11期
淮南田家庵發電分公司工會委員會主辦
HUAI NAN TIAN JIA AN FA DIAN FEN GONG SI GONG HUI JIAN BAO
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?內部資料 僅供交流? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2023年5、6月合刊
目? 錄
田電工會簡報
傳遞溫暖
1.喜報丨劉寶榮獲“安徽省金牌職工”稱號
2.傾聽歷史 對話勞模
3.傾情慰問 情暖勞模心
4.炎炎夏日送清涼 點點關懷沁人心丨淮南田家庵發電分公司工會赴檢修現場送清涼
5. 煤場一線送清涼
6. 薪火相傳 攜手共進丨淮南田家庵發電分公司舉辦“名師帶高徒”拜師簽字儀式
方寸溫度
1. 溫暖童心 守望成長丨淮南田家庵發電分公司工會開展“六一”關愛慰問職工子女活動
2. 檢修公司端午節慰問外部市場職工
3. “送清涼 戰高溫 保安全”慰問班組一線員工
4. 中發公司保護職工身體提升安全送健康
5. 發電部夏送清涼到一線
6. 熱電公司全面提升生活品質
田電工會簡報
聯動融合
1. 調結構快轉型—淮南田家庵發電分公司工會開展職工代表業務能力培訓
2. 重實效促安全—淮南田家庵發電分公司工會開展職工代表巡視
3. 一分會一特色檢修公司外部項目“一卡通”順民心解民憂
媒體關注
1. 2023年5、6月份，田電提升職工生活品質工作宣傳報道在安徽省總工
? 會官網刊登2篇
2. 2023年5、6月份，田電提升職工生活品質工作宣傳報道在淮南市總工
? 會官網刊登1篇
目? 錄
田電工會簡報
劉寶榮獲“安徽省金牌職工”榮譽稱號
近期，安徽省總工會公布2022年度“安徽省勞動競賽先進集體、先進個人和安徽省五一勞動獎、工人先鋒號”評比結果，我公司維護部綜合班技術員劉寶獲“安徽省金牌職工”榮譽稱號。
劉寶，男，漢族，中共黨員，該同志自2004年9月進入淮南田家庵發電分公司電焊專業工作至今，工作勤勤懇懇，任勞任怨，于2013年擔任電焊班副班長，2021年擔任維護部綜合檢修班技術員。工作期間曾參與了國內外各類等級檢修，搶修及監理工作任務，并包括本公司機組等級檢修，節假日臨檢以及搶修等工作任務，創造了一定的社會價值，為我公司的經濟效益添磚加瓦，并受到了外部市場業主方的認可及獎勵。作為焊接負責人面對著人員少，工作任務重，人員平均年齡結構偏大的困難，配合檢修班組一項一項工作有條不紊的完成。
在2019年淮南田家庵發電廠焊接比武中獲得一等獎；在2020年大唐安徽發電有限公司焊接比武中獲得一等獎；2021年在安徽省總工會舉辦的淮河流域焊工比武獲得二等獎；2022年獲得安徽發電有限公司年度先進個人榮譽稱號；2022年在參加淮南市總工會聯合上海閔行區總工會舉辦的焊工比武中獲得個人一等獎，團體一等獎的好成績。
田電工會簡報
本次榮譽的獲得，不僅是劉寶同志個人職業技能的體現，也是田電職工隊伍綜合素質的體現。一直以來，公司堅持強化職工政治思想引領，完善人才隊伍建設體系，增強職工整體素質水平，把提升工人隊伍職業技術能力作為改革的核心和突破口，優化職工權益保障服務，讓竭誠服務職工、維護職工權益深入職工心中，下一步田電將加強統籌協調，細化措施，持續開展選樹先進工作者、勞動模范、巾幗建功標兵、田電工匠等各類先進典型，組織職工廣泛參與技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議和“五小”等群眾性創新活動，進一步調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，培育更多高技能人才和田電工匠，為集團、省公司二次創業高質量發展，建設現代化美麗淮南貢獻田電力量。（王航）
田電工會簡報
傾聽歷史 對話勞模
為深入學習貫徹黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，大力營造尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍，根據省公司勞模精神宣傳月“五個一”工作部署，5月10日上午，田家庵發電分公司工會聯合公司團委在廠史館舉行“傾聽歷史 對話勞模”訪談活動，活動邀請了田電的全國勞動模范—連西干、2022年安徽省勞動模范—楊昆，分享勞模背后那些生動真摯的故事。
通過與勞模面對面交流學習，讓更多的職工更好地認識和了解勞模先進，更好地學習勞模先進，在公司上下掀起學習勞模、爭當勞模先進的熱潮，使全體職工都有學習榜樣、趕超目標，切實發揮好勞模先進的示范引領作用。公司黨委書記、執行董事鄭作禮，公司紀委書記、工會主席王思成，部分青年職工代表及相關部門負責人共同參加了此次活動。
田電工會簡報
活動開始，王思成表示此次活動的開展旨在講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，傳承田電歷史，弘揚勞模精神，號召公司廣大職工深入學習勞模精神，時刻踐行勞動精神，積極營造尊重勞模的良好氛圍。鄭作禮代表公司黨委為連西干同志獻上美麗的鮮花，現場爆發出熱烈的掌聲。他表示，勞動模范是廣大職工的楷模和典范，是企業的寶貴財富。連西干同志在那個艱苦年代，身先士卒、兢兢業業，為田電發展作出了突出貢獻，為全體職工樹立了榜樣。他強調當代田電青年更應該提高自己的技術技能，學習勞模先進，踏實工作、錘煉業務、敬業奉獻，在企業高質量發展中爭當表率、建功立業，并向參加本次活動的職工代表以及奮斗在公司各條戰線的職工們致以崇高的敬意和親切的問候！
活動中，連西干回憶了當年艱苦的奮斗歷程，分享了自己如何從一個普通的技術工人成為了全國勞模模范的經歷和個人感悟。他用最樸實的話語講述了一線工作的魅力，鼓勵青年職工不斷激發“想干”的沖勁，扎實積累“會干”的技能本領，在求精、求專、求實中鑄就成長之路。
田電工會簡報
楊昆同志寄語青年員工要珍惜當下，立足本職崗位，挑起重任、勇于擔當、有所作為，在田電“二次創業”新征程上作出自己的貢獻。
交流環節，參會的青年員工們從不同領域、不同崗位、不同角度談了談自身體會，紛紛表示要以勞模為榜樣， 學先進、趕先進、爭先進，苦練本領、提升技能，為推動企業高質量發展而拼搏奉獻。
此次活動與其說是一場交流會，倒不如說是一次心靈對話，讓大家近距離感受到了田電老一輩人的溫暖陽光、奮斗拼搏，進一步激發了公司青年職工扎根基層、苦干實干、敢于創新、勇于擔當的工作熱情。下階段，田家庵發電分公司將繼續傳承和弘揚勞模工匠精神，著力加強青年員工人才隊伍建設，在培養知識型、技能型、創新型人才上切實發揮典型示范引領作用。（王航）
田電工會簡報
傾情慰問 情暖勞模心
勞動創造未來，實干鑄就輝煌。為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發揮勞模先進的示范引領作用，5月6日，田家庵發電分公司工會受公司黨委、行政委托，看望慰問全國勞動模范連西干同志，進一步營造尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭做勞模的濃厚氛圍。
連西干同志曾任原淮南田家發電廠鍋爐分場電焊二班班長、綜合工段工段長、鍋爐分場安全員、多經公司部門主任等職。1979年，被國務院授予“全國勞動模范”稱號。
在連西干同志家中，公司紀委書記、工會主席王思成與他親切交談，詳細了解了他的生活、家庭等情況，細致詢問他在生活中是否存在困難，介紹了近年來公司發展情況及下一步工作思路，也感謝他多年來為田電發展作出的貢獻，叮囑他要注意保重身體。連西干表示，田電在新的領導班子帶領下蒸蒸日上，作為退休老同志感到非常高興，也感謝組織的關心慰問，他將繼續發揮余熱，做到退休不褪色，積極為公司發展獻策獻力。
勞動模范是民族的精英，社會的骨干，他們以平凡的勞動創造了不平凡的業績，豐富了時代精神的內涵。今后，田家庵發電分公司工會將進一步加大宣傳力度，弘揚勞模工匠精神，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入基層一線，及時了解勞模需求、職工訴求，聽取他們的意見和建議，切實關心關愛勞模工匠，充分發揮勞模工匠在弘揚精神、傳承技藝、創新攻關、人才培養中的示范引領作用，帶動激勵廣大職工為企業轉型發展貢獻力量。（王航）
田電工會簡報
炎炎夏日送清涼 點點關懷沁人心
淮南田家庵發電公司工會赴檢修現場“送清涼”
炎炎夏日，高溫持續。為切實保障職工身心健康，端午假期，公司紀委書記、工會主席王思成赴檢修現場看望慰問奮戰在高溫崗位的一線職工，并為他們送上礦泉水、雪糕等防暑降溫物品。維護部副主任、工會工作人員陪同慰問。
“同志們干活一定要注意安全、防暑降溫物品發放到位了嗎？還缺什么？”“天氣炎熱，感謝大家在高溫下仍堅持做好工作”，你們辛苦啦”在#6爐A預熱器及#21號乙皮帶更換現場，王思成與當班職工親切握手，并送上防暑降溫物品。他叮囑作業負責人，夏季是中暑等安全事件易發、多發季節，要高度重視防暑降溫工作，科學合理地安排好職工的工作時間，密切關注職工的身體狀況和工作狀態，確保職工以良好飽滿的狀態投入工作。
同時叮囑職工注意防暑降溫，穿戴好勞保用具，嚴防違章作業。職工們對工會的關心關懷表達了誠摯的感謝，并表示確保檢修任務安全優質高效按時完成。一直以來，田家庵發電分公司工會持續實施“冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學、春送慰問”常態化暖心工程，以“四季送關愛”的方式，開展服務關愛活動，服務一線職工，下一步公司工會將不定時深入開展“夏送清涼”慰問活動，擴大“清涼”慰問覆蓋面，全力以赴做好迎峰度夏電力供應保障工作。（王航）
田電工會簡報
煤場一線送清涼
6月9日下午，公司紀委書記、工會主席王思成到燃料質檢部，深入煤場，看望慰問奮戰在高溫一線的職工，為他們送上來自職工之家的關愛。
慰問活動中，王思成對廣大員工戰高溫、冒酷暑，用辛勤工作為田電發展作出的貢獻表示高度贊揚，對在迎峰度夏保電煤工作中的拼搏奉獻精神表示充分肯定，他叮囑大家要把防暑降溫工作和安全生產工作相結合，加強勞動保護，以更加飽滿的熱情，更加充沛的精力，投入到工作崗位中去，為田電的發展作出更大的貢獻。
隨后，王思成將蘇打水、農夫山泉等防暑降溫慰問品一一送到職工們手中，把工會“娘家人”的關懷送到奮戰在高溫一線廣大職工心坎上。大家紛紛表示，要把“娘家人”的關愛化作工作的動力，堅守崗位，盡職盡責，安全高效的完成每一項工作任務。（李恒）
田電工會簡報
薪火相傳 攜手共進
淮南田家庵發電分公司舉辦
“名師帶高徒”拜師簽字儀式
為進一步營造濃厚學習氛圍，充分發揮田家庵發電分公司勞模工匠、高技能人才的示范引領作用，傳承技能和絕技絕活，促進青工成長，加快培養高技能人才，為公司“二次創業”高質量發展提供有力的技能人才，根據省公司2023年“勞模精神宣傳月”活動部署要求，5月18日，公司工會聯合人資部組織開展“名師帶高徒”拜師簽字儀式。4對師徒現場締結師徒契約，共啟進步旅程。公司紀委書記、工會主席王思成及相關部門負責人共同參加了此次活動。
田電工會簡報
此次拜師儀式借鑒了我國傳統文化的拜師流程，最大程度還原了傳統拜師活動的儀式感。“一鞠躬，感謝師傅辛勤栽培，無私奉獻；二鞠躬，師徒承諾，勤奮努力，今后共創佳績；三鞠躬，師徒攜手共進，讓田電永遠年輕。” 活動開始，徒弟行鞠躬禮，向師傅表達崇高敬意。
一聲師傅，一種托付；一杯熱茶，一種真誠，隨后進入敬茶環節。徒弟們肅整衣冠、端身立正、拱手行禮，拜謝師傅傳道受業、悉心教化。“師傅您辛苦了，請用茶”師傅們接過茶盞，也就意味著接過了薪火相傳、培養人才的重任。喝過茶，師傅們也向徒弟們回贈了定制筆記本和鋼筆，互動之間蘊含著徒弟的真誠和師傅的期盼。
拜師禮成后，師徒雙方簽訂“名師帶高徒”協議書，用白紙黑字烙下了一日為師、終身為父的莊嚴承諾，一筆一劃，滿載著師徒的初心熱忱。
“名師”代表劉啟余表示作為老師傅，他會將自己的技能經驗一點一滴、毫無保留傳授給徒弟，從高從嚴要求自己和徒弟，在師徒傳幫帶中共同進步，也祝愿各位高徒都能“青出于藍勝于藍”。“高徒”代表陳樂說：作為徒弟，我一定會尊敬師長，虛心求學，用自己的勤奮和真誠，換取師傅的傾囊相授，用青春碰撞技能之火，用努力和奉獻與師傅們攜手，用拼搏和汗水為田電美好明天貢獻自己的力量。
王思成首先對現場師徒表示祝賀，并從三個方面，就做好“名師帶高徒”活動，提出了具體要求：一是“名師帶高徒”協議書不只是一紙文書，更是一份誠信，不只是一句承諾，更是一份沉甸甸的責任，作為師傅應當以身作則、言傳身教，徒弟要腳踏實地、刻苦鉆研；二是公司工會和人資部要搭建好工作平臺，抓實抓好簽約、學習、實踐、考核等導師帶徒全過程環節，推選出優秀的師徒；三是在傳承技術、技能的同時，更要把田電艱苦奮斗的精神和班組的優良作風延續下去。
“青，取之于藍，而青于藍；冰，水為之，而寒于水。”田家庵發電分公司將以此次活動為契機，唱響田電品牌，把人才培養、隊伍建設與企業文化建設有機融合，充分發揮技術骨干“傳、幫、帶”積極作用，把職工的智慧和力量凝聚到推動公司生產建設中去，為集團、省公司高質量發展貢獻力量。（王航/文 魏明濤/圖）
田電工會簡報
溫暖童心 守望成長
淮南田家庵發電分公司工會
開展“六一”關愛慰問職工子女活動
為落實全總女職委七屆五次會議精神和省總女職委工作部署，根據省公司工會工作要求，5月29日，在 “六一”國際兒童節即將來臨之際，田家庵發電分公司工會、女職委積極開展“六一”關愛慰問職工子女活動，聚焦外部項目部職工子女，將黨的溫暖和工會組織的關愛送給職工及其子女，以實際行動為孩子們送上節日前的濃濃祝福。
慰問中，公司工會、女職委一行人為駐守在外部項目部職工子女帶去了各種學習用品，并提前祝愿他們“六一”兒童節快樂。孩子們開心地接過“六一”禮物，紛紛表示會好好學習，聽父母的話，以優異的成績回報父母、回報社會，讓戰斗在一線的爸爸媽媽少一份牽掛，多一份安心。
活動中，還安排了孩子們與遠在項目部的父母視頻連線，為遠在外地工作的父母加油鼓勁，分享節日的喜悅，通過親情連線，溫暖了孩子們的心，緩解了孩子父母的思念之情，切實讓職工感受到工會組織的濃濃關愛之情。
關心關愛職工及其子女行動，工會組織一直在路上。下一步，公司工會將進一步做好“陽光家園”托管班，讓職工子女倍感快樂，讓職工安心工作，提振田電昂揚向上的“精氣神”，助力集團、省公司二次創業高質量發展。(王航)
田電工會簡報
-檢修公司端午節慰問外部市場職工-
在端午節期間，為更好發揮外部市場職工服務保障作用，給外部市場職工更多關心關懷，讓他們切實感受到組織溫暖，根據公司黨委部署和工會工作安排，檢修公司積極開展端午節外部市場職工慰問活動。
用行動履行責任擔當，用愛心升華企業溫度。在每一個外部市場，項目負責人為職工送上端午節粽子等物資及誠摯的節日祝福，感謝他們為鞏固拓展外部檢運維市場付出的辛苦勞動。
粽子吃在嘴里，甜在心里，相關職工感謝組織的慰問和關心，表示將在公司的正確領導下，心往一處想，勁往一處使，與項目業主團結配合，保持職工隊伍穩定和安全生產穩定，為一廠四地協調發展做出積極貢獻。（張德宏）
田電工會簡報
“送清涼 戰高溫 保安全”
慰問班組一線員工
清涼度盛夏，安康伴我行。6月13日，維護部副主任及分工會主席赴熱機四班檢修車間開展“送清涼 戰高溫 保安全”慰問活動，為奮戰在高溫一線的班組員工送去防暑降溫物品，傳遞組織的關心關愛。
慰問組來到6號爐B磨煤機搶修車間，看望慰問熱機四班搶修職工，對該班組搶修人不畏高溫，始終如一堅守在工作崗位上給予充分肯定。并為大家送上雪糕等防暑降溫物資。叮囑班組負責人要站在“以人為本、安全生產”的高度，進一步加強高溫季節和高溫作業職工勞動保護和防暑降溫工作。
目前班組6號爐B磨煤機搶修工作于18日18：00全部結束，并順利投入運行。接下來，維護部工會將深入推進“幸福大唐”建設，持續開展“夏送清涼”慰問活動，切實做好迎峰度夏期間后勤服務保障，努力提升職工的幸福感和歸屬感。
田電工會簡報
中發工會保護職工身體提升安全送健康
夏日炎炎，中發公司工會本著真心為職工考慮，竭誠為職工服務思想理念，向工作在粉煤灰生產一線的運行班職工發放“KN95防護口罩”并為他們現場測量血壓，把工會關愛切實送到生產一線職工手中，使職工在工作中的品質得到有利的提升。
中發工會多次深入生產現場運行一線班組開展民生調研，真心做到關心職工。當得知粉煤灰作業時粉塵較大，對防塵口罩需求量大時，中發工會聽取意見和建議，做好精準服務一線職工，確保防護口罩生活必需品配送到位，又為職工現場測量血壓，讓職工時刻了解自己的身體動態。
工會此舉，把組織的關心送到了他們心坎上。中發工會在落實“我為群眾辦事實”的理念，得到了大家的認可和好評。（李瑋）
田電工會簡報
熱電公司全面提升職工生活品質
6月份以來，熱電公司工會圍繞中心工作，持續推進“提升職工生活品質”專項行動。
公司堅持每周三開展一次集體文明創建，日常時間各部室輪流值勤，共同搞好公司的文明生產，形成了良好的模式。
認真細致，貼心服務有“溫度” 。面對“暑伏高氣溫、運行高負荷”的“雙高”考驗，中潤熱電公司工會為班組配備防暑降溫藥品，組織人員到施工現場等開展“夏送清涼”慰問，為職工送去西瓜、飲料、防暑用品等，助力全員答好迎峰度夏“附加題”。為及時發現和消除職工負面心理，中潤熱電公司工會開展健康知識講座，普及心理健康知識，構筑職工心理關愛“暖心屋” 。（楊東）
three
03
part
聯動融合
田電工會簡報
調結構 快轉型—淮南田家庵發電分公司工會
開展職工代表業務能力培訓
為深入貫徹落實黨的二十大精神，全面提升職工代表的理論基礎，進一步提高職工代表的整體素質和履職能力，發揮好職工代表為企業發展建言獻策的助力作用，近日，公司工會開展職工代表業務能力培訓，部分職工代表參加培訓。
此次培訓采用現場和視頻會議相結合的方式開展，通過觀看視頻，詳細了解了職代會的性質、特點、職權、任務和形式，職工代表的權利和義務，職工代表的職責和工作內容，職工代表提案等理論制度，結合安全生產月，有針對性地帶領職工代表學習消防“四懂三會”，掌握消防安全常識，熟知崗位安全風險。職工代表們紛紛表示在培訓中深受啟發，將本次培訓成果轉化運用，努力提高自身履職能力和建言獻策、參政議政水平，服務好企業，助力公司工會工作和企業民主管理水平再上新臺階。（王航）
田電工會簡報
淮南田家庵發電分公司工會開展職工代表巡視
重實效 促安全
為推動“安全生產月”活動縱深開展，進一步提升職工代表履職能力，保障職工依法行使民主參與和監督的權利，切實發揮職工代表在安全勞動保護監督檢查中的職能和作用，6月21日上午，公司工會組織職工代表開展安全巡視。
本次職工代表巡視緊緊圍繞“人人講安全、個個會應急”安全月主題，精心制定巡視方案，設立巡視領導小組，同時對參與巡視的職工代表提前開展專題培訓和學習《淮南田家庵發電分公司安全生產十條禁令》，此次巡視采取“聽、查、問、評、改”等形式，深入公司灰庫、集控室、卸煤
溝、煤場等生產區域以及各一線班組，重點對職工安全教育培訓工作情況、班組安全生產標準化建設情況、職工工作現場勞動保護措施落實情況、職工勞動保護用品的發放及使用情況、其他與職工安全健康有關情況進行巡視檢查，此次巡視中共發現問題9項，后期將梳理匯總建立專項巡視問題清單，公司工會將監督追蹤落實巡視問題整改情況，確保事事有落實、件件有回應，推動安全生產形式持續穩定向好。
職工代表安全巡視活動，是田家庵發電分公司工會發揮職工代表巡視監督作用、參與企業安全生產管理的重要舉措，是促進企業安全工作提升的有效載體。公司工會將持續深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于安全生產重要論述，不定期組織職工代表開展巡視活動，履行監督職能，切實發揮好職工代表的巡視監督作用，切實保障職工生命安全和健康。
一分會一特色
檢修公司外部項目“一卡通”順民心解民憂
田電工會簡報
“十分感謝公司工會對我的關心和愛護，我剛從外部項目回到淮南，想補檢身體，剛聯系完工會就得到了解決，我會把工會的關愛化成行動，努力做好本職工作……”來自田家庵發電分公司外部項目部職工深情地說。為進一步關心關愛外部項目職工，落實田家庵發電分公司工會“一分會一特色”工作部署，自五月起，檢修公司工會在外部項目開展“一卡通”精準服務項目職工工作，及時收集信息，及時分析情況，及時提供幫助，順民心，解民憂，助力公司“項目建家”打造和諧穩定外部項目部。
“一卡通”是該工會為外部項目職工精準服務的特色項目，為所有外部項目職工及家屬服務。其分為紙質版和電子版，電子版職工持有，紙質版職工家屬持有，卡內有職工、家屬和工會三方聯系信息等。“一卡通”暢通職工和工會，職工及家屬遇到困難或事情，知道第一時間該找誰，怎么找，不會慌張無措。該工會通過“一卡通”主動聯系外部項目相關人員，下沉式了解需要幫助解決的問題，成立工會志愿服務隊，上述“一卡通”收集問題后，該工會將及時想方設法給予了幫助解決，“一卡通”讓“娘家人”暖心服務外部項目職工成色更足。（張德宏/文 王航/圖）
five
04
part
媒體關注
媒
體
關
注
一、2023年5、6月份，淮南田家庵發電分公司提升職工生活品質工作宣傳報道在安徽省總工會官網刊登2篇
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媒
體
關
注
二、2023年5、6月份，淮南田家庵發電分公司提升職工生活品質工作宣傳報道在淮南市總工會官網刊登1篇
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