金六福之窗

Distillery Journal

2022年11、12雙月刊

吳向東董事長

赴四川金六福調研指導工作

12月9日，吳向東董事長來到四川邛崍金六福崖谷生態釀酒有限公司考察調研，并召集金六福酒業中高層（含）以上管理干部參加調研座談會。

在參觀了自動化包裝生產車間和釀酒園區后 ，吳向東強調 ，優 越 的生態環境是釀造好酒的前提條件，守護好螢火蟲基地和崖谷釀酒生態是金六福的使命。來到釀酒生產車間后，吳向東與車間工人親切交談，詳細了解他們的工作情況 ，并品嘗了新釀的雅致香型原酒，充分肯定了科研團隊的創新能力和釀酒工人的匠心堅守，要求嚴守品質標準線并持續創新，建立獨特而穩定的雅致香型風格。

考察調研后 ，吳向東在金六福酒業臥龍園區聽取了企業在生產研發、市場營銷方面的工作匯報，并對金六福酒業下一階段的工作開展作出重要指示：一是產品的內在質量是核心，要將“金六福·一見如故”作為重點產品培養，持續推進產品品質優化和精細化，在香型口感上，打造清晰的符號化記憶；二是市場營銷動作，一定要基于精準人群展開。

吳向東強調，白酒行業競爭激烈，市場拓展和品牌建設是持久戰，需要意識到這場戰役的艱難性。未來，大家還要繼續努力、共同探索，把金六福打造成家喻戶曉、老百姓能夠天天喝的好酒。

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2022年11月4日，公司二級安全標準化復評工作啟動會在臥龍釀酒園接待中心會議室召開，會上安保部部長邱兆林針對3年來安全標準化體系運行情況進行了簡要匯報，咨詢單位針對復評的工作計劃進行了詳細溝通和說明，最后萬總進行了重要講話。此次會議標志著公司二級安全生產標準化復評工作正式全面啟動。

會議強調，安全是影響公司發展的大事。公司領導要以身垂范，嚴格落實“一崗雙責、齊抓共管”要求，強化領導干部履職到位、示范帶頭到位、關鍵知識應知應會到位，引領全體員工共同學習、參與、踐行。各部門各崗位要在安全標準化和安全文化建設工作中全員參與、總結成效、固化輸出、持續改進。

此次啟動儀式的開展，安排部署了安全體系復評工作的重點任務，進一步明確了工作目標、統一了認識、統一了行動，增強了集團全員對安全標準化、安全文化的理解體會，提升了全員參與安全、共建安全的儀式感。公司將積極行動起來，切實做好“安全文化、安全標準化復評”各項工作，確保安全體系復評順利通過，進一步保障廣大職工和一線工作者的生命財產安全和身體健康，為集團的快速高效發展營造良好的安全生產環境。

公司召開二級安全生產標準化

復評工作啟動會

純糧固態白酒是指以糧谷為原料，以大曲、小曲、麩曲等為糖化發酵劑，采用固態發酵法或半固態發酵法工藝所得的基酒，經陳釀、勾調而成的，不直接或間接添加食用酒精及非自身發酵產生的呈色呈香呈味物質，具有固有風格特征的白酒。這也是我國對“純糧白酒認證”最本質的硬性高端品質認證標準之一。

我公司優越的地理環境，地處北緯30度中國黃金釀酒帶，緊靠歐亞大陸最?的橫斷山脈，三面環山，自然形成一片氣候獨特的山崖谷地，同時優質的水源，冰川清泉水，微量元素鉀、鍶含量世界領先，蘊育出燦爛的酒文化。

“純糧固態白酒”其選料、生產用水、工藝決定了新酒香醇柔和、口感純正；成品酒清醇淡雅、綿甜柔順、香氣純正舒適，喝完不口干不上頭，十分順應消費者的健康飲酒需求。

（質量管理部 付洪燕）

四川金六福通過

“純糧固態白酒認證”現場檢查

11月初，北京聯食認證服務有限公司安排認證檢查組對我公司開展純糧固態白酒認證現場檢查，金六福酒業總經理萬康、副總經理王建成及相關部門負責人陪同參加了本次認證檢查活動。

認證檢查組通過查看生產現場、查閱文件和記錄、與工作人員交談等方式，按照《純糧固態白酒認證實施規則》及相關法律法規和產品標準，對公司的原輔材料采購驗收、制曲生產現場、釀酒車間生產現場、食品質量安全管控等、環節進行了全面細致的檢查。

專家組一致認為金六福酒業公司的純糧固態白酒生產過程控制、原輔材料采購驗收、食品質量安全保證體系等各方面滿足純糧固態白酒認證要求，同意金六福酒業公司通過純糧固態白酒認證現場檢查。

我公司通過純糧固態白酒認證，助力企業合規、快速發展，通過第三方背書，增強企業品牌影響力和產品信譽，同時增強政府和行業采信力度，國家認監委官方網站“互聯網+服務”欄目認證結果處可查詢獲證企業產品信息。

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據悉，四川濃香型白酒名優老窖池認定工作是由四川中國白酒金三角酒業協會牽頭組織，各地市州酒業協會共同參與開展；認定工作是為了貫徹落實省政府《關于推進白酒產業供給側改革加快轉型升級的指導意見》及《推動四川白酒產業高質量發展的若干措施》文件精神，加強傳統釀造工藝的保護和傳承，鞏固濃香型白酒的優勢地位，積極開展老窖池清理建檔工作，加強對老窖池的保護，支持產區政府加大對連續使用的老窖池的傳承保護和獎勵，夯實優質產能基礎。利用、保護、宣傳好老窖池資源，進一步提升鞏固我省濃香型白酒品質引領作用，夯實我省白酒產業在全國的龍頭地位。

四川邛崍金六福崖谷生態釀酒有限公司，是一家以生產和銷售白酒為主的綜合性企業，隸屬于金東集團旗下華澤酒業集團版塊。2005年7月以旗下子公司刀郎酒業成功收購原中恒華醇酒廠。中恒華醇酒廠始建于80年代，占地面積130余畝，擁有窖池270口，建筑面積21352㎡，而該廠曾經是“川酒六朵金花”之一“文君酒”的釀酒基地，擁有悠久的釀酒歷史，窖齡達40年以上。金六福酒業依靠強大的實力，專業的人才，以及科學的管理，為川酒的發展保駕護航，讓老窖池煥發全新生命力，為行業的蓬勃發展提供了充足動力。

四川是中國濃香型白酒的發源地和主產地，其酒體品質對中國濃香型白酒的發展起著風向標的重要作用。活態老窖池作為發酵容器，是濃香型白酒產業的品質密碼和核心資產。

對于濃香型白酒釀造工藝，窖池的重要性不言而喻。“千年老窖萬年糟，酒好全憑窖池老”。窖池的年代越是久遠，越能釀出美酒佳釀，也越能體現一個白酒品牌的真正價值。

四川名優老窖池認定專家小組

赴金六福酒業現場核查

川酒甲天下的美譽，除了黃金釀酒帶的獨有地理、氣候條件，也得益于四川本地所擁有的濃香老窖池。珍貴、稀有的老窖池，不僅是白酒企業最為寶貴的財富，也是川酒的靈魂所在。

“窖池”一般是用特有的泥、泉水或井水混筑挖建設而成，在日積月累的使用中，池內的微生物菌群不斷地生產繁衍生生不息，就形成了一個龐大的微生物群落。而這些微生物又是以發酵生香菌為主，窖池使用越久，微生物越多，它們賦予糧食的香氣和味道也越芬芳，所以酒糟和窖泥中的微生物就相輔相成，使得越老的窖池釀出的美酒越醇香。

12月12日，首屆四川濃香型白酒名優老窖池認定專家小組蒞臨四川邛崍金六福崖谷生態釀酒有限公司，對老窖池的認定工作進行現場核查。

經認定符合40年及以上名優老窖池標準的，由四川中國白酒金三角酒業協會進行授牌（立碑）并發文確認，文件和牌匾（碑文）標注窖池始建時間，同時根據認定情況冠名“四川濃香型白酒名優老窖池（群）”。

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夾關九年制學校領導對四川金六福的善行表示衷心感謝。學校表示，四川金六福與學校開展校企結對合作已有多年，合作基礎深厚。捐贈助學活動帶來的不僅僅是物質和金錢，更重要的是給學校和同學們送了溫暖和激勵，這將引領同學們自立自強、奮發向上。他介紹了學校的建設成果和未來的發展目標，希望借此契機雙方能進一步攜手合作、共同進步，在黨建引領、鄉村振興、公益聯動、慈善教育等方面探索共建共享、可持續發展的新機遇，譜寫校企合作新篇章。

校企結對愛心助學?幫扶交流共同發展

引清泉育桃李，用愛心筑夢想。2022年12月30日，四川邛崍金六福崖谷生態釀酒有限公司（以下簡稱四川金六福）與夾關九年制學校教育獎勵基金捐贈儀式圓滿舉行。四川金六福總經理萬康，黨總支書記、關工委主任邱兆林，工會主席、關工委副主任周乃禮，夾關九年制學校相關領導出席儀式。

在出席嘉賓的共同見證下，四川金六福向夾關九年制學校進行捐贈，用于獎勵優秀師生、資助困難師生，以及改善教育教學條件，購置所需設施設備等。四川金六福公司看望慰問了夾關九年制學校的優秀學生，并鼓勵同學們認真學習、長大后回饋社會。捐贈儀式簡單而溫馨，氣氛熱烈感人。

在隨后的座談會上，四川金六福總經理萬康介紹了公司的發展歷程、人才培育、科技創新、企業文化、社會責任等。萬總表示：在企業做大做強的同時，金六福人始終不忘回饋社會，積極投身公益事業。希望我們的點滴愛心能夠給貧寒學子送去溫暖，期待未來與夾關九年制學校有多方位、深層次的交流。

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此次捐贈是在文筆山村全力打好打贏全村人居環境整治“翻身仗”的關鍵時期，為當地黨委、政府切實解決了實際困難，并有力助推了當地人居環境提升工作，得到了文筆山村黨委、政府的一致認可和高度評價。

改善農村人居環境，建設美麗宜居鄉村，是實施鄉村振興戰略的一項重要任務。新的一年，四川金六福將繼續發揮自身優勢，持續鞏固各類社會活動成果，在鄉村振興、農村人居環境提升等方面持續發力，以干在實處、走在前列的行動踐行初心，彰顯公司擔當。

情系鄉村振興 助力環境整治

文筆山村位于邛崍市南郊，距邛崍城區僅3公里，318國道穿越而過，交通便利。隨著城市化進程不斷加快，村落中的老宅小院漸漸湮沒在歷史的長河中。

結合文筆山村代表邛崍市參加“全國文明村”的復檢工作，在市文明辦的牽頭下，協同多個市級部門，大力開展農村人居環境整治行動，對小區約150002的外墻風貌整治，損壞道路修補，小區綠化空地栽種綠化樹木，更換小區損壞路燈，小區監控網絡重新更換，小區的人居環境整治等項目，為營造出“風尚新美”、“環境秀美”、“生活富美”的文筆山村新景象。通過政府撥付和村民自籌，依舊面臨一定的資金缺口。

基于此，近日，四川邛崍金六福崖谷生態釀酒有限公司（以下簡稱四川金六福）總經理萬康一行代表公司向文筆山村捐贈人民幣2萬元，以實際行動踐行公司的社會責任和擔當，為文筆山村人居環境提升做出了積極的貢獻。

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文筆山村小區風貌整治前后對比照

酒，是一種文化。中國上下五千年就是一個酒的文化，就是一個酒的歷史。李白有舉杯邀明月的雅興，而蘇軾有把酒問青天的胸懷。歐陽修有酒逢知己千杯少的豪邁，曹操有對酒當歌人生幾何的蒼涼。杜甫有白日放歌須縱酒，青春作伴好還鄉的瀟灑。酒是好東西，高興的時候他能助興，而悲傷的時候，它能為你解憂。

而自己就是有幸成為一名釀酒工人，從今年的三月到現在已有半年時間，進入車間工作學習釀酒技術。從開窖取糟拌合上甄在到蒸餾取酒，每一個環節都是需要仔細認真的去做，自己親手釀造出的第一甑酒是激動而有意義的重要一刻。

除了對釀酒工藝的掌握，數據的理化分析和原輔料的感官檢定也是我們需要學習的地方，不斷的去摸索，了解。我們更要學習和傳承老師傅的釀酒技術，將自己的理論知識和實踐技術相結合來得出釀酒的真理。釀酒并非易事，是傳統工藝技術，更是對自己的一種挑戰，更是工匠精神的體現。

在這里我學到的不僅是酒文化知識，更多的是自我綜合素質方面的認識。最主要的是不僅讓我學會了做事，還教會了我如何做人。對培養我的工作意識和提高我的綜合素質有著特殊的意義。在此我由衷的感謝公司，給了我這么好的一次機會。 這份工作讓我學到更多的知識，也得到了更好的提升。綜合理論知識的學習，學到的是讓自己能更好地做好每天的工作；現場工作的經驗驗證了學到的理論知識，更好地提高了工作效率，也讓我明白了釀酒這一行業和其他行業之間的特殊之處。在金六福工作令我領會了更多的酒文化，真真正正的感受了一次中國白酒文化的博大精深以及金六福品牌的許多知識。

而酒其實也可以體現出很多生活中的道理就像：泰戈爾說：“生命注滿了愛，猶如酒杯斟滿了酒”，“酒”是一把雙刃劍，有利有弊；而掌控利弊只能靠我們自己。

（釀酒一車間 劉渝寧）

防患于未然 遏難于未發

為加強員工設備管理意識，提高員工設備管理能力，釀酒二車間于2022年11月21日開展設備點檢保養專項培訓。

課程中，培訓講師黃宇峰分別對行車、鼓風機、蒸汽管道和消防設施的點檢保養標準進行講解，并通過實操的方式指出設備易出現問題的點位。

課程結束前，講師著重強調設備故障或出現突發情況時的處理辦法。要求員工熟練掌握設備點檢保養標準，在工作途中遇突發情況，能夠有條不紊、井然有序地解決問題。

重大事故的背后，總是存在著各種不規范操作。所以一個好的設備點檢保養習慣，能夠絕大程度地將安全隱患扼殺在搖籃里，杜絕安全事故地發生。

（釀酒二車間 童心）

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把白天獻給工作 把夜晚留給自己

中國白酒在世界六大蒸餾酒中，獨具風格，與世界其他國家的酒相比，我國白酒具有特殊的不可比擬的風味。酒色潔白晶瑩、無色透明；香氣宜人，十二種香型的酒各有特色。那爽口尾凈、變化無窮的優美味道，給人以極大的歡愉和幸福之感。

自己很幸運讀書時選擇的是釀酒專業。而來到金六福后，通過近一年的相處，愈發肯定自己的決定是正確的。令我印象最深的也是每一期企業報都會出現的一句話“請記住，金東永遠是你最堅實的依靠。”同時集團各單位也會對困難員工進行慰問和援助。在公司里，讓我也感受到公司是一個溫暖的大家庭，在公司里，特別是在我們釀酒車間，同事們都相處的像兄弟一樣，他們愿意把最美好的年華獻給公司。

理論是書本上的，不會把理論應用于社會實踐，學得再多也等于無用之才。自己進入公司后實習和定崗都扎根在了釀酒一線，雖然很是辛勞，但同時也是很好的學習提升自己釀酒技藝的機會。數月間自己已經學會了釀酒過程中的關鍵崗位所需的技能，比如上甑、撒曲、堆積溫度的把握控制等。如今大學生就業形勢嚴峻，但我仍對未來充滿希望。

大學畢業生如潮水班涌入社會，自己在這一波洪流中并不顯眼甚至略顯暗淡。當初金六福到學校校招，自己毅然決定加入這個大家庭，就已經做好了要磨練自己的準備；剛來到班組的時候，首先是跟隨著工人師傅們進行釀酒的整套操作，一邊照貓畫虎，一邊用心將釀酒工藝的整套環節記下來。然后自己等回到寢室進行復盤。接下來，就是在班組師傅的帶領和指導下，對釀酒的每一道工序按順序進行了實操。雖然這個過程很辛苦，但是卻讓我學到了許多釀酒的要領，數月間自己已經學會了釀酒過程中的關鍵崗位所需的技能，比如上甑、撒曲、堆積溫度的把握控制等。同時也鍛煉了我的吃苦耐勞精神，這對我以后的工作也起了很大的促進作用，這段經歷也將成為我以后生活中的一筆財富。

（醬酒車間 王杰）

持之以恒釀好酒 技以載道鑄匠心

12月是一首激昂澎湃的贊歌，每一位勞動的人，奮斗的人都是歌里美妙動聽的音符，12月的天氣帶不走奮斗者的熱情，也帶不走釀酒匠人的初衷。

今年52歲的釀酒班長劉成祥是位地地道道的邛崍人，2011年進入釀酒車間，2016年提升為班長，是一名資深釀酒師，扎根生產車間一線也有11年余久，生活的全部幾乎都離不開釀酒，他具有值得我們學習的工匠精神。

早班從凌晨3點開始，劉班長與班組組員就開始了一天的辛苦勞作，從開窖到入窖每個環節劉班長都親歷親為，確保每個環節不會出現失誤。同時在工作當中會仔細觀察和了解每一個班組成員的技能水平，進行合理的工作安排和人員搭配，進而提高整支隊伍的生產效率，同時他也會仔細認真了解班組成員的身心狀態，并積極與班組人員溝通，化解組員分歧，增進共識、促進團結，進而提高整個班組的凝聚力與戰斗力。

好酒需要時間沉淀，劉成祥班長這么多年來，不斷提高、錘煉自我，踏踏實實做人，認認真真做事，“簡單的事情重復做，重復的事情用心做，以工匠精神釀好每一壇酒”是劉班長的座右銘，他也一直以此教育他的班組員工，努力認真釀好酒，憑著精益求精、恪盡職守的工匠精神，成為了金六福釀酒領域不可或缺的專業技術人才。

當歲月和糧食結合，當時間和曲藥相容，當季節慢慢運轉，釀酒人熬過慢慢的時光，靜待美酒成熟，每一滴佳釀的背后，都有數不清道不明的辛勤付出與堅守。每一次對于傳承的堅守，都為我們呈現完美且古老的釀酒文化。如果說頂級的烹飪技能，才能展現高端食材的全部味道，那么只有釀酒人堅定不變的初心，才能釀出令人念念不忘的上等好酒，致敬每一位不忘初心的釀酒人！

（釀酒一車間 李仕剛）

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迷霧中找尋自我

看到過這樣的一段話“學會感恩，不僅僅是一種道德，它還是一種動力，能推動整個工作環境的改善，而受益的是這個團隊中的每一個人。”當我們清楚的意識到無任何權力要求別人為你做什么的時候，就會對周圍點滴的關懷和企業給予我們的任何機會懷抱強烈的感恩之情，就會竭力想回報企業，回報這個美好的社會，我們的工作就會更愉快，就會得到更多的幫助和更多的機會，而那些牢騷滿腹、浪費時間去分析企業的不公和指責別人不足的人，只會被社會無情地淘汰。

請相信“感激能帶來更多感激的事情”，我們的企業對每個人都是公平的，機會都是均等的，心懷感恩，學習成功者，改變自己。機遇總是在你不經意時到來，也會在你不經意中溜走。我們要做讓企業放心的員工，就是要苦練內功，改變自己的思想意識，在工作上全力投入，工作之余完善自己的本領，發揚打拼精神去為企業盡自己的綿薄之力。愿我們每一位同事用感恩的心去工作，做一名讓企業放心的員工，為企業的明天貢獻自己的力量。

(財務部李艷玲)

做讓企業放心的員工

時間飛逝，年近不惑。生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了那份天真、少了些許的莽撞，但卻多了成熟、慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜目前的崗位。如何做一名讓領導放心的員工呢？

回想自己這幾年的工作經歷、成長過程，有許多的感想，有許多的感謝，也有許多的遺憾，但最終總結為“用感恩的心工作，做企業放心的員工，有付出終會有回報”。俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”，企業與自我們的命運是息息相關的，認識自我，認識企業，是我們工作最基本的起點。自己有什么能力，能做什么事，為企業我能做出多大的貢獻，而企業的發展能否讓我們值得為之付出，這是個人職業生涯最基本的判斷。我們從學校畢業出來，都是從零開始，從每份工作中積累經驗。

在工作中逐漸從認識到認清自己、然后努力工作、時刻準備、學會等待是我們個人在企業發展和自我成長中最和諧的選擇。雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，你是否盡責任地付出了，你是否做到了你應該做的那一點努力、那一份貢獻。這首先是問你付出了嗎？但我們許多人總會有這樣的擔心：我的付出能否得到應有的回報；我的敬業是否能換來領導的重視：我扎扎實實地做好每一件工作，領導他都看見了嗎？這是因為站在先想到回報的前提下來工作的，而我們本身應該懷有把工作當使命，以主人翁的責任心參與企業的每一步成長，讓自己時刻與企業心靈相通、命運相連，用主人翁的精神，把企業的事情當作自己的事情來做，與企業的目標保持一致，善于學習，不斷提高自己。

實際上，做每一件事、每一份工作都是盡可能做到盡善盡美，而每一份工作中都會收獲許多寶貴的經驗和資源，這每一份經驗和資源的背后，哪會沒有別人的幫助，企業的支持，社會的關懷。

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淺談基層管理工作

在企業中的作用和地位

近期閱讀了一本《你只是看起來很努力》，書中以筆者自己的經歷，身邊人物的經歷作為一種較為負面的剖析而解釋當前時代高速發展的同時，人們對物質追求過程中的種種心態和種種表現，讀后讓人感慨不已。對照自己和身邊的朋友、同事，其實看起很努力的人聊不勝數，尤其是有時候的我自己。

結合我自己的工作，我思考如下：

首先，作為一名技術工作者應該有什么樣的心態和形式去直面我們的工作——是積極、是應付、是按部就班還是直接擺爛，我不敢確定每個人都有著高昂的熱情和持續的執著，也不敢高舉著職業道德的基本要求——愛崗敬業的旗幟四處吶喊和到處宣揚。只是在技術崗位上十幾年的工作經歷讓我清晰的認識到，作為技術人員得有自己的堅持：對工作嚴謹性的堅持、對清晰流程的堅持、對產品、企業長遠發展利益和全局性思維的堅持。

時光飛逝，不知不覺已見證了十一個金六福從玉蘭到芙蓉到金桂到臘梅飄香姹紫嫣紅的四季美景，非常有幸能融入金六福這個大家庭，更有幸成為一名包材庫管員，工作種有忙碌有淚水，但更多的是收獲和喜悅。

習慣了每天早上7點過送貨司機及車間同事領包裝材料的電話，美好的一天從此刻開始。到廠就能看到同事們穿梭在幾個庫房忙著發材料的身影，安排到貨車輛的裝卸、做報表做專銷酒材料的ERP入庫，每個人都在緊張而有序地進行著自己的工作。崗位是平凡的，但我們卻需要的是一份能吃苦耐勞，堅持不懈的精神，更需要一顆無私的心，作為一名倉庫保管員，主要工作是收發料，由于工作的需要，無論是風吹日曬，我們都得堅守自己的崗位，有時也會冒烈日雨雪在室外監督裝卸現場，記得旺季的時候為了確保車間第二天的生產需求我們卸貨會到晚上11點多，有時即使是正吃著飯，只要車間有需要我們會馬上丟下自己手中的飯碗去發放材料。

由于我們每一位同事分管的包材不一樣，要確保包材準確無誤的發放個車間，所以很多同事不管是請了病假還是事假都早上早早到廠發了材料才回去休假。前年身體不適需手術治療要住院一周，為了不影響工作推遲到國慶大假期間，不只是我還有幾位同事也是這樣，甚至有同事生二胎也把產期選在生產淡季。前段時間疫情，我們材料庫的同事也是無一幸免，辦公室隨時傳來此起彼伏段咳嗽聲，雖身體不適，也都堅守在了自己的崗位，還好有人癥狀來的早幾天有人遲幾天，有的嚴重些有的輕一些，這時我們材料庫的同事團結一致互幫互助共同完成工作，絲毫沒有因身體不適而松懈慢待.回首以往，難免讓人心生感慨，作為一名平凡庫管員，我們有作對這分工作的執著，對金六福這個大家庭的的熱愛。

這么多年來，我已經深深的喜歡上這份工作，幾年來身邊經過了無數的花開花落，而我做的還是堅持，我深知這份工作對我的意義，也知道經過了這么多年我早已成了這個大家庭中的一份子。這份工作不僅給了我生活上的支持，而且讓我從平凡的工作中收獲了無數的快樂，同時它也教會了我很多的人生道理。

（物流計劃部 劉華蓉）

我們需要明確，工作是為企業產生效益，是為實現人生自我價值的一個過程，很多時候在工作中包括我在內也會產生對工作初衷認識上的偏離。比如：1、不會去給別的部門或者同事增添麻煩，哪怕我認為會產生對公司不利的結果。2、工作是為了照顧領導的面子和偏好，這種認識不是來源于上級領導的直接意識表達，是來源于自己的主觀臆想，這就造就了工作結果的偏差和人員成長的緩慢。

然后，作為一名基層管理人員又得怎樣去協調和組織部門開展各項生產工作了？在去年的年度個人工作總結中我對自己的定位就是需要起到“呈上啟下”的作用。怎么解釋這個概念了？其實就是需要對上級領導下達的任務實施分解，對部門工作內容進行協調，組織部門人員開，將工作按輕重緩急的程度和重要程度來完成的一個過程。同時在工作的開展過程中還需要考慮同事對工作的熟悉程度，工作的效率程度，以及此項工作能否提升其同事的技能，對其成長和積極性有無促進作用等都是一個基層工作者需要考慮的地方。隨著時代的發展，中國經濟的蓬勃發展，新生代的年輕人對個性表達的強烈讓我們意識到，企業管理同時還是一個心理輔導的過程。我們只能在工作時間內統一所有人或大部分人的行為，而不能統一他們的思想。所以，對待基層同事還需要盡量去做思想工作，鼓勵和認可他們的工作精神和工作態度，培養他們的工作技能，而不是過多的去空談。

最后，作為基層管理人員其實不僅僅局限于部門內部充當“潤滑劑“的作用，同時還兼具協調部門和部門之間，以及部分對外宣傳工作的作用。不僅僅只是一個工作的執行者，更是一個對工作的思考者和分析者。當上級領導對某項工作指示后，在操作的過程中如若出現突發的情況或者條件的變更就需要我們擁有變化和發展的眼光去看待工作。而不是一蹴而就的執行，哪怕知道這會產生一個錯誤的結果。

總之，基層管理者不僅是一個具體流程、事項的執行者，同時也是具體工作執行和結果達成過程中的承擔者和成長者，這一點需要得到企業和上級領導的支持和幫助。基層管理者在實現工作目標的同時，也需要不斷的提升自我，因為基層管理者是未來中層甚至以上管理者的儲備，不僅需要技能的提升還要有經驗的積累，同時還需要強化個人組織、協調、溝通能力。由此可見，企業在發展的過程中需要關注基層管理者的培養，尤其是管理人員的梯度培養，由企業直接長期培養出來的管理者是具備良好的企業忠誠度的。

（酒體設計中心 楊開龍）

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責任與使命

今年夏天的一個早上，李玉萍像平常一樣起床上班，由于那天早上下了很大的雨，她騎著車，由于路面滑，加上視線不好，不小心摔倒了，她顧不上自己身上的痛，心里想到的就是我不能遲到，因為，今天零星維修要查管道的漏點，我必須在現場。于是，她立馬讓她老公送她到單位，到了單位，她一頭扎進工作中去，一忙就是一上午，終于在零星維修師傅的幫助下，不僅查到漏點的位置，還對漏水管道進行了修復。漏點被修好了，公司的損失也降低了，李玉萍的臉上也露出了一絲絲的笑容后暈倒在地，在機修師傅們的齊心幫助下她才緩過來，領導、同事都叫她回家好生休養。可是第二天，她又一瘸一拐地出現在配電房，同事們笑著叫她“鐵拐李”，她卻笑著說“不礙事，雖然不好走路，但跳著也不影響前進的步伐”。她不僅在工作中是職業女性，在家庭角色里，她更是一位好母親，好女兒、好兒媳。

在工作中，兢兢業業、任勞任怨，不計名利得失。李玉萍常說：“我是一個年輕人，吃苦受累怕什么？這是福氣，也是財富！”把吃苦受累當成一種機遇和挑戰，她從來沒有一句怨言。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。李玉萍無怨無悔，始終牢記“勤懇敬業、堅守本心、以身作則”的初心；她勇擔使命，愛崗敬崗，帶著“有一分熱，發一分光”的擔當，帶著我們班組全體姐妹攻堅克難,為金六福的明天添磚添瓦！

（動力車間 陳李艷）

配電班長的奮斗之歌

青春，是一江水，奔騰不止；青春，是一支歌，永不言敗；青春，是一段激情燃燒的歲月，是一段魅力四射的日子。有這樣一名配電女工，她沒有驚天動地的事跡，沒有感人肺腑的豪言壯語，入司五年，在平凡的崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，矢志于在工作崗位上發光發熱，用青春揮灑著才華和熱情，譜寫著一曲純凈至美的奮斗之歌。她，就是在我們四川金六福崖谷生態釀酒有限公司包裝中心動力車間配電房的班長—李玉萍。

在普通人的眼里，配電房的工作都是千篇一律，每天只要按時上下班，把自己分內的事情做好就行了，其實不然，在李玉萍的眼里，工作不僅要做好，還要精益求精。每天上班時，她都要定時和不定時的進行巡查，不管刮風下雨、電閃雷鳴、驕陽似火，下班后，她都要回顧當天的工作情況，發現哪里有漏點，及時去查看，找出原因。日復一日，不僅獲得了領導的好評，也鍛煉了她自己一絲不茍的工作態度和工作作風。

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