10期

淮南田家庵發電分公司工會委員會主辦

HUAI NAN TIAN JIA AN FA DIAN FEN GONG SI GONG HUI JIAN BAO

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?內部資料 僅供交流? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2023年3月、4月合刊

田電工會簡報

傳遞溫暖

1.【二次創業綻芳華】田家庵發電分公司工會舉辦“慶三八”先進女職工慰問座談會

2.情系前線 心念職工——田家庵發電分公司慰問當電103B檢修項目職工

3.焊花飛舞鑄匠心 苦心孤詣成絕活---我公司職工楊昆榮登《安徽工人日報》

4. 田家庵發電分公司喜獲淮南市工會先進女職工組織和淮南市五一巾幗標兵等多項榮譽

5. 喜訊丨“她力量”公司女職工集體和個人榮獲多項表彰獎項

方寸溫度

1. 【聚焦“幸福大唐建設”打造工會工作特色】田家庵發電分公司工會開展“一分會一特色”創建活動

2. 凝聚巾幗力量 助力企業發展 ——田家庵發電分公司 “二次創業展芳華”“三八”系列活動精彩紛呈

3. 巾幗建功新征程 二次創業展芳華 田家庵發電分公司舉行“巾幗建功”女職工技術比武

5. 田家庵發電分公司工會為當涂中修暖心服務顯真情

6. 當涂檢修項目部召開慶“三八”座談會

7. 熱電公司安裝便民充電樁 全面提升職工生活品質

田電工會簡報

微光星海

1. 發電部時刻關心職工身體健康 提升生活品質

2. 中發公司送口罩 提升運行職工工作生活品德

媒體關注

1. 2023年3、4月份，田電提升職工生活品質工作宣傳報道在安徽省總工

? 會官網刊登1篇

2. 2023年3、4月份，田電提升職工生活品質工作宣傳報道在淮南市總工

? 會官網刊登1篇

田電工會簡報

田家庵發電分公司工會舉辦慶“三八”先進女職工慰問座談會

【二次創業綻芳華】

為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入發掘展示各級女勞模、女先進、女工匠、巾幗建功標兵、巾幗建功示范崗、最美家庭等先進個人與集體的事跡，3.2日下午，田家庵發電分公司工會召開“二次創業綻芳華”主題慰問座談活動。公司黨委書記、執行董事鄭作禮出席會議并致辭。公司各部門女職工代表參加會議。會議由公司紀委書記、工會主席王思成主持。

鄭作禮在致辭中代表公司黨委向廣大女職工致以節日的問候，對公司女職工在生產經營、外拓市場等各項工作中及家庭生活中作出的積極貢獻予以充分的肯定，對她們吃苦耐勞、家庭事業兩不誤的敬業精神表達了誠摯的敬意。勉勵她們繼往開來、開拓進取、繼續傳承田電優秀美德、弘揚時代新風的優秀女性。

王思成鼓勵女職工代表積極暢所欲言，建言獻策，說出自己的心聲，并祝各位女同志們節日快樂。在和諧、融洽、歡樂的氣氛中，女職工代表分享了自己對當前的工作與生活感悟，對公司多方面給予女職工關愛與支持表示感謝，并圍繞下一步公司如何更好得發展，如何更好地發揮工會陣地作用，提出了寶貴的意見和建議。

鄭作禮強調，公司工會要充分認識到做好女職工工作的重大意義，要繼續加大重視、關心、支持力度，時刻幫助他們解決工作生活中遇到的問題，讓女職工可信賴，能依靠。

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在“三八”婦女節來臨之際，座談會盡顯當代女性的責任與擔當，通過真誠的交流碰撞出女同志們的干事熱情。插花藝術為女職工們賦能，為生活增彩，在聲聲交流與陣陣花香中，推動了公司的文明建設，展現女職工熱愛生活、求真求美向上向善的品格，為共享共建幸福大唐貢獻巾幗智慧和力量。今后公司工會將繼續做好職工的“娘家人”，發揮聯動優勢，切實為職工做好事、解難事、辦實事，提升職工生活品質，不斷增強職工的獲得感、幸福感和安全感。（王航）

活動中，公司工會特邀花藝師帶領大家領悟插花的藝術，享受花藝帶來的愉悅和優雅，現場氣氛歡樂、祥和，充分展現了田電女職工自尊、自信、自立、自強的巾幗風采。

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情系前線 心念職工

田家庵發電分公司慰問當電103B檢修項目職工

3月23日，田家庵發電分公司工會受公司黨委、行政委托，由紀委書記、工會主席王思成帶隊到當電103B檢修項目部慰問一線職工，并組織召開職工座談會。

首先，王思成一行在項目部相關人員的陪同下來到生產現場，看望一線干部員工，并代表公司領導班子為他們送去了組織的關懷和溫暖。王思成和職工們親切握手、交談，感謝職工們的辛勤付出，詢問職工們的生產、生活情況，叮囑大家做好個人防護，保重身體。

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隨后，項目部在駐地為3月份過生日的9名員工精心組織了一場集體生日會。在歡快愉悅的氛圍中，伴隨著生日快樂歌，王思成代表公司工會為“壽星”們送上美好的祝福，一同許心愿、吹蠟燭、切蛋糕、吃壽面。大家臉上都洋溢著幸福的笑容。“我是第一次在項目部以這種形式過生日，感覺很溫馨，能夠在這么特別的日子里得到大家的祝福，我非常感動，感謝公司領導及項目部同事對我們的關懷。”青年職工張云濤激動地說。王思成向全體職工發放牛奶、蘋果、方便面、八寶粥等慰問品，表達了親人般的關懷，將公司滿滿的祝福和關懷帶給了項目全體員工，讓大家在外部市場感受到了公司大家庭的溫情。

最后，公司工會辦負責人在項目部召開職工座談會，王思成鼓勵參會人員暢所欲言。參會的十余名職工代表深情講述了此次檢修的心路歷程和所感所悟，并對項目部提出了寶貴建議。座談會上，王思成充分肯定了項目部職工的工作熱情和工作能力，展示了田電人可貴的精神品質，彰顯了田電人樸實、責任、爭先和奉獻精神。王思成提出三點要求：一是要項目部在提高生產效率的同時，牢固樹立安全發展理念，細化安全保障措施，確保安全生產；二是要職工做好天氣變幻

的安全防護措施，保重身體，合理安排作息時間；三是要項目部針對此次當電103B檢修工作來進行全面系統的

提煉，對工作人員配備、衣食住行安排及工器具的采購和管理進行認真、細致的總結，便于更好的提升管理水平、推廣管理經驗，為今后外部市場工作進一步積累經驗、提供方法。據悉，本次活動充分發揮了工會職能作用，幫助解決職工的實際困難，對項目部的和諧穩定發展起到了積極作用。未來，公司工會將緊密結合“提升職工生活品質”工作，不斷拓展工會服務內容，以有溫度、有精度的服務方式不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。（王航）

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焊花飛舞鑄匠心 苦心孤詣成絕活---

我公司職工楊昆榮登《安徽工人日報》

近日，《安徽工人日報》以《楊昆：焊花飛舞鑄匠心苦心孤詣成絕活》為題，對安徽省勞模獲得者—楊昆的事跡進行了報道。

報道生動講述了楊昆從一名普通轉業軍人成長為一代電焊名匠名師的故事。被譽為縫鋼板的“巧匠”的他，不怕苦、不怕累，無論是機組檢修還是搶險消缺，哪里需要哪里就有他的身影；從 2006 年至今，每到一處都得到業主方“焊接質量好、速度快、水平高”的盛贊……他憑借手中的焊槍和綻放的弧光展現了現代勞模的優秀品質。

楊昆用一把焊槍書寫了工匠精神，也詮釋了他十八載練就的過硬焊接專業技術和本領，希望公司全體職工以榜樣為例，向先進看齊，繼承田電優良傳統，繼續發揚“闖與創”精神，推動企業在“二次創業”的道路上再上新臺階。（王航）

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淮南田家庵發電分公司喜獲淮南市工會

先進女職工組織和淮南市五一巾幗標兵等多項榮譽

1

3月3日，淮南市總工會第六屆女職工委員會第四次全委（擴大）會議暨“三八”表彰大會在市總工會一樓會議室召開。市總工會黨組成員、經審委主持王賓主持會議并宣讀表彰決定，市總工會黨組書記、副主席梁廣賢作重要講話。我公司女職工委員會獲淮南市工會“先進女職工組織”，維護部馬莉同志獲淮南市五一巾幗標兵，發電部孫莉獲淮南市女職工“崗位建功成才行動”先進個人稱號。

據悉，為深入實施女職工提升素質建功立業工程，鞏固深化高質量發展，激發女職工擔當實干、爭先進位的正能量，淮南市在不同行業、不同層次、不同類型的群體中選樹女職工先進典型。經過前期推薦、評審和評定，表彰評選出10個先進女職工組織、15名五一巾幗標兵和68名女職工“崗位建功成才行動”先進個人。將通過淮南職工服務網和微信公眾號分多期開展先進女職工風采展示，展現她們爭先創新、拼搏奮斗、勇敢擔當精神，激勵廣大女職工立足崗位奮斗新征程。

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今年，公司女職工委員會將在上級工會組織的關懷指導下，在黨委公司的堅強領導下，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的的二十大精神，深入開展“巾幗建功新征程，二次創業展芳華”主題活動，積極做好女職工的權益維護、巾幗示范、技術建功、志愿服務、扶危濟困等工作，在企業生產經營等各項工作中展現巾幗風采，貢獻巾幗力量。（紀蕾）

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喜訊丨“她力量”公司女職工

集體和個人榮獲多項表彰獎項

在第113個“三八”國際婦女節到來之際，集團工會、省公司工會分別發文，對2022年度巾幗建功標兵、巾幗建功示范崗、最美家庭進行表彰，田家庵發電分公司共有1個集體、2名女職工、1個家庭獲此殊榮。

逐夢展芳華，巾幗譜新篇。她們是田家庵發電分公司奮力沖刺“綠色+低碳+外部市場”新賽道的標兵，也是企業優秀女職工的代表，希望廣大女職工以巾幗先進典型為榜樣，立足崗位，建功立業，扎實工作，勇創一流，在推動公司二次創業新征程上創造新業績，譜寫新樂章！

下面讓我們一睹身邊新時代女職工的巾幗風采。

2022年度集團公司巾幗建功示范崗

燃料質檢部煤質化驗班

淮南田家庵發電分公司燃料質檢部煤質化驗班，享有巾幗班組的美名，該班組現有人員8人，女同志8人。本科1人，大專以上學歷7人，承擔著企業入廠、入爐煤的化驗工作。高標準嚴要求精細化管理模式，在該班組淋漓盡致的凸顯，高度的主人翁意識，她們嚴把每一批電煤驗收化驗為結算提供依據。超額完成全年151.57萬噸來煤量，入廠入爐共計5269個批次的化驗工作，做到批批嚴格審核，確保精準上報，她們柔中帶剛嚴把電煤化驗關，全年指標無差錯，為企業節能增效作出突出貢獻，充分展示巾幗不讓須眉的“半邊天”風采。

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2022年度省公司巾幗建功標兵

張 靜? ?人力資源部主任

張靜，女，1976年9月出生，中共黨員，本科，高級工程師，現任淮南田家庵發電分公司人力資源部主任。主要負責淮南田家庵發電分公司1018余名職工的薪酬保險、績效考核、干部人事、教育培訓及職工檔案等管理工作。工作中，她發揮著女性特有的耐心與韌勁，在創造中開拓進取，在創業中艱苦奮斗，克服疫情、身體、家庭等多重困難，優質高效地完成各項工作任務，得到了省市相關業務部門、企業領導的高度好評，彰顯了自強不息、堅韌剛毅、智慧才情的新時代女性風采。她所帶領的團隊先后榮獲過中國大唐集團公司“巾幗示范崗”、“淮南市五一巾幗標兵崗”，其個人多次榮獲淮南市“巾幗崗位建功成才行動先進個人”、廠“優秀工作者”等光榮稱號。

該同志秉承“簡潔、順暢、高效”的工作作風，圍繞高質量發展三大目標及國有企業三年改革等年度重點工作任務，發揮著女性特有的耐心與韌勁，優質高效地完成各項工作任務。組織深化“三定”工作，研究制定《深化“三定”工作實施方案》《中層干部崗位競聘辦法》《一般崗位公開競聘上崗實施方案》《員工崗位動態管理辦法》等多項配套方案，實行優勝劣汰、能崗匹配；健全“四能”機制，制定公司《勞動合同管理辦法》和《崗位合同管理實施辦法》，重新修訂《全員績效考核辦法》、制定《外部市場薪酬分配方案》，全面激發企業發展活力；抓牢教育培訓,結合“三能”要求，制定年度培訓計劃12項，全年開展日常培訓226項，有效提升職工專業素質。充分踐行了“舍小家、為大家”的服務宗旨，克服疫情、身體、家庭等多重困難，前瞻性地做好部門人員“AB角”互補工作，合理安排專業模塊交集工作，不斷提升團隊的再生動力。

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2022年度省公司巾幗建功標兵

王 紅 發電部節能專工

王紅，女，1976年12月出生，本科學歷，中共黨員，現任淮南田家庵發電分公司發電部節能專工。為推進企業高質量發展，王紅始終以“提質增效、節能降碳”為出發點，積極配合電力、燃料兩個市場動態聯動工作機制，做好邊際測算，積極搶發有效益電量；積極落實應對極端酷熱天氣現狀和大負荷保電任務,開展隱患排查，進行滿負荷試驗，梳理負荷限制因素；卓有成效地組織運行值間的電量競賽、經濟小指標競賽以及鍋爐飛灰含碳量單項指標競賽，最大限度地發揮機組耗差分析平臺的作用，兩臺在役機組耗差都保持了較好水平；扎實開展10項主要能耗指標的治理工作，建立月臺賬，發現一個整改一個，6號機組真空嚴密性持續保持在“優秀值”；堅持每個季度自行開展漏風率試驗，目前是四家火電廠中可以自主完成定期試驗測試；深度開展配煤摻燒工作，2022年度摻配比例62.24%，同比提高14.43%；積極推動公司碳資產管理體系建設，利用微信公眾號、公司主頁等宣傳載體，積極宣傳在節能減排、降低碳排放方面的經驗做法；組織參加中電聯大機組競賽，連續五年在大機組競賽中獲獎。

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2022年度省公司最美家庭

丁 敏 家庭 田家庵發電分公司設備部環保主管

在工作和生活中，一家人文明自律、互幫互愛、積極進取。多年來，夫妻嚴把專業技術管理，愛崗敬業，默守平凡，在各自的工作崗位上，無私地奉獻著。郭振強先后攻克了許多技術難關，撰寫的論文先后獲得中國大唐集團公司論文“三等獎”、中國電機工程學會電力環境保護專業 “優秀論文獎”；帶領的QC小組獲得大唐安徽發電公司“QC優秀獎”等多項科技成果獎項。丁敏曾協助市生態環境部門開展2017年中央環保督察、2018年中央環保督察回頭看、2019年省環保督察相關工作，常常通宵達旦加班，做到“白加黑”、“5+2”，高質量完成任務，獲得了市生態環境部門的好評，時任淮南市環保局局長親自到廠里送感謝信。作為企業的環保衛士，守護企業連續三年榮獲安徽省“環保誠信企業”稱號。孩子出生的第二年，郭振強積極響應廠里號召，參加當涂發電公司的運維工作，一去就是8年。丁敏把工作和家庭打理得井井有條，主動肩負起了家庭的重擔，成為丈夫最堅強的后盾。夫妻倆在生活上相互關心、相互尊重，工作上相互理解、相互支持。孩子也有著一顆甘于奉獻、樂于助人的赤誠之心，經常性參加各類公益和志愿服務活動，成長為一名德智體全面發展的好學生。

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【聚焦“幸福大唐建設”打造工會工作特色】

田家庵發電分公司工會開展

“一分會一特色”創建活動

為進一步激發公司工會工作活力，不斷提升職工生活品質，更好地服務好職工，近期，田家庵發電分公司工會在各基層分工會開展“一分會一特色”項目創建活動，要求各分工會圍繞本單位中心工作，創建適合于自身的、有特色的、能促進工會工作的亮點特色項目。

“一分會一特色”是田家庵發電分公司工會今年工作的重點，此次活動以推動工會工作質量提升為目標，堅持職工導向，緊緊圍繞企業綠色低碳數字化轉型發展戰略。自該公司工會下發了相關文件后，各分工會高度重視，圍繞增強職工思想引領、加強職工人文關懷、聚焦提素建功、 深化創新創效、推進幸福大唐建設、強化企業民主管理、深化彩虹工程四項行動、豐富職工文化生活、筑牢組織建設等不同方面，分別制定了具體的實施方案，深入開展創建活動。如發電部分工會的“凝心聚力扭虧增盈”特色項目，該項目通過引導職工崗位練兵，提高技術水平，創建班組技術創新新項目，為公司扭虧增盈做出新貢獻。

據悉，此次創建活動由各分工會申報，公司工會審定，實施步驟分為申報階段、實施階段、推進階段、年度總結評比。該公司工會將利用每月的月度例會上專題研究創新工作，督促各分工會積極推進，確保工作順利開展，務求打造特色鮮明、參與度高、影響面廣的創建活動，用特色項目凝聚職工，提升工會工作活力，以新思路、新機制、新方法銳意進取，扎實工作，進一步開拓田家庵發電分公司工會工作新格局。(王航）

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凝聚巾幗力量? 助力企業發展

田家庵發電分公司 “二次創業展芳華”“三八”系列活動精彩紛呈

春風三月，萬物復蘇，為迎接第113“三八”國際婦女節，激勵廣大女職工為建設美麗田電貢獻巾幗智慧和力量，連日來，田家庵發電分公司工會與女職委溫情策劃、傾情參與，開展了 二次創業展芳華“三八”系列活動，在歡樂的氣氛中展現巾幗風采，激發建功熱情，凝聚巾幗力量。

巾幗建功綻芳華。為進一步推進省公司“彩虹工程”巾幗建功、巾幗示范、巾幗展示、巾幗志愿服務四項行動，更好地激發廣大女職工樹立“四自”精神，充分發揮女職工的積極性、主動性、創造性。三八節前夕，田電女職委圍繞企業中心、聚焦主業，針對不同崗位、不同工種組織開展了“巾幗建功”女職工技術比武。比賽中，根據女職工在全公司各個部門分布情況，按照不同專業、不同崗位、不同工種，分類別、分批次積極開展了電氣變送器校驗、行車起重、手測設備溫度、煤質化驗、計量比武。一系列巾幗技術比武得到了各基層單位的積極響應，為公司培養知識性、技能型、復合型、創新型的高素質女職工搭建了良好平臺，達到了以賽促學的目的，引導女職工以綠色低碳數字化轉型為契機，積極進取、建功立業。

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巾幗示范見芳華。田電工會多年來扎實開展巾幗建功系列活動，同時也獲得了諸多榮譽。在今年淮南市總“三八”表彰會上，田電女工委榮獲淮南市總工會“先進女職工組織”，維護部馬莉獲淮南市五一巾幗標兵，發電部孫莉獲淮南市女職工“崗位建功成才行動”先進個人稱號。“三八節”期間，在企業微信公眾號上推送”巾幗風采綻芳華”女職工風采展示，綜合運用文字、圖片、視頻等形式展示女職工為推進企業調結構，快轉型努力拼搏、專注工作的行動和場景，展現她們爭先創新、拼搏奮斗、勇敢擔當精神，激勵廣大女職工立足崗位，奮斗新征程。

巾幗展示靚芳華。為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入發掘展示各級女勞模、女先進、女工匠、巾幗建功標兵、巾幗建功示范崗、最美家庭等先進個人與集體的事跡，3.2日下午，田電女職委召開“二次創業展芳華”先進女職工座談活動。公司黨委書記、執行董事鄭作禮親臨會場，向女職工致以節日的祝福并肯定了工會開展的各項工作。先進

女職工座談活動。公司黨委書記、執行董事鄭作禮親臨會場，向女職工致以節日的祝福并肯定了工會開展的各項工作。先進女職工代表分享了自己對當前工作與生活感悟，圍繞下一步公司如何更好發展，如何更好地提升職工生活品質，提出了寶貴的意見和建議。活動還特邀花藝師帶領大家領悟插花藝術，享受花藝帶來的愉悅和優雅，現場氣氛歡樂溫馨，充分展現了田電女職工自尊、自信、自立、自強的巾幗風采。

巾幗志愿暖芳華。三月是女職工維權行動月和普法宣傳月，田電工會通過“學習強會”，組織學習“巾幗心向黨 奮進新征程“二十大精神專題學習，在微信公眾號上推送《學習貫徹黨的二十大精神 依法保障女職工合法權益》。在女職工健康關愛周，為全體女職工精心準備了節日禮物——體脂稱，為大家送健康送美麗。3月6日，田電巾幗志愿服務分隊成立，志愿服務部將在現場檢修、外部市場、關愛幫扶等工作中發揮“半天天”作用，展現大唐女工“二次創業”新面貌。

此次系列活動內容精彩豐富，充分展現了女職工們團結拼搏的時代女性風采，弘揚了“自尊、自信、自立、自強”的“三八”精神。面向未來，田電工會將結合企業特點及發展實際，進一步調整工作重心，擦亮田電品牌，團結帶領廣大女職工以更加飽滿的精神、更加昂揚的斗志投入巾幗建功、示范、展示、志愿服務工作中，為企業高質量發展貢獻巾幗力量。

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巾幗建功新征程 二次創業展芳華

田家庵發電分公司舉行“巾幗建功”女職工技術比武

為進一步推進省公司“彩虹工程”巾幗建功、巾幗示范、巾幗展示、巾幗志愿服務四項行動，更好地激發廣大女職工樹立“四自”精神，充分發揮女職工的積極性、主動性、創造性，近日，田家庵發電分公司工會圍繞企業中心、聚焦主責主業，針對不同崗位、不同工種組織開展了“巾幗建功”女職工技術比武。

為確保此次技術比武取得實效，田家庵發電分公司工會結合各生產部門實際制定比武方案和項目。女職委全程參與指導監督。比賽中，根據女職工在全公司各個部門分布情況，按照不同專業、不同崗位、不同工種，分類別、分批次積極開展了電氣變送器校驗比武、行車起重技術比武、手測設備溫度比武、計量比武、煤質化驗比武。每位參賽選手都沉著應戰，有條不紊，嚴格落實標準化操作流程，以精湛的技藝展現自己的操作水平，表現出了巾幗風采，賽出了水平、賽出了風采、賽出了友誼。

一系列的巾幗技術比武得到了各基層單位的積極響應，為公司培養知識性、技能型、復合型、創新型的高素質女職工搭建了良好平臺，達到了以賽促學的目的，引導女職工以綠色低碳數字化轉型為契機，積極進取、建功立業。（王航）

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田家庵發電分公司工會

為全體女職工發放暖心福利

春回大地，萬物復蘇，一年一度的“三八”國際勞動婦女節來臨。為慶祝“三八”國際勞動婦女節，體現公司對女職工的關心與照顧,促進公司和諧發展,由公司工會牽頭，為女職工發放了暖心福利-體脂秤，向辛勤工作在公司各個崗位的女職工表示節日的問候。

女職工是田電大家庭不可或缺的一部分，在公司的發展征程中，女職工們充分表現出了拼搏的激情、奉獻的精神和強烈的責任感，發揮了不可磨滅的重要作用。一份份愛心禮物，一句句真心實意的節日寄語，表達了公司對她們關愛、尊重的濃濃情誼。

在平凡的日子里，全體女職工立足崗位，拼搏進取，以飽滿的熱情在工作中充分發揮“半邊天”的作用。在此，再次祝全體女職工節日快樂，身體健康，美麗永駐。(王航 謝士偉 楊蕾）

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當涂103B檢修正如火如荼進行，公司工會未雨綢繆，不僅為所有參修職工配備了洗漱包，還為現場準備了小藥箱以及血壓計等常用藥品物品，真正當好職工娘家人，為確保完成此次檢修任務提供物質和精神的服務保障。

據悉，本次中修參與人員共計有200余人。其中，來自于維修部、東營項目部以及機關部室、三大公司和發電部、燃料質檢部的檢修人員有160多人，外協單位50余人，他們按照全廠“一盤棋”的部署，從各個地方奔赴而來，共同為此次中修工作獻策獻力。根據此次機組檢修計劃安排，2月25日起大批工作人員陸續入駐當地，項目部后勤服務壓力持續加大，職工生活上諸多需求不斷。項目部臨時黨支部和工會組織人員對每次入住的職工一個一個房間發放洗漱包，讓全體參戰感受到公司黨委工會的關心溫暖。與此同時，工會配備的小藥箱和血壓計已放置在項目部工作場所，并及時添置了一批常用藥品，供大家方便使用。

當涂公司1號機組B級檢修工作是公司今年外拓市場創收增效重要的工作任務之一，項目部臨時工會將充分發揮工會組織的凝士氣、鼓干勁的作用，認真做好參修人員的后勤保障服務工作，及時將公司工會的溫暖和企業的關愛送到每一名參修職工手中，并充分利用各種慰問活動，向職工傳遞優質高效地完成B修工作任務。（李軍 張德宏）

當涂檢修項目部召開慶“三八”座談會

陽春三月，萬物復蘇，“三八”婦女節伴著濃濃的春意悄然而至。3月6日上午，根據田電公司部署和工會工作安排，當涂檢修項目部召開慶“三八”座談會，來自項目不同工種的女職工參加。

該項目部對本次座談會高度重視，在檢修工作十分繁忙的情況下擺上重要日程提前安排，精心籌劃，討論了召開時間、購買花束和慰問品等事宜，并在群內征求項目女職工意見。會上，項目負責人祝所有女職工身體健康、節日快樂。感謝全體女職工發揮“半邊天”作用，在各自平凡的崗位上勤勤懇懇，任勞任怨，盡顯其能，為此次檢修工作所做出的不平凡業績，鼓勵女職工要不斷加強自身學習，提高業務能力，爭做自己立自強，爭先奮進的新時代女性。與會女職工暢談了來到項目部后的工作、生活情況及收獲，對不斷加強幸福項目部建設，營造溫馨舒適的工作和生活環境，讓項目這個“家”更溫暖和幸福表示贊揚。今后，將做好個人安全第一責任人，遵守業主和公司各項規章制度，埋頭苦干，扎實工作，以優異的檢修成績報答項目部給予的關心和關愛。

座談討論后，項目部負責人為與會的每位女職工獻花，發放節日慰問品。（張德宏 周文亞)

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熱電公司安裝便民充電樁?

全面提升職工生活品質

3月份以來，熱電公司工會圍繞中心工作，持續推進“提升職工生活品質”專項行動。

公司堅持每周三開展一次集體文明創建，日常時間各部室輪流值勤，共同搞好公司的文明生產，形成了良好的模式。

“電動車充電樁安裝到公司里真方便，邊上班邊充電！”“是啊，再也不用去考慮電動車充電難的問題了！”3月2日，中潤熱電公司在安全使用的前提下安裝的電動車“充電樁”正式投入使用，為員工的電動車提供便捷安全的充電服務。

隨著電動車的普及，電動車逐漸成為不少消費者的選擇，該公司也有不少職工購買了電動車。但由于條件有限，電動車充電成了難題，用拉線排插充電既不美觀，又存在安全隱患。該公司想員工之所想，在停車位安裝了10個充電樁，實現了電動車方便、快捷、有序規范充電。

以前電動車車主都自帶排插，每天需四處尋找能夠充電的地方，有的從辦公樓窗戶臨時拉出一個插座，存在安全隱患。自從充電樁投入使用后，職工可以免費充電，又方便又安全。

為民解憂無小事。安裝便民充電樁是一項惠及職工群眾的便民工作，也是熱電公司破解職工民生難題中的一個縮影。

下一步，該公司將以常態化長效化開展”提升職工生活品質”，聚焦“我為職工群眾辦實事”，打通服務職工群眾“最后一公里”，切實提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感！（楊東）

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微光星海

田電工會簡報

發電部時刻關心職工身體健康

提升職工生活品質

“小小的藥箱里面，不止有常備藥品，還有領導對我們職工的關心關愛。”一位運行人員說道。

伴隨著季節交替和溫度的變化，人們特別容易因為天氣溫度的驟變而導致生病。發電部在狠抓安全生產工作的同時，時刻不忘關注職工的身心健康，根據季節的不同添置藥物放在藥品箱里，為有需要的職工們及時取用，在關心關愛身體健康的同時，也大大提升了職工的生活幸福感。(馬萍萍）

田電工會簡報

發電部清理控制室冰箱

提升職工生活品質

冰箱，擔負著儲存實物的重要責任，是關系到人們身體健康的重要設備。為保障生產一線運行人員的身體健康，發電部在單機組保持人員正常工作，維護機組安全穩定運行的同時，定期組織人員對控制室的冰箱進行認真清理，確保冰箱干凈整潔，有效提升職工生活品質。（王毅）

中發公司提高生活品質為粉煤灰職工發放N95口罩

田電工會簡報

為持續將“提升職工生活品質”這項活動開展好，讓廣大職工在工作中不斷獲得快樂與幸福感。日前，中發公司工會及時根據生產現場的實際情況，給接觸粉煤灰粉塵的運行一線值班員發放N95防塵口罩，為粉煤灰運行人員提供安全防護的工作用品，使運行職工在工作中得到有效保護，能夠更加安心、更好地集中精力工作。(李瑋）

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媒體關注

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一、2023年3、4月份，淮南田家庵發電分公司提升職工生活品質工作宣傳報道在安徽省總工會官網刊登1篇

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二、2023年3、4月份，淮南田家庵發電分公司提升職工生活品質工作宣傳報道在淮南市總工會官網刊登1篇

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提升職工生活品質

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