九月刊
2024年9月27日? 第26期
先鋒董發/筑夢港城
—有序 民主 活力—
董發集團“四四方略”管理品牌
入選山東省企業管理現代化創新成果
青鋼小鎮明渠遷改工程開工
董家口經濟區信陽路工程整體完工
實現通車目標
冷鏈物流基地濱海大道輔路工程（一期）項目實現整體完工
熱血董發 助愛循環
董發集團組織開展無償獻血活動
凝“新”聚力 再次啟航? 董發集團組織退役軍人入職見面會
董發集團開展2024年人才盤點
新入職青年骨干員工綜合素質測評
奮斗恰青春 逐夢新征程
[企業要聞]
名譽主編：
張棟國
責任編輯：
曲耕和 丁 揚
策劃：
朱伯燕
文編：
高文植 陳雅真
美編：
徐洪娜
主辦單位：
青島董家口發展集團有限公司
出版部門：
《筑夢港城》編委會
目錄
contents
企業要聞
【打頭陣 當先鋒】
董發集團“四四方略”管理品牌
入選山東省企業管理現代化創新成果
辦公室 供稿
9月23日至9月26日，由山東省企業聯合會主辦，山東省工業經濟聯合會協辦的第三十八屆山東省企業管理現代化創新成果發布會在山東煙臺召開，會議以“深入推進企業管理創新，加快發展新質生產力”為主題，來自全省電力、能源、交通、煙草、石化、建筑、通信、汽車、機械等20多個行業，400多項管理創新成果，近600人在大會上進行了發布交流。
董發集團的管理創新成果《以打造一流園區運營商為目標的管理品牌全方位創新與實踐》在現場發布。加強管理是企業發展的永恒主題，是企業實現基業長青的重要保障。董發集團以對標國內一流管理提升行動為切入點，以打造一流園區運營商為目標，全方位創新“四四方略”管理品
牌，集中力量推進集團化管控與管理變革，高標準運營五大園區，聚焦高端綠色化工項目集群式發展，做大國有資本和國有企業，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力。
? ? ? 2019年以來，集團堅持管理提升與轉型發展，圍繞園區開發、園區運營、供應
董發集團“四四方略”管理品牌
入選山東省企業管理現代化創新成果
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[重點新聞]
青鋼小鎮明渠遷改工程開工
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董家口經濟區信陽路工程整體完工
實現通車目標
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冷鏈物流基地濱海大道輔路工程（一期）項目
實現整體完工
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[企業新聞]
熱血董發 助愛循環
董發集團組織開展無償獻血活動
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凝“新”聚力 再次啟航
董發集團組織退役軍人入職見面會
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青春董發]
董發集團開展2024年人才盤點
新入職青年骨干員工綜合素質測評
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奮斗恰青春 逐夢新征程
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重點新聞
企業要聞
鏈服務、新能源利用及節能環保四大業務板塊，組建園區管理、資產管理、建設投資、能源管理四大管控集團，以打造一流園區運營商為目標，加快高質量轉型發展，全方位導入和實施“四四方略”管理品牌，即圍繞“管理提升和轉型發展”，將黨的建設、企業管理、轉型發展、企業文化四大品牌融入企業治理體系和生產經營全過程，通過強化黨的建設引領方向，以科學的企業管理夯實基礎，積極推進轉型發展開拓新局，優秀的企業文化凝聚力量；踐行以決策安全、運營安全、生產安全、廉政安全為核心的“四位一體”安全發展觀，確保在決策層面科學合理、運營過程穩定高效、生產環節安全可靠、廉政建設扎實推進，為企業可持續發展筑牢安全根基；建立投資管控、績效考核、黨風廉政、企業文化四大管理體系，以嚴格的投資管控保障資源合理配置，通過完善的績效考核激發員工積極性，堅實的黨風廉政建設營造風清氣正環境，積極的企業文化提升企業核心競爭力；實施建機制、搭平臺、育人才、筑文化四大管理方法，建立科學機制規范企業運行，搭建廣闊平臺促進業務拓展，培育優秀人才提供發展動力，構筑優秀文化塑造企業精神，共同打造高質量發展的合力。
在管理品牌的持續影響下，集團依托董家口化工園區、冷鏈物流基地產業園、國際大宗商品交易中心、董家口綜合保稅區、董家口新材料及綠色化工科創園等五大園區，圍繞構建“投、融、建、管、營”產業鏈條，著力打造“管理科學規范、投資管控嚴細、主責主業突出、隊伍團結奮進”的全國一流園區運營商，發展壯大高端化工、新能源新材料、節能環保等優勢產業，提升項目建設保障力、產業集群競爭力、園區功能承載力、營商環境吸引力，為董家口經濟區打造國內一流的千億級綠色循環智慧化工園區貢獻力量。
山東省企業管理現代化創新成果評選工作由山東省企業管理現代化創新成果評審委員會負責組織，評審委員會辦公室設在山東省企業聯合會，該項工作已經組織開展了三十八屆。在開幕式上，山東省工業和信息化廳二級巡視員滕建軍號召全體企業要以新發展理念為引領，深入開展企業管理系統提升專項行動，鼓勵推動組織管理變革，加強全面質量管理、強化資源集約管理和配置、做好風險防控，創新生產經營模式，提升全要素生產率。山東省國有資產監督管理委員會一級調研員劉慶明鼓勵省管企業對標世界一流，提升管理質效。
此次成果發布,是權威機構對董發集團企業管理水平的認可,是對集團近年來管理沉淀和創新工作的又一次肯定,為集團高質量發展奠定了堅實基礎。集團辦公室通過開展成果申報,將工作精髓上升到理論高度,并最終反哺指導工作實踐,提升了隊伍整體實戰能力,在獲得業界認可的同時,對集團起到了良好的宣傳效果。
【城市更新項目簡報】
青鋼小鎮明渠遷改工程開工
港城投資有限公司 供稿
該工程為2024年城市更新建設項目，總投資約467萬元，為沿張海線南側及龍橋路東側實施雨水管道，遷改地塊內現狀雨水明渠。其中，沿張海線南側及龍橋路東側長約570米范圍內，新建3*DN1000雨水管線，接至龍橋路東側現狀過路管涵，雨水排入龍橋路西側現狀明渠。對現狀龍橋路東側地塊內明渠進行局部改遷，接至龍
橋路現狀雨水管線。新建DN1000雨水管線，長約100米。
? ? ? 目前現場異形井砼澆筑已完成，下一階段將進行管溝開挖管道鋪設工作，計劃11月完工，對有效提高地塊排水效率，減少水資源浪費，改善環境質量，增加城市景觀，優化市容市貌提供了重要保障。
重點要聞
重點要聞
董家口經濟區信陽路工程整體完工
實現通車目標
港城投資有限公司 供稿
董家口經濟區信陽路工程是2024年城市更新項目，總投資約5400萬元。作為董家口經濟區重要的縱向道路工程，此次修建涵蓋信陽路道路、照明及綠化等多項內容。施工過程中，董發集團積極克服運距長、機械
調動量大，以及現場高溫造成的水穩料穩定性差、養護周期長等困難挑戰，搶時間、爭進度，在7月底完成項目主體工程，并于近日實現了通車總目標。
冷鏈物流基地濱海大道輔路工程（一期）項目實現整體完工
港城投資有限公司 供稿
近日，位于青島西海岸新區董家口港東部片區的冷鏈物流基地濱海大道輔路工程（一期）項目實現整體完工。
此項目是連接青島冷鏈物流基地和青島港董家口港區胡家山作業區的重要東西向市政道路，于2023年6月開工，總投資3649萬元，項目西起規劃鴨島路，東至冷鏈二路，道路全長
約900米，道路紅線寬度30米，南側綠化帶為10米，道路等級為城市次干路。“濱海大道輔路項目的完工，實現了片區建設、完善基地路網體系、提高市政管線承載力的配套需求，全面提高了沿線區塊內部交通設施水平，為沿線居民出行提供便利，對于推動沿線區域經濟發展具有重要意義。”項目經理崔坤林說。
企業新聞
企業新聞
熱血董發 助愛循環
董發集團組織開展無償獻血活動
為積極響應新區“奉獻踐初心 熱血擔使命”活動號召，用熱血守護生命，用愛心傳遞希望，董發集團于9月4日在董家口大廈舉行無償獻血活動，用實際行動展現責任擔當。
在集團黨委的有力號召下，廣大干部職工積極響應，踴躍參與無償獻血活動，以實際行動彰顯愛心與責任。在獻血隊伍中，有辛勤奮斗在項目一線的工作人員，也有一直堅守崗位的行政后勤人員，有初次獻血的青年職工，還有多次獻血的黨員干部，他們從崗位工作間隙趕來，在醫務人員耐心地指引下，有序進行登記、體檢、初篩、獻血，涓涓熱血從手臂緩緩流入貯血袋，一份份愛心匯聚成守護生命的暖流，一袋袋鮮紅的血液凝聚起一顆顆愛心，送往最需要的地方。
“為當今倡導精神文明社會，貢獻自己的正能量，為挽救生命捐出自己的一份愛心，在無償獻血的過程中，升華自己的道德境界。無償獻血是一個城市文明進步的標志，無償獻血工作的快速發展離不開我們無私奉獻的志愿者，他是人與人之間無私友誼的紐帶和橋梁，也是
救死扶傷，助人為樂精神的集中體現。”集團黨委委員、副總經理程海獻血后說。
“利用新陳代謝的人體基本功能，能給需要的人提供必須的血液保障，做一點點奉獻，使自己的人生更加有意義，何樂而不為呢！”資產集團副總經理于曉燕說。
“捐獻可以重生的血液，挽救他人不可重來的生命，我覺得這是一件非常有意義的事情，我希望能夠通過自己的獻血經歷，告訴更多的人：獻血無損身體健康，卻能治病救人。”宇冠公司徐偉說。
此次獻血活動，共40余人報名，成功獻血23人，共計獻血量約9000ML。大家紛紛表示無償獻血是愛心的傳遞，既有利于身心健康，又能支持社會公益事業，今后還會繼續用自己的行動，用點滴熱血筑造人間愛心長城。
下一步，董發集團將繼續帶領廣大干部職工發揮模范表率作用，以實際行動傳承紅十字精神，彰顯新時代國企擔當，為新區公益衛生事業的發展貢獻董發力量。
黨群辦 張悅 供稿
凝“新”聚力 再次啟航?
董發集團組織退役軍人入職見面會
黨群辦 張悅 供稿
為切實做好退役軍人接收安置工作，積極幫助退役軍人轉變角色，主動適應新環境，9月9日，集團組織開展了退役軍人入職見面會，并邀請了退役軍人職工代表進行座談。
集團黨委委員、紀委書記、監事會主席曲耕和對新加入集團的退役軍人表示熱烈歡迎，并介紹了集團的發展歷程、組織架構及業務板塊情況。隨后，新入職退役軍人分別進行了自我介紹，講述了自己的部隊經歷和專業技能；退役軍人職工代表結合自身實際，分享了入職以來的工作經驗和心得感悟，如何快速適應從“部隊軍人”到“企業職工”這一身份轉變。
最后，曲耕和對全體退役軍人職工
提出了三點建議：一是積極轉變身份，快速適應“企業生活”；二是找準工作目標，放松心態，將“小我”融入集團發展的“大我”；三是在工作崗位上不斷提升自身能力，以學促干，以干促學，充分發揚退伍不褪色的優良傳統，抓住公司戰略發展轉型的關鍵時期，為集團高質量發展貢獻自己的力量。
近年來，集團始終堅持踐行社會責任，展現國企擔當，不講條件、不打折扣地完成十余名退役軍人的接收安置工作，為廣大退役軍人提供了廣闊的職業發展空間和干事創業平臺。下步，集團將繼續擔當作為，為新區高質量發展貢獻董發力量。
青春董發
企業新聞
安豐慶，中國人民武裝警察部隊山西總隊某部轉業，于2024年9月入職，就職于一號能源站事業部，主要負責供能系統包括換熱器、泵站、氣體管線等巡檢和維護工作，自入職以來，在集團黨委的堅強領導和同事們的幫助下，在工作上虛心向領導和同事們請教，時刻保持著刻苦努力，積極向上的嚴格作風，積極發揮黨的模范帶
頭作用，在運維工作中認真、仔細且具備較強的責任感和上進心，勤懇鍥而不舍，富有工作熱情；使命感強，積極完成領導交辦的各項工作，堅持以百倍的精神狀態干好每一項工作、站好每一班崗，不負公司領導期望，我將不忘初心、牢記使命、奮力向前、爭創佳績！
寄語：一朝戎裝 一生榮光 披荊斬棘 爭創佳績
趙廣西，中國人民解放軍.海軍北海艦隊某部轉業，于2024年09月入職董家口發展集團，就職于保障服務公司，從事道路綠化養護巡查工作。工作方面：1.面對新的環境新的崗位，加強學習爭取用最短的時間熟悉情況進入角色。2.要始終保持良好的作風，尊敬領導.團結同事，認真履行職責。3.以學促干，充分發揚，退伍不褪色的優良傳統，為集團高質量發展貢獻自己的力量。
董發集團開展2024年人才盤點
新入職青年骨干員工綜合素質測評
9月9日，董發集團開展了新入職青年骨干員工綜合素質測評工作，15名2024年新入職青年骨干員工參加測評，通過本次綜合素質測評，新入職人員對自己的工作有了更加深刻的認識，也明確了未來的職業發展方向。
徐瑞鈺：通過參與此次綜合測評，讓我更好地了解如何在有限時間內高效表達自我，鍛煉快速思考與團隊有效溝通能力。也讓我更加明確作為新入職員工，要緊跟企業發展步伐，在未來工作中，不斷提升自己的專業素養與綜合能力，以全面發展和創新的思維推動工作開展。
張家森：參加集團新入職員工綜合測評，我收獲頗豐。測評讓我看到自身能力與崗位要求的差距，也明確努力方向。未來，我會深入學習產業園相關技術與管理知識，提高解決實際問題的能力。積極參與項目規劃與執行，注重細節把控。加強與各部門溝通協作，及時獲取需求反饋，為集團發展添磚加瓦，成為總工辦可靠的一員。
楊德珩：在綜合測評中，我與來自集團各部室子公司的同事針對產業服務進行了頭腦風暴，能同優秀的同事共事令人激動，大家從黨建、政策、配套服務等方面提出了很好的建議，我認為服務就是“以人為本，急他人所急，想他人所想”。通過交流，我對自己工作發展有了進一步的要求，那就是努力提升自己，強化工作能力緊跟集團轉型發展步伐。
青春董發
青春董發
李美欣：在這段時間以及測評過程中，我對自身和崗位工作也有了新的思考：作為新入職員工應與前輩們和其他新員工有更多交流，更積極地融入集團；具體工作方面，應加強對集團產業項目和戰略發展方向的學習；此外，應多多關注國家和國際新聞，提高戰略敏感性。今后我會從以上三個方面繼續努力，爭取更快成長。
王竹青：通過參加新入職員工綜合測評，我對自己的能力有了更為全面和深入的認識，在專業知識方面，系統地填補知識漏洞，不斷更新自己的知識體系；在團隊合作方面，我要努力克服自己的保守心態，勇于承擔更多的責任，積極參與團隊決策。我將持續提升自己的綜合素質，不僅在專業技能上達到較高的水平，還將在溝通能力和決策能力等方面取得顯著的進步。
郭冠龍：新入職員工綜合測評不僅是一種考核，更是一次難得的學習和成長機會。讓我看到了自己的優點和不足，也讓我更加明確了未來的努力方向。我相信，只要我用心去做，勇于面對挑戰，就一定能夠在這片廣闊的天地中實現自己的價值，為集團的發展貢獻更多的力量。
徐效天：通過本次綜合測評，讓我充分認識到團隊協作的重要性，了解到每個人都有各自的優勢，為了統一的目標需要大家求同存異，協同互補。本次測評讓我對自己的職業規劃重新梳理，認清了自身能力的不足。在今后的工作過程中，我將會繼續發揚自身優勢，同時不斷學習，不斷積累，補強不足之處，為更好的適應不同的工作任務而不斷的努力提高。
丁亮：通過員工綜合測評，我充分認識到自身綜合能力的不足，認識到自身解決問題能力和學習溝通能力還存在差距。展望未來，我將不斷提升自己的綜合業務能力和知識水平，同時積極參與集團各項活動和學習提升機會，努力實現個人發展推動集團的發展。
【我和我的董發·講講新聲】
奮斗恰青春 逐夢新征程
法務審計部 韓琦 供稿
? ? 初識公司，心生向往。我和董發的故事要從校園招聘開始說起，那日，我拿著簡歷開始了西海岸之旅，最終皇天不負有心人，在3月份我接到了來自董發的電話，我清晰的記得，那天我很激動也很開心，和人
一、初始公司，心生向往
力姐姐聊了好久，最終經過面試我來了，來到了自己喜歡的地方。初入公司，一切對我來說都是那么新鮮而陌生，公司的宏偉建筑、井然有序的辦公環境、以及每一位同事臉上的熱情笑容，都讓我感受到了濃厚的企業文化和團隊氛圍。入職第一天，我認真研讀了集團管控制度，學習了合同培訓-啟航計劃，對公司的發展、業務以及重點工作有了更全面的了解。
當我站在這個全新的起點，以一名新員工的身份融入董發集團這個大家庭時，內心充滿了復雜而深刻的情感。這不僅僅是因為我即將踏上一段全新的職業旅程，更是因為我深知，這將是我人生中一段寶貴的經歷，一個自我成長與實現價值的重要階段。以下，是我對這段新旅程的感想與期許。
青春董發
晝耕夜誦，不恥下問。作為一名新員工，我深知自己需要學習的還有很多，無論是專業知識的提升，還是職業技能的鍛煉，甚至是人際交往的能力，都需要我在工作中不斷摸索和積累。入職后，我的第一個工作是整理合同，在這個過程中，我學習到了合同的標準及要求，了解了公司的主要業務，也學會了辨別合同的每一個編號所代表的意思。之后，我便學習走合同流程，學習審核合同，這些讓我逐漸感受到了自己的成長和進步，學會了如何更加高效地完成任務，如何更好地與團隊成員溝通協作。
三、挑戰與機遇
石以砥焉，化鈍為利。當然，作為一名新員工，我也面臨著許多挑戰和考驗。新的工作環境、新的工作內容、以及新的工作要求，都讓我感到有些壓力，以前都是書本上的知識，如今邁出校園，真正實踐起來確實有些困難，但是，我深知這些挑戰也是機遇的另一種形式，它們不僅能夠幫助我更好地適應公司的發展需求，更能夠激發我的潛力和創造力。
四、感恩與回饋
承君之助，如沐春風。作為一名初入職場的新人，我深深地感受到了公司對我的關愛和支持，無論是領導的悉心指導，還是同事的無私幫助，都讓我感受到了團隊的力量和溫暖。草感地恩，方得其郁蔥；花感雨恩，方得其艷麗；以感彼恩，方得其壯大！感恩親愛的領導和前輩們，你們的關愛和支持是我能夠在職場快速成長和進步的重要保障。因此，我將時刻懷著感恩之心，努力做好自己的本職工作，認真仔細的審好每一份合同，同時，我也希望能夠通過自己的努力和表現，回饋公司對我的培養和信任。
? ? 我欲穿花尋路，直入白云深處，浩氣展虹霓。我相信自己會在公司的培養和幫助下不斷成長進步，在未來的日子里，我將不忘初心、砥礪前行，以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念投入到工作中去，為公司的發展貢獻自己的一份力量。
二、學習與成長
青島董家口發展集團有限公司
青島董家口發展集團有限公司
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