總第26期
青鋁手機報
主辦單位：中國鋁業青海分公司黨群工作部
2024年2月1日-2024年2月15日
新春特輯
歡迎關注
中國鋁業青海分公司
官方微信
公眾號
【青鋁在線】
中國鋁業青海分公司黨群工作部? 主辦
青鋁手機報
主編：張旭東
編輯：王紅? 文曉妍
新聞熱線：0971-2752188
2024年第3期（2024年2月1日--2月15日）
歐小武到青海分公司開展節前安全大檢查和走訪慰問
公司召開七屆五次職工代表大會
西寧市委常委、大通縣委書記劉波一行來公司開展春節慰問
大通縣委常委、副縣長侯廣勝來公司開展新春慰問
公司參加中鋁集團2024年新春團拜會
陳有財：用實實在在的行動和業績證明青鋁人能行
迎新春祥瑞 送新年祝福
大年初一 陳有財看望堅守崗位職工
公司慰問立功復轉軍人
情暖新春 團團有愛——公司團委開展青年職工
慰問活動
P4
P7
P13
P14
P15
P16
P19
P22
P25
P26
電解廠組織全員、全過程、全方位風險辨識
陰極廠壓實安全責任確保特殊時段安全生產
電解廠開展2024年第一輪大面整形工作
電解廠全面總結2023年度指標對標工作
陽極廠全面規范有限空間作業安全管理
P27
P29
P30
P31
P32
公司新聞
生產經營
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?2月2日，中鋁股份黨委副書記、紀委書記、工會主席歐小武一行到青海分公司開展春節前安全大檢查和慰問工作。
? ? ? ?歐小武一行深入電解廠、陽極廠、合金廠、鋁板帶公司等重點生產單位，就重要危險源、有限作業空間的現場警示標志、廠區消防重點防火部位逐項檢查。
? ? ? ?在安全檢查反饋會上，檢查組就檢查發現的問題逐一反饋，并就加強無組織排放監測、廠中廠屬地管理、有限空間危險源辨識等工作提出意見要求，就員工和管理人員分別謹記“意識、技能、互保”和“直線（責任）、監督、屬地”六字安全工作要領進行交流。
? ? ? ?歐小武充分肯定了青海分公司2023年工作成績。他要求，青海分公司深入貫徹落實習近平總書記有關安全生產的重要指示批示精神，樹牢安全發展理念，切實保障企業健康安全發展。
4
歐小武到青海分公司開展
節前安全大檢查和走訪慰問
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?一是認清形勢，進一步提高認識，深入貫徹黨中央決策部署，貫徹中鋁集團黨組、股份黨委的決策部署，履行安全生產環保規章制度，全面推進安全生產大檢查和專項整治；二是深刻吸取相關事故教訓，認真落實安全生產責任制，統籌發展和安全，牢記守住安全絕不能以犧牲人的生命為代價，牢牢守住安全生產底線。三是突出重點，嚴字當頭，對重點領域關鍵環節開展全覆蓋，拉網式大排查，確保橫向到邊，縱向到底不留死角，不留盲區，堅決杜絕重特大事故和惡性影響事故的發生。
? ? ? ?歐小武強調，在年關能否過好“廉關”，是對黨員干部廉潔品質的重要考驗。中鋁集團紀檢監察組、中鋁股份紀委分別下發了《2024年元旦春節期間糾“四風”樹新風工作提示》，青海分公司黨委、紀委要壓緊壓實責任，嚴格按照工作提示內容抓好節日期間廉潔警示教育，進一步筑牢黨員干部職工廉潔思想防線，堅決防止“四風”問題反彈回潮，確保度過一個風清氣正祥和春節。
? ? ? ?青海分公司副總經理尤祥勝就檢查組反饋問題，進行了表態。他表示，檢查組查找問題全面準確，青海分公司將繼續以“時時放心不下的責任感”，加強安全生產管理，并按照檢查組反饋報告的內容，及時進行整改，確保公司本質安全。
5
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?期間，歐小武還慰問了全國勞動模范、困難黨員、困難職工，認真傾聽職工所盼、所想、所需，送上慰問金和新春佳節美好的祝福。
? ? ? ?“家里情況怎么樣？最近工作還順利嗎？有沒有其他困難？”歐小武一句句問候，溫暖著困難職工的心。鼓勵他們照顧好身體，堅定信心戰勝困難。
? ? ? ?“今天外面雖然下著鵝毛大雪，收到組織的關懷和關心，我們心里暖暖的。”全國勞模王有銀和兩位困難職工表示，將懷揣為美好生活奮斗的目標，一如既往立足崗位，干好工作，回報組織和企業的關愛。
? ? ? ?青海分公司領導任海軍、衡茂林、侯光俊、海永國及二級單位、部室主要負責人參加了反饋會。
6
（王紅）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?春風浩蕩又一年，新征程下譜新篇。
? ? ? ?2月3日，公司七屆五次職代會在科研樓五樓會議室隆重召開。公司黨委書記、總經理陳有財作了題為《打贏“兩個戰場” 再造全新青鋁 為建設世界一流電解鋁企業典范團結奮斗》的工作報告。公司領導尤祥勝、任海軍、侯光俊、海永國出席會議。會議由副總經理衡茂林主持。
? ? ? ?2023年是公司搶抓歷史機遇，全面開啟青鋁新征程，“兩個戰場”齊頭并進的一年；是公司克服重重挑戰和困難，弘毅篤實、負重前行的一年。公司以清晰的思路、篤實的干勁，在生產經營和項目推進兩個“戰場”上，都取得了令人驕傲和自豪的成績。
? ? ? ?陳有財在報告中指出：一年來，我們以時不我待、敢于斗爭的勇氣，以打造“綠色低碳、低成本、數智化、最具競爭力的電解鋁典范”為目標，重點項目推進取得突破性進展；一年來，我們以時積日累、久久為功的韌勁，不斷豐富完善以“三化三低四提升”為核心的管理理念，圓滿完成全年生產經營任務；一年來，我們以通時達變、主動作為的遠見，主動融入綠色發展新格局，成為全國首批通過綠電鋁評價的十家企業之一，實現了清潔能源自產自用；一年來，我們以因時制宜、乘勢利導的格局，完成了碳素生產、扁錠生產、廠內物流等業務回歸、機構重整工作，重塑了完整的青鋁大家庭；一年來，我們以利時及物、為企為民的擔當，積極踐行“以員工為中心”的發展思想，不斷提升員工的獲得感、幸福感，員工收入實現了八連增。
7
公司召開七屆五次職工代表大會
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?陳有財在報告中以“七個新”總結了公司2023年的工作。一是生產經營奪取新勝利。二是管理改革增強新活力。三是科技創新激發新動能。四是重大項目取得新進展。五是風險防控經受新考驗。六是黨建工作展現新作為。七是職工福祉再添新舉措。
? ? ? ?陳有財在報告中分析了2024年形勢和任務。指出2024年，是充滿希望的一年，也是極具挑戰的一年。新項目年底實現電解一段具備投產條件，任務繁重。全體青鋁人必須永葆“懂青鋁、愛青鋁、興青鋁”的情懷，發揚敢于斗爭、絕不言棄的精神，完成歷史交給我們的使命。
? ? ? ?陳有財在報告中明確了2024年總體工作要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，認真落實中鋁集團、中鋁股份各項工作部署，圍繞“打造綠色低碳、低成本、數智化、最具競爭力的電解鋁典范”的目標，深化“三化三低四提升”的核心管理理念，以“一個轉變”推進“九項聚力”，保障“兩個戰場”的全面勝利，完成再造新青鋁的歷史使命，在中國特色社會主義現代化建設進程中，實現公司高質量發展。
8
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?報告從九個“聚力”著手，對公司2024年工作作出部署。一是聚力內外資源優勢，建設最優行業典范項目。二是聚力開展科技創新，著力打造高新技術企業。三是聚力推動降本增效，持續提升成本競爭力。四是聚力加大管理改革，全面增強創新發展活力。五是聚力守牢紅線底線，為贏得兩個戰場提供保障。六是聚力綠色低碳發展，持續挖掘綠色價值潛力。七是聚力增強黨建引領，凝聚企業科學發展共識。八是聚力提升員工福祉，堅持以員工為中心的發展思想。九是聚力轉變工作作風，激發干事創業的情懷。
