總第28期
青鋁手機報
主辦單位：中國鋁業青海分公司黨群工作部
2024年3月1日-2024年3月15日
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【青鋁在線】
中國鋁業青海分公司黨群工作部? 主辦
青鋁手機報
主編：張旭東
編輯：王紅? 文曉妍
新聞熱線：0971-2752188
2024年第5期（2024年3月1日--3月15日）
公司與九冶建設有限公司舉行座談
“女神節”禮物 關愛青鋁“她力量”
中鋁股份安全環保第二督察組圓滿完成駐青企業督察工作
公司召開法治與合規管理工作專題會議
互助縣委常委、副縣長馬吉榮到公司開展參觀交流
公司表彰2023年度安全工作先進集體和個人
傳承雷鋒精神 青鋁青年志愿行
公司對可燃垃圾與不可燃垃圾開展分類收集管理
西寧市應急管理綜合行政執法局對公司安全生產工作開展督導檢查
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合金廠開展安全隱患排查整改工作
安全環保中心開展安全宣講進班組活動
“小課堂”培養“一專多能”
電解廠安全標準化從班會開始
合金廠成功試制陽極導桿
公司組織各單位開展重點時段自檢自查
合金廠2月份扁錠生產較去年同期增長157%
公司組織食堂員工開展消防培訓
公司3000天以上電解槽達到322臺
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生產經營
公司新聞
特別策劃
春風有情常拂面 巾幗花開別樣紅
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公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?3月12日下午，公司與九冶建設有限公司舉行座談。雙方就重點項目建設中打造智慧工地、安全施工，以及工程質量等進行探討交流。公司黨委書記、總經理陳有財，九冶建設有限公司黨委書記、董事長聶玉棟參加。
? ? ? ?陳有財對聶玉棟一行到來表示歡迎，對九冶建設有限公司予以青海分公司的支持和幫助表示感謝，并重點介紹了公司重點項目情況及目前的進展現狀。他表示，公司重點項目各項工作都在按計劃順利推進，項目開工建設的要素已具備，為公司按期建設項目奠定了基礎。九冶公司在國內重大項目建設中具有豐富經驗，希望在此次重點項目建設上共同謀劃，在智慧工地建設、數智化提升等方面建立更深合作，實現共贏。
? ? ? ?聶玉棟對青海分公司給予的支持表示感謝，同時就保障施工進度、確保工程質量、提升項目安全等工作進行交流。他表示，此次項目讓雙方緊密合作，九冶公司將根據青海分公司重點項目需求，派遣精兵強將和硬核團隊，全心全意為青海分公司打造綠色低碳、低成本、數智化、最具競爭力的電解鋁典范的目標，提供更加優質服務，實現共同進步、共贏發展。
? ? ? ?聶玉棟一行還前往公司重點項目用地進行現場調研。
? ? ? ?公司副總經理尤祥勝、衡茂林，九冶建設有限公司總經理、黨委副書記楊彪，副總經理屈斌參加座談。
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公司與九冶建設有限公司舉行座談
（王紅 王鑫）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? 初春三月，萬物生長。在第114個“三八”國際婦女節來臨之際，為了讓青鋁女工度過一個充滿愛心與溫情的美好節日。3月7日，公司黨委為全體女職工發放“女神節”大禮包，感謝全體女工的辛勤工作和卓越貢獻。在公司辦公樓前，公司黨委書記、總經理陳有財，副總經理衡茂林將精心準備的禮物發放到女工手中，祝愿全體女工永遠健康美麗、幸福快樂！
? ? ? ?陳有財說，為了讓女職工度過溫馨的節日，公司每年都會提前籌劃，在采納職工建議的基礎上，不斷豐富節日內容。今年，公司精心準備了“女神節”專屬大禮包，讓每一位女職工充分感受到青鋁大家庭的關心、關愛，為公司打贏“兩個戰場”做出應有貢獻。
? ? ? ?領到水果、干果和巧克力等禮物，女職工美滋滋、喜洋洋臉。她們紛紛表示：今后再接再厲，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情投入到工作中去，展現青鋁女職工的巾幗風采。
