2023年4月

1144

SI SEMICONDUCTORS CO.,LTD.

目錄

contents

06 學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議在京召開——習近平發表重要講話

09 迅速響應全面部署?深愛公司黨總支有力有序推動主題教育走深落實

10 深愛公司黨總支抓好“三個下功夫”推動主題學習教育高質量開展

11 黨建述職強責任 “社企共建”聚合力--深愛公司2022年度黨組織書記述職評議會議暨深愛公司黨總支與寶龍社區黨委黨建共建主題黨日活動

13 “勞”友記之基層“動”起來——深愛工會發放五一勞動物資及“芯”關懷職工下午茶

守初心

02

卷首語

01

16圍繞“人才鏈”構建“培育鏈”——做優培訓體系，做實人才賦能

18 班組管理應具備的正確心態

19 ESD認證審核有感

20 全自動軟焊料固晶機雙框架檢測傳感器改進

22 成品測試UPH及可靠性提升

24 芯技術之MOSFET的參數理解

28 設備維護與維修體驗心得的幾點思考

31 職業健康知識科普

32 安全生產四不傷害詳解

鑄匠心

03

35 做中國的燈塔工廠

36 風華正茂的我們——我與公司共成長

37 用忠誠與堅信表達初心——我與公司共成長

38 深愛“芯”生代-我與公司共成長

39 致青春-我與公司共成長

40 學無止境，砥礪前行-我與公司共成長

41 風雨同行-我與公司共成長

42 但行千里路自有到來風

44 沒有路 無出路——電影《村路彎彎》觀后感

45 牢記初心使命，勇于擔當作為——電影《村路彎彎》觀后感

礪恒心

04

? ? ? ?做實成長“管理器”，堅守初心奮啟航。習近平總書記在黨的二十大報告中寄語青年要堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成。“永遠跟黨走”，是中國共產黨帶領全國各族人民英勇奮斗而實現民族獨立、人民解放得出的歷史結論，是實現中華民族偉大復興中國夢的歷史要求。在深圳這所追求效率的國際大都市生活的我們，仿佛身處一部開了在線“加速器”的倍速連續劇，劇中大部分人的忙碌和緊張是工作常態，恨不得自己長出“三頭六臂”。但在喧囂的表象之下，很多人不自覺地迷失在高速運轉的生活中，且難以做到精通，甚至還失去了沉下心自我剖析的能力。每一位深愛人，不妨此時暫時按下“暫停鍵”，掌握好成長“管理器”的方向盤，利用獨處的時光回歸自己本心。以初心使命領航，才能做到不盲從、不迷失，不被私心雜念所擾、守得住清貧、坐得住“冷板凳”。

　　放寬成長“進度條”，克服險阻攀高峰。無論是公司、還是個人，成長注定不是一帆風順的。先秦《孟子》有言：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。從古至今，種種事跡表明，只有在崗位上經風雨、見世面，才能壯筋骨、長才干。因此，深愛人更應該要放寬成長的“進度條”，不急于求成、不浮躁冒進，把精力專注于筑牢自己的立事之本，干事之基。面對問題勇于“站出去”，面對困難善于“頂上去”，面對風險敢于“豁出去”，跨越成長路上的一道道荊棘。

　　按下成長“快捷鍵”，行穩致遠畫藍圖。新時代的洪流滾滾向前，“永遠跟黨走”不是一句簡簡單單的口號、更不是做做樣子的形式，而是要時時刻刻“見思想、見行動、見情感”的真摯。時代列車無法慢下來，那么置身其中的我們把握好自己的時間就是掌控了成長的“快捷鍵”。韶光不負追夢人，每位深愛人，應當懷抱理想，乘“生逢盛世之時”昂揚向上。在高速運轉的工作中，我們應做時間的主人，抓緊碎片時間學習“充電”，以“滿電”狀態投入工作中，在回顧工作的同時總結收獲，在廣泛涉獵的同時深度思考，在提高速度的同時兼顧質量。無論歲月如何流轉，無論時光如何更迭，我們始終需要堅定信念，伴隨公司成長的節奏，堅定信念，一步一腳印走好“眼前路”；錨定方向，一筆一劃勾勒“新藍圖”！

文 / 編輯部

卷首語

學習宣傳貫徹黨的二十大精神

　　中共中央政治局常委李強、趙樂際、王滬寧、丁薛祥、李希，國家副主席韓正出席會議。中共中央政治局常委、中央學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導小組組長蔡奇作總結講話。

　　習近平指出，以縣處級以上領導干部為重點在全黨深入開展學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育，是貫徹落實黨的二十大精神的重大舉措，對于統一全黨思想、解決黨內存在的突出問題、始終保持黨同人民群眾血肉聯系、推動黨和國家事業發展，具有重要意義。這次主題教育，要在推動學習貫徹新時代中國特色社會主義思想走深走實上下功夫，教育引導黨員、干部從思想上正本清源、固本培元，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做到心往一處想、勁往一處使，共同把黨鍛造成一塊攻無不克、戰無不勝的堅硬鋼鐵。要教育引導廣大黨員、干部學思想、見行動，樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，增強責任感和使命感，不斷提高推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，加強斗爭精神和斗爭本領養成，提振銳意進取、擔當有為的精氣神。要教育引導各級黨組織和廣大黨員、干部突出問題導向，查不足、找差距、明方向，接受政治體檢，打掃政治灰塵，糾正行為偏差，解決思想不純、組織不純方面存在的突出問題，不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使我們黨始終充滿蓬勃生機和旺盛活力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

　　習近平指出，開展這次主題教育，根本任務是堅持學思用貫通、知信行統一，把新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，使全黨始終保持統一的思想、堅定的意志、協調的行動、強大的戰斗力，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。要凝心鑄魂筑牢根本，教育引導廣大黨員、干部經受思想淬煉、精神洗禮，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，弘揚偉大建黨精神，務必不忘初心、牢記使命，務必謙虛謹慎、艱苦奮斗，務必敢于斗爭、善于斗爭，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要錘煉品格強化忠誠，教育引導廣大黨員、干部錘煉政治品格，以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義，真心愛黨、時刻憂黨、堅定護黨、全力興黨。要實干擔當促進發展，教育引導廣大黨員、干部胸懷“國之大者”，緊緊圍繞新時代新征程黨的中心任務，真抓實干、務求實效，聚焦問題、知難而進，以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責，以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效，依靠頑強斗爭打開事業發展新天地。要踐行宗旨為民造福，教育引導廣大黨員、干部牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持一切為了人民、一切依靠人民，自覺問計于民、問需于民，始終同人民同呼吸、共命運、心連心，著力解決人民群眾急難愁盼問題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。要廉潔奉公樹立新風，教育引導廣大黨員、干部增強紀律意識、規矩意識，持續糾治“四風”，把糾治形式主義、官僚主義擺在更加突出的位置，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，推動形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、親清統一的新型政商關系，當好良好政治生態和社會風氣的引領者、營造者、維護者。

02 守初心

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　　習近平強調，這次主題教育不劃階段、不分環節，要把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，有機融合、一體推進。堅持讀原著學原文悟原理，堅持多思多想、學深悟透，全面學習領會新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精髓要義、實踐要求，做到整體把握、融會貫通。按照黨中央關于在全黨大興調查研究的工作方案，組織廣大黨員、干部特別是各級領導干部撲下身子、沉到一線，深入農村、社區、企業、醫院、學校、“兩新”組織等基層單位，把脈問診、解剖麻雀，進行問題梳理、難題排查，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題。緊緊圍繞高質量發展這個全面建設社會主義現代化國家的首要任務，以強化理論學習指導發展實踐，以深化調查研究推動解決發展難題，把學習和調研落實到完成黨的二十大部署的各項任務中去，以推動高質量發展的新成效檢驗主題教育成果。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫穿主題教育始終，讓人民群眾切實感受到解決問題的實際成效。中央和國家機關要在主題教育中抓好機關和系統內干部隊伍教育整頓。

　　習近平指出，這次主題教育是一件事關全局的大事，時間緊、任務重、要求高。各級黨委（黨組）要扛起主體責任，把主題教育謀劃好、組織好、落實好。黨委（黨組）主要負責同志要切實履行第一責任人職責，親自謀劃、靠前指揮、督促指導。中央派出指導組，對主題教育開展情況進行督促指導。省區市黨委和行業系統主管部門黨組（黨委）派出巡回指導組，加強對所屬地區、部門和單位的督促指導。各地區各部門各單位要堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育同貫徹落實黨中央各項決策部署結合起來，同推動本地區本部門本單位的中心工作結合起來，做到兩手抓、兩促進，推動黨員、干部將煥發出來的學習、工作熱情轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力。

　　蔡奇在總結講話中表示，習近平總書記的重要講話從新時代新征程黨和國家事業發展全局的戰略高度，深刻闡述開展主題教育的重大意義和目標要求，對主題教育各項工作作出全面部署，為全黨開展主題教育提供了根本遵循，是一篇馬克思主義綱領性文獻。全黨同志要認真學習領會，不折不扣抓好貫徹落實。要全面加強理論武裝，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，教育引導廣大黨員、干部更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要大興調查研究之風，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗。要把問題整改貫穿主題教育始終，奔著問題去、帶著問題學、對著問題改。要撲下身子真抓實干，推動高質量發展取得新成效。要走好新時代黨的群眾路線，堅持開門搞教育，解決群眾急難愁盼問題，著力讓群眾得實惠。要壓實壓緊領導責任，加強督促指導，圓滿完成主題教育各項任務。

　　中共中央政治局委員、中央書記處書記，全國人大常委會黨員副委員長，國務委員，最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長，全國政協黨員副主席，以及中央軍委委員出席會議。

　　會議以電視電話會議形式召開，中央學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導小組成員，各省區市和副省級城市、新疆生產建設兵團領導班子成員，中央和國家機關各部門、各人民團體，中央管理的金融機構、部分企業、高校，軍隊有關單位主要負責同志，主題教育中央指導組各組組長、副組長等參加會議。

02 守初心

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迅速響應全面部署

深愛公司黨總支有力有序推動主題教育走深落實

根據黨中央部署要求及省委、市委工作要求，為深入貫徹落實賽格集團黨委主題教育動員會部署要求，深愛公司黨總支迅速響應，全面部署，把主題教育作為首要政治任務統籌推進，迅速啟動主題教育各項準備工作，圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，有力有序推動主題教育走深落實。

謀在先才能干在前。4月15日，集團黨委主題教育動員會剛結束，公司黨總支根據集團黨委印發的主題教育實施方案，第一時間組織制訂主題教育實施方案，方案明確要求進一步把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，有機融合、一體推進。

