路通文化
第3期
2023年3月
團結/拼搏/共創/共享
目錄
ontents
c
山東省五蓮縣領導一行考察固城湖退圩還湖工程
高淳區區委書記劉偉帶隊調研南京高職園科創中心
綜合體項目
拼經濟、促發展——區科技局領導來路通公司調研企業經濟運行情況
上級調研考察
10
3
10
?
11
12
1
04
07
04
黨建專欄
以學促訓，以訓促干，以干增效——路通公司黨支部“知行踐”相融合推動黨員冬訓提質增效
實境課堂強黨性 冬訓觀影礪初心
喜報！路通公司綜合辦公室榮獲高淳區“巾幗文明崗”稱號
?中標喜訊-路通公司中標高淳區城鄉建設工程質量安全
技術服務
公司喜報
08
2
08
09
南京市高淳區安全生產考試點順利完成今年首場實操考試
組織實施工作
路通交科設計公司高崗茶園郵局設計項目順利落地
路通公司教育培訓中心開展開發區集團質量檢查
企業新聞
13
4
13
14
15
路通公司配合區城建局開展“建筑工地腳手架、高支模、臨邊
防護”專項檢查
路通公司扎實開展“兩會”及“金花節”期間安全維穩工作
筑牢安全生產防線，路通公司助力磚墻企業安全生產
安全生產
16
5
16
17
18
21
志愿服務零距離? 反詐宣傳進小區
踔厲奮發新時代，灼灼芳華巾幗心
7
群團建設
21
22
19
路通交科設計公司開展“服務營銷與激勵機制”專場培訓
陽光競聘選人才 凝心聚力譜新篇
6
素質提升
19
20
內外協調，深耕市場——記建發集團2022年度先進個人朱楚
先進事跡
25
8
25
黨建專欄
1
黨建專欄
1
05
04
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，提高支部黨員思想理論水平和實踐能力，自1月中旬開展黨員冬訓工作以來，路通公司黨支部把黨員冬訓作為不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，提升黨員干部整體素質，加強基層黨組織建設的重要抓手，注重搭建平臺、豐富內容、創新形式，確保黨員冬訓規定動作做深做實，自選動作出新出彩。
以學促訓，以訓促干，以干增效——路通公司黨
支部“知行踐”相融合推動黨員冬訓提質增效
為提高支部黨員冬訓工作的科學性、針對性和實效性，黨支部開展冬訓訓前調研，通過問卷調查形式摸排黨員冬訓學習需求，使黨員冬訓工作更加貼近基層實際、貼近黨員思想實際。根據訓前調研征集意見情況，黨支部制定印發《路通（集團）公司黨支部2022-2023年度黨員冬訓工作實施方案》，明確冬訓工作的“時間表”“路線圖”，并于1月20日召開黨員冬訓動員部署大會，為有序開展黨員冬訓工作奠定良好基礎。
“備”上求全，精心部署強保障
“踐”上求實，為民服務擔使命
為推動冬訓成效更加“走實”，路通公司黨支部以黨員冬訓為契機，把黨員冬訓同具體實踐相結合、同重點工作相結合、同為民服務相結合，將黨員冬訓從“宣講臺”搬到“實踐地”，充分發揮黨員、入黨積極分子的模范帶頭作用。黨支部圍繞文明城市創建、衛生城市創建、“學雷鋒”志愿服務月等，廣泛組織開展磚墻鎮煙花爆竹禁燃禁放志愿巡查、“反詐宣傳進小區”志愿服務、“巾幗心向黨、助農收菜暖春行”志愿服務、“樹立生態理念，共建綠色企業”志愿植樹等各類志愿服務活動，通過“黨員冬訓+志愿服務”模式，將冬訓著力點從講“大道理”具體到“辦實事”，以實際行動詮釋黨員冬訓內涵。
“學”上求新，多元融合聚合力
