深愛
SHENZHEN?
SI SEMICONDUCTORS CO.,LTD.
內部專刊 免費交流
2022年3月
總第1133期
1133
主編
責任編輯
C
O
N
T
E
N
T
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目
錄
3月刊
March? ? ??
“戰疫”有我，同“芯”同行，
深愛公司在行動
“00”后的青春在這里閃光
戰疫情，愛至上
并肩攜手，共同守護美好家園
07
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鑄匠心
叁
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“十大項目”評選及表彰
熱烈祝賀深愛公司再次獲得
“高新技術企業”證書
加班加點齊奮戰、同心協力
配合外部審計工作
做好分析 降低風險 提升控制能力
“十大項目”評選及表彰
熱烈祝賀深愛公司再次獲得“高新技術企業”證書
加班加點齊奮戰、同心協力配合外部審計工作
做好分析 降低風險 提升控制能力
PFMEA培訓心得
照明燈驅動芯片和驅動電路?
查改安全隱患 責任重于泰山
淺談內部審計在企業運營的角色定位
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35
礪恒心
肆
巾幗綻芳華，致敬她力量
真情傳唱，播撒愛芯
責任心，共成長
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刊首語
壹
深愛十五年
03
守初心
貳
主任
副主任
編委
編委會
：
：
：
方建宏
徐鐵錚
李杰?
柏才利
李甜
賽格深愛微信公眾號
：
李甜
張雨
編輯部
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：
廣東省深圳市龍崗區
寶龍七路3號
電? ? ? ? ? ? 話
傳真
郵編
公司網站
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：
：
：
地? ? 址
?+86-755-82400426
518116
www.sisemi.com.cn
+86-755-82260060
深愛 >> 刊首語
深愛 >> 刊首語
□?副總經理 柏才利
深愛十五年
十五年，五千多個日夜，深愛公司給予我慈父般的關懷與厚愛，讓我在這十萬平米的土地上不斷汲取營養茁壯成長，一路走來風雨兼程，深愛，深深地愛……
與深愛緣分的種子，從我讀研的時候就已經種下了。那是2006年，當時的研究課題需要找芯片廠協助完成，剛好研究所的一位老師的夫人是深愛公司技術中心的工程師。經過她的搭橋牽線，最后在深愛公司的大力配合下順利完成了課題項目。從此，我認識了深愛，并加入了深愛。
2007年畢業的我來到了深愛這片沃土上，從制造三部一名光刻工藝工程師做起。那時的制造三部主要負責新產品MOS芯片開發與生產，生產線是由制造二部雙極線孵化而成，一切都從頭開始。當時面臨著設備不全、工藝不成熟、技術力量薄弱等種種困難，但大家齊心協力、勇于創新，攻克下了一個又一個難關。
還清晰地記得為了解決PSG黑點問題，部門領導帶領我們一起待在車間連續奮戰三天兩夜終于找到原因，成功解決了這個問題。在大家的不懈努力下于2011年正式建成MOS生產線，并在2014年開始建設6英寸MOS生產線。短短幾年時間將MOS產品打造成深愛公司最具競爭力的核心產品，同時為深愛公司的市場開辟了一條更廣闊的道路，為深愛公司的轉型發展奠定了堅實的基礎。
我非常幸運地全程參與了MOS線建設，并與同事們一起日夜兼程，突破重重難關，直達勝利彼岸。
那段經歷彌足珍貴，令我受益匪淺。學到的不僅是知識、經驗，更難得的是遇到了良師益友。尤其令我終身難忘的是我們尊敬的王嘉全副總經理。他是一位務實、敬業、寬厚、正直、平易近人的領導和前輩。
他每天第一個來到車間，最后一個離開，和員工打成一片，長期在生產線摸爬滾打，數年如一日，他的敬業精神令人望塵莫及。在他的號召帶領下，車間生產線不斷升級換代，發展壯大。他把“愛、誠、勤、進”的深愛精神最真實的詮釋在我們的面前，激勵著我們不斷地向前進。正是有了這樣的領導以及深愛公司務實奮進的環境，我也從一名工藝工程師成長為工藝主管、部長助理、副部長、部長、副總經理。每一步的成長除了自己的努力，也離不開領導同事們的支持與幫助，更離不開賽格及深愛這個大家庭的關愛與包容。
十五年，轉眼即逝，我見證了深愛公司從快速發展，到經歷轉型陣痛，再到臥薪嘗膽、奮起直追的幾次創業歷程。十五年，我經歷了從一名工程師到一名管理者的蛻變。深愛公司的發展正處在關鍵時期，我深知扛著肩上的責任重大，縱使崖懸峭壁、溝壑縱橫，我必將砥礪前行、不負使命。
深愛，作為賽格集團旗下30多年的老品牌，發展歷程雖然蜿蜒曲折，但骨子里有著不服輸的基因，流著拼命干的血液。下一個十五年，在半導體國產替代發展的良好形勢下，持續秉承賽格集團“半導體+”戰略指引，期待與深愛公司一起奮發圖強、只爭朝夕，通過不斷夯實基礎、提質增效、開拓市場、創新發展，為深愛公司成為中國功率半導體領航者貢獻自己的力量！
02?
