2023年8月

總第173期

姜忠國

營銷電子期刊

P12-P15 如何防止噴涂特氟龍產生剝皮

P8-P11 產供銷聯動 ? 決勝供應鏈

P18-P19 擁抱希望

P20-P21 心靈茶座

金旺智能總裁辦宣

目錄/contents

智改數轉? 創新引領——金數獎

區領導考察指導

首期“職工子女助學金“發放活動

04

產供銷聯動

決勝供應鏈

如何防止噴涂特氟龍產生剝皮

金旺快訊

福地七彩

05

06

管理探索

技術探秘

12

擁抱希望

盛夏未央 初秋登場

（金旺家人攝影展）

心靈茶座

生日祝福

征稿啟事

18

19

20

22

23

08

智改數轉 創新引領

2023年8月18-20日，“第九屆中國行業互聯網大會暨CIO班18周年年會”在北京拉開帷幕。本次主題聚焦于當前的“大模型時代的數字化轉型”。大會邀請了國內500位知名專家學者、各屆CIO班學員和企業CIO等嘉賓參與，金旺智能受邀參加此次盛會。與會人員共同探討大模型技術和數字化轉型對各行業的影響和應對之策，為產業轉型升級和可持續發展做出貢獻。

活動現場進行了2023年“金數獎”頒獎典禮，評審會評選出業界極具標桿引領和影響力的“數字化轉型燈塔案例”“優秀CIO”以及“優秀數字化解決方案提供商”，為眾多組織的數字化轉型提供指引和參考。金旺智能憑借“智改數轉”先鋒實踐，榮獲“2023年度數字化轉型燈塔案例”金數獎。

“智改數轉”是引領新一輪科技革命和產業革新的重要引擎，數字化、綠色化、智能化是金旺變革創新、實現高質量發展的必由之路。金旺智能通過對行業現狀診斷和分析入手，持續加大對智能化、數字化資金投入，建立起全球化管控的流程模板，打通產品開發應用、供應鏈生態管理、生產智能制造、經營管理等各個關鍵環節，支撐公司流程、組織、系統和數據的高效運行，加速企業變革創新，推動企業數字化轉型的不斷發展。

未來，在時代的驅動、國家的引導、公司決策層的引領下，金旺智能必將通過“數據驅動、流程變革”等變革實現生產過程數據業務全集成，為每一位客戶研發設計，制造出更高效、更穩定、更可靠的高端智能化裝備，以此提升現場生產效率、提高產品品質、減少人工浪費，達到有效的節能減排及高效數字化生產。

8月9日上午，常州市金壇區委副書記、區長胥亞偉，金壇區副區長、公安局長沈振華等領導蒞臨金旺智能考察指導。金旺智能董事長房國榮代表公司全體員工歡迎區領導到來，并陪同廠區參觀。區領導走訪參觀了金旺智能生產車間，詳細了解生產經營、員工工作生活等情況，詢問了解員工作業時間、防暑降溫措施落實等情況。區長胥亞偉要求企業落實好防暑降溫措施，讓廣大職工感受到黨和政府的關心及來自工會“娘家人”的關懷。

金旺智能董事長房國榮表示，金旺智能始終堅持“以人為本”的發展理念，積極承擔重要的社會組織工作，不斷向著創建和諧企業的典范、民企工會的標桿目標邁進，力求起到示范帶動作用，為地區經濟社會高質量發展助力。

一份清涼，一句問候，消的是暑意，暖的是人心。此次慰問活動，讓廣大職工切實感受到工會組織的貼心關懷，大家表示將把這份“清涼”化作工作的熱情，立足本職、踏實工作，為推動公司高質量發展做出積極貢獻。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

為進一步提升廣大員工的榮譽感，激發員工子女刻苦學習、再創佳績的信心，8月31日下午，江蘇金旺智能科技有限公司開展首期“職工子女助學金”發放活動。

公司為優秀的學子們準備了升學禮金與鮮花，向莘莘學子表示祝賀的同時也為他們送去關懷和溫暖，助力學子們筑夢遠航。活動中副總裁司馬鈴、人力資源部部長孫月華代表公司對獲得助學金的同學表示熱烈的歡迎及衷心的祝賀，并希望同學們不負家長期望，刻苦學習、謹慎謙虛，以只爭朝夕的勁頭多學知識、苦練技能，以真才實學服務社會、報效國家。

員工是興企之本，金旺智能也將堅守以人為本的管理理念，從大處著眼、小處著手，把關心員工的工作做好做細做實。

產供銷聯動

決勝供應鏈

[本文作者:姜忠國

(經營管理中心總監)]

8月19—20日，我有幸與團隊成員一起參加優鏈學堂姜宏鋒老師的公開課《決勝供應鏈-供應、生產、銷售、物流等一體化與跨部門協同》的培訓，我們團隊帶著如何突破采購瓶頸、打通信息流的疑惑與培訓老師及團隊成員碰撞交流。本次培訓可謂收獲圓滿，對經營管理各項工作的改善再次找到新的突破口。

供應鏈的終極目標是滿足客戶需求，讓客戶滿意、驚喜、感動，實現這一目標的核心就是如何實現“保質、保量、按期、低成本”交付。目前公司在訂單交付過程中異常多、卡點多、延期多……為實現交付各部門疲于應對突發異常，全力以赴解決卡點問題，以滿足順利交付需求，但是各部門又相對缺少對異常、卡點背后的分析及管控，造成了各部門間的不理解、不認可。部門墻越來越重，越來越多，部門與部門之間失去了最基本的信任，甚至出現相互指責和埋怨。如：銷售說生產，不入庫不能安排客戶打提貨款；生產說銷售，客戶不打提貨款無法提外購設備，不能排線驗收；如：生產說技術，問題不解決無法進行下一步裝調測試；技術說生產不測試不知道還會不會有問題；如：計劃說倉儲，不備料發料無法確認缺件明細；倉儲說計劃，缺件不補齊無法備料發料等等。

復盤這些不信任、不被信任的背后還是部門墻在作祟，如果供應鏈上的各個部門都把自己包裹的嚴嚴實實，保護得滴水不漏，那又何談協同，何談利益共同體，何談合作共贏？

連上下游部門間都不能相互滿意，又談何讓客戶滿意，更談不上讓客戶驚喜、感動。這該如何破局？如何重新建立各部門間的相互信任？就需要各級管理者首先要有客戶思維，站在業務的的角度要知道客戶要什么，站在供應鏈的角度要知道自己及上下游要什么，站在部門角度要知道我能做什么。自己先就位，再做到位，再缺位補位，注意順序，不能顛倒，否則就會筆末倒置，得不償失。

降本增效是企業的核心，開源節流是企業降本增效的有效途徑，降本不僅僅是采購部門的事情，更涉及到與供應鏈相關的各個部門、各個環節。談到降本就繞不開“浪費”這個話題，什么是浪費？從客戶視角，客戶不愿意買單的都是浪費，從經營視角，不產生價值的投入都是浪費。技術部門投入大量人力、物力、財力研發出一款高性價比的產品，客戶不認可，市場打不開，客戶無需求，（不愿買單）這本身就是浪費；為了解決袋裝機粉塵的問題，先后測試5套方案，只有第5套方案成功，那么前面4套方案沒有產生價值（解決問題），這本身也是一種浪費；生產現場原件改制，本來1次就能改好的，反反復復改制幾次，那么只有最終成功的1次創造了價值，其他的都是浪費……復盤工作中我們沒有產生價值的投入是不是太多，交的學費是不是太貴，比如設計轉換準確性導致的增補，信息傳遞錯誤造成的變更，計劃安排不當引起的呆滯，倉儲保管不力引發的報廢，裝配調試操作不當產生的報廢等等，都是浪費的集中體現。所以要降本，方案、設計、計劃、采購、倉儲、裝調等各部門可謂大有文章可做，關鍵是看各級管理者是不是有管理的意識，用管理者6管的思維，開展減少浪費工作：管目標任務，在減少浪費上本部門的目標是多少（數據說話）；管策略計劃，用什么樣的策略，怎樣去實現目標（可落地）；管人員安排，具體的策略計劃誰去執行，靠怎樣的組織去落地（合適的人去做適合的事情）；管流程機制，怎樣做（流程清晰），做到什么程度（標準明確），做好、做不好怎么辦（機制有力）；管投入產出，預計投入多少，產出多少，價值大不大（會算賬）；管成效優化，在實施過程中善于總結復盤，善于調整優化，確保目標達成。