? ? ? ?此次公司為近400名女職工發放專屬大禮包。每逢重要節日，公司都會為職工們發放各類節日禮品，增強職工的歸屬感和幸福感，激發大家愛崗敬業的無限熱情，在公司凝聚起“懂青鋁 愛青鋁 興青鋁”的蓬勃力量。
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“女神節”禮物? 關愛青鋁“她力量”
（田曉真）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?3月10日-12日，中鋁股份安全環保第二督察組來公司開展2024年度職業健康安全環保督察工作，三天時間內，通過查閱資料、現場檢查、訪談等對公司深井鑄造、較大建設項目領域、集團和股份1#文件落實情況、生態環境績效評級及工業爐窯提標改造落實情況等十個方面的內容進行督察指導。3月12日，圓滿完成此次督察工作，并在公司辦公室樓四樓會議室召開末次會議。公司黨委書記、總經理陳有財出席會議。
? ? ? ?會上，督察組對檢查出的問題進行反饋，并對下一步安全環保工作提出要求。組長楊孟剛要求企業切實做好安全隱患問題整改工作，并舉一反三，強化安全監管薄弱環節，全面排查消除類似安全隱患問題，有效防范安全事故；進一步落實企業全員安全生產責任制，深入開展安全風險分級管控和隱患排查治理，建立隱患排查清單和措施落實清單，加強安全生產宣傳教育，從根本上遏制安全事故發生。
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中鋁股份安全環保第二督察組
圓滿完成駐青企業督察工作
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?陳有財對督察組一行的辛勤工作表示感謝。他強調安全生產工作，重在隱患排查，堅持問題導向，對排查發現的隱患，要從早、從緊、從嚴、從細、從實整改，督促形成整改閉環，確保依法依規整改到位。要求各單位針對此次督察組查出的問題認真分析原因，確保問題得到有效整改；守牢底線，堅決克服麻痹思想、僥幸心理，確保分公司安全平穩生產。
? ? ? ?公司副總經理衡茂林，督察組成員和各單位主要負責人參加了會議。
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（魯文欣）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?3月7日，公司召開法治與合規管理工作專題會議，總結2023年公司法治與合規工作情況，并對2024年法治合規工作進行了安排。公司黨委書記、總經理、法治與合規管理工作領導小組組長陳有財，中鋁集團西北法律中心總法律顧問薄海深出席會議。
? ? ? ?陳有財首先代表公司對西北法律中心多年來的支持和幫助表示感謝。他指出，西北法律中心始終秉持“一家人”的思想，指導并幫助公司加強法治合規管理，有效防范了各類風險，共同推動了經營管理服務、重大項目推進等重點工作。陳有財說，2024年是公司再造全新青鋁的關鍵一年，重大項目推進順利，標志著我們正式投入“兩個戰場”，開啟了建設全新青鋁的征途，在此過程中，提高企業的依法合規管理水平極為重要。
? ? ? ?陳有財要求，做好依法合規管理，首先，思想認識要到位，習近平法治思想是習近平新時代中國特色社會主義思想的“法治篇章”，為我們建設“新青鋁”提供了根本遵循。企業一方面要發展，一方面要合規，必須提高各級領導班子的認識，特別是“一把手”的認識，把責任落實到位，才能督促干部員工注重細節，防范風險；其次，學習理解要到位，每年國家都
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公司召開法治與合規管理工作專題會議
公司新聞? ? ?Company News
會出臺新的法律法規，總部也會不斷更新各項管理制度，大家要及時了解和掌握與企業生產經營相關的法律法規變化，認真學習總部的各項管理制度，同時還要學習總部通報的相關案例，舉一反三，準確把握工作“底線”和“紅線”；第三，遵守執行要到位，對于國家的法律法規、總部及公司的規章制度，各級管理人員要模范遵守，嚴格執行；第四，護航項目要到位，重大項目建設、新能源項目推進，如何做到依法合規，是公司發展面臨的最大挑戰，希望西北法律中心加強在青海的法律審核力量，加大項目建設過程合規管理的培訓，提高公司防范風險的能力，在項目建成后經得起各類審計、巡視的檢查。
