Group periodical
五
2023年總第5期
集團期刊
誠信·和諧·創新·共贏·傳承
本期封面人物
溫志鵬
集團高管
Group executive
本期封面人物【溫志鵬】
? ?成功沒有簡單的秘訣，它蘊含著堅持不懈的努力。任何偉大的事業都建立在持之以恒的基礎上，而半途而廢將摧毀一切。信心是鑄造偉業的鑰匙，信念是點燃激情的火焰，欲望則孕育著希望的種子。他堅定擁有夢想的人生才是完美的，擁有積極的心態才是完整的；他始終堅定地站在最前線，勇于面對競爭的風險，展現出更加旺盛的干勁，勇于創新，無畏風險，他總是以充沛的精神面貌屹立于第一線。
他就是我們這期的封面人物——溫志鵬。
? ? 現任佳弘至尚集團運營總經理兼管泰州區域，畢業于蘇州大學。于2012年7月加入集團，最初擔任南京菲芘酒吧的運營總經理。他深知學習的重要性，因此一直保持謙虛的態度，愿意向他人學習，并虛心接受建議和反饋。他注重觀察和學習身邊成功的人，并探索他們取得成就的關鍵因素，將這些經驗融入到他未來的工作中。在經歷了一年的時間后，菲芘酒吧開始停業裝修。2013年7月，溫志鵬晉升為南京UNA酒吧的常務副總經理，并帶領原營銷團隊加入了T-rex酒吧，經過一年的時間，T-rex酒吧進行了裝修整改，并更名為UNA酒吧，溫志鵬先生全面負責小廳工作，隨后，通過公司的考核和競聘，他于2015年8月晉升為滁州菲芘酒吧的執行總經理。秉持著無私奉獻的精神，將公司的利益放在首位，并始終以集體利益為導向。（轉下一頁）
誠信和諧創新共贏傳承
集團期刊
（接上一頁）他所帶領的團隊迎接挑戰，超越自我，不懈努力以實現集團的共同目標。他深知與公司共同成長和取得成功的背后是需要付出無數個日夜的努力和付出。他對公司給予的機遇和平臺心存感激，使他能夠施展才華，實現夢想。他把公司視為自己的家庭，愿意全力以赴、承擔責任，追求卓越。2019年1月，他晉升為揚州城市總部見習運營總經理兼泰州LUNA酒吧執行總經理。盡管時間有限，他對家人的理解和支持充滿感激，使他能夠將更多的時間和精力奉獻給他所珍視的“家”。
溫志鵬先生于2020年1月晉升為揚州PANDA公司城市總部運營總經理兼泰州LUNA酒吧執行總經理。對于他而言，這個職位已經超越了簡單的工作職責，而是將集團視作他生命中不可或缺的一部分。他深刻體會到“我需要集團”的重要性，這不僅僅是他的職責所在，更是他人生中的全部意義。
2023年5月，泰州FIRST藝術空間娛樂綜合體正式開始試音啟航。此刻我們將放開手腳，毫不猶豫地迎戰競爭對手，堅決捍衛集團的聲譽，絕不讓步。溫志鵬先生追求著“實戰創未來”的信念，視每一場競爭為決戰、決定勝敗的關鍵時刻。他奉行著“斗志昂揚、毫不留情”的原則，為了團隊的勝利而全力以赴。在他的帶領下，泰州區域緊密團結，毫不退縮地前進，勢必徹底擊垮競爭對手，捍衛集團的利益和榮譽，懷揣宏偉的愿景，堅決捍衛榮譽，不顧一切地追求勝利。在這場激烈的競爭中，我已準備好全力以赴，不留任何遺憾。泰州FIRST充滿斗志，團結一致的力量。實現宏愿，為了守護共同目標，義無反顧地投身戰斗，決心取得最終的勝利。
溫志鵬先生以身作則，展現出卓越的領導力和智慧，引領團隊向前邁進。他堅信通過團結合作、勇于創新和不斷學習，泰州FIRST藝術空間娛樂綜合體將能夠取得前所未有的輝煌成就，書寫新的歷史篇章。
2023年總第五期
本期封面人物【溫志鵬】
目錄
CONTENTS
誠信和諧創新共贏傳承
集團期刊
企業風采
1、榜樣人物-林正雍
2、榜樣人物-孫勝國
3、培訓專欄
公司要聞
1、無錫區域
2、江陰區域
3、揚州區域
4、泰州區域
5、宜興區域
6、宿遷區域
7、洛陽區域
8、烏魯木齊區域
9、赤道LIVEHOUSE專區
行業資訊
1、本期封面人物-溫志鵬
2、目錄刊首語
3、新店速遞
4、本期集團高管介紹-季李君
02-03
04-05
06-07
08-09
想了解更多資訊及視頻? 請關注佳弘至尚集團官方抖音號：jiahong0098
10-11
12-13
14-15
16-17
18-19
20-21
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28-29
26-27
30-31
32-33
2023年總第五期
卷首語
徜徉在繁華街市看著那些穿梭而過的車輛，望著輪下濺起的朵朵水花，發出耀眼的光芒，心中便有一圈圈漣漪蕩漾開來。
心中的夢變成了模糊的記憶，夢想被無情的現實擊碎。
細細品味人生的每個音符，當記載歲月的小刀，把每一簇暗淡和迷茫刻向心房你是否還對未來心存放飛的夢想？
人生旅途里，或許我們會被沿途芬芳的花朵所吸引，而忘記了前行；或許我們站在風景的路口迷惘，而忘記了選擇。
生命中已積的塵埃如同歲月的流年，總得有放棄，總得有希冀。
當我們匆忙奔向遠方，為未來而奔波勞累，人生的綠葉也在茁壯成長。
朋友，前進的號角已經吹響，未來在召喚，讓我們留下前進的執著的身影。
問一下未來，看見青春雙眸閃過的希冀任時光穿越四季，忘了眼前的蕭瑟，忘了失意時候四壁回蕩的聲響。
未來在生命中舞動，如同花間蝶舞飛揚，哪管暮靄中的余韻，在褪色殘陽中，卻依然在了望到忙碌的身影。奮斗的道路，需要扎實本領裝點；飛揚的青春，需要拼搏點亮，沒有夢想的人，是可怕的；不為夢想奮斗的人生，是不完美的。
我們需要在奮斗的青春里揮灑著自己的激情，譜寫出華麗的人生篇章。
顧問
主任
主編
策劃
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：
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本期（總第五期）《集團期刊》電子期刊編委會
吳? ?彬? ? ?范亞利
錢? ?彬
宋? ?磊
唐園園? ?（各區域行政助理）
想了解更多資訊及視頻? 請關注佳弘至尚集團官方抖音號：jiahong0098
主 編：宋 磊
新店速遞
important news
徜徉在繁華街市看著那些穿梭而過的車輛，望著輪下濺起的朵朵水花，發出耀眼的光芒，心中便有一圈圈漣漪蕩漾開來。
心中的夢變成了模糊的記憶，夢想被無情的現實擊碎。
細細品味人生的每個音符，當記載歲月的小刀，把每一簇暗淡和迷茫刻向心房你是否還對未來心存放飛的夢想？
人生旅途里，或許我們會被沿途芬芳的花朵所吸引，而忘記了前行；或許我們站在風景的路口迷惘，而忘記了選擇。
生命中已積的塵埃如同歲月的流年，總得有放棄，總得有希冀。
當我們匆忙奔向遠方，為未來而奔波勞累，人生的綠葉也在茁壯成長。
生命中已積的塵埃如同歲月的流年，總得有放棄，總得有希冀。
當我們匆忙奔向遠方，為未來而奔波勞累，人生的綠葉也在茁壯成長。
誠信和諧創新共贏傳承
集團期刊
4月14日赤道LIVEHOUSE（鄭州旗艦店）開業！
4月13日宿遷區域睢寧KING啟動營業！
2023年總第五期
5月19日
泰州FIRST試音營業！
4月30日
鹽城奧斯卡試音營業！
新店速遞
? ? 他始終以一種強烈的責任感和使命感，大膽開拓勇于創新。他著手把控管理體系的調整，以卓越績效與管理模式成為區域管理大綱，不斷推進，實施區域整體優化，以實現領先的高品質為目標，使公司的市場發展在行業中處于領先地位。近年來，他結合多年來的管理經驗，有效的應對日益激烈的市場競爭態勢。他堅持經營以品質為綱發展以市場為綱，管理以人本為綱。在公司管理方面他十分重視品牌精神建設，積極培訓、注重提高員工素質，嚴于律已，使集團與品牌精神同步發展、形成相互促進的良好局面。他就是我們這期介紹的高管——季李君。
? ? 季李君，現擔任佳弘至尚集團LIVEHOUSE事業部見習運營總經理兼無錫赤道執行總經理。在2021年12月他因一次偶然的機會加入到集團這個大家庭，在無錫總部開始了儲備店長的工作，并在日常的工作中保持著熱血與激情，秉承謙虛的心態不斷地學習其職務相關的所有職能技巧與知識，以及通過集團給予的平臺進行實踐與自我優化，通過不懈地努力完成每一項工作指標，經過9個月的奔跑，于2022年10月正式任職無錫赤道店的店長，他清楚這個職位所需要承擔的責任與使命，職場中的每一次升遷都意味自己角色的轉換，如何更好地在新崗位中扮演新角色，尤其是擔任管理一家門店的重要崗位。2023年1月季李君接受佳弘至尚集團任職為LIVEHOUSE事業部見習運營總經理兼無錫赤道執行總經理，帶著自己的團隊前往鄭州區域開設鄭州赤道店，開始征戰鄭州市場，因此他不但將自己每天絕大多數的精力放在了事業中，（轉下一頁）
誠信和諧創新共贏傳承
集團期刊
本期集團高管介紹【季李君】
集團高管
Group executive
踐
行
者
奮斗的道路，需要扎實本領裝點；飛揚的青春，需要拼搏點亮，沒有夢想的人，是可怕的；不為夢想奮斗的人生，是不完美的。
盡管工作再繁重，占據了他生活的大部分時間，他也不忘提升自我，閱讀書籍，觀看職能相關的視頻，參加各大業界前輩的講座，不斷地從中萃取經驗，完善和提高自己，就像他常掛在嘴邊的一句話：你不努力，永遠不會有人正眼看待你，只有你足夠努力了，有了資源，有了話語權以后，你才可能為自己爭取前進的機會。當鄭州赤道店正式進入到籌備階段，憑借著他對市場的考察與了解，快速地制定了一系列的方針落實于每一個部門，以及協調各板塊之間的工作，使籌備階段各事項得已迅速閉合，也因此奠定鄭州赤道店在開業當天便一炮而紅，出道即巔峰，開業后每天現場是虛無空座，線上預約電話是絡繹不絕，門口從傍晚七點半便已經開始排著長長的排臺隊伍，此等“景觀”哪怕是望眼整個鄭州市場上也是絕無僅有的案例。用一次又一次的戰績證明了自己，他傾盡所能在集團的發展里程碑上留下了屬于自己的濃墨重彩，我們也堅信在今后的日子了，他會與集團這個”家“攜手并進，共創新輝煌。在此，也祝愿在他的帶領下無錫團隊和鄭州團隊月月收獲碩果，年年突破自我！
2023年總第五期
本期集團高管介紹【季李君】
公司要聞
important news
誠信和諧創新共贏傳承
集團期刊
無錫區域
會員活動
嘉賓活動-吳克群
無錫大學生音樂節在無錫奧斯卡舉辦
2023年總第五期
最新現場
無錫區域
公司要聞
important news
江陰區域
激活潛能，永不滿足，永不懈怠，永不疲倦，永不怯懦，始終保持堅定的意志、良好的狀態，執著的向人生的更高目標攀登！
2023年4月14日，江陰十二獸全體員工春季一家親拓展活動在華宏生態園野奢營地如期舉行！
誠信和諧創新共贏傳承
集團期刊
2023年4月29日，國內首位跳舞火出圈的女DJ，蹦迪教練NICO江陰十二獸現場“授課”！
︵點擊播放︶
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鎮江城市門店相關活動
2023年總第五期
江陰區域
0415 春游活動
0428?籃球賽
0531?高管拓展
0601?慰問聾啞兒童
2023年4月6日，玩樂大師揚州奧斯卡營銷部舉行了正式的拜師。
儀式由佳弘至尚運營總經理-陳（鵬羽）總親自主持。
儀式內容：（1）讀帖子；（2）三拜；（3）敬茶；（4）贈6禮；（5）師傅贈回徒帖；（6）師傅回禮。師傅領進門，修行在個人，長江后浪推前浪，我們堅信未來的舞臺，一定是會有這些后浪的一席之地！儀式圓滿成功，結師徒情誼，不僅是公司員工之間互幫互助的橋梁，更為公司的員工們搭建了一個更為專業的成長平臺！
揚州區域
誠信和諧創新共贏傳承
集團期刊
錦瑟組合
天涯海角有盡處，
只有師恩無窮期。
新國風女子電音組合-錦瑟，在5月13日來到揚州奧斯卡現場助陣，作為電音與國潮完美結合的女子組合，與奧斯卡的多元且包容的風格不謀而合，該組合為國樂古箏與活體蝴蝶的新穎現場，著實非常奪人眼球，令人眼前一亮。
公司要聞
important news
? （夏日寄語）?
每個人的心里，都藏著一個了不起的自己，只要你不頹廢，
不消極，一直悄悄醞釀著樂觀，培養著豁達，堅持著善良，
只要在路上，就沒有到達不了的遠方。
2023年總第五期
揚州區域
世界百大DJ
百大終于回歸，在5月26日邀請到了TOP 100 DJs #94被粉絲稱之為“靈魂捕手”的RAVE REPUBLIC組合中的DJ MTHIAS來到奧斯卡的現場，該組合2015年便成功DJ Mag百大第一名，2019年再次登上百大DJ Mag的冠軍王座，并且一直霸榜全球百大DJ，也是史上首個以組合衛冕的冠軍！
公司要聞
important news
泰州區域
集團旗下泰州區域泰州FIRST于5月19日正式對外開放！成為泰州第一娛樂綜合體，感謝這座城市，用心去做好產品是我們持之不懈的動力！
誠信和諧創新共贏傳承
集團期刊
泰州FIRST現場視頻專區
2023年總第五期
泰州區域
（點擊播放視頻）
公司要聞
important news
成長是一個從士兵到將軍的過程，背負越來越多職責，無論愿不愿意，你都要把一個人活成一支隊伍，所以：必須要讓自己優秀。
宜興區域
A
生日環節
A
燒烤時光
區域團建
誠信和諧創新共贏傳承
集團期刊
A
團隊游戲
5月16日?首場對決：宜興FIRST VS 溧陽FIRST
運球帷幄、迎“籃”而上！
宜興區域首屆籃球賽
2023年總第五期
宜興區域
點擊觀看視頻
公司要聞
important news
誠信和諧創新共贏傳承
集團期刊
宿遷區域
5.13宿遷區域針對宿遷睢寧兩城VIP客戶、組織一場VIP客戶答謝會，不負遇見，心存感激，所遇皆溫暖！
睢寧KING510嘉賓活動
宿遷SONE520嘉賓活動
宿遷
區域
宿遷SONE貴賓答謝會
2023年總第五期
宿遷區域
宿遷
區域
宿遷
區域
點擊播放視頻
公司要聞
important news
洛陽區域
選一個方向，定一個時間；剩下的只管努力與堅持，時間會給我們最后的答案。
誠信和諧創新共贏傳承
集團期刊
五月·嘉賓季
2023年總第五期
洛陽區域
你過得太閑，才有時間執著在無意義的事情上，才有時間無病呻吟所謂痛苦。你看那些忙碌的人，他們的時間都花在努力上。
五月·春游季
公司要聞
important news
烏魯木齊區域
? ?4月20日烏魯木齊區域簽約儀式暨品牌見面會。立志將為所有玩家傳遞更為時尚潮流的玩樂理念，還原自由激情的派對氛圍及娛樂體驗，十二獸&赤道&HOT NIGHT 三店齊發，啟幕未來！
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集團期刊
嘉賓活動
4月22日烏魯木齊奧斯卡嘉賓活動。DJ Lolita一場電音盛宴來襲，爆炸的臺風和火辣甜美的舞蹈完美結合，補充能量滿滿。
4月30日烏魯木齊奧斯卡嘉賓活動。電音組合ASSASSIN刺客,獨具一格中國風鼓點與迷幻,激昂節奏沖擊整晚心跳。
5月2日烏魯木齊奧斯卡嘉賓活動。DJ MIYA人間小奶貓,狂熱現場,狩獵心跳,感受性感與奶甜的雙重暴擊。
5月20日烏魯木齊奧斯卡嘉賓活動。DJ YUE&MC TANK, 性感心跳伴隨狂野節拍上演，徹底撩動你的派對神經！
音樂季
5月20日下午烏魯木齊奧斯卡聯合青春校園時光舉辦<心動烏魯木齊520電音派對>。
青春熱血，超燃來襲，擺脫學業束縛，小仙女和小哥哥們一起在電音中釋放自我。
2023年總第五期
烏魯木齊區域
本期榜樣人物-林正雍
“只要把鮮花和掌聲當作前進的動力，把挫折和失敗化為奮進的勇氣，只要不放下，再平凡的人生也能創造奇跡”。
? ? 林正雍是一位經驗豐富的職業經理人，他的就職經歷充滿了挑戰和機遇。他在不同的企業和行業中積累了豐富的經驗和技能，這些經驗和技能為他的職業生涯帶來了很多機會和可能性。
? ? 2005年，林正雍開始了自己的職業生涯，就業于福建。這段經歷讓他學會了如何在一個新的城市生活和工作，同時也讓他對于職場有了更深入的認識。接下來，他又在無錫總部和南通工作過一段時間，這讓他對于企業管理和運營有了更加深入的理解。
? ? 2010年，林正雍加入了蘇州投管中心，開始了他在酒吧行業的職業生涯。在無錫百樂門的工作經歷中，他不斷錘煉自己的管理能力和人際交往能力，學會了如何協調和管理多個部門和團隊，如何與客戶和員工溝通，同時也樹立了良好的口碑和形象。
? ? 在2016年，林正雍開始擔任美女板塊副總經理，全面負責鎮江百樂門酒吧的美女板塊工作。這段經歷讓他學會了如何有效地管理團隊，并在酒吧行業中積累了更多的經驗和技能。他注重團隊建設和員工培養，不斷提高自己的管理理念和團隊精神。
? ? 在2019年，林正雍加入了揚州奧斯卡酒吧，擔任常務副總經理。他負責協調和管理多個部門和團隊，學會了如何處理復雜的業務和管理問題。在他的領導下，揚州奧斯卡酒吧取得了很大的成績，成為了當地頗受歡迎的酒吧。這段經歷讓他成為了一個有價值的職業領袖，也打下了他在酒吧行業中的扎實基礎。在接下來的職業生涯中，林正雍先后就職于揚州PANDA和揚州奧斯卡，擔任常務副總經理，負責協調和管理多個部門和團隊，為公司的發展做出了貢獻。2023年5月，他調入佳弘至尚集團鹽城奧斯卡主持全面工作，這是他職業生涯中的又一次新的起點。
? ? 作為一位職業領袖，林正雍的貢獻不僅體現在他的職位上，更體現在他對企業文化和社會責任的重視上。他注重企業文化的建設和傳承，同時也積極參與公益事業，為社會做出自己的貢獻。在他的職業生涯中，林正雍不僅取得了業績的成功，也在人際關系上建立了廣泛的人脈網絡。他深諳人際關系的重要性，并且注重與客戶、員工、同事等建立良好的合作關系，為企業的發展和自身職業生涯的成功打下了堅實的基礎。
誠信和諧創新共贏傳承
集團期刊
榜樣人物
Role model
本期榜樣人物-林正雍
總的來說，林正雍的就職經歷充滿了機遇和挑戰。他在不同的企業和行業中積累了豐富的經驗和技能，不斷提升自己的管理理念和領導才能，成為了一位有價值的職業領袖。他注重團隊建設和員工培養，注重企業文化的建設和社會責任的承擔，為企業和社會做出了自己的貢獻。在新的職位上，相信他將繼續發揮自己的專業能力和領導才能，為公司的發展和員工的成長帶來更多的機會和可能性。
2023年總第五期
本期榜樣人物
赤道專區
CHIDAO prefecture
5.26嘉賓【韓尚霏】
無錫赤道LIVE HOUSE
A
誠信和諧創新共贏傳承
集團期刊
赤道專區
5.27嘉賓【陳餅餅】
B
2023年總第五期
鄭州赤道LIVE HOUSE
赤道專區
嘉賓【貝貝】現場
嘉賓【張小迪】現場
嘉賓【伊琳】現場
嘉賓【高睿】現場
榜樣人物
Role model
? ? 從事娛樂行業十幾年，發自內心的熱愛著這份事業，夜場對他而言不只是奮斗的平臺，更是他除了家以外身處時間最長的地方，可以說夜場就是他的另一個“家”。他在2011年加入集團，在江陰菲芘店擔任副總一職，在此期間的工作表現非常積極、努力，各項工作指標都超額完成，所以在2013年集團委任他為江陰U·CLUB常務副總由此更好的了解和學習門店的各個部門職能細分與總體運營流程。
? ? 寶劍鋒從磨礪出，經過兩年時間的沉淀與消化，將管理和運營能力逐步提升，并在工作期間的表現十分突出，特此在2015年9月份將他調任江陰菲芘擔任常務副總，之后的半年里又通過公司的考核與競聘，在2016年跟隨吳彬總征戰蘇北宿遷籌備百樂門并擔任執行總經理，在此期間他一直致力完善公司的制度規范化和標準化，注重提供員工工作的效率和質量。同時他還注重公司的福利待遇，每月都會組織員工出去游玩，還有全員參與的晚會，企業文化日趨成熟。“他希望公司不只是創富平臺，而是能讓更多人在這里感受到和得到歸屬感，讓更多人愿意加入進來的大家庭。
? ? 當談及公司最大的優勢時，略一沉思的他說：“是品質與服務，娛樂行業的客戶是來感受玩樂享受放松的，而門店現場帶給客戶的直觀感受和服務，起著至關重要的一步。”服務，是一個企業責任心、專業能力的綜合體現。說起未來的計劃，他滿腔激情：“以后要把各個門店打造成一個全國化知名品牌，逐步擴大公司規模，建設高質量的公司環境，讓員工把企業當成自己的家”。正是在孫總的帶領下，宿遷百樂門一直致力于打造“最受宿遷客戶信賴的娛樂場所”，為客戶提供優質、便捷、周到的服務；同時，公司熱心社會公益活動，以高度的熱忱回報社會各界。（轉下一頁）
佳弘至尚集團LIVEHOUSE事業部見習運營副總經理 — 孫勝國
誠信和諧創新共贏傳承
集團期刊
2023年總第五期
（接上一頁）這些舉措獲得了社會大眾的廣泛認可。在2017年百樂門品牌開始擴大連鎖區域范圍，并調任他為徐州百樂門執行總經理開始了發展的新歷程。據了解，在一年的時間內，百樂門完善成標準化管理。
由于他出色的管控能力和運營經驗，在2020年“口罩風波”期間，集團調任他前往泰州金座酒吧擔任執行總經理，他通過提高門店變革助力、價值創造和提升抵御風險的能力，包括深化管控體系改革，加強資金集中管理改革，建立全面預算管理體系，從而在整個中國娛樂行業低迷的兩年里仍然能帶領團隊一次次打破僵局超額完成集團下達的各項業績利潤指標。經過一系列改革舉措，門店業務發展更加聚焦，運營效率明顯提升。2022年1月他任職揚州PANDA公司經營辦主任，他表示：2022年，“口罩”風波的深層次影響繼續顯現，我國經濟持續低迷壓力加大。作為娛樂服務產業，經營發展與經濟形勢密切相關，經營發展難度極大，最直接的表現是客戶
群體資金收入，于是他在工作會議上提出，要落實好已經出臺的改革方案，同時從解決當前矛盾，及時尋找突破口。建議實現“打破僵局、引入競爭、提高效率、降低成本、整改經營機制、優化人員配置”的改革目標，促進市場健康發展。還要建立反映市場回饋和同行洽談以防病態競爭的方式，促進娛樂行業可持續發展，推動市場整體良性競爭，從而謀求突破口，便于首當其沖、大殺四方。
2022年7月前往佳弘至尚集團成為儲備干部籌備赤道項目，參與商討和規劃戰略細項，協助無錫赤道店項目落地與共同制定往后運營方針，至2023年擔任佳弘至尚集團LIVE HOUSE事業部見習運營副總經理。
孫總表示“今后無論是在娛樂行業還是拓展新的領域，他都會遵循佳弘至尚集團一直以來的宗旨，就是要讓客戶滿意、讓員工滿意，最終讓社會滿意”。
本期榜樣人物—孫勝國
培訓專欄
Training column
集團新店·泰州FIRST《引爆生命行動力》潛能特訓營（4.26-4.28）全員培訓。由特訓老師曾嘉華親自指導、實施、為期三天圓滿完成！
B
《管理干部技能提升》
培訓老師：Daivd
C
培訓老師：王君?張雅琪
《酒吧玩樂文化》
誠信和諧創新共贏傳承
集團期刊
泰州FIRST開業前培訓 （4.21-4.28）
A
《大運營服務培訓》
培訓老師：張大偉
2023年總第五期
為期五天的《現任經營高管》培訓班（4.9-4.13）在溧陽國防園舉行！
無錫奧斯卡（4.9-4.13）春季大練兵圓滿完成！
培訓專欄
集團官方抖音號于2023.5.31上線！
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增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |