誠信立足

創新致遠

構建更具競爭力的新型供應鏈

酒鋼集團采購供應分公司黨群工作部、工會主辦

打造集中采購質量成本新優勢

2020年第三期

編者按：

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? 2020年三季度，采購供應分公司認真貫徹落實集團公司“一季度少下降、二季度正增長、三季度補欠賬、四季度保目標”發展要求和集團公司第七次黨代會決策部署，保生產，抓冬儲，扎實推進提質增效和拓存創增工作。現特編此刊，希望全體干部職工統一思想、堅定信心，緊盯目標、主動作為，以求真務實的作風、實干干實的勁頭，壓茬推進保供和冬儲工作。

集團公司黨委常委、紀委書記常成武調研講話

采購供應分公司優秀共產黨員、黨務工作者簡要事跡

一、

二、

三、

四、

六、

五、

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八、

九、

七、

集團公司黨委常委、紀委書記、監察專員

? ? 