圣鎧集團企業文化
Corporate Culture
公司使命：客戶第一，信譽至上
? ? ? ? ? ? ? ?誠信為本，專業服務
核心價值觀：敬業、誠信、規范、卓越
工作作風：勤、嚴、細、實
用人理念：唯才是用，唯德重用
團隊精神：團結拼搏，敢于擔當
? ? ? ? ? ? ? ?奉獻進取，追求卓越
團隊口號：我是圣鎧保安員、維穩責任扛在肩。
? ? ? ? ? ? ? ?服務周全創優質、維護秩序保平安！
公司愿景：以安保服務為龍頭，向多元化發展
? ? ? ? ? ? ? ?打造圣鎧品牌。
目錄
1
封面故事
P04/08
圣鎧集團半年會議專題報道
4
員工天地
P16/23
六月優秀員工
員工風采
5
圣鎧家園
P24/25
七月壽星榜
生日祝福
2
員工心聲
P09
員工心聲
3
企業大事記
P10/15
半年業績回顧
集團召開2019年度
上半年總結暨下半年部署會議
? 2019年6月29日，圣鎧安保集團有限公司召開了上半年工作總結暨下半年工作部署會議。
? 會上宣讀了關于新任人力資源總監、運營部經理和兩個中隊長的任命，集團組織架構更加健全。
1??科目展示
? 運營管理部經理張書軍演示早/晚會標準步驟。要求后期加強企業文化培訓，真正發揮例會作用，做好日常管理和培訓。
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? 會上，一大隊大隊長孔彬武、二大隊大隊長王躍峰、三大隊大隊長史本成、四大隊大隊長宋傳金、青島區域負責人王阿鵬分別代表本大隊向公司匯報了上半年工作。
? 2019年1-6月份，集團迅速發展壯大，給各大隊隊長的管理水平帶來嚴峻考驗。融創邇海、融創南海灣等中高端項目陸續上馬，既是壓力，也是機遇。各大隊嚴抓隊伍建設，狠抓制度建設，加強思想建設，帶領隊員完成公司交付的使命。
? 青島是今年公司重點拓展區域。上半年工作中，青島區域以星河灣項目為龍頭，樹標桿，建典型，為后期對青島各項目的細化管理打下基礎。
2??分大隊匯報
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? 2019年上半年，公司新上項目24個，經營規模迅速擴大，管理難度進一步加大，后備人才也出現很大的缺口。
人力資源總監王春秀、財務總監魏麗霞、人資經理李梓晗、質檢督察部經理陳仁武、運營管理部經理張書軍分別從各自管理角度對上半年工作進行總結分析，對對目前各項目存在的問題提出了具體的改進要求。
4?各部門半年總結
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? 原三大隊蜜橙項目隊長、新任四大隊副大隊長羅成茂作為保安代表分享經驗，表示在公司的指導下，嚴格管理小區秩序，加強隊伍的培訓管理，不斷提高服務品質。紫薇臺項目班長車國學作為保潔代表分享經驗，該項目通過畫片責任制、細化標準考核，取得良好效果。
3??優秀員工代表發言
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? 副總經理劉興亞同志對上半年工作進行點評。他說，上半年各項目涌現出很多好人好事，如多次拾金不昧、護送走丟兒童回到父母身邊，主動幫助老人、提重物的業主等。事情雖小，卻體現出員工的優秀素質。公司也及時對這些優秀事跡進行表彰和獎勵，號召全體員工向他們學習。
5??下半年具體工作部署
對下一步工作，劉總提出了具體要求。要求管理部門加強監督和管理，提高招聘標準，加強培訓力度，提高隊伍素質，抓好骨干人員的整頓和培訓。重點強調，夏季到來，各單位要做好安全工作，并重申禁酒令。
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6?總經理做下階段規劃
? 總經理胡偉同志做了總結發言。他高度肯定了上半年各單位的成績，對下半年發展方向進行規劃。
胡總指出，2019年青島市場迅速擴大，煙臺、威海、日照等省內市場穩步提升。貴州分公司、哈爾濱分公司正在籌建中，公司加快在省外市場開拓的步伐。
從服務項目上，公司逐漸向中高端窗口項目轉型，要重品質、樹品牌，打造行業典范形象。
同時，公司再次啟動ISO質量體系認證，為公司進一步發展壯大提供制度保障。
公司的發展壯大給予了員工廣闊的發展空間。公司一向重視人才建設，注重內部培養。全體員工要加強自身學習，跟上公司發展步伐。下一步公司會加強人事制度改革，讓優秀的人獲得更好的發展前途，讓忠誠盡職的員工提高待遇，讓員工和公司共同發展。
員工? ? 于紅光
? ? 祝愿集團越做越大！請公司領導放心，我們將堅決捍衛公司形象，維護公司利益。
員工? ? 黃平
? ? 希望公司越來越好，我們才會越來越好。我會為公司的未來盡自己的力量。
大隊長? ? 王躍峰
? ? 感謝公司給我平臺，我們將更加用心服務客戶。希望公司管理更加精細化、標準化。祝愿公司走向全國，走向國際化。
財務? ? 綦月娟
? ? 我是2016年來到公司，見證了公司一步步發展壯大。我為我是圣鎧人而驕傲。
人力資源總監? ? 王春秀
? ? 我很榮幸加入圣鎧大家庭。我將在公司領導下，和大家一起，將公司人事工作推向規范化、標準化、精細化。
啟動品質服務年
全力提升服務品質
? 2019年開年會議上，總經理胡偉同志明確提出“品質服務年”概念。強調2019年將加強隊伍管理，細化員工培訓，打磨服務細節，全面提升服務品質，為客戶提供更好的體驗，為公司進一步做大做強打下堅實基礎。
大事記
上半年新上項目24個
? 2019年上半年，集團新上項目24個，涉及高端住宅小區、案場。大型商場、大型企事業單位多種場所。集團綜合實力受到越來越多客戶的認可。
向中高端市場轉型
打造精品系列
? 2019年初，公司就提出“品質服務年”。服務理念。一方面強化內功，提高服務質量。一方面擴大與融創、星河灣、科住物業等在多個項目展開合作，致力于打造一批精品項目。
這標志著圣鎧集團綜合實力受到越來越多中高客戶青睞。
大事記
大事記
強化隊伍訓練
同行比武奪冠
? 2019年，公司啟動針對項目骨干的專項集中培訓。并分階段開展消防、防暴等專項集中演練。
? 2019年3月30日，我司安保員在甲方組織的大比武中，力壓其他11支隊伍奪冠，體現了圣鎧安保集團員工過硬的素質。
新標識系統啟用
各項目將陸續換標
? 2019年3月，公司啟用“圣鎧安保”新LOGO，并以此為基礎，設計作訓服新標識系統。新標識以SK首字母、代表堅實鎧甲的盾牌和中國心為主元素，以代表神圣的黃色和代表穩定的藍色為主色調，色彩鮮明，風格大氣，展現了圣鎧集團員工風采。
?6月起，各項目將陸續更換新標識。
大事記
大事記
員工風采
? 2019年6月2日，青島公司星河灣項目安保員楊浩坤和張國慶兩次為獨行的小孩聯系上父母，幫助她們安全回到家長身邊。
星河灣安保員
護送小孩找父母
員工風采
員工風采
? 2019年6月4日，中正公館安保員李富國、賀兆軍巡邏中發現，有車輛未熄火、未關窗。兩人立刻通知車主，并守護車輛直到車主到來。車主深表感謝。
中正公館安保員
守護業主財產
? 2019年6月12日，煙臺東誠北方制藥有限公司向公司送來感謝信，感謝安保員們忠于職守，熱情服務。并就端午送艾草、桃枝的行為提出特別表揚。
北方制藥安保員
忠于職守受表彰
員工風采
員工風采
? 2019年6月20日，青島星河灣物業服務中心向我司安保員贈送錦旗，稱他們為“星河灣的忠誠衛士”，感謝他們堅守崗位，維護秩序，熱心為業主排憂解難。
甲方送錦旗表彰
星河灣安保員
? 2019年6月24日，萬達豪宅項目安保員李向陽巡邏中撿到一個錢包，內有現金、銀行卡、醫療卡等。李向陽輾轉聯系到失主完璧歸趙。失主兒子送表揚信致謝。
萬達安保員拾金不昧
失主送表揚信致謝
員工風采
員工風采
? 2019年6月24日，山之韻小區業主代表將一面錦旗送到公司，感謝安保員們忠于職守，熱情服務，守護小區祥和安寧。
山之韻安保員
熱情服務獲錦旗
? 2019年6月27日，星河灣項目安保員張銀強和梁子龍收到業主送來的錦旗，感謝他們多次幫助業主搬家，不怕臟不怕累。
星河灣安保員幫業主
多次搬家獲錦旗
征稿啟事
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