“戰疫”特輯
深愛 >> 守初心
“戰疫”有我，同“芯”同行，深愛公司在行動
□ 黨群部 張雨
陽春三月
本是和風煦暖、萬物復蘇之時
但疫情的驟然加劇
讓我們的城市按下了“慢行鍵”
這場疫情感染人數之多、持續時間之長、封控管控地區之多，無不標示出當下深圳抗疫的嚴峻態勢。在人口上千萬的一線城市，深圳第一個遭遇奧密克戎大規模侵襲。
3月13日，這座人口兩千多萬的忙碌大都市宣布，自3月14日至20日期間，全市社區小區、城中村、產業園封閉式管理，公交、地鐵停運。
一座以“快”著稱的城市放緩了節奏。
病毒面前，沒有一個人是安全孤島；戰疫當下，我們從來不是單打獨斗。
面對深圳近期嚴峻的疫情形勢，深愛公司黨總支迅速作出反應，積極落實落細各項疫情防控工作，全面進入戰時狀態，用實際行動展現了深愛人的速度與溫度、責任與擔當。
正是無數“要強”深愛人的并肩付出和韌性堅守，才讓這場看不見硝煙與對手的戰斗充滿勝利的希望。
致敬每一位深愛“英雄”！
? ? ? 圖/公司高管在核酸檢測現場進行秩序維護
?圖一：總經理徐鐵錚? ? ?圖二：副總經理柏才利
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深
愛
“戰
疫”
“芯”
量
力
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圖/值班中干
圖三：工程部副部長王友旺? ? ? ?圖四：動力部部長黃燦文? ? ? 圖五：制造部部長王定寧
圖六：行政部副部長李賢于? ? ? ?圖七：封裝部部長王曉峰
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脫產支援上沙社區防疫一線
圖一：質量部員工彭智鑫
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圖二：深愛青年突擊隊助力寶龍社區核酸檢測工作
圖三：深愛團員、青年協助公司疫情防控小組在廠? ? ? ? ? ? ? ?區入口掃碼測溫
圖四：龍崗骨科醫護人員送檢上門，深愛員工排起? ? ? ? ? ? ? ?兩條長隊
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圖/筑牢防疫戰線，守護舌尖美味 ——深愛青年在行動
圖五：技術中心（左）、審計部（右）義工? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?圖六：工會義工
圖七：黨員（左）帶動群眾（右）同做義工? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?圖八：團委義工
圖九：芯園取餐義工
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深愛 >> 守初心
”
圖/后勤保障
圖/默默堅守的留崗員工
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我心里想，我該為這個城市做些什么？
2022年的春節剛剛過去，深圳-我的城市迎來新的挑戰，每天變化不斷增加的新冠感染數字，告訴我們，這是一場沒有硝煙的戰爭。同時有一群大白（志愿者），始終奮戰在一線，照亮著這個城市。
“00”后的青春在這里閃光
□ 質量部 彭智鑫
——我的“戰疫”日記
在公司的號召下，我忐忑猶豫中下定決心，報名成為了一名志愿者。3月1日我獨身趕赴福田上沙（當時的疫情重發區）。
早上九點，我到達了上沙小學，在上沙社區指揮部的口中得知，情況緊急，刻不容緩。社區社區七千戶，約一萬六千多人，政府救助、快遞、外賣等物資配送、群眾受困后的焦慮等等，需要大批志愿者支援。
經過緊急的培訓，我穿上了防護用具，分配到了物資組。
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十二點鐘政府的救助物資車輛排起了長隊，我們開始卸貨、配送物資。第一批物資配送完，明媚的陽光照著，防護服和口罩完全濕透了，想著社區群眾的需要，顧不上自己又渴又餓，堅持忍著，下一批物資、再下一批，終于經過了連續七小時不間斷的工作，今天的任務總算告一段落。
拖著疲憊的身軀前往宿舍，如此簡陋， 八人一間、不平的床板、涼水洗澡。我想到今天的志愿工作，社區群眾的期盼，我心里給自己打氣，這一切都是值得的，我是最棒的！ 這時賽格和投控集團送來好多支援物資和零食，讓我的心情頓時開朗。
?忙碌而緊張的工作，過得飛快，疫情也有所好轉，回家的日子越來越近了。這時隔壁的龍秋村和塘晏村又爆發了新的疫情，只有再堅持一下。苦中有樂的是我們的休息條件得到了改善，我們搬往了酒店，是雙人間。好在這一波，很快得到控制。
