東方希望準東園區主辦
EAST HOPE
五彩灣
第??
期
140
官方快手
新疆東方希望零距離
主? ? 編：謝? ? 華
編? ? 輯：
CONTENTS
目錄
生產在線
06 / 劉永行董事長檢查指導準東園區
09 / 國家級綠色工廠！東方希望集團兩家公司入圍
思想聚焦
10 / 準東園區再獲12項國家實用新型專利
10 /《中國環境報》東方希望準東園區：以高品質生態環境支撐高質量發展
13 / 東方希望準東熱電：構建扭轉現狀力場 打好增效“組合拳”
14 / 準東碳素煤氣化爐成功投用
14 /準東切片順利通過“四大管理體系”認證
15 / 工信部等五部門：支持培育一批智能光伏示范企業、建設一批智能光伏示范項目
準碳-張舉會 攝
準晶-李俊翰 攝
準電-張永杰 攝
07 / 董事長在準晶、準電、準鋁、準碳生產匯報會上的講話
08 / 董事長在準切、準硅生產匯報會上的講話
16 / 成本管理，團隊的協作戰
新疆東方希望微信公眾號
新疆東方希望零距離：是新疆東方希望公司宣傳、黨建宣傳、工會宣傳陣地；員工、客商服務中心。
微信公眾號
新疆東方希望零距離
新疆東方希望官方抖音
新疆東方希望零距離：公司活動、員工風采發布平臺，聚焦不同視角的新疆東方希望和新疆東方希望人。
官方抖音
新疆東方希望零距離
新疆東方希望官方快手
新疆東方希望零距離：公司活動、員工風采發布平臺，聚焦不同視角的新疆東方希望和新疆東方希望人。
2023年11月刊? ? ? 第140期? ?
主辦單位：準東保障處
素材來源：準東各公司
責任編輯:
張 玉 梅
蘇 柳 燕
沈 顯 絡
海 金 瑞
樊? ? 潔
徐 瑞 君
袁 詩 宇
設? ?計：
蘇 柳 燕
蔡 雪 婷
李 俊 翰
張 玉 梅
沈 顯 絡
五彩灣
第140期/五彩灣/2023年11月刊
21 / 準東保障處儲備生成長感謝會
23 / 準東電鋁廠組織“凝心聚力，攜手同行”員工座談會
園區生活
24 / 準東碳素廠組織“新跨越、新起航”員工座談會
25 / 準東園區第一屆“希望歌手”好聲音決賽圓滿落幕
27 / 我眼中的東方希望攝影作品展
31 / 準東園區開展中控室夜班人員慰問活動
33 / 燃燒你的熱情，塑造健康身材丨準東園區健身協會健身項目PK賽
第140期/五彩灣/2023年11月刊
40 / 朱玉龍：管理者并不僅僅是簡單
的管人，而是要管事理人
36 / 00后小班長
準東榜樣
35 / 小靈通“老朱”
38 / 追光的老兵
32 / 暖冬隨行 感恩相伴丨在準東園區餐廳過一個暖心的感恩節
48 / 鏡頭|記錄準東碳素廠的工作瞬間
42 / 準東園區優秀員工風采展
52 / 準東園區西生活區新增內部車輛停車場
56 / 有一些風景，總是藏在不經意間
53 / 去西北
57 / 雪—冬的來信
回音壁
52 / 準東園區西生活區公交站點新建及遷移
員工心聲
54 / 勤勞之風，燃詩意征途
準硅-陳彥祥 攝
準硅-安娜 攝
準晶-馬文娟 攝
準晶-潘競旭 攝
準電-郭金鎖 攝
19 / 準東碳素廠消防月普法宣貫現場培訓
20/ 準東熱電廠舉辦11月JSA競賽
17 / 準東工硅廠組織開展?觸電應急演練
18 / 準東園區組織2023下半年準東熱電廠網反事故演習
50 / 東方希望準東晶硅廠冉恒貴入選
2023年庭州制造業人才名單
準晶-汪江兵 攝
五彩灣·思想聚焦
思想聚焦·五彩灣
據指標后，董事長與現場干部員工共同討論了單晶大爐筒外部保溫的可行措施，董事長指出，現場處處都是改善點，因此我們要保持科學的態度去研究問題，追溯根源，不要被歷史經驗所束縛，要在研究中用數據去支撐理論，創造優秀的指標。
在工業硅鋁材工區，董事長了解到工區員工仍然不滿現狀，通過有效利用時間大幅提升了生產負荷，董事長表示肯定，鼓勵現場干部員工要共同發力，做好細節管理，精益求精，形成強大力場，讓員工充滿朝氣，不怕困難，能打勝仗。董事長還對工業硅原料冬儲保供、冶煉爐啟爐成功計劃等進行現場指導。
“眾志行，則成城！”董事長在檢查過程中多次鼓勵領導干部要具備扭轉現狀力，要把這種力傳遞下去，傳遞到各部門，各部門再把力匯聚交叉起來，形成力場傳遞給基層員工，讓大家發揮聰明才智，不斷改進提升。
1、不能躺在六谷豐登產業鏈上吃紅利、吃老本
我們現在面臨的各種結果都是我們前期行為的后果，錯誤的事導致錯誤的后果。我們不能從現有的形勢上看，而是要進一步模擬市場成本，合理分派成本，內部考核成本要按照市場價，不能躺在六谷豐登產業鏈上吃紅利、吃老本。
2、研究有序流，避免無序流
我們要研究自然的有序流，潔凈空氣正壓送入，負壓抽出，這就是有序流。要想避免無序流，就要做到空間最小化，路徑最優化，能耗最低化。
3、激發英雄基因，實現點滴改進
領導干部要始終有目標，有方向，引進先標，分析現狀，明確差距，讓這種差距帶來動力，帶來努力的目標和方向；還要創造讓員工腦筋動起來的機制，把員工動員起來，激發他們的英雄基因，讓他們去創造、創新，實現點點滴滴的改進。
4、投資決策要認真、艱難地做
投資決策要認真、艱難地做。領導干部要避免拍腦袋式決策，消除財大氣粗和一切形式的浪費。
5、要充分利用大自然給我們的饋贈
要充分利用大自然給我們的饋贈，在利用的同時，還要啟動智慧，明白該如何遵循規律去使用，對于新的機會與挑戰，我們要具備快速推算數據的能力，可以很大程度上方便后期的決定，若是沒有按照自然規律去利用，就有可能造成負面結果。
6、引進先標，細化先標，分解先標，持續改進
我們必須要遵循集團四大觀念、標準循環，如果沒有標準就要制定標準或是引進先標，每個部門都要去尋找先標，再將先標細化、轉化為可操作的部門標準，根據標準測量現狀，找出差距，然后分解為可操作的步驟和任務，指導我們持續改進。
7、改進無止境，每一個點點滴滴的小改善都至關重要
不完美就是我們的空間，集團六谷豐登大循環經濟產業鏈的落地遇到了不少的挑戰，我們能做的就是把不順的理順，然后去持續改善，每一個點點滴滴的小改善都至關重要。
董事長在準晶、準電、準鋁、準碳
生產匯報會上的講話
劉永行董事長檢查指導準東園區：
順應科學規律 改進無止境！
11月16-17日，劉永行董事長檢查指導準東園區，要求全體干部員工順應科學規律，保持科學態度，扎實研究問題，實現點滴改進。
在熱電廠集控室，董事長聽取了熱電廠機組負荷、余熱發電情況的匯報，并對園區供熱能源運用作出指導，要求園區選擇低品質的循環水進行供熱，盡可能降低蒸汽耗用量。董事長還與現場管理干部一起換算了蒸汽分攤成本，要求園區各生產單位測算生產經營成本要模擬市場競爭，合理分派成本，提高自身競爭力。
董事長還來到多晶硅廠生產現場，了解了生產原輔料消耗情況和還原爐非在線時間降低試驗情況，查看了視鏡導流環、水爆機、除塵改造效果和自動裝箱打包機器人運行情況，還對生產現場潔凈空間打造作出指導，要求干部員工要在現場研究自然的有序流，避免無序流，做到空間最小化，路徑最優化，能耗最低化。董事長還要求現場管理干部要認真、艱難地做投資決策，消除一切形式的浪費。
“改進無止境，這就是真正的技術！”在電解鋁廠生產現場，董事長查看了煙氣治理和現場降噪工作成效，了解到陽極工區在鐵水抬包保溫上的自主研發改善后，董事長表示充分肯定，鼓勵領導干部要創造讓員工腦筋動起來的機制，把員工動員起來，激發員工的英雄基因，讓大家能夠看得到機會，敢于克服重重困難，使公司生產運行符合自然規律和經濟規律。
在碳素生產現場，董事長走上陽極、電極焙燒爐爐面，仔細查看了爐面保溫和生產情況，詢問了各項生產數據，還檢查了氣化爐生產運行情況，董事長要求公司和各級干部員工做正確事，將正確措施及時落實到位，在生產經營中，以更高標準、更細舉措推動精益生產。
董事長來到切片生產現場，在了解了單晶爐溫度、熱量、能耗成本等小數
五彩灣·生產在線
思想聚焦·五彩灣
國家級綠色工廠！東方希望集團兩家公司入圍
11月8日，工業和信息化部公布了2023年度綠色制造名單，東方希望準東園區多晶硅廠、碳素廠入圍。
扎根準東十余年來，東方希望準東園區始終堅持把綠色發展理念貫徹到生產經營的各個環節。近年來，園區積極響應國家“雙碳”行動號召，扎實踐行“兩山理論”，堅持走綠色可持續發展之路。多晶硅廠作為太陽能級和電子級硅料新技術、新工藝研發和生產單位，在尾氣回收利用、冷氫化生產等流程中采用行業先進的生產工藝，可以將生產中的余熱、廢水、廢氣循環使用，實現生產過程的零碳、零排、零污染。碳素廠作為同時具備陽極、電極、陰極三種類型碳素制品的生產企業，不斷在能耗、排放上做“減法”，在環保技改上做“加法”，通過創新及應用先進的清潔生產技術，持續升級環保設施，公司采用行業先進的濕法脫硫系統，可將二氧化硫含量降低9成以上，達到行業超低排放標準，讓“黑色”的碳素產品釋放出“綠色”的動能。
入圍工業和信息化部綠色制造名單是集團在準東園區打造“六谷豐登”綠色循環經濟產業鏈進程中的又一里程碑，園區將進一步厚植生態文明理念，繼續圍繞“綠色、低碳、節能、高效”的企業目標，為生態文明建設、“雙碳”事業做出更多新貢獻。
11月8日，工業和信息化部公布了2023年度綠色制造名單，東方希望準東園區多晶硅廠、碳素廠入圍。
摘要
>> 準服 蘇柳燕
董事長在準晶、準電、準鋁、準碳
生產匯報會上的講話
改進無止境，存在改進空間的根源就是不完美，所以我們把改進也叫做溫故而知新。 面對差距，我們要能夠看得到機會，敢于克服重重困難，相信我們有戰勝一切的勇氣和能力，從而使我們的生產運行符合自然規律和經濟規律。
8、謙遜的學習，持續的進步
三人行，必有我師焉。對標學習過程中，要謙遜的去學習，認真去對標，將姿態放的低一點，這樣才能學到東西，不要吹毛求疵找別人的弱點來進行自我安慰，要持續學習前行，才能持續進步。
9、關于對標標準的制定
對標要避免使用國標，因為國標是低門檻的、供外行參照的，行業內的標準是按照客戶需求定的，客戶需求是“付出少一點，獲得多一點”，所以我們要“付出多一點、貢獻多一點”，這樣我們才能有收獲和市場。
10、扭轉現狀力場，力來源于第一把手
扭轉現狀力場，力來源于第一把手，啟動力在于第一把手，第一把手要把這種力傳遞下去，傳遞到各部門，各部門再把力匯聚交叉起來，形成一個力場傳遞給基層員工，讓所有人共同形成力場，這就是“眾志行，則成城”。所以說領導很重要，領導力很重要，正確的領導力，有能量的領導力、榜樣力、教師力、教練力傳遞下去，力場才會形成，大家的聰明才智就會發揮，我們就會改變。
1、保持科學態度，不被經驗束縛
我們要保持科學的態度去研究問題，追溯根源，不要被歷史經驗所束縛，要進行理論研討，確定風險點，若沒有風險可以進行小范圍嘗試，不能用大生產嘗試，沒有數據、沒有研究不允許否認，更不允許隨便去定義。
2、搞衛生是落后的
現場的衛生不是搞出來的，因為員工錯誤的行為和習慣導致需要去搞衛生，而是要員工自覺養成習慣，搞衛生是落后的。
3、市場競爭下最優秀的企業才能生存
準東園區是集團最完整的循環產業鏈，盡管六谷豐登沒有完全做到，但是仍然顯示出了六谷豐登的競爭力和優勢，我們要利用好產業鏈帶來的優勢，而不能去消費。
我們的盈利是市場和產業鏈優勢給我們的，市場時常變化，因此要不斷加強產業鏈韌性，這就要求我們要做好細節管理，精益求精，因為市場競爭下，各個企業都在競賽，只有最優秀的企業才能生存，不能夠創造條件將各項指標做到最優，就不具備長久的競爭力。
4、要做打勝仗的團隊
哪怕生產流程短，但只要是干出來的、打過勝仗的團隊，員工的眼睛都是發光的，這樣的團隊培養出的干部，哪怕是跨行業都能管出成績。
新疆的團隊要恢復東方希望的精神，充滿朝氣，不怕困難，敢于挑戰困難。
5、扭轉現狀，促進準東園區的發展
扭轉現狀力，是全體員工共同形成的力，全體員工共同發力，把不可能的事變成可能，這就是扭轉現狀力場。我們要把英雄基因釋放出來，把邏輯理順，把行業先進找到并學習超越，變不可能為可能；我們每個人都要有任務，都要尋求改進，迅速行動，扭轉現狀，促進準東園區的發展。
五彩灣·生產在線
生產在線·五彩灣
嚴重時甚至會影響機組和電網安全穩定運行。準東熱電廠踐行“標準循環”，引入行業先進經驗，經過充分論證，制定正確措施，對機組空冷系統加裝尖峰冷凝器系統，增強了機組冷端系統的穩定性，保障了機組運行經濟性和帶負荷能力，在節能減排的同時降低了機組運行成本，也為準東園區生產提供持續穩定的能源保障。
準東熱電廠發電機組尖峰冷凝器的建成投用，預計每年可節省標煤近萬噸，極大程度降低了煤炭使用成本。
“綠色生產”究竟能做到多么“綠色”？準動園區始終致力于發展“綠色低碳超級循環”產業園，延伸硅基產業鏈，進而減少化石能源消耗。今年，東方希望準東熱電7.02MW分布式光伏項目成功并網發電。該項目是準東園區分布式光伏項目的一部分，也是園區首個光伏發電項目，投用后每年可節約發電標煤近百十噸，減少二氧化碳排放約500噸。該項目是準東熱電廠充分發揮“六谷豐登”綠色循環生產體系優勢，積極落實“雙碳”行動，大力發展清潔能源的成功實踐。隨著準東園區光伏項目的逐步建成，源源不斷的綠色電力將匯入園區生產電網，為準東園區高質量發展注入更多綠色動能。
2、自主升級設施 提升環保治理能力
在準東碳素廠成型二期破碎間里，地坑皮帶在長時間的使用過程中可能導致皮帶磨損，有漏料風險，容易發生板結造成堵料，為持續改善現場生產環境，現有的環保措施仍需升級。
準東碳素廠積極響應國家節能減排政策，牢牢抓住“促進生產與生態的和諧、人與環境的和諧、資源的長效和循環利用”三條原則，改善成型工區破碎間生產狀況，工區組織技術人員對照相關環保標準，計算差距，從現有工作基礎出發，追溯根源尋找問題，科學制定有力舉措，深入開展溝通論證后，迅速組織力量開展了環保設施升級工作。對成型工區破碎間地坑皮帶進行了更換，同時將密閉式振動輸送機進行了升級。歷經近一個月的緊張作業后，經過現場調試，升級后的設備運轉正常，地坑環境徹底升級，進一步改善了生產現場的工作環境，同時也減少了人員的工作量，成型產品生產持續穩定運行。
“我們通過實踐不斷研究、不斷創新、不斷探索，從實際目的及意義出發，著力改進現有工藝技術，科學升級環保設施，全力改善生產環境，有效提升了環保治理能力。”據現場負責人介紹，通過對設備持續技改，以前存在的漏料板結、糊料、廢殘極塊堆積等問題迎刃而解，有效改善了生產作業人員的工作環境，產品質量不斷提高。目前破碎間生產正常有序進行，破碎產量基本實現滿負荷生產，滿足了既定產量標準。由此可見，準東碳素廠積極創新改善、不斷循環優化，不僅做到了高效的污染防治，達成了“多方共贏”的良好局面，更是深刻踐行了“綠色發展”的生態文明理念。
3、對標先進引先標 做好“綠色生產”
超低排放一直都是準東碳素廠環保治理工作的一項重要任務，為持續做好排放管控工作，公司投入了大量資金對現有設備進行了改造升級。準東碳素廠生產過程中產生的煙氣、煙塵就屬于管控工作的重要內容，公司結合實際情況，引進了同行業中先進的除塵系統，針對工藝生產線中各個設備的煙氣進行收集凈化，通過采用除塵等凈化方式過濾煙氣中的有害氣體和顆粒物，不斷降低其在排放氣體中的占比，最終排放量遠遠優于國家先進標準，減排效果大大提升，既做到了煙氣熱能回收，又降低了對環境的影響。
煙氣的凈化為“綠色生產”提供了先決條件，通過煙氣回收，不僅利用了氣體中產生的熱能和化學能，還可以減少能源消耗和二氧化碳排放，屬“一舉雙得”之妙招。準東碳素廠在提升環保監測能力的基礎上，事事追求點點滴滴的合理化，又引進先標加大除塵系統技改力度，使得生產現場環保能力持續提
《中國環境報》東方希望準東園區：以高品質
生態環境支撐高質量發展
近年來，東方希望準東園區通過多項改進措施，從實際出發，堅持自主創新，從根本問題入手，從科學研討中“破局”，從現有環保措施上著手，著力解決突出問題，生產環境不斷改善，環保指標不斷優化,各項措施取得了“看得見的成果”。準東園區始終聚焦綠色化、智能化、持續化的治污方向，堅持以技術創新驅動廠區綠色發展，狠抓環保改善硬舉措，在發展綠色產業鏈蹚出了新路子，有效夯實了企業安全綠色發展基礎。
1、對標學習引進 實現“低碳節能”
準東熱電廠的發電機組是節水型空冷發電機組，機組背壓受環境溫度、風向影響，尤其是夏天，隨著環境溫度升高、背壓升高，機組出力受限，發電煤耗升高，導致機組經濟性降低,
近年來，東方希望準東園區始終聚焦綠色化、智能化、持續化的治污方向，堅持以技術創新驅動廠區綠色發展，狠抓環保改善硬舉措，在綠色產業鏈蹚出了新路子，有效夯實了企業安全綠色發展基礎。? ??
摘要
準東園區再獲12項國家實用新型專利
>> 準服 蘇柳燕
近日，準東熱電、準東多晶硅再獲12項專利國家實用新型專利。截止到目前，以上兩家生產單位已累計獲得國家實用新型專利63項。
此次獲得的專利為準東熱電“一種葉片開度調節裝置和送風機”、“空預器徑向雙道多點式密封結構”等4項國家實用新型專利，準東多晶硅“一種多晶硅冷氫化氮氣回收系統”、“一種金屬剔除設備”、“一種廢舊硅粉密封下料機構及下料系統”等8項國家實用新型專利。這
些專利成果的轉化與應用可有效幫助準東熱電提升風機穩定性、降低發電煤耗、消除現場安全隱患，并為準東多晶硅生產降本增效、產品質量提升提供技術支撐。
“習術要善修正”，這是準東園區踐行“事事追求點點滴滴的合理化”價值觀念，堅持創新發展理念，不斷提升企業核心技術競爭力和產業鏈優勢的有力證明。
五彩灣·生產在線
生產在線·五彩灣
升，這是準東碳素治理環保工作的“一記重拳”。
4、加大環保改造 實現“環保加法”
環保工作，除了在能耗、排放上做“減法”，準東園區各生產單位還在環保技改工作上不斷做“加法”。在準東碳素廠冶金鑄造工區消失模車間，現場工作人員始終將進一步優化提升除塵系統風機與除塵器除塵效果的工作放在重要位置，經過不斷對標學習，工區決定優化生產線，本著“正確措施及時落實到位”的工作理念，開始實施技改。原有除塵系統完成技改后，風機風壓大幅度提升，除塵效果進一步優化，車間環境得到了明顯改善，不僅保證了灰塵處理效果，同時還減少了生產系統的設備數量，從根本提升了工區環保治理水平，并且實現了除塵系統的持續穩定運行，在改善車間生產環境的同時，減少了大量的電力消耗。
冶金鑄造工區長介紹說，生產設備改造要追求點點滴滴的合理化，更要為企業創造相對優勢，這是管理工作的根本。“我們的工作必須尊重事實，尊重科學原理，節省一度電，減少一克粉塵的排放，生產環境就能得到改善、電耗就能節約，這些小事做好了，指標自然就好了。在工作中盡最大的努力，創造清潔文明的生產現場，確保產能達標、效益達標、環保達標”。
成型工區破碎間改造、引進生制品除塵系統、科學優化消失模車間生產線......隨著東方希望準東園區一系列環保改造工作的開展，不僅提升了現場的生產效益，還通過制定標準、例外管理等有效措施，根治了一個個生產現場的“頑疾”。準東園區積極貫徹落實“綠色發展”理念，深刻努力踐行“環保使命”，全面打開了環保效益與經濟效益“雙贏”的新格局。環保技改后，“綠色指標”不斷提升，現場“綠色生產”愈發明顯，“綠色發展”理念也在行動中持續落地。
“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”，就是這樣的一群東方希望人，一步一個腳印，發現問題、探討問題、解決問題，為東方希望準東園區奮力踐行“以高品質生態環境支撐高質量發展”添上了濃墨重彩的一筆。
“不進步就等于落后。生產經營工作沒有最好，只有更好。”東方希望準東熱電管理干部用正確的觀念指導正確的行動，帶領員工挖掘制約生產小數據改善的難點、堵點，追溯根源，優化改進，全力構建“扭轉現狀力場”。隨著一套套技改“組合拳”的落地，準東熱電降本增效工作取得了積極成效。
1、“四管”優化治理 有效降低非停率
在準東熱電生產現場，水冷壁、過熱器、再熱器和省煤器（簡稱：“四管”）作為鍋爐設備的重要部件，其正常運行直接著影響鍋爐的安全性、經濟性和穩定性，因此做好“四管”的檢查、維護和治理是確保鍋爐安全穩定運行的關鍵。
受準東煤炭獨特的微量元素影響，鍋爐在燃燒過程中產生的化合物會附著在“四管”表面形成焦塊，影響熱量傳導和吸收，從而增加發電煤耗，若不及時清理還會造成設備維護難度大、使用壽命下降，甚至影響鍋爐安全運行。為解決這些制約生產指標改善的問題，準東熱電相關技術人員一起溯根源、尋突破，通過調整煤炭摻配比例、應用高壓清理裝置，優化吹灰系統等一系列改善措施，鍋爐“四管”結焦問題得到了明顯改善，鍋爐系統由于“四管”問題導致的非停率在原有基礎上下降95%，同時降低了發電煤耗，提高了設備使用壽命，鍋爐系統運行安全也得到了有效保障。
2、對癥下藥 降本增效顯成效
“工欲善其事，必先利其器。”影響機組安全穩定運行該怎么辦？設備運行周期短、頻繁維護導致生產成本增高如何破局？準東熱電技術人員踐行標準循環管理，用實際行動證明了遇到問題并不可怕，只要追溯根源，對癥下藥，將正確措施及時落實到位，就可以實現降本增效、安全穩定生產。
東方希望準東熱電：構建扭轉現狀力場
打好增效“組合拳”
工信部等五部門：支持培育一批智能光伏示范企業、建設一批智能光伏示范項目
11月13日，工業和信息化部辦公廳、住房和城鄉建設部辦公廳、交通運輸部辦公廳、農業農村部辦公廳、國家能源局綜合司關于開展第四批智能光伏試點示范活動的通知。
根據通知，試點示范內容支持培育一批智能光伏示范企業，包括能夠提供先進、成熟的智能光伏產品、服務、系統平臺或整體解決方案的企業。支持建設一批智能光伏示范項目，包括應用智能光伏產品，融合運用5G通信、大數據、互聯網、人工智能等新一代信息技術，為用戶提供智能光伏服務的項目。
11月13日，工業和信息化部辦公廳、住房和城鄉建設部辦公廳、交通運輸部辦公廳、農業農村部辦公廳、國家能源局綜合司關于開展第四批智能光伏試點示范活動的通知。
摘要
五彩灣·生產在線
生產在線·五彩灣
在熱電廠，磨煤機吹損、運行周期短等問題一直牽扯著現場技術人員的心，由于磨煤機的狀況直接關系到發電機組的穩定運行，因此磨煤機穩定運行周期提升的工作也被提上了日程。“改善工作要做到前面，而改善就是踐行集團四大觀念，把正確措施及時落實到位。”準東熱電技術攻關小組扎根現場，深入排查、分析、測試，并結合行業內先進企業的經驗，最終確定了問題的根源。找到根源后，現場技術人員又馬不停蹄地研究解決方案，隨著磨煤機風環改造、加裝風道導流裝置等一系列改善措施的落實，準東熱電磨煤機內部吹損問題得到了大幅改善，設備穩定運行周期也在原有基礎上再提升2.5倍，預計每年可降低機組維護費用近百萬。
3、成果轉化 降本增效踐于行
創新改善是創造企業相對優勢、實現高質量發展的必由之路。準東熱電圍繞安全生產、節能降耗、數字化轉型等工作，大力開展技術改造和研發創新工作，源源不斷地將創新研發成果在企業內部應用與轉化，并在行業內進行分享，加速產業優化升級、行業高質量發展。近日，準東熱電多篇技術創新論文均在行業知名期刊發布，為行業內相關企業生產安全、降本增效提供了理論支撐，為推動火電行業先進技術的應用與推廣作出了新的貢獻。
遇到問題，準東熱電巧用集團標準循環管理工具，干部帶領員工深入參與創新研發，激發了員工的創新改造熱情，形成了“扭轉現狀力場”。在標準循環工具與“力場”的帶動下，準東熱電生產工藝和設備運行狀態得到了有效改進，競爭優勢也得到了有效提升。
準東碳素煤氣化爐成功投用
11月9日，準東碳素循環流化床煤氣化爐項目成功點火，并開始投產送氣。該項目采用行業先進的生產設備和技術，具有清潔、高效、節能、降碳等多項優點，真正實現了傳統煤制氣工藝的轉型升級。項目投產后，準東園區部分生產單位制氣成本將降低60%。
>> 準碳 徐瑞君
準東切片順利通過“四大管理體系”認證
近日，準東切片順利通過能源、質量、職業健康安全以及環境管理四大體系認證，并獲得認證證書。截止到目前，園區準東碳素、準東切片兩家生產單位已圓滿完成“四大管理體系”認證工作，這是對園區生產管理標準化、規范化、制度化、體系化管理等方面的肯定，同時也是園區綜合管理能力進一步提升的重要體現，將助力園區各單位經營水平和競爭力持續提升，推動園區高質量發展。
>> 準服 蘇柳燕
為了檢驗部門應急預案的實用性和可行性，提高應急小組成員之間的協調性和溝通能力，增強員工在突發事故發生時的應急處置能力。
準東工業硅以“預防為主，生命之上”的核心理念為指導，以“人人講安全，個個會應急”為主旨，2023年11月11日下午16時組織開展觸電應急演練活動。
一、觸電應急演練流程介紹
1. 事故模擬：一名員工在操作電氣設備時，突然發生觸電事故；
2. 發現事故：其他員工發現事故后，立即向應急小組成員報告；
3. 啟動應急預案：應急小組成員接到報告后，立即啟動應急預案，發出緊急集合命令，通知其他員工迅速集合；
4. 急救處理：應急小組成員到達現場后，對觸電員工進行急救處理，包括斷開電源、施救倒地人員、撥打120急救電話等；
5. 模擬送醫：將觸電員工送往醫院救治，途中進行必要的急救措施；
6. 結束演練：演練結束后，進行總結評價，并對員工進行安全教育。
二、桌面推演?
特點：是對應急預案用口頭演練的方式在模擬情景中表現出來。
目的：鍛煉參演人員解決問題的能力，以及解決應急組織相互協作和職責劃分的問題。
意義：提高應急響應的速度和效率。驗證應急預案的有效性和可行性。增強應急響應的組織協調能力。提升應急機制意識和技能水平。? ?
設備維保工區負責人江政給予桌面推演高度評價。他說,此次推演符合實際、可操作性強，達到了檢驗預案、磨合機制、鍛煉隊伍、教育員工的目的。
三、實戰演練?
16時10分，設備管理工段行車檢修技工班員工在電極庫巡檢行車滑觸線配電箱，因線路絕緣破損陳某發生觸電，徐某發現后立即穿戴好絕緣手套，斷開配電箱總電源，并通知當班班長，班長第一時間通知工區負責人和安全員，同時立即啟動應急預案。
工區負責人接到事故報告后到達現場，簡單判斷傷員已失去知覺但尚有心跳和呼吸，通知聯絡組撥打園區急救電話，并說明人員受傷情況、地點，安排專人接引救護車。警戒組對事故現場進行隔離，保護事故現場。醫療救護組和后勤保障小組迅速把觸電者從現場中救出，將受傷人員轉移到安全地帶，應用現場救護知識進行應急處置，若超出自身水平應等待醫療救護組處理。
四、演練總結?
隨著觸電應急演練圓滿結束，工區負責人江政對此次演練過程進行總結點評。并表示應急演練在企業在安全生產和保障員工生命財產上發揮著重要的作用，只有不斷學習消防安全知識，實踐消防理念，打造召之即來，來之能戰，戰而必勝的強有力的保障隊伍，才能實現防患于未然。
東方希望準東工業硅正在不斷向上，不斷向前，確保安全生產形勢持續穩定向好。
準東工業硅組織開展?觸電應急演練
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生產在線·五彩灣
隨著經濟的快速發展，企業之間的競爭日益激烈。企業不僅需要關注自身的產品和服務質量，還需要嚴格控制成本費用，以保持競爭優勢。但企業各部門通常對成本控制存在一定的誤解，認為成本管理單是財務人員的事情，與其他部門無關，然而企業的經營發展不是某個部門或某個人的單打獨斗，而是一個團隊的協同作戰！那在這樣一個經濟形勢嚴峻的時期，各部門在企業成本管理中扮演著什么樣的角色呢？
1、采購部門：根據需求部門的采購清單結合庫存情況，認真執行“擇優選購”和“比價采購”的原則，規范操作，嚴格控制物資采購質量、價格、數量，降低采購成本；及時關注現場物資庫存情況，大宗貨物分批交貨，盡量減少庫存積壓。
2、生產技術部門：制定合理的生產計劃， 強化和規范員工生產操作規程的執行監督，通過技術工藝研究和改進，不斷優化小指標數據，監督和指導各生產車間達產達標。
3、生產車間：加強生產過程質量控制，提高產能，提高產品合格率，降低單位固定成本；加強生產設備的定期維護保養，嚴控各項物料消耗，節約能源、提高員工效率，本著滿足功能不浪費原則，降低變動成本的投入。
4、物流部門：嚴格執行到貨入庫驗收制度，確保物料入、出、存數據準確及時。對庫齡超標物資及時進行預警，盡量減少倉庫庫存積壓和資金占用成本。
5、銷售部門：保證銷售計劃的準確及時，拓寬銷售渠道，提高市場競爭力及減少不必要的投產積壓；積極溝通客戶進行貨物自提，降低銷售成本；跟進客戶及時進行預收款項，減少壞賬和賒銷的產生，降低資金占用成本。
6、安全管理部門：監督和管理生產安全，切實做好防盜、消防工作，保障企業安全持續運營，避免安全事故停產帶來損失。
7、人事部門：支持幫扶各部門做好生轉熟、培訓工作；加強人才保留、招聘及離職率的管控，減少人力成本。
8、財務部門：做好數據統計和成本分析工作，及時預警并組織相關部門對異常變動費用的“可控制”的部分采取有效措施加以控制；準確測算各項生產經營業務效果，為決策層提供高質量的會計信息和決策依據。
正是這些瑣碎而又簡單的每個部門的每項業務，構成了整個企業的成本模塊，它離不開各個業務部門的全力支持，高效銜接。只有各部門都重視和加強成本管控，才能達到事半功倍的目的，共同為企業發展增磚添瓦！
成本管理，團隊的協作戰
林芝，準東保障處財務組長，2014年4月加入東方希望準東園區從事財務相關工作，先后從事過內控稽核崗、核算會計崗，2018年見證了財務系統從NC55至NC65的遷移，2019年見證了公司財務體系向共享業務模式的轉變，參與了《重化工公司現場財務管理工作內容與方法》的制定與編制。
作者簡介
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準東碳素廠消防月普法宣貫現場培訓
2023年11月是全國第32個消防月,在這個特殊的月份里,準東碳素廠安全管理辦公室為進一步提高員工的消防安全意識,特于2023年11月17日邀請了準東經濟開發區消防大隊來到廠區進行現場消防普法宣貫培訓。本次培訓活動緊緊圍繞“預防為主,防消結合”的安全理念展開，旨在讓每一位員工都深刻理解消防安全知識的重要性,掌握火災預防和應急處理的技能。
會議首先圍繞火災逃生法則展開,隨著近年來火災事件的頻發,掌握正確的逃生方法已經成為每個人必須具備的技能。我們不能坐視不理,更不能掉以輕心。主講人介紹了火災的基本類型,包括固體火災、液體火災和氣體火災。針對每一種火災類型,分別給出了相應的逃生方法。比如,面對固體火災,人們應該盡快離開現場,并關閉門窗以阻止煙霧進入。而在液體火災和氣體火災中,人們應該盡快關閉閥門，并盡量遠離火源。
接著,主持人詳細講解了火場逃生的正確步驟。首先在火災發生時，一定要保持冷靜，切勿驚慌失措。在確保自身安全的情況下立即報警并告知準確的位置和火勢情況;其次，盡快關閉門窗以阻止煙霧進入;最后,等待救援人員的到來。此外,在火災逃生時,還應該注意自身的安全,不要試圖搶救任何財物,以免造成不必要的傷害。
會議中，主講人針對現場提問,詳細介紹了各種常見滅火器的使用方法及其適用場合。了解不同滅火器的適用場合及使用方法是有效應對火災的關鍵。掌握滅火器的正確使用方法不僅能幫助我們在緊急情況下迅速控制火勢,還能避免因不當使用而造成的意外傷害。
主講人還強調了定期檢查滅火器、及時更換過期滅火器的重要性。滅火器的檢查和更換是保障其安全有效的重要措施。定期檢查可以確保滅火器在緊急情況下能夠正常使用，而及時更換過期滅火器則可以避免因滅火器失效而導致的潛在危險。
此外，主講人還提醒大家要注意正確使用滅火器。在使用滅火器時,應保持冷靜,根據火勢選擇合適的滅火器,并按照滅火器的操作說明進行使用。同時,還要注意避免在封閉空間或易燃易爆物品附近使用滅火器,以防止因使用不當而造成更大的危險。
在會議的最后，主講人對近期備受關注的11.16山西呂梁永聚煤業火災事故進行了深入剖析和講解。這次火災事故給當地造成了嚴重的人員傷亡和財產損失,引起了廣泛的社會關注。主講人從多個角度分析了事故原因,包括企業的安全管理、政府的監管力度以及公眾的安全意識等方面。本次事故的發生不僅給當地帶來了巨大的災難,也暴露出我們在面對類似的安全風險時存在的不足。
作為重化工廠企的一份子，我們肩負著重要的責任,必須時刻加強防范措施，提高安全意識。只有這樣,才能共同維護企業的穩定和安全,保障員工的生命財產安全。在生產過程中,必須嚴格遵守各項安全規章制度,確保生產設備處于良好的運行狀態。同時，要加強員工的安全培訓,提高員工的安全意識和操作技能,確保每個環節都符合安全生產的標準。只有這樣,才能為社會的穩定和安全作出更大的貢獻。
11月14日，準電綜合調度處組織開展園區2023下半年電網全黑反事故演習活動。本次演習的目的是檢驗電網調度在事故處理中是否能夠根據各種事故現象正確、快速分析判斷故障范圍并對電網突發事件的應急處置能力，同時檢驗各涉網單位人員對應急預案熟練程度和生產工藝設備的安全停運、來電恢復。
本次演習共12家涉網單位，合計180人參與，設置三個故障點分別是：10:00:00熱電一部#4爐鍋爐全爐膛無火MFT保護動作，#4爐滅火，負荷由330MW快降至21MW；10:03:00熱電三部#1發變組差動保護動作跳閘；10:04:00電網第三次低頻時低頻減載裝置故障未動作，造成電網頻率持續降低。
隨著電網全黑事故警報聲響起，演習正式開始。電網演習調度長立即下令啟動應急處置預案，電網演習調度協調熱電廠、電鋁廠、碳素廠、晶硅廠、工硅廠、切片廠同步處置，同時準電綜合調度處安排13名專業工程師到現場觀摩各廠演習。現場各參演隊伍和相關人員面對突發事故正確指揮、快速反應、果斷處置，對事故準確判斷，嚴格按照調度規程、操作規定，積極采取有效措施，充分展現出干部員工良好的專業技術水平和指揮協調能力。經過110分鐘的事故處理，各臺無故障機組全部并入系統并逐步恢復發電，應急演練圓滿結束。
演習結束后，參演和觀摩人員分析和總結了各參演單位在處理事故迅速性、準確性、協調性等方面的優勢和不足。本次演習充分檢驗了干部員工的應急處置能力和各部門間的協調配合能力，提高了應對電網突發事故的能力，確保準鋁電網安全、穩定運行。
準東園區組織2023下半年準東熱電廠
電網反事故演習
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準東熱電廠舉辦11月JSA競賽
為提升員工作業風險辨識能力,有效防范、管控作業風險,確保檢維修作業安全、高效、有序開展。準東熱電廠開展11月JSA競賽。
本次競賽共有7個部門參加,每個部門隨機抽選6名員工,共計42名員工參與比賽。
安全管理辦公室張偉強、張立忠、宗恩武、要帥、鄒長江、翟勝國、孫晉俊7位安全管理人員共同擔任本次JSA競賽評委。
在競賽過程中各參賽選手積極應戰,題目公布后火速與同組選手進行討論,提出作答思路。他們以一人作答、兩人討論的方式,井然有序地答題,展現出良好的團隊合作精神。隨著時間的推移,試卷上的答案逐漸增多，參賽者臉上充滿著自信的笑容。
最后,安全管理辦公室劉桂朋老師對11月JSA競賽進行總結。劉工說:“我們的JSA競賽已經進行了5個月,經過5個月的努力，我們能看到大家的JSA做的越來越好,也證明了我們的努力沒有白費,但是接下來我們不能自滿和松懈,要向更高的目標發起挑戰。”至此,準東熱電廠11月JSA競賽圓滿結束。
時光荏苒，歲月如梭，從春意盎然到漫天雪花，準東保障處2022屆至2024屆的儲備生們，在各自師傅的指導引領下，在工作崗位上沉淀心智、磨練技能，從初出茅廬到羽翼漸豐，在這段旅程中，有遇見、成長、自豪，有感恩、收獲、蛻變......
成長，是一個既熟悉又陌生的詞匯。我們每天都在成長，每時每刻都在變化，但有時我們在前進的時候會忽略了成長背后的故事，忽略了那些在成長道路上給予我們幫助和支持的人。準東保障處為儲備生提供一個向師傅表達感謝的平臺，讓他們能在感恩節當天向他們成長路上的引路人表達感激之情。
11月24日，準東保障處開展儲備生成長感謝會活動，儲備生們在向師傅獻上真摯的感謝的同時分享了彼此的成長故事、回憶了難忘時刻。
1、心有靈犀
考驗默契的時候到了，活動伊始，主持人將儲備生及師傅們分為4個小組，組織開展了“心有靈犀”小游戲。游戲要求所有老師站成一排，主持人翻動題目，其中只有第一個位老師可以看題目，看完之后需用肢體語言描述給第二位老師觀看，然后其他人依次進行理解模仿傳達，最后一人說出答案。
準東保障處儲備生成長感謝會
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活動現場儲備儲備生們用生動形象的肢體語言傳達了踢踏舞、滅火器、安全帽等題目。活動現場氣氛十分熱烈。
2、成長分享
接著，為增強在場師生之間的了解程度，主持人拋給儲備生們兩個問題進行思考，分別是“來到這我的第一印象是？我現在的崗位是，我已學會了什么崗位技能？”，儲備生們紛紛陷入回憶，展開分享。
“我入職快一年了，剛開始來到這很不習慣，這里綠茵很少而且經常刮沙塵暴，氣候也比我們那干燥很多，我來的時候是冬天，因為不適應氣候嘴巴干裂了一個月，那會兒的我十分想家，但是在這里師傅對我很好，很關心我，讓我在異地他鄉感受到了家人的溫暖”
“我已經入職一年多了，剛開始時我是跟著師傅一起去現場檢查安全措施，在現場進行隱患排查，師傅會事無巨細的跟我講述檢查要點、排查內容，并且會讓我看著圖片給他說存在的安全隱患問題點，及時進行問題糾正，我現在已經可以獨立進行現場檢查。”一點一滴的改變和收獲，對儲備生而言，都是成長中極其珍貴的財富，因為每一個人都要在磨煉中才能成長，而又會在進步中感受到技能沉淀后坦然。
儲備生們在音樂的緩緩播放中拿起手中的筆，在面前的信紙上寫下了對師傅的感謝。
最敬愛的師傅，您好：
從剛進采購組時對您的第一印象停留在你處理業務時嚴肅的形象，感覺當時的您是不好相處的，對于剛來的我來說是特別惶恐不安，但在后來與你接觸學習后才發現你是一個內心很細膩的人只是神情嚴肅而已，剛來的我對業務跟流程非常不熟練，我在遇到問題或無法解決的事情上時，您會放下手頭工作一遍一遍不厭其煩解答我的疑惑。不論是在工作上還是生活中，從您的身上我都學到了很多很多。
今天借這個機會我想對您說，謝謝您。謝謝您對我的指導，因為有您，我的白卷工作經歷上才增添了五彩斑斕的色彩。
小小的信紙、真摯的表達、精心的鮮花、感動的淚花、幸福的笑容……
3、分發蛋糕
活動現場，儲備生們不僅給師傅獻上了感謝的花束，還給師傅送上了美味的小蛋糕，在大家在品嘗屬于自己美味蛋糕的同時準東保障處李寧老師作為師傅代表進行了分享，為儲備生們送去了真摯、誠懇的工作建議及未來的工作方向。
儲備生們，你們好：
首先，熱烈歡迎你們加入東方希望，這是你職業生涯中重要的一步。你們的加入為公司注入了新的活力及無限潛力，我們十分期待在這里能發揮出你們的最佳水平。
在這里，保持源源不斷的學習輸入是你們的首要任務，你們要持續掌握新的知識、技能，拓寬自己的視野。同時，團隊合作也是非常重要的一部分，我希望你們要學會與團隊成員溝通、合作，在團隊中找到自己的定位。當遇到困難時，我鼓勵你們要勇敢面對，積極尋求解決方案，要不斷追溯根源，不要害怕問題，只有通過解決問題你們才能不斷成長和進步，并且面對挑戰是個人和團隊成長的必經之路。
作為師傅，我們會竭盡所能為你們提供指導和幫助。會用最豐富的的專業知識、最實用的業務技巧、幫助你們不斷迎接并化解業務挑戰、持續為你們提供指導和支持，助力你們成長，我相信你們肯定能在這里展現出自己的實力，加油！
準東電鋁廠組織“凝心聚力，攜手同行”
員工座談會
為營造良好的的企業文化氛圍，提高新員工對準東電鋁廠的認同感和歸屬感，及時了解每一位員工的工作以及生活，準東電鋁廠物供工區召開員工座談會。物供工區長助理，準東電鋁廠安全管理辦公室安全專員及各班組員工參加。
1、物供工區長助理發言
"此次召開座談會邀請物供工區2023年度第三、四季度新入職老師前來參加，召開座談會是與員工建立溝通橋梁的紐帶，希望大家積極獻言獻策，不論是工作上還是生活上遇到的問題大家都可以提出來。"工區長助理暢子戩在座談會開始前對大家說道。
2、新員工專場
座談會開始，各位新入職老師依次自我介紹，在自我介紹中，工區長助理暢子戩針對職員的工作以及生活中提出的問題一一解答，各老師也積極獻言獻策。
3、安全管理辦公室安全專員發言
最后準東電鋁廠安全管理辦公室安全專員董前老師宣傳安全重要性，告知員工安全是集團的紅線，不可觸碰。在工作中注意安全，正確按照操作規程流程作業，嚴禁違章，并與新員工們進行安全經驗分享。
4、結語
本次座談會圓滿召開，展現了準鋁物供工區對人才的關懷，增強了員工對準東電鋁廠的歸屬感，參加座談會的員工也表示將在后續工作中積極進取，對準東電鋁廠的發展作出進一步貢獻。
4、總結致辭
在活動最后，準東保障處負責人謝華分享到，身為儲備生的大家經歷了近二十年的努力學習，過五關斬六將，加入到東方希望，不僅要把自己過去學到的知識轉化為技能，更要積極的融入組織，為組織發展添磚加瓦。不斷的去歷練、去積淀、去成長。每一個員工在崗位上都要向自己要績效、要產出，需要我們將之前儲存的能力進行兌現。同時，每個伙伴要不斷的持續激發自己的潛力，打開自我、學習更多的內容，掌握更多的資源，再通過不斷打破自己，向外生長、打破固有的思維和認知，不斷解構、再建構，去形成自己真正知識體系和能力體系。在東方希望，給每一個想干事、能干事、干成事的伙伴機會和平臺，每天比昨天的自己進步多一點。大家可以更加主動的去拓寬自己的業務邊際，不斷的去發現問題、分析問題、解決甚至是消除問題。每一次磨煉都會變成堅實的鎧甲，去增加自身抵御風險的能力。最后拿到自己想要的績效，打造自己的競爭力，從而獲得個人的成長和發展，在助力組織建設的路上抒寫出屬于自己更美好的未來。
敲響拼搏的鼓點，迎接必經的挑戰，在成長的賽道上，我們都是奔跑的選手，要緊盯目標，不畏艱難奮力向前，在成長的道路上，我們還要學會珍惜每一個瞬間，珍惜每一個遇見的人，感激幫助過我們的人，正是他們的存在，我們才能成為更好的自己！
準東碳素廠組織“新跨越、新起航”員工座談會
為了給員工們提供一個更加輕松、自由、平等的交流環境，讓彼此能夠更好地了解彼此的生活狀況，碳極機加工區特別舉辦了員工座談會。這次座談會不僅豐富了大家的工作內容，提高了大家的凝聚力，還增進新老員工之間的聯絡，為新員工提供了一個學習的好機會。
1、經驗分享
碳極機加工區陰極技術專員熊彥衛分享了自己在東方希望快十年的工作歷程，其中不僅有技術的磨練，更有挫折與成功的交織，他提出在工作中不僅需要堅持，更需要高執行力。遇到困難時，不要退縮，要在逆境中收獲成長。每一次的失敗都是成功的墊腳石，我們要用勇氣和毅力去跨越每一個挑戰。他激勵老員工不斷追求卓越，鼓勵新員工要勇于實踐，實現自我價值。
2、員工代表發言
碳極機加工區電極機加甲班的尤雙濤作為員工代表，在發言中分享了他的觀點。作為一位老員工，深知公司的發展離不開每一位員工的努力。他鼓勵大家齊心協力，以更高的標準要求自己，讓團隊更加強大，為公司創造更長遠的發展機會。與大家分享了遵守職業道德規范的重要性，并倡導大家共同弘揚企業文化，以實現公司的健康穩定發展。
3、破冰游戲
通過破冰游戲，快速提升會場氣氛，使得大家在工作之余能得到放松，調動員工的積極性，提高參會者參與度，提升座談會學習效果。大家都積極參加活動，積極開展游戲環節，輸了游戲的人也接受了游戲懲罰，大家逐漸放松，氣氛愈發熱鬧。
4、活動總結
披荊斬棘，昂揚的是精神力量，擊鼓催征，不變的是追夢步伐。事雖難做則必成。我們要上下同心，迎難而上，真抓實干，堅持一切有利于發展的事都做，一切不利于發展的事都不做，做正確的事，正確地做事，把事做正確，確保圓滿完成年度各項工作目標!
平淡的生活怎么能沒有一段激情的音樂？熱愛音樂的你怎能沒有一個展現自我的舞臺？
準東園區在10月18日-28日組織了第一屆“希望歌手”好聲音大賽。本次比賽分為公司初選賽跟園區總決賽，在經過各公司組織激烈的初選賽后，最終有18位選手脫穎而出，進軍10月28日園區總決賽的PK。決賽選手們在現場執麥高歌，為大家帶來了一場精彩的視聽盛宴！
本次比賽邀請了準東園區黨委、工會、幸福家園組織代表及各廠員工代表共計9人擔任評委，同時還邀請了各廠幸福家園負責人來到現場為選手加油喝彩！
1、比賽現場
本次決賽采用現場直播形式，讓不能來到現場的同事及參賽選手的家人朋友也能共同參與到這場音樂的狂歡中。在主持人宣布決賽正式開始的那一刻，歡呼聲、掌聲、喝彩聲此起彼伏，5000余名員工及家屬同時觀看，不論是線上直播間還是決賽現場氣氛都十分熱烈，讓人激動不已。
2、選手精彩演唱
決賽現場，選手們自信大方，為現場觀眾帶來了多種不同曲風的歌曲，有充滿思鄉之情的流行歌曲《父親的草原母親的河》《蘋果香》；有純凈而深情的民謠歌曲《橋邊姑娘》《多想在平庸的生活擁抱你》《平凡之路》；有草原兒女歌唱祖國、描摹時代嶄新畫卷的流行歌曲《站在草原望北京》；還有快節奏的說唱歌曲《漂patr2》《權御天下》......
準東園區第一屆“希望歌手”好聲音決賽圓滿落幕
五彩灣·園區生活
園區生活·五彩灣
我眼中的東方希望攝影作品展
咔擦一聲，隨著快門被按下，一幅幅美好生動、鮮明的風景人物畫面被記錄，有凌晨3點燈火熠熠的精餾塔、有夕陽漸漸西下，在太陽余輝映照下波光粼粼的水庫、有雨過天晴，碧空如洗，舒展在消防站上空宛如瑰麗絲帶的彩虹、有茫茫戈壁灘奮力生長的希望之花......用相機捕捉身邊美好瞬間，用照片留住幸福時刻，讓記憶永駐心底......
今年10月，準東園區攝影協會進行了協會成員納新及管理人員的重新選舉，吸引了眾多攝影達人及愛好者的加入，大家在群內分享美圖作品，互相討論攝影技巧、趣事。攝影協會管理人員積極響應群內會員的熱情號召，開展了“我眼中的東方希望”攝影作品展活動，作品投稿期間，有大量有關準東園區生產生活照片脫穎而出，為大家呈現了新疆東方希望的多樣面貌，接下來讓我們一起來欣賞吧~
《彩虹橋》-準碳-張舉會
2023年11月1日，公司消防救援大隊的“消防機器人”正在演練中，隨著機器人口中噴射而出的高壓水一道彩虹如同一座美麗的橋梁凌空而出，將天空和大地連在一起，當我們看到彩虹中的消防戰士時內心深處感到無比的幸福，也充滿希望！
《最可愛的背影》-準電-賀鵬
秋風瑟瑟，落葉紛飛；冬風凜凜，白雪皚皚，每天周而復始，四季不斷交替，生活在希望的我們的身邊總是伴隨著一個個讓人感動的“背影”。
《夢想》-準晶-張升
雙鳥游在水面上，希望紅在心里面。
? （準東晶硅廠 楊利苗）
美妙地歌聲回蕩在所有聽眾的心頭，在場熱烈的掌聲、歡呼聲，跟隨音樂擺動的雙手，不由自主的小聲跟唱等等動作，都是他們沉浸其中的體現。決賽選手們精彩的演繹不僅征服了線上、線下的聽眾也感動了評委及到場嘉賓。
3、精彩助唱?
本次歌手大賽，在比賽期間還設計了以座椅號碼為中獎標志的線上抽獎環節及驚喜助唱。
其中準東熱電廠綜合調度主任季文老師，為大家帶來了李榮浩的經典歌曲《麻雀》，用歌聲向我們表達了即使面對困難和挫折，也不能放棄對生活的熱愛和對未來的希望，要像麻雀一樣，用自己微小的力量去拼搏，去實現自己的夢想和目標。
接著準東碳素廠機加工藝專員周明波老師為大家演唱了《甘肅老家》這首經典西北歌曲，用蕩氣回腸的歌聲唱出了對家鄉的思念，將比賽氛圍再次推向高潮。
4、榮譽頒獎
在經過精彩的演唱和激烈的角逐后，評選出了準東園區第一屆“希望歌手”好聲音大賽的冠亞季軍及優秀獎。本次獲獎選手們都將會獲得定制獎牌與獎品。
冠軍：準東工硅廠-高雷-多想在平庸的生活擁抱你
亞軍：準東工硅廠-楊焦雁-站在草原望北京
季軍：準東晶硅廠-李俊翰-九兒
以及獲得優勝獎的15位選手，恭喜以上所有的獲獎選手，正是他們的勇氣、才華和熱情讓這個舞臺更加閃耀。
5、圓滿落幕
一首歌，是一種力量；一首歌，是一種精神。在本次決賽中，新疆東方希望的員工們在舞臺上唱的暢快、唱的響亮，唱的真摯，唱出了內心的自己。在一片片掌聲與歡呼聲中，準東園區第一屆“希望歌手”好聲音大賽落下帷幕。讓我們共同期待，下一屆“希望歌手”好聲音大賽的現場有你們的身影！
五彩灣·園區生活
園區生活·五彩灣
《雪花盛開》-準碳-張舉會
2023年3月，初春，一場春雪飄飄揚揚，紛紛灑灑……一朵朵雪花如同白色的牡丹花，一瓣瓣潔白無瑕的花瓣把大地裝扮得無比美麗。雪花盛開，精神抖擻的巾幗英雄們更加美麗！
《晨曦》-準服-馬金文
天在將亮未亮時最迷人，這迷人的光照亮了早行人的路。莫道君行早，更有早行人。
《夕陽的余暉》-準鋁-范小明
夕陽余暉，落于湖中；湖水倒映著太陽的一縷金光，使其變得格外美麗，慢慢揭開了東方希望園區神秘的面沙……如同一幅畫卷，畫出了那份唯美和溫暖。
《最溫暖的東方希望》-準電-
雷延平
五彩灣最冷的時候要零下三十多度，在這里度過的六個冬天中，總有溫暖的感動，就像這雙普通的手套，這雙朋友送的勞保手套，他畫不出最完美的小紅心，但他卻讓很多人走過最冷的時刻，讓心中的冰雪消融，讓我們走出人生的寒冬，給我們希望，帶給我們最溫暖的冬天，陪我們牽手春天。
《我身邊的哈薩克族朋友》-準晶-張杰
在進行多晶硅設備檢修時隨手拍攝身邊的同事，他是一名哈薩克族的同事，在每天的工作中積極努力，在生活中樂觀向上，每天臉上流露的笑容治愈了我的疲憊。
《希望之花》-準電-雷延平
五彩灣最堅強的花，雖沒有牡丹紅，沒有菊花香，但它一樣開花結果，生生不息，激勵優秀的希望人在這大漠戈壁，頑強拼搏，越挫越勇，追求卓越，勇爭一流。
《破曉》-準硅-王帥
暗夜中零零散散的燈光與霞光相交映，每一盞燈下的希望人都在用實際行動去證明，只要有堅定的信念和不屈不撓的勇氣，沒有解不開的謎團，堅持下去就能在黑暗中看到希望的曙光，走向新的開始、希望和光明 ！
《希望的煙囪》-準鋁-范小明
當冉冉升起水汽在東方希望園區上空隨風飄蕩的時候，仿佛戰士鋼盔上巨大的羽飾，在太陽光里閃耀著金光，給我們帶來對生活的美好希望。讓我們大家一起攜手同行，為東方希望的明天共創輝煌。
五彩灣·園區生活
園區生活·五彩灣
不知不覺，我們迎來了二十四節氣中的小雪，它標志著冬季已正式來臨。
為進一步增強準東園區中控室夜班值班人員的幸福感和歸屬感，讓他們感受到公司帶來的支持與肯定，讓他們在堅守崗位的同時能夠感受公司給他們帶來的溫暖。11月23日凌晨，準東園區開展了中控室夜班人員慰問活動，為他們送去了“夜班愛心餐”，讓他們感受到公司帶來的濃濃關懷。
準東熱電廠
準東熱電廠的管理干部來到各車間進行夜班愛心餐慰問，給這片忙碌的工作區域帶來了溫暖和關懷，并對正在工作中員工們的表現表示贊賞，鼓勵大家要繼續保持這種積極的態度，為公司的向前發展貢獻自己的力量。
準東電鋁廠
在夜如白晝的準東電鋁廠房，中控室夜班值班人員正在默默地堅守著自己的崗位，他們正在努力為公司的穩定運行保駕護航，準東電鋁廠管理干部也為他們帶來溫暖與關懷，送去了問候。
準東保障處
準東保障處對各個門崗夜班值班人員送去了暖心物資，感謝他們堅守崗位為園區的員工提供服務跟保障，同時叮囑大家注意冬季保暖，保持一個健康的身體才是更好拼搏的基本。
準東切片廠
準東切片廠的管理干部在冬季小雪來臨之際慰問了中控夜班值班人員，對他們的工作進行了鼓勵跟肯定，表示在工作的同時也要注意降溫的保暖御寒。
準東工硅廠
準東工硅廠管理干部來到中控室，為夜班值班人員發放了慰問物資，鼓勵大家在工作要更加努力，表示我們都是英雄的后代，身上具有英雄的基因，所以更是要不畏艱難，勇往直前。
準東晶硅廠
準東晶硅廠由公司管理干部牽頭來到中控室，為夜班值班人員送上了慰問物資，并將公司對員工的關心與期望送給大家，大家紛紛表示會更加盡職盡責，全力做好每一件事。
準東碳素廠
準東碳素廠的管理干部來到一線生產現場，為大家發放“夜班愛心餐”，在這個寒冬里，公司的關注與關懷令堅守在一線的中控室夜班值班人員感受到了溫暖，大家紛紛表示今后會更加努力。
此次慰問活動，溫暖了準東園區中控室夜班值班人員的心房，讓他們感受到了公司對他們的關心和愛護，通過送去問候和關懷，讓大家在寒冷的冬夜感受到了暖意，增強了凝聚力和向心力，激發了他們的工作熱情和積極性。希望在接下來的工作中，他們能夠繼續堅守一線、埋頭苦干，在工作崗位上拼搏奮斗，為公司發展持續助力。
準東園區開展中控室夜班人員慰問活動
《落日余暉》-準鋁-李朋舉
上了一天的班，下班后來到了水庫邊，落日的光輝照眏在身旁，手扶著欄桿遙望夕下的日落情不自禁產生遐想，使人心曠神怡！勞累了一天疲倦和煩惱一掃而光，調整了心態，準備第二天的工作。
《精餾塔》-準晶-水華
是精餾塔，亦是希望之塔。那璀璨的燈光就像廣袤大漠里的一顆明珠，為可愛的東方希望人照亮了前進的方向。
每一張照片都是一幅畫，每幅畫都是一個回憶，它們記錄著一位位新疆東方希望人拼搏的身影，感謝攝影愛好者們為我們帶來的一場視覺盛宴，讓我們看見了新疆東方希望的多樣面貌，期待未來他們能帶來更多精彩的作品！
準晶-張杰 攝
五彩灣·園區生活
園區生活·五彩灣
五彩灣·園區生活
園區生活·五彩灣
暖冬隨行 感恩相伴丨在準東園區餐廳過一個暖心的感恩節
感恩節，感恩有你。
在這個特別的日子里，讓我們一起感受感恩的力量，讓我們一起傳遞感恩的溫暖。
初雪時節寒意漸濃，但總有溫暖圍繞在你我身邊。摩天大樓高聳入云，離不開每一塊磚石的傾力奉獻，而對新疆東方希望而言，每一位員工都是公司發展前行的最佳推手，準東園區六谷豐登的藍圖需要無數的希望職工帶著拼搏的信念去全力實現。值此感恩節來臨之際，為感謝全體干部員工的拼搏付出，準東園區在東西區餐廳準備了精心鹵制的雞腿，只要今天在餐廳消費的員工都可以免費領取。餐廳代表公司用承載著感謝與祝福的美味佳肴溫暖每一位新疆東方希望的干部跟員工。
為確保在感恩節當天給員工提供精美餐食，從前兩天開始，餐飲組的員工們就開始了準備工作，采購、到貨驗收、卸貨、食材處理、烹飪，每一道工序都滿懷餐飲組員工用心的服務、貼心的準備、真摯的情感，都體現著公司對全體員工的關心關愛。
午餐時間，餐廳出現了一排排整齊的隊列，大家在窗口打上心儀的餐食后，餐廳工作人員代表公司為大家送去了這份心意。
“今天餐廳又給大家送福利了呀”
“今天原本我只想吃個爽口的素菜，沒想到還被餐廳“強行投喂”了一波”
“我是今天還在培訓的新員工，培訓老師在課上才講過餐廳的福利，今天我就享受到了，可真幸運啊”
耐心詢問、用心裝盤、細心遞送，公司將始終把員工放在心上，想員工所想，做員工所需。
餐廳將持續為全體員工提供精美的菜肴，公司也會通過形式多樣的幸福家園活動來豐富員工的精神文化，提升員工的福利，讓大家享受到公司提供的多項福利，而這些實實在在的體貼，在溫暖全體干部員工的同時，也激勵著他們在各自的崗位上發光發熱，在年底沖刺關鍵階段，凝心聚力，堅定信心，克難奮進，扭轉現狀，全力實現年度目標。
燃燒你的熱情，塑造健康身材丨準東園區健身協會健身項目PK賽
健身運動不僅是一種鍛煉，更是一種生活態度。它能幫助我們塑造健康體態、增強身體抵抗力，擁有積極向上的心態，因為在每一次揮汗如雨的鍛煉后，身體所釋放出的內啡肽，可以幫助我們減輕壓力和焦慮、釋放負面情緒，能讓我們感受到身體的力量和活力的同時，體驗到內心的愉悅和滿足，想象一下，當你脫下厚重的外套，換上輕松的運動裝備，踏上跑步鞋，那一刻，你是否感受到全身都充滿了活力，當你揮舞起杠鈴，一次次挑戰自己的極限，你是否感受到內心的堅定和勇氣，這就是健身運動帶給你的改變！
今年11月，準東園區響應廣大員工號召成立了準東園區健身協會，吸引了眾多愛好框框擼鐵的健身達人，長跑、跳繩、蹬自行車的有氧運動愛好者，還有想要追求更加健康生活方式的健身小白的加入。自協會成立以來，每天交流群內都會有人分享自己的健身運動日常，有健身計劃的安排、有健身過程中的小技巧，還有健身達人在使用各種健身器材時的感受和經驗。在群內一對對“力量鍛煉搭子”、“跑步搭子”互相支持，共同進步。
在群內健身愛好者的積極響應下，11月22日-25日，健身協會組織開展了硬拉挑戰賽、臥推挑戰賽、3公里健康跑、5公里耐力跑、瘋狂自行車挑戰賽5個項目，讓我們一起去回顧精彩的活動現場吧~
力量PK賽
硬拉和臥推挑戰賽是一場激動人心的力量競賽，此次比賽按照參賽者的體重以75公斤為節點，進行了分級挑戰，比賽在東西區活動室均設置了賽場，以此吸引更多健身愛好者前來參加。
首先進行的是臥推比賽，參賽者們躺在臥推凳上，雙手抓住杠鈴，從胸前推起。他們的背部和肩膀肌肉緊繃，上肢肌肉也在用力。在推起杠鈴的過程中，選手們的身體會保持穩定，并且用力將杠鈴推起，展現出他們上肢肌肉的力量和線條的美感。
接著進行的是硬拉比賽，參賽者們站在杠鈴前，杠鈴被放置在選手們的腳踝前方。隨著裁判的一聲令下，參賽者們開始用力量將杠鈴從地面拉起，他們的臀部和腿部肌肉緊繃，全身都在用力。
在比賽過程中，氣氛緊張而激動人心，觀眾們為參賽者們加油鼓勁。裁判員們則密切關注著選手們的動作和姿勢，確保比賽的公正和安全性。參賽者們則是全力以赴，發揮出自己的最佳水平，為自己爭取更好的名次。
領跑，我先行
夜幕降臨，在東區30萬立方水庫的塑料跑道上有一群充滿活力、熱血的身影在夜色中閃耀，他們是參加3公里健康跑跟5公里耐力跑的選手。
賽場上，選手們蓄勢待發，每一張臉都寫滿了緊張和期待。伴隨著裁判員的一聲令下，選手們如同離弦的箭一般沖出起跑線，他們的腳步落在地上，發出整齊而有力的聲音。
比賽現場，選手們保持著自己的節奏，一圈一圈的與自己進行著極限挑戰，追求那份速度帶來的快感，周圍觀眾的歡呼聲越來越高漲，他們的心情也被選手們的激情所感染。
瘋狂自行車挑戰賽
你有多久沒有騎過自行車了？
你有多久沒有體驗過因持續蹬行而產生乳酸積累后的酸痛？
本次瘋狂自行車挑戰賽的要求是，參賽者們在音樂的帶動下，保持30分鐘不停歇的蹬行動作。
一圈、十圈、一百圈、一千圈......在比賽現場，參賽者們跟著音樂一起搖擺，腳下的動作也隨著音樂的速度越來越快。
“加油啊，還有一首歌的時間！！！”在大家的互相加油打氣下，參賽者們紛紛完成了本次挑戰。
每一次運動時的呼吸、每一次鍛煉后的脈搏跳動，都是在汗水中找到自我，體驗挑戰的樂趣的體現，健身運動不僅可以幫助你塑造理想的身材，更重要的是，這是一種積極向上的力量，讓你在面對生活的種種挑戰時，都能保持最佳的狀態，加入我們吧，開啟你的健身運動風暴之旅，讓我們一起在健康生活的道路上揮灑汗水，燃燒熱情！！
五彩灣·準東榜樣
園區生活·五彩灣
小靈通“老朱”
迎著準東凜冽的寒風，有一位頭戴安全帽，身穿勞保服的工作人員穿梭在生產現場各個設備之間，忙著排查隱患、記錄生產數據、思考設備優化思路......
這便是準東電鋁廠供電工藝專員朱建紅，在他入職近三年的時間里，他用自己對設備異常敏銳的洞察力和總想多做一點的貢獻精神，成為了同事心中靠譜的老大哥。
“保護柜防護隔離不合格，請盡快做好維護。”“直流所外標識牌存在脫落現象，已聯系維修人員，期間來往人員注意安全！”“整流系統重水管出現裂紋，需要立即更換水管。”在每天東奔西走的日子里，朱建紅帶著責任心做好每一項工作，對講機里總會傳來他與現場檢修人員溝通的聲音。
“我們一起來做，趕在投產之前把這片地方清理出來！”在公司新設備投產之際，施工時間緊張，現場來不及整理，看到這個問題后，朱建紅與相關班組一起合作，迅速投入到維護現場環境的工作中，確保了設備投產的正常進行，由于時常和生產班組共同解決生產難題，很多同事親切的稱呼他為“老朱”。
“為工作多做一些， 多做一點，便有了新的價值。”朱建紅不怕艱苦，在崗位上不遺余力地做好每一件事，力求多貢獻一分的精神，即使是工作范圍之外的一些事情，他也能夠協助相關班組妥善處理，為車間高質量發展出一份力。
怎么抓好現場生產？首先要提高重復性工作的效率。在動力工區，人工抄表效率低、耗時長的問題長期困擾著車間員工，要想改善現場生產，首先要解決人工抄表慢的問題。
勤學好問必然會有好結果，入職三個月便具備獨立定崗的資格，能給其他新員工輔導一些基礎理論知識。
只有不滿足于現狀才能不斷成長。握著手里的脫硫技術培養書，周濤心里很清楚，他的目標不僅限于此，他的求知欲并不滿足于此。
在掌握脫硫專業知識后，他主動申請去導油工崗位輪崗。斗氣十足的他，在新工作環境，難免遇到陌生問題。
“車間停電了，這種情況下設備要怎么開機？排油要怎么做？”從未遇到的情況難住了他，一時間手足無措，此時師傅拍了拍周濤的肩膀，“不用擔心，跟著我來做！”隨后跟著師傅打開防爆口降溫、轉動排油閥、保持流通不停止，一通操作下來，順利完成了停電后的設備開機。
在師傅的指導下完成開機后，周濤心里不禁感嘆，做任何事的時候都要心中有數，理清思路后再去想解決辦法，這點他還需要向師傅學習。對于一個全新的崗位，他依然能保持起初入職時的干勁和積極心態。時間久了，一些生產現場的常規問題，他便能夠在師傅的監護下獨立完成。
漿液循環泵在噪聲下不停晃動，擺動幅度已超出正常范圍，面對發生在眼前的異常情況，他沒有慌張，冷靜地思考師傅教過的各種突發情況應對方式，捋清思路后，循序漸進地將問題逐步瓦解，消除隱患。
“情況緊急，師傅之前說過，遇到泵內擺動，第一步應該先打開漿液循環泵的出口閥門和進口閥門，對，要先打開出口再開進口，這樣才會避免管道內升壓。接下來再打開機封水，啟動循環泵，結束后再停運。”心里想著解決步驟的同時，周濤的手也不落下，步步緊跟操作。
一切都井井有條，他沒有手腳慌亂，沒有畏懼生疏，按照操作規程做完應急處理之后，隨后又聯系檢修人員，排查異常情況，直至循環泵啟動成功，回過神來，他才發覺自己已經消除當前安全隱患，設備運行一切如常。
同樣是消除隱患，為了升高液位而進行補油的過程中，系統突發不穩定，熱油泵壓力升高，眼下正專注于補油的周濤，當即啟動應急預案，通過調整熱油泵壓力，隨后迅速將排氣閥打開，排氣完畢后，系統恢復正常，緊急情況短時間內得到解決，看著已經汗流浹背的周濤，車間同事對他豎起了大拇指。
五彩灣·準東榜樣
準東榜樣·五彩灣
準硅-安娜 攝
人工抄表慢的根源在于距離遠，工作人員少，如何既免去人力，又把兩地之間的信息傳輸效率提起來？對此，朱建紅首先想到的便是信息化傳輸。經過查閱資料、對照行業先進標準，并與技術人員溝通以后，他選擇了最佳方案——無線傳輸。對比同樣是遠程傳輸的線纜輸送，無線輸送更加經濟實惠。經過多方討論和協商，最后設計了一套與現場儀表配套的無線傳輸裝置，方案落實后，既節約了人力、經濟成本，同時車間抄表效率得到提升，有效解決了抄表慢的問題。
朱建紅的這個好點子令同事們心服口服，不由地稱贊他為車間“小靈通”。聽到贊美后，朱建紅笑著回應道：“哪有你們說的那么厲害，我的想法也不過是在反復探索和實踐中得來的。”
“在現場工作中，首先要把基礎抓牢，把一些現場檢修技術和生產工藝掌握在手里，再去系統梳理學習內容，同時還要有實干，這樣才會有進步。”為人師表，朱建紅經常在現場向車間學員講解崗位知識。
為了助力新員工成長，他利用下班時間查閱供電崗位資料，收集操作說明、操作基準和崗位作業風險辨識等理論知識，并將這些知識全部梳理在其中，編寫出一套有完整知識框架的崗位標準作業卡，隨后普及到工區里的新員工，經過統一學習，新員工生轉熟比例明顯提高，獨立定崗的速度也得到明顯提升。
在準東這片熱土之上，許多人在此耕耘、在此奉獻，朱建紅便是其中之一，他為公司生產出謀獻策，工作一絲不茍，在自己所擅長的領域不斷拼搏奉獻，這便是朱建紅，一名始終將“付出多一點，貢獻多一點”作為工作信念的小靈通。
“哪有什么厲不厲害的，我只是在盡全力為班組和公司做事，專注在其中，收獲便會隨之而來。”
00后小班長
“你這么年輕，吃得了苦嗎？”
我可以，我行，我一定能堅持下去。
這位00后小班長，用自己的經歷告訴所有人，不被看好沒關系，想要的都要自己去爭取，知識和技能比年齡和閱歷更易讓人信服。
“想要進步，必須要把任何東西都弄清楚，不能把疑惑揣在心里，時間久了就怠惰了。”身為一名準東碳素廠的脫硫工藝學徒，沒有初入職場的那般拘謹，沒有怕生，周濤的膽子很大，有問題就會提出來，不把每一個細節弄清楚，他定要追著師傅問個底朝天。脫硫的工藝指標、基本的化學反應方程式、現場設備如何運轉......這位年輕人把師傅圍得團團轉，一點也抽不開身。
“心中有夢，眼里有光，腳下還要有路。”既是退伍老兵又是東方希望人的王魏，他如這句話所言，心懷夢想，腳踏實地，在生活中一步步向前追尋著屬于自己的那片光。
“沒有什么難題是努力克服不了的。”說到這句話，軍人出身的王魏的臉上滿是堅定。幾年的軍旅生涯不僅塑造了王魏板直的身形，更是將鋼鐵般的意志鍛造進了他的血肉之中。
單晶操作工其實并不是王魏進入東方希望的第一份職業，保安才是。從軍人到保安，都是守護一方平安，對他而言沒有什么區別。
保安的工作內容簡單，王魏做起來卻從不含糊，用他的話來說，就是“不管是任何事，要做，就要盡自己的努力做到最好，做到極致。”因此在王魏從事保安工作的日子里，經常能看到他邁著堅定的步子行走在廠區里巡邏，不放過任何一個死角，板正地站在大門外認真盤查來往的車輛、進出的人員，不輕易放過任何一輛可疑的車輛或可疑人員。“認真”是身邊人對王魏的第一印象。
入職一段時間后，王魏對重化工行業逐漸有了越來越深的了解，也見識到了許多特殊技能崗位，保安這份工作雖然與他自身條件契合，但他已然對自己樹立了更好的要求，不滿足于現狀的他暗下決心，要學習一份新的技能，去探索新天地。
在工作之余，他開始積極主動地去了解其他工作崗位，認真分析其他崗位的特點，并與他的發展規劃匹配，經過一番謹慎考慮，王魏選擇了“單晶操作工”這份工作。于是在2021年5月，王魏經過內部競聘，成為了一名單晶學徒工，成為公司綠色能源產業發展的一份子，正式踏上了“追光”之旅。
“我沒有基礎，只能多學、多聽、多看、多做。”王魏剛成為單晶操作學徒工的時候，面對陌生的單晶車間，他充滿斗志，下定決心要把單晶操作學
五彩灣·準東榜樣
準東榜樣·五彩灣
我做到了，我能夠獨當一面了...欣喜在他的內心里涌動。隨著一個個隱患問題的解決，他的技術逐漸嫻熟，無論是脫硫巡操還是導油，崗位上的操作他都能夠信手拈來。
成為班長后的周濤沒有絲毫松懈，而是盡自己最大的努力去承擔起班長的職位。車間開展檢修后，經常能看到氣喘吁吁的周濤，忙得不可開交還要向各位老師請教學習，他知道班長職責之重，而他也在盡全力地擔起這個責任。
同樣，他有著年輕人該有的活力和愛好，熱愛攝影、熱愛短視頻......他說，工作難免有壓力，人總要自己想辦法排解。從不抱怨環境，適應和改變都是比抱怨更有用的處理方式，這就是他每天保持良好工作狀態的秘訣。
成長是什么？也許，在這位00后小班長周濤的眼里，成長就是通過堅持不懈的奮斗來充實自己，用不斷拼搏來揮灑青春，如螺旋線一往無前，永無止境。
追光的老兵
會、學透。在那之后，車間的樓層里便出現了一個板直的身影，在爐臺邊上、在記錄板前、在老員工的身后...王魏把大部分時間都泡在了學習單晶操作技術之中。
在剛起步的那段時間，車間里還沒有標準化的員工操作手冊指導員工，他隨身帶著紙筆，把每天學到的新知識、新操作一字一句地記錄下來，熱場的組成、爐體構造、操作工序...當燈光打在紙面上，紙背映出滿頁的文字，他從未停止對進步的追求。
皇天不負有心人，在記滿整整五個本子之后，熔料、調溫、放肩、轉肩、收尾......這些復雜且需要半年以上時間才能學會的技能，王魏僅用兩個多月便掌握了這些的技能，從一名外行單晶學徒正式轉變為一名正式的單晶操作工。
談起王魏，車間的老員工第一個想起的仍是他當初帶著紙筆認真學習的模樣，眼里滿是肯定與欣慰。
王魏平時工作時總是一絲不茍、表情嚴肅，家庭中的王魏，卻是個實打實的“慈父”和“居家好丈夫”。
和他在一個公司的妻子王亞梅常跟人夸耀：“王魏在家可勤快了，家務活搶著做，孩子的教育也大多都是他在抓。”說起丈夫的好，王亞梅臉上是藏不住的幸福與愛意。
“整理家務教育孩子本來就是我為人夫為人父應盡的義務與責任，她平時工作也辛苦，我能做的多做一些，她回來就能多休息一些，盡我所能為我的家人創造安逸的生活就是我最大的人生目標。”對于妻子的肯定，王魏的臉上總會露出靦腆的笑容。
王魏就是這樣一位意志力堅強的軍人，一位兢兢業業的單晶操作工，更是一位溫柔萬丈的好父親，他立足于當下，用全力以赴的沖刺突破極限，以日復一日的堅守辛勤耕耘，在昂揚奮發的進取中，不斷向前邁進，追尋著眼中那片光芒。
那么，向前追尋吧，追光的人，終會光芒萬丈。
準碳-馬瑞良 攝
問2：在帶領團隊攻克生產難題的過程中，您是如何做的？有沒有遇到什么挑戰？如果有，是如何讓克服的？
答：在公司質量體系搭建過程中，我做的第一件事就是規范流程，制定部門標準，然后抽建人員開始搭建工作團隊，確定骨干力量，再邀請第三方團隊協助搭建體系。因為這是一套規范的流程，搭建出來以后可以讓外行的人也能看懂，但凡某個負責人不在這個崗位了，換一個人過來，若是他對自己工作要求不夠嚴格的話，很有可能這個部門的作用就沒有發揮出來，這就需要體系的作用，我們需要做一個體系的歸口。
但是這個過程中我們遇到了很大的挑戰，因為這個團隊成立并不久，所以還沒有什么骨干力量，就兩個三個人籌劃一些零碎的體系文件，直至上個月我們才開始邀請第三方協助配合我們，但是又遇到了問題就是緊靠個人的力量是無法管控的全程的，包括前期的培訓，很多人根本不知道這個體系是做什么的，所以對于一些程序文件、作業文件的編寫起不到什么推動作用。
針對這個問題，我最先采用的方法就是借勢，借公司總經理的職權去推動，將負責此項工作的人員聚集在一起，建立不同的群體，由總經理發布工作通知并督促進度和質量，就可以很好地將這些事情溝通并推動起來，我認為這是一個較好的辦法。
問3：作為工區的一把手，您是如何建立與員工之間的溝通渠道，確保高效溝通的？
工區負責人溝通的應該是下一級干部，但是會有部分二線干部沒有達到我的要求，彼此存在溝通障礙，但若是長期沒有改進的，產品質量不達標的，就只能選擇人員的置換。我個人是要求每個月組織部門會議，全員參加，讓每個人明確出現問題的根源，向上一級領導進行匯報，若是沒有收到反饋就繼續向上反饋，針對員工提出的問題，要求直接管理人員反饋時間不得超過10天，否則將會按照管理人員未履職進行追責，同時在部門的座談會上，跟現場的工作人員多做交流，亦師亦友。
還有一個重點就是能夠自己下達指令的事情，盡量選擇直接傳達，避免通過一級二級多個渠道的傳遞，避免中間傳遞環節的偏差，降低工作效率，同時也會提升溝通成本。
問4：作為一名管理者，在接到領導安排的任務時，您是如何接收并執行，確保高質量交付的？
答：在接收到工作任務時，首先我會選擇合適的可以承擔這項工作的人員，并與工作承擔人共同溝通工作的思路、方法和最終要達成的效果，這樣子接收工作的人只需要嚴格按照我們制定的工作方法去執行，就可以順利完成工作，這個過程中我會鼓勵大家敢于提問題，不懂的問題及時請教，保持雙向、及時的溝通。
若是接到需要我親自投入去完成的工作，就會自己去干去嘗試，盡全力完成，遇到不合理的問題及時溝通并解決。作為部門負責人，一定要明白問題在哪里，能夠切實解決問題也是領導力的一部分，要站在自己的角度去協助員工解決問題，而不是增加員工的工作壓力，持續加壓的管理其實也是一種病態的管理。
在這個過程中有事也會遇到員工之間的思路沖突問題，這個時候我通常是先去調研，去了解、追溯根源，盡可能在尊重員工個人想法的基礎之上解決問題，因為任何人都值得被培養，同時也要注重人品的培養，擇優去發揮榜樣、教師、教練精神。
問1：作為質管工段的管理者，在您看來，管理者的“管理”應該包括哪些方面？
答：管理者并不僅僅是簡單的管人，而是要管事理人，一路成長起來，我深知一個好的管理者對于員工的成長與發展有多重要。
首先是人員管理。管工作就是去管人，很多的工作目前情況下暫時無法實現自主管理，這就需要員工以“自驅”的形式開展工作，實現態度的積極轉變，提高主觀能動性，把工作當成興趣再去推動工作，而不是全靠外力的推動去完成，從而確保工作質量。
其次是從人機料法環中去管理。作為管理者，要學會站在下一級去考慮問題，比如人員休假等，若是無法滿足員工的休息需求，就會對工作產生影響，每天把人拴在崗位上，員工必定會產生疲憊，甚至會產生消極的態度，管理者不僅要將人員根據其能力放置在適合的崗位上，同時還要有代替他的工作的能力，相當于是不僅要有良好的管理技能，還要有良好的工作能力，對于沒接觸過的崗位及時去學，及時去擴展，杜絕以未接觸過該項工作為理由拒絕，這樣長此以往員工也會對我們產生信服，大家會更有干勁和成就感，隨之而來的就是大家技能水平和薪資待遇的提升。
同時還要及時給與員工一定的鼓勵，給與挑戰的機會，避免重復性的基礎工作，讓員工看到發展的空間和希望。
然后是要做好工作質量管理。接管質管工段這5個多月以來，我認識到最重要的事是不能偷奸耍滑，不經過分析就填寫數據，會有很多次生災害的產生，由于因為化驗分析是一個非常嚴謹的工作，一定不能出現任何的數據造假或者懈怠態度，例如動火作業檢測要求的一些可燃氣體檢測，包括易燃易爆氣體，那這個含量必須得控制在標準范圍內，如果氣體含量超標可能會造成巨大的風險，影響現場工作人員的安全，所以說工作質量管理的管控是非常重要的。
最后就是工作環境的管理。質管大多數就是在化驗室，化驗室內部的工作環境有各種的初級過濾、終極過濾和高級過濾，所以我們的工作環境潔凈度非常高，人在里面的塵埃粒子數量是非常低的。但是本部門還有部分同事是在室外工作，由于氣溫差異大的原因，這部分同事的工作環境會相對較差，所以管理者需要考慮這部分人員的工作環境改善，避免在極度低溫天氣下長時間工作，降低員工勞動強度，這是管理者要注意的點。
朱玉龍：管理者并不僅僅是簡單的管人，而是要管事理人
朱玉龍，準東多晶硅廠質管工段長，畢業于中國石油大學，加入東方希望準東多晶硅以來，以嫻熟的操作技能快速成長起來，成為其所在部門的核心骨干力量，又主導推動了公司質量管理體系的建立與完善，本期約稿朱玉龍，去探索東方希望人全力扭轉現狀，激發英雄基因的心理歷程。
作者簡介：
五彩灣·準東榜樣
準東榜樣·五彩灣
準東熱電廠? 沙驍瑋? 全能集操工
2023年10月02日夜班，鋁3機組A段工作電源偷跳，機組RB保護動作，組織機組人員快速、冷靜處理，期間未造成機組主汽壓力、溫度、氮氧化物等重要參數超標，有效保證了電網安全運行。
巡檢時發現因更換電纜橋架懸吊的35kV電纜掉落至地面，因正常道路封閉，車輛從皮帶廊下方穿過碾壓電纜，若電纜損壞將直接導致輸煤皮帶的正常輸送，立即進行匯報，聯系檢修人員處理，及時消除了隱患。
準東園區優秀員工風采展
準東熱電廠? 劉強兵? 高電檢修技工
準東熱電廠? 陳偉明? 儀表設備專員
11月5日多晶硅三期降負荷，網頻波動，第一時間調取熱電廠各機組一次調頻相關曲線，對多晶硅廠降負荷全程、人為干預機組負荷調整兩個時間段的數據進行詳細分析，運用色帶管理，將各機組一次調頻能力體現出來，為現場人員各項調整工作提供了依據，進而保障電網安全穩定運行。
在鋁6、鋁7機組C級檢修期間，協助與屬地A角通力配合完成 多項技改工作，積極推進完成鋁6、鋁7機組10kV系統電能采集上傳MES技改工作，工作票流程自帶票以來未出現錯票、廢票，為屬地設備正常運行提供有力保障。
準東熱電廠? 尚趙軍? 電氣檢修技工
準東熱電廠? 婁浩男? 儀表檢修技工
在工作中發現發現吹灰器接觸器線圈因使用時間過長，導致內部有粘性污垢，導致吹灰器接觸器動作異常，易導致吹灰時間過長致水冷壁管道泄露，經過解體清理，減小了吹灰器故障幾率。
1、2023年以來為電氣檢修班新進員工較多，積極協助領導處理日常工作，正確引導4名新員工快速進入工作狀態；
2、帶領新員工配合領導及時認真完成三個系列220KV整流系統共23臺整流機組、10條220KV進線計劃性檢修及缺陷整改，10KV變壓器、電機等110多個供電系統計劃性檢修及缺項整改合格，并保證在這過程中未發生其事故人身傷害事故及設備事故。
準東電鋁廠? 裴建斌? 電氣設備專員
準東電鋁廠? 田明亮? 天車檢修技工
1、2023年以來為天車檢修丙班新進員工較多，積極協助領導處理日常工作，正確引導5名新員工快速進入工作狀態；?
?2、607多功能天車下料管插板閥經常出現打不開關不嚴的情況，田明亮帶領團隊研究發現插板閥無終止限位造成的，技改插板閥限位，消除設備隱患保障設備正常運行。
8噸叉車在轉運陽極炭塊的過程中，炭塊正好磨擦到叉車輪胎，經過王江紅對叉車貨叉和門架的研究提出給叉車門架加焊鐵塊，讓炭塊和輪胎保持出一定距離，可以有效預防陽極炭塊對叉車輪胎的磨損，也對維護叉車的費用上有了很大的節省，最主要的是預防了安全，避免了叉車輪胎在長時間和炭塊的摩擦中爆胎。
準東電鋁廠? 王江紅? 叉車工
五彩灣·準東榜樣
準東榜樣·五彩灣
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準東電鋁廠? 宋先軍? 標準化專員
2023年以來，在日常工作中嚴抓基礎操作，使電解2工區槽控各項數據有大幅度提升：
1、1.6點沉淀處理合格率由58%提升至80%；冒火率由50%提升至75%；
2、持續推進兩端洞口規整，方便炭渣打撈、效應熄滅、沉淀處理，炭渣打撈噸鋁由平均20kg提升至23.2kg，效應可控系數目前0.15左右。
11月16號發現成型工區三期高樓部成型機磨具位移，導致磨具框體和壓重磨損，經框體晃動嚴重，經和班長報備后開票處理，設備恢復正常狀態，避免了生產故障發生。
準東碳素廠? 張鵬生? 電焊檢修工
準東碳素廠? 王龑? 脫硫巡操工
1、當班期間，巡檢時發現4#循環泵管道擺動幅度較大，聯系檢修人員進行檢查，配合檢修人員對4#循環泵管道進行加固穩定，及時消缺安全隱患；
2、保證設備正常運行，在脫硫緊急停電時，處理緊急情況冷靜迅速，送電之后配合班組員工巡檢脫硫設備運行有無異常情況，做到有條不紊，為班組員工樹立了良好的榜樣。
1、當班巡檢期間連續兩次發現2#反料風機壓力突然降低，立即呼叫中控人員查看，準確判斷，緊急處理異常；
2、當班期間在巡檢過程中發現1#爐點火器法蘭漏點，2#返料風機法蘭漏氣，2#A號冷渣機循環冷卻水漏水，立即上報處理，確保設備正常安全運行。
準東碳素廠? 張建全? 安全員
1、2023年11月在接班時發現東線9號成型機潤滑站有異響，立即匯報給班長并且聯系檢修對潤滑站進行了檢查、發現設備存在故障并且及時處理，避免機械故障；
2、11月7日當班期間發現西線2號冷卻鍋排料時電流異常，及時聯系人員對現場設備進行檢查發現冷卻鍋鍋門卡大塊導致糊料未正常排料，立即通知班長聯系檢修對設備進行維修處理，消除生產隱患。
準東碳素廠? 朱彬彬? 成型集操工
1、班組車間安全隱患發現并整改230條，整改率100%。計劃性檢維修作業230項，完成率100%。立項冶煉一至四工區行車滑觸線配電箱技改為防爆配電箱28個；
2、公用工區脫硫脫硝塔單梁行車有線遙控器冬天電源線容易斷裂，技改為無線操作遙控器7套。車間工作積極配合完成，班組建設履職全部完成。
準東工硅廠? 李軍強? 行車檢修技工班長
2023年8月根據作業現場環境制作接鋁灰車和鋁豆渣箱，使用平板小車代替人員進入篩網下方配合叉車作業，避免人員進入篩網下方叉車作業，降低人車交叉作業風險，同時使用渣箱代替噸包袋，降低生產成本。
準東工硅廠? 李偉杰? 綜合班長
1、本月1-4車間設備維護運轉率100％，無非停設備；
2、本月車間現場巡檢發現設備隱患8處，已全部開票檢修處理整改率100％；
3、本月帶領班組員工完成四車間3號皮帶校正調試。
準東工硅廠? 黃振華? 檢修技工班長
1、督促東區生活區冬季暖氣改造項目完成，打壓試水完成，并在后續運行中積極發現和整改循環系統中的問題，解決了2號樓1層5年來暖氣不熱的問題，保障暖氣系統的良好運行；
2、7號樓新改造房間準備并投入使用，有效緩解了集團內出差人員的住宿壓力，完成月接待152人。
積極負責推進園區數字化項目：
1、上線2488塊電表，2497塊水表，實現住戶水電線上繳費，租賃系統操作測試，實現房租線上繳費；
2、針對數字化推行過程中的遇到的問題及需優化點，梳理出24條，對接數科老師解決，并制定跟蹤計劃，對接財務數據異常，及時對接財務老師調整，降低數據差錯率，提高物業工作效率。
姬鵬亮? 準東保障處? 后勤員
李小麗? 準東保障處? 多經員?
張愛娜? 準東保障處? 倉管工?
1、10月、11月D區及滅火器無人看管，主動承擔D區制單發貨，貨架清掃及盤點工作；
2、C、D區標準化檢查準備，配合財務部、物流部標準化抽查盤點貨位物資共計700項，賬實相符，無差異。
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1、完成鋁錠鋁棒多式聯運方式（汽鐵海聯運）發運150組，緩解箱源緊缺，降低鋁產品庫存；
2、11月份跟蹤鋁棒掃碼槍投入使用，集裝箱掃碼出庫準確率達到100%；
3、完成鋁產品材質書整理蓋章813份，并傳遞至準東站。
朱芮? ?準東保障處? 倉管工
1、每周用一級標片對設備進行標定，確保設備的檢測值是準確的。每天檢查員工設備點檢值是否100%準確；?
2、在打托人員休息時，接替打托人員工作，一天打托產能大于60萬片硅片。
1、在崗期間工作任務超額完成，所在大組月加料效率達到75.5kg/h，取棒工時77.9min，合爐工時17.8min；
2、5s整改項能夠主動快速整改，立即執行減少了不達標指標的重復性出現。
準東切片廠? 曹婉紅? 分選操作工
準東切片廠? 鞏濤? 單晶學員
1、工作期間協助部門安全員抓獲三違達15起，隱患排查16條，并且全部整改通過，本月未發生違反操作規程等現象；
2、協助車間工作人員人員拆卸水冷屏，每天拆卸數量可達8臺。
準東切片廠? 楊林文? 設備檢修技工小班小班長
準東切片廠? 崔紅慶? B2運輸工
1、工作期間嚴格遵守崗位操作規程，與現場溝通良好，在現場及時反饋混凝土質量及澆筑進度，本月制止施工單位往混凝土加水3次；
2、11月12日早班泵車轉塔彎頭磨損爆裂，主動協助處理泵車故障，使車輛在1小時內恢復正常；
3、本月協助清理主機下料口2次，安全隱患排查并整改10次，現場5S清理2次。
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自2015年進入準東園區工作以來，碳極焙燒工區陰極焙燒乙班班長魏新雨一直從事調溫工作，他愛鉆研，愛較真，遇到不懂的東西總會虛心學習，工作中總能帶領班組成員及時解決問題，在教授徒弟時傾囊相授，教出的徒弟都能在其他班組勝任骨干崗位。這是一個平凡的身影，卻是大家心里的頂梁柱。
鏡頭里，電極焙燒乙班班長裴偉杰（右一）正在登記相關生產數據。做為一名新晉升的班長，從最初的天車工，到現在的焙燒班長，他的努力得到了同事們的信任與肯定，身上更是多了一份擔當與責任，工作中，他不僅要隨時協調各項工作，更要時刻關注班組成員的生命安全以及生產情況，杜絕人員違章，及時排查隱患問題，全力保障燃控系統的安全穩定生產，是焙燒工區里不可或缺的中堅力量。
“教師、教練必須要相結合，要培養新員工有獨擋一面的能力，我就必須想些辦法，讓培訓內容深入人心。”這是碳極加工陰極機加丙班班長楊澤明在一場培訓中的回答。為了做好員工培訓，楊澤明經常利用下班時間針對電極生產工藝進行線上直播教學，讓有基礎的新員工盡快熟悉加工工藝，對零基礎的員工進行數控基礎課程培訓，工作中他還注重指導新員工實踐操作、更換刀具等內容，將教師與教練結合，目前已累計教會可獨立操作的各崗位新員工共計23人。
冶金制造工區機械檢修技工包童令，是檢修技工班的一位“老師傅”了，作為機械檢修的老員工，包童令深知檢修工作的開展離不開團隊的協作，他總能在協助班長管理好團隊工作之余，盡心盡力發揮老員工經驗優勢，堅持做好“傳、幫、帶”，為班組成員的技術進步做出實質性的幫助。這么多年來，它自己也不知道到底帶了多少個徒弟，包童令說：“可能二三十個人了吧。工作要開展，大家都得進步，好的就該傳承下去，看著團隊越來越好，公司越來越好，我心里很高興，也很欣慰。
鏡頭|記錄準東碳素廠的工作瞬間
準東碳素廠：東方希望人們用行動詮釋著敬業，碳素陽極、石墨陰極、鋁錠模、硅錠模，每個產品都注入了希望碳素人的努力和心血。本期讓我們走進準東碳素廠，共同感受他們的工作瞬間！
鏡頭里，焙燒工區焙燒2乙班多天操作工王茗正在檢查夾具抓釘，這對于天車司機來說，是一項必不可少的工作，如果夾具抓釘檢查不及時，抓釘脫落造成的后果將不堪設想。王茗說：“我們要對自己負責、對公司負責，干一行，就要愛一行，對于自己從事的工作，要保持熱愛，全心全意投入，我們的收獲在其中，隨其后，隨之而來。”
“檢查就是為了除隱患！”鏡頭里，燃氣工區燃氣操作工吳雷正在進行每日的巡檢任務。在工作中，吳雷始終保持謙虛好學的態度及愛崗敬業的責任感，平日里主動加強對重點設備巡檢頻次，杜絕一切安全事故的發生，一旦發現數據偏差，就一直采取跟蹤、改進等相應的措施，直到隱患消除，認真負責的工作態度成為了身邊人學習的榜樣。
>> 準服 楊紫豪
五彩灣·準東榜樣
準東榜樣·五彩灣
準碳-趙隨心 攝
鏡頭里，煅燒工區脫硫導油班長周濤正在使用專業工具調節閥門，以控制壓力、流量，保證設備的正常運行，在工作中，周濤在做好班組工作安排和協調后，還非常注重新員工的指導與教學，周濤說：“雖然我是見習班長，但我必須對我的班組成員負責，新員工對于現場情況的敏銳性不高，在各個崗位我必須時刻關注他們，用盡所學，做好榜樣、教師、教練，防止事故的發生，保證人員的安全。”
“謝師傅已經在成型工區干了很多年的班長了，他是我們的教師，更是我們的榜樣。”在成型工區里，成型丙班的成員們工作盡然有序、條理分明，良好的工作氛圍離不開這位負責任的班長——謝富春。作為班長，不僅要承擔班組成員的管理責任，更多的是要注重班組的安全生產工作，謝富春常說：“管理安全是所有直線組織的責任，這里的“安全”不僅是生產安全，還包括工作環境的安全，我必須提起百分百的精氣神，提前規劃、提前查驗、提前部署，才能確保設備安全穩定運行。”
用鏡頭記錄瞬間，用瞬間展現敬業，鏡頭里的碳素廠成員們，吃苦耐勞 敢于擔當，以責任之心 詮釋敬業之美，以進取之心 詮釋專業之美，嚴謹、專業、高效、積極，就是希望碳素人的標簽，正因為有了他們，有了成千上萬的東方希望人，才讓準東園區充滿了生命的力量！
東方希望準東晶硅廠冉恒貴入選2023年庭州制造業人才名單
除此以外，冉恒貴和他的所在團隊還在推動制造業自動化、智能化轉型升級方面下功夫，自主研發了“一種效率高的廢水除氟自動化裝置”等多項國家實用新型專利，這些專利成果的轉化與應用將為行業智能生產提供良好的借鑒意義。（下圖為冉恒貴與團隊研發的專利證書）
“庭州英才”人才計劃是昌吉回族自治州貫徹落實創新驅動發展戰略和人才強州戰略的專項計劃之一，此次準東晶硅廠員工入圍該榜單，是園區堅持人才發展戰略的有力證明之一，園區將進一步加大人才培育與孵化力度，讓創新型、應用型、復合型的青年科技人才更好發揮示范引領作用，為園區及昌吉州經濟高質量發展貢獻動能。
11月24日，新疆維吾爾自治區昌吉回族自治州工業和信息化廳公布了2023年“庭州英才”人才計劃庭州制造業人才育才專項行動入選名單，東方希望準東晶硅廠硅烷回收工區長助理冉恒貴順利上榜。
冉恒貴自加入東方希望集團9年多以來，緊緊圍繞著“創新驅動發展”這一戰略目標，在生產過程中持續探索新技術、新工藝，并主導完成了甲醇精餾降蒸汽消耗、污水處理SBR池曝氣器改造、循環水回水余壓發電等多項科研創新項目，為行業生產進一步提升節能、降耗、環保、安全治理水平奠定了良好的技術支撐。
準東園區西生活區新增內部車輛停車場
1、西區室外籃球場、足球場南側硬化區規劃為停車場，可滿足600輛停車需求；
2、場地已經清理完成，目前已投入使用。
1、11月25日下午14：00起，西區擺渡車站搬遷至西區一號公寓樓前通勤車站內。
2、在西區1#公寓樓南側設置公交車站，并設置了透視視窗及人車分流通道，西區物流通道12輛公交車已遷移至新公交車站。
準東園區西生活區公交站點新建及遷移
去西北
決定踏上西北，是因為海子在詩中對遠方的描述：“青海湖上，我的孤獨如天堂的馬匹；我就是那個情種：詩中吟唱的野花”。我的想法是臨時起意的，毫無章法的在腦海里亂竄，煩亂中我“按住”它們。我決定，是該去找尋血脈里的奔騰了。
第一次看到青海湖，是透過列車玻璃。我和朋友擠在狹窄的車廂交界處，我們坐在地板上彈著吉他，哼唱著“曾夢想仗劍走天涯，看一看世界的繁華”，吸引了列車上一顆又一顆年輕的心在共鳴。下午，陽光透過那面窄窄的玻璃上照亮了那一小片我們占領的棲息之地，任由光點打在肩上、發梢，形成氤氳的波點，慵懶的享受這一刻。以至于現在回憶起來依然可以看到朦朦朧朧的暖黃色。
這一次我與她擦肩而過，我的目的地還在遠方。晃晃悠悠的列車上，一位大哥用廣西的口音介紹著這班開往拉薩的列車，通過他的介紹我得知可以非常幸運的看到青海湖！我便側過身子把臉貼在窗戶上靜靜的等著。忽然，一抹彩色的經幡出現在一望無際的黃色高原上，緊接著地面上就泛起了清澈透亮的藍，八百里湖岸像璞玉一樣舍棄繁華靜靜的守護這里，我想多看看她，可惜這列車不會為我們停下。
眼睛支撐起我與這個世界的橋。在整個下午快要結束時我們終于到達了德令哈，血紅色夕陽染盡了巴音河，它縱貫德令哈，在這座戈壁城市中生息跳動，但它又是沉默的，它平靜的撫過陸地的邊緣，每一天、每一年。到了德令哈一定不會錯過海子的“姐姐，今夜我在德令哈”。我站在詩歌陳列館，凝視著25歲的他，凝視著那個鮮活的他，在看到他真跡的時候我的眼淚奔涌而出，仿佛能看到他在西北走走停停，坐在草原上拿著斷掉的鉛筆，寫下這一字一句的詩篇，我的琴聲嗚咽，我的淚水全無，耳機里傳來九月，我想海子是真的解脫了。離開展覽館時，我們的心情久久不能平靜，我們向著八音河最后一次朗誦《日記》，為這位偉大的詩人做了屬于我們的致敬，也向那個文化中硝煙四起的年代獻上我們的敬畏。
再次踏上了尋找青海湖的路。短暫停歇后，我起身尋找車上遠遠注目觀望的青海湖。我不再是坐在火車上看到那片轉瞬即逝的藍，當我一步一步靠近，站在她面前時，似乎她在凝視著我并與我攀談起來。赭黃、黑白、青綠，是我腦海中能描繪出關于青海的三種顏色，遼闊、溫柔、善良，是她千萬年的沉淀，我閉上眼睛聆聽著教導，那一刻“它們”安靜了下來。耳朵里只有風聲只有自由的風，眼前是藍色的湖白色的山藍色的天緊緊相連不讓其他色彩有一絲余地。
? ? ?準晶-王軍強 攝
簡單收拾過后，朋友提出明早去黑馬河等日出吧，看看這青海湖的日出有什么特殊之處，于是我們有開始忙忙碌碌在黑馬河附近的觀景臺尋找可以拍到全過程的最佳機位，晚上我們裹著羽絨服出發了，凌晨三點抬頭望去青海湖仿佛被星星環抱，我仍然記得那天的星星是藍色的，不是我時常看的的白色繁星，是藍色的！我驚奇的看著，像沒見過世面的小孩子怔怔的一動不動，遠處淡黃色亮光的經幡上方有著若隱若現的
>> 準晶 孫鵬宇
五彩灣·員工心聲
回音壁·五彩灣
的火海中彼此扶持，每當設備工藝參數出現波動，中控同事及時通知，現場人員及時調整，我們共同完成每一道任務：“保證各項設備的工藝指標平穩”。
然而，平凡的事業沒有捷徑可循，而是需要不斷的學習和探索。剛踏入東方希望這家公司時，我如同一張白紙。挑戰便是那火光中跳動的詩行。我毅然把握每一個機會，不斷學習與探索工藝操作技術，在掌握能力的同時，拓寬自己的視野。而東方希望這個大家庭所提供的學習平臺是我們自己技能不斷提升的源泉，工藝、設備、安全，這三大培訓如同舞臺劇的場景，讓我展開了精彩人生的序章。月復一月，才幽幽領悟東方希望新能源公司是一座崇高的學堂。筆試和面試的關卡，像是爬山涉水的修行，我默默磨煉，奮力攀登。去年自己努力學習的身影總會圍繞我心頭。跟隨師傅，臨摹現場操作中的細節，工藝的微妙調整，淬煉了內心的自我。車間內，每一次筆試與面試交織成一幅畫卷，我也在此畫卷上鐫刻出自己的足跡。如今，我成為了現場的主操，擔當起現場崗位所盡的職責，而在這學習的過程中，我的心已蔓延出傾注如詩的熱情。
如今的我，年歲已慢慢漸長，來到東方希望這個大家庭近兩年，經歷了無數的日夜，我從一個懵懂的學員到如今的成長。這里的化工工作，沒有虛浮的辭藻，但卻蘊藏著濃郁的詩意。在這段歲月里，我用汗水澆灌著我所熱愛的事業，用努力完成一道道任務，如同一首首美妙的詩篇在人生的旅途上緩緩展開。
無論是光明還是黑暗，前行的腳步永不停歇，我將在東方希望的征程視為一首詩，以詩人的心態，點燃每一天的紛亂篇章。風雨中，我堅守執著，熾烈的烈陽中，我崇尚詩意的工作情懷。這是一段屬于我的戈壁化工征途，一段富有詩意的辛勤努力。
在這片廣袤的戈壁灘上，我的化工道路正在繼續書寫。努力工作，出色完成任務，我已踏上了砥礪前行的征程。我相信，當所有的朝陽照亮心靈，每一份努力都會綻放出屬于我的詩篇，讓我的光輝經久不衰，燃燒在這片詩與火的土地上。
準服-侯明宏 攝
五彩灣·員工心聲
員工心聲·五彩灣
星軌仿佛鏈接了天地，眼眶濕潤不知是震撼還是感動，卻然，只有青海湖這樣的圣潔才能承的住倉央嘉措的最后一滴眼淚。幾個穿著軍大衣冷的哆嗦的身影
在夜幕中變成變成幾個小黑點，嬉笑聲在靜謐的湖邊格外清晰，原來我們不是孤身而來，從古至今有無數人都沉溺在這片驕傲的湖泊中，她會溫柔的擁抱每一個人，無論他多么貧窮，多么荒蕪，多么骯臟。快要六點了，天邊開始泛起微微紫色，朋友說現在是在青海湖看到了海，我望著遠方才發現，原來青海湖近岸是湖，遠看是海。終于看到天空完全變換顏色，只不到半分鐘便宣布了清晨的到來，我不知道如何形容云層滾動，橘紅的光芒穿過一層又一層，照在山尖撒向湖泊的瞬間，美到我忘記了打開相機，想起來的時候要留住的的那個瞬間便錯過了，或許這就是看日出的意義吧，有時候等待好久未必能看到完整的日出但是不管過程是否順利是否有遺憾，那些令人雀躍的時刻，能夠讓我在以后低沉的瞬間獲取到源源不斷的溫暖力量，能夠想到那天暖洋洋的湖面，日出出現那一刻歡呼雀躍的人群，還有那一群陪我等待一個夜晚的朋友，這便讓一件事情一處風景有了更多生動的意義。
西北的風總是很粗獷、凌冽，玫瑰也從未在這片土地上生長，但這里并非寸草不生，漫天的黃沙訴說著大地的愛意。而我，在看遍西北偉岸的文章后，終于踏上這片土地，我我本身就是屬于西北的，血液里本就應該擁有這份豪邁與不羈，在狂風四起的風沙中對當下所有苦難奮起抵抗。
早晨，當第一縷陽光灑在戈壁灘上，閃耀出溫暖的光芒，而我開始了自己的征程。人生是一場取之不盡，用之不竭的旅程。起初我也曾懷疑過自己的選擇，但我最終還是堅定的踏上了砂石彌漫、風沙肆意舞動的戈壁灘，尋找著那個屬于我人生的獨特軌跡。
東方希望新能源有限公司，在我工作的第一天起，我便滿懷熱情地投身于這片土地上。每天清晨，當我坐上廠區通勤車，眼前的風景像一幅絢麗的詩畫。初升的太陽灑下一抹濃郁的紅，將整個天空染成了粉色的海洋。霞光如絲，撫摸著萬物的輪廓，給大地披上了一層溫暖的光紗。車窗外，道旁的樹木透過朦朧的薄霧蘇醒，靜靜地屹立在這片戈壁灘上。而車廂里，我被這美景所感染，魂牽夢縈，仿佛置身于一個詩意的世界。這段上班路程成為我每天的心靈驛站，賦予了我無窮的力量和靈感。即使炙烤的颶風狂揚，我也心懷堅韌與勇氣，毅然面對工作中遇到的任何難題。
在現場設備操作的工作中，我始終堅持著努力和精益求精的態度。每天我開始于巡檢設備，仔細觀察每個部件是否運行正常，提前發現潛在問題并進行處理，確保生產工序的順利進行。工作的流程中，打卡是必不可少的一環，準時對設備進行參數打卡，及時對設備進行工藝調整，不斷尋找提升效率的方法。雖然工作中的機械操作看似平淡無奇，但對我來說卻充滿了詩意。那些光滑的閥門、運轉的設備，它們在我手中成為了一曲華美的樂章。我享受著每一個細節、每一次工藝調整，仿佛與機械之間建立起了一種默契的情感。通過我的努力和精益求精的工作，我希望能夠持續提高生產效率，保障設備安全運行，這是我對于工作的熱愛和承諾，也是我與機械之間交織的詩意之旅。
而團隊協作，如同合奏一樣，才能讓這篇化工交響樂奏出完美的旋律。我學會了溝通，學會了與中控同事之間的合拍。當機械轟鳴運行時，我們在熾烈
?勤勞之風，燃詩意征途
>> 準晶 馬星
雪—冬的來信
我寄給冬天一封信，初雪便是她給予我的回信。
? ? ? 準晶-馬瑞雪攝
今年的初雪與往年相比是安靜的，它沒有往年那般浩大的聲勢，悄無聲息地便來了。那只是一個普普通通的下午，如往常一樣在鍵盤上敲敲打打的我耳邊突然傳來了一聲詫異的“下雪了？”循著聲音望去，視線透過半開的門窺到了一片似有若無的白絮，卻由于天色已晚而看不清晰。于是站起身，在同事的調笑打趣下一臉不可置信的走向門邊，伸出衣袖接來一看，形似柳絮卻一觸即化，竟然真的是雪！探頭望去，陰沉的天色此時卻成了最好的背景板，每一片雪花在它的襯托下都清晰可見。這便是我來到準東園區見到的第一場雪，也是準東今年的初雪。
一場初雪也為準東片區周圍看起來了無生機的荒漠披上了一層銀白的紗，雖然只是層薄雪，但也是一種美的點綴。潔白的雪花飄落，掛在樹葉上、屋頂上、小草上、人們的頭上，它不僅僅是一片小小的雪花，也是給我們生活贈送的裝飾品。雪從空中落下，它便是上天賜予我們的禮物。
? ? 初雪已至，忽而寒冬。隨著季節的派送，總會有新的故事發生，寒冬，是深沉的，四季更替即將結束，她便是四季最后的篇章。但是一個輪回的結束也正是下一個季節變化的開始，所以對于我們準東而言，初雪就更像是緩慢開往春天的列車。冬日的來臨，我們工人也有了新的希望，希望著安全圓滿地完成自己的每一份工作、希望著自己能夠每天都開心幸福、希望著自己的家人朋友都平平安安地度過這個冬天。就讓我們把過去雜亂的生活揉碎，懷揣著新的愿望，融入初冬的暖陽中。
? ?雪不是傷感的，它是我們之間的羈絆，是我們在一起努力工作過的日子的代表。在我們老家那里有個習俗，每年的初雪都要和家人或者朋友一起賞雪、吃餃子。今時不同往日，但又略勝往日。我們萬千準東人無法趕老家去和親朋好友一起欣賞雪景，但是我們在準東這個新的大家庭里歡聚在一起 ，也可以一起去看雪，吃著熱氣騰騰的餃子共同迎接這個冬天的到來。
誰說只有江南的春日充滿生命氣息，我們這里準東的寒冬初雪亦是熱鬧不已。初雪的來臨象征著我們準東之風光將進入又一個美好的階段，飄零的那一片落葉是秋天的終結，此時飛舞的雪花就像是綻放的禮花迎接著最后一個季節的來臨。雪的來臨覆蓋了準東的萬物，仿佛是要讓一個年輪以一種脫胎換骨的方式獲得新生，雪從來都不是可怕的，它是新的希望，是我們新的開始的先兆。雪被古人認為是祥瑞的代表，它不僅僅是從空中凝結而降落的水，它更是來年莊稼能有個好收成的征兆。愿這場初雪給予我們好運，愿我們以后的工作順心遂意。
我寄給冬天一封信，初雪便是她給予我的回信，在準東，我與她定下來年再見的約定，我在心里默默期待與她的下次相遇。
>> 準切 姚雄文
有一些風景，總是藏在不經意間
那是一個秋夜，寒意乍現，因工作安排，去了一趟裝置南邊的水池對岸，彼時的夜空，澄凈如墨，林立的鐵塔，被燈火武裝，更像是一座奢華的宮殿，驀然回首，只見水面清波微漾，將整個生產區嵌在倒影里，遠遠看去，宛若一艘巨輪，正昂揚著，乘風破浪……
? ? ? 準硅-陳暉 攝
此情此景，讓我對于工業時代的締造者們，充滿了敬意，這份輝煌里，蘊藏著無數的付出和汗水，也包含著太多太多，身臨仙境而不自知的默默耕耘，我很慶幸，在這樣的夜色里，看到了從來不曾看到的風景，我更慶幸，也是這蕓蕓耕耘者中的一份子。
準東這片土地，的確是個神奇的地方，我常常告訴家人，這是一片熱土，是播種希望和夢想的地方，猶記得中秋滿月，塔尖上的風向標獵獵作響，在風的作用下，有多少人的思念，是交付給這清潤如水的月色？我堅信，那些奮斗的身影，才是這片土地上，最美的印記；猶記得，除夕之夜，凌晨三點的雪花，將晶硅廠北門外的路，鋪了一層又一層，一群晚歸的勇士，才剛剛消除了一項重大隱患，錯過了年夜飯，卻沒有錯過，將安心二字，鐫寫在生命的里程上，那是基于幸福的光彩，永遠閃亮……
在五彩灣工作生活了這么多年，見慣了大漠孤煙，也看淡了塞上風雪，唯獨放不下的，卻是這即將遁入輪回的秋天，因為秋天，總會以純凈的姿態，宣告著豐收，積蓄著力量。
戈壁灘上，最缺綠色的地方，卻孕育著最具綠色的生態園區，幾十公里的皮帶運輸長廊，每年減少幾百萬噸的碳排放，不能不說是一個開創，遠遠望去，蜿蜒在荒漠中的皮帶長廊，猶如巨龍始出，與大地渾然天成，倘若沒有來過這里，又怎能看得見如此盛景？
有一些風景，總是藏在不經意間，可這不經意的一瞥，是萬萬千千勞動者用雙手造就而成，荒漠深處的六谷豐登，不是傳說，也不是設想，而是早已歷經千帆，照進現實的工業實體，這里的風景，是創造力的凝聚，是拼搏者的共情，是打破固化的思潮，是扭轉力場的先鋒……
總有一些風景，藏在不經意間，十年如一日，在北方以北的古絲綢之路上，在將軍戈壁的千年守望里，也在一眾希望人的故事中。
總有一些風景，是隨著時光的變遷而歷久彌新，四大觀念的傳承還在繼續，雖不是史詩，卻是一群人奔赴未來的實用工具，古老的哲學和對未來的期許，都蘊含在百字箴言之中；安全文化的踐行還在繼續，新生代的工業實體，力求以人為本的人本精神，將安全理念寫進每個人成長的歷史，閃耀著思想的火花，也彰顯了人性的光芒。
風景還會更美，而這艘巨輪，也終會迎來更廣闊的海域，搏風打浪，只愿每個秋天，都豐收如初，人人滿載。
>> 準晶 薛萬林
五彩灣·員工心聲
員工心聲·五彩灣
刊? ? ? 名：五彩灣
期刊信息：2023年11月刊/第140期
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