一分部署，九分落實。為確保工作落到實處，公司黨總支于4月18日召開黨總支會議，公司全體中高層管理人員參加，會議深入學習黨中央對主題教育的部署要求及省、市有關會議精神，傳達學習集團黨委主題教育動員部署會議精神和有關工作安排，并對公司黨總支開展主題教育進行動員部署。

成立了以公司黨總支書記為組長的主題教育領導小組及辦公室，細化分解具體工作任務，將強化黨建統領，服務中心大局作為工作主線，持續把加強黨的全面領導和加強黨的建設貫穿到公司改革發展全過程，為各項工作順利推進提供了有力保障。

學習勁頭足，發展正當時。公司8個黨支部分別召開黨員大會，以第一議題形式認真學習習近平總書記在廣東考察時的重要講話精神，傳達學習了黨中央對主題教育的部署要求及省、市有關會議精神，集團黨委主題教育動員部署會議精神和有關工作安排，確保將文件精神傳達到每名黨員干部職工，做到全覆蓋。

下一步，公司黨總支將進一步聚焦實干擔當促進發展，把開展主題教育與貫徹落實集團黨委決策部署結合起來，與推動中心工作、“做中國功率半導體領航者”結合起來，持續找準主題教育服務中心大局的切入點和突破口，以實際行動確保高質量全面完成各項目標任務。

文 / 黨群部 陳海程

深愛公司黨總支把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為重大政治任務。

深愛公司黨總支抓好“三個下功夫”

推動主題學習教育高質量開展

文 / 黨群部 陳海程

02 守初心

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文 /? 黨群部 施俊杰

黨建述職強責任 “社企共建”聚合力

為深入貫徹落實黨的二十大精神，以高質量黨建推動公司高質量發展，公司黨總支于4月11日下午召開2022年度黨組織書記述職評議會議暨公司黨總支與寶龍社區黨委黨建共建主題黨日活動，公司黨總支領導班子、黨員代表、中層管理人員及寶龍社區黨委領導參加。會議由公司黨總支書記、董事長方建宏主持。

為扎實開展好黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作，不斷強化黨支部書記“答卷”意識、保持“趕考”狀態，公司黨總支嚴格按照上級文件精神，認真研究制定《深愛公司黨總支2022年度黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作方案》，明晰述職范圍、劃定述職重點、優化評議流程、抓好整改落實。

述職評議會上，公司8個內設黨支部書記分別就一年來抓基層黨建工作的主要做法和基本成效、存在問題及下一步整改措施進行現場述職。各支部“曬成績”可圈可點，“談問題”不遮不掩，“亮整改”切實可行，充分體現了履行職責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

據悉，此次評議考核工作采取“月考考核與現場測評”相結合的方式確定年度黨支部書記抓基層黨建工作考核等次，確保評議結果精準可靠、科學準確。

述職結束后，方建宏書記與內設黨支部書記簽訂《2023年度黨建工作目標責任書》，進一步壓緊壓實管黨治黨政治責任。

圖 / 會議現場

圖 / 年度黨建工作目標責任書簽訂現場

為持續推動社區與企業黨建共建工作再上新臺階，進一步增強黨員隊伍的凝聚力和戰斗力，公司黨總支與寶龍社區黨委召開黨建共建主題黨日活動。方建宏書記結合今年是第60個“學雷鋒紀念日”，為全體參會人員帶來一堂“走心”又“入心”的黨課學習。他號召，廣大黨員、員工要積極參與到寶龍社區開展的志愿服務、認領微心愿等活動中，助力社區平安建設、文明城市創建等工作，在志愿服務中傳承發揚雷鋒精神，將全心全意為人民服務作為人生信條和準則，在工作生活中多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，爭做奉獻社會的模范。

圖 / 方建宏書記授課現場

為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，展現黨員的擔當作為，公司黨總支成立了黨員先鋒隊。在成立儀式上，公司黨總支特別邀請寶龍社區黨委書記張奕雄為公司黨員先鋒隊授旗并帶領全體黨員志愿者進行宣誓，為持續深化社企黨建共建奠定堅實基礎。

張奕雄書記表示，黨建共建是寶龍社區‘社企共建、共治、共享’的又一個創新舉措，不僅開辟了社企共建的新路徑和基層治理的新模式，更是開創了社區與企業黨建“共建共治共享”的高質量發展新局面。他號召，廣大黨員同志要立足崗位，履職盡責，做到“一名黨員就是一面旗幟”，充分發揮黨員先鋒模范作用，努力為公司、社區打造新的黨建名片，助推實現高質量發展。

下步，雙方將以黨的建設為統領，積極構建互連互通、優勢互補、資源共享、共同發展的基層黨建工作新格局。

此外，公司黨總支、寶龍社區黨委還帶領廣大黨員積極投入到清潔公司宣傳欄的志愿服務活動中。在黨員同志們的通力協作下，公司宣傳欄及周邊環境衛生狀況得到有效改善。

圖 / 授旗儀式現場

圖 / 衛生清潔現場

“花開滿樹紅，勞動最光榮”，弘揚勞動精神，就離不開對勞動者的尊崇關心，深愛工會秉承踐行一心為職工、群眾服務的初心，在火熱的職工下午茶關懷活動中把初心落到實處。越是到假期將至，心思要管住、心態要守住、心情要穩住，方能“站得住”節前這班崗。

我們要樹牢“勞動光榮”的理念，讓“勞動光榮”成為新時代的最強音。

02 守初心

《深愛》4月刊<<

文 / 黨群部 唐娟

在"五一"國際勞動節到來之際,深愛公司工會精心挑選實用性極強的五一勞動物資大禮包，內含紙巾、牙膏、沐浴露、洗衣液等物資，為員工提供良好的物資供日常使用，提升幸福感。

在公司各車間休息室及黨群服務中心，深愛工會積極籌備開展暖心“芯”關懷職工下午茶活動，布置各類飲料、零食，向五一堅守崗位的職工們致以最真誠的敬意。

圖 / 五一勞動物資發放現場

圖 / “芯”關懷職工下午茶發放現場

Hey，聽說工會舞蹈課程上新啦！

舞蹈協會四大類課程

“最近的舞蹈課都沒有啥人接龍報名，想運動也沒法運動，最開始接龍的人也沒熱情再接下去了......”、“聽說舞蹈協會之前其實對舞蹈課程類別、上課時間都有過好幾種嘗試，比如舞種嘗試過爵士舞、古典舞、廣場舞，時間也選過中午和下午，但是大家的課程參與積極性還不是很高。”、“希望課程可以能有活力且老師年輕一些。”

為更好踐行深愛工會2023年“一二三四五”總體要求，圍繞服務職工群眾這一重點，持續強化工會陣地組織優勢，深愛公司工會委員會積極深入職工群眾，本著為職工辦實事的初心，進一步豐富職工文化生活。

4月，針對工會舞蹈協會活力缺乏，上課參與人員較少這一現象，舞蹈協會會長對各部門員工積極開展抽樣調研，了解員工的實際需求，積極尋找外部優秀舞蹈老師資源，經過對比十余名老師，綜合選擇以燃脂操為主的舞蹈課程為舞蹈協會注入活力。

文 / 黨群部 唐娟

自4月18日上新舞蹈課程以來，舞蹈協會接龍群又再次活躍熱鬧起來，也廣泛獲得各部門參與同事的好評。從原來無法接龍成功上課的尷尬，到現在每周已有刷屏式的運動接力棒，都離不開各部門領導、同事的配合與支持。

舞蹈協會希望更多熱愛運動的領導同事加入舞蹈協會，共同感受舞蹈的魅力與快樂，讓我們共同相約志同道合的小伙伴，一起在舞室中揮灑汗水，在舞臺上閃閃發光！

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是公司“十四五”規劃承前啟后的關鍵之年，為貫徹“以技術為核心、以市場為導向、以質量為保證、以效益為中心”的既定工作方針與工作要求，人力資源部在隊伍建設方面深挖潛力，圍繞“人才鏈”構建“培育鏈”，以崗位任務為中心，以提升員工能力為出發點，分層級、分類別展開全年培訓，逐步實現培訓管理體系優化，為企業人才不斷賦能。

一、有的放矢，科學分析需求。

從培訓價值鏈的源頭出發，緊抓培訓需求，切實了解各層級員工的真實想法，協助解決他們工作中的痛點、難點。一是設計培訓需求調研問卷，分層級開展調研。一方面全面復盤上年培訓工作，以期不斷改進本年培訓工作，更好地服務戰略、服務業務、服務員工；另一方面全方位了解本年員工培訓需求，形成培訓需求分析表，為各層級、各職級序列制定年度培訓計劃提供決策參考。

二是對公司中層領導干部、內部講師、各部門兼職培訓管理員等進行培訓需求訪談，以結構式的問題進行引導，了解員工代表對培訓內容、培訓形式、培訓效果評估的意見和建議。通過整理、訪談、分析，形成科學的制度化流程與步驟，從而進行培訓工作的科學規劃，為公司發展提供強有力的支持。

二、量體裁衣，合理設置課程。

根據公司發展戰略規劃，通過培訓需求調研，結合人員崗位勝任力需求，制定2023年公司培訓計劃，涉及外部培訓79項，內部培訓103項。從公司發展史、公司組織框架、公司主營業務、公司文化、公司基本規章制度以及各個不同崗位所需的基本工作技能，按照“5+N”培訓課程體系對員工進行全面賦能。

一是員工上崗培訓，涵蓋新員工入職培訓、崗前培訓、轉崗培訓等，增進員工對公司的了解與信心，切實掌握處理業務的技術、程序與方法。

二是管理類培訓，涵蓋領導力提升培訓、核心人才培養培訓等，強化人員管理意識和領導能力，使其在組織管理和工作流程中更具決策和協調能力。

三是技術類培訓，涵蓋技術工具培訓、精益生產（質量）培訓等，提升人員技術理論水平和專業技能，增強科技研發、技術創新、技術改造潛力。

四是崗位專業類培訓，涵蓋市場營銷培訓、供應鏈管理培訓等，不斷提升人員的業務水平和實操技能，增強崗位勝任力。

五是從業資格認證類培訓，涵蓋專業職稱、特殊工種從業資格認證等，提高從業資格，保障特殊作業工種持證上崗步伐，進一步規范管理。

文 / 人力資源部 唐佳英

建立“專項培訓規劃菜單”式體系，采用與工作聯系緊密培訓內容，引進高效培訓方法，強化培訓質量管理，推動培訓成果的轉化。

一是持續落實2022年校招青年人才培養方案，跟蹤校招青年人才培育過程，通過技術骨干與校招青年人才“師徒幫帶”制，實施月度雙向考核評價，使雙方達到“教學相長，共同提高”的目的，為企業高質量發展夯實人才隊伍。

二是重視內訓師的選拔和培養，建立一支符合公司自身特色的內訓師隊伍，通過專業的培訓技能，讓公司經驗、知識得以固化、呈現、積累，在公司實際工作中得以推廣和應用，從而提升公司市場競爭力。并結合集團“匠才計劃”，開發好具有深愛業務特色的課程，將培訓成果（開發課程）作為公司2024年重要公開課程，為員工進行賦能，提升員工能力素質。

三是以制造部、封裝部為試點部門，統籌組織成立專項工作小組，跟進試點部門多能工管理辦法制定，每年預計使20％-30％的一線員工具備兩個崗位熟練操作資質，為公司打造一專多能的“技術型”一線員工隊伍，持續不斷地推動企業生產管理向精益化方向發展，最終實現產線目標及公司年度經營目標。

2023年，在做好公司級培訓和部門級培訓等“常規培訓”基礎上，人力資源部重點圍繞隊伍建設對人才培訓的新要求，積極拓展自主規劃的企業內訓，進一步提升培訓的針對性和實效性，逐步深化內部經驗傳承和知識管理，使培訓成為提素提能、創新管理和促進發展的促進者與助推器，為公司打好半導體“破局戰”提供人才保證和智力支持。

圖 / 培訓相關調查記錄表

03 鑄匠心

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圖 /? IATF16949內審員培訓現場

圖 / 優秀師徒專項培訓現場

圖 / 計劃與產銷協同培訓現場

生產班組為制造型企業生產部門基層組織，是生產環節的最小單元。作為班組管理者，如何能夠將班組工作管理的井井有條，并為自己爭取到職位晉升機會，很多時候取決于管理心態。以下幾種就是實施班組管理時需具備的正確心態。

第一、時刻保持激情。班組管理工作每天大多數時間要打交道的對象是基層員工和具體生產任務，工作內容重復性高又很瑣碎，長期下來，管理者難免會產生乏味、倦怠，慢慢變成機械式工作。正確的做法和心態應該是，時刻提醒自己保持激情，清醒認識到大多數同級別人員麻木工作的時候，能夠保持散發激情，你就成了那個自動脫穎而出的人。

第二，做不怕被超越的人。作為班組管理者，你要擁有不怕被超越的胸襟和態度，努力幫助下屬成長，用氣度爭得“群眾”基礎，班組工作開展自然得心應手，而你的“德高”形象也將隨之被烘托至領導面前。

第三，培養自身服務意識。作為班組工作負責人，用服務的心態去管理團隊必然會為團隊帶來理想的成長結果。每一項具體生產任務想要順利達成，都離不開及時的資源保障，而班組長就是那個最合適的資源爭取者。每天將自己的關注點更多投入到保障生產任務達成的資源獲取上，長期堅持班組任務達成指標必然極大提高，而你身為班組負責人自然會在這種提高中獲益。

可以說，班組管理心態決定一切，只要心態擺正了，各項任務指標達成自然水到渠成。

03 鑄匠心

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4月6日、7日由上海挪華威認證有限公司深圳分公司李巖老師對公司的ANSI、ESD S20.20-2021管理體系進行認證審核。由質量部的主導推動，在封裝部、采購部、綜合計劃部、動力部、人力資源部等部門的配合下，經過半年的精心策劃準備，順利通過ESD首次認證審核，向公司交了一份完美的答卷。

自啟動ESD認證審核項目以來，我們對照ESD S20.20-2021標準，全面、細致的修訂了《靜電防護控制程序文件》、《ESD測試規范》，按照文件，主要做了以下幾項工作：

1、人員培訓。累計完成新員工入職培訓三次，封裝部、質量部、綜合計劃部完成了員工在崗培訓，新員工的崗前培訓、測試人員培訓等，同時定制了ESD宣傳欄，提高員工的對ESD的認知及防控意識；

2、檢驗標準。進料檢驗修訂了防靜電物料的進料檢驗卡，技術中心同步修訂了防靜電物料圖紙，明確防靜電物料的靜電測試標準，這一標準由采購部傳遞給供應商，從源頭管控，以滿足公司的靜電防護要求；

3、現場管理。對封裝部、質量部的EPA進行劃分,粘貼EPA邊界帶標識；對EPA工作現場的防靜電物料定期測試、絕緣體/孤立導體管理、設備接地、人員操作、溫濕度管理等方面進行四次檢查，累計發現55項不合格并完成整改，為通過認證審核打下了堅實的基礎。

此次ESD認證審核一共發出1項輕微不合格項，1項觀察項，另有8項是審核老師現場提出的改善項。反應出我們在ESD S20.20標準的理解、防靜電物料日常監控測試、測試標準是否能得到有效實施、防靜電物料供應商導入等方面存在一定差距，要從細節入手，使得ESD管理切實得到有效執行。

兩天的陪審經歷，讓我對靜電防護與控制有了更深刻的認知與理解，它已經不單單是一個防靜電用品配備的問題，而是一個系統化的工作，它涉及敏感電子產品的制造、裝配、檢驗、試驗、維修、包裝、運輸、貯存、使用等各個環節，并且是一種串聯模式，任一環節上的失誤，都將導致整個防護工作的失敗。同時，它又與敏感產品所處的環境(接觸的物品、溫濕度、地面、工作臺、椅、加工設備、工具等)和操作人員著裝（包括穿戴的服裝、帽子、鞋抹、手套、腕帶等）有直接關系，任一方面的疏漏或失誤，都將導致靜電防護工作的失敗。ESD防護不利所導致的品質問題往往帶有隱蔽性和潛在性，常規的檢測手段難以發現和判斷，而所引發的客戶在使用產品過程中的功能失效或不穩定等質量投訴問題往往又是致命的。因此，需要在嚴格的標準規范下建立起包括設計、操作、檢驗、檢查審核、培訓等完整的防護體系，工作涉及到公司相關的各個部門。

ESD認證審核的通過，只是對前一階段工作的總結，是新的起點，對ESD防護工作提出了更高的要求。我們會與公司各個與靜電防護相關的部門通力配合、齊心協力，全面提升我們深愛在ESD方面的管控水平，為我司產品保駕護航，滿足越來越嚴格的成品市場。

文 / 封裝部 陳家奕

1.存在的問題

隨著公司MOSFET TO-220FP訂單增加，和產品不斷的升級、更新、換代，公司采購了一批高精度的新設備，在封裝工藝的固晶環節采購了ASM公司全自動軟焊料固晶機，具有最大8寸硅片容量，其工作臺由8個可編程加熱區和3個冷卻區域組成，7個混合氣體源為處理條件帶來了很大的靈活性，配備高速且穩定可靠的線性馬達驅動焊頭，旋轉式吸取芯片及高速WinEagle PRS系統。

框架由上料區經過翻轉式手臂吸取放入工作臺，再由傳送器送至軌道中，傳送器由AC伺服馬達控制，軌道的長度可連續輸送5條框架，軌道里的框架都是同步移動，固晶完后的框架通過傳送器運送到收料盒，再由氣功系統將框架推到收料盒中。

當框架準備進入軌道時，首先頭部會經過雙框架檢測傳感器（以下簡稱傳感器），來確保是單條框架進入軌道，不會造成疊料，卡料等故障問題。框架經過傳感器下方時，傳感器接收到有框架的ON信號，直至框架全部送出后傳感器的ON狀態為OFF狀態，翻轉手臂才會吸取下一條框架。目前使用的傳感器是KEYENCE（基恩士 ）FU-35TZ（耐高溫反射型鏡頭光纖傳感器），對框架的感應不靈敏，使信號提前變為OFF狀態，雙條框架疊在一起不會報警，造成框架在軌道輸出卡料變形，導致材料報廢和設備故障。傳感器不靈敏的原因如下：

全自動軟焊料固晶機雙框架檢測傳感器改進

1)單條框架的厚度為0.8mm，且框架在輸送的過程中會有震動，傳感器讀取高度容易出現誤差，傳感器檢測的區域又小，會經常出現假報警或者不報警的情況；

2)正常情況下，當傳感器的光點位置調整在金屬反射面時，在框架輸送進軌道動作過程中均能被有效感應到，但是有些框架的表面較為光滑，會形成鏡面反射，沒有漫反射接收到的信號穩定，無法反射回光纖放大器，此時傳感器接收到的信號受到干擾，讀數就會有誤差，會經常出現假報警或者不報警的情況。

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因框架材質的緣故，表面較為光滑，排除光纖類的傳感器的選用，從框架的厚度方向研究，最終決定改用OMRON（歐姆龍）EE-SX772微型光敏傳感器，然后軌道增加一個壓輪，壓輪輕微壓住框架的表面，減少震動中造成的誤差，利用單條框架與雙條框架本身0.8mm的差異，在單條框架表面的高度固定住壓輪，設置成ON的狀態，高于這個高度設置成OFF狀態，當雙框架經過壓輪的時候，傳感器顯示OFF狀態，機器能同時報警提示進料口有雙框架，正常運行EE-SX772均能有效檢測并保持穩定的ON狀態；

改用EE-SX772傳感器比FU-35TZ傳感器更能有效感應進料口雙框架進入軌道，避免了出現假報警或者不報警的情況，杜絕了軌道因雙框架造成的疊料，卡料等設備故障問題。

圖 / 改進設備效果圖

文 / 封裝部 廖曉玉

成品測試UPH及產品可靠性提升

類型：半導體&集成電路測試-增效提速型

背景：

深愛公司封裝成測2021年測試產出4.28億只成品管，其中IC約2億只，功率器件約2.2億只，成測每天至少要測試不同類型不同型號的產品至少1200K，因此能提升測試效率就能增大產出，縮短供貨時間。2022年上半年進入歐陸通客戶供貨，因對產品的可靠性要求嚴格，我司產品BV曲線部分用正常程序無法完全篩選出來，為滿足歐陸通及其它客戶對產品的要求并減少客訴，自主測試研究FT程序，篩選出BV曲線不良產品。

一、目標及實施方案

目標：D-MOS及IC集成電路測試產品UPH及可靠性提升項目

實施方案：

1、D-MOS成品測試UPH在2600左右，調整測試信號及優化IGSS±32V測試要求，VTH測試ABSDEL對比差異，提高測試UPH效率11.5%。

2、原BVDSS測試標準測試ABSDEL為30V，根據不良品，測試體現出的曲線不良現象，研究在程序中增加ID=50UA,250UA,測試后對比ABSDEL差值,,標準上限定義為20V,在DVDS測試后測試IDSS,標準上限定義為90nA,通過此兩項參數的改變，可測試出BVDSS曲線異常的產品。篩選出的不良比例在0.03%-0.26%左右。

1）測試程序改善前后的對比編程序。

2）更改后測試效率UPH對比圖片（此處圖略）

3）篩選出的BVDSS差值不良及DVDS后IDSS不良品曲線圖片（此處圖略）

4）不良占比差異對比數據：

3、IC測試-非隔離LED電源驅動產品-SIC953XB系列，版本HB_V3.0程序和測試板共10塊，可供5臺設備進行測試，第6臺設備則空余；初步計劃新增3-5塊測試板，滿足6臺設備使用外預留替代測試板2塊，畫測試原理圖時發現VB3.0版本電路圖和舊版本類似，僅有部分電路和繼電器改動，則匯總了兩個版本的電路圖；

1）直接使用舊版本的測試板改版，新增了4塊測試板，目標達成。

2）使用改版測試板，并修改SIC953XBS系列程序內核，修改繼電器等給電設置，使設備軟硬件兼容新版和舊版測試板，驗證測試穩定，UPH效率達到預期

4、IC測試-高性能非隔離LED電源驅動產品-SIC977XB系列，版本HB_V2.2程序優化，優化前測試UPH-8400左右，此系列為目前訂單較多型號，則有計劃的開始優化程序內核各個部分：

已從程序-SIC977XB_HB_V2.2-測試項目T_OFF_MAX進行優化，對其中延時以及測試上升下降沿進行優化，同時修改了采樣頻率，目前測試準確性99.9%以上 開始驗證并研究HV_PARA部分，并邀請了設備工程師一起參與討論。 搭建DEMO板驗證TON_MIN & TOFF_MAX參數，讀取其波形及主要數據，得出：高電平電壓穩定在5.8~6.2V，低電平電壓不穩，但下降沿和上升沿取3.5~4.5之間是可以完整取樣測頻和時間的，根據驗證結果已優化測試程序。

調整、驗證VTH_CC模塊，搭建DEMO板讀取基準電壓數值并比對所有測試系統，基本無誤差；優化測試程序采樣及讀數據語句邏輯，優化兩個循環內雙SITE測試方法及延遲。 調試I_OP_HV部分程序內容，對測試上電時間及順序進行優化 驗證、修改TOFF_MAX模塊CS腳供電部分，并同步到所有機臺

?重新清理并更換排線、測試座，微提升一次通過率,同時采購新的64pin排線、壓頭 SIC977XB系列UPH平均已達8900-9100之間波動，項目周期為9周，UPH提升約8%，項目結案。

二、效益評價

1、MOS系列根據2021年測試量月2.2億只，提高11.5%測試效率，每年可多測試25300000只。

2、2,IC集成電路測試UPH提升，其中SIC953XB系列提升約20%，2021年測試5418萬只，提升效率后每年可多測試1083.6萬只。

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文 / 技術中心 楊英英

芯技術——帶你解讀MOSFET參數

MOSFET規格書里數據表中的參數分為兩類:即最大額定值和動靜態電特性值。對于前者,在任何情況下都不能超過，否則器件將永久損害；對于后者,一般以最小值、最大值和典型值的形式給出，它們的值與測試方法和應用條件密切相關。在實際應用中，若超出電氣特性值，器件本身并不一定損壞，但如果設計裕度不足，可能導致電路工作失常。在MOSFET的數據表給出的參數中, 通常最為關心的基本參數為R_dson，BV_DSS,Qgs,Vga，除此之外還有一些重要的參數,如I_D、熱阻、SOA、傳輸特性曲線、E_AS等。

第一部分

最大額定參數即所有數值取得條件(Tc=25℃) 以我司中低壓MOS：SIF110N060（A）為例：

V_DS 最大漏-源電壓

在柵源短接，漏-源額定電壓(V_DSS)是指漏-源未發生雪崩擊穿前所能施加的最大電壓。根據溫度的不同，實際雪崩擊穿電壓可能低于額定V_DSS。

V_GS 最大柵源電壓

VGS額定電壓是柵源兩極間可以施加的最大電壓。設定該額定電壓的主要目的是防止電壓過高導致的柵氧化層損傷。實際柵氧化層可承受的電壓遠高于額定電壓，但是會隨制造工藝的不同而改變，因此保持V_GS在額定電壓以內可以保證應用的可靠性。

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I_D 連續漏電流

I_D定義為芯片在最大額定結溫T_J(max)下，管表面溫度在25℃或者更高溫度下，可允許的最大連續直流電流。ID中并不包含開關損耗，并且實際使用時保持管表面溫度在25℃也很難。因此，硬開關應用中實際開關電流通常小于I_D 額定值@ T_C = 25℃的一半，通常在1/3～1/4。如果采用熱阻的話可以估算出特定溫度下的I_D，這個值更有現實意義。

I_DM -脈沖漏極電流

該參數反映了器件可以處理的脈沖電流的高低，脈沖電流要遠高于連續的直流電流。定義I_DM的目的在于線的歐姆區。對于一定的柵-源電壓，MOSFET導通后，存在最大的漏極電流。對于給定的一個柵-源電壓，如果工作點位于線性區域內，漏極電流的增大會提高漏-源電壓，由此增大導通損耗。長時間工作在大功率之下，將導致器件失效。因此，在典型柵極驅動電壓下，需要將額定I_DM設定在區域之下。

P_D -容許溝道總功耗

容許溝道總功耗標定了器件可以消散的最大功耗，可以表示為最大結溫和管殼溫度為25℃時熱阻的函數。

T_J, T_STG-工作溫度和存儲環境溫度的范圍

? ? 這兩個參數標定了器件工作和存儲環境所允許的結溫區間。設定這樣的溫度范圍是為了滿足器件最短工作壽命的要求。如果確保器件工作在這個溫度區間內，將極大地延長其工作壽命。

EAS-單脈沖雪崩擊穿能量

如果電壓過沖值(通常由于漏電流和雜散電感造成)未超過擊穿電壓，則器件不會發生雪崩擊穿，因此也就不需要消散雪崩擊穿的能力。雪崩擊穿能量標定了器件可以容忍的瞬時過沖電壓的安全值，其依賴于雪崩擊穿需要消散的能量。EAS標定器件可以安全吸收反向雪崩擊穿能量的高低。

文 / 技術中心 楊英英

芯技術——帶你解讀MOSFET參數

第二部分

BV_DSS：漏-源擊穿電壓(破壞電壓)

BV_DSS（有時候叫做V(BR)DSS）是指在特定的溫度和柵源短接情況下，流過漏極電流達到一個特定值時的漏源電壓。這種情況下的漏源電壓為雪崩擊穿電壓。BV_DSS是正溫度系數，溫度低時BV_DSS小于25℃時的漏源電壓的最大額定值。在-50℃, BV_DSS 大約是25℃時最大漏源額定電壓的90%。

V_GS(th)，V_GS(off)：閾值電壓

? ? V_GS(th)是指加的柵源電壓能使漏極開始有電流，或關斷MOSFET時電流消失時的電壓，測試的條件（漏極電流，漏源電壓，結溫）也是有規格的。正常 情況下，所有的MOS柵極器件的閾值電壓都會有所不同。因此，V_GS(th)的變化范圍是規定好的。V_GS(th)是負溫度系數，當溫度上升時，MOSFET將會在比較低的柵源電壓下開啟。

R_DS(on)：導通電阻

? ? R_DS(on)是指在特定的漏電流（通常為I_D電流的一半）、柵源電壓和25℃的情況下測得的漏-源電阻。

ID_SS：零柵壓漏極電流

? ? ID_SS是指在當柵源電壓為零時，在特定的漏源電壓下的漏源之間泄漏電流。既然泄漏電流隨著溫度的增加而增大，ID_SS在室溫和高溫下都有規定。漏電流造成的功耗可以用ID_SS乘以漏源之間的電壓計算，通常這部分功耗可以忽略不計。

IG_SS ―柵源漏電流

? ? IG_SS是指在特定的柵源電壓情況下流過柵極的漏電流。

Ciss ：輸入電容

? ? 將漏源短接，用交流信號測得的柵極和源極之間的電容就是輸入電容。Ciss是由柵漏電容Cgd和柵源電容Cgs并聯而成，或者Ciss = Cgs +Cgd。當輸入電容充電致閾值電壓時器件才能開啟，放電致一定值時器件才可以關斷。因此驅動電路和Ciss對器件的開啟和關斷延時有著直接的影響。

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Coss ：輸出電容

? ? 將柵源短接，用交流信號測得的漏極和源極之間的電容就是輸出電容。Coss是由漏源電容Cds和柵漏電容Cgd并聯而成，或者Coss = Cds +Cgd對于軟開關的應用，Coss非常重要，因為它可能引起電路的諧振

Crss ：反向傳輸電容

? ?在源極接地的情況下，測得的漏極和柵極之間的電容為反向傳輸電容。反向傳輸電容等同于柵漏電容。Cres =Cgd，反向傳輸電容也常叫做米勒電容，對于開關的上升和下降時間來說是其中一個重要的參數，他還影響這關斷延時時間。電容隨著漏源電壓的增加而減小，尤其是輸出電容和反向傳輸電容。

Qgs, Qgd, 和 Qg ：柵電荷

柵電荷值反應存儲在端子間電容上的電荷，既然開關的瞬間，電容上的電荷隨電壓的變化而變化，所以設計柵驅動電路時經常要考慮柵電荷的影響。Qgs從0電荷開始到第一個拐點處，Qgd是從第一個拐點到第二個拐點之間部分（也叫做“米勒”電荷），Qg是從0點到VGS等于一個特定的驅動電壓的部分。漏電流和漏源電壓的變化對柵電荷值影響比較小，而且柵電荷不隨溫度的變化。

td(on) ：導通延時時間

導通延時時間是從當柵源電壓上升到10%柵驅動電壓時到漏電流升到規定電流的10%時所經歷的時間。

td(off) ：關斷延時時間

關斷延時時間是從當柵源電壓下降到90%柵驅動電壓時到漏電流降至規定電流的90%時所經歷的時間。這顯示電流傳輸到負載之前所經歷的延遲。

tr ：上升時間? ? ?上升時間是漏極電流從10%上升到90%所經歷的時間。

tf ：下降時間? ? ?下降時間是漏極電流從90%下降到10%所經歷的時間。

文 / 工程部 鄭維發

設備維護與維修體驗心得的幾點思考

因公司發展需要，去年7月份深愛公司迎來了一批新鮮血液——2022屆校招生。并以師徒結對的方式，由一些公司比較有經驗的骨干工程師指導這些新入職的大學生，期待他們能夠盡快融入新崗位，并能勝任各自崗位上的工作。我也成為了師傅中的一員，這是公司對各位師傅們的信任，也是一種責任。下面是我把第一次對徒弟分享的設備日常維護與維修工作心得做了一些總結。

1、公司設備現狀

依據我國現階段半導體設備實際情況而言，大部分半導體設備均是國外整套二手設備或者是國內高精度、高質量的半導體設備。我們車間大部分設備均是引自美國、日本20世紀80年代的產品，設備比較老舊，故障率偏高。而半導體設備的生產主要是通過流水線方式作業，在生產過程中一旦遭遇某一設備故障問題，將會造成生產工作難以進行，為此，在實際生產過程中，需要有關技術人員加強關鍵設備的監督管理，針對一些具有故障隱患的設備，需要采取有效防范措施，及時消除故障，同時需要管理人員做好日常生產設備的維護管理，才能避免重大事故的發生。半導體設備的維護與維修也需要維修人員具有較強的專業技術，其主要原因在于半導體設備的維護與維修直接關系到生產是否能夠順利進行，同時涉及到較多現代先進技術。

2、設備維修人員的基本要求

在日常生產過程中，設備的故障問題無法避免，這就需要有關設備維修人員加強日常設備維修，其主要原因在于設備的正常運行，需要設備維修人員不斷解決設備存在的故障。尤其是現階段，工業化生產均采用流水線模式，一旦某臺設備出現故障，將會影響到整體生產的終止，為此企業需要對設備的維修引起高度重視。

半導體設備主要涉及有微機控制、可編程機器語言、機電一體化以及高能粒子控等，鑒于此，設備維修人員必要具有相關方面的知識，才能在半導體設備出現問題時，能夠及時查明問題原因，從而采取有效措施，避免企業正常生產受到不利影響。此外，半導體設備的維修工作具有長期性、嚴謹性等特點，從而維修人員在維修過程中，必須能夠具有高度的責任心，同時需要具有超強耐力，才能對出現的故障進行一點一滴的排查，最終解決故障，確保生產正常進行。總而言之，半導體設備維修人員需要具有相關方面的高深知識，同時需要具有敬業精神、高度責任心以及足夠耐心等。

3、設備維修的基本方法

所謂的設備維修，詳細點說就是在設備出現問題之后，需要維修人員對問題加以分析，并且查明問題原因，從而采取有效措施，解決設備故障。一旦出現設備問題，維修人員可以分三步進行設備的維修。第一步：根據故障現象，查看設備對應的水、電、氣是否正常供應，或者設備外圍設備是否正常工作，一旦確定了上述設備均正常運行，就需要對設備主體進行深入檢查，查看故障所在位置，值得注意的是在檢查過程中，不能貿然進行設備主體的檢查，其主要原因在于設備主體在受到檢查時，極易由于維修人員的操作不當，造成設備受損。第二步：仔細觀察，確定設備的故障范圍，現階段，半導體設備分為多個部分，主要有控制部分、動力部分、傳送部分以及附加部分等。為此，在設備一旦出現故障之后，維修人員需要首先根據自身維修經驗確定設備故障范圍，不能隨意進行設備的拆解維修。根據設備信號回路從設備末端執行元件往設備控制部分逐一排查,一旦維修人員在確定故障出自設備的控制部分，鑒于設備控制部分元件較為精密，這就要求維修人員在維修過程中，對電路板進行一一排查，在排查過程中需要膽大心細,避免原故障引起其它電路板的故障。

在故障位置確定之后，一般需要停止電路板的檢查，避免對電路板造成破壞,除非設備帶有詳細的電路板圖紙，并對一些基本電路比較熟悉，才可嘗試對電路板進行維修。如果設備故障出現在其他部分，就需要進行第三步檢查工作。第三步：清除各部件的灰塵，檢查各板件的線路連接與焊接。我們公司大部分設備是國外的二手的落后設備，也就是說在別人運用了幾十年之后，接著被我司購進運用，通常情況下，有些插口與接口長期使用后會造成接口松開，線路板氧化出現虛焊。針對這種情況的維修，這就需要維修人員使用無水酒精或者是清洗劑清理灰塵，用橡皮擦處理電路板的金手指接頭，重新連接各個接口，并且檢查其狀況，同時需要重新焊接焊接點，避免虛焊問題的出現。

設備線路連接檢查實例分析：運放工作在放大狀態，二個輸入端壓降很小，有的幾乎一樣。輸出電壓在正負電源之間，并和正負電源有一定壓差。運放工作在開關狀態，二個輸入端壓降較大，輸出不是接近正電源，就是接近負電源。對于單運放判斷其好壞，可以自己做一個測試工具，如下圖A：?

?

在萬用面包板焊一個8腳IC插座，按圖焊上電阻、電位器。將IN端接地，調W1，輸出為零。如果IN端接1V電壓，OUT端得到2V電壓，那么這個運放是一個好運放。圖A是比例放大器。U1工作在線性放大狀態。

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4.設備日常維護

為確保設備的正常運行，減少生產線因停機引起的經濟損失，就需要加強設備日常維護。設備的維護要求維護人員能夠掌握設備運行與操作，還需要掌握設備的工作原理與零部件的功能。（1）針對國外購進的整套二手設備，設備人員需要經常看設備使用說明書以及維護手冊并落實進口設備的日常維護工作，與此同時，維護人員需要對設備進行深入了解，一旦掌握設備工作原理等方面知識之后，需要在不破壞設備的基礎上，對進口設備進行改進與完善，這就使得落后的設備工藝更加先進，或者產能提高,能耗減少,有效促進了性價比的提高，這對生產工藝質量以及效率的提升具有積極作用。（2）針對國內生產的半導體設備，在設備調試過程中，設備人員需要跟設備廠商進行全面、系統的學習，只有這樣，維修人員才能掌握設備的操作流程以及工作原理，從而能夠在生產過程中，針對一些設備常見的故障，能夠進行詳細說明，并且及時采取有效解決措施。同時，維修人員能夠在設備正常運行情況下，對一些可能出現故障的部件進行及時更換，避免設備出現更嚴重的問題。

5.設備的預測性維修

目前，在實際生產過程中，企業均是在設備出現故障之后進行維修，造成生產無法正常進行，同時造成維修人員處于被動地位，該種維修模式將會造成企業浪費較多的人力、物力以及財力，并且極有可能將小故障轉變成重大事故。設備的預測性維修，主要是在設備沒有出現故障之前，需要維修人員進行定期檢查，確保設備的運行狀態一直保持良好狀態，同時需要對設備的運行狀態未來發展趨勢進行有效地預測，從而確定設備運行極有可能出現的故障。在此基礎上，維修人員需要針對設備運行情況進行檢查，提前制定預測性維修計劃，同時需要合理安排設備維修時間、準備必要的技術以及物料，只有這樣，才能將潛在的問題及時消除，從而有助于設備的正確運行，將有助于生產效率與生產質量的提高。總而言之，設備的預測性維修，需要維修人員在日常工作當中，對設備的運行機制加以深入研究，對極有可能出現的問題，制定完善的應急方案，一旦出現問題，就能夠及時采取有效措施，及時解決問題。

6.結語

在日常生產過程中，設備所發揮的作用不可替代，一旦設備出現故障，將會影響到生產效率與生產質量。尤其是現代工業生產，流水線作業方式。這就需要企業加強日常的設備維修與維護工作，需要強調的是半導體設備的維護與維修工作需要維修人員具有較強的專業技術能力，同時還需要敬業精神等品質。針對這種情況，就需要維修人員在日常工作過程中，加強學習和總結，才能勝任維修工作。

文 / 安全管理部 林貝怡

2023年4月25日至5月1日是全國第21個《職業病防治法》宣傳周，今年的活動主題是“改善工作環境和條件，保護勞動者身心健康”。

二、職業衛生健康體檢知識科普

1、上崗前的職業健康檢查是指用人單位應安排將從事接觸某種或某些職業病危害作業的人員,包括新招工進廠準備安排從事有害作業的人員、從無害崗位準備調到有害作業崗位的作業人員從甲種有害作業崗位準備調到乙種有害作業崗位的人員、從事某些特殊作業的人員(如高溫作業,潛水作業等)進行上崗前職業健康檢查。特別是要對該崗位接觸職業病危害因素作業、可能影響人體健康的相關項目進行檢查。

2、離崗時的職業健康檢查是指從事接觸職業病危害作業的工人在準備脫離接觸職業病危害因素作業或崗位，或者解除或終止勞動合同的勞動者（包括離職、退休、調離的人員）進行的職業健康檢查，其目的是了解勞動者的健康狀況，評價勞動者的健康變化是否與職業病危害因素有關。

3、在崗期間業健康檢查可及時發現在崗勞動者中可能存在職業病病人和可疑職業病患者，早診斷、早治療、早脫崗，防止出現晚期病人。同時，也可以篩查高血壓、糖尿病等慢性病，提高勞動者的身體健康水平，防止因勞動者健康問題誘發工傷或安全生產事故。

4、應急職業健康檢查是指在發生急性職業病危害事故時對遭受或可能遭受急性職業病危害的人員進行的檢查。急性職業病危害事故對遭受或可能遭受急性職業病危害的人員進行健康檢查的目的,主要是了解、確定該事故對作業人員的健康是否遭受損害,一旦發現急性職業病病人或觀察對象,應立即搶救治療和觀察。

圖 / 職業安全與健康培訓課件示意圖

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由要我安全到我要安全直至我會安全，這個過程需要牢固樹立安全意識，廣泛學習安全知識，熟練掌握安全技能，把正確的安全操作行為變成一種安全行為習慣，才真正形成了一種安全文化，才達到了四不傷害，每個人、每個單位都做到了四不傷害，事故發生的幾率就會大幅度降低。

文 / 安全管理部 董澤霖

我不傷害他人，就是我的行為或行為后果不能給他人造成傷害。在多人同時作業時，由于自己不遵守操作規程、對作業現場周圍觀察不夠以及自已操作失誤等原因，自已的行為可能對現場周圍的人員造成傷害，應做到以下幾個方面：

1.遵章守規，正確操作，是我不傷害人的基礎保證；

2.多人作業時要相互配合，要顧及他人的安全；

4.完成檢修時，將拆除或移開的蓋板、防護罩等設施恢復正常；

5.高處作業時，穩妥放置工具或材料等物品；

6.動火作業完畢后清理現場；

7.設備運行過程中，不擅自離開工作崗位；

8.拆裝電氣設備時，線路接頭按規定包扎好。

(二)我不傷害自己

我不傷害自已，就是要提高自我保護意識，不能由于自已的疏忽、失誤而使自已受到傷害。它取決于自已的安全意識、安全知識、對工作任務的熟悉程度、崗位技能、工作態度、工作方法、精神狀態、作業行為等多方面因素，應做到以下幾個方面：

1.在工作前應該思考我是否了解這項工作，我具備完成這項工作的技能嗎，這項工作有什么不安全因素，萬一出現故障我該怎么辦，我應該如何防止失誤等；

2.對作業現場危險有害因素進行充分辯識；

3.端正工作態度，遵章守規，不想與工作無關的事；

4.不違章作業，拒絕違章指揮；

5.出現問題時停下來思考，必要時請求幫助；

6.勞動防護用品符合崗位要求，并按要求穿戴；

7.注意現場的安全標志。

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（三）我不被他人傷害

我不被他人傷害，即每個人都要加強自我防范意識，工作中要避免他人的錯誤操作或其他隱患對自己造成傷害，應做到以下幾個方面：

1.拒絕違章指揮；

2.對不安全因素要加強警覺，及時制止和糾正他人的不安全行為；

3.交叉作業時，要預見別人對自己可能造成的傷害，并做好防范措施；

4.缺乏安全保護設備或設施時，應及時報告處理。

(四)我保護他人不受傷害

任何組織中的每個成員都是團隊中的一份子，要擔負起關心愛護他人的責任和義務，不僅自已要注意安全，還要保護團隊的其他人員不受傷害，應做到以下幾個方面：

1.主動告知或提示給他人安全風險和事故隱患；

2.提示他人遵守各項規章制度和安全操作規程；

3.提出安全建議，向他人傳遞有用的信息；

4.為團隊貢獻安全知識，與其他人分享經驗；

5.關注他人身體、精神狀態等異常變化；

6.一旦發生事故，在保護自己的同時，要幫助他人擺脫困境。

2023年1月13日，世界經濟論壇（WEF）公布了最新“燈塔工廠”名單，自此全球總“燈塔工廠”數量到達到了132座，其中中國“燈塔工廠”總數量也新增至50座，持續居全球首位。

什么是燈塔工廠？

“燈塔工廠”最大的特點是智能化、數字化、自動化等技術的集成與綜合運用，其評價標準主要看是否大量采用自動化、工業互聯網、云計算、大數據、5G等第四次工業革命新技術，并綜合運用這些新技術實現商業模式、產品研發模式、生產模式、質量管理模式和消費者服務模式等全方位變革，促進效率提升、節能減排和經營優化。“燈塔工廠”涵蓋了智能制造、數字化轉型等重要發展方向，是科技含量高、創新性強、勞動生產率高、經濟效益好、綠色低碳發展的“代名詞”，是智能制造和數字化轉型的先鋒模范，是智能化時代“最先進的工廠”。

作為全球重工行業首家獲認證的“燈塔工廠”，三一重工已經實現了工廠里8個柔性工作中心、16條智能生產線、375臺全聯網生產設備的生產制造要素全連接。后臺的“根云平臺”日夜不停地采集工廠里近3.6萬個數據點數據，來為每個機型、每道工序計算最優參數。

作為全球首個獲評“燈塔工廠”的電池工廠，寧德時代利用人工智能、先進分析和邊緣云計算等技術，在3年內實現了在生產每組電池耗時1.7秒的速度下，僅有十億分之一的缺陷率，同時將勞動生產率提高了75%，將每年的能源消耗降低了10%。

美的集團廣東順德的微波爐工廠，已經廣泛使用庫卡機器人，精準“掌控”每一個生產步驟。并且基于5G構建了生產過程管理系統生產看板，對每一個生產環節進行實時的記錄和檢測，產品出廠前還會通過5G聯網的機器視覺人工智能，替代傳統工人完成質檢。

從整體經濟角度看，“燈塔工廠”有助于加速“中國制造”向“中國智造”轉型，是推動制造業轉型、加快制造業高質量發展的重要抓手。業內規模宏大、資金實力雄厚、數字化轉型積極的龍頭企業，充分利用已有經驗，正在努力打造更多的“燈塔工廠”，而且這些企業還具備了提供數字化解決方案的整體能力，可以對中小企業進行賦能。

產業升級是必由之路。現如今綠色低碳成為全球共識，減少能源消耗和二氧化碳排放并最終實現碳中和，成為世界各國努力的方向，作為耗能和排放大戶的工業需要加快低碳轉型；隨著收入水平提高和新一代消費者成長，人們對產品的品質、附加價值的要求增加，彰顯個人價值的個性化、定制化產品成為消費新方向。

中國《“十四五”智能制造發展規劃》明確提出，建設智能制造示范工廠，工信部也推出智能制造和數字化轉型相關的評價標準。面對新的國際產品標準與個性化市場的沖擊，深愛應該從“規模擴張”轉向“專精特新”，立足獨門絕技、做優做精做強優勢產品，向產業鏈高端進軍，向“燈塔工廠”靠近。

文 / 財務部? 曾方

04 礪恒心

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1988年，深圳在改革開放的浪潮下，各行各業全部都邁開奮起直追的步伐，在這片充滿著機遇與挑戰的土地上，深圳深愛半導體股份有限公司正式成立，至今她已走過三十五個春秋。三十五載櫛風沐雨，三十五載春華秋實，三十五載傳承跨越。三十五年來深愛公司擁有過輝煌，也經歷過低谷，但在公司上下齊心努力下，我們的經營發展態式持續向好，多年來屢次榮獲各項獎勵。

去年，我正式加入公司。回首過去一年的匆匆時光，內心不禁感慨萬千。在各級領導的幫助帶領，各位同事的指導支持，以及自己的踏實奮斗下，我以勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度，較好地完成了上級交辦的工作任務和自己的本職工作。雖然成長的一路坎坷波折不斷，但是我堅持問題導向，正視問題，主動尋求各位領導和同事的指導幫助，以積極的態度解決問題，不斷提升自身的素質與才能，最終圓滿地完成工作。在此，對于公司給予我這個成長發展的平臺表示衷心地感謝。

加入公司一年的時間里，我認真學習，努力鉆研，扎實工作，較剛步入公司的“毛頭小子”取得了很大的進步，也很榮幸被評為第一期師徒計劃中優秀學員，并獲得參加外部拓展培訓的機會。自加入公司以來，我深刻地感受到公司多舉并措，著力培養人才的精神，參加本次外部拓展培訓更是收益頗多。

這次培訓內容圍繞“如何做有價值的職場新人”展開，每個小隊都由師傅與學員共同組成，我們將小隊命名為“深深愛”，也是想借此機會致敬公司35年來的茁壯成長。在課堂中，老師講到“執行結果=意愿×行動×方法”。想要有一個好的工作成果離不開任何一個要素，倘若缺少了一點，我們的目標完成度就會大幅下降。這就提醒我在今后在工作中，要以飽滿的工作熱情，采取正確的工作方法，為取得最終優異的工作成績而努力奮斗！此外，老師講授的養成高效能人士的七個習慣（積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新）和選擇恰到好處的溝通方式（梳理情緒、選擇溝通話題、美化聲音、學會傾聽、結構思維等），以及學會項目管理思維（成果完成度、節約資源、再生資源、計劃管理、時間管理等）都將持續助力我未來工作高效開展。

“最是一年春好處，絕勝煙柳滿皇都”，現在正處于我人生中最黃金的階段，我要不斷秉持著“愛誠勤進”的企業精神，以“咬定青山不放松”的狠勁，“不破樓蘭終不還”的拼勁，和“狹路相逢勇者勝”的干勁，繼續為公司奉獻我的光與熱，立志做公司發展的堅強基石，與公司同呼吸，共命運，伴隨公司一起共成長！

文 / 綜合管理部 陳爽

文 / 審計監察部 李燕

2019年9月16日，我踏入深愛公司的大門，那年深愛公司31歲，我35歲。

時光倒流，在我幾歲時，還是玩泥巴的年齡，深愛公司誕生了。很難想象，在80年代，那個物資匱乏的年代，前輩們依靠自己的智慧與實力，創辦這樣一個科技公司是多么不平凡的創舉。30多年后，在我走出校園，積累了數年工作經驗后踏進了這家極不平凡的公司是我的人生中無比榮幸的經歷，從我將要邁進深愛公司的那一刻起，就已堅定自己的初心，對公司絕對忠誠，在工作中盡心盡力。

入職深愛的這幾年，在公司領導的帶領下，芯片良率穩步持續提升，由2019年的80%左右提升到91%；公司的質量體系順利重建并持續有效運行；基礎管理、生產管理不斷趨于精細化；公司組織架構不斷完善；各項技改項目基本順利完工；與時俱進，新產品的研發也在順利推進。公司面臨的風險得到有效管控。

人生有起有落，公司的成長亦是如此，在與深愛公司同呼吸共命運的短短幾年時間，見證了公司的極度輝煌，也看到了公司承壓的時刻，但是，公司前進的步伐未曾停滯，我深信機遇永遠大于危機。特別是黨的二十大以來，中共中央政治局常委、國務院總理李強在北京調研制造業時提出，要加快芯片研發制造等關鍵核心技術攻關，著力穩定產業鏈供應鏈，打造更多具有話語權的產品和技術，推動產業發展實現更大突破。

同屬芯片研發與制造的深愛公司，我們前期的不斷努力作為鋪墊，伴隨著產能的釋放和新產品研發的順利推進，我們定能再創輝煌。

春天已至，未來可期，我們共同努力！

04 礪恒心

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時光飛逝，一晃而過，新晉員工的公司級培訓也結束了，回首過去，感觸良多。起初來到這里目的很單純，單純的只是掙錢，在培訓的這段時間里既鍛煉了我的意志力，又給我未來的事業指引了方向。漸漸的我開始融入這個集體之中，感覺掙錢只是目的之一，領導的諄諄教導，同事的和睦相處，讓我感覺這就是我的家，幸福的牽引力驅使著我去了解這個溫暖幸福的“家”。那段日子里，我每天和七十多位同事一起努力，共同學習，讓我感到充滿了朝氣，也讓我對公司、對部門、對自己的事業充滿了信心。

在我看來，與學生時代不同的是，我在深愛半導體公司所接觸到的所有人和事情都是全新的。作為一名新員工，我要主動去了解環境，適應環境，并向公司展示自己的優點。除了這些，我必須始終保持著對學習的熱情，并且不斷地充實自己的知識和技巧來滿足公司的發展要求。工作上我也許會感到迷茫、壓力，但我堅信，如果我能夠端正心態，充滿自信，勇往直前，就一定會成功。社會在進步，機遇在增加，挑戰也在增加。我不但要充分利用自己的長處，還要從別人身上吸取教訓，不斷提升自己的能力。我們的發展目標是宏大和長期的，公司的發展就是個人的發展，我有信心抓住這個機會。盡管進入深愛半導體才三個多月，但是在這三個多月的工作中，我感覺到了公司的領導層對工作的精益求精，對員工的關心，使我覺得自己很幸運。作為公司的一份子，我深感驕傲，我堅信，這份驕傲會讓我更加積極地工作。

從加入公司開始，我們所處的環境就發生了變化，我們的角色也發生了變化，在公司里，我們要做的就是如何與人相處。所以，我們要做的，就是要學會自己管理自己，多為別人著想，多關心別人，幫助別人；對待上級，要先了解上級的態度，有什么事要向上級匯報；工作到了一定階段，也要向上級匯報，提供信息，發表自己的看法，按照上級的吩咐去做，不要在背后說上級的壞話；在對待同事時，要學會以忠告取代直言不諱，以提問取代批評，讓他人說出自己的期待，要求自己的共同利益，尊重他人的尊嚴。我認為能做到這些的人都能在公司里如魚得水，且從不會被人際關系困擾。

在到了部門之后，我們接受了部門級培訓、班組級培訓，我的部門指導員趙淑華女士對我們進行了更為細致、詳細的部門權力和義務以及我們在工作事所需要注意的各項事宜。之后為我們舉行了師徒見面會，在師傅和老同事的帶領之下，我漸漸了解了離子注入機的基本原理，設備的日常維護流程等必要基礎知識。作為一名離子注入設備工程師，我深知它的不容易，但是遇到困難就要克服困難，我的路還很長，我需要學習的東西還有很多很多。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

文 / 工程部 王辰鑫

有一種感情，是互勉互勵共進退，有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。

從最初對深愛的陌生，到如今的眷戀和熱愛，那是一種只可意會不可言談的情感體現。我在深愛經歷了就業、戀愛、成家、育兒這大半人生，回頭看時我已到了不惑之年，公司也在一步步成長，逐漸壯大。時光荏苒，斗轉星移，當初意氣風發的我早已被歲月染上了風華，很多的記憶已經變得模煳，但在深愛的點點滴滴我卻歷歷在目，依稀就在昨天。這些年我見證了深愛的整合與發展，兼并與重組，日復一日，年復一年。我也從青澀走向成熟，從漂浮走向了安定，而這一切都是我自身價值的體現我用青春、智慧和努力在崗位上發光發熱。我不曾感嘆時光的無情，因為我得到的更多。是深愛教會了我成長，是深愛讓我不斷地進步，并為我提示了諸多展示自我、提升自我的平臺和機會。

我深知作為一個工作在大企業的員工就要胸懷大志，腳踏實地，有自己的長遠的目標和打算。這不光是企業的要求，也是我自身必須做到的，”乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。經過時間的磨練，借助企業給我提供的平臺，當初那個輕浮氣躁，三分鐘熱度的我已經不見了，現在的我，虛心接受批評，努力完成工作，經歷了一個有著幾十年文化積累的大企業的洗禮，使我變成一個做事踏實，仔細，認真的人!

對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環。但就是在我們這些普通員工身上卻有著一種敬業奉獻的執著追求。有句話說的好，一滴水融入大海，它將變成永恒，當我們這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成整個企業的責任，將成為企業真正的中流砥柱。為了這平凡而又不那么平凡的崗位，為了這富有生命力的企業，我將奉獻出我的光和熱，一如既往的做好本職工作，不辜負企業對我的期望和培養，同時，我也相信企業的明天會更好，更加輝煌!讓我們一起與深愛共同開創出“芯”的篇章。

文 / 綜合計劃部 蔡果

04 礪恒心

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不知不覺在深愛已度過十個月，數月前，還在忙乎著論文的定稿，還在傷感著將要遠去的朋友，對未來美好的憧憬……走過這十個月的職業路程，于人生這條長河而言是微不足道的，但對于我們新入職的大學生而言，這是一個開始，是一種成長，更是事業的起步。在每一天的工作中，忙碌的工作讓自己逐步踏實，不再有懸空的漂浮感。

在年初階段，由于公司業務及生產需要，一線生產員工緊缺。在得知一線操作人員急需補員后，我立即展開了招聘工作。首先，制作招聘宣傳物料，完成招聘海報、傳單、展板制作與印刷。在制作宣傳物料前，需要了解招聘崗位介紹、招聘要求、薪酬福利；除此之外，招聘宣傳還要明確突出公司的品牌形象與福利優勢。其次，根據崗位特征選擇合適的渠道宣傳。除了張貼宣傳海報外，利用公司區位優勢，到公司附近工業園區發放公司簡章，其中以同樂、燕子嶺為主，外來務工人員較為密集。最后，在實際工作中，不僅僅要做好對外關系處理，還要做好上下聯絡溝通工作。及時向領導反映狀況、反饋信息，保證招聘進度信息同步，讓部門間相互配合、綜合協調。

初入公司，工作中難免會出現一些錯漏。面對突發情況，由于應變能力不足，有時會因事務繁雜而忽略個別工作任務的進度，因此常常處于被動的狀態。前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的錯誤的提醒和指正。

未來的工作中，我希望以招聘工作作為發展方向的種子，在其生根發芽后，將工作的每一束枝干培養得壯碩，為公司、為員工解決困難、辦實事。我將不斷學習良好的工作模式與加強溝通的能力，不斷充實自己，以樂觀的姿態面對工作中的挑戰，砥礪前行。

文 / 人力資源部 羅悅楠

1998年10月我走進了深圳深愛半導體有限公司，成為其中的一員。進入公司后我被分配到設備動力部電工班，電工大量的工作需要穿梭滾爬在低矮狹窄黑暗的夾層空間中安裝布線，面對陌生的現場工作環境我時常迷失方向，需要老員工指引才能找到工作現場。為了盡快熟悉夾層空間現場環境，通過與老員工交流互學，我總結出方向位置識別和敲擊定位等方法，通過幾個月的實踐和摸索，我很快熟悉了工作現場。

公司的發展離不開改造升級、創新和上量，八卦嶺廠區面積有限，公司領導決定通過一期和二期技改，舊廠房改造等工程快速上量發展壯大。我也在領導的關心和同事的悉心傳授下，經過不斷的學習和實踐，積累了較為豐富的電力系統的工作經驗和相關知識，并結合工作實踐很快掌握了配電系統安裝和日常電氣線路維護保養工作。在公司發展的同時自己也跟隨著公司的步伐一步一個腳印從一般員工到班長逐漸成長起來。

隨著公司的轉型升級，八卦嶺廠區搬遷至龍崗。來到龍崗后，我主要協助部門電工班技術指導和日常維修保養，接手部門制氫機維修保養工作。后期在自控系統人員短缺時期又主動承擔部門自動化維修工程師這一崗位。剛接手自控系統時是一片茫然，沒有師傅帶和指引，只能自己摸索和找資料努力刻苦鉆研。既然自己選擇接受了這個崗位，那就要干一行，愛一行熱愛自己的工作。臟活累活，走在前面，干在實處。與同事們一起完成部門技改項目。我懂得了只有在平凡的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業才能做出不平凡的業績。我既然選擇了這個崗位，就要不斷去挑戰自我發揮自己的潛力和干勁，努力學習各項業務知識。企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們公司是國有企業，我們都是這個大家庭的主人，我們所從事的崗位既是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任。感謝公司給我的一切，也感謝公司培育了我，讓我不斷的成長。不論是過去、現在還是將來，我都將盡心盡責在自己的崗位上奉獻自己，與公司一起成長。

文 / 動力部 項鋒

04 礪恒心

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追求確定性很累，還不如只管迎接不確定性

我還沒準備好...但其實永遠都覺得準備不夠，無錫馬拉松!我還是來了，因為從去年上班之后就沒有辦法好好跑步，一直“擺爛”的狀態，以前很輕松的配速，現在都需要很吃力，所以特別打擊自信，但還是選擇了來。

賽道久違，錫馬再約，櫻花歲開，故人依舊。這已經不是我第一次跑錫馬了，記得在上一次跑錫馬的路上還在被導師打電話催著問進度呢，今年的無錫馬拉松，熟悉的味道，又有著極大的不同。

7:30分開跑后，櫻花雨漫天飛舞，化作奔騰向前的粉色浪潮，穿行于三月錫城的絕美春景，整條賽道被點綴成粉色，三萬余名選手歡呼著、奔跑著，猶如人在畫中跑，路上有觀眾加油的地方鑼鼓喧騰，加油聲震天，沒有觀眾的路段，賽道旁也會有各種條幅，代替啦啦隊為選手加油助威。“錫望無限好，馬到必成功，“激情馬拉松，活力無錫城”“奇跡無處不在，錫馬無可替代”“與時間賽跑、讓極限低頭”……

在這次無錫馬拉松參賽高校學生中，印象最深刻的是江南大學的學生們，看到各院系學子們組織的啦啦隊，感覺青春至極，無限美好。看到他們為選手加油吶喊，感受到滿滿的真誠和青春氣息，還看到有的小姑娘激動落淚，嗓子喊啞，那是由衷的激動與歡欣。無錫馬拉松服務的志愿者隊伍大多也是高校學生組成，從這座城市市民的參與度來看，馬拉松精神，體育教育，未來可期。

無錫馬拉松，其實這是我跑的十來場馬拉松里最累的一次了，畢竟是幾乎一年沒有跑步的我，重新踏上熟悉又有些陌生的跑道，因為當天的天氣很給力，前面一半的距離跑進了2小時，錯覺的以為4小時可以完賽，沒有跑量的積累，身體終歸是很誠實的，30 公里的時候體力已經透支的不行了，當跑到30 公里時看到 30 公里的大牌子，都開始懷疑剩下十幾公里自己能不能跑下去？于是也涌現出了各種各樣的“內心戲”：

“不知道自己為什么要堅持，堅持下去又怎樣......”

“冠亞軍已經拿不到了、頒獎儀式那時候都已經結束了、跑道邊上的加油吶喊以及橫幅都沒有一點點作用，想邁開腿已經變得很困難了......”

“跑完以后能獲得什么？能獲得一個完賽通道的獎牌和完賽物資，如：浴巾、獎牌。”

“好想放棄，因為真的不知道堅持下去又能怎樣？”

甚至旁邊的收容車都那么顯眼在想你招手：“不行你就上車吧，我帶你回去終點。”

此刻，又聽到內心的自我在頑強抵抗屈服：“不，我不，我不上！”

文 / 技術中心 楊英英

久違的馬拉松，就在與自己不斷的斗爭中完成了最后的路程，真的只有在起跑和結束沖刺的時候是開心的，過程都是枯燥無味，痛苦的，但是又很享受這種被虐的感覺。

這一次的無錫馬拉松，可以說讓我對馬拉松有了新的認識，或許是因為我之前跑步比賽都太過順利，沒有真正好跑的馬拉松，也沒有意識到馬拉松其實是需要敬畏的。想跑好一場比賽，其實需要天時地利人和，還需要考慮賽道、身體狀態、以及天氣因素，除去這些剩下的便是信念。我想這就是馬拉松的魅力吧，就像人生總會面臨一些坎坷一樣，真正堅持不下去的時候，我們也會由衷向內心發問：我是否還能堅定初心，以跑馬拉松一樣的心態，去克服困難，堅定不移地地前進？

在這場馬拉松上中國選手何杰和楊紹輝分別以2小時7分30秒和2小時7分49秒的成績完賽，獲得本屆賽事亞軍和季軍，雙雙打破保持了近16年的男子馬拉松全國紀錄，從去年，沉睡多年的國家半馬紀錄告破到剛剛被打破的國家全馬紀錄，這確實是幾代人的努力。

據相關數據統計，不足 5% 的公司存活會超過 30 年，今年正值深愛公司35載，我們應該驕傲我們屬于那Top 5%。從去年到現在也看到身邊有一些同事面臨退休，深愛也是一個歷經了幾代人的公司了，它在邁向不惑之年的道路上，繼續創造著無限可能。

35載又如何，去吧，去戰啊！愿我們不斷去刷新記錄，早日做到中國功率器件的領航者。

若追求確定性很累，不如勇敢迎接不確定性吧！

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【雖然修的是路，但通的是白果坪的經濟命脈，惠及的是白果坪的每一位村民百姓】

“四好農村路”是指把農村公路建好、護好、管好、運營好，電影《村路彎彎》以此為主題，講述了白果坪村支部書記魏國光（國娃子）、村婦女主任田曉娟、縣交通局駐村扶貧干部甘子民帶領當地村民百姓打通建設白果坪村“最后4公里生命之路”的故事。這4公里的數字看似簡單，但是白果坪村地質狀況復雜，地理環境條件惡劣，施工難度大（海拔1500米，臨水臨崖，高低相差100多米，坡度達80度）、經濟條件落后（村貧困戶占半數以上）、勞動力緊缺（村多數青壯年已外出務工）。

觀看整部影片后，我的感受用兩個字來形容“震撼”！它沒有用夸張的筆墨，而是娓娓道來，明晰來龍去脈，用最樸實的語言講述最真實的故事。它取材于鄂西武陵山某山村村民鑿山修路真實事件，是這些年來在黨中央的堅強領導下，我們取得如此顯著的脫貧攻堅成績的一個縮影。

電影中各級政府部門深入一線，想方設法為白果坪修盤山公路尋求政策支持，深刻地反映了黨始終堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展成果更多更公平惠及全體人民，帶領人民群眾追求幸福生活的奮斗歷程。

除此之外，我還感受到了白果坪村民百姓團結一致、眾志成城、不畏艱險、艱苦奮斗、堅持不懈的愚公移山精神。觀看到村民們辛苦修建一年的二十米駁岸屏障直接被暴雨沖塌的那一段，那絕望凄涼的場景至今仍出現在我的眼前，很難不為之動容，然而就在我以為這次修路事件會被放棄的時候，村支部書記魏國光站了出來，他帶領村民百姓喊出“我們要問懸崖要路”的口號，聲聲不息，生生不息，像一道火光點燃了在場所有村民百姓的激情。最后在大家的共同努力下，在國家的大力扶持下，白果坪村的盤山公路終于修好了！

電影結尾展示各地通路山村和綠水青山的美景，全部都是我國精準扶貧政策的優秀成果。作為一名積極分子，我要更加向以魏國光為代表的優秀黨員看齊，以其為榜樣，立足本職工作，積極擔當責任，不斷改進工作方法和思想方法，昂揚進取，苦干實干，遇到困難永不言棄，同時深刻學習黨的思想理論，領悟黨的精神，以學鑄魂，以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心，爭取早日加入中國共產黨。

文 / 綜合管理部 陳爽

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深愛黨總支組織組織觀看“四好農村路”電影《村路彎彎》，電影《村路彎彎》是慶祝改革開放40周年，展示了湖北省交通運輸行業精準扶貧的成果。

電影《村路彎彎》向我們展示了鄂西貧困山區白果坪村支部書記與駐村扶貧干部等人發動全村村民從懸崖上克服重重困難，開山鑿路，讓該山村實現了路通、車通，并建設了農村公路生命安全防護工程，靠路發展農村物流、特色產業、旅游開發、農家樂等，最后走上脫貧致富奔小康之路。

電影用一些不平凡的事跡給我們帶來一些不平凡的感受。當看到村民抬豬摔傷、剛剛帶回的媳婦出走、善良可愛的小櫻子摔下山崖、大家花了一年時間辛苦挖出的路基，被一場山體滑坡毀于一旦，傷心頓足之后繼續苦干的場景。讓我們不禁為山路難走、脫貧無望的悲哀而唏噓，同志們禁不住淚流滿面。當看到村民們慷慨解囊，貧困戶山根把家里唯一值錢的一頭豬賣了，捐出800元修路的動人情景，不由而然從心中升起一線希望，看到各級政府部門想方設法對修路給予大力支持，為擁有一個真心改善民生而不斷努力的政府感到自豪。當看到村路正式開通時，村民們不由得大聲喝彩，村路修通后村民生活日益改善，不禁為我們日益強盛的祖國以及中國特色社會主義新時代的成果感到驕傲與自豪！

在被電影感動的同時，也被那些為始終牢記修路初心使命、勇于擔當作為、不畏艱險的人們感動著，有“辛勤苦干”的村支書，為了村民脫貧修路而吃苦耐勞的駐村干部，為帶領群眾脫貧致富而上下求索的各級領導，更為了幾代人的夢想、改變自身貧困命運而不放棄努力奮斗的廣大村民，他們同向發力，心往一處想，智往一處謀，勁往一處使，牢牢擰成一股繩，打通了長達四公里的“生命之路、幸福之路”。

觀影后，作為半導體行業的一員的我們要向電影中的模范人物學習，學習他們牢記初心使命、勇于擔當作為的精神，學習他們堅定執著，踔厲奮發、勇毅前行，守正創新精神，在工作中忠實踐行助企攀登的使命擔當，在深愛公司新項目中，主動對接、積極爭取，全力以赴幫助深愛公司解難題，推動深愛公司經營工作高質量發展，以實干實績共同攜手譜寫“芯”未來。

牢記初心使命，勇于擔當作為--《村路彎彎》觀后感

文 / 技術中心? 畢婉晴

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態，2022年我加入了深愛公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新征程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了我踏上的新工作旅程，在這段時間里，我學到了很多東西，團隊精神得到了提高、情操得到了陶治，使我受益匪淺深有體會。

從學校到企業，所接觸的人和事一切都是新的，我需要時間來適應，公司聘用了我，證明我在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我要踏實肯干，在榮耀面前退一步、在困難面前進一步。理解并保持這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。深愛給我們新員工進行了一系列有針對性的培訓。這些培訓使我對工作的性質、目的有了新的了解和認識。

身體和靈魂總要有一個在路上，平時沒事的時候總是會會翻一些影片來看，因為好的影片總會給人帶來很多思考，會讓人重新擁抱熱情。人既然生活著，就必然要讓自己的意義有所賦予。例如在影片《奇跡 笨小孩》中，我們看到了一個努力拼搏的少年，看到一份肩上沉甸甸的責任，看到悲傷，也看到喜悅。景浩和妹妹在父母離開之后，二人只能相依為命。妹妹因為癌癥必須要在八歲之前做手術，而這時，妹妹已經六歲了。景浩歷經千辛萬難最后成長為一名成功人士。妹妹的病，也終于可以治愈。在一次次的危機中，他們之所以能撐過來，就已經向所有觀影人詮釋了愛的意義。一份責任，加上一份體貼與理解，這也正是當代人所需要的。

在這個相對平靜的時代，沒有硝煙與戰亂，沒有外部的強烈刺激，人們的內心被填滿了不安與躁動。這部電影設置了很多層次，情節帶領著觀眾不斷體驗喜怒哀樂各種情感，也正是這一點給這部電影增添了許多人情味。人情味也是這部影片的一大亮點。廠里的員工、住在樓下的阿姨，都在不同程度上給與景浩更大的能量去前進。有多少人出門在外打拼，然后因為一個陌生人的關心，或者是同事的照拂而痛哭流涕。我們經常把自己偽裝地刀槍不入，以為自己可以做很多事情。當我們真正這樣去做時，卻發現很多事情需要很多人共同協作去完成。當我們發現這一點時，就是成長。在成長的路上，可能沒有那么的一帆風順。我們會遇到挫折，會經歷打磨。只要你相信蛻變，只要你依然堅持夢想，只要你不丟失責任與愛，你就是幸福的。

無論你現在身處何地，在經歷著怎樣的困境，都請你相信自己。沒有一蹴而就地成功，但是只要努力生活，身邊都是觸手可及的溫暖。所謂的成功，從來都不局限于眼前。我們在一個或許陌生的城市，努力拼搏奮斗，盡情的享受生活帶給我們地歡喜與雀躍。我們可以追求美好的結果，但是請不要被結果所束縛。你走過的每一步，踏出的每一個腳印，都是屬于你自己的專屬記憶。我們享受過程，問心無愧地度過每一天，美好的回憶就會慢慢積攢。當你回首過往，會心一笑時，可能會感嘆：那時候好難，但是我都挺過來了，吃過的苦終于回甘。愿我們每一個深愛人同深愛共成長，一起攜手與共，共創美好芯未來，感受回甘反哺的日子。

文 / 技術中心? 陶雙福

4月

發送原圖，jpg格式，圖片大小不低于2M，精度不低于300分辨率

02/攝影作品投稿要求

圍繞“勞動最光榮”這一主題投稿，文章體裁不限。word格式；文章要求原創，注重內容的專業性、研究性和前瞻性，做到深入淺出、通俗易懂。

01/文章投稿要求

投稿郵箱 : sisemi_tg@sisemi.com.cn,

03/投稿郵箱

“桃李不言，下自成蹊”，勞動者不言，但勞動者永遠偉大。在此，我們迎來了第133個國際勞動節，為此，深愛內刊特發起征稿活動，以勞動為主題，展現勞動者的成果和奮斗歷程，共同慶祝勞動節！

勞動者的負重前行，換來我們歲月靜好，所以不妨執筆揮墨，為他們筑起贊頌之光。

五月征文主題預告：

勞動最光榮

《深愛》征稿

編委會

主任：方建宏

副主任：徐鐵錚

編委：嚴琦 李杰 柏才利 嚴冬霞 方玉蘭 白海艷

主編：李甜

責任編輯：唐娟

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【賽格深愛】

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