2023年11月總第04期
? 福萊夢
2023年11月30日
總第52期
編委會
主? ?編： 孫? ? 林
副主編： 張志星
編? ?輯： 申鈺瑩
聯系熱線：
400-1571-186
內部資料?免費交流
卷首語
董事長寄語
福萊之聲
對標規范找差距，
整改落實促提升
‘棋’樂無窮，‘弈’往直前
斗志昂揚迎金秋，
乘風破浪奪銷冠
校企攜手 共赴未來
新身份、新體驗
勇擔當、轉觀念
04
06
08
11
13
智造之刃
帶你了解焊接工藝技術
EMC安裝應對措施
17
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學習天地
作為一名機械維修工程師的
工作心得體會
做一棵樹，尋一縷光
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25
董事長寄語
·許習軍·
福萊瑞達發展跨越16載，是一家專業的智慧物流·智能制造系統綜合解決方案服務商，躋身國內工業智慧物流行業第一梯隊。
十六年的奮進征程，我們審時度勢，在堅定智能倉儲快速發展的基礎上，開拓線邊物流領域。十六年來，我們立足山西，深耕國內，展望全球。
十六年的不斷探索，我們大力推進技術創新、經營創新和管理創新，持續實施1·2·5戰略，加強組織韌性，提升綜合市場競爭力。
十六年的傳承跨越，我們秉承“客戶至上，服務第一，質量第一”的理念和“客戶因我們而心安，我們因客戶而自豪！”的服務觀，為客戶提供增值服務。
十六年的初心不改，我們攜手并進，塑造了具有福萊瑞達特色的企業文化，使我們有了可以傳承百年的精神源泉。
回憶往昔，我們豪情萬丈；展望未來，我們信心百倍。站在新的起點，開啟新的征程，愿我們一起，砥礪奮進，譜寫蓬勃的美好未來！
尊敬的社會各界朋友、福萊家人：
?
對標規范找差距，整改落實促提升
◆ 戰略規劃中心：張穎
當今世界，百年未有之大變局加速演進，國際和地區形勢正在發生深刻復雜的變化，機遇和挑戰都前所未有。在這個關鍵的歷史時刻，開展對標提升行動對于加速改變發展方法、調整產業構造、加強企業的實力、生機和競爭力，具有非常嚴重和深遠的意義，而對標規范、整改提升是企業的高質量發展的關鍵一環。為此，知識產權部積極引導部門全員對標先進找差距，在思想上“破冰”，在行動上“突圍”，鼓勵大家不斷提升自主對標能力、自發整改能力。截至目前，知識產權部已全面開展質量管理對標工作，通過學習華為等一流企業在人才培養、項目申報管理、知識產權的創造、運用等方面的示范引領性，全力完善知識產權部的部門質量建設。
通過規范嚴謹的工作規范對標，知識產權部優化規范了“政府項目申報”工作流程，通過完善項目申報的前期準備、過程管理、保密審查、監管審核及申報獎勵的流程和標準，制定了《政府項目申報管理制度》，使項目申報工作得以更加有序、高效、優質的開展，有效提升了項目申報全過程的工作質量，加強了部門對項目申報工作的管理。
知識產權部不僅僅是對“政府項目申報”工作進行了規范，也優化規范了另一項部門重點工作：“數據統計上報”的整改提升，通過完善數據上報、數據資料的提供和準備及數
第52期·福萊之聲
據檔案管理的流程和標準，制訂了《數據管理制度》，有效保障了數據統計上報工作的科學性、準確性和及時性，充分發揮了數據統計上報工作在公司經營活動中的重要作用，優化完成了公司數據的高質量上報工作。
通過開展規范對標，鼓勵和推動部門向高處攀、與強者比、跟快的賽，用先進的標準助力部門“華麗轉身”，成為推動企業高質量發展的動力支撐，通過質量對標工作的實施落地有效地助推了部門業務能力的提升，使知識產權部成為配合公司高質量創新發展的“加速器”。
未來，知識產權部將不斷堅持質量規范標準，自查、自檢差距，通過“以學促知、以考促行、以查促效”三個維度，把部門自我爭先，主動尋找標桿，力爭趕超領軍，促優提升質量，納入部門工作重點任務。
程，實現同業對標工作的閉環管理，同時不斷調整和完善部門質量控制體系，找出差距，尋找優勢，使部門在良性循環中穩步發展。
下一步將通過更多地開展工作質量解讀、專題培訓等形式實現業務培訓，通過集中組織“學”，促進相關人員“知”，把重點講出來、把難點亮出來、把易錯點圈出來，通過管理手段和方法的比較，優化流
“對標規范找差距，整改落實促提升”，非一朝一夕之功，知識產權部未來仍需要勇于探索，勤于實踐，善于轉變，推動公司在高質量發展道路上行穩致遠。
第52期·福萊之聲
“‘棋’樂無窮，‘弈’往直前”
福萊瑞達成功舉辦第二屆“福萊杯”棋類比賽
為豐富員工業余文化生活，營造良好的企業文化氛圍，2023年11月，福萊瑞達公司組織開展了“‘棋’樂無窮，‘弈’往直前”第二屆“福萊杯”棋類比賽。
本次比賽設有象棋、跳棋、五子棋三個項目，來自各部門的一百余名參賽員工同場競技。活動采取自愿報名、部門選拔推薦、抽簽分組、勝者晉級的方式，重在突出娛樂性，彰顯公平性。選手們在比賽全程展現了高超的競技水平和良好的競賽風貌。經過激烈角逐共有37名員工從初賽、復賽中脫穎而出進入決賽。
◆ 人力行政中心：申鈺瑩
第52期·福萊之聲
比賽現場，選手們神情專注、精心布局、巧妙搭橋、在小小的棋盤上展開了激烈的智力角逐，發揮自己的聰明才智，沉著應戰，不驕不躁，有時雖然僵持膠著，也能不慌不忙，爭先恐后向前沖，彼此你來我往，氣氛歡樂，棋盤上并碰撞出不一樣的火花，觀賽者們也是異常緊張，時而為選手們的一步妙棋拍手叫好，時而緊皺眉頭，一聲嘆息……整個比賽現場緊張熱烈，過程精彩連連，形成了一幅緊張有序、積極向上、樂在“棋”中美妙畫卷。
賽后，大家熱情交流，充分展現了“以棋會友、友誼至上”的比賽精神，賽出了棋藝，也賽出了風采，充分展現了員工健康生活、奮發向上、拼搏進取的精神風貌。福萊人將繼續共學共勉共成長，同心同力同向前！
第52期·福萊之聲
斗志昂揚迎金秋，乘風破浪奪銷冠
◆ 市場運營中心：宋浩杰
金秋十月，我們市場運營中心組織了一次充滿活力和挑戰的團建活動。通過此次活動，我們不僅得到了寶貴的鍛煉與成長，也加深了彼此之間的交流和合作。
活動在董事長許習軍的激勵講話中拉開了序幕，在活動中，我們首先將全體參與人員分為幾個小團隊，并為每個團隊創造了展示自己特長和才能的機會。每個團隊都展示出了自己獨特的風采和團隊精神，令人嘆為觀止。大家通過才藝表演、文化展示等形式，充分展現了各團隊的才華和風采。
接力運輸乒乓球項目需要團隊合作又需要個人技巧，極大地考驗了我們的協調能力和反應速度。各個小組緊密配合、互相支持，在激烈競爭中完成任務，展現出強大的凝聚力和戰斗力。
第52期·福萊之聲
在真人CS對戰項目上，我們切身感受到了緊張刺激和風險挑戰，需要靈敏反應和默契配合來取得優勢。通過這項活動，我們培養了團隊協作意識，并學會如何在壓力下保持冷靜思考。
越野摩托和騎馬是本次團建活動中最具挑戰性和刺激性的項目之一。小伙伴們騎著摩托車穿越各種地形和障礙。不少小伙伴都是第一次騎馬，新鮮刺激，不斷地克服著內心的恐懼，不斷地勇往直前。
最后是盲吃橘子項目。設置盲目品嘗橘子的游戲，團隊成員需要戴上眼罩，只憑感覺走直線，最后到達隊友身邊把橘子喂給他。大家歡笑聲連連，并通過此游戲增進了友誼與互信。
第52期·福萊之聲
在緊張而愉快地完成各項游戲后，我們共享一頓溫暖而美味的自助火鍋。整個過程充滿著喜慶和歡樂氣氛，在大家品嘗美食之余也增進了彼此之間更深入的交流。
總之，此次市場運營中心初冬團建活動不僅促進了大家之間相互認識和友誼發展，并且提高了整體協作水平。這樣有益于加強內部凝聚力、增強企業競爭力以及推進工作更好地開展。
未來可期！讓我們共同努力，在今后工作中將更加充沛地熱情帶入工作中去，并不斷改進自我提升自身的業務水平，適應市場的變化。希望未來還有更多類似豐富多彩活動，預祝我們未來業績更加輝煌！
第52期·福萊之聲
校企攜手 共赴未來
——科大學子入企交流活動
◆ 人力行政中心：原雨飛
為不斷深入校企合作和產教融合，創新人才培養模式，拓寬學生就業渠道，10月30日-11月1日，太原科技大學組織自動化、智能裝備與制造專業的6個班級，240余名學生，走進太原福萊瑞達物流設備科技有限公司，開展了為期三天的參觀教研活動。
本次參觀流程分為兩個階段，一是參觀公司并介紹企業文化墻，二是由市場運營中心組織講解產品以及典型案例。為表歡迎，董事長許習軍親自為科大學子講解了企業概況，并以個人的經歷親自教學。在每一次的講解中，學子們都紛紛表現出了極大的好奇心和學習的熱情，積極提出自己的問題與想法、與講解者互動，你來我往的提問形式也漸漸使得現場氣氛變得濃厚起來。
第52期·福萊之聲
通過這次的認知學習，同學們對專業知識產生了濃厚的學習興趣，加深了專業的認同感，對將來的學習方向與奮斗目標有了清晰的認識。大家紛紛表示：進一步了解自身專業與實際工作的聯系后，更有利于規劃將來的學習目標以及職業方向。日后將端正學習態度，努力提升自身的綜合實力。
校企合作作為新形勢下實現企業與高校雙贏的結果，是學校發展的需要，更是企業發展的需要。我們堅信只要真誠合作，必定會達到相互促進、共同發展的長遠目標！
高校提供給學生的是理論知識，而企業的參與使課堂教育能夠反映職業技術、技能的發展變化，及時調整和更新教學內容，注重課程建設的實用性和前瞻性。本次活動，將學校學習與企業實習相結合，理論學習與技能訓練相結合，重視學生的思想品行教育，培養學生的專業能力、實際動手能力、解決實際問題能力以及就業創業能力，培養真正符合企業需要的學生，達到企業對從業者品行、學識和技能的要求。通過校企合作，有利于做到按需施教，按需育人，除了注重基本技能的培養，也更加注重對學生品德行為的培養。對于企業來說，通過校企合作，可以了解到當代學生的思維與能力，在進行人才培養也更具有針對性，也為企業在今后的招聘工作中，提供了更為穩定的渠道。
第52期·福萊之聲
新身份、 新體驗?
? ? ? ? ? 勇擔當 、轉觀念
◆ 戰略規劃中心：張玉鳳
“雄關漫道真如鐵，而今漫步從頭越”。我走出學校加入福萊瑞達這個大家庭已有一周的時間，這不僅僅是一份工作，對于我來說更是一個新的身份、新的起點。
“找方法是成功者，找理由是失敗者”，不僅僅是句響亮的口號，是賦予每位員工的使命，更是公司前進的動力。因此，從邁進公司的那天起，我也擁有了無比堅定的信念，督促我不斷跟上公司的節奏。
優秀的團隊成就優秀的人才，在知識產權部，部門領導從頂層設計開始，對部門總體把握，注重團隊知識學習和技能培養，使我從剛入職時的手足無措、畏縮緊張成長為現在的日臻成熟、鎮定自若，這種轉變是我人生卷軸上一個重要轉折點。能有如此快速地進步，離不開領導的關懷與支持，離不開同事的幫助與指導。政策事務專員這個崗位的工作內容看似簡單實則繁雜，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，遵章守紀、敬業奉獻、勇于擔當是我進入團隊后對工作的理解，也是企業“團隊、安全、質量、能力、責任、決斷、專業、創新”價值觀的體現，數據管理、項目申報等內容則是團隊對工作的具體行動。聚沙成塔，積木成林，正是每位政策事務專員的默默奉獻、積極向上促成整個部門的團結高效。
第52期·福萊之聲
很慶幸加入福萊瑞達，可以讓一個剛畢業進入職場的新人站在巨人的肩膀上成長學習。“知之愈明，則行之愈篤、踐之愈遠”，共同的價值觀是團隊行動的先導，雖然只有一周的時間，卻使我明白，精英心態不可取，調整個人定位，謙虛好學，方能久久為功。
公司的發展與每位員工息息相關，我愿以“聚焦高端·服務高端·成就高端”的愿景為牽引，轉變學生心態，腳踏實地，深刻分析各階段工作中存在的問題，研究工作重點，提升服務意識，鉆研工作技能，為公司成功上市、騰飛發展助力。
第52期·福萊之聲
第52期·福萊動態
2023年11月22日，國家知識產權局公布了“2023年度國家知識產權優勢企業和示范企業”評定結果，太原福萊瑞達物流設備科技有限公司被評為國家知識產權優勢企業。
熱點
聚焦
《福萊瑞達榮獲“國家級知識產權優勢企業”稱號》
第52期·福萊動態
2023年11月16日，山西省電視臺“奮進者說”欄目就我司智造之路進行了報道。經過十六年的蓬勃發展，我司已成為行業領先的高端智慧物流服務商、高端智能物流裝備供應商，實現年產值700倍的增長。未來，我司將持續自主創新、沿著管理協同、技術創新、供應鏈協同三大方向，打通全流程全要素業務，推動智能制造數字化轉型升級。
熱點
聚焦
帶你了解焊接工藝技術
“
◆ 焊接工藝的種類
◆ 品質中心：張宇
焊接工藝技術是現代制造業中的一種重要的加工工藝，廣泛應用于各種金屬結構的制造和維修中。下面，我將對焊接工藝技術進行簡單的介紹和分析。
◆ 焊接工藝的基本概念
焊接工藝是一種通過加熱或加壓兩種方式，將金屬材料連接在一起的工藝。在焊接過程中，金屬材料通過加熱至熔點或加壓的方式，形成原子間的結合，從而達到將金屬材料連接在一起的目的。
焊接工藝有多種類型，其中常見的包括：熔化焊、壓力焊、釬焊等。焊接方法具體明細如下圖。
第52期·智造之刃
熔化焊是通過加熱金屬至熔點，并讓金屬間形成結合；壓力焊則是通過加壓的方式，使金屬間形成結合；釬焊則是通過加熱至低于主金屬熔點的溫度，在主金屬表面形成液態共晶合金，從而實現金屬間的連接。公司產品焊接方式主要采用CO2氣體保護焊，特殊位置采用手工電弧焊進行焊接。
◆ 焊接工藝的重要性
3.1提高產品質量
焊接技術可以將不同材料的部分連接在一起，形成更堅固和耐用的結構。這種結構具有更高的抗拉強度和耐腐蝕性，能夠承受更大的負荷和壓力。焊接還可以消除材料之間的間隙和縫隙，提高了產品的密封性和防水性能。
3.2提高生產效率
相比于其他連接方法，如螺栓連接或膠水黏合，焊接更加快速和高效。一次焊接就可以完成連接，而不需要額外的步驟和時間。這對于大規模生產和快速交付需求的企業非常重要。
3.3促進創新
隨著焊接技術的發展，越來越多的新型材料和新型設備得以應用于生產制造領域。學習焊接技術不僅可以提高職業技能水平，還可以為我們帶來更多的創新機會。
第52期·智造之刃
?3.4增強產品理解
對于一些制造企業來說，其產品的質量和性能往往取決于其制造流程的精度和工藝的合理性。通過學習焊接技術，可以更好地理解產品的設計和制造過程。
◆ 焊接工藝的挑戰與對策
盡管焊接工藝已經取得了很大的發展，但是仍然存在一些挑戰，例如焊接裂紋、氣孔、夾渣等缺陷的產生，以及焊接變形等問題。為了解決這些問題，需要采取相應的對策，如選用合適的焊接材料和工藝參數，使用預熱和后熱處理，控制焊接速度等。
◆ 焊接工藝的發展趨勢
隨著科技的不斷發展，焊接工藝也在不斷創新和進步。未來，焊接工藝將更加注重自動化、智能化、環保化和高效化的發展。例如，自動化焊接和機器人焊接技術的廣泛應用，將大幅提高焊接效率和精度；智能化焊接將通過引入人工智能等技術，實現焊接過程的實時監控和優化；環保化焊接則注重采用環保材料和工藝，減小焊接過程對環境的影響；高效化焊接將通過采用新的焊接方法和材料，縮短焊接時間，提高焊接效率。
◆ 焊接工藝的質量控制
焊接質量是保證制造產品質量的重要因素之一。為了控制焊接質量，需要從多個方面入手，包括焊前準備、焊接過
第52期·智造之刃
◆ 焊接工藝的安全措施
程、焊后處理等。通過對整個焊接過程的全面監控和管理，確保焊接質量符合設計要求和相關標準。此外，無損檢測技術（如X射線檢測、超聲波檢測等）也在焊接質量控制中發揮著重要的作用。
焊接過程中會產生高溫、電弧、火花等危險因素，因此在進行焊接操作時必須采取相應的安全措施。例如，穿戴防護服、護目鏡、手套等個人防護用品；定期檢查和維護焊接設備，確保其正常運轉；在通風良好的環境下進行焊接操作，避免吸入有害氣體等。
總之，焊接工藝技術是現代制造業中不可或缺的一部分。隨著科技的不斷進步和發展，我們需要更加深入地了解和掌握焊接工藝技術，不斷提高其質量和效率，以滿足制造業發展的需求。
第52期·智造之刃
第52期·智造之刃
EMC安裝應對措施
◆ 自動化中心：高陳兵
在調試現場，我們可能經常遇到或者聽到有這樣的情況發生：PLC現場調試過程中，模擬量數據采集時總是不穩定，或者與實際差值比較大；系統可以工作，但當某一臺或幾臺變頻器啟動時，會影響到系統中某些設備的正常通訊；現場通信會莫名其妙地突然中斷，然后又自動恢復，而有的則需要重新上電才能恢復。這類問題往往是由于電磁干擾而造成的。
1.EMC問題的發生往往會導致系統工作不正常；
2.EMC問題的發生往往會難以預期，有些情況下，通過觀察會發現有一定的規律；
3.EMC問題發生后，一般不容易及時準確地判斷出原因，因而短期內很難處理。而有時即便知道原因，由于現場布線或安裝位置已經確定等因素，處理周期也會很長，處理成本也會比較高；
4.大多數的EMC問題往往是由看似很簡單的一些問題所導致的，比如現場的布線不規范，設備沒有接地等等，而這些問題完全可以在早期及時發現避免的。
電磁兼容（ElectromagneticCompatibility，EMC）是指電氣設備在其電磁環境中能正常運行且不對該環境中的其他設備產生不能承受的電磁干擾的能力。它有以下幾個特點：
EMC的問題如果不及時處理，往往會導致更嚴重的問題出現。
1.做區域分割，將干擾源和敏感設備分隔，這是最經濟有效的干擾抑制措施，比如將變頻器與PLC安裝在不同的空間內；
2.等電位連接，通過將所有電氣和機械驅動組件（變頻器、控制柜、電機、變速器和負載機械）大面積互連構成等電位區域并連接至接地系統中，最大限度地減小電位差，有效地減少電路中的電磁干擾和噪聲，并提高電路的穩定性和可靠性；
3.電纜布線
·高干擾電平電纜與低干擾電平電纜之間的最小布線間距不得小于25厘米。如果無法確保25厘米的最小間距，則應在高干擾電平電纜與低干擾電平電纜之間安裝隔板。將隔板與安裝板連接在一起。
·高干擾電平電纜和低干擾電平電纜不得交叉，不得已時，只允許以90°直角交叉。
·所有電纜應盡可能短，都應敷設在安裝板或控制柜框架附近。
·信號電纜、數據電纜以及配套的等電位連接電纜應始終平行布線且相互之間應保持盡可能小的間距。
·使用非屏蔽單芯電纜時，引出電纜和引入電纜最好絞合在一起，或者保持兩者間距盡量短地平行布線。
第52期·智造之刃
·信號電纜和數據電纜的備用芯線應兩端接地。
·所有信號電纜和數據電纜盡量只從一個位置引入控制柜，比如從底部引入。
·以下接口使用屏蔽電纜：
－變頻器與電源濾波器之間的電纜
·屏蔽數據電纜的插頭只允許使用金屬外殼或經過金屬處理的外殼。
·在使用單芯線電纜進行 3 相交流電系統布線時，L1，L2 和 L3 必須對稱捆束，以最小化磁場散射區域。
·為防止濾波器由于超臨界耦合而失效，通向濾波器的電纜和從濾波器接出的電纜原則上應分開布線，已濾波的和未濾波的電纜原則上不能一起布線。
－變頻器與輸出電抗器或正弦濾波器之間的電纜
·在多條電機電纜平行布線時要注意在每個電機電纜內部都必須引入交流電系統的三條導線。 此辦法可以最小化磁場散射區域和其他負載的磁場影響
解決電磁干擾問題只要從三要素入手，采取相應的措施，在設計方、施工方等的共同努力下就可以全面、系統地解決掉電磁干擾問題，從而保證設備的正常工作，提高設備的可靠性和穩定性。
第52期·智造之刃
作為一名機械維修工程師的工作心得體會
◆ 售后事業部：劉義耀
作為一名機械維修工程師，我深知設備維修的重要性。在日常工作中，我積累了不少心得體會。
首先，設備維修需要具備扎實的專業知識和技能。在維修過程中，我們需要對設備的結構、原理、工作流程等方面有深入的了解，才能準確判斷故障原因并進行有效地修復。同時，我們還需要掌握各種維修工具和設備，熟練掌握維修技巧，確保維修質量和效率。
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其次，設備維修需要具備細心、耐心和責任心。在維修過程中，我們需要認真檢查每個細節，確保每個部件都得到了正確的處理。同時，我們還需要耐心地排查故障，不斷試錯，直到找到正確的解決方案。最重要的是，我們需要對維修質量負責，確保設備的安全性和穩定性。
最后，設備維修需要具備團隊合作精神。在實際工作中，我們需要與其他維修工程師、設備操作人員、管理人員等多個部門進行協作，共同解決設備故障。在這個過程中，我們需要相互配合、相互支持，共同完成維修任務。
綜上所述，設備維修是一項需要專業知識、細心耐心和責任心的工作，同時也需要具備團隊合作精神。只有不斷學習和實踐，才能不斷提高維修技能和水平，為企業的生產運營提供更好的支持。
第52期·學習天地
做一棵樹，尋一縷光
◆ 技術研發中心：許鑫民
尊敬的各位評委、領導、各位同事：
大家下午好！我是來自技術中心機械設計部的許鑫民，非常高興能夠參加這次演講比賽。良好的開端是人生成功的一半，畢業后初入職場就能夠遇見福萊瑞達并加入福萊瑞達這個大家庭，我深感榮幸，也倍感珍惜。
今天，我要演講的題目是：做一棵樹，尋一縷光。我們經常提“榜樣”這個詞，是指值得效仿的人和事。“榜樣”這兩個字都是木字旁，木者，樹也。沐陽而生、向陽而長的參天大樹，就是榜樣最美的形象。
做一棵樹，追尋“愛崗敬業，甘于付出”的奉獻之光。對待工作，對待生活，并非只是為了獲取而給予，是因為給予本身就是一種無與倫比的快樂。初入福萊瑞達，被大家整齊的工裝形象所震撼，整體的高端形象讓我肅然起敬。深入部門后，大家每個人在各自的崗位上兢兢業業，遇到困惑時的激烈討論，遇到問題時每個人都在貢獻自己的想法與思路，努力將每一個產品的細節、每一個設計的困惑、每一個棘手的問題做到盡善盡美，這種互相合作，互相付出的團隊氛圍深深的感染著我。
第52期·學習天地
做一棵樹，追尋“直面困難，善作善成”的勇氣之光。人因為忙碌才有成長，如果摸魚成為常態，那放松也就沒有了意義，如果劃水占據人生，那收獲也就沒了方向。從我迷茫不知所措的進入公司后，在各位同事的幫助下，克服了熟悉設計方式過程中的焦慮，克服了技術小組研究節奏。從懵懂無知到一步一步的攻堅克難，最終找到自己的發展方向。我不怕我要面對的問題有多么困難，我只希望在這期間我能有所收獲。我尚且年輕，折騰得動，經受得起打擊與失敗，就算灰頭土臉、狼狽不堪也還會有重新來過的機會。如果克服困難，可以給我帶來成長，那么這件事就算頭破血流也要去做。
“夾縫中的小草，內心向陽，在黑暗的摸索中展示生命的力量。”我從未長大，但也從未停止過成長。我很感謝福萊瑞達給了我繼續成長的機會與環境。我愿在福萊瑞達做一棵樹，在這里向下扎根、向陽而生，汲取光與營養，成長為一顆參天大樹，在之后的日子里為福萊瑞達遮風避雨；我在這里尋到了一縷光，是福萊瑞達給予我的光，讓我在這個發光發熱的環境，勇于做自己、勇敢表達自己，清晰認識自己。我想只有這樣，才會是福萊瑞達最好的代言。
第52期·學習天地
銷售工程師? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
方案規劃/物流仿真工程師? ? ? ? ? ? ? ? ?
機械設計/機械研發? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
電氣工程師? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
視覺算法工程師/控制算法工程師? ? ? ? ? ?
軟件需求分析師? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
Web前端工程師? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
軟件開發工程師? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
軟件實施/維護/調試? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
品質管理工程師/質量檢驗管理員? ? ? ? ??
項目經理? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
機械調試/售后? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
知識產權工程師? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
采購專員/供應鏈管理專員? ? ? ? ? ? ? ??
動畫師/剪輯師/攝影師? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
PC專員/MC專員? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
審計專員? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
審計主管? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
工作地點：太原市晉陽街68號海棠壹號8/9/10/19層
聯系方式：13393511576
技術員? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4K-6K
裝配工、鉗工、鉚焊工? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??計件工資上不封頂??
一廠地址：晉中市榆次工業園區滬晉中小企業孵化園區
二廠地址：晉中市山西示范區晉中開發區匯通產業園興業街341號
聯系方式：18135075318
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