飛躍雜志
第43期
NEWSLETTER
2019年Q3刊
主 辦：安世半導體（中國）公司
顧 問：吳敏，陳亮，廖益海
核 心 編 委 會：蘇丹純，向曉瓊，胡忠瓊，涂粵銘，王振雨
編 委 會：王莉，謝金英，孫長鳳，姜芳，嚴全瑩，胡小七，雷友德，肖歡
飛躍Nexperia編委會
卷首語? PREFACE
公司快訊? COMPANY NEWS
ATGD工作? ATGD BUSINESS
員工活動? EMPLOYEE ACTIVITIES
員工天地? EMPLOYEE SUBMISSION
休閑驛站? RELAXED?
有獎競答 Award-Winning Competition
飛躍nexperia持續征稿中
最浪漫的事，是與你一屋兩人三餐四季
Nexperia 榮膺博世全球供應商獎
/ 08
/ 04
同力協契，精誠團結
/ 34
Nexperia率先推出以SOT23封裝的 175℃二極管及晶體管?
/ 09
SOT23誕生50年來的發展與創新
/ 11
最理想的整流器，非溝槽肖特基整流器莫屬嗎？
/ 14
Project Management
/ 18
用“芯”在一起——2019年夏季家庭日活動
/ 28
跑熒青春 烹然心動
/ 30
健身小課堂
/ 38
艷陽和風雨都無法阻擋我們的腳步
/ 32
委屈與幸福同行
/ 36
《蘇東坡幸福生活指南》
/ 40
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趣話FMEA——AIAG-VDA New FMEA 培訓感悟
/ 20
/ 47
?淺談ENG共同協作Trial lot盤點
/ 26
2019 BIC 業務改善竟賽活動圓滿結束
/ 17
04
/ 卷首語 PREFACE
05
卷首語 PREFACE /?
卷
首
語
PREFACE——
最浪漫的事
是與你
一屋
兩人
三餐
四季
什么是愛情？
文學家說
是金風玉露一相逢
便勝卻人間無數
科學家說
是一種荷爾蒙
是讓我們身心愉悅的多巴胺
哲學家說
是人類從孤獨中解脫的方式
它幫助我們克服對世界的恐懼
愛情是一種成長
華東理工大學的一對畢業生情侶
包攬專業前兩名
四年拿53張證書、8.6萬獎學金
共同榮獲國際遺傳工程機器大賽金獎
擁有國家實用新型專利一項
我們在人生路上并肩作戰
因為有你在
我成為了更好的自己
愛情是一種陪伴
福建龍巖的環衛工董基東
每天推著坐輪椅的妻子董錦香掃馬路
丈夫為了能隨時照顧妻子
辭去原來的工作，主動應聘環衛工
妻子不放心丈夫
每日馬路旁邊織毛衣邊陪伴丈夫
只要有你在身邊
一份苦就變成了兩份甜
摘自：《人民日報》
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/ 卷首語 PREFACE
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卷首語 PREFACE /?
愛情是深夜站臺邊
一個溫暖的懷抱
深夜的南京
一個男人陪客戶喝酒簽單后醉倒
在地鐵站內崩潰大哭，吐了一地
十幾分鐘后，他的妻子匆匆趕來
看到丈夫狼狽的樣子
沒有一聲責怪，也不顧他身上的污物
心疼地抱住了丈夫
人生好難，幸而有你
窗有光，粥還暖
愛情是重癥病房里
最后一次牽起的手
70多歲的彭女士和老伴高先生
是一對恩愛57年的伉儷
兩人先后患病住院
彭女士經搶救剛恢復意識
便請求去見還在昏迷的老伴最后一面
在ICU病房里
彭女士牽起愛人的手
眼神中滿是深情
執子之手，與子偕老
如果今生已無時日在一起
那么來世愿再牽手
年少時我們以為
最好的愛情必須
轟轟烈烈、刻骨銘心
后來才明白
平淡生活里的美好
更值得珍惜
愛情是曬干洗好的衣服
是感冒時那杯熱水
愛情是一沓往返的火車票
是起落間報聲平安
愛情是雞毛蒜皮的爭吵
是爭吵后還能互相擁抱
愛情是相伴余生的承諾
是滿頭白發時仍牽緊的手
什么是最好的愛情？
一屋兩人三餐四季
執子之手，共度余生
愿簡單中擁有
平淡中相守
以此深情共白頭
08
/ 公司快訊 COMPANY NEWS?
09
2019年7月18日，分立器件、MOSFET器件及模擬與邏輯IC專家Nexperia宣布其榮膺“直接材料采購——移動解決方案”類博世全球供應商獎。Nexperia憑借 2017-2018年度的卓越表現和團隊合作，從博世的43,000家實力供應商中脫穎而出，躋身47 家獲此殊榮的公司之列。
自1987年起，博世每兩年頒發此獎，以此鼓勵在產品生產與供應或服務中表現杰出的公司，該獎項尤其關注質量、成本、創新和物流。今年的頒獎典禮在德國不萊夏舉行，其主題是：“共同變革，勇往直前”。
對博世而言，供應商不僅提供部件，他們還是博世發展與創新的合作伙伴，助力博世保持競爭力。博世信賴向公司長期競爭目標看齊，并愿與其保持密切合作的合作伙伴。
Robert Bosch GmbH 供應鏈管理部部長 Andreas Reutter 表示：
“獲獎者表現卓越，與我們精誠合作。不論是技術專業度、物流質量還是企業潛力，博世全球供應商獎獲得者都表現尤為出色，他們是業內佼佼者。”
Nexperia 首席執行官 Frans Scheper 指出：
“在業內極具影響力，獲此殊榮對 Nexperia 意義非凡，我們非常感謝博世的認可，像博世一樣，我們也非常重視在各項業務活動中的合作、團隊和創新，并且希望繼續維持這一良好的合作態勢。”
Nexperia榮膺博世全球供應商獎
公司快訊
公司快訊 COMPANY NEWS?/?
