軍
董海燕
劉? ?婷
范小玲
黃? ?謙
吳? ?靜
范發啟
李? ?娟
各公司先進集體
周? ?毅
王楊斌
陳甲旭
依次為：集團預結算中心、智潤物業辦公室、商管公司企劃部、華亭二院項目部、金潤花? ? ? ? ? ? ? ? ? ?園營銷中心。
李世忠
張軍偉
何? ?斌
徐小斌
楊彥科
楊靈堂
賈卯英
平涼金潤實業集團
地址：平涼市嘉宸大廈十五樓
電話：17709336990
編輯部/ The Editorial
Editor-in-Chief
總 編：任杰東
Editor in chief
主 編：李海斌
Responsible editor
責任編輯：《金潤人》編輯部
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