在堅持冬訓“規定動作”不走樣的情況下，路通公司黨支部積極創新思路，探索“冬訓+”模式，開展“冬訓+理論學習”，六個專題培訓內容筑牢思想之基；“冬訓+全民閱讀”，紅色經典誦讀補足精神之鈣；“冬訓+實境課堂”，交互式冬訓學習實踐凝聚奮進力量；“冬訓+紅色觀影”，愛黨愛國熱情激發擔當作為；“冬訓+強國競賽”，以賽促學、以比促練檢驗學習成果。黨支部通過組織各類形式多樣、內容豐富、廣接地氣的活動，充分發揮了冬訓工作補鈣強身、充電續航、加油鼓勁的積極作用，確保了基層黨員冬訓工作走“新”更走“心”，進一步推動黨員冬訓提質增效。
黨建專欄
1
黨建專欄
1
07
06
為豐富冬訓教學形式，通過多元化的學習宣傳和教育培訓切實提升冬訓工作吸引力和感染力，3月24日，路通公司黨支部組織開展以“實境課堂強黨性，冬訓觀影礪初心”為主題的3月份“統一活動日”（擴大會議）活動，公司黨員、入黨積極分子、團員等近40人參加。
大家首先來到高淳樞紐站冬訓實境課堂，在講解員的帶領下，通過沉浸式交流式方式深入了解國有企業黨建與業務工作融合的實踐、聆聽“淳風化語”流動課堂。接著，在黨支部組織委員涂苗云的帶領下，全體黨員面對鮮紅的黨旗重溫入黨誓詞，鏗鏘誓詞增強先鋒意識、凝聚奮進力量。
在寧高國際影城，大家集中觀看了愛國主義電影《流浪地球2》。“人類是一個整體，地球是一個家園。任何人、任何國家都無法獨善其身。人類應該和衷共濟、和合共生，朝著構建人類命運共同體方向不斷邁進，共同創造更加美好未來。”黨的十八大以來，習近平總書記多次在重要場合深刻闡述構建人類命運共同體理念的科學內涵。《流浪地球2》通過直觀的故事形式，向我們生動傳遞了人類命運共同體意識，影片中不僅有使命擔當、奉獻精神，更有愛國情懷、民族自信，一句“危難當前，唯有責任”，讓現場所有人感受到深刻的精神洗禮。
本次主題活動讓全體黨員、入黨積極分子、團員接受了一次生動的政治思想教育，進一步統一思想、提振精神、錘煉隊伍，讓大家在冬訓學習中樹牢理想信念、激發履職動能。（綜合辦公室 甘良芬）
路通公司黨支部將黨員冬訓與生產經營相融合，充分發揮黨建引領作用，堅持以黨建“拼經濟”，以黨建“促發展”，在貫徹集團“走出去”發展戰略工作中，支部委員孫玲，入黨積極分子朱楚、陶雙華等中層管理人員主動擔當、創新思路，帶領團隊先后中標常州溧陽、南京雨花區、溧水區等多項區外項目，不斷開創區外產值新局面。在貫徹國家鄉村振興戰略和習近平生態文明思想工作中，黨員干部李恩強、李毅等勇挑重擔、攻堅克難，帶領團隊積極研發農村生活污水治理新工藝，不斷助力企業適應新形勢、發展新業態、取得新突破。在優化現代企業制度，提升合規經營管理水平工作中，支部書記李巧鳳帶領職能部門聯合審查公司內部規章制度及合規運行情況，支部委員涂苗云帶領財務、監審部門監督核查公司重點領域、重點環節等的合規流程執行情況，全方位把控公司經營風險，為企業經濟發展奠根基做保障。??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
“踐”上求實，為民服務擔使命
2022-2023年度黨員冬訓工作開展以來，路通公司黨支部堅持以“學”促“訓”，以“訓”促“干”，切實將“知行踐”相融合，不斷引導支部黨員在冬訓課堂中“充電加能”。接下來，路通公司黨支部將在理論學習、主題討論和冬訓實效上繼續發力，切實把黨員冬訓成效轉化為統一思想、凝聚人心、激發干勁的自覺行動，為擦亮建發集團品牌貢獻路通力量。（綜合辦公室 楊婷）
實境課堂強黨性 冬訓觀影礪初心
公司喜報
2
上級檢查
3
09
08
