安
打造最有溫度的人文安檢
創造超越預期的欣喜體驗
元
欣
護
檢
翔
081期
2022年08月刊
封面人物：T4檢查分部? 吳夢佳
主辦單位|元翔（廈門）國際航空港股份有限公司安檢護衛部
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Editor in Chief
主編 | 吳綬鋼
Executive Editors in Chief
執行主編 | 陳曉旻
Responsible Editor
責任編輯 |?張忠才
Art Editor
美術編輯 |?王騰飛
主管：元翔廈門空港
主辦：安檢護衛部
熱線：0592-5708201
Email:ajjb@iport.com.cn
【黨建專欄】
編輯 |唐世清
【廈門安檢建站30周年】
編輯 |楊皓博
【光影】
編輯 |朱帆
編輯 |葉恩權
【暑運攻堅戰】
目 錄
01 頭版頭條
03 封面人物
《弘揚嘉庚精神 感懷廉潔文化》
發揮黨員模范作用，弘揚安護人文關懷
“欣護航” 新體驗
護衛黨支部“巡護者”黨建品牌
以黨建賦能? ?用“心”護航
04 我見證的“廈門安檢建站30周年”
安檢護衛部成立三十周年優秀干部專訪
?賡續三十載 更譜新華章
憶崢嶸歲月 秉初心前行
05 暑運攻堅戰
致奮戰在暑運安檢員工的一封信
感恩嘉年華潑水活動彰顯安護部人文關懷
同心協力，暑運攻堅
暑運攻堅戰
“疫”路有溫情
堅守一線，暑運有我
烈日下那一道別樣的風景線
暑運安全，我們在行動
空港人
contents
02 黨建專欄
在該奮斗的年紀奮斗 迎合歲月，努力成長
06 光影
《啟明星》《七月怡辰》
《學習新技能》《師徒情》
《引航人》《傳幫帶教，共同進步》
賡續三十載，揚帆護航時
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賡續三十載? 揚帆護航時?
? ? ? ?2022年8月1日上午，“賡續三十載，揚帆護航時”元翔廈門空港安檢護衛部成立30周年慶祝活動在廈門機場安檢黨建活動陣地隆重舉行。安檢護衛部黨委班子與“在崗30年”的安檢老員工、部分員工代表一起見證了這個榮耀時刻，翔業集團黨群工作部部長曾海穎、集團黨群工作部工會辦主任王瑞萍，元翔廈門空港黨辦有關負責人受邀參加了慶祝活動。
? ? ? ?上午10點整，迎著和煦的朝陽，英姿颯爽的國旗護衛隊邁著矯健的步伐，護衛五星紅旗走向升旗臺。伴隨著莊嚴的國歌聲，鮮艷的五星紅旗冉冉升起。升旗儀式禮畢，全體人員移步至安檢駐地多媒體活動教室，八名“在崗30年”安檢老同志在青年員工的簇擁下款款落座。
? ? ? ?隨著《廈門安檢三十周年》視頻展播，一幀幀彌足珍貴的歷史畫面，勾畫出屬于每個人心中的安檢記憶；一項項奮力拼搏的榮譽，激勵著我們一代又一代安檢人奮勇前行。
? ? ? ?三十年輝煌路，三十載奮進歌，四名青年員工代表登臺傾情講述廈門安檢30年的變遷歷程、30年的奮斗征途。情至深處，許多老同志的眼角濕潤，青年員工也飽受鼓舞，現場爆發出熱烈的掌聲。慶祝活動中，與會領導為每位老同志頒發了“在崗30年”紀念獎章，青年員工代表向他們送上鮮花表達濃濃的祝福！安檢隊伍血脈的傳承，在此刻緊緊連接在一起！
? ? ? ?元翔廈門空港黨委委員、安檢護衛部黨委書記、經理林志偉向各位老同志表達了親切的問候和衷心的祝福！向為廈門安檢蓬勃發展道路上辛勤耕耘、奮勇拼搏的全體員工表示最崇高的敬意！同時，也祝愿廈門安檢在未來的工作中能夠一如既往，主動作為、厚積薄發，在今后的空防安全保衛戰中不忘初心，堅守崗位、砥礪前行。
熱烈慶祝廈門機場安檢成立30周年
? ? ? ?曾海穎部長向三十年來守護在民航安全一線的廈門安檢人表示真摯的感謝和祝福，對廈門安檢隊伍三十年來勵精圖治、勇于創新，鍛造了一支作風優良、業務精湛的鋼鐵之師表示贊賞。希望廈門安檢不忘初心、牢記使命，將“元翔欣護”黨建品牌發揚光大，持續守護好“大廈之門”，讓“全國安檢看廈門”的榮耀和口碑激勵著廈門安檢在集團第三次創業的新征程上再創新輝煌。
? ? ? ?雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。從1992到2022，時間鐫刻過往的輝煌，信念接續傳承的夢想。回望來時路，感恩新征程，廈門機場安檢正以昂揚的姿態從歷史中走來，以黨的偉大光輝為明燈，勇立潮頭，踔厲奮發，以更加優異的成績獻禮黨的二十大！
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質行分部：陳曉旻
道口檢查分部：王? ? 健
頭版頭條
頭版頭條
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黨建專欄
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? ? ? ?參觀學習后，大家表示要認真學習領會嘉庚先生“忠、公、誠、毅”的精神實質，將“誠毅”品格融入日常工作，讓嘉庚精神成為廉政的“指南針”，始終保持勤勉敬業、勵精圖治的精神狀態，傳承弘揚光榮傳統，以時不我待、只爭朝夕的精神全身心投入本職崗位中，不忘初心、砥礪前行，以實際行動踐行廉潔自律，筑牢防腐拒變的思想防線，營造風清氣正的良好環境。
貨檢分部：劉佳燕 、宋真真
弘揚嘉庚精神 感懷廉潔文化
——安檢護衛部黨委開展主題黨日活動
? ? ? ? 7月28日、29日上午，安檢護衛部組織黨員干部實地參觀全國首批廉政教育基地及全國愛國主義教育示范基地——陳嘉庚紀念館，引導黨員干部對嘉庚精神有更全面、感性的認識，進一步深化黨史學習教育成效，涵養黨員干部的理想信念、愛國情懷和奉獻精神。
? ? ? ?在安檢護衛部黨委委員孫加財同志的帶領下，黨員們有序的走進陳嘉庚紀念館及嘉庚文化廣場，了解“華僑領袖，民族光輝”陳嘉庚的生平事跡，讓參觀人員了解了陳嘉庚先生一生克勤克儉、生活樸素，堅決反對奢華浪費、損公肥私以及貪污腐敗的作風，深刻領會了其愛國愛鄉、無私奉獻、勤儉樸素、誠毅果敢等精神實質。
? ? ? ?在陳嘉庚紀念館，黨員同志們先后參觀了“華僑旗幟 民族光輝——陳嘉庚生平事跡陳列”展覽，通過大量圖片、文字資料、視頻介紹，全面了解陳嘉庚先生傾資興學、支援抗戰、參與新中國建設的光輝事跡。在參觀過程中，黨員同志們仔細看、認真悟，無不為陳嘉庚先生愛國愛鄉、服務社會的偉大精神和嚴于律己、誠毅處事的高尚品格所感動。
黨建專欄
年
關
歲
末
保
安
全
黨建專欄
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? ? ? ?2022年7月1日，我們迎來了中國共產黨成立101周年紀念日。為弘揚偉大建黨精神，T4檢查分部堅持問題導向，堅持底線思維，通過“心護航”黨建品牌建設帶動全體干部、員工落實全員安全生產責任，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
? ? ? ?一、深化培訓，提升民航安全重要性的深刻認知。
? ? ? ?分部圍繞“安全教育到班組、手冊執行到班組、風險防控到班組、技能培訓到班組、作風建設到班組”的目標舉措，推進全員技能培訓。
? ? ? ?1、以公司“工匠杯”崗位練兵活動為抓手，提升全員的專業技能。一是抓關鍵崗位業務技能。主要是通過崗位練兵、業務研討、日訓日考等形式練精兵、提技能；二是抓崗位練兵過程控制。為檢驗練兵效果，分部組織全體在職開機員、人身檢查員進行技能考核，真正做到學以致用；三是組織《異常行為識別》培訓，提升全員的崗位異常識別行為意識和能力。
? ? ? ?2、強化風險防范，筑牢安全管理鏈條。為強化風險防范意識，提升安全系數，分部一是認真落實“管理干部下沉一線”要求，要求值班干部每日在值班過程中要發現問題、解決問題；二是切實開展隱患排查工作。由下而上積極圍繞崗位職責、操作程序、設施設備等開展安全風險識別和排查，促進分部安全管理能力的提升。
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以黨建賦能? ?用“心”護航
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——T4檢查分部以黨建撬動團隊發展紀實
? ? ? ? 二、創新形式，以黨建促服務，給旅客帶去清新、熱情的過檢體驗。
? ? ? ? T4黨支部在服務管理工作中長期以來用“一班一品”打造、月度服務明星評比、“星級班組”評審等機制全面提升全員服務意識。首先是深化海洋主題通道建設，打造了海底世界、美人魚、海洋之星等體現海洋因素的安檢通道，通過創意、溫馨的布置，呈現出不同的視覺效果，提升旅客過檢時的感知體驗；其次是圍繞“有異鄉感、時尚感、快樂感”的思路，通過組織開展“溫馨春節”、“安康端午，粽情粽意”、“歡樂6.1”等特色主題服務活動，深度挖掘節日特色服務文化，提升旅客過檢體驗。最后還在做實做細傳統精品服務的基礎上，建立完善“愛心”服務通道服務標示及服務內容，體現對特殊旅客的關愛。依托“廈門安檢”微信公眾號接受晚到、導游及其他特殊旅客提前預約團隊安檢服務，推出了“嬰兒座椅”、“二次過檢牌”、“轉角等候椅、“愛心敬老杖”等諸多服務舉措。
黨建專欄
? ? ? ?3、組織開展應急演練，提升應急救援能力。一是組織副班長以上管理干部對《T4 檢查分部應急救援相關規范》進行培訓，提升管理干部的應急救援理論水平；二是組織背靠背的應急演練，比如警戒隊緊急出動演練等，提升全員的應急處置實操能力；三是對應急救援物資進行檢查和更換，保證應急物資的有效；四是組織預案研討和桌面推演，完善處置操作流程，提升員工崗位應急處置水平和能力。
? ? ? ?三、凝心聚力，攜手共進，為團隊榮譽努力奮斗。
? ? ? ?7月，隨著暑運保障的悄然來臨，候機樓內已然恢復往日的喧囂熱鬧。面對一線人手緊張的局面，T4檢查分部黨員干部充分發揮模范帶頭作用，主動到現場崗位頂崗幫忙、為員工們解壓出分秒的喝水時間。同時，T4黨支部還主動為員工購置面包餅干、牛奶、八寶粥等物資作為能量補給發放給員工，通過一系列實際行動讓廣大一線員工感受到來自上級部門組織和領導們的溫暖關懷。
? ? ? ?T4黨支部在團隊生活中凝心聚力，以“全力以赴、做到最好”的指導思想為集體帶來了一個又一個榮譽。在全體員工的共同努力下，精益求精，用奮勇拼博、勇爭第一的精神拿下了2022年公司安全知識競賽一等獎、廈門市品牌故事大賽二等獎的榮譽。
? ? ? ?征途漫漫從頭越，奮楫揚帆向未來。未來，T4檢查分部黨支部會一如既往的將“創”的勁頭、“干”的作風落實到工作中去，在空防安全與防疫安全雙線作戰之下，發揚“團結、協作、嚴謹、專業”的精神，為黨的二十大順利召開貢獻全力。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? T4檢查分部：鐘震岳、楊健
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? ? ? ?在“元翔欣護”黨建品牌的組織引領作用下，T3黨支部積極探索“黨建”與“業務”深度融合，衍生出“欣護航”的黨建子品牌，助推黨的建設和業務工作同頻共振，闖出“1+1>2”的新局面。
? ? ? ?T3黨支部黨建品牌成立于2018年8月，品牌以建設“服務型”黨建品牌為出發點，長期致力于為顧客提供方便、快捷、優質、高效的服務。2022年6月T3黨支部黨建品牌正式更名為“欣護航”，品牌核心目標為：守護乘機旅客安全，用“耐心、貼心、精心、用心、安心”五心服務，為乘機旅客創造超越預期的欣喜服務體驗。
? ? ? ?品牌標識用紅色心形包裹著黨旗，象征著黨在每一位黨員的心中，代表著支部每一位成員團結一心、不忘初心。圖形中的閩南傳統建筑“燕尾脊”，代表著支部服務的場所，其靈動的剪影造型也代表著T3黨支部團隊年輕活力的團隊形象，寓意支部以閩南傳統文化為依托，打造“敢拼會贏”的團隊精神。基于“欣護航”的黨建品牌建設，T3黨支部以客戶體驗為觸點、創新服務為核心，深入服務產品打造，衍生了有系列服務創新舉措：電子暫存單、手持“行程卡”、暖心格格等多項服務產品。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? T3檢查分部：張麗
“欣護航” 新體驗
黨建專欄
黨建專欄
? ? ? ?隨著國內疫情防控形勢的穩定，民航業迎來了復蘇，自6月份以來，客流量呈爆炸式增長，各家航空公司都緊鑼密鼓的加密班次來迎接暑運這一波紅利，而作為保障單位的元翔廈門空港安檢護衛部而言卻是迎來了一場大考——人員的緊張，暴增的客流量，疫情防控的常態化，這都是壓在安檢護衛部頭上的大山。
? ? ? ?在T3黨支部書記林杰同志的帶領下，號召全體黨員利用休息時間主動支援現場勤務。在忙碌的現場總能看到他們的身影——頭等艙通道外的引導，愛心通道外的維序，各個通道上來回奔波處理突發情況，替換通道員工吃飯、休息等，這一幕幕都被員工看在心里，也讓大伙兒心里有了“同甘苦，共患難”共克時艱這么一念頭。
? ? ? ?雖然安檢這份工作要求我們做到恪守底線，嚴守規范，不講情面，但是工作之余的生活中作為黨員的我們應該要主動攬“臟活、累活”，將更多休憩的空隙留給員工，發揮模范作用，弘揚安檢護衛部的優良傳統、人文關懷！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?T3檢查分部：呂江森
發揮黨員模范作用? 弘揚安護人文關懷
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黨建專欄
在安全管理方面，護衛黨支部以安全生產三年專項整治行動為綱要、以SAG小組為核心，主動有序的推進各項安全管理工作持續落地，形成了主動報告、嚴謹評估、深入治理、措施有力的安全管理文化氛圍。
在服務提升方面，樹立精品服務意識，為旅客提供便捷、溫暖、順暢的全流程暢行服務，打造最有溫度的人文安檢。推出“疫行無憂”服務品牌獲得2020年度CAPSE創新服務獎、優秀創新服務案例等獎項。同時，開發了“異碼速行”、“無碼通道”、“口罩解風情”、“晚到快送”等諸多服務產品。
未來的日子里，護衛黨支部將始終堅持黨建工作引領，扎扎實實做黨建，精益求精強業務，激發內在動力和創新能力，凝心聚力打造“巡護者”黨建品牌，志在鑄造“堡壘強、黨性強、作風硬、服務優”的基層黨支部，以優異成績獻禮黨的二十大！?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 道口檢查分部：王善博
護衛黨支部“巡護者”黨建品牌
2022年6月，護衛黨支部積極響應空港黨委“黨建品牌提升年”工作計劃，為進一步深化公司黨建品牌體系建設，鞏固和提升基層黨組織的引領、攻堅、輻射、聚力作用，“巡護者”黨建品牌由此誕生。
品牌以建設“工匠型”黨建品牌為出發點，以“初心如磐守空港 晝警暮巡護平安”為品牌核心理念，構筑黨建品牌矩陣，從而激發高質量發展的新活力，致力于打造“業務精湛、無私奉獻”的巡護團隊。
品牌標識由三部分元素組成：“門”寓意著守護空港之門；“正在起降的飛機”寓意著品牌建設的初衷，保障每一架飛機平安起降。“初心如磐，晝警暮巡”寓意著品牌建設理念，支部崗位雖散落在候機樓、機坪、巡場道等機場各個角落，卻始終奮斗在安全生產一線，守護空防安全第一道防線。
在支部建設方面，護衛黨支部積極加強陣地建設，構建交流平臺。通過構建黨建工作占地，及時發布黨建工作信息，交流黨建工作經驗，為黨組織與支部黨員和廣大群眾搭建便捷平臺。
在學習提升方面，一是堅持把穩政治“方向盤”，在理論學習中促進能力提升。結合實際，每月至少安排一次支部學習，確保學習內容不泛化、不跑偏，做到學習形式、學習內容、學習效果“三落實”。二是圍繞“工匠型”黨建品牌建設出發點和崗位核心技能提升，結合“工匠杯”崗位練兵、“班組長論壇”、“日訓日考”、“技能復訓”、“業務研討”、“應急演練”等活動鉆研業務技能，提升崗位核心競爭力，打造崗位工匠，爭當技術標兵。
在發揮黨員干部先進性方面，護衛黨支部堅持“黨員先鋒行，關愛暖人心”理念。自2020年疫情，護衛黨支部相繼承擔國際到達進港專班、廈門國際、港澳臺到達第二通道專班工作，支部黨員與27名專班員工結對子，通過心理輔導、送溫馨等方式，認真詢問專班員工工作、生活和身體情況，將溫暖送到員工的心坎上，使員工深刻感受到了關懷和大家庭的溫暖，緩解了員工心理和精神上的壓力。
在疫情防控方面，護衛黨支部始終堅持“外防輸入，內防反彈”總策略，按抓早、抓小、抓嚴、抓實、抓準要求，動態關注疫情走向，確保疫情防控措施有效落地。
黨建專欄
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【人物名片】
? ? ? ? 吳夢佳，2008年8月入職廈門機場安檢護衛部；目前任職元翔（廈門）國際航空港安檢護衛部T4檢查分部四班班長。
? ? ? ?十四年的工作磨煉不僅成就了她從普通員工到班組長的自我提升，她更是用扎實穩重的業務技能和溫暖向陽的服務理念向南來北往的旅客展現著廈門安檢人的精神風貌。她就是T4分部的班長——吳夢佳。
足夠努力，才足夠幸運
? ? ? ?2008年8月至2013年11月，如果是吳夢佳在貨檢分部打磨棱角的青蔥時光，那么2013年11月至今，旅檢現場一線崗位的打拼，才是她從青銅到王者的提煉。讓她從一名懵懂、無知的新員工，到分部助理，再到今天的班組管理骨干，她的成長不僅只是因為幸運。不會打字，就邊吃飯邊研究輸入法直到拼音、五筆都通吃；不會辦公軟件，就上網易課堂熬夜看視頻，直到文檔、制作PPT/PS全會；不會人際關系交往，就報輔導班、抱啃書本，現在早已成為部門內訓師，常常給班里員工和身邊同事做心理輔導，舒緩大家的焦慮。功夫不負有心人，她帶領的班組在分部的績效排名中名次靠前，同時也積極參加2022年安全知識競賽、安護部服務課件評比試講等公司、部門級活動，均取得了一等獎的可喜成績。這一切都說明，只有足夠努力，才能足夠幸運。
在該奮斗的年紀奮斗
——迎合歲月，努力成長
術業有專攻，打鐵本身硬
? ? ? ?從五級民航安檢員到三級民航安檢員；再到2017年、2019年她兩次通過選拔進入部門技能比武集訓隊進行專業技能的系統性培訓，這兩次的集訓充分扎實了吳夢佳的業務技能，也為其今后對與班組及分部員工的安檢業務技能培訓進一步打下堅實根基。在2020年的公司級的崗位練兵中，吳夢佳榮獲練兵標兵的榮譽，堅實的業務能力也讓她在職業道路上越走越穩當。
去發光，不是被照亮
? ? ? ?“交給她的一切事我都放心。”提起吳夢佳，她所在分部領導總是滿臉驕傲。她所負責管理的班組，團隊氛圍和諧，班員工作積極向上。疫情期間，她總是不厭其煩的帶領大家做好工作現場防疫消殺；現場旅客太多，員工沒辦法按時吃飯，但能看到她跑前跑后的為大家打飯打水；現場遇到不配合檢查的旅客時，她總能擋在員工面前，舒緩旅客不滿、安撫員工情緒……在上級領導眼里，她是雙商都高的可塑人才；在團隊成員眼里，她是值得信賴的工作伙伴；在班組員工眼里，她是可甜可鹽值得依賴的大姐姐。所以，她讓安護部這個團隊每個人都放心。她的存在，是發光，而不是被照亮。
以夢為馬，在廈安家
? ? ? ?在人群中，吳夢佳不是那種一下就能讓人認出或者留下印象的人。但是最近，她卻做了一件周圍人都佩服的事兒：憑自己的努力，不讓家里出一分錢，自己在廈門島外首付了一套小面積住房。用她的話說，來廈這么久，終于讓自己融入進這座城市了，未來的夜里，有一盞燈由她家點亮。以夢為馬，在廈安家，希望每一個逐夢路上的人都能實現自己的理想和人生價值！
? ? ? ?在該奮斗的年紀奮斗，迎合歲月，努力成長。愿我們都能被時光溫柔以待！
T4檢查分部：張忠才、林錦蓉
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許屹琛：經過多年的摸索和打造，安護部逐漸走出了一條團隊文化建設的道路，堅持“制度管理與文化管理相輔相成”的管理模式，構建了以“核心、榮譽、品牌、活力”為內涵的文化體系。大團隊中互幫互助的氛圍特別濃厚，我們具有優秀的集體榮譽感與自豪感，執行力非常強，服從，令行禁止，形成了具有安檢特色的文化，打造了一支精誠團結、忠于企業、形象優良、心齊風正的隊伍。
安檢護衛部成立三十周年優秀干部專訪
? ? ? ?一部廈門安檢的歷史，就是一部安檢人披星戴月、櫛風沐雨，用無悔青春和辛勤汗水保障乘機旅客出行安全的歷史，是一代又一代安檢人在前進中不斷總結經驗與教訓，不斷豐富和完善精神文、制度文化、物質文化，凝結出具有廈門安檢特色的組織文化的歷史。回首三十年的風雨征程，有些人有些事就像那遙遠星河中的星光一樣熠熠生輝，繼續照耀著我們前進的道路。
? ? ? ?下面，讓我們請部分安檢前輩帶我們重溫那些光陰的故事：
受訪人：楊朝力（貨檢分部經理）、王濤（監護分部經理）、許屹琛（T3檢查分部副經理）、林德順（應急保障部消防隊隊長）
楊朝力（貨檢分部經理）：“我是1992年2月27日加入到安檢大家庭的，一個從農村的小伙子走出來能承擔這份使命，心情非常的激動。”
問：您是從什么時候加入安檢護衛部的？
王濤（監護分部經理）：“1992年12月10日來廈門報到的，部隊的老營房是我們的第一個駐地。”
許屹琛（T3檢查分部副經理）：我是1992年2月26日入職的，進入到安檢駐地，一看是一片老式的部隊營房，當時的條件雖說比較簡陋，但是同志們的熱情都很高漲。
林德順（應急保障部消防隊隊長）：1992年2月28日入職，從一名軍人轉變為民航人。
問：您覺得這30年里，安護部的工作和生活環境都發生了哪些變化？
許屹琛：這三十年來，我們的工作環境和生活環境都發生了翻天覆地的變化。我見證了新航站樓的建設和使用，從原來的一個候機樓，兩個廊橋發展到現在的雙樓運行；從條件簡陋的部隊營房到現在的電梯“海景”房、健身房、瑜伽館；從當時幾十號的安檢人發展到現在1200多號人的龐大隊伍。
問：在安檢工作期間，哪些事情讓您記憶猶新、印象深刻？
林德順：2016年莫蘭蒂臺風，臺風碾壓過后，廈門機場留下滿目瘡痍和遍地狼藉。當時我在值班。為了確保安全，大家冒著被風吹跑和被外來物擊中的風險，接連兩天奮戰在恢復機場運行的工作當中，下午15:30，受臺風影響，廈門市無法正常供應水源，,消防隊接到支援任務后，連續奮戰12個多小時的隊員，沒有因疲憊而影響工作，火速調派滿載水量的消防車奔赴相關單位供應水源。在這其中能夠看到我們安檢這支隊伍很有戰斗力。
王濤：1993年正月十五，在廈門機場度過的第一個春節。在監護一架廈門到青島的航班的時候，我查獲了一起涉嫌走私8萬美金的犯罪事件。嫌疑人曾以1萬美金賄賂我將他放走，但我認為這是一筆不義之財，隨后我堅決拒絕了，將他移交給了警方。作為一名安檢員一定要堅守初心。
楊朝力：很多領導同志對我的幫助非常大，特別是我們之前幾任的老科長：蔡藝興、方金水、王冠天、王仁升，都在我成長的過程中對安全工作的認識方面給到指引。在我負責的團隊管理工作中，在員工的成長方面我也非常重視，我認為一個人的成長更多的關注于思想認識以及今后的人生規劃上，作為我們管理者，不能僅僅在業務上給他們指導。每當有員工座談會的時候，我都會將自己的經驗、想法傳授給他們，在這種文化傳承的氛圍下，我們一定會持之以恒的做好對新員工的傳幫帶。
問：在過去的三十年里，是否有人像燈塔一樣，在迷茫中指引您的方向？
問：三十年的漫長歲月中，在我們一代安檢人的共同努力下，您覺得我們安檢形成了哪些獨特的氛圍和精神？
我見證的“廈門安檢建站30周年”
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許屹琛：是一種成就感。在當時那個年代，民航安檢是令大家非常羨慕的一個職業。在工作的過程中，受到了領導和同事們的肯定，讓我有了持久的動力，對民航工作的熱情也在不斷提升，不斷鼓勵自己朝著前方目標不斷邁進。能為旅客的生命財產安全，以及為民航貢獻自己的力量，感到非常的有成就感，這份成就感讓我堅持。
王濤：是一種熱愛。剛開始來廈門工作的時候，我的出發點就是留在廈門。我的家是農村的，說老實話是窮怕了，想到有這么好的機會和平臺，一定要抓住。在各位領導、同事的幫助下，那么通過第一個目標的實現，進而會有第二、第三個目標。我曾離開監護崗長達14年，但每次部門感恩文化月，我都會去監護頂崗，聞到飛機下的煤油味，我都會感到非常親切，感覺自己就屬于這片土地。
問：三十年是什么讓您堅持留在安檢護衛部？
許屹琛：希望我們安檢大家庭越來越好，越來越強大！
楊朝力：希望我們安檢人繼續傳承吃苦耐勞、互幫互助、團結友愛的精神！
王濤：希望我們能有更多的新鮮血液，更好的發展前景！
林德順：祝福我們安檢的大家庭更加的和睦！
T3檢查分部：許屹琛、楊皓博
問：您與安護部風雨同舟三十載，您對安護部的未來和規劃有哪些期盼和祝福呢？
賡續三十載? ?更譜新華章
T3檢查分部：鄧穎
我見證的“廈門安檢建站30周年”
在舉行《廈門安檢三十周年》慶祝活動中，三十年來一幀幀美麗的畫面映入眼簾，描繪著辛勤勞動的影像，記錄著不斷發展的潮流。時代在變，人們也在慢慢改變，只有刻苦努力、不斷創新、與時俱進，個人才不會被時代淘汰，社會才得以進步，國家才會日益強大。正如廈門安檢這個大團隊，在風雨征程中日益壯大的職員團體，源源不斷的注入新的活力。
在各分部中有一代代安檢人心中不變的記憶，他們訴說著三十年來在安檢崗位上的記憶，深情回顧走來的路，就像《老男孩》中“青春如同奔流的江河”，他們用青春守護往來廈門機場的每位旅客，守住了廈門機場最基本也最重要的安全。
“喬木亭亭倚蓋蒼，櫛風沐雨自擔當。”作為安檢團體中的一員當不忘心中“安全溫馨，牢記我心”準則，將“元翔欣護”黨建品牌發揚光大，以持續守護好“大廈之門”作為奮斗的目標，為自我青春留下最鮮艷的一筆，為工作留下最靚麗的身影!
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? ? ? 2020年疫情爆發之際，國際貨郵暴增，事發突然，分部一線崗位人員流失嚴重，他義無反顧與大家投身一線，保障貨運暢通無憂。2021年廈門疫情反復期間被控制后，他感慨說：此刻考核過關，但疫情反復，防疫工作依舊是重中之重，我們一刻也不能掉以輕心。原來賦“黃碼”的洪評杰被隔離在家多次參加了社區組織的全員核酸志愿者活動，參與核酸檢測維序、場室消殺、物資管理等工作，積極發揮了黨員先鋒模范，弘揚了黨員同志勇于擔當的精神，展現了元翔廈門空港勇于挑戰，擔當作為的良好精神風貌。
? ? ? 洪評杰：“走多遠都不能忘記初心，都不能忘記來時的路。三十年堅守，我的心依舊熱情如初，今后我仍將牢記初心使命，以高度的責任心、嚴謹細致的進取心，全力捍衛空防安全、扎實推進風險管控，嚴格落實疫情防控，積極探索新技術運用，履責擔當干實事。堅持以高度標準完成工作任務，為年輕人做好表率。”
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??貨檢分部：余意
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憶崢嶸歲月? 秉初心前行
? ? ? ?洪評杰，1992年2月加入元翔廈門安檢護衛部，現為貨檢分部副經理。他是一名普通的民航工作者，也是一名優秀黨員，更是元翔廈門安檢護衛部三十年來輝煌成就的譜寫者。他在平凡的崗位上吃苦耐勞，盡職盡責，在貨檢分部新技術運用、QC攻關等方面做出較大貢獻，為貨檢系統管理體系提供運行保障。三十年如一日兢兢業業，不忘初心，恪盡職守，積極探索新技術運用，用青春和汗水筑安全防線，用忠誠擔當捍衛空防安全，用執著譜寫新篇章。
? ? ? ?多年來洪評杰已習慣到崗先查看現場工作推進表，再根據現場實際情況做詳細安排，傳達至各班管理干部，并跟蹤檢查落實情況。在隊伍建設上，他時刻狠抓崗位人員上崗資質、崗前培訓管理，時刻關注員工在崗狀態，與員工溝通、疏導員工心理壓力，關懷員工。在安全管理體系上，他深刻認識到空防安全的嚴峻形勢，時刻保持高度警惕，扎實推進各項安保工作，以“在崗一分鐘，安全60秒”高度的責任感和緊迫感，全面排查治理各崗位隱患，堅決遏制崗位風險源引起的安全事故發生。在貨郵安檢作風建設上，他始終要求保證一機雙崗，一崗雙責，組織黨員參觀廉潔展館活動、員工學習廉潔課件。
我見證的“廈門安檢建站30周年”
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? ? ? ?七月的廈門，陽光明媚，氣候宜人。安檢護衛部開展了“Fall In Love.一路有你”感恩嘉年華活動。此次“感恩嘉年華活動”活動，展現了廈門安檢活力四射的團隊氛圍。
? ? ? ?在潑水嘉年華開始后，消防大隊4名戰斗員在指定位置用水槍射出水門狀進行過水門儀式環節。隨后各分部手持“入場券”——臉盆，身穿各式的“隊服”依次進場，展示出員工青春活力的一面。
? ? ? ?在活動現場除了盡情地享受夏日的那一抹涼爽外，各分部積極開展各類小游戲，增進了各分部的友誼互動。比拼中尋找青春荷爾蒙的躁動，暫時忘卻工作的煩惱和勞累，盡情玩耍。所謂“工作不忘娛樂”不就是現在最真實的寫照嗎？快樂的同時，讓我們都懷著一顆感恩的心，去感懷過去，去描繪現在，去收獲未來。
? ? ? ?通過短短幾個小時的“潑水嘉年華”活動，營造了文明和諧，安心溫馨的氛圍，同時提高了員工參加班組活動的積極性，增強了各分部之間的凝聚力，更增強了班組之間的團隊配合意識，為構建美麗機場，綠色機場貢獻了一份力量。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? T4檢查分部：林錦蓉
感恩嘉年華
暑運攻堅戰
致奮戰在暑運安檢員工的一封信
? ? ? ?炎炎夏日，熱浪襲人。然而在這樣的高溫酷暑下卻有這樣一群廈門安檢人頂著烈日的暴曬和熱浪的侵襲奮戰在高溫的第一線，只為每個旅客的平安出行、每架航班的正常起落。??
? ? ? ?今年的暑運又一次迎來了客流高峰。人手緊張、安全和服務工作壓力大也是今年暑運保障工作的特點，對于廈門安檢人而言這也是一次艱巨的挑戰。面對如此連續航班和旅客高峰，是你們用恪盡職守的態度和英勇的奮斗精神去圓滿完成這保障的工作。
我在想，是心里對工作的那份執著、是對旅客們那份深深的責任心一直在支持著你們吧！敬愛的廈門安檢人，謝謝你們這樣一直默默地付出著。你們是廈門空港暑運中的“藍天精靈”，更是候機樓和機坪的一道風景線。在暑運保障中，面對特殊旅客時的耐心、熱心和關心，我們看到了你們收獲了愛心；面對旅客一個接一個問題時的微笑，我們看到了你們收獲了耐心；面對禁止旅客攜帶物品時的一絲不茍，我們看到了你們收獲了責任心。
? ? ? ?您看，旅檢現場人身檢查員成千上百次的起蹲、飛機監護現場監護員一次次的堅守、跑道圍界巡崗員一遍遍的巡視，你們都微笑著選擇了堅守。在這里，我想真誠的對每一位廈門安檢人說一聲你們辛苦了。謝謝你們一直堅守在自己的工作崗位，謝謝你們用一絲不茍的工作態度與熱忱的服務和溫暖的微笑讓一架架航班安全出港一名名旅客微笑出行。
? ? ? ?戰高溫、迎“烤”驗！是你們用行動詮釋敬業和擔當，用擔當筑造起每個旅客出行的安全坦途。感恩你們為廈門安檢這個光榮團隊的付出。?
T4檢查分部：張忠才
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? ? ? ?疫情及炎炎夏日之下，我們經歷過了較為低沉的情緒階段，在這樣困難的時候安護部舉行了潑水節的活動，給我們溫暖的關懷和懇切的問候，讓我們能夠找到一個情緒的宣泄點，讓我們的心在這個時候團結到一起，共同抗擊疫情，迎接暑運。
? ? ? ?本次活動全部門的人都參與到了里面來，活動的過程中，大家也都十分友善，互相幫助釋放心情，員工們都把握好了游戲的程度，絕對不做出傷害別人安全的行為。大家對此次活動的評價都十分良好，認為這次活動能夠調整自己的心態，讓整個部門呈現出積極向上的風氣和工作作風，在熱情的游戲之后大家能盡快恢復工作日常，調整到自己的工作狀態上。
? ? ? ?疫情阻斷了我們部分的社交活動，但是無法阻擋我們對于工作的熱情和對生活的向往，安護部對員工的關懷更讓我們燃起了抗擊疫情和與企業共發展的決心，此次潑水活動展現了人文關懷，發揚了安護部以人為本的企業文化，讓員工的心靈如春風一般蕩漾在安護部的每一個角落。在這樣的氛圍之下，我們都能夠秉持著不怕萬難排解困境的初心砥礪奮進，把日常任務落實到實處，跟著領導傳達的任務分配來做好自己的常規，遵守部門的規章制度，在發展自我的道路上把安護部齊心協力創辦得越來越好。
? ? ? ?同事們也互相關注，彼此鼓勵，絕對不讓沮喪的心情蔓延在整個部門的工作環境之中，大家一起齊心協力，迎接安護部更加璀璨的未來。?
?T4檢查分部：唐云濤
暑運攻堅戰
潑水活動彰顯安護部人文關懷
暑運攻堅戰
? ? ? ?隨著疫情在全國各地受到有效的控制，暑運旺季來臨。天氣炎熱，航班增多，安檢待檢區人頭攢動，不斷有旅客急匆匆跑來過安檢。
? ? ? ?這天，有一位旅客徑直插到了已經登機十幾分鐘的晚到旅客隊伍中，在我向此位旅客進行解釋和勸導時，旅客突然言辭激怒、不依不饒，正當我手足無措時，值班經理張忠才從安檢隔離區跑出來，對旅客進行安撫并進行解釋勸導。當糾紛解釋清楚后，值班經理張忠才第一時間返回，同我一起引導旅客。高峰期過后又拍了拍我的肩膀說：“辛苦了”，那一瞬間的溫暖烙進了我的心里，讓我更以積極熱情的態度對待旅客對待工作。
? ? ? ?在T4檢查分部這個充滿愛的大家庭，在繁忙這一個的暑運里，每一個成員都在付出著最大努力。堅守付出，同心協力，用最佳的狀態、最細的準備、最飽滿的工作熱情，去迎接一個又一個挑戰！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? T4檢查分部：陳國峰
同心協力? ?暑運攻堅
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? ? ? ?伴隨著酷暑的降臨，廈門機場機坪上的地表溫度超過了50℃。對機坪一線保障人員作業是一項艱巨的考驗。酷暑中監護員頂著炎炎烈日，他們或許忘記了天氣給自身所帶來的惡劣情況，只為如何的做好快速保障航班。這是他們的職業精神，他們的匠心精神。員工們不畏高溫，揮汗如雨地堅守在一線陣地上。眺望遠處的停機坪，在機坪上，炎炎烈日下，他們依然蒼松般地屹立在飛機旁，用真摯的笑臉迎送每一名進出港旅客。心里能感受到地面灼熱的溫度，在飛機底下矗立著一個小小的身影，那是我們的雄鷹衛士，用堅強的信念捍衛著航空器的安全，他們雖然渺小，但不平凡。
? ? ? ?在不同的崗位上，接受著嚴峻的“烤”驗，他們不怕曬、不怕熱，立足崗位、齊戰高溫，不論風吹日曬，他們依然挺拔地站立在飛機下，為飛機保駕護航，他們用自己辛勤的汗水創造了飛機的正常航行。
道口檢查分部：魯超
? ? ? ? 隨著病毒肆虐，為保障廣大旅客生命安全和身體健康，確保旅客平安順暢出行。廈門高崎國際機場加強疫情防控工作，啟用國際港澳臺到達第二通道，成立防“疫”專班，只為最大限度的防止疫情通過出入境渠道傳播。
? ? ? ?夏天，太陽炙烤著大地，空氣中彌漫的熱浪，讓人喘不過氣來。太陽好似很喜歡身著防護服的我們，將陽光灑滿我們全身。最終汗水做出了妥協，不斷地流下來，面屏上面也被水蒸氣覆蓋，眼前也變得模糊起來。這時身邊的老班長拍了拍我說：“沒關系，等一會兒你走起來有風就好了。”對啊，班長點醒了我，這點困難算什么。更何況我的身邊還有班長同事們陪伴著我一起前行。抗“疫”路上盡管模糊了我們的視線也阻擋不了我們前進的腳步。
? ? ? ?酷暑難當，水在這時變得尤為重要。在這個時候集團劉麗仙書記帶著公司慰問組到一線，為員工發放防暑降溫飲品，將清涼和關懷送到一線。感謝領導送甘甜之水，解夏日之炎，雖然我們之間有隔著一道門，但隔離不隔愛，“疫”路有溫情。??????????????????????
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?道口檢查分部：周彬彥
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“疫”路有溫情
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? ? ? ?在繁忙的機場中，有這么一個角色。他們在烈陽下揮汗如雨、堅定不移、昂首挺胸，邁著穩健的步伐。不怕風吹日曬，只為那成千上萬旅客的平安。這便是監護分部的中心思想。
? ? ? ?在50多攝氏度的機坪上筆直站立一個多小時甚至兩個小時是種什么樣的感覺？這種體會旁人無法想象。但對于監護員來說，其中的“酸甜苦辣”卻能說出一籮筐。悶熱的天氣加上嚴實的口罩壓得監護員們快喘不過來氣。一個航班站下來，豆大的汗珠不斷地從臉上滾落，而后背的衣服也早已濕透。
? ? ? ?還記得剛開始加入這個監護大家庭時的小姑娘、小伙子們皮膚還是細膩白皙的，現在整個隊伍都變成了清一色的古銅色皮膚。 監護員常常被炙熱的太陽曬得皮膚通紅，暴露在烈陽下的臉、手臂被曬傷、脫皮都已成為家常便飯。即便如此，監護員們依然挺直腰桿堅守在一線，接受著高溫的“烤”驗，一絲不茍地履行自己的職責，堅守著地面空防的最后一道防線。
貨檢分部：余意
? ? ? ?烈日驕陽下，三伏酷暑天，許許多多的勞動者仍堅守在工作一線。一個崗位承擔的是一份職責、一份堅守。因為他們的堅守，這個社會才如此的文明和諧，我們生活才如此安全、便捷。我們應感謝一線勞動者辛勤的汗水，向最平凡的勞動者致敬！
? ? ? ?烈日下的機坪，就像一個大烤爐，沒有風扇，沒有空調；烈日下的他們不畏懼高溫，始終堅守在機坪那個天然烤爐下；烈日當頭的中午，大家忙起來的時候，水都來不及喝一口，可臉上仍露出燦爛的笑容；烈日下的他們更是熱情不減，信念不變，用心堅守。為來自全國各地的旅客、飛機提供服務。
堅守一線，暑運有我
烈日下那一道別樣的風景線
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? ? ? ?烈日下，他們衣衫干了又濕，濕了又干，一顆顆豆大的汗珠順著他們的臉頰不停的流淌，再忙再累他們的腳步卻絲毫沒有因為熱浪而放緩，仍然堅持為旅客提供優質服務。天氣再熱、溫度再高，他們對待旅客仍然是笑容滿面并且保持服務規范。這一刻，監護員的汗水折射出最美的光輝。
? ? ? ?有人說，他們像“鐵人”，在烈日下越練越純。是的，他們是綻放在機坪每一個角落的寶石花，是烈日下一道別樣的風景線；是蒸、是烤、是流不完的汗水，是烈日下的堅守者。
貨檢分部：韓衛
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? ? ? ?今年的夏天似乎比往年更加炎熱。夏天的風，我永遠記得，它像剛蒸好包子的蒸籠，打開后里面的熱氣朝我撲臉而來。
? ? ? ?空中沒有一絲云，頭頂上空有烈日當頭，干什么都是無精打采的，我們像缺失水分的植物一樣的傻傻站在那里。中午在遠機位、固定港的時候溫度更是直線上升，有時戴上口罩都會感到呼吸困難。所以非常的感謝有分部領導每日頻繁地給我們送水和涼茶，為我們解暑。使我們在炎炎夏日避免了中暑的危機。
? ? ? ?所謂一方有難，八方支援，在我們分部人手資源緊缺的情況下，其他分部的領導和同事們紛紛伸出了援手利用自己休息時間到現場支援，對我們進行了每日兩小時的支援，很大程度地緩解了我們航班壓力，讓我們的內心深處溫暖無比，也為我們積極傳遞正能量，起到了模范帶頭作用。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?監護分部：詹曼
暑運安全? 我們在行動
暑運攻堅戰
暑運攻堅戰
走進停機坪，便感到一陣陣熱浪撲面而來，夏日的陽光似乎沒那么和藹，刺眼的陽光讓人睜不開眼，機坪上的飛機來來往往，發動機的轟鳴聲時而回響在耳邊...........而這些身穿白色制服的監護隊員就站立在飛機的一旁，不論周圍的環境多么惡劣，他們依然堅守于工作崗位。
每一班航班的平安抵離，都離不開眾多民航保障單位的辛勤付出，在這眾多的保障人員之中，有這樣一群90后奮斗青年，他們終日佇立在銀鷹之下，用嚴謹負責的態度檢查每一個登機人員的證件，真誠、主動的為乘機旅客提供最熱忱的服務與幫助，用實際行動為航空安全保駕護航。他們心中時刻牢記安全第一的崗位職責，雖談不上偉大卻盡其所能，負其所責，在平凡的崗位上默默付出。這個夏天，烈日炎炎，元翔廈門空港人奮戰在盛夏職場前沿。頂烈日、戰高溫迎“烤”驗，默默堅守自己的崗位，奮戰在一線。他們就是擁有這個夏天最高“炎”值得的人。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?候機樓護衛分部：張楌
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光影
圖片主題《七月怡辰》
配文：書上說樂觀的人先戰勝自己，再戰勝生活，樂觀的人能造就卓越，期待自己能和師傅在接下來的路途中都有屬于我們的錦繡。
監護分部：王巧燕?
圖片主題《啟明星》
配文：你比我大，處理問題面面俱到，喜歡和我講道理，是我安檢路上的引路人，是我黑暗世界的啟明星。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? T4檢查分部：宋如意
圖片主題《學習新技能》
配文：中級考試結束，各位新開包員都投入認真的學習中，身旁的“師傅”看起來格外可靠，相信很快就能獨當一面啦。
T3檢查分部：江安琪
圖片主題《傳幫帶教，共同進步》
配文：學，然后知不足；教，然后知困。教學相長，老人新人齊心共進。
? ? ? ? ? ? ? ? 候機樓護衛分部：王思涵
圖片主題《引航人》
配文：師何樣，徒亦樣。將來無論我會成為挺拔的喬木，還是低矮的灌木，我都將以生命的翠綠向您致敬！
? ? ? ? ? T3檢查分部：潘良超? 劉洪
圖片主題《師徒情》
配文：在職場中遇到愿意帶你的前輩真的是特別特別幸運的事。
T3檢查分部：魯鈺嬌
圖片主題《師徒情》
配文：用汗水和付出譜寫青春的贊歌。
?T3檢查分部：王恩豪
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