? ? ? ?會上，薄海深作了《2023年法治與合規管理工作的報告》和《2024年法治與合規工作總體規劃》。全面總結了公司上一年度法治與合規管理工作開展情況，深刻分析了當前面臨的形勢，具體部署了下一階段公司法治與合規管理工作重點任務。
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（孫旭平）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?3月5日上午，互助縣委常委、副縣長馬吉榮一行到公司參觀交流。公司副總經理尤祥勝接待，并與其一起參觀公司全鋁家具生產線。
? ? ? ?在參觀公司全鋁家具展廳和生產線時，馬吉榮詳細了解了公司全鋁家具產業的優勢及特點，重點了解校園全鋁課桌椅的推廣和生產銷售情況。馬吉榮表示，公司全鋁家具不僅具有實木的紋路和美感，而且輕便耐磨、綠色環保，符合綠色低碳發展需求，前景廣闊。
? ? ? ?尤祥勝對馬吉榮一行到訪公司表示歡迎，并圍繞公司概況、重點項目建設、全鋁家具的生產銷售等情況進行了介紹，重點對全鋁家具零甲醛、耐腐蝕、防火防潮、可回收等綠色環保屬性進行了說明。
? ? ? ?互助縣委相關直屬部門負責人、有關學校負責人，以及公司人力資源綜合部、裝備能源部負責人參加交流活動。
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互助縣委常委、副縣長馬吉榮
到公司開展參觀交流
（王紅 王鑫）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?3月6日，公司召開2023年度安全生產先進集體和先進個人表彰會。對公司 “安全管理強化年行動先進單位”“安全生產表揚單位”“安全生產先進單位”“安全生產先進班組”，以及“安全生產先進個人”進行表彰。公司副總經理、安全總監衡茂林出席會議，并為先進集體和個人頒獎。
? ? ? ?會議傳達學習中華人民共和國應急部管理部令（第14號）《生產安全事故罰款處罰規定》。衡茂林對獲獎單位和個人表示祝賀，要求公司各級安全管理人員以即將開展的安全督查為契機，全面做好自檢自查，關注工藝車運行安全、閑置廠房管理、項目施工入場準備、特殊工種持證上崗等方面的安全管理，堅持源頭嚴防、過程嚴管、風險嚴控，從細處抓起、從短板補起，牢牢守住安全底線，持續降低風險隱患，確保公司安全發展行穩致遠。
? ? ? ?會上，還對公司2月份安全環保工作開展情況進行總結，并對3月份工作進行安排。
? ? ? ?公司機關部室負責人，各二級單位安全生產負責人及安全環保主管（主辦），青海新月鋁業有限公司、青海海源鋁業有限責任公司、西北陸港公司安全生產負責人及安全環保管理人員參加了會議。
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公司表彰2023年度
安全工作先進集體和個人
（魯文欣）
? ? ? ?3月5日，時值驚蟄，乍暖還寒，萬物復蘇，在第61個“學雷鋒紀念日”，也是第25個“中國青年志愿者服務日”之際，公司團委組織開展“學雷鋒紀念日”主題志愿服務活動，以實際行動踐行雷鋒精神。
? ? ? ?電解廠團總支組織團員青年開展“樹文明榜樣，當環保衛士”學雷鋒主題日活動。對光伏板責任區、職工運動場、中央大道綠化帶衛生進行徹底清理。同時，針對電解廠各區域環境整治，團總支制定了“爭做環境衛士，共建美麗青鋁”志愿服務活動方案，形成長周期的活動機制，組織班組團員青年于每班結束后對行走路線區域內的垃圾進行清撿。
? ? ? ?陽極廠團總支開展“青年志愿者·雷鋒傳承人”主題志愿服務活動。組織團員青年對所屬區域的門刷漆、清理環境衛生、整理庫房備件，給職工創造良好的生產生活環境，體現團員奉獻精神。
? ? ? ?鋁板帶公司團總支組織帶領團員，結合生產實際，將志愿活動安排在瓦楞板噴漆工作中，在他們的共同努力下，共完成155塊瓦楞板噴漆工作，瓦楞板漆面美觀均勻，現場干凈整潔，展現了鋁板帶公司團員們的高效執行力和敬業精神。
