蘇地公司

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創/新/發/展/領/航/未/來

2023年7月第82期

蘇地公司舉行主題教育大黨日活動暨慶”七一“表彰會

“凝心鑄魂固根本聚力奮進新征程”專題培訓班開班

主題教育賦能生產經營 奏響經濟發展奮進之曲

清風廉韻—— 清風傳家 吳文波

黨員干部違規違紀案例學習

銘記初心，開創未來—— 唐興元

牢記囑托，以推動高質量發展展現使命擔當——夏同法

82

contents

目錄

2023年7月

總第82期

蘇地公司

壹

主題教育大黨日活動暨慶”七一“表彰會

“凝心鑄魂固根本聚力奮進新征程”專題培訓班

主題教育賦能生產經營

學習先進 崇尚先進 爭當先進

“七個一”之“一場知識競賽”

04

08

10

11

12

貳

“讀原著、學原文、悟原理”主題團日

唱信仰之歌 話“蘇地故事”（機關黨支部）

安哥拉分公司黨支部開展主題黨日活動

“共讀黨章 共憶初心”主題黨日（坦玻黨支部）

“退休不褪色，永遠跟黨走”（退休黨支部）

15

16

17

18

叁

公司到項目一線進行安全檢查和高溫慰問

組織安全事故應急演練 提升突發事件應急能力

結算方式新突破 規避風險開新局

地質科普潤童心 同心共筑生態夢

20

22

23

24

銘記初心，開創未來（唐興元）

牢記囑托，以推動高質量發展展現使命擔當（夏同法）

牢記囑托，用實干交出高質量發展的滿意答卷（陳云）

永揚正氣斗歪風，打鐵還得自身硬（夏興欣）

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27

28

29

七月刊

編輯：黃煒雯

校核：賀振忠

發布日期：2023年7月

有獎問答

1、黨委負責人夏同法給全體與會人員上了一堂專題黨課，黨課題目是什么？

2、本次主題教育的總要求是什么？

上一期獲獎者：傅士斌

肆

伍

30

36

38

吳文俊 創中國方法 傳嚴謹家風

大腐敗往往從小貪心開始

公職人員違紀違法案例剖析

歲月崢嶸，初心如磐。

為熱烈慶祝中國共產黨成立102周年，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，充分展現先進黨組織、優秀共產黨員的先鋒模范作用，進一步增強廣大黨員干部職工的榮譽感、責任感和使命感，切實提高黨組織的凝聚力、引領力和戰斗力，6月30日，蘇地公司舉行了主題教育大黨日活動暨慶”七一“表彰會，公司領導班子成員、在寧黨員、入黨積極分子40余人參加。

黨委負責人夏同法給全體與會人員上了一堂題為《開辟馬克思主義中國化時代化新境界》的專題黨課。課上重點強調本次主題教育總要求、目標任務和重要意義，對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓要義及實質內涵進行講解，勉勵全體黨員保持忠誠、擔當、廉潔，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效，以可喜的工作成果為黨慶生。

第82期

第82期

蘇地公司舉行主題教育大黨日活動暨慶”七一“表彰會

公司總經理楊民在會上發表講話，他表示，在局黨委的正確領導下，蘇地公司黨委緊緊圍繞學習貫徹落實黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，公司黨建工作得到進一步加強。面對經濟下行等多重壓力，帶領全公司黨員干部迎難而上，奮力探索，積極謀劃產業發展，全力保障經濟發展，同時以實現規范化管理和提高工作效率為目的，進一步健全管理制度，有效預防和控制各類經營風險，經濟運行質量持續提升。為確保公司穩健發展，代表公司黨委提出三點意見：（一）認清形勢，堅定發展信心，為推進公司發展凝心聚力；（二）牢記誓言，爭做先鋒模范，為推進公司發展履職盡責；（三）固本強基，發揮堡壘作用，為推進公司發展提供堅強組織保證。

黨委書記上專題黨課

總經理楊民講話

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

此外，會上表彰了2022年度在工作中做出突出貢獻的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。在黨委負責人夏同法帶領下，近2年新入黨的黨員面向黨旗集體宣誓，全體黨員干部一同重溫入黨誓詞。錚錚誓言是擔當、是責任，是初心所向、是行之所往。大家以飽滿的激情，用聲音傳達出了身為共產黨員的自豪感、使命感以及為蘇地公司高質量發展貢獻力量的志氣與擔當。

第82期

第82期

與會黨員還一同觀看了主題教育片《囑托 奮進》。大家紛紛表示，要牢牢錨定在高質量發展上走在前列的總目標，爭當表率、爭做示范、走在前列，努力實現建設“強富美高”新江蘇的總藍圖；要立足工作實際，開拓創新、奮勇向前，不斷為實現中國式現代化、實現中華民族復興的偉業添磚加瓦。

表彰先進 重溫入黨誓詞

觀看主題教育片

學思想

強黨性

重實踐

? 建新功

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

第82期

蘇地公司舉辦

“紅軍不怕遠征難，萬里千山只等閑”，5月，江蘇省地質工程有限公司黨委與勘查技術院黨委、物資公司黨支部共同組織黨員干部前往四川阿壩，聯合舉辦“弘揚長征精神，走好新時代長征路”專題培訓。此次培訓由長征干部學院阿壩雪山草地分院主辦，我公司領導班子成員和在寧黨員、入黨積極分子分兩批次參加培訓。

第82期

開班式上，公司黨委負責人夏同法作動員講話，他指出此次培訓是開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的一項重要內容，主要目的是引導公司黨員干部學深、悟透、弄懂黨的二十大精神，持續把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，傳承紅色基因，接受紅色精神洗禮，以奮發有為的姿態貫徹落實黨的二十大做出的重大工作部署。以真學、篤學，學深、學新，學實、踐行的要求，凝心鑄魂固根本，聚力奮進新征程，切實扛起“兩爭一前列”的使命擔當，為“強富美高”新江蘇建設奮力書寫新篇章。

每一代人有每一代人的長征路，每一代人都要走好自己的長征路。通過此次培訓，我們將銘記紅軍豐功偉績，弘揚偉大長征精神，始終堅守地質報國初心，走好新時代長征路。

“凝心鑄魂固根本聚力奮進新征程”專題培訓班

文：何方

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

集中培訓為期6天，內容豐富、形式多樣、特色鮮明。全程以偉大長征精神為主線，既涵蓋了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史新中國史、意識形態和偉大抗震救災精神等理論教學，又有黨風廉政、憶苦思甜等案例及實操教學，還有愛國主義教育基地的特色現場教學和爬雪山過草地的體驗教學。

第82期

主題教育開展以來，蘇地公司牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，以實干擔當推動主題教育走深走實，搶抓疫情后市場復蘇的有利時機，奮力開拓國內國際工程市場，公司產業經營呈現強勁增長勢頭，新增項目合同額創歷史新高。

開展好主題教育，需要在學深悟透上下功夫，更要在擔當作為上出成效，把黨的創新理論融入到攻堅克難、奮勇爭先的實際工作之中，賦能地質工程事業高質量發展邁入“快車道”。公司上下深刻領會“重實踐、建新功”的精神要義，在近幾個月來的工程投標中，中標喜訊不斷頻傳。近日，又順利取得了玻利維亞薩坎巴亞路橋建設項目授標函，項目合同額23,892,997美元（約合1.67億人民幣）。至此，今年僅用五個月的時間，新承接項目合同額累計已達4.96億元，超疫情期間三年總和，也超過了疫情前的2019年全年合同總額。

廣大蘇地海內外員工紛紛表示，將以產業經營的強勢增長為新起點，秉持進取精神，展現出奮斗力量，把項目一線當作檢驗主題教育學習成果的“主考場”，拿出真干的實勁、敢干的狠勁、善干的巧勁、常干的韌勁，在繼續做好市場經營的同時，下大力氣把在手的項目實施好，為公司全年產業發展新突破再建新功，為公司走好高質量發展之路再做貢獻。

會議指出

抵達南蘇丹后，項目考察組受到了中國駐南蘇丹大使及商務參贊的熱情接見，大使對考察組在新冠疫情期間，不畏艱險，逆勢出征的精神表達了敬意，并表示會盡力相助項目順利實施。

主題教育賦能生產經營

奏響經濟發展奮進之曲

第82期

主題

教育

廣大干部職工要對標先進模范，弘揚榜樣精神，將崇尚先進、學習先進、爭當先進的熱情與干勁轉化為干事創業的實際行動，以正在開展的主題教育為契機，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹習近平總書記重要講話指示批示精神，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，立足本職崗位開拓創新、扎實工作，敢于擔當、勇于創新，艱苦奮斗、頑強拼搏，拿出時不我待、只爭朝夕的拼搏勁頭，以更高站位、更強擔當、更實舉措，奮力譜寫新時代蘇地事業新篇章，為推動江蘇省高質量發展繼續走在前列做出新的更大的貢獻。

省級機關優秀黨員 郭棟梁

郭棟梁同志于2012年8月參加工作，2013年1月加入中國共產黨，主要從事海外項目的技術和管理等工作。2020年和2021年連續兩年被評為省地質局優秀共產黨員。他對黨忠誠，始終聽黨話、跟黨走，長年工作在海外項目一線，用自己堅定的信念、頑強的毅力和積極的進取，詮釋著一名普通黨員的責任與擔當。

勇于擔當、善于作為。在業務工作上，他自覺服從組織安排，先后多次奔赴莫桑比克參與了房建、打井供水、農田灌溉、城市供水等項目20余個。他關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來。2020年初，當全球新冠疫情肆虐之時，身為貝拉東渡供水項目現場施工經理的他，主動請纓，帶領項目團隊沖在海外項目疫情防控和復工復產第一線，在貫徹落實黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”重大要求上，勇挑重擔，作出了積極貢獻。他結合當地疫情防控現狀，通過宣傳引導、嚴密管控、服務職工等舉措，頂住了項目推進緩慢和確保職工生命安全等各種壓力，保證疫情防控和項目施工“兩不誤”，圓滿完成了工程任務，獲得業主贊揚。

一心向黨，集體為先。他始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，始終把公司的利益放在首位，能正確處理好工作和生活的關系。2020-2022年疫情期間，他作為家中的兒子、丈夫和父親，無暇顧及家人，舍小家顧大家，連續堅守在國外施工項目上2年多。面對父母、妻兒的擔憂和催促，他有過猶豫，但是沒有退縮，一直堅守到底，一次又一次用實際行動踐行了黨員的初心使命、先鋒本色和擔當作為。

舍己為人，甘于奉獻。2021年6月，莫桑比克分公司一名財務人員遭遇歹徒搶劫，不幸腿部中槍，血流不止，急需獻血。他在得知自己血型和該同事一致后，毫不顧忌當地簡陋落后的醫療條件以及新冠陽性剛恢復不久的身體狀況，毅然主動要求給同事獻血，受傷員工得以轉危為安。

崇尚先進 學習先進 爭當先進

近日，蘇地公司莫桑比克分公司郭棟梁同志在江蘇省級機關“兩優一先”評選中被評為江蘇省級機關優秀共產黨員。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

第82期

“七個一”之“一場知識競賽”

6月29日，蘇地公司開展了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育知識競賽。

競賽以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育學習材料為重點，緊扣黨的二十大精神和黨的創新理論等應知應會內容，設問答題和填空題，以黨支部為單位組成小組進行搶答。答題現場氣氛熱烈，參賽者踴躍搶答、團結協作，觀賽者加油鼓勁、互相學習。最終，勘察工程院黨支部、機關黨支部、安哥拉分公司黨支部分獲第一、二、三名。

通過開展此次主題教育知識競賽，以賽促學，拓寬學習形式，進一步促進了人人學習、人人參與、比學趕超的濃厚氛圍的形成，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論內涵和重大意義的理解，以學促干，不斷使學習成果切實轉化為推動蘇地高質量發展的實際成效，持續推進主題教育走深走實。

第82期

文：黃煒雯

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

第82期

為開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動，進一步領會黨的二十大精神，安哥拉分公司黨支部組織開展了“參觀南京市梅園新村紀念館”主題黨日活動，緬懷周恩來等革命同志，重溫中共代表團斗爭故事，從參觀學習中汲取奮進力量。

會議指出

抵達南蘇丹后，項目考察組受到了中國駐南蘇丹大使及商務參贊的熱情接見，大使對考察組在新冠疫情期間，不畏艱險，逆勢出征的精神表達了敬意，并表示會盡力相助項目順利實施。

第82期

活動中，有的團員朗讀《論黨的自我革命》中《以改革創新精神加強和完善自己》章節，思悟要保持銳意進取、敢為人先、迎難而上的奮斗姿態，不斷提高自己專業技術水平和內核競爭力，同時利用空余時間去做一些對社會有意義的事情，為社會貢獻自己微薄的力量。有的團員朗讀《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編 》中《推動經濟高質量發展》的部分段落，并在體會交流中說：“我一直在海外工作，主要在莫桑比克貝拉東渡供水項目和楠普拉道路維護項目工作，通過這次主題教育活動，更加認識到堅持自身職責、做好日常工作、打牢技術基礎、堅守海外一線的重要性。我們要堅持理論武裝，不斷深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面把握其豐富內涵和精神實質，活學活用，在工作中勇于擔當作為、敢于面對各種困難和挑戰，結出學習之果。”還有的青年職工用自己擅長的英語，朗讀了習近平總書記以為人民中心的思想理論節選，獲得了大家的掌聲。

本次活動的開展，讓書頁更鮮活，讓文字更生動，提高了“原原本本學、逐字逐句悟”的效果，在朗讀交流中加深學習領悟，促進融會貫通、指導實踐、推動工作，引導青年團員進一步堅定理想信念，帶著囑托學、帶著感情學、帶著責任學，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦、入心、入行。

支部

活動

2023年6月15日，蘇地公司團總支開展了“讀原著、學原文、悟原理”主題團日活動，公司團員在堅持日常學習的基礎上，從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育指定學習書目中節選部分章節，在二樓職工之家讀書角聲情并茂的進行朗讀，希望通過讀原著、學原文、悟原理，進一步促進學思用貫通、知信行統一，推動主題教育目標任務落到實處。

主題團日

“讀原著、學原文、悟原理”

文：黃煒雯

唱信仰之歌

SING A SONG?

話“蘇地”故事

文：夏興欣

“偉大的中國共產黨，風華正茂，山高水長，昂首挺立在新時代的征程上；偉大的中國共產黨，乘風破浪，揚帆遠航，領航中國在新時代的征程上”，一陣陣曲調悠揚激蕩人心的歌聲從黨員活動室中傳出，原來是蘇地公司機關黨支部的全體黨員在6月黨日活動中，正用飽滿的熱情唱響歌曲《領航》。曲中字字印刻著中國共產黨人的家國情懷和對人民的厚重情誼，以及在新時代新征程上的光榮使命和不變初心。機關黨支部的每名黨員，在共同唱響堅毅的歌聲中，回顧了入黨初心，強化了理想信念，立志在黨和人民譜寫新的時代華章時，在江蘇地礦深化改革和蘇地公司高質量發展中，貢獻自己的力量。

機關黨支部充分利用“三會一課”和黨日活動，圍繞省局主題教育“七個一”活動，豐富活動形式，充實活動內容，進一步提高“新思想”學習效果，促進支部黨員學習用貫通，知信行統一，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得成效。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

第82期

為開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動，進一步領會黨的二十大精神，安哥拉分公司黨支部組織開展了“參觀南京市梅園新村紀念館”主題黨日活動，緬懷周恩來等革命同志，重溫中共代表團斗爭故事，從參觀學習中汲取奮進力量。

會議指出

抵達南蘇丹后，項目考察組受到了中國駐南蘇丹大使及商務參贊的熱情接見，大使對考察組在新冠疫情期間，不畏艱險，逆勢出征的精神表達了敬意，并表示會盡力相助項目順利實施。

安哥拉分公司黨支部

開展主題黨日活動

第82期

支部

活動

近日，坦玻黨支部在公司三樓會議室開展了“迎七一”主題黨日活動。本次活動中，黨支部按照公司主題教育活動計劃，側重學習了《中國共產黨黨章》。

坦玻黨支部開展主題黨日活動

“共讀黨章 共憶初心”

6月28日下午，安哥拉分公司黨支部在寧黨員通過實地參觀梅園新村紀念館展館，了解了梅園新村紀念館的發展歷程，共同回顧了革命時期中共代表團在南京談判期間的歷史。在學習周恩來、董必武、廖承志等革命先烈的事跡之后，大家深刻感受到了在革命時期的艱苦條件下，中國共產黨人的英勇與擔當，愛國情感油然而生，也更加堅定了對黨忠誠的信念與擔當民族復興的強烈使命感。

梅園新村紀念館既是中共代表團在敵人心臟里斗爭的歷史見證，更是共產黨人為了中國的和平、民主奮斗不息的精神象征。本次黨日活動的開展，使全體黨員感知了歷史溫度，接受了思想洗禮，支部黨員紛紛表示要傳承梅園精神，向周恩來同志學習、向革命先烈學習，學習他們敢于擔當責任、直面危險犧牲的高貴品質，學習他們不忘初心、牢記使命、團結自律、銳意進取的崇高精神，結合今后的工作實際，砥礪奮斗，認真踏實做好本職工作，努力新時代的優秀共產黨員。

此外，活動中黨支部還集中學習了《習近平著作選讀一》中關于“堅定不移把國有企業做強做優做大”以及《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》中關于“推動經濟高質量發展”等內容。

支部

活動

文：蔣冬兵

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

第82期

第79期

為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作，引領廣大退休黨員深入學習“改革創新、敢為人先”的小崗精神，6月28日上午，公司黨委組織退休黨支部黨員前往安徽鳳陽縣小崗村參觀學習。

在大包干紀念館，首先映入眼簾的是墻布上鮮紅的手印，大家駐足凝視。通過解說員的講解和現場逼真的藝術模型的情景再現，生動反映了當年大包干從醞釀到發生、發展的歷史過程。大家深切感受到改革開放四十多年來小崗村發生的天翻地覆的變化，進一步感悟“敢為天下先”的大包干精神，也更加深刻領悟到不斷解放思想、大膽探索、開拓創新、團結協作是我們黨干事創業的關鍵。

“退休不褪色，永遠跟黨走”

——蘇地公司開展退休黨支部黨日活動

文：陳云

第82期

在參觀沈浩同志先進事跡陳列館時，大家學習了沈浩同志工作期間三過家門而不入的事跡，深受感動。沈浩同志在小崗村任職6年，始終以黨和人民的事業為重，勤奮務實、無私奉獻，用年輕的生命詮釋了一個共產黨員對黨和人民的無限忠誠，在廣大干部群眾中樹起了一座巍峨的豐碑。隨后，全體黨員在沈浩同志先進事跡陳列館外重溫了入黨誓詞。

參觀學習后，公司黨委負責人夏同法和退休黨支部黨員開展座談，關懷老同志生活，交流學習體會，暢談奮斗經歷，并在實地上了一堂生動黨課。

通過本次參觀學習，退休黨員進一步接受黨性教育，加深了學習領悟，激發愛黨愛國熱情。大家紛紛表示，要在以后的生活中，以“沈浩精神”為指引，銘記黨的革命精神，發揚黨的光榮傳統，不忘初心、繼續前進，“退休不褪色，永遠跟黨走”，積極為蘇地公司高質量發展發揮余熱。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

第82期

公司到項目一線進行安全檢查和高溫慰問

7月5日，公司總經理楊民、副總經理張惠彬及公司相關部門負責人一行5人，到江寧G99地塊樁基及基坑支護、仙林鯉魚山地災治理等項目一線開展安全檢查和高溫慰問，送去清涼飲料等慰問品。

檢查慰問組在實地察看各項目現場、聽取項目負責同志關于項目進展、安全生產等情況的介紹后，對各項目工作進展表示肯定，對高溫時節堅守崗位的項目全體員工表示感謝，鼓勵大家堅守吃苦奉獻，愛崗敬業的優良傳統，努力在平凡的崗位上建功立業。強調指出，夏季安全生產極其重要，始終要把安全工作放在首位，同時也要關心愛護堅守在高溫一線崗位的干部職工，囑咐大家注意高溫期間的人身安全，合理安排作業時間，盡量避開高溫時段室外作業，切實做好防暑降溫工作。

第82期

文：賀振忠

要牢固樹立安全意識，堅持底線思維，抓緊抓實安全生產，落實細安全措施，特別是注重做好高溫及汛期應對等各項工作；

要突出做好在建項目用氣用電等方面排查、人員以及設備動態管理；

要舉一反三，善于學習、總結安全管理經驗，切實提升本質安全管理水平，為蘇地高質量發展創造良好安全環境。?

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

結算方式的新突破，不僅為公司規避了匯率風險，也簡化了工程款收款手續，縮短了結算時間和流程，加速了資金周轉速度，同時也減少了企業在承接國外項目時對美元的依賴，有助于拓展新的合作伙伴、開發新市場，在公司高質量發展路上再開新局。

為鞏固提升安全生產專項整治成果，貫徹落實省局安全生產要求，圍繞公司2023年安全生產月 “人人講安全，個個會應急”的活動主題，于2023年6月17日，在南京市江寧區G99地塊商業開發及公共配套用房建設項目施工現場，組織了消防應急救援演練。活動由公司安全分管領導張惠彬副總經理主持，項目部全體人員及公司相關部門總計20余人參加了演練活動。

演練科目為食堂火災救援。現場模擬真實火災情形，從發現火情、現場緊急滅火、報警求救、傷員送醫救治、事故處置等環節組織演練，讓每一位演練參與人員充分熟悉事故緊急救援流程，掌握必要的救援技能，使安全應急能力得到了有效提升。

演練結束后，張惠彬對本次演練進行了總結點評，指出：安全應急救援演練是安全管理工作中極其重要的舉措之一，要進一步總結經驗，促進安全生產管理和應急處置水平的提高；要繼續做好施工現場安全管理工作，一線現場管理人員要履職盡責，把安全管理工作抓實、抓細；要時刻緊繃安全生產這根弦不放松，做好企業的安全管理工作。

第82期

第82期

公司在項目現場組織消防安全應急演練

近日，蘇地公司莫桑比克分公司在莫桑比克承接的合同總額1883.34萬美元（約合1.31億元人民幣）的供水項目合同順利簽約，約定部分款項將以人民幣結算，實現了國外項目結算方式的新突破。

文：夏興欣

組織安全事故應急演練 提升突發事件應急能力

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文：賀振忠

結算方式新突破?

規避風險開新局

該項目投標及合同簽約談判過程中，項目團隊人員緊緊抓住人民幣結算在非洲國際化進程加快的有利時機，在所有參與投標的中國企業中，率先也是唯一一家跟業主提出部分工程款采用人民幣結算的意愿。憑借著蘇地公司在莫桑比克市場的信譽，以及與業主多年來良好的合作關系，業主接受了我們的要求。合同中約定，工程款項分三種幣種進行結算，其中人民幣結算占比40%，美元結算占比45%，當地幣占比15%，成功實現了項目工程款結算多元化、且人民幣結算占一定份額的目的，也是蘇地首次在國外工程項目中以人民幣方式結算工程款。

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學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

第82期

第82期

活動最后，小朋友們還拿到了江蘇省地質學會頒發的研學證書。他們手持證書的一張張笑臉洋溢著收貨滿滿的喜悅，快樂與成就感并存的這一天，是送給孩子們的一份最好的兒童節禮物。

本次研學活動通過圍繞自然資源開展自然教育，激發了孩子們對地球變遷、地質變化的熱愛，讓孩子們了解到地球家園是如何在歷史長河中演變，認識到重視生物多樣性和生態環境保護的重要性，宣傳了新時代生態文明理念，提升了你我共建地球生命體的意識。他們是地質人的下一代，也會是地質發展的明天，未來的綠水青山和金山銀山不僅需要我們來守護，更需要他們的實踐和行動。相信以今天的奇趣快樂和實踐探索定能為實現人與自然和諧共生的現代化建設埋下希望。

生態興則文明興，生態文明建設是關系中華民族永續發展的根本大計。為培育具備良好生態文明素養的建設者和接班人，深化少年兒童生態文明教育，將綠色的種子種進下一代的心田，在六一國際兒童節即將來臨之際，蘇地公司在南京湯山組織開展了以“地質科普潤童心 同心共筑生態夢”為主題的親子研學活動。

文：包瑒

地質科普潤童心 同心共筑生態夢

我公司開展地質類主題親子研學活動

第一站，大朋友小朋友們走進了湯山國家地質公園博物館，在研學導師的帶領下，觸摸層層巖石展露的地球生命印記，探尋幽深溶洞的無限奧秘，解鎖頭骨化石的文明密碼，感受地球上億年的地質變遷、數千萬年的生物演化以及幾十萬年的人類起源。

1

第二站，參觀古猿人洞景區，探秘喀斯特地貌，尋找鐘乳石生長的秘密。原生態的地質洞穴里，曲折蜿蜒的燈光棧道，傍著山洞地形上下折行。洞里的鐘乳石、石筍、石幔形狀怪異，千姿百態，神奇的地質面貌，讓小朋友連連驚嘆、激動不已。

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第三站，是激動人心的上山尋寶環節！小朋友們變身“化石小獵人”，前往礦坑公園尋找可能存在的古生物化石，體驗“地質勘探家”的工作日常。空氣的悶熱、烈日的炙烤，也絲毫阻擋不了小朋友探尋的熱情，一個個手持勘探錘奮力挖掘，全神貫注的搜尋著，“看，我挖到了寶石！”“這是什么石頭，好漂亮啊！”小朋友的驚喜發現此起彼伏，經過不斷地堅持與努力，幾乎所有小朋友都滿載而歸。

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第82期

第82期

學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行

在古樹參天，紅樓綽約的南京市珠江路700號地礦大院中，與江蘇地質局相鄰的是一幢白色的老式辦公樓，此為江蘇省地質工程有限公司所在地，這家公司有一個清澈而響亮的簡稱，叫“蘇地”，今年已二十五歲了。

二十五個春秋，二十五年的風雨，“蘇地”好比一個剛剛落地的嬰兒，成長為朝氣蓬勃、身強體壯的青年；二十五年的歲月，二十五年的成長，“蘇地”好比一個蹣跚學步，扶著桌椅走路的幼兒，成長為充滿智慧、能打硬仗的勇士；二十五年的征程，二十五年的拼搏，“蘇地”好比一個兩手空空，還背負著債務的素人，打拼成了一個擁有許多產業門類的富翁。是黨的政策惠顧，是省局領導的關懷和支持，是蘇地全體職工的拼搏和奮斗，造就了蘇地、發展了蘇地，壯大了蘇地。今天的蘇地僅有二十五年的歷程，雖不能與有很多積淀和經驗的百年老店相比，但我們有年輕的團隊，公司全員平均年齡不足38歲，我們有干勁、有闖勁，有積極向上的沖勁；今天的蘇地，雖不能和兄弟單位相比有成熟的產業基礎和市場先機優勢，但我們瞄準的是國際市場，放眼的是全球平臺，我們有一支懂技術、會語言、善管理、能適應國際市場的團隊；有一支熟悉國際經貿、熟悉國際法律法規和標準，熟悉國外人文環境，能吃苦、能戰斗的技術人才隊伍。今天的蘇地，好像早上八九點鐘的太陽，充滿活力、充滿激情、充滿朝氣、充滿能量，將邁上更高的臺階、邁出更大的步伐，邁進更好的明天。

二十五年中，蘇地人不屈不撓，始終遵循著一個原則，那就是：

堅持“走出去”戰略不動搖。有人說，世界政治猶如一盤涉及軍事較量、經濟角逐和跨國議題的“三維棋局”，誰想贏得這盤棋，就得同時在水平與垂直空里落子，誰想占有棋盤的優勢，就得提前布好子、做好眼。

蘇地“走出去”同樣面對的是一盤棋，一盤涉及地質專長與綜合素質、科技實力與品牌較量、堅強堡壘與人脈合作的“三維棋局”。蘇地的前身就是江蘇省水文地質大隊一個海外分隊，定位是在國外找水打井。經過二十五年的奮斗，蘇地因定位準確而大膽布局，因轉型升級而謹慎落子，因不斷創新而提前做眼，始終堅持“走出去”戰略不動搖，足跡由單一的非洲擴大到南美、東南亞、太平洋島國、東歐等大幾十個國家。產業門類由原來的找水打井擴展到房屋建筑、基礎施工、工程地質勘察、管道施工、農田水利建設、公路橋梁建設、國際貿易、礦產資源勘探開發等幾十種，一舉成為“走出去”可持續發展的贏家，也成為了江蘇地勘局“走出去”戰略的局屬平臺，為兄弟單位走出國門起到了一個引領的作用。

堅持“地質立局”“回歸地質”的初心不褪色。“地質立局”是地礦局的根本，“回歸地質”是各個地勘單位的初心。地勘單位的人才隊伍都是從各大地質院校畢業而來，人員結構都是與地質相關和相近的專業人士，蘇地公司也不例外。如何用好我們所學知識，用足用好我們的老本行經驗和本領為國民經濟服務是我們的初心。二十五年來，蘇地延伸了地質工作為社會經濟發展的服務面，擴大了服務領域，端起了地質找礦的老飯碗，回歸了地質人原有的初心，形成了國外工程、國內邊坡和地災治理、工程勘察和地質找礦四大支柱產業，為蘇地可持續發展奠定了基礎。

堅持“外經、外貿和外資”三外齊下不松勁。“外經、外貿和外資”被蘇地人稱作為三外，蘇地長期堅持“走出去”戰略，為公司創造了優越的外經平臺。為了打造多元化、規范化、科學化的海外產業結構，蘇地對國際進出口貿易進行了積極的探索。充分利用所在國當地的資源優勢，結合國內經濟和生活水平提高的發展需要，先后開展了木材、葡萄酒、橄欖油、錳礦、硼礦、石英、石膏礦等貿易。與省局所屬物資公司聯手合作，當年考察、當年立項、當年成立公司，開展了木材、汽車、鋼材、輪胎和電子產品等商貿活動，為促進地方企業“調結構、去產能、補短板”做出了地質人應有的貢獻。與此同時，嘗試參與國際市場的招投標和探索商業融資項目，先后獲得了多個有世界銀行、非洲發展銀行和加勒比銀行出資的項目，通過與央企、設計院和外國公司的攜手合作，分包了一批國外工程項目和工程地質勘察項目，獲得了“三外齊下”的產業格局，造就了蘇地多條腿走路的新局面。

堅持做實、做優、做強不言敗。一個人出生之時，不會立刻成為強者，只有用智慧、意志和奮斗才打拼成強者；一個單位成立之初，不會立刻成為強企，靠的是信念、團結和拼搏才能實現。蘇地就是永不言敗的幸運兒。隨著蘇地國際產業平臺的不斷延伸，項目實施領域的不斷拓展，如何做實、做大、做優、做強就成了蘇地人思考的重點和奮斗目標。做實是基礎，特別是國外項目的實施，一定要精打細算，做好每一個項目的過程控制，做好每一個項目的成本核算，做贏每個項目的利潤，才能做實公司的經濟；做大是企業規模發展的希望，規模大了才能經得起風浪，才能在國際平臺始終保持立足之地，蘇地采用了滾雪球的原理和方法，由原來的找水打井開始，延伸到了農田水利建設，由水利建設擴展到了房屋建設，由房建延伸出了工程地質勘察，接著拓展到基礎施工、管線開挖和鋪設，再拓展到路橋建設。由管線和路橋建設看到了沿線石英礦的開采先機，繼而擴大到金礦、石膏礦和石墨礦等礦產資料的普查和開發。擴大了產業門類、做大了蘇地經濟規模；做優是企業生存之本，項目做好了，質量提高了，業主就會對我們給予肯定和獎勵，如果項目做砸了，質量出了問題，企業的信譽就沒了。國外項目的索賠也會讓企業面臨重大的損失，甚至破產。國外項目特別是援外項目，不論項目大小都是大事，影響著國家的聲譽，做優就顯得更加重要了。蘇地始終堅持派出好的項目經理，最優的技術骨干，最能的施工人員到國外工作，勤勤懇懇、兢兢業業地做好每一個項目，控制好每個環節，獲得了商務部17家援外骨干企業之一和國際優秀承包商的稱號；做強是企業的目標，也是蘇地的終極目標。蘇地永遠記得只有做實、做大、做優了才能做強，只有做強了才能成為國際施工領域的強者，二十五年的征程里，蘇地始終是這么做的，也是朝這個目標不斷拼搏的。

堅持推動“幸福蘇地”建設不停歇。企業的發展靠職工，職工的幸福靠企業，蘇地的發展離不開全體職工的辛勤勞動和無私奉獻。他們舍小家顧大家，他們常年奔走在國外艱苦的地方，放棄了休息、放棄了照顧老少妻兒，放棄了國內考證、考級和晉升的機會，為公司的發展做出了重大犧牲。反之，公司發展了、實力提升了就應該反哺于職工。二十五年中蘇地職工的工資水平不斷提高。為了提高職工的文化生活質量，公司做出了大量的投入，在國外所在地建立了職工籃球場和乒乓球室，購置了跑步機、網球、羽毛球等健身器材，豐富了職工的精神生活，并利用乒乓球特長與駐外使館、項目監理和當地企業，開展充滿祥和歡樂氣氛的友誼比賽，借交流溝通融洽多邊關系，提升了“蘇地品牌”的國際影響力。

二十五年里，蘇地人在浩蕩的國際、國內工作的實踐里，邁開了步伐、鍛煉了意志、積累了經驗、贏得了發展、取得了成果。這是來之不易的壯舉，我們深深地認識到：

加強黨的領導，堅持解放思想是蘇地發展的重要根本。堅持黨的領導，加強黨的建設，是蘇地二十五年來改革發展的“根”和“魂”；堅持解放思想，深化轉型升級是蘇地二十五年來面向世界，走進國際的“源”和“能”。公司無論從黨支部到黨總支還是黨委，始終把領導班子建設放在重要議程，始終把黨員的思想政治教育放在首位，始終把黨支部的戰斗堡壘作用放在一線。參與重大決策，特別是“三重一大”、發展戰略、重要經營方針以及改革方案的制定和調整，支持職工大會制度，完善內部監督體系，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。把黨支部建在基層一線，針對國外工作的特點，成立國外黨支部，根據不同的國別設置了黨小組，并制定了三個前移（即組織設置前移、工作重心前移、活動節拍前移）和網絡支部工作的具體措施。哪里有困難哪里就有黨組織，哪里有危險哪里就有黨員。積極做好黨的方針政策的宣傳和教育，引領廣大黨員干部和職工解放思想，不屈不撓地堅持“開放發展”，主動融入異國他鄉，拓展新領域、新空間。實踐證明，只有堅持和加強黨的領導，才能收獲公司欣欣向榮、職工安居樂業的喜悅；只有堅持解放思想，才有蘇地今天的突破和大跨越。

做好人才隊伍的培養，發揮科技進步力量是蘇地發展的源泉。人才和科技進步是有著密切聯系的因果關系，人才隊伍的建設為科技進步提供了保障，科技進步的提高離不開人才隊伍的智慧和貢獻，同樣科技進步的實踐也為人才隊伍的提升提供了資源和動力。二十五年來蘇地公司深知人才隊伍的重要性，制定了一系列人才引進機制、獎勵和激勵機制，因地制宜地為許多技術骨干創造了多個平臺，提出了一崗多職的競爭機制、一人多崗的靈活機制和積極政策，創建了技術交流平臺，利用走出去、請進來的辦法，舉辦了多次學習班、專業知識講座、國外工作經驗探討座談會、技術論文交流會。二十五年里，公司加大科技進步的投入，先后更新和投入了大量設備和資源，極大地提高了單位軟硬件實力，也為科技進步的提升提供了保障。實踐證明，只有做好人才隊伍的培養，才能提升科技進步的軟實力；只有加強科技進步的投入，才能增強國際市場的競爭力和占有率。

狠抓生產、質量、安全三個環節是蘇地發展的保障。生產、質量、安全是一個具有共生關系的集合體。三者之間既有矛盾又有緊密聯系。如何把握好生產進度、工程質量和施工安全是企業生存的關鍵，尤其是蘇地在國外經濟的實踐中，這三者之間就顯得更為重要。生產進度上不去，不能按時完成合同規定，在國外索賠是很可觀的；質量不合格，不能滿足國外標準，返工會造成施工成本增加和時間延期等，且有一系列的后遺癥很難處理；安全生產搞不好，造成重大人身事故，如果是所在國當地人，根據當地的法律法規進行談判賠償，在當地造成影響很大，如果是在國外工作的國內人員，處理事故的難度更大，所有這些對工程利潤會造成很大的影響。二十五年中，蘇地建立了一系列的操作規程、質量監督機制和安全生產管理機制，制定了適合國外施工的各項規章制度，用制度管人、管事，用日常的督促和檢查來防范和消除隱患，從源頭抓起，緊抓過程控制和每個節點的重點，加強學習、虛心請教，不斷熟練掌握國際標準，工作中遵守高質量、嚴要求的準則，做好每個項目，為蘇地的發展提供了有力的保障。

搞好精神文明建設是蘇地發展的保證。在物質文明不斷提高的同時，抓好精神文明建設就顯得十分重要。蘇地公司黨委（黨總支、黨支部）堅持物質文明和精神文明建設“兩手抓、兩手硬”，初步形成了“大黨建”的新機制和新格局，實現了與中心工作的大融合和大發展。一是組織廣大黨員干部認真學習黨的方針政策，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高覺悟、統一思想。二是加強道德教育，樹立良好的道德風尚。三是加強民主和法制教育，深入持久地開展反腐倡廉教育，堅決抵制消極腐敗現象對干部隊伍的侵蝕。四是深入持久地開展愛國主義教育，激發廣大職工愛崗敬業、創建“文明單位”的熱情。五是加大精神文明建設的投入，使職工的業余文化生活和娛樂活動繼續朝著健康向上的方向發展。實踐證明，精神文明建設的增加，有利于黨員干部隊伍和職工的政治思想覺悟提高，有利于黨員干部隊伍的純潔，有利于職工隊伍的穩定和激發職工的奮斗熱情，是蘇地發展有力的保證。

充分發揮職工的積極性和能動性是蘇地發展的動力來源。蘇地是一個年輕的公司，大部分員工都是80后、90后和00后，年輕人多、流動性大、工作性質特殊。大多年輕夫婦聚少離多，如何穩定好這支年輕人為主的團隊，激發他們的工作熱情是公司黨政領導心目中的大事。二十五年來，公司建立了針對這些年輕人的激勵和獎勵機制，用政策傾斜的方法來吸引人心，組織了年輕人相親舞臺，開通了總經理熱線，幫助年輕職工解決實際問題，用幫助解決后顧之憂的方法來穩定人心。加大投入力度支持年輕人開展活動，活躍了年輕人的氣氛，用精神文明建設來鼓舞人心。在這基礎上增強了他們愛崗敬業的精神，激勵了他們的熱情和為單位拼搏的能動性，成為了蘇地發展中不可或缺的動力來源。

祝蘇地公司在省局的正確領導下，在公司全體干部和職工的共同努力下，經濟規模更上一層樓，年年有余、日日開心！

文：唐興元

黨的十八的以來，習近平總書記先后四次到江蘇考察調研，多次作出重要指示批示，今年兩會期間還親臨江蘇代表團參加審議并發表重要講話。總書記對江蘇提出了在改革創新、推動高質量發展上爭當做表率，在服務全國構建新發展格局上爭做示范，在率先實現社會主義現代化上走在前列的總要求；要在高質量發展上繼續走在前列的總目標；為譜寫“經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高”新江蘇現代化建設擘畫了總藍圖，為江蘇的發展指航定向，為做好江蘇工作提供了根本遵循和科學指引。此次省局主題教育讀書班結合我局實際，堅持將“牢記囑托、感恩奮進、走在前列”貫穿學習教育始終，通過學習，進一步深刻領會了總書記對江蘇工作重要指示批示精神，要把對總書記敬仰之情、愛戴之情轉化為推動高質量發展走在前列的思想自覺、實踐自覺。結合本人工作實際，淺談幾點體會如下：

一是深刻領會人才是第一資源深刻內涵，為高質量發展奠定人才基礎。習近平在二十大報告中強調，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。當前，我國進入了全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。蘇地公司經過26年的發展，取得了優異成績，逐步成為具有一定知名度、市場競爭力省級對外合作經營管理平臺，特別是在非洲市場、一帶一路沿線國家和地區具有很強的影響力，是得益于制度優勢、政策優勢、人才優勢，但最根本的是人才優勢。上世紀九十年代國內地質勘查市場萎縮，職工收入低，境外經援項目利潤高、影響力大，收入是國內人員8-10倍，公司吸引了大量高端人才，直至十二五末為公司高速增長奠定了良好的人才基礎。自十三五以來，隨著國內初次收入分配比重逐漸加大，加之績效總量控制要求，境內外工資收入差距顯著縮小，特別是受新冠疫情影響，職工正常休假探親制度無法落實，收入也受到極大影響，大批技術骨干辭職，同時受地勘單位體制改革影響，人事凍結，目前公司4年來凈流失骨干技術管理人員超過40名，比例超20%，人才緊缺嚴重制約公司經營生產運營，面臨著有項目無人干的尷尬局面，嚴重影響推進公司高質量發展目標。千秋基業，人才為本。針對我局人才緊缺、斷檔局面，省局要切實落實好黨管人才的政治責任，加強頂層設計，快速解決人才引進問題，推進人才薪酬制度改革，推動實施人才強局戰略。公司上下要全方位支持人才、幫助人才，千方百計造就人才、成就人才，以用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，努力建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍，為公司高質量發展提供堅強的人才保障。

二是深刻領會以人民為中心的發展思想，交出一份職工滿意的高質量發展答卷。堅持以人民為中心的發展思想，體現了黨的理想信念、性質宗旨、初心使命，也是對黨的奮斗歷程和實踐經驗的深刻總結。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，我們要“始終保持同人民群眾的血肉聯系，始終接受人民批評和監督，始終同人民同呼吸、共命運、心連心”。堅持人民至上，是習近平新時代中國特色社會主義思想中貫穿的一條紅線，深刻體現這一重要思想的根本價值取向。我們要始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，樹牢群眾觀點，貫徹群眾路線，同人民站在一起、想在一起、干在一起。時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。民心是最大的政治，發展的目的就是為了廣大干部職工，讓職工群眾有切切實實的獲得感、幸福感。要感情留人，更要待遇留人，要切實解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題，不斷給職工帶來看得見、摸得著的實惠，交出一份讓職工群眾滿意的高質量發展答卷。

三是要牢牢把握從嚴治黨總要求，為高質量發展提供堅強政治保證。全面從嚴治黨是新時代黨的自我革命的偉大實踐，要全面加強從嚴治黨工作，切實提高一體推進“三不腐”能力水平，全力打造風清氣正政治環境，引導廣大黨員干部職工清清白白做人、干干凈凈做事。要突出“關鍵少數”，要緊盯“四風”頑疾，堅決糾治形式主義、官僚主義，嚴防享樂主義、奢靡之風反彈回潮，從嚴從實抓好作風建設。要嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，著力補齊各項不足和短板，增強干部隊伍能力本領，激發干部擔當作為內生動能，為推進公司高質量發展提供堅強政治保證。

習總書記已為我們擘畫了美好藍圖，要牢記總書記的殷殷囑托，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，要切實將行動體現到深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要講話重要指示精神的具體實踐中來，牢牢把握高質量發展首要任務，勇擔使命，完整準確全面貫徹新發展理念，努力為推動“強富美高”新江蘇社會主義現代化建設貢獻地質人智慧和力量。

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時光不老

朝氣蓬勃

邁向明天

文：夏同法

牢記囑托，以推動高質量發展展現使命擔當

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

主題教育

學習體會

講蘇地故事 憶發展初心

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

第82期

第82期

根據省局開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施方案安排，我于5月15日至19日，參加了省局在南京市委黨校舉辦的主題教育讀書班。通過5天的課堂學習和交流研討，我收獲頗豐。

目前，在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是貫徹落實黨的二十大精神的重大舉措，對于統一全黨思想、解決黨內存在的突出問題、始終保持黨同人民群眾血肉聯系、推動黨和國家事業發展，具有重要意義。習近平總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話，高屋建瓴、視野宏闊、思想深邃、內涵豐富，是在全面建設社會主義現代化國家關鍵時刻向全黨發出的政治動員，是指導我們學懂弄通做實黨的創新理論的生動黨課，為全黨扎實開展好主題教育提供了根本遵循。

通過5天的學習我有以下幾點體會：一是要深入學習領會，把握精神要義。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與貫徹落實黨的二十大精神結合起來，與習近平總書記給山東地礦局第六地質大隊的回信精神結合起來，與貫徹落實習近平總書記在十四屆全國人大一次會議參加江蘇代表團審議時的重要講話精神結合起來，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以高度自覺接受主題教育鍛造洗禮。二是要把準主題主線，認真謀劃落實。牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，切實做到以學鑄魂、緊跟核心強忠誠，以學增智、理論武裝強本領，以學正風、廉潔奉公強宗旨，以學促干、推動發展強擔當。三是要始終牢記囑托，堅持實干作答。把“牢記囑托、感恩奮進、走在前列”貫穿主題教育始終，在省局黨委的堅強領導下，公司要在構建以國外工程項目為主、國內工程項目為輔，在基礎管理和項目精細化管理，在防范化解重大風險等方面，交出一份高質量發展的滿意答卷。四是要強化作風建設，提升履職本領。注重錘煉斗爭精神，時刻保持勤勉擔當、勇于創新，堅持身入心入、求深求實，發揚地質人“三光榮”傳統，不斷提高推動高質量發展本領、服務職工本領、防范化解風險本領，將黨員干部煥發出來的精氣神轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力。

永揚正氣斗歪風，打鐵還得自身硬

古語：“身修而后家齊，家齊而后治國平天下”，寓意一個國家和政黨預永葆生機活力，一個單位和家庭乃至個人想持續積極向上，都要有過硬的政治、組織和作風紀律為保障，所以黨風廉政教育和黨內廉潔文化的營造才會成為黨的建設的重中之重。作為單位基層黨建工作者，身處歷史演變改革發展的洪流中，當從黨史、黨的先進思想理論中汲取智慧，在將黨建工作和業務工作融合的實踐中，不斷實現黨的自我革命，保持政治定力，練就鋼鐵意志，抵御歪風邪氣，助力公司發展目標的實現。

一、高標準嚴紀律，戒掉“老毛病”和“壞習慣”。反思公司目前正面臨的發展瓶頸的突破和機遇的掌控，有些問題便是出在了比如員工工作作風散漫不積極的“老毛病”和“吃大鍋飯”“干多干少，干好干壞都一樣”的“壞習慣”上。要強化員工的紀律意識，杜絕這些現象，便是要在嚴格明確的制度上下功夫，佐以不厭其煩地輪番思想教育。同時對于發現了具有代表性的具體作風問題，要發現一個嚴肅解決一個，用行動用制度把發展中“蟻穴”都補上，才能防患于未然，成事于必然。

二、踏石留印、抓鐵有痕，不做表面功夫。作風問題是抓出來的，好的政風是管出來的。要想破除形式主義的怪象，便是要腳踏實地，真抓實干。把單位的政策和制度細致、精致、極致地落實下去，把實實在在的業績做出來，把存在的作風問題揪出來，把整改措施擺出來，工作做到群眾里，時時刻刻接受來自全黨全體群眾的監督。

三、告別不作為，敢于革自己的“命”。由于體制和歷史原因，單位作風建設中還存在因循守舊、安于現狀、辦事拖沓、責任推諉、不求上進的現狀。一些“撞鐘先生”“好好先生”，反而帶偏拖慢了單位發展的向上勢頭，影響單位真正實現高質量發展的效率和效果。對于此類問題，單位上上下下都必須旗幟鮮明、態度堅定，力求拔掉這些隊伍中的“濫竽”，為單位發展營造拼搏進取、敢于斗爭、勇于干事創業的氛圍。

通過各級領導干部員工團結一致、持之以恒地強化黨風廉政建設，久久為功，單位的風氣正了，團隊的戰斗力強了，員工的士氣足了，單位的發展也必將迎來新的篇章。

——學習領會習近平關于黨風廉政、廉潔文化建設心得體會

文：夏興欣

文 ：陳云

主題教育讀書班培訓心得

用實干交出高質量發展的滿意答卷

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

主題教育

學習體會

主題教育

學習體會

第82期

第82期

風

清

弘揚廉政文化? 讓“清風廉韻”沁潤入心

廉

韻

創中國方法 傳嚴謹家風

男，漢族，1919年5 月出生，上海市人，中共黨員，中國科學院數學與系統科學研究院研究員，第五、六、七、八屆全國政協委員。 2017年5月逝世。他對數學的核心領域拓撲學作出重大貢獻，開創了數學機械化新領域，對國際數學與人工智能研究影響深遠。他開創性地用算法的觀點對中國古算作了分析，同時提出用計算機自動證明幾何定理的有效方法，在國際上被稱為 “吳方法”。2001年2月，獲得首屆國家最高科學技術關。2019年9月，獲得“人民科學家”國家榮譽稱號。

吳文俊是中國數學界的泰山北斗，也是一位充滿智慧的科學巨匠。

科學精神不僅為吳文俊治學提供了動力和支撐，也在無形中影響著他治家的理念與方法。無論是自小養成的讀書思考習慣、致力于復興中國數學的家國情懷，還是實事求是的科學態度、樂觀豁達的開闊胸懷，都通過他的一言一行傳遞給了子女。科學精神塑造的嚴謹家風，成為這個科研之家的鮮明烙印。

1919年5月，吳文俊出生在上海一個普通的知識分子家庭。父親吳福同畢業于上海交通大學的前身南洋公學，在一家出版社從事翻譯工作。吳福同喜歡看書買書藏書，這讓吳文俊自小養成了好讀書的習慣，特別是五四運動時期的書刊與歷史書籍，他看了很多，對少年時期的思想產生了重要影響。

吳文俊曾講過，父親是對他影響最大的人，不僅因為讓他終身受益的讀書習慣，還有父親的為人處世。1940年，吳文俊從上海交通大學數學系畢業，當時正值抗日戰爭時期，家里非常困難。父親告訴他：“你去看你的書，做你喜歡做的事，經濟方面的事、家里的事情你什么都不要管。”為了不讓吳文俊分心，父親白天做一份工作，晚上再兼職做另一份工作，以此來支撐家用。

父親的辛苦付出，吳文俊看在眼里，也激勵他更加努力地鉆研數學。利用教書的空余時間，他幾乎走遍能找到的圖書館，查閱了大量的初等幾何書籍，篩選出經典著作反復研讀，然后自己證定理、做習題。在那段動蕩而艱苦的日子里，吳文俊對初等幾何有了比較精深的理解，打下了非常堅實的基礎。

年少養成的好學求知習慣，驅動著吳文俊一生都在不停地發現新問題、開拓新領域、創立新方法。早年他在數學核心領域拓撲學方面頗有建樹，引發“拓撲地震”，快60歲時卻毅然改變研究方向，開創了數學機械化領域，同時對中國數學史研究提出獨到見解。不斷積累、不斷思索、不斷創新，成為吳文俊學術風格的寫照，也在無形中影響著子女。

在兒子吳天驕眼里，書是父親的命根子，數理文史政經，他都有所涉獵，小時候跟著父親去動物園或者看電影，總要到旁邊的書店看看。吳文俊的夫人陳丕和在中科院數學所圖書館工作，精通英文、法文，也經常教育孩子們多讀書。漸漸地，讀書從吳文俊的個人習慣成為整個家庭的家風傳統，讓吳天驕和他的姐姐們獲益良多。

除了經常“泡在書里”，吳文俊還是個喜歡探究問題的人。大女兒吳月明上中學期間，每當因為考了高分在家自鳴得意時，吳文俊總會在笑呵呵之余突然點出，“你最好看看是什么原因丟失了那兩分”。他并不是要求女兒考滿分，只是習慣性地讓她認真搞清楚錯在什么地方。

得益于父親的言傳身教，吳文俊的三女一子在恢復高考后相繼考上了大學，并且都學有所成。吳月明的專業是物理，二女兒吳星稀學自動控制，三女兒吳云奇學醫，吳天驕選擇了計算機。雖然四個孩子的專業沒有一個和父親相同，但他們都在各自的領域做出了成績。

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本文圖片和文字均來自：網絡以及《清風傳家》一書

第82期

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1947年10月，吳文俊辭別父母，登上去歐洲的輪船，開始了四年的留法生活。他用不到兩年時間獲得了博士學位，并于之后兩年中在拓撲學領域取得了一系列重大成果，其中最著名的是“吳示性類”的引入及“吳公式”的建立，震動了法國乃至整個數學界。

科學無國界，但是科學家有家國。雖然身在法國，吳文俊無時無刻不在牽掛著祖國和家人，他一直堅信只有國家強大了，家庭和個人才能幸福，“家是濃縮的國，國是放大的家”。抗美援朝，吳文俊看到剛剛建立不久的新中國改變了挨打的局面，心中既興奮又感慨。他講道，自己出國留學，學成歸國是天經地義的事，能將自己所學運用于國家建設，對于小家來說也是一種榮譽。

沒有什么豪言壯語，就是這樣樸素而發自內心的家國情懷，讓吳文俊謝絕了導師的挽留，放棄了法國的優越條件，毅然于1951年7月啟程回國。回國以后，吳文俊繼續在拓撲學方面的研究，提出了“吳示嵌類”“吳示痕類”“吳示浸類”等一系列基本概念。作為一個中國數

學家，吳文俊的工作成果被4位數學最高獎“菲爾茲獎”獲得者引用，其中3位是在自己的獲獎工作中使用了他的成果。

1980年4月，入黨愿望久已有之的吳文俊成為一名中國共產黨黨員。他在人黨志愿書中寫道：我國的科學文化也應像政治與經濟那樣，急需改變幾百年的落后面貌，走上獨立自主的發展道路，把我國改建成一個科學上最先進的國家…作為一個從事科學工作的知識分子，我決心在黨的領導下，為四個現代化這一新的偉大歷史任務恪盡綿薄。

認真踐行自己的諾言，吳文俊把愛國的赤子心化為推動中國數學發展的每一步。他以“顧今用”的筆名發表《中國古代數學對世界文化的偉大貢獻》一文，以充分史料糾正了西方對中國古代數學的貶低，并在各種場合不懈地宣傳中國古代數學的輝煌和精髓；他的論文大都發表在國內刊物上，卻使國外權威刊物不得不打破常規全文轉載；擔任中國數學會理事長期間，他促成了中國數學會加人國際數學聯盟；獲得國家最高科學技術獎后，他說要“好好花那500萬獎金”，設立了3個基金支持國內有關研究…

“數學的興盛與否，是與國家的興旺與否緊密相依的。”“我就是為了給中國的數學在世界上爭口氣。”吳文俊的話語，感染、激勵著兒子吳天驕，讓他從小就懂得科研報國的道理，并在長大后自覺把所從事的科研工作同國家發展緊密結合起來。

吳天驕參與了國家“八五”“九五”“973計劃”等重點科研項目，發表出版了多篇多部有價值的論文論著。在開展理論研究的同時，他一直堅持，“方法很重要，但更重要的是把方法轉變為生產力、轉化為促進國家經濟社會發展的驅動力”。從關系國家安全的國防，到影響國計民生的經濟，再到與人民生活息息相關的氣象，吳天驕繼承科研報國的家風傳統，為相關領域的發展貢獻著自己的智慧和力量。

作為公認在人生每個階段都成就頗豐的科學家，吳文俊常被人們請教成功的秘訣。對此，他不止一次地告訴別人，也告誡自己的子女，不下苦功不可能有成就，成功是努力的結果，做研究不要自以為聰明，要實事求是、踏踏實實。

在巴黎學習時，吳文俊住的是旅館的半地下層，光線昏暗，條件簡陋。他就把旁邊的一家咖啡館當作工作室，每天晚飯后一個人躲在咖啡館的角落里，廢寢忘食、渾然忘我地研究，通常要到半夜以后才回去。

研究各種示性類的關系，繞不開蘇聯數學家龐特里亞金示性類。而龐氏的文章是用俄語發表的，吳文俊沒有學過俄語，就找來俄語語法粗讀一遍，拿著本俄文字典一字一句地啃龐氏的文章，最后硬是讀通了、弄懂了龐氏示性類。

“在有了一些好的想法時，一定要付以十倍的努力。”不僅在青年時期，即使在花甲乃至古稀之年，吳文俊仍踐行著這句話，為子女作出了示范。

1977年春節期間，吳文俊開始幾何定理機器證明的驗證，但那時沒有計算機，只有一條路：自己用手算。那些日子里，他把自己當作一部機器，一步一步地算，終于成功了！這也是幾年后聞名世界的“吳方法”最早的成功驗證。直到現在，吳天驕還保存著父親當年用手算驗證“吳方法”的手稿，在他看來，它們既是珍貴的回憶，又是對自己的鞭策。

58歲時，吳文俊還做了一件出人意料的事一從零開始學習計算機編程，堅持自己上機，一直到80年代未。那時中科院系統科學研究所只有一臺HP-1000計算機，每天早上7點多，吳文俊就來到機房外等著開門，工作10個小時后，回家吃晚飯，突擊整理編寫結果，兩個小時后再回到機房，一直工作到深夜甚至凌晨。從單位到家里，走路要半個小時，當時中關村到處修路，溝溝坎坎，遇到下雨還要避著沒過腳踝深的雨水摸索前行。吳天驕放心不下，出門去接父親，每當在夜色中看到那個熟悉的身影，他都感到既敬佩又心疼。

和父親一樣，吳天驕工作后，也常常需要一邊算數據、一邊寫論文。平時并不多言的吳文俊此時卻變成了“婆婆嘴”，反復叮囑他一定要嚴謹細致、尊重事實，不能有絲毫馬虎，更來不得半點虛假。一次，吳天驕在家里計算一個水利工程程序，數據量非常大，吳文俊擔心計算機在自動演算過程中出差錯，夜里多次起來幫助檢查是否有問題。他說：“錯一點結果就變了，就會危害社會。”父親的殷殷教誨，吳天驕一直牢記在心，每一個實驗、每一篇論文、每一次演算，他都以如履薄冰之心對待，父親的作風于他已內化于心，成為一種自覺的習慣。

實事求是，既是吳文俊傳授給吳天驕的科研方法，也是他教會兒子的做人原則。2008年，在中科院系統科學研究所工作的吳天驕準備評高級工程師，其他條件都符合，就是發表的論文偏向理論研究，這讓他心里有點沒底。吳天驕把擔心告訴了父親，父親只是淡淡地說：“如果你夠格，自然能評上。”以吳文俊的影響力，在院里說句話并不難，但他認為“打招呼就等于走后門”，堅持沒有過問。因為研究方向選擇問題，吳天驕落選了。“沒有埋怨，反而很感謝他，他讓我明白，比職稱更重要的，是做人的正直與無私。”吳天驕說道。

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第82期

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在吳天驕眼里，父親平時從來都不是人們想象中古板科學家的形象，他愛笑、隨性，愛看小說和電影。92歲那年，“電影迷”吳文俊趁著兒子出差，自己坐公交車去了電影院，還去喝了杯咖啡，結果受到了家人的“批評”。待在家里時，吳文俊經常和兒子一起觀看《百家講壇》等電視節目，并且不時交流各自的“觀后感”。

幾十年來，吳文俊和夫人關系極好、攜手白頭。陳丕和性格溫和，在工作和生活中都給了丈夫很大的理解與支持。吳文俊曾引用過一句諺語，“秤不離砣，漢不離婆”，并說自己能夠獲獎，“老伴占一大部分功勞”。上了年紀后，陳丕和眼睛不太好，吳文俊就把報紙上的報道和書中的章節講給她聽。

“我們家生活很簡單，普普通通，跟一般人家一樣，不追求什么奢華，關鍵是快樂。”陳丕和說。去過吳文俊家里的人都知道，家中沒有一點奢華的裝飾，簡單樸實，客廳顯眼處擺放著他和老伴親密的合影，兩位銀發老人慈祥的笑臉讓人暖由心生。吳文俊不愛講究吃穿，一把藤椅用了幾十年，破舊了也不換。獲得數百萬獎金，他不肯拿出一部分改善生活條件，而是全部用來開展自主研究、支持優秀項目。

“吳先生平易近人，他們一家人都很通情達理、友善隨和。”在吳文俊的學生、中國科學院數學與系統科學研究院研究員劉卓軍印象中，老師對后輩從不擺架子，在討論學術問題時總是平等待人，注意傾聽每個人的見解；對需要幫助的人，無論是學生、同事或同行，他都會鼎力相助。

也不換。獲得數百萬獎金，他不肯拿出一部分改善生活條件，而是全部用來開展自主研究、支持優秀項目。

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嚴于律己做人 清正廉潔做事

永遠在路上

所有腐敗都是從小打小鬧開始的。要廉潔，必須從防微杜漸做起，這是萬分重要的。很多員工往往錯誤地認為，撈一點占一點、吃一點喝一點、玩一點樂一點，是人之常情。只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，得點小實惠，是“無傷大雅”的。正是在這種心理的驅使下，有些人漸漸放松自我約束，滋長了放任心理，立場不穩，底線喪失，今天占一點，明天撈一點，后天貪一點，最后越陷越深，難以自拔，走向了犯罪。因此，小貪心往往就是大腐敗的開始。員工在反腐倡廉中要嚴格要求自己，不貪小便宜。

就因為貪戀一枚銅錢，范曉杰的十載寒窗成了一場空。古語說，“小者大之漸，微者著之萌”，所以“不慮于微，始貽于大；不防于小，終虧大德”。因此，越是小事，員工越要守住自己的原則和操守。不要認為喝點小酒、打點小牌、洗個小澡、釣點小魚、貪點小利都無關緊要，員工不僅要在大是大非面前把握住自己，更要在日常小事和細節問題上潔身自好，嚴防自己不經意間的小貪心。

大腐敗往往從小貪心開始

清代康熙年間（1662-1722年），北京城里延壽寺街上廉記書鋪的店堂里，一個書生模樣的青年站在離賬臺不遠的書架邊看書。這時，賬臺前一位少年正在購買一本《呂氏春秋》。付書款時，有一枚銅錢掉地滾到這個青年的腳邊，青年斜睨眼睛掃了一下周圍，就挪動右腳，把銅錢踩在腳底。不一會兒，那少年付完錢離開，這個青年就俯下身去拾起腳底下的這枚銅錢。湊巧，這個青年踩錢、取錢的一幕，被店堂里邊坐在凳上的一位老翁看見了。他見此情景，盯著這個青年看了很久，然后站起身來走到青年面前，同青年攀談，知道他叫范曉杰，還了解了他的家庭情況。聽后，老翁冷冷地一笑就告辭離開了。

不久，范曉杰到吏部應考合格，被選派到江蘇常熟縣去任縣尉官職。范曉杰高興極了，便水陸兼程南下上任。到了南京的第二天，他先去常熟縣的上級衙門江寧府投帖報到，請求拜見上司。當時，江蘇巡撫大人湯斌就在江寧府衙，他收了范曉杰的名帖，沒有接見。范曉杰只得回驛館住下。可是在接下來的十天，范曉杰一直沒有得到上司的接見。

第十一天，范曉杰耐著性子又去，威嚴的府衙護衛官向他傳達巡撫大人的命令：“范曉杰不必去常熟縣上任了，你已被革職了。”

“為什么？我犯了什么罪？”范曉杰莫名其妙，便迫不及待地問。

“貪錢！”護衛官從容地回答。

“啊？”范曉杰大吃一驚，“我還沒有到任，怎么會有貪污的贓證？一定是巡撫大人弄錯了。”于是，他急忙請求要當面向巡撫大人陳述，澄清事實。

護衛官進去稟報后，又出來傳達巡撫大人的話：“范曉杰，你不記得延壽寺街上書鋪中的事了嗎？你當秀才的時候尚且愛一枚銅錢如命，如果當上地方官，以后能不絞盡腦汁貪污，成為一名戴烏紗帽的強盜嗎？請你馬上解下官印離開這里，不要使百姓受苦了。”

范曉杰這才想起以前在廉記書鋪里遇到的老翁，原來他正是清正廉明、嫉惡如仇的巡撫大人湯斌。

小李剛剛畢業就找到一份不錯的工作，應聘到一家大公司做行政人員，主要掌管辦公用品的申領工作。小李聰明伶俐，很會為人處世，人人都夸他：“不愧是搞行政工作的！”

因為工作性質的關系，小李發現公司的庫房里有大量的東西，拿走一兩件也不會被發現。如果碰到家里缺什么，他就把公司的庫房當成了自己的庫房，幾乎每天都能給家里添一件東西。盡管給自己節省了部分的錢財，但是小李的心里卻越來越緊張，行政經理每次叫他到辦公室，他都誠惶誠恐，就怕經理發現了他的行徑。如果哪天通知大家開會，小李就會很緊張地問同事：“開會的內容是什么？到底什么事啊？要懲罰誰嗎？”同事被他問多了，就不禁開玩笑：“小李啊，每次開會你那么緊張干什么？又不是開批斗你的大會。”為此，小李的心思漸漸地從工作上移開了。

一天，中午吃飯的時候，小李的同事悄悄地對他說：“你注意到咱這兒的保潔換人了嗎？”小李仔細想了想說：“對哦，你不說我還真沒注意，以前的小保潔不是挺聰明伶俐的嗎？”同事說：“是啊，聽說是因為她經常下班將單位洗手間的手紙帶回家，一帶就帶好多卷。她剛出公司，包里的手紙就掉了出來，恰好被他們領導看到，第二天就把她開除了，你說倒霉不倒霉？”

小李聽后，手里的筷子不自覺地停了下來，將信將疑地說：“真的？就幾卷手紙至于開除？”同事說：“這不是幾卷手紙的問題，這是一個人的品質與道德問題，家賊難防啊！”小李聽后一哆嗦，這頓飯都沒有吃好，此后的日子里他再也沒有拿過公司的一件東西，有時候還自己出錢給公司添置一點東西，他常常對自己說：“就當我補償公司的吧。”

生活和工作中，有些員工就是喜歡占便宜，無論是公家的、同事的 還是朋友的，見了便宜就想占，其實并不是什么大事，而是幾塊、幾毛錢的事。明明自己家里二十四小時有熱水，偏要去單位免費浴池洗浴，順便再把一家老小的衣服被單拿去“海洗”，公家的熱水用起來“痛快”加“舒暢”，而且一點都不心疼，如此這般費時費力，只為給自己家省點熱水費；有的絞盡腦汁、想方設法倒騰自家水表、電表，偷水偷電，損公肥私，越過道德底線；有的員工拿了加班費的同時，還要再吃加班餐，見縫插針，唯利是圖；有的員工上班時間利用公共資源做私活，把家里的事帶到單位做；把手機帶到辦公室充電；把辦公用品拿回家使用······

對此，很多員工都習以為常了，覺得這根本就沒有什么了不起，甚至還為自己能占上這點小便宜而沾沾自喜。但實際上，這種小便宜是占不得的，特別是在職場上。許多員工的腐敗都是從貪小便宜開始的。他們總認為吃一頓不要緊，喝一頓算什么；拿一點沒關系，扣一點也正常；這也無所謂，那也不上心。最后，就會慢慢墮落，出事后又發現悔之晚矣。

本文文字摘自：《永遠在路上》一書

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被家人“推著”走向沉淪

黨員 學習?

陳士達走上歧途，與妻子秦某某不無關系。

秦某某曾是一名小學老師，因不甘清貧，辭職后到一家保險公司從事保險營銷。她并不熟悉保險業務，只一味唆使陳士達利用關系幫其攬保獲利。陳士達官當到哪里，她的保險業務就做到哪里。2001年陳士達到寶山區淞南鎮擔任黨委書記，她就直接去找淞南鎮政府辦公室推銷保險業務；2011年陳士達到寶山區高境鎮擔任黨委書記，她就到高境鎮拓展保險業務，高境鎮人民政府、高境經濟發展有限公司、高境物業管理有限公司、高境資產經營管理有限公司等單位，都成了秦某某的客戶。他們有的是礙于陳士達與秦某某的夫妻關系，有的則是迫于陳士達直接開口“打招呼”照顧妻子的生意。

陳士達所有的圈子，妻子秦某某都要涉及，到最后，，秦某某成了別人攀附陳士達的重要渠道。

上海某水利工程公司老板萬某某，因為保險業務認識了秦某某，剛開始對她比較冷淡，后來得知其是陳士達妻子，迅速熱情了起來，一次性送給秦某某50萬元現金。在秦某某的介紹下，萬某某結識了陳士達，先后兩次安排陳士達去安徽九華山燒香拜佛、游山玩水，陳士達也成了萬某某在當地的靠山，為其承接河道整治等水務工程提供幫助。

上海某公司老板徐某某，是陳士達的“發小”。陳士達擔任淞南鎮一把手后，徐某某覺得機會來了，希望通過“陳書記”打個招呼，拿到某新建商品房小區配套的幼兒園工程。至交的請托，讓陳士達磨不開面子，于是他利用手中職權，幫助徐某某順利承接了該工程。2002年年底，陳士達搬新家時，徐某某送給他20萬元。一開始是徐某某主動送錢送卡，后來陳士達在妻子秦某某的唆使下，主動出擊向徐某某索要到2％的回扣。

商人梁某某也是通過秦某某攀附上了陳士達。2012年，梁某某投資高境鎮一個項目時貸款出現問題，經陳士達協調幫忙最終順利拿到了4000萬元貸款。為了酬謝陳士達，梁某某以自己和家人名義辦了一張50萬元和一張100萬元的銀行卡通過秦某某送給陳士達。

陷入金錢旋渦的陳士達利令智昏，從一開始擔心被圍獵，到甘于被圍獵，最后變成了享受被圍獵。“飯局中只要我不到場，酒桌上的主位是沒人敢坐的。”“腐敗就像溫水煮青蛙，掌握的資源越來越 多，周圍的老板就來吹啊、陪啊、捧啊，聽多了，我自己也感覺付出那么多，他們做了工程，賺了幾千萬元，發了，我拿個幾十萬元有什么關系呢？”在妻子的“助攻”下，在推杯換盞間，陳士達已經完全混淆了公與私、官與商的界限，被徹底套牢。

在陳士達滑向嚴重違紀違法的過程中，他的多位家人都扮演了“助推器”的角色。

陳士達的弟弟陳某某，原本在寶山區水務局下屬單位工作。2003年，他辦了停薪留職，在外承接工程。陳某某沒有公司，也沒有施工資質，業務并不順利，最后只能由陳士達出面幫他掛靠在商人徐某某的公司做包工頭。

然而陳某某并不滿足于寄人籬下，他希望通過哥哥的關系承攬到更多工程項目。他找到嫂子秦某某，提出“所有通過哥哥的關系承接的工程，雙方利潤平分”。

對弟弟的“提議”，陳士達覺得太顯眼了，沒有答應。但這個誘人的條件讓秦某某頗為心動，她反而勸陳士達，“別人做也是做，為什么不能幫自己的弟弟”，“外面人的錢燙手，自己兄弟的不要緊”，最終說服了丈夫。

隨后的幾年，陳某某的生意做得風生水起，但遲遲沒有履行當初的分成約定，秦某某便主動去找弟弟“談心”，表示“你不能忘了我們”。

為了掩人耳目，秦某某想了個辦法：讓陳某某以自己的名義辦銀行卡，將錢直接打入卡中，供秦某某使用。在刷卡消費時，秦某某簽的也都是陳某某的名字。就這樣，陳士達一方面處處替弟弟鋪路，另一方面默許妻子用弟弟的銀行卡消費揮霍。

這種瞞天過海的障眼法，看似天衣無縫，但事實證明，一切只是他們的黃粱美夢。以同樣手法收受弟弟及兩個外甥女的數百萬元“贓款”，一分不少地記在了陳士達的貪腐賬上。

2016年，梁某某因資金周轉問題想退出高境鎮項目股權，希望陳士達能幫他解燃眉之急。恰逢組織對陳士達提任寶山區人大常委會副主任進行考察，為保全自己，陳士達沒有應允。后來，梁某某就把目標換成了秦某某，并與她達成共識，只要這個事順利辦好，就給500萬元酬謝。

果不其然，500萬元這個數字，讓秦某某很心動。當時，他們的兒子在加拿大溫哥華看中一處價值280萬加元、折合人民幣1400余萬元的房產，為此向私人老板徐某某、李某某分別“借款”200萬元，加上其他的600萬元，仍有400萬元的資金缺口。秦某某開始無休止地朝陳士達吹“枕邊風”，一來二去，陳士達也動搖了，認為自己在高境鎮一把手的權力快要到期，“想借在高境最后一次用權機會再撈一把”。貪婪最終戰勝了內心的不安，陳士達不顧“三重一大”有關規定，擅自動議決策，積極推動梁某某退股計劃。

為了盡快湊齊兒子在加拿大的購房款，陳士達后來還專門找來梁某某，開口向他“借”400萬元現金，實則考驗梁某某許諾500萬元酬謝的誠意。

“我真的貪得不得了，梁某某一下子拿不出400萬元，我還打電話幫他借錢，事后想想不可理喻。”陳士達后來反思道，“我在家人面前節節敗退，逐步從拒絕到適應再到順從，在貪婪斂財的犯罪道路上愈走愈遠。”

不僅如此，陳士達還干預司法，成為親屬違法犯罪的庇護傘。2014年，陳士達利用擔任高境鎮黨委書記的便利條件，為外甥女婿李某某在補繳企業稅款等案件的處理上提供幫助；2015年，又為另一外甥女婿黃某某涉及刑事案件的處理提供幫助。

上海市寶山區人大常委會原副主任陳士達家風問題剖析

初濕鞋履：官當到哪里，妻子的業務就做到哪里

最后掙扎：妻子極力反對他主動交代

2018年5月，上海市紀委監委就反映陳士達的相關問題找其弟弟談話。得知此事后，正在市委黨校參加局級干部培訓的陳士達急得像熱鍋上的螞蟻，度日如年，如坐針氈。他在懺悔書中寫道：“那時，我站在市委黨校的寢室樓上，想著不久的將來自己將接受審查調查，心里羞愧、害怕、著急、擔心，百感交集，甚至有過從樓上一躍而下的沖動。”

煎熬中，陳士達曾想主動向組織交代。但是，在妻子秦某某的極力反對和勸說下，陳士達始終沒有邁出那一步，而是選擇了負隅頑抗。秦某某對照銀行賬單，陸陸續續歸還了部分行賄人的錢款。

2018年7月，陳士達向市紀委監委遞交了一份個人情況說明，這份說明看似言之鑿鑿、態度懇切，實則漏洞百出、謊話連篇。

就在陳士達提交虛假說明之際，與他們往來頗深的商人梁某某從國外回來。為了掩蓋受賄事實，陳士達夫婦多次與梁某某接觸，針對500余萬元的經濟往來，巧立種種名目。對其中的400余萬元，他們反復串供，都沒能捏造出一個合適的理由，于是約定把400余萬元說成是陳士達女兒向梁某某妻子的借款，后由親家公還款。

然而，陳士達夫妻倆所做的這一切對抗組織調查的行徑，只是徒勞掙扎，作繭自縛。

7月13日，梁某某在機場辦理出境時被阻，潛逃合肥。上海市紀委監委迅速出擊，不久，梁某某交代了行賄及串供事實。

鐵證之下，陳士達的心理防線崩潰。“糊涂，真糊涂。天網恢恢疏而不漏，你想個人與組織對抗，只能是雞蛋碰石頭。”面對自己鑄下的大錯，陳士達泣不成聲。

2020年1月，陳士達因受賄罪被上海市第二中級人民法院判處有期徒刑十一年，剝奪政治權利二年，并處罰金人民幣200萬元。違法所得的一切財物被沒收，等待他的將是漫長鐵窗生涯。

推波助瀾：弟弟、兒子、外甥女婿加速“禍患”

濱江臨海的長興島，歷經風浪，磨煉人，也考驗人。 1963年出生于上海長興島的陳士達，經歷過磨煉，年輕有為。他曾臨危受命，救活負債16億元的前衛農場；曾屢受表彰，獲得上海市優秀黨務工作者、寶山區先進工作者等諸多嘉獎······用他自己的話說，那時候“‘5+2’，’白＋黑‘都經歷了，人瘦了、老了、頭發少了”。 然而，就是這個曾一心為公的優秀干部卻治家失范，被家人“推著”走向沉淪，最終跌入腐敗深淵，一失足成千古恨。

本文文字摘自：《嚴以治家》一書

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