近日，高淳區婦女聯合會傳來喜訊，南京路通工程科技發展（集團）有限公司綜合辦公室榮獲2022年度高淳區“巾幗文明崗”稱號，建崗分管領導李巧鳳同志榮獲高淳區“巾幗崗位明星”稱號。
在巾幗文明崗的創建過程中，路通公司綜合辦公室始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在分管領導的帶領下，立足崗位職責、提升專業素養，圍繞工作目標團結協作、砥礪前行，充分發揮團隊內黨員同志的先鋒模范作用和團員青年的生力軍作用，把智慧和力量凝聚到為國有企業的建設與發展做貢獻當中來。綜合辦公室多次在公司社會主義勞動競賽中榮獲第一，在崗位建功中樹立崗位形象、展示巾幗力量。
同時，崗位成員積極參加疫情防控、文明交通執勤、無償獻血等各類志愿服務活動，創崗過程中積極與花廟村結對共建“美麗庭院”，為美麗鄉村建設貢獻力量。崗位成員心懷大愛，多次走訪慰問環衛工人、大病單親母親、孤寡老人、留守兒童等，并自發捐款為他們送上一份關懷，用愛心傳遞溫暖真情。
高淳區“巾幗文明崗”榮譽稱號的取得，是上級部門對路通公司綜合辦公室工作的肯定，也是所有崗位成員無私奉獻、團結奮斗的結果。榮譽的獲得不是終點，而是新的起點，今后綜合辦公室全體成員將繼續立足崗位，為公司發展提質增效；心懷善意，為弱勢群體送去溫暖；積極奉獻，為社會公益增添力量，不斷譜寫巾幗建功立業的新篇章。（綜合辦公室 胡姍姍）
喜報！路通公司綜合辦公室榮獲高淳區“巾幗文明崗”稱號
近日，路通公司成功中標2023年南京市高淳區城鄉建設工程質量安全技術服務項目。該項目是南京市高淳區城鄉建設局的重要項目之一，涉及到多個領域的培訓和服務內容。
中標項目主要內容是對高淳區在建建設工程項目和既有建筑裝飾裝修工程進行日常質量安全檢查。全區在建建設工程包括房屋建筑、市政基礎設施、園林綠化工程等；全區既有建筑裝飾裝修工程以街面巡查為主。巡查主要內容是對在建建設工地人員在崗履職情況、質量安全管理臺賬資料、現場施工質量安全管理情況等進行檢查。
路通公司（教育培訓中心）在眾多競爭對手中脫穎而出，最終成功中標，充分展示了公司在工程質量安全領域的專業能力和服務水平。下一步，路通公司將繼續發揚艱苦奮斗精神，以敢闖敢拼、敢打硬仗的工作作風，配合區城鄉建設局進一步做好工程質量安全技術服務，為更好地服務全區城市建設和高質量發展而不懈努力。（市場開發部 葛文枝）
?中標喜訊-路通公司中標高淳區城鄉建設工程質量安全技術服務
上級調研考察
3
上級調研考察
3
11
10
考察組一行實地察看了固城湖退圩還湖工程，進一步了解了我區深入貫徹落實習近平總書記關于長江經濟帶發展“共抓大保護、不搞大開發”指示精神的具體實踐，根據《生態文明體制改革總體方案》、水利部《退田還湖試點方案》等上級工作要求，退圩還湖工程把修復生態環境擺在首要位置，努力把工程建設理念全面融入到將長江經濟帶建設成為生態更優美、交通更順暢、經濟更協調、機制更科學的黃金經濟帶的思想中。在退圩還湖工程現場，考察組就我區在生態優先、綠色發展等方面取得的積極成果、豐富經驗與區生態環境局主要負責同志進行了深入細致交流、共享發展經驗。
考察組表示，本次考察為五蓮縣提供了新思路、新辦法、新舉措，將認真學習借鑒高淳區生態環境綜合治理好經驗、好做法，積極探索創新舉措，改進方式方法，不斷提高工作質效；將結合本地實際，開展生態環境區域試點并積累經驗、逐步推廣，為五蓮縣水環境綜合治理、水質量改善等工作奠定堅實基礎。（工程咨詢中心 姜佳鵬）
3月1日下午，山東省日照市五蓮縣政協黨組書記、主席高子孟，縣政府黨組成員、副縣長張輝等領導一行來淳考察固城湖退圩還湖工程項目。區領導洪偉、夏崇茂參加相關調研活動，區生態環境局局長時小紅、區建發集團副總李國平陪同參加。
