總第27期
青鋁手機報
主辦單位：中國鋁業青海分公司黨群工作部
2024年2月16日-2024年2月29日
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【青鋁在線】
中國鋁業青海分公司黨群工作部? 主辦
青鋁手機報
主編：張旭東
編輯：王紅? 文曉妍
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2024年第4期（2024年2月16日--2月29日）
海北州委常委、海晏縣委書記桑本來公司調研
陳有財：解放思想 全力以赴投身“兩個戰場”
公司黨委開展“廉潔反思日”活動
公司召開2024年黨風廉政建設和反腐敗工作會議
干出好勢頭 干出新氣象
陳有財寄語人力資源綜合部：2024年要努力實現八個新突破
陳有財率隊檢查深井鑄造安全工作
公司召開石墨化陰極項目達產達標達效調研匯報會
公司表彰設備能源先進集體和個人
公司副總經理尤祥勝到陽極廠調研
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公司首臺自主改造移動式輕量化光伏板清洗車在陽極廠喜獲成功
大通縣應急管理局組織召開公司一體化管理單位安全警示會
公司強化深井鑄造安全工作
公司5050合金棒新產品試制成功
公司開展電動車違規存放充電集中整治活動
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公司新聞
生產經營
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?2月19日上午，海北州委常委、海晏縣委書記桑本一行來公司調研。公司黨委書記、總經理陳有財熱情接待，并與其開展座談。雙方就進一步加強消費幫扶、紅色教育培訓等事項進行交流。
? ? ? ?陳有財對桑本一行的到來表示歡迎，他指出，近年來，海晏縣依托青海原子城紀念館、“兩彈一星”理想信念教育學院等紅色文化資源，擦亮“兩彈一星”精神高地金名片，在高質量發展中展現了新作為。作為中鋁集團駐青企業，青海分公司積極落實中鋁集團對口援建舉措，利用產業優勢，在改善海晏縣中小學校教學環境，推廣綠色有機農產品等方面開展了系列工作，收到良好成效。今后，將一如既往通過消費幫扶、紅色教育培訓等工作，落實中鋁集團對海晏縣的對口幫扶工作，體現央企擔當與責任。
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海北州委常委、海晏縣委書記桑本來公司調研
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?桑本對中鋁集團對口援建海晏縣的工作表示感謝，并介紹了近年來海晏縣的發展成就。近年來，海晏縣以青海湖國家公園建設和金銀灘-原子城5A級景區創建為重要支撐點，著力打造綠色有機農畜產品輸出地，在教育、醫療、民生，尤其是鄉村振興工作中，取得較好成績。得益于全縣人民的勤勞努力，也得益于中鋁集團的無私援建。今后，希望在“中鋁所需、海晏特色”的前提下，在紅色教育培訓、農畜產品推廣等方面得到中鋁集團和駐青企業一如既往的支持和幫助，實現高質量發展。
? ? ? ?座談前，桑本一行前往鋁板帶生產現場和全鋁家具制作生產線實地調研。公司副總經理衡茂林，海晏縣委常委、常務副縣長喇海峰參加座談和調研活動。
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（王紅 王鑫）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?2024年，公司面臨“兩個戰場”的大考，面臨職工再次退休潮，多項任務交織疊加，各單位對此是否有清醒的認識，是否有充足的準備和應對方法？2月24日，公司黨委召開中心組擴大學習會，在理論學習的基礎上，分析企業形勢，剖析重點工作存在的問題，提出優化思路和舉措。公司黨委書記、總經理陳有財主持會議并講話，強調思路決定出路，各單位要深入思考、主動作為，補齊短板，積極應對老系統健康運行和項目建設帶來的各種挑戰，全力以赴投身“兩個戰場”。
? ? ? ?與會人員共同學習了習近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學習時的重要講話精神、中央全面深化改革委員會第四次會議精神，以及《工貿重點行業領域執法檢查重點事項—鋁七條》等內容。電解廠、陽極廠、陰極廠、合金廠、工服公司、動力廠、鋁板帶公司、質量管控中心、物資運輸保障中心、安全環保中心、裝備能源部、科技創新部負責人圍繞管理創新、科技創新、降本增效、質量管理、安全管控等重點工作進行交流發言。
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陳有財：
解放思想 全力以赴投身“兩個戰場”
