忻? 州? 熱? 力
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企業
內刊
孜孜不倦持而不懈共發展
革新自控智慧供熱再提升
09
2023年7月
盛夏白瓷梅子湯
仲夏涼風夏日長
寫到七月二字，便想起了《七月》雜志，《七月》雜志是抗戰時期的重要紅色期刊，該雜志由著名左翼文藝人士胡風創辦，宣傳了黨在抗戰時期的方針和政策，在抗戰大后方特別是青年中具有重要影響。“她”與《新青年》發起新文化運動一樣具有重要的發起意義；“她”與《救國時報》發起抗日統一戰線號角一樣具有重要的劃時代意義，“她”的文化陣營令人敬佩也讓我們后輩傳承。如同我公司建立企業內刊一樣，只有帶著傳播公司企業文化和經營理念的目標和決心，一群人共同做一件事，才能把創刊的初心堅持下去。
卷首語
《七月是一種力量》
《七月》雜志就像一朵低調的石榴花，開在上海的租界，開在平民住宅文安坊六號院。還記得每次看到抗戰類的電視劇，那些文人墨客擔著革命的重任一次次走進書店、藥鋪、典當行、走進革命根據地，走進石榴花的中心，充分發揮著文化陣地的積極作用。這些具有代表性的紅色期刊，刊發著大量抒發抗日情感、歌頌中國軍民英勇抗敵、揭露日本軍隊殘暴行徑的文藝作品，這些作品在現實主義創作方面達到了前所未有的高度。紅色刊物作為宣傳我黨我軍政策路線的思想陣地，是中國共產黨領導中國人民革命事業的重要組成部分，繼承和發揚了魯迅的“孺子牛”精神，為許多文學青年的成長進步提供了幫助和指導。
七月，也想到了《詩經、國風》。“七月大火星向西落，九月婦女縫寒衣。十一月北風勁吹，十二月寒氣襲人。”描寫婦女們的蠶桑紡織之事，七月是個開端，仿佛在告訴人們后半年開始了，于是，八月里婦女們就動手紡織了，每個月都有每個月要忙的事務。正如熱力公司，七月，我們以自控建設為主、以預收費前期準備為核心、以提升項目工程建設為目標、以保溫生產為發展，忻州熱力的所有人，結伴同行在“勞作”的路上，無論在哪個崗位上，都在為忻州的冬季供暖做著自己份內的工作，為那十一月的寒注入前行的光。
目錄
Contents
02/07
第一欄 —— 自控建設革新
31/43
第五欄 —— 中國女籃背后的精神
為加快智能化管理建設步伐，我公司于2023年下半年著手籌備熱力站智控化項目的建設工作，該項目的建設對于公司的智能化改革具有里程碑的意義。
時光如水，歲月如歌，轉眼間，2023年已經過去一半了，生產運行部的同志們在這期間嚴格要求自己，抓緊時間，用心工作、干好本職工作。
百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌新。1921年成立至今，從上海到浙江嘉興南湖紅船上的會議，期間經歷了到許多磨難，但在每一次關鍵時間點，黨通過正確的決策確定了每一次航行的方向，給予人們力量。
01/02
卷首語 ——《七月是一種力量》
08/15
第二欄 —— 工程項目專訪
16/23
第三欄 —— 正能量文化第十五期
24/30
第四欄 —— 正能量文化第十六期
公司計劃管理有了一定的動作，一方面結合四大系統的月度管理目標，形成規定性的指標分解；一方面形成督辦模式，對照月度經營發展目標，形成計劃管理工作。
寫到七月二字，便想起了《七月》雜志，《七月》雜志是抗戰時期的重要紅色期刊，該雜志由著名左翼文藝人士胡風創辦，宣傳了黨在抗戰時期的方針和政策。
2023年，忻州市政府和行業主管部門對忻州市城區供熱事業發展提出全新要求，忻州熱力將保生產作為貫徹落實上級部門指示精神的首要任務，將工程建設作為保生產的中心環節進行重點部署。
01
城鎮集中供熱系統是支撐我國人民生產生活的重要能源基礎設施，是構成生態文明社會和特色新型城鎮化的重要內容。在“智慧城市”、“智慧能源”、“能源互聯網”、“工業互聯網”、“中國制造2025”等相關概念的帶動下，“智慧供熱”被正式提出，并已成為供熱行業的關注焦點。
結合我們企業的發展狀況，大規模的管網建設后，管網距離增長，換熱站數量增加，管理及運維人員數量增加，更嚴格考核的能耗指標也在增加，這就對供熱運行在安全、高效、節能、環保運行的前提下提出了更高的要求，迫使集中供熱行業向智慧化時代邁入，為此結合行業現狀及政策要求實施智慧升級改造迫在眉睫。
為實現“智慧供熱”的智能化、智慧化、自動化的管理目標，改變往年依靠人工巡檢調節熱力站的模式，加快智能化管理建設步伐。我公司于2023年下半年著手籌備熱力站智控化項目的建設工作，該項目的建設對于公司的智能化改革具有里程碑的意義，為智慧供熱的發展建設開啟了革新之路。
開展熱力站智控化建設目的是為了達到管網熱力平衡，有效控制水、電、熱等各類能耗，降低供熱運行成本，實現運行數據數字化、智能化、可控化，實時監測熱網的運行狀態，推動“同城同溫”的進程，促使公司運營步入良性循環狀態，同時獲取更大的經濟和社會效益。
2023年智慧供熱
? ? ? ? ?——熱力站智控化建設
INTELLIGENT CONTROL CONSTRUCTION OF THERMAL POWER STATION
智慧供熱
? ? ?
智能管控
第一欄? ?熱力站智控化建設
第一欄? ?熱力站智控化建設
智慧供熱發展道路上具有里程碑意義
The development of smart heating is a milestone!
截至2022-2023年度采暖期，我公司投運熱力站205座（包括城中村熱力站14座，直供站9座），既有自控系統的熱力站67座，未安裝自控系統的熱力站138座。既有自控系統的67座熱力站中，僅剩35座熱力站的自控系統保留部分功能，也僅限于自動補水、顯示部分參數，對標準智控化熱力站基本為“零”，缺乏實時數據支撐的同時無法進行數據分析、參數調整、熱力站管理。
02
目前我省多個地、縣級城市已經開始智慧供熱建設和應用，節能環保硬約束下，推動供熱行業升級改造、實現智慧供熱發展已成必然趨勢。隨著先進科學技術、人工智能在供熱行業的廣泛應用，智慧供熱應運而生，成為供熱發展的必然選擇。通過智慧供熱，可以加速供熱行業從“按時供熱”向“按需供熱”模式轉變，實現以居民末端調控為主的智能化運行供熱方式。
我公司智慧供熱及熱力站自控建設進度已大幅落后于同行業兄弟單位，盡快實施熱力站自控改造項目，為實現智慧供熱打好基礎。通過前期對太原、臨汾、長治、陽泉等多家地市級熱力公司智慧供熱相關資料進行收集、匯總，對同行業智慧供熱建設情況做初步了解，據調研結果，平臺運行后可有效降低能耗，另外在減少用戶投訴、提高群眾滿意度等方面產生巨大社會效益，便于忻州熱力公司確定下一步智慧供熱建設方向。
第一欄? ?熱力站智控化建設
03
智控項目建設預期達到的效果
實現全網平衡、科學調度指揮
利用室外溫度、采暖面積和大數據支撐的能耗數學模型，預測熱源、換熱站在當天及未來7天的合理需熱量，實現供熱運行、調度科學化，通過預調控和動態調節，可有效減少耗熱量。
實現智慧供熱一張網一體化管理
智慧供熱大大縮短了整個供熱系統調試的時間，只需幾個小時納入智慧供熱系統的區域就能完成熱網調節，實現熱網動態水力平衡，既準確又快捷，提高了質量和效率。
實現節能降耗，實現熱負荷科學預測
實現全區域熱力站無人值守
通過項目實施，實現熱力站無人值守，大大減少季節工招聘數量，一個生產區規劃放置三位工作人員足以完成日常生產任務，剩余大量設備工況監測、熱網平衡調節、自動補水等工作由主控中心遠程操作完成。
通過智能網掌握情況，反映問題并解決問題，做到一鍵管控。通過生產數據回傳，后臺準確計算流量偏差值，自動給出閥門開度值或提供平衡建議，實現供熱系統全網平衡。
實現民生服務品牌效應提升
供熱作為民生工程，供熱系統的改造升級不僅可以帶來供熱品質的升級，同時也提升了熱力公司的企業形象、社會形象，為熱力企業的可持續發展奠定良好基礎。
04
年度規劃目標的落實
第一欄? ?熱力站智控化建設
本著收益最大化的原則，按照“城中村站、直供站優先、先北后南”的順序將205座熱力站及主控中心分為一、二期工程逐年完成改造建設。即新建一座中控室（調度指揮中心），50座熱力站安裝自控化控制設施。
結合年度規劃目標：
建立智能化APP系統并上線測試；通過引進自動化控制系統實現熱力站無人值守運行；通過智能分析系統實現精平衡調整節到戶，真正達到同城同溫的效果；通過自動化監測設備運行狀況，實現預警提醒，延長設備使用壽命；通過系統生成調度化指令，實現一鍵流轉任務工單，達到量化考核目的。
05
第一欄? ?熱力站智控化建設
運行效果
1、可達到無人值守，換熱站自動運行，遠程調控（減少人力、管理成本），可在上位遠程監控系統中實現實時數據、數據報表、趨勢曲線、報警事件、能耗分析、地理信息、系統設置等功能；
2、補水控制：二網自動定壓補水，保證末端壓力；
3、循環泵控制：循環泵自動調節，降低電耗；
4、一網分布式變頻泵控制：根據二網供水溫度，自動調節頻率；
5、系統連鎖保護（安全性大大提高），調控能力、運行效率提高，故障判斷更準確，降低供熱企業維修成本。
管理效果
智能熱網（熱力站）集中監控系統具有運行數據實時監控、報表功能、能耗分析、報警信息、歷史數據查詢、管網地圖等等功能，實現對各熱力站的高效管理，細致分析每個換熱站的熱耗、電耗、水耗等，可有的放矢的做出相應的計劃，管理效率大幅提升。
安全效果
實施智能熱網系統后，系統根據運行參數會自動調節，遇到突發問題，超出系統設定值時會進行安全預警及啟動連鎖保護，能有效的保障供熱公司的人、財、物安全，及確保整個系統在安全的狀態下進行。
1、管網平衡促使供熱質量提升，解決用戶冷熱不均，用戶滿意度提升；
2、熱用戶投訴率降低，供熱企業社會形象提升；
3、集中供熱企業效益提升，覆蓋范圍擴大，協助減輕環境治理的壓力；
4、供熱企業做為政府民生保障項目，政府形象提升，利于和諧社會創建。
社會性效果
節能效果
以控制系統服務工藝應用系統為目標，通過工藝運行系統優化，自控系統保障實現，達到全系統節能的目標，通評估效果可達到：
1、節電20%--30%，部分重點用電無管控區域電能節省可達到50%。
2、節熱10%--15%，按行業改造經驗每平米保守節約供熱量0.03GJ。
智控項目建設預期達到的效果
06
非采暖期的熱力人
項目小組緊密
施工進展動態
The project team is close
Construction progress trends
第一欄? ?熱力站智控化建設
07
第一欄? ?熱力站智控化建設
2023年度，我公司在智慧供熱的基礎上，搭建智慧供熱平臺的系統和硬件的融合，實現企業經營模式質的轉變；借鑒、引入同行業先進技術管理經驗，實現企業降本節能、經濟高效的良好運轉。
自2023年5月30日，忻州熱力運營調控管理自動化項目部第一次組織召開2023年忻州熱力運營調控管理自動化項目推進會后，持續性不斷做好智慧化供熱項目自動化改造動態的管理和各大小組工作的跟進。
一、 嚴格化項目施工計劃及進度
根據施工單位出具的項目進度計劃表，項目領導組對施工單位提出以下要求，一是要細化項目進度計劃，針對每個站點進行具體的部署；二是抓好隊伍建設，組織相關人員就位，并安排好詳細的責任分工；三是保障工程質量，嚴格按照技術標準進行安裝，建立標準站點，做好地市級的樣板工程。雙方需統一思想、統一目標、統一戰線，完善反饋機制流程、信息建立流程、項目驗收流程、檔案管理流程，順利推進項目實施工作。
二、精準摸排熱力站管網布局
摸底主要針對進站一網管徑、一網熱計量表以及電動調節閥的安裝、布局情況開展，摸排期間發現部分熱力站存在一網進站管線直管段距離無法滿足熱計量表的安裝條件，直接影響自控改造完成后能耗及流量數據的采集精確度，待摸底工作結束后統一制定處置方案上會研判，截止完成第一批、第二批次熱力站的就地摸底工作。
三、明確中控室整體布置規劃及裝修
多次討論明確中控室的裝修要體現“科技、現代、大氣”，符合“智慧供熱”的風格，明確中控室整體布置規劃，包括建筑格局的變動和主要設備的布置及尺寸，確保主控中心、客服中心及會議室的裝修進度。
四、抓好熱力站自控建設進場作業
7月中旬，自控裝修工隊陸續進場施工，組織站內泄水、橋架安裝、設備安裝，確認現場布置和相應的預留方案，保證施工作業符合設備安裝技術要求，并針對站內施工存在的問題進行溝通解決，成立第三、四施工小組，加快施工進度。
【忻州熱力自動化項目持續性召開項目推進會】
項目施工組
技術保障組
預算組
物資保障組
項目督導組
行政管理組
財務組
工程建設
第二欄
08
2023年工程項目建設跑出“加速度”
工程建設
第二欄
09
2023年，忻州市政府和行業主管部門對忻州市城區供熱事業發展提出全新要求。忻州熱力將保生產作為貫徹落實上級部門指示精神的首要任務，將工程建設作為保生產的中心環節進行重點部署，對本年度項目管理和工程建設作出新部署、確立新目標、提出新要求。項目管理部在班子帶領下分析新形勢、研究新問題、迎接新挑戰，推動項目管理和工程建設能力實現新提升和再進階。
明確目標任務，迎接全新挑戰。根據市城市管理局對本年度城區供暖時間的調整要求和總公司對保生產工作的部署，今年工程竣工封網時間提前至9月10日，相比往年提早近2個月，直接導致工程建設可利用時間縮短幅度超30%。工期縮短也觸發工程項目立項、工程圖紙、材料增補等的大批量、高密集下發對施工組織的不利因素的產生。以項目立項為例，2022年截至5月底立項總數83項，今年同一時間立項數則達168項，是去年同期的2倍。截至目前，本年度項目部接收項目立項批復共194項，其中新建項目32項，技改項目113項，零星項目49項，接收技術圖紙共145項，接收技術設計變更共75次，較往年同期均有大幅增長。面對新挑戰，項目部唯有以更大勇氣肩負新使命以更大決心奮進新征程。
專欄撰稿：項目管理部? ?張斌楠
?開創新突破? ?實現再進階? ? ? ?
Promoting win-win cooperation through openness and progress
本年度公司的工程建設面臨的形勢較往年更加嚴峻復雜，主要體現在工程建設周期大幅縮短、涉路項目不確定性增加、材料采購可預期性降低，其中尤以施工周期縮短對任務完成的影響最大。
為順利完成本年度繁重艱巨且極具挑戰性的工程建設任務，項目部經仔細研究和反復會商，決定從目標任務分解、層級責任落實和充分發揮組織效能等方面共同發力。任務目標分解一方面從時間分配上將技改項目、零星項目、新建一網項目、站內技改項目、涉市政路面項目、新建熱力站項目等不同性質的項目建設任務按照輕重緩急程度、工程實施難易程度、施工季節性特點進行分類后結合外部協調進場條件、材料訂購到貨周期等客觀因素，科學合理設置到5月至9月間的不同時間段內。另一方面，從橫向和縱向雙向結合的角度，將各級各類各項工程建設任務自上而下分解至分管副部長、工程監管科室、現場管理人員的同時，將工程建設鏈條上不同屬性和功能的業務分解到各職能科室，以求形成保任務完成的強大合力，目標的制定和任務的分解重在落實和實施。為把工程建設計劃落到實處，本年度項目部班子對部門科室及人員的職能發揮和組織工作加強領導。
按照科室職能定位和分工，將現有全部科室劃分為三類，第一類項目組，是工程任務保完成的直接推動力量和一線落實主體，主要負責施工現場具體進度的把控和班子決策部署的落實工作。第二類業務科室，工程建設是一個由不同業務功能組合而成的整體，在工程建設鏈條上的各個環節共同發力才能保證項目順利開展。
工程建設
第二欄
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工程建設
第二欄
主要負責工程建設進度把控的工程科，為工程順利開展提供材料支撐的材料科、為工程建設工藝和質量把關的技術科、監督安全文明施工的安全科、負責項目結算和工程付款的核算科，對于工程任務保完成來說，一個都不能少。第三類監管科室，沒有監管就沒有落實，沒有考核就沒有績效。行政科和計劃科從紀律監管和業務指標監管雙向發力，倒逼層級責任落實，倒逼工作任務完成，倒逼指標目標達成。在部門組織管理制度不斷完善和落實的有力保障下，本年度前兩個月項目部各項指標已按計劃勝利完成。
把安全生產擺在更加突出的位置。項目部班子深刻認識到，沒有安全管理就沒有項目管理，沒有安全生產就沒有工程建設，抓生產必須抓安全，管項目首先管安全。本年度項目部以前所未有的力度加強施工安全管理，不折不扣貫徹落實市政府、城市管理局、總公司對安全生產工作的部署和要求。重新梳理明確各層級安全管理職能職責，扎實開展安全生產月各項活動，密集召開各層級安全會議部署施工安全管理工作，不斷建立和完善安全管理制度規章，加強工隊安全施工作業監管、加大工隊安全資質和安全證照審查力度，強化施工現場不同科室聯動巡查制度落實，規范項目實施安全協議簽訂和安全手續辦理，研究制定工程建設應急救援處置方案，建立工程建設防汛救災應急響應機制。通過每天一次的安全知識培訓，每周一次的安全隱患排查，每月一次的安全例會總結，安全管理意識已經深入每個項目人的內心，安全生產理念已經植根每個項目人的靈魂。項目部將永遠不松安全生產這根弦，讓安全始終為工程建設保駕護航。
工程建設
engineering?
construction
11
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專題采訪
Special Interview
記? ? ?者：郭部，您好，今年主要涉及到哪些重點項目，您能給我們介紹一下嗎？
郭艷紅：集中供熱工程，一頭牽著百姓溫暖過冬，一頭連著碧水藍天工程，是重大的民生工程、民心工程。市委市政府今年5月份視察集中供熱項目時，強調我司做好“冬病夏治”、熱力站建設及管網改造等一系列工程。我司積極部署、精心組織、科學調度將工作進一步落實到位，項目部按照“早動手、早安排、早設計”的計劃，多措并舉全力做好供熱保障工作，重點從抓質量、保安全，搶進度、趕工期幾個方面積極推進各項工程項目。如六七月份開展的技改和零星項目、新建熱力站及一網設備安裝、冬病夏治項目、一網擴建、雨污分流、二網改造等工程，全力確保工程在今年9月底前全面完工，更好地滿足市民的用熱需求。
記? ? ?者：咱們項目管理部也是一個大部門，作為管理者請您談談對部門的期望和要求。
郭艷紅：眾所周知，項目管理歸根結底是以人為根本，把人作為生產力第一要素，故公司于2020年重組了項目管理部班子成員，按照工作需求分為經營管理層、專業技術層、施工作業層這三大板塊完成。按照分管區域不同由四位分管部長主抓各區域內工程項目，分工協作并明確責任權利；但遇到交叉作業時候又能互補互動，避免了“眉毛胡子
工程建設
第二欄
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一把抓，整天糾纏于蠅頭小事之中”，在具體工作中又層級劃分，責任到人，將工作任務劃分為最小單位。項目管理部能形成現在的凝心聚力、攻堅克難的工作氛圍離不開各位分管部長的帶隊能力、員工的積極配合，相互之間的互動提升。項目管理部一是本著“加強員工的思想政治工作，保證員工隊伍穩定；增強凝聚力，提升全員團隊協作精神”的原則進行管理；二是關注員工日常生活學習、工作安全管理等各個細節，共同提升。
記? ? ?者：遇到難題或者與市政等對接工作時，是怎樣解決的？
郭艷紅：熱力管網施工是一項非常重要的工程，在施工過程中從管網鋪設與管路查驗、焊接施工管理、熱力管網封閉性試驗、管網保溫及回填、工程驗收管理、管網投入后水質管控等各個環節都要認真把好質量關，嚴格按照設計及相關規范施工，才能確保熱力管網的安全運行，期間離不開各級層層把關、不斷溝通協調、整改等。熱力管網工程是一項基本建設項目，所以在進行熱網建設前必須做好相應的準備工作。按照慣例，熱力管網工程項目施工單位在開工前要向主管部門進行相關的審批，并與各部門進行協調。如熱力管網工程涉及鐵路、市政等有關部門，施工前必須與各相關部門進行對接、溝通、配合。此外，在辦理建筑手續的同時，建設主管部門也要對熱力管網工程項目進行審查，以確保項目的合法性，各層級齊心協力打通各環節難以推進事項，確保在時限內正常完工。
工程建設
第二欄
14
工程建設
engineering construction
記? ? ?者：怎樣抓安全施工管理工作的？
郭艷紅：首先要建立安全管理體系，明確各崗位的責任，使全體員工對自己的安全工作有更好認知的同時，還要對他們進行定期的培訓，讓大家知道安全建設的重要性，增強安全意識；其次，建設單位制訂相應的安全風險管理計劃，并根據工程建設中安全風險管理計劃來實施；最后，在施工現場建立安全檢查體系，其目標是使安全工作真正在班組中得以實施。同時，施工單位也要按照安全管理體系的規定，對工程進行定期的檢查，以降低工程建設中的安全風險，大多數熱力管網施工作業都是在室外進行，在施工過程中極易受到施工現場氣候的影響，加上熱力管網溝槽作業的特殊性，在施工過程中存在多種交叉作業，極易誘發安全事故。因此，在施工時一是落實技術交底；二是不斷做好安全監督管理、安全提醒的警示。
記? ? ?者：加強領導健全制度全力以赴保工期？
郭艷紅：項目管理部每日召開晨會，共同商討工程推進情況；施工組每周召開一次周例會，并不定期召開碰頭會，就工程建設推進中存在的困難和問題及時進行協調落實，將任務層層進行分解，明確責任、落實到人，有力保障工程建設有序推進；嚴格把控質量，加強各施工環節管理，專項組織開展項目安全監督交底和質量技術監督交底，確保工程建設質量符合規定要求；嚴把主材設備驗收關，利用業余時間加大對監管、技術人員的培訓；加強對各施工標段的技術指導和過程監管，對工程建設中發現的質量問題及時要求施工單位進行整改落實；此外，加大對工程項目“安全、質量、進度”三大關鍵環節的考核力度，通過層級考核壓實工作責任，營造了“比擔當、比實干、比貢獻”的良好氛圍。在公司領導的堅強帶領下、在相關制度的有力保障下，在參建人員的奮力攻堅下，使供熱工程建設穩步向前推進。
會議部署
各相關部門要切實履行職責，加強協作與溝通，確保項目前期工作扎實到位以保障項目順利進行，不斷優化供熱布局和管理措施，推動供熱事業的可持續發展，為社會和用戶創造更多的價值。相關部門要密切關注項目進展，確保項目按時完成并達到預期的質量標準，對于關鍵節點和實施過程中遇到的問題，要及時協調解決，確保項目順利進行。
15
7月份，忻州熱力公司領導，對工程項目前期調研和供熱能力提升工作進行了全面部署和指導，會議旨在一是確保項目順利進行，提高供熱服務質量，以滿足用戶的需求；二是對各工程項目的需求、技術指標、實施方案等方面進行全面了解，強調了該項目對后續供熱框架設計和擴展的重要性；三是相關部門要密切關注項目進展，確保項目按時完成并達到預期的質量標準。
會議部署
工程建設
engineering construction
工程建設
第二欄
工程建設
第二欄
正能量宣傳——第十七期
第三欄
INVITATION
熱力人
2023
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用文字記錄時光讓感動塑造品質讓時光變的有意義
18
奮斗無時不有，與境遇奮斗，與時代奮斗，
與經驗奮斗。奮斗之于人生如玉，之于年華如春，之于生命如燈。
本期編輯：馮? ?楠
人物
專訪
READING
郭強于2009年10月加入忻州市熱力有限公司這個大家庭，入司伊始即從事調度生產相關工作，至今已有14個年頭，在工作崗位上始終保持著對工作的熱情與憧憬，兢兢業業、恪盡職守。
2012年參與了公司當年重大項目“7451”工程，任勞任怨、踏踏實實、不分白晝黑夜，歷時六個月圓滿完成梨花街、慕山路、慕山橋頂管項目的施工現場管理工作。
19
第三欄
人物專訪
2017年在當時調控管理中心部門班子的帶領下主導實施了終端用戶智控管理項目，從調研到立項、從實施到驗收、從“零”到“一”實現了跨越。此后三年組織項目延續性實施，2019年采暖期前夕實現遠程智能管控的終端用戶達到23744戶。實現管控用戶數量逐年遞增的同時，參與用戶報停暖、欠費關停閥門封停、開啟工作，累計操作8843次，為強化終端用戶合規用熱、報停、收費綜合管理水平的提升付出了辛勤的勞動。
2019年因熱力公司整體工作調整，被任命為生產運行部調度處處長，工作職能從原先單一的儀表科業務增加至調度科、儀表科、自控科三個科室業務，“既為負責人就要負責任”。伴隨著新部門的成立，工作內容也隨著公司發展需求發生了較大改變，面臨新的工作崗位，在兢兢業業做好本職工作的同時，不斷通過學習提升自己。自我提升期間不忘配合部門領導一起通過團隊文化在精神上將員工凝聚在一起，打造一只具有強悍戰斗力的團隊。
2023年6月調動至熱力站自控建設項目部，在項目部領導的帶領下開始新的征程，在今后，將工作當做事業，以超越崗位職責的要求，努力將每一份工作做到優秀，與團隊一起進步、共同成長，為實現自我價值，在熱力這條大道上，放飛夢想！
人物介紹
郭? 強
調度管理
調度處處室：郭? ? 強
調 度 科 室：馬? ? 勇、楊川譽、龐揚帆
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?王宏偉、張? ? 強
儀 表 科 室：任振宇
自 控 科 室：郭丹蕾 ? ? ??
20
第三欄
人物專訪
團隊間的協作，是一種氛圍，是一種團體的歸屬感。團隊中每個成員都以自我所在團隊為榮，每個人都想為實現團隊的目標而努力，對目標貢獻的進取性，使得工作效率比個人單獨時要高。協作也是一種動力，是激發團隊成員學習的動力，大部分人都有不服輸的心理，這種心理會增加成員的上進心，提升戰斗力。
郭強同志現任生產運行部調度處處長，為了這個處室，他付出的特別多，認真、認真、再認真是一種傳統也是一種責任。調度指揮管理職能、業務范圍是：統籌協調公司各項生產活動，統一調度指揮生產運行指令；運用智能化控制平臺，做好熱源的平衡調度，對熱源分配和熱量消耗進行管控，實現降本增效。具體包括：自動化控制系統建立、運行及維護管理；自控儀表安裝、運行及維護管理；一二級網熱量平衡調節和控制指令管理；公司整體調度指揮管理；熱耗、流量監測及動態分析管理；調度管控平臺各項數據采集、運行狀態結算管理；生產應急搶修預案及組織管理。回望過去一年調度指揮中心集體戮力同心，同心同行，無論是思想境界，還是在工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績！具體體現在了處室每個人的身上，整個處室內部包容和睦、共創未來、與時俱進、不斷充電。調度的同志們在一起都能夠做到相互體諒、相互包容、和睦相處，營造了辦公室的和諧氣氛，增進了工作效率。同時，大家在完成自己分內工作之后，也擠出時間學習增長專業知識，看各種網上培訓講座，增強專業能力，大家的學習熱情都很高漲，主動積極地跟隨當今快速發展的步伐!我們將攜手前進用我們的樸實和努力創造一個更美好的調度指揮中心。
經過多年的工作經驗，使郭強在工作方面有所長進，也增長了不少見識，他知道每一次工作安排都是一次重復和鍛煉的過程，對于他來說更要好好珍惜，好好去學習，這樣才能更好的磨煉自己的意志，增強自己的能力。
郭強同志認為以身作則這一點是非常重要的，主管什么樣，下面的人就什么樣子，所以要想管理好團隊里的每個人，就必須先讓大家對你心服口服，感覺你有這個實力。還要把自己優良作風帶到團隊的工作當中，影響整個團隊的成員，用真誠去打動每一位成員，促進團隊之間合作的默契。
第二點是溝通交流，要在團隊中建立培訓與交流工作，把優秀的團隊文化和工作技能，在合作中傳遞給每一個隊友！郭強認為開會是有必要的，而且大家討論發言更是有必要的，只有語言上足夠的“碰撞”，才能知道大家工作上有什么問題，別就一個人侃侃而談，這樣就不是開會討論而是一個人的演講了。
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人物專訪
第三欄
Achieved a leap from 'zero' to 'one'
從“零”到“一”實現了跨越
把優秀的團隊文化和工作技能，在合作中傳遞給每一個隊友！
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第三欄
人物專訪
第三點是嚴謹認真的工作態度，工作中要培養一絲不茍的工作作風，要讓大家的行為端正，團隊合作是需要大家共同努力，不是來玩兒來偷懶的。成立一個團隊的目的就是要盡個人所長讓團隊發揚光大，如果一個人“摸魚”不管的話，久而久之就會發現大家都在“摸魚”，好的風氣不是一日形成，但壞的風氣，很快便能“席卷”整個組。
第四點要張弛有度，團隊是需要合作的，工作是需要嚴謹的，但是管理者和成員之間必須要真誠相待，管理者應換角度思考，站在成員的立場上思考問題，探討時必須要客觀對待觀點、意見，不能以偏概全，工作上嚴肅對待手底下的人，但在生活中，大家還是朋友。
第五點是明確工作任務，如果你沒告訴手底下的人該干什么，干什么樣子叫做完成的話，那他這輩子也完不成。一定要把每個人的任務細致的安排好，并且教他們如何才能更好更快的完成，怎么提高工作的效率，這都是你應該做的。
奮斗是通向理想的橋梁，毅力是頂托成就的杠桿。
時代眷顧奮斗者，星光不負趕路人，
第六點是協調關系，如果組內產生矛盾了，一定要及時協調處理，大家低頭不見抬頭見，如果產生矛盾，不但影響心情，更影響工作。所以，作為管理者，要幫忙解決矛盾，其實還有很多需要注意的事情，不過你只有記住其中重要的一點就是心態要好，你是領導大家的，你不能慌了陣腳，什么事情都需要合理處置。
生產運行部成立于2020年，歷經3年的風雨同舟，在這漫長的歲月中，這個團隊始終緊密團結，相互扶持，共同應對各種挑戰和困難。生產運行部運行管理職能、業務范圍是建立完善的生產運行模式，并監管執行，確保分公司生產運行秩序規范、高效；確保運行成本科學可控。具體包括：生產運行模式建立及執行監管、考核；各項生產運行制度、條例建立及執行考核；運行人員技術素養提升與鑒定；熱源配置、分配管理；運行成本及熱耗管控與考核；站點運行與安全監管。生產運行部運行資產管理職能、業務范圍是做好公司經營和生產活動中，所有運行、二級管網及站點資產的統計建檔、使用評定及處置管理，確保資產賬目清晰、性能完好，使用合規；做好公司生產活動中所需物資的供應及消耗監管，確保各項生產資料供應及時，分配合理，實現降本增效。具體包括： 二級管網及供熱站點管理； 熱力站點運行設備配置、建檔、規范運行及處置管理；生產運行材料及物耗采購計劃形成、分配結算管理；設備性能評定、升級改造、維修保養組織。?
時光如水，歲月如歌。轉眼間，2023年已經過去一半了，生產運行部的同志們在這期間嚴格要求自己，抓緊時間，用心工作、干好本職工作，上級安排的任務都能夠全力以赴及時完成！能為公司分一份憂就分一份憂是他們生產運行部的每一位同志都為之努力的信條和方向!
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正能量宣傳——第十八期
第四欄
INVITATION
熱力人
2023
"
"
用文字記錄時光讓感動塑造品質讓時光變的有意義
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計劃管理在任何領域、任何層次上要有完整的計劃，都必須具備目標、時限、主體和監督四大要素，工作的內容越是復雜，參與實施計劃的行為主體和涉及的環節越多，越需要計劃性：有了計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行，可取得有序、協調、效率的優越性。
計劃能夠建立起正常的工作秩序，明確工作的目標，是指導、檢查、監督、審察工作成績的依據，可以避免工作的盲目性，計劃也是實施一段時間過后總結工作時的基本標準。
規劃目標
完成時限
責任主體
督辦機構
計劃管理系統
動態欄目
第四欄
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第二欄
管理提議
Innovation and improvement of plan management in the second half of the year
下半年計劃管理動作的提升
計劃管理系統
自6月份起，公司計劃管理有了一定的動作，一方面結合四大系統的月度管理目標，形成規定性的指標分解；一方面形成督辦模式，對照月度經營發展目標，形成計劃管理工作，對照責任機構、責任人、完成實現進度督辦跟進。
計劃管理工作開展相關動作，以務實公司月度愿景目標的任務完成為基礎，通過督辦，以各機構、各崗位、各層級全面履職盡責為管理考核依據開展全年工作規劃，依據流程模式化、數據準確化、制度操作規范化，實現最小單位的精細化管理。
年度規劃分為：長期計劃、中期計劃、短期計劃三類，具體還可以稱為十年計劃、五年計劃、年度計劃、季度計劃、月份計劃、每周計劃、日工作計劃等。圍繞公司不同時期經營任務和目標，通過部門內各系統間、公司層面的人、財、物等多種資源整合共享、職能聯動提升業務工作的效率和效果。
動態欄目
第四欄
計劃管理階段
長期計劃
中期計劃
年度計劃
季度計劃
月度計劃
每周計劃
日工作計劃
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因部分公建單位拖欠采暖費，嚴重影響公司生產運行和發展，為規范供熱服務和用熱市場，營造良好的供用熱環境，建立公平公正的用熱秩序，嚴厲打擊惡意拖欠采暖費行為，我司對存在此類問題的用戶進行切管處理，并依法保留訴訟權利。
【經營+運營+稽查+項目+技術】聯動管理
Area is the red line of our company's continuous operation of heat supply, and ensuring that the operating charging area is consistent with the operating area is the most important part of the company's business work.
公建稽查切管封堵
動態欄目
第四欄
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第四欄
動態欄目
為徹底解決用戶因無法管控導致的歷年經營欠費問題，本年度組織啟動供熱運營區域用戶管控摸排專項行動，全面完成欠費用戶管控技術改造，確保城區所有用戶閥門獨立管控。
7月份，該項工作作為重點任務，分三個階段進行部署實施：? ? ? ? ? ?
?第一階段：對公建用戶管控摸排，于6月已全部完成，累計摸排用戶1276戶，同時確定第一批32戶歷年欠費管控改造主體，目前經營、技術部、運營分公司共同完成現場核定，對第一批次27戶、第二批次4戶全部完成設計并下發開工指令，現項目部正組織實施。
第二階段：對轄區散戶管控方式完成核定，運營一、二、三、四分公司于6月完成摸排既定目標，累計摸排用戶8千余戶，同時經營人員已根據摸排情況完成標簽更新。
第三階段：轄區小區及底商用戶摸排，該項工作為了夯實用戶管控方式，配合經營收費系統標簽設定，使用戶基礎信息更加準確，同時為實現年度收費系統大數據統計。
【長商門口安裝閥門】
【和諧站亦霖幼兒園】
【鑫領苑站白海鷹破除路面】
【公建用戶管控工程】
公建管控體系
第四欄
動態欄目
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結合政府2023年度民生服務保障政策，全力辦好供熱服務民生實事，以服務用戶為核心，落實好民生服務政策，拓展我公司智慧繳費便捷服務平臺，提升熱費回收力，有效維護供熱市場秩序，強化內部管理流程，創新本年度預收費活動模式，達到“創優營商環境、增強市場活力、促進經營收費”的積極效果。忻州熱力7月份重點做好2023-2024年度經營預收費的前期準備工作，嚴格按照我市常態化創文鞏固要求及“智慧城市”號召，營造良好的“惠民讓利、為民服務”優質環境，展現一流的供熱服務大廳及服務標準，嚴肅貫徹我公司供熱政策：升華“熱是商品，用熱繳費”觀念、徹底打通“不繳費不供熱”盲區、嚴格執行“不繳費不開栓”政策。
第五欄/literature
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第五欄
文學創作
供熱鏈接民生服務，忻州熱力在推動城區供熱事業高質量發展上不懈努力，創建現代化供熱企業的信息化體系，助力優化營商環境，提升服務水平，增強用戶體驗度。提升對外市場秩序維護和公司形象，加強經營管理政策宣傳和貫徹，最大程度提升用熱主體繳費積極性，縮短應收賬款回收周期和資金周轉率。
經營預收費準備
文學創作 · 感悟人生
Understanding Life through Literary Creation
《堅定信仰強根基 踔厲奮發譜新篇》
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本文作者：經營發展與戰略規劃部? ? ?樊? 馨
文學創作
第五欄
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第五欄
文學創作
忻州熱力黨總支自成立以來，在上級黨委及集團公司的正確領導下，以黨的二十大精神為指引，以習近平新時代中國特色社會主義思想為武器，聚焦標準規范，抓牢思想基礎，夯實隊伍建設，強化主題教育，團結帶領廣大黨員干部守初心、擔使命，開拓進取，砥礪奮進，推進各項工作任務落地見效。
一、加強理論學習，提升黨性修養。
以“兩學一做”學習教育常態化為主線，堅持學思用貫通、知行統一，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將思想政治教育工作貫穿始終。
一是組織全體黨員以觀看視頻、書記領學等豐富多樣的學習形式學黨章、學黨規、學講話，重點研學了黨的二十大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，并號召黨員通過學習不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在基層工作中處處以黨員標準要求自己，帶動廣大群眾加入到為人民服務、為社會服務、為熱用戶服務、為碧水藍天服務的工作中來。
二是倡導自學和集體學習，讓學習教育更“接地氣”。堅持將集中教學與個人自學相結合、集體學習與實踐鍛煉相結合，提升黨員教育的覆蓋面；引導廣大黨員干部利用碎片化、零散化時間開展學習，隨時隨地記錄學習內容，逐步形成個人自學、集體研學、專題講學等相得益彰的學習教育氛圍。
?三是充分運用“學習強國”平臺，通過黨員干部帶頭聯動群眾共同學習，在全公司范圍內形成了比學趕幫超的學習氛圍，真正做到了用理論思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為干事創業打牢了思想根基、凝聚了精神力量。
?二、強化組織建設，凝聚黨員力量。
黨組織是傳遞正能量的陣地，是增強凝聚力和戰斗力的堅固堡壘，按照黨委要求于2022年6月先后成立了第一、第二黨支部，并組織召開黨員大會選舉產生支部書記及支部委員，明確委員分工；同時讓原煤氣公司黨員成功回歸支部，并吸納新鮮血液，號召組織關系在外的黨員轉入組織，壯大黨員隊伍。
三、突出標準化建設，夯實黨建基礎。
建設黨員活動室，打造黨建新陣地。為促進黨內組織生活經常化、制度化、規范化開展，更好地提升黨建工作質量，按照《黨員活動室標準化建設方案》完成了硬件及軟件的標準化配置，實現制度上墻，彰顯黨員風采，突出特色，真正讓黨員活動室成為黨組織建設活動堅強陣地和溫馨的黨員之家，提升黨員的歸屬感和榮譽感。
四、堅持黨建引領，強化互促融合。
豐富黨建活動，凝聚奮進力量。自黨總支成立以來，始終堅持“以黨建為引領、以業務為中心、以管理為基礎”的工作思路，充分發揮黨員的先鋒模范作用，密切聯系群眾，開展了形式多樣的黨建活動，如開展“親愛的黨，我想對您說”祝福語視頻拍攝活動，征集黨員告白，及時推送微信公眾號；開展“黨在我心中,巧手繪真情”主題活動，繪出自己心中黨的形象，展現黨的風采；開展“重溫紅色經典，獻禮建黨百年”主題歌詠比賽，激發了黨員干部的愛國愛黨熱情，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力；組織黨員赴紅色基地西柏坡重溫入黨誓詞，回顧黨的光輝歷程，進一步激發了黨員干部的思想激情和奮斗追求。
五、打造黨建品牌，助力品質提升。
深入開展黨建品牌創新，發揮黨組織優勢互補，豐富融合黨建內涵，以第一支部機關為單位創建了以服務為核心的“供熱服務暖人心 情系民生到萬家”的黨建品牌；以第二支部生產為單位創建了以供暖為核心的“溫暖每一戶”的黨建品牌，進一步拓寬了品牌建設的廣度和深度，推動了黨建業務深度融合，全面激發了基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用黨建“一面旗”引領全局“一盤棋”，以高質量黨建推動高質量發展。
青春逢盛世，奮斗正當時。值此中國共產黨成立102周年之際，作為一名共產黨員，希望我們都能帶著“請黨放心，強國有我”的青春誓言，積極投身于國家建設、熱力建設，守正創新、踔厲奮發、勇毅前行，為奮進新征程凝心聚力，為奮力譜寫新時代忻州熱力新篇章接續奮斗。
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文學創作
第五欄
《對黨忠誠做合格的黨員 》
第五欄
文學創作
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《黨在我心中》
黨員對黨忠誠，做合格黨員準確把握對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當三者的關系是踐行要求的好干部的關鍵，三者是辯證統一的關系，要求我們每一名黨員干部樹立正確的名利觀。對黨忠誠守，要做到個人干凈，重要的是敢于擔當。
對黨忠誠是核心，對黨忠誠就是要忠于黨，忠于國家，忠于人民，與黨中央保持高度的一致。忠誠是核心，是根本，是基礎。我清楚的記得在入黨誓詞中明確要求，對黨忠誠，永不叛黨，古人也有：天下之德，莫過于忠。忠誠老實堅守道義，堅定不移的履行一個共產黨員的義務，踐行全心全意為人民服務的宗旨，是對一個黨員的基本要求，是中華民族優秀文化的精髓。
對黨忠誠是共產黨員的黨性原則和政治品質，是保持黨的先進性純潔性的政治基礎，是推進企業發展的政治保障，也是我們每一個黨員入黨誓詞的宣言。
中國共產黨成立以來，許許多多的共產黨員拒腐蝕永不沾，一身正氣勤懇工作，他們是黨的事業的堅定擁護者和推動者。正是由于他們的艱苦努力，黨的事業才萬古長青。
個人干凈是底線，個人干凈就是要遵守黨的國法，慎用權力，廉潔奉公，一個不干不凈的人，一個私字當頭的人，一個利欲熏心的人，入黨動機就不存，根本不配做一名共產黨員，更談不上對黨忠誠。
個人干凈是個人政治素養的體現，通過不斷學習提高認識，堅定全心全意為人民服務的信念，才能正確履行責任，做事做人，做官才能以黨和人民的事業為重，才能給身邊的人起到垂范作用，才能為我們的國家和我們的民族繁榮強大作出貢獻。
敢于擔當是準則，敢于擔當就是以黨的事業為重，為人民群眾辦實事，不是濫用職權，要求黨員干部在工作中敢于堅持原則，勇于負責，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾和危機面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于斗爭，在失誤錯誤面前勇于擔責。
只有嚴格遵守對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的準則，在工作中才能方向正確，目標明確才能正確做事做實事，做好事做成事。（生產運營三分公司 張 崗）
女籃，是一個崇高勇往直前的精神，它代表了一種奮發向上的精神，一種拼搏奮斗的精神，一種勇于挑戰的精神，一種不斷突破自我的精神，一種不畏艱險砥礪前行的精神，女籃精神就是以斗志昂揚，鍥而不舍，從容擔當的精神。它代表者女籃運動員的堅強意志和勇敢面對挑戰的精神，尤其是面對困難時，更能夠發揮女籃精神的魅力。
女籃精神不僅僅是一種精神，更是一種力量，它激勵著女籃運動員們勇敢地去挑戰自我，不斷探尋最新的運動技術，以更高的標準提升自己，努力實現自己的夢想。女籃精神是一種鼓舞人心的精神，它喚起了女籃運動員們不斷拼搏，勇于挑戰，不斷突破自我的精神，用不斷創新的優秀成績，將女籃運動的風采展示在世人面前，贏得了國內外的贊譽。
女籃精神是一種鑄就英雄的精神，它鼓勵女籃運動員們勇于追求卓越，銳意進取，無畏挑戰，以堅定的信念，堅持不懈，克服重重困難，最終實現自己的夢想。他們為國家和人民做出了莫大的貢獻，贏得了外界的尊敬和贊譽。女籃精神，激勵著一代又一代的熱力人，讓我們明白沒有什么事情是不可能完成的，只要你積極投入，付出足夠的努力，你就能取得成功。最后，我們每一位熱力人應該把女籃精神帶入到我們的工作和生活中，讓我們的生活更加精彩。（人力資源部? ?安崧瀟 ）
一百年前，在苦難深重的中國，一個偉大的政黨誕生了，她，就是中國共產黨。一百年的風雨兼程，一百年的輝煌偉業。黨像一顆熠熠生輝的明星，刺破星空點亮黎明；像一只勇敢的海燕，在大海中搏擊狂風暴雨；像一支經久不息的號角，吹奏著時代的強音。
當時中國工人階級的先鋒隊，也是中國人民中華民族的先鋒隊，是建設中國特色社會主義的領導核心。她代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國廣大人民的根本利益。黨是我們的母親，她用乳汁哺育我們成長；她把苦難留給自己，把幸福留給我們。曾經有多少優秀的黨的兒女，為了新中國的解放，他們拋頭顱灑熱血，不惜獻出自己寶貴的生命。劉胡蘭鍘刀之下面不改色，邱少云在烈火之中紋絲不動，黃繼光英勇堵住敵人槍眼，他們用鮮血保衛了祖國的和平安康。
我們的共產黨，帶領我們走向新世紀的道路；我們的共產黨，用生命換來了如今和平安康的社會。黨啊！您是一盞明燈，永遠照亮我們前進的路，黨啊！您是一位偉大的母親，哺育著千千萬萬的中華兒女們。黨啊！您偉大的功績將雕刻在中國歷史的豐牌上，將永遠留在我的心中。我們立志要努力學習，奮發向上，為黨爭光，為黨添彩！中國共產黨——中國擁有你，有了一個光明的前程；我們擁有你，便擁有了一個不舍的信念，不棄的追求！（行政部? ?許? ?虹）
《女籃精神 》
《值此黨的生日》??
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文學創作
第五欄
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第五欄
文學創作
《黨在我心中》??
無數次凝望著黨旗。耳畔響起老師親切的話語：鮮紅的顏色是烈士的熱血，金黃的色彩代表著人民的信念，高擎大旗的是我們的黨……于是，“共產黨”這個神圣的名字便在我心靈深處點燃起一把星星火炬，指引著我前進的方向。
憶往事，我們心潮澎湃；看今朝，我們慕搏進許。如今的少先隊員高舉著星星火炬，秉承昔日的優良傳統，邁步走進了新世紀。看！一批批優秀的少先隊員“手拉手”，“雛鷹爭章”活動中脫穎而出：是他們在河南小浪底水利樞紐工程黃河兩岸，建造了“中國少年水保世紀林”，為保護母親河，為西部大開發做著貢獻。是他們在"中國少年世紀論壇"上，和來自香港，澳門的少年朋友一起，議和平，講環保，侃網絡，搞創新。社會主義現代化等待有人去建設，共產主義理想等待有人去實現。
中國共產黨，一個為了中國，為了人民，歷盡千辛萬苦，不惜一切代價的領導者，是他讓祖國從以前腐敗到先在的繁榮；是他讓人們永遠告別艱苦日子，迎來新生活；是他讓中華民族從此走上了一條前途無量的路。
讓我們在今天——黨的生日的這一天，立下宏愿：緊緊跟隨黨的領導，熱愛祖國，勤奮學習，積極實踐，用自己的雙手描繪出一幅二十一世紀的宏偉藍圖，用鮮血染紅的黨旗永遠照亮我們前進的道路！ 祝黨歲生日快樂。（財務部? ?馮金新）
歷史的江河奔騰不息，在沖波逆折處更顯壯麗，歷經百轉千回，那些無法被時光沖淡的，是精神的凝聚，價值的沉淀；那些始終激勵人們前行的，是中國共產黨不忘初心的砥礪前行。
四十年篳路藍縷，七十載長歌未央。從風雨飄搖的覺醒年代，到如今奮進的新征程，這盛大且燦爛的光輝背后，是中國共產黨以拳拳的愛國之心，奮發向上，帶領人民換來了今天的盛世太平；從解決人民溫飽問題到全面建成小康社會，是中國共產黨靠著鍥而不舍的精神和馳而不息的艱苦奮斗，帶領人民一起創造出了成就。由此可見，成功從來不會從天而降，中國號巨輪之所以能夠乘風破浪，行穩致遠，離不開中國共產黨的遠見卓識和堅強領導。
“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發”，身處前所未有的偉大時代，做著前無古人的偉大事業，作為一名中國共產黨黨員，我會樹立正確的價值觀和世界觀，不忘初心，牢記使命，始終堅定不移聽黨話、跟黨走；我會努力學習，敢于創新，不斷拓寬視野，提升自己的綜合素質，在平凡的崗位上繼續奮斗奉獻，在社會文明建設中引風氣之先，創造出無愧于祖國，無愧于人民，無愧于時代的光輝業績。（財務部? ?徐? 英）
《我想對黨說》
中國共產黨，一個樸實、親切而且偉大的名字，一百多年來無數的黨員用青春、熱血和生命在人民心中鑄就了中國共產黨輝煌的豐碑，用忠魂簇立著血染的黨旗在祖國遼闊的大地上高高飄揚。
回首往事，那令國人所恥辱的災難似乎就在昨天，閉上雙眼，回放著那八年的抗戰；那三年的解放戰爭；那三十余年的改革開放，心中感慨萬千。
一百多年風風雨雨，一百多年奮斗不息，才有了今天的盛世中國！1921年7月23日中國共產黨誕生了，為人民燃起了希望的火把。從此，中國人民齊心協力反抗外國侵略者，頑強的與欺壓百姓的黑惡勢力和反動政府作不屈不撓的斗爭。1949年10月1日中國人民站起來了！中國從此像一頭睡醒的雄獅，昂頭挺胸，在世界的東方站立起來了！
今天，中國共產黨已經步入新的歷史時期，機遇與挑戰并存，我們將面臨越來越多的新情況、新問題。中國共產黨主張積極發展對外關系，努力為我國的改革開放和現代化建設爭取有利的國際環境。
我們要適應時代發展的要求，正確認識祖國的歷史和現實，增強愛黨的情感和振興祖國的責任感，樹立民族自尊心與自信心；堅決擁護中國共產黨，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，銳意進取，自強不息，艱苦奮斗，頑強拼搏。
作為一名黨員，我要在工作生活中發揮積極作用，緊緊跟隨黨的領導，從身邊的小事做起，從現在做起。熱愛祖國，積極實踐，學黨史，感恩黨，樹信念。不做侮辱祖國的事，不出賣自己的國家，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配。積極完成黨的任務。
中國共產黨永遠在我心中，我為我是中國共產黨黨員而感到驕傲。（ 財務部? ?郭 婧 ）
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《回顧光輝歷程 牢記初心使命》
2023年是中國共產黨成立102周年。中國共產黨已走過艱辛的一百多年歷程，成為中國現代化建設和強國崛起的領導核心，贏得了全國各族人民的信任和擁護，展現了驚人的活力和凝聚力。
回顧歷史，1921年的七月，在嘉興南湖的一艘游船上，誕生了偉大的中國共產黨。沒有共產黨就沒有新中國，沒有新中國就沒有現在和平幸福的時光，無數共產黨人，前赴后繼，砥礪奮斗，以堅強的信仰撐起了百年大黨的錚錚脊梁，鋪下了民族復興之路的塊塊基石。
一段歲月，波瀾壯闊，刻骨銘心；一種精神，穿越歷史，輝映未來。我們要以習近平總書記重要講話為遵循，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，大力發揚紅色傳統、傳承紅色基因，不斷從黨史中汲取。從黨史中去尋找那一代代人為之努力奮斗、浴血拼搏的崇高理想，去追尋一次次沖鋒的戰斗足跡、一次次試驗的奮發身影。撇開發展帶來的云霧，看清進步伴隨的迷茫，從歷史足跡和深刻教訓上，再次銘記建黨的初衷和為人民的本源，深刻認識我們黨從哪里來、為什么而來、要到哪里去，重溫初心使命，堅定信念、忠誠，接受信仰洗禮。從黨史學習教育中尋找理論滋養、精神支柱，筑牢思想之魂，補足精神之鈣，夯實行動之基，堅定“四個自信”，讓理想信念的燈塔指引我們奮勇前行。習近平總書記經常強調,黨員干部要“見賢思齊焉,見不賢而內自省也。”每一名共產黨員都要以黨史國史為鏡，以每一名偉大的的共產黨員先輩為鏡，“照”出自身存在的差距，向他們對標對表，不斷在奮斗的路上彌補差距，及時糾偏，永葆共產黨人的純臻本色。
習近平總書記說，“走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的的過去，不能忘記為什么出發。”每一名共產黨員都應該銘記黨史國史，常照黨史國史之“鏡”，在學習黨史國史中感悟初心、擔當使命、彌補差距、艱苦奮斗，共同完成好我們這一代共產黨人的光榮使命。
百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。涓涓不塞，是為江河；源源不斷，是為奮斗；生生不息，是為中國。暮然回首，歲月如歌，看到中國的進程，心中又何嘗不澎湃呢？看到如今昌盛的中國，何嘗不感激呢？不忘初心不忘黨，我輩應永跟黨走。（? 采供部? ?許靖東 ）
中國女籃一直以來都是中國體育的重要代表之一，她們的團結、拼搏、永不放棄的精神也一直是中國體育的精神象征。
提起團結在比賽中，球員們互相配合，相互支持，共同為團隊的勝利而努力。無論是在進攻還是防守，她們總是能夠默契配合，互相幫助，讓對手無從下手，這種團結精神不僅體現在比賽中，更體現在平時的訓練和生活中，球員們互相鼓勵、互相幫助，共同進步，共同成長。說起拼搏在比賽中，球員們總是全力以赴，不畏強敵，敢打敢拼。無論是在進攻還是防守，她們總是全力以赴，不放棄任何一個機會。即使在比賽中遇到困難，她們也會堅持不懈地努力，直到最后一刻。這種拼搏精神不僅體現在比賽中，更體現在平時的訓練和生活中，球員們不斷挑戰自己，不斷超越自己，不斷提高自己的技術和能力。
她們“永不放棄”的精神在比賽中更是體現的淋漓盡致，球員們總是堅持到最后一刻，不放棄任何一個機會。即使在比賽中遇到困難，她們也會堅持不懈地努力，直到最后一刻。這種永不放棄的精神不僅體現在比賽中，更體現在平時的訓練和生活中。球員們不斷挑戰自己，不斷超越自己，不斷提高自己的技術和能力。
中國女籃團結、拼搏、永不放棄的精神不僅激勵著體育人，更激勵著我們熱力人向她們學習。不僅要在工作中團結互助，努力拼搏，更是要多途徑提升綜合素養，通過學習強國、量見云課堂等平臺提升管理知識水平，通過上機實操等方式，進行技能的提升，從而讓整個組織機構的職能更充分發揮。（預決算部? ?安寧）
《中國女籃精神》
有一種初心，叫砥礪奮斗。有一種表白，叫做跟黨前行。
“舊社會鞭子抽我身，母親只會淚淋淋；共產黨號召我鬧革命，奪過鞭子揍敵人。”從太平天國農民斗爭到洋務運動，再到戊戌變法和辛亥革命，中國近代各個階級都提出來自己的社會改革和前進的方案，但是無一例外，這些美好的愿景都被事實證明在舊中國行不通。歷史的實踐證明只有中國共產黨才能救中國，只有中國特色社會主義才能發展中國。從新民主主義到社會主義社會，中國共產黨帶領中國人民不斷從勝利走向勝利！
值此中國共產黨成立102周年之際，作為一名青年黨員，我愿堅守“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”黨的初心和使命、自信自立、守正創新，胸懷天下，全心全意做好本職工作，全心全意發揮黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務。（ 管線所? ?段琳斌 ）
《不忘初心 向黨表白》
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《別樣的女神們》
文學創作
第五欄
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第五欄
文學創作
青春活力四射的籃球場上，一場籃球賽正如火如荼的進行著，偶然一瞥，獨獨瞅見那抹短發女孩。她正游走于對方陣地，伺機而動，像一只初生的牛犢，不懼豺狼虎豹；又如一頭雙眼冒著綠光的餓狼，微驅身子，時刻準備撲食而上。我真真是贊賞她，敬佩她。贊賞她那能與男子媲美的球技；敬佩她那“敢叫日月換新天”的勇氣。
你瞧她——一雙靈巧的手四兩拔千斤地空中投球，不料球觸欄框，遺憾落地。落地只在剎那，只見她縱身一躍，像一條躍龍門的藍鯉魚，敏捷而迅勐，竄天猴似的直接御風的籃球。隨即便帶著球落地，左晃右閃，左擊右拍，將一群女孩晃得雙目繞星，頭皮發麻。趁此間隙，她突破重圍，直逼對方命門。哪曾想，一匹黑馬殺來，打得她措手不及，球落入她手，她也被撞個踉蹌。球被搶了，她絲毫不氣餒，只拍拍手，便又重新扎入球場。她擼起衣袖，露出結實的小臂，汗珠在女孩的肌膚上成熟，銀杏于金黃的陽光下飛舞。她像是球場的驃騎將軍，一人可敵數人，她疾風卷勁雨般穿梭于敵手間，瞅準時機，一個鯉魚擊水，使了個晃招，便掐準時機從敵手中奪回球，一切只在電光火石間，讓人始料不及，只得捶胸頓足。一大步，一小步，一躍，一送，三步跨欄，一氣呵成，渾然天成。只見她微微眠著嘴角，隨即又投入到下一場賽事中，多么有個性的女孩。
是啊，人生就是為了成就一段不平凡的故事，只有彰顯個性，樂觀向上。堅守人性的美麗，是女孩籃球場上的颯爽英姿，是鑒真東渡的浪花飛飛，是蘭花不被污穢沾染的高潔，他們因堅守人性而美麗，世界也因他們而精彩。天空披上一件千里霞衣，夕陽已滑落天際，女孩們的籃球仍“咚咚”作響，一段書寫個性的故事正被持筆暢寫。
于7月2日舉行的2023年女籃亞洲杯決賽中，中國隊以73：71戰勝衛冕軍日本隊，時隔12年再度捧起獎杯，重返亞洲之巔。她們團結協作、敢打敢拼、永不放棄。雖然在比賽時狀態也有不好，打弱隊時也并不流暢、命中率不高，但一直在調整。從半決賽開始，球員們打得很有團隊精神，很忘我，真正把中國女籃的拼搏精神體現出來了。偉大的精神總有催人淚下的力量。正是靠著百折不撓、英勇頑強、團結奮斗的拼博精神，中國女籃在極其艱難的情形下創造了一個個奇跡，贏得了一場場蕩氣回腸、慷慨壯烈的史詩般勝利，最終在賽場贏得勝利。
拼博精神一直深植于中國女籃，成為這支光榮集體的強大基因。盡管其間幾經挫折、磨難、沉浮，但中國女籃的拼搏精神一直洋溢于國際賽場。在最艱困的情況下，我們看到的是一次次奮起，而沒有絲毫放棄。這種愈挫愈奮的堅強，鑄就了中國女籃的精神氣質，在漫漫歲月中豐富了中國女籃精神的內涵，成為一代代中國觀眾熱愛女籃、支持女籃、守望女籃、將女籃視作"英雄之師”的重要理由。（經營發展與戰略規劃部 馮 楠）?
7月2日，2023年女籃亞洲杯決賽，中國女籃73比71戰勝日本女籃，時隔12年再度奪得女籃亞洲杯冠軍。 回顧中國女籃的亞錦賽和亞洲杯歷程，從1976年首次參賽開始，共獲得11次冠軍。然而自2011年獲得女籃亞錦賽冠軍后，此后5屆亞洲杯（亞錦賽）中國女籃均無緣冠軍，共獲得3次亞軍和兩次季軍，冠軍均全部由日本隊獲得。在日前最新公布的世界排名上，中國女籃反超日本隊，位居亞洲第一。這次亞洲杯奪冠，重回亞洲之巔的中國女籃實至名歸。
在這場驚心動魄的比賽中，中國女籃在落后兩球的情況下想要實現逆轉，需要堅韌的意志和堅定的信念。團結協作，敢打敢拼，永不放棄！”鄭薇說，正是傳承了這種女籃精神，中國女籃才能應對任何不利局面，并實現逆境出擊，掌控比賽。
這是一種堅信自己和成為自己的信念，這種信念，在如今“什么都不缺”的時代里，彌足珍貴。其實，體育的魅力也就在于此，不被看好的一方，通過堅持和努力，最終逆襲反轉。而我們看到賽場上這一幕又一幕不可思議的逆襲，總會不由自主地代入，希望自己也能成為那一個能逆襲成功的小人物。
人生不懼窄，堅定信念地向前沖，達到那個“不被定義”的高度和“不被限制”的寬度。
這也正是中國女籃精神的力量。（技術部? ? ?張慧萍）
《永不言棄的熱力人》
用戶是企業賴以生存的基石，服務是企業的生命線，我們要倡導逐級服務的理念，機關服務基層，全員服務用戶。 要站在用戶的角度去考慮問題，要有讓用戶滿意的有效措施。
在小區里，您是否注意，有這樣一群人，他們能夠“上天”，為了開啟頂樓放氣閥，“飛檐走壁”到屋頂；他們能夠“入地”，為了疏通閥門井管道積水，只身下入半人高的污水中……他們在我們生活區的各個角落，用辛勤的勞動為城市供暖添磚加瓦，為自己的人生奮斗出幸福篇章。
就是這樣一群人，生活中他們有很多角色，為人子女，為人父母，為人夫，為人妻，但工作中，他們又有一個共同的名字---“永恒熱力人”，為了用戶的利益，舍小家為大家，不只是為了那份微薄的工資。他們盡心盡力、設身處地的為用戶排憂解難，為了保障千家萬戶冬日里五個月的平穩用暖，要用七個月的辛勤工作去積攢能量。請看，你身邊的永恒熱力人，他們正時刻用汗水譜寫著擔當作為，努力為千家萬戶筑起抵御寒冬的堡壘。（熱源公司 賈先平）
有拼搏，就有未來
第五欄
文學創作
實現生態經濟社會效益的統一
Realizing the unity of ecological, economic, and social benefits
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《忻州熱力企業內刊》
XINZHOURELI QIYENEIKAN?
第9期??(月刊 )
2023年7月25日
編制單位：忻州市熱力有公司
承辦機構：經營發展與戰略規劃部
編? ? 委：趙勇宏、徐? 龍、邢尚志?
? ? ? ? ? ?王安明、李菊花、趙永翔
參與機構：各機構、分公司、全體員工
執行主編：毛文卿
責任編輯：高? 姍
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齊己 ?唐代
時光飛逝， 回想起25年前的我，生活中沒有挫折，沒有約束，沒有榮譽感，經過了在部隊這個大熔爐的磨礪，讓我從社會上的一名青年逐漸向一名合格的軍人轉變為一名合格企業工作人員。
近代著名學者梁啟超先生的散文《少年中國說》上這么說過：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球。”梁啟超先生說得好，國家的未來靠年輕一代，年輕人永遠是最敏銳、最勇敢的。 這股力量，是從筋骨里迸出來；血液里激出來；心靈里跳出來；生命里震蕩出來的真純而可貴的愛國思想。這股力量是多么偉大啊！在它的面前，人的愛生之念，畏苦之情，算得了什么呢？在那個黑暗踐踏著光明的舊社會，面對著帝國主義侵略者瘋狂的侵略行為；然勇敢地站了起來，“愛國高于一切！”這是肖邦說過的話，中國現代女作家、翻譯家冰心說過：“一個人只要熱愛自己的祖國，有一顆愛國之心，就什么事情都能解決，什么苦楚，什么冤屈都受得了。” 真正的愛黨和愛國不應該僅僅表現在漂亮的言辭中，而是應該表現在為祖國、為人民謀福利的行動中。但我們不要忘記，我們仍然是個發展中國家，還有許許多多地方有待完善和發展，要想國家富強，就必須繼續努力；而希望，就寄予在我們這一代人的身上。我們就該努力奉獻自己，樹立遠大的抱負和理想，將來有所作為，報效祖國。（四分公司? ?劉海強）
《黨在我心中 》
《傳承團結協作 頑強拼搏永不放棄的精神 》
女籃精神，是運動員在激烈比賽中表現出的一種追求卓越的精神，以及團隊合作精神。
女籃精神的典型代表是中國的女籃隊。中國女籃隊在近年來的奧運會上取得了眾多的成就，被贊譽為"籃球女將"，女籃隊員們不僅勇敢無畏，更是團結協作，團結一致。團隊合作精神是推動女籃取得成功的重要原因，中國女籃隊精神團結，每一位隊員都在努力提高自己的實力，同時也注重團隊協作，在比賽中形成了一股力量。這團結協作的精神，在比賽中表現得淋漓盡致，讓中國女籃取得了眾多的勝利。
這種勇敢、堅強、團結、奮斗為核心的精神品質值得我們學習。女籃精神賦予了我們激情和勇氣，讓我們勇敢地面對挑戰，不畏懼失敗，堅持努力，相信自己。讓我們明白，只要不斷努力，就能取得成功，而不論失敗多少次，讓我們學會了團結合作，堅定的信念會使我們變得更加強大，能夠超越自我，取得最好的成績。（行政部? ? 侯? ?敏 ）
謝中上人寄茶
春山谷雨前，并手摘芳煙。綠嫩難盈籠，
清和易晚天。且招鄰院客，試煮落花泉。
地遠勞相寄，無來又隔年。
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忠誠 上進? ?勤思? 博學
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