如今企業文化建設，越來越受到企業的重視，而積累企業文化，提升團隊凝聚力的最佳方式不過于企業內刊。無論上市企業還是中小企業，無論是黨政機關，還是大學、小學、幼兒園，內刊都成了企業文化建設必不可少的環節。

為什么企業內刊如此重要？

首先，企業需要長遠發展，需要提升戰斗力，就必須提升每個成員對企業的認可和歸屬感，讓每個人都有家的感覺，并且要有共同的目標，讓每個人都感受到自己是這個家的重要一份子。而這種對企業的認可和家的感覺，以及自身的價值感，都是需要企業文化來支撐的，沒有企業文化的企業，每個員工都是心懷鬼胎，各取所需，工作稍微遇到困難就會退縮，出了問題相互推卸責任，有能力的人受到排擠，默默貢獻的人上層領導無法發掘和提拔，整個公司一盤散沙，每天消耗著投資人的資金，毫無戰斗力。

由此可見企業文化的重要性，企業文化如何貫徹落實？靠公司官網的幾句話嗎？靠企業文化墻和一些標語嗎？NO，NO，NO，這些沒有實質性的效果，企業文化首先要從制度上入手，深入每個細節，需要有人收集整理每個細節，將這些內容制作成企業內刊，在企業內部傳閱，企業內刊可分為月刊、季刊、年刊，對于業務相對輕松的企業可以選擇月刊，對于業務繁忙的企業，可以選擇季刊或年刊。企業文化，重在積累，如果新入員工看到數十期，數百期的企業內刊，會在潛意識中帶入其中的角色，對企業產生認同感，同時渴望自己能在期刊中嶄露頭角，讓大家都看看自己的能力。

那么創建企業期刊的第一步，取名，取一個溫馨有凝聚力，有戰斗力的名稱：

公司簡稱+“人”

如：萬科人、華為人、阿里人、健力寶人等

公司簡稱+“風采”

如：萬達風采、二東風采、龍旗風采

公司簡稱+“精英”

如：景興精英、安潔精英、泰諾精英

公司簡稱+“青年”

如：西部鉆探青年、北疆青年、光華青年、汕電青年

公司簡稱+“家園”

如：支部家園、地質家園、心靈家園、泰岳家園

公司簡稱+“之窗”

如：財稅之窗、聚英之窗、詞源之窗

公司簡稱+“之風”

如：裕之風、廣澳之風

公司簡稱+“之聲”

如：高德之聲、沿海高速之聲、海陸之聲、黨建之聲、南港之聲

公司簡稱+“通訊”

如：中國重機通訊、建聲通訊、航星通訊、濟邦通訊

公司簡稱+“家文化”

如：北苑家文化、黃石家文化

公司簡稱+“夢之路”

如：夢之路-中南控股集團

公司簡稱首字+“行天下”

如：建行天下、妙行天下

“筑夢”+副標題

如：筑夢-京寶人居半月刊

“我們”+副標題

如：我們-董事會辦公管理中心

“在路上”+副標題

如：在路上-齊心協力，負重前行

“駐青春”+副標題

如：駐青春-中國人民銀行團委

“同行”+副標題

同行-牛卡福集團企業內刊

這里給大家列舉一些常見的刊名取名方法，你可以根據自己企業的簡稱，想出更多的刊名。