晉彩火焰藍
2020年? 第一期
? ? ? ?第三批新入職消防員已入營，訓練與戰勤保障支隊新訓大隊已做好一切準備，堅持紀律隊伍建設標準，打牢新入職消防員”四項基礎“，做好各項保障工作，確保新入職培訓工作正規有序。
《晉彩火焰藍》編委會
總策劃：史云山 趙霄峰
策? 劃：汪波文
總編輯：張萬勝?王? 岳編? 輯：李? 澤 高鴻鈺
版? 式：成? 誠
校? 對：何? 飛
目錄
THE PREFACE
一、新訓動態
1.新訓工作推進會.........................................4
2.“八個一”喜迎消防員入營............................6
3.暖心工程助力新消防員.............................8
4.新訓骨干“充電”...........................................10
新消防員培訓隊
2020
晉彩火焰藍
訓練與戰勤保障支隊
新訓工作推進會
? ? 為高標準起步，高質量推進第三批新入職消防員培訓工作，2020年12月9日，訓練與戰勤保障支隊組織召開新訓工作推進會，支隊全體干部及新訓大隊全體骨干參會，會議由史云山支隊長主持，趙霄峰政委發表重要講話。
會上，新訓大隊張萬勝大隊長對“第二批新訓工作總結”和“第三批新訓工作準備情況”進行了匯報，柳春錄副支隊長宣讀了《訓練與戰勤保障支隊2020年度第三批消防員入職教育訓練保障方案》。
趙霄峰政委就如何開展好新消防員入職培訓工作強調了四點意見：一是要提高認識，主動作為。支隊及新訓大隊全體人員要提高認識，全力做好第三批新消防員入職培訓工作，要在總結前兩批新訓工作有益經驗的基礎上，揚長避短，勇于創新，充分發揮主觀能動性，確保順利推進新訓各項工作。
新消防員培訓隊
2020
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二是要精心組織，強化保障。支隊各科室要全面做好新訓各項服務保障工作，要相互密切配合、定期研判形勢，把好設施保障關、伙食質量關、衛生防疫關，堅決防止“單打獨斗、作壁上觀”和“等靠要拖、說多做少”等現象的發生。
三是要盡職盡責，科學組訓。全體新訓骨干要堅持“按需施教”，確保培訓方式科學高效。遵循“按綱施訓、訓戰一致、以人為本、保證質量”的原則，科學規范入職教育訓練內容、時間和考核標準。堅持“嚴管厚愛”，主動關心新入職消防員，要在精神上多鼓勵，生活上多照顧、訓練上多幫教，讓新入職消防員體會到消防大家庭的溫暖。四是要深度挖掘，大力宣傳。要拓寬宣傳陣地、時刻緊跟時事熱點，努力發掘、深度挖掘新訓過程中涌現出的好人好事、先進典型，強化思想政治教育引領，樹好榜樣，立好標桿，激發拼搏向上、迎難而上的正能量。
最后，史云山支隊長提出三點要求：一是堅決貫徹“兩嚴兩準”的建隊標準。繼續貫徹“依法施訓、從嚴施訓，按綱施訓”的培訓理念，訓練中不打折扣，管理上不講私情。二是嚴格遵守新訓工作紀律要求。依法文明帶訓、
廉潔帶訓和維護隊伍內部安全穩定是新訓工作的“底線”，更是任何人員不得觸碰的“高壓線”。三是切實營造“拴心留人”的良好氛圍。全體帶訓骨干要嚴管厚愛，做“有心人”、“引路人”、“知心人”，保證新消防員隊伍思想穩定、集中統一。
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“八個一”暖心活動
喜迎消防員入營
? ? ? ? 12月10日，山西省消防救援總隊訓練與戰勤保障支隊喜迎國家綜合性消防救援隊伍第三批新招錄消防員。
? ? ? ? 13時許，來自全省各地的240名新招錄消防員陸續抵達訓保支隊。經過體溫檢測，核查核酸檢測報告，他們滿懷喜悅，向著為人民生命財產安全、維護社會穩定貢獻自己的夢想邁出了鏗鏘有力的第一步。
新消防員培訓隊
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? ? ? ?總隊、支隊兩級高度重視新招錄消防員報到工作，總隊隊務處王祥副處長現場指導新招錄消防員報到工作，訓保支隊趙霄峰政委檢查指導伙食保障工作。
? ? ? ?喜慶熱鬧的鑼鼓敲起來，榮光滿懷的新消防員走進來。新訓大隊全體骨干用經久不息的掌聲表達對新戰友的熱烈歡迎。
各中隊為新消防員逐項進行“八個一”活動，即：開好一次歡迎會、做好一次入職教育、開展好入營后第一次談心工作、提出一個振奮人心的口號、安排好入職后的第一頓飯、洗一個熱水澡、睡一個溫暖覺、開展一次點驗。為新消防員送上第一份入營后的溫暖，確保新消防員能迅速適應新訓生活，融入集體，盡快完成由地方青年到合格消防員的轉變。
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“交心、貼心、暖心”
暖心工程助力新消防員融入大家庭
? ? 為幫助新消防員順利度過適應期，盡快融入新訓大隊大家庭，新訓大隊全體指戰員高度重視，以交心、貼心、暖心為基準開展工作。
交? 心
? ? 新訓大隊利用黨團活動開展新消防員自我介紹、才藝展示，為消防員搭建良好交流平臺；利用周六晚間集體活動時間組織觀看電影，幫助全體新消防員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；利用課余時間進行談心談話，協助其緩解情緒壓力、扔下思想包袱、解開心里枷鎖。
? ? 新訓大隊從小事做起，想新消防員所想，急新消防員所急。對全體新消防員進行被裝型號統型，確保新消防員人人被裝合適；對氣溫驟降情況的出現，為新消防員及時購買御寒衣物，確保新消防員衣物防寒；廚房值班員每日對伙食嚴加管控，確保新消防員味足、量夠、吃好。
貼? 心
暖? 心
? ? 一是新訓大隊每周根據工作情況為新消防員發放手機，給家屬報平安，加強新消防員與家屬交流，建立“隊伍、隊員、家庭”三位一體的溝通紐帶，使新消防員能夠安心新訓。
? ? 二是為全體新消防員量身定制“奮進火焰藍·走好第一步”系列活動，使新消防員端正態度、調整心態、安心訓練，盡快完成由社會青年到合格消防救援人員的轉變。
? ? 端正入職動機，激勵工作干勁，努力在新訓過程中形成比學趕幫超、大步向前沖、奮勇爭先進的良好氛圍，做到平時有熱情，訓時有斗志，戰時有血性。
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提質強能敢擔當
新訓大隊組織新訓骨干“充電”
? ? ? 為進一步提高骨干帶訓能力，強化組訓施訓和管理教育能力，推動新訓質效整體提升。近期新訓大隊組織全體新訓骨干“充電”
? ? ? 下一步，新訓大隊將繼續按照訓練計劃，及時發現問題，補足短板弱項，堅持“骨干先行”的原則，堅持打牢根基、循序漸進，保證新訓工作 高質量進行。
? ? ? ? 培訓時間集中在每日課余，由參加過前兩批新訓的骨干同其他骨干分享經驗，共同研討交流當前新訓過程中發現的問題，并提出針對性解決方法。組織教員對動、靜態拉伸動作進行規范統一，對動作要領與易錯細節進行耐心講解；圍繞夜訓體能科目和教學組訓方法開展訓練，并結合階段重點，組織科目示范、總結評比，檢驗成效。力爭培養出素質能力拔尖、會組織訓練的“武教頭”，培養會經常性思想教育、會經常性管理工作的“引路人”
電話：1361406119/652824
微信公眾號：山西消防訓保支隊
地址：山西省太原市尖草坪區柴村訓練與戰勤保障支隊
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