審計法務部部長
P02-P03: 浪里飛舟 水上奪冠
營銷電子期刊
P8:有效溝通——提高工作效率的關鍵
張鵬堃
P16-P17: 關于LP-200E理瓶皮帶部分優化說明
P12-P13: 用心發現生活中的美好
2023年6月
總第171期
浪里飛舟? ?水上奪冠
6月22日上午，2023大運河文化節暨金壇國際龍舟邀請賽正式開幕。彩龍競艷，百舸爭流，快者為勝，本次龍舟賽共有16支龍舟代表隊伍、360多名運動員參加，競速賽道長500米，以完成時間作為評判標準。
端午賽龍舟這一習俗有著悠久的歷史和深厚的文化意涵，在中華大地代代相傳，深受百姓的喜愛。此次金壇龍舟賽也是時隔近20年才正式回歸，作為金壇本土企業的金旺智能受邀參與了本次龍舟賽。龍舟賽現場你追我趕，鼓手更是興奮異常，雙槌齊下，陣陣鼓聲，伴著群眾們的歡呼聲和吶喊聲，震耳欲聾。經過激烈的比拼，金旺智能龍舟隊以2分04秒的好成績獲得了本次龍舟賽業余組的冠軍。
一水同舟，根脈相連。龍舟競渡不僅僅是力的較量，更是將力量轉化為強大而巧妙的凝聚力，從而樹立團隊團結一致，精誠合作的團隊精神和整體意識。
這次龍舟賽，金旺收獲的不僅僅是名次，更是同胞之間的情誼以及同舟共濟、奮勇拼搏的精神。舟在則人在，人齊則舟快。未來，金旺人定會將“拼搏協作，勇爭第一，精誠團結”的龍舟精神融于工作與生活中，從而成為敢于跳出舒適區，敢于突破自我、挑戰自我的全新個體，通過共同努力與合作，進而達到共進、共贏的企業愿景，更好的服務于廣大農化制劑企業。
金旺快訊
金旺快訊
——《金旺人》報15周年感恩答謝會
一路有你? 攜手同行
2023年6月20日下午，金旺智能總裁辦隆重舉辦了《金旺人》報15周年慶——《金旺人報和她的朋友們》感恩答謝會。金旺人報編輯部的所有人員和各欄目負責人受邀參加此次會議。
會上編輯部成員就期刊創刊15周年的工作情況做了簡單的匯報，并對長期一直默默支持《金旺人》工作的朋友們頒獎，感謝十五年如一日對《金旺人》的關注與支持。
15年，171期，每一期精彩紛呈，我們期待讀者手中的這份《金旺人》報，帶著溫度與關懷。15年來，《金旺人》報致力于做企業文化的記錄者、企業發展的參與者、行業價值的傳播者。15年，我們不曾懈怠。
為傳承中華傳統文化，進一步加強企業精神文明建設，提升團隊的凝聚力，在端午佳節之際，金旺智能總裁辦開展了“獨樂樂不如‘粽’樂樂，大家一起轉轉樂”的端午抽獎活動，營造濃厚的節日氛圍。
活動現場氣氛熱烈。掃五毒掛件、艾草香包、艾草車掛、五彩繩等一個個富有端午元素的禮品吸引了眾多職工的參與，幸運轉轉轉的形式更是增添了一份樂趣，大家在歡聲笑語中完成了“拼手氣”大業。
此次活動，不僅讓員工們感受到了中國傳統文化的內涵，還增強了員工團隊精神，后期將以更加飽滿的熱情投入到工作中，為推動公司高質量發展添翼助力。
圖片新聞
在成功的商業環境、企業運營以及日常工作中，有效的職場溝通對提高工作效率起著至關重要的作用。有效的溝通能力對于與同事、客戶和上下級之間的交流至關重要，它是實現個人和團隊目標的關鍵要素之一。
有效溝通在職場上的五大好處：
第一、對于構建良好的工作關系、工作環境和工作氛圍非常重要。準確、恰當地表達自己的意見、需求和想法，有利于讓團隊成員之間的合作更加順暢。
第二、有助于建立相互信任的同事關系和無偏差的信息傳遞，有助于制定正確的決策和高效地解決問題。只有通過有效的溝通，才能夠更好地換位思考，理解彼此，避免誤解和分歧，從而在工作中營造和諧的氛圍。
第三、可以提高工作效率，明確的指示和清晰的目標，可以幫助團隊成員更好地理解任務并按時完成工作。
第四、可以減少不必要的溝通時間、次數，使團隊能夠更加高效地協同工作。
有效溝通——提高工作效率的關鍵
管理探索
第五、有助于及時解決問題，以確保工作能夠按時進行并達到預期的結果。
在實際工作中，有幾個關鍵的技巧可以幫助提高職場溝通的效果：
首先是傾聽技巧。有效的溝通是雙向的，除了表達自己的觀點，還需要全神貫注地傾聽他人的意見、需求和問題。通過傾聽，我們可以更好地理解對方的觀點和期望，便于更有針對性地、準確地回應。為了做到這一點，我們可以保持眼神接觸，不打斷對方講話，并通過提問來更好地理解對方的觀點。積極傾聽將幫助我們更好地理解對方的需求和想法，換位思考，從而更好地回應他們的期望。
其次是清晰表達。清晰的表達是有效溝通的關鍵。我們應盡量用簡單明了的語言表達自己的意見，盡可能將行業術語進行通俗化表述，盡可能不使用模糊的表述，避免過多的細節和冗長的敘述，以確保信息能夠快速傳達和被理解。此外，使用肢體語言和面部表情來輔助口頭表達也是很重要的，因為它們可以傳達更多的信息和意圖。通過準確表達自己的意圖，我們能夠減少被誤解的可能性。
管理探索
適應不同的溝通方式也是關鍵之一。在現代職場中，我們通常通過面談、電子郵件、企業微信、電話、視頻會議等多種方式進行交流。根據實際情況，我們需要選擇合適的溝通方式，并充分利用工具支撐溝通。例如，在面談或視頻會議中，我們需要換位思考，注意語氣、語調以及肢體語言，以增加溝通的效果。在寫電子郵件或發企業微信時，要使用簡潔明了的語言，正確使用標點符號，恰當選擇合適的表情圖案，確保信息準確傳達，以增加溝通的有效性。只有靈活適應不同的溝通方式，才能夠更好地滿足溝通的需求，并促進信息準確傳遞。
最后，跨文化溝通也是一個重要的方面。在全球化的工作環境中，我們經常需要與來自不同文化背景的人進行交流。在這種情況下，跨文化溝通需要更加敏感，并尊重他人的文化，了解不同文化的價值觀、信仰和習俗，尊重他人的觀點和思維模式，求同存異。了解溝通對象的思維模式、性格，以促進更好的理解和合作。
在溝通中，沖突和問題是難以避免的。但有效的溝通可以幫助我們及時發現和解決這些問題，避免擴大化和影響工作進展。當遇到沖突時，要保持冷靜和理性，積極尋找解決方案，并嘗試與相關人員進行建設性的對話和協商。
有效的職場溝通對于個人和團隊的成功至關重要。它可以促進團隊合作，建立信任關系，提高工作效率，并有助于制定決策和解決問題。要實現有效的溝通，我們應采用傾聽他人意見、清晰表達自己的意見、適應不同的溝通方式和跨文化溝通等技巧。只有充分運用各類溝通技巧，我們才能夠更好地與他人合作，建立良好的工作關系，并提高工作效率，從而取得職場成功。
（作者：審計法務部—張鵬堃）
在這個紛繁復雜的世界里，生活總是充斥著各種瑣碎的事情和煩惱。面對這些問題，有人選擇逃避或者沉溺于工作、追求金錢的狂熱之中；而有人則選擇關注生活中的美好，用心發現并珍惜這些美好。我認為，前者也許無法真正感受到生命中的精彩和意義，而后者則能夠讓自己的人生更加充實、有意義。
在生活中發現美好，要注意以下幾點：
首先，了解自己的需求和愛好。每個人對于美好的定義可能各不相同，有些人喜歡文化、藝術，有些人則更偏愛自然和戶外活動。我們需要了解自己的需求和愛好，從而去發掘和欣賞自己喜歡的美好事物。比如，如果你喜歡自然，可以去戶外跟朋友野餐、遠足或徒步旅行；如果你喜歡藝術，可以去參觀畫展、音樂會或者戲劇表演。
其次，需要用心去感受生活中的美好。在現代社會中，生活節奏日益加快，我們往往被各種瑣碎的事物所困擾，很難感受到生活中的美好。但是，當我們開始用心去觀察和感受生活中的美好時，就會發現它們無處不在。比如，走在街頭巷尾，可以留意路邊的小花園，感受一下多彩的花朵和清新的空氣；夜晚，可以欣賞浩瀚的星空，在思考中放松和享受生活。
用心發現生活中的美好
管理探索
然后，要保持一顆感恩的心。我們需要時刻懷揣一顆感恩的心，珍惜生命中的每一個瞬間。無論是在困難的時候，還是在生活順利的時候，我們都應該感恩身邊的人和事物，他們讓我們的生命更加美好。同時，我們也應該感恩生活所賦予的一切，包括喜悅和痛楚。
最后，需要把美好的事物分享給身邊的人。當我們尋找到生活中的美好時，也需要與身邊的人分享，并讓更多的人體驗到生活中的美好。可以與家人和朋友分享你的經歷和感受，讓他們一起加入到尋找美好的行列中來。
生命中的美好如同一幅巨大的畫卷，只有用心尋找，才能夠揭開它的神秘面紗，感受到它的魅力。讓我們一起尋找、感受、分享美好，讓生命、讓心靈的每個角落都變得更加精彩，這才是我們應該努力追求的人生之道。
（作者：審計法務部—耿慈航）
技術探秘
精準研判 提升效率
機械設計人員在針對于定制類訂單的設計過程中，特別在有一定設計量且完成時間較緊的時候，我們經常會出現：1、設計時間不夠；2、設計到一半突然發現考慮尚不完全而推翻重來；3、設計下發后，現場問題較多；4、設計完成但是中途彎路太多，需重新修改而導致無用功；這些問題的出現影響了設計工作效率。這其實就反應了，在設計前的前期準備工作尤為重要。
通常情況下，我們一拿到訂單都會去溝通了解客戶的大概需求點以及需要定制的點，了解客戶物料、包材、產能等，然后與方案進行整線需求溝通，但是真正開始設計時還需要有一定的準備工作。
首先對于一些小定制類的訂單，比如增加小機構和部件定制，如果之前是自己設計的可根據之前反饋意見改進設計，但如果之前是其他人員參與設計的，不能光參照別人之前設計的三維效果，一定要咨詢前設計人員和裝配調試人員，之前設計的合理性和改進點。有邏輯動作的需要與電器人員詳細溝通，切記不能想當然而為之，避免小定制而出現一些可避免的問題。
其次對于大型改動的定制或者全新的設計，不能剛與方案對接完就直接開始畫三維設計，不然會
出現后面畫畫改改停停，不斷重復修改，不但無用功還把自己做的很累，還有可能到后期延誤了交單時間。在確定完設計方向之后，首先，自己腦海中需構思整個設備的大概原理工作流程；然后大概含有哪些部件，包括各個部件之間的配合關系是怎樣的；我們可以先大致草繪一個模擬圖，對于一些有難度的部件可以先詢問其他人員是否設計過類似的結構從而獲取相關經驗，多到現場看看總能有意想不到的收獲，我們還能通過視頻、抖音、淘寶京東上搜尋自己想要但是有點模糊的零部件和外購件；最后通過這些完成后在自己腦海里大概能構思出一個初步的設備模型，這時再動手設計你就會發現彎路少很多而且設計的會比較流暢，即使在中途遇到其他問題也只需要做略微的改動即可。在遇到自己無法解決的難題時，一定不要一直蒙頭自己琢磨，可尋求他人的幫助或者組織領導的評審。有些疑難雜癥看起來復雜其實只要一個小小的突破口就能解決，所以不要小瞧設計前的構思，看起來沒有任何的設計進度但是卻能為后面的設計省去很多時間。
因人而異，尋求適合自己的巧妙的思路來更好的提升設計工作效率。這世界如此斑斕，我們定要堅持設計的初心，單純、固執，因愛而堅。
（作者：產品設計部—周玉斌）
所謂時尚就是目前的傳統
技術探秘
關于LP-200E理瓶皮帶部分優化說明
全自動理瓶機LP-200E是能夠使大量無序的瓶子由上瓶機被投入到轉盤中，并通過輸送帶傳遞到理瓶部位，使瓶子能豎立的傳送到輸送帶上的設備。而設備中的皮帶理瓶部件則是設備最關鍵的部分，理瓶部件需要有如下功能
1、通過進瓶皮帶從轉盤獲取一定規格前后無序的倒著的瓶。
2、對于進入的瓶，可將其加速，確保瓶子之間有足夠的間距。
3、將無序瓶理出，使其能豎立起來。
4、將豎立的瓶子能穩定的傳送出去。
而需要滿足如上需求，理瓶部件中的每段理瓶皮帶和每個理瓶輪都有各自的獨特功能。三段皮帶的速度分別為：理瓶皮帶＞2倍進瓶皮帶，進瓶皮帶＞立瓶皮帶；進瓶皮帶是從轉盤引入瓶。理瓶皮帶則是將進瓶皮帶引入的瓶拉開大于兩倍瓶高的距離后利用豎瓶掛鉤將瓶口勾至統一朝瓶輸送方向后側，立瓶皮帶則是將瓶立起后平穩輸送上后道輸送帶。
對于夾瓶皮帶間距，每段皮帶的夾瓶間距理論值是需要相同，能夠將瓶夾緊輕撥不會移動，不能夾的過緊，否則會導致無法立瓶、皮帶跑偏掉落等情況（PET瓶需特別注意）。所以在夾緊力度適中的情況下一些關鍵理瓶輪的尺寸需要特別注意，如下圖：
1、理瓶部分所有夾緊輪直徑均為75mm，但是第二組理瓶輪（勾瓶輪）直徑80mm，可使在勾瓶時皮帶能夠給瓶更緊的力道來保證勾瓶順暢，確保勾瓶完成后所有瓶口統一朝輸瓶的后側。
2、立瓶部分第一組立瓶輪直徑70mm，其張緊可調，就是針對PE和PET瓶這兩種不同材質時能調整夾瓶力道，確保完美立瓶。
3、立瓶后兩組立瓶輪直徑66mm，此兩組立瓶輪需要將瓶平穩輸送至輸送帶上，夾緊程度需略松于理瓶皮帶部分，若太松會導致倒瓶，太緊會導致理瓶皮帶跑偏脫落。
如上，優化操作后，設備可通用PE和PET瓶且在保證理瓶效率的情況下達到客戶產能需求。
（作者：產品設計部—周玉斌）
福地七彩
多彩的六月
六月，是我最喜歡的多彩時節，它是一個充滿愛的時節。在這個月份里，我們迎來童心、父愛和文化三個重要的節日，讓我們重新回歸內心，審視自己的成長和生命意義。
童心，是我們最原始、最初級的感受。在六一兒童節這個特別的日子里，我們重溫了那些童年的記憶，感受到了心靈是那么純真和質樸，無處不在的歡笑、和諧。身處于現代社會，我們面對的常常是工作和壓力，無法放松自己的心態，匆促地體驗著這個世界的美好。而在六一兒童節這個節日里，我們可以重溫那些童年時期最原始的快樂，追溯那些珍貴的回憶，從心理和情感上重新點燃我們的熱情，展示出我們最真實和最美好的一面。
父愛，是我們的生命中最真切的感受。在六月的第三個周日，父親節來了。父親是我們身邊的男人，是親人、也是朋友。但無論他是誰，什么樣的背景，他用心經營、用行動實踐，給我們帶來了這么多的榮耀和幸福。回味曾經的時光，我們會發現，在童年無憂無慮的日子里，我們時常會感受到父親的無所不能，肩負任何負擔和責任。而現在，隨著我們的成長，當我們站在父親身旁，想起這些曾經的感受，我們應該深深地感恩和尊重他，希望他能在未來的日子里繼續健康、幸福地生活。
文化，是我們自身所承載的博大精深的寶藏和力量。在端午節，我們應深刻認識到國家和民族所擁有的厚重歷史和文化基因是無可替代的，在這份獨特的價值中，承載著中華民族的傳統美德、創新精神及文化認同，它們始終表現得雄壯、優秀、智慧和活力無限。在端午龍舟競渡、包粽子的互動中，我們可以提升自己的社交能力和文化品位，增強中國文化的認同感和歸屬感。同時，我們還能更好地、不斷地重視、重新審視傳統文化的發展，為與之相應的文化創意和創新做出更好的貢獻。
在這樣一個充滿童心、父愛和文化的多彩時節，我們應該珍惜并感恩身邊的每一個人和每一件事，著眼于未來，保持開放的心態和積極的生活態度，以充滿浪漫、美好的方式與生活互動。
六月是一個充滿激情和感悟的季節，讓我們在童心、父愛和文化的引導下，回歸自己的內心世界，發掘自己的潛力和價值，以青春、活力和熱情去面對生命中的挑戰，堅定自己的信念和決心，勇敢地去追尋自己生命的真諦。
（作者：審計法務部—耿慈航）
福地七彩
最美人間六月天
（金旺家人攝影展）
六月
正當夏季
萬物崢嶸
不如大膽出發
心靈茶座
房國榮（總裁）
別貪心，我們不可能什么都擁有！
別灰心，我們不可能什么都沒有！
司馬鈴（副總裁）
任何的起點，
都是從自己的內心開始啟航！
倪文娟（總裁辦主任）
為希望前進，為夢想勇敢；
為自由拼搏，為成功堅持；
為信仰不懈，為美好付出；
為幸福奮斗，為人生喝彩！
成功的問題，用成長去解決；
成長的問題，用學習去解決；
學習的問題，靠自己去解決！
孫月華（人力資源部長）
張劍鋒（數字化中心總監）
369：這個數字可以代表人生中的起伏和變化。
每個人都有順境和逆境的時候，每一次起伏都是
一次成長和學習的機會。我們需要保持樂觀和
堅韌不拔的心態，才能走向成功的道路。
張國鋒（財務總監）
現在“狠”一點，
將來“恨”少點
張建忠（營銷中心總監）
時代眷顧奮斗者，
星光不負趕路人！
陸金榮（營銷中心副總監）
別著急，別焦慮，別放棄！
堅持做正確的事情，時間會給答案！
孫興春（智能工廠創新中心總監）
這一輩子只要做兩件事，
一件事情是去發現什么是有效的，然后持續去做。
另一件是發現什么是無效的，然后堅決避免。
生日祝福
祝2023年6月份過生日的金旺家人兔年：前兔無量、大展宏兔、大有前兔、揚眉兔氣、兔飛猛進、前兔似錦、兔然暴富、談兔不凡、顏值兔出、福兔臨門、兔步青云、兔個開心、兔個健康、兔個平安、財運兔Lucky、好事兔Much、每天兔Nice、Happy birthday 兔 you!
李? 娜? ?孫? ?衛? ?徐? ?欣? ?童? 力? ?郭宇楠? ?吳永偉? ?
感謝
△ 總裁辦—黃嬌艷
△ 審計法務部—耿慈航
△ 產品設計部—周玉斌
△ 經營管理中心—王云俊
段云菲? 史時中? ?史志軍? ?陳? 瑾? ?馮丹平? ?孔文斌
朱? ?青? 鄭嘉耀? ?蔣鎖忠? ?程? 前? ?劉津辰? ?施玉凡
陶澤偉? 王? ?磊? ?戚毛玲? ?莊? 觀? ?張建兵? ?陳亮亮
顧文龍? 朱俊杰? ?洪? ?赟? ?孫麗俊? 陸金榮
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張浩（總裁辦） 于偉（采購部）
江蘇金旺智能科技有限公司
江蘇省常州市金壇區金城鎮丹鳳西路39號
全國免費咨詢熱線：400-8502-637
金旺快訊
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