4天過后，我們這批志愿者就要回去，各奔東西，大家感情舍不得。與我同宿舍的志愿者，外貿集團的一位主任平時熱心照顧我這個小青年，這晚也是徹夜長談.第二天幫著提行李，送上車，才依依不舍的告別。
這段志愿者生活讓我----一名普通00后青年感到受益匪淺，人生最美好的年紀做了一件最有意義的事，讓青春在奉獻中閃光，不負韶華。
愿我們的城市深圳，經歷風雨后更加美好！
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面對疫情，深愛人毫不退縮
“疫情防控形勢依然嚴峻，我們正在與狡猾的奧密克戎變異株短兵相接”這應該是2022年3月13日每一個深愛人的心聲。伴隨著《深圳市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部關于做好全市三輪全員核酸檢測的通告》的發布，我司根據投控公司及賽格集團的指示，立即啟動應急預案，采取封閉式管理，并要求公司在外的各部門負責人的立刻返回，明確崗位職責，做好疫情防控，保證企業正常生產。
戰疫情，愛至上
□ 供應部 李文怡
SISEMI
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在公司各領導的帶領下，封閉式管理的一周，我司精銳盡出，積極配合社區，做好三輪核酸檢測，同時號召黨員、團員積極加入志愿者團隊，與街道、社區一同打好此輪疫情攻堅戰。
每日早中晚排班安排志愿者給廠外封閉狀態下的芯園宿舍員工送餐，保障員工生活起居正常用餐。
豈曰無衣，與子同袍。面對陡然嚴峻的疫情防控形勢，我們深愛人不再步步驚心并堅信在沒有硝煙的戰“疫”戰場上，大家只要同心同德，步步向前，團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，必將能奪取最后的勝利。
團結互愛，深愛人毫不吝嗇
“我背你下樓”、“我幫你聯系領導開放綠色通道”、“讓公司派車送你去醫院”、“我留下來照顧你”等溫馨的話語、溫暖的行動就發生在剛進入戰時防疫封閉管理的深愛。3月15日晚上八時許，深愛半導體公司供應部剛入職員工，突發腹痛，讓戰時防疫的深愛頓時緊張起來，領導的重視和調遣，同事們的互助與照顧，充分體現了在戰時疫情防控下深愛的應急狀態。在大伙的關心幫助下，第一時間送達龍崗中心人民醫院，經醫生診斷是急性腸胃炎后，大家才放心起來。第二天，領導們、同事們專門送來問候和關心。奧密克戎是冰冷的，可深愛人是溫暖的。
志愿支持，深愛人踴躍爭先
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最近兩周的時光，相信對于每個深圳人都是特別的，2000萬深圳人一起經歷了那特殊的168小時。而在這座城市有一群人，義無反顧披上“戰袍”，奮力跑出加速度。他們忙碌的身影，筑起了這座城市生命的防線，無論你在深圳哪里，一定感受過他們帶來的安全感，一定目睹過那抹“志愿紅”。
疫情當前，共克時艱，深愛公司積極承擔社會責任，展現國企擔當，與黨委政府保持一致、心系疫情防控大局，選派了51名精干力量支援疫情防控第一線，為寶龍社區疫情防控工作增添了力量和“溫度”。
并肩攜手，共同守護美好家園
□ 黨群部 張雨
如今，我們熟悉的“深圳速度”已經回歸，而疫情也在慢慢好轉。作為深圳的一份子，我們依然要自覺遵守防疫要求，自覺配合做好核酸檢測、勤洗手、戴口罩、一米距、勤通風。不扎堆，不聚集、不存在僥幸心理，一起齊心抗疫，堅決打贏這場沒有硝煙的戰爭，直至清零的那一天。
鑄匠心
03
ZHU
JIANG?XIN
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“十大項目”評選及表彰
□?人力資源部 周娜娜
為樹立標桿、表彰先進，鼓勵各部門在改革創新、挖潛增效、品牌建設、為企業做優做強、國有資產保值增值、后勤保障等方面做出的突出貢獻，進一步調動各部門員工的工作積極性和創造性。特由人力資源部組織實施深愛公司2021年度“十大項目”評選及表彰活動。
提質增效獎
封裝部
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精打細算獎
審計部、財務部
1
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產品性能提升獎
技術中心
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產量突破獎
制造部、工程部、綜合計劃部、供應部
4
銳意改革獎
人力資源部、財務部
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深耕服務獎
黨群部、行政部