分立器件、邏輯器件及MOSFET器件領域的專家Nexperia，宣布其以SOT23封裝的高性能、通用晶體管及開關二極管系列的關鍵器件現已完全確定可在高達175℃ 的溫度下工作。該產品范圍包括業內最受歡迎的高速開關二極管BAS16 / 21和BC807 / 817通用晶體管。
75℃ SOT23器件的Ptot（總功耗）亦比基礎的150℃ 額定部件高25%。這使得客戶能夠實現引擎蓋下應用的高溫設計，包括變速箱和電機驅動、以及LED照明和其他工業用途。這些器件也符合AEC-Q101的標準，具有車規級的高可靠性。
Nexperia的分立器件業務集團副總裁兼總經理Mark Roeloffzen評論道:
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Nexperia率先推出采用SOT23的175℃ 小信號二極管及晶體管產品組合，進一步拓寬了設計人員對高溫電路的選擇范圍。今年是Nexperia（在飛利浦旗下）發明的SOT23封裝問世50周年，屆時推出該產品正是絕配。我們仍然在創新并引領這個市場，每年出貨超過300億個器件，并繼續致力于重要的SOT23業務。
Nexperia率先推出以SOT23
封裝的 175℃二極管及晶體管
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/ 公司快訊 COMPANY NEWS
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憑借這些最新版本的產品，Nexperia正在進一步完善其175℃ 二極管和晶體管產品組合，該組合現在涵蓋了高達15A的所有性能等級。175℃ 產品系列提供的封裝包括無引角DFN封裝、引腳SMD封裝及clipbond FlatPower (CFP) 封裝和LFPAK封裝。
有關新型175℃ SOT23小信號二極管和晶體管的更多信息，包括產品規格和數據表，請訪問：
BAS16TH ?
BC807H系列 ?
BAS21TH ?
BAS16TH ?
BC817KH系列 ?
公司快訊 COMPANY NEWS?/?
SOT23誕生50年來的發展與創新
導言
半導體的發展經常要跨越對立的思想。人們既需要已證實的解決方案，又需要創新，這兩者經常相互矛盾。一方面是對小型化和快速化的需要，另一方面是對可靠性和一致性的需要。又要增加功能，又要最小化系統重新設計。平衡好降低成本和提升品質，所有這些，業界最受歡迎的表面貼裝晶體管封裝（SOT23）都能滿足。
明星封裝的誕生
用表面貼裝裝置取代 “過孔”封裝的想法最早出現在20 世紀 60 年代。1966 年 4 月，Piet van de Water開始為飛利浦設計 SOT23 封裝產品（或者說是第23個標準輪廓晶體管）的草圖。1968 年，隨著 Nijmegen 的試點生產線的開發，第一個 SOT23 塑料封裝器件于 1969 年在漢堡生產線下線，一顆新星誕生了。
△ 1966 年 SOT23 草圖和 1969 年 SOT23 引腳框架原件
1969 年，第一個以 SOT23 塑料表面貼裝技術封裝的器件走下生產線。去年，僅僅 Nexperia 一家企業就售出了 300 多億個 SOT23 封裝的器件。這兩個事實凸顯了半導體創新面臨的一個關鍵挑戰——如何平衡變化的需求與不變的需要。
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/ 公司快訊 COMPANY NEWS
公司快訊 COMPANY NEWS?/?
與任何技術突破一樣，成功并非一蹴而就。事實上，直到 20 世紀 80 年代和 90 年代早期消費電子產品的蓬勃發展，表面貼裝技術才真正開始嶄露頭角。SOT23 很快成為三引腳表面貼裝封裝的事實標準。現在幾乎所有的電子硬件都是用 SMT 制造的，盡管對于某些產品和應用來說，通孔封裝仍然非常流行（特別是對于產品開發和試板）。
產品衍生
盡管 SOT23 在過去的 50 年里一直很常用，但它也隨著時代的變化而變化。從衍生 5 引腳產品、無鉛化，到最近將工作溫度范圍擴大到 175℃，業內最受歡迎的封裝不斷演變。
對更高的封裝密度的需求也帶來了許多衍生產品，如 SOT223 和 SOT323。從本質上講，如果您查看任何小型的 Pin-out 表面貼裝 SOT 封裝，您將很快看到該系列與 SOT23 的相似之處。
對更高效率和質量的追求，推動了生產方法的創新，以及制造和裝配表面貼裝器件（SMDs）所需設備的創新。新的制造技術、設備和生產線都有助于滿足對 SOT23 及其衍生產品日益增長的需求。與此同時，提供客戶所需的一致性和質量。
△ 家族演變 - SOT223, SOT89, SOT23 和 DFN1006
雖然我們中的一些人意識到，50 歲可不像 30 歲那樣年輕，但我們也知道離退休還有很長的路要走。SOT23 也可以這么說。當然，半導體行業的創新從未停滯不前，因此在空間限制達到最大的情況下，非常小的無引腳封裝是必不可少的。
但是，在空間更靈活的地方，當涉及到效率、一致性、可靠性和成本時，SOT23 保持了領先地位。事實證明，去年我們售出了超過 300 億個封裝在 SOT23 中的器件，用于無數的汽車、消費電子、計算和工業應用，而今年我們有望售出更多。
盡管創新繼續推動我們前進，但在 Nexperia，效率是我們所做一切的核心。所以我們繼續投資于對滿足持續需求至關重要的制造技術、設備和生產線。對于 SOT23，我們預期在未來幾十年里繼續這樣做。
SOT23 退休言之過早
作者簡介
托馬斯 1983 年在德國韋德爾的應用科學大學獲得物理工程碩士學位。他在飛利浦半導體公司從事傳感器開發。在領導產品特性化多年后，他于 1993 年在漢堡創建了封裝創新團隊。此后，托馬斯領導了離散小信號封裝組合的發展，并在不同任務中引入了新技術。作為封裝研發總監，他現在負責為 Nexperia 定義和引進新的封裝和相關技術。
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/ 公司快訊 COMPANY NEWS
公司快訊 COMPANY NEWS?/?
最理想的整流器，非溝槽肖特基整流器莫屬嗎？
對于系統設計而言，人們總是盡可能地采用最理想的解決方案來達到最高效的設計。與平面整流器相比，溝槽肖特基整流器讓我們與理想的解決方案更近一步。
導言
為了追求更高效的設計，我們會持續地優化我們的電子系統。對于許多系統級電路，尤其是電源轉換電路，平面肖特基勢壘二極管一直是傳統的主流設計方案， 但平面肖特基二極管需要在正向壓降和漏電流等關鍵性能指標方面做出權衡。同樣，在電磁敏感的應用中，傳統的肖特基勢壘二極管也不是理想的無損和瞬時整流解決方案。
理想的整流器應具有低正向壓降、高反向阻斷電壓、零漏電流和低寄生電容。但在實際應用中要實現這一點，就必須在這些參數間做出取舍。
例如，采用某些金屬可以使金屬-半導體界面上的正向壓降做到最小化，但必須以較高的反向泄漏電流為代價。或者，如果使漂移區變寬以獲得更高的反向阻斷電壓，那么跨在肖特基結的低正向壓降的優勢可能會減弱、甚至消失，這也是為什么肖特基整流器的反向阻斷電壓通常限制在200V以下。
?理想的整流器?
因此，在不增加反向泄漏電流的情況下提升反向阻斷電壓是目前平面肖特基整流器設計所面臨的一個挑戰。平面肖特基的局限性在于等電位的勢壘線傾向于聚集在金屬電極附近而不是襯底，當在表面附近超過臨界電場時，會導致較早地擊穿。
而通過將trench溝槽蝕刻到硅中并填充導電的多晶硅，可有效地耗盡反向漂移區內的漂移電子，并使漂移區電場均勻分布。如下圖所示：
在硅上刻蝕溝槽
這意味著Trench 溝槽肖特基整流器系列在VF和IR之間實現了很好的平衡。與平面肖特基二極管相比，溝槽肖特基器件具有更寬的安全工作范圍（SOA）。由于對熱失控的魯棒性，這使得它們在環境溫度較高的應用中成為理想選擇。
與平面肖特基二極管相比，溝槽肖特基整流電路中的額外RC提供了另一個好處，它提供了更好的電磁兼容性，因此溝槽整流器更適合于電磁敏感的應用領域。
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/ 公司快訊 COMPANY NEWS
?ATGD工作 ATGD BUSINESS /?
Reza于1999年獲得漢堡工業大學電氣工程學位。隨后，他在烏爾姆的戴姆勒克萊斯勒研究所(DaimlerChrysler research institute)做了四年的研究員，研究GaN HEMTs和MMICs，并在烏爾姆大學(Ulm University)獲得了博士學位。雷扎在柏林費迪南德-布朗理工學院和聯合半導體公司工作期間，繼續致力于功率放大器的GaN技術。在過去的八年里，作為漢堡Nexperia應用營銷團隊的一員，他的主要精力集中在汽車應用領域的分立平面和溝槽肖特基整流器。
通過將肖特基與Trench技術相結合，最新的Trench肖特基整流器帶來了許多性能優勢。溝槽肖特基二極管在正向壓降和漏電流之間提供了更好的平衡。它們還具有出色的EMC性能以及對熱失控效應的魯棒性。
只有在考慮寄生電容時，設計者才需要注意——通常，單位面積下，溝槽肖特基整流器的總寄生電容高于平面整流器。因此，如果在具有較高的開關損耗的系統應用中，需要更低電容的整流管，平面肖特基是更好的選擇。然而，在大多數損耗是由于正向壓降或漏電流引起的應用中，溝槽整流器無疑是更棒的選擇。
總之，溝槽肖特基整流器是首選
作者簡介
ATGD工作
2019 BIC 業務改善竟賽活動圓滿結束
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金秋九月，是收獲的季節！ATGD 于2019年9月11日成功地舉辦了安世中國 BIC, 9支項目跨功能團隊領銜9個六西格瑪綠帶/黑帶項目，經過一整天激烈地角逐，最終有四支隊伍分獲冠亞季軍！ 大家賽出了成績，賽出了友誼，賽出了風范！大家精誠合作、精益求精，很好地展示了我們在品質改善（Quality improvement）、成本節約（Cost saving）及效率優化（Efficiency optimization）方面所付出的巨大努力與不懈追求！ 其中安世中國BIC中獲得冠亞軍的兩支團隊將會代表ATGD參加于今年11月8號在中國珠海主辦的Nexperia regional BIC，預祝各支參賽隊伍取得最好的成績。
品質部? 陳良&雷友德
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/ ATGD工作? ATGD BUSINESS
ATGD工作 ATGD BUSINESS/?
Project management may seem like a loose term used to describe the management of projects. Essentially, down to its core, that is exactly what it is. However, projects tend to be complex and multi-faceted, in need of effective planning, organization and monitoring.
Project Management as the most important key to finish them on time and under budget.
A project holds its own against ongoing processes due to the fact that it has a specific start and end date whereas processes can be ongoing for an unidentified period of time.
The plan is used to guide all aspects of a project along the project management basic steps; a path from start to finish, highlighting the importance of project planning. The ideal goal of effective project management and the role of project manager work is to reach the expected outcome of a project on time and within budget. Through anticipating certain challenges and bottlenecks of a project and coordinating an efficient and effective team.
Managing a project more often than not requires a team of people with skills and abilities that complement each other and help to work towards reaching the goal of the project.
The team, along with its project manager are responsible for planning, organizing and monitoring project progress.
And a project is unique in that it is not a routine operation, but a specific set of operations designed to accomplish a singular goal.
So a project team often includes people who don’t usually work together – sometimes from different organizations and across multiple geographies.
Project management processes fall into five basic groups:
PROJECT MANAGEMENT
TID? Judy.M
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/ ATGD工作? ATGD BUSINESS
ATGD工作 ATGD BUSINESS/?
趣話FMEA
AIAG-VDA New FMEA 培訓感悟
品質部?
雷友德
FMEA，我們也把它叫做飛馬（音譯），我猜想或許是跟它在飛機上出生有關。FMEA之所以有那么輝煌的履歷，天上飛地下跑甚至還幫助過登月工程，因為它最大的超能力就是預知風險、事先預防從而改善未來，簡直就是現實版的“奇異博士”。這么高大上的“超能力”，其實說起來也很簡單，那就是基于風險的思維：
就以曉明上班為例，曉明哥最近好像有點諸事不順（風險），這個月發生了睡過頭、堵車、爆胎、走錯路等情況（失效模式），導致曉明上班遲到全勤獎被扣（失效后果），獎金被扣對于平時一毛不拔的曉明哥來說可是非常嚴重的（嚴重度S1 =7分）。于是下班后曉明哥找同事飛馬吃飯，邊吃邊吐槽自己倒霉。飛馬說道，如果你早學習了我的FMEA思想，做到事先預防，就不會遲到被扣獎金了。曉明哥驚訝，還有這么神奇的思想啊？ 飛馬指著剛剛被曉明哥吃的剩下骨頭的魚說到，你先把所有失效模式按照人機料法環的分類歸納在魚骨圖的大骨上：
以睡過頭舉例，飛馬問到，你為什么會睡過頭？
曉明：因為鬧鐘沒響。飛馬接著問，鬧鐘為什么沒有響？
曉明：因為鬧鐘電池沒電了。 飛馬接著問，電池為什么沒有電？
曉明：因為電池兩個月的使用壽命到期了。
提到FMEA，相信大家都聽過它的大名，每當有問題發生時總會被問到的一句話就是：“有沒有請FMEA來識別出這個風險？” FMEA到底是何方神圣？FMEA到底有什么“通天”的能力？我們來看看它的輝煌履歷：
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/ ATGD工作? ATGD BUSINESS
ATGD工作 ATGD BUSINESS/?
飛馬沒有再接著問下去（3x5why），它已經找到了根本原因（能夠直接采取具體行動且實施后能防止再發），飛馬解釋道：鬧鐘沒響的原因就是電池2個月壽命到期沒電（失效原因），它兩個月發生一次（頻度O1 =2分），電池沒電也不容易發現（偵測度D1=6），對于睡過頭綜合得分RPN1=S１*O１*D１=7*2*6=84分，風險還是比較高的，如果每個月的1號定期換新電池而且鬧鐘有個電池電量低報警功能要開啟（建議措施）。曉明當天回到家（責任人及措施完成日期）就打開了鬧鐘電量低報警開關，還定期每個月1號更換新的電池（采取的措施），做完這些后RPN2=S２O２D２明顯降低，曉明基本上就沒有因睡過頭了而遲到了。
以上是AIAG第四版FMEA的思路，也是我們公司目前正在使用的FMEA方法。國內企業目前主要采用的FMEA方法有兩種：一種是以美系AIAG手冊為依據的FMEA方法，另一種是以德系VDA標準為依據的FMEA方法。在使用中，它們各自都存在一些不足之處:
美國人善總結和發明工具，AIAG的FMEA方法主要是借助一些工具（如block圖，P圖等）來幫助我們識別潛在失效模式和潛在失效原因，最終通過“填表格”的方式完成FMEA。然而AIAG手冊里并沒有詳細的介紹借助的這些工具如何使用來支撐FMEA。
德國人嚴謹善邏輯，VDA標準的FMEA方法主要是采用五步法，通過對結構、功能、失效之間的上下級關聯進行層層剖析來識別潛在失效風險。這種方法邏輯思路上相對清晰，但卻忽略了被分析對象的外部關聯零件、關聯界面的影響因素，可能產生影響要素的漏識別。
日本企業以及法國企業等都有自己不同的FMEA方法或思路，鑒于FMEA方法解讀的過于分散，各大企業很難同時滿足多種客戶不同FMEA類型的需求，AIAG和VDA決定攜手整合出一版統一的FMEA方法，將二者的優缺點進行了互補融合，2019年6月新版FMEA千呼萬喚始出來。 公司邀請了全球唯一一家參與新版FMEA手冊編寫的咨詢顧問公司于9月2日來到安世中國進行了為期三天的現場培訓，前兩天的培訓內容圍繞新版FMEA的變化點和實際案例練習，讓大家一步步熟悉和應用新版FMEA的思維邏輯；第三天的培訓內容是如何制作一份設備FMEA。
我們公司已經有多年的FMEA策劃和實施經驗，本次培訓開始時，老師便問道大家對本次培訓有什么期待或者需要解答的疑問？同事們紛紛提出自己或許積累多年的問題，帶著問題進入了培訓。由于篇幅有限，本文無法對培訓細節一一描述，僅從問題中來探討本次培訓的心得感悟。
問題1：新版FMEA的變化點？
新版FMEA相對于AIAG 第四版FMEA主要有8個主要變化點，鑒于篇幅所限不再詳細贅述：
1) FMEA開發的新方法：7步法
2) 表格的變化（由19列變成27列）
3) 增強的FMEA策劃&準備
4) SOD評價準則
5) AP（行動優先）取代RPN（風險優先系數）
6) 建議措施及效果評價
7) 結構分析
8) 新增FMEA-MSR
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/ ATGD工作? ATGD BUSINESS
ATGD工作 ATGD BUSINESS/?
問題2：什么樣的FMEA算是一份好的FMEA？
通過跟老師和大家的探討，業界并沒有一份標準模板就是好的FMEA。個人認為所謂好的FMEA就是最適合本公司當前狀態的FMEA，我理解為“天時地利人和”三者缺一不可：
天時- FMEA旨在成為“事前”行為，而不是“事后”行為。FMEA的目的是識別、評估并最終降低潛在風險。既然是潛在的風險，那就必須是在產品和過程實施之前，風險潛在存在的狀態下進行的，否則FMEA就失去了它存在的意義； 同時，FMEA也是一個動態的活動，也就是說FMEA不是一成不變的，它是適時更新的；最后，時間就是金錢，任何一個項目開發都是有時間節點要求的。FMEA活動同樣要遵循這個原則，超出了節點要求，可能會導致成本的上升甚至市場的流失。
地利-推行FMEA所需要的資源便是FMEA成長的土壤，推行質量管理體系是一個公司級的行為，不是某一個人可以實現的。“領導作用”是質量管理體系實施的一項基本原則，FMEA作為質量管理體系中一項重要的工具，同樣需要遵循這個原則。FMEA過程需要相當長的時間才能完成，其所需的資源承諾相當重要，高層管理者的承諾對推行FMEA活動至關重要。
人和-人是從事活動的主體，FMEA活動需要人去管理、實施、評價。這需要包括公司的管理層、FMEA團隊、技術人才等等多類型、多部門的人員共同參與。管理者的支持決定了FMEA推行的深度，團隊的合作左右著FMEA活動的完成情況，人員的能力決定著FMEA活動的質量。FMEA是一個團隊性活動。新版FMEA手冊中也明確定義了FMEA活動所必須的團隊成員。要完成一份FMEA，需要具備熟練的質量、技術、試驗、FMEA知識等多學科的技能，顯然這是一個人很難辦到的。而現實中，很多公司的FMEA都是出自某一人之手，所以也必然起不到真正的作用。大部分公司的FMEA報告上雖然填入了核心小組，但很多時候小組成員除了FMEA制作者外，其他人很少或者根本沒有參與其中，更有甚者都不知道FMEA報告上還有自己的名字。
問題3：FMEA如何幫助到生產現場讓員工的實際工作？
很多人說FMEA只是一份應付客戶或者審核的表格，對實際生產并沒有什么實質幫助。個人并不同意這樣的觀點，FMEA作為汽車行業質量管理領域的核心質量工具之一，工具所能達到的效果完全取決于使用工具之人。 開展FMEA活動除了需要掌握FMEA知識外，FMEA中所涉及的專業技能也是必不可少的，包括產品技術、工藝工程、法律法規、行業規范、商務成本、質量管理等等。比如在進行DFMEA時，為產品定義其功能，如果你對產品的質量屬性、功能要求，顧客的要求，制造裝配要求，法律法規的要求等不熟悉，在進行分析時就很容易漏掉分析要素，相應的就會漏掉失效，存在未識別的風險因素，FMEA的分析也就不能盡量的完整。而往往漏掉的分析要素可能就會是后期產品生產中產生質量缺陷、顧客抱怨的原因。
問題4 : FMEA中的推薦行動與防錯行動的關系？
對FMEA所識別的失效存在預防和探測兩種改善行動。預防措施主要是從以往的經驗、行業標準、等同的設計等已經成熟的方案中而來的，是已經經過驗證或證實過風險系數的措施方案；探測措施的主旨是在如何通過有效的方案去發現所識別的失效模式或失效原因。預防措施效果最好的就是防錯行動，防錯行動的制定除了可以消除失效發生的原因預防再發之外，還應該減少員工的工作負擔，所以防錯行動應該是做減法。尊重員工的才智，通過防錯防呆技術和裝置的應用，替代過去依靠員工完成的重復勞動，并杜絕那些因難于保持高度注意力和記憶力而產生的缺陷，這也是防錯思想的提出者新鄉重夫的核心思想。
最后，PDCA是著名的質量管理理論，FMEA活動同樣適用此方法。檢查（Check）可以很好的幫助我們統一對事項的描述，完善FMEA的遺漏項目，糾正錯誤的分析等。
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/ ATGD工作? ATGD BUSINESS
ATGD工作 ATGD BUSINESS/?
工程部? 肖歡
? ? ? 很感謝@符號的發明，它是網絡時代的象征，也是Nexperia日歷月結日的特殊身份證。每當它出現的這周，工程部負責Trial lot的相關同事都會特別重視并逐步將工作的重心投入到Trial lot盤點工作中來。大家共同努力重復著簡單而又不可小覷的盤點工作，認真落實以確保試驗能夠順利進行，Trial lot物料不脫離監管。
? ? ? 在此之前，我們的Trial lot也經歷著從以前的不盤點到年度盤點到目前的月度盤點。剛剛接手到這份工作時也是很迷茫，包括相關的同事也有很多的不理解。經過接受到財務部報關組等相關人員的溝通、專業培訓，部門高層的用心經營，相關主管的精心協調，各位技術員的共同協作落實。Trial lot盤點工作逐漸步入正軌，雖然過程中我們不盡完美，但是相信朝著正確的目標，這些困難都將能迎刃而解。
部門高層：經營地動力，用心地決策。
- Sam Kang, Kevin CT Chang等高層召集主要負責的管理人員以會議、郵件......的形式，統一立場，確定各Section的負責人員及其職責，以期服務于公司并快速地發展引入并留住優秀人才。
- 更用心地決策，注重公司的長期利益和長遠發展。
- 各Section主管及工程師科學地管理，定制Trial lot盤點流程與方案，加入培訓計劃，形成文件和管理辦法，讓公司的規章制度有效地執行。
- 復制管理能力及團隊，既注重公司的經濟利益，又重視企業及人性化地管理，解決不管就散，一管就跑的問題，承上啟下，認真做好內部員工與外部協調工作。??
部門基層：執行地動力，盡心地落實。
- 相關協作技術員增強自身的學習和工作能力，掌握具體Trial lot盤點的實操過程和協助工程師相關Trial lot順利進行，建立強烈主人翁意識和責任感。
- 提高凝聚力，積極盡心，長期落實Trial lot盤點各項工作順利進行，以此提高晉升的通道，有強烈地歸屬感，真正地成為企業的一份子，以廠為家，提升榮譽感。
? ? Trial lot盤點工作中我是一個個體,努力做好本職的工作；我們是一個團隊，不斷的反思、總結、優化；一個問題的發生不一定是負面，它可以讓我們認真思考發生的原因，從中總結經驗，因人而異因地制宜的提出問題尋找解決辦法。面對困難我們精誠協作，永不放棄，聚焦對公司有益之處。用心地實現高、中、基三位一體的全員動力機制。讓高層經營用心，中層管理精心，基層工作盡心，最終老板省心，實現共贏，長此以往，相信公司的明天會更加美好。
? ? ? 接下來的日子里，我們將繼續共同協作，做好Trial lot盤點，盡情的展現安世半導體的企業文化及核心價值觀：
Passion滿情激情Professionalism專業精深Perseverance堅持不懈Performance勇創佳績
淺談ENG共同協作Trial lot盤點
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/ 員工活動? EMPLOYEE ACTIVITIES
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員工活動 EMPLOYEE ACTIVITIES /?
用“芯”在一起
2019年夏季家庭日活動
經過全體參與家庭以及工作人員的努力與支持，本次家庭日共計120多個家庭約550人參與，2019年夏季家庭日圓滿結束！本次活動整體滿意度得分為4.52分（5分制），在此對大家的配合和工作人員辛勤付出表示衷心的感謝！
社會活動：活動當天邀請黃江團委與ATGD志愿者進行樂高培訓，愛心義賣以及便民活動，得到了小朋友的喜愛；
參觀工廠：讓員工家屬更加了解我們員工工作的生活和環境,讓他們更加放心，本次參觀工廠員工家屬認為公司環境好，技術先進；
心理講座：本次心理講座的課題是關于親子溝通與孩子的情緒管理，并新增了沙盤心理療法，令員工及其家屬感到新奇，表示受益匪淺，希望后續如有類似的講座也可以邀請家屬參加；
親子互動活動：孩子與家人默契的動手合作，體現了一家人的默契團結，整個活動促進彼此之間的了解，加深了父母與孩子之間的情感交流，現場一片歡聲笑語；
文藝匯演：本次文藝匯演采用報名的方式，由成功入選的家庭報名參加演出，在工作人員的協助下進行練習，也給孩子們提供了一個鍛煉和展示自我的平臺。
員工活動
人力資源部? 謝金英
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/ 員工活動? EMPLOYEE ACTIVITIES
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員工活動 EMPLOYEE ACTIVITIES /?
跑熒青春 烹然? ? 動
人力資源部? 謝金英
七夕是中國傳統的佳節，是中國的“情人節”。在這個充滿浪漫氣息的夜晚，吃飯、看電影、逛街，太OUT了，這個七夕我們相聚在黃江大屏障森林公園享受燒烤DIY帶來的樂趣，大家參與自己動手用心制作美味佳肴，默默表達歲月的的溫馨與浪漫，幸福生活其實就是在---柴、米、油、鹽、醬、醋、茶之中。
燒烤結束了，你以為活動就結束了嗎？
這個七夕安世的小哥哥小姐姐姐們演繹著一段浪漫的旅程，以熒光顏料在黯淡的夜色中涂抹出最炫酷的色彩。
參賽選手們還能在比賽現場領取各類熒光物品，如熒光手環、熒光眼鏡、熒光棒、熒光顏料等。
他們將用互涮熒光液的方式，隨性創作出個性搭配，成為朋友圈中點贊最多的熒光造型主人公。
盡量的在徒步于大自然中，熒光、燈光、星光，一起享受著夜晚的無限活力，感覺夜行熱血點燃渴望！
七夕的夜晚，手執熒光棒的安世佳人們上演了一段最浪漫的的旅程，在健康向上的夜行中，在五顏六色的光輝吸引了行人的注意，讓大家更自信，更更有活力
這一晚單身的你們彼此是否擦出了火花呢，相信大家心與心的的距離，確確實實的拉近了。
我們愛跑步，但我們不一味講求速度
我們愛跑步，但我們不盲目追求距離
我們愛跑步，在運動中發現新的自己
我們愛跑步，在汗水中收獲健康和友情
用激情喚醒沉睡的夜
你就是夜空中最明亮的星
除此之外，組委會設置了騎行隊為隊友們沿途提供清晰明亮的熒光指引標識，為夜間安全性保駕護航，他們也是夜空中最明亮的那顆星。
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/ 攝影故事 PICTURE & STORY
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攝影故事 PICTURE & STORY /?
6-8月志愿者活動回顧
艷陽和風雨都無法阻擋我們的腳步
6月27 日-8月22日每周四，無論刮風下雨，還是艷陽高照，我們從不間斷到黃江渝星康復中心探訪，陪同孩子們學習、做游戲、畫畫、維護綠化以及做衛生等等。在六一兒童節，號召公司員工小朋友一起，舉辦了一次愛的六一兒童節，黃江政府對公司的這一行為給予贊許和表揚，并發布“青春黃江”推文，
炎炎夏日，志愿者在員工上下班路口免費提供涼茶解暑，員工個個表示謝謝志愿者暖人心的服務，給這個夏日帶來了清爽。
大愛的公司，大愛的員工，大愛的家屬，謝金英家庭的大雄與川子將個人的玩具全部獻出義賣現金：115元，公司員工捐贈書籍與圖書室更換書籍義賣現金：73元，此費用將留作慰問孤寡老人與特殊兒童，黃江殘聯將殘疾人制作的物品義賣現金300元。
暑假，說長卻忽然而逝，說短卻收獲了很多，今年安世志愿者利用個人特長，以及志愿者協會資源，從7月底開始持續到8月27日，每周5節的免費興趣培訓課（足球、跆拳道、繪畫、樂高、茶藝） ，共計162名小朋友參加培訓，均是來自DL員工的小朋友，5分制滿意度，獲得了4.93分好評，小朋友表示特別開心與自豪，員工表示，非常專業的培訓與熱情的服務，給志愿者同事點贊，并說聲“您辛苦了”。
每周五為員工提供茶藝培訓，品茶聊天等豐富員工業余生活。
人力資源部? 姜芳
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/ 員工天地 EMPLOYEE SUBMISSION
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員工天地 EMPLOYEE SUBMISSION /?
員工天地
同力協契，精誠團結
生產部? ? 劉應福
在這炎炎夏日，我們從五洲四海趕來，一齊相聚在安世的大家庭。初來乍到的我們，彼此都會感到陌生，感到“遠距離”。而這次的新員工活動，正好給了大家一次相互熟悉的機會，我們在一次次別出心裁的比賽中努力拼搏，團結協作。這不但讓我們大家從陌生人變為一起奮斗的小伙伴，也拉進了我們心與心的距離……
在康樂樓一樓寬廣的體育館內，踴躍報名參加比賽的同事們被分成橙、黃、綠、藍四隊，雖是才下班，可他們臉上卻都還是洋溢即將比賽激動的笑容，完全看不出一絲疲憊。
第一個比賽的項目叫無敵風火輪，這是一個需要大家手腳并用，團隊配合協作的游戲。在你小心翼翼行走的同時，你要緩緩給你身后的同事“送帶”，只有當有節奏地從頭傳到尾時，這個大風火輪才算是緩緩前進一格。如果團隊配合不佳，那前進速度將相當緩慢。
在這個游戲中，我們各隊配合的默契都出奇的好，仿佛是“征戰”多年的老隊友一般，這不僅讓人想問，這還是新員工活動會的現場嗎？
在第一場游戲結束，各隊稍作休整后，我們緊接著迎來了本次活動的第二場游戲，也是最后一場游戲———齊心協力
相比于前面的無敵風火輪，齊心協力更加考驗我們隊員之間默契配合、統一節奏能力，且容錯率非常低。但是在經過多次的練習后，我們各隊還世圓滿出色地完成這個挑戰。其實這時，最終的輸贏已經不重要了，重要的是我們大家一起同力協契的拼搏過程，你說難道不是嗎？
在合影留念后，大家臨走時都對本次精彩的活動意猶未盡。那些一個人來的同事，也許已經約著剛認識新朋友一起吃飯了。
經過本次的活動，讓我想起了心靈養吧的一個句子：“一個人勢單力薄，融入團隊就能立于不敗，一滴水很快揮發，匯入大海就成波濤澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整個大海就是你的了，因為你已和整個大海融合在一起，這就是融入的力量。”
在過往的歲月中，確實也有一些優秀人物經受不住流言飛語的委屈而自殺了，最典型的例子是：上個世紀三十年代紅遍全國的影后“阮玲玉”。由于狗仔隊對她的私生活大刨特刨，不明真相的人造謠傳謠，外界輿論變成了“阮玲玉”的內心難以承受的重壓，再加上婚姻的不幸，她愴然寫下“人言可畏”的遺書后，即服毒自殺。如日中天的一代影后香消玉殞，年僅二十五歲。“阮玲玉”的死既是個體生命的悲劇，也是中國電影事業的巨大損失。
極端而言，大小委屈都能傷人，甚至殺人，但我們不能讓死神輕易得逞。每個人的生命都是寶貴的，同樣具有偶然性、一次性、脆弱性和短暫性，我們要使自己的生命獲得極值和炫彩，就不能太在乎那些小小的委屈，不能讓它們揪緊我們的心靈，擾亂我們的生活。
我們要學會一笑置之。嘴巴長在別人身上，他要造謠，我們就讓他造謠，謠言終究會止于智者；他要瞎說，我們就讓他瞎說，瞎說污損不了我們的人格；他要無端指責，我們就讓他無端指責，身正不怕影子斜…...
我們也要學會超然待之。別人犯了錯誤，做了蠢事，我們不應該拿他所犯的錯誤和所做的蠢事來懲罰無辜的自己，我們要尋求正確的方式去回應他們，那就是將自己鑄造成器，用實力、用實績、用光明磊落
的胸懷、用藐視雞蟲得失的大度、用不爭一日之長的靜氣……去撲滅那些用謠言、謊言和不實之詞點燃的虛妄之火。
我們還要學會轉化勢能。試想，我們手中有一把好刀，好刀用久了也會鈍化，他們及時地提供了磨刀石，我們還得感謝他們。這樣的豁達和樂觀是絕對必要的，當我們有能耐將外界的委屈轉化為內心的力量時，我們就能超越他人，戰勝自己，無往而不利。
當然，我們也可以尋找更高的參照系數來說服自己。南宋抗金英雄“岳飛”，明朝抗清（當時是后金）英雄“袁承煥”，他們受過天大的冤屈，前者被大奸臣“秦檜”以“莫須有”的罪名殺害于風波亭，后者被“崇禎”皇帝以通敵賣國的罪名凌遲處死，那樣大的冤屈，他們都頂在頭上，扛在肩上，死得那么慘烈。歷史終究要還給他們真正的清白，還給他們不朽的英名。相比較而言，我們平時所受的小小的委屈又何足掛齒？何足傷心？何足捐棄生命？！
最后，我要告訴大家的是：其實委屈與幸福總是結伴而行的，當我們有了好的心態與應對方法時，委屈會越變越小，而幸福越變越大；當我們心態不好或者方法不對時，委屈會越變越大，而幸福越變越小。所以，這絕非阿Q精神，卻是智者寶貴的人生經驗。為此，我們應該原諒周圍的那些委屈，讓我們在寬容中壯大，從而成為順應時代潮流的強者！
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/ 員工天地 EMPLOYEE SUBMISSION
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員工天地 EMPLOYEE SUBMISSION /?
委屈與幸福同行
最近下班閑暇之余，我在網絡上看到一則新聞：一位中學女生的試卷被同桌偷看，事后，班主任老師不分青紅皂白，當著全班同學的面嚴厲批評她考試作弊，這位女生原本就患有輕微的自閉癥，聽到班主任老師對她的無端指責，她又羞又憤，感覺比“竇娥”還冤，當即沖出教室，從五樓縱身跳下，一位花季少女瞬間命喪黃泉。父母傷心，同學痛心，老師疚心，這就是整幕悲劇的后果。那位班主任老師沒有遵守“有幾分事實，只說幾分話”的原則，固然有錯，但這位女生的反應未免太過激了些，她的心理未免太脆弱了些，小小的委屈被她猛然放大，變成了邁不過的高坎和扛不起的鐵閘，于是她選擇了輕生之路，縱身一躍，花落人亡。
其實，在外工作，與同事與領導處事也是一樣的，各種各樣的委屈總是在所難免的，有的委屈很小，有的委屈很大。應該說，一個成功的人，他所遭受的大大小小的委屈也就會越多，不是說“名滿天下，謗亦隨之”嘛！而那些“謗”（即批評）究竟有多少真正講到了點子上，是平心而論的剴切之言呢？而究竟有多少又是屬于惡意潑灑的污水，是混淆視聽的不實之詞呢？……所以，他若倍感困擾，光是那些唾沫星子就能讓他長出一身爛瘡。他若承受不住，每天把毒藥當水喝，也不夠劑量。
品質部? ? 段鈺
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/ 休閑驛站 RELAXED MOMENT
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?休閑驛站 RELAXED MOMENT /?
休閑驛站
健身小課堂
游泳
運動優點：游泳是最好的運動方法，當你游泳時用到了全身來協調，還能放松心情，使人沒有負擔，更重要的是還能增強心肺功能；對頸椎病有很好的鍛煉和康復效果。
運動周期：每周3~4次，每次30~60分鐘。
熱量消耗：約650千卡/小時
有氧運動是指任何富韻律性的運動，其運動時間較長（約15分鐘或以上），運動強度在中等或中上的程度(最大心率之75%至80%)。有氧運動是一種恒常運動，是持續5分鐘以上還有余力的運動。下面介紹幾種有氧運動方式：
導讀
慢跑
運動優點：提高睡眠質量，通過跑步，大腦的供血、供氧量可以提升20%，這樣夜晚的睡眠質量也會跟著提高；“通風”作用，在跑步的過程中，肺部的容量平均從5.8升上升到6.2升，同時，血液中氧氣的攜帶量也會大大增加，保護心臟，心跳、血壓和血管壁的彈性也會隨著升高；解壓，慢跑可以抑制腎上腺素和皮質醇這兩種造成緊張的激素分泌，釋放讓人輕松的物質。
運動周期：每周3~4次，每次40~60分鐘。
熱量消耗：約650千卡/小時
騎行
運動優點：預防大腦老化，提高神經系統的敏感度;提高心肺功能，鍛煉下肢肌力和增強全身耐力。騎自行車對內臟器官的耐力鍛煉效果與游泳和跑步相同。自行車還可以瘦身，是周期性的有氧運動，熱量消耗較多。
運動周期：每周3~4次，每次40~60分鐘。
熱量消耗：約420千卡/小時
摘自網絡
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/ 休閑驛站 RELAXED MOMENT
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?休閑驛站 RELAXED MOMENT /?
說起蘇東坡,很多人首先想到的是他的詩和畫,然而還有另外一大批吃貨首先想到的卻是東坡肘子、東坡肉,你們知道為什么?蘇東坡可以弄出這么多美味嗎？是因為——窮！
《蘇東坡幸福生活指南》
摘自網絡
蘇東坡的前半生其實不窮,他出生在一個小康之家,有財——家中廣有良田有才——從小下筆成章,他在20歲時就考上了國家公務員,30歲就成了當時名頭最響的大文豪。1069年，在蘇東坡32歲的時候,王安石開始變法了,蘇東坡覺得這變法變得有點激進,詩人嘛，都keep real（真實做自己）,于是乎，他在各種場合吐槽,結果被政敵偷偷上報了朝廷,獲了個“辱罵朝廷”之名,然后，他就被貶官了。
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/ 休閑驛站 RELAXED MOMENT
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?休閑驛站 RELAXED MOMENT /?
從此他擁有了詩和遠方（還有窮）,一般人是不太能接受命運如此安排的,但死里逃生的蘇東坡,開始思考起了人生的意義,不求逆風翻盤，只愿做可愛的理想主義者,1081年，蘇東坡的務農生活正式開啟,自稱“東坡居士”。
他的農場占地五十畝，除了種點吃的,他還建了一個舒服的房子,有農夫指教他如何種植,有朋友和鄰居閑聊家常,沒事他還熘達到黃州城外的赤壁山玩耍生活得十分愜意。
拿著之前變賣家產的錢,和每個月少得可憐的工資,蘇東坡做了一個理財小規劃：一個月可用4500錢,將錢分成30份掛在房梁上，每天取一份,如有剩余，就存起來招待朋友。日子這么苦，還要想著存錢招待朋友,主要是因為他的朋友確實太靠譜了.
俗話說：同甘易，共苦難,蘇東坡被貶黃州后,他的至交好友馬夢得追到了黃州,跟著他過起農家田園生活，兩人雖窮，但是開心極了，史稱“窮開心”。
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/ 休閑驛站 RELAXED MOMENT
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?休閑驛站 RELAXED MOMENT /?
和朋友喝喝酒，作作詩,蘇東坡在精神生活上得到了很大的滿足,而在物質生活方面,他也用心尋找了辦法,在宋朝，人們以吃羊肉為尊,羊肉賣得非常貴,蘇東坡愛吃，天下聞名,他不但愛吃，還會品會做.羊肉吃不起，他就開發別的便宜食材,比如說：豬肉.不僅吃，他還賦詩《豬肉頌》一首記載紅燒肉的做法。
蘇先生憑著自己的節儉與勤勞,蘇東坡不僅幫助了需要幫助的人,還度過了財務危機，攢下來的錢可以招待朋友,還可以修建房子，再多的錢，不計劃也會隨便花光,而再少的錢，經過合理計劃,也能過出幸福生活。
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/ 有獎競答 Award-Winning Competition
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火熱征稿 Article Collection /?
有獎競答
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1. 進行腐蝕品的裝卸作業應該戴（ ）手套
?A．帆布 B．橡膠 C．棉布
2.易燃易爆場所不能穿( )
?A．純棉工作服 B．化纖工作服 C．防靜電工作服
3,使用滅火器撲救火災時要對準火焰（ ）噴射.
?A.上部 B.中部 C.根部
4.化學品進入眼睛后應立刻( )，并盡可能請醫生診治。
A．滴氯霉素眼藥水 B．用干凈手帕擦拭 C．用大量清水洗眼
5.如果工作場所潮濕，為避免觸電，使用手持電動工具的人應（ ）
Ａ、站在鐵板上操作 Ｂ、站在絕緣膠板上操作 Ｃ、穿防靜電鞋操作
6. 被困在電梯中應（ ）
Ａ、將門扒開脫險 Ｂ、從電梯頂部脫險 Ｃ、電話求救或高聲呼喊
7. 裝卸危險化學品的時候，為防止撞擊、磨擦、拖拉，避免使用（ ）工具裝卸，以防止火花產生。
Ａ、橡膠 Ｂ、塑料 Ｃ、金屬
8. 下列那一種癥狀屬于成年人慢性鉛中毒?
A．興奮 B．乏力，關節酸痛 C．頭劇烈疼痛
9. 危險性作業場所，必須設置安全通道，入口不少于兩個，通道和出入口應保持暢通。門窗應采用（ ）。?
Ａ、推拉式 Ｂ、向內開啟式 Ｃ、向外開啟式 Ｄ、任何方式
10. 安全宣傳教育的最終目的是（ ）
Ａ、提高干部職工的安全生產素質 Ｂ、樹立全局觀 Ｃ、提高科技水平Ｄ、其他
答題二維碼
有獎競答介紹：自本期開始，飛躍雜志將新增有獎競答模塊，增強與廣大員工互動，也讓大家在下班之余有小小的娛樂放松。
參與方式：您可以長按或掃描下方題目二維碼，根據題目的順序填寫您的答案。
獎勵方式：我們將挑選答題全部正確的前10名為其申請30積分/人的獎勵，每人僅限提交一次，請確定好正確答案再提交，先到先得，正確答案將在下一期進行公布，期待大家的參與！
征稿
《飛躍Nexperia》
火熱征稿中！！
為活躍公司文化氛圍，促進公司文化發展，加強公司與員工之間的溝通，同時也是給員工提供一個施展才華的平臺。特向公司全體員工征稿，詳情如下：
- 征稿對象：公司全體員工
- 征稿期限：本征稿啟示長期有效，可隨時投稿。即日起至12月10日征集Q4的稿件，之后投稿的視為投遞2020年第1季度的雜志。
- 征稿內容：
- 個人風采：生活趣事、個人隨筆、讀書感悟、旅游天地，影視評論、詩歌、散文、小說等；
- 工作心得：個人成長歷程及感悟，成功或失敗的經驗教訓、創新或富有建設性的建議；
- 管理經驗: 分享在公司管理過程中的成功經驗及思路；值得推廣、總結的優秀管理方式方法；
- 其它類別：育兒經驗+相片、婚姻生活+相片、攝影心得+攝影作品、美食佳肴等不限主題，自由發揮
- 投稿注意事項：
- 所有稿件須為原創，如為摘抄請注明，做到語句通順流暢、無錯別字，內容健康上進，文體不限；除詩歌外，其余文體作品需在500字以上。
- 所投稿件如未予刊登，則說明稿件未予采用或存入資料庫備用，編輯部將不另作說明。
- 投稿獎勵辦法：為提高大家的積極性，經采納的稿件將付給一定的積分，以資獎勵，具體如下：
- 所有原創作品每稿獎勵100積分；
- 原創故事（如育兒，婚姻，攝影等）及相應照片分享獎勵100積分；
- 原創詩歌每稿獎勵50積分；
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2019-09
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