? ? ? ?陳有財強調，2024年是中華人民共和國成立75周年，也是公司自我升華強起來，奠定行業領跑者的奮斗之年。打贏“兩個戰場”，奪取全新勝利，這是青海鋁再次騰飛、再創輝煌的必由之路，如同鳳凰涅槃，浴火重生。進入新的一年，公司高質量發展的戰略更加清晰、任務更加艱巨、責任更加重大、使命更加光榮。青鋁人務必團結起來、行動起來，齊心協力、攻堅克難，在青鋁這片熱土上，建設一個全新的世界一流電解鋁企業，重塑青鋁輝煌！
9
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?會上，公司副總經理尤祥勝傳達學習中鋁集團二屆二次、中鋁股份一屆二次職代會精神。公司紀委書記任海軍作《關于中國鋁業青海分公司七屆四次職代會代表提案落實情況暨七屆五次職代會代表提案征集情況的報告》；公司財務總監侯光俊作了《2023年度財務決算和2024年財務預算的報告》；公司副總經理海永國作了《2023年度業務招待費使用情況及2024年業務招待費計劃安排的報告》。
? ? ? ?奮斗是勞動者的底色，榮譽是勞動者的嘉獎。副總經理衡茂林宣讀了《關于表彰中國鋁業青海分公司2023年度先進集體和先進個人的決定》。
10
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ? 金色的綬帶、鮮艷的紅花，先進集體和代表們盛裝登場，接受公司最高禮遇的表彰。公司領導為電解廠等9個先進單位、陽極廠生產管理二部等22個先進部室、丁軍華等10名勞動模范、趙鵬等9名優秀管理者、關梅亮等10名技術狀元、陰極廠機加工序機加三班馬存仁等10個十佳班組和班組長、動力廠生產管理二部管工班張軍等20個優秀班組和班組長、李曉玲等131名先進生產工作者、“中鋁集團勞動模范”阿富林、“示范性創新工作室”帶頭人王萬明和“行業工匠”熊增彩、“全國五一勞動獎章”獲得者任清華進行頒獎。受表彰的先進個人代表熊增彩、先進集體代表趙鵬作了大會發言。
11
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?會上，員工方首席代表與企業方首席代表簽訂了《中國鋁業青海分公司工資集體協商專項合同合同》。大會反饋了《2022年度公司領導班子及干部選拔任用民主評議結果》。
? ? ? ?代表們審議通過了行政工作報告、《中國鋁業青海分公司2023年度財務決算和2024年度財務預算的報告》《中國鋁業青海分公司2023年度業務招待費使用情況及2024年業務招待費計劃安排的報告》。
? ? ? ?會議強調，公司重點項目一季度開工建設，年內首批電解槽具備通電條件，公司將進入一個快速發展的新階段。會議號召廣大干部員工大力弘揚求真務實的履職作風，練就“干”的真功夫、強化“謀”的硬本領、營造“嚴”的新氣象，堅定信心加油干、錨定目標加油干、腳踏實地加油干，讓敢干、會干、實干成為青鋁人的新風尚，以一往無前的精神狀態和堅持不懈的奮斗姿態，和衷共濟、砥礪奮進。
? ? ? ?公司全體職工代表、列席代表、受表彰的先進集體代表、勞動模范、創新標兵、優秀管理者、十佳班組長、技術狀元、優秀班組長等200余人參加了大會。
12
（王紅）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?2月8日，在新春佳節來臨之際，西寧市委常委、大通縣委書記劉波一行到公司開展新春慰問并送上慰問金，了解企業生產經營情況，共商加快發展的思路和舉措。公司黨委書記、總經理陳有財熱情接待并與其一同前往青海海源鋁輪制造公司生產現場調研，與干部職工親切交談，詳細了解他們的工作、生活等情況。
? ? ? ?陳有財對劉波一行來公司開展春節前慰問表示感謝，公司全面加強安全大檢查和隱患的整改，確保春節期間的安全生產。
? ? ? ?大通縣相關單位負責人以及北川工業園區相關人員參加了調研。
13
（田曉真）
西寧市委常委、大通縣委書記劉波一行來公司開展春節慰問