山東省五蓮縣領導一行考察固城湖退圩還湖工程
高淳區區委書記劉偉帶隊調研南京
高職園科創中心綜合體項目
2023年3月6日下午，區委書記劉偉帶隊調研南京市高等職業教育創新創業園區2021年配套設施建設項目（南京高職園科創中心綜合體）推進情況。高職園管委會劉宜軍、汪輝、楊繼良等領導陪同調研。
南京高職園科創中心綜合體項目是區領導掛鉤專班推動項目，也是南京市重大工程建設項目。劉偉書記在施工現場進行了實地察看，認真聽取了高職園管委會主要領導對項目整體情況、功能布局及施工計劃的匯報，對工程開展以來所做的工作和取得的成績給予了充分肯定，并就接下來項目建設提出了具體要求。劉偉書記指出，一要在確保工程質量、安全生產的基礎上，不斷提高項目管理水平，做好環境保護，爭創國優工程，為全區建設工程高質量發展樹立標桿形象。二要以更強的使命感抓項目，各級各條線要增強全局意識，以上率下攻堅克難，通力配合協調推進，做到上下一條心，切實凝聚項目建設強大合力，加快項目組織施工，全力有序推進高職園科創中心綜合體項目建設。
奮斗創造歷史，實干成就未來。下一步，路通公司科創中心項目組將按照區委區政府要求，加快推進高職園科創中心項目建設，爭分奪秒拼經濟，全力以赴促發展。（工程咨詢中心 邢益品）
13
企業新聞
2
12
上級調研考察
3
4
2023年3月1日，南京市高淳區安全生產考試點迎來春節后首場實操考試，考試內容涵蓋高壓電工、電焊、低壓電工和高處作業等科目，共計86人次參加考試，其中高處作業26人、焊工16人、高壓電工22人、低壓電工22人。
作為考試點的日常運營管理單位，為確保實操考試的有序開展，高淳區建發集團路通公司高度重視，在接到區應急管理局的考試計劃后，提前部署各項考試準備工作，于開考前3天對所有考試設施和監控設備進行運行調試，為考試的順利開展奠定良好基礎。考試期間，路通公司安排專人配合區應急管理局做好考試的組織進場、秩序維護、設備保障等工作，在區應急管理局的統籌部署下，路通公司順利完成安全生產考試點今年首場實操考試的組織實施工作。
今后，建發集團路通公司將秉持認真負責的工作態度，精益求精的服務理念，不斷完善考培管理機制，持續加強對考試場地和設備的精細化管理，切實提高南京市高淳區安全生產考試點的考試質量，為全區安全生產有序運行保駕護航、貢獻力量。（教育培訓中心 倪偉）
為深入貫徹落實黨的二十大精神及中央、省委和市委關于經濟工作的重大決策部署，緊緊圍繞全區年度經濟社會發展目標任務，路通公司積極響應全區“拼經濟、促發展”看比曬拼競賽活動，全方位推動經濟高質量發展。
近日，高淳區科技局副局長李福洋一行來我司調研規上科技服務企業經濟運行情況。會上，路通公司黨支部書記李巧鳳同志對公司近年來整體發展運行情況進行詳細介紹，李福洋局長指出，區委區政府對本次“拼經濟、促發展”競賽活動高度重視，路通公司要充分發揮國有科技型企業的自身優勢，做好企業技術創新，堅持市場化需求導向，著眼我區產業發展方向和企業創新需求，有的放矢的開展科技成果轉化和技術研發服務，不斷提升企業核心競爭力及經濟效益。
路通公司將持續在全區“拼經濟、促發展”看比曬拼競賽活動中聚焦主責主業發展，圍繞營業收入、利潤總額、資產負債率等方面比貢獻、拼管理，為全區經濟發展貢獻力量。（計劃財務部 涂苗云）
拼經濟、促發展——區科技局領導來路通公司調研企業經濟運行情況
南京市高淳區安全生產考試點順利完成今年首場實操考試組織實施工作
15
企業新聞
2
14
企業新聞
4
4
倡導綠色生活，爭做環保先鋒
為貫徹落實國家“鄉村振興”戰略，擴大電子商務進農村覆蓋面，助力特色農產品品牌推介，推進“互聯網＋”農產品出村進城工程，中國郵政與漆橋街道高崗村耕讀公社聯合打造“茶園郵局”項目，路通交科設計公司承擔了該項目的設計任務，秉持以“茶”為中心的設計理念進行室內外創意設計。
基于高崗耕讀公社“兩基地、兩中心”的文化底蘊，聚焦“茶園郵局”項目茶飲體驗、土特產、茶文化郵票及明信片等產品形式，“茶園郵局”的整體設計將采用“中國郵政”logo的主綠色，局部副綠色點綴的色彩基調，店鋪周圍設計擺放郵差車及郵筒，內部空間主要展示中國傳統文化二十四節氣中蘊含的茶文化相關知識，既呼應了設計主題，同時也傳播了中華優秀傳統文化，讓客戶來到這里不僅可以品茶、體驗制茶，也能學習和傳播茶文化。
“茶園郵局”項目的建設，將進一步破解農村融資難、銷售難、物流難問題，健全高崗村線上線下全渠道產銷對接體系，促進農產品“銷得出”“銷得好”。在今后的業務拓展過程中，路通交科設計公司將繼續踐行鄉村振興實踐者的使命任務，一如既往地關注鄉村發展，為繪就鄉村振興戰略宏圖添磚加瓦。（設計公司 蔣葉紅）
緊盯業主需求 深挖業務市場——
路通公司教育培訓中心開展開發區集團質量檢查
為加強對在建項目的質量管理，提升項目質量水平，高淳經濟開發區開發集團有限公司委托路通公司就建設項目質量巡查提供專業技術服務。路通公司教育培訓中心成立檢查小組，于3月6日至10日開展了質量檢查工作。
創意設計賦能鄉村振興——路通交科設計公司高崗茶園郵局設計項目順利落地
檢查內容主要包括現場質量檢查、質量控制資料檢查、材料檢驗等多個方面，旨在及時發現和解決項目建設中的質量問題。檢查過程中，檢查組對項目的施工過程和現場管理進行評估和監督，確保施工過程符合圖紙設計、相關標準和規范。同時，檢查組還對項目的質量控制資料和進場使用材料進行檢查，確保隱蔽驗收和工序報驗及時、真實進行，材料的質量符合要求。
該項質量檢查工作的開展，將有效提高開發區集團項目管理水平，提升項目建設質量，為后期項目投產后的安全穩定運行提供堅實可靠的保障。（教育培訓中心 呂鋒）
17
安全生產
2
16
安全生產
5
5
為做好全國“兩會”期間安全防范工作，加強高淳區建筑工地腳手架、高支模、臨邊防護安全管理，督促各企業落實主體責任，有效防范和堅決遏制安全事故發生。路通公司教育培訓中心成立專項檢查小組，配合高淳區城鄉建設局開展建筑工地腳手架、高支模、臨邊防護專項檢查。
此次檢查通過“雙隨機一公開”方式，抽取了高淳區15 個在建建筑工地。3月1日至7日，檢查小組深入施工現場，實地了解工程進度和安全生產管理情況，查看安全生產資料，對建筑工地腳手架、高支模、臨邊防護進行詳細的安全隱患檢查。通過此次專項檢查，共計發現相關安全隱患60余項，檢查結束后全部下發《建設工程施工安全隱患限期整改通知書》，路通公司將積極督促各在建建筑工地按要求完成整改閉環。
通過專項檢查，進一步排除了高淳區建筑工地腳手架、高支模、臨邊防護搭設不規范產生的安全質量隱患，確保了施工現場腳手架作業等安全管理的可控在控。下一步，路通公司教育培訓中心將積極配合高淳區城鄉建設局，做好全區建筑工地安全質量常態化巡查工作，為高淳區“拼經濟、促發展”提供安全穩定的社會環境。（教育培訓中心 韓相君）
為確保全國“兩會”及“金花節”期間，路通公司安全生產形勢持續穩定，有效消除各類安全隱患，堅決遏制各類安全生產事故發生，路通公司通過多項舉措抓牢安全生產，切實抓好“兩會”期間安全維穩工作。
