2021 Q3
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飛躍雜志
EFFICIENCY WINS
金秋風景如畫
天朗氣清
閑云微漾
北雁南飛
這是一個收獲的季節
我們從風雨中走來
從酷暑走來
我們在困難中堅持前行
在跌倒時執著頑強
才看見眼前的風景如畫
我們不斷創新、追求
從不懈怠
我們一直在路上
堅信風景總在眼前
卷首語
編委會
Editorial Board
百家姓的起源
攝影作品
目錄
Contents
金點子項目優秀表彰
ATGD新業務部運營總監 我們一起來認識他吧!
Mega Site -- Nexperia ATGD 超級工廠概括
以愛之名---著名的恒河猴實驗
你知道你身邊發生的Near Miss嗎？SIP Introduce
師說
安世半導體獲得Newport Wafer Fab100%所有權，正式更名為Nexperia Newport協同創新，拓寬邊界，聞泰科技推出SiP產品
教師節? 匠芯獨具，共育安世2021暑期“家庭日”系列活動分享中秋美食節活動分享
入職心得我愛家庭活動日熱愛開學心得母親2021 TeamNexperia Survey ENG Workshop閱《鐵道之旅：19世紀空間與時間的工業化》有感愛心捐書活動期待正確的教育孩子是父母的必修課
卷首語
P03
公司快訊
P04
ATGD工作
P08
休閑驛站
P58
有獎競答
P64
火熱征稿
P65
員工天地
P30
員工活動
P50
主辦 :? ? ? ? ?安世半導體（中國）有限公司
顧問 :? ? ? ? ?容詩宗? ? ?吳敏
編委會 :? ? ??陳亮? ? ? ??王莉? ? ? ??廖益海? ? ??向曉瓊? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? 謝金英? ? ?王振雨? ? ?涂粵銘? ? ??胡忠瓊? ? ?? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? 姜芳? ? ? ??肖歡? ? ? ? ?劉惠瓊
版面設計 :??孫長鳳
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安世半導體是Newport Wafer Fab所提供晶圓代工服務的客戶，并于2019年通過投資Neptune 6 Limited成為其第二大股東。除新港工廠外，安世半導體位于曼徹斯特和漢堡的另外兩家歐洲制造廠最近也獲得了巨額投資。?
04
『公司快訊』
來源：以下文章來源于安世半導體 ，作者安世半導體
7月5日，聞泰科技全資子公司安世半導體宣布已完成收購Newport Wafer Fab (NWF)的交易協議簽署，此舉可助力公司實現宏偉的增長目標和投資，進一步提高全球產能。通過此次收購，安世半導體獲得了該威爾士半導體硅芯片生產工廠的100%所有權。Nexperia Newport將繼續在威爾士半導體生態系統中占據重要地位，引領新港地區和該區域其他工廠的技術研發。
安世半導體首席運營官Achim Kempe
“我們很高興能將全球制造業務擴展至新港。安世半導體制訂了雄心勃勃的增長計劃，而新港工廠的加入將有助于滿足全球對半導體不斷增長的市場需求。新港工廠擁有一支技能嫻熟的運營團隊，在確保供應連續性方面發揮著至關重要的作用。我們期待著共建美好的未來。”
新港工廠總經理Paul James博士
“此項收購對新港工廠的員工和整個地區更廣泛的商圈來說是一個好消息，安世半導體正在斥巨資提高產能，確保在未來能實現長期穩定的發展。我們期待成為安世半導體全球團隊的一員，并希望保留現有員工隊伍及在需要時進行擴充。我們也很高興能夠繼續為本地的半導體生態系統做出貢獻。”
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『公司快訊』
NWF即將離任董事長Drew Nelson博士
“新港工廠所有權的變更標志著該工廠及所在地區朝著未來邁出了重要一步。我們很高興能夠保持在200 mm晶圓廠開發高端硅器件的專長，與此同時，此次收購也使我們有機會繼續開發新型復合半導體生產技術，成為南威爾士復合半導體集群的一個重要組成部分。
新港半導體生產工廠最初于1982年創立，當時命名為INMOS。目前每月產能為超過35,000片200 mm晶圓，涵蓋各類半導體技術，從使用晶圓減薄方法的MOSFET和溝槽柵極(Trench) IGBT到CMOS、模擬和化合物半導體。新港工廠，再加上目前在曼徹斯特和漢堡晶圓廠進行的200 mm晶圓投資，將助力安世半導體實現宏偉的戰略增長目標，豐富IGBT、模擬和化合物半導體的產品線。此外，這項收購顯著提升了安世半導體符合車規級標準的產品供應能力，并擴大了市場份額。
? ? ? ?我們對Newport加入聞泰安世大家庭表示歡迎，對Nexperia Newport 的成立表示熱烈祝賀！
? ? ? ?相信擁有500位數十年出色工作和無與倫比經驗的員工將是安世半導體新增的寶貴財富，
你們將共同成為安世未來偉大事業的推動者。
? ? ? ?安世半導體將會加大Nexperia Newport的投入，繼續保持其在威爾士半導體生態鏈的重
要地位。Nexperia Newport的加入，將會有效的提升安世半導體在車規級IGBT、MOSFET、Analog和化合物半導體等產品領域的IDM能力。
張學政
聞泰科技
董事長
兼安世半導體董事長
CEO
GMO? 向曉瓊 提供
安世半導體獲得Newport Wafer Fab100%所有權，
正式更名為Nexperia Newport
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06
『公司快訊』
協同創新，拓寬邊界，聞泰科技推出SiP產品
收錄于話題：#聞泰科技6? #安世半導體5? #SIP產品1
9月4日，聞泰科技旗下全資子公司安世半導體（中國）有限公司舉行SiP產品下線儀式，宣布Nexperia 5G PA、TWS、IoT模塊等多款SiP產品成功下線。
SiP（System in Package）
即系統級封裝，其目的在于實現多種系統功能在單個產品中的高度整合。借助先進的封裝和高精度SMT工藝，不同集成電路工藝制造的若干裸芯片和微型無源器件將以2D、3D的方式接合到一個整合型基板內，形成一個功能性器件。SIP封裝能提供最優化的功能、價格、尺寸，縮短了上市周期，還可以實現較高的性能密度、集成較大值的無源元件，最有效的使用芯片組合。
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『公司快訊』
SiP封裝雖然比重逐漸提升，并有多樣類型，但至今仍存在跨入門檻。由于SiP是高度整合性技術，牽涉層面廣，涵蓋IC基板材料、封裝堆疊技術、模組設計、系統整合及多晶片測試等領域，因此，須將分屬不同領域的知識與技術整合，才能順利推展。若無法縝密串連相關領域，將導致部分環節難以突破而無法順遂。
聞泰有行業領先的SMT、系統集成設計能力和強大的客戶群，安世有系統級的封裝測試能力，結合雙方的優勢可以整合封裝測試和SMT貼片兩個傳統生產環節，實現SiP封裝能力的領先性，并迅速將SiP封裝技術導入到手機、平板、筆電、IoT、智能硬件等各個領域的客戶產品當中，具有顯著發展潛力。
“我們將以半導體為龍頭，加大投入，提升協同創新能力，為部件和系統集成賦能，全面提升整機產品的核心競爭力，為客戶提供人無我有、人有我優的產品，建立公司護城河。”
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——聞泰科技董事長張學政
而SiP正是聞泰半導體業務和產品集成業務協同創新的典范，此次SiP產品下線是安世進入SiP領域、拓寬業務邊界的重要一步。目前聞泰科技已經將安世的5G PA SiP、TWS SiP、Cat1 IoT模塊、Cat4 IoT模塊、65W GaN快充SiP等眾多SiP產品應用到多款硬件產品中，測試和市場反饋的情況非常好。作為全球領先的半導體IDM和通訊產品集成企業，聞泰科技拓寬傳統SIP邊際，從產品定義到研發封裝，依托設計能力，發揮ODM龍頭優勢，推出系統化解決方案，在SiP市場擁有巨大的優勢和機遇。
Nexperia 5G PA
GMO? 向曉瓊 提供
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『ATGD工作』
2021年金點子項目優秀表彰
作為半導體行業的領先者, 我們期待所有員工能持續不斷的進行改善，實現零缺陷的品質目標。
金點子項目為ATGD員工提供了一個分享和展示才能的平臺, 在管理層及金點子項目團隊的支持下在2020.08~2021.07期間涌現出了一批優秀表現的提案人和執行團隊，共有20個金點子被評為優秀改善提案，他們貢獻的Golden Idea 為公司的降低成本，改善品質，提升效率做出了杰出貢獻。
優秀提案清單如下：
2021年優秀金點子頒獎
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『ATGD工作』
2020年金點子項目共收到了1725個來自各部門員工提交的點子方案, 提案數量最多的前3名人員, 被授予“2020年度金點子達人”稱號.
金點子數量：43個
姓名：李莎
工號：17795
部門： SCM-IE
金點子數量：41個
姓名：易永紅
工號：15759
部門：PRO-STS
金點子數量：34個
姓名：段鈺
工號：28772
部門：QA-PQE
員工參與是Nexperia成功的關鍵。為了鼓勵大家踴躍參與為公司貢獻更多的金點子，經管理層批準，金點子的獎勵積分進行以下調整，在10月份正式生效。
HR? 林華
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『ATGD工作』
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GMO? DJ Wen
ATGD新業務部運營總監 我們一起來認識他吧！
文德景先生來自廣東臺山，1997年大學畢業后直接加入深圳福田賽意法STS公司。任職測試工程師 ，并隨后任職工程師主管、生產經理、生產運營經理等崗位。? 2008年，意法公司對大陸擴大經營，在深圳龍崗增開第二封測廠，于2009年轉到龍崗封測廠負責生產運營崗位。2014年離開ST，到廣州風華芯電公司任職，歷任生產運營總監及總經理職位。2021年初離開風華公司并加入安世大家庭。
他擁有超過20年的半導體封裝與測試生產經驗，工作上也是樂于交流、探討、學習。同時，DJ也是一個羽毛球愛好者，工作之余也經常與公司球友一起切磋球技。歡迎同事們加入羽毛球俱樂部與DJ學習、交流，一起在運動場上一起體會汗水過后的酣暢。
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『ATGD工作』
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Mega Site
——Nexperia ATGD超級工廠概況
面向未來，信息化的潮流席卷世界，萬物皆信息，Nexperia 如何把握這個機遇，用信息所蘊含的無窮力量去革新產業？答案就是建立工廠的數字孿生。ATGD的新工廠，在建設之初，就把信息化這個理念深植藍圖，由此，這將是一座打破我們現有認知的Mega Site(超級工廠)。
SCM? 徐慶鴻
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『ATGD工作』
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『ATGD工作』
Mega Site 包括兩棟生產大樓，一座行政辦公樓。生產大樓將分為四層，整體布置不同于現有工廠，采取每層單獨一個工序的模式，在不同樓層之間，建有垂直提升機，可以方便快捷地完成半成品/成品的運輸。
除了布局上的創新之外，Mega Site還將采用與現在完全不同的全新工作模式——任務指派模式（Task Assignment）。任務指派模式分為兩種情況：將簡單任務指派給機械手移動小車(ARV)，以及將復雜任務動態指派給巡回技術員。
前者，中央控制系統將實時監控所有機臺，根據機臺工作狀況預測物料用完時間，提前指派ARV從材料房攜帶物料出發前往機臺，在機臺出現待料停機時無縫銜接，自動完成物料更換，減少人力支出和設備downtime。
后者，若機臺出現故障停機，將自動上報中控，中控收到具體報警信息后，根據車間內所有技術員的能力/狀態/效率等信息，指派任務給最優對象員工，實現工廠運作效率最大化。
要實現這一嶄新的工作模式，我們需要在Mega Site搭建所有必需的配套設施。
任務指派模式要求Mega Site擁有強大的“肌肉”——多種執行終端。立體倉庫（ASRS）將作為原料派發終端，自動物流小車（AGV）將作為運輸終端，機械手移動小車（ARV）和技術員將作為操作終端……
立體倉庫（ASRS）是一個連通四層樓的智能倉庫，集原料自動入庫/出庫、物料信息記錄和跨樓層運輸等功能于一體，它將成為Mega Site物料管理的起點，用更少的人工完成更穩定可靠且智能化的物料管理工作。
Figure 1 Mega Site Layout
Figure 2 ASRS
自動物流小車（AGV）能完成大部分簡單枯燥的物料運輸工作。AGV可以從材料房或維修房出發，通過后端智能調度系統生成最佳路線，通過AGV搭載的激光雷達避讓障礙，將物料安全、快捷地送到車間內的暫存點。
Figure 3 AGV
機械手移動小車（ARV）是機械手和AGV的結合，它完全可以勝任簡單的操作任務。它能從車間內的暫存點拿取物料，送到需要更換物料的機臺旁邊，隨后自動完成更換物料的工作，替代大部分簡單的、機械性的工作。
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『ATGD工作』
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設備自動化項目(EAP)—— 建立與所有機器的深層次鏈接，實時遠程獲取各機臺的生產狀態/信息，建立機臺的操作接口，這是神經網絡感知外界的基礎。
這些硬件設施將共同構成覆蓋整個Mega Site的立體化執行架構。
驅動這樣龐大的執行架構，需要一個發達的“神經網絡”——數個協同信息化平臺。目前，我們已經著手開始建立多個數字化系統，來實現多方面工作的信息化。
Mega Site的這些“神經節點”，將為我們提供強健的、創新的信息流，驅動所有的自動化設施，將Mega Site打造為業界一流的自動化標桿工廠.
所有美好的設想都需要付出堅實的工作才能實現，前方道阻且長，不過行則將至，Nexperia的未來值得我們期待！
遠程操控系統(RCC)——在EAP的基礎上，我們自然會想到，遠程解決機臺的簡單故障，這就是RCC的功能。目前，我們已經在晶圓切割工序試驗實現了DS-RCC，中央控制室員工可以遠程完成切割對刀、品質檢查等操作，還能處理裂Die、歪刀等簡單停機故障。
Figure 4 ARV
物料管理系統(MCS)——未來，我們將把物料管理工作納入全數字平臺，自動記錄物料何時以何種狀態通過何種方式放入哪個位置。在這些信息的基礎上，我們還可以完成物料的主動指派，與中央控制系統聯動，以AGV為運輸終端，確保將正確的物料在正確的時間送達正確的位置。
工廠仿真系統(Simulation)——未來，我們將能實時可視化獲取工廠的各種運轉信息，無論你身處何地。更進一步，通過人流/物流等仿真信息，結合對應的優化算法，系統將幫助我們做出最優選擇。具體來說，它可以幫助我們決定車間機器的布局，可以幫助我們規劃最佳的物流路線……
以愛為名---著名的恒河猴實驗
HR? Emily Wang
20世紀50年代末，美國威斯康辛大學動物心理學家哈里·哈洛(Harry Harlow)做了一系列實驗，他們人為的將剛出生的幼猴和母猴分離，記錄下幼猴的一系列的反應。哈洛的實驗，堪稱心理學依戀理論最具有代表性的實證。他的實驗過程以影片的方式記錄下來，呈現的景象雖然令人心寒驚恐，卻也凸顯了親密情感對生命的重要。
上一期給大家聊了關于安全感的話題，這一期給大家介紹一個有關安全感的實驗---恒河猴實驗。我想，你可以不懂心理學，但是這個實驗你可以了解。
實驗開始，哈洛和他的助手把一群剛剛出生的猴子放進籠子里，里頭有兩只代理母猴，一只由鐵絲纏繞而成，食物取之不盡；另一只是由絨布做的母猴，沒有奶水，但是笑容可掬。當幼猴被分別丟進封閉的籠子里，看不見其他同伴和母親，不停的發出啾啾的叫聲。它害怕極了，一連幾個小時都靜不下來，實驗室里只聽見小猴子此起彼伏的叫聲，焦躁恐懼的幼猴蜷縮成一團，尾巴高高抬起，幼猴的情緒極度不穩定。
有奶不一定是娘
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『ATGD工作 --心理專欄』
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介紹完了這個實驗，它帶給人們很多啟示，比如是不是只有母親才是最適合的養育者，答案當然是否定的。另外也提醒著世人，在養育孩子的過程中，作為養育著應該盡量的給孩子提供足夠的愛，愛其實很簡單，她就是你要經常給孩子肢體接觸，多抱他（她），多摸摸孩子的臉，胸，背。父母應該盡量自己承擔撫養和教育的責任，減少分離，對于孩子的需求給予恰當的回應，投入精力陪孩子玩游戲，哪怕每周只有一次，不管你是母親還是父親，如果你愿意請用心去做吧，給孩子提供足夠的安全感，你可以的！
布制代母跟親生母親畢竟是不同的，幾年后，哈洛發現與布制代母共同生活的猴子，成長并不順利，哈洛將這些猴子移出隔離的籠子，與其他猴子共處。這些猴子出現極度的反群體行為。母猴不僅會攻擊公猴，而且不懂如何交配。有些猴子甚至出現類似自閉的癥狀，不停的搖晃，啃咬等自殘行為。有只猴子甚至咬掉整只手臂。哈洛此時才發現，情況超乎預料的糟糕。
哈洛的這項剝奪母愛的實驗，是以犧牲很多猴子的正常生活為代價。這些參與實驗的猴子遭遇了非人的遭遇，他們很凄慘，特別是第一批參與的猴子，導致這些猴子的行為和心理的異常，因為幼時的殘缺的愛，導致他們自閉，自殘等非正常的心理和行為。
哈洛的實驗以及他本人也受到來自各界的指責，甚至哈洛本人到了晚年精神也出了問題，抑郁時常困擾著他。無論如何，哈洛的實驗帶給世人的啟示很多，也不愧為20世紀最偉大的心理實驗之一。但是，我們也應該向參與這項實驗的猴子致敬！
后面的情況出現重大改變。幾天后，幼猴知道母親不會出現，便把感情轉移到絨布制的假猴子，它們爬到布制猴母猴身上，趴在它胸前，用細瘦的手撫摸它的臉，輕咬她的身體，或者在它的腹部磨蹭好幾個小時。如果餓了，會跳下布猴，沖向鐵絲纏繞成母猴，吃飽后又回到布猴柔軟的懷抱，享受安全感。
因此，哈洛得出了結論：愛源于肢體接觸，而非食物。肢體接觸是影響感情或者愛的重要因素，而且肢體接觸可以完全凌駕于吸奶的生理需求之上。并且可以斷定，幼猴吸奶只是為了維持與母猴之間的親密接觸。
猴子和人類的基因相似程度高達94%及以上，因此發生在幼猴身上的依戀關系同樣在嬰兒中也適用。與喂食相比，身體的舒適接觸對依戀的形成起更重要的作用。父母與孩子之間要保持經常的肌膚接觸，如抱抱孩子，摸摸孩子的臉、胸、背等讓孩子體味著“接觸所帶來的安慰感”，對大一些的孩子也應如此。這些事孩子建立安全感的基石，孩子有了安全感，才能逐漸形成堅強、自信等良好的個性品質，成為一個對人友善、樂意探索、具有處事能力的人。
做完上述實驗，哈洛和助手們很是興奮，因為他們找出一項影響愛的重要變量，肢體接觸。但是他和他的同伴還認為愛應當還包括其他要素，比如動作與面部特征。于是，他們打算再做一次實驗，讓幼猴與面部較為精細的母猴共處，觀察會產生什么樣的依戀關系。他要求他的助手制作一副幾乎可以以假亂真的猴子面具。然而面具還沒有完成，被試猴子已經出生，所以他們只能先讓幼猴與未完成的絨布母猴一起，絨布母猴沒有五官。
沒有無關的絨布母猴并不影響幼猴對它的喜愛，它依然做出親吻、撫觸等親昵的舉動。后來，哈洛為無臉猴帶上了精美、逼真的面具。
哈洛通過這個實驗讓世人知道：人生在世，所求絕對不僅是溫飽而已。我們不計代價，尋求親密接觸，我們不在乎外表美丑，不論相隔多遠，一眼就能分辨哪張臉才是我們最愛的人。
哈洛的團隊開始推測是否和布制母猴不會動有關，于是做了一只會動的代理母猴，這樣以來，幼猴的表現幾乎與一般猴子無異。此外，他們除了讓幼猴和會動的代理母猴一起生活，還會每天可以和一只真的猴子游戲半個小時。這樣一來，幼猴完全正常。這些連續的實驗表明了，愛與肢體接觸、動作、游玩（游戲）有關，如果提供這三項給予一個幼猴，就能滿足像猴子這樣的靈長類動物的心理需求，包括人類。
但是幼猴卻無法接受。剛開始的時候幼猴相當害怕，不停的尖叫，跑到籠子一角，身體劇烈抖動。研究員把面具慢慢移動露出了沒有五官的那一面，幼猴才開始玩耍。研究員一把面具轉過來，幼猴就把面具撥回去，甚至會把面具撕扯掉。幼猴顯然更喜歡最初看到的模樣。
愛，無關乎美丑
以愛為名，向這些參與實驗的猴子致敬
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『ATGD工作 --心理專欄』
16
『ATGD工作--心理專欄』
和布制母親長大的猴子們
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『ATGD工作』
你知道你身邊發生的Near Miss嗎？
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Near Miss，叫未遂事件，是已經發生的一種意外事件，對人員健康與安全、環境或者企業正常運營可能造成威脅，但是還沒有造成傷害、疾病和損失的意外事件。也可稱之為“虛驚事件”“差點出事兒”或“危險事件”。
2020年12月24日，在PL16電鍍線上，某員工在添加錫波后裝回蓋板時玻璃破碎，慶幸無人受傷。
2021年2月5日，在Assy 1F貨臺前，某員工在裝貨時用電動叉車將貨物送到貨車上，叉車臂伸太長導致車重心靠前，叉車直接向前傾倒。所幸人員未受傷，車輛未受損。
您的幸運值，還能夠你揮霍多少次？
19
『ATGD工作』
Near Miss?
什么是？
·19·
安全隱患
不安全行為
Near Miss
傷害事故
請您為安全代言
保護自己，
保護他人不再受到傷害
掃描二維碼，
將您身邊的Near Miss告訴我們，
我們為你的安全護航
我們將為您的善意提醒，
提供一份精美的禮品
掃描二維碼
FAC 彭亦
·20·
來源：摘錄自半導體在線
疊層芯片以及無源器件，最后發展到一個封裝構成一個系統（此時的封裝形式多為BGA、CSP）。SIP是MCP進一步發展的產物，二者的區別在于：SIP中可搭載不同類型的芯片，芯片之間可以進行信號取放和交換，從而以一個系統的規模而具備某種功能；MCP中疊層的多個芯片一般為同一種類型，以芯片之間不能進行信號存取和交換的存儲器為主，從整體上來說為一多芯片存儲器。
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『ATGD工作』
系統級封裝（system in package，SIP）是指將不同種類的元件，通過不同種技術，混載于同一封裝體內，由此構成系統集成封裝形式。該定義是通過不斷演變、逐漸形成的。開始是單芯片封裝體中加入無源元件（此時封裝形式多為QFP、SOP等），再到單個封裝體中加入多個芯片。
SIP封裝綜述：
實現電子整機系統的功能通常有三個途徑：一種是系統級芯片，簡稱SOC，即在單一的芯片上實現電子整機系統的功能, 芯片上的集成主要以2D為主，晶體管以平鋪的形式集成于晶圓平面；另一種是PCB集成, PCB上的集成也是以2D為主，電子元器件平鋪安裝在PCB表面 簡稱PCB（也可以稱為SoP或者SoB）. 最后一種是系統級封裝，簡稱SIP，即通過封裝來實現整機系統的功能, 對于封裝內的集成，情況就要復雜的多，并且業界目前對電子集成的分類還沒有形成統一的共識.
從學術上講SoC和SIP技術路線，就像單片集成電路和混合集成電路一樣，各有各的優勢，各有各的應用市場，在技術上和應用上都是相互補充的關系。從產品上分，SOC應主要用于周期比較長的高性能產品，而SIP主要應用于周期短的消費類產品。SIP是使用成熟的組裝和互連技術，把各種集成電路如CMOS電路、GaAs電路、SiGe電路或者光電子器件、MEMS器件以及各類無源器件元件如電容、電感等集成到一個封裝體內，實現整機系統的功能。主要優點包括：
-采用現有商用元器件，制造成本較低；
-產品進入市場的周期短；
-無論設計和工藝，有較大的靈活性；
-把不同類型的電路和元件集成在一起，相對容易實現。
系統級封裝（SIP）技術從20世紀90年代初提出到現在，經過十幾年的發展，已經能被學術界和工業界廣泛接受，成為電子技術研究新熱點和技術應用的主要方向之一，并認為他代表了今后電子技術發展的方向之一。
SiP Introduction
·21·
21
『ATGD工作』
今天，我們提出電子集成技術分類的兩個重要判據：1.物理結構，2.電氣連接(電氣互連)。通過這兩個判據，我們將電子集成分為7類：2D集成，2D+集成，2.5D集成，3D集成，4D集成，Cavity集成，Planar集成。其中前面5類是位于基板之上，屬于組裝（Assembly）范疇，后面2類位于基板之內，屬于基板制造（Fabrication）范疇。故此命名為（5+2）分類法。請參看下表：
R&D Ross(朱昌根)
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22
『ATGD工作』
來源：摘錄自半導體在線
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『ATGD工作』
SIP封裝的制程工藝：
SIP封裝制程按照芯片與基板的連接方式可分為引線鍵合封裝和倒裝焊兩種。
4.1引線鍵合封裝工藝
圓片→圓片減薄→圓片切割→芯片粘結→引線鍵合→等離子清洗→液態密封劑灌封→裝配焊料球→回流焊→表面打標→分離→最終檢查→測試→包裝。
·23·
SiP Introduction
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『ATGD工作』
4.1.1圓片減薄
圓片減薄是指從圓片背面采用機械或化學機械（CMP）方式進行研磨，將圓片減薄到適合封裝的程度。由于圓片的尺寸越來越大，為了增加圓片的機械強度，防止在加工過程中發生變形、開裂，其厚度也一直在增加。但是隨著系統朝輕薄短小的方向發展，芯片封裝后模塊的厚度變得越來越薄，因此在封裝之前一定要將圓片的厚度減薄到可以接受的程度，以滿足芯片裝配的要求。
4.1.2圓片切割
圓片減薄后，可以進行劃片。較老式的劃片機是手動操作的，現在一般的劃片機都已實現全自動化。無論是部分劃線還是完全分割硅片，目前均采用鋸刀，因為它劃出的邊緣整齊，很少有碎屑和裂口產生。
4.1.3芯片粘結
已切割下來的芯片要貼裝到框架的中間焊盤上。焊盤的尺寸要和芯片大小相匹配，若焊盤尺寸太大，則會導致引線跨度太大，在轉移成型過程中會由于流動產生的應力而造成引線彎曲及芯片位移現象。貼裝的方式可以是用軟焊料（指 Pb-Sn 合金，尤其是含 Sn 的合金）、Au-Si 低共熔合金等焊接到基板上，在塑料封裝中最常用的方法是使用聚合物粘結劑粘貼到金屬框架上。
來源：摘錄自半導體在線
4.1.4引線鍵合
在塑料封裝中使用的引線主要是金線，其直徑一般為0.016mm~0.050mm。引線的長度常在1.5mm~3mm之間，而弧圈的高度可比芯片所在平面高 0.75mm。
鍵合技術有熱壓焊、熱超聲焊等。這些技術優點是容易形成球形（即焊球技術），并防止金線氧化。為了降低成本，也在研究用其他金屬絲，如鋁、銅、銀、鈀等來替代金絲鍵合。熱壓焊的條件是兩種金屬表面緊緊接觸，控制時間、溫度、壓力，使得兩種金屬發生連接。表面粗糙（不平整）、有氧化層形成或是有化學沾污、吸潮等都會影響到鍵合效果，降低鍵合強度。熱壓焊的溫度在 300℃~400℃，時間一般為 40ms（通常,加上尋找鍵合位置等程序，鍵合速度是每秒二線）。超聲焊的優點是可避免高溫，因為它用20kHz~60kHz的超聲振動提供焊接所需的能量，所以焊接溫度可以降低一些。將熱和超聲能量同時用于鍵合，就是所謂的熱超聲焊。與熱壓焊相比，熱超聲焊最大的優點是將鍵合溫度從 350℃降到250℃左右（也有人認為可以用100℃~150℃的條件），這可以大大降低在鋁焊盤上形成 Au-Al 金屬間化合物的可能性，延長器件壽命，同時降低了電路參數的漂移。在引線鍵合方面的改進主要是因為需要越來越薄的封裝，有些超薄封裝的厚度僅有0.4mm 左右。所以引線環（loop）從一般的200 μ m~300 μ m減小到100μm~125μm，這樣引線張力就很大，繃得很緊。另外，在基片上的引線焊盤外圍通常有兩條環狀電源 / 地線，鍵合時要防止金線與其短路，其最小間隙必須>625 μ m，要求鍵合引線必須具有高的線性度和良好的弧形。
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4.1.7裝配焊料球
目前業內采用的植球方法有兩種：“錫膏”+“錫球”和“助焊膏”+ “錫球”。“錫膏”+“錫球”植球方法是業界公認的最好標準的植球法，用這種方法植出的球焊接性好、光澤好，熔錫過程不會出現焊球偏置現象，較易控制，具體做法就是先把錫膏印刷到 BGA 的焊盤上，再用植球機或絲網印刷在上面加上一定大小的錫球，這時錫膏起的作用就是粘住錫球，并在加溫的時候讓錫球的接觸面更大，使錫球的受熱更快更全面，使錫球熔錫后與焊盤焊接性更好并減少虛焊的可能。
4.1.8表面打標
打標就是在封裝模塊的頂表面印上去不掉的、字跡清楚的字母和標識，包括制造商的信息、國家、器件代碼等，主要是為了識別并可跟蹤。打碼的方法有多種，其中最常用的是印碼方法，而它又包括油墨印碼和激光印碼二種。
4.1.9分離工藝
為了提高生產效率和節約材料，大多數 SIP 的組裝工作都是以陣列組合的方式進行，在完成模塑與測試工序以后進行劃分，分割成為單個的器件。劃分分割可以采用鋸開或者沖壓工藝，鋸開工藝靈活性比較強，也不需要多少專用工具，沖壓工藝則生產效率比較高、成本較低，但是需要使用專門的工具。
4.2倒裝焊
和引線鍵合工藝相比較倒裝焊工藝具有以下幾個優點：
4.1.5等離子清洗
清洗的重要作用之一是提高膜的附著力，如在Si 襯底上沉積 Au 膜，經 Ar 等離子體處理掉表面的碳氫化合物和其他污染物，明顯改善了Au 的附著力。等離子體處理后的基體表面，會留下一層含氟化物的灰色物質，可用溶液去掉。同時清洗也有利于改善表面黏著性和潤濕性。
4.1.6液態密封劑灌封
將已貼裝好芯片并完成引線鍵合的框架帶置于模具中，將塑封料的預成型塊在預熱爐中加熱（預熱溫度在 90℃~95℃之間），然后放進轉移成型機的轉移罐中。在轉移成型活塞的壓力之下，塑封料被擠壓到澆道中，并經過澆口注入模腔（在整個過程中，模具溫度保持在 170℃~175℃左右）。塑封料在模具中快速固化，經過一段時間的保壓，使得模塊達到一定的硬度，然后用頂桿頂出模塊，成型過程就完成了。對于大多數塑封料來說，在模具中保壓幾分鐘后，模塊的硬度足可以達到允許頂出的程度，但是聚合物的固化（聚合）并未全部完成。由于材料的聚合度（固化程度）強烈影響材料的玻璃化轉變溫度及熱應力，所以促使材料全部固化以達到一個穩定的狀態，對于提高器件可靠性是十分重要的，后固化就是為了提高塑封料的聚合度而必需的工藝步驟，一般后固化條件為 170℃~175℃，2h~4h。
SiP Introduction
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『ATGD工作』
（1）倒裝焊技術克服了引線鍵合焊盤中心距極限的問題；
（2）在芯片的電源 /地線分布設計上給電子設計師提供了更多的便利；
（3）通過縮短互聯長度，減小 RC 延遲，為高頻率、大功率器件提供更完善的信號；
（4）熱性能優良，芯片背面可安裝散熱器；
（5）可靠性高，由于芯片下填料的作用，使封裝抗疲勞壽命增強；
（6）便于返修。
以下是倒裝焊的工藝流程（與引線鍵合相同的工序部分不再進行單獨說明）：圓片→焊盤再分布→圓片減薄、制作凸點→圓片切割→倒裝鍵合、下填充→包封→裝配焊料球→回流焊→表面打標→分離→最終檢查→測試→包裝。
4.2.1焊盤再分布
為了增加引線間距并滿足倒裝焊工藝的要求，需要對芯片的引線進行再分布。
4.2.2制作凸點
焊盤再分布完成之后，需要在芯片上的焊盤添加凸點，焊料凸點制作技術可采用電鍍法、化學鍍法、蒸發法、置球法和焊膏印刷法。目前仍以電鍍法最為廣泛，其次是焊膏印刷法。?
4.2.3倒裝鍵合
下填充在整個芯片鍵合表面按柵陣形狀布置好焊料凸點后，芯片以倒扣方式安裝在封裝基板上，通過凸點與基板上的焊盤實現電氣連接，取代了WB和TAB 在周邊布置端子的連接方式。
來源：摘錄自半導體在線
倒裝鍵合完畢后，在芯片與基板間用環氧樹脂進行填充，可以減少施加在凸點上的熱應力和機械應力，比不進行填充的可靠性提高了1到2個數量級。
五、封裝的基板
封裝基板是封裝的重要組成部分，在封裝中實現搭載器件和電氣連同的作用，隨著封裝技術的發展，封裝基板的設計、制造技術有了長足的進步。2001年國際半導體技術發展預測機構（ITRS）設定半導體芯片尺寸為310mm2，但隨著元件IO數目的不斷增加，就必須增加基板上的端子數量，對封裝基板有了更精細化的要求，從而對封裝基板的加工和設計有了更嚴格要求。
5.1封裝基板的分類
封裝基板的分類有很多種，目前業界比較認可的是從增強材料和結構兩方面進行分類。
從結構方面來說，基板材料可分為兩大類：剛性基板材料和柔性基板材料。剛性基板材料使用較為廣泛，一般的剛性基板材料主要為覆銅板。它是用增強材料，浸以樹脂膠黏劑，通過烘干、裁剪、疊合成坯料，然后覆上一層導電率較高、焊接性良好的純銅箔，用鋼板作為模具，在熱壓機中經高溫高壓成型加工而制成。
從增強材料方面分類，基板可以分為有有機系（樹脂系）、無機系（陶瓷系、金屬系）和復合系，前兩種材料在性能上各有優缺點，
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而復合機系的出現綜合了兩者的優點，很快成為基板的發展方向。目前基板多采用有機系材料，也就是統稱的BT樹脂，改材料可分為CCL-H810、CCl-H870、CCL-HL870、CCL-HL950，介電常數在3.5 ~4.5（1MHz）之間，介電損耗為0.001~0.005（1MHz），玻璃轉化溫度為180~230℃。
5.2封裝基板的設計規則
從封裝基板常規制程來看，封裝基板的生產與常規的PCB加工很類似，只是在要求上更為嚴格，規則的要求更為具體，需要更薄的疊層，更細的線寬線距以及更小的孔，具體參數各個板廠略有差異。
5.3封裝基板的制程
常規的封裝基板的制程與普通PCB的加工方法大體一致，但是目前為了滿足封裝基板的精細化要求出現了減成法、辦減成法以及積層法等加工方法。
5.4基板的表面處理
在興城電氣圖形之后，需要在焊盤處進行表面處理，形成所需要的鍍層，表面處理的作用主要有兩方面，第一是提高焊盤處的抗氧化能力，第二是提高韓判處的焊接能力并改善焊盤的平整度，一般的PCB表面處理方式主要有：熱風整平；有機可焊性保護涂層；化學鎳金；電鍍金。
目前封裝基板表面處理主要使用化學鎳金和電鍍金，金作為一種貴金屬，具有良好的可焊性、耐氧化性、抗蝕性、接觸電阻小、合金耐磨性好等優點。
化學鎳金：
化學鎳金是采用金鹽及催化劑在80~100℃的溫度下通過化學反應析出金層的方法進行涂覆的，
成本比電鍍低，但是難以控制沉淀的金屬厚度，表面硬并且平整度差，不適合作為采用引線鍵合工藝封裝基板的表面處理方式。
電鍍鎳金：
電鍍是指借助外界直流電的作用，在溶液中進行電解反應，是導電體（例如金屬）的表面趁機金屬或合金層。電鍍分為電鍍硬金和軟金工藝，鍍硬金與軟金的工藝基本相同，槽液組成也基本相同，區別是硬金槽內添加了一些微量金屬鎳或鈷或鐵等元素，由于電鍍工藝中鍍層金屬的厚度和成分容易控制，并且平整度優良，所以在采用鍵合工藝的封裝基板進行表面處理時，一般采用電鍍鎳金工藝，鋁線的鍵合一般采用硬金，金線的鍵合一般都用軟金。不管是化學鎳金還是電鍍鎳金，對于鍵合質量影響的關鍵是鍍層的結晶和表面是否有污染，以及一定要求的鎳金厚度。
六、結束語
系統級封裝技術已經成為電子技術研究新熱點和技術應用的主要方向之一，SIP封裝工藝作為SIP封裝技術的重要組成部分，值得從事相關技術行業的技術人員和學者進行研究和學習，引線鍵合和倒裝焊作為系統級封裝的兩種工藝，各有其特點和優勢，需要根據具體生產要求進行選擇。
根據國際半導體路線組織（ITRS）的定義：SiP為將多個具有不同功能的有源電子元件與可選無源器件，以及諸如MEMS或者光學器件等其他器件優先組裝到一起，實現一定功能的單個標準封裝件，形成一個系統或者子系統。
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師說
As?A Trainee MENTOR
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QA 周琬
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『ATGD工作』
在職場中，我們每個人都曾經作為一個新人， 經過不斷地洗禮成長成現在的樣子。成長后，也會作為“師父”來帶著新人一同成長。在數年的帶人經歷中，有一些心得體會，總結如下：
身體力行做表率
一個“師父”，應當擁有正確的三觀。面對基礎的工作，做到實事求是，不挑剔。面對高難度的工作，保持挑戰自我，尋求突破的勁頭。不要動不動就躺平。
一個“師父”，也應該是當前崗位的工作能手，自己擁有正確的工作方法，并且能夠清楚地傳遞給任何向自己學習的人。
最后，要保持不斷的自我學習與更新，提升自身的競爭力。
春風化雨護心田
一個“師父”，應該是一個嗅覺敏銳的情緒捕捉器。在日常工作中，不能對徒弟的工作只分配與驗收，還需要在過程中給予適度的關注。關注的內容不僅僅是在工作進展上，更加要在情緒上加以關注。沮喪時，給予鼓勵；成功時，給予祝賀；迷惘時，送上一碗雞湯。我們都年輕過，迷惘過。繁忙的工作之余，心靈雞湯來一點，自己的經驗教訓來一點，進一步得交流也是在幫助我們認識這個社會的主要群體。
感同身受同戰斗
一個“師父”，應該是一個負面情緒的吸收器，在面對 “徒弟”的困難時，首先要冷靜下來，控制自己的情緒：
不指責他的困難給自己帶來本職工作以外的困擾，
不輕易得說出：這很簡單，這就是xxx而已……這樣子的話語，
更加不能強行甩鍋。
反過來，耐心的幫助他們梳理問題，一同找到解決的方向。
只為您創造更多價值
Only create more value for you
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『員工天地』
Trainee?
入職以來，通過安世的通識培訓和部門培訓后，我了解了職業相關的工作與發展方向，完善了職業規劃并制定了工作知識體系框架，并以此為基礎，不斷充實完善體系框架，積極發現問題，努力補足知識漏洞，爭取早日完善自己的工作知識體系。
我想給學弟學妹的關鍵詞是：
規劃：
以終為始，制定遠景規劃，年度計劃和近期目標，按時完成，每天進步一點。規劃職業發展并考慮相關時間節點，拓寬自己的渠道，在工作中熟練自己的專業技能，在工作外積極擴充知識面。有規劃才會有動力，須知學如逆水行舟，不進則退。
舒適圈：
要勇于跳出舒適圈，不能僅僅完成領導安排的工作，要主動找工作，幫忙做工作。在工作中鍛煉自己的能力，擴寬自己的視野，使得自己發展更為全面。不僅要做到專精本職工作，還要熟練同類工作，這樣就離升職不遠了。
每個不曾起舞的日子都是對生命的辜負
座右銘
姓名：楊令暉
坐標：東莞
入職時間：2021年7月
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『員工天地』
媽媽公司的家庭日活動真讓我流連忘返。
家庭活加的項目有很多，有無人機體驗、心理沙盤、機器人和編程課。這些課程給我和妹妹帶來了很的快樂
為什么說他們給我帶來了快樂呢?因為心理沙盤課程上我們學到了-些關于心理的知識，還有好多好吃的，編程課下的軟件到現在還可以玩，讓我解更多的知識，在我們快樂的同時，我們也心疼和感激工作人員，阿姨們無微理的關懷。正是因為有他們，我們能這么開心，爸爸媽媽也能安工作。
再次感謝，并期待明年的相聚！
姬景琪
我
愛
家
庭
活
動
日
I love family day
PRO? 于亞美之子
我愛家庭活動日
『員工天地-家屬專欄』
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『員工天地-家屬專欄』
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在丹桂飄香的金秋九月，我滿懷期待的地踏入了大學校園。
第一次走近這里，有著陌生的熟悉感，好像我們已經相識了好多年一樣，它在這里等待著一個懷描夢想的我，“我已等你很久了”它說。我將在此開啟我的大學生活。當我拎著大包小包，迷忙地走著，摸不清方向時，在太陽底下站著熱情的學姐走向我，對我關懷備至。她們都幫助我看護行李，指引我找到宿舍，順利地完成開學流程，此刻傷佛迷路的羔羊找到了方向，忽然就感覺心里有著一股暖流涌動，她們讓我對未來的大學生活充滿希望。
我們在風雨操場中見到新的老師,新的同學,在交流中逐漸熟悉，一起觀看茶藝表演、射箭比賽，漂亮的學姐們為我們準備了迎新舞，學長用幽默特殊的方式，化解陌生，一切是那么的歡樂，我們的校園是如此的豐富多彩。最后，學長學姐幫助我們完成與家長的合影,在大學的大門前留下了我們靚麗的身影，大學的生活將在我們的人生篇章中跳動著美妙的音符。在這里，我可以播下屬于自己的種子，并努力奮斗去實現它;在這里，我將展開自己的平臺，亮出自己的風采;在這里，我會滿懷激情充實我的知識提高我的素質,實現我的理想。在學長學姐井然有序的開展開學流程中,我看到了公正嚴明的校風在作為新生的我迷茫時,我看到了熱情活躍的學姐在我因一些事情無助時，我看到了全心全意為學生們服務的輔導員及助理們。來到這里，是我正確的選擇。
PRO 劉榮華之女
開學心得
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徐歡
熱愛,
宛如一眼泉水,洗去磨難者身上的疲憊與煩躁;?
?熱愛，
宛如一句句鼓勵的話語,激勵失敗者走向成功;
熱愛,
是最美的微笑,凈化心中的污垢,使人重拾希望。
因為熱愛,人生才能如此堅強。
“熱愛是最好的老師”,不錯,她教會我們熱愛生活，重拾希望。我們每一次在成長路上的聲聲抽泣,都被她的陽光蒸發。她,成就了多少成功人土對理想的熱愛與堅持。
美國聾盲女作家海倫.凱勒，1歲多時就被一場突發疾病奪去了視覺與聽覺，從此她的世界一片黑暗。直到6歲時她的老師一安妮.莎莉文來到了她的身邊,為她帶來了光明與希望。憑借著自己對生活的熱愛和老師的悉心教導,20歲時海倫.凱勒進入了哈佛大學學習。在那里,海倫在莎莉文老師的幫助下學習完了所有課程并開始了自己人生中的教育講學之旅。海倫在幼兒時期就嘗盡了我們一般人感受不到的痛苦,她也有過放棄,但對生活的熱愛使她一次次地從黑暗中挺了過來并取得了非常優異的成績。美國著名作家馬克.吐溫曾說:"19世紀有兩個值得關注的人,一個是拿破侖,另一個就是海倫.凱勒。”
世上惟有一個真理:便是忠實于人生,并且熱愛人生。即便人生路上有諸多絆腳石,熱愛生活的也會將它當作幸運之石。擁有對美好生活和理想追求的人,才是可以主宰自己將來的人。
著名抗日民族英雄楊靖宇,在1939年10月,中共南滿省委和第一路軍決定將部隊化整為零,分散活動，楊靖宇率400多人轉戰數日，1940年2月,部隊陷入日軍“討伐”隊重圍,最后整個部隊只剩下他一個人，敵人勐烈地向他開火,最后他壯烈犧牲，殘酷的敵人割下他的頭顱,剖開他的腹部,發現他的胃里盡是樹皮和棉絮,沒有一粒糧食,就連敵人也為之震驚。他對祖國對革命的熱愛,一直為后人所敬仰，革命英雄事跡同樣流傳千古。
海倫.凱勒與楊靖宇的故事,一直激勵著我勇往直前,成為我志為國家,志為人民的榜樣。他們驚人的毅力,鋼鐵般的意志與堅貞不屈的精神刻骨銘心。
我熱愛天空,因為天空給予我微笑；我熱愛海洋,因為海洋給予我翅膀;我熱愛生活,因為生活給予我拼搏向上的動力。只有熱愛生命,熱愛生活,人生才會更加精彩!
七年級三班 黨奧
熱愛
FAC 黨軍利之女
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SCM?李雄
母親
母親出生在1954年，那時我們的解放戰爭、抗美援朝戰爭剛剛取得勝利，國家正處百廢待興，物質貧乏的時期。但是，那時的人民都積極響應國家和毛主席的號召：人多力量大。就這樣，母親的八個兄弟姐妹都生在解放戰爭前后那個艱苦年代。
母親是典型的，小巧玲瓏的南方女人。從我記事起，她一直保留扎辮子的習慣，母親解釋扎辮子的原因：因為辮子長長了剪掉可以換錢，換了錢可以給我們三個孩子添點衣服或鞋子。就這樣，母親的辮子是長了就剪，剪了又慢慢地長長。這個習慣一直保留至今。只是現在已經再扎成辮子，改成了簡單的皮筋扎綁。
年輕時的母親五官清秀，面容較好。家里有一張母親結婚拍的唯一的一張黑白照片，而且是2寸的。這張照片是我在她的嫁妝小木箱里面淘的，我特意帶去集市的照相館過塑，對母親年輕時留下唯一的照片進行了保護，放進了我家的家庭相冊，給我的孩子介紹認識，這是他們爺爺奶奶年輕時的樣子，讓這張照片代代相傳。
在實行計劃生育的80年代母親生養了三個孩子，后來她回憶跟我們說，小妹出生是在老家山里的一個小溶洞里，是為了躲避計劃生育人員的追蹤管理，可謂歷經了千辛萬苦和生死磨難，現在的人難以想象當時的情景。那時我們一家五口擠在兩間約40平的木房，一個父親牌自制泥巴磚的矮小廚房，沒有抽油煙機和任何電器，只有柴米油鹽，充滿了生活的煙火氣息，可那時的我們成長的很開心很快樂，這是那時農村很多家庭的原貌。
母親的學歷是小學二年級，沒有任何學歷證明，無據可查，是母親告訴我的，小時候有一年去外婆家母親帶我們去她以前讀書的學校，其實就是一個破舊的祠堂，里面設置了幾間教室，并不是現在的這種校園，不過早已經沒落。母親的為人處世在我看來卻并不是一個二年級學歷的人的修為，這個真不能劃等號，我認為母親的為人非常成功，她有她自己的道理，這種在學校里面學不到的道理，我記得爺爺病重臥床，那時我們還小但已記事，父親在外地工作，母親憑著她弱小的身軀一個人照顧爺爺的起居和生活一年多，抗下了整個家庭生活的所有，這中間付出了常人難以想象的心酸和苦楚，但是母親沒有抱怨和放棄，最后爺爺的身體在母親的照顧下奇跡般康復了，他老人家逢人就說是母親給了他重生，見人就夸他有個好兒媳，母親的身體力行給我們是一種無形的教育和榜樣，這些我們都記憶猶新歷歷在目，同時也耳濡目染，在這樣的家庭里面成長出來的孩子你不用擔心他不懂得感恩、不懂得孝道。
母親個小，可她在我心中是高大光輝的，母親不僅養育了我們，還教我做人做事，教我正確的道理，她不僅是好兒媳、好鄰里、好外婆，還是我最好的母親，母親慢慢變老，滿頭銀絲，可她還在為我們一直操勞，沒有停歇片刻，只希望時光慢點，希望母親余生安康、長壽、快樂！
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記憶深刻，映入眼簾的是飯堂門口宣傳欄上的海報上邊那幾個顯眼的字“幫我們看得更清晰”，兩年一次的敬業度調查如期而至，會議室已提前做好布置，調查工作井然有序。
同心同德 積極作為
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ENG? 劉培刁
對于我們大多數員工而言，可能覺得做完調查，領完紀念品，活動就結束了。在參加了部門的專題座談后，我改變了觀念，是的，調查工作僅僅只是一個開始。對于活動而言，還有數據的分析，總結，各層級的分享，敬業度提升行動計劃等一系列的工作接踵而至。
我是一名老員工了，雖然不是第一次參加公司開展的敬業度調查活動，但每一次都以全新的心態來參與，因為周圍的一切在不斷地發展變化。更可貴的是，調查的結果是被尊重和保護的，不用感覺到壓力，包括我們的團隊，領導給予我們暢所欲言的空間。
很榮幸受邀參與這次部門EES專題座談會的策劃，在資深HRBP的引導下，我們安排了分組討論，將參與人員分成3個小組，每個小組都包含前、中、后段各個工序的成員，選定組長和記錄員。部門總監開場，通過一系列的數據介紹了今年調查的結果，橫向縱向的對比，以及各模塊的分布情況。在總監的引領下，圍繞四大板塊：“員工授權”、“成長和發展”、“清晰的方向”、“認可和獎勵”展開討論。工程師們各抒己見，經過一番激烈的討論之后，每一組都記錄了關鍵問題點以及改善行動計劃，并由組長上臺展示。
最后，部門總監對座談會的成果做了總結，引導各主管經理將改善行動帶到各個層級，如何真正落到實處。
作為一個普通的職員，從敬業度調查活動中，我感受到了公司高層對員工的體恤，他們以身作則，飽滿的工作熱情，務實的工作作風深深的打動了我。愿團隊成員繼續保持“同心同德，積極作為”，期待我們此次EES活動定下的提升行動能夠開花結果。
原本還是概念化的意識，經過頭腦風暴的洗禮之后，變得具體，生動了。一條條與日常工作息息相關的提升行動萌芽了……
ENG Workshop
2021 TeamNexperia Survey?
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卡爾·馬克思寫道，在鐵路“通過時間消滅空間”的背后是資本的增殖現象。“創造交換的物質條件”對于資本而言“相當必要”，因為資本“就其本質而言，就是要跨越所有空間障礙”。產品只有在進入市場時才會成為商品。可以說，鐵路為流通創造了必要的條件。而當今的互聯網，像火山噴發一樣，把流通的渠道、流通的信息、流通的速度大大提高了。井噴式的流通，其速度之快，覆蓋面之廣以至于我們的生活已與互聯網息息相關。從生產到商品、從工作到生活，如同海綿中的水一樣，滲透到了每一個角落。
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19世紀專注于對空間和時間的支配與征服，在“流通”這個概念中的到了總體表達，對于這個時代的科學性社會觀念而言，流通這個概念是其核心。* 在21世紀的今天亦是如此。
在高效流通的背后，是“時間與空間的湮滅”。某一空間距離，以往需要一段固定的時間才能將信息傳遞過去，突然之 間，只需要這段時間的一部分便傳達了，這也意味著空間的收縮。書中是這樣辯證這個概念的：證明空間關系被鐵路火車的速度所改變并不只是一個縮小空間的過程，更是一個二元的過程:空間即縮小了，也擴大了。這一過程的辯證法指出，空間的縮小（其實是運輸時間的縮短），通過把新的區域合并到運輸網中來，實現了運輸空間的擴展 …… 一方面，鐵路打開了新的空間，而這些空間以前是不那么容易到達的；另一方面，這個過程又是通過破壞空間，也就是點與點之間的空間來實現的。
新技術消滅了舊有的時間與空間的同時又打造了嶄新的時間與空間。如果說，19世紀的鐵路是實現了點與點之間的空間，既把點連成線創造出線段；那么21世紀的互聯網則是通過一臺臺的計算機把線段編織成一個立體的面：實現了從二維到三維的跨越。
?PRO? 潘廣偉?
工業革命為人類的生產生活帶來了翻天覆地的變化，同時，人們又在其中適應著新的規則與秩序。《鐵道之旅：19世紀空間與時間的工業化》通過論述工業革命的代表之一——鐵路，讓讀者重新思考發展對于人類生活、生產方式的影響、工業文明在個體的體現，而不僅僅是簡單的生產力的發展。
這本書囊括了人們對風景觀感的變化、旅途交談的沒落、鐵路車廂形式上的發展、歐美鐵路發展的對比、鐵路之旅病理學、在技術刺激下民眾形成的工業化意識、鐵路與城市發展和城市建筑的關系等諸多話題。
昔唐太宗曰：“人以銅為鏡，可以正衣冠，以古為鏡，可以見興替，以人為鏡，可以知得失。”通過這本書去理解第一次工業革命為人們帶來的變化，同樣也能夠得知當今第四次工業革命（信息革命）所帶來的變化是如何作用于我們每一個人的。鐵路與計算機都試圖按照它們自己的圖景來對這個世界進行再創造、再生產。它們都成功了，無論它們的產物是以蒸汽為動力的工業生產與運輸的全球網絡，還是信息的數字化虛擬世界，這些都是它們的世界機器。
閱《鐵道之旅：19世紀空間與時間的工業化》有感
19世紀某些旅行者對于鐵路之旅的評價，他們仍然習慣于前工業時代的旅行，因而對于這種新的運輸方式還沒能發展出一套相適應的感知模式。無聊、乏味，都是源于人們試圖把傳統旅行的感知器官帶到鐵道上，仍然對景觀進行高強度的欣賞。
21世紀的計算機相比于19世紀的鐵路，前者帶給人類生產和生活方式的影響、對時間和空間的改造，換言之——發展的潛力；是有過之而無不及的。計算機的前身是美國的軍用技術，冷戰結束后，諸多軍用技術轉為了民用，計算機作為轉型成功的例子沿用至今。但計算機和互聯網普及整個中國市場的時間稍晚一些，已然是移動互聯網的天下了。在此之前只能被動接受信息的電視、收音機和報紙等填補了信息傳播的空缺。新的事物總是要披著舊事物的外衣才會被人們所接受；由此人們使用互聯網更多是被動接收信息，其工業意識并未得到真正的揚棄。
在互聯網出現之前，信息必須要通過實體途徑傳播，如錄像帶、報紙。當信息以虛擬的形式儲存、流通——通過這種方式，互聯網似乎成為了哥白尼革命在信息領域的對應物。
一般來說，需要巨大的信息流才能支撐起一個“三維的網絡”。換言之，在這個“三維的網絡”中無時無刻不在流通著巨量的信息。如此巨量的信息流導致了今天的人們有著和19世紀旅行者們相同的“全景式體驗”。火車給旅行者帶來了風景觀感的變化，景觀空間轉變為地理空間——人們無法長時間觀察同一地方的美景，上一分鐘可能是美麗的低谷；下一秒便進入了隧道，只有一片漆黑。
如此巨大的信息流不僅跨越了空間，也撕裂了時間。如同19世紀的旅行者疲于全景式的觀感更傾向于在車上閱讀一樣；21世紀的今天人們面對著巨量的信息流是同樣的疲敝，甚至無法有足夠的時間去篩選信息；由此大數據推送的短視頻成為了人們的心頭之好。換言之，在隨手可得的信息面前，人們放棄了主動檢索信息的能力，轉而躺在床上接受著大數據的“洗禮”了。大量的無用信息正是這樣把人們的時間撕裂開來了。前者（19世紀的人們）可以通過在火車上系統的閱讀來獲取新鮮的知識；后者本就碎片化的時間只能被短視頻撕裂成更加碎片的知識。
從19世紀到如今，生產力經過數次的工業革命快速得到了提升，但部分民眾的意識與感官卻跟不上如今高速發展的生產力 ——如同在19世紀閱讀尚未在車廂中普及一樣，等待著旅行者的，只有疲勞。
意識的文明化進程與技術的發展存在密切的聯系，這種認識可能并不適用于人類歷史的每一個階段，但就工業革命這個被技術所滲透甚至吞沒的時段而言，卻是合適的。
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『員工天地』
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?學習，也就是信息的獲取是伴隨著人的一生的，無產階級如果不持續的進行學習，保持先進生產力的地位；那樣只會被更先進的生產力（機器）所淘汰。可見主動的去獲取信息并終身學習是很非常重要的。很明顯，固步自封地單方面接受信息已經行不通了。在當下，我們面臨著百年未有之大變局，個人想要立足當下，站穩腳跟，更應合理利用互聯網以加強學習的效率，通過實踐實現工業意識的揚棄。
通信、交換、移動能夠帶給人類啟迪與進步，孤立和斷裂是這一進程中需要跨越的障礙，這種觀念與現代社會本身一樣古老。——《鐵道之旅：時間與空間的工業化》
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我和我兒子都參與了這個活動，讓我感觸很深，雖然很辛苦，但奉獻使我們收獲快樂，希望更多的同事加入志愿者這個大家庭。
但是，僅僅是靠同事們捐贈的書籍還是遠遠不夠的，我們需要讓社會民眾也盡可能地伸出援助之手捐出閑置之書，因此，我們在接受同事們愛心捐書的同時，還在2021年7月20日至25日舉辦了幾場不同地點的接受社會贈書活動。
在活動現場，我們的中小學生隊員們，扯高嗓門并歡快地吆喝著宣傳著，并耐心地跟路人講解活動的意義。剛開始總是屢屢碰壁，大家都是由于出來逛街沒帶書籍，很想捐贈但由于天氣太熱不想再走一趟.