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?2月4日，時值新春佳節來臨之際，大通縣縣委常委、副縣長侯廣勝代表縣委縣政府來公司開展新春慰問。了解企業生產情況，并送上慰問金。公司黨委書記、總經理陳有財熱情接待并與其座談。
? ? ? ?侯廣勝對公司2023年各項工作給予肯定，并表示大通縣委縣政府將一如既往支持青海分公司發展，繼續做好延伸產業鏈相關工作，為全縣鋁水消納配套關聯產業提供支持，促進地方經濟建設發展。
? ? ? ?陳有財對大通縣委縣政府一直以來對公司的幫助和支持表示感謝，介紹了2023年公司生產經營、科技研發及助力地方鋁產品產業鏈延伸情況，并就企業生產運營情況進行溝通交流。
? ? ? ?北川工業園區相關人員參加了座談。
14
大通縣委常委、副縣長侯廣勝
來公司開展新春慰問
（文曉妍）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?一句句問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。2月7日上午，公司五樓仿真視頻會議室內其樂融融、喜氣洋洋。公司領導陳有財、尤祥勝、海永國以及相關部門負責人、青年職工代表等以視頻方式參加了中鋁集團舉辦的2024年新春團拜會。
? ? ? ?團拜會上，中鋁集團黨組書記、董事長段向東發表了新春賀詞。各實體企業通過視頻，以繽紛多彩的形式互相祝福，共迎龍年佳節。
? ? ? ?公司領導班子也通過視頻向大家致以節日的美好祝福：“缺氧不缺信仰，艱苦不怕吃苦”“青海分公司扎根高原，團結拼搏，產綠色鋁”“新春佳節祝偉大祖國繁榮昌盛！” “祝新中鋁再創輝煌！”“祝大家身體健康，龍年吉祥、萬事如意”“拜年了”……一聲聲祝福不僅道出了青鋁人對中鋁兄弟姐妹的美好祝愿，而且還表達出青鋁人在2024年打贏“兩個戰場”，再造全新青鋁的信心和決心。
15
公司參加中鋁集團2024年新春團拜會
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?2月7日上午，工服公司召開七屆五次職代會，公司黨委書記、總經理陳有財出席會議并講話。要求工服公司2024年加大市場化改革的力度和深度，解放思想，全力以赴，在公司打贏“兩個戰場”的征程中展現大作為，用實實在在的行動和成績證明“青鋁人能行”。
? ? ? ?在聽取工服公司2023年工作報告后，陳有財對該單位2023年工作給予充分肯定。他指出，2023年，工服公司全體干部員工扎根崗位、勇于承擔、通過艱辛的勞動，一方面超額完成了公司內部施工項目和生產經營任務，經濟效益顯著，為公司完成全年生產經營目標貢獻了力量；另一方面充分發揮自身資質、人員技術優勢，敢想敢為，順利完成外部項目，爐槽窯施工的能力、質量和管理水平享有盛譽。管理更加正規、方向更加明確，業內定位更加準確，形成了參與市場競爭的絕對優勢。
? ? ? ?就2024年工作，陳有財對工服公司提出具體要求：
16
陳有財：
用實實在在的行動和業績證明青鋁人能行
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?在管理改革上要有更大突破。工服面臨人員少、業務量大而分散的實際情況，要進一步修訂并推行管理改革方案，大膽改革、務求實效，通過推行計件加班薪酬制、項目經理制等措施，讓想干事、能干事、干成事的人發揮更大的潛力，獲得更多的收益，真正做到多勞多得。進一步激發員工積極性和工作活力。
? ? ? ?在重點項目建設上展現更大作為。企業與員工榮辱與共、命運相連。公司重點項目開工在即，工服公司和項目管理中心承擔的責任不分伯仲，參與重點項目的職工要將其視為畢生的榮耀，將其作為鍛煉隊伍、開拓思維的機會，在思想上做好咬牙使勁、全力以赴的準備；在行動上做好技術、人員、裝備、管理的全面到位，用實實在在的成績證明“青鋁人能行”。