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“十大項目”評選及表彰
□?人力資源部 周娜娜
芯片綜合良率突破獎
技術中心、制造部、工程部、質量部
7
技改成果獎
動力部
8
銷售業績新高獎
市場營銷部
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安全保障獎
安全辦、行政部
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熱烈祝賀深愛公司再次獲得
“高新技術企業”證書
喜訊！喜訊！根據國家《高新技術企業認定管理辦法》和《高新技術企業認定管理工作指引》的相關規定，深愛公司再次獲得“國家高新技術企業”證書。
國家高新技術企業認定是我國目前最高級別的高新技術資質認定，由國家科技部、財政部和稅務總局聯合審批。2021年2月深愛公司根據新的認定指標要求，經過近五個月有關申報材料準備、歸集、編制、網報等工作，全面梳理和完善企業在高新技術方面的發展成果，完成了高新技術企業申報工作。經深圳市科創委和國家科技部組織評審、公示，2021年12月23日深愛公司憑借扎實的科研實力和自主創新能力，通過了2021年“國家級高新技術企業”的認定。
2022年2月24日深愛公司也收到了由深圳市科技創新委員會、深圳市財政局和國家稅務總局深圳市稅務局聯合頒發的“國家高新技術企業”認定證書，有效期三年。
“高新技術企業”這一殊榮的獲得，是一種對深愛公司持續穩定發展的鞭策和激勵，深愛公司將不負使命，以此為契機，繼續加大研發經費投入，加強研發人才建設，增強創新研發實力，證書的取得也為深愛公司可持續發展提供了基礎保障，為深愛公司行穩致遠保駕護航，并將進一步推動公司自主創新、自主研發的進程，同時也是公司發展史上的又一個里程碑。今后，深愛公司將繼續培養高素質的人才團隊，為自主創新提供根本保證；更加注重自主創新、保護知識產權，提升企業核心竟爭力；進一步加強公司技術創新能力以及科技成果轉化能力，為企業持續、健康、快速發展提供強有力的技術支撐，力爭成為中國功率半導體領航者。
高新技術企業認定是對公司在核心自主知識產權、科技成果轉化能力、研究開發的組織管理水平、成長性指標和人才結構的綜合評估和認定，需經過層層篩選，審查頗為嚴格。
深愛公司能最終獲得認定，說明公司在創新研發方面得到國家的大力支持和認可。
□ ?技術中心 張小靜
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加班加點齊奮戰、同心協力配合外部審計工作
□?市場營銷部 吳淑娟
近期
隨著企業年報資料整理工作的推進
外部審計與公司財務部和市場營銷部召開會議
進行廣泛充分的討論并達成共識
全力以赴把相關工作做好
會議提出，市場營銷部與財務部、外部審計要充分溝通，確保審計工作正常有序開展，共同提升審計效率。會議要求，市場營銷部需配合審計工作，提供公司近3年的、涉及市場相關的資料。資料涉及2019-2022年共計6個月的客戶訂單、客戶對賬、物流信息等板塊的資料，合計數萬+的信息數據，并要求在2022年開年完成相關工作。市場營銷部全體成員面對時間緊、任務重的壓力，采取措施，積極應對，力爭在規定時間內完成公司交辦的任務。
為確保此項工作的質量，市場營銷部副部長尹遜杰緊急召開部門會議，會議要求，市場營銷部全體成員應分工協作，銷售助理負責資料的錄入，其余人員根據分工，負責將數萬+的紙質資料按照客戶名稱、年份、資料屬性等歸類陳列。
會議強調，務必按照公司要求、審計標準，聚眾之智，聚眾之力，齊心協力做好相關資料的整理及數據錄入工作。隨繼，所有在公司的成員事無巨細地對照任務目標及要求，編號
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后將紙質版資料收集、排序整理于多功能廳和休息室,以便助理后續的錄入和查閱。工作期間，大家充分加強溝通合作，現場發現問題，現場解決問題，部門選派人員做指導，幫助現場人員理清思路、找出方法、加快效率，齊心協力做好工作。
自外部審計進點后，為確保按照要求的時間節點完成工作任務，保證審計交辦工作的質量，銷售助理們放棄休息時間，積極利用下班時間、周末休息時間開展工作，始終保持著忘我的精神狀態，以飽滿的激情奮戰在一線。直至2022年春節假期后，市場營銷部的助理們仍在加班加點地完成各項審計要求的工作。截止至2月中旬，終于完成了任務目標。
通過此次的審計工作，進一步規范和加強了客戶訂單板塊、客戶對賬板塊、物流板塊、客戶合同等板塊的工作。市場營銷部全體成員將以此次外部審計為契機，認真履行工作職責，齊心協力、團結一致落實各項工作。
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□質量部 李海濤
近日
公司展開一場別開生面的FMEA演練
制造、工程、封裝、動力、質量、技術中心等部門工程技術人員
按工序進行PFMEA演練。
做好分析 降低風險 提升控制能力
本次演練由王陳新老師指導。王老師通過大量的案例練習，不斷提升學員們對工具的理解。
結構分析要到哪一步，功能識別是否全面？這個工步要控制芯片的平整度，有標準嗎？標準是多少？用什么工具（設備）去保證平整度？這個工具（設備）要控制什么參數才能保證？一層層的剖析發問，技術人員往往會被問得啞口無言，卻又令人深省，噢！這里我們缺少控制。小組里，組員們熱烈討論：
——PFMEA工具演練
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短短兩天的演練、案例練習過去了，大家仍意猶未盡，課程結束了，我們還有作業。如何把我們學習的知識應用到實際中，降低過程風險，優化過程，提升產品良率，一步步向上走。
公司近期舉辦了為期兩天的PFMEA培訓，我有幸參加了這次培訓，使我接觸了一個全新的知識體系。通過這次培訓，相信會在以后的工作中對我有很大幫助，下面就和大家分享我的學習心得。
培訓心得
□動力部 向俊松
PFMEA
1
這個功能要識別，失效模式為不工作，取錯片？
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失效機理是什么？
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我們的控制方式是什么？
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下一步優化哪個工步？
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FMEA是通過對可能發生的失效模式進行分析與判斷其可能造成的后果而產生的風險程度的一種定性分析的計算方法，并根據風險的大小，采取有針對性的改進，從而了解產品設計風險，達成一種事先預防并采取改進措施實施改進的方法工具。
這次培訓所講的PFMEA，是針對過程的。PFMEA的開展并不是一個單獨的個體能夠完成的，而是需要一個團隊的配合，團隊中包括推進者、制造工程師、人機工程學工程師、過程驗證工程師、可靠性工程師等。PFMEA需要在產品圖紙發放之前完成，最終作為產品的評審標準。FMEA的推進分為七個步驟，稱為“七步法”，按時間順序分別是規劃和準備、結構分析、功能分析、失效分析、風險分析、優化、結果文件化。
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與本部門的實際相結合，雖然我們不涉及產品設計，但是我認為可以借鑒“七步法”中的失效分析、風險分析、優化這三個步驟，使我們的設備運行更穩定。
例如，我們用于污泥脫水的板框壓濾機和廢水處理系統中的水泵，運用失效分析可以先將失效模式列出，如板框壓濾機有時可能會漏泥，或者水泵流量較小，然后再列出上述失效模式產生的失效后果，如板框壓濾機壓出的污泥含水率較高，成本增加，或者是水泵流量較小影響廢水處理系統正常運行，接著根據失效模式分析失效原因，分別從人、機、料、法、環五個角度分析。
完成失效分析后進行風險分析，通過嚴重度、發生度、探測度評級對失效進行風險評估，并對需要采取的措施進行優先排序。
完成這一步后便是優化，優化的目的是確定降低風險的行動并評估這些行動的有效性，最終的結果是將產生不符合相關方期望的產品風險降至最低。
通過上述三個步驟，我們可以找到廢水處理過程的失效模式，然后評估失效可能造成的風險，進而采取降低風險的措施，達到不斷改進的效果。
照明燈驅動芯片和驅動電路
□ 技術中心 師云鵬
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照明燈應用在我們生活的方方面面，家居生活、道路照明、大棚種植等都離不開照明燈。
在照明燈的驅動過程中，需要將交流驅動電源進行整流后得到直流電輸出至照明燈。
基于此，
有必要針對上述技術問題，
提供一種照明燈驅動芯片和驅動電路，
提高交流驅動電源的功率因素。
這顆驅動芯片包括合封于封裝體內的供電模塊、偏置模塊、邏輯控制模塊、電流采樣與監測模塊、功率管、續流模塊和逐流模塊；
電流采樣與監測模塊連接封裝體的CS管腳，功率管和續流模塊連接封裝體的DRN管腳，續流模塊、逐流模塊和供電模塊連接封裝體的HV管腳，逐流模塊還連接封裝體的C+管腳和C-管腳；
C-管腳用于通過第一電容組件連接整流電路，C+管腳用于通過第二電容組件接地；
整流電路的交流輸入端用于連接交流驅動電源，整流電路的直流輸出正極用于連接負載正極，整流電路的直流輸出負極接地；
照明燈驅動芯片的C-管腳通過第一電容組件連接整流電路的直流輸出正極；
照明燈驅動芯片的C+管腳通過第二電容組件接地；
照明燈驅動芯片的HV管腳連接整流電路的直流輸出正極；
照明燈驅動芯片的ROVP管腳和CS管腳接地；
諧振組件連接整流電路的直流輸出正極和照明燈驅動芯片的DRN管腳。
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在功能上，照明燈驅動芯片，配置有逐流模塊，與照明燈驅動芯片外部的第一電容組件和第二電容組件一起構成逐流電路，可以加大交流輸入電流的導通角度，減小電流波形畸變，有利于提高交流驅動電源的功率因素。
驅動芯片內部的逐流模塊，與驅動芯片外部的第一電容C1和第二電容C2一起構成逐流電路，可以加大整流電路輸入電流的導通角度，減小電流波形畸變，有利于提高交流驅動電源的功率因素。
進一步的，由于輸入電流波形畸變越大，諧波值越大，而逐流電路能加大導通角度，減小畸變程度，雖不能使得電流波形徹底跟隨輸入電壓波形變化，依舊能有效抑制諧波值，大幅降低諧波值，從而使電路可以滿足新歐規諧波要求。
更進一步的，第一電容C1和第二電容C2均為大容值的電解電容，可以使得母線電壓波形較為平直，有利于降低電路的頻閃效應，使電路滿足新歐規頻閃要求。此外，正是由于對照明燈驅動芯片的內部結構進行了合理設計，使得外圍電路簡單，可以方便器件布局，降低電路生產成本。
此外，正是由于對照明燈驅動芯片的內部結構進行了合理設計，使得外圍電路簡單，可以方便器件布局，降低電路生產成本。
該項目已完成專利申請，歡迎各位進行討論指導。
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查改安全隱患 責任重于泰山
隨著修改后的《中華人民共和國安全生產法》正式施行，“全員安全生產責任制”時代正式來臨，安全生產人人都是主角，再沒有旁觀者，公司的每一個部門、每一個崗位、每一個員工，都不同程度直接和間接影響著安全生產。
那么，如何才能確保全員的安全生產呢？安全隱患查改工作實屬重中之重！
那么為什么人們每天都在排查隱患，仍然還是會出現大大小小的事故呢？究其根本，就是未將隱患排查工作落到實處，對于一些長期存在的隱患已經看慣了，麻木了，使得這些隱患經過時間的洗禮已經生根發芽，最終結出安全事故的苦果。
要想隱患查改工作真正對安全生產起到作用，而不是成為走形式，需要用好三面鏡子：放大鏡、反光鏡、聚光鏡。
隱患，顧名思義，隱藏著的禍患也，最簡單的說法就是可能造成人身及財產損害的不安定因素。
安全工作中的一大重點就是排查并整改這些安全隱患，只有將這些隱患及時發現整改掉，才能將安全事故遏制在萌芽階段。
□ 安全辦 董澤霖
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淺談內部審計在企業運營的角色定位
隨著我國市場經濟的不斷完善與發展，審計這個詞語越來越被企業經營者所認知，并且隨著我國公司法、證券法等法律體系的不斷完善，在我國大中型企業、上市公司中也設置了審計部門，來參與到公司的運營中。而具體實際企業經營中，審計工作在企業經營中如何發揮相應的作用，相信大家的認知仍存在有模糊和不清晰的情況，下面就個人從事審計工作以來的一些心得，淺談一下內部審計在企業運營中具體的角色定位。
□ 審計部 徐騰杰
內控評價的角色
內部審計作為獨立的部門，不直接參與公司運營，主要角色為對公司在各類經營活動中的經濟性、效率性、效果性三個方面給出客觀全面的評價。根據我司的實際情況，主要大致分為為合規審計、管理審計、專項審計
合規性審計主要為審計人員根據實際業務運行和公司受控的管理制度做對標，評價業務運行與制度的相符性。相對來講更偏向于基礎層面。
開展管理型審計，是一種新興的審計思維，從過去的糾錯防弊、扮演“警察”角色為主向高層次的“參謀、耳目、助手”方向發展；從真實性、合規性審計為主向注重效益審計方向發展；從以財務報表為中心的財務收支審計向以內部控制為中心的財務基礎審計的方向發展；從事后審計向事前、事中審計方向發展。初期為以部門為模塊開展，綜合評價部門工作成果是否達到公司整體經營目標。更傾向與過程審計和戰略層面
專項審計就是圍繞某一特定需求，開展的審計評價工作，更多是傾向某一單項業務活動的評價。
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放大鏡
用放大鏡放大安全隱患，把安全隱患、事故苗頭當作事故對待。工作中一些不起眼的隱患也許在相當長的時間內不會對安全生產產生負面影響，但這并不是說小隱患就不會造成事故，可能一個巧合、一個不經意都有可能讓這個小隱患迅速質變成危及人身財產安全的安全事故。所以，要放大安全隱患，就能充分認識到隱患存在的嚴重性，就能推動安全生產。?
反光鏡
用反光鏡回顧已往安全工作得失，不斷總結經驗，汲取教訓。要反芻過去的事故案例，從中吸取安全管理工作的營養，充實到安全管理規章制度、標準中去，使得制度、標準能夠與時俱進，舉一反三堵住安全生產中的漏洞。
聚光鏡
用聚光鏡匯聚集體的力量，集中力量辦大事，使一些長期存在的頑固安全隱患被徹底根除。要充分調動周邊力量，將集體的目光匯聚過來，把頑固安全隱患真正暴露出來，這樣才能避免出現“祖傳隱患人皆知無人改”的情況。
隱患是安全生產的大敵，當除之而后快，只要各級管理人員和廣大員工認真履職，練好查隱患、治隱患的本領，事故就能防范，安全生產就有保障，大家才有美好幸福的未來。
深愛 >> 鑄匠心
最后，我想說，告別過往對審計角色認知的偏見，各部門以開放的心態，正確認知審計在企業的角色定位，同心協力，更加高效的完成部門之間的配合工作。
風控咨詢的角色
日常工作中，內部審計不直接參與公司運營決策，但是在職能部門日常工作中碰到不熟悉或把握度不足的新業務，審計部們在實施程序和風險措施防范上，仍舊可以給予其合理化建議。
比如人事部門的勞資糾紛、競業限制過程管控、購銷合同義務條款、催款函件及招投標管理。
因為業務前期對不熟悉業務的咨詢，體現為業務前端就風險識別，極大的減少了事發后緊急彌補的被動情況出現，保障公司利益不受損失。
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女神節特輯
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業績鑒定的角色
最初國企領導班子干部的任前考察往往由組織部負責，而企業內部中層干部、核心骨干的晉升和工作考察認定相對不足。加之人們慣有的思維定勢，誰被審計就意味著誰有問題，在日常工作中，審計工作往往不會針對性對個人負責的具體領域做審計，因此公司管理層在人事考核方面，往往由其本人匯報其工作成績，也就導致客觀性和全面性相對存在不足，不利于公司管理層在人事任命前的對其負責的工作及業績的判定的科學性，也可能為公司后續經營埋下風險隱患。
因此，為了避免在人事晉升管理的弊端，越來越多的大型企業在人事管理中引入審計鑒定工作，具體表現為涉及到中層干部的晉升、核心崗位輪崗等。通過審計工作的介入，在充分核實其在職期間的工作成績外，對其他工作是否存在疏忽和遺漏甚至過失，給出一個相對完整的鑒證報告。
這樣的措施也會使公司其他部門同事越來越適應類似審計鑒證工作，逐步改變排斥審計工作的理念，讓其他部門以更平和的心態看待內部審計工作，形成跨部門部門合力，促進部門協作。
為更好地迎接“三·八”女神節的到來，體現公司對女職工的特別關愛，激發女職工工作熱情，在“三·八”女神節期間，深愛公司工會開展了“巾幗綻芳華，致敬她力量”女神節系列活動。
一、志愿巾幗在行動
面對嚴峻的新冠肺炎疫情防控形勢，深愛公司工會緊急招募了一批志愿者，通知剛一發出便得到了女職工的迅速反應，她們對外積極協助寶龍社區進駐核酸檢測點；
深愛 >> 礪恒心
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對內幫助公司疫情防控小組進行門口掃碼、測溫，檢查口罩及廠牌佩戴等工作。
為引領廣大女職工以榜樣力量立足崗位，拼搏進取、爭取業績，深愛公司工會舉辦“巾幗綻芳華，致敬她力量”第二屆“十佳”基層女職工評選活動。
二、“十佳”基層女職工評選
深愛公司女神節系列活動回顧——
巾幗綻芳華，致敬她力量
□市場營銷部 吳淑娟
圖/制造部 盧慧艷
圖/制造部 賴小勤
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三、免費婦檢及云講堂
組織女職工開展兩次免費婦檢工作，使女職工深切感受到公司以及工會組織的溫暖和關愛，進一步提高女職工的自我保健意識；組織女職工開展女性健康以及中醫養生、“兩癌”防治科普等為主題的云課堂學習。
四、春風和煦，送美上門
為幫助女職工樹立自信心，養成愛美意識，充實日常生活，彰顯現代女性風采。深愛公司工會特邀專業護理師上門，連續兩天為女職工進行修手、手護、修眉等暖心活動。
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圖/制造部 袁紅英
圖/制造部 陸裕運
圖/封裝部 林順翠
圖/封裝部 羅覃丹
圖/質量部 肖雁北
圖/市場營銷部 吳淑娟
圖/行政部 喬智燕
圖/黨群部-陳海程
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此次三八婦女節系列活動，女職工們備受鼓舞，紛紛表示要在今后的工作中繼續發揮好“半邊天”的作用，腳踏實地、開拓進取，用專? ? ? 業、敬業的工作精神展現出新時代女職工
?的風采，同時要以實際行動回報企業
? ? ? ? ? 的支持與信任，為企業發展
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 再立新功。
不必過度追求別人的認可，做自己生活中的女王。
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3月8日8點：愛心媽媽小屋問卷調查
3月8日14點：留崗女職工下午茶
3月8日12點：暖心物資發放
為慶祝“三八”女神節，讓女職工在工作崗位上度過一個愉快的節日，深愛公司工會特設立“美麗心情工作日”，連續兩天為全體女職工打造驚喜。男同胞們也也積極響應號召，參與到送早餐、送鮮花、送祝福的隊伍中，做身邊力所能及的事情。
五、美麗心情工作日
3月7日8點：愛心早餐牛奶
3月7日11點：養生午餐湯飲
3月7日22點：溫情夜宵茶點
3月8日8點：鮮花、賀卡派發
深愛 >> 礪恒心
2021年，對于公司是不平凡的一年，世界經濟形勢錯綜復雜，可畏天災人禍，可幸的是，我們有強大的祖國，我們有深愛半導體股份公司，讓我們轉危為安，樂享太平。在這一年，我們感受到了溫馨，感受到了愛與關懷，也感受到作為中國人的驕傲，作為深愛公司大家庭的幸福。因為我們見證中國共產黨帶領全國人民實現第一百年奮斗目標，我們也見證公司生意穩步上升，扭虧為盈。
?我們心存感恩，雖然疫情是殘酷的，但祖國給我們做了后盾，真心免費為我們注射疫苗。“以人民為中心，全心全意為人民服務”不只是一句口號，更是黨員先鋒隊以身作則，守護了我們的健康生命，也保障了社會的安寧與穩定。我們心存感恩，在公司的關懷
三月春光明媚，暖意融融
枝芽吐綠，百花爭艷，一片欣欣向榮
回顧2021年，深愛陪我們一起走來
在這一年里，我們辛勤耕耘，碩果累累
深愛 >> 礪恒心
下，我們收到了過年物資，也享受到了公司每日三餐免費提供的營養伙食，還完成公司安排的多項健康體檢，像這樣的真情傳唱，還有許多許多，祖國做到了，公司也賦予了我們，這些播撒愛心，澆灌了每一位員工的心。
冬去春來，春暖花開，公司繼續奮勇前行，不忘初心，共筑匠芯，宣誓做中國半導體領航者。這一路走來，我們不會寂寞，因為愛與愛相連，愛與深愛同在，我們一直用雙手創造愛芯。看，雖然疫情阻斷了我們回家過年，我們響應祖國和公司的號召，留守下來與公司一同創造財富。我們每天在優美的廠區環境下，全副武裝步入機器轟鳴的車間辛勤的勞作。早晚我們經過交接班，做好6S，馬上全身心進入工作狀態，注入芯動力，光刻芯征程，擴散愛的世界。
看，光刻機在奔舞著，活力永不減，清洗機在奔跑著，樂此不疲。每個勤勞的工人與機器同頻共振，力爭做到忙而不亂，盡職盡責，凝心聚力，真心換臻芯，2022年威虎發力，我們大家一起向未來！
員工隨筆
真情傳唱，播撒愛“芯”
□制造部 農永毅
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我們每個員工對公司來說都是基石，而每個基石都要承當起支持發展的責任，才能讓公司大樓越筑越高。我們員工的人生價值也會隨之實現。
作為一名深愛員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的公司，有著傳我經驗、助我成長的同事;有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過大半年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對專業一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的技術員工。在我們這個集體當中，每一位員工都必須熟練掌握相應的專業技能。在我并不很長的工作經歷當中，使我深深體味到這份工作責任的重大。
?只有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。如果把深愛比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與公司同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。在為公司的工作實踐中，使我堅
責任心，共成長
□封裝部 楊騰飛
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定了搏擊風浪的信心;只有在挑戰中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩的堅忍不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔!
過去我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸?”，一位哲學家是這樣回答的，他說:“把它放到大海里去。”這句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的匯集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明和發展自己。我們的深愛公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎? 雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大小，但我們都在為其添磚加瓦，使它更好的發展，既然選擇在這個公司工作，就是公司的一員。
公司的發展和我們個人成長是相輔相成的，也是一種相互依存的關系，沒有公司的發展，就不會給個人提供好的發展環境，公司給我們提供了資源，提供了方針政策的方向，我們個人在公司方針政策的帶領下發揮我們自己的能力。
同時，公司要更好的發展，也離不開我們個人的發展，因為我們個人做得越好，公司也做得越強越大。
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |