冬
雪
04
?總第19期
冬之畫意
是倔強生硬樹木的佇立
是含苞待放花蕾的深潛
是玉樹瓊枝樹椏的閃亮
我們在這嚴寒中
期待另一個生命春天的來臨
主辦：惠城環保集團
編輯：集團人力資源部
《冬雪》2023 總第19期
青島惠城環保科技集團股份有限公司
地址：青島市黃島區蕭山路7號
電話：0532-58657700
網址：www.hcpect.com
惠及誠信 服務共贏
破局歸來 創新而生 惠聚共城
律轉鴻鈞，新元肇啟。我們滿載著奮斗和收獲的腳步逐漸遠行,描繪著希望和夢想的畫卷正徐徐展開。
自公司上市以來，歷經四年的跌宕起伏，惠城依靠對于原始技術創新的堅持、向廢物要資源的堅定理念和惠及生態文明、城筑綠水青山的偉大使命擔當，抓住了環保領域的細分賽道，為惠城的持續發展和綠色經濟增長注入蓬勃動力，實現了逆勢破局，2023年，惠城的凈利潤逆勢回彈，進入高質量發展關鍵期，多業務、多項目、多條線齊頭并進、蓬勃發展，一切生機勃發，萬象更新。
處高山之巔，可見大河奔涌；立群峰之上，方知長風浩蕩。2024年是中華人民共和國成立75周年，也是全面貫徹黨的二十大精神的重要一年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。我們要壯大科技實力，引領技術創新；增加研發投入，攻克技術難關；推動工藝創新、流程創新、產品創新，為實現各項新技術、新項目在全國的復制和在全世界的推廣奠定深厚基礎。我們要堅持實干篤行，加速提質增效，以滴水穿石的毅力真抓實干、埋頭苦干，推動各重點項目快開工、快建設、快投產、快達效。我們要團結一心奮斗，凝聚磅礴力量，增強“效益意識”和“效率意識”，開源挖潛，降本增效，以企業主人翁的精神，心往一處想、勁往一處使，團結友愛、互幫互助，滿腔熱忱地投入到惠城環保事業中，讓惠城擁有最可靠、最深厚、最持久的力量源泉。
乘時代之風，懷鴻鵠之志，面對萬水千山、星辰大海的共同征途，惠城人將以星星之火、燎原之勢，以擔當精神迎接挑戰，以奮進拼搏開辟未來，自信自強、守正創新，助力國家雙碳戰略的實現，守衛人類的藍天白云、綠水青山，惠聚共城，揚帆遠航！
刊首語
contents
目錄
[領航力量]
貫徹張總講話精神，革新奮進共創惠城新未來 6
增強效益意識? 做惠城的“主人翁” 9
[政策解讀]
惠城助力構建廢棄物循環利用體系，為高質量發展厚植綠色低碳根基 16
推動廢棄物循環利用產業發展——2024政府工作任務之一 18
[聚焦發展]
2023逆勢而上穩增長 2024實干爭先開新局 10
[新聞前沿]
九江惠城瑞昌市回收物再生資源分揀中心正式動工 19
20萬噸/年混合廢塑料資源化綜合利用示范性項目取得環評批復 20
東粵化學20萬噸/年混合廢塑料資源化綜合利用示范性項目建設誓師大會舉行 21
集團創始人張新功受邀出席揭陽大南海石化工業區2024年第一季度重點項目集中簽約集中開工活動 22
集團創始人張新功帶隊赴華南理工大學環境與能源學院訪問 22
綠色石化研修中心簽約暨揭牌儀式成功舉行 23
巴州惠疆與新疆奇臺縣人民政府簽約廢塑料及農膜循環經濟產業鏈示范項目 24
惠城環保榮獲青島西海岸新區2023年度科技創新領軍企業 24
[一線觀察]
惠城環保設備管理部成功舉辦民主生活會 25
筑起節能降耗、創新發展之路 26
龍年新春東粵群星閃耀 27
惠城環保HSE：企業安全生產 我們在踐行 28
東粵環保HSE：落實安全生產責任 推動全員安全發展 29
[員工成長]
東粵環保工會傾心打造職工書屋 49
東粵環保重點開展員工培訓工作 50
新人 新聲 新力量——惠城環保2023年入職新員工訪談摘要 52
[文化薈萃]
“破局歸來 創新而生 惠聚共城”惠城環保集團2023年總結表彰大會暨2024年迎新年會隆重召開 30
歡歡喜喜過大年 東粵環保春意濃 34
惠城環保2023年度體育健身節活動成功舉辦 35
“學標桿 當能手”2023年惠城環保董家口廠區技能比武大賽順利舉行 37
[員工園地]
逐夢新征程，2024我們來了！ 53
2024，繼續勇往直前 53
于冬日細品熾熱的詩意 54
新的一年，新的起點——記董家口廠區鏟雪除冰行動 55
翻開希望的篇章——展望新年 56
伊 始 57
Hello2024|奔赴更好的自己 57
我畫下 58
[榜樣力量]
榮耀團隊 39
惠城之星 41
回顧2023年，世界充滿動蕩不安，人類面臨多重挑戰。保護主義、泛安全化沖擊世界經濟，單邊主義、集團政治重創國際體系。俄烏戰爭危機加劇，中東沖突硝煙再起。中美博弈，特別是美國在高新科技領域對中國“卡脖子”，使我們很多創新技術，走得舉步維艱。但面對嚴峻的形勢，惠城在2023年營收成功突破10億，利潤達到1.3億，“亮眼”的成績沒有辜負每一位股東對惠城人的信任，同時也要向每一位員工表達衷心的感謝，圓滿的答卷凝聚著大家的智慧、才能和汗水。
自疫情以來，行業加速洗牌。隨著國家“雙碳”戰略的推進，石化行業存在加快產業布局優化、結構調整、節能降碳升級改造和落后產能淘汰等現狀。惠城面臨著下游煉油企業階段性開工不足，危險廢物處理處置市場萎縮，原材料等價格上漲，市場競爭激烈等重重難關，惠城利潤逐年下滑，在2022年跌至低谷，勉強沒有虧損。
處于這種困局中，惠城人始終沒有放棄，是工程技術研究中心團隊的創新、勇氣、膽識和東粵環保團隊在重壓下勇于擔當、敢于向前的精神，讓POX灰渣項目從圖紙變為現實，從愿景變為實景，也感謝惠城環保全體員工、各位領導、各個部門，在當時項目決策、項目建設過程當中給予的所有支持和關心。POX灰渣項目整個過程充斥著難以想象的困難與挑戰，手續的審批與招標的過程并非是一帆風順的，當地政策的不確定性與疫情期間經濟格局的變動也給項目的建設帶來了一定的難度，還面臨著當地政府與本土企業們的各種質疑。在恩泉總的帶領下，即使面臨新工藝、新裝置、新團隊、新物料的挑戰，他們爭分奪秒，僅用了12個月的時間，一座座高聳入云的裝置在原本一片荒蕪的黃土中拔地而起，伴隨著主風機機組的一次試運成功，灰渣裝置正式進入開車運行階段，不僅能夠利用灰渣中的殘碳，每年產生100萬噸蒸汽，同時可以對灰渣中的金屬進行提取，實現資源化利用。這是世界首套，惠城做成了，才有了2023年的突出業績。
成就屬于過去，未來充滿無限可能。未來3-5年，千億市值在向我們招手。靠什么？靠創新！
為實現中華民族的偉大復興夢，惠城廢塑料化學循環項目打開了廢塑料化學回收再利用領域的新格局，搶占了再生資源技術的制高點，面對政府、行業內大批專家、社會各界的質疑，惠城堅持先行，遠遠領先于全世界在塑料化學循環領域內所有的研發成果，這是惠城人勇于創新和挑戰的結果。
貫徹張總講話精神，革新奮進共創惠城新未來
——2月4日，張總在惠城環保集團“破局歸來 創新而生 惠聚共城”2023總結表彰大會暨2024迎新年會中發表重要講話
為實現中華民族的偉大復興夢，惠城廢塑料化學循環項目打開了廢塑料化學回收再利用領域的新格局，搶占了再生資源技術的制高點，面對政府、行業內大批專家、社會各界的質疑，惠城堅持先行，遠遠領先于全世界在塑料化學循環領域內所有的研發成果，這是惠城人勇于創新和挑戰的結果。為了在裝置建成之前保證至少有10萬噸廢塑料原料，以史惠芳總、張秋艷博士為首帶領的團隊，在新疆建立了廢塑料及農膜生產-使用-回收-再利用循環產業鏈，從田間地頭收地膜，在垃圾中轉站的垃圾當中選塑料，她們從來沒有覺得苦和累，也沒有嫌棄環境的惡劣和垃圾的臟臭。新疆項目僅一年時間就實現了盈利，廢塑料回收體系也已在全國布點進行垃圾分選，為廢塑料化學循環奠定了基礎。這是一場大的“戰役”，惠城打的是全國的“仗”，西到新疆，南到揭陽，東到青島，北到江西，惠城人在全國各地留下了足跡。最多一年半的時間，惠城就能夠用事實證明給全世界，你們做不成的事，惠城能做成！
惠城肩負著在環保循環經濟領域領先世界的艱巨使命，但是惠城人的素養還遠遠不夠，我們不僅是一支勤勞的、敢打仗的隊伍，還要建設現代化、高科技、高水平的企業，所以希望大家能夠做到以下五點要求：
1、堅定使命擔當，引領行業發展。全體領導干部和職工都要有“讓解決全球污染治理難題的惠城技術引領世界”的使命感，提升眼界、放大格局，以國際化的眼光和民族企業的責任感來審視行業的走向和自己的產品，引領行業高質量可持續發展。
2、提升管理水平，傳承惠城文化。全體領導干部要審視自己是否符合惠城未來發展的要求，自身素養和管理水平要與惠城的發展速度相匹配，要具備領導者的風范，讓優秀的人格和品質成為最強的號召力；在提高自身素養的同時，始終要牢記惠城的核心文化，將惠城的魂、惠城的本、惠城的根，厚植于各子公司文化建設當中去。
領航力量
3、保持純粹干凈，專心專注做事。全體職工要有足夠的胸懷，不在意他人眼光，不受外界任何雜音的干擾，思想純粹、內心干凈，專注于做我們的事情，錨定目標，持續深耕，全心投入，做成了，用事實去告之世界，不要在患得患失中失去自我。
4、永無止境學習，練就強大內心。惠城是一個學習型企業，全體職工要樹立學習意識，不論是專業知識還是待人處事，都要虛心學習。世間萬物無時無刻不在發生變化，人的能力素質只有因時而變、日新日進，勤于學習、堅持學習，善于將所學知識用于指導實踐、促進工作，才能乘勢而上、有所作為。學的越多，內心越強大，胸懷就會越寬廣。胸懷有多寬，干出的事業就有多大。
5、團結求實奮進，凝聚發展合力。全體職工要緊緊團結在集團公司領導周圍，思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干，指到哪、打到哪，統一調度、統一行動，建強戰斗堡壘，匯聚起高質量發展的磅礴力量。
最后，祝福惠城全體家人，在新的一年家庭幸福、身體健康、工作順心；也祝愿惠城在新的一年，各業務板塊縱橫交錯，編織出發展新局面，實現惠城目標，譜寫惠城發展的新篇章！
增強效益意識? 做惠城的“主人翁”
——張總在子公司經營管理匯報會、集團工作例會中多次提到“效益意識”、“創業意識”、“狼性精神”、“主人翁意識”
? ? ? 2024年，是惠城發展的關鍵一年。新征程上，對新的經濟動能的開掘，對新的增長模式的探索，對新的發展機遇的創造，取決于敢不敢變被動選擇和應對為主動打破和塑造，敢不敢變隨波逐流為勇當弄潮兒。張總在子公司經營管理匯報會、集團工作例會中多次提到“效益意識”、“創業意識”、“狼性精神”、“主人翁意識”，要求全體領導干部要落實“降成本、挖潛力、增效益、割贅肉、止出血、堵漏洞”等經營管理措施，破解瓶頸，對影響和制約發展的短板問題持續攻堅，以全面預算管理為抓手，圍繞人財物各要素和采產供銷存各環節精準施策，量化工作目標，細化工作流程，逐步提升管理效率和經營效益。
? ? ? 作為一名合格惠城人，絕不能沉溺于安逸，躲在“舒適區”，我們需要永不滿足的進取心、強烈的盈利欲望、勇于冒險的精神和堅韌不拔的毅力，多想解決問題的辦法，多干能見成效的實事。不論形勢如何變幻，不管任務多么繁重，質效雙增的要求不能松勁，應對挑戰增效益的信心不能動搖。要牢固樹立價值創造意識，持續強化效益意識，像狼一樣嗅覺敏銳，團結作戰，不顧一切的捕捉機會，擴張產品和市場，狠抓提量增收、提質增收、提效增收，樹牢“一切圍著效益干”的意識，全面提升公司創效能力。
惠城歷經十八年發展，取得如今的成績，凝結了張總和創業元老們的心血和每一個兢兢業業惠城人的汗水，一切來之不易，因此我們必須要有當家人的心態，樹立過“緊日子”思想，圍繞“節能降耗、降本增效”狠下功夫，想方設法止住“出血點”，尋找“造血點”，堅持“一切成本皆可降”的理念，堅決抵制大手大腳、鋪張浪費，向一切不合理的成本開刀。
除了降本，還要挖潛。張總提出，“要挖空心思，想盡辦法發揮每一分資產的效能，這是下一步惠城上下要貫徹的思想。”要發揮主觀能動性，主動求變、應變，以強烈的責任擔當、高度的行動自覺，在“思想挖潛”上下功夫；要堅持從我做起，注重點滴積累，在“崗位挖潛”上下功夫；加強技術創新，加大技術改造力度，在“技術挖潛”上下功夫；完善規章制度，搞好經營管理，在“制度挖潛”上下功夫。
全體員工要以高度的“主人翁意識”，形成全員節能、降本、挖潛、增效的良好氛圍，為惠城的高質量發展筑牢根基。
領航力量
以“狼性精神”強化經營管理，提升企業效益
“刀刃向內”降本挖潛增效，做企業的“主人翁”
青島惠城
2023年：加大新產品研發力度，開拓利潤增長點。在產品創新方面，不斷加大研發投入，推出了一系列具有競爭力的新產品，在市場上受到了客戶的好評，為公司的持續增長提供了源源不斷的動力。現場管理精細化，全面提升管理水平。組織管理干部現場會，發現并解決實際問題；改善現場環境，堅決杜絕臟亂差，建立標桿型催化劑工廠；通過技改技措，提產增效，2023年AIC300/30V產品最高日產85噸，AIC-308/302最高日產78噸。豐富文化建設，打造優秀團隊。健身設施與娛樂活動助力豐富員工業余生活；座談會與員工關懷提升員工幸福感與歸屬感；學習氛圍建設，鼓勵各部門人員走出去，提升自身業務水平。
2024年：制定銷售戰略，穩定市場份額。全力開拓國際市場，穩內貿客戶，積極應對價格戰，持續提升助劑市場份額，深入了解分子篩市場，擴大分子篩業務，穩定高價危廢和平衡劑業務，帶動催化劑銷售。合理利用兩廠區，安全擴能生產。堅持質量優先原則，提產擴能；合理調配兩廠區生產工作；嚴格執行安全生產，杜絕事故發生；尋找新產品，提升淮河路廠區經濟效益。培育研發土壤，共創卓越產品。建立激勵機制，激發員工工作熱情；深入客戶現場，挖掘客戶需求；優化研發環境，鼓勵創新包容失敗；鼓勵提升現有產品性能，開發新型產品。打造基地，輸送人才。不斷拓展招聘渠道，做好人才儲備；制定人才成長計劃，做好人才培訓工作；做好干部精準培養與定向發展。
2023逆勢而上穩增長?
2024實干爭先
? ? ? ? 2023年：在復雜環境下，面對無工業基礎、資源匱乏、異地建廠、客戶挑剔指責、同業排擠等矛盾和困境，東粵環保在這一年站穩了腳跟，裝置開工解決了系統性問題。作為首套POX灰渣裝置，無先例可循，只能采用催化的經驗進行脫碳參數的調整，對困難預估不足，先后出現熱風系統、管道、脫碳系統的腐蝕問題，生產工藝與物料間需要磨合，東粵環保一是群策群力搞整改：面對工期極端緊迫，幾乎沒有調試和整改空間的情況下，東粵環保團隊邊學習邊實踐，邊生產邊整改；二是實現了兩個“轉換”：規范標準從嚴轉換，由于無機化工裝置與煉化裝置交叉，兩套標準需要兼顧和統一，包括建筑要求、防火防爆、防腐蝕、耐酸堿、耐高溫等，克服了大量不得已的任務交叉，施工期間精細策劃和嚴格管理，保障已開工、待開工、在建設中的裝置；對于公司裝置整體管理思路轉換，從中小項目管理模式轉為大型項目的管理規范，將經驗轉化為標準動作，完成了生產指揮、產品銷售、物資庫存等管理模式的轉換。
2024年：東粵環保將全面提高裝置開工率，保證年蒸汽產量；加強對職工隊伍文化生活的規劃與建設，全面提升員工隊伍業務能力；完成生產裝置各項技改，包括除塵與脫硝裝置、分離車間技改裝置、新增污水處理能力相關裝置、第二液堿罐區的建設與投用等；繼續穩步推進下屬公司建設工作，協調推進東粵實業的東粵廣場項目資金投入與進度安排，同時為粵豐遺留項目進行立項籌劃。2024年，東粵環保將進一步推進專業化發展，提升專業化管理，持續技術攻關，論證出核心點、關鍵點，突破制約瓶頸，保證裝置平穩運行。
2023年：經過多輪專家論證，“循環流化床混合廢塑料深度催化裂解制化工原料（CPDC）技術”成功通過科技成果評估，完成項目立項；6月，廣東東粵化學科技有限公司正式成立，承擔起首臺套20萬噸/年混合廢塑料資源化綜合利用示范性項目的籌建工作，通過前期努力，廢塑料項目已通過多項審查工作、取得環評等多項前置許可，關鍵設備已采購完畢，現場已具備工程施工條件，一切正按計劃如期進行。
2024年：20萬噸/年廢塑料項目進入建設關鍵期，東粵化學將加緊編制工藝方案、完成圖紙設計、緊盯施工進度，按照設計院三級計劃與總包單位、維保單位緊密協作進行項目推進，從各個方面保障項目穩步開工，保證早建成，早投產；同時將完成組織機構的建設和員工隊伍組建、培訓，建章立制，力爭于今年年底前實現項目的穩步落地。
東粵環保
聚焦發展
東粵化學
開新局
——各公司經營管理舉措
2023年：加快全國工業端、農業端、生活端廢塑料回收體系的布局。先后成立多家子公司，廣東惠海再生資源有限公司，主要針對生活垃圾端，對揭陽市廢塑料進行回收和前端處理；青島西海惠洋再生資源有限公司，主要針對工業端，對全國造紙廠的廢塑料回收處理建渠道、搭體系；山東惠魯環境有限公司，目前以昌平區填埋場陳腐垃圾為切入點，聚焦整個禹城市生活垃圾清洗處置；蘭州辦事處，以甘肅省生活垃圾及廢地膜業務為主。積極推進項目建設，包括瑞昌市回收物再生資源分揀中心項目、靈山島生活垃圾處理項目、廣東揭陽10萬噸/年低值廢塑料資源綜合利用項目。針對社區垃圾回收，揭陽兩個小區設備已經安裝調試完成，西海岸社區簽約物業共計30家，包含52個小區。對于20萬噸廢塑料項目原料回收，進行了全國22個地區的考察，對原料化單元設備交流考察10余次。在設備自主研發、建設方面，先后歷經7個月，建成尉犁縣膜渣分離生產線，完成安裝、調試、整改，實現了廢地膜與棉花、秸稈和土的有效分離。
2024年：“深化垃圾分類回收體系+再生資源回收利用體系”的融合發展，為廢塑料后端處置提供充足的原料儲備；廢塑料回收體系以回收端口為切入點，逐步完善生活端、工業端、農業端及陳腐垃圾回收，逐步推進全國回收鏈條建立；推進垃圾處理項目（瑞昌項目、揭陽項目、靈山島），推進新疆膜渣分離項目；逐步完善廢塑料回收工作，包括小程序運行、中轉站資源分揀中心建設、清洗工廠建設等。
? ? ? ? 2023年：惠疆公司因地制宜，探索政、企、地對于農田“白色污染”治理產業鏈的聯合模式。在巴州尉犁縣，通過政府宣傳，將殘膜回收行為引入村民耕種環節，已實現縣區內應收盡收、應入盡入；在回收過程中，因劣質膜回收難度大和回收效果都無法達到要求，借機推廣高強耐候膜34GL加快貿易類業務的開展；在哈密與當地政府對接，單一甲方，政府購買服務，借助政府推動業務迅速開展；采購統一農機設備，回收率可控。生產建設及運行工作方面，完成了標準化廠房以及膜渣分離生產線的建設工作并調試生產，確保生產效果和分離效率；完成產業鏈展廳的建設、裝修及推廣信息投放，已凸顯展廳經濟。
2024年：堅定不移的在全疆推廣廢塑料及農膜循環經濟產業鏈路線，不但要有全疆布局概念，還要逐步推進、重點突出，兵團和縣市齊頭并進；棉花、經濟作物和非經濟作物耕地齊頭并進；多種業務模式齊頭并進。加快全產業鏈的落地，實現生產、回收、分離、商品出售的全鏈條經濟效益；發揮尉犁縣的示范作用，盡快在南疆建立輻射網，加快市場占領節奏；10月前必須完成尉犁縣以及哈密市伊州區所有堆場殘膜分選及分選后產品銷售工作；盡快推動昌吉州的布局，建立北疆的輻射網；繼續增強與當地農膜生產廠家的合作，著手生產500噸農膜，可實現5萬畝棉田農膜鋪設，為來年殘膜的高質量回收打好基礎。
聚焦發展
惠城環境及旗下子公司、惠域環境
廣東惠海再生資源10萬噸/年低值廢塑料資源綜合利用項目
瑞昌回收物再生資源分揀中心項目
靈山島垃圾處理項目
社區垃圾人工回收
巴州惠疆、哈密惠疆
2023年：危險廢棄物處置及資源化產品危廢入廠5841.319噸，處理量為6734噸；水鋁石試生產經過制定實驗方案20余次，實驗251釜，突破技術難關，成功發貨試用；SCR氯化實驗滿足長周期平穩運行，為東營惠亞項目提供工藝支撐，為綠電新材料項目做技術儲備、人員儲備。同時推動解決了設備遺留問題；處理硅粉6032噸，極大程度解決硅粉積壓問題；完善了采購流程及制度；推動SCR精餾系統、廢塑料場地、回收物再生資源分揀中心等項目建設；成立九江惠城新材料，籌備1萬噸/年綠電儲能新材料項目；積極建設團隊，成立九江惠城工會，加強制度落地，提升團隊協作。
2024年：九江惠城主要業務共分為四大板塊：危廢處置及資源化利用、生活垃圾分選、水鋁石生產及廢塑料回收業務。危廢入廠不低于7000噸，水鋁石實現400噸銷售，回收物再生資源分揀中心項目4月底具備開工條件，本年度預計處理生活垃圾50000噸，分選出廢塑料5000噸，打造集團公司對生活垃圾資源化利用的首套示范基地。九江新材料1萬噸/年綠電儲能新材料項目，6月按照計劃完成中試裝置改造、新建、順利進行釩鐵渣的氯化中試，產出高品質五氧化二釩。
? ? ? ? 2023年：守住底線，安全環保不放松，注重安全意識的培養，推進安全檢查常態化，落實安全生產責任制，著手推進安全文化建設；深耕不輟，市場基礎日趨扎實，生產能力再上臺階，加強工藝考核，做好設備保運，提升現場管理；還原劑項目，氰尿酸銷售量4601 噸，硫酸銨銷售量10440 噸；水處理劑項目，亞鈉液體銷售量14070 噸，亞鈉固體銷售量1581 噸；精打細算，科學采購降本增效，做好庫存管理，加強計劃采購，嚴把原料關，嚴控采購流程，通過設備改造、工藝管線改造、循環利用舊噸包、熱風管道改造等節省成本；培訓賦能，團隊建設積蓄動力，明確團隊的激勵機制，成立“績效基金”，每月根據項目是否盈利進行兌現，對中層管理人員和基層管理人員全面開展培訓，提升管理能力。
2024年：還原劑項目，第三條窯爐春節后投料，力爭2月份調整平穩，自3月份開始，月均產量爭取保持1500噸以上。對于卡脖子設備，如破碎機、搪瓷釜，加強巡檢和操作培訓，提前做好預防性檢維修，做好設備保運。維護好現有客戶，做好售后服務，在消毒行業繼續開發高質量客戶，提升利潤空間；開發阻燃劑行業客戶，提高下游行業波動應對能力；保證資金安全。繼續推進還原劑擴產項目，力爭在第四季度投料開車。在行業低谷期完成產能儲備，在行業向上發展時抓住機會，贏取利潤。水處理劑項目，力爭3月份硫酸氫鈉蒸發裝置達產，減少硫酸氫鈉處置費，通過銷售硫酸氫鈉固體增加利潤點。亞氯酸鈉固體生產線繼續改進工藝，降低人工和能耗成本，解決固體產品虧損問題。維護好國外現有客戶，從競爭對手手中爭取客戶。推動科凌仕除醛除菌產品的上市。
2023年：酒店業務完成情況踐行欣隆酒店的戰略發展路徑，完成高校、政府單位培訓團隊接待，開拓華北電力、中國電建等優質大單位，根據客人需要提供超預期服務，橫向一條龍：住、會、餐、景點、車輛、物料、特產等，縱向一條龍：活動策劃、人員組織、方案確定、落地實施、活動收尾等；服務逐漸細節化、標準化。物業服務不斷完善，物業維修、消防安全、停車管理、弱電支持等一一落地；公司管理不斷提升，新擬定21個制度，實施目標管理與績效管理，工作結果決定績效，不斷防范風險、堵塞管理、流程、執行等層面漏洞，推進公司管理完善。通過氛圍打造、團隊激勵、輔導培養專業提升等凝聚團隊力量。
2024年：開啟 2024年績效目標，激勵團隊為結果而戰；培訓提升崗位服務水平，重點關注滿意度較低的服務項目，鼓勵用心服務，關注到客人未表達的訴求和難題；以工作為核心，做好員工激勵、工作督導、團隊協作、團隊氛圍塑造；與石油大學深化合作，聯系內外部資源，推進研修中心工作落地，在工作中不斷尋找新的業務內容。
聚焦發展
九江惠城、九江新材料
惠城欣隆
山東惠亞
惠城助力構建廢棄物循環利用體系，為高質量發展厚植綠色低碳根基
構建廢棄物循環利用體系是實施全面節約戰略、保障國家資源安全、積極穩妥推進碳達峰碳中和、加快發展方式綠色轉型的重要舉措。日前，國務院辦公廳印發了《關于加快構建廢棄物循環利用體系的意見》（國辦發〔2024〕7號，以下簡稱《意見》）。
習近平總書記高度重視廢棄物循環利用工作，強調要更加重視資源的再生循環利用，推行垃圾分類和資源化，擴大國內固體廢棄物的使用，加快構建廢棄物循環利用體系。黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我國大力發展循環經濟，加強資源綜合利用，廢棄物循環利用工作取得積極進展，再生材料已成為重要的生產原料。同時，隨著我國工業化、城鎮化進程不斷推進，生產生活廢棄物呈現規模擴大、來源復雜、利用難度增加等趨勢，而廢棄物循環利用路徑仍有堵點、政策機制存在短板、利用水平仍有提升空間，加快構建廢棄物循環利用體系的重要性和緊迫性更加凸顯。
《意見》提出，到2025年，初步建成覆蓋各領域、各環節的廢棄物循環利用體系。尾礦、粉煤灰、煤矸石、冶煉渣、工業副產石膏、建筑垃圾、秸稈等大宗固體廢棄物年利用量達到40億噸，新增大宗固體廢棄物綜合利用率達到60%。廢鋼鐵、廢銅、廢鋁、廢鉛、廢鋅、廢紙、廢塑料、廢橡膠、廢玻璃等主要再生資源年利用量達到4.5億噸，資源循環利用產業年產值達到5萬億元。到2030年，建成覆蓋全面、運轉高效、規范有序的廢棄物循環利用體系，各類廢棄物資源價值得到充分挖掘，再生材料在原材料供給中的占比進一步擴大，資源循環利用產業規模、質量顯著提高，廢棄物循環利用水平總體居于世界前列。
《意見》明確了5方面政策舉措。
一?是推進廢棄物精細管理和有效回收，按照廢棄物不同來源精準施策，加強工業廢棄物精細管理，完善農業廢棄物收集體系，推進社會源廢棄物分類回收。
二 是提高廢棄物資源化和再利用水平，根據廢棄物不同利用方式分類施策，強化大宗固體廢棄物綜合利用，加強再生資源高效利用，引導二手商品交易便利化規范化，促進廢舊裝備再制造，推進廢棄物能源化利用，推廣資源循環型生產模式。
三 是加強重點廢棄物循環利用，綜合考慮廢棄物資源價值、社會關注度、循環利用難度等因素，對重點廢棄物循環利用工作進行部署，加強廢舊動力電池循環利用，加強低值可回收物循環利用，探索新型廢棄物循環利用路徑。
四 是培育壯大資源循環利用產業，推動產業集聚化發展，培育行業骨干企業，引導行業規范發展。
五 是完善政策機制，聚焦政策和機制堵點難點，完善支持政策和用地保障機制、科技創新機制、再生材料推廣應用機制。
惠城環保作為一家專業從事工業“三廢”處理處置并將廢物有效循環再利用的環保型高新技術企業，始終堅持“向廢物要資源”的發展理念，自主研發的多項核心技術為國家構建廢棄物循環利用體系增添了強勁動力，貢獻了創新力量。
《意見》中提出，要加強工業廢棄物精細管理；完善農業廢棄物收集體系，指導地方加強農膜等廢舊農用物資回收；推進社會源廢棄物分類回收，持續推進生活垃圾分類工作；加強低值可回收物循環利用，在生活垃圾分類中不斷提高低值廢塑料等低值可回收物分類準確率；鼓勵廢塑料等再生資源精深加工產業鏈合理延伸等多項關于廢棄物精細管理、有效回收、高效利用，壯大資源循環利用產業，推動再生資源成長性賽道的相關舉措，為惠城發展吃下“定心丸”、注入“強心劑”。
惠城自成立以來，積極圍繞廢棄物循環利用體系建設進行產業化布局。廢催化劑、冶煉廢渣等資源化利用項目已在青島、九江、揭陽等地實現工業化落地；搭建起低值可回收物回收體系，已在新疆尉犁、哈密等地區投資建設廢塑料及農膜循環經濟產業鏈示范項目，從高品質農膜原料供應、高指標農膜生產銷售、高效率廢舊農膜回收、高產能膜渣分離裝置到最終高科技分離產品，實現有效循環利用；已在青島、揭陽、瑞昌等地建設生活垃圾集中機械分選回收低值廢塑料項目，實現生活垃圾的分類回收和資源化利用，助力打造“無廢城市”；首套20萬噸/年混合廢塑料資源化綜合利用示范性項目，為廢塑料等再生資源精深加工產業鏈延伸奠定了堅實基礎，為高質量發展厚植綠色低碳根基。
咬定青山不放松，風雨無阻向前行。惠城環保堅持以節能降碳為重要抓手，加快發展方式綠色轉型，在資源高效利用和綠色低碳發展的基礎之上推動區域環保和經濟雙引擎發展，從廢物中尋求資源，助力國家廢棄物循環利用體系構建、綠色低碳戰略轉型以及碳達峰碳中和戰略的實現，共建人與自然和諧共生美麗家園。
政策解讀
2024年3月5日，在第十四屆全國人民代表大會第二次會議上，國務院總理李強發布政府工作報告。李強在政府工作報告中提出：
大力推進現代化產業體系建設，加快發展新質生產力。充分發揮創新主導作用，以科技創新推動產業創新，加快推進新型工業化，提高全要素生產率，不斷塑造發展新動能新優勢，促進社會生產力實現新的躍升。
加快推動高水平科技自立自強。瞄準國家重大戰略需求和產業發展需要，部署實施一批重大科技項目。集成國家戰略科技力量、社會創新資源，推進關鍵核心技術協同攻關，加強顛覆性技術和前沿技術研究。強化企業科技創新主體地位，激勵企業加大創新投入，深化產學研用結合，支持有實力的企業牽頭重大攻關任務。
廢棄物循環利用產業鏈
新質生產力
綠色低碳
節能降碳
加強生態文明建設，推進綠色低碳發展。深入踐行綠水青山就是金山銀山的理念，協同推進降碳、減污、擴綠、增長，建設人與自然和諧共生的美麗中國。推動生態環境綜合治理，強化固體廢物、新污染物、塑料污染治理。大力發展綠色低碳經濟。推進產業結構、能源結構、交通運輸結構、城鄉建設發展綠色轉型。落實全面節約戰略，加快重點領域節能節水改造。完善支持綠色發展的財稅、金融、投資、價格政策和相關市場化機制，推動廢棄物循環利用產業發展，促進節能降碳先進技術研發應用，加快形成綠色低碳供應鏈。建設美麗中國先行區，打造綠色低碳發展高地。積極穩妥推進碳達峰碳中和，發展新型儲能，促進綠電使用。
兩會速遞
政策解讀
推動廢棄物循環利用產業發展——2024政府工作任務之一
李強作政府工作報告部分內容摘登
新聞前沿
九江惠城瑞昌市回收物再生資源分揀中心正式動工
11月25日，惠城環保集團旗下子公司九江惠城環保科技有限公司瑞昌市回收物再生資源分揀中心正式破土動工。該項目總投資約5000萬元，計劃建設可回收物分揀中心及干垃圾集中分揀回收廢塑料生產線2條，預計達產達標后，年最大處理生活垃圾量約10萬噸，項目計劃于2024年4月完工。
2023年，瑞昌市為深入貫徹習近平生態文明思想，頒布了《“無廢城市”建設工作實施方案》，方案中指出，“要提高生活源固體廢物資源化利用能力，積極推進廢塑料資源化利用項目，加快推進瑞昌市生活垃圾集中機械分選回收低值廢塑料及其深度裂解制化工原料循環利用項目的落地實施，鼓勵利用混合垃圾集中機械化自動分選技術和廢塑料深度裂解制化工原料技術，將生活廢棄塑料、農用地膜等低值廢塑料轉化為基礎化工原料，
推進廢塑料高值化利用，實現廢塑料回收產業化發展。”九江惠城瑞昌市回收物再生資源分揀中心項目的落地，對于瑞昌市全面提升生活垃圾減量化資源化水平、深入打好污染防治攻堅戰、助推碳達峰碳中和的實現和“無廢城市”建設具有重要意義。
瑞昌市回收物再生資源分揀中心項目是惠城環保全國生活垃圾回收體系的關鍵布局，除九江瑞昌外，已逐步拓展至廣東揭陽、山東青島、新疆尉犁等地區，未來將形成全國范圍內的生活垃圾回收系統。與此同時，惠城環保針對工業端全國造紙廠、垃圾填埋場廢塑料的渠道已開始搭建，針對農業端廢舊地膜的回收也已形成循環經濟產業鏈。
九江惠城將積極推進項目建設進度，力爭早日投產，項目投產后實現生活垃圾的減量化、資源化、無害化，再生資源應收盡收，促進生態環境“高顏值”與經濟發展“高質量”協同并進。
20萬噸/年混合廢塑料資源化綜合利用示范性項目取得環評批復
12月4日，惠城環保集團旗下子公司廣東東粵化學科技有限公司（以下簡稱“東粵化學”）收到了揭陽市生態環境局出具的揭市環審〔2023〕27 號《揭陽市生態局關于廣東東粵化學科技有限公司20萬噸/年混合廢塑料資源化綜合利用示范性項目環境影響報告書的批復》，該批復同意東粵化學在廣東省揭陽大南海石化工業區進行投資建設。項目總投資119998萬元，項目占地122562.08平方米，項目以廢塑料為原料，生產高附加值的化工產品。新建20萬噸/年廢塑料綜合利用裝置及配套設施，主要產品包括干氣、液化氣、汽油。
本次環評批復的取得將為20萬噸/年混合廢塑料資源化綜合利用示范性項目順利投產提供先決條件，東粵化學將積極推進項目建設進度，力爭項目早日投產。該項目投產后，對于推動全球廢塑料化學回收循環利用，解決“白色污染”具有里程碑意義，同時為惠城環保實現項目的工業化復制及未來經營發展奠定了深厚基礎。
20萬噸/年混合廢塑料資源化綜合利用示范性項目
原料方面，惠城環保集團旗下子公司青島惠城環境科技有限公司，已布局低值廢塑料回收體系，一是工業廢塑料收集，主要來源于全國再生紙廠的一般工業廢塑料，已開始山東、廣東、河北、江蘇、福建、江西等地大規模回收；二是農業廢塑料收集，主要以廢地膜、棚膜、滴灌管等為主，目前已在新疆地區開展殘膜回收業務；三是針對全國生活垃圾端的廢塑料，其中包含填埋后陳腐垃圾中的廢塑料和日常垃圾中的廢塑料，已在山東、廣東、江西等地展開布局；四是其他渠道，主要與目前塑料再生行業協同，將再生塑料體系中降級后物理循環利用價值較低的塑料進行回收。
技術方面，采用混合廢塑料深度催化裂解制化工原料(CPDC)新技術，將廢塑料資源轉化為富氣等碳氫化合物，通過化學回收方式實現高值利用。
東粵化學將嚴格按照環評批復和相關法律法規的要求進行項目建設和管理，確保項目順利投產和環境的可持續發展。
新聞前沿
2月29日下午，廣東東粵化學科技有限公司20萬噸/年混合廢塑料資源化綜合利用示范性項目建設誓師大會在大南海石化工業區舉行，提出要把項目作為“百千萬工程”的示范性項目來抓，舉全市之力全力全速服務項目建設，加快培育新質生產力，助推揭陽高質量發展。揭陽市委副書記、組織部部長，市“百千萬工程”指揮部常務副總指揮、指揮部辦公室主任王紹樂參加大會并講話。
會議強調，要圍繞確保項目提前順利投產的目標，把項目建設放在最突出的位置、作為企業頭號工程來推動，統籌資金優勢、資源優勢、人才優勢，進
東粵化學20萬噸/年混合廢塑料資源化綜合利用示范性項目建設誓師大會舉行
一步優化工作機制，全力全速抓好項目各項建設工作。東粵化學要指導參建單位嚴格按照項目設計要求、工藝標準制訂建設計劃，細化量化各個階段的工作，確保項目建設每周都有新進展、每月都有標志性成果。廣東石化要以高站位支持該項目的建設，協同東粵化學做好相關工作。各參建單位和全體建設者要緊緊圍繞項目建設目標要求，在安全施工、確保質量的前提下，掛圖作戰，倒排工期，搶抓施工黃金期，全面加快項目建設進度。會議要求，市直各相關部門、惠來縣和大南海石化工業區要堅決落實市委“三個最”工作要求，以最優質最高效的政務服務支持項目建設。針對項目建設中遇到的難點問題，要事不避難、義不逃責，雷厲風行地干，鍥而不舍地抓，以不解決問題不罷休的勁頭啃下硬骨頭，合力推進項目建設各項工作全速前進。
東粵化學20萬噸/年混合廢塑料資源化綜合利用示范性項目，是首套低值混合塑料跨相裂解制基礎化工原料裝置，項目建成后將對解決塑料污染這一難題有重要的現實意義。
本次參加集中開工的項目有惠城環保集團旗下廣東東粵化學科技有限公司20萬噸/年混合廢塑料資源化綜合利用示范性項目、南海大道項目、廣州港通用碼頭工程等共7項，涵蓋化工原料、基礎設施、港口碼頭等行業領域，計劃投資總額58.42億元，預計年產值26.68億元，年納稅3.41億元。
集團創始人張新功在開工儀式上致辭表示：公司深感20萬噸/年廢塑料項目意義重大，項目已進入建設關鍵期，公司上下將用行動、用智慧、用膽識、用忘我的精神，真抓實干、埋頭苦干，倒排工期、掛圖作戰，全力以赴推進項目快建設、快投產、早達效，共同推動當地可持續高質量發展。
集團創始人張新功帶隊赴華南理工大學環境與能源學院訪問
為進一步加快大南海石化產業的延鏈、補鏈、強鏈，為大南海高質量發展增添蓬勃新動力，助力揭陽市發展新質生產力，2月28日，揭陽大南海石化工業區舉行2024年第一季度重點項目集中簽約集中開工活動，揭陽市領導王勝、支光南、葛承書、蔡淡群、黃熹、李晉龍等出席開工儀式，青島惠城環保科技集團股份有限公司創始人、首席技術官張新功受邀參加活動。
新聞前沿
集團創始人張新功受邀出席揭陽大南海石化工業區2024年第一季度重點項目集中簽約集中開工活動
近日，惠城環保集團創始人、首席技術官張新功，集團子公司青島惠城環境科技有限公司執行董事、總經理張秋艷，青島惠城環保科技集團股份有限公司工程技術研究中心主任工程師張金慶一行到訪華南理工大學環境與能源學院，與學院常務副院長朱能武教授、固廢所李平教授等人進行了座談交流。
座談會上，學院常務副院長朱能武代表學院介紹了學院發展歷程、師資隊伍建設、人才培養、科學研究及社會服務、國際交流等方面的情況。集團創始人、首席技術官張新功介紹了公司的基本情況、業務領域、技術研發成果、企業人才和技術需求等方面的情況。隨后雙方就科學研究、技術開發、人才培養和輸送等方面可能開展的合作進行深入的討論和交流。
此行訪問，雙方通過深度交流，了解更加充分。今后，雙方將加強聯系，深入溝通，盡快推動科學研究、技術開發、人才培養等方面實質性合作落地。
12月27日，青島惠城環保科技集團股份有限公司（以下簡稱“惠城環保”）與中國石油大學（華東）繼續教育學院合作共建綠色石化研修中心簽約暨揭牌儀式在惠城環保研發中心成功舉行。中國石油大學（華東）教育發展中心主任韓紅江、繼續教育學院副院長胡義貴等領導一行，惠城環保董事長葉紅、工程技術研究中心副主任呂靈靈等出席會議，會議由青島惠城欣隆實業有限公司總經理李明珠主持。
會議中，主持人首先就綠色石化研修中心合作背景、合作開展情況進行了介紹，中國石油大學（華東）教育發展中心主任韓紅江、惠城環保董事長葉紅代表雙方上臺簽約揭牌，并發表致辭，隨后展開了座談交流。
韓江紅主任在致辭中表示，服務石化行業是中國石油大學（華東）繼續教育的立足之本，也是特色優勢所在。通過綠色石化研修中心的建立，校企雙方將以此為契機，圍繞危廢處置、資源化產品、煙氣治理等方面開展培訓課程開發、現場教學實踐等合作，將綠色發展理念融入課程體系，共同助力綠色環保技術的推廣運用，推動經濟社會發展與生態環境保護協調發展。
綠色石化研修中心簽約暨揭牌儀式成功舉行
葉紅董事長在致辭中表示，綠色石化研修中心的落地揭牌將是惠城環保與中國石油大學（華東）在又一新領域的優勢合作；是在國家大力倡導環境保護、雙碳達標政策背景下，充分整合惠城環保在石化環保領域的技術創新成果和中國石油大學（華東）優秀的繼續教育力量，共同助力石化行業綠色轉型發展的戰略性舉措；是惠城環保與中國石油大學（華東）在助推國家環保事業方面共同承擔的社會責任。雙方將全力推進該合作項目的落地實施，為國家綠水青山貢獻校企力量。
本次合作是惠城環保與中國石油大學（華東）在校企深入合作基礎上的又一個重要里程碑，標志著雙方在推動石化行業綠色發展和人才培養方面邁出了更加堅實的一步。綠色石化研修中心將成為雙方共同成長的搖籃，為我國綠色石化事業的發展做出積極的貢獻。
揭牌儀式
董事長葉紅致辭
合影留念
巴州惠疆與新疆奇臺縣人民政府簽約廢塑料及農膜循環經濟產業鏈示范項目
12月25日，惠城環保集團旗下子公司巴州惠疆環保治理有限公司（以下簡稱“巴州惠疆”）與新疆昌吉回族自治州奇臺縣人民政府簽約廢塑料及農膜循環經濟產業鏈示范項目。奇臺縣委副書記、縣長方俊申代表縣人民政府與巴州惠疆總經理劉玉元簽約。
巴州惠疆在奇臺縣投資建設廢塑料及農膜循環經濟產業鏈示范項目，從高品質農膜原料供應、高指標農膜生產銷售、高效率廢舊農膜回收、高產能膜渣分離裝置到最終高科技分離產品，實現有效循環利用；并建設垃圾自動分選系統，實現去填埋化、治理白色污染，對可持續發展，實現鄉村振興具有重要意義。方俊申代表縣委、政府對巴州惠疆來奇臺投資發展表示了熱忱歡迎。
本次簽約，雙方表示將進一步建立密切的戰略合作關系，充分發揮各自優勢，以“平等互利、資源共享、優勢互補、共謀發展”的原則，加快項目前期手續辦理，推進項目盡快落地，為推動縣域經濟高質量發展作出積極貢獻。
該項目投資5000萬元，建設內容包括基礎建設、殘膜回收機械、膜渣分選設備、殘膜干洗、殘膜造粒機、垃圾分選設備等。
巴州惠疆自主創新打造的廢塑料及農膜循環經濟產業鏈，目前已落地新疆巴音郭楞蒙古自治州尉犁縣、哈密市伊州區等地區，投資建設奇臺縣示范項目，是巴州惠疆從源頭解決新疆農膜污染難題、實現廢塑料及農膜高值化循環利用的又一重要布局，也是面向全疆推廣的又一新的里程碑，巴州惠疆將用實際行動堅決打贏新疆白色污染攻堅戰，助力國家雙碳戰略的實現。同時也將攜手更多志同道合的伙伴，共同致力于綠色循環技術的推廣，守衛藍天碧水青山。
惠城環保榮獲青島西海岸新區2023年度科技創新領軍企業
2023年，青島西海岸新區經濟運行實現量質齊升，科技實力不斷躍升，現代產業集聚成勢，幸福美好生活漸次鋪展。近期，青島西海岸新區2023年度優秀企業和優秀案例、2023年青島西海岸新區工業穩增長突出貢獻企業、2023年青島西海岸新區制造業轉型升級高質量發展典型案例等名單發布，青島惠城環保科技集團股份有限公司榮獲青島西海岸新區2023年度科技創新領軍企業，青島西海岸新區工委區委、管委區政府對2023年度優秀企業及案例進行了表彰。
科技創新領軍企業是指技術水平、市場份額等在一定行業范圍內居于領先地位，具有卓越自主創新能力、顯著創新資源整合優勢、強勁輻射帶動能力，能夠持續引領區域創新發展、創造經濟價值、塑造產業競爭力的創新型企業。惠城環保作為科技創新領軍企業，將繼續在市場競爭中搶抓新機遇，在加快創新中布局新賽道，開拓新業務增長，全面根植青島西海岸發展沃土，為推動新區高質量跨越發展貢獻更大力量！
新聞前沿
一線觀察
惠城環保設備管理部成功舉辦民主生活會
2024年1月1日，青島惠城環保科技集團股份有限公司設備管理部在董家口廠區211會議室組織了民主生活會，旨在促進部門發展、提升凝聚力、打造優質服務。本次會議就部門運行中存在的思想作風、工作作風、部門建設等問題進行了討論和分析，并要求全體成員認真開展批評與自我批評。總經理林瀚在會議中發表了重要講話，為部門發展提供了指導和支持。
會議上，設備管理部所有員工依次發言，從剖析自己、指出上級在工作中存在的不足、挖掘部門發展存在的問題及個人發展的訴求等方面進行發言。通過員工們交心談心、分享經驗和心得，達到統一思想、化解矛盾、共同提高的目的。員工們的這些意見和建議涉及到了許多方面，包括組織架構、流程優化、培訓計劃、溝通渠道等等，得到了公司及部門管理層的高度重視，并將在今后的工作中逐步落實。
總經理林瀚首先肯定了設備管理部2023年取得的成果，贊許通過民主生活會的方式提升部門凝聚力，同時分析并分享公司現階段發展面臨的機遇與挑戰。在新的一年，設備管理部將繼續為公司的高質量發展助力。針對部門建設林總提出以下指示和要求：首先，要團結協作，互相補位，打造一支更有戰斗力的設備技術隊伍；其次，要給員工多創造學習機會，通過技術交流會，參加設備展會，與大型企業增進交流等方式，讓員工學習、接觸先進的設備技術、控制技術，執行專業化管理，提升業務能力；最后，林總強調要關懷員工，對于有利于提升工作效率和增強安全防護的機器具和勞保用品的訴求，管理干部要第一時間論證合理性并實施。
本次民主生活會的舉行，加強了設備管理部各級人員之間的相互了解，統一了思想，實現了增強部門凝聚力的目標，明確了設備管理部未來的工作重點和計劃。我們堅信，在部門領導和員工們的共同努力下，未來設備管理部的發展一定會更上一個臺階！（文/程夢書）
2月6日，廣東東粵環保科技有限公司設備管理部電儀主管劉振旭與儀表員吳澤飛于現場巡檢時聽到蒸汽放空，預感不妙，便第一時間與生產部門溝通，果然出了故障。他們了解到由于FV-1332調節閥無法打開導致0.5Mpa蒸汽無法外送。于是來到現場進行排查，發現智能變送器故障導致閥門無法動作，為確保閥門盡快恢復，需要用備用的配件進行替換，于是吳澤飛迅速趕到配件庫尋找備用定位器準備進行更換，找到后卻發現備用定位器與原裝定位器雖功能一致，二者外觀與尺寸卻存在較大差距且閥位傳感原理不同，無法直接替換。
時處春節假期，讓原廠家重新發貨顯然是不可能了，可是又不能影響生產，怎么辦？劉振旭眉頭緊皺，他在現場反復觀察、測量、思考，突然靈機一動，有了！他決定進行現場改造，于是，他與吳澤飛帶領維保隊伍加班搶修，通過測量、打磨、手工制作配件等方式，對閥門傳動桿、定位器支架等位置進行改造，經過5個多小時的努力，該閥門可算恢復正常使用，他們這才松了一口氣。
2月9日，A鍋爐的入口盲板閥打開后存在煙氣泄漏的情況，給現場帶來較為嚴重的環境污染。設備管理部設備技術員譚力國當機立斷，迅速戴上雙層口罩和耐高溫手套，毅然奔赴高溫灰塵泄露現場，對閥體約30顆螺栓進行緊固。煙氣管道外壁溫度達80多攝氏度，高溫缺氧，沒多一會就必須要脫離現場進行換氣，對身體消耗極大。在高溫、粉塵煙氣彌漫的條件下，譚力國勇居一線，不屈不撓，歷經7個小時終于將漏點及時封堵，有效減少了現場環境污染。在處理完閥門后，他全身都被粉塵染成了黑色，仍笑著說：“雖然今天是大年三十，但在公司需要人的時候，我們身為設備管理的一員，更應當起帶頭作用，迎難而上，保證設備安全平穩運行。”
設備管理部就像是現場儀器和設備的醫生，通過望、聞、問等方式判斷設備狀態并及時加以調整，從2月10日至2月17日，設備管理部處理了269個設備檢修聯絡單，為東粵環保裝置的穩定運行做出重要貢獻。
龍年新春東粵群星閃耀
在中國人眼里，百節年為首，萬家團聚，燈火璀璨耀眼，人們在這歡欣雀躍的日子里載歌載舞，看煙火、舞龍、舞獅、吹鑼打鼓，熱鬧非凡，新年里耀眼的不止是絢爛的漫天煙火，還有東粵環保一群群堅守崗位、兢兢業業付出的東粵人，如同群星一般，在新年的天空里熠熠生輝。
竭盡全力守護設備穩定運行的“設備星”
一線觀察
筑起節能降耗、創新發展之路
在積極響應《開工第一課》所倡導的節能降耗與推陳出新的核心理念引導下，青島惠城環保科技集團股份有限公司設備管理部猶如一艘蓄勢待發的航船，在新年的晨曦中揚起了改革的風帆。我們不僅將這一精神深度熔鑄于日常工作的血脈之中，更以此為契機，對部門工作規劃進行了全方位、深層次的革新重塑。
年初，設備管理部全員踴躍參與，共提出40條創新合理化建議，其中冷干機改造項目尤為矚目。通過新增加自動排水功能，有效遏制吸附時冷凝水的回流而造成露點溫度過低問題及泄壓時水汽外漏造成的環境污染問題，這是技術革新的典范，更是我們團隊銳意進取精神的生動寫照。
領導干部將以身作則，引領團隊從專業技術向管理精英的角色轉型，深化學習機制，強化規范意識，促使每位成員實現從“能管”到“會管”的角色躍升，敢于承擔、敢于管理，追求更高層次的管理效能。
在制度建設層面，領導干部將親力親為，細致入微地審查和核對每一項管理制度和操作規程，對于存有爭議或不合理的條款，及時修訂完善，并確保其落地生根。同時，對現場設備操作規范進行全覆蓋核查比對，尤其注重設備運行數據的真實性與準確性，確保數據信息鏈條無縫對接生產管理部，實現精確無誤的信息流轉。
此外，部門將進一步理清各崗位職責邊界，消弭可能存在的職責模糊區域，確保每一份工作任務都能精準高效執行。這些舉措既體現了我部門嚴謹務實的工作風格，也展示了我們追求卓越、持續改進的堅定信念。
新年伊始，站在新的起點，我們深信，在全體同仁齊心協力的共同奮斗下，這場深入骨髓的改革必將帶來工作效率與管理水平的顯著提升，為推動部門乃至整體業務的發展注入強大動力，奠定堅實基礎。新的一年，我們已揚帆起航，向著節能降耗、創新發展的廣闊海洋勇往直前。（文/程夢書）
即便是過年，東粵環保生產部員工在崗率仍高達90%，他們恪盡職守，堅守崗位，兢兢業業，做好日常交接班工作、積極落實巡檢制度、緊盯各裝置各車間整體工藝運行情況、發現問題、及時通報處理、跟蹤處理進度，有效保障了裝置穩定運行。
除夕夜仍需巡檢，而新年的鐘聲已然敲響，萬家煙火共同綻放于上空，炫目璀璨的煙火照亮了他們挺拔的身軀和臉龐，擦亮了心里的堅守，在無數堅守者的眼里，新春佳節只是一個又一個如常的工作日，他們為了穩定生產而默默奉獻。
辭舊迎新之際，回顧過往，展望未來，前行的步伐愈發堅定。放眼活力滿滿、熱氣騰騰的東粵環保，廣大干部及員工振奮龍馬精神，共同書寫建設東粵環保的新篇章，向著充滿希望的明天昂首奮進。（文/楊夢葦）
歲末年初，正值安全事故高發階段，為持續繃緊企業安全生產工作的弦，青島惠城環保科技集團股份有限公司總經理林瀚做出“務必嚴肅抓好企業安全生產年前收關、節后復工復產及企業日常安全管理工作”的重要指示，強調了我們要積極倡導和弘揚“安全是最大的效益”、“嚴格的安全監督是對企業最大的支持”等安全理念，切實增強安全意識，落實各項安全措施，堅決杜絕生產安全事故的發生。
2024年2月3日，總經理林瀚帶領各級經營管理干部深入現場進行安全環保節前大檢查，并組織召開了2024年一季度安全生產工作會議，會議上聽取了各部門2023年四季度各項安全工作開展情況及2024年安全生產重點工作任務。會上，林總逐一對各部門的安全生產工作進行了安排和指示，嚴肅強調了安全生產工作的重要性，將“管業務必須管安全”、“一崗雙責”、“全員安全生產責任”的管理理念以及保證安全生產資金投入、加強現場特殊作業管理等工作內容進行了嚴格要求。
2024年2月18日，根據林總指示，HSE管理部組織召開了全員節后復工復產安全培訓及“開工第一課”，旨在層層落實安全生產責任制，認清形勢，明確目標，突出重點，狠抓薄弱環節，做好企業安全生產管理，共同創造一個安全、有序、和諧的生產環境。（文/宋春玲）
惠城環保HSE：企業安全生產 我們在踐行
恪盡職守維持正常生產的“生產星”
一線觀察
（接上篇）
東粵環保HSE：落實安全生產責任 推動全員安全發展
此次宣講的主要內容有《中華人民共和國安全生產法》、《企業安全生產責任體系五落實五到位規定的通知》（安監總辦〔2015〕27號）、《關于全面加強企業全員安全生產責任制工作的通知》（安委辦〔2017〕29號）等相關法律、法規文件。
通過對“一崗雙責”、“三管三必須”和“五落實五到位”等內容的詳細解析與學習，增強了公司各級管理人員對安全生產的責任感，明確安全生產的主體責任，把安全生產的全部工作分配到有關崗位的職責中，做到“人人有責任，處處講安全”，推動全員安全管理良性發展。公司將根據法律法規的要求，不斷梳理和建立健全安全生產責任制體系，進一步落實安全生產管理的責任主體，確保安全生產職責橫向到邊，縱向到底。
會議最后，總經理李恩泉與分管安全的副總經理孫立鵬、安全副總與各基層單位逐級簽訂了安全生產責任書。責任書的簽訂，促使公司內部形成閉環管理，為公司進一步強化安全責任、理順安全體系、形成問責機制打下基礎，構建全員安全的格局。（文/林海鵬）
2024年1月26日，為進一步規范安全生產流程，加強安全生產管理體系建設，落實安全生產主體責任，強化安全管理意識，廣東東粵環保科技有限公司全體管理干部認真聽取了由HSE管理部組織的安全法律法規、安全責任常識的宣講。
2024年2月4日，“破局歸來 創新而生 惠聚共城”惠城環保集團2023年總結表彰大會暨2024年迎新年會在青島金沙灘希爾頓酒店主會場隆重召開，會議采用線上線下結合的方式，會議現場，惠城環保集團創始人張新功、高管團隊、特邀嘉賓以及各子公司員工代表共500余人歡聚一堂，同時，集團外地各子公司、合作伙伴及社會各界共同通過視頻直播同步觀看晚會的盛況，大家共憶奮斗往昔、共學優秀榜樣、共話惠城未來、共賞精彩表演、共品美味佳肴，度過了一場難忘而美好的盛會。
“破局歸來 創新而生 惠聚共城”惠城環保集團2023年總結表彰大會暨2024年迎新年會隆重召開
03? 展望未來??明心定向
? ? ? ? 會議中，集團創始人張新功先生充分肯定了惠城人過去一年取得的成績，致以誠摯的敬意和衷心的謝意，并對惠城未來的發展明心定向、擘畫藍圖，同時，要求全體惠城人要堅持創新、學習，保持純粹、干凈，將惠城的魂、惠城的本、惠城的根，厚植于心，深耕自己，更加謙虛謹慎，更加艱苦奮斗，更加奮發有為。
04? 文藝匯演 精彩紛呈
? ? ? ? 在這樣盛大的年會舞臺，無論如何也不能缺少惠城人“露一手”，各類才藝節目輪番上演，包括舞龍、歌舞、小品、相聲、樂器、音樂劇等表演形式，豐富多彩的文藝節目，將現場氛圍不斷推向高潮，滿場熱情的吶喊聲，激動人心的抽獎環節，讓現場成為歡樂的海洋。
文化薈萃
01? 回顧往昔 凝心聚力
年會伊始，圍繞“破局歸來 創新而生 惠聚共城”主題，講述了2020-2023四年跌宕起伏的發展歷程，惠城人風雨兼程、砥礪前行，逆勢而上、破局歸來。
02 年度表彰 見證榮耀
? ? ? ? 勇者無懼，行者無疆。2023年，惠城涌現出一批愛崗敬業、創新突破，在平凡崗位上做出突出貢獻的員工和團隊，他們把工作當使命，把優秀當追求，心系公司、愛崗敬業、盡職盡責、樂于奉獻、用實際行動證明了他們都是惠城的榜樣，都是閃閃發光的金子。為充分發揮先進典型示范引領作用，集團對子公司東粵環保、工程技術研究中心團隊、董家口4萬噸項目開工組、東粵環保生產一部以及22名優秀員工給予表彰和獎勵，并號召全體員工以他們為榜樣，銳意進取、創新實干，為惠城經營發展做出更大貢獻。
舞蹈《萬疆》
舞龍《中國龍》
歌曲《篇章》
相聲《龍年說龍》
萬里藍圖，書寫無限風光；
新的征程，召喚勇毅進發。
變革突破，奮楫篤行。
于高山之巔，方見大河奔涌，
于群峰之上，更覺長風浩蕩。
2024，讓我們
錨定目標，蓄勢出發，
革新奮進，創造未來！
譜寫惠城發展的新篇章！
文化薈萃
舞蹈串燒
歌曲《奉獻》
小品《職來職去》
彈唱《夜空中最亮的星》
音樂劇《惠城幸福生產力》
歌曲《家鄉》
相聲《相親》
歌舞《萱花草》
舞蹈《感恩向未來》
小人舞
歌曲《最美的期待》
電子琴
歌曲《相親相愛惠城人》
除夕是東粵環保新年活動中最緊張忙碌的一天，也是最熱鬧的一天——衛生大掃除、貼春聯、準備年夜飯、在生產樓一樓大廳兩側擺滿盆景，給各部門分發點心零食……升騰的煙火氣、涌動的忙碌勁，詮釋了東粵環保員工對美好幸福的追求，也展現了一個活力滿滿、熱氣騰騰的東粵環保。
為慶祝新春以及感謝廣大員工的辛勤付出，公司特意為員工準備了火鍋，可以從臘月二十六日一直吃到正月初六，有牛肉丸、毛肚、蝦滑、羔羊卷、牛百葉、生菜、娃娃菜、藕片等食材，并設置了各種味蕾的蘸碟。“圍爐聚炊歡呼處，百味消融小釜中。”大家在歡聲笑語間慶祝暖暖的中國年，共同分享新年的喜悅，咕嚕翻滾的火鍋和喜慶祥和的年味兒共同填滿了整個食堂。
“公司對我們的照顧用心又周到，下班后跟同事聚在食堂悠閑自在地涮著肉，談天說地的感覺棒極了！”“新年跟大家在公司報團取暖，很有家的感覺。”“公司也太疼人了，除了種類豐富的食材，還有飲料可以隨意造……”
“共歡新故歲，迎送一宵中。”在這辭舊迎新的美好時刻，東粵環保在聲聲爆竹中又迎來新的一年。（文/楊夢葦）
春節，不僅意味著豐收的喜悅、團聚的溫馨，也承載著樸素的心愿、美好的希冀。甲辰龍年，東粵環保員工聚在一起歡歡喜喜過大年。
“
”
為豐富職工業余文化生活，增進職工之間的溝通交流，增強團隊的凝聚力、向心力、戰斗力，形成健康、樂觀、向上的精神風貌，營造朝氣蓬勃、健康和諧的工作氛圍，在青島惠城環保工會的精心組織下，11月20日，惠城環保2023年度體育健身節活動在董家口生產廠區“新時代區域共享職工之家”拉開了帷幕，青島西海岸新區總工會黨組副成員、副主席王憲臣，區總工會基層部部長丁傳凱，青島惠城環保總經理林瀚、青島惠城環保工會主席程兆溪出席開幕式。
本次活動為期三天，分為單人賽和團體賽2項，個人賽項目包括乒乓球單打、中式臺球、羽毛球比賽，團體賽項目包括籃球接力、拔河、集體跳繩等，共有來自董家口廠區、淮河路廠區以及研發中心200余名員工積極組隊、參與比賽。
開幕式上，林總在致辭中表示，感謝區總工會以打造“新時代區域共享職工之家”為契機，對惠城環保職工文化品牌建設、凝聚職工團結力量給予的大力支持，同時希望各參賽隊伍在本次活動中，于競技中展現拼搏風采，于合作中體現團結精神，比出風格、賽出水平。活動在青島惠城環保工會主席程兆溪的宣布下正式開幕，同時開啟了第一場比賽——跳繩比賽的激烈角逐。
在為期三天的體育健身活動中，各參賽隊伍熱情高漲，賽場上異彩紛呈，大家為了共同的目標緊密地團結在一起，互幫互助、協作拼搏、不斷進取，一次次超越自我、突破自我，場面熱血沸騰、充滿青春活力。通過本次活動，員工不僅舒緩了工作壓力、煥新美好心情，更展現出惠城人同心合力的精神風貌，在這個初冬留下了勇往直前、并肩作戰的回憶。
惠城環保2023年度體育健身節活動成功舉辦
文化薈萃
歡歡喜喜過大年 東粵環保春意濃
經過熱烈的較量，根據最終得分排名，在個人賽項目中，生產7隊榮獲一等獎；設備隊、研發大樓隊榮獲二等獎；生產11、12、14隊榮獲三等獎；在團體賽項目中，聯合車間代表隊榮獲集體拔河冠軍；分子篩車間1隊榮獲集體跳繩冠軍；研發大樓代表隊榮獲籃球賽冠軍。
一直以來，青島惠城環保工會在豐富員工生活、提高員工素質、維護職工權益等方面成績顯著，通過定期組織團體活動，為員工構建多樣的表現舞臺，通過文化的感染力和牽引力，讓員工能夠以更加飽滿的熱情和狀態投身工作。本次體育健身節的舉辦，力求點燃職工的激情與活力，增進交流互動，充分強身健體，提升體育職業素養，構建積極向上、團結拼搏的體育文化氛圍。下一步，青島惠城環保將繼續開展豐富多彩的精神文明建設活動，借“新時代區域共享職工之家”為職工提供活動娛樂場所，以積極陽光、披荊斬棘的精神風貌邁向新的征程。
文化薈萃
Learn to be a benchmark and become an expert
“學標桿 當能手”2023年惠城環保董家口廠區技能比武大賽順利舉行
為弘揚和傳承工匠精神，充分發揮專業技能競賽在人才培養中的引領示范作用，進一步激發廣大員工學技術、練本領、比技能的熱情，展現新時代、新使命、新擔當下惠城人的精神風貌，不斷提升惠城人的專業技能水平和綜合素質，錘煉惠城人勤學苦練、精益求精的意志，12月7日，惠城環保工會組織開展了“學標桿 當能手”主題技能比武大賽，惠城環保生產副總盧宗良、設備管理部副總工程師王鵬出席大賽開幕式，生產管理部部長高舉潤、工會委員陳光現場發表講話。
本次崗位技能比武面向公司生產、經營、管理等各崗位的全體員工，共有112人報名參賽。比賽內容共分為生產大咖、安全查查查、安全衛士、維修大咖、質檢之星、叉車能手、計算機技能PK共7個工種項目，各位參賽員工憑借扎實過硬的技能、熟練快捷的手法、穩定可靠的素質和豐富精湛的專業知識，在比賽中不負眾望，賽出了風采與水平。
本次由工會組織的技能比武大賽成功舉辦，為員工搭建起切磋技藝、交流技術、展示技能的平臺，營造出“以賽促學、以賽促練、以賽促干”的技能競賽氛圍，為號召全體員工努力練就過硬本領、刻苦鉆研崗位技能、高效提升產量效率、確保產品質量和各項目標的實現吹響了號角，同時也為促進企業持續發展，培養造就知識型、技能型、創新型高素質職工隊伍做出了積極的貢獻。
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文化薈萃
生產大咖-軟梯攀爬
生產大咖-更換閥門
安全查查查：查找安全隱患點
安全衛士：消防滅火技能
維修大咖：電路故障點查找、WB2型號機封安裝
質檢之星：質檢各崗位理論+實際操作
叉車能手：叉托盤障礙賽、叉車碼羅絲母塔、叉車叉超寬設備過窄門
計算機技能PK：WORD、EXCEL、PPT基礎應用
榜樣力量
古人云：“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”
在人的一生中，榜樣是人生的坐標，是事業成功的向導，是激奮人心的號角。榜樣身上所具備的優秀特質，最能吸引目光。樹立榜樣、學習榜樣、成為榜樣，每個人都可以在自己的崗位上創造不凡。
榜樣力量
榮耀團隊
單絲不成線，獨木不成林。相知相識的人越多，便更能從中感受到志同道合的魅力，更能感受到“我們”，既是一種身份，又是一種理念，更是一股無法比擬的力量。2023年，有這么一群人，“個人”匯聚成了“集體”，“他們”變成了“我們”，相互鼓舞、共同努力，創造了不菲的成績。
東粵環保 “建功之師獎”
仰之彌高，鉆之彌堅。
他們有著堅韌不拔的品格，在困難面前，不懼艱險，勇往直前。
他們有著不屈不撓的精神，在壓力面前，不懼挑戰，勇攀高峰。
他們用熱愛和堅持，在揭陽大南海這片土地上書寫雄偉壯麗的篇章。
作為世界首套高硫石油焦制氫灰渣綜合利用裝置，該項目克服千難萬阻，實現全流程打通，填補了國內外行業的空白，是保障廣東石化煉化一體化項目長期穩定運行的重要先決條件，是推動經濟綠色發展的驅動和構建發展新格局的重要支撐，以優勢疊加助力惠城跑出了高質量發展的“加速度”。
他們謹記“修身正己求進步 披荊斬棘趣人生”的人生信條；
他們時刻保持探索未知的動力，守正創新，奮勇向前，以“最強大腦”賦能惠城高水平科技自主自強發展；
他們肩負起科技創新的重任，不斷破解技術瓶頸，自主研發出多項領先世界的核心技術，進一步擦亮了惠城“綠色發展底色”；
丹心筑夢，壯志凌云。他們以擔當的作為，讓世界聚焦“惠城技術”。
董家口4萬噸開工項目組“突擊先鋒獎”
他們以先進的技術作為支撐，筑牢“規模+品質”的基礎，高墻的一磚一瓦見證著項目建設的艱難與困苦，他們在無數個曙光初照的清晨和星月相伴的黑夜中迎難而上，實現了分子篩、催化劑、助劑多品類產品的生產，摸索出一條用信息化帶動工業化、降污減排、提質增效的路子，搭建起“廢催化劑處理處置+資源化催化劑生產”的產業鏈新模式，為惠城舔磚加瓦。
工程技術研究中心“創新先鋒獎”
東粵公司生產一部
“砥礪前行獎”
新裝置到處是驚濤駭浪，你們昂起頭，勇做追浪的先鋒出征四方，踏出勝利的軌跡。憑借大勇大致，危難時機顯身手，出戰必能打勝仗。你們用行動、用智慧、用膽識、用忘我的精神確保了裝置的開工順利，贏得了客戶的信賴和社會的尊重。深耕在一線，用行動接力著創新的力量，傳承著惠城精神。
惠城之星
HUICHENG STAR
程西玉 惠城環保設備管理部
在專業技術層面不斷尋求突破與創新，積極提出并主導實施了超過百項技措技改項目，顯著提升了設備性能和生產效率。充分發揮技術骨干作用，多次跨區域提供技術支持，以扎實的專業技能成功援助九江、壽光、揭陽等多地的項目實施。盡管肩負著董家口廠區的主要工作任務，但無論身處何地，都始終堅守崗位職責，確保各項技術問題得到及時有效的解決。
郭翠翠 工程技術研究中心
2020年開展客戶現場技術服務以來，經常前往客戶現場第一線，協助銷售部開拓和維護客戶，參與魯清石化、鑫岳燃化、匯豐石化、正和集團、海科瑞林等多個客戶的技術交流與服務，較好的完成了東營石化、濱海魯清、寧夏寶利、華聯石化等新客戶的初次用劑標定，并多次解決用劑過程中出現的各種問題，以上客戶均確保了其長久穩定用劑。
榜樣力量
2023年度
在惠城文化中，堅持以榜樣為燈塔，常回首、檢初心；以榜樣為明鏡，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔；以榜樣為標桿，錘煉無私奉獻、艱苦奮斗的優良作風，砥礪前行，接續奮斗。回首過去一年，正是有這樣一群人，把工作當使命，把優秀當追求，心系公司、愛崗敬業、盡職盡責、樂于奉獻、用實際行動證明了他們都是惠城的榜樣，都是閃閃發光的金子。猶如一束束耀眼的光芒，照亮了惠城前進的方向。
王濤 惠城環保研發部
勇于創新，致力于新產品的開發，負責完成了十多個新產品的開發以及生產技術交底工作，如HIPA-40、HCSP-45、AIC-302、HCBA、VTRAC-50、STRAC-40、LNS-2、HC-01X、LDHs、HY-N30等；其中臺灣劑DL21、丙烯助劑HIPA-40/HCSP-45、VTRAC-50、HCBA、LNS-2等新產品均形成規模銷售，累計銷售額上億元。
李大鵬 工程技術研究中心
“種分法”制備砂狀氫氧化鋁，樣品達到了國家標準；研發出有硫酸稀土復鹽制備氯化稀土的制備工藝，并完成中試；研發氫氧化鋁粉制備硫酸鋁工藝；推動揭陽pox渣濕法分離項目，打通全流程；在公司擬薄水鋁石緊缺、采購困難的情況下，通過近百次試驗，摸索出擬薄水鋁石制備的最佳工藝條件，并在揭陽試生產；完成九江MTO催化劑專用氧化鋁的研發。
賈國棟 工程技術研究中心
自2023年4月份至今常駐九江，克服人員緊張的困難，帶隊對九江氯化中試裝置進行摸底排查，完成氯化實驗。全面深入了解氯化工藝，梳理氯化工藝所有資料，修訂氯化裝置所有設備操作規程，根據氯化中試實驗的整體情況，梳理影響連續長周期運行的因素，完成九江氯化裝置改造、檢修方案并付諸改造實施，使裝置具備連續長周期運行的能力。
榜樣力量
開發了硫酸鋁原液中鎳選擇性萃取技術，并成功完成實驗室全流程及固廢車間中試連續運行；開發了鐵鹽沉釩法回收POX灰渣中釩的方法，并成功工業化；跟蹤了濕法處理POX灰渣的全流程工業化，2023年出差時間達10個半月；2020-2023，授權發明專利兩篇，核心期刊論文3篇，平均影響因子大于0.9。
在董家口4萬噸/AFCC催化裂化催化劑項目中，全程參與了全廠區的規劃、工藝流程設計及建設和帶領生產團隊試運、開工等工作，項目2020年8月開始建設到2022年3月開工歷時16個月，全生產線一次性開工成功，產出合格產品，裝置標定達到設計產能，現裝置達安穩長滿優滿負荷運行中。
協調公司及子公司配合證券公司等中介機構完成公司向特定對象發行2,700萬股股票，募集資金3.08億元，為公司的發展提供了資金支持；完成公司2022年限制性股票激勵計劃預留部分的授予，公司向20名激勵對象授予預留限制性股票35萬股；完成公司2022年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期股份歸屬，公司向63名激勵對象辦理歸屬804,000股股票。
張立萍 工程技術研究中心
張曉濱 惠城環保生產管理部
王其龍 集團投融資管理部
惠城之星
HUICHENG STAR
惠城之星
HUICHENG STAR
鄧文清
東粵環保質檢部
努力把自己學到的知識運用到崗位上，積極主動工作，2022年11月有幸被選拔為班長，一路以來努力帶領團隊，不論從管理上還是對班組成員專業能力上，帶領團隊提升專業知識，完成崗位工作，2023年年底晉升技術員。
克服了POX灰渣項目建設難度大，各車間交叉作業，施工復雜等困難；同時POX灰渣項目屬于邊設計、邊采購、邊施工的三邊工程，項目管理部通過優化施工工序、科學管理，盡力避免返工情況的發生，推動項目建設進度，于2023年9月15日完成交工驗收。
主持氨氮裝置技改升級；主持中水回用裝置安裝與調試；主持磁絮凝裝置升級改造；主持東粵環保生產二部開工方案、操作規程、管理規定等資料編寫，三查四定、裝置吹掃、打壓、清洗、單機試運、聯動試車、帶料試車、正常生產等工作；組織酸解車間和分離車間各項工藝優化和設備優化工作。
黃宇星
東粵環保設備管理部
2023年6月28日，因外界因素導致廠內大停電，致使辦公區、生產裝置區多個重要場合的設備停運，經過沉著冷靜、當機立斷的處理，和同事配合默契，在半個小時內恢復設備供電，大大減少生產的損失。
文蹦
東粵環保生產一部
帶領實現低壓蒸汽吹掃并網，負責裝置高壓低壓蒸汽的并網操作方案編寫并完善，使方案具有可操作性，負責多次事故處理中高壓蒸汽退出并網對主風機的保護，現場操作的指揮處理。
王雷?
東粵環保項目管理部
徐斌?
東粵環保生產二部
榜樣力量
HUICHENG STAR
榜樣力量
姚春蘭 東粵環保生產二部
完成試生產開工方案、裝置公用工程引入方案、操作規程、標定方案等方案編制工作；負責裝置開工前水試、單試等落實操作，酸解裝置共用工程首次引入，立板首次帶料試車，酸溶開工試生產等生產運行管理，實現酸溶連續生產。
邵兆躍 九江惠城設備管理部
帶領九江惠城設備管理部完成284張設備檢修單以及52張車間改造單，并進行了6次大型設備檢修工作，同時負責精餾項目建設，于2023年6月4日完成施工；負責廢塑料堆場土建施工，于2023年10月10日完成施工。項目施工以及氯化項目設備運行期間，全天候扎根現場，全年幾乎沒有休息。
張遠平 九江惠城生產管理部
2023年水鋁石產品進行實驗及生產，在班組全是新人的情況下，作為班長，以身作則，身先士卒，細心講解，傾囊相授，讓班組每位成員都能對產品有所了解且能獨立操作，為產品保質保量完成起到了很好的帶頭和榜樣作用。
王凱 巴州惠疆綜合管理部
完成2023年春季34GL原材料1400噸貿易采購及銷售工作；參與尉犁縣塔里木鄉堆場建設工作并協調完成膜渣分離生產裝置的安裝；負責2023年秋季尉犁縣5.9萬畝的殘膜回收作業和尉犁縣105萬畝殘膜入堆場工作。
惠城之星
于慧雪 惠城環境研發部
積極推進“瑞昌回收物再生資源分揀中心項目”可研、環評、能評、規劃和設計等各項進展，主動溝通問題，協調進度，確保項目前期工作的順利進行；全力配合做好西海岸地區的社區低值塑料回收試點工作，為將來的全面推行打下堅實基礎。
劉世偉 惠域環境技術部
在短短五個多月的時間里，參與并見證了一個項目從起初的工藝提出，到設計院的設計，再到方案各個設備的設計及采購，最終到安裝調試至運營，參與了新疆滾筒生產線的設計、江西瑞昌垃圾分選生產線設計、垃圾分選系統的設計、德州垃圾填埋回收項目的設計、廣東惠海廢塑料清洗線項目設計等多個項目。
自公司試生產開始，積極參與試生產階段產品的工藝調整、質量把控、流程設計、績效考核等各環節調整，使公司產品從生產流程到質量控制能快速準確的投放市場并取得客戶的一致好評。
以身作則，高標準嚴格要求。不斷完善保安人員的工作流程，安全巡查標準和重點部位，將工作深入做細，例行工作切實做牢，不斷深入公司的安全死角。解決和糾正隱藏的安全隱患，對公司整體的安全消防工作起到了積極作用。
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2022年下半年完成3萬噸/年非氨基除酸脫硝還原劑項目的設計、安裝并如期投產；2023年實現項目的達產，產品各項指標均達到設計要求，并實現產品產銷平衡。
榜樣力量
羅金勇 山東惠亞銷售部
夏新濱 山東惠亞銷售部
田吉和 惠城欣隆物業部
惠城之星
HUICHENG STAR
東粵環保工會傾心打造職工書屋
為豐富職工業余文化生活，促進職工身心健康、拓展職工視野，加強員工之間的交流與互動，東粵環保工會十月份開始籌劃的多功能職工書屋于11月24日建成，嶄新、寬敞、明亮的職工書屋呈現在大家眼前。
東粵環保工會廣泛征求、收集員工意見和建議，以寧靜和諧為原則，將書屋劃分為讀書區、培訓區、休閑區，添置沙發、書柜、桌椅、空調等設施。同時，工會健全管理制度，制定相應的管理措施，使職工書屋的管理更加規范化。
工會精心挑選、收集員工感興趣、能解決實際問題的各類書籍，目前，職工書屋藏書豐富，包括通俗讀物、自然科學、黨群政治、技能提升、文學藝術、歷史紀實等各類書籍，滿足東粵人不同的閱讀學習需求。（文/楊夢葦）
員工成長
員工成長
東粵環保重點開展員工培訓工作
11月，東粵環保重點開展員工培訓工作，旨在提升員工操作技能，培養高素質、全能型員工隊伍，為各項工作的順利開展提供強有力的保障。截至11月17日，東粵環保已經開展15場培訓，共計350余人次參與學習。
培訓授課老師由公司及廠家的高級技術骨干擔任，如公司副總經理張保存、電氣工程師周景成、廠家的工程師李立恒等，他們用豐富的理論和實踐經驗為高效組織培訓奠定堅實基礎。
培訓以現場分析、典型設備操作演示、理論知識講解等多種形式展開。其中，副總經理張保存進行閥門拆裝時提前選取多種典型閥門，在培訓過程中講解閥門類型及結構，演示拆裝步驟，提出注意事項，鼓勵并指導員工到演示臺進行拆裝。員工們認真學習，培訓氣氛活躍，通過觀察和動手操作，抓住了閥門拆裝的要點。
培訓內容立足各崗位員工的實際需求，涉及儀器、設備的操作流程和各種管理規定。實操類的培訓內容包括起重機的安全操作、點火器的操作規范、立式板框巡檢及濾布更換、機泵操作等；文本類培訓有應急預案的編制、檢修聯絡單的填寫規范等。
高素質員工隊伍是東粵環保不斷成長、壯大的重要支柱，公司高度重視人才培養工作，扎實推進各項培訓任務，這項舉措既狠抓當前，有利于企業和員工打基礎，打造學習型企業，又著眼長遠，有利于長足發展，是保證東粵環保向前向上發展的明智之舉。
圖-閥門拆裝培訓
圖-員工認真做筆記
圖-機泵培訓
圖-行車培訓
圖-立式板框培訓
圖-景津板框培訓
圖-閥門潤滑培訓
圖-輔助燃燒室點火器培訓
員工成長
惠城環保2023年入職新員工訪談摘要
不管是工作方面，還是從員工關懷方面，我一直都覺得挺好的，包括領導很關心我們，沒有官架子，很在乎員工的感受。我覺得公司最近做的項目包括未來的規劃都非常好，我自己也挺喜歡在這個部門工作。我想做一些實實在在的事情，能把實驗室的東西真正的擴大到工業化生產，這是我的理想和目標。
——工程技術研究中心 楊榮超
新人 新聲 新力量
感覺我的領導和師父真的很厲害，離她們還有很大的距離，自己還需要不斷學習，向著可以獨立帶項目的方向去發展和進步。
——工程技術研究中心 李若昀
我覺得我們部門的人都是我非常好的榜樣，特別是在九江氯化的中試現場，能明顯感覺到領導都匍匐在一線和我們一起干，這一點確實讓我感動，所以見微知著，部門領導尚且這樣，公司發展一定未來可期。
——工程技術研究中心 高家朋
我非常喜歡廢塑料項目團隊，大家都非常認真，不論做什么事情，都是朝著一個目標一起努力，有什么困難也是互相幫助，一起攻克難關。
——工程技術研究中心 王秀浩
印象最深的導師拜結儀式，我覺得對新員工來說，尤其我第一次參加工作，有人能夠帶我非常好。而且董家口廠區有點遠，但是生活條件挺好的，很方便。
——設備管理部 丁務真
我的師父很關心我，在平時非工作的時間，我們會一起聊天，傾訴自己最近的一些苦惱，他也會非常有耐心的給我一些建議和一些對于人生的指導和規劃。
——工程技術研究中心 王健光
我剛來的時候，我的師父手把手帶教，遇到我不會的問題去請教她，她都會很立體的回答我。問一個問題，她能給出一個很全面的答案，讓我學到很多。目前我也具備了獨立完成工作的能力。
——工程技術研究中心 肖家賢
時光荏苒，歲月如梭。不知不覺2023已經結束，我們迎來了2024。在過去的一年中，我們歷經大大小小的困難與挫折，也伴隨著無數的驚喜與期待，現在回想起來都值得回憶和珍藏。盡管這些都將在流逝的歲月中消逝，但發生在我們身邊的每一件事，既是我們要珍惜的過往，又將激勵我們在以后的工作中繼續前行。
回顧部門這個不平凡的2023年，POX灰渣項目有條不紊的運行；氧化鋁產品工業化成功；廢塑料項目各項手續跟進，現場如火如荼；九江氯化項目穩步推進；廢硫酸項目升級改造；硫酸鈣晶須中試開工；技術服務獲得顧客高度滿意等等...這些都離不開領導們的指導和大家的團結協作。工作中，常常聽到張總說“修身正己求進步，披荊斬棘趣人生”，作為工程技術研究中心的我們時時刻刻牢記在心。這不僅僅是張總對大家的教誨，更是每一位惠城人與公司共同進步的方向。
2024，新的一年，新的開始。我們踏上了這一段新的征程，這一路上可能道路崎嶇、布滿荊棘，但那依舊阻止不了我們前行的腳步。站在年初的起點，我們充滿戰斗力，對未來有種種期待和憧憬，我們擰成一股繩，每個人都貢獻出自己的那份力量，相信只要我們堅持不懈、勇往直前，最終一定能夠到達成功的彼岸。
2024，我們繼續勇往直前！
2023年，惠城環保銷售部勇往直前、砥礪前行。經歷了國內催化劑市場的嚴峻考驗，大家經受住了風雨的洗禮，銘記了這一年的艱辛和不易，也對未來充滿信心。
2024年，當再次站在這時光交替的新起點上，我們篤定內心、激揚奮進！為了我們惠城繼續引領國內催化劑行業，銷售部每一位成員勇毅前行！
作為銷售部一員的我，會一如既往在平凡的崗位上，為我們奔走在市場前沿的銷售同事，做好后勤保障工作。我深知銷售內勤崗位既瑣碎又需嚴謹、高效、耐心，同時還考驗著我的專業能力和溝通協調能力。發貨計劃、回款進度、出庫票據、數據臺賬、文案整理、標書制作等等。面對這些繁瑣的日常事務，在到來的2024年，我希望自己的工作可以穩中求進，做到有頭有尾；對手中各項工作細致規劃，做到雜而不亂、多而不忘；做到“五勤”：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤，在工作中時刻牢記一個合格的內勤必須具備高度的責任感、求真務實的做事態度、精準干練的工作作風，為銷售部做好服務，為惠城散發小小的光！
萬物隨春醒，揚帆踏新程。2024年，我們翹首以盼。在未來的征程中我們定激情滿懷，信心倍增，只爭朝夕。
踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發，2024年我們來了！
員工園地
逐夢新征程，2024我們來了！
文/惠城環保銷售部 楊蒨
2024，繼續勇往直前
文/工程技術研究中心 魏健
季節在窗外悄悄更迭，冬的腳步，在進入臘月后，更加深入。氣溫驟降，確是冬天的樣子，雖然還少了一場大雪的點綴。
如果說歲月是一首詩，那么冬就是最完美的落筆，蒼藍的天空越加高遠，莊稼早已經收割完畢，茫茫曠野，草木凋零；山寒水瘦，疏疏朗朗的線條，卻注重留白、略顯單一的色調，詮釋著無言的大美；那豐茂碧綠的夏天和五彩斑斕的秋天似乎成了遙遠的過去，荒寞的大地將要躺在雪白的大氅下，閉眼回憶自己流逝的日月。大地是不會衰老的，冬天只是它一個寧靜的夢；它將會在溫暖的春風中蘇醒過來，使自己再一次年輕！
我也早已不再懼怕冬日的寒風，冬日冷，春日暖，咖啡苦，蜜糖甜，人會笑，也會惱，我們從來不拒絕所有感受和滋味，因為心里偷藏了一份詩稿，承載著光影斑駁與花影婆娑，冗長的故事里藏著清風朗月，還有江楓漁火，在喜歡的狀態里生活，自我浪漫，足夠溫暖。一月光陰已近尾，二月春心待春歸。在逐步靠近春天的途中只傾聽炙熱的心跳，在拼命奔跑的荒野里尋找希望的火種。
等寒冷的日子慢慢消失，生命的篇章又重新開始，等陽光在溫柔鄉里靜止，每寸溫暖都似曾相識，我祈禱下一顆滑落過的流星，能安撫人們所有愁緒和心事。讓從前的舊夢生一撥新芽，再往前走就是暖春。
員工園地
于冬日細品熾熱的詩意
文/東粵環保企管部 楊夢葦
新的一年，新的起點
記董家口廠區
鏟雪除冰行動
隨著冬雪漸融，冬春交替之際，我們迎來了充滿無限可能的一年，盡管初來乍到，但我深知，每一個新的開始都伴隨著未知的挑戰，而這些挑戰正是成長的催化劑。
作為一名新人，在公司學到最多，聽到最多的就是“安全”，安全生產重于泰山。2024年1月，一場突如其來的大雪覆蓋了整個廠區，給生產和員工的出行帶來了極大的不便，為了保障生產的順利進行，我們迅速啟動了鏟雪除冰應急預案，組織全體員工投入到這場與冰雪的較量中。
鏟雪除冰緊張而有序地展開，工作看似簡單，但實則不然。需要克服嚴寒、滑倒等困難，認真清理每一處積雪和冰塊。在這過程中，大家齊心協力，相互幫助，共同應對挑戰，有的員工拿起鐵锨掃把鏟除積雪，還有的員工將鏟起的積雪集中堆放在指定區域，整個鏟雪的過程中大家揮灑汗水，臉上洋溢著笑容，仿佛在與冰雪共舞。經過1個多小時的奮戰，廠區的主要道路終于被清理干凈，恢復通行的狀態，為員工通勤、物料運輸、產品出入庫等掃清了障礙。
通過這次鏟雪除冰行動，讓我深刻的意識到了安全的重要性。在惡劣的天氣條件下，我們必須保持警惕，做好防范措施，確保生產安全，同時，我也看到了團隊協作的巨大力量。在面對困難和挑戰時，只要團結一心，才能戰勝一切艱難險阻。
在新的一年里，安全帽、安全鞋、這些都是我們的“戰袍”，讓我們在生產線上舞動得更加自如。作為一名新職工，我會將安全牢記在心，不僅將其帶入工作，更將其深入到生活中。讓安全成為我們生活的旋律，伴隨我們度過一個又一個美好的日子。
文/惠城環保生產管理部 趙名家
新的一年， 站在新的發展起點，過去和未來接替承續。回頭看，輕舟已過萬重山，我們關關難過關關過。向前看，前路漫漫亦燦燦，我們事事難成事事成。
過去的2023年在領導的悉心關懷下，在同事們熱情幫助下，質檢一班工作上取得了一定的成績。一共5個人的班組里，在年底部門內部考評中有三名班員表現優秀獲得 A 級，并且取得了“先進班組”的榮譽稱號！這離不開我們每個人的努力。
“嚴格執行部門規章制度”，這句話真正的落實到了我們心中、行動上，在工作中我們戒驕戒躁，對待自己的工作認真負責，加強與各部門之間溝通，及時查找自己的不足，提高自己的專業水平，讓工作更加高效。
奮斗中送走歲月，2024已經開始，這一年我們要繼續提高自己的專業知識，在不斷變化的外部環境中補充新的技能，以便更有效的應對新的挑戰。我們深知質檢工作的重要性，在質檢崗位上我們要細心保持警覺，將部門的三體系方針時刻謹記于心，面對異常數據要仔細核實，做好每一項質檢工作，為我們的產品質量保駕護航。
“東方欲曉，莫道君行早，踏遍青山人未老，風景這邊獨好。”讓我們踏著春天的腳步，珍惜大好的春光，埋頭干、創新干、合力干，讓我們以更加豪邁的姿態，迎接這嶄新的起點！
你好啊，2024。
當鞭炮的響聲將我從夢中叫醒的時候，我才意識到新的一年即將開始，揮手告別過去的2023年，是結局亦是揚帆再起航。
人們常說，一粒種子，只有深植于一片沃土，才能有無限生機，而對于我來說，公司就是那片滋養我不斷成長和進步的沃土。依稀記得我剛踏入公司的模樣，回頭想想不知不覺已經兩年多了，從校園到職場、從職場新人到現在基本能獨當一面，我在心態上經歷了一輪又一輪的轉變，身上獨屬于大學生的“清澈的愚蠢”也漸漸褪去。
兩年來，我有幸參與并見證了公司的發展，感受到了公司規模不斷壯大。這是我第一次接觸化工類的工作，面對陌生的一切，從開始在師父的帶領下，學著師父的模樣看著各個樣品的分析方法，努力適應工作環境，哭過笑過累過迷茫過無助過，好在都堅持下來了，所有的經歷都為了更好的成長，然而我知道這一切都只是開始。
新的鐘聲已經敲響，我們將迎來更多的機遇，也會面臨更高的挑戰，我們需要不斷的學習，不斷的努力，只有不斷努力超越自己，才可以更好的應對未來的種種挑戰。此時此刻我想對自己說：Hello2024，我已做好準備迎接你的到來，一起并肩同行，去奔赴更好的自己，去迎接更美好的未來！
隨著冬日最后一片雪花的消融，我們迎來了充滿希望的新年。新年，是時間的輪回，更是夢想與挑戰的起點。它如同一張白紙，等待著每個人用豐富多彩的筆觸描繪出自己的精彩。
新年意味著新的開始，給了我們重新規劃未來的機會。就像古人云：“歲月不居，時節如流。”在這流轉的時光里，我們應當審視過去一年的得與失，汲取經驗，放下包袱，以更加飽滿的熱情和明確的目標迎接新的一年。每個人的心中都懷揣著新年的愿望，無論是學業進步、事業有成，還是家庭幸福、身體健康，這些愿望如同種子，等待在新年的土壤中發芽生根。
新年也是自我更新的契機。在這個全新的起點上，我們可以摒棄舊有的不良習慣，培養新的興趣愛好，或是學習新知識，提升自我。正如創新是時代的要求，個人的成長也需要不斷地學習和適應。我們應當像探索者一樣，勇敢地走出舒適區，去嘗試未知的可能性，讓自己的生活變得更加豐富多彩。
新年的到來，也提醒我們要有責任感和使命感。每個人都是這個時代的見證者和參與者，我們的行動不僅關乎個人的未來，也影響著社會的發展方向。因此，我們要以積極的態度面對生活和工作中的每一個挑戰，不斷努力，為社會的進步貢獻自己的力量。
在這新的一年里，讓我們帶著對生活的熱愛和對未來的憧憬，勇敢地邁出每一步。無論是追夢的路途，還是人生的風景，都需要我們用心去體驗和創造。讓我們在新年的篇章中，書寫自己的故事，繪制出一個個美麗的瞬間，共同迎接一個充滿希望和機遇的新年。
員工園地
翻開希望的篇章——展望新年
文/惠城環保生產管理部 楊棟
伊 始
文/張彤彤
?惠城環保質檢部
Hello2024|奔赴更好的自己
文/惠城環保質檢部 楊云娜
我畫下玉米、垂柳、蘭草、翠竹
它們有清凈的品性
我畫下燕子、麻雀、喜鵲、雞雛
它們用天真稚拙的小眼睛看著我
想和我說話
我畫下熟悉的天空、大海
它們在我的心底
釀出永久的憂愁
我畫下向日葵
這些朝圣者的臉
總是微微揚起
我畫下自己
一個用傷口歌唱的人
她總是在春風里低眉
內心敏感、善良，
臉上有固執的天真
親愛的家人們：
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征稿啟事
員工園地
我畫下
油畫：《充滿希望的稻田》
作者：東粵環保王婭麗
丙烯畫：《堅強》
作者：東粵環保林依哲
油畫：《桑榆不晚》
作者：東粵環保王婭麗
總編輯? ? ? 史惠芳
執行主編? 王曉妮 高璐瑤
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《冬雪》2023 總第19期
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