我們在“強夯”這個跑道上

奮力前進，努力拼搏

做一個知識型、技術型、

服務型，持開放精神，

引領強夯技術發展的

地基基礎企業

《『金寶島』十五歲了！》

主辦 | 山西金寶島 | 行政人事部

金寶島之聲

忠誠 感恩 敬業 創新? ?

[ 專刊 總第14期 ]? ? ? ? ? ?

金寶島之聲

JINBAODAO

ZHISHENG

2022年12月

總第14期

內部資料 免費傳閱

主? 辦 丨

山西金寶島基礎工程有限公司?

部? 門 丨

行政人事部?

主? 編 丨?文 麗?

編? 輯 丨楊海鷹?

設? 計 丨楊海鷹

忠誠/感恩/敬業/創新

忠誠/感恩/敬業/創新

1.『金寶島』十五歲了！丨文? 哲?

2.執 著——獻給金寶島十五歲生日 丨董寶志

3.不忘初心——慶祝公司成立十五周年? 丨楊官軍

4.風雨兼程十五載，砥礪前行贏未來 丨郭秀軍

5.十五年，櫛風沐雨在路上 丨文晨宇

6.天道酬勤? 丨文宇坤

7.變遷——慶祝公司成立十五周年 丨何小忠

8.夯者求實——慶祝“金寶島”成立十五周年 丨張文濤

9.樂在途中 丨趙雅芳

10.我心中的金寶島 丨王紅兵

11.效率就是生命 丨武俊杰

12.堅持就是勝利 丨李拾命

13.變化——公司成立十五周年感言 丨成? 功?

14.執子之手 一路同行 丨游建梅

15.金寶島人 丨張金浪

16.改革創新中前進的金寶島 丨康振祥

17.創新求變，行穩致遠丨于永堂?

18.“他”的15年? 丨姚振旺

19.風雨十五載成績亮，攜手奮進續輝煌 丨王聰?

20.風雨共進十五載 同心筑夢贏未來 丨康文源

21.感恩十年? 丨王國偉

22.我與金寶島共成長 丨杜方勇?

23.敬業的金寶島人 丨劉旭琴

24.念滴水之恩，惜展翅之臺 丨龐倩

25.團結一心，攜手前行 丨郝曉飛?

26.企業有擔當，員工有干勁 丨文? 麗

27.金寶島十五周年——一個新人的視角看公司 丨段一京

28.金寶島十五周年有感 丨張守明

忠誠/感恩/敬業/創新

29.金寶島人的責任擔當 丨沈巖偉

30.感恩的力量 丨張凱超

31.金寶島十五周歲感悟丨李? 政

32.土建耕耘十五載，夯錘一響天下知丨葉? 鑫

33.為公司的發展添磚加瓦? 丨王燕恒

34.我和金寶島共成長 丨馮振甲

35.見證輝煌丨路守清

36.砥礪前行? 丨吳? 哲

37.十五年風雨同行 丨丁建國

38.信念 務實 堅持——慶金寶島成立十五周年 丨閆向陽

39.十五年崢嶸歲月 丨郝志強

40.金寶島在路上 丨何澤宇

41.感恩有你 丨吳晚霞

42.用心前行——金寶島成立十五周年感悟 丨楊? 娟

忠誠/感恩/敬業/創新

43.金寶島十五周年感悟 丨李千五

44.我給金寶島的生日禮物 丨高琦玥

45.匯思十五年，再創新輝煌 丨劉路軍

46.金寶島十五周年感悟 丨賈守強

47.金寶島培養我成長丨趙霞 、張佳欣

48.我和金寶島? 丨燕晨祥

49.砥礪前行 丨李世林

50.我和金寶島丨竇志強、辛三梅

51.感恩同行 丨李嘉鵬、張昭鵬

52.我和金寶島 丨范曉明

53.生日獻禮 丨楊全利、高志偉

54.獻禮金寶島 丨楊海鷹

55.獻禮金寶島丨彭愛紅?

忠誠/感恩/敬業/創新

『金寶島』十五歲了！

第14期?

HAPPY

HAPPY

忠誠/感恩/敬業/創新

『金寶島』十五歲了！ |文哲

今天，2022年11月19日。金寶島，整整滿15歲了。站在15歲的門檻，我心潮起伏、浮想聯翩，一幕幕艱苦卓絕的戰斗歷程，恍如昨日。

15年，彈指一揮間。15年來，我們從“五六個人，七八條槍”的草臺班子，從太原并州路的一個胡同巷子起步，業已發展成為管理規范，實力雄厚，擁有300多全職人員的大型強夯企業。

15年來，我們在“強夯”這個跑道上奮力前進，努力拼搏，從未改弦易轍，從名不見經傳，發展成為中國強夯業內規模最大、影響力最強、技術水平最高的企業之一。

15年來，我們完成大大小小項目700余項強夯項目。從省內到省外，從中原到邊疆，從邊疆到海外。我們的業績遍布幾乎所有的工業門類。鋼鐵、冶金、石油、煤炭、化工、電力、建材、輕工、地產，都留下了我們的足跡。我們還涉入了機場、港口、物流、填山造地、填海造地。

15年來，我們總結每一種土性的夯擊特點，巖石、沙土、混合土、淤泥土，從單一土性到混合土性，我們從每一錘擊中，去理解地基的意義。我們發表論文三十余篇，參與規范編寫叁冊，成為業界技術水平的標桿。

15年來，我們逐步形成了“忠誠、感恩、敬業、創新”的企業文化，打造出了一只堅強有力、特別能吃苦、特別能戰斗、特別忠誠的員工隊伍。我們千辛萬苦，靠實干，靠硬干，靠拼命干，奠定了企業堅實的基礎。我們歷經酸甜苦辣，理解一個現實的企業不僅僅是要實力，更要會合力。

現在，15年的『金寶島』步入青春。

上一歲，我們定制了中國夯擊能最大的8米轉盤華特強夯機，夯擊能直指50000kN·m。我們再次擁有了宇通1000B、杭重11000A，這是國內正在服役的履帶式強夯機的最高能級設備。我們再次重磅引入了博邦2000K，把4000kN·m的夯擊效率提高了三倍，這是國內履帶式強夯機的非脫鉤的最快最高能級設備。我們的裝載機、推土機、挖掘機、全系列強夯配套設備，又上一個臺階，施工能力更加強悍。我們第一線后勤裝備全面提升，依維克大型面包車，漸入主流。

上一歲，我們成立了以勘察大師領導的『強夯技術聯合研究中心』，開創了企業與研究院合作專門研究強夯技術的新模式。我們對五種異形錘的強夯土力學性狀進行了研究，成為國內最早研究錘形與夯土力學關系模型的企業。我們成為了由院士牽頭、最具權威的《地基處理》期刊的學術常務理事單位。

現在，我們已經擁有了國內最完整的強夯生產全過程管理鏈，物料采購、夯機運輸、配件供應、油料供應、施工管理、設備維修，企業運轉效率、企業運行成本控制，業界領先。

金寶島，從初創走向成熟，已經具備了共認的市場品牌價值。

隨著巖土技術的不斷發展，隨著強夯技術應用的創新，必將給我們提供更廣闊的發展空間，更友好的生存天地。

已經15歲的金寶島，定會做一個有理想、有抱負、有責任、有擔當的最值得信賴的地基基礎企業。

已經15歲的金寶島，定會做一個知識型、技術型、服務型，持開放精神，引領強夯技術發展的地基基礎企業。

走，讓我們帶著希望前行，讓我們迎著困難攀登，創造更加輝煌的『金寶島』未來。

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

執 著

——獻給金寶島十五歲生日

執著———獻給金寶島十五歲生日 |董寶志

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

時光飛逝，歲月如棱，不經意間，還有整整一個月，就是金寶島十五周歲生日了，也是我進入金寶島的第十四個年頭。金寶島這個大家庭，給我提供了廣闊的舞臺，使我在這里可以更加深入學習行業專業知識的同時，也讓我最大余力的去發揮自己的能力。十五年來，公司在董事長文哲的帶領下，用文董的話講，“我們從‘五六個人，七八條槍’的草臺班子，發展成為管理規范，實力雄厚，擁有300全職員工的大型強夯企業。”

回首十五年金寶島飛速發展，給我感觸最深的是兩個字——執著。正是靠著執著地推進研發工作，執著地與甲方、業主的溝通、交流，才使我們成為在國內技術領先的企業，拿下一項項的工程；正是我們執著地堅持設備更新、博邦設備的研發和引進，才使我們的裝備水平位于行業前列，才能出色地完成一項項業績……

十五年來金寶島取得的成功，首先源于董事長文哲對強夯事業的執著。執著是對強夯事業信念的推動，是對強夯工作熱情的投入。公司帶頭人文哲始終堅信強夯大有作為的理念，執著于強夯事業的追求。15年來，金寶島人在公司領導的帶領下，始終在“強夯”這個跑道上奮力前進，努力拼搏，從未改弦易轍。沒有一項事業是一帆風順的，十五年的風雨走來，公司也是經歷了很多坎坷。

記得大約在二〇一四年，公司遇到了前所未有的經濟危機。公司從管理層到技術人員，許多人都感覺強夯的前景不樂觀，公司很多人都覺得：公司要發展，一定要多元化；強夯面太窄，業務量太小，公司這樣發展下去肯定沒前途的。這個時候，公司董事長文哲堅決地說：“百招會不如一招精，越是在危機面前，越是要穩住，要先把自己的業務做好，而不是病急亂投醫。強夯引入國內不過十幾年，強夯法具有的適用廣泛、高效、節

『金寶島』十五歲了！ |文哲

這就是真正地對強夯事業的執著，是精神的韌性，雖沉重亦可擔負；有迷惘而不放棄，臨困苦不言罷休。功夫不負有心人，經過十幾年的發展，金寶島終于從名不經傳，成為現在中國強夯業內實力最強、規模最大、最有影響力的企業之一。

金寶島的成功，還來源于公司對“夯者求實”理念的執著。正是對強夯事業的執著，公司董事長文哲要求金寶島人始終堅持“夯者求實”的理念，牢固樹立“產品是優質的人品，地基是人格的印章”的理念，把施工質量和人品人格聯系在一起——質量立業，將優質精品工程的信念貫穿到每個金寶島人的血液中。

近年來，隨著市場的競爭日益劇烈,各種惡性競爭頻現，業內的弄虛做假現象愈演愈烈。對一些毀壞強夯名聲的“偷能級、偷點、偷擊數”的“三偷”行為，公司董事長文哲深惡痛絕。他認為，一方面，這種做假可以說是“小偷大損”，給客戶帶來的損失，因小“偷”而數倍放大；另一方面，公司的形象會受到更大的損害，而且這不僅僅是經濟問題，還是道德問題。我們做的是地基處理，地基是一個建筑的根本，如果地基處理做假，那么這個建筑必將處于危險之中。所以，絕不能為了眼前的一點利益，而使業主、公司將來蒙受巨大的損失。金寶島一定要做到“誠信為本，質量第一，夯者求實。”

正是這種孜孜以求的理念，對質量目標的不懈追求，金寶島人才打造了一項又一項優良業績，一次又一次地取得了甲方和業主的信任，在行業里樹立了良好的口碑，企業才得以做大做強。

第14期?

能、綠色、經濟的特點還完全沒有發揮出來。而中國做為地大但耕地少、人口多的大國，基建事業的發展正在走向荒山、戈壁等不良地質，強夯肯定大有作為。”他硬是沉下心來，一方面為了穩定軍心，甚至高息借貸發工資；另一方面，全身心投入到強夯的研發和推廣，帶領全體金寶島人，執著于強夯事業。

忠誠/感恩/敬業/創新

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執著———獻給金寶島十五歲生日 |董寶志

執著———獻給金寶島十五歲生日 |董寶志

十五年的奮斗歷史，金寶島的發展還源于公司董事長對給員工及時發放工資的執著。任何企業的成功，都離不開員工和企業的共同努力，共同成長。我們深刻地感受到個人的成長離不開企業，企業的壯大也離不開員工的開拓進取精神和辛勤汗水。

金寶島的企業精神是“忠誠、感恩、敬業、創新”，當員工對企業忠誠、感恩時，金寶島同樣感恩員工。前面講過，2014年，為了給員工發放工資，公司領導不惜高息貸款；2020年以來，受疫情影響，封控、隔離成為常態，董事長在公司疫情工作會議上，鏗鏘有力、擲地有聲地說：“受疫情影響造成員工隔離封控的，工資照發！”但是，這種不正常的工作狀態，不僅給公司造成了巨大的時間損失，也極大地提高了公司的經濟成本。

不僅要做到工資照發，董事長還要求要及時發放。今年4月3日，公司總部所在地突發疫情，恰逢清明節假期，而4月6日正常上班時小店區開始管控，推遲上班時間。而4月5日是正常發放工資的日子，大家都覺得公司所在地封控后肯定暫時收不到工資了。而這次封控，實際上持續到了五一以后。然而，公司董事長在得到4月3日小店發現疫情時，提前部署，安排兩名財務人員4月5日到崗，為4月6日發工資做準備。果不其然，持有招商銀行工資卡的員工陸續收到了工資到賬的短信......正如公司員工的感慨：“真是疫情無情,人間有愛。公司領導克服重重困難，保障大家能正常領到工資，想大家所想，急大家所急，公司為員工著想，我們為公司盡職工作，為公司的發展貢獻自己的力量，這不正是公司的企業文化‘忠誠、感恩、敬業、創新’的具體體現嗎？”

? 董事長還執著于強夯技術的研發，他提出的“以夯代碾，以夯代樁”? ? ? ?的理念影響巨大；公司成為“山西財經大學總裁EMBA班學員企業參訪教? ? ? ? ? 學基地”，2015年，公司成為山西中北大學“土木工程學科研究生聯? ? ? ? ? ? ? ? ? ?合培養基地”及“產學研基地”；公司先后參與了山西省工程建設? ? ? ? ? ? ? ? ? ?地 方標準《濕陷性黃土場地勘察及地基處理技術規范》、? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?《黃土高填方地基技術規程》等多項標準的編寫工作。

2021年，公司和中聯西北院共同發起組建了“強夯技術聯合研發中心”，針對強夯關鍵技術開展科技研發與成果推廣工作，矢志打造具有國內重要影響力的以強夯技術研發為特色的研究中心，使技術水平成為公司一大優勢，金寶島成為國內強夯技術研發的領軍企業。

董事長執著于強夯設備的更新、研發。每年他都堅持更新設備，到目前公司擁有強夯機70余臺，擁有國內最高能級的履帶式強夯機，可承接夯擊能1000-30000kN.m的各類強夯工程。特別是近年來，他力排眾議，執著地堅持了博邦系列強夯機的研發和更新，使公司領先一步，擁有了20多臺國內效率最高的快速強夯機，使金寶島的裝備水平、實力成為國內領軍企業。

十五年的戰斗歷程表明，只要我們執著，不管風雨再大再猛，都會讓他變得風調雨順；我們是夯者，追求一種堅實，無論遇到何種情況，只要我們執著，總能將它變為承受之基！執著是鍥而不舍的追求，是百折不撓的探索;執著是熱情的投入，是無私的付出。金寶島騰飛正當時。祝愿金寶島人堅持執著于強夯事業，金寶島公司繼續高速發展，再創偉業，再鑄輝煌!

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不忘初心——慶祝公司成立十五周年

時光荏苒，轉眼之間，公司成立十五周年了，這十五年來公司從無到有，不斷地發展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了輝煌的成績。尤其是近幾年來，在董事長的帶領下，從內部的組織架構調整，到薪酬制度的改革，大幅度提高了生產效率。再到外部市場的開拓，不斷提升公司在業內的影響力，使業務量逐年大幅遞增。公司目前已發展成國內最具規模、實力和影響力的地基處理專業強夯公司。

回顧過去，往事歷歷在目，依然清晰地記得自己加入公司時的場景。那是2007年，也是公司成立的第一年，我懷揣著一顆懵懂的心開始了自己的工作歷程。在“公司是全體員工的家”的企業文化背景下，讓初出茅廬的我倍感溫暖，那時候就堅信公司一定能發展壯大，我一定要努力工作，認真學習，盡職盡責為公司發展添磚加瓦。

一路走來，一路成長，一路感激。十五年前的我進入工作崗位后，是一名項目部技術員，從零開始，從學習相關技術，到學習現場管理，這些年緊隨公司的步伐，腳踏實地，一步一個腳印，走到了現在。正是有了這樣的平臺，我才有了不斷學習、鍛煉和成長的機會，才能在各個方面穩步提升，才有機會施展自己的才華。這些年自己不斷的蛻變，雖有太多的艱辛，但更多的是堅定、認可，感激之心不言而喻。

這十五年來，公司每年完成的項目也逐年遞增，尤其近幾年更是翻倍增長，平常20個項目同時施工已是常態，項目所在地遍及全國。快速推動項目工作的進展，確保生產任務順利進行，是我的職責。我希望通過不斷地深入一線，提高對生產過程中各項問題的認識和判斷，實事求是，不斷創新，帶著想法創造性工作，來促進生產效率提高。

企業是我們的家，作為家中一員，理應盡職盡責，不忘初心，我相信公司一定會繼續穩步、持續、健康的發展，最后我想大喊一聲，“金寶島十五周歲生日快樂！”

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不忘初心——慶祝公司成立十五周年 |楊官軍

執著———獻給金寶島十五歲生日 |董寶志

風雨兼程十五載，砥礪前行贏未來

荏苒十五周年，彈指一揮間，在不經意間，我們金寶島已經走過了十五個年華，作為公司的一員，我對公司所取得的成績，感到由衷的驕傲和自豪。在這十五年間，金寶島人通過不斷地實踐和學習，在這個飛速發展的新時代執著頑強地耕耘播種，在強夯領域中已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄!

作為一名老人，我想我是幸運的。2006年8月進入金寶島公司工作，完成了從一名學生到企業員工的轉變，以此開始了人生新的旅程。是企業給了我施展才華的舞臺，使我能夠在工作中繼續的學習、鍛煉、成長。

2007年，金寶島公司誕生在一座具有2500多年建城歷史的古都——太原,“控帶山河,踞天下之肩背”，雖懷抱雄心壯志，但更著眼于精耕細作。從開始的一個班組、一臺夯車發展到如今的300多人、70多臺夯車；從開始的山西省境內項目到如今遍布全國乃至東南亞地區的項目場地；從開始的簡單地基處理到現在的填海造山、機場、高速、石油化工等重大項目的建設；從開始的單槍匹馬到現在擁有強大的技術研發團隊；從開始的名不見經傳到現在參與強夯規范的編寫并在各學術論壇進行宣講……

金寶島公司所取得的成績真是讓人驚嘆！這份成績就是靠著公司領導以及廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做大做強，早日把金寶島的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成全國強夯領域的龍頭企業，金寶島人披星戴月，不斷進取，勇攀高峰，即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋他們勇往直前的步伐。面對新的歷史時期，機遇和挑戰并存，我們秉承忠誠、感恩、敬業、創新的企業價值觀，我們秉著“同一個企業，同一個團隊，同一個夢想”的信念，發揚艱苦奮斗、勇于拼搏的優良作風，一如既往的開拓進取，讓百年金寶島的夢想直沖云霄，翱翔在祖國的藍天上。我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這么多忠誠敬業，可親可敬的員工們共同奮斗，夢想會在我們的努力下飛翔。

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

回顧這些年，我們金寶島人激情滿懷，用奮力拼搏書寫我們激昂的青春，將執著和努力揮灑在平凡的崗位上，十五個春夏秋冬，見證著金寶島的茁壯成長。我堅信，我們的人生舞臺會因為我們自己的努力奮斗而更加美好，更加絢麗多姿。十五個春秋，多少汗水，我常懷感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤工作，不改初衷。因為，我深深愛著金寶島，愛這樣的企業，愛這片土地。在金寶島這個舞臺上，不論過去、現在還是將來，我都將更加盡心盡責地在平凡的崗位上奉獻自己，與金寶島一起成長。

后面的工作還有很多，明天是什么，明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握，但是只要能夠報著企業與我同在，我與企業同行的目標，我們就可以創造更加輝煌的明天！更輝煌的金寶島！

風雨同舟的金寶島人，一起艱辛走過十五年，我們拋棄脆弱，留下剛強；我們不再迷茫，眼里充滿堅毅；我們的夢想在飛翔……

第14期?

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風雨兼程十五載，砥礪前行贏未來? ?|郭秀軍

風雨兼程十五載，砥礪前行贏未來? ?|郭秀軍

十五年，櫛風沐雨在路上

2007年11月19日，山西金寶島基礎工程有限公司正式掛牌成立，迄今已經15個年頭。根據大數據統計，一般80%以上的企業只能夠存活三年，能夠堅持15年以上的企業僅占到5%左右。而金寶島這15年從名不見經傳，到現在成為同行業內的扛鼎企業之一，何其不易。

金寶島這十五年，完全可以用“櫛風沐雨”四個字來形容，十五年經歷過行業的低谷，經濟形勢的落差，同行的言語誹謗，而這些并沒有壓垮金寶島人的意志，而是低頭上坡，一步一步夯實自己的道路，這樣才有了今天的金寶島。

我正式進入金寶島兩年左右，這兩年我看到的金寶島人謙虛、務實、肯干，我看到“忠誠、感恩、敬業、創新”的企業精神在同事們的身上體現地淋漓盡致。誠如董總在《執著》一文里提到，公司經歷過因工程款回款滯后導致的巨大經濟壓力，在努力保證工資發放的同時，同事們又何嘗不是陪著金寶島一起共渡難關，董事長常說員工要感恩企業，企業也一定要感恩員工。相互感恩，相互成就，相互促成，相互進步，相互學習這才是一個企業發展的救命良藥，而這點，金寶島做得一直很好。

歷數員工們，老員工占據的比例很大，跟著金寶島一起努力了十幾年的也是大有人在。記得之前在外省某項目踏勘時，恰好遇到同行施工隊伍，對方的一個工友看到我們是金寶島的人，立馬上來跟我們說他以前就是在金寶島的，因為一些家里的原因離開了金寶島，后來加入了別家公司，最后發現從各個方面來說還是金寶島好，后悔了，問我們還招不招人。我們回答：“金寶島永遠大門敞開，只要你愿意跟著金寶島一起成長，就歡迎你的回歸”。金寶島的發展離不開老員工們的忠誠，金寶島也會一直忠誠于那些有志于和金寶島一起變得更好的員工們。

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

公司的業務遍布全國各地，北至內蒙東北，南到廣東福建，東至山東安徽，西到新疆四川，這些項目絕不是人在家中坐，項目天上掉的，那都是董事長以及各位業務技術部門的同事天南地北、星夜兼程的去踏勘，去溝通出來的。當然也有我們的項目部同仁在不同地域項目上優異的表現贏得的一致好評被看到、被聽到，從而聯系到我們公司的。猶記得某天中午十二點多接到電話，需要和馮總一起去石家莊看項目，十分鐘內就已經坐在了去往石家莊的車上。到達項目現場大雨傾盆，我和馮總站在大雨里淋得濕透，可能是因為咱們的敬業，項目最終花落咱家。同樣還有大冬天的項目上，有的同事連眼睫毛都凍住了依然在堅守崗位，不因為任何理由不出工，這種敬業精神值得欽佩。櫛風沐雨，說的不僅是金寶島十五年的發展，更是我們所有同事，在路上，一個電話便開始安排行程，半小時內出發的事情比比皆是，也是我們的同事在全國各地的項目上飲風餐露，雨雪不休，敬業精神便是如此。

再來談談創新。強夯技術方面我司于去年和中聯西北工程設計研究院合作成立了強夯技術聯合研發中心，進行了數次會晤以及強夯施工試驗，提出了多個課題以待完成。硬件設備方面我司引進了多臺國內最高效率的快速強夯設備，并配合廠家加以試驗、完善、改進，包括每次施工遇到的不同問題，脫鉤器如何改進，錘形如何改進可以更好的達到效果，也是董事長帶領項目部、技術部門大家群策群力，無懼虧損的各種試驗，而這些，就是金寶島前進的方向以及目標。創新，不僅僅是一句話，而是金寶島用數次實踐來證明了固步自封只有落后挨打的份，創新是最好的前進。

金寶島的十五年，不僅僅是企業的十五年，也是多少員工的十五年光陰，金寶島伴隨著大家一起成長，大家也和著金寶島的步伐共同前進。祝愿金寶島像風華正茂的少年一樣，鮮衣怒馬，雖櫛風沐雨，但總會在康莊大道上一路前進，前程似錦。

--謹以此文獻給金寶島的十五歲生日

天道酬勤

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

忠誠、感恩、敬業、創新，每一個詞匯似乎都能激發我在腦海中涌現出數不清的人和事，單單一篇文章更無法詮釋什么是金寶島精神。

在董事長辦公室的西墻上懸掛著四個書法大字——“天道酬勤”，對，“天道酬勤”就是我心中金寶島的靈魂。

“天道酬勤”是創造天時地利的勇氣，魄力。

2015年在印度尼西亞的西巴半島海螺水泥項目，金寶島第一次出征東南亞，人類文明的邊緣，我們與豬圈為鄰，毒蟲做伴，采香蕉充饑，土著攜槍挎刀圍觀。頂著40度的毒日，我們在地球的肚臍眼上砸下中國強夯的第一錘，為西巴半島的現代文明打下一塊基石。“勤”就是熱火朝天后土著遞上的一杯冰水，甘之如醴。

2016年，青海祁連山里，為了布道大山中的第一座機場項目，和耿部長駕著二手漢蘭達在巍峨雪山山脊上，閃轉騰挪十個小時，驚心動魄。第一次到達4000米的海拔，不知道缺氧還是激動，瑪妮堆旁我似乎聽到了藏經梵音裊裊，佛光在天際隱現。“扎西德勒”，一句問候把我拉回現實，“勤”就是殫精竭慮后藏民手足遞上的一罐氧氣，提神醒腦。

2021年，內蒙古阿拉善盟新能源項目，鱗次櫛比的工業項目在荒蕪的戈壁拔地而起，漫天黃沙里，“勤”就是那穿透層層黃沙中夯錘一聲聲起起落落的血脈噴張。

2021年，重慶萬州煤氣化改造項目，在濕熱氤氳的泥沼里，我們俯瞰著長江兩岸萬家燈火，錘濺星河，“勤”就是陷入泥澤時的一把辣椒壓倒了濕熱瘟邪。

十五年來，金寶島人的足跡遍布世界寰宇，大江南北，雪山盆地，嚴寒酷暑，四季春秋。我們優質地完成了大大小小數百個項目，誰敢說哪一個是一帆風順的！

“天道酬勤”就是團結金寶島這個大家庭的核心凝聚力。

事實證明，一支具有優良素質的團隊，往往具有培養優秀人才的土壤。優秀人才往往是以集體的形式出現，而不是由個體形式出現。理由很簡單，他們受到同樣傳統的影響，養成了同樣的性格與氣質。這種傳統就是由組織隊伍時的老大的性格與氣質所決定的。他給這支團隊注入了靈魂。不管歲月流逝，人員更迭，靈魂永在。

金寶島十五載，從弱小走向壯大，飽嘗艱險，競爭環伺，市場波折，我們敢于前進，一句話“天道酬勤”就是我們的靈魂。夯錘一響，所向披靡！

再度駐足這四個大字，墨跡愈發厚重！我心里不自覺地開始默念：天道酬勤！天道酬勤！天道酬勤！

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

變遷——慶祝公司成立十五周年

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

時光荏苒，光陰似箭。再過幾天，山西金寶島基礎工程有限公司就整十五歲了。

作為公司的一員，尤其是見證了公司的整個成長過程，陪伴著公司經歷了十五年的風雨歷程，我既激動、又自豪，慶幸我是金寶島公司的一分子。因為公司從最初的名不見經傳，已經成長為強夯界的佼佼者、引領者、龍頭老大！！！

十五年，彈指一揮間。

記得那還是二OO七年的十一月份，我剛來公司的時候，也是公司剛剛成立之初，公司租住在一間幾十平米的房間里辦公，人員只有五六個，辦公條件只能用簡陋來形容。

對公司更全面的了解，還是我到了項目上。2007年11月16日，交城金桃園焦化項目設備進場，我也隨之進駐項目現場。剛剛接觸強夯機（當時公司僅有的一臺設備老式杭五），因為不懂，只知道設備特別陳舊，在隨后半年工期的施工過程中，更知道了設備的破（天天修，天天需要出去采購配件）。項目人員也是臨時搭班，項目經理臨時外聘，機組人員臨時雇用。落后的設備加上人員的不穩定，其結果就是效率低下，效益不高。這就是公司成立之初的基本狀況。

萬事開頭難，但是越難才越能體現出一個人的睿智和能力。我們的董事長文哲就是這樣的領頭羊，他有著超越常人的眼光和無人能及的毅力，迎難而上，籌資金，跑市場，招人才，公司慢慢步入正軌，一年一個新臺階。

進入到2008年，公司先后拿到幾個大項目，隨之購買了嶄新的杭重機械設備，并開始招兵買馬，補充人員。隨著市場發展的需求，公司順勢而上，承接的項目一年多于一年；購置的設備逐年增加；公司的規模逐漸擴大。經過十五年的拼搏和發展，現在每年完成大小項目大幾十個；創造產值接近兩個億；夯機數量達到70多臺，有杭重、宇通、博邦等國內知名品牌，并具有全國最大夯擊能的設備；公司組織機構完善，人員發展到300多人。“金寶島”已經成長為國內強夯界的知名品牌。

思過去，看現在，瞻未來。十五年的變遷，天翻地覆，讓我們共同為金寶島十五歲的生日唱出贊歌！！！并期待公司下一個十五歲的生日再創輝煌。

第14期?

夯者求實——慶祝“金寶島”成立十五周年

我與金寶島的當家人——文總相識于2018年上半年，當時我作為勘察方，金寶島作為強夯施工方，同車去呂梁和甲方研討強夯施工方案。那天天氣很熱，途中遇堵車，像長蛇一樣排列的大小車輛一眼望不到頭。當時文總脖子上搭了條毛巾，他推開車門邁開大長腿，大步流星地往前走去疏導交通了。“文總是個有闖勁的人”，我當時心里這么想。隨后幾年的電話交流以及拜讀文總每天早上六點多必發的朋友圈，我對文總和他的金寶島團隊漸漸熟絡起來。

文總是妥妥的學霸，本科及碩士均就讀于985院校，想想和他初次見面我飯桌上的自夸，真的是“淺水喧鬧，深潭無波”呀。

金寶島是家從事強夯施工的企業，強夯是地基處理的一種方式，根據我的工作經歷，在我的認知中，強夯因其施工過程中強烈的震動影響，是本就窄的地基處理行業中的狹縫。但金寶島硬生生地在狹縫中闖出了大市場：每天的業務咨詢電話幾十個，東南西北中夯錘此起彼落，設備不入庫地轉場。為何如此？我以為就是“夯者求實”。

忠誠/感恩/敬業/創新

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

文總對業內的“偷能級、偷點、偷擊數”的三偷行為深惡痛絕，金寶島成立之初，文總就立下了“誠信為本、質量第一、夯者求實”的規矩。為使這一規矩落實到實處，金寶島制定了相應的規則：1.按天計酬，不搞按量計酬，這樣使得班組人員不想著偷工減料；2.改革薪酬制度，薪酬向一線班組傾斜，穩定了班組人員軍心；3.安裝施工軟件，對每一錘進行記錄，這樣使得班組人員不敢去偷工減料；等等。

正是因為不畏嚴寒酷暑經年累月地一錘一錘地夯，金寶島人才能對不同的土逐漸熟悉，才能聽音識土，才能有調土、濕土、排水疏干等等的解決辦法。面對實際工作中不斷出現的新問題，金寶島人并不閉門造車、故步自封，主動聯合科研院校投入重金開展強夯科技研發工作，持續提高自身的技術水平。土是內因，強夯是外因，這是文總常說的一句話，這一哲學辯證關系始終指導著金寶島人的行動，除了對內因（土）的不懈認知，金寶島人對外因(強夯設備)的改進一直在路上，小到夯錘外形的改變、脫鉤器的改良，大到夯錘的加重、夯車的不斷引進。

十幾年的經營，金寶島漸漸贏得了“這活交給金寶島放心”的口碑。桃李不言下自成蹊，這是對金寶島一以貫之地秉承“夯者求實”這一宗旨的回報。

金寶島通過對土的準確把控，制定行之有效的施工方案，并采取合適的強夯設備，再靠一幫忠誠的員工形成了高效的施工管理模式，堅守著“夯者求實”的宗旨。

我的眼中映現出一面寒風中獵獵飄揚的旗幟，雖顯得略有些孤單，但顏色很鮮艷——中國紅。

樂在途中

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

金寶島成立15年了。文哲董事長精辟總結了『金寶島』的十五年，是一群知識分子，經風雨吹打，成為不畏艱難的工程人的歷史；是一幫棄土從工的農民工，經工程教化，成為有素養的產業工人的歷史；是一隊志同道合的國有企業轉崗干部，經市場錘打，成為行業精英的歷史；是一群特定的人，在特定的時間，以特定的方式，聚特定的行業，改變、提升自身價值，蛻變為一個具有特別戰斗力的團隊的歷史。

我有幸成為金寶島大家庭的一員，是在2014年4月的一天，我按導航的路線，左拐右轉，耗時近一個半小時，這才找到了金寶島公司。從尖草坪區到小店區足有20多公里，從南到北，上下班途中時間就要幾個小時，不免有些猶豫。好在有同事告訴我優化路線，跟著同事走了幾回，熟悉了路線，漸漸適應了上下班的行程。但途中仍有緊張和不安。

到今天，在金寶島工作已有8年了，上下班途中的困惑和憂慮早已不復存在，偶爾遇到堵車，我依然能調節好心情，路上堵車不堵心，看看濱河路兩邊的風景，聽聽歡快的旋律，也會悠然地樂在途中。

路途的遙遠并不算什么，工作的壓力、事務的繁多、人員的缺少，以及要從一個國有企業的設備管理人員轉型為一個地基處理的技術人員，要學習的專業和以前從事的工作截然不同，這樣的挑戰賦予了人生旅途新的意義。

曾經的同事告訴我說，金寶島有著國企的氛圍，民企的靈活，熟悉的人員，似曾相識的工作環境，國企管理體系還有一系列規范的制度。到了工作崗位后，確實感覺到金寶島的工作環境和各方面管理，和國企如出一轍。金寶島的企業文化“忠誠、感恩、敬業、創新”已經深深印入員工的思想里，金寶島已經培養出一批技術熟練的強夯司機，已經培養出一線的技術骨干人員，雖然他們有的還很年輕，但他們和金寶島共同成長多年，已經擁有了較強的管理經驗和技術水平。

尤其是到七一項目工地看過施工現場后，被這里熱火朝天的施工場面震撼了。這里有十幾臺強夯設備，有上百號工人，到交接班的時候，他們排成一隊，邁著整齊的步伐進入現場，到達機組旁邊，認真履行交接班程序。在當時施工企業的管理中，已經是獨樹一幟，走在了行業的前沿。就這樣，我投身到金寶島的強夯事業中共同進步。

因為有這樣一支先進、團結的管理團隊，金寶島在強夯界中，異軍突起，不斷地發展壯大，目前是國內最大的專業強夯公司之一。公司現有員工300余人，各種強夯施工機械設備140臺（套）,強夯業績300多項，施工足跡遍布全國二十多個省、市、自治區以及國外印度尼西亞、柬埔寨等國家。

強夯在地基處理方面的應用非常廣泛，具有工期短，造價低的絕對優勢。根據大量的工程實例，結合多年的實踐經驗總結，在許多地基處理項目中，強夯法要比樁基及分層碾壓成本低、效率高、效果好，因而可以作為更好的選項。

在董事長的帶隊下，與設計院、業主、開發區及在學術會議上不斷的交流和溝通，金寶島已經成為強夯工藝的有力推動者。金寶島作為一個專業的強夯公司，十五年來，始終專注于研究一件事，那就是強夯的技術發展與應用，在一次次的技術交流中，金寶島團隊的學術水平和專業水平逐步得到認可與提升。文哲董事長提出的“以夯代碾，以夯代樁”的理念影響巨大，在煤化工及其他行業已經得到了廣泛的推廣和應用。

憑著多年的施工經驗和專業技術水平，金寶島參與了山西省地標《強夯地基處理技術規程》、國家房協《建筑與市政地基基礎通用標準》以及中國工程建設標準化協會《黃土高填方地基技術規程》等多項地基處理規范的編寫工作。2021年，金寶島還與中聯西北工程設計研究院聯合成立了強夯技術聯合研發中心，致力于強夯技術的推廣、發展和施工過程中各種問題的解決。

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

我們作為金寶島的技術部門，不斷地學習最新的強夯理論知識，尤其著重于和實踐緊密結合，解決工程實踐中遇到的各種問題。在項目的實施中，我們深入了解強夯的各項技術指標是否能夠達到和滿足設計要求、含水率的高低對強夯的影響、檢測不合格的原因是什么、了解施工情況及土質情況并采取措施解決問題。我們在提供技術方案的同時，還提供優質的施工質量，正如董事長常講的一句話，每一錘都是責任。

金寶島有這樣一位帶頭人，或奔波于踏勘的現場，或飛馳于設計院交流的途中，他執著于強夯事業的發展，使技術水平成為公司一大優勢，使金寶島成為國內強夯技術研發的領軍企業。

金寶島有這樣一個團隊，或行進于高速公路，或出發在高鐵動車，他們熟悉地勘報告，研究處理方案，提出解決辦法，一遍遍的方案優化，一次次的會議討論，業主的一個電話，施工中出現的一個問題，他們均以高效的服務，快速回應。

我們堅定不移，相信金寶島在夯者求實的路途中，贏得項目，收獲驚喜，一路風光無限。

我們始終相信，每一次的千里征途，都是一個希望的開始，風霜雨雪無所懼，沿途處處皆美景。金寶島人正以飽滿的激情，積極的態度，一路上雖風雨兼程，但我們依然蓬勃向前，樂在前進的途中。

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

金寶島，一直是我心中里程碑般的代名詞。

成立于2007年的山西金寶島基礎工程有限公司，我有幸接觸是在2008年，眨眼間，與金寶島結緣已經有十四年。當時印象中，金寶島的辦公地點是在一個叫做“金港大廈”的辦公樓，租用的辦公場所不足百平米。我清楚地記得，金寶島的辦公場地雖然簡陋，但掛在墻上的兩幅圖表令人震撼，給我留下了深刻的印象：一張是《金寶島公司設備分布及狀態圖》，一張是《金寶島員工分布圖》。這兩張圖使我感受到，這家成立時間不長實力一般的小公司，管理規范內涵不淺，日后肯定會有大的發展！

在以后的時間里，我與金寶島的大部分交往都是在理念和感情方面，沒有具體的業務合作，只關注到金寶島施工足跡遍布全國，公司各個方面管理規范，企業文化和員工的幸福感、凝聚力超強。

轉眼到了2019年，當時我公司（山東君宏基礎工程有限公司）在煙臺舉行了一個 “全套筒在沿海施工中的經驗推介會”，會議邀請了金寶島文哲董事長參會，有幸聆聽到文董事長跟與會專家做了《強夯在高填方地基的應用》專題講座，受益匪淺。

會議期間，在與文董單獨交流過程中，我提到：根據金寶島目前的實力、技術、市場以及人才的水平，是否可以考慮一下除了強夯地基處理外的其他相關領域，例如樁基施工方面的嘗試？

我心中的金寶島

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

文董說：金寶島的理念一直以來就是“專業和專注”，我們要先把強夯的原理弄通吃透，做到一定規模才能為業主提供更加超值的服務，這樣也才會有金寶島在市場存在的價值。我聽后茅塞頓開，甚為嘆服。我們山東君宏現在的企業理念也是專業和聚焦，“讓基礎更牢固！”，“致力于基礎工程領域一流的現代化服務商！”，不能不說都深受文董和金寶島的影響。

專業專注、做事踏實，作風務實——這就是我心中的金寶島。

新時代、新征程，值此金寶島十五歲慶典之際，祝愿金寶島在文董事長帶領下，繼續秉持“忠誠、感恩、敬業、創新”的核心價值觀，向著更好的明天揚帆奮發，高歌猛進！

第14期?

效率就是生命

光陰似箭如流水，十五年彈指一揮間，山西金寶島基礎工程有限公司即將迎來她的十五歲生日。十五年汗水，十五年勤勞，十五年耕耘，鑄就她的輝煌成就。

我是去年加入金寶島這個大家庭的，在這一年多的工作中，給我感觸最深的兩個字——高效。領導的高效是企業高速發展的驅動力。每個企業都有自己的精神領袖，領導是企業的風范，有什么樣的領導就能帶出什么樣的員工。在金寶島公司，文哲董事長就是這個精神領袖，他高效的工作狀態，激勵著團隊，激發出團隊更高的工作熱情。

記憶最深的是2021年11月12日跟隨文董一次出差的經歷。我們原計劃是出差兩天，先去山西安澤項目檢查施工情況，再去河南三門峽踏勘現場，最后去河南濟源討論施工方案。上午11點我們從公司駕車出發去安澤，一路上文董一直在接打電話，行程一變再變。最終行程為山西太原、山西中陽、河南濟源、河南焦作、河南鄭州、重慶忠縣、陜西西安、陜西榆林，交通工具包含了汽車、高鐵、飛機，全程72個小時，行程四千多公里，四場方案討論會，這種工作效率真是讓人目瞪口呆。跟著這樣的領導怎能不點燃你對工作的熱情！

忠誠/感恩/敬業/創新

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

生產的高效是企業高速發展的根基。還記得2021年9月16日中午，當時我入職剛一周，文董給趙部長打電話，說是呂梁興縣有個湖羊基地項目，地基處理使用強夯工法，讓我們下午去現場踏勘一下。午飯后，何總、趙部長和我駕車前往興縣湖羊地基，從興縣高速口到項目的路上，何總一直觀察著架空線路的高低、公路坡度的緩急，時不時還要下車查看一番，考量著夯車進場的難易程度。到了湖羊基地項目現場，我們與甲方項目負責人開了現場方案討論會，甲方要求我們盡快進場施工。開完方案討論會我們駕車返回太原，路上，何總和趙部長把現場的情況向文董做了匯報，然后馬上召開語音會議組建項目班子、調度設備進場。晚上，從保德項目運輸杭7000的車輛已經安排就位。短短的半天時間，從踏勘項目到組建項目班子再到安排設備進場一氣呵成，生產何等高效。這種生產高效的企業何愁不能高速發展！

堅持就是勝利

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

白駒過隙，歲月悠悠。驀然回首，我來金寶島公司已經十三載有余，而金寶島也馬上迎來十五歲的生日。十五年來，金寶島人披荊斬棘，風雨兼程；十五年來，金寶島人孜孜不倦，不懈追求；十五年的光陰轉瞬即逝，十五年的道路充滿艱辛，十五年，金寶島實現了從無到有、從小到大的巨變，成為中國強夯界的翹楚。十五年來，金寶島像一顆顆跳動不停的音符，譜寫了一曲曲壯烈而奔騰的篇章。而十五年來公司能取得如此優異的成績，離不開金寶島全體家人的共同努力，更離不開公司的帶頭人——董事長文哲的不懈努力和艱辛付出。

記得公司十周年時，董寶志董總寫過一篇文章《成功者永遠在路上——記公司董事長文哲》，我頗有同感。十五年來，我深深地感覺到，文董幾乎每天都在為尋找、落實項目而日夜奔波；為推廣、提升強夯技術而不斷研究創新；為確保施工質量，維護企業信譽而努力奮戰。我在董事長身上看到最難能可貴的一點，是他的堅持。

每天早上7：00，像是有鬧鐘一樣，我都會不由自主地打開手機，點開微信，找到董事長的頭像，去看他今天朋友圈發的微文。多少年來，我堅持了這個習慣，而董事長每天早上寫微文的堅持，更讓人敬佩。平時接待的客人也對此贊不絕口，說看董事長的朋友圈是每日必修課；還有不少貴賓悄悄問我，董事長那么忙，怎么可能有時間寫那么多東西,肯定有“槍手”，就是你們辦公室人捉刀吧？我總會鄭重地說：沒有槍手，這點我可以確定，每個字，每個標點，都是我們董事長一筆一劃在手機上手寫出來的。而談及董事長能如此堅持，他淡然一笑說：我的朋友圈是為了關心我的朋友而堅持。俗話說，窺一斑而知全豹，從董事長的朋友圈，我們能看到他對強夯事業的堅持；對強夯界存在的“造假”的深惡痛絕；對強夯技術研發的熱情；對強夯裝備智能化的推進和渴望......正如昨天來的客人某業主劉總所說：看了文總的朋友圈，就對金寶島產生了信任，相信文總帶

領的隊伍，一定是一支敢打能拼的隊伍，相信金寶島的技術能力、裝備實力和戰斗能力!

? ? ? ? 僅僅從董事長堅持寫朋友圈，我們就能看到他的堅持，他的毅力，其實，如果繼續寫他的堅持，還有很多。比如，我們都敬佩他對公司的每個項目都了如指掌，而他說：好記性不如爛筆頭，我每天都有筆記，每個電話，每個會議，每個談話，只要有重點的，我都記在本子上，而且還會經常翻看。對于這個市場的惡性競爭，他堅持“夯者求實”，只有提供真正堅實的高質量的產品才是企業長久發展的基礎；對于強夯事業的發展，他堅持“強夯興盛，研發先行”，每年投入大筆資金注入到研發中；對于強夯設備的改進，他堅持“創新”才有活力，力排眾議引入了全國能級最大、效率最高的強夯機......

? ? ? ?十五年轉眼過去，展望未來，金寶島必將翻開新的篇章，再創新的輝煌！雖然我們面臨著更加嚴峻的形勢和任務，但機遇與挑戰并存，只要全體金寶島人堅持不懈地努力，在董事長的帶領下，堅持“夯者求實”，就一定能續寫美好的明天，因為我相信：堅持就是勝利！

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

2022年11月19日是金寶島公司成立十五周年的紀念日，讓我們共同為金寶島慶生，為金寶島喝彩。

時光匆匆如流水，轉眼已過十五年。時間過得好快呀，伴隨著金寶島六個年頭的我，親眼見證了公司的崛起，給我感觸最大的就是金寶島的“變化”。是的，變化太大了！從員工到設備，到公司的管理等等，都發生了很大的改變，讓我看到了公司發展的美好愿景。

記得初來公司時，公司的強夯設備還不是很多，工地上年代已久的老夯車還在吃力地“耕耘”，看著慢慢提起的夯錘一起一落，感覺這工程推進實在緩慢。而現在公司的設備早已淘汰掉了影響工程進度的老舊夯車，從杭5、杭65車型發展到杭7000、杭11000，宇通也更換成了最新的800、1000B。在能級上得到了最大提升的同時，公司還新增了速度更快的博邦車型，把小能級的施工速度提高到了普通夯車的幾倍。追求速度、加大能級、提高施工效率，是金寶島發展的方向，金寶島做為強夯的踐行者，一直領先于同行施工水平。目前，公司夯機設備能力和數量，是國內最強的公司之一！“金錘提起，所向披靡”，超強的施工能力，是公司很明顯的“變化”。

除了施工設備的更新換代，使金寶島步入同行業先進之列外，公司在通勤車輛上也發生了改變。

稱不上老員工的我，對金寶島的了解其實并不少。創業之初的公司為項目工地配備的通勤車多以“松花江蛋蛋車”為主，而如今公司為項目部配備通勤車，首選五菱面包、五十鈴皮卡、依維柯客車等車型，既能適應工地環境，在性能和安全上又能得到保障，彰顯了公司大愛之心，一切為工程服務。

變化——公司成立十五周年感言

第14期?

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行政管理專業畢業的我，在進入崗位后，雖然理論上接納很快，但實際操作上還是有一定的差距。首先，在公司學會了如何做人，如何做一名好員工。這必須要具備良好的品德，是公司教會了我要忠于我們的公司，只有對公司忠誠，才能全身心地投入到工作中。其次，在工作態度上有很大的改觀。改變了自己以前在原單位“沒有創新、只有惰性”的工作情緒，而在金寶島才真正體驗到大家的工作熱情是那么地高漲，工作干勁是那么地十足，特別是在身先士卒的領導的帶領下，自己總感覺渾身有使不完的勁。態度決定你工作的好壞，信念是干好工作的根本。通過幾年在行政工作中的摸爬滾打，使自己增強了責任心和使命感，遇到困難，想方設法去解決，只要有利于公司，都能堅定不移地堅持下去。

伴隨金寶島一起成長的自己，逐漸學習到了書本上沒有的東西，掌握了行政事務的整個工作流程，并且在工作中，能夠發揮自己所長，努力去完成每項任務，不斷豐富實踐經驗，為今后更好地開展工作夯實基礎。2020年被提為行政人事部副部長，這是公司對自己的希望和肯定，也使得自己信心倍增、干勁更足。

總之，金寶島的“變化”很多，而這些“變化”都是積極向上的，我為其點贊，我為其歌唱。在這眾多的“變化”中，一直不變的是董事長長年深入工地，與工地員工同吃同住同勞動的精神，一直不變的是高瞻遠矚、具有戰略眼光的領導班子大刀闊斧、勇往直前的干勁，一直不變的是“忠誠、感恩、敬業、創新”的金寶島精神，一直不變的是自己奉獻于金寶島的決心和信念。

讓我們一起努力去創造出更加輝煌燦爛的明天！加油！

隨著公司的發展、車輛車型的改變，車輛的大幅增加，傳統的車輛管理模式已不適應公司的發展，為了更科學地管理車輛，引入GPS車輛管理系統，用先進的管理手段來掌握車輛的動態。如今近50臺通勤車已全部安裝GPS系統，大大提高了車輛的管控，既減少了公司車輛管理上存在的漏洞，又最大程度保障了員工的安全。

公司的“變化”記載著公司一刻也不停歇前進的腳步，員工的面貌是一個公司是否具有活力的寫照，公司員工的精神面貌也在悄然改變。

項目工地員工來自不同的地方，人員素質參差不齊，尤以農民工居多，根本談不上什么組織性、紀律性，更別提發揮主觀能動性、創造性了。但就是這么一幫人，來到金寶島后，受到公司嚴格的管理和科學規范的熏陶，擺脫了原本的“土氣”，漸漸成為職業化工人，成為了真正的“金寶島人”。只要加入金寶島，每個人的精神面貌都會發生改變，用“忠誠、感恩、敬業、創新”武裝起來的“金寶島人”，戰嚴寒斗酷暑，風餐露宿不怕苦，每個人都練就為特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的“金寶島戰士”。上下班排隊、交接班等規范的管理，成為一道亮麗的風景，在業界樹立了榜樣，多次受到業主的贊揚和表彰。

金寶島的改變，不難看出金寶島走出的堅韌步伐。金寶島就是一個“大熔爐”，是鍛鋼、煉金的“大熔爐”，是金子總會讓你發光的。

金寶島的變化很多，在這么多的變化中我忽然感覺到自己也在不知不覺中發生著改變，自己已變得完全融入到公司之中，已是真正的“金寶島人”。

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

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二、“好風憑借力，送我上青云”，沒有奇跡，只有努力的軌跡；沒有運氣，只有堅持的勇氣。

2015年5月，公司領導對我的工作做了新的安排:主要負責合同審定和清欠工作。由于之前并沒有類似的工作經驗，接手工作之初，我倍感壓力山大。整理清欠思路后，我開始了漫漫討債之路。至今仍清楚記得第一起催款的波折與不易。甲方是一家外地大型國企，姑且稱為A吧，受累于行業不景氣，與我司近千萬的欠款已數年沒有支付過了。在A停留催款之際，和其它供應商（下文稱之為B）閑聊了解到:A正準備給B付一筆數額較大的工程款，前提是B必須接受等額的一批貨物。由于B也是國企，對以物抵賬并不敢輕易答應。考慮到民企在這方面操作較為靈活，我說服了B負責人并讓其把我引薦給A的主管經理，經過數次不厭其煩地溝通，A主管答應了由我司取代B獲得工程款和貨物。等我司辦完貨物抵賬手續后找A支付等額現金時，A主管以擔心工程款超付為由，屢屢推遲支付甚至不再接我電話，數次到訪也被拒之門外。我知道，這種狀態以后將成為常態，鼓勵自己不能灰心喪氣，耐心等待面談時機。有一次在辦公室門外，從早上9點等到晚上9點多。“苦心人天不負”，憑借一大摞資料和幾個夯實的數據，終于打消了A主管的顧慮，工程款到賬的那天，頗有“春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花”之感。

2015年是在跌跌撞撞、磕磕碰碰、連滾帶爬中過去的。感謝每個或睥睨或輕視或不屑的眼神，它讓我內心逐漸強大的同時，也深刻感受到民企在夾縫里求生存的不易。

自2013年9月進入金寶島，轉眼已十個春秋了。如果把企業比做人，可以這樣說：在最成熟的年齡，遇到豆蔻年華的金寶島，是我們彼此的幸運，所以安心地牽你的手，不去想該不該回頭。

成長需要平臺，改變離不開契機。回望十年，感恩能遇到一個想干事也肯干事的團隊，慶幸能與公司相互成就，除了歲月不居的困擾，沒有遺憾。

一、“凡事預則立，不預則廢”，每一個清晨，記得鼓勵自己，做一個無愧于“薪”之人。

入職之初，我主要配合行政人事部收集、歸檔工程材料。如同遭遇所有的新鮮事物一般，我也經歷了不適期和磨合期。我發現諸如有效信息缺失、關鍵資料不完整等問題，不僅影響了大家查閱資料的效率，而且由于項目負責人對回款信息的掌握與財務部門不對稱，增加了與甲方對接和溝通的難度。經過短暫的困擾和摸索，我決定利用以往的工作經驗，按自己的方式整理出一套行之有效的資料。借助不多的資料，一遍遍地和項目負責人詢問，反復向財務部門求證、核實，經過三個月的努力，項目資料的雛形終于初現眉目。完善資料的目的：方便領導和相關部門及項目管理人員快速了解公司生產經營狀況，這個過程也讓我對每個項目了然于心，為日后迅速進入清欠角色奠定了扎實的基礎。

這個時期能平穩而快速的過度，源于公司上下相同的理念，相同的認知和和諧的工作氛圍。

執子之手 一路同行

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

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忠誠/感恩/敬業/創新

三、“回首向來蕭瑟處，也無風雨也無晴”，每一份堅持都是成功的累積，只要相信自己，總會遇到驚喜。幸福就在拐角，只有努力向前。

2018年年末，受三角債之故，累及多年潔身自好的金寶島。與訴方數次溝通無果，雙方對簿公堂。在一堆堆詳實可靠的證據面前，法院沒有支持訴方的請求，我司贏得了最后的勝利。但文哲董事長并沒有簡單地拿判決結果了事，而是安排我主動與訴方聯系、溝通，最終雙方坐到一起心平氣和地把此事完美徹底地解決了。事后訴方領導只說了一句話，“文董大氣，做事有格局，不成大事都難”。我司也以此事為契機，反復與發包方聯系，期望通過對話解決。“精誠所至，金石為開”。經過兩年多的努力，經歷無數次磋商，多年的死賬爛賬終于塵埃落定。

“迨及歲未暮，長歌乘我閑”，現在說起來輕如鴻毛、看似輕而易舉的背后，都是公司整個團隊竭盡全力的付出。沒有哪一種成功是隨隨便便、毫不費力的，如果沒有日復一日的打磨，便不會有現在的得心應手。想要人生從容，必要全力以赴。

人生百味，誰能不累；碎銀幾兩難獲得，詩意幾許怎采擷。即使生活如此疲憊，總要留一些溫柔的夢送給自己。金寶島，十五年的風華，十五歲的亮麗，夢鋪滿了工地，哪里有土，哪里就會生根、開花、結果。

時光無語，歲月如歌，“天行健，君子以自強不息”，愿金寶島的青年才俊們，心往一處想，勁往一處使，捋起袖子加油干，續寫“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”的輝煌！

第14期?

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金寶島人

第14期?

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金寶島正式成立于2007年11月19日，馬上就到了成立15周年的日子，大家都在為之慶祝。十五年來，在董事長的帶領下，公司的強夯設備越來越多，有宇通、杭重、博邦等夯機廠家大小能級的強夯設備，可施工1000kN.m-30000kN.m的各類強夯工程，施工涉及的領域越來越廣。當然，公司的發展離不開金寶島人的“雙重標準”，任勞任怨，足智多謀，刻畫入微，這十五年來，他們從未停止，一直在與時間賽跑。

我于2018年9月19日加入金寶島，來到陽曲豪德物流項目部，首先遇到了吳哲吳經理，他真的是能文能武，“能文”——細心的教會我如何使用GPS儀器，整理強夯資料，可以與甲方監理“舌戰群儒”；“能武”——可以開裝載機平整場地，可以駕駛夯機上板，還會做香噴噴的油潑面，那味道真是回味無窮。還記得當時丁建國師傅搬運東西時，由于地方狹小，夾到手，吳經理第一時間將丁師傅送至醫院包扎傷口。可是，有一天吳經理在給大家做飯時，由于時間緊張，不小心切到了手，血流不止，嚇得我不知所措，傻傻地站著，只見吳經理拿著紙簡單一包，接著給大家做飯，對自己和他人永遠是“雙重標準”。所以說，公司的發展離不開像吳經理這樣“雙重標準”的金寶島人。

后來到了蘭州新區農博園項目部，遇到了好兄弟李睿。還記得我們在一片一眼望不到盡頭的沙漠地放點，機組人員告訴我們快沒點了，要我們過去，為了不耽誤生產，我倆飛奔過去，急匆匆的放完所有點后，李睿驚奇地發現，中午剛買的嶄新的帆布鞋只剩下了一只，另一只都不知何時跑丟，發動挖機翻找半小時都沒找到，最后那只帆布鞋永遠埋葬到了那片沙漠地。分包單位打樁，我們用焊條定位的控制點，汽車式夯填機為了防止焊條扎破輪胎，把所有的控制點全部埋住，李睿用鐵鍬一個個又重新鏟出來，手磨得起泡都沒有吭氣，任勞任怨。所以說，公司的發展離不開像李睿這樣任勞任怨的金寶島人。

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時間過得真快，不知不覺中，一轉眼，到金寶島公司已有六個年頭了，今年正好是金寶島公司成立十五周年。十五年時間，既漫長又短暫，公司由小到大，由弱到強，公司員工由十多人發展到現在三百多人。金寶島發展成為強夯業的龍頭老大，離不開公司有一個非常好的領頭人——公司董事長文哲，離不開每一位奮力拼搏的金寶島人。

十五年來，文董一直致力于強夯技術研究創新推廣，作為行業推手，率先在行業內提出“以夯代樁，以夯代碾”的思想理念，得到業內高度評價，大大推動了強夯在國內市場的普及應用。公司還先后參與編寫了山西省工程建設地方標準《濕陷性黃土場地勘察及地基處理技術規范》、山西省工程建設地方標準《強夯地基處理技術標準》、中國工程建設標準化協會標準《黃土高填方地基技術規程》、中國房地產業協會團體標準《建筑與市政地基基礎通用標準》、河南省勘察設計協會團體標準《填方工程地基處理標準》。

2021年，公司和中聯西北院共同發起組建了“強夯技術聯合研發中心”，針對強夯關鍵技術開展科技研發與成果推廣工作，矢志打造具有國內重要影響力的以強夯技術研發為特色的研究中心，使技術水平成為公司一大優勢，為公司的發展從技術和學術上贏得先機，占領市場奠定堅實的理論基礎。

改革創新中前進的金寶島

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還是在蘭州項目部，楊官軍楊總講了很多他自己的親身經歷，其中化解村民干擾施工的做法很巧妙，這些經歷告訴我們如果矛盾無法大事化小，小事化了，那干脆就激化矛盾，讓矛盾盡快解決。所以說，公司的發展離不開像楊總這樣足智多謀的金寶島人。

在鎮安項目部，工期緊張，凌晨兩點設備突然故障，機組人員盡力搶修，可是一直找不到問題所在，焦頭爛額時，司機左右為難，不停地擺弄手機，我批評他不好好檢查，玩什么手機！他才說想咨詢康興元康總，又怕凌晨兩點了，打擾康總休息。我想都沒想，就撥通了康總的電話，康總沒有一絲的不耐煩，告訴我們他手機24小時開機，隨時接聽電話。然后細細地聽司機講述夯車的問題，告訴司機先拆哪里，后拆哪里。一開始我還在想：切，我們這么多人檢查了這么長時間，都沒找到問題，他看都不看，光聽一些狀況就能知道哪里有問題？但是，很快就打臉了，康總告訴司機，換了一個指甲蓋大小的油封后，車果然就好了，讓我心中不由得敬佩。所以說，公司的發展離不開像康總這樣刻畫入微的金寶島人。

后還有劉路軍劉經理凌晨兩點從工地回來，四點又去幾十公里以外接油車，一路上為了保持清醒，我掐他一下，他拽我一下，終于在凌晨六點將油車帶至工地，沒有耽誤生產，都沒有力氣將車開回項目部，在工地倒頭就睡著了。

還有郭秀軍郭部長，范曉明、楊全利兩位司機師傅，在疫情形勢嚴峻的情況下，連續幾天往返上千公里，給一線送配件，只為不耽誤生產。還有李千五李經理為防止大雪封路與時間賽跑，一口氣連跑2000公里。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?所以說，公司的發展也離不開像劉經理，? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 郭部長等等，這些為了一線生產激流勇進與時? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?間賽跑的金寶島人。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?我也希望我能成為像他們一樣的金寶島? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 人， 為公司的發展貢獻自己的一份力量。

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2020年疫情期間，公司薪酬制度進行了一次大的調整和細化，給每個崗位重新定位，設置了上下高低之分，不管是管理人員，還是一線員工，每個崗位都能上能下，能升能降。公司專門成立了薪酬委員會，對公司每位員工進行公開、公正、公平的綜合評定，促進每位員工向更高的層次發展，大大調動了員工的工作積極性和創造性。

按照常規，企業取得高收益，才會給員工高工資。2021年，文董根據公司的實際發展情況，創造性地提出了新的“三高”觀念，即公司用高工資吸收高素質人才，激勵在職的員工努力提高自己，高標準完成各項工作任務，使企業獲得更高效益，也就是“高工資，高效率，高效益”。經過兩年來的實踐檢驗，成功引入100多名各類專業技術人才和操作手，公司的生產和效益雙雙獲得豐碩的回報。

公司先后淘汰了所有的杭65型、中聯300型、宇通400型強夯機和廈工50型裝載機，前后共淘汰幾十臺（套）設備，同時公司又每年穩定購置杭11000和宇通1000B等大能級強夯機。2021年，公司專門定制了夯擊速度更快，效率更高的博邦1800和2000K強夯機。

現在，公司既有大能級的強夯機，也有效率更高的小能級強夯機，可以承接1000kN.m——30000kN.m的各類強夯工程，滿足了市場的各類需求，大大提高了公司的生產力和競爭力。2021年，公司項目數量和產值都創歷史新高，實現了跨躍式的增長和飛越。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。過去輝煌已成歷史，新的征程即將啟航，公司將在文董的帶領下昂首闊步，走向新的征程，為打造“百年金寶島”邁出堅實的前進步伐。我相信公司的效益會更上一層樓，公司的明天會更好！

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每當聽到“夯者之歌”，金寶島人勇往直前、不畏艱辛，激情萬丈的創業精神，都會深深地感染著我，很榮幸能與金寶島結緣。這首歌唱出了十五年來，金寶島人一步一個腳印，由弱到強，發展壯大成為中國強夯業領軍企業的創業歷程。值此金寶島成立十五周年之際，祝愿金寶島蓬勃發展，再創輝煌。

2021年，出身大學教師的文哲董事長，從企業的長遠發展角度出發，發起了從施工勞務型企業向科技服務型施工企業的轉型升級之路，從更高層次為業主提供更優質高效的施工技術服務。正是在這一背景下，同年6月在文哲董事長的倡議和關懷下，強夯技術聯合研發中心正式成立。研發中心成立以來設立了國內首個專門針對強夯技術的重大項目“強夯法施工關鍵技術研發與應用”，由山西金寶島基礎工程有限公司組織，中聯西北院華巖工程公司牽頭，聯合西安科技大學和西安建筑科技大學等多所高校，采取產學研用相結合的研發模式，圍繞“強夯法施工工藝參數優化、特殊土場地強夯處理效果檢測技術、強夯施工質量監控與監測管理系統開發、強夯施工振動影響評估及減振措施”等關鍵技術開展科技研發與工程應用，在關鍵技術攻關、科技成果轉化和專業人才培養等方面開展全方位合作，實現技術研發、人才培養與經濟效益轉化的良性循環，矢志打造具有國內重要影響力的、以強夯技術研發與應用為特色的研究中心。

創新求變，行穩致遠

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強夯技術聯合研發中心成立一年多來，依托蘭州寶武碳業十萬噸負極材料項目、晉中建投錦東書苑等重大工程項目，設立了“低含水率大厚度濕陷性黃土強夯施工關鍵技術研究”、“相同夯沉量下不同強夯能級處理濕陷性黃土地基效果的對比研究”等系列課題，開展強夯施工技術研發，解決施工中的疑難雜癥和行業共性問題。研發中心成立以來取得了豐碩成果，金寶島成為了浙江大學主辦、龔曉南院士擔任主編的《地基處理》雜志常務理事單位，團隊成員獲甘肅省科學技術二等獎，參編了中國工程建設標準化協會標準《黃土高填方地基技術規程》、中國房地產業協會團體標準《建筑與市政地基基礎通用標準》和河南省勘察設計行業協會團體標準《填方工程地基處理技術標準》等多部標準，培養2名碩士研究生，完成多篇學術論文，10余人次參加全國學術大會并做學術報告。

未來研發中心將繼續以實際工程項目為依托，理論結合實際，加強對施工工藝、施工設備和工程管理創新的研究，走擁有自主知識產權與核心技術的科技創新之路，不斷提升金寶島的品牌競爭力和市場口碑，為金寶島轉型升級，提供強大智力支持和技術支撐。

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近了近了，金寶島公司要迎來15歲生日了，他15年的光輝歲月里，我有幸與他并肩同行5年，五年間我見證了他茁壯成長，向陽而生。

他前10年的輝煌成就我無緣參與，但無數次聽到過年長的員工講起他們那金戈鐵馬的日子，腦子里早早烙印下了他們一起奮斗的畫面。他們說:我們那會都是機械設備，拆裝較為繁瑣，有時進場時間緊張，項目經理親自帶領十幾個人不眠不休地干，那一個個的干勁十足，因為大家都有一個目的，早日開工。他們又說:那年新疆吐魯番工地，氣溫45℃，現實版“火焰山”，雞蛋埋砂地里一會兒就能熟，一天24小時都在與酷暑斗爭，硬生生戰斗兩個月之久，圓滿完成了施工任務。他們還說:內蒙的冬天是真冷呀，機械設備，冬天發動困難，每天光發動機械就得兩三個小時，人們臉蛋兒凍得通紅，眉毛結霜，鼻涕結冰，即使這樣艱苦，也從不退縮。聽著那一件件從他們嘴里講出的，如今卻可以成為他們引以為豪的金寶島“歷史故事”，無不讓我為之動容，正因這樣艱苦奮斗的歷史，才造就了他的輝煌。

2017年我加入了他，加入了他們。這五年我見證了他成長最快速的時刻，機械設備全部更新換代，技術水平快速提高，市場份額占比越來越大，公司管理制度越來越完善，施工效率火箭提升，更沿用“治國經邦，人才為急”的理念，穩步發展。

“他”的15年

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如今，曾經的機械設備已經全部更換成了現在的液壓設備，冬天的那種窘迫不再發生了。強夯施工能級更是增加到了30000kN.m，參與編寫了許多業內實行的規范標準。施工工地遍布國內及國外東南亞地區，成為了業內標桿企業。公司管理大改革，成立薪酬委員會，每月項目生產例會的準時舉行，都極大調動了員工積極性，提高了工作效率。效率年，博邦戰虎設備參與研發并全面引進，更是提高了施工效率，工期不再是遙不可及。人才年，人才為急，更多志同道合的人加入了這個大家庭。

15年自強不息，奮發圖強，成就了金寶島及金寶島每一個人，15年艱苦奮斗的畫面我們不能忘記，我們更要居安思危，再接再厲，扛起金寶島這面大旗，走得更久，更遠。

“忠誠、感恩、敬業、創業”必定源遠流長！

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春華秋實，歲月鎏金，轉眼間金寶島已經走過了十五個年頭。雖然我沒有親身經歷這十五年的艱難險阻，但是我從公司的卓越成績，以及各位領導以及前輩們的身上可以看出來，這十五年著實不容易。古人曰：能用眾力則無敵于天下矣，能用眾智則無畏于圣人矣。正是靠著公司上上下下每一位員工的智慧和力量，不懈努力，攜手并肩，才有了今天的碩果累累，才使得公司從一個小小的企業逐步發展成現在行業內的龍頭企業。

再過幾天我踏入公司就整整一年了，這一年，忙碌而又充實。公司就像一個大家庭，每一位員工都是這個大家庭中的一份子，公司的每位領導和同事都辛勤地揮灑著自己的汗水，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中也培養了我在工作中的責任感和使命感。在領導的指導下，我的工作也取得了一定的進步。盡管每個人的崗位各不相同，能力有大有小，但只要我們不留余力地奉獻自己的智慧和力量，在把自己分內的事情干好的基礎上，再盡量去幫助別人，為公司盡自己的責任，就是我們對這個大家庭最好的報答。公司在一步一步壯大的過程中，同時也為我們提供了實現自我價值更大舞臺，我們也可以借機不斷提高自己充實自己。當然，公司給予我成長機會的同時我們也要為公司奉獻智慧，使我們公司成為強夯領域的常青樹。

風雨也好，榮耀也罷，這個十五年即將成為歷史，還有下一個十五年，二十年在等著我們，我們沒有時間躺在過去的成績上悠然自得，沾沾自喜，我們應該在金寶島十五周年這一輝煌的時刻，許下希望和承諾，邁開我們矯健的步伐，朝著新的戰略目標繼續奮勇前進。在今后的工作中，我們這個大家庭的成員們一定會更加團結、努力，更加充滿活力，使我們的企業更加穩健快速地發展。

風雨十五載成績亮，攜手奮進續輝煌

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千言萬語匯聚成一句感謝，感謝金寶島，感謝領導和同事們的關心與幫助。我深知自己還存在許多缺點和不足，工作方式還不夠成熟，專業知識還不夠全面，在今后的工作中，我會繼續加強自身學習，提高自身素質，積累工作經驗，改進工作方法，向各位前輩學習，學習他們的處理問題的方法，查找自己的不足，不斷提高自己各方面的能力。

最后祝金寶島十五周歲生日快樂，祝愿金寶島在中國強夯領域再創偉業，再鑄輝煌。

第14期?

風雨共進十五載 同心筑夢贏未來

惟艱難方顯勇毅，惟磨礪始得玉成。“金寶島”這個強夯領域冉冉升起的時代之星，正繼續貫徹“夯者求實”的宗旨，邁著堅實的步伐，一步步邁向頂峰。

在這個挑戰和機遇并存的時代，“金寶島”人牢牢把握住自己的命運，才有了現在一番蒸蒸日上的景象。而我作為一名旁觀者，見證了公司從起步創業到如今取得不凡成就的種種歷程，依我看，企業的發展之所以能夠取得成功，離不開這三點：

上天是公平的，誰付出的多，誰就得到回報多，所謂“生于憂患，死于安樂”，一旦停止向前的步伐，就會不進則退，“金寶島”就是這樣，上到董事長，下到一線工人，都在發揚雷鋒“釘釘子”精神，一步一個腳印，踏踏實實做著實事，真心奉獻給事業，為公司的發展做出自己力所能及的貢獻，深刻踐行“求真務實”的準則，公司的發展離不開每個人的辛勞付出。

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一個企業真正的核心競爭力在于技術，要想充分發揮自身優勢，避免成為一個平庸的、泯然眾人矣的沒有任何特點的企業，最重要的就是“創新”，如何用高端的技術，減少人力和成本，實現更好的效益，才能具有競爭力，是一個亙古不變的法則，而“金寶島”人不斷用新眼光去看待一切，我經常在朋友圈看到公司機關人員屢次到全國各地進行學術交流與座談研討，不斷去探尋關于地基處理的新路子，只有這樣，才能把一個企業真正地做大做強。

所有的成功企業內部都有良好的管理基礎。“團結、緊張、認真、活潑”，這是中國人民抗日軍政大學的校訓，這八個的字同樣適用于一個企業團隊，“人心齊，泰山移”，十五年的風風雨雨，“金寶島”人團結一心，戰勝了一次又一次的困難。近幾年，受新冠肺炎疫情影響，許多企業的發展進入了瓶頸期，最直接的影響就是因為工資問題導致人才的流失，但是在如此困難的背景下，“金寶島”卻依舊按時發工資，這是一個團隊之間彼此信任的體現，也更激勵起每一名員工“春蟬到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的責任擔當。

黨的二十大報告提出“毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展”、“建設現代化產業體系，堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上”，“金寶島”會以此為綱領，在黨和國家的關懷下，再創新的輝煌。

第14期?

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時光如白駒過隙，公司即將迎來十五歲華誕，也是我來到公司的第十個年頭，這是我飛速成長的十年，對我而言也是不可思議的十年。

十年前的我不會想到十年后的我會成長到如此程度。在入職公司之前，我做過汽車修理工、廚房幫廚等。說好聽點，我是在這個社會上謀生，說的不好聽點，我只是在渾渾噩噩地活著，為數不多的理想可能就是有朝一日能多賺一些錢。改變發生在2012年，這年六月我入職了金寶島，由此我的人生軌跡發生了不可思議的變化。感恩公司，給了我一次人生的蛻變。

2012年我應聘的是掛測工，剛入職時我想的是有個飯碗就好，但是公司的飛速發展催促著每一位員工的成長。看著周邊的同事都在學習著新技能，新知識，我的心態也發生了變化，我想我也應該學點什么。在任職掛測工的期間，我一方面勤勤懇懇地工作，一方面學習了小車指揮，并于2014年初受公司安排轉為小車指揮工。干了一年半小車指揮之后，一個不同凡響的機遇擺到了我面前，那就是我轉為了技術員。之前的我怎么也想不到命運會給我如此恩賜，公司會給我如此恩典，畢竟，我也只有高中學歷，這個機會我一定要牢牢抓在手里。感恩公司，一直照亮著我前行的路。

感恩十年

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在同事熱火朝天的學習氛圍中，在項目部的操揉磨治下，我認真學習各個方面的專業知識，包括RTK、CAD、Word、Excel等常用軟件工具，鉆研強夯施工技術和地基處理方案，我的性格也從之前的靦腆內斂慢慢發生了轉變，學著去做好人際交流，竭盡全力把本職工作做好。感恩公司，給予了我充實的歷練，從幼稚走向成熟，走向強大。

2018年初，受公司任命，我升任項目生產管理崗位。平心而論，做一個合格的項目管理人員實屬不易，對我這個草根人士，更是難上加難，所以始終懷著虔誠和敬畏，從未敢有絲毫的懈怠。同時，這一次轉崗也是我人生的一個大轉折。公司領導對我耳提面命，諄諄教誨，時時提醒，事事關照，領著我拜訪業主、甲方、監理，一步一步走上項目管理的快車道，感謝幫助過我的每一位領導和同事。更感激的是董事長，每一次鼓舞人心的講話，每一個肯定的眼神，每一次果斷的決定，每一個堅定的支持，無不在潛移默化地影響著我的思想，伴隨著我的進步和成長。感恩公司，給予我這個非凡的機遇。

回顧過往，那個對我而言不同凡響的十年，是“感恩，敬業”塑造了全新的我。感謝公司給的平臺和機遇、同事們豪不吝嗇的教授和無私的關懷，是這些讓我不敢有分毫的懈怠，生怕辜負了公司和同事的付出；也感謝我自己的敬業，這是我最近幾年才有的體會，對崗位的虔誠和對各類所需技能孜孜不倦的學習是敬業最好的體現。展望未來，我將傾盡我的所有做好本崗位的一切工作，并且為培養公司的下一代中堅力量貢獻自己的一份力量。

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我與金寶島共成長

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公司還擁有各式各類裝載機、推土機、挖機等場平設備，配合強夯機施工作業。設備是公司發展的第一生產力，公司領導高瞻遠矚，不斷對設備優勝劣汰，公司逐步走向國內強夯的前列。

十五年來，隨著金寶島夯機的不斷更新換代，作為夯機司機的我也在一路成長，十五年的努力奮進迎來了金寶島的不斷發展壯大，十五年的風雨兼程迎來了金寶島的日新月異，蒸蒸日上！

時光如梭，一分耕耘，一分收獲！我們金寶島公司以快速發展的步伐走過了風雨兼程的十五年。2022年11月19日是金寶島公司成立十五周年的紀念日，這是我們金寶島人值得慶祝和紀念的日子。

公司的設備更新一年一個臺階。最初的強夯機都是機械式強夯機，機械式的強夯機在作業時穩定性差，安全系數低。比如在場地不平的時候，前后有坡度作業時，夯機有可能溜車；在左右場地不平作業時，夯錘起的較高時，由于重力的作用夯錘有可能帶著門架向地型低的方向轉動，造成事故的發生。液壓式強夯機的問世解決了機械式夯機的這些不安全因素。從2011年開始公司就大量引進全液壓的強夯機，施工安全有了保障。公司還不斷引進大噸位的強夯機，當時國內強夯企業的最大強夯能級是8000KN.m，而我們金寶島的強夯能級已經達到12000KN.m，到現在我們金寶島已經擁有強夯能級可達30000KN.m的強夯設備，這在國內強夯界是數一數二的。近兩年來公司還引進了高速高效的博邦強夯機，使公司的施工效率又上了一個新臺階。

金秋十月，碩果累累，在這豐收喜樂的時刻，迎來我們金寶島公司十五歲的生日。

金寶島公司十五年來的發展，是文哲董事長帶領全體員工經過艱苦創業，敬業奉獻取得的。金寶島業務發展從省內到省外，從國內市場開拓到海外，項目遍布全國各地及東南亞。公司參與了許多國家級、省級等重大工程項目建設，施工質量和效率均達到國家一流水平，獲得了業界良好的口碑和贊譽。

公司經過十五年辛勤耕耘，企業由小變大，再變強，資產規模、營業收入、利潤總額等主要財務指標大幅度增長，實現了經濟效益和社會效益雙豐收，公司從一個名不經傳的小公司，成為一個在全國小有名氣的大企業。

成績取得的背后，是董事長和金寶島人敬業拼搏的身影。董事長總是很忙，一年休息不了幾天，他不是在項目現場，就是在去項目的路上；工程技術部趙部長、合約部游部長是公司的兩位女將，公司項目開拓到哪里，她們的工作就跟隨到哪里；今年清明節疫情期間，財務部接到發放工資的任務，王燕恒從清徐開車回到機關值守，與財務部其他人員通過電話溝通和網絡操作，于4月6日工資按時發放，圓滿完成了公司安排的任務，將公司對員工的關愛不折不扣地送達。在金寶島工作的每一天，敬業感人的事每天都在發生著……

經過十五年的發展，金寶島公司正值青春少年、活力四射，正在向創新型、技術型、服務型等綜合性大企業闊步邁進，走向新征程！

衷心祝愿金寶島十五歲生日快樂！

敬業的金寶島人

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金寶島，閃爍于三晉大地上的一顆冉冉新星，隨著時光輪轉，我們于萬千公司中脫穎而出的金寶島公司，已乘著時代這艘巨輪過了十五載春秋。

時光荏苒，回想起2020年那個冬日，我被金寶島公司接納的那一天激動之情溢于言表，很幸運成為公司財務部的一員。在康部長和劉部長無微不至的關懷和科學合理的指導下，在前輩以及同事們熱情大方的幫助下，我很快適應了財務部的生活和工作節奏。公司舉辦的集體活動也讓我感受到了大家庭的溫馨。工作將近兩年的時間，經歷的點點滴滴都將成為我人生中寶貴的財富。

我們每個人在為企業奉獻青春和智慧的同時，企業也在為我們提供發展和表現的平臺。在這個平臺上我們豐富閱歷、充實自我;在這個平臺上我們用激情點燃夢想，用薪酬支配生活。我們要感恩企業，感恩企業對我們的培養，感恩企業讓我們成長，感恩企業給我們一片展示自我的天地。

十五年征戰、十五年開疆擴土、十五年經營，金寶島取得了輝煌的成績。我們要繼續不斷提升專業素養，提高綜合能力，珍惜工作、認真完成任務，才能更好的回報企業。用青春為工作增色添彩，用智慧為企業添磚加瓦。

若干年后，當我們再回首在公司所經歷的點點滴滴，為了我們的理想、為了公司的榮譽而努力拼搏的時刻，相信我們會以能成為金寶島這個大家庭中的一員而自豪，為當初的選擇而驕傲。當別人問我在哪里工作時，我會自豪地對他說：“我在山西金寶島基礎工程有限公司工作！”在那里，有來自五湖四海、為了金寶島事業、為了自身理想而努力奮斗的兄弟姐妹。

念滴水之恩，惜展翅之臺

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團結一心，攜手前行

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忠誠/感恩/敬業/創新

時光匆匆如白駒過隙，彈指間成立于2007年的金寶島已走過十五個年華，作為公司的一員，我對公司今天所取得的成績，感到由衷的驕傲和自豪。在這十五年間，金寶島人不斷通過實踐和學習，在這個飛速發展的新時代執著頑強地耕耘播種，在強夯領域中已經站在眾多競爭對手的前列，傲世群雄。

作為一名金寶島人，我想我是幸運的。2010年九月進入金寶島工作，以此開始了人生新的旅程，是公司給予我施展才能的舞臺，使我能夠在工作中不斷學習、鍛煉、發展。初入金寶島，一切對我來說都是全新的、陌生的，慶幸的是在我的周圍有那么多的良師益友，他們總是耐心指導我幫助我，使我很快融入到了金寶島這個大家庭。而我們金寶島之所以能夠擁有這么多可敬可愛的家人們，與我們的領路人文董的正確引領是分不開的。員工是公司的種子，是公司鮮活生命的傳承延續，公司是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。十五年來，在文董的帶領下，公司的每一位員工都懷著強烈的歸屬感和集體感，懂得了團隊協作的重要性，明白了團隊協作對自己、對同事、對整個企業的意義，每一位金寶島人都把團結協作當成自己的一份責任，將這種精神內化為自己工作的動力，以此為例，一步一個腳印向前邁進。“一滴汗水，一份收獲”，今日的輝煌，是在文董及公司各級領導的精明指引和全體員工的不懈努力下取得的豐厚碩果。

回望來路 ，金寶島公司歷經十五載，飽經風霜，積累了許多寶貴的經驗，之所以能夠取得一個又一個的輝煌，是取決于我們所有金寶島人戰勝困難的決心，取決于我們加快發展的信心，取決于我們勇于創新的舉措，取決于我們求真務實的行動。展望未來，新的成績在未來等待著我們金寶島大家庭去開創，團結一心的金寶島人將繼續在文董這位“大家長”的帶領下繼承和發揚我們吃苦耐勞，無私奉獻的優良傳統，立足本職崗位，扎實工作，奮勇爭先，為公司跨越式發展，為金寶島再次騰飛，為我們的下一個十五年攜手前行，再創輝煌！

十五年的風霜雪雨，十五年的披荊斬棘，十五年的理念堅守，十五年的創新求變，造就了業界翹楚，成為了行業榜樣，勇于擔當的“金寶島”唱響了夯者之歌。

據我了解，大多數民營建筑施工企業一線生產員工都是臨時組建，外包生產，一般沒有自有人員。經過十五年，金寶島從創立之初的幾個人，一臺車，已然發展到現如今三百多人，施工機械達140多臺（套）。金寶島的三百多人都是自有人員，他們層次不同，經歷不同，年齡不同，地方不同，但都融入到她溫暖的懷抱。金寶島在為業主提供優質服務，優良產品的同時，解決了社會人員的就業問題，近幾年，光接收大中專畢業生就達五十多人。金寶島用博大的胸懷愛護著她的每個員工，穩崗位、促就業，促進了社會和諧，這是金寶島的社會擔當。

2020年新冠肺炎疫情如火山突然爆發，疫情沖擊之下，全國部分企業面臨生產經營困難，現金流驟減，甚至歸零，無法正常營業。金寶島也同樣遭遇無法正常運營的窘迫局面，在這殘酷又嚴峻的形勢面前，她依然堅守，逆勢而上，成立薪酬委員會，合理配置員工工資，每個人的工資都有不同程度的提升。董事長率領市場技術部門的人員，四處奔波，承攬業務，以確保員工的崗位存在，有活干，依然保證按時按月發放工資。今年四月，因疫情封控員工不能上崗，在很多員工已經覺得發工資無望的時候，工資發放日仍然收到了銀行到賬的信息，是財務人員克服苦難，逆行到崗，完成工資發放。這是員工的責任感，這也是金寶島的社會擔當，為促進社會穩定，做著貢獻。

企業有擔當，員工有干勁

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

疫情三年，公司不時收到某某項目部所在區域或封控或靜默的消息。封控靜默意味著項目停擺，人員無法流動，設備不能調運，只有支出，沒有產值，且要有正常的流動資金保證項目人員的日常生活。單單今年，這種消息頻頻出現在新疆、內蒙、河南、貴州、河北、山西等地項目溝通群，靜默的人員和范圍越來越廣，單位背負的負擔越來越重。這種情況下，董事長卻：員工的工資照發！這是夯者的博大胸懷，是金寶島的社會責任感，是金寶島的大愛與擔當。

金寶島專業強夯，且專注強夯，對強夯工法的應用推廣，董事長文哲可謂是功不可沒，他提出的“以夯代樁、以夯代碾”的理念得到廣泛應用。全國多家設計院、研究所、學術交流會留下了他矯健的身影，我曾有幸聆聽了一次他的講座，平實無華的語言，鏗鏘有力的聲音，把你帶入強夯知識的世界。多個行業規范的參與編寫印證了金寶島的技術實力，彰顯了金寶島的專業實力。作為一家民營企業，率先牽頭聯合中聯西北院、西安科技大學、西安建筑科技大學等高校成立強夯技術聯合研發中心，產學研結合。這種對專業技術推廣并深入研究的做法，是金寶島對技術進步、科技創新的一種責任擔當。

?企業有擔當，員工有干勁。金寶島的擔當，守護了她懷抱中的每個人，守護了他們每個人的小家，使他們的生活充滿希望，溢滿幸福，也更增強了他們的干勁。“忠誠、感恩、敬業、創新”的企業精神激勵著每位員工，用愛崗敬業表達著自己對企業的忠誠，用行動表達自己對公司的責任感，用十足的干勁表明自己對企業的愛。有練就處置雨水工作環境的姚振旺，有風沙中淡定指揮的吳哲，有從容排兵布陣的張金浪，有有理有據與甲方力爭的秦凱雷，有外柔內剛的李睿，有由最底層培養成長起來獨當一面的王國偉，有堅守在國外的沈巖偉等等這樣的管理人員；還有一人多能、任勞任怨、踏實工作的劉小健、許春芳、姚瑞林等由公司培養起來的一線工人，這樣奮力工作的人有很多很多。今年疫情多點爆發，致使一些地域的快遞物流業按下了暫停鍵，而公司項目分布廣泛，設備配件運送成為問題，千里晝夜送配件的故事開始上演。郭秀軍、楊全利的一夜翼城鞏義之行、郝曉飛、周海生的大連之旅、范曉明的單槍匹馬一日省內往返、葉鑫的烏魯木齊一日來回、秦凱雷的池州到濰坊24小時配件采買，他們與時間賽跑，彰顯了金寶島速度，彰顯了金寶島雷厲風行的工作作風，彰顯了金寶島的擔當有為，更彰顯了員工的干勁。

大雨滂沱排水忙，極寒天氣眼簾霜，餐風飲露平常事，嚴寒酷暑無畏懼。每一個金寶島人，都在用十足的干勁，在自己的崗位上書寫著“忠誠、感恩、敬業、創新”的企業精神。。

十五年，風云際會；十五年，風雨兼程；十五年，烽火洗禮；十五年，彈指一揮間，金寶島人上下求索奏出創業歌，錘起錘落撞出愛的火，金寶島人信守九鼎諾，用擔當和責任一遍遍唱響夯者之歌，相互感恩，互相成就。有擔當的金寶島，有溫度的金寶島，有干勁的員工，有責任的員工，和睦的大家庭，將會飛的更高！金寶島十五歲生日快樂！

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

2007年，我還在沐浴著大學時光的美好，青澀、稚嫩，對未知的將來充滿好奇。那時的我，斷然不會想到，一家強夯公司在同一年成立，而十年后，我成了這家公司的一員。如今已經是我到金寶島公司的第五個年頭了，而金寶島公司已經十五歲了。當初名不見經傳的小公司，從“幾個人幾條槍”到現在三百多人的隊伍，七十余套設備，很難想象，她到底經歷了多少風霜雪雨。

文哲董事長作為金寶島的領頭羊，為企業全體員工做出了表率！來公司五年，不是能經常在公司見到文董的，一年365天，文董至少有300天奔走于天南海北，不是在洽談項目，就是在全國各地的項目現場視察，上午還在南方炙熱的驕陽下踏勘現場，下午已經坐在北方的會議室里商討施工方案，吃苦耐勞的精神已然成為金寶島人心中的標桿。文董思維敏銳，能夠洞察問題核心之所在，做出的決定往往讓人費解，但事后細細琢磨，方能體會個中奧妙，不得不佩服文董解決危機之力挽狂瀾的能力。2020年初，金寶島已經穩坐大能級市場，小能級市場競爭激烈，公司當機立斷，對當時剛剛興起的非脫鉤強夯設備進行考察調研，很快引入第一臺設備進行實戰，當大部分人還在觀望的時候，金寶島已經于當年連續購置八臺，時至今日，十五臺高效能的設備，對整個市場造成了不小的沖擊，也就有了今年八臺夯機兩個月瘋狂掃蕩80萬平米的傳奇項目。

金寶島有一大批實干家，從企業管理層到中層干部，從夯機司機到普通員工，這部分人形成了企業的中堅力量。市場的獲取，技術的支撐，施工的管理，人事的安排，設備的調度，配件的保障，方方面面都有了成熟的體系，為了保障企業的正常運轉和項目的順利實施，都少不了這些實干家的付出。金寶島人務實，令行禁止，他們吃苦耐勞，做事風風火火，能完成的堅決不會耽擱，他們上下齊心，分工明確，配合的有條不紊，他們像“嗷嗷”叫的群狼。

金寶島十五周年——一個新人的視角看公司

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

“銜環結草，以恩報德。”疫情期間我們必須學會感恩，感恩我們的公司，我們的家人。首先沒有國家對疫情防控不惜代價的投入，哪有我們此刻的，相對自由的呼吸和相對的安寧；然后要感謝我們的公司金寶島，疫情期間幾十萬家公司倒閉，絕大多數公司嚴重虧損，我們還能領到每個月的工資，我們得珍惜我們的工作，因為是我們的公司默默地替我們扛下了所有；最后還應該感恩我們的家人，成功幸福從來都不是一個人的華麗，而是無論風雨，我們的家人始終和我們站在一起，始終愛著我們。面對疫情這個前所未有的人類挑戰，我們背靠大國能擔當，若還有靠譜的好公司為我們擋住風雨，有愛我們的家人與我們相依相偎，相信再困難的難關，也一定能被我們金寶島人克服！

金寶島十五周年有感

公司有一批工齡在10到15年的老員工，他們是經過這15年的篩選留下的，各個崗位都有，他們靠“傳幫帶”一直為公司培養新的力量，我也是受益人之一。我從他們身上看到了堅韌不拔，學到了迎難而上；看到了標新立異，學到了思維開放；看到了身先士卒，學到了言傳身教；看到了忠誠敬業，學到了感恩創新。

我剛到公司五年，沒有經歷公司從弱到強不斷壯大的歷程，也沒有體會公司一路走來的坎坷與艱辛。但我經歷的這五年，是金寶島高速發展的五年，高精尖的技術人才不斷引進，企業結構和制度的不斷完善，施工設備不斷更新換代，施工項目逐年遞增，對公司來說是發展，對我來這是機遇。有時候在聽老員工講起公司發展初期的種種，我慶幸自己到來時金寶島已是如此的強大和優秀，讓我可以直接站到這個高而大的平臺去俯視這個行業，這個平臺快速地帶給我高效提升，讓我受益匪淺。

金寶島的成就是有目共睹的，金寶島的成就也是必然的。我很榮幸作為公司的一名員工，為公司的十五歲生日送上最真摯的祝福，愿金寶島的下一個五年蒸蒸日上，下一個五年更上一層樓。

“鍥而不舍，金石可鏤。”十五年，五千多個日日夜夜，金寶島從‘五六個人，七八條槍’的草臺班子，發展成為管理規范、實力雄厚、擁有300全職員工的大型強夯企業，離不開每一位金寶島人的愛崗敬業精神。機械上有“分量”的零配件，重復了不知多少次拆卸修理再恢復有“份量”的工作；文件資料一次又一次的檢查，一次又一次的查漏補缺。不管職位大小大家都敬重熱愛著自己的崗位。敬業雖是基本，但也難能可貴，它是一種平凡的堅持，也是一把心靈的標尺。每一位金寶島人對自己的工作負責！金寶島也對自己的每一位員工負責！

十五載乘風破浪，十五載跨越征程，2022年11月19日，金寶島公司迎來了他的十五歲生日。在這十五年里，我們在文董的帶領下，努力拼搏，為了一個共同的目標而奮斗。在這十五年里，我們不忘初心，牢記使命，肩付著對企業對家庭的責任匍匐前行，員工家庭收入不斷攀升的同時，公司也從最初擁有三四臺夯機的小公司，變成全國最大的強夯企業之一。

我是在2009年有幸進入金寶島這個大家庭的，在這十幾年中有幸見證了公司由小到大、由弱到強的全過程。公司的發展離不開一大批有責任心的員工的默默奉獻。記得剛到公司時，公司的夯機大都是老式陳舊的機械式夯機，那時的夯機不論是走道還是干活都像是頭“老黃牛”慢慢騰騰。從老師傅口中經常聽到“對這個龐然大物要心存敬畏，處處小心，一旦有事就是大事。”那時干活，經常看到張師傅手拿一把鐵鍬，不停地在夯機周圍忙碌著墊平夯機行走的道路；那時干活，經常看到夯機司機和裝載機司機因為下坡的路修得太陡而爭地面紅耳赤；那時干活，經常看到杜師傅一步步丈量著夯點到支腿的距離并且撒上白灰做標記。隨著經歷的項目工地越來越多，就越明白了師傅們的謹慎和小心，明白了這種謹慎和小心其實就是對工作的責任擔當。想起了好多老師傅常說的一句話：“干咱這活，不怕慢，就怕站。”確實如此，正是大家在工作中有這種安全意識，時時注意安全操作，才確保了項目的進度，同時也避免了公司的財產損失。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍。我和公司共同成長的十四年中，個人的命運早已和公司緊密相連。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。現在在管理崗位的我，在今后的工作中會牢記“忠誠、感恩、敬業、創新”的八字企業精神，以更強的責任心去帶項目，努力奮進不斷進步。相信在未來的日子里，我們的金寶島會更加強大，更加美好。

金寶島人的責任擔當

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

人生最重要的事情就是學會感恩，感恩我們生活和工作中所經歷的每一件事情，因為他讓我們成長；感恩我們工作的企業，因為他讓我們成為更好的自己。

作為一個已經進入公司第十二個年頭的老員工，我認為，感恩是個溫馨且有力量的詞匯。因為感恩，我們相聚在一起，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使我更深刻地讀懂了感恩。一路走來，我從一個懵懂少年成長為一個家庭的頂梁柱，成長為一個能在公司獨當一面的管理人員，要感謝家人的支持、領導的信任以及公司給予的機會。

感恩是我自動、自發努力工作最重要的驅動力。我從工作中所獲得的一切，所享受到的一切，是很多人共同努力創造得來的，是我獲得了公司的賞識、同事的配合、朋友的鼓勵和家人的支持得來的。因此，無論我取得了多大的成就，身處什么樣的崗位，都會對自己的工作心懷感激。我會繼續懷著一顆感恩的心積極主動地工作，忠誠于自己企業，讓自己成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。如果公司是一條船，我就是船上的一只槳，我會和企業同舟共濟、劈波斬浪、勇往直前。

正值公司成立十五年之際，感謝公司對我的培養，感謝公司讓我成長，感謝公司給予我一片展示自我的天地。我會用感恩之情化為忠誠公司的具體行動，用守護家園的心態去守護我們賴以生存的企業。祝我們的公司在未來的歲月里事業蒸蒸日上、再創輝煌！

感恩的力量

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

時間如白駒過隙，轉瞬即逝。荏苒十五年，彈指一揮間，在不經意間，金寶島已經走過了十五個年華。入職一年多，從實習到轉正，作為公司的一員，我對公司今天所取得的成績，感到由衷地驕傲自豪。

進入金寶島實習后，我發現每個同事都對自己的工作充滿熱情，我也深受感染，下定決心要愛自己所選擇，盡最大的努力去完成自己的工作。入職后，我嚴格遵守公司的各項規章制度，學習強夯專業知識，盡快完成從學生到員工的轉變。在項目部，前輩教導我們，要強化責任心意識，樹立自己的職業目標，既要目標高遠，又要腳踏實地；既要積極主動接受培訓，又要注重加強自我學習；既要嚴謹做事做人，又要善于展現自我；要真正地擔負起自己的工作，在自己的崗位上推動事業的發展。

在這一年多的工作中，我不僅學習專業知識，做好自己的日常工作，還不斷提升自己解決問題的能力。解決問題，既需要創新思考，發揮自己的聰明才智，更需要耐心地溝通。不管是與同事領導溝通，還是與合作單位溝通，既需要技巧，更需要耐心。當然，說起來容易做起來難，我還需要在實踐中不斷鍛煉，提高工作效率。

感謝金寶島公司給了我實習就業的機會，給我提供了學習成長的平臺；感謝工作中各位領導同事、各位師傅的鼓勵幫助和溫暖關懷，你們敬業奉獻、辛勤工作是我學習的榜樣，我會懷著感恩的心，愛崗敬業，勇于創新，不斷進步，為金寶島的發展奉獻自己的力量。最后祝金寶島十五周歲生日快樂，再創輝煌！

金寶島十五周歲感悟

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

?時光荏苒，故人依舊。十五年滄海桑田，金寶島歷久彌新。金寶島走過了十五年的風風雨雨，匯聚天下有識之士，凝鑄了不畏艱苦的工程人之魂。

我是2020年加入金寶島這個大家庭的，公司“忠誠、感恩、敬業、創新”的企業精神讓人眼前一亮，不同于其他公司繁文縟節的長篇大論，簡短而務實的企業標語透露出整個公司求真、務實的作風。

兩個年頭以來，我經歷了公司的2021效率年和2022人才年。在強調效率的大環境下，公司優化工作流程，提升工作效率，使問題得以高效解決，不僅帶來了業務水平的提升，也擴大了公司在市場上的占有量，讓金寶島處于行業領先地位。企業的壯大離不開人才，規模的擴大讓人才缺口的問題日益顯著，著眼于人才缺乏的現狀，公司確立了2022人才年的目標。公司大力鼓勵人才推薦、廣泛面對社會吸納人才，擴充公司技術和管理人員，為進一步擴大企業規模做好人員補充和人才儲備。

現而今，金寶島公司已然發展成為坐擁數十臺夯機，數百名骨干，工程項目遍布全國各地及東南亞地區的強夯業巨頭。公司不斷參與各類強夯規范的編寫，出席各種強夯企業的技術交流會議并進行講座，擴大公司在行業內的影響力迫在眉睫。公司訂立了2023年形象年的新目標，將金寶島公司的精神理念傳遞到客戶及業主，將金寶島公司的影響力擴大到全行業乃至全國，將金寶島人實干的精神傳遞到每個工程人的心間。

在今后的日子里，強夯業的競爭會更加激烈，競爭給我們提出了更高的要求，也帶來了更多的挑戰。我堅信：在公司領導敏銳的洞察力和公司員工堅定的執行力下，公司會向著一個又一個新的目標不斷前行。人才強則企業強，在金寶島這片土地上，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。作為企業的一員，我要懷抱夢想又腳踏實地，敢作敢為又善作善為，在企業發展的火熱實踐中綻放絢麗之花。

土建耕耘十五載，夯錘一響天下知

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

十五年的辛勤耕耘，成就了今天金寶島業內的口碑；十五年的兢兢業業，終使金寶島站在了行業龍頭；十五年風霜磨礪，磨礪出鋼鐵般的意志，磨礪出敢打敢拼的作風。珍視過去，憧憬未來，感恩相遇，一路有你。祝金寶島十五周歲生日快樂！

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

為公司的發展添磚加瓦

2021年9月，中秋節前夕我正式入職山西金寶島。從初來乍到的第一天，我就迅速被一個溫馨的工作氛圍所包圍。

時間如同涓涓細流，現在我入職已經一年多了，恰逢金寶島成立十五周年。回望過去的一年，心中滿是暖意。非常感謝領導們給了我一個發展的機會，也感謝各位同事的熱心幫助、細心指導，使我很快適應了新環境。

自從融入到金寶島財務部這個溫馨的團隊，我就在這個平凡的工作崗位上腳踏實地、勤勤懇懇地為金寶島的成長而貢獻自己的微博之力。每天的工作忙碌充實，又平靜安穩。看著懸掛在辦公室墻上的那一面中國地圖，每次因公司新項目的開展而認識一個新的城市名字，想到新項目的開展也有我的一份功勞，我的內心油然而生出一股自豪。有一種感情，是互勉互勵共進退，有一種動力，是唇齒相須齊奮進。正如一滴水，只有融入大海，才會有波濤澎湃的壯美。一粒砂，只有化入山脈，才會有穿空裂云的宏偉。雖然我不在項目一線，但更需要我在日常工作中盡心盡職，踐行金寶島“忠誠、感恩、敬業、創新”的企業精神，為公司的發展添磚加瓦。

金寶島的第一個十五年，我未能全程參與，但是我相信在董事長、總經理和各位副總的帶領下，我們還會迎來下一個更加輝煌、更加耀眼的十五年。

時間流逝,不知不覺間金寶島公司已經走過了十五個年華，這十五年，是金寶島人不斷改革創新發展的十五年，歷經無數的智慧與汗水，無數的拼搏與奉獻，鑄就了公司蓬勃發展的今天。現在，公司有著強大的技術團隊及管理團隊，還成立了強夯技術研發中心，加強技術研究；在項目生產上，和設備供應商溝通，加強設備創新，提高設備穩定、高效等能力；不斷提高企業在行業內影響力，樹立了金寶島公司在行業中的品牌形象，為推進企業高質量發展保駕護航。

今年是我加入公司的第十四年，這十四年，我從剛走出校園的畢業生逐步成長為企業管理人員，經歷了從陌生到熟悉、從摸索到熟練的成長歷程，完成了從畢業生到企業管理人員的轉變。是金寶島給了我施展的舞臺，使我能在工作中繼續學習、鍛煉和成長。來到公司十來年，留給我最多的還是驚嘆，這十四年，公司從一個只有幾臺設備的小企業發展到現在的規模，讓我感受到了金寶島人的頑強。

一直以來，公司倡導“金寶島是全體員工的家”，并大力弘揚“忠誠、感恩、敬業、創新”的企業精神，推行安全生產，創建良好環境，建造優良企業。如果把企業比喻成一條船，我們便是同舟共濟的舵手，在無盡的海洋上，有無數的驟風暴雨、暗礁險灘，我們只有和企業同舟協力，才能沖破種種險阻駛向彼岸。

今日我們見證了歷史、見證了企業的繁榮發展，未來讓我們繼續在公司的領導下，開拓進取，發奮圖強，提升市場競爭力，為我們金寶島公司再創輝煌。

我和金寶島共成長

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

光陰似箭，時光荏苒，彈指一揮間，金寶島已經走過了十五個年頭。從一只在強夯業界的“小木船”，已然發展成為了航行在大海洋中的“航空母艦”，繼續在探索中前行，探索中發展壯大，創造著更大的輝煌。

我是2013年加入金寶島這個大家庭的，在這九年中，我見證了金寶島的發展壯大。2013年金寶島已是強夯界中的 “大帆船”，但那時員工也只有一百多人，設備也只有可施工小能級的中聯、宇通、杭重設備，公司的制度還不夠完善。但金寶島人有著堅定的決心和信念，有著企業發展的方向，有著 “忠誠、感恩、敬業、創新”的企業文化，勇于拼搏、敢于開拓，把強夯事業做到了海外，做到了祖國的東南西北，這都是我們金寶島人十五個春秋打拼的輝煌成果。

十五年后的金寶島，員工增加了數倍，素質提高了百倍。夯機設備覆蓋小能級、大能級、超大能級，由舊型號更新到了新型的全新的大型先進設備。特別是引進了“博邦重工”的高效單軸強夯機，使我們的綜合施工效率提高了數倍，這是董事長的眼光和大膽決策的結果。

后勤的保障工作離不開交通運輸車輛。幾年時間，全部更新成了五菱面包車、依維柯客車、五十鈴皮卡等安全性、舒適性更高的車型，數量也由原來的十幾輛增加到了幾十輛，為企業的發展，項目的高效施工提供了良好的服務。

薪酬制度的改革，大大提高了公司各級管理干部及一線員工的工作積極性。金寶島人在各自的崗位上主動自覺地完成各項工作任務，不挑工作地點，不分晝夜，堅定能打硬仗，敢打硬仗，打必贏的信念，指到哪就打到哪，在業界留下了良好的口碑，“金寶島（豎大拇指）”。

縱觀過去，金寶島十五年風雨歷程，每一步的前行，都離不開帶頭人的決策和集體的團結，只有齊心協力、風雨同舟才能使我們這個“金寶島”大家庭在今后的歷程中，堅定向前，再創輝煌。

見證輝煌

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

砥礪前行贏未來，彈指一揮間、荏苒十五年，在不經意間，金寶島公司已經悄然走過十五個年華。公司今天取得的成績，作為公司的一員，內心由衷地感到驕傲和自豪。在這十五年間，金寶島人憑借著堅韌不拔的精神，不斷通過實踐和學習，在這個飛速發展的新時代執著頑強地耕耘播種，已在國內眾多的強夯業競爭對手中脫穎而出。金寶島人披星戴月，不斷進取、勇攀高峰，即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，也無法阻擋他們勇往直前的腳步。

2008年11月初，文哲董事長和耿浩部長來臨汾校招，清楚地記得當時文董在講臺上講道：金寶島公司從事的是建筑強夯地基處理工程，屬于工程建設領域的開端工程，工作環境大多數是在一線，工作地點根據公司承攬的項目遍布全國各地，我們需要的技術人員首先要肯吃苦，有上進心，勤奮好學。三天后我們一行4人來到金寶島公司太原總部辦理入職手續，學習各項規章制度，領取工作服。

還記得我去的第一個項目是陜西榆林錦界富油項目，印象中那時候的冬天格外地冷。當時工地使用的儀器是全站儀，測量放線需要2人帶對講機相互配合，架設全站儀基站要先穩固，再細調精調，不能有擾動。而我們施工作業的夯點需要夯錘反復夯擊，直到地基處理地非常牢固。兩者恰恰相反，儀器基準站時常被夯擊瞬間產生的震動影響，因而需要耐心地反復校驗儀器，測量跑桿的人員要在寒冷的冬天手握棱鏡桿堅定不移把控方向完成放線。還記得西北地區毛烏素沙地上的下雪天，凜冽刺骨的寒風中，為了盡快完成項目，設備維修保障員穿著雨衣搶修杭50強夯機。還記得工作之余項目部一群人圍繞著一臺電視機看；還記得每月發工資時，公司財務驅車幾百公里到項目部給大家發現金。十五年是一段漫長的歲月，公司剛起步創業的艱辛，并未讓金寶島人退縮，反而讓勤勞自信的金寶島人更加勇敢堅強地向前進。

砥礪前行

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

公司從一個只有十幾人的團隊，發展到今天擁有三百多名員工；從幾臺夯機到現在140多臺（套）各類機械設備；從原始人力掛鉤到自動掛鉤，到現在非脫鉤裝置；從最高能級6000kN.m到現在最高能級30000kN.m，公司的業務范圍覆蓋機場、電力、水利、煤炭、化工、冶金、道路、碼頭、城建等各個行業，施工足跡遍布祖國大江南北及東南亞地區。公司在文波總經理牽頭帶領下進駐到柬埔寨。文總作為柬埔寨山西商會會長，為山西省與柬埔寨暹粒省、大同市與柬埔寨暹粒市、臨汾市與柬埔寨拜林市搭橋牽線，結為友好省、市，做出突出貢獻。我公司承建完成柬埔寨的七星海國際機場等強夯項目，為企業的不斷發展壯大增添了輝煌的一筆。

現在公司每月兩次生產例會，除了溝通解決各項目部生產過程中遇到的問題，楊總和何總每次都特別強調安全生產，一定把員工安全放在第一位。金寶島是全體員工的家，每一位員工都是我們的家人。為了增強企業的凝聚力，鼓舞員工士氣，增加員工對企業的歸屬感，公司不斷完善管理制度，增加了項目員工休假制度等。

金寶島能在激烈的市場競爭中走過十五年，離不開公司文哲董事長和公司領導層的決策把握及銳意進取的膽識，離不開公司上下全體員工的務實創新。作為見證了公司發展的老員工，公司的成長也是我的成長，公司發展壯大的十五年，也是我從技術員崗位學習奮進、茁壯成長為項目管理人員的十五年。回首這十五年的點滴，感到萬分的幸運和榮耀，時間記錄著你的腳步，業績肯定了你的努力，既有失敗時的懊悔、也有成功時的喜悅，但更多的是對未來的無限憧憬。

十五年是歷史的跨越，更是嶄新的起點，成績和榮譽只屬于過去，發展和跨越就在眼前。讓我們共同努力，日益精進自己的職業技能，在自己的工作崗位上踏踏實實、勤勤懇懇、認認真真，不斷拓新，以永不滿足的精神謀求公司的長遠發展。相信在公司全體員工的不懈努力下，一定會創造出金寶島更美好的明天。祝金寶島十五周歲生日快樂！

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

我最愛的公司即將迎來十五歲生日。十五年彈指一揮間，回顧我陪伴公司走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目公司十五年的發展和自己成長的點點滴滴。十五年我由青年步入中年，金寶島由孩童變成青年，我們互相見證了彼此的成長。十五年我們經歷風風雨雨，有過困惑有過喜悅也創造過輝煌，我們共同走遍了祖國的大江南北。

十五年的經歷中，我最關注的是公司機械設備的安全。記得公司成立之初，只有寥寥幾臺夯機，有撫順1001、杭重一代杭5等，都是老式機械式強夯機（由發動機帶動齒輪、鏈條等進行運行）。這類機械式強夯機在作業時穩定性差，動作反應時間長，效率低下，操作時必須全神貫注，稍有不慎，就可能造成安全事故的發生。因為在我在強夯機械操作這行出道比較早，精通機械運行原理，無論在何時何地我都把“安全作業”這幾個字牢牢刻在心里，并傳遞給其他同事，而且這也是我們金寶島人謹記心中的第一宗旨！

隨著公司的成長，機械設備和成立之初相比已發生了翻天覆地的變化。如今已全部更換成了液壓式強夯機（主要由液壓系統控制一切動作），這種強夯機械安全系數、穩定性、施工效率都大大提高。隨著公司大量引進新式強夯機，對設備的登記、管理、維護、日常保養等工作也日趨完善，我也從夯機司機崗位調換到了設備保障員這個崗位上。新的崗位也帶來了新的挑戰及壓力，結合與公司這些年風雨同行的工作經驗以及對不同型號機械的了解學習，我有信心保障施工現場設備的安全運行，“安? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 全第一”這個宗旨我們時刻堅守！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 我堅信，在文哲董事長的英明領導下，在? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? “忠誠、感恩、敬業、創新”的企業精神的勉勵下，? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 我們金寶島人必定再創佳績，越走越遠！在此祝金寶? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 島十五歲生日快樂！

十五年風雨同行

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

信念 務實 堅持——慶金寶島成立十五周年

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

光陰似箭，歲月如梭，今天11月19日是金寶島十五歲生日。十五年來，雖未親身經歷金寶島創業之初的跌宕起伏，但四年來卻親眼目睹了他的飛速發展。金寶島腳踏實地，不斷自我完善，逐步跨越，經過十五個春秋的錘煉，迎來飛躍式的發展，成為強夯界一顆璀璨的明星，我做為金寶島一名新兵由衷地感到驕傲自豪。

強夯地基處理工藝是20世紀70年代引進國內的一種新型地基處理方式，強夯工藝具備綠色環保、快捷省時、減少資源浪費等特性。十五年前，董事長文哲成立金寶島團隊，由四、五個人，一臺設備，在簡陋的辦公條件下涉足這個新興起領域，在幾乎沒有借鑒前人經驗的基礎上，文董認準信念不放松，經過十五年艱苦卓絕的奮斗，現在金寶島逐步發展成為具有300多員工，70余臺（套）強夯設備的強夯界翹楚，涉足領域從公路、倉儲、煤炭化工到各種領域的工業園區，涉足區域貫穿國內東西南北20多個省份以及東南亞地區，為人類環境保護和各領域的基礎建設起到了非常重要的作用。

冰凍三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。金寶島經過十五年的發展到現在的規模，是在董事長的領導下，以務實為基礎，技術公關為支撐，辛勤努力為先導，踏實做事為根本，用務實的標準去要求每一個項目的結果。公司本著為強夯的下一道工序負責的態度，對每個項目負責的態度，要求每個項目部嚴格按規范結合實際情況處理每一個環節，加強過程管理，要求員工把業主的事當成金寶島的事去做，對員工內強素質，外樹形象。經過十五年的磨練，金寶島逐步成為國內強夯界的龍頭企業。

做一件事容易，堅持多年做一件事是件很不容易的事。金寶島在董事長的領導下，從制定適合本公司發展的規章制度開始，逐步形成系統的管理模式和文化體系，經過十五年的發展，正在從單純的施工企業向集施工、服務、科研為一體的綜合性公司發展。通過現場操作、施工，采集各

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

種數據，金寶島為強夯領域提供了堅實的數據依據，研發團隊逐步把實踐成果形成系統的理論，這不僅是一個企業應該做的事情，更多地體現了公司所承擔的行業和社會責任。

前途是光明的，道路是曲折的，只要金寶島人秉承“忠誠、感恩、敬業、創新”的企業文化，加強自我提升，自我完善，在董事長的帶領下，上下同心，共同努力，堅定信念不動搖，務實創新，金寶島公司一定會成為最具競爭力的強夯公司。

在金寶島成立十五周年之際，祝金寶島公司生日快樂！

十五年崢嶸歲月

光陰似箭，日月如梭，山西金寶島基礎工程有限公司已經成立15周年了。公司自成立以來，始終堅持“質量求生存，競爭謀發展”的經營理念和“嚴格高效，說到做到”的管理理念，在文哲董事長及各部門領導的帶領下，歷經十五年的風雨兼程與成長蛻變，金寶島碩果累累，取得了驕人的成績。

公司現有員工300余人，其中各類專業技術人員50余人；現有各類機械設備140多臺（套），其中夯機設備70多臺；公司總結和提出的“以夯代碾、以夯代樁”的理念在各行業的地基處理過程中大量實用和推廣。2015年以來，公司先后參與了山西省工程建設地方標準《濕陷性黃土場地勘察及地基處理技術規范》（DBJ04/T312-2015）、山西省地標《強夯地基處理技術規程》、國家房協《建筑與市政地基基礎通用標準》以及中國工程建設標準化協會《黃土高填方地基技術規程》、河南省工程勘察設計行業協會《填方工程地基處理技術標準》的編寫工作。2021年公司成立了以勘察大師領導的『強夯技術聯合研究中心』，開創了企業與研究院合作專門研究強夯技術的新模式。

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

回首與金寶島公司結伴而行的九年時光，心中充滿感慨。2013年4月我入職進入長治襄垣項目工作，在項目經理楊官軍、技術負責楊娟、高志偉等同事的幫助下，在同事們的關心和支持下，我不斷努力學習，提高自己的思想認識和工作能力，順利完成了各項工作任務。之后的工作中，雖然有的時候會遇到麻煩，經歷各種困難，但對我來說都是難得的鍛煉機會。

2022年，不管是國內還是國際大環境，都不穩定，各行各業都面臨前往未有的挑戰。《人民日報》2021年的一篇文章《善待你所在的單位！》中提到要學會珍惜，首先就是珍惜工作。“工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝給你平臺的人。因為那是機會，是信任，是平臺，是發言權。”真是字字珠璣，句句箴言。公司是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業奉獻著青春和智慧的同時，公司也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。疫情當下，風雨飄搖，感恩公司，得其庇護，我定珍惜工作，盡心回報。

十五年崢嶸歲月，勵精圖治，譜寫出了一曲《夯者之歌》。展望未來，我將繼續與公司風雨同舟、攜手共進，創造更加美好的明天。

金寶島在路上

2007年11月19日，山西金寶島基礎工程有限公司掛牌成立。時光飛逝，十五載光陰匆匆而過，金寶島一步步從無到有，這十五年里，飽含了拼搏的磨難，也凝聚著成功的喜悅。這一切，和每一個金寶島人的付出與努力密不可分，值得每一個金寶島人細細回味。

十五年來，我們艱苦創業，堅守在強夯的道路上；十五年來，我們誠信經營，贏得了客戶的信任與贊同，我們的事業逐步開拓到全國，甚至走向了國外，柬埔寨，印尼、哈薩克斯坦等都留下了金寶島人的汗水與足跡。金寶島從剛開始的十幾個人，到現在的三百多人，金寶島人找到了人生方向，創造了社會價值，把金寶島打造成了強夯行業的標桿企業。如今，十五歲的金寶島如同一位意氣風發的少年，仗劍闖天涯，劍鋒所指，就是金寶島人為之努力奮斗的方向。金寶島還像是一艘航行在大洋里的船，文董事長就像是一位歷經風雨的老船長，帶領金寶島的每一位舵手，在漫漫征程里，經歷無數的暴風驟雨、暗礁險灘，沖破重重艱難險阻，駛向勝利的彼岸。在暴雨時揮灑熱情，在微風斜雨時慢慢沉淀，正如所有金寶島人和公司一路走過的十五年，有驕陽有暴雨，有平靜有動蕩，所幸風里雨里，始終奮斗在一起。變的是時間，不變的是對“忠誠、感恩、敬業、創新”的堅持。

我來到金寶島已兩年有余，這兩年，我從一張白紙，到現在可以獨立完成強夯方案，這是公司各位前輩和同事們對我傳授經驗、助我成長的結果。公司領導們對工作的精益求精不斷創新和對員工無微不至的關懷，讓我感覺到，加入金寶島是正確的，也是幸運的。這種自豪感將使我在以后的日子里，更有激情地投入到工作當中。

十五年來，每一位金寶島人，用他們那種堅韌不拔的意志，向我們樹立了榜樣。年輕的我們也會堅定搏擊風浪的信心，用昂揚的斗志，去譜寫金寶島更加輝煌的未來。

最后，在金寶島成立十五周年之際，愿所有金寶島人與公司一起，以蓬勃斗志奮勇向前，向著下一個十五年繼續前進！！！

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

沒有陽光的溫暖，萬物就無法生長；沒有雨露的滋潤，禾苗就不會茁壯；沒有企業環境的熏陶，就沒有我們展現的舞臺……我們每個人在為企業奉獻青春和智慧的同時，企業也在為我們提供發展和表現的平臺。在這個平臺上，我們豐富著閱歷、充實著自我，憧憬著未來。

公司興旺，員工才有可能受益。我們個人的成長與公司的成長密不可分。個人的成長離不開公司的發展壯大，公司為我們提供了成長的舞臺，滿足了生存、工作和學習的需求，實現了個人的價值；同時，公司的成長離不開我們每位員工的智慧、力量以及通力合作。公司和員工共同創造了一個和諧美好的工作環境、營造了健康的團隊合作氛圍，這樣不僅僅使我們身心愉悅，更大大提高了我們的工作熱情以及工作效率。盡管每個人的職責、崗位各有不同，潛力有大有小，但我想只要不遺余力盡自己的職責將份內之事做好，將自己的智慧和力量發揮到最大，就可以為公司的和諧、穩步發展盡微薄之力。我們作為其中的一員要同心同德，共創公司輝煌燦爛的明天。

回想2019年的那個盛夏，我來到了金寶島。經過短短幾天的相處，感受到了金寶島是個有愛的大家庭。領導和同事們都很友好，在他們的幫助下我很快適應了這個新環境。經過一周的崗前培訓之后，我被分配到襄垣鴻達項目上繼續學習實踐。第一次進入施工場地，我看到了熱火朝天的施工場景，偌大的空地上，來來往往的工程機械緊張作業；遠處運土的卡車一輛接一輛地蕩起滾滾煙塵；夯錘緩緩升起又快速落下，“咚”的一聲巨響，震耳欲聾……這些難忘的經歷仍歷歷在目。轉眼間，來金寶島已三年有余，仿佛是昨天才來金寶島報到的。

感恩有你

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

2019年底，我調回公司機關工作，剛適應了公司機關的工作環境，工作也慢慢上手，一切都在朝著好的方向發展，不料卻迎來了新冠疫情，我不由地開始擔心公司能否經得住此次的生存挑戰……但很快我便打消了這個疑慮，公司不僅沒有因為疫情原因陷入危機，事業反而蒸蒸日上。在董事長的帶領下，員工一個接一個招進來了，設備一臺接一臺引進來了，項目一個接一個地干起來了，其發展勢頭之迅猛，成功地在疫情艱難的大環境下帶領公司走上了一個新的臺階！我為公司取得這樣的成績感到驕傲！

回首過往，從初出茅廬的職場新人到現在一名比較成熟的員工，離不開公司領導和同事們對我的幫助與鼓勵。非常感謝金寶島給了我工作的機會，使我能夠在工作中不斷學習、鍛煉、成長，也有幸在此過程中親眼見證了金寶島的成長和實力。

公司的成績大家有目共睹，也收獲了很多同行的肯定。在金寶島成立15周年之際，作為公司的一員，很榮幸可以和大家共同見證這歷史性的時刻！祝愿金寶島在董事長的帶領下蒸蒸日上，再創輝煌，共同譜寫美好的新篇章。

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用心前行——金寶島成立十五周年感悟

光陰荏苒，山西金寶島基礎工程有限公司自2007年成立以來，走過了不平凡的里程，鑄就了輝煌的成績。我靜靜地坐在電腦前，為公司成立十五周年紀念日留下自已的感悟。雖然我沒能趕上她的誕生，卻有幸經歷了他十五周歲的閃耀。

2020年我再一次加入了金寶島這個大家庭，來公司報到時內心充滿了忐忑，這里的一切既熟悉又陌生。踏進辦公樓的一瞬間，腦海里浮現出無數畫面。清晰地記得跟小伙伴一起坐了一天一夜火車來到了我們實習的工地遼寧阜新，進入到工地時被眼前的場景所震撼，一臺臺夯機在爭前恐后的起落，這里的一切是我從未見到過的，也深深地吸引了我。現在的金寶島已不是當年擁有幾臺設備的小公司，而是一個實力雄厚，全國小有名氣的強夯企業。

加入金寶島這個大家庭后給我感觸最深的就是效率二字，在日益競爭激烈的環境下，效率對于一個企業來講就是機遇。記得有一次我們投標，開標的前一天我們才收到招標文件，而且十個標段同時開標，我們做標書的時間還不到一天，想想這都是一件不可能完成的事情。辦公室的氣氛一下緊張起來，但是我們趙部長特別淡定地給我們每個人都分配了不同的任務，有做技術標的、商務標的、報價的，還有負責打印標書、簽字蓋章、封標書的，大家流水作業，終于在晚上八點我們所有的標書都封好了。看著擺放整齊的標書，大家臉上都露出了輕松的笑容。為了第二天能按時開標，我們又連夜帶著標書向目的地出發。效率是企業的靈魂，企業需要所有成員的共同努力與配合才會產生效率。

今年是山西金寶島基礎工程有限公司成立的第十五個年頭，金寶島歷經十五年的征程，十五年的風雨，金寶島一年又一年，一步一個腳印，腳踏實地，穩扎穩打，積極探索，創造了一個又一個的行業壯舉。2022年也許比以往的任何一年都要艱難，這一年里除了努力我們更應當學會珍惜。我為自己是金寶島大家庭中的一員而感到自豪；為自己能擁有一個實現自我人生價值的工作崗位而感到高興；為公司能為我們提供各種展示自我能力的舞臺而感到幸福。我們要感恩我們自己的公司，也要對我們的公司說一聲“感謝”，最后祝金寶島生日快樂！

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

2022年11月19日是我們金寶島公司成立十五周年的紀念日。

很慶幸2020年4月21日我自豪的成為金寶島公司的一員。還記得公司人事部安排我去鄭州新密項目部報到，大巴車上的我心情無比激動，心想：什么是強夯，強夯到底是怎么樣的一種工作性質呢？

幾個小時后我到達項目工地，看到了龐然大物似的設備，張守明經理告訴我這是強夯機。轉眼間已來到公司快三年了，隨公司項目我去過赤峰、岳陽、孝感、咸寧、恩施、武漢、重慶、昭通、瀘西等地，這期間我遇到很多優秀的同事，有項目經理，有公司副總，還有五年、十年、甚至十幾年工齡的老員工。他們雖然在公司擔任的職位不同，工作內容不同，但他們的目標相同，都是為了把自己的工作做好，為了金寶島的發展而努力。

每一次的拆卸設備轉場和到達另一個場地后的設備組裝，總會讓我大吃一驚，無論刮風下雨，還是嚴寒酷暑，大家從來不覺的累與苦，總是在與時間賽跑，總是在最短時間內讓設備和人員投入生產。這里面有公司領導的運籌帷幄，有項目經理的現場協調，還有現場員工不怕臟、不怕累、不怕苦的三不怕精神。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。公司董事長一年四季奔波勞碌，不是在出差，就是在出差的路上，不是在項目一線，就是在與業主甲方研究施工方案。

此時此刻我心里想著：一個巨錘形狀的大蛋糕，上面金光閃閃寫著“金寶島十五歲生日快樂”，公司全體同仁共同舉杯，為公司祝福，我默默許下心愿，我要繼續向其他優秀的同事學習，提高自己的管理水平和專業技能，為公司的發展貢獻自己的力量，祝福公司在之后的強夯事業發展道路上蒸蒸日上，再創輝煌。

金寶島十五周年感悟

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

我很榮幸在金寶島十五周歲時成為了這個大家庭中的一員。本來畢業后去新疆參加西部計劃，想著以后進入體制內工作，但最終還是放棄了原來的想法，回到家鄉太原求職。簡歷投出不少，期間有遇到制度不正規的小型作坊，有遇到勾心斗角內部惡意競爭的公司，還有勸我改行的。來金寶島面試時看到了一棟不同于現代化的建筑，更像是一個世外桃源，緣悄然埋下；公司力行專業的人做專業的事，給了我莫大的安慰，我可以從事我喜愛的專業，從事我的所學，使我心已有所向；在被劉部帶領第一次推開計劃財務部的門時，我們之間的故事就多了起來。我發現部門的氛圍是輕松融洽的，他消除了我面試時的緊張，到后來的交談中，我們彼此都有了不錯的印象，就這樣我們之間有了更深入的交流。

我在金寶島十五周歲時的加入，可以說我直接見證了他的輝煌，從平時前輩的談話中，從看到每一篇前輩的文章中，我沒辦法身臨其境的感受初創時金寶島的不易，但是我共情地欽佩每一位陪伴金寶島15年甚至更久的這一路風風雨雨走過的前輩。人到了18歲便是真正的成年人了，那這15年又是多少人為之奮斗的青春。我特別喜歡單位的《夯者之歌》，聽了一遍又一遍，夯者天地最廣闊，是啊，這氣勢磅礴振奮人心的語調和歌詞，無不是在激勵著初入職場的我。在我1月份來公司時，正是快過年的檔口，在熟悉環境的同時幾乎每天加班熟悉工作內容，希望把工作做得漂亮圓滿。財務工作是在把最后一關，我深知自己處于這一關中，在語言中不能細說財務的種種，在行動中我要求自己必須嚴謹和認真，腦子記不住的就寫下來。我覺得可能是上天眷顧努力愛笑的我，讓我遇到了好的領導和同事，在她們的幫助引導下，現在的我可以說已經對自己的工作游刃有余，在工作任務逐步增加時我依然可以有主次的去完成，也有了自己的判斷，學到很多的知識，在每天遇到的難題和突發事件中鍛煉了自己，突破了自己。這是公司帶給我的成長，在他15周歲生日時我要謝謝他，是

我給金寶島的生日禮物

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他給了我學習和鍛煉的平臺，讓我們的共存關系更加的緊密了。我想我能給他最好的生日禮物就是助他一臂之力，把自己的工作做好，為金寶島的發展添磚加瓦。

最后，過生日嘛總要許個心愿，內心默默許好，別說，說出來就不太靈驗了。過生日還要祝福，既然我已經見證了他的輝煌時刻，那就祝金寶島早日走向巔峰，道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。前方的路會有曲折，但也充滿希望，讓我們繼續努力，最后頂峰相見吧！

匯思十五年，再創新輝煌

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時間總是像從指尖流過的細沙，在不經意間悄然滑落。從2007年山西金寶島基礎工程有限公司成立，到現在已經走過了十五個年頭，180個月，5475天。回顧過去十五年金寶島的發展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路，中間夾雜著許多的心酸和汗水，但是在董事長文哲、總經理文波以及各位領導和各位員工 的辛苦努力下，我們山西金寶島已發展成國內最具規模、實力和影響力的地基處理專業強夯公司。

十年前，我來到金寶島，從普通員工做起，通過努力一點點成長，直至項目經理這個職位，我見證了金寶島的發展，金寶島也見證了我的成長。回首往事，感慨萬千，一幅幅平凡與充滿激情的美好片段在腦海中交相輝映，所謂一分耕耘，一分收獲，我們用汗水拼搏到了喜悅與成功。非常感謝領導的信任，同事的支持，以及公司多年來的栽培之恩，今后我會更加努力地為公司做貢獻，回報公司。我們要跟隨公司一直走在追逐夢想的路上，因為我們一群人、一條心、一起拼、一起贏。

物換星移，歲月匆匆，金寶島十五年華誕之際，祝愿公司繼往開來、勇攀高峰、共創美好明天！

走過一個個春夏秋冬，2022年11月19日，金寶島迎來了她的十五歲生日。

曾盲目拼搏的我，最終選擇了金寶島。對新環境由陌生到熟悉，對新設備逐漸認識了解，還有新同事的互相認同，讓我深切感受到金寶島的溫暖。

我非常珍惜與金寶島的緣分。在工作中，我不但能在實踐中學到知識，更能體會到上級領導對我們員工的關懷。公司在不斷快速發展的過程中，不僅為員工構建起實現自我價值的平臺，更是在應對各方面的風險危機時，始終如一秉持對員工的關懷照料，踐行著金寶島是全體員工的家。在這個大家庭里，我們跟著公司項目部奔走各地，安營扎寨，雖然面臨著不能與小家的家人團聚，但大家庭的同事們會相互理解，互相關心，我們一起談笑解憂。

金寶島各級領導和同事們辛勤工作的奉獻精神深深感染了我，他們給我做出了很好的榜樣，不知不覺中提升了我的工作責任感和愛崗敬業的使命感。我明白我們肩上的責任，做事就該有擔當，為了金寶島有一個更美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱，對工作上心，用持之以恒的堅持提升自己的能力。讓我們攜手并肩，不懈拼搏，與金寶島同呼吸，共命運，展示出金寶島人的風采。

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，在董事長這輛動力強勁的火車頭帶領下，相信金寶島的成長將會更加迅猛。發展濤聲催人急，金寶島正是騰飛時，在此祝愿金寶島十五周年生日快樂，也祝愿金寶島在競爭日趨激烈的形勢下，突出重圍，再鑄輝煌……

金寶島十五周年感悟

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今年是金寶島成立十五周年的日子，而我加入這個大家庭也三年有余了。還記得三年前，帶著被錄用的喜悅，帶著對新環境和社會的忐忑，帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的公司。進入公司后，馬上就是緊鑼密鼓的入職培訓。公司的培訓從走進職場的基本禮儀，到非常實用的基本技術知識，都讓我更清晰的認識了自己；董事長親自對我們進行培訓，我在深感榮幸的同時，也使我更加堅定了自己的選擇！

在金寶島的三年，是我從大學走向社會的關鍵階段，在與同事們相處的三年，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是長輩對我殷殷的囑托，更重要的是時刻能感受到一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。三年來，目睹著金寶島一步一步的發展，在領導和同事的關愛和幫助下，自己也頗有收獲。感觸最深的有兩點。首先，感覺自己學會很多知識，掌握了一技之長，成為一個對企業、社會有用的人。當初，做為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，剛進入公司，壓力非常大。為了能讓我盡早進入工作狀態和適應工作環境，董總、趙部長及其他同事都給了我很大的幫助和指導。在他們的激勵下，我也努力的去主動學習，有問題及時請教，用心學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的專業水平，全身心投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優勢的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。功夫不負有心人，三年來，通過努力，能力得到很大提升，心里也感到一絲欣慰。而正是領導和同事的認可，增加了我的自信心，也激勵著我朝著實現自我價值的目標繼續邁進。

另一個最大收獲是獲得了強烈的歸屬感。三年來，感觸最深的就是，公司就像我的家，無論生活還是工作，我背后都有這個溫暖的大家庭支撐著我，給予我前進的力量。“忠誠、感恩、敬業、創新”企業文化的洗禮，

金寶島培養我成長

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

第14期?

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自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了金寶島，深深地喜歡上了強夯事業。這個大家庭的企業文化，經營理念與生產理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我找到了一種久違的歸屬感。我想要盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的職責。回顧過往，我感覺自己是一個比較幸運的人，來到公司工作是我最幸運的事情之一，這里給了我很廣闊的發展平臺，領導充分信任我們，隨時為我們提供力量和幫助，帶我一步一個腳印的進步。

再次感謝金寶島這個大家庭給我的溫暖和展現自我的平臺。潮平岸闊催人進，風好揚帆正當時。在金寶島十五歲生日之際，我將在青春的旋律里把勇氣化作鼓點，執著變成韻律，奮斗化為樂章，用飽蘸智慧與汗水的畫筆，與家人共同為金寶島的華彩獻上自己的一筆。（趙霞）

荏苒十五年，彈指一揮間。2022年11月19日是金寶島公司的第十五個生日了。時間飛快，一轉眼，我來到這里也兩年半了。短短兩年半的時間，我看到的是金寶島飛速的發展，作為公司的一員，讓我感到十分驕傲和自豪。

記得入職初期，對建筑行業一無所知，不知所措的我，領導的關懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，慢慢適應了金寶島的快節奏。我很慶幸公司給了我工作的機會和學習的平臺，使我能夠在工作中學習，鍛煉，成長。

近年來，在董事長的帶領下，公司業績屢創新高，成為了行業的“領頭羊”，許多同行業者與合作單位更是把金寶島樹立為標桿企業，學習我們的專業技術，學習我們的管理水平，也學習董事長的經營理念。

我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量努力完成每一項工作，在工作的點點滴滴中，我深刻的體會到了愛崗敬業精神，只有珍惜自己的崗位，做好本職工作，與公司共同進步，才不會被飛速發展的步伐所拋棄。讓我們共同努力，為了金寶島的明天奮勇向前。（張佳欣）

2019年11月的一個清晨，我帶著簡歷來公司面試，來之前特意查了一下資料，山西金寶島基礎工程有限公司是一家主打強夯的公司（也就是地基處理），跟我所學工程造價算是沾邊的。

面試通過之后，我在技術部培訓學習強夯理論專業知識。在這兒，我發現公司的同事們每天都很積極地做事，互幫互助。某天我還見到了公司董事長，他衣著樸素、坐在寬大的沙發上正與人交談，了解到我是剛入職的技術員，問我：“小伙子，能不能吃得了苦？”我回答到：“可以！”在這兒有一種家的感覺，我覺得我這次選對了。

在晉中某項目部，身為技術負責人的張金浪告訴我，咱們的工作其實并不難，只要好好干，提升自己的實力，在公司的發展是很快的。果不其然，這句話在我的身上，很快就得到了驗證。離開晉中項目部，又轉戰陜西榆林、安徽巢湖，然后到了山西河津，在這個大工地，我深切認識到了自己的不足，認識到了自己與別人的差距。于是，沒有晝夜之分的一個月，別人休息我學習，別人吃飯我學習，別人聊天我學習。我變得比以前自信了，所有安排下來的任務，我都會拼盡全力的去完成。2021年3月，我升為了技術負責人。

在我升為技術負責人的這一刻，我的成長歷程正式開始了。2021年初，我在內蒙古阿拉善滬蒙項目，認識了項目經理張守明。在這一年時間里，張經理教會了我很多，從為人處世到項目管理，都使我受益匪淺。年底的時候，經過張經理的推薦，公司派我負責內蒙古棋盤井項目，雖然這是一個小項目，但對于第一次帶項目的我，還是既緊張又害怕。緊張是因為我覺得自己的能力還不夠，害怕是因為我怕把這個項目搞砸了，每一天都在緊張中度過，每一天都是穿著厚厚的棉大衣站在施工現場的山頭上，生怕會發生什么事情，我要時刻看著。還好我順利完成了這個項目。在這里我要感謝張經理對我的教導，讓我知道了做任何事情都不要怕，要敢于去拼，才能得到別人的認可。

我和金寶島

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

時光飛逝，轉眼之間我來到金寶島已經一年半了，在這一年半中我學到了很多。記得去年剛踏入金寶島這個大家庭時，我什么都不知道，對強夯是一無所知，什么是強夯？強夯機是什么樣？去了具體干什么？我的工作環境會是怎樣的？一連串問題在我腦海。

之后我來到項目部，看到了一臺站立著的龐大的機械，我滿臉震驚。我是一名掛測工，我知道我的工作肯定是圍繞著這臺龐大的機械去工作。項目經理給我講解了我的工作內容，工作中遇到什么不懂的，我就向老員工虛心請教。老員工都是有問必答，會把他知道的毫不保留地教給我，這讓我深深地感受到金寶島人的溫暖。當我第一次見到文董，他對每一個員工的問候和關懷，讓我感受到是如此地親切，當我了解到文董一年四季都是忙碌在項目一線，我堅信金寶島未來的發展，必定會一路長虹。我也明白了為何每一位員工都是那樣地有責任，有擔當，金寶島“忠誠，感恩，敬業，創新”這八字企業精神已經深深地刻在了每一個金寶島人的心里。

我很榮幸的加入金寶島這個大家庭，那八個大字我也定牢記在心！在工作中踐行。2022年11月19日是金寶島公司成立的15周年紀念日，祝金寶島在之后的強夯事業蒸蒸日上，如日中天！

砥礪前行

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

2022年5月，公司安排我去汾陽帶項目。項目從最初的5人小組，到后續的25人團隊，我很興奮，因為我得到了公司的認可。在現場遇到的任何事情，我都會盡力去解決，但凡解決不了的，我會第一時間反饋給公司。在此，我明白不管遇到什么事情，都要量力而行不能逞能，不能為了表現自己給公司帶來麻煩。

又是十一月，是公司成立十五周年，也是我來到公司三周年，公司見證了我的成長，讓我知道了做任何事情都要三思而后行，要把自身的不足轉化為前進的動力，打造一個更完美的自己，我也見證了公司的發展。感謝公司為我提供這個平臺，也感謝公司的各位領導對我的栽培。祝我們的大家庭金寶島生日快樂，越來越強大，也祝我來公司三周年快樂！

2008年1月，我跟著文總來到了金寶島這個大家庭。

記得當時公司只有一臺二手老杭5夯機，一天只能打不到10個夯坑，而現在公司擁有幾十臺各種型號的新式液壓強夯機；從以前幾個人的小團隊，發展到現在幾百員工，發展之快，跟董事長和公司所有員工的努力拼搏是分不開的。

印象最深的是在新疆伊寧，董事長把哈飛面包車交給我，跟著董事長在烏魯木齊和甲方談判的經歷，還有文總在我去新疆慶華工地前的談話，印象深刻。

2017年，我跟隨文總去了柬埔寨，學到了除強夯以外的人和事，打開了自己的眼界，還見到了柬埔寨總理洪森并握手。在金邊、吳哥和西港跟著董事長跑活的經歷，忘不了！

在金寶島跟著董事長和文總學了不少自己學不到的知識和文化，自己還曾經參加過不少金寶島項目的管理工作，現在在機關做飯，爭取做到最好。

愿金寶島公司在下一個五年，十五年，在董事長的領導下，再創輝煌！（竇志強）

我和金寶島

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

時光飛馳，一晃我來金寶島都快三年啦！我雖然在金寶島是個新人，但是我已經感覺到金寶島這個大家庭的溫暖與包容，感覺到只要是金子，在金寶島這個大舞臺就會讓你發光，決不會以世俗的眼光去評判一個人的。你只要有理想，能做到金寶島的八字真言“忠誠，感恩，敬業，創新”，那你在金寶島這個大舞臺上就可以獨領風騷，就可以實現夢想。

我在金寶島這一千個日夜里，看到的是文董夜以繼日地為公司操勞，一年三百六十五天奔波在為公司找活的路上。公司十五年的成長，離不開文董的睿智管理和全體金寶島員工的努力，這樣的領導帶領下的公司不興旺發達都難！我們一定會再創下一個十五年的輝煌。（辛三梅）

2022年11月19日，是山西金寶島基礎工程有限公司十五歲生日，十五年的洗禮，歷練出了金寶島公司獨具特色的企業文化，十五載春秋，十五年拼搏，鑄造了金寶島今日的輝煌。

從2021年9月頂崗實習進入金寶島公司至今留在公司工作已一年有余。金寶島公司在強夯地基處理領域取得的成績有目共睹，公司不僅參與《填方區地基處理技術標準》、《濕陷性黃土場地勘察及地基處理技術規范》、《黃土高填方地基技術規程》等多項標準的編寫工作，還是國內唯一專門介紹地基處理技術的期刊《地基處理》的常務理事單位。我很榮幸能成為金寶島的一員，我為是金寶島的員工而感到驕傲與自豪。

感謝公司給我工作的機會，給我成長的平臺，在這一年中，我學到了很多東西，有專業知識，也有為人處事的道理，公司各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，培養了我工作的責任感，我在工作中不斷學習、鍛煉、成長，對強夯的認識逐漸清晰。感謝各位同事給我的關懷、幫助和鼓勵，一路走來，感恩同行，我親愛的金寶島大家庭！

十五年的日夜兼程，一路走來，多少磕磕絆絆，都未能阻擋你前進的步伐，想必你在今后的道路上定能所向無敵，披荊斬棘，越做越強，日甚一日。祝金寶島15歲生日快樂！！！（李嘉鵬）

感恩同行

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

馬上迎來金寶島公司建司十五周年，我從2017年來公司，已五個年頭。這五年，我跟著公司走南闖北，見證了公司的變化，也見證了自己的成長。五年時光荏苒，變的是歲月，不變的是初心堅守。

公司在董事長的領導下不斷發展壯大，領導班子越來越專業化，設備也不斷更新換代，從最以前的機械設備，全部更換成以杭重、宇通、博邦三種類型的大型的新式的液壓設備，效能大大提升。

回顧過去，我們感慨萬千，倍感自豪；展望未來，雖任重道遠，但我們信心百倍。因為，我們有一支團結進取、敬業勤奮、誠信開拓、堅強有力的管理隊伍，我們有一支能征善戰的員工隊伍，我們還有企業15年來積累的寶貴的施工經驗。承載昨天的榮耀，我們仍要孜孜不倦，以昨天的成績為新的起點，承前啟后，繼往開來，繼續為金寶島灑下辛勤的汗水，成就美好的未來！

在董事長的正確領導下，不論是公司內勤人員，還是沖在一線的施工人員，每一位成員都是我們這個大家庭的一份子，都在為美滿生活、家庭幸福竭盡全力做好工作，努力把我們的企業做強、做大，我們一定能也一定會再創新業績，再譜新篇章！加油吧，同志們!（張昭鵬）

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

我和金寶島

2022年11月就是金寶島公司成立15年，在此15歲生日首先我祝福我公司生日快樂！祝福公司現在和將來都一帆風順！

感謝金寶島給大家創造這么好的平臺和舞臺，讓我們可以發揮自己的一技之長，我有幸加入了這個大家庭，非常高興和滿意！雖然我的司齡短，但我常常能從老員工嘴里聽到一些公司從弱到強，一步步成為國內具有絕對實力的公司的故事，結合這幾年我的親身經歷，公司有這么大的規模、有這么大的影響力，真心覺得離不開董事長。董事長他真的非常非常“厲害”，讓我從骨子里佩服他，他特重感情，平易近人，心胸寬廣，不讓任何和他交往或共事的人吃一點虧，他智商高，有遠見，八十年代的老牌研究生，真正含金量最高的知識分子。每一個陪他外出的日子，勘察現場、和員工共餐、與設計院交流、與甲方商談……大大小小、林林總總，我覺得金寶島今天的輝煌是董事長付出心和血淚的結晶。

小車司機，是公司對內和對外形象的窗口之一，我作為一名小車司機，一定要把本職工作干好干精，在這個崗位上把舞跳好跳得精彩，給這個大家庭添磚加瓦！

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

算起來我加入金寶島這個大家庭有十四年了。回顧這十四年，我跟著公司的腳步在不斷進步，能力得到很大的提升，從一個懵懂無知的少年，到現在能獨立帶領團隊完成一個個項目。其實我沒有想到我能在公司工作十四年之久，當初文總到學校招聘技術員，我抱著試一試的心態來到了金寶島。還記得剛到太原公司報道，我們一行十三人在一間簡單的辦公室聽文總介紹公司，文總給我們講公司的發展理念，當時被文總的講解深深吸引，決定在金寶島好好工作。公司分配的第一個項目是寧夏寧東項目，跟著項目經理竇志強、技術負責人楊國輝開始了我步入社會的第一堂課。我學習與甲方交流、學習做資料、學習測量放線，后來又先后去了新疆、云南、四川等地項目部。這些年里，我遇到過很多困難，也犯過錯誤，在各位領導的指導和同事的協助下，我一直在工作中學習，在學習中進步，由技術員一路成長為項目經理，感謝金寶島這個大家庭對我的幫助與包容。

一轉眼，公司十五歲了，祝福公司一年比一年好！（高志偉）

在這豐收的季節，金寶島迎來他的十五歲生日。金寶島作為中國強夯業的翹楚，走過了不平凡的歷程，從巍巍呂梁山到多彩貴州，從陜西毛烏素沙漠到七彩云南，從新疆戈壁，到美麗大連，金寶島的夯車在中國廣袤的土地上縱橫馳騁，整齊夯坑還落在了印度尼西亞，柬埔寨，吉爾吉斯斯坦。金寶島從蹣跚學步的孩童，成長為滿懷憧憬的青年。

這十五年的艱難創業，離不開全體員工的付出和努力，更離不開金寶島掌舵人文哲董事長的心血和汗水。曾是大學教授的文董高大偉岸，衣著樸素，為了企業的發展，為了金寶島人的飯碗，一年365天，文董幾乎350天在看現場、搞勘察，聯系設計院，很少有時間和家人共享天倫。企業遇到經營困難，他千方百計也要為員工按時發工資，彰顯出一名企業家的社會擔當。道阻且長，行則將至，愿金寶島征途萬里再啟程，明天更輝煌！（楊全利）

2017年4月入職山西金寶島的時候，正趕上公司籌備十年大慶。第一次聽到《夯者之歌》是在會議室文總手機上播放的MP3格式，這首歌不光旋律蕩氣回腸，歌詞更是唱出了金寶島人的心聲。我們需要配上圖片視頻，把這首歌做成MV的形式，為金寶島十年大慶獻禮。

我搜集了很多公司的老照片，有金寶島在鞭炮聲中的喬遷之喜，有各項目部的開工儀式，有現任項目經理當年青澀的模樣，有機關人員出差的會議照，有金寶島人意氣風發的集體照，有項目部的夯機轉場組裝照，有各式夯機夯錘起落的施工照。照片背景有的在風沙大漠，有的在青山腳下，有時候是落日余暉，有時候是藍天白云，有燈火通明的夜晚，也有汗流浹背的烈日炎炎…… 當時我還沒去過項目部，通過這些照片我知道了夯機，了解了強夯，看到了金寶島夯者的吃苦耐勞和愛崗敬業，雖然金寶島的前十年我沒有參與，但腦袋里像放電影一樣，仿佛親眼目睹了金寶島這十年的發展變化。一遍遍聽著《夯者之歌》，根據歌詞內容卡點篩選照片，一遍遍修改，最終完成了《夯者之歌》MV。

今年是金寶島成立十五周年，團結奮進的金寶島人通過文字表達對公司的祝福。這些文章，有的言辭華麗，有的平淡樸實，有十幾年的老員工用親身經歷感慨公司十幾年的發展變化，有入職不久的新員工感恩趕上公司發展的好時候，有的是總結公司各方面的發展變化，也有總結個人在公司這幾年的成長積累，大家都感恩金寶島為我們提供了施展才華的舞臺，都表示要為金寶島的發展添磚加瓦。雖然每個人寫作水平不同，表達能力不一，但從文字中能感受到大家對工作的熱愛，對金寶島的認可、支持和感恩。故每次我都會站在作者的角度去思考，盡自己所能完善作者想表達的意思，有時候也會不自覺地加入自己的所思所想。遇到不常用的詞語、引用等，就百度它們的含義，力求做到文章含義的表達準確。

深深地祝福我親愛的金寶島，一年更比一年好，期待金寶島的二十周年慶，三十周年慶……

獻禮金寶島

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

這里是一片神奇的沃土，這里是放飛夢想的天空，這里是我們奮斗的家園，這里是熱血揮灑的戰場，這里有我們的努力付出，這里有我們的感動向往，十五年，只不過是歷史長河中短短的一個瞬間，可十五年啊，卻譜寫了金寶島人頑強奮斗的詩篇。

十五年的發展，是一種感動。2007年，山西金寶島基礎工程有限公司在山西太原掛牌成立，公司以“忠誠、感恩、敬業、創新”為企業精神，不論春夏秋冬，金寶島人穿行在祖國的東西南北。山西金寶島廣納人才，尋覓商機謀發展，腳踏實地，一步一個腳印，開創出了屬于金寶島的一片藍天。山西金寶島是一個充滿陽光、魅力、希望的，屬于金寶島人的溫馨家園。

十五年的發展，是一段歷程。山西金寶島在文哲董事長的帶領下，由小到大，由弱到強，在狹小的強夯領域硬闖出了一條寬又闊的道路。十五年，是一段發展的記憶，也是一組壯美的詩篇。

十五年，我們以歲月為石以執著為斧，鑄造了一塊歷史豐碑；十五年，我們以時間為紙以勤勞為筆，繪就了一幅壯觀畫卷；十五年，我們以四季為詞以忠誠為曲，譜寫出了《夯者之歌》。十五年，我們的努力成就了赫赫的戰績；十五年，我們的拼搏凝成了剛強的勇氣；十五年，我們的耕耘收獲了金色的碩果；十五年，我們的汗水結成了前進的動力。今天，我們在分享一種喜悅，我們在慶祝一種成功，我們在回憶一段路程和無悔的感動，我們也在期待一種未來和希望。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。曾經的輝煌已成腦海中的記憶，未來的金寶島一定會締造一個更新的傳奇，走向更大的輝煌！

獻禮金寶島

第14期?

忠誠/感恩/敬業/創新

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