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?陳有財指出，2024年，中鋁集團和中鋁股份給予公司更高的期望和要求，公司要打贏“兩個戰場”：一方面抓好生產經營工作，確保完成全年的生產經營目標；另一方面要推進重點項目開工建設。公司還面對新能源項目建設推進工作，確保老系統健康安全運行，以及合金產品銷路拓展等重點工作，同時還再次面臨職工退休潮帶來的人員短缺、技術斷層等問題，可謂千頭萬緒、紛繁冗雜，新問題層出不窮、新挑戰接踵而來。
? ? ? ?陳有財強調，新征程，我們的前景一片光明，但腳下的路不會是一馬平川。思路決定出路，各單位要對自家的底數心中有數，就安全生產、科技創新、降本增效、指標優化、人員配置等問題進行深入分析，拿出務實舉措，圍繞年度重點工作，用知重負重的擔當、披星戴月的勤勉，踏踏實實解決難題、化解風險，助力公司打贏“兩個戰場”。
? ? ? ?就下一步工作，陳有財提出具體要求：
? ? ? ?一是在新質生產力提升上有大作為。習近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學習時強調，發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點，必須繼續做好創新這篇大文章，推動新質生產力加快發展。我們要進一步思索如何提升新質生產力，在新技術應用空間上有創新，在陰極生產線、新能源獲取、科技研發等方面作出“講得出、做得到、有特色、能創效”的成果。
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公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?二是在增強綠色發展底色上要有大起色。綠色發展是高質量發展的底色，新質生產力本身就是綠色生產力。我們必須加快生產方式綠色化，通過新能源建設、綠電交易等方式，讓公司綠電比列得到更高獲取，增加公司綠色產品附加值，讓發展底色“更綠”，進一步增強企業產品競爭力。
? ? ? ?三是在管理改革上要有大突破。去年，公司的管理改革取得一定成效，但離為我們的目標還有差距。面對新項目開工建設、老系統保持平穩生產的任務，要解決人員總體性超員、結構性缺員的問題，就必須解放思想，強化改革思維，通過承包制、計時計件工資、大區域大工種、AB崗等方式，即化解矛盾和現實問題，又讓員工收入得以提高，激發員工工作積極性。
? ? ? ?四是在降本增效措施上要有新思路。青鋁的事情只能靠青鋁人來干，要牢固樹立“三化三低四提升”的管理理念，將其自覺地應用在企業管理的各個環節。做好關注電價政策變化、減少外包業務等工作，探索降本增效的新思路，新方法，新技術，讓企業競爭力更進一步。
? ? ? ?五是在重點項目建設能力上再提升。重點項目對企業發展的重要意義毋庸置疑，這件好事能不能辦好？集團領導的新要求我們能不能落實好？建成世界一流電解企業典范工程的目標能不能實現？我們要提前思考謀劃，提出科學可行的解決方案，吸取相關大小工程建設的經驗教訓，不斷總結補齊短板，提高項目建設質量。
? ? ? ?六是在夯實安全保障的基礎上更扎實。安全工作不能懸在空中，要扎扎實實落實在生產中。相關職能部門和各單位要加強危險源辨識和隱患排查整改工作，筑牢安全生產防線，確保思想認識到位、工作制度到位、落實措施到位、隱患整改到位。提前思考怎樣在重點項目建設中做好安全工作，做到“兵馬未動，安全先行”，為打造優質安全工程夯實基礎。
? ? ? ?公司領導任海軍、衡茂林、侯光俊、海永國出席會議，全體中層管理人員參加會議。
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（王紅）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?為進一步加強紀律建設，不斷增強領導干部遵規守紀、廉潔從業意識，2月29日，公司黨委在科研樓五樓會議室開展“廉潔反思日”活動。公司黨委書記、總經理陳有財出席活動并以《堅定不移深化全面從嚴治黨 為實現公司高質量發展提供堅強紀律保障》為題講授廉潔黨課。活動由副總經理尤祥勝主持。
? ? ? ?陳有財在黨課中指出，開展“廉潔反思日”活動，即是對黨員領導干部的一次警示教育，也是加強新時代企業廉潔文化建設的重要舉措。全體黨員干部要以案為鑒，深入反思，引以為戒，守住底線，切實扛起管黨治黨政治責任，堅定不移推進全面從嚴治黨。
? ? ? ?黨課從全體黨員干部要深入學習貫徹習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上的講話精神和《中國共產黨紀律處分條例》，切實增強堅定擁護“兩個確立”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，為推動公司高質量發展提供堅強紀律保障。要深刻領會習近平總書記關于黨的自我革命重要思想的豐富內涵；深刻領會習近平總書記對持續發力、縱深推進反腐敗斗爭作出的戰略部署；深刻把握習近平總書記關于黨的自我革命重要思想等相關要求進行深入闡述講解。
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公司黨委開展“廉潔反思日”活動
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?就如何推進黨員領導干部不敢腐、不能腐、不想腐等方面，陳有財在黨課上提出：要深化標本兼治、系統施治，不斷拓展反腐敗斗爭深度廣度；要對癥下藥、精準施治、多措并舉，讓反復發作的老問題逐漸減少，讓新出現的問題難以蔓延，推動防范和治理腐敗問題常態化、長效化；要在深化上持續用力，自覺鑄牢政治忠誠，在內化上凝聚力量，自覺堅定政治信念，在轉化上集中發力，自覺強化政治擔當。
? ? ? ?陳有財最后要求，全體黨員干部要永葆自我革命精神，始終做忠誠干凈擔當的表率。一要提高政治站位，筑牢思想“防護線”。二要嚴守紀律規矩，不觸紀法“高壓線”。三要強化作風建設，堅守自律“廉潔線”。
? ? ? ?會議強調，全體黨員干部，以通報的典型案例為警醒，切實把恪守黨紀、法規，內化于心，外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始終做忠誠干凈擔當的表率，持續營造公司風清氣正，干事創業的良好氛圍。
? ? ? ?紀委書記任海軍通報違紀違法典型案例。
? ? ? ?新提拔中層管理人員代表祝可武、艾勝朋作了表態發言。
? ? ? ?全體人員觀看了警示教育片。
? ? ? ?公司領導侯光俊、海永國出席活動，全體中層管理人員、高級業務主管和部分基層管理人員參加了以上活動。
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（田曉真）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?2月29日，公司在科研樓五樓會議室召開2024年黨風廉政建設和反腐敗工作會議。公司黨委書記、總經理陳有財出席會議并講話，副總經理尤祥勝主持會議，紀委書記任海軍作了題為《強化責任擔當 忠誠履職盡責 為建設世界一流電解鋁企業典范提供堅強保障》的工作報告。
? ? ? ?會上，傳達學習了中鋁集團、中鋁股份、中鋁資產2024年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神。
? ? ? ?會議全面總結了公司2023年黨風廉政建設和反腐敗工作，明確了下一步的工作思路，從持續強化政治監督，護航創新改革發展取得新突破；持續完善監督體系，守好“兩個戰場”助力奪取雙勝利；持續正風肅紀反腐，深化“三不腐”一體推進；持續加強作風建設，涵養清朗企業生態展現新氣象；持續錘煉能力作風，保持忠誠干凈擔當政治本色五個方面部署了公司2024年黨風廉政建設和反腐敗工作。
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公司召開2024年黨風廉政建設
和反腐敗工作會議
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?陳有財對公司黨風廉政建設和反腐敗工作給予肯定，并以《堅持黨的自我革命，以永遠在路上的清醒和堅定，不斷開創公司全面從嚴治黨工作新局面》為題，提出三點意見：一是堅持扛牢政治責任，全面從嚴治黨工作取得新成效；二是堅持問題導向，準確把握公司管黨治黨工作面臨的新形勢新挑戰；三是堅持黨的自我革命，始終保持干事創業精神狀態。各級黨員干部要深刻領悟習近平總書記關于黨的自我革命重要思想的核心要義和實踐要求，始終保持永遠在路上的清醒和堅定，堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍不動搖，堅決推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。
? ? ? ?結合公司實際，陳有財對黨風廉政建設和反腐敗工作提出了具體要求：要強化政治引領，增強“兩個維護”的政治自覺；要強化政治擔當，扛牢從嚴治黨政治責任；要強化正風肅紀，鞏固風清氣正政治生態；要強化懲防并舉，提升“三不腐”能力水平；要強化統籌協調，形成常態長效監督合力。
? ? ? ?會上，陳有財與公司領導班子成員、部分二級單位負責人簽訂了《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》。
? ? ? ?會議要求各單位切實把思想和行動統一到公司黨委決策部署上來，把貫徹落實此次會議要求與公司七屆五次職代會精神同謀劃、同部署、同落實，確保各項工作落地見效，努力推動公司全面從嚴治黨工作再上新臺階。
? ? ? ?公司領導侯光俊、海永國出席會議。全體中層管理人員及高級業務主管，部分基層、關鍵崗位人員和職工代表參加了會議。
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（文曉妍）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?“人才自古要養成，放使干宵戰風雨。”2023年，作為公司的“關鍵少數”，中層管理人員和高級業務主管都發揮了什么作用？面對2024年的“兩個戰場”，他們是否有足夠的勇氣和本領擔當重任？ 2月29日上午，公司召開 2023年度中層管理人員、高級業務主管述職考評會，公司黨委書記、總經理陳有財出席會議并講話。他指出，全體管理人員要繼續秉持“干部要干、思路要清、律己要嚴”的要求，擯棄因循守舊、按部就班的作風，勇于任事，敢于擔當，在工作主動性、能力提升上再發力，干出好勢頭，干出新氣象。
? ? ? ?陳有財在講話中對公司創新干部考核機制進行說明，他指出，干部管理考核是公司黨委長期開展的一項重要工作，考核結果的運用是干部調整、任免、培養、獎懲的重要依據，對此全體干部要有清醒的認識。從今年開始，公司對考核評議的結果應用進行“晉五退三”的變革，即年度考核結果排名前20% 的可晉升一檔，最高晉升五檔；考核得分在90分以上，但排名在后10%的退一檔，最多退三檔。目的就是要警醒管理人員提高本領的緊迫感，激發管理人員干事創業的積極性。
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公司召開2023 年度中層管理人員、高級業務主管述職考評會，陳有財要求全體管理人員：
干出好勢頭 干出新氣象
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? ? ? ?陳有財強調，企業總是在不斷解決問題中前進的。我們干項目、搞科研、抓技改，都是為了解決企業的實際問題。提高解決實際問題能力，提高干事創業的本領，是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是管理人員成長的必然要求。各級管理人員要主動工作，在“要干”上再發力；要提升能力，在“會干”上再聚力；要擔當作為，在“愿干”上再加力；要正風肅紀，在“嚴管”上再用力。通過學習和思考、實踐和總結，提高決策攻堅能力、應急處突能力，勇于直面問題，不斷解決問題、破解難題，推動企業各項工作突破發展。
? ? ? ?會上， 在前期全體中層管理人員書面述職的基礎上，8名中層管理人員：趙鵬、崔勇、楊國峰、何奮奇、喬占春、閆孟強、蔡永祥、韓英，就本人貫徹黨的二十大及二十屆一中、二中全會精神情況，落實黨風廉政建設責任制，執行廉潔紀律情況，2023年的重點工作完成情況，綠色低碳低成本數智化等方面工作及成效進行總結，查擺不足和短板，并結合崗位實際提出了2024年工作打算和措施。
? ? ? ?公司領導陳有財、尤祥勝、任海軍、侯光俊、海永國根據述職情況現場進行提問點評，并與全體中層管理人員、基層黨員群眾代表一起填寫了評議考核表，對全體中層管理人員及高級業務經理從德、能、勤、廉等方面進行了綜合評價。
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公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?全體中層管理人員、高級業務主管，管理部室全體基層管理人員，生產單位基層黨政正職管理人員，以及部分單位職工代表100余人參加了會議。
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（王紅 蔣仰杰）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?2月21日，人力資源綜合部直屬黨支部召開黨員大會。公司黨委書記、總經理陳有財出席會議，要求人力資源綜合部要擔起“公司第一部”的責任，緊盯“兩個戰場”，想在前、干在前，切實發揮好行政工作神經中樞和領導的參謀助手作用。
? ? ? ?陳有財回顧了人力資源綜合部的形成過程，指出在企業近四十年的發展中，多個處室合并成了現在的人力資源綜合部，工作量不斷增加，人員不斷減少，能夠取得如今的業績十分不容易。
? ? ? ?在談到2024年的工作時，陳有財希望人力資源綜合部要在八項重點工作上實現新突破：
? ? ? ?要在組織機構和人員優化上取得新突破，進一步激活員工工作活力。新項目開工建設、老系統保持平穩生產，要解決人員缺口問題，必須強化改革思維，通過承包制、計時計件工資、大區域大工種、AB崗等方式，以員工收入的提高，激發員工奉獻的愿望。人力資源綜合部要做好頂層設計，
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陳有財寄語人力資源綜合部：
2024年要努力實現八個新突破
公司新聞? ? ?Company News
指導各單位做好機構、人員優化工作。同時，還要做好新員工的招聘、年輕人才的培養等工作，為公司未來發展科技創新儲備人才，讓青鋁的事業后繼有人。
? ? ? ?要在創新薪酬分配方式上取得新突破，讓能干、愿干、苦干的員工得到實惠。普漲工資看似公平，實則不公正，是大鍋飯的一種形式，不利于調動員工的積極性。人力資源綜合部要結合機構、人員優化，持續推進三項制度改革，實現精準激勵，讓多干的人不寒心。
? ? ? ?要在保障公司財產安全，筑牢屏障上有新突破。公司一直在踐行以員工為 中心的發展思想，但是不是所有員工都秉持以企業為中心的理念，做到了“懂青鋁、愛青鋁、興青鋁”？在利益面前，我們守衛公司財產的銅墻鐵壁是否有窟窿、有裂縫？人力資源綜合部要牢記守好公司財產是我們肩負的重大責任和使命，創新思路，加強車輛人員進出廠的檢查，讓個別人的歪心思不敢動，小動作不敢做。? ? ??
? ? ? ?要在規范公務接待，服務公司中心工作上有新突破，對外樹立公司良好形象。今年公司的公務接待任務繁重，特別是項目開工后，外部客人、上級檢查都會很多，你們要做好打硬仗、打持久戰的準備。要增強團隊意識，互相補臺補位，對外展示出公司的良好素養、能力和管理水平。
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公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?要在檔案管理實現數字化轉型上有新突破，實現檔案資料共享，為大家工作提供更便捷的服務。我們是老企業，但是要引進現代化的管理手段，提高工作效率和效能，近四十年形成的檔案是寶貴的歷史資料，我們一方面要保護好檔案，另一方面還要提供高效、快捷的查閱途徑，讓大家足不出戶就可以查到所需要的資料。
? ? ? ?要在加強合規管理，保障公司改革發展和重點項目推進上有新突破。公司目前正處在改革的攻堅期、項目的建設期，對合規管理提出了更高要求。人力資源綜合部要加強合規管理，做好合規培訓，提高大家按照法律法規、規章制度辦事的意識；要指導各單位依法合規開展工作，特別是在項目建設中要堅守依法合規的底線，堵塞漏洞、防范風險，確保公司各項工作經得起上級部門的檢查、歷史的檢驗。
? ? ? ?要在創新員工培訓上有新突破，提高培訓工作的針對性。要創新培訓思路，學習新知識新技術，可以采用請進來的方式，請老師來企業現場教學；要開闊眼界，開拓思路，可以采用走出去的方式，到優秀企業參觀學習；要豐富員工拓展的精神內涵，在培育員工集體意識、團隊意識、協作意識的基礎上，增強紅色文化的傳承，培育員工在高原上不屈不撓奮斗、奉獻的精神；要結合一人多崗、一專多能的趨勢，在員工特種作業取證上下工夫，為機構、人員優化創造條件。
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公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?要在發揮好黨建引領作用上有新突破，做到“走在前、做表率”。黨建引領對于做好行政工作至關重要，人力資源綜合部全體黨員干部要自覺提高站位，增強大局意識，做到“別人沒有想到的，我們想到了”，在公司有困難的時候我們沖鋒在前，為員工群眾做出表率。
? ? ? ?最后，陳有財語重心長地說，2024年工作很艱巨，人力資源綜合部任務繁重、責任重大，做好各項工作使命光榮、意義非凡，希望大家團結奮斗，咬牙使勁，認真干好各項工作，為公司奪取“兩個戰場”的全面勝利貢獻力量。
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（姚清）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?2月19日，公司黨委書記、總經理陳有財率隊對公司一體化管理深井鑄造企業安全生產工作開展專項檢查。嚴格對照深井鑄造企業鋁7條進行逐項檢查，并現場模擬測試了鑄造系統應急報警、快速切斷、緊急排放等裝置的聯鎖情況及有效性。
? ? ? ?陳有財強調，深井鑄造作為高危崗位，要深入推進風險辨識管控，細化具體管控措施，全面提升信息化監測預警水平和自動化控制水平，保障設施設備正常運行，生產現場安全可控。
? ? ? ?要迅速組織警示教育，深刻汲取2.18江蘇海安爆炸事故慘痛教訓，全面開展隱患排查，認真對照深井鑄造企業鋁7條逐條把關，著力保障設施設備安全性、實用性，嚴防物的不安全狀態。要定期組織開展相關從業人員覆蓋崗位操作規程、安全設施設備運用、現場應急處置等專項培訓和能力考核，嚴防人的不安全行為。
? ? ? ?人力資源綜合部，安全環保中心負責人陪同檢查。
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陳有財率隊檢查深井鑄造安全工作
（魯文欣）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?根據中鋁股份投資管理部《關于開展青海分公司石墨化陰極項目、云鋁源鑫20kta綠色鋁石墨化新材料項目調研的通知》要求，2月21日，中鋁股份專家組一行7人在公司召開石墨化陰極項目達產達標達效調研匯報會。公司副總經理尤祥勝出席會議，會議由中鋁股份投資管理部經理關巍主持。
? ? ? ?尤祥勝對專家組的到來表示歡迎，并對中鋁股份在石墨化陰極項目進行的全過程中給予的幫助表示感謝。他表示，石墨化陰極自2023年順利投運后，生產正常，產品質量符合下游客戶需要，此次股份專門組成專家組對企業石墨化陰極項目進行調研，充分體現了股份對分公司重點項目的重視，通過此次專業性的分析研判，必將為項目效益提升發揮積極作用。
? ? ? ?關巍對此次調研任務進行了介紹。他表示，青海分公司石墨化項目自投產以來，通過不懈努力，各項技術指標得到不斷提升，本次調研重點助力企業在項目運營中更加順暢，推動項目實現最大化生產效益。
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公司召開石墨化陰極項目達產達標達效調研匯報會
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?會上，企業管理部負責人從項目基本情況、項目運行、項目達產達標情況分析、下一步措施及建議五個方面對石墨化陰極項目進行了匯報。專家組就項目中相關問題進行了交流探討。
? ? ? ?財務部、營銷采購部、企業管理部、裝備能源部、安全環保中心、項目管理中心、陰極廠負責人參加了會議。
? ? ? ?會后，專家組前往石墨化陰極生產現場進行實地調研。
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（文曉妍）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?2023年，各單位協同發力，全體員工恪盡職守，公司順利完成了設備能源管理目標。為總結成績，表彰先進，2月22日，公司召開設備能源先進集體、先進個人表彰會。公司副總經理尤祥勝出席會議，并為先進集體代表和個人頒獎。
? ? ? ?尤祥勝強調受到表彰的先進集體和個人，要珍惜榮譽、再接再厲，為打贏“兩個戰場”、再造全新青鋁而努力奮斗。
? ? ? ?會議提出2024年設備能源管理工作五項要求：一是繼續強化設備管理基礎，明確管理職責，提升管理水平；二是做好能源管理體系的持續運行，力爭公司能源管理再上新臺階；三是加強供電系統運行安全，有效防范和遏制電氣事故的發生，做好直購電和精益供電管理工作；四是持續做好特種設備、網絡安全的依法管理；五是積極推進重點項目與光伏項目建設。
? ? ? ?2023年，在設備能源管理工作中作出突出貢獻的3個先進集體和149名職工受到公司表彰獎勵。
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公司表彰設備能源先進集體和個人
（陳永清）
公司新聞? ? ?Company News
? ? ? ?2月23日上午，公司副總經理尤祥勝帶領項目中心、裝備能源部、安全環保中心及工服公司相關負責人，到陽極廠就新項目過渡期土法組裝方案的確定開展前期指導工作。
? ? ? ?在聽取了陽極廠關于土法澆鑄生產的儲備方案及新組裝施工的相關情況后，尤祥勝要求：項目中心盡快和設備廠家及設計院溝通，就方案中的相關內容進行優化，減少安全風險；工服公司、項目部提前做好相關設備和部件以及庫房配套設備設施的準備工作；合法合規開展相關工作，全力以赴做好各項工作。
? ? ? ?尤祥勝強調，在過渡期的特殊時期，陽極廠要理順現有的生產組織，確保安全保供，全力以赴做好各項工作，為公司打贏“兩個戰場”做出應有貢獻。
? ? ? ?調研中，還就導桿維修的相關工作進行安排。
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公司副總經理尤祥勝到陽極廠調研
（吳曉梅）
? ? ? ?日前，公司首臺自主改造的移動式輕量化光伏板清洗車在陽極廠喜獲成功，該清洗車的使用，不但解決了廠區分布式光伏板的清洗難題，為公司光伏發電系統發揮出最佳發電效率提供保障，還激發公司科技研發人員創新的信心，帶來不可估量的環保效益。
? ? ? ?創新絕不是突然的靈感迸發，而是源于現實的需求。2023年年底，公司分布式光伏發電項目成功并網發電，標志著公司在利用可再生清潔能源、推動綠色低碳高質量發展方面取得了新成果。但是隨著7個片區光伏項目的投用，如何清洗光伏板，就成為除了提升發電效率之外的又一亟待解決的難點。
? ? ? ?公司分布式光伏發電項目主要分布在陰極片區、陽極廠片區、中華路西片區等7個區域，總占地面積達11.5萬平方米。光伏組件全部安裝在戶外，表面附著的粉塵、積雪等都會影響光線的透射率，進而影響發電效率；表面上泥土、鳥糞等局部遮擋的污濁，會在光伏板局部造成熱斑效應，降低發電效率甚至燒毀組件。
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公司首臺自主改造移動式輕量化
光伏板清洗車在陽極廠喜獲成功
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? ? ? ?冬天的積雪、初春的沙塵，都給光伏板清潔帶來很大難題。各單位職工也嘗試各類清潔辦法，利用廢舊布袋，膠皮等自制大型拖布，依然不能滿足清潔需要。也曾調用消防車清洗，雖然清潔效果好，但是成本高，用人多，“殺雞用牛刀”的弊端很快顯現。與此同時，光是從生產崗位隨時抽調人員清潔光伏板也讓管理人員大費腦筋。
? ? ? ?“能不能把閑置的拖拉機改造成清洗車呢？”在效率和成本的雙重壓力下，陽極廠率先發布創新“英雄招募令”，激發干部職工的創新熱情，一個過去不敢想，也沒人去想的辦法迸發出來，即刻得到陽極廠管理人員的支持。
? ? ? ?“這臺拖拉機車身小巧，在光伏區能自由穿行。”
? ? ? ?“在洗車房洗車，我看他們的水槍壓力大，再厚的灰都沖得干干凈凈！”
? ? ? ?很快，利用閑置拖拉機改造一臺可移動輕量化清洗機的方案出臺。思路有了，說干就干！技術人員開始測量加工水箱，做好選型，比價后，營銷采購部很快購回高壓洗車設備。在改造調試階段，備件不合適，趕緊加工，技術有瓶頸，馬上商討對策。一周后，一臺馬力大，壓力足的移動式輕量化光伏清洗車就初見雛形，為保證清洗車的適用性，陽極廠全面布置各環節，尤其要驗證高原冬季低溫環境下極限運行狀況。近期氣溫驟降，
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給測試提供了便利條件，經過室外多輪次調校，380V電壓穩定輸出，為管線提供高達8MPa出水壓力，驗證了清洗車在低溫下工作的性能。
? ? ? ?2月28日，公司首臺自主改造的可移動輕量化光伏清洗車在陽極廠試制成功并投入使用，引發公司領導和各單位的關注。
? ? ? ?“改造費用全部加起來，不足1萬元！”陽極廠綜合管理部主辦周峰介紹，這臺清洗車車身輕便，可隨意在光伏板區域穿梭作業，而且用水量少，機動性強，兩人就可開展光伏板清洗作業。“這臺清洗車讓公司光伏板底色更凈，發展底色‘更綠’！”。
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（王紅 周峰）
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? ? ? ?2月19日，大通縣應急管理局組織公司一體化管理單位青海海源鋁業特種合金有限公司、青海新月鋁業有限公司召開“2·18”江蘇南通海安爆炸事故警示會。
? ? ? ?會議要求企業深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要指示批示精神，牢固樹立安全發展理念，強化底線思維，清醒認識當前安全生產形勢的嚴峻性和復雜性；深刻汲取“2·18”江蘇南通海安爆炸事故教訓，精準分析研判本企業生產經營狀況、安全風險特點，緊盯現場管理基礎，舉一反三，迅速行動，切實抓好安全風險防控工作。
? ? ? ?會議強調要嚴格落實主體責任，企業主要負責人和安全生產管理人員要切實履行自身崗位職責，對本企業的全員安全生產責任制落實情況、安全操作規程、現場安全管理、應急處置措施等進行認真梳理，理清職責、廓清思路，嚴格對照“鋁七條”及《工貿企業重大事故隱患判定標準》《工貿企業有限空間作業安全規定》，全面開展自查工作，對存在的安全隱患，及時進行整改閉環管理，確保將安全生產工作落到實處。
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大通縣應急管理局組織召開公司一體化管理單位安全警示會
（魯文欣）
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? ? ? ?2月21日，安全環保中心組織合金廠安全工作人員，以及公司一體化管理單位青海海源鋁業特種合金有限公司、青海新月鋁業有限公司主要負責人、安全管理人員召開深井鑄造安全生產專題會。
? ? ? ?安全環保中心負責人對深井鑄造“鋁七條”內容進行了逐條解讀，大家對該工藝存在的風險和各自制定的安全措施進行了經驗分享，并就日常工作中如何進行檢查，緊急情況下如何快速處置進行了交流討論。
? ? ? ?會議要求，要全面認識深井鑄造存在的重大安全風險，高度重視安全生產工作，要切實加強現場管理，嚴抓工器具的定置擺放，做到現場標識清晰，地面整潔，應急坑圍堰池內無雜物；“鋁七條”制度上墻，明確具體內容及管理責任人，確保所有員工均熟練掌握“鋁七條”內容；要定期檢查模盤、堵頭、鋼絲繩、卷揚系統等設備及配件，不符合要求的務必進行更換；要做到爐前人員的定編定崗，深入理解A、B角管控機制，在豎井澆鑄期間，確保最少1人監控結晶器平臺；要進一步細化停電斷水、燃氣泄漏、
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公司強化深井鑄造安全工作
鋁液溢流等異常情況的應急處置措施，對專項應急預案進行再梳理，確保貼合生產實際嚴謹可行，定期開展演練，做到人人參與并熟練掌握相關流程和技能。要對現場連鎖和應急照明裝置再檢查再確認，配備符合要求的不間斷備用電源，在斷電情況下能夠保證報警聯鎖、應急照明、監控系統等正常工作。
? ? ? ?會議強調，春節長假結束，但仍然要特別關注職工崗前，崗中的精神狀態，嚴禁酒后上崗以及離崗、串崗情況發生，要加強安全宣傳教育，嚴格操作規程，嚴肅勞動紀律，促進生產秩序良好穩定。
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（魯文欣）
? ? ? ?近年來，鋁合金棒市場競爭愈演愈烈，合金廠始終關注鋁合金產品市場動態，緊盯鋁合金產品應用領域發展方向，掌握各類合金性能優勢，積極與客戶研討開發新產品，以適應市場不斷變化的需求。
? ? ? ?2月21日，合金廠綠色合金作業區成功試制5050合金棒新產品33噸，經檢測成分均勻，符合客戶標準。為做好此次試制工作，該廠制定試制大綱和工藝方案，全程跟蹤監控，圓滿完成試制任務。
? ? ? ?據了解，該合金具有重量輕、強度高及良好的塑性等性能優勢，可應用于承重場合，交通工具輕量化過程中的部分應力連接件，市場前景廣闊。
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公司5050合金棒新產品試制成功
（馬強）
? ? ? ?近期，全國各地電動車火災事故頻發。為加強電動車規范管理，預防電動車引發火災，2月27日，安全環保中心聯合青海鋁業有限責任公司，全面排查公司各類消防安全風險隱患，集中治理電動車違規停放、進樓充電等突出問題。
? ? ? ?檢查以廠區、生活區單身公寓以及屬地管理單位凌智中學的消防器材是否符合標準，辦公樓、食堂、宿舍是否存在用電隱患，應急疏散通道是否堆積雜物為主要內容，重點檢查建筑物內的共用走道、樓梯間、安全出口處等公共區域是否存在停放電動車或者為電動車充電等違規行為。
? ? ? ?檢查組要求各單位要切實履行安全主體責任，依法依規做好消防安全工作，增強消防安全意識，自覺遵守《中國鋁業青海分公司電動車充電安全管理規定》，按要求停放電動車，確需停放和充電的，要嚴格落實隔離、監護等防范措施，防止發生火災。
公司開展電動車違規存放充電
集中整治活動
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（魯文欣）
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |