滁州市退役軍人事務局
2022年2月
紅色講堂·第24期
動真碰硬轉作風 減負撐腰促作為 ?
全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會召開
2月7日上午，農歷虎年上班第一天，安徽全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會在合肥召開。
? 為什么要抓作風建設？
鄭柵潔指出，第一是因為總書記有號令、黨中央有部署。黨的作風就是黨的形象，關系人心向背。要堅決做到“總書記有號令、黨中央有部署、安徽見行動”。
其次是因為人民群眾有期盼、市場主體有呼聲。千頭萬緒的事情，說到底是千家萬戶的事情，要把群眾和企業當家人，把群眾和企業的事當家事，替家人著想，為家事出力，真正把方便留給群眾和企業、把麻煩留給自己。
第三是因為安徽發展需要、社會穩定需要。對于一個地方來說，發展靠環境，環境靠作風，干部的作風狀態很大程度上決定發展狀態。要以抓鐵有痕的力度改進作風，辦好讓群眾有感的事情，提供讓企業滿意的服務。
會上，安徽省委書記、省人大常委會主任鄭柵潔指出，召開此次大會一是為了宣示態度，二是為了樹立導向，三是為了提振信心。要實現這些要求，必須堅定不移改進工作作風，為民辦實事、為企優環境，做到對標對表，做到有求必應，做到真心真情，做到求真抓實，做到知敬畏守底線。簡單地說，就是“一改、兩為、五做到”。
在會上，鄭柵潔主要講了四個問題，即為什么要抓作風建設、作風建設有哪些成績和問題、怎樣改進作風、怎么確保做好。
鄭柵潔指出，近年來，按照習近平總書記和黨中央的部署要求，全省各級各部門認真貫徹中央八項規定精神及省委實施細則，嚴字當頭轉作風，黨風政風和社會風氣為之一新。主要有4個方面成效。
一是糾治“四風”取得新進展。查處力度不斷加大，震懾效應日益凸顯，工作成果持續鞏固。
二是營商環境得到新改善。“放管服”改革扎實推進，惠企利民效果不斷顯現。
三是為民辦實事取得新成效。執法司法、養老社保、醫療醫保、住房等領域突出問題得到整治，一些民生堵點痛點被打通。
四是干事創業狀態實現新提升。廣大黨員干部的信心、決心和干勁不斷增強。安徽的對外形象和美譽度不斷提高，政法、脫貧攻堅等各條戰線涌現出一大批先進典型。
鄭柵潔指出，在看到成績的同時，也要清醒看到，作風問題具有長期性、頑固性、復雜性，目前積弊尚未根除，有些病灶依然存在。有些干部思想上、工作上突出表現為“六個不”：
作風建設取得哪些成績？
當前存在哪些突出問題？
一是不作為。有的貫徹黨中央部署決策不自覺、不堅定；有的只要不出事、寧可不干事，遇事層層請示匯報，動不動就說“上面沒文件”“領導沒講過”“以前沒干過”；有的搞“天橋把式”，把說的當做了，把做了當做成了做好了，工作落實在口號上，決心停留在嘴巴上，甚至欺上瞞下、弄虛作假；有的解決問題“推繞拖”，搞“擊鼓傳花”，批來批去、轉來轉去、議來議去，最后問題哪來哪去。
二是不擔當。有的愛惜羽毛、明哲保身、回避矛盾，不敢啃硬骨頭、不愿接“燙手山芋”，遇到“溝溝坎坎”就打“退堂鼓”；有的搞上有政策、下有對策，對中央精神和政策規定簡單理解、機械執行；有的“新官不理舊賬”，事不關己，高高掛起，遇事講問題困難多，想解決辦法少。
三是不進取。有的缺乏“慢進是退、不進更是退”的危機感，安于現狀、小進即滿，習慣縱向比、與全國比、與中西部比，不愿與先進發達地區比，不敢拉高標桿，不愿爭先進位，甘于“躺平”；有的本領恐慌，少知而迷、不懂裝懂，不知而盲、一籌莫展，無知而亂、失策失誤；有的缺乏熱情、沒有激情，消極懈怠、得過且過，干工作推一下動一下，不推不動，甚至推也不動。
四是不務實。有的擺花架子，做表面文章，應景造勢，熱衷于搞一些有形式沒內容、有聲勢沒成效的工作；有的制定政策措施脫離實際，目標層層拔高，要求層層抬升，導致基層負擔層層加重；有的重留痕輕實效，留跡不留心，為減少正式文件數量，以便箋、簡報等形式布置工作，層層開會、重復陪會問題不時露頭，調研督導“只出題、不答題”，工作群、手機APP過多過濫；有的監督檢查走過場，風險排查“一陣風”，執法不嚴“稻草人”。
五是不守信。有的官味足、架子大，對上匯報一套，實際另搞一套；有的無視群眾和企業利益，解決問題不及時，兌現政策不到位，辦了一點小事就像做了多大“善事”。
六是不知止。有的吃拿卡要、優親厚友，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的以“特殊論”“小節論”隱形變異“吃公款”，還有的“不吃公款吃老板”，違規吃喝、違規收送禮品禮金；有的不知敬畏、不守底線，親清關系失度，甘于被“圍獵”，搞權錢交易、利益勾兌。
怎樣改進作風？
具體來說，就是“五做到”：
第一，做到對標對表。作風問題本質上是黨性問題。衡量作風的標準千條萬條，政治標準是第一條。要發自內心、表里如一、言行一致衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，這決不是抽象的而是具體的。要始終心系“國之大者”，總書記和黨中央關心什么、強調什么，我們就重點抓什么；怎么部署要求，我們就怎么貫徹落實。這方面，關鍵要入腦入心、真學真懂，真正領會總書記和黨中央指示要求的精神實質、核心要義，既不能“揣著糊涂裝明白”，也不能“揣著明白裝糊涂”，確保不偏向、不變通、不走樣。
第二，做到有求必應。我們要把人民群眾的呼聲、市場主體的需求作為第一信號，真正做到目光所至看到問題，不能對問題視而不見；耳聽范圍想到問題，不能聽到企業和群眾意見充耳不聞；所思所想直面問題，善于研究分析問題、敢于提出對策建議；所作所為解決問題，樹立強烈的問題導向、效果導向。
一要有“將心比心”的態度。
二要有“馬上就辦”的速度。
三要有“辦就辦好”的力度。
? ? ? 一要樹導向，既要科學考評、也要兌現獎懲。
? ? ? 二要建機制，既要解決問題、也要形成長效。
? ? ? 三要明責任，既要嚴肅問責、也要容錯糾錯。
? ? ? 四要抓典型，既要正面宣傳、也要反面警示。
鄭柵潔指出，加強作風建設，意義重大、任重道遠。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，只爭朝夕、埋頭苦干，努力交出更加高分的答卷，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
第三，做到真心真情。群眾和企業在我們心里的分量有多重，我們在群眾和企業心里的分量就有多重。我們多操心，群眾才能少憂心；我們用心，企業才能安心。
一要心中裝著服務對象。
二要全力幫助服務對象。
三要把評價交給服務對象。
第四，做到求真抓實。要說實話，有一說一、有二說二，既報喜又報憂，決不能遮遮掩掩、回避問題，更不能信口開河、弄虛作假，特別要嚴禁統計造假，這不僅關系黨委政府的公信力，也影響公共決策的科學性，不僅是經濟問題，也是政治問題。
要辦實事，圍繞群眾關注的就業、教育、醫療、生態環保等，緊扣企業關心的惠企政策落地等，每年實打實地為群眾和企業做幾件事情。為基層減負要下更大功夫抓，少開會、開短會，少發文、發短文，有話則短、無話則免，不做沒錯也沒用的文章。
要求實效，以釘釘子精神狠抓落實，一錘接著一錘敲，一步一個腳印往前推，真正把工作成效體現在發展指標上、體現在改革突破上、體現在具體項目上、體現在民生改善上、體現在企業困難問題的解決上。
第五，做到知敬畏守底線。不正之風和腐敗問題互為表里、同根同源。在為誰執政、為誰用權、為誰謀利這個根本問題上，頭腦要特別清醒、立場要特別堅定。
一要嚴守黨紀國法的紅線。
二要把握“親”“清”有度的界線。
三要筑牢修身正己的防線。
如何確保作風建設要求落實到位？
2021年，全市退役軍人部門堅定貫徹習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述，全面落實市委、市政府工作部署，以推動高質量發展為主題，以開展“法律政策落實年”活動為抓手，以實施“12+6”創新（重點）項目為引領，緊扣“提效能、轉作風、加油干、爭第一”要求，忠誠盡職、奮勇爭先，推動退役軍人事業不斷向前發展，各項工作取得明顯成效。
2021年全市退役軍人事務工作務虛會
01
2021年工作情況
聚焦黨建引領，
夯實服務保障基礎
聚焦政策落實，
全力做好優撫褒揚
聚焦精準服務，
扎實推進安置創業
聚焦風險防范，
保持社會和諧穩定
02
03
04
05
聚焦思政引領，
竭力抓好作用發揮
06
聚焦爭創“九連冠”，擴大雙擁共建成果
01
2022年重點工作安排
思想政治引領先導行動
法律政策落實鞏固
行動
信訪穩定攻堅行動
服務保障體系提檔
行動
02
03
04
05
擁軍優撫創新行動
06
安置就業優化行動
07
08
信息化建設應用筑基行動
隊伍素質能力提升行動
目
錄
2021年工作情況
開展“老兵永遠跟黨走”“百年江淮英烈”“學黨史 祭英烈”等系列主題活動
舉辦習近平總書記“七一”重要講話和十九屆六中全會精神等系列宣講
市委退役軍人事務工作領導小組召開第三次全體會議，部署年度重點任務，研究出臺全市退役軍人工作高質量發展考核評價辦法，市政府常務會議兩次專題研究退役軍人工作。深入開展黨史學習教育，舉辦習近平總書記“七一”重要講話和十九屆六中全會精神等系列宣講，開展“老兵永遠跟黨走”“百年江淮英烈”“學黨史 祭英烈”等系列主題活動。扎實推進黨風廉政建設，筑牢意識形態防線，完成新一輪深化“三個以案”警示教育。深抓巡察整改工作，健全相關制度規范。
黨的建設持續加強
聚焦黨建引領，夯實服務保障基礎
全市服務中心及鄉鎮（街道）站負責人培訓班
全國百家紅色服務站—鳳陽小溪河鎮服務站
國家退役軍人服務中心調研組赴我市調研服務保障工作
創建全國示范型退役軍人服務中心（站）實現全覆蓋，建強10家紅色服務站，鳳陽小溪河鎮服務站入選全國百家紅色服務站，明光市服務中心工作經驗做法被部《信息參考》轉發全國各地，在全省率先實現全市“兩站兩中心”接入電子政務外網全覆蓋。創新開展“亮看比”活動，營造互學互促的濃厚氛圍。截至目前，全要素建檔立卡信息采集103271人，完成率91.6%。組織兩期全市服務中心及鄉鎮（街道）站負責人培訓班，300多人次參加。國家退役軍人服務中心調研組赴我市調研服務保障工作并給予高度評價。
服務體系夯實筑牢
市局黨組書記、局長丁勇調研示范型退役軍人服務中心（站）
優撫待遇落地落實
發放定補撫恤、優待、醫療保障、扶貧等資金32298.5萬元。圓滿承辦兩期2021年度全國部分優撫對象在皖療養活動，省廳專門發來表揚信。市光榮院打造“六大陣地”做法【服務保障、國防教育、黨團聯建、社會實踐、文化傳承和雙擁共建】，被部《信息參考》轉發全國各地。市光榮院被評為全國退役軍人服務保障先進單位。
2021年度全國部分優撫對象在皖療養活動
市光榮院被評為全國退役軍人服務保障先進單位
省廳關于滁州承辦兩期2021年度全國部分優撫
對象在皖療養活動表揚信
聚焦政策落實，全力做好優撫褒揚
嚴格落實村級“周探望”、鄉級“月走訪”、
縣級“季聯絡”機制
開展家庭醫生定期上門送醫送藥
關愛幫扶抓牢抓實
嚴格落實村級“周探望”、鄉級“月走訪”、縣級“季聯絡”機制。全市共走訪慰問退役軍人和其他優撫對象23萬余人次，發放款物價值789.56萬元；幫扶2146名生活困難退役軍人，發放資金107萬元。開展家庭醫生定期上門送醫送藥，約2000名重點優撫對象簽約。
制定《滁州市縣級及以下烈士紀念設施管理保護專項行動方案》，核查縣級及以下烈士紀念設施總數672個，投入烈士紀念設施建設、維護等財政經費2827萬元。來安縣成立了全省首家烈士紀念設施保護中心。
在全省率先成立烈士紀念設施保護中心
聯合市檢察院開展縣級及以下烈士紀念設施
管理保護專項行動
安置任務不斷壓實
全市36名軍轉干部、128名轉業士官以及8名軍休干部，均移交安置到位，其中編制內事業單位安置退役士兵較上年度提高6個百分點。向1224名自主就業退役士兵發放一次性經濟補助1986.125萬元。在全省率先掛牌滁州市軍休大學，設計創作的校訓校徽，以及軍休標識和軍休之歌，均作為全省唯一推薦至部參評作品。
開展2021年軍轉干部統一考試
在全省率先掛牌滁州市軍休大學
烈士褒揚扎實推進
開展《縣級及以下烈士紀念設施管理保護專項行動》，核查縣級及以下烈士紀念設施總共672個，投入烈士紀念設施建設、維護等財政經費2827萬元。來安縣成立了全省首家烈士紀念設施保護中心。
聚焦精準服務，扎實推進安置創業
全省退役軍人就業創業園地規范化建設
推進會在滁州召開
成功舉辦滁州市第二屆退役軍人創業創新大賽
基地建設提檔升級
創新出臺退役軍人就業創業“四大基地”管理辦法，全省退役軍人就業創業園地建設推進會在天長召開，掛牌3家省級就業創業園地，相關經驗受到部、廳肯定。舉辦全市第二屆退役軍人雙創大賽，5家企業參加省賽獲獎、市退役軍人局獲突出貢獻獎。天康集團入選2021年度“全國退役軍人就業合作企業光榮榜”（全國共55家）。
退役軍人事務部就業創業司赴我市調研退役軍人稅收優惠政策落實情況
舉辦退役軍人專場招聘會
舉辦退役軍人專場招聘會
就業創業扶持有力
組織退役士兵技能培訓1028人，完成省下達任務108.6%。舉辦專場招聘會47場，提供就業崗位約1萬個。落實招錄退役軍人企業減稅降費政策，累計減免稅費1735.4萬元，惠及企業1727家。退役軍人事務部就業創業司赴我市調研退役役軍人稅收優惠政策落實情況并給予肯定。
市政府常務會專題學習了《退役軍人保障法》，就深入學習貫徹進一步安排部署。廣泛開展《退役軍人保障法》《軍人地位和權益保障法》進機關、進軍營、進企業、進村（社區）、進校園、進萬家“六進”活動，組織開展“兩法”宣傳月活動。目前發放單行讀本6萬份、宣傳海報及手冊16萬份。省人大常委會調研組來滁調研《退役軍人保障法》貫徹實施情況并給予充分肯定。
省人大常委會調研組來滁調研
《退役軍人保障法》貫徹實施情況
“兩法”落實有序推進
廣泛開展“兩法”宣傳月“六進”活動
聚焦風險防范，保持社會和諧穩定
滁州籍退役老兵嚴明友榮獲“第八屆全國道德模范提名獎”等多項榮譽，天康（集團）總經理毛文章榮獲首屆“安徽最美擁軍人物”。全市組織“最美退役軍人”“最美擁軍人物”“最美兵媽媽”“最美軍嫂”“最美兵娃”評選表彰活動，市宣傳、退役軍人等7部門聯合舉辦了發布儀式。
典型培樹成效顯著
市委書記許繼偉看望第八屆全國道德模范提名獎獲得者嚴明友
市退役軍人信訪接待服務中心
信訪形勢平穩向好
健全常態化聯系退役軍人機制，市縣兩級局領導班子和內設機構聯系重點對象337人、鄉鎮級服務站聯系9819人，村級服務站聯系退役軍人全覆蓋。創新實施全市退役軍人信訪分類管理，認真落實市委新時代人民信訪工作八項機制，出臺關于嚴格執行信訪工作八項機制具體舉措。接收部、省廳交辦轉辦件均已辦結。召開多次信訪穩定工作調度會，分析研判形勢，部署任務，壓實主體責任，建黨百年大慶、“八一”、國慶以及十九屆六中全會和省市黨代會、“兩會”期間涉軍信訪形勢穩定。
聚焦思政引領，竭力抓好作用發揮
市退役軍人事務局領導赴市光榮院看望第八屆全國道德模范提名獎獲得者嚴明友
舉辦2021年度“最美退役軍人、最美擁軍人物、最美兵媽媽、最美軍嫂、最美軍娃”發布會
老戰士進校園開展紅色宣講 賡續紅色血脈
電子刊物《紅色講堂》
輿情管控持續強化
組建紅色宣講團、創辦12期電子刊物《紅色講堂》，講好退役軍人故事，開展愛國主義教育宣傳，繁榮“紅色文化”。組建黨員干部網評員隊伍，加強網絡安全管理。探索推廣“一村（社區）一站一欄+X”宣傳模式。市退役軍人局和5名退役軍人工作者分別被評為2021年度全省退役軍人系統信息宣傳工作先進單位、先進個人。
召開全市退役軍人參與鄉村振興基層治理工作
電視電話會議
“紅耀江淮”在行動
作用發揮更加充分
在全省率先出臺《滁州市推動退役軍人參與鄉村振興基層治理工作實施方案》，村（社區）“兩委”換屆后，全市“兵支書”485人，占比40%，高于全省10個百分點、全省第二。組建“紅耀江淮”退役軍人志愿服務隊676支、約6000人參加。組織全市124名退役士官待安置期間，參加防疫抗洪、志愿服務、文明創建和交通管理等實踐活動。
雙擁創建水平全面提升
召開市雙擁工作領導小組全體會議、全市創建省級雙擁模范城（縣）工作推進會，市委、市政府主要領導親自部署創建工作、推動解決創建難題，各縣市區把解決雙擁工作的熱點難點問題與創建工作一體推進，有效提升全市雙擁工作水平。省雙擁模范城考評組對我市雙擁工作給予充分肯定。
省級雙擁模范城（縣）考評組到滁州檢查考評
南譙區召開創建全省雙擁模范城動員大會
明光市召開2021年雙擁工作暨創建全省雙擁模范城動員大會
來安縣組織觀看全國雙擁工作創新發展巡禮專題片
聚焦爭創“九連冠”，擴大雙擁共建成果
天長市召開創建
全省雙擁模范城
動員大會
市退役軍人事務局全力做好新兵起運保障工作
服務強軍備戰堅強有力
市委、市政府領導親自推動解決市軍供保障中心選址問題，多次為過境和演訓官兵提供熱食，幫助部隊解決難題9件，協助部隊完成鐵路軍專線、營區道路“白改黑”等建設任務。探索建立地方專業學校教育與部隊戰斗力生成無縫對接征集模式，在天長工業學校掛牌全省首家“天長市優質兵員培育基地”。進一步探索“體系化精準化標準化”服務強軍備戰新路子，擁軍支訓“三高三推”工作法在東部戰區及省《雙擁工作簡報》刊載。
解決“三后”問題成效明顯
出臺《助力隨軍家屬就業工作實施方案》，把隨軍家屬安置拓展到社區、國有企業等崗位，安排10人隨調，安置10名未就業隨軍家屬。《天長市現役、退役軍人子女教育優待實施辦法》，將退役軍人子女納入優待范圍，全省首創。按家長意愿安排104名軍人子女入學入園，發放未就業隨軍家屬生活補助79.4萬元，開展“百個支部幫助百戶困難軍人家庭”30萬元，廣泛開展“情系邊海防官兵”擁軍優屬活動。
全椒縣開創“互聯網+擁軍優撫”的雙擁工作新模式
“擁軍示范門店”為軍人軍屬和退役軍人提供優惠服務
社會化擁軍拓展新內容
推出首批260家酒店、商超、電影院等“擁軍示范門店”為軍人軍屬和退役軍人提供優惠服務，28家酒店打造現役軍人免費入住的“軍人驛站”。探索“互聯網+擁軍優撫”社會化擁軍新模式，在全椒縣試點推行“全優享”擁軍聯盟APP網絡專屬平臺，受到部、廳推介。
充分利用網絡、雙擁標牌、LED顯示屏、宣傳欄等載體廣泛宣傳，在滁州日報、滁州電視臺開設“雙擁在線”“滁州國防”專欄，推動各縣市區普遍建設了“四個一工程”【一條雙擁街、一個雙擁主題公園、一條雙擁路、一個雙擁廣角】，持續宣傳創建雙擁模范城及做好新時代雙擁工作的重大意義。
宣傳教育陣地不斷建強
法律政策落實鞏固行動
持續推進“法律政策落實年”活動，開展政策落實“回頭看”。持續做好《退役軍人保障法》《軍人地位和權益保障法》學習宣傳貫徹工作，不斷提高依法行政能力水平。豐富拓展退役軍人服務中心（站）法律咨詢及法律援助功能，通過法律援助公益活動、政府購買服務等方式，為退役軍人解答法律問題和提供法律建議和援助。
召開2022年全市退役軍人工作會議
2022年，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于退役軍人工作重要論述，全面落實國家及省、市關于退役軍人工作決策部署，以“讓退役軍人獲得感成色更足”為主線，樹立“干就干最好、當就當先進、爭就爭第一”的理念，以“雙對標、強基礎、優提升、爭首創、當標兵”為目標，堅持“謀”字為先、“干”字當頭、“快”字提檔、“聯”字用力、“效”字檢驗”，以實施“八大行動”為抓手，深入開展“提質提效提升年”活動，忠誠盡職、奮勇爭先，牢牢站穩全省前列、打造長三角地區退役軍人工作模范標兵，以出色、出彩、出眾的一流業績迎接黨的二十大勝利召開。
2022年重點工作安排
思想政治引領先導行動
認真學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，開展“慶祝建軍95周年”“老兵喜迎黨的二十大”系列活動。健全“兵支書”培養選撥使用長效機制，舉辦“兵支書”能力提升培訓班。選拔優秀退役軍人進校園擔任“兵校長”“兵輔導員”“兵教官”等。開展“模范退役軍人”“最美退役軍人”等評選表彰及學習宣傳活動。依托駐外省市退役軍人服務站、創業協會中設立的黨組織，做好外出務工退役軍人黨員日常服務管理。
服務保障體系提檔行動
開展服務中心（站）建設提升“回頭看”以及百家紅色服務站“三個一”宣傳活動，打造“退役軍人之家”。進一步推動退役軍人服務保障體系向企事業單位及外地市滁州籍退役軍人集中區域延伸拓展。探索建立示范型退役軍人心理咨詢室，提升退役軍人心理服務水平。擴大志愿服務隊覆蓋率，提升專業志愿服務隊能力，打造“紅耀江淮”滁州志愿服務品牌。
積極迎接全國雙擁模范城（縣）中期調研準備工作。深化“情系邊海防官兵”擁軍優屬活動，開展市縣兩級與邊海防連隊結對共建，推進隨軍家屬就業工程，推動軍人子女教育優待政策落實。推深做實社會化擁軍，夯實基層擁軍基礎。落實省《擁軍支前工作舉措》，完善擁軍支前體制機制，開展擁軍支前演練。全面開展優待證制發和試點工作，及時跟進落實優撫對象撫恤補助。推進光榮院提質改造，探索建立市級退役軍人關愛基金、實踐困難退役軍人和其他優撫對象“基層化+社會化+網格化+信息化”服務保障新模式以及推進軍人公墓建設。加強烈士紀念設施保護管理機構建設，推進烈士紀念設施提質改造。建立健全烈士家庭常態化聯系援助機制。
信訪穩定攻堅行動
開展退役軍人暖心解難專項行動，集中治理重復信訪，化解信訪積案。嚴格執行落實市信訪工作八項機制具體舉措，落實領導干部接訪下訪和閱批退役軍人來信制度，對信訪事項實行清單化、閉環式管理。學習借鑒新時代“楓橋經驗”，推行信訪代辦，壓實首辦責任，強化基層服務站風險感知功能。加大涉退役軍人輿情信息監測、搜集、預警，強化部門合作、聯動處置。堅持“黨建+信訪”模式，落實基層黨建重點考核信訪工作制度。
擁軍優撫創新行動
落實《轉業軍官“直通車”安置暫行辦法》，堅決完成年度移交安置任務。落實《退役軍人逐月領取退役金安置辦法》，健全軍休干部服務管理運行機制，加快軍休大學建設。開展退役軍人能力提升專項行動，推行異地培訓，持續實施“權威推薦+自主選擇”“教培先行、崗位跟進”就業模式。持續加大“雙招雙引”工作力度。成立退役軍人就業創業促進會。探索設立退役軍人就業創業專項資金，發揮金融機構扶持作用。
信息化建設應用筑基行動
推進退役軍人信息化工程“一庫四平臺三支撐”建設，建成全市退役軍人信息資源庫，加快退役軍人綜合業務管理系統、“互聯網+退役軍人”服務平臺建設。推動軍人退役“一件事”聯辦，促進服務流程整合優化。
深入學習習近平總書記關于退役軍人工作重要論述，持續改進工作作風，堅決做到對標對表、有求必應、真心真情、求真抓實、知敬畏守底線。
加強“忠誠、為軍、擔當、奉獻”系統文化建設，開展退役軍人工作高質量發展專題培訓班，舉辦“業務技能大練兵大比武”活動，培養鍛造一支政治強、業務精、作風硬的高素質干部隊伍。開展模范機關建設，深化星級支部創評，加強黨風廉政建設，筑牢意識形態主陣地，發揮黨員先鋒模范作用，樹牢退役軍人事務部門為民、務實、清廉的良好形象。市縣兩級主動對標滬蘇浙退役軍人事務部門、主動對接南京市退役軍人事務部門，在制度規范、運行機制、工作舉措、服務標準等方面開展對標學習。建立健全績效考核激勵機制、專項工作考核機制，營造創先爭優濃厚氛圍。
安置就業優化行動
隊伍素質能力提升行動
退伍不褪色
永遠跟黨走
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