沒有產生價值的投入都是浪費，客戶不愿買單的都是浪費，這些浪費點就是各部門的降本點。各級管理者在做決策前有沒有思考投入產出，有沒有看價值回報，有沒有把本部門的工作當成自己的事情，把部門管理作為自己的事業去運營，這也是管理者經營意識、經營思維的具體體現，具備經營思維的管理者，才是合格的管理者。“公司給了你那么多：人力資源；物力資源；財力資源；客戶資源；關系資源~~~你創造的結果跟目標是否對等？”，這么多的投入有沒有創造

價值（為客戶、為公司、為團隊），值得所有管理者去思考，去不斷地反問自己，想通了這個問題，相信降本增效就會成為自動自發的工作，而不再是公司的要求。

信息流、實物流、價值流是企業經營管理的對象，信息流確定做什么，實物流確認有沒有做，價值流體現做得怎么樣？三者相輔相成，相互交融。方案和客戶確認，設備布局及場地與實際不符，設備到場無法排線；方案設計和技術設計轉換信息不一致引起客戶投訴（到了現場不是客戶想要的）；訂單信息不明確，后續裝調、驗收頻繁溝通，變更、增補；計劃與銷售信息不對等要的不做，做的不要；裝調需求信息不明確，各部門疲于救火，等等。可見信息流不暢通，給生產經營造成多少困惑。日常工作中，需求部門在等支撐部門配合，支撐部門在等需求部門提需求，信息流不暢產生的溝通成本、等待成本甚至延誤戰機的不可估量的成本，尤其是在客戶現場問題處理上，問題一拖就成了疑難，二拖就成了投訴，三拖就成了行業笑話，所以不管是需求部門還是配合部門的信息一定要及時共享，讓供應鏈鏈條上的所有協同者都明白自己要做什么，別人需要“我”做什么，“我”怎么做才能夠更好的支撐到對方。從部門內部計劃思維，轉變到整個供應鏈思維，以客戶為中心，實現真正的協同。協同文化的建立，需要研發、銷售、供應鏈三軍協作：

1、研發進入客戶現場，尋找客戶痛點，給到精準解決方案，研發和供應鏈溝通解決產品質量和成本問題（多、快、好、省）；

2、銷售進入客戶現場，找到關鍵人，滿足需求個性，銷售和供應鏈溝通解決產品交付和庫存（客戶要就有，同時庫存最合理）；

3、供應鏈深入客戶現場，讓客戶前期參與產品研發、制造過程中，供應鏈和銷售解決產品好用、好看、人性化問題（客戶參與）。

一切以客戶需求為導向，以提高質量和效率為目標，以整合資源為手段，實現研發、采購、生產、銷售、服務等全過程高效協同。針對訂單交付，要有“有人負責我配合，無人負責我負責”的責任擔當。在問題面前要有“講自己，不講別人；講結果，不講過程；講主觀，不講客觀”的大局觀，全力以赴全力以赴打通信息流，真正做到高效協同。

供應鏈就是要以全局的思維來看問題，拉通上下游，從業務端到研發、質量

采購、裝調，一起發力解決客戶的痛點，滿足客戶需求，最終上升到價值鏈。你值多少錢，看的就是你能為客戶創造多少價值，你能為公司創造多少價值。

圍繞這一鏈條，各鏈節需要呈現哪些內容，需要解決什么問題，需要突破什么瓶頸，投入多少，產出多少，都需要統計分析，用數據說話，作為管理者就要有數據思維。捕捉到多少商機，篩選了多少需求，分配了多少任務，邀約了多少客戶，展示了多少內容，簽約了多少訂單，交付了多少訂單，移交了多少客戶等等都需要統計分析，都需要數據說話。作為管理者，我們要清楚自己分管的業務，分管的核心，要用數據傳遞信息，傳遞價值，這也為經營管理駕駛艙建造了雛形。結合公司下半年4大變革的要求，在打造業務流水線上全面實現數據化管理，一手抓結果，以終為始；一手抓過程，以因為始！抓住結果數據和過程數據，對數據進行全面分析，總結，通過數據找問題、找規律，通過問題找根源、找措施，通過解決問題，快速提升，打造金旺3A蓄水池戰略，讓A類客戶越來越多，越來越好；讓A類員工越來越多，越來越好；讓A類產品越來越多，越來越好。多和好也需要數據呈現，需要通過PK持續改進，需要管理者不斷調整管理思維，發現問題、解決問題、閉環管理；對內找問題，對外多支撐，銷售、研發、供應鏈三軍高效協同，助力企業效益翻翻，人效增倍。通過信息系統和數據分析工具，收集和分析供應鏈的相關數據，為公司戰略和決策提供有力支撐。

