總經理寄語
? ? ? ? 人無精神不立，企無精神不興。在這火紅的七月，黨的二十大召開之年，也是貫徹新戰略、奮進新征程的起跑之年，湖州聯通《產互雙月刊》正式創刊了，在此表示誠摯的慶賀！
? ? ? ? 春華秋實，回望過去，產互湖州辦事處已成立4年了，作為公司政企 BG統籌產品能力建設板塊承接部門，你們承擔著為用戶提供行業數字化運營解放方案和項目集成交付的重任，承擔著培養專業人才、促進數字化轉型、支撐產業創新的使命。今年，產互黨支部的支部品牌是“三牛鑄魂、五星支撐”，很好！在中華傳統文化中，牛是勤勞、奉獻、奮進、力量的象征。人們常把“為民服務、無私奉獻的人”比喻為孺子牛，把“創新發展、攻堅克難的人”比喻為拓荒牛，把“艱苦奮斗、吃苦耐勞的人”比喻為老黃牛。“服務”、“創新”、“奮斗”，這些關鍵詞是黨員先鋒模范作用的體現，是公司“奮斗者”企業文化的體現，希望你們借助《產互雙月刊》這個宣傳陣地，弘揚“三牛鑄魂”精神，宣傳“五星支撐”典型，打造全省產互金名片。
產互團隊的全體同仁！
? ? ? ? 新征程已經啟航，我要求你們立足新定位、瞄準新目標、奮楫新航道，聚力推動公司發展質量和效益雙提升，高地之上、再攀高峰！
中國聯合網絡通信集團有限公司湖州市分公司總經理
2022年第01期
總編
副總編
編委
主編
責編
劉? ? 偉
盧? ? 強? ? 陳海巖
姚奇輝? ? 胡文孫
沈? ? 瑩? ? 董宇寧
丁雨瑤
丁雨瑤
孔? ? 清? ? 沈? ? 翀
張? ? 露? ? 徐敏兒
編 委 會
引領·新征程
奮楫·新航道
菁英·新工程
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引領 · 新征程
01
2022? 新起點新征程
01
“黨代表”說“黨代會”
? ? ? ?丁主編：沈瑩同志，你好！您作為黨代表參加了我們湖州市第九次黨代會，請分享一下您的感受吧。
? ? ? ?沈代表：首先非常感謝公司黨委和組織的信任讓我有這個榮幸作為基層代表參加湖州市第九次黨代會，現場聆聽領會黨代會報告精神，切實體會到了我們的黨是如何在為民族謀復興、為人民謀幸福的道路上殫精竭慮、乘風破浪，能成為這樣一個組織中的一員我感到無比的自豪和光榮。
沈瑩
· 中共湖州市第九次黨代會代表
· 產互湖州辦事處總監
· 產互黨支部組織委員
編者話：圍繞近期省十五次黨代會精神的學習熱潮，本刊主編采訪了市第九次黨代會代表—沈瑩，接下來讓我們一起來聽聽她的“心里話”。
? ? ? ?丁主編：謝謝！6月20日-6月22日，浙江省第十五次黨代會勝利召開，你作為湖州市黨代表，一定更加關注，請談一談你的感受。
? ? ? ?沈代表：是的。因為市黨代表的身份，在第十五次黨代會報告全文刊登的第一時間我便收藏學習，無論是省黨代會報告還是市黨代會報告，整體感覺兩者是一脈相承、旨趣相同。在兩篇報告的標題上都用到了“共富”，體現了我們黨“讓一部分人先富起來，先富帶動后富”的理念延續和踐行落實，是我們黨百年來薪火相傳、源遠流長的精神傳遞；其次，省黨代會報告中也提到了關于“未來社區未來鄉村”的建設規劃和建設要求，可以看出在“共同富裕”的指引下省市兩級領導在深化未來社區、未來鄉村建設方面目標一致、思路清晰，讓人民對美好生活的感受更加真切，也讓我們這些未來社區、未來鄉村的“承建者”更加有信心，也是對省第十五次黨代會的感受。
2022? 新起點新征程
開展省十五次黨代會精神宣講
? ? ? ?丁主編：講的很好，今年是黨的二十大召開之年，也是中國聯通落實新戰略、奮進新征程的起跑之年，請簡單談談您對未來的展望和計劃。
? ? ? ?沈代表：產互作為戰略落地的支撐主體，是聚焦領域的應用落地單位，承擔著公司自主運營交付的重要責任，要貫徹落實集團戰略，就需要以黨建引領中心工作，我會繼續做好支部組織工作，發揚奮斗者精神，持續開展常態化廉潔風險防控工作，深化機制保障；最后，在聚焦五大主責主業方面，作為一名深耕在政要行業的解決方案經理，我希望能聚焦在“智慧城市基層單元”這一領域，通過研讀相關解決方案文件不斷吸收豐富理論經驗和通過相關項目的落地交付不斷積累實踐經驗相結合的方式，提高湖州聯通在智慧城市單元的專業應用水平，打造一批這一領域內的本地化標桿項目，助推公司高質量發展。
2022? 新起點新征程
視頻-黨代表沈瑩進行十九屆六中全會精神宣講
— —產互黨支部開展“廉潔教育主題黨日活動
? ? ? ?文以化人，廉以養德。產互黨支部組織支部黨員和團員，開展“觀廉史、講黨課”廉潔教育活動，全景式、全方位、沉浸式感受清廉文化洗禮。
? ? ? ?大家來到湖州清廉館，在這個黨性教育和紀法廉政教育的“主陣地”，通過品讀廉政名言、詩文、故事，汲取廉政文化滋養、體悟黨史黨紀發展脈絡、接受警示案例教育，一個個鮮活的腐敗案例觸目驚心，深深觸動在場每一位的神經和心靈。
02
清廉館里話清廉
開展“苕霅清風起 走進清廉館”現場教學
2022? 新起點新征程
? ? ? ?支部紀檢委員姚奇輝同志結合清廉館內的廉潔史和警示案例，為全體黨員上名為《“清廉館”里“話清廉”》的廉政黨課，從歷史的角度闡述了腐敗和黨與國家之間的關系，用“伯嚭受賄亡吳”“特權階級孵化導致蘇聯解體”等史例強調了腐敗的危害性和反腐的緊迫性。從“窯洞對”講到“制度反腐”、從“反腐無死角”講到習總書記的反腐“新基調”，展現了黨和國家反腐的決心和“牛鼻子”，教育廣大黨員干部在實際工作生活中也要做到知敬畏、存戒懼、守底線，讓大家對黨和國家的未來更加充滿了信心。
2022? 新起點新征程
紀檢委員開展專題黨課宣講
2022? 新起點新征程
? ? ? ? 為進一步深化“三結對”工作機制，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，產互黨支部積極響應“紅色支局”建設，結對安吉四個基層生產單元網格，下沉一線，開展送思想、送技能、送關愛、解難題等相關支局工作。
? ? ? ? 產互黨支部書記陳海巖、組織委員沈瑩、紀檢委員姚奇輝、黨員董宇寧被派選為支局指導員，接下來產互黨支部將持續開展“紅色支局”建設工作，發揮“動力主軸”作用，聚焦基層難點訴求，打造“四型四有”支局
，不斷提升員工滿意度和幸福感。
03
紅 色 支 局
? ? ? ? 5-6月份，產互黨支部4名支局指導員前往安吉本級公眾、商企、天子湖和梅溪四個網格支局，開展紅色故事及公司戰略等黨課宣講活動，共計完成8場次，服務支局員工40人次。
2022? 新起點新征程
02
奮楫·新航道
中標項目
2022? 新起點新征程
? ? ? ?5-6月共參與10個政府采購項目，其中成功中標8個，中標總金額近6000萬元。
“河長制”管理系統續費項目
開發區（東遷街道）直港巷新村智安小區建設安裝“潯安居”碼項目
吳興區政務云項目
中考標準化考點建設項目
湖州職業技術學院標準化考場監控系統租賃項目
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欄目導語：產互湖州辦事處積極貫徹公司“強基固本、守正創新、融合開放”的新發展戰略，圍繞五大主責主業，開展技術創新、人才培養、制度優化等一系列措施，進一步提升部門支撐能力水平和服務效能，助力政企業務數字化轉型和公司高質量發展。
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2022? 新起點新征程
? ? ? ?在6月28日成功中標吳興政務云資源服務項目，中標金額高達4800萬元，實現湖州聯通在政務云服務市場上的新飛躍。
? ? ? ?本項目的成功獲取，不僅極大鼓舞產互湖州辦事處所有員工的士氣，提升了戰斗能力，也為公司增加了更具份量的政務云案例，有力支撐了公司政務云的市場拓展工作。
中標千萬項目—吳興區政務云
· 部門負責人項目
? 對接
· 投標小組內容核對
又是一年高考時。隨著最后一門考試結束鈴聲響起，我省2022年普通高考圓滿落下帷幕。產互湖州辦支撐負責人陳海華松了一口氣，緊繃的精神終于放松下來。作為湖州聯通高考保障的支撐人員，每年高考的通訊保障服務都有陳海華的身影，今年他還有另一個身份就是考生家長。盡管公司有陪考假，但陳海華還是犧牲了“小我”，用“大我”精神來服務全市的考試保障工作。陳海華還笑著說道：“高考保障做得好，我的孩子也能放心的考試。”
四天考試期間，產互保障團隊每天早晨六點到達市考試中心對16個考點600余個考場的視頻監控硬件進行監測和故障排除，全方位保障考生進場和考場秩序。
今年是湖州聯通護航高考的第11個年頭，公司積極響應集團“國家隊”、“主力軍”、“排頭兵”的戰略定位，發揮責任擔當、承擔社會責任，以奧運品質作為服務標準，最終圓滿完成2022年高考保障任務，切實為莘莘學子成才圓夢“保駕護航”。
“國家隊”里無“小我”
——圓滿完成2022年高考保障任務
2022? 新起點新征程
2022? 新起點新征程
2022? 新起點新征程
導語：俗話說“流程說的清，工作效率高”，今天來介紹一下ICT項目的全生命周期，幫助大家進一步了解ICT項目流程，快速掌握項目進度，提高工作效率。
識
小
課
堂
知
03
菁英·新工程
2022? 新起點新征程
黨委委員劉偉出席產互“菁英計劃”新銳班開班儀式
我們開學啦！
? ? ? ?如何聚焦產互自主核心能力建設，加強創新人才隊伍培養，讓技能人才“破圈出道”？
? ? ? ?為解決這一問題，產互深化體制機制改革，作為湖州聯通首批“人才培養基地”單位，創新制定了產互人才培養“菁英計劃”。7月8日下午，舉行“菁英計劃”新銳班開班儀式，湖州聯通黨委委員劉偉、人力資源部經理詹末芳、產互湖州辦事處主任盧強、產互黨支部書記陳海巖、新銳班導師學徒及產互辦其他員工參與此次活動。
2022? 新起點新征程
宣讀新銳班方案
? ? ? ? 劉偉副總經理分享了剛進公司時幾代老師對自己的幫助和成長歷程，提出了三點希望。一是希望導師帶徒要三管齊下，加強思想交流、做到言傳身教、業務上發揮幫帶作用，幫助學員找準定位明確方向；二是希望師帶徒的形式要不拘一格，通過項目指導、現場參與、案例分享等多種方式把學員帶到項目中去，取長補短。三是希望師徒相互促進，導師像一本書，是徒弟取之不盡的教學財富，希望徒弟能做到“四勤”，提升個人能力，踐行奮斗者文化和工匠精神。
? ? ? ? 劉總祝愿各位師徒在結對期間工作順利，早日成才，與公司共同成長！劉總的一席話既輕松愉快，又寓意深遠。
人力部經理致辭
副總經理發言
2022? 新起點新征程
中國聯通青年突擊隊
產互湖州辦事處解決方案中心榮獲集團稱號
? ? ? ? 近期，集團公布“五四”評選表彰活動獲獎名單，產互湖州辦事處解決方案中心榮獲集團“青年突擊隊”稱號。
? ? ? ? 解決方案中心內有員工13名，平均年齡29.7歲，其中黨員4名，團員5名，是公司數字化改革進程中一支以技術過硬、戰斗力強、勇于奉獻而著稱的青年團隊。自成立以來多次獲得“優秀班組”“創新團隊”等榮譽稱號，在新冠疫情爆發初期還因為貢獻突出，獲得了“抗擊疫情先進集體”的稱號，用實際行動彰顯了當代青年的使命擔當與青春力量。
2022? 新起點新征程
公司新戰略宣貫
以戰代練--開展網絡安全培訓
抗擊疫情-隔離點進行門磁安裝
服務人民-ETC設備現場調試
2022? 新起點新征程
QC課題獲佳績 科技創新再賦能
“千里眼”QC小組入選2021年集團QC優秀成果
? ? ? ? 為積極貫徹黨中央和集團公司關于科技創新的決策指導，推動公司“13579”戰略體系發展和數字化轉型，產互湖州辦事處成立研究學習小組，“以學促做，以做帶學”進一步提升部門業務支撐水平和創新能力，在QC成果上獲得不錯的成績。
產業互聯網湖州辦事處“千里眼”QC小組喜獲浙江省QC成果評選中榮獲活動二等獎，“順風耳”QC小組榮獲活動三等獎。
“千里眼”QC小組成果入選2021年集團QC優秀成果。
聯通（浙江）產業互聯網有限公司湖州辦事處
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