但在我們志愿者的努力克服下，調配人手進入小區甚至上門取回捐贈書籍，讓更多的人感受到原來家里閑置不用的讀物也能發揮光和熱，原來想要丟棄的二手讀物也會被需要，原來幫助人是那么的簡單。
本次共收集課外讀物近1500本，7月底由“愛心起航公益”統一送到山區，組建了圖書室，供孩子閱讀，因此我們又約定了下一場的時間及地點，讓志愿服務永無止境。
是的，幫助人其實很簡單，而且助人可以使幫助人與被幫助人同樣收獲快樂，可以使這個世界更美好更溫暖。在我們志愿者隊員們的努力下，不少路人都有意愿將家里閑置的書箱捐贈出來。
愛心捐書活動
在廣東，每一個夏天的天氣都是火辣辣的，每一個志愿者助人時的熱情也是火辣辣的。
2021年的暑假，安世志愿者團隊從黃江團委得知云南及貴州山區的孩子缺乏且渴望課外讀物時，即時啟動安世愛心捐書活動，得到了廣大同事們的支持與好評，同時也收到了很多同事的愛心贈書。
HR 梁莉
期待
QINGCHUN
九月開學季
EM? 丁偉
? ?在我們當地有很高的聲譽。作為學生家長我對曉春學校充滿信任，同時也對孩子的成長有更多的期待。
兩千多年前，孔子門生子夏智慧的說了一句“學而優則仕”。意思是說學習好了就可把這些知識應用到日常生活中去。曾幾何時同學們的豪情狀語言猶在耳，“我長大了要當科學家，發明創造”，“我長大了要當醫生，救死扶傷”，“我長大了要當解放軍，保家衛國”。然而不知不覺中社會的氛圍有了一些雜音。
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? 我女兒如愿踏入了豐城市曉春學校。這是一所由愛心企業家徐良喜先生投資建成并無償捐給政府的民助公辦學校。
此時此刻有部分學生沒有好好學習而是熱衷于追明星當網紅。他們不是以鐘南山這樣的國之棟梁為偶像，而是追捧明星網紅荒廢學業。更有甚者網上還充斥一定比例的所謂“精日”侮辱國家。我不禁思考我們的孩子怎么了？我們的教育怎么了？這絕不符合當前社會的普遍期待，是有必要改變這種不正之風了。
讓人心喜的是近日國家廣電總局正式發文禁止“娘炮”式畸形審美。國家公權力嚴厲整肅了不良藝人和所謂飯圈文化，撥亂反正。以抖音為代表的直播平臺也禁止了低齡化的媚俗直播。少年強則國強，少年娘則國涼。全社會都有責任改變這種不良風氣。我們的孩子是樹立正確三觀的重要階段，正確的引導尤其重要。那我們要培養怎么樣的孩子呢？或者說期待我的孩子成為什么樣的人呢？
豐城市曉春學校“宏志班”給了我最好的答案。豐城“歐亞達宏志班”由豐城市曉春學校和武漢歐亞達集團攜手創辦，是豐城教育精準扶貧打造的特色項目。宏志班將以“做人陽光自信，求學鍥而不舍”為班級精神，致力于培養“特別有禮貌，特別守紀律，特別能吃苦，特別懂感恩，特別有志氣，特別有作為”的社會主義事業的建設者和接班人。這就是社會對孩子期待的樣子。
? ?
由于曉春學校宏志班全體同學都要住校，兩周才能回家一次，這對小小年紀的他們也是極大的考驗，此刻就要有自立自強獨立生活的能力。古語有云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”在此我期待女兒在曉春學校能夠有足夠的勇氣歷練風雨見彩虹。
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QA? 段鈺
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『員工天地』
我聽到這位媽媽的話感到非常驚訝，大人丟東西也很正常，用這種語氣對孩子，確實令人感到汗顏。遇到問題，和孩子一起想辦法，讓孩子在思考中不斷成長，而不只是責罵、埋怨。
對于父母而言，吼叫只是一瞬間的事。但對于孩子，可能是一輩子的陰影。那些在吼叫中長大的孩子，往往做事優柔寡斷，不自信。
你每次對孩子吼叫的時候，你真的了解他的想法嗎？很多時候我們覺得是孩子不聽話，如果你認真聽了孩子的想法后，你會為你的耐心而感到慶幸。
吼叫的教育方式會讓孩子在潛意識中認為，只要吼叫就能解決問題，這樣會影響孩子將來的處事習慣。作為父母，我們應該控制自己的情緒，認真聽取孩子的想法，才能達到良好的溝通效果。
語言的力量是強大的，經常鼓勵贊美，可以給孩子建立健康積極的生活態度，也會讓孩子變得更加勇敢、獨立。
兒童心理學家認為，孩子的內心是非常微妙和脆弱的，在吼叫責罵中長大的孩子自卑心非常強，而在輕聲細語中教育長大的孩子，不光自信心強，而且非常有主見。
作為父母的我們，多發現孩子的優點，你的一句肯定、一句鼓勵、一句信任，都是孩子形成良好自我認知的力量支撐。
最好的父母，永遠不會讓孩子感受到陌生和恐懼，所以最好的教育，就是對孩子的輕聲細語。
最后，我想說的是： 孩子們在獲取知識的道路上能夠“好好學習，天天向上”，那身為父母親的我們也應該在探索正確教育孩子的道路上可以砥礪前行，使其成為我們正確教育孩子的必修課。
在當下，身為80后的我們，早已為人父母。 而怎樣正確的教育孩子卻是我們最為犯難的一個話題了。特別是在“安世”工作且又身為雙職工的同事們在此問題上顯得尤為的突出，我們經常因孩子的不聽話而煩惱，為如何去教育而頭疼。那么怎樣才能在不影響孩子身心健康的情況下，對孩子進行好的教育呢？
記得小時候，鄰居大爺常掛在嘴邊的一句話：“棍棒底下出孝子，嬌養造就忤逆兒”。也常聽到父母說這樣的話：“你再不聽話就滾出去”，“看看人家，你怎么就不給我長點臉”，“考了這么點分數還有臉拿回來給我看”。
現在想起來，父母的那些話就像一把利刃，深深的刻在我們心里。
也許很多家長會說，孩子不聽話罵一下又如何，又不會影響什么。可是，他們不知道，語言暴力會給孩子心里帶來多么大的傷害。
我相信，絕大部分家長都是真心愛孩子的，但是他們常常在不經意間對孩子使用了語言暴力。家長望子成龍心切，當孩子的行為無法達到父母的期望值。他們情急之下，就說出一些傷害孩子的話。然而，父母有沒有想過，正是你隨口的一句貶低、嘲笑、辱罵，卻可能造成無法挽回的傷害。
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『員工天地』
昨天跟朋友散步，遇到一位媽媽送女兒上學，邊走邊對孩子吼道：“你是豬腦子嗎？書包丟在哪都不知道，怎么不把自己丟了”。
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正確的教育孩子是父母的必修課
美國兒童學家阿黛爾·法伯說過：“永遠都不要低估你的話對孩子
一生的影響力。”
語言暴力，對孩子的傷害有多大??
最好的教育，是對孩子輕聲細語
吼式教育，正在毀掉孩子
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遍地蕙蘭思化雨，滿園桃李謝春風。在色彩絢麗的秋葉中，在林間輕飛的雀鳴中，在涓涓流淌的清流中，安世半導體（中國）有限公司迎來了第37個教師節。
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『員工活動』
待人員陸續進場完畢后，主持人David宣布活動正式開始。
首先主持人對企業內部培訓師長期以來以認真的態度，為公司員工的成長發展貢獻自己的專業知識表示崇高的敬意，緊接著以介紹教師節的由來拉起了活動的序幕。
教師節活動開始?
02
活動開場之后，進入了頒獎階段，由Jimmy和DJ為專項培訓工作順利開展貢獻力量，傳承優秀經驗，助力培訓工作保質開展的講師，頒發：安世發展培育獎；積極傳承公司文化，為新員工適應公司文化及保留積極貢獻自我力量的講師，頒發：安世文化培育獎。
“推薦一本有趣的書”活動
03
頒獎環節過后，進入“推薦一本有趣的書”活動環節
教師節活動開始?
01
教師節 | 匠芯獨具，共育安世
HR 姚展
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『員工活動』
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『員工活動』
MT代表DJ則以自身經驗來給我們進行分享，向我們強調老師所做的不一定是教會給學生什么，而是給學生制造一個學習氛圍，學習環境；而學生也只有自己知道自己內心想要什么進而才能更好的學習；對于一個企業來說，只有重視培訓，懂得制造學習氛圍的企業，才是有戰斗力的企業。
本次活動中所分享的書籍，公司都會進行購買放在公司圖書館，有興趣的同事可以自行借閱。
內訓師數據分享
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首先分享的是我們的MT代表Jimmy，Jimmy向我們分享了《陳澄波密碼》這一書籍。本書以兩條時間軸為背景，來逐步挖掘陳澄波作品中的懸疑謎團，進而追溯陳澄波在清末、日治、戰后三個時期的動蕩身世。同時Jimmy在分享的過程中給我們分享了幾幅陳澄波的油畫作品，并且讓我們進行分析，讓我們感受到解密的魅力，對書的好奇更加濃厚。
從分享的數據中我們可以發現：我們一共77名內部講師；來自QA部門的講師最多；通用管理課程的講師最多；G60的講師最多。
在今后的培訓中，需要多培養與發展工程技術類的講師，占到講師總比的50%以上，同時邀請更多的G70及以上的管理層參與培訓及分享。
David給我們分享的書籍是陳志武的《金融通識課》。這本書就相當于一門對于金融的科普書籍，它用通俗的語言，接地氣的敘述方式，用上課般的模式，向人們講述了那神秘的金融到底是什么，非常容易幫助讀者更深層次地了解背后的理論基礎和邏輯。這對于想了解金融學的朋友是非常好的一個選擇。
Emily開場通過一個有趣的小游戲將我們帶入繪畫心理的世界，告訴我們根據當下的心理狀態，情緒狀況不同，畫同一副畫都會有不同的變化，對于兒童來說繪畫是兒童心理情感、情緒抒發的一種有效途徑。因此對于想要更加深入了解孩子繪畫作品意義的人，可以選擇這本書進行學習。
在如今這個信息爆炸的時代，Joe Zhou還能對一本書保持如此高的熱情，利用閑暇時間讀了不下十次并向我們分享，從中不難看出該書的魅力十分巨大。《六西格瑪管理統計指南》通過一種系統的改進方式，從而提高質量、降低成本、縮短周期時間，最終達到顧客完全滿意。倘若能認真專研這本書，那給我們帶來的一定有意想不到的收獲。
YuLin向我們分享了《輕有力》這本書籍，用90后思維管理90后，讀這本書的過程本身就是了解你的員工、了解你的客戶、了解自己、甚至是了解未來領導者潛力的過程，很實用很應景的參考書，非常值得一讀。
Xingxing Li給我們分享的是《電子電路基礎》。本書作為理論基礎，能更好的解決實際問題，可以作為從事電子技術工作的技術人員的理論基礎，也可作為電子技術愛好者的參考書。
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『員工活動』
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『員工活動』
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小組研討
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接下來進入到我們的小組研討的環節，針對如何提高培訓效果，大家分成四組進行討論。討論過程中大家非常積極熱情的參與討論，雖然只有短短的十幾分鐘的時間，但大家都非常認真的對待，發表自己的意見看法，為公司的發展奉獻一份自己的力量。
正如習總書記在北師大講話中指出的那樣：一個人遇到好老師是人生的幸運，一個民族源源不斷涌現出一批又一批好老師則是民族的希望。感謝在我們生命中，所遇到的每一位優秀的老師。
學而不厭/誨人不倦/由衷的祝福您們/教師節快樂
2021年暑期“家庭日”系列活動分享
HR 謝金英
家人往往是我們想與之分享快樂的人，在安世的大家庭里，我們也在不斷創造機會，讓更多員工的家人們融入我們這個大家庭，把快樂延續！因此，每年我們都會邀請幾百位員工家屬來公司內歡聚一堂，讓家屬們了解公司，也是一個家屬和公司溝通的平臺。
等你，在下一個家庭日！
慶祝大合影
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歡樂的時光總是短暫的，最后來到了我們歡快慶祝教師節的環節，大家一起分發蛋糕，合影留念，一起記錄今天這愉快的節日。
在活動后的采訪中，許多小朋友都感到意猶未盡，對爸爸媽媽工作的地方很向往。此次家庭日不僅讓孩子們了解了父母工作環境的，同時在疫情的背景下關心孩子的心理健康，也是一次用科技激發孩子們好奇心與創造力的機會。
員工是公司發展的源動力，關愛員工的幸福和健康，同時也關愛他們家庭的幸福健康，通過有愛的活動感謝每一位家人的陪伴和支持！
“我明天還能跟你去上班嗎？”?
2021年因疫情因素，我們不能邀請太多家屬來公司內參觀，因此我們組織了以 “心理健康”，“體驗創新科技”為主題，設立了心理沙盤課程、線上編程、樂高機器人、無人機飛行和走進科技館五個精彩的活動，吸引了超過200名員工子女參加。
中秋美食節活動分享
MOON CAKE
中秋是團圓的日子、是一年當中月亮最圓的時候，是舉頭望月就會想念某些東西的時候，公司為了增強節日氛圍、關懷假期上班同事的過節情懷。特在八月十五（9月21日）舉行中秋節美食節活動。
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HR 韋忠貢
在本次活動中我們美食街有三個階段，也是出于員工的上班時間安排，07：00-8：30/13：30-14：30/15：00-16：30，該三個階段都是早中夜三個班次的交峰期，也更確保了我們的員工都能參與到公司給予大家的假日福利.
我們的美食都有什么呢？
戀愛可以慢慢談，美食必須趁熱吃。
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最暢銷的雞米花，串串香
再多的美食分享也不及現場的口福，但是我們（康樂中心）更希望我們舉辦的每一次活動都能得到大家的支持，也希望在大家工作的之余，我們舉辦的活動員工們都能參與進來。
九月中下旬的太陽依然像十七八歲火辣奔放的少女一樣，火辣，但是她不表現她的火辣，只是悄悄的在售賣人員身上留下了汗水。
不得不說又省得去一次健身房了“我”向您說辛苦了
中
秋
快
樂
燃燒
我的卡路里
最后，中秋節闔家團圓的日子，此時，十五的月亮十六月，中秋節快樂丫！
愿你們永遠開心！
眾所周知的《百家姓》是一本非常好的閱讀材料，讀者可從中了解百家姓的起源與其深遠影響。它有一千多年的歷史，自公元十世紀北宋朝代起在中國廣為流傳。“趙錢孫李、周吳鄭王、馮陳楚魏、蔣沈韓楊”許多華人都對這四字謠感到熟悉。即使一個目不識丁的人也聽說過百家姓。
百家姓的起源
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『休閑驛站』
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是誰創造了《百家姓》？它何時初具規模？又何時出版？這些問題直到今天還是個謎。根據明清朝代有文字記載的學者的研究，《百家姓》早在宋朝以前就存在。在宋朝初期由一位地處吳、越地區（現今浙江省杭州市）不知名的儒家學者將其編輯、裝訂成冊。
南宋（公元1125-1210年）著名的愛國詩人陸游最早在他的詩——《秋日小雨》中提到百家姓。詩人在注釋中指明他的靈感源自兩本書，一本是《扎子》，另一本就是《百家姓》。由此我們可以看出，《百家姓》早在宋朝以前就開始流傳了。
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宋朝的皇氏姓“趙”，五代十國時期吳越國的國王姓“錢”，一位研究宋朝的學者相信“孫”是宋朝皇族妻妾的姓氏，“李”是南唐的統治者——李后主的姓氏。這就是《百家姓》的開場白——“趙錢孫李”次序的由來。
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目前發現的最早的印刷體《百家姓》是在元朝（公元十四世紀初）出版的，它根據漢字和蒙古字的語音、筆劃對應而成。但是元朝的版本并不完整，流傳已久的《百家姓》直到明朝才算收錄完整。它總共記錄了438個姓氏，其中408個是單姓，由102行組成，38個是復姓，編成15行。最后一行是百家姓終，即百家姓完結篇，由118行構成，共有472個字。
清朝后期又出現了另外一本有關百家姓的書——《增廣百家姓》，書中記錄了444個單姓，60個復姓，結束語為“百家姓序”。
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? 現存的清朝版本的百家姓既有文字又有圖畫，每頁上方除了記錄歷史名人的名字和其所屬家族外，旁邊還有他的圖像；每頁下半部是由四個字或姓氏組成的短句，讀起來很像古時的四句詩詞。
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? 過去，《百家姓》有幾種修訂版，如：明朝末年修訂的“黃周姓”，清朝康熙年間修訂的“御指百家姓”，清朝咸豐年間（公元1851-1861）由丁延修訂的“百家姓三編”。這些修改后的百家姓在表現格式上花了很多功夫，每本都各具特色。盡管如此，它們還是無法取代原稿，這體現了原稿對后來創作者的深遠影響。
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? 《百家姓》不僅只在漢族中廣為流傳，其譯本也在與漢族有著友好往來的少數民族中傳播，如：蒙古字目百家姓，女真字目百家姓。由此可見百家姓的深遠影響程度。
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『休閑驛站』
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『休閑驛站』
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《旅途2021之雞鳴古驛》：西出帝都150公里的雞鳴山下的這座周長不足兩千米的塞外小城，竟然見證了八百年郵驛的興衰和歷史的榮辱。也有幸體會到了明月照邊關的意境……
攝
影
時間
旅途
FAC? Cooper 趙惟莽
拍攝于安徽宏村
拍攝于安徽黟縣奇墅湖
每一張照片，都是時光的標本
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“生活中不是缺少美，
而是缺少發現美的眼睛”
攝影不是一個多么具有專業性與針對性的愛好，不是只有一些人能夠做的，而只要有一臺相機，一雙明亮的眼睛，一顆能夠發現美的心就夠了。有一句話這樣說:“生活中不是缺少美，而是缺少發現美的眼睛”攝影也是如此，不論你的相機是否單反或專業，不論你的“影齡”多與少，只要能夠發現美，即使一臺不起眼的卡片機也能拍出令人贊嘆的照片。
拍攝于湖南 郴州 高椅嶺
拍攝于康湖家里曇花開的時候
拍攝于湖南 郴州 仰天湖草原
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SCM?李飛俠
有獎競答 Awarding?
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有獎競答
長按/掃描下方二維碼答題
獎勵方式：我們將挑選答題全部正確的前10名為其申請30積分/人的獎勵，每人可重復參加，但最高不超過30積分/人，先到先得，獲獎名單將在下一期進行公布，期待大家的參與！
征稿
《飛躍Nexperia》
火熱征稿中！！
? ? ? ? 為活躍公司文化氛圍，促進公司文化發展，加強公司與員工之間的溝通，同時也是給員工提供一個施展才華的平臺。特向公司全體員工征稿，詳情如下：
- 征稿對象：公司全體員工
- 征稿期限：本征稿啟示長期有效，可隨時投稿。即日起至12月10日征集Q4的稿件，之后投稿的視為投遞2022年第1季度的雜志。
- 征稿內容：
- 個人風采：生活趣事、個人隨筆、讀書感悟、旅游天地，影視評論、詩歌、散文、小說等；
- 工作心得：個人成長歷程及感悟，成功或失敗的經驗教訓、創新或富有建設性的建議；
- 管理經驗: 分享在公司管理過程中的成功經驗及思路；值得推廣、總結的優秀管理方式方法；
- 其它類別：育兒經驗+相片、婚姻生活+相片、攝影心得+攝影作品、美食佳肴等不限主題，自由發揮
- 投稿注意事項：
- 所有稿件須為原創，如為摘抄請注明，做到語句通順流暢、無錯別字，內容健康上進，文體不限；除詩歌外，其余文體作品需在500字以上。
- 所投稿件如未予刊登，則說明稿件未予采用或存入資料庫備用，編輯部將不另作說明。
- 投稿獎勵辦法：為提高大家的積極性，經采納的稿件將付給一定的積分，以資獎勵，具體如下：
- 所有原創作品每稿獎勵100積分；
- 原創故事（如育兒，婚姻，攝影等）及相應照片分享獎勵100積分；
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