一是強化部署安排。公司組織開展月度安全生產例會，傳達學習政府及上級集團安全生產會議精神，分析當前公司安全生產形勢，并對“兩會”期間安全生產工作進行前期部署。會后，路通公司制定了詳細的安全工作方案，成立專項工作領導小組，統籌協調“兩會”及“金花節”期間安全工作，突出安全重點工作任務，強化責任落實。
路通公司扎實開展“兩會”及“金花節”期間安全維穩工作
路通公司配合區城建局開展“建筑工地腳手架、高支模、臨邊防護”專項檢查
二是強化排查整治。公司制定領導帶隊檢查計劃表，對各業態工作開展安全檢查，緊盯重點行業領域和關鍵環節，持續深入對各部門、各子公司全國“兩會”及“金花節”期間安全生產工作開展督導檢查，對突出問題隱患及時排查處置，確保各項安全防范措施落細落實。
三是強化值班與應急值守。針對“兩會”及“金花節”期間可能出現的安全生產事故，嚴格執行經營層領導到崗帶班和事故信息報告制度，公司組織全體員工事故報告制度宣貫學習，強化安全生產預警、預防工作。制定“兩會”及“金花節”期間值班表，各值班人員24小時保持通訊暢通，確保隊伍反應迅速、應急處置高效，扎實做好全國“兩會”及“金花節”期間應急值守工作，確保專項工作取得實效。（教育培訓中心 殷文劍）
19
素質提升
2
18
安全生產
5
6
為確保“兩會”期間磚墻鎮安全生產形勢穩定，3月8日至9日，磚墻鎮安監辦聯合路通公司，邀請南京市專家庫專家，對磚墻鎮30余家企業開展“兩會”期間安全生產專項檢查。
檢查過程中，檢查組通過“聽企業講安全管理模式”“問安全管控存在的困惑難點”“查現場較大風險點及問題隱患”的形式，深入生產車間現場，對危險化學品使用及儲存場所、粉塵作業場所、消防管理現狀等方面進行重點查看，現場找出問題，逐一記錄在案。檢查結束后，及時出具檢查報告，列明存在隱患、檢查依據、整改建議等，在企業整改完成后對隱患整改情況逐一復查，督促企業落實隱患閉環整治。
此次檢查，提高了企業安全意識，確保了企業生產安全，為“兩會”召開營造了安全穩定的良好環境。下一步，路通公司將始終秉承“高質量、嚴要求”的服務宗旨，進一步提高安全技術服務質量和水平，為高淳區安全生產保駕護航。（教育培訓中心 王俊康）
筑牢安全生產防線，路通公司助力磚墻企業安全生產
為進一步提高全員服務營銷意識，加強全員業務拓展能力，近日，路通交科設計公司邀請上海賽微思智業網絡科技有限公司翟勇老師開展《服務營銷與激勵機制》專場培訓活動。本次現場培訓為期一天，路通交科設計公司全體員工參加，路通公司市場開發部、教育培訓中心，路通環境公司，路通檢測公司相關領導和業務人員受邀參加。
翟老師從人的三大成本（經濟成本、時間成本、資訊成本）、學習的三個階段（質疑反對、迷信叫好、轉化運用）以及知識的三重境界（知道、用到、做到）為題開啟了培訓。培訓主要分為三個部分：一是服務營銷系統設計，包括明確營銷路徑圖、找到關鍵節點、關鍵節點解決、匹配營銷工具、專業團隊訓練；二是客戶服務系統設計，包括建立客戶服務理念、打造客戶服務系統、創造客戶服務價值；三是團隊六維激勵機制，包括物質激勵、成長激勵、情感激勵、身份激勵、愿景激勵、精神激勵。
通過本次培訓，大家學習了服務營銷系統和客戶服務系統的設計思路，認識到服務力在營銷中的重要性，強化了服務營銷的觀念和提升服務力的方法。路通交科設計公司期望以此次培訓為契機，不斷探索學習現代企業經營管理方法，積極響應集團“走出去”戰略，努力提升服務力，打造一支充滿戰斗力的團隊，力爭公司各項業務再上新臺階。（設計公司 陳珍珍）
21
群團建設
2
20
素質提升
6
7
為深入學習貫徹習近平總書記在黨的二十大報告中強調的“人才是第一資源”的戰略部署，路通公司堅持黨管干部原則，大力實施人才強企戰略，始終致力于優化人員配置和激發內部活力，通過加大競爭性選拔力度，人員競聘上崗等方式，構建公開公正、競爭擇優的選人機制。近日，根據路通公司部署要求，路通環境公司組織開展了運維巡查組長競聘選拔，旨在為高淳區農村污水運維工作選拔出忠誠、勤勉、向上、擔當的優秀人才。
此次競聘堅持全流程公開化和透明化，堅持公開、公平、競爭、擇優的選拔原則，明確了選拔的程序和各項競聘規則，讓競聘流程更加陽光。競聘評委由路通環境公司總經理、副總經理，運維管養部、綜合管理辦負責人以及路通公司綜合辦公室相關人員組成。競聘演講中，競聘者從個人簡介、工作業績、未來規劃等方面入手，圍繞評委提出的問題，就運維組長應具備的素質以及如何利用現有資源完成既定任務進行闡述，評委根據競聘者表現進行現場評審和打分。競聘優勝者將在組織考察及公示后予以聘任。
競聘活動為公司選拔出了優秀人才隊伍，完善了公司人才梯隊，也為廣大員工提供了展示自我的機會，進一步提振了員工士氣，濃厚了奮斗務實的干事氛圍。接下來，路通公司將繼續堅持人才強企戰略，做好各崗位后備人才庫儲備，不斷拓寬員工的職業發展路徑，打造更加具有競爭力的專業團隊，為公司高質量發展奠定堅實的人才基礎。（環境公司 魏秀萍）
陽光競聘選人才
凝心聚力譜新篇
? ? ? ?2023年3月5日是第60個學雷鋒紀念日，也是毛澤東等老一輩革命家為雷鋒同志題詞60周年。習近平總書記對深入開展學雷鋒活動作出重要指示，強調要深刻把握雷鋒精神的時代內涵，讓學雷鋒在人民群眾特別是青少年中蔚然成風，讓雷鋒精神在新時代綻放更加璀璨的光芒。
? ? ? ?為進一步在新時代的偉大實踐中弘揚和踐行雷鋒精神，不斷推進公司精神文明建設，同時響應建發集團“學雷鋒，踐初心”志愿服務行動月號召，3月3日，路通公司黨支部聯合團支部，與古柏派出所結隊開展學雷鋒志愿服務活動。
? ? ? ?當天上午，路通公司黨員、團員志愿者與古柏派出所民警來到桃園雅居小區，進行反詐宣傳。活動現場，公司黨員志愿者充分發揮先鋒模范作用，帶領團員青年化身“反詐宣傳員”，通過向小區群眾贈送便民手提袋、發放反詐宣傳單頁、現場講解常見詐騙手段等方式，進行電信網絡防范安全提醒，教育引導群眾進一步增強防電信詐騙的意識和能力。路通公司黨員、團員志愿者積極與小區居民群眾交流互動，耐心解答大家關于電信詐騙的疑問，活動現場氛圍熱烈。
? ? ? ?通過開展此次反詐宣傳志愿服務活動，進一步增強了人民群眾的反詐騙意識，同時也激發了公司廣大黨員、團員青年“學雷鋒”的熱情。下一步，路通公司將繼續開展形式多樣的志愿服務活動，用雷鋒精神引領廣大黨員干部職工樹立崇高理想追求、踐行艱苦奮斗精神、激發愛崗敬業熱情，自覺以大我情懷引領小我奮斗，把雷鋒精神融入到日常工作生活中，真正把學雷鋒行動落到實處。（綜合辦公室 孔璐玫）
志愿服務零距離 反詐宣傳進小區——路通公司與古柏派出所結隊開展“學雷鋒”志愿服務活動
23
群團建設
2
22
群團建設
7
7
踔厲奮發新時代，灼灼芳華巾幗心
--路通公司開展“國際勞動婦女節”主題活動
愿你眼角帶笑，月色不染眉梢；愿你眉眼如初，歲月如故；愿你溫柔不變，一生久安。陽春三月，競綻芳華，為慶祝第113個國際勞動婦女節，豐富女職工精神文化生活、增強公司內部凝聚力，引領激勵廣大女職工勇擔使命、踔厲奮發，3月8日，路通公司工會組織開展了“踔厲奮發新時代，灼灼芳華巾幗心”主題活動。
當天下午，公司女職工們來到漆橋街道高崗村，在講解員的帶領下，參觀了解高崗農田、研學、科研三產業一體的鄉村振興模式。參觀結束后，大家來到手工坊，體驗高淳農家特色米糕、青團制作等手工DIY活動，路通女神們彼此交流分享制作心得，作坊內一派歡聲笑語、熱鬧非凡景象。體驗完特色手工，大家迎著春風、來到戶外草坪露營野餐，欣賞春日美景，參與驚喜拆盲盒活動，在美味與驚喜中感受節日的美好氛圍。活動期間，公司還組織開展了“巾幗心向黨、助農收菜暖春行”學雷鋒志愿活動，黨員、團員志愿者和巾幗文明崗的成員們踏著春泥，一起幫助當地菜農采收蔬菜，積極踐行“雷鋒精神”，進一步彰顯新時代的巾幗風貌。
活動最后，公司黨支部書記、工會主席李巧鳳發表講話，她表示，女職工不僅在公司發展中撐起半邊天，在家庭中也扮演著重要角色，工會將繼續發揮好關心聯系女職工的橋梁紐帶作用，當好女職工信得過、靠得住、離不開的娘家人。
此次活動，營造了積極健康向上的企業文化氛圍，極大地增強了公司女職工的凝聚力和向心力，進一步引領全體女職工以巾幗不讓須眉的勇氣與擔當，為公司高質量發展貢獻力量！
23
先進事跡
2
22
先進事跡
8
8
內外協調，深耕市場——記建? ?發集團2022年度先進個人朱楚
朱楚，1988年出生，2018年3月加入路通公司，先后榮獲高淳區建發集團2020年度“先進個人”、2022年度“先進個人”榮譽稱號。
從路通檢測公司工程試驗室主任到路通檢測公司副總經理，再到常州辦事處主任，不管身處何種崗位，朱楚始終都以全身心投入的熱忱對待每一項任務。2022年，在擔任路通檢測公司工程試驗室主任期間，他積極向黨組織靠攏，向路通黨支部遞交了入黨申請書，在黨組織的教育培養下，成為了一名入黨積極分子，他對標黨員標準，嚴格要求自己，在政治思想和業務能力上充分發揮個人先鋒模范作用，帶領部門員工規范試驗檢測流程，對新入職員工做好傳幫帶，為試驗室工作的穩步推進打下堅實的基礎，在他和團隊的共同努力下，工程試驗室從產值規模、質量體系運行規范性上均躍上新臺階。2022年4月，公司在常州辦事處正式成立，為推進公司區外市場拓展，朱楚主動擔當，積極思考，充分發揮個人主觀能動性和聰明才智，堅持“以客戶為中心，以市場為導向”的原則，廣泛開展市場調研，通過不斷對接交流，在集團外業務拓展、區外業務拓展等工作上均取得明顯突破，先后中標常州溧陽、南京雨花區、溧水區等多項區外項目，開創區外產值新局面，創建了以市場部為核心支撐，以區外辦事處為載體的營銷體系。
此外，朱楚同志還非常注重個人能力的提升和專業知識的學習，他經常參加各種培訓和學習活動，不斷提高自身綜合素質和市場開拓能力。同時，他還注重團隊建設，工作中通過培訓、激勵等方式，激發團隊成員的工作熱情和創新能力，提高工作效率和業績。
內外協調，深耕市場，對內他堅持提升路通檢測公司的綜合管理水平，緊緊圍繞提質增效的工作思路，將團隊建設上升到全新的高度；對外他深耕細作常州市場，大力拓展南京市場，重點開拓南京周邊區域市場，他始終以“勇擔當、敢創新、求實干”的工作作風，履職盡責，為集團和公司高質量發展貢獻著自己的一份力量。（市場開發部 葛文枝）
不忘初心? 砥礪前行
團結? 拼搏
? ? ? ?共創? 共享
電話：025-57355096
網址：//www.ltgckj.com
地址：南京市高淳經濟開發區荊山東路13號
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |