- 學習百年黨史， 賡續紅色血脈----慶七一，福萊瑞達黨支部活動
- 以苦干實干工作態度迎接黨的二十大勝利召開
- 我司董事長受邀參加----太原科技大學2022屆畢業典禮暨學位授予儀式并發表演講
- 六月活動集錦
- 新的起點 新的開始
- 卓越團隊，精英訓練 --基層管理擴大化培訓紀實
- 走近頂升移栽機
- 個稅關乎你我他
本期導讀：
總裁寄語
許習軍
我們上下一心，同舟共濟，全力拼搏，將公司打造成為一家專業的智慧物流·智能制造系統綜合解決方案服務商。
福萊瑞達，一直秉持聚焦高端、服務高端、成就高端的愿景，
專精于物流工藝和生產工藝的融合，服務客戶打造全場景生產物流系統；
專耕于智能裝備、智能產品的產業化，服務客戶實現無人化、智能化的協同生產組織模式；
專注于“智能制造工程”、“高端裝備創新工程”，服務客戶實施定制化、個性化的創新工程。
我們，緊盯世界前沿，搭載國家政策利好的高鐵，迎著行業市場空前廣闊的春風，朝氣蓬勃，躊躇滿志，與行業頭部企業攜同創新，樹立智慧物流行業標桿！
我們，胸懷全球、志存高遠，只有新起點！
我們，不負韶華、捷報頻傳，攜手奮斗路！
我們，踔力奮發、篤行不怠，一起向未來！
各位同事，各位家人:
在“七一”來臨之際，為了激發黨員的責任意識，福萊瑞達黨支部委員會舉辦了形式多樣的慶祝七一活動，以此來慶祝黨的101歲生日。
一、全體黨員佩戴黨徽
為慶祝中國共產黨成立101周年，進一步激發黨員不忘初心、牢記使命的精神，增強黨員的榮譽感、責任感和使命感，充分發揮黨員的表率作用。福萊瑞達黨支部在書記王巧文的帶領下開展“佩黨徽，做表率，樹形象”的黨日活動。
二、學習《百年初心成大道》黨史學習教育案例
2022年6月，中共福萊瑞達黨支部分為五個小組，在各組組長的帶領下學習了《百年初心成大道》黨史學習教育案例，各位黨員在黨史學習教育中賡續紅色血脈，砥礪初心使命，將學習成果轉化為繼續前進的動力。
學習百年黨史， 賡續紅色血脈
慶七一，福萊瑞達黨支部活動
作者：周潔
各個黨小組分別討論了學習心得，重溫黨史，能讓我們更加熱愛黨，不斷堅定黨的信念、貫徹黨的方針、繼承黨的成功經驗、發揚黨的優良傳統。作為新時代的黨員，更應該積極響應號召，在重溫黨史的過程中不斷汲取營養。
三、參觀“彭真生平暨中共太原支部舊址紀念館”
2022年6月28日上午，中共福萊瑞達黨支部委員會20名黨員來到了位于太原市文瀛公園的“彭真生平暨中共太原支部舊址紀念館”，迎接黨的101歲生日，接受革命傳統教育，重溫入黨誓詞，堅定理想信念。
在鮮紅的黨旗面前，全體黨員舉起右拳，重溫入黨誓詞，時刻牢記黨員的責任與義務。“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”聲聲誓詞中，體現出的是對黨的無限熱愛與忠誠以及對革命先輩的緬懷之情。
第一版 福萊之聲? ?
總第36期
支部書記王巧文同志表示，自福萊瑞達黨支部委員會成立以來，黨支部在公司的大力支持下，開展了“學習百年黨史，賡續紅色血脈”的一系列活動，通過革命教育和思想認知的提升，使我們的黨員更加團結更加堅信黨員使命。衷心希望各位黨員把此次活動作為我們前進道路上的加油站，再接再厲，勇往直前。在公司、在社會、在國家的各項工作中樹立堅定信仰，樹立“黨員”旗幟，用我們的朝氣去迎更加輝煌的明天，為黨和人民作出更大的貢獻！
隨后，大家瞻仰老照片、老印記，參觀了陳列的眾多史料史跡，回顧彭真、高君宇等革命先烈們在血雨腥風的歲月里，拋頭顱、灑熱血，赴湯蹈火，舍生取義，為中華民族的獨立和偉大復興立下的不朽功勛。聆聽一個個感人至深、催人奮進的歷史故事，重溫了老一輩革命家艱苦創業的艱辛歷程，共同接受了一次紅色信仰的洗禮。
第一版 福萊之聲? ?
總第36期
看紅色基地、憶崢嶸歲月。福萊瑞達的全體黨員將繼承老一輩革命家的優良傳統，全心全意投入到本職工作中，不忘初心，牢記使命，努力做無愧于新時代的合格黨員。
第一版 福萊之聲? ?
總第36期
黨的二十大，是我們黨進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要時刻召開的非常重要的大會，是黨和國家政治生活中的一件大事，將于2022年下半年在北京召開。
作者：羅珊珊
以苦干實干工作態度迎接黨的二十大勝利召開
作為中國共產黨一員，第二十次代表大會的召開，代表著我們的黨已經100周歲了，我們以有如此偉大的黨而自豪，以能為這樣偉大的黨作出自己的綿薄之力而自豪。作為基層黨組織的一員，在日常工作中，就要從身邊事做起，從平凡事做起，從自己的工作做起，不斷繼承和發揚“三牛”精神，干一行、愛一行、專一行、精一行，始終牢記干好本職工作就是為黨工作、為人民服務，不斷開拓創新，錘煉本領，在平凡的崗位上兢兢業業、不求名利、甘于奉獻，用有限的生命書寫為黨和人民工作的無限榮光。
黨員永遠是勞動人民的普通一員，而作為一名普通黨員的我首先要做好自己的本職工作。采購是公司至關重要的環節，采購的好壞決定了公司的成本，采購對于公司的重要性不言而喻。作為一個從事采購的人來說，
第一版 福萊之聲? ?
總第36期
采購是一種特殊的人情世故，是一門別樣的藝術，是一種別樣的窮人。這是只有采購人才懂的話語，才懂得的“采購美”。作為福萊瑞達的采購工作人員，應該時刻從公司的利益出發，學習公司產品知識和專業知識；要有強大的工作責任心，持續優化自己所負責的工作，對每一個所采購的物料要比質比價，實現采購價值最大化；擺正自己后勤保證位置，與各部門做好充分的溝通協調，協助公司達成各項目標；利用有限的資源實現利益最大化，通過有效控制成本實現節流管理、提高效率的目的；時刻關注主要物料信息的市場行情，了解工廠使用情況，及時進行統計分析，制定切實可行的采購方案，有計劃、有目的開展采購工作；通過學習不斷提升自身素質和業務能力，盡快適應復雜多變的市場環境，完成好每一項采購任務。
青春不負趕路人，事業不負奮斗者！我們要勇敢的接過時代接力棒，扛起歷史使命，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，真抓實干、攻堅克難、踔厲奮斗、砥礪前行，以苦干實干工作態度迎接黨的二十大勝利召開。
第一版 福萊之聲? ?
總第36期
我司董事長
受邀參加太原科技大學
>>>? ?2022屆畢業典禮暨學位授予儀式并發表演講
2022年6月13日，太原科技大學隆重舉行2022年畢業生典禮暨學位授予儀式，我司董事長許習軍先生受邀參加并發表題為“潛心篤志”的演講。
許習軍董事長的演講情真意切、發人深省，從他入學到畢業后踏入智慧物流行業、講到慎思后拒絕的高薪轉行、再到創辦福萊瑞達以及公司由小到大經歷的酸甜苦辣，付出與收獲……無不讓每一位教師和畢業生感嘆！
二十年如一日堅持智慧物流行業，多年來始終堅信“只要專注于某一項事業，不搖擺、不停歇，埋頭向前，堅持不懈地努力，就一定能作出使自己感到吃驚的成績來”，只有在堅持中思變，在堅持中成長，才能在堅
作者：劉佳佳
許總談到，公司所在的智能物流行業是以科學的合理的管理方式實現物流的自動化、信息化、智能化及網絡化，是中國發展現代物流的大方向。福萊瑞達創辦至今，秉承著“聚焦高端、服務高端、成就高端”的愿景，服務于寶武、徐工、中糧、奔馳、寶馬、蒙牛、晨光、娃哈哈、BYD、中聯重科、寧德時代、一汽紅旗、中環半導體等眾多龍頭企業，并獲得政府在專精特新方向的給予的最高榮譽——國家級專精特新“重點小巨人企業”稱號。如今，公司已啟動上市計劃。
演講結束后，許總受邀與科技大學校領導進行了深度交流并達成了更大更廣的戰略合作關系。
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總第36期
持中完成蛻變。二十幾年來始終保持初心，潛心篤志最終在智能物流行業占據了一席之地。
-六月活動集錦-
From 2022\06\14 To 2022\06\30
父親，多么偉大沉重的名稱，它無言，卻承載著苦難與擔當。它羞于表達，卻巍峨持重。
時光在流逝，父親的愛歲歲年年，從未停歇。是兒子、是丈夫、是父親.....他們更是英雄。
2022年6月19日，父親節來臨之際，公司為常年奔波在外的員工家人送去節日祝福及慰問品，感謝長期以來的辛勤工作。
一聲問候，一份心意，感恩所有父親！祝天下所有父親節日快樂！
父親節
? ?2022\06\19
作者：劉佳佳
日長之至，日影短至；至者，極也；故曰夏至。
夏至來臨，酷暑將至，為保障員工身心健康，以更好的狀態迎接炎暑的到來，2022年6月21日，公司以清涼之愛的名義，為員工發放了銀耳、綠豆、冰糖、蚊香液、毛巾、飲料等防暑降溫用品，通過這些物品把關心傳遞到每一位員工的心里。夏至福利的發放，充分體現了公司的人文關懷。
夏至福利
? ?2022\06\21
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總第36期
為豐富員工文化生活、活躍工作氛圍，記錄發現工作中的美，激發工作熱情，展現工作風采與活力，公司特組織了以幸福時刻，感動瞬間、愛崗敬業，勞動最美、閃亮螢火蟲，閃光定格三個板塊為題材的有獎攝影比賽，并為獲勝者準備了精美禮品。
2022年6月30日，經過領導初選、全員參與投票環節，最終以下兩部作品獲得一等獎：
攝影比賽
? ?2022\06\30
主題：背影
說明：每一滴汗水都是奮斗的象征，它做不了虛假；三百多人平凡的背影，造就福萊瑞達不平凡的明天！圖為自動化中心張明寶在FT338項目現場。
投稿人：自動化中心--史浩江
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總第36期
投稿人：自動化中心--李文凱
主題：調試現場
說明：三月以來國內疫情多點爆發，物流與供應鏈受阻，造成多個項目延期，5月份后集中開工，為了追趕進度，多數調試人員已經連續出差5個月未回家了！圖為316項目王艷軍正在緊張忙碌的調試中。
通過攝影，照片記錄定格了某個感動瞬間，主題說明賦予了照片靈魂。通過此次攝影比賽，記錄定格了我們福萊人的敬業、責任等等的瞬間，感謝此次積極參與的同事，記錄發現生活工作中的美，美好真的無處不在。
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總第36期
新的起點? 新的開始
作者：喬梁
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總第36期
各位敬愛的公司同仁，大家好：
今天是一個令人心情激動的日子，2022年6月16日，在這個洋溢著喜慶祥和的氣息里，財務部入住了新的辦公室，更換了新的辦公環境。
幾年來，我們部門全體員工在公司領導和部門領導的帶領下，貫徹執行《會計法》及國家有關各項法規和規章制度，嚴格執行國家的《企業會計準則》，迎來了公司成長中的一個又一個春天，迎來了公司今朝更好的發展。
滄海桑田無限詩情畫意，春風秋雨幾多古今往來，在經歷了半個多月的重新設計改造裝修，財務部得以順利搬遷，全新的辦公環境，使得我們有了更好的工作條件和發展空間。
這樣一個開心的日子里，我們不會忘記各位同事為我們的新辦公室建立所付出的種種努力，更不會忘記，信息技術中心的同事為了我們辦公室的網絡建設加班加點，自動化中心的小哥哥們為了我們的電路得以暢通，他們不怕冗繁的整理線路安裝面板。
《呂氏春秋》中有這么一句話：“萬人操弓，共射一招，招無不中”。在未來的道路上，財務部將團結一心，更加謹慎工作，為共同的美好未來而努力。
在財務中心入住新居的日子里，謹以此文與公司各位同仁共勉！祝大家一切順利！
卓越團隊，精英訓練
----基層管理擴大化培訓紀實
作者：武海濤
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總第36期
公司自2022年4月份以來，連續舉辦了六期基層管理擴大化培訓課程。講師團隊由19名高管組成，培訓人數達48人，主要有各部門基層管理崗和基層管理儲備人員。為打造學習型組織、卓越領導力、賦能團隊成長奠定堅實基礎。
領導重視，統籌規劃
基層管理者在企業中作為承上啟下的橋梁起著舉足輕重的作用，是企業的中堅力量。同時，基層管理團隊對于企業穩健運營起著關鍵作用，它正如一座大廈的根基，肩負使命，責任重大。基層管理是企業一切工作的落腳點，是企業管理的基石，基層管理工作的好壞直接關系到企業計劃能
管理·成長
訓練班
Training
創新形式，激發潛能
從公司基層管理的現狀和發展需求出發，堅持聯系實際的原則，深入挖掘培訓需求；堅持注重實用和落地原則，突出針對性和前瞻性，強化學以致用，突出管理能力培養；堅持創新的原則，在培訓內容、形式、方法、手段等方面都有所創新。精心設置六大專題：工作計劃制定與安排、識人知人用人、工作任務與分配、員工激勵與心理輔導、教練與輔導、績效評估。所有高管在百忙之中，認真備課，嚴謹治學，科學制定培訓方案，開發培訓課程。
在培訓實施中做到了新、活、發。“新”：形式新穎，課程中采用了“三講一做”即講原理、講案例、講故事，做活動。“活”：靈活性，主要采用互動授課法，通過課堂現場互動方式，更易于學員接受和吸納。“發”：啟發學員不斷思考，激發學員潛能，分享科學的解決方案和落地工具。講師團隊用高效的講授方式，將管理技能傳授給學員，助力基層管理的領導力，繼而轉變成企業快速發展的不竭動力。
卓越管理，共創輝煌
不論是講師團隊的高管成員還是學員團隊的基層管理者，他們都來自不同部門，有著不同年齡和不同的崗位職責，但他們的共同點是，他們每個人的眼里都閃爍著晶亮的光，這是與公司融為一體，同呼吸共命運的身份認同感，也是福萊瑞達始終堅持的價值觀：團隊、安全、質量、能力、責任、決斷、專業、創新。福萊瑞達的每一位管理者，都有一顆為公司培養人才的初心和攻堅克難的匠心。
學而不止，行而不輟，福萊瑞達團隊未來可期！
第一版 福萊之聲? ?
總第36期
否落實。怎樣當好基層管理者？怎樣做好基層管理工作？基層管理者如何突破自我，帶領卓越團隊？本次培訓的目的就是為基層管理者提供科學的管理思路，提供操作性和指導性強的工具和方法，讓基層管理者少走彎路，向科學管理要效益。為此，公司高度重視，專門研究部署這項重點培訓工作，并提出了明確的要求，制定了切實可行的培訓計劃。
走近頂升移栽機
面對著智能物流的飛速發展，設備自動化成為一種潮流，也從而大大提高了物流的工作效率。其中，選用優良合理的布局方案也是必不可少的。方案中常用的輸送設備有鏈式輸送機、輥式輸送機、頂升移栽機、提升機等，它們都在各個位置中起著至關重要的作用。接下來讓我給大家介紹一種特殊的輸送機，它就是輸送機的“肘關節”——頂升移栽機。
我之所以把頂升移栽機稱為“肘關節”，是因為它獨特的作用，它用于改變貨物的輸送方向，將貨物從交叉路口送入或移出主輸送線，是必不可少的一個輸送線轉換關節，他還具有承載大，結構簡單，穩定可靠的特點，可以說是至關重要的一環。
我們現在常用的頂升移栽機分為很多種。按輸送形式可分為鏈式和輥式兩種；按頂升方式可分為凸輪頂升、液壓和氣缸頂升。其中，凸輪頂升移栽機可以在有限的空間內實現直角轉彎，還能節省空間，因此凸輪頂升式移載機的應用較為廣泛。如圖1。
作者：?李錦瑞
總第36期
第二版 智造之刃? ?
圖1 凸輪輥式頂升移栽機
頂升的工作原理是利用凸輪偏心的特性電機帶動電機軸上的鏈輪轉動，通過鏈條傳動，帶動凸輪連接軸上的鏈輪轉動，使凸輪同步轉動，從而帶動直線軸承上的軸和機架一起上升和下降，從而實現輸送機的頂升；
輸送原理：輸送電機帶動電機軸上的鏈輪，通過鏈條傳動，帶動輥筒上的鏈輪，實現輸送機的水平輸送。
凸輪頂升移栽機雖受到廣泛使用，仍會有它的不足之處。常規的凸輪頂升式移載機在使用過程中不能夠對頂升高度進行便捷穩定的調節工作，同時不能夠對輸送中的貨物和移載機整體進行穩定安全的緩沖防護工作，進而不能夠保證凸輪頂升式移載機與不同高度的輸送線之間配合工作的穩定，從而不能夠保證貨物后續移載輸送工作的穩定和安全，適應性和安全性較差。
常用的頂升移栽機，對其頂升過程中的穩定調節是相對復雜的，首先在加工方面，需保證凸輪大小一致、凸輪上鍵槽位置一致、軸上安裝鏈輪和凸輪的鍵槽要同一水平、機架焊接后要保證各個平面的水平及垂直度；
在安裝方面，兩鏈條與鏈輪的同步嚙合，底部支架的水平，直線軸承與軸的垂直度等都需要考慮到，在加工無誤的情況下，安裝的調試才能夠實現，所以良好的加工條件，也是實現設備作用最大化的方式之一。
我相信，隨著社會的不斷發展，必將會更新一代又一代的頂升移栽機，結構優良、運行平穩、安全可靠、操作方便都將體現在它的身上，在不遠的將來，讓我們一起期待它的出現吧。
總第36期
第二版 智造之刃? ?
1—凸輪 2—頂升電機 3—電機軸鏈輪（主動輪） 4—直線軸承??5—凸輪連接軸 6—凸輪軸鏈輪（從動輪） 7—輸送電機
每年年度終了，大家都需要在次年的6月30日前在APP上完成個人所得稅匯算清繳，關于個人所得稅工資薪酬的相關政策，給大家做了一個整理，希望對大家能有所幫助。
一 、全年應納稅所得額是指:居民個人取得綜合所得以每一納稅年度收入額減除基本費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額。
二、個人所得稅專項附加扣除（個稅專項附加扣除），是指個人所得稅法規定的子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金和贍養老人、嬰幼兒照護等七項專項附加扣除，具體扣除方式在一個納稅年度內不能變更。
2022年3月28日，《國務院關于設立3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除的通知》發布，決定設立3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除，自2022年1月1日起實施。
? ?1、子女教育 學前教育階段，為子女年滿3周歲當月至小學入學前一月。學歷教育，為子女接受全日制學歷教育入學的當月至全日制學歷教育結束的當月。
? ? 全日制學歷教育（1）義務教育：小學和初中教育（2）高中階段教育：普通高中 中等職業、技工教育（3）高等教育：大學專科、大學本科、碩士研究生、博士研究生教育。每個子女每月1000元，選擇一：父母分別扣除50%，選擇二：一方扣除100%。
? ? 注意：（1）子女在境內學校或境外學校接受教育，公辦學校或民辦學校接受教育均可享受。（2）納稅人子女在中國境外接受教育的，納稅人應當留存境外學校錄取通知書，留學簽證等相關教育的證明資料備查。
個稅關乎你我他
李英燕分享
第三版?創享? ?
總第36期
總第36期
2、繼續教育? 學歷(學位)繼續教育，為在中國境內接受學歷(學位)繼續教育入學的當月至學歷(學位)繼續教育結束的當月，同一學歷(學位)繼續教育的扣除期限最長不得超過48個月。技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育，為取得相關證書的當年。
學歷繼續教育每月400元（個人接受本科及以下學歷（學位）繼續再教育，符合條件的可選擇本人扣除，也可選擇由其父母扣除），技能人員、專業技術人員職業資格，在取得相關證書的當年，扣除3600元。
3、大病醫療 為醫療保障信息系統記錄的醫藥費用實際支出的當年。享受大病醫療專項附加扣除的納稅人，由其在次年3月1日至6月30日內，自行向匯繳地主管稅務機關辦理匯算清繳申報時扣除。
在一個納稅年度內，發生的與基本醫保相關的醫藥費用支出，扣除醫保報銷后個人負擔（指醫保目錄范圍內的自付部分）累計超過15000元的納稅人，扣除限額為每年80000元，納稅人發生的醫藥費用支出可以選擇由本人或者配偶扣除；未成年子女發生的醫藥費用支出可以選擇由父母一方扣除。
注意：要留存醫藥服務收費及醫保報銷相關票據原件（或復印件）等資料備查。
?4、住房貸款利息 為貸款合同約定開始還款的當月至貸款全部歸還或貸款合同終止的當月，扣除期限最長不得超過240個月。
扣除金額每月1000元，納稅人本人或者配偶單獨或者共同使用商業銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買中國境內住房，發生的首套住房貸款利息支出，經夫妻雙方約定可以選擇由其中一方扣除，應當留存住房貸款合同、貸款還款支出憑證備查。
?5、住房租金 為租賃合同(協議)約定的房屋租賃期開始的當月至租賃期結束的當月。提前終止合同(協議)的，以實際租賃期限為準。
第三版?創享? ?
總第36期
（1）直轄市、省會（首府）城市、計劃單列市以及國務院確定的其他城市，扣除標準為每月1500元；
（2）除上述所列城市以外，市轄區戶籍人口超過100萬的城市，扣除標準為每月1100元；市轄區人口不超過100萬（含）的城市，扣除標準為每月800元。
注意：住房貸款利息和住房租金只能二選一。如果對于住房貸款利息進行了抵扣，就不能再對住房租金進行抵扣。反之亦然。 納稅人應當留存住房租賃合同、協議等有關資料備查 。
6、贍養老人 被贍養人是指年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。納稅人為獨生子女的，每月2000元，定額扣除。納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。 可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先于約定分攤。具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。
7.3歲以下嬰幼兒照護 為嬰幼兒出生的當月至年滿3周歲的前一個月。納稅人照護3歲以下嬰幼兒子女的相關支出，按照每個嬰幼兒每月1000元的標準定額扣除。
三、其他扣除項
1、公益慈善捐贈支出
根據《個人所得稅法》第六條第三款規定：“個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。”對納稅人符合條件的公益性捐贈支出，未超過應納稅所得額百分之三十的部分，允許按規定扣除。
第三版?創享? ?
總第36期
2、根據國家有關政策規定繳付的年金
根據《財政部、國家稅務總局、人力資源和社會保障部關于企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅[2013]103號）第一條第二項規定：“個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。”對納稅人按照國家規定繳付的年金，不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，允許按規定扣除。
3、個人購買符合規定的商業健康保險
根據《財政部、國家稅務總局、保監會關于將商業健康保險個人所得稅試點政策推廣到全國范圍實施的通知》（財稅〔2017〕39號）第一條的規定：“對個人購買符合規定的商業健康保險產品的支出，允許在當年（月）計算應納稅所得額時予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年（200元/月）。單位統一為員工購買符合規定的商業健康保險產品的支出，應分別計入員工個人工資薪金，視同個人購買，按上述限額予以扣除。”購買符合規定的商業健康保險，允許按照規定限額扣除。
四、納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得，并由扣繳義務人辦理上述專項附加扣除的，對同一專項附加扣除項目，一個納稅年度內，納稅人只能選擇從其中一處扣除。納稅人次年仍然需要由扣繳義務人繼續辦理專項附加扣除的，應當于每年12月份對次年享受專項附加扣除的內容進行確認，可以通過手機個人所得稅APP填報扣除信息后，選擇推送給任職受雇單位并報送至扣繳義務人。納稅人未及時確認的，扣繳義務人于次年1月起暫停扣除，待納稅人確認后再行辦理專項附加扣除。
?五、納稅人有下列情形之一的，主管稅務機關應當責令其改正;情形嚴重的，應當納入有關信用信息系統，并按照國家有關規定實施聯合懲戒;涉及違反稅收征管法等法律法規的，稅務機關依法進行處理：
第三版?創享? ?
總第36期
1、報送虛假專項附加扣除信息;
2、重復享受專項附加扣除;
3、超范圍或標準享受專項附加扣除;
4、拒不提供留存備查資料;
5、稅務總局規定的其他情形。
附：工資、薪金所得適用
綜合所得年度稅率和速算扣除數表(適用于年度計算)：
第三版?創享? ?
企業文化
客戶至上，服務第一，質量第一！
經營理念
聚焦高端、服務高端、成就高端！
愿? ? ?景
提供高性價比方案與產品、提供高品質的服務！
目? ? ? ?標
客戶因我們而心安，我們因客戶而自豪 !
服? 務? 觀
團隊、安全、質量、能力、責任、決斷、專業、創新。
價? 值? 觀
找方法是成功者，找理由是失敗者。
工作理念
銷售工程師? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?10k-30k
軟件開發/組態軟件開發工程師? ? ? ??8k-12k
web前端開發工程師? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??4k-6k
需求分析工程師? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4k-6k
機械設計/機械研發/方案規劃? ? ? ? ? 6K+
電氣工程師/電氣設計/電氣研發? ? ? 6k-8k
項目經理? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?8k-10k
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招賢納士
福/萊/瑞/達/給/夢/想/更/大/舞/臺
工作地點：太原市晉陽街68號海棠壹號8/9/10/19層
聯系方式：13393511576
技術員? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4K-6K
人事專員? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3K-5K
裝配工、鉗工、鉚焊工? ? ? ??計件工資上不封頂??
一廠地 址：晉中市榆次工業園區滬晉中小企業孵化園區
二廠地址：晉中市山西示范區晉中開發區匯通產業園興業街341號
聯系方式：18135075352
福萊瑞達
智慧物流服務商
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ABOUT US
福萊瑞達是專業的智慧物流·智能制造系統綜合解決方案服務商；基于全面的技術能力與豐富的專業經驗，以創新促發展、以品質創品牌。以“三專一致力”為導向，專精于生產工藝和物流工藝的融合；專注于智能制造工程、高端裝備創新工程；專耕于離散制造、智能裝備、智能產品的產業化；致力于打通供應鏈與生產鏈的銜接，將企業傳統供應方式升級為無人化、智能化的協同管理模式。公司自成立以來已經取得多項突破，自主開發的“自動拆垛系統”，填補國內空白，目前已經發展到第三代，在物流產業鏈中處于核心主導地位；“無人值守智能倉儲管理平臺”，屬行業首創，已在多個行業頭部企業落地使用。
公司已通過ISO9001/ISO14001/ISO45001三體系認證、兩化融合管理體系認證、知識產權管理體系認證；取得武器裝備科研生產單位二級保密資格證書；獲得“國家級專精特新‘重點小巨人企業’”等多項榮譽稱號；建有“高效線邊物流系統及裝備省級技術創新中心”、山西省智能倉儲研究生教育創新中心、“太原市企業技術中心”、“5G+智能制造實驗室”等多個研發創新機構。連續三次通過了高新技術企業認定，連續四次進入科技型中小企業庫。近兩年來通過技術的不斷創新，已擁有標準、發明、軟著等130余項知識產權，并與高校和科研院所合作，取得“5G在物流裝備場景的應用”，“智能倉儲設備數字化設計平臺”等多項應用技術成果。
本著“聚焦高端、服務高端、成就高端”的愿景，秉承“客戶至上、服務第一、質量第一”的理念，福萊瑞達已成為中聯重科、中順潔柔、蒙牛乳業、中環半導體等行業頭部企業的合作伙伴，特別是在制造業線邊物流領域完成了多個典型項目。目前公司已啟動上市計劃，借力資本市場完成“搶龍頭”布局，實現企業高質量快速增長。
愿景：聚焦高端、服務高端、成就高端！
經營理念：客戶至上，服務第一，質量第一！
目標：提供高性價比方案與產品、提供高品質的服務！
服務觀：客戶因我們而心安，我們因客戶而自豪?!
價值觀：團隊、安全、質量、能力、責任、決斷、專業、創新。
工作理念：找方法是成功者，找理由是失敗者。
太 原 總 部：太原福萊瑞達物流設備科技有限公司?
地 址：太原小店區晉陽街68號海棠壹號8/9/10/19層?
晉中分公司：晉中福萊瑞達物流設備有限公司
一廠地 址：晉中市榆次工業園區滬晉中小企業孵化園區
二廠地址：晉中市山西示范區晉中開發區匯通產業園興業街341號
七一建黨節，祈福祖國永遠繁榮昌盛，
人民生活永遠和諧美滿，
祝黨生日快樂！
June.
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最美的時光 最真的陪伴?
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