面對“需求多變”如何做到“客戶要就有，同時庫存最合理”是擺在企業供應鏈面前的第一要務。圍繞客戶需求，研發、銷售、供應鏈如何詮釋“質量、交期、成本”；三軍如何高效協同，企業戰略、組織、流程、團隊、機制如何圍繞“多、快、好、省”落地實施。企業是否具備快速響應客戶需求的運營能力，關鍵在于供應鏈是否能夠快速響應客戶需求。

得供應鏈者得天下，贏供應鏈者贏天下，產、供、銷協同，讓我們一起贏在供應鏈。

如何防止噴涂特氟龍產生剝皮

導讀：最近發現噴涂特氟龍零件有發生表面剝皮現象，現從特氟龍的特性及其噴涂工藝的角度分析解讀，來解釋噴涂特氟龍產生剝皮的原因和如何在設計端、技術要求標注選擇就避免后續噴涂特氟龍產生剝皮，并且噴涂特氟龍的類型更加符合使用工況的要求。

作者：技術工藝部—王國龍

特氟龍（Teflon）又稱鐵氟龍，是美國杜邦公司使用在其一系列氟聚合物產品上的統稱，本公司常用到的特氟龍涂層類型有PTFE（F4）、PFA、ETFE（F40）、ECTFE（F30），其各自性能特點概括如下：

①最高使用溫度在300℃

②連續使用溫度260℃

③PTFE涂層使用的燒結溫度在380～420℃

④極低的摩擦系數和良好的耐磨性以及極好的化學穩定性

PTFE（F4）中文名稱聚四氟乙烯（公司常用的聚四氟乙烯板料、棒料不在本文討論的范疇），這是目前氟塑料中用量最大的品種，約占其總需求量的60％。一般講的噴涂特氟龍如果不特別指定涂層類型，通常指的就是PTFE涂層。

PTFE的涂層厚度通長為0.05mm左右(液體噴涂、根據客戶要求)，本公司通常標注噴涂厚度為0.03mm，本公司噴涂PTFE常用于防腐、防粘、耐磨等，顏色有好幾種。PTFE具有良好的化學穩定性和卓越的耐化學（藥品）腐蝕能力，有突出的耐熱、耐寒性，長期使用溫度范圍為 -200～+250℃（本公司的燙塊表面噴涂特氟龍，正是利用了其耐腐蝕及耐高溫的特性），PTFE具有極低的表面摩擦系數及耐摩性（本公司的料斗及攪拌軸表面噴涂特氟龍就是利用了這個特性）。

PTFE的耐腐蝕性不耐強酸、強堿、強氧化劑等腐蝕，因此在使用工況有強酸堿的場合不適合使用。PTFE涂層燒結的過程中存在近400℃的溫度，因此一些焊接結構件存在高溫變形的可能性。PTFE物質具有極高的熔點，因此與設備金屬無法很好地結合（附著力不強），部分物理性能（如機械強度）等不足限制了PTFE在防腐領域應用。

①最高使用溫度在290℃

②連續使用溫度260℃

③PFA涂層使用的燒結溫度在380℃，具有更高的連續使用溫度，更強硬度，特別適合使用在高溫條件下的防粘和耐化學性使用領域。

PFA又稱"全氟烷氧基氟塑料"，與PTFE一樣，也是全氟化的氟塑料，它保持了PTFE的一切優異性能，與PTFE不同的是，PFA可以在較低溫度下進行熔融加工，因此PFA又稱可熔性聚四氟乙烯。

PFA的噴涂厚度0.10mm(液體噴涂)，主要用于防粘、耐高溫，PFA靜電粉末噴涂厚度可以從0.2mm至1.0mm范圍，一般要配套底漆，不能單獨使用，顏色黑色或咖啡色，底漆是液體，面層是粉體，液體要用空氣噴槍，粉體要用靜電粉末噴槍。

PFA耐腐蝕性與PTFE相當幾乎不受藥品侵蝕，PFA具有超級不粘性，可以在PTFE液體噴涂涂層0.03mm的基礎上表面再加噴一層PFA涂層（厚度0.02mm），這樣形成復合涂層（PTFE+PFA），表面具有超級不粘性，涂層表面相當光滑，但是這種涂層容易刮花，一旦刮花就會有一層白色的膜層掉落，不適用于藥品和食品行業中。PFA可以單獨噴涂厚度為0.30~0.50mm涂層，形成超級不粘+防腐涂層（PFA噴涂工藝極其嚴苛復雜），這樣的涂層特別貴，約3000+元/平方米。

①最高使用溫度在200℃

②連續使用溫度150℃

③ETFE涂層使用的燒結溫度在280-320℃

ETFE可以形成一層高度耐用的涂層，具有卓越的耐化學性，并可在150℃下連續工作。

ETFE又稱乙烯-四氟乙烯共聚物（本公司通常意義上的俗稱噴“四氟”，就是噴涂的ETFE），ETFE很好地繼承了PTFE優異的耐化學和腐蝕性能，克服了PTFE對金屬的不粘合性缺陷，有對金屬特有的較強粘著特性，使其對金屬的附著性能很好，加之其平均線膨脹系數接近碳鋼的線膨脹系數，可熔融加工，目前成為了和金屬復合的理想材料，具有極優良的耐負壓特性。

ETFE耐輻射跟機械性能都有了很大程度改善，其拉伸強度是PTFE的兩倍，接近50Mpa，因而ETFE被稱為是最強韌的氟塑料，具有極好的耐擦傷性和耐磨性。ETFE也可以耐150℃的高溫（比PTFE的260℃低）。

ETFE的噴涂厚度可以從0.2mm至1.8mm范圍，分底漆和面漆，本公司通常標注噴涂厚度為0.30mm，ETFE的表面硬度比PTFE高，因此其耐磨性比PTFE高，本公司噴涂ETFE正是利用了其重防腐能力和耐磨性好的特性。ETFE的表面摩擦系數比PTFE大很多，因此手感不是像PTFE一樣的光滑，不能利用其噴涂在需要超級不粘性的零件表面上（比如下料料斗）。

ETFE熔點和使用溫度比PTFE低很多，因此不能噴涂在需要工作在高溫場合的零件（比如燙塊），ETFE也不能與PFA形成超級不粘復合涂層（ETFE+PFA），因為PFA的燒結溫度380℃會將底層ETFE徹底融化。

①最高使用溫度在200℃

②連續使用溫度150℃

③ECTFE涂層使用的燒結溫度在270-290℃

ECTFE是三氟氯乙烯和乙烯的交替共聚物。ECTFE是美國蘇威公司研發的產品（上面前三種涂層產品美國杜邦和日本大金公司都有生產，杜邦的稍好，大金的便宜）。該氟聚合物形成的涂層非常堅韌高度耐磨，并可在150℃下連續工作。ECTFE涂層優異的表面光滑度和耐化學腐蝕性能，該涂層能夠耐各種溶劑、酸堿（PH值1-14）的侵蝕。ECTFE粉末涂層通常應用在不銹鋼和碳鋼表面。

從上面兩張圖表中可以看出，ECTFE比ETFE有更好的表面粗糙度和更高的硬度（也更耐磨）。與電拋光的不銹鋼表面相比，ECTFE優異的表面光潔度和抗化學性能還能阻止表面微生物的生長，正是由于這一點，ECTFE粉末涂層不僅用在十分活躍的化學環境中，還在醫藥和半導體工業中用于超純水處理。

1、使用濃氫氧化鈉溶液的氯氣和二氧化氯氣體洗滌器

2、使用鉻酸混合液的金屬酸浸槽、盒、電鍍槽

3、暴露在硫酸-過氧化氫混合液中的半導體工作臺

4、濃酸的存儲裝置

5、氯酸鈉的生產裝置

ECTFE的噴涂厚度可以從0.2mm至1.5mm范圍，分底漆和面漆，本公司一般標注表面噴涂厚度為0.30mm。ECTFE的噴涂價格高于ETFE。

說明：

1、不同的涂層物料、涂層區分液體或者是粉狀，其工藝過程略有不同。

2、本文開頭處圖片所示的攪拌軸表面噴涂有剝皮的現象，就是工序2和3出了問題，有高溫除油不干凈的（或者就沒有該工序），有表面粗糙化噴砂目數太細（或者采用了玻璃丸噴砂，致使零件表面沒有達到粗糙化）。

在總結前，我們先對比一下各種涂層的耐腐蝕鹽霧試驗數據：

3、要求超級不粘+防腐噴涂：選用純PFA涂層，涂層厚度一般0.30mm，噴涂工藝復雜，價格特貴。

4、要求重度防腐的噴涂：選擇噴涂ETFE（F40），涂層厚度0.30mm，防腐能力極強，但是不粘性低，不適合用于料斗之類的零件。

5、要求重度防腐+耐磨噴涂：選擇噴涂ECTFE（F30），涂層厚度0.30mm，防腐能力和耐磨性都不低于ETFE，由于表面極其光潔，其不粘性也高于ETFE，價格高于ETFE。

6、所有需要噴涂特氟龍涂層表面，不需要標注粗糙度拋光，一般Ra3.2即可，因為后續是需要作噴砂粗糙化處理的。

綜上所述，不同的涂層噴涂具有不同的適應特性，我們設計部門在出圖標注技術要求的時候，應該根據客戶不同的物料特性（圖紙技術要求需要標準物料PH值）選擇對應的特氟龍涂層噴涂。

1、最普通的特氟龍噴涂：就是噴涂PTFE，涂層厚度0.03mm，具有耐磨和弱防腐性能（不耐強酸、堿腐蝕）。

2、要求超級不粘的特氟龍噴涂：選擇PTFE+PFA復合涂層噴涂，涂層厚度分別總共0.05mm（0.03+0.02），PFA涂層具有超級不粘的特性，但是耐磨性不強，一旦磨損表面容易剝離一層白色的膜層，不適應藥品和食品行業用。

所以

如何防止噴涂特氟龍產生剝皮？

你學會了嗎？

擁抱希望

導讀：人生如大海，充滿了物質的浮華和人心的浮躁。生活中有很多人在這個喧囂的塵世，就像無頭蒼蠅一樣四處亂撞，忙于追逐名利，陷入無限的焦慮和無休止的追求。然而，如果我們愿意舍棄那些紛紛擾擾，去追求內心的寧靜，或許痛苦將不再陪伴我們。

作者：耿慈航（審計法務部）

非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。每個人的前方都有一條通向遠方的道路，崎嶇而充滿希望。只有擁有一顆寧靜的心，我們才能擁有開闊的胸襟和一往無前的勇氣。寧靜致遠，言簡意賅，卻蘊含著深遠的內涵和智慧。

當生活的困擾襲來，請丟下負重，讓心靈翱翔在寬廣的天空；

當失意與彷徨纏繞著我們，請放寬心胸，去感受生活中那些微小而珍貴的美好；

當無奈的惆悵涌上心頭，請擦亮眼睛，看見希望的曙光。

守住一顆寧靜的心，讓快樂不再寄托于外界事物。即使我們感受不到足夠的快樂，也不要讓憂愁將眉頭深鎖。寄蜉蝣于天地，渺滄海之一粟，人生如此短暫，為何要讓苦澀填滿它的每一個角落？

守住一顆寧靜的心，給予自己寬廣的胸懷，困擾的波瀾就能被稀釋，困惑的迷霧就能被驅散。沒有人知道遠方究竟有多遠，但是當我們打開心靈之窗，讓快樂的陽光和月光涌入，寧靜的心會唱響一曲永不熄滅的快樂之歌。

守住一顆寧靜的心，我們便能不斷超越自我，迎接人生的種種挑戰。即使遠方的目標遙不可及，我們仍然能夠創造奇跡，將心中的夢想一一實現。

親愛的金旺家人，請讓我們的心寧靜下來。只有在寧靜中，才能發現更深層的美麗和內涵，才能變得更加成熟而穩重。守住一顆寧靜的心，才能與快樂結緣，與成功握手，這將成為我們不變的信條和力量源泉。守住一顆寧靜的心，我們就守住了整個世界。

初秋 |?

盛夏未央 初秋登場（金旺家人攝影展）

來源：熱愛生活的金旺家人們

八月

盛夏和初秋在這時交織

碰撞出人間的美好

心靈茶座|?

慢慢理解世界，慢慢更新自己

來源：金旺智能一級管理者

好產品自己會說話，

好產品自己會走路。

人有兩條路要走，一條是必須走的，一條是想走的，你必須把必須走的路走漂亮，才可以走想走的路。

堅持這個東西，大概率是逼出來的，人生的每一段，逼一逼自己，成就更美好的未來。

最好的管理變革，

是以不變應萬變。

把每一個挑戰看作是成長的機會，把每一次失敗看作是成功的墊腳石。相信自己的能力，敢于接受挑戰，我們會在不斷成長的過程中發現更強大的自己。

不要羨慕別人的成功，那是犧牲了安逸換來的。不要羨慕別人的才華，那是私底下的努力換來的。不要羨慕別人的成熟，那是經歷與滄桑換來的。可以欣賞，不要嫉妒，因為那都是別人應該得到的。你應該關心的是，你想得到什么樣的生活而你為此又付出了多少努力？

無法改變世界，可以改變觀念；

無法改變事情，可以改變心情；

無法改變別人的看法，

可以改變自己的想法。

成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。

心中充滿陽光，生活處處是陽光

——小編說

心靈茶座|?

慢慢理解世界，慢慢更新自己

來源：金旺智能一級管理者

好產品自己會說話，

好產品自己會走路。

人有兩條路要走，一條是必須走的，一條是想走的，你必須把必須走的路走漂亮，才可以走想走的路。

堅持這個東西，大概率是逼出來的，人生的每一段，逼一逼自己，成就更美好的未來。

最好的管理變革，

是以不變應萬變。

把每一個挑戰看作是成長的機會，把每一次失敗看作是成功的墊腳石。相信自己的能力，敢于接受挑戰，我們會在不斷成長的過程中發現更強大的自己。

不要羨慕別人的成功，那是犧牲了安逸換來的。不要羨慕別人的才華，那是私底下的努力換來的。不要羨慕別人的成熟，那是經歷與滄桑換來的。可以欣賞，不要嫉妒，因為那都是別人應該得到的。你應該關心的是，你想得到什么樣的生活而你為此又付出了多少努力？

無法改變世界，可以改變觀念；

無法改變事情，可以改變心情；

無法改變別人的看法，

可以改變自己的想法。

成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。

心中充滿陽光，生活處處是陽光

——小編說

生日祝福

祝2023年8月份過生日的金旺家人兔年：前兔無量、大展宏兔、大有前兔、揚眉兔氣、兔飛猛進、前兔似錦、兔然暴富、談兔不凡、顏值兔出、福兔臨門、兔步青云、兔個開心、兔個健康、兔個平安、財運兔Lucky、好事兔Much、每天兔Nice、Happy birthday 兔 you!

翟曉輝? ? 李? ?閱? ? ?劉? ?超? ? 蔣雨涵? ? 李? ?靖? ?景文祥? ? 段亦文

馬? ?磊? ? ?江? ?超? ? 石佳靖? ? 錢余慶? ? 王? ?軍? ?董衛軍? ? 陳益偉

方英東? ? 雷? ? 豪? ? 成? ?俊? ? 孫秀剛? ? 李粉俊? 韓? ? 鑫? ? 江寅翔

羅傳金? ? 洪霞波? ? 董? ? 琛? ? 楊益誠? ? 沈? ?圳? 錢? ? 浩? ? 劉? ?云

張智成? ? 謝? ?蕓? ? 龔承寶? ? ?徐? ?赟? ? 陸睿逸? 史慧良? ? 張軍華

趙文銳? ? 黃旭忠? ??

歡迎每一位讀者、作者朋友踴躍投稿，特別誠邀金旺的客戶朋友來稿交流。每月30日截稿，所有刊登作品均付稿酬。

投稿方式：

第一、直接交至金旺智能總裁辦；第二、發送電子版至niwenjuan@11jw.com；

第三、提供素材線索請撥打電話0519-82768638

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江蘇金旺智能科技有限公司

江蘇省常州市金壇區金城鎮丹鳳西路39號

全國免費咨詢熱線：400-8502-637

秋去冬來,銀杏葉又黃滿了樹

晚風幾許撩人意

清茶等風也等你

我們

相約金旺

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