? ? ? ? 陰極廠團總支組織各團支部開展“學雷鋒”志愿服務活動，焙燒團支部組織青年團員在焙燒一期生產線和石墨化生產線，開展現場環境整治志愿活動，全面清理轄區內雨排及作業現場的積灰積料，對室外炭塊苫蓋進
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傳承雷鋒精神 青鋁青年志愿行
公司新聞? ? ?Company News
行排查，并打掃班組休息室衛生，為現場整治工作貢獻青年力量。成型團支部由黨、團支部書記召集，開展雷鋒事跡宣講活動。支部書記從雷鋒的點滴奉獻精神到陰極廠成型目前存在的問題，鼓勵團員青年不斷在崗位上做貢獻，為陰極生產保優質產品盡職盡責。隨后組織團員青年開展成型設備衛生大掃除，充分發揚樂于奉獻，艱苦奮斗的雷鋒精神。機加團支部組織團員青年開展氟化庫環境清掃活動，在各位團員青年共同努力下，氟化庫區域立刻變得干凈整潔。
? ? ? ?合金廠直屬團支部通過擦洗扁錠作業區檢斤房的玻璃、整理捆扎鋁錠的廢鋼帶、清掃輔材庫的衛生，以實際行動踐行雷鋒精神，發揚無私奉獻精神、弘揚文明新風。
? ? ? ?工服公司直屬團支部組織青年職工開展衛生清掃，青年們分工合作，一部分人負責掃地，一部分人負責清理角落里的雜物和垃圾。義務奉獻活動美化了環境，傳遞了雷鋒精神的核心價值。
? ? ? ?此次“學雷鋒紀念日”主題志愿服務活動，不僅提高了團員們的凝聚力和戰斗力，也讓團員們深刻領悟到了雷鋒精神的內涵。團員青年表示將繼續發揚雷鋒精神，立足本職崗位，積極投身公司的發展建設，將青春之志主動融入企業生產經營的生動實踐中，用美好青春譜寫新時代的青春之歌。
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生產經營 ? ? Production and operation
（文曉妍）
? ? ? ?2024年1月2日，西寧市城市管理委員會發布《關于做好湟中區、大通縣生活垃圾轉廠運輸至焚燒發電廠相關工作的通知》，根據西寧市城市管理局資源化再利用要求，2月份開始，公司廠區內各垃圾收集點對可燃垃圾與不可燃垃圾開展分類收集管理。
? ? ? ?為遵循“分類管理、充分利用、定點存放、統一回收”的原則，促使垃圾有效分類，達到節約成本、保護環境的目的，安全環保中心組織各部門及分廠對廠區內各區域現有垃圾箱投放點進行統計、調整，對已使用的垃圾箱劃分區域，明確管理責任，并協調、委托工服公司新增定制二十余個垃圾箱陸續投放使用，確保廠區內各投放點垃圾分類收集管理落實到位。
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公司對可燃垃圾與不可燃垃圾
開展分類收集管理
公司新聞? ? ?Company News
（童守鴻）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?3月13日，西寧市應急管理綜合行政執法局對我公司安全生產工作開展督導檢查。
? ? ? ?督導組以“四不兩直”方式直奔基層、直插現場，通過查閱資料、調查詢問、現場檢查對生產經營單位的主要負責人履職、承包商安全管理協議、生產經營場所安全疏散出口、安全設備維護保養檢測、安全費用提取和使用等十四項內容進行了檢查。
? ? ? ?強調要認真貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述精神，扎實開展安全生產治本攻堅“九大行動”，落實落細安全生產十五條硬措施，不斷提升隱患排查整治質量，構建責任閉環機制，確保真查真改、舉一反三，從根本上堵住漏洞消除隱患解決問題。
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西寧市應急管理綜合行政執法局對公司安全生產工作開展督導檢查
（魯文欣）
? ? ? ?為徹底消除安全隱患，保障設備平穩運行，2月27日起，合金廠綠色合金作業區開展為期5天的集中檢修工作。
? ? ? ?檢修中，清理豎井內部鋁渣，對模盤進行維護，修繕加固擋鋁圍堰，確保在作業過程中抵御水壓和鋁液帶來的沖擊力，使其更具密封性和完整性，降低泄漏風險。模盤加固后提高了鑄造過程中的穩定性和精度控制，為提升產品質量和生產效率夯實基礎。
? ? ? ?合金廠綠色合金作業區聯合工服公司連夜奮戰，啟用4輛污水吸水排澇車和1輛塔吊車，對循環水池內污水和淤泥進行清理，鏟除死角塊狀垃圾。目前，9個深達5米的循環水池已全部清理干凈。
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開展安全隱患排查整改工作
（李家林）
生產經營 ? ? Production and operation
合金廠
? ? ? ?迎之不見其首，隨之不見其后，讓安全產生潛移默化的影響、深刻在每一名員工的思想里，才能最終將滴水穿石的功效映現在行為上。
? ? ? ?近期，安全環保中心走進檢修班組，以座談的方式，講案例，話安全，闡釋各項規程制定的初衷和原則，解讀新制度新要求修訂的背景和依據，用最接地氣的方式，滲透知安全，懂安全、要安全的理念，讓職工對法規、制度知其然還要知其所以然，主動接受安全的標準和規章，并不斷付之于行。
? ? ? ?宣講組強調，設備檢維修作業是保證企業安全生產的關鍵，檢修班組管理壓力大，安全風險高，一定要強化過程管理，認真落實班前會制度，班組長要對當日工作內容細化部署，并加強安全隱患的辨識交底。檢修人員要養成作業前提前思考，反復推演，作業中時刻保持安全意識在線，作業后復盤總結的良好習慣，要確保安全帶不離身，寧可備而不用，不可用時無備，摒棄僥幸心理，充分認識到“安全作業無小事，須臾片刻不可松”，營造自我約束、自主管理的安全氛圍。
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生產經營 ? ? Production and operation
安全環保中心開展安全宣講進班組活動
? ? ? 安全是一個長期過程，將安全責任落實到全員的具體工作中，要通過培育大家共同認可的安全價值觀和安全行為規范，安全的保障不僅需要制度和規則的約束更需要循循善誘的引導，只有讓安全成為每個人的信仰，才能確保公司安全生產長周期穩定。
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生產經營 ? ? Production and operation
（魯文欣）
? ? ? ?為深刻領會公司黨委書記、總經理陳有財在二月份黨委中心組學習會上提出的“思路決定出路”的含義。質量管控中心在確保退休不增人的現狀下，解放思想，轉變工作思路。充分利用現有專業技術人員用“小課堂”培養“一專多能”崗位人員。
? ? ? ?3月1日，計控管理部資深熱工儀表高級技師付紅偉講授了一堂精彩實用的“熱工儀表檢修檢定常見問題處理”專業知識課，相關業務人員聆聽了此次授課。課堂上，付紅偉以延長儀表使用壽命，確保儀表技術性能指標為目的，從儀表日常使用與保養措施、儀表日常維護、儀表檢查項目與質量要求和故障處理四個方面，詳細講解了熱工儀表檢修檢定常見問題的前因后果以及處理思路。通過數據說明、表格歸納、圖形講解和實物對比等手段，讓在場人員直觀地掌握了專業性較強的技術問題，進一步掌握儀表常見故障的現象、故障原因和排除方法。
? ? ? ?小課堂打破了“沉浸式”的授課模式，氣氛活躍，遇到不懂的問題大家踴躍提問相互研討，充分彰顯了員工善于思考和勤于鉆研的精神。通過“小課堂”培訓，不僅讓“外行人”了解了儀器儀表的檢定和工作原理，也讓“內行人”進一步提高了儀器儀表的維修保養和故障處理的專業技能，為“大工種”的實施鋪平了道路，助力公司打贏“兩個戰場”。
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生產經營 ? ? Production and operation
“小課堂”培養“一專多能”
（李雯雯 季世燕）
? ? ? ?為進一步推進安全生產標準化工作，電解廠從“抓班會”開始，督促各班組嚴格“兩抓兩查”標準化班會流程，切實提高班會質量。
? ? ? ?該廠各班組按照標準化班前會的流程和步驟，組織開好班前會。班會控制在10-15分鐘。班組長在班前會布置工作任務時，要組織全面辨識、詳細交代當班作業存在的安全風險及防范措施，并要求員工復述，作業前必須“先動腦后動手”，三思后行，明確互保聯保對象。
? ? ? ?要求班組切實提高標準化班會活動的質量。班組長每次班會前，對“培訓什么內容、辨識哪些風險、強調哪些安全注意事項”都要做好充分的準備。各生產部負責人、班組包保領導帶頭學習“兩抓兩查嚴監管”標準化指南，帶頭開展警示教育和風險辨識，確保班組標準化班會取得實效。
? ? ? ?為進一步強化標準化班會工作，該廠制定了標準化班會檢查評比計劃。按照《班前會標準化考核表》內容，通過視頻監控檢查、現場抽查等方式，對各班組標準化班會開展情況、班組安全活動建設記錄等進行檢查驗收，進一步規范標準化班會，及時整改存在的問題。
電解廠安全標準化從班會開始
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生產經營 ? ? Production and operation
（張志鵬 馬萬福）
? ? ? ?近期，合金廠綠色合金作業區一次性成功試制公司重點項目所需的陽極導桿，為批量生產陽極導桿奠定了基礎。
? ? ? ?2月底，接到試制任務，合金廠全力組織落實，在研究分析相關圖紙的基礎上，召集技術人員多次碰頭，確定設備設施準備事項，研討生產工藝，針對生產過程可能發生的意外情況制定應急預案，確保試制過程安全平穩。
? ? ? ?試制當天，合金廠全體管理人員緊盯現場，組織試制。綠色合金作業區職工嚴謹細致地按照前期制定的方案和工藝要求進行操作。經過近5小時的努力，一次性試制成功重點項目所需陽極導桿，為后續拓展陽極導桿生產業務奠定了基礎。
合金廠
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生產經營 ? ? Production and operation
（常克學 徐紅光）
成功試制陽極導桿
? ? ? ?全國兩會召開在即，也是公司各類大修項目陸續開工之時，為了切實做好當前安全生產工作，確保“兩會”期間安全平穩生產，近期，公司組織各單位開展重點時段自檢自查。
? ? ? ?重點檢查施工項目的安全方案、審批流程、安全管理措施以及施工人員的安全培訓，突出對壓力容器、壓力管道等特種設備設施的維護檢查，對查出的隱患、問題，能整改的立即整改，不能整改的逐項落實好安全防范措施，加強巡視檢查，做好日常監控。
? ? ? ?要求各單位認真落實安全主體責任，突出安全重點部位的綜合治理，強化生產過程中的安全管控。針對高空、動火以及有限空間等危險作業，要嚴格審批手續，做好現場監護，檢查落實好安全措施；要確保環保設施正常，做好在線監測數據的24小時監控工作，確保污染物達標排放；要做好“兩會”期間的安全生產值班安排，值班人員要認真履行職責，加強工作責任心，隨時掌握安全生產動態，一旦發生事件或險情，要有效應對，及時處置并按規定上報。堅決做好“兩會”期間的安全防范工作，為“兩會”的勝利召開營造安全穩定的環境。
公司組織各單位開展重點時段自檢自查
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生產經營 ? ? Production and operation
（魯文欣）
? ? ? ?早春時節好，實干正當時。年初以來，合金廠牢固樹立“三化三低四提升”的管理理念，錨定“開門紅”工作目標，鉚足干勁、精準施策，多措并舉保障扁錠生產穩定。2月份，較去年同期增產157.89%。
? ? ? ?為持續提升安全和環保管理水平，繼續做好風險分級管控和隱患排查治理“雙重預防”機制，強化全員安全環保責任落實和意識能力提升，合金廠多次組織各班職工學習“鋁七條”，并開展安全教育培訓考試，進一步強化職工安全作業的意識，提高職工應急處理能力。
? ? ? ?為做好消防知識宣傳，各包保班組管理人員深入班組開展消防知識培訓，組織大家觀看消防安全教育片，對現場安全隱患逐一排查，帶領職工清除液壓站周圍雜草，對液壓站設備上附著的油污進行清理。
? ? ? ?為保證設備平穩運行，檢修人員對生產現場5#、6#天車的大車、小車進行檢查修理并加注潤滑油：對天車電纜進行維護保養，對鋸床、液壓油站、復合料車的跑冒滴漏問題進行整治。為杜絕夾渣質量事故，對除氣箱液面下積渣、在線溜槽接縫內鋁皮、分配溜槽接縫、導流管等關鍵部位徹底清理，夯實扁錠產品質量的設備基礎。
? ? ? ?合金廠將以更加昂揚的精神狀態、更加務實的工作作風，以“開門紅”引領實現“全年紅”，為公司高質量發展持續奮斗。
合金廠
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生產經營 ? ? Production and operation
（李家林 郭迎青）
2月份扁錠生產較去年同期增長157%
? ? ? ?為進一步提高公司食堂工作人員的消防安全意識和應對火災的能力，3月11日，公司組織海源公司食堂全體員工開展消防培訓。
? ? ? ?培訓過程中，專業消防人員介紹了不同類型的火災及其成因，以及相應的預防措施，指導如何正確使用滅火毯、消防水帶等消防器材，并現場演示滅火器的操作技巧。通過模擬在火災發生后快速有效地進行撲救，以及在緊急情況下如何疏散人群，提升現場實踐能力。
? ? ? ?要求食堂工作人員嚴格遵守消防法規和管理規定，規范使用電器和燃氣，定期排查安全隱患，建立相關記錄，將學到的消防安全知識應用于日常工作，并在實踐中不斷鞏固和完善。
? ? ? ?通過培訓，有效提高了相關業務人員的消防安全意識和技能，確保食堂的安全運營。
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生產經營 ? ? Production and operation
（楊振宇 魯文欣）
公司組織食堂員工開展消防培訓
? ? ? ?電解廠通過全面推廣“五標一控”管理模式，對電解槽工藝技術條件、運行曲線、運行狀況進行分級分類管控，以人性化管理，精心呵護每一臺電解槽，確保電解槽持續運行平穩，槽齡再創新高。截至發稿，公司平均槽齡達到2226天，其中3000天以上322臺，占生產槽的40%。
? ? ? ?公司802臺電解槽中，6521號槽自2006年10月30日啟動以來，已經連續生產17年零4個月，槽齡達6337天。曾于2020年9月獲得中鋁股份“電解槽長壽之星”稱號，創造電解槽生命奇跡，被中鋁集團評選為2023年“37個精彩瞬間之一”。
? ? ? ?4465號槽自2008年8月3日啟動，已經連續生產15年零7個月，槽齡達5692天，是繼6521槽后又一臺“健康長壽”槽。
? ? ? ?槽齡的長短代表電解槽的生命周期，能保持長周期正常生產運行，不僅取決于電解槽生產前“先天”的“筑基”管理工作，更重要的是靠生產過程中長期的“營養供給”和日的常精心呵護。在電解槽正常期槽齡時，每周普測兩水平、爐底壓降、三鋼溫度、全槽陽極電流分布、16h合格率、槽溫、卡具壓降等生產技術條件數據，指標確保在正常范圍內。待槽齡達到3000天以上，電解槽就步入了“高齡期”。為確保“高齡”的電解槽始終在理想的技術條件下高效平穩運行，降低系列安全風險，電解廠制定《電解廠高齡槽安全運行監護管理制度》，開展一槽一策，確定高齡槽預防措施，要求工區科學研判高齡槽運行趨勢，謹慎調整技術條件，長周期合理保持熱平衡和物料平衡；嚴格控制效應持續時間和效應峰壓，減小發生效應時高電壓對陰極產生熱沖擊。
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生產經營 ? ? Production and operation
公司3000天以上電解槽達到322臺
? ? ? ?4000天以上高齡槽工區要定期掌握爐底情況，白班利用更換陽極摸查爐底，掌握多點鋁水平，對側部爐幫進行摸測，全面掌握電解槽運行狀況。5000以上的高齡槽每月測量、4000—5000天高齡槽每2個月測量、3000—4000天高齡槽每季度測量一次陰極電流分布、陰極鋼棒溫度、底板溫度，對每次測量數據分析對比，對發現的異常點要二次復測確認，局部溫度偏高的要及時采取有效措施。
? ? ? ?延長電解槽壽命的同時，還要關注經濟指標，優化整體指標水平，讓電解槽“長周期”運行，還要有“活力”的心臟。電解廠落實執行“五標一控”生產管理模式，從電解槽大修各個環節的質量監督、施工監管乃至電解槽焙燒、啟動及運行生產三個階段，嚴格按照技術標準進行管控。高標準嚴要求狠抓基礎操作，提升工作質量。
? ? ? ?強化風險分級防控、開展多層級培訓等都是保障電解槽“長壽”的重要舉措。該廠對各單位風險防控相關內容進行定期檢查，督促整改查出的問題，及時分析重點指標變化原因，制定措施，不斷優化經濟技術指標。多層級培訓的開展，不斷總結優秀工區管理經驗和方法，進一步縮小工區之間指標差異，及時交流電解生產過程中的問題，營造出技能共享、經驗互通的良好生產氛圍，進一步增強電解槽穩定性，為優化各項指標全力以赴。
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（魏玉梅）
? ? ? ?3月6日——3月8日， 在第114個“三八”國際勞動婦女節來臨之際，為讓女職工度過一個充實愉快、富有意義的節日。公司各單位分別舉辦“巾幗心向黨 巧手譜華章”手工藝作品展、“送你一朵小紅花”，以及“書香致遠 閱見美好”女職工讀書分享會、以及“魅力巾幗 花漾芳華”插花等活動，讓每一位奮斗的青鋁女工感受到了青鋁大家庭的溫暖，進一步增強了大家的幸福感和獲得感。
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春風有情常拂面 巾幗花開別樣紅
3月6日，為鼓勵倡導女職工多讀書、讀好書、會讀書，提升女職工科學文化綜合素養，充分展示企業女工知性、自信的精神風貌，電解廠在職工書屋組織開展了“書香致遠 閱見美好”女職工讀書分享會。來自分廠各崗位女工代表以講演的形式，分享了優秀文學作品的感悟和心得，在輕松愜意的氛圍中，收獲知識，歡度女性自己的節日。（周玉蘭）
3月6日，陽極廠舉辦“送你一朵小紅花”活動，為每一位女職工準備了精美的節日禮物，致敬陽極廠每一個平凡崗位上最美的“她”，激勵“鏗鏘玫瑰”盡情綻放，為今后工作中展現新擔當、實現新作為，推動陽極廠“向陽而生 砥礪前行”的發展愿景貢獻巾幗力量。（李娜）
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3月7日，項目管理中心為女職工送上了精美的小禮品，并向她們致以崇高的敬意和誠摯的祝福。感謝她們為公司的發展付出的辛勤努力。愿她們繼續發揚“巾幗不讓須眉”的精神，心懷“懂青鋁”的感恩、擔當“愛青鋁”的責任、踐行“興青鋁”的使命，為公司的發展貢獻更多的智慧和力量。（丁金瑋）
3月7日，物資運輸保障中心女職工開展了一場別開生面手工藝活動。女職工們不僅感受到了手工制作的樂趣，更借助手工之美增進了彼此的感情，有效緩解了平日的工作壓力。女職工們將以更飽滿的熱情、更積極的心態面對工作和生活，為公司的美好明天貢獻她們獨有的巾幗力量。（何紅敏）
3月7日，陰極廠組織開展“魅力巾幗 花漾芳華”之三八婦女節插花活動。女職工們自學了解插花基礎知識、花材修剪要求以及日常養護注意事項，大家發揮各自的想象力和創造力,創作出一個個細致精美、別出心裁的插花作品,活動現場花團錦簇、美不勝收。（石麗娟）
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3月8日，第114個國際勞動婦女節，為豐富女職工文化生活，營造快樂祥和的節日氛圍，人力資源綜合部組織所有女工開展“玩美女神節 女神笑開顏”慶三八國際勞動婦女節女職工趣味活動。
?“蒙眼原地踏步走”“一根筷子挑大梁”“愛的傳遞”等趣味小游戲逐一進行，女職工們積極參與，快樂玩耍，在歡樂笑聲中度過了屬于我們的一天，小獎品的頒發讓女職工感受到節日里滿滿的儀式感。愿我們不被歲月抹去激情，不被年齡定義人生，乘風破浪，積極向上，以飽滿的熱情積極工作，為贏得“兩個戰場”的勝利貢獻我們自己的力量。（姚清）
3月8日上午，質量管控中心為慶祝國際三八婦女節的到來，在中心三樓創新工作室開展了主題為“立足崗位，如何發揮女職工積極性”座談會，座談會由中心工會主席主持，分會主席和女職工代表參加。
首先，中心工會主席對所有女職工表達了節日的祝福和問候。座談會中女職工代表踴躍發言，針對所處崗位的特點和就如何發揮自身優勢和積極性表達了自己的想法和見解，活動現場溫馨和諧，正能量十足。工會主席在認真聆聽大家的發言后，結合公司目前發展方向和形式提出了四個方面的指導性建議，要求工程技術人員傳遞創新精神，老職工發揮傳幫帶作用，班組長增強職工凝聚力，確保職工隊伍穩定。為公司實現“兩個戰場”目標性任務持續發揮女性力量。（王忠衛）
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