2023年第02期
主任
副主任
委員
朱? ? 駿
盧? ? 強? ? 陳海巖
姚奇輝? ? 董宇寧
沈? ? 瑩? ? 丁雨瑤
編 委 會
引領·新征程
奮楫·新航道
菁英·新工程
3
2
1
-?
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編輯部
丁雨瑤
溫欽怡? ? 胡雨哲
賀? ? 杉? ?沈? ? 翀
“95文青”筆耕社
社長
社員
01
引領 · 新征程
2023? 新起點新征程
優秀榜樣? 砥礪前行
優秀榜樣? 砥礪前行?
產互黨支部
丁雨瑤
2022年度湖州聯通先進基層黨組織
朱滎晟? ? ? 吳? 晶? ? ? 孔? 清
2022年度湖州聯通優秀共產黨員
2022年度湖州聯通優秀黨務工作者
孔? 清
浙江聯通2022年度青年崗位能手
2023? 新起點新征程
為深入學習貫徹黨的二十大精神,緬懷革命先烈,追尋紅色足跡,湖州聯通黨群黨支部、產互黨支部、市公司團委、浙大湖州研究院黨支部共同去到中國聯通紅色教育基地——安吉“兩彈一星”主題園,聯合開展“緬懷革命先烈 弘揚奮斗精神”紅色足跡聯學活動。
活動通過追憶革命奮斗史、感動革命奮斗、繼承革命奮斗志三個篇章展開,激勵黨員和青年團員進一步堅定理想信念,賡續紅色血脈,傳承艱苦奮斗的革命精神。
緬懷革命先烈? ? 弘揚奮斗精神
緬懷革命先烈? ? 弘揚奮斗精神
— —開展“紅色足跡”聯學活動
點擊下方圖片可觀看活動視頻,視頻密碼:1234
2023? 新起點新征程
— —點亮黨建人才培育新模式
老兵傳幫帶 小兵成長快
老兵傳幫帶 小兵成長快
作為湖州聯通支委成員年齡跨度最大的基層黨支部,擁有擔任書記十余年的老黨員,還有任期未到一年的青年黨員。讓我們來看看這“一老一小”碰撞出了怎樣的火花?
用心用情用力,老書記是“定海神針”
1
他耐心聽取工作并進行指導;他用心謀劃使支部成長迅速;以“用心用情用力”態度推進各項黨務工作有序開展。
專心專注專業,小委員是“創意達人”
2
同心同力同向,“老小”傳承創新
3
她自學寫作技巧,主筆報道多篇被集團發布;她創新圖文報道載體已取得良好宣傳效果;以“專心專注專業”態度做好宣傳。
一老一小合力謀劃,集聚兩代人心血的《產互專刊》橫空出世。已發布6期,閱讀量達1500人次,引起熱烈反響。支部發展之路因為他們的傳承和創新走出了產互特色。
02
奮楫·新航道
2023? 新起點新征程
欄目導語:基于產互新定位,進一步強化黨建帶動中心工作,著重對本欄目進行優化,打造“生態合作共贏”、“標桿項目攻堅”、“能力平臺創收”、“GBC場景打造”、“自研產品推廣”、“知識小課堂”共“5+1”專題。本期分享“能力平臺創收”、“GBC場景打造”、“自研產品推廣”、“知識小課堂”4個專題。
【建設內容】?
? ? ? ?為重塑聯通在智慧工地項目上的卡位優勢,無縫銜接工地全生命周期業務發展,面向一線客戶經理,打造覆蓋智慧工地全生命周期的營銷工作流程。在每一個工地階段(審批、開工、不同工種進場、完工、交付建成、后期物業等)實時提醒客戶經理進
能力平臺創收
智慧工地全生命周期
?
行營銷動作的推進及對應產品的推薦,并且能夠順利的完成商企經理到行業經理的交接。
2023? 新起點新征程
【平臺價值】?
? ? ? ? 一方面梳理智慧工地全生命周期管理流程,做好日常工地監控、揚塵、實名制維護工作,及時提醒與監管科保持溝通,第一時間獲取新工地相關信息,與老客戶密切互動,取得信任,有利于老客戶帶動新工地的延續性發展。另一方面幫助公司提高智慧工地接入成功率,挽回市場份額,提升固、移網營銷產能。
【成功案例】?
? ? ? ?在精星物流企業開建廠房期間,吳興行業團隊及時介入,以智慧工地為抓手,洽談并獲取工地專線和揚塵業務。憑借優質服務取得客戶單位信任。在獲取工地專線和揚塵業務后,實施工地全生命周期管理。吳興行業團隊重點關注工地建成后廠房、企業動態。多次上門溝通業務需求,進一步加深合作。順勢拿下該企業廠房的專線接入和固話包月,將該企業管理層和骨干員工的移網整轉團單,發展129折扣冰激凌26戶,由單位統一付費。
2023? 新起點新征程
GBC場景打造
智安校園平臺
【平臺落地】?
? ? ? ?該平臺于2022年正式落地,實現全市20所直屬學校的全覆蓋,接入600路重點部位的視頻,為教育部門日常監管和指揮調度提供支撐保障;同時充分發揮治安校園一個平臺的集約化功能,為學校日常安全管理提供了一套規范化管理流程,真正做到閉環管理,為教育局校園安全考核提供了可量化的指標。
【國家戰略】?
? ? ? ? 落實國家整體安全觀,提高公共安全治理水平。堅持安全第一、預防為主,完善公共安全體系,推動公共安全治理模式向事前預防轉型。通過該平臺提升校園安防信息化水平。
2023? 新起點新征程
技術優勢
平臺融合中國聯通物聯網、大數據、云計算等數字技術。利用市級平臺賦能縣區,爭取全市重點學校納入到平臺進行統一管理和指揮調度。
? ? 目標客戶
G端 |
教育局 |
B端 |
學校 |
C端 |
學生 |
>? 創新業務:個性化智安校園平臺服務
>? 基礎業務:云服務、通服
帶動業務類型
采用先進的大數據、云計算、移動互聯網、物聯網、等信息技術手段構建一個上聯浙江省校園安全數字化管理平臺,下聯各級各類學校的教育校園管理系統統一平臺,為教育主管部門和學校開展日常安全監管、安全隱患排查、安全教育、安全管理、安全應急處置等安全工作服務,發揮信息化手段覆蓋面廣、時效性強、效率高,智能性的特點和優勢,為保障各級中小學教師、學生生命安全提供堅實基礎和支撐。
建設內容
2023? 新起點新征程
自研產品推廣
?本期將繼續為大家介紹園區行業的兩個自研產品。
? ? 產品定位
整合基礎通訊網絡、互聯網、物聯網,打造園區一張網。通過5G云網能力,實現園區智慧化集成平臺,協助建設基礎設施齊全、運營管理智能、公共服務完善、產業發展協同的5G全連接園區,帶動產業鏈融通創新。
? ? 客戶價值
5G全連接園區平臺
? ? 目標客戶
√? 經信局
√? 園區管委會
√? 企業主/工廠老板
·打通IT和OT,實現物聯設備“能連盡連”?
·充分利用生產制造數據要素
·立足場景,發掘創新應用,
?實現高效賦能
系統功能
> 智能管理:智慧大腦、綜合業務管理后臺
> 運營服務:官網、企業展廳、企業物業員工后臺
> 生態:全鏈路一站式生態
案例展示
仙居縣經濟開發區通過5G全連接園區管理平臺加強經濟區內園區數據信息化管理水平,解決管理系統分散問題,引導企業建立規范管理體系并加強園區與企業的聯系,為園區整體管控決策提供數據支撐。
2023? 新起點新征程
? ? 客戶價值
·?打造大基座、云平臺、一中心的一體化特色小鎮管控系統
· 打通云基礎設施,基于小鎮云數據中心,實現智能運營
· 突出三生融合,打造小鎮數字化建設窗口—云客廳
特色小鎮智慧化服務平臺
? ? 產品定位
以小鎮運營服務中心為核心,通過聯通云基礎設施建設,打造小鎮云數據中心。以生產、生活、生態“三生融合”為導向加快升級步伐。通過加快產業集聚、優化基礎設施、提升生態環境等措施,特色小鎮逐漸成為新產業、新業態的集聚地,實現高質量協同發展。
系統功能
> 小鎮生產:產業分析、招商管理、企業服務、樓宇智控
> 小鎮生活:小鎮導覽、客流分布、智慧服務
> 小鎮生態:小鎮云客廳、小鎮運營服務指揮中心
? ? 目標客戶
√? 物業管理者/入駐企業方
√? 街道辦管理人員
√? 小鎮居民
案例展示
立足富陽國家級經開區(特色小鎮+小微園)的產業與管理特點,打造包括項目管理、招商管理、工程管理、企業服務等業務的一體化管理平臺,實現管委會對所轄特色小鎮、納管企業摸得準、看得清、服務好。充分落地特色小鎮三生融合的發展指導要求,實現高質量發展。
2023? 新起點新征程
導語:上期為大家介紹了互聯網專線工單發起流程和易錯點,本期小編帶來產互廉潔防控的高風險點之一ICT應收賬款管理的相關要求和注意關鍵點。
識
小
課
堂
知
ICT應收賬款管理防控要求
1.嚴格按照合同要求,針對已驗收項目核查預付款、到付款的回款情況。抽查ICT逾期欠費項目是否存在已驗收未回款情況。
2.定期梳理墊資ICT項目清單,按季度向公司領導匯報回款進展,針對欠費半年以未上回款客戶,原則上嚴格按照回款要求及時采用法律手段。
業務部門應注意關鍵點
>? 對于市公司通報的有欠費情況的ICT項目,務必及時督促清欠催繳;
>? 因特殊原因未按要求采取相關法律手段的項目,要求發起聯系單向公司領導審批報備。
敲黑板
重點來了
菁英·新工程
03
2023? 新起點新征程
書寫絢麗青春,“95文青”筆耕社成立
我們誕生啦!
人才是第一資源。作為青年員工占比過半的部門,產互貫徹落實集團人才強國戰略,培養全方位青年人才,在“菁英計劃”的基礎上,成立湖州聯通“95文青”筆耕社,給予青年更多鍛煉的機會以及發揮才華的空間。
社團成員有5名來自各個中心、心懷滿腔熱忱的95后優秀青年組成,他們將以筆尖傳達自己的情感與思考,用文字傳遞青春正能量,通過思想碰撞,不斷汲取知識、提升寫作能力,宣傳產互良好風貌,為公司新聞宣傳輸送后備力量。
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2023? 新起點新征程
產互優秀青年黨員孔清的青春風采
生逢盛世,以行動書寫青春篇章
產互作為青年占比近一半的年輕部門,培養了很多優秀的青年員工,青春潛力無限。今天小編將為大家介紹的是產互的門面擔當——孔清,一起來看看她的青春風姿吧。
攻堅克難
做實本職工作
“主任你好,不好意思打擾你,這邊需要再跟您確認一下您上次提到的新的功能需求……”入職不滿的兩年,她褪去青澀,
在解決方案中變得得心應手起來。
? ? ? ? 有時,她連續十來天深入市場一線用一遍遍實地調研客戶交流收獲了安吉文旅局對智慧旅游方案的肯定;有時,面對5天5份匯報材料的棘手任務,她沒有退縮,主動出擊駐點物芯,不斷地與時間賽跑,
最終收到對方的認可,為西塞山二期項目推進貢獻了自己力量。
2022? 新起點新征程
工作之余她積極學習,加入部門“千里眼”QC小組。她利用一個個夜晚主動學習,從開始一竅不通到慢慢找到門道,再到熟練使用各類工具,最終獨立完成QC成果方案,并在浙江聯通QC成果評選中獲得二等獎,QC成果也入選2021年集團QC優秀成果。
作為黨員團員,她挑戰自我,不斷跳出“舒適圈”。 工科出身、沒有任何演講經驗的她,主動加入湖州聯通8090春風宣講團,參與共富故事Vlog拍攝,一遍遍的打磨和認真,講出講好了安吉白茶共富的故事。在湖州大數據局舉辦的黨的二十大宣講賽中收獲了二等獎的榮譽。
一步一個腳印,現在的她已經是自信從容的聯通宣講人!
2022年她參加浙江省數據開放創新大賽,斬獲湖州市第二名的好成績,并作為湖州唯二的作品參加浙江省數據開放創新大賽且獲得優秀獎。
積極宣講
做優黨團身份
比賽競武
做好數字化賦能
2023? 新起點新征程
產互人才隊伍建設方案正式發布啦!
? ? ? ?為全面貫徹黨的二十大精神,落實公司人才強企戰略,產互發揮人才培養基地作用,制定《2023年產互湖州辦事處(主體)人才隊伍建設方案》,并于2023年4月20日全體會議上正式發布,方案進一步明確了人才培養的方向和方法,在部門內引起了廣泛共鳴。
>
設定引入標準,選好“新苗”
開展人才梯隊建設,打造人才培養體系,制定三類舉措全方位保障人才成長。
>
壯大自培能力,做好“育苗”
>
優化崗位設置,發揮“用苗”
聯通(浙江)產業互聯網有限公司湖州辦事處
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