路通文化
第期
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團結/拼搏/共創/共享
2023年5月刊
（總第27期）
目錄
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黨建專欄
路通公司開展紀檢監督檢查，積極推進作風與廉政建設
區生態環境局檢查農村生活污水處理設施
上級檢查
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拓展區外業務 搶抓發展機遇
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市場拓展
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路通交科設計公司組織開展車輛傷害應急演練
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安全生產
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路通公司配合區城建局開展“2023年度上半年高淳區
建設工程綜合執法檢查”
無人機航拍監測，助力開發集團開啟揚塵監管新模式
加強兄弟單位互動 譜寫培訓新篇章
南京高職園科創中心綜合體項目主體封頂
業務資訊
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助力文明交通，巾幗志愿者在行動
點亮微心愿 愛心促成長
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群團建設
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學習培訓促提升，充電提能強本領
加強人員培訓，提升內審質效
路通檢測公司開展質量管理體系知識考核
路通交科設計公司組織開展內部學堂第一課
素質提升
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關于專業型技術團隊持續穩定發展 在企業高質量發展中重要作用的思考
立足資質維護創新探索公司高質量發展
管理創新
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2023年第一批農污站點濕地大修完成驗收
區外培訓會務業務第一期順利召開
企業新聞
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黨建專欄
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上級檢查
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路通公司開展紀檢監督檢查
積極推進作風與廉政建設
為全面夯實工作作風，嚴明工作紀律，增強干部職工遵規守紀自覺性，使公司各項制度得到貫徹執行，營造嚴謹規范、積極向上的工作氛圍。路通公司黨支部于5月下旬組織開展工作作風及廉政建設突擊監督檢查工作。
此次檢查一方面對各部門及子公司在工作作風及廉政建設方面的履職情況進行監督檢查，強化作風與廉政建設的縱深管理；另一方面對辦公區域及部分項目現場的進行突擊檢查，包括人員在崗情況、勞動紀律遵守情況、辦公區域衛生情況、辦公區域用電安全情況、車輛規范使用情況等相關檢查。本次檢查總體情況良好，對于發現的細小問題現場做出提醒，并要求立即整改。同時在檢查的過程中，對各部門及子公司如何做好內部監督自查提出工作要求：首先要提高政治站位，認真落實主體責任；二要加強風險識別能力，定期開展專項監督檢查工作；三要加強思想引導，進一步提高員工思想認識。
作風與廉政建設是企業健康發展的基礎和保障，堅持常抓不懈是提高工作作風、提升工作效率的重要途徑。下一步，路通公司黨支部將不定期組織明察暗訪，以促進員工工作作風持續提升、精神面貌持續改觀，以強有力的政治生態護航公司高質量發展。（綜合辦公室 胡姍姍）
5月17日，區生態環境局對我司運維的陽江、磚墻、淳溪、古柏街道的農村生活污水處理設施進行了摸底排查。此次檢查是為接下來開展的環保執法大檢查做準備，重點檢查區內20噸以上設施的運行情況。
接區生態環境局通知后，我司立即組織人員及車輛積極配合，一方面組織現場人員提前自查，一方面安排人員跟隨協助。檢查組重點檢查了設施的接戶情況、運行情況及周邊環境衛生。
檢查組強調20噸以上設施是市生態環境局重點關注的農村環境治理項目，即將到來的環保執法大檢查也是重點檢查這些設施，要求我們做好巡視、維護，保證設施的正常運行及周邊環境衛生，做好和街道、村委的協同配合，共同營造我區美麗鄉村建設的良好形象。（環境公司 李紅揚）
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區生態環境局檢查農村生活
污水處理設施
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企業新聞
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企業新聞
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2023年第一批農污站點濕地
大修完成驗收
南京路通環境科技有限公司為保證農村污水處理設施的長效化運行，有效改善污水處理設施運行狀況，切實提高環境公司農污設施運維服務質量，于2023年初，實施了一批農污站點濕地填料更換與技術改造工程。
按照集團內控管理規定，于5月16日，由環境公司工程技術部、運維管養部及工程咨詢中心造價審計組聯合組成驗收小組，對本批次4座污水處理設施站點進行了現場審計驗收。本批次大修站點也是環境公司對進水渠進行改造的實驗站點，因此本次驗收還對進水渠改造效果進行了驗證，在驗收過程中，驗收小組嚴格按照合同清單量進行對照，對各項技術指標進行查驗，包括填料規格、用量是否符合規范要求，隔墻過水是否通暢，運行模式是否達到潛流濕地標準要求，水生植物的存活及密度是否符合設計及考核要求，周邊環境是否恢復，并檢查是否存在安全隱患等。經過現場查驗，驗收組一致認為該批次項目總體建設已經全部完成，達到了竣工驗收的條件。
農村生活污水治理是重要民生工程，是美麗鄉村建設的重點之一，切實做好農污治理工作，是路通公司貫徹落實黨的二十大精神的重要舉措。在接下來的工作中，我司將繼續不斷探索建立長效管理機制，發揮集體優勢，多部門聯合，多業態聯動，以確保污水處理設施的長期正常運行。并著力落實這一實事工程，切實解決工作痛點，推動農村污水處理設施的持續改善，為廣大村民提供更潔凈、宜居的生活環境。（環境公司 張太新）
2023年5月5日南京新工投資集團有限責任公司安全管理人員能力提升專項培訓班在南京高淳成功開班，為期2.5天。路通公司全面負責培訓會務工作，本期培訓共計接待學員及相關人員111人次。
為確保順利開班，路通公司按計劃提前落實各項會務準備工作，包括會場布置、車輛接送、住宿用餐及茶歇安排等事宜。培訓開展期間安排專人現場調度、協調，力求為客戶提供舒心滿意的服務。
培訓期間，路通公司總經理顏江與南京新工投資集團有限責任公司安全總監鐘書高及江蘇中安科技服務有限公司培訓負責人王睿進行了積極溝通，把建發下屬業態可以形成的聯動服務進行了推介，建立了良好溝通渠道，并深入探討了進一步合作的模式。
此次成功開班為今后更進一步的業務合作奠定基礎，此外公司也將以各培訓會務為契機，加強與業務單位、兄弟單位之間互動，助力建發集團產業宣推。（教育培訓中心 倪偉）
區外培訓會務業務第一期
順利召開
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業務資訊
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業務資訊
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路通公司配合區城建局開展
“2023年度上半年高淳區建設
工程綜合執法檢查”
為進一步規范高淳區內建筑市場行為，維護建筑市場秩序，扎實推進安全生產專項整治行動集中攻堅。路通公司教育培訓中心專門成立專項檢查小組配合高淳區城鄉建設局、區綜合執法局相關科室開展2023年度上半年高淳區建設工程綜合執法檢查工作。
此次綜合執法檢查通過“雙隨機一公開”方式抽取了15個在建建筑工地。5月17日至26日專項檢查小組通過深入施工現場，重點檢查建筑市場方面：建設單位履行基本建設程序情況、工程招投標情況、工程承發包情況、建筑用工實名制情況。工程質量方面：建筑材料構配件質量、實體工程質量、分部分項質量驗收、施工質量內業資料等。工程安全方面：項目各方主體責任落實情況、施工現場安全文明施工等情況。通過項目現場實地檢查、查看相關內業資料，目前發現相關安全和質量隱患150余項，均下發《建設工程施工安全隱患限期整改通知書》，后期將積極督促各建筑工地施工單位秉持“隱患就是事故”和“四不放過”的原則落實整改閉環。
下一步，路通公司教育培訓中心將積極配合高淳區城鄉建設局，為高淳區建筑工地安全生產貢獻專業技術力量。（教育培訓中心 韓相君）
無人機航拍監測，助力開發
集團開啟揚塵監管新模式
為進一步加強開發集團轄區內房建工程、市政工程等項目揚塵管控工作，堅決打好污染防治攻堅戰，5月23日，開發集團聯合路通公司開展揚塵管控專項檢查工作。
此次專項檢查，路通公司檢查人員通過無人機航拍與內業資料檢查先后對高淳新區整體城鎮化建設項目古柏韓村安置房二期D標段等5個房建項目、高淳新區整體城鎮化建設項目松園路（秀山路-鳳山路）市政項目揚塵管控情況進行全面排查。建筑工地是否進行土方作業，祼土是否覆蓋到位，在無人航拍的全視角的“天眼”下，這些問題迎刃而解，檢查人員對項目污染源實時拍照取證，清晰找出隱患點位，全面、快速檢查掌握項目現場揚塵管控情況，實現了對監管項目全方位、無死角檢查。?
結合空中無人機航拍監測與常規內業資料檢查，路通公司教育培訓中心主動創新檢查模式，為開發集團提供揚塵監管新模式，大大提高了工作效率。下一步，路通公司教育培訓中心將充分發揮第三方機構專業優勢，為各街鎮政府、企事業單位等業主提供更為優質的服務。（教育培訓中心 殷文劍）
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業務資訊
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業務資訊
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南京高職園科創中心綜合體
項目主體封頂
2023年5月26日上午，伴隨著最后一方混凝土澆筑完成，由江蘇通州四建集團有限公司負責施工建設的南京高職園科創中心綜合體項目喜迎封頂。南京高職園開發建設有限公司、南京路通工程科技發展（集團）有限公司、南京建嘉工程建設咨詢有限公司等參建單位參加主體封頂儀式。這標志著項目建設取得了重大階段性成果，為后續施工的順利實施奠定了堅實的基礎。
南京高職園科創中心綜合體項目是南京市重點工程之一；是高淳區重點城建項目；是高標準、高效率集聚人才、市場、資金、技術的高質量發展創新創業園；是發展高科技人才的的重要基礎，是促進區域經濟社會發展的重要載體。科創中心綜合體項目占地75畝，總建筑面積6.25萬平米，其中地上7層，地下2層。規劃建設建筑物4棟，包含政務服務樓1棟，科研辦公樓2棟，酒店1棟，含科研辦公、總部經濟、政務服務、產業孵化展示、酒店等功能區。項目總投資8.14億元，計劃2024年6月投用。
項目自開建以來，科教新城項目組從規劃到設計再到建設，每一處細節都盡心竭力、一絲不茍的完成，致力于將南京高職園科創中心綜合體項項目打造成高質量的精品工程。（工程咨詢中心 邢益品）
加強兄弟單位互動 譜寫培訓新篇章
為深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述，進一步加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，提升一般企業主要負責人和安全管理人員應對新形勢、新局面和新要求的能力，5月24日~25日，江蘇省花山集團有限公司委托路通公司開展2023年上半年度一般企業主要負責人和安管人員培訓。
此次培訓地點定在高淳高崗村，五月的高崗，草木蔥蘢，生機勃勃，目光所及皆是濃濃綠意，對培訓的開展可謂是錦上添花。本次培訓，路通公司負責整體策劃與組織、課程安排及各項工作協調，并委托兄弟單位水木芳華提供會場服務及學員食宿，兩公司緊密合作，確保本次培訓圓滿完成。花山集團領導及全體學員對本次培訓效果給予了高度評價，也對公司的后勤保障給予衷心感謝。
本次安全培訓，攜手兄弟單位水木芳華，既擦亮了公司培訓業務“名片”，踐行了“共創、共贏、共享”企業文化精神，更為建發集團的業態做了很好的宣推。路通公司教育培訓中心下一步將繼續拓寬培訓思路，聯合上級集團業態，加強互動，在教育培訓業態上不斷譜寫新的篇章。（教育培訓中心 陳啟）
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安全生產
市場拓展
路通交科設計公司組織開展
車輛傷害應急演練
拓展區外業務 搶抓發展機遇
隨著市場競爭的加劇，路通公司積極響應市場變化，持續拓展區外業務。公司重點跟蹤江蘇、安徽、河南等區域市場，對接工程全過程咨詢技術服務、農污設施運維管養、環境治理等各類業務。
通過與相關各方積極配合、共同努力，近日，路通公司與淮安市建筑設計研究院有限公司等組成的聯合體，成功中標河南省潢川縣全域土地綜合整治項目全過程咨詢及項目建設運營管理。
該項目旨在通過全方位的整治，提高潢川縣土地利用效益和資源綜合利用效益，構筑生態、環保、低碳、循環、可持續的發展模式。路通公司將與聯合體成員共同為該項目的順利實施提供相關技術服務。
該項目的中標，是公司持續拓展區外業務的重要成果，也是公司在農村生態環境治理領域的重要實踐。未來，路通公司將繼續加強各方市場資源的獲取，搶抓發展機遇，通過業績的積累，不斷提升企業市場競爭力，為企業的持續發展注入新的動力。（市場開發部 葛文枝）
為進一步加強安全生產工作和全體員工安全意識，提高意外事故的搶險救援和自我防范能力以及對突發事件的應急響應和處置能力，切實掌握應急救援方法，認真落實企業安全生產法定職責。按照公司年度應急演練計劃安排，于5月24日下午在公司辦公樓門口開展了車輛傷害應急演練。
演練開始前，應急救援領導小組總指揮對各小組成員進行培訓及桌面推演，明確各小組職責及參演人員的分工安排，講解了整個演練的流程及注意事項。整個演練過程緊張有序，短短15分鐘內，事故現場得到有效控制，傷員得到及時救治，組織迅速及時。演練結束后公司領導對此次演練各環節進行了點評，對演練效果給予了充分肯定。
通過對設定事故的應急演練，檢驗了公司應急隊伍的實戰能力和事故應急救援預案的可行性和可操作性，加強了救援小組之間的溝通與配合，為推動公司安全生產工作奠定了堅實的基礎。（設計公司 孫燕）
（圖片來源于網絡）
（潢川縣區位圖）
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素質提升
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素質提升
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為深入推進公司質量管理體系的運行，進一步提高全員質量意識，加強公司質量管控力度。5月上旬，路通檢測公司工程試驗室組織部門全體員工開展了質量管理體系專題培訓。
本次培訓成立了由試驗室主任擔任組長，部門內部黨員擔任組員的專題學習小組，負責培訓工作的具體開展。此次培訓為期兩周時間，通過集中學習、討論交流、組織考試等方式開展，培訓內容主要包括公司《程序文件》、《質量手冊》等體系文件。通過培訓，旨在提高試驗人員對質量管理理念的認識，引導全體人員切實將質量管理要求融入到各自的工作中，以明確、具體、有效、規范的工作方法來保證目標工作的有效開展。
此次專題培訓活動的開展，不僅能夠提高試驗人員落實質量管理體系相關要求的能力，增強人員規范試驗室日常活動的意識，而且為本年度試驗室資質等級換證復核工作奠定了堅實的基礎。下一步，路通檢測公司將不斷加強專業技術人員學習和落實質量管理體系文件的相關培訓，持續規范質量管理工作，不斷提高公司質量管理水平和檢驗檢測能力。（檢測公司 史文宇）
加強人員培訓，提升內審質效
—路通檢測公司組織參加內審員專題培訓
為更好地落實資質管理相關法律法規要求，持續加強公司內部審核工作的有效性和規范性，保障向社會出具檢驗檢測項目結果的客觀、公正、科學和準確。近期，路通檢測公司組織相關人員參加了由國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心舉辦的內審員培訓。
本次培訓采用遠程視頻方式進行，培訓內容涵蓋新版《2022檢驗檢測機構資質認定評審準則征求意見稿》、《檢驗檢測機構資質認定能力評價 檢驗檢測機構通用要求》、《檢驗檢測機構能力認可準則》等法律法規和技術要求；檢驗檢測機構建立管理體系的方法和流程及實施；保持管理體系的關鍵點和難點、內審程序、方法和技巧等。培訓會上，授課老師通過解讀條文釋義、列舉大量案例、線上答疑解惑等方式對內審員相關知識進行了詳細的講解。參訓人員認真聽課、深入思考、積極互動，并于兩天的培訓后參加了相關考試，成績全部合格，順利取得了內審員證書。
內審是公司質量管理體系自我完善、持續改進機制的關鍵環節，對于防范質量風險具有重要意義。通過此次培訓，公司參訓人員進一步掌握了內審工作流程、方法與技巧，進一步提升了人員質量管理水平，為下一步公司質量管理工作的開展打下了堅實基礎。（檢測公司 顧云潔）
學習培訓促提升，充電提能強本領
——路通檢測公司開展質量體系專題培訓
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素質提升
素質提升
為進一步將公司質量管理體系建設工作向縱深推進，提高全體員工質量意識，促使公司質量管理工作更加規范化、標準化，5月24日下午，路通檢測公司在前期開展的專題培訓基礎上，組織開展了一場質量管理體系知識考核。
本次考核內容主要涵蓋《檢驗檢測機構資質認定能力評價 檢驗檢測機構通用要求》、《程序文件》、《質量手冊》等法律法規和技術要求。考核采用筆試方式進行，考試試題形式多樣，并注重與實際工作相結合，真正讓每位員工窂窂掌握質量體系關鍵點，學以致用，為后續質量工作提供有力支撐。
此次質量管理體系知識考核，是對試驗檢測人員前期質量管理體系學習效果的檢驗，通過對考核結果的分析，有助于提升試驗檢測人員對質量管理體系學習的效率。下一步，路通檢測公司將以此次考核為契機，持續加強技能人才的培養，不斷提升員工隊伍整體素質，積極營造“比、學、趕、幫、超”的良好文化氛圍，持續規范質量管理工作，不斷提高公司質量管理水平和檢驗檢測能力，不斷提高企業核心競爭力。（檢測公司 朱珊珊）
路通交科設計公司組織開展
內部學堂第一課
公司成立內部學堂旨在“蘊育精神，提供能力”，培訓講師為內部員工或外請公益老師，讓每一位員工都能發揚自己的長處。通過內部學堂的組織開展，幫助員工解決問題，使員工磨煉現有技能，獲得新技能，提高員工綜合素質及工作效率，提升工作創新能力，培養一專多能的復合型人才，形成互相學習的良好氛圍。
2023年5月6日下午，公司行政人事部組織開展了內部學堂第一課：EXCEL常用技能培訓。
此次培訓主要圍繞“EXCEL選項”功能介紹、單元格屬性、快捷鍵、相對引用和絕對引用、常用函數、五個基礎函數、IF函數、COUNT系列函數、三個查找函數、三個截取字符函數、數據透視表、圖表等內容展開講解，通過具體案例及現場操作等方式演示，有效地將理論和實踐結合，老師現場答疑解惑，碰到問題時共同探討，不僅幫助大家掌握了日常辦公軟件操作技巧，把枯燥、重復、易出錯的工作簡單化，還大大提高了日常工作效率。
接下來，公司將繼續組織多維度培訓，以學促用，促進全體員工持續學習業務知識，為業務發展提供有效助力！（設計公司 孫燕）
路通檢測公司開展質量管理
體系知識考核
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管理創新
關于專業型技術團隊持續穩定發展? ? ? 在企業高質量發展中重要作用的思考
“人才是第一資源”，在黨的二十大報告中，再一次強調了人才強國戰略對全面建設社會主義現代化國家的重要作用。為保障企業持續的高質量發展，需要不斷深入貫徹人才戰略，塑造發展新動能新優勢。作為企業基礎的專業性技術團隊，對其內部的人才培養尤為關鍵，這不僅是不同領域人才的相互融合，更是內部體系制度的完善、結構的動態穩定、以及技術經驗的傳承和積累。
然而大部分企業的專業型技術團隊在內部人員培養和使用的過程中都會面臨諸多問題，主要可以歸納為以下幾個方面：
1.專業人員流動時有發生。在團隊建設規劃的前期就需要建立團隊核心框架，并據此培養骨干人員。但在搭建過程中，由于家庭、個人發展規劃等原因，團隊中骨干人員的跳槽現象無可避免，這會顯著影響整體框架的穩定性和專業團隊的整體性。
2.核心技術趨于集中到少數人員。隨著業務的不斷開展，往往只有個別人員掌握著全面核心技術的現象愈發明顯，這不僅會增加技術人員額外的工作壓力，也會造成團隊其他人員的過度依賴，使團隊的發展存在失衡的風險。
3.人員被動工作技術逐漸單一。在業務開展過程，很多人員會根據工作安排，只專注于單一的專業技術，缺乏對其他專業進一步學習的主動性，導致自己的專業能力得不到更全面的發展，同時，很多技術人員會慣性的認為自己工作職責僅是完成自身專業任務和解決專業難題，缺乏對項目的整體性思考，難以適應全面型人才發展的要求。
1.完善體系機制建設。專業團隊的發展一定要正視員工因家庭、生活、工作等各方面原因的離職，要建立核心團隊，完善后備人員培養機制。每個專業領域都有相應的行業規范，一個成熟的專業團隊應當根據規范和自身業務，制定適配于團隊的制度體系文件，在工作中強化體系制度的學習，提升團隊成員的自我管理能力，在技術上減少對骨干成員的依賴，培養團隊成員均衡發展，從而優化團隊對核心技術的掌握情況。
2.加強團隊文化建設。傳統的員工管理模式常常只注重結果，忽略了成員的感受和需求。為讓團隊穩健長久的發展提升，首先應當根據業務特點，逐步營造相應專業的文化氛圍，形成良好的文化底蘊；其次要加強團隊建設，通過各種形式的活動，比如組織團建和學習競賽等活動，增強員工的凝聚力和歸屬感，進而促進積極奮發、勇于攀登的團隊文化建設，形成良性循環。
4.工作思路和技術經驗缺少歸納整理。在從事技術工作中，我們能夠方便的學習到專業技術，但工作思路和經驗的學習卻往往難以找到直接的學習途徑。骨干技術人員對于自己常年積累提煉的寶貴工作思路和專業工作經驗往往僅限于口頭分享和傳授，卻未形成專業指導文件進行歸納整理，極大地影響技術團隊技術能力的傳承和發展。
那么針對上述問題，專業型技術團隊應該如何加強內部建設和人才培養，從而全面提升團隊人員的素質和能力呢？我嘗試做了以下的思考：
3.創新“放管結合”工作模式。在保證技術成果質量的前提下，整合共享信息資源，團隊負責人給予成員更多信任、自主決策權和工作管控權，擴大成員的項目管理權限，助推其接觸并掌握業務開展過程中對工作更全面的認識，從而激發員工的工作熱情和創造力，激發積極擔當作為的動能，同時強化成果質量審核，確保成果質量精準度，全面提升團隊成員的整體協作能力和工作思維的全面性。
4.積累傳承技術經驗。召集各板塊技術骨干人員，定期開展專業技術分享、研究活動，并記錄各人員自身積累的工作思路和工作經驗，將其結合規范、體系等文件進行整合，以實際工作開展為指導，以最終成果質量為導向，匯編成冊，在內部不斷改進，持續更新，用于指導專業團隊內部工作，將骨干人員的思路、經驗和知識在團隊內部進行積累和傳承。
習總書記在參加十四屆全國人大一次會議江蘇代表團審議時強調，要牢牢把握高質量發展這個首要任務。對此，企業應將通過強化人才培養，多條線打造穩健的專業技術團隊作為核心競爭優勢，加快形成可持續的高質量發展體制機制，創建企業自己的品牌特色和形象，樹立長遠發展理念，以人的高質量發展提促企業高質量發展成效。（檢測公司 陶雙華）
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管理創新
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企業資質就是應該具有的資格以及與此資格相適應的質量等級標準。隨著我國經濟的不斷發展，行業監管日趨成熟，市場競爭日趨激烈，企業資質水平成了企業競爭力的關鍵因素，資質維護管理工作是企業管理工作的重要組成部分，是企業現代化管理的綜合水平體現。企業要想提高核心競爭力，爭取更多機會，贏得更多市場，就應當持續提升資質維護能力。作為檢驗檢測第三方機構，我們對企業的資質維護創新及可持續發展進行了以下探索。
立足資質維護創新探索公司高質量發展
1、思維轉型、定位創新，堅持黨建引領打造特色品牌
企業資質就是應該具有的資格以及與此資格相適應的質量等級標準。隨著我國經濟的不斷發展，行業監管日趨成熟，市場競爭日趨激烈，企業資質水平成了企業競爭力的關鍵因素，資質維護管理工作是企業管理工作的重要組成部分，是企業現代化管理的綜合水平體現。企業要想提高核心競爭力，爭取更多機會，贏得更多市場，就應當持續提升資質維護能力。作為檢驗檢測第三方機構，我們對企業的資質維護創新及可持續發展進行了以下探索。
2、勇于嘗試，創新管理，全力推進精細化管
一是體系制度創新。開展資質維護工作最忌權責不清，通過完善資質管理體系，細化了部門及個人崗位的權限職責、工作流程、操作規程，推進資質維護的精細化管理；建立資質維護專欄，針對資質維護相關知識進行普及，提升全體人員對資質維護的認知。
二是監察機制創新。資質維護工作戰線長、細節多、要求高，需要規范高效的監察機制來保障。在監察頻次上，成立資質維護專項小組對資質維護人員進行月度履職指導和監督核查；在監察方式上，實施自我審查、各業態交叉核查和公司全面督查的三級監察方式，加大監察統籌協調力度、督促問題解決，提升監察成效。
三是人才培養創新。公司秉持人才強企的理念，對內通過常態化技能考核、月度考核、專項培訓等方式來提升和驗證員工的專業水平；對外通過參加專業培訓、技術交流、對標學習等活動，緊跟行業發展趨勢，打造高素質人才隊伍。
四是安全管理創新。危化品和危廢管理是檢測機構資質維護的重要安全領域，我們將其做為公司安全管理的重點，在安全目標的制定、安全檢查、安全演練、安全培訓等實際實施過程中一體部署、一體推進，提升安全管理效率。
3、立足資質，開發新業態，積極探索公司可持續發展
公司立足現有資質，不斷探索開發新業態。目前，已成功開發測繪全過程服務、工地試驗室組建、企業水質監測等業態案例。公司仍將持續科學研判檢測機構的發展前景，通過聯合上下游企業、緊跟行業趨勢、結合市場需求、整合資源等方式不斷推進公司的可持續發展。
資質維護管理與創新貫穿于公司發展的始終，未來，路通檢測公司將緊跟市場需求，關注政策變化，持續提升資質管理水平，不斷提高企業綜合競爭力，助推企業在高質量發展的道路上穩步前行。（檢測公司 呂金燕 朱珊珊）
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群團建設
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助力文明交通，巾幗志愿者在行動
一顆愛心點燃一份希望，一份溫暖傳遞一種力量。在2023年國際兒童節來臨之際，高淳區古柏街道社工站開展“點亮微心愿?愛心促成長”關愛兒童志愿服務活動。路通公司團支部在了解到活動信息后迅速響應，號召團員青年們伸出愛心之手。倡議發出后，團員青年們積極助力，共認領了五名孩子的微心愿。
5月29日上午，路通公司團支部帶著圓夢物資來到古柏街道便民服務中心，將這些承載了孩子們小小夢想的物資送到社工站。在社工站中，也放置了許多愛心人士購買的生活用品和學習用品，飽含了社會各界對孩子們的關愛，接下來幾天，社區工作者們將開展走訪慰問，將愛心物資送到每一名孩子的手中。在和社區工作人員的交流中，我們也了解到，開展此次活動是希望建立起幫扶渠道，激發社會各界力量加入到關愛困難兒童的隊伍中來，幫助孩子們點亮夢想，帶去關懷與溫暖。
十年樹木，百年樹人，每一名兒童都是家庭和祖國的未來，愛心之舉傳播希望，使孩子得到鼓勵，感受溫暖，也將在他們的心田種下一顆愛的種子，把愛心傳遞下去。今后路通公司團支部將繼續發揮團組織的作用，倡導和匯聚更多的愛心資源，傳遞青春正能量。（檢測公司 葛林萍）
為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，積極倡導文明交通行為，增強文明出行的意識，創建良好的城市道路交通環境。5月15日，路通檢測公司環境試驗室“巾幗文明崗”創建小組積極響應號召，踴躍報名，參加了區文明交通志愿服務活動。
本次志愿活動內容主要為協助交警于上下班高峰時間段在交通路口維持交通秩序。活動當天，“巾幗”志愿者們提前到達交通值勤崗，手持勸導旗幟，身穿紅色志愿馬甲，分組在北嶺路與丹陽湖北路路口進行交通指揮及引導，并主動向交警同志學習和了解現場指揮的具體內容和注意事項，做好上崗前準備。
值勤期間，“巾幗”志愿者們認真引導，對非機動車、行人不遵守交通信號、亂穿馬路、不禮讓斑馬線等行為進行勸導和制止，禮貌的向騎乘電動車的行人宣傳佩戴安全頭盔的重要性，勸導非機動車不闖紅燈，不逆行等。她們積極引導廣大市民自覺遵守交通規則，以實際行動擦亮文明交通的窗口，為廣大市民營造了出行便捷、文明有序的道路交通環境。
在此次文明交通志愿服務活動中，“巾幗”志愿者充分展現了不怕苦不怕累、甘于投身社會服務人民的奉獻精神以及勤勤懇懇、認真負責的志愿者風采，她們用行動踐行著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，為創建文明交通環境助力添彩。（檢測公司 陳菊青）
點亮微心愿 愛心促成長
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