? ? ? ?在科技創新上要有更大進步。2023年，工服公司在推進一系列節能降耗創新實驗上取得成績，把握和適應了新技術的變化。2024年要在現有創新基礎上，解放思想，不僅眼睛向內向行業內學習，還要開闊眼界向行業外取經。通過“學習、引進、吸納”的方式，最終形成自己的特色技術，將工服公司打造為各槽型全產業鏈大修的國家高新技術企業。
17
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?在業務拓展上要有更大提升。盈利是企業生存的王道。在繼續完成好公司內部施工任務和重點項目建設，保證效益的同時，要做好前瞻性規劃，拓展外部業務，在現有電解槽大修、陽極導桿維修、廠房改造和裝修，以及“三廢利用”等業務的基礎上，拓展新能源產業光伏支架建設安裝等業務，為企業發展筑牢生存之本、立身之本、發展之本。
? ? ? ?在“黨建+融合”上要有更大變化。思路決定出路。嚴格按照公司黨委“干部要干、思路要清、律己要嚴”的要求，吸取在相關項目上辦法不多、組織不力的教訓，以更高的高度、更大的境界，將黨建與生產實際、技術創新、業務拓展等相融合，形成“一支部一品牌”。公司黨委絕不會讓沖鋒在前的員工寒心，讓奮發有為的干部委屈。
? ? ? ?陳有財強調，2024年，公司任務艱巨，作為公司打贏“兩個戰場”的主力，工服公司能否成為急先鋒和尖刀連，取決于全體干部員工有沒有背水一戰的勇氣，有沒有奪取勝利的信心，有沒有能打勝仗的能力。希望工服公司全體干部員工直面壓力挑戰、主動作為，為打造綠色低碳低成本數智化最具競爭力的電解鋁典范作貢獻。
? ? ? ?會上，工服公司對勞動模范和先進個人進行了表彰，表決通過了該單位《敢于擔當 主動作為 以更高標準更嚴要求完成項目建設》工作報告決議。
? ? ? ?工服公司全體職工代表、受表彰的勞動模范、先進個人，以及基層以上管理人員參加了職代會。
18
（王紅）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?大紅的對聯喜氣洋洋，大紅的燈籠高高掛起，遠處的青山白雪蓋頂，高原青海鋁辦公樓、廠區，處處祥瑞縈繞。
? ? ? ?2月9日，除夕。在萬家團圓、歡聚一堂的時刻，公司各條生產線上依然有職工，如同士兵堅守陣地一樣堅守崗位。公司領導記掛著這些職工，從上午10時至18時，黨委書記、總經理陳有財，副總經理尤祥勝，分別前往公司廠區和綠能鋁業公司，開展傳承多年的“除夕送祝福”活動。
? ? ? ?17:18，廠區處處震天的爆竹辭舊迎新，絢麗的禮花接福納祥。陳有財先后到物資運輸保障中心、陰極廠、陽極廠、合金廠、西北陸港、動力廠、鋁板帶公司、電解廠看望今天依然忙碌的職工，給他們送上新春的禮物和誠摯的問候。
? ? ? ?“大家辛苦了，安安全全上好班、紅紅火火過大年！”一下車，陳有財便以傳統的拱手禮向職工們拜年。他指出，今年是公司充滿希望的一年，也是極具挑戰的一年，歡歡喜喜過完年，咱們開年即是大戰，需要全體青鋁人團結一致、共同拼搏、全力以赴向著共同的目標前行，斗志昂揚地完成歷史交給我們的使命。
迎新春祥瑞 送新年祝福
19
? ? ? ? “個人安康，就是企業安康！”陳有財叮囑在崗職工和值班人員，將安全第一放在心上，保障節日期間的安全生產。
? ? ? ?“謝謝公司領導，請公司領導放心，我們一定鉚足干勁加油干，讓咱們的企業越來越好！”接過紅艷艷的紅包，職工們高興地說。今年，公司工會提前征求各單位意見，按照職工的心意對除夕夜的餐食作了調整，水果、干果、糖果、鹵味，讓在崗職工吃得更有年味。
? ? ? ?18:16公司辦公樓前和重點項目用地現場爆竹喧天、禮花盛放，青海鋁建設生命工程的地方與公司廠區的喜慶遙相呼應，共同慶祝新春的到來。
? ? ? ?今天，綠能鋁業處處張燈結彩，一派喜慶祥和的景象。公司副總經理尤祥勝一行到綠能鋁業開展除夕慰問。2023年，綠能鋁業干部員工上下同心，全力以赴，生產經營取得了較好成績，尤祥勝代表公司感謝綠能員工一年來勤勤懇懇、兢兢業業的付出和積極貢獻。在營銷采購部負責人和綠能鋁業總經理的陪同下，尤祥勝一行還到生產技術部二級評判組電解一車間生產現場，了解當班員工的工作生活和節日期間值班情況，叮囑值班人員及在崗員工進一步增強安全意識，保持良好的工作狀態，站好春節這班崗，確保節日期間生產安全平穩有序。
20
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?龍虎騰飛觀瑞氣，江山秀麗映祥云。迎著新春的祥瑞，公司將春節的禮物和真誠的祝福送到堅守崗位的職工手里，更將砥礪奮進、攜手同行的信心送到大家的心里。踏著新年的腳步，開啟新的征程，青鋁人正奔赴全新的一年！
21
（王紅?張君迎）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?舊歲已展千重錦，新年更進百尺竿。
? ? ? ?2月10日，農歷正月初一。瓦藍的天空、清冽的空氣，公司辦公樓前“開門紅炮仗”響徹云霄。爆竹聲后，“滿堂紅”燦若云錦，寓意開年大吉。公司黨委書記、總經理陳有財心系節日期間的生產狀況，掛念堅守崗位的員工，在人力資源綜合部、裝備能源部負責人的陪同下，到公司各單位了解春節期間生產線運行、安全生產情況，看望堅守崗位的干部員工，為他們送上龍年祝福。
? ? ? ?“過年期間，安全工作一刻不能放松”陳有財一行到達綠色合金作業區，剛好趕上龍年第一爐合金棒出爐。1號鑄造深井熱氣蒸騰，第一爐合金棒整整齊齊。陳有財詳細了解有關深井鑄造的安全要點，叮囑相關人員深刻緊繃安全之弦，確保安全生產。
22
大年初一 陳有財看望堅守崗位職工
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?陳有財一行先后來到電解廠、合金廠、陽極廠、陰極廠，看望值守在工作崗位的干部員工，尤其關切電解崗位、熔煉和陽極清理等勞動強度大、危險系數高的崗位職工，對他們在節日期間不辭辛苦、依然堅守崗位表示敬意和感謝。
? ? ? ?在陽極廠熔煉崗位，職工李生衛和工友看到陳有財一行，放下手里的工具，快步迎上來。陳有財親切地和他們握手，當了解到熔煉崗位職工有專屬的崗位銘牌時，他掏出手機掃了李生衛胸前的銘牌。
? ? ? ?“嗯，還是個帥小伙哩！”看到手機掃二維碼后，立即顯示照片、姓名、崗位等信息，陳有財高興地對李生衛說。熔煉崗位面對高溫和強光等生產環境，因此該崗位職工佩戴特制的勞保眼鏡。“要戴好防護眼鏡，愛護自己的眼睛。”陳有財叮囑李生衛和工友。
? ? ? ?從爐面出來，陳有財一路查看了熔煉崗電氣控制室，陽極清理崗位，以及陰極廠全石墨化生產線。每到一處，都詳細了解目前的生產情況，查看職工的工作環境，對亟待解決的問題現場進行安排。
23
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?初春的高原，碧空如洗，陽光下，廠區各處光伏板潔凈锃亮，閃爍著深藍的光芒。陳有財對各單位及時清洗光伏板的行動給予肯定。他強調，只要用心做事，辦法總比困難多，光伏板清潔的及時性和常態化，會保障光伏發電系統發揮出最佳發電效率。
? ? ? ?假日期間，廠區車輛往來穿梭，現場干凈整潔、職工堅守崗位，青鋁處處一派生機。
24
公司新聞? ? ?Company News
（王紅）
? ? ? ?2月7日上午，公司黨委召開立功復轉軍人新春座談會，公司副總經理衡茂林為大家送上了龍年新春的祝福。
? ? ? ?衡茂林說，在青海鋁的建設、發展過程中，復轉軍人特別是立功復轉軍人是一支重要力量。大家在電解、炭素等關鍵崗位上，在傳承“老山精神”“老兵精神”的同時，豐富了青鋁的紅色基因和精神譜系，成為了青鋁攻堅克難、弘毅前行的不竭動力。他希望，立功復轉軍人在新的征程上，永葆軍人本色不褪色，一如既往地支持企業發展。
? ? ? ?會上，公司為立功參戰老兵發放了慰問金，立功復轉軍人也為公司贈送了“情系老兵排憂解難，心系國防擔當有為”的錦旗。
25
公司慰問立功復轉軍人
公司新聞? ? ?Company News
（李健 邢蓉）
? ? ? ?又是一年新春到，最是情暖歲寒時。2月9日，公司團委為春節期間堅守崗位的青年職工，送去公司準備的暖心年夜飯。
? ? ? ?看到公司準備的年夜飯，青年職工紛紛表示自己切實感受到了來自公司的關心與關愛，從除夕慰問、到職業生涯培養，無論生活還是工作，公司都成為了青年職工最堅實的后盾。在今后的工作中一定會繼續立足崗位建功，用奮斗為青春冠名，在企業重點項目建設中發揮青年力量。
? ? ? ?近年來，公司團委在服務青年、凝聚青年、服務大局中做好橋梁紐帶作用，廣泛組織動員青年走在時代前列，讓青年成為企業高質量發展中的先鋒力量。下一步，公司團委將堅持服務青年的工作生命線，不斷提升青年職工成就感、幸福感、歸屬感，帶動更多青年自覺踐行“懂青鋁 愛青鋁 興青鋁”的情懷，激發青年職工干事創業的激情，在新一年的工作中，以青春之我、奮斗之我，勇敢肩負起新青鋁賦予的重任，努力在實現青鋁夢的生動實踐中放飛青春夢想。
26
情暖新春 團團有愛
（文曉妍）
公司新聞? ? ?Company News
——公司團委開展青年職工慰問活動
? ? ? ?為認真做好風險管控工作，保持職業健康安全生產標準化體系（CAHS）有效運行，近期，電解廠組織開展全員危險源辨識工作。
? ? ? ?做好危險源辨識培訓。該廠結合工作實際，及時下發《電解廠關于開展危險源辨識評價工作的通知》，由班組包保領導帶隊組織人員學習危險源辨識的目的、方法，做好辨識前的培訓工作。給職工講清楚事故隱患、危險源、重大危險源等基本概念，了解和掌握危險源辨識的方法。
? ? ? ?全面開展危險源辨識。該廠采取“自下而上，上下結合，全員參與”的方式，層層進行危害辯識和風險評估。從生產工藝、設備設施、人員操作、現場環境、職業病危害等方面，全面、全過程、全方位開展風險辨識。尤其針對有新變化的生產活動、“新設備、新工藝、新技術、新材料”等內容，認真分析其存在的危險、危害因素，制定相應防范措施。
電解廠
27
生產經營 ? ? Production and operation
組織全員、全過程、全方位風險辨識
? ? ? ?完善危險源管控措施。該廠安環管理部對各生產部辨識出的危險源進行分類匯總，組織專業技術人員針對每一個具體危害因素，分析其可能導致的風險，辨識其后果、暴露與可能性，采用改進型的LEC法，對每項作業風險進行評估，并制定、完善了相應的風險控制措施，保障各項作業安全有序開展。
28
生產經營 ? ? Production and operation
（張志鵬 馬萬福）
? ? ? ?進入2024年，陰極廠充分發揮點巡檢作用，大力推行運檢合一的設備維護模式，深入開展設備專項檢查和隱患整治。通過專業點檢和精密點檢，為預知維修提供數據支撐，設備整體運行平穩正常。
? ? ? ?為確保春節前后特殊時段安全生產持續平穩，近期，陰極廠組織綜合安環部、設備管理部以及生產運行部負責人，對各工序年初關鍵節點的生產組織安排、設備消缺、生產工藝參數保持、危險作業控管等進行全面檢查。
? ? ? ?針對檢查發現的問題，該廠要求各工序進行根源性分析，舉一反三排查整改，消除安全管理的薄弱環節，繼續以“時時放心不下的責任感”，壓實安全管理責任，全力防范化解安全生產風險。
29
生產經營 ? ? Production and operation
壓實安全責任確保特殊時段安全生產
陰極廠
（石榮榮）
? ? ? ?為確保電解槽技術條件的保持，提高電解槽保溫效果，為節能降耗工作打下扎實基礎。電解廠以“優化流程”為理念，嚴格抓好生產過程管控。自1月8日起，電解廠開展今年第一輪生產槽大面老殼處理、保溫整形工作。
? ? ? ?為確保此項工作落實到位，生產管理部嚴格按照《生產槽大面老殼處理、保溫整形標準》，主要從電解槽大面老殼處理、殼面破碎塊添加、壓鐵清掃、陽極保溫料整形等方面進行驗收。分廠生產管理部每天對各生產部班組整形完成的電解槽進行檢查驗收。對老殼處理不到位、整形不好，達不到標準的，下發整改通知書，組織生產部班組重新整改。
? ? ? ?目前，已完成741臺槽驗收，合格率達到96.73%。此次生產槽大面老殼處理、保溫整形工作有效保證了電解槽熱量平衡，為持續平穩生產打下了良好的基礎。
開展2024年第一輪大面整形工作
30
生產經營 ? ? Production and operation
電解廠
（王保峰）
? ? ? ?近日，電解廠召開電解工區指標對標會，全面總結2023年電解工區橫班各項經濟指標，過程參數完成情況；總結2023年對標工作取得的成效和亮點；分析對標過程中存在的問題，并對2024年電解工區橫班對標方案進行研討。
? ? ? ?2024年，電解廠將聚焦“兩個戰場”，以重點項目推進、新技術應用為先導，持續深化全要素對標工作，提高精細化管理水平，著力開展電解工區和班組對標降耗專項行動，形成“比、學、趕、幫、超”良性競爭氛圍。持續開展示范工區“引領”，幫扶工區“脫貧”的工區對標管理，發揮示范工區的模范標桿作用，督促、激勵幫扶工區指標提升，逐步縮小工區間的指標差距，提升班組操作質量，并逐步促使電解操作、技術、管理標準化成為工作新常態，為公司加快實現綠色低碳高質量戰略發展夯實基礎。
? ? ? ?該廠要求工區、班組眼睛向內、自我加壓，在日常管理中下功夫，不斷縮小工區之間指標差異，做好高齡槽、風險槽的日常維護管理，嚴格執行“五標一控”管理模式，落實電解槽日評判制度，保持槽況高效平穩生產。
31
生產經營 ? ? Production and operation
（柴宗興）
電解廠
全面總結2023年度指標對標工作
? ? ? ?為規范有限空間作業安全管理，加強陽極廠有限空間作業人員安全技能及意識，規范有限空間作業行為作業安全，近期，陽極廠認真落實《工貿企業有限空間作業安全規定》要求，采取行動，規范有限空間安全管理。
? ? ? ?該廠邀請青海省應急管理廳專家到企業，為班組長、安全管理人員、部分有限空間作業人員及五級工程師以上管理人員開展《工貿企業有限空間作業安全規定》專題解讀培訓，結合有限空間規定相關內容，對有限空間作業定義及風險辨識、相關責任人職責、有限空間作業審批、監護、通風檢測、應急處置等安全規定進行全面講解。提升了陽極廠管理人員及有限空間作業人員的安全生產意識和安全作業技能。
? ? ? ?授課后，該廠邀請專家深入生產現場對有限空間場所進行現場辨識確認的指導，對生產區域的有限空間場所及部位進行全面排查辨識。
陽極廠
32
生產經營 ? ? Production and operation
全面規范有限空間作業安全管理
? ? ? ?為加強有限空間安全管理，該廠組織修訂了《陽極廠有限空間作業安全管理制度》、《陽極廠有限空間安全操作規程》、《陽極廠有限空間應急救援預案》及針對具體有限空間現場處置方案、有限空間作業審批票等相關制度并及時下發執行，從嚴全面規范有限空間作業的審批、作業過程、監護、應急處置等規范管理，做到作業行為符合法規安全要求，確保作業安全。修訂完善有限空間統計臺賬、設備設施共計13類109處，制作有限空間安全告知牌90塊、作業流程圖90塊、安全警示牌112塊，張貼到有限空間設備設施作業現場，對有限空間作業場所存在的危險有害因素、安全防范措施及應急處置措施進行告知警示。
33
生產經營 ? ? Production and operation
（張小鵬）
? ? ? ? ? ? 為進一步加強有限空間應急處置，補充完善有限空間應急救援裝備，該廠結合有限空間存在危險有害因素，采購配置通風機、氣體檢測報警儀器、呼吸器（正壓式）、全身五點式安全帶、應急照明等應急救援所需物資，并配置到分廠、各生產部應急物資庫，建立各級應急物資臺賬，確保應急處置裝備齊全，提高有限空間應急救援能力，做到及時有效性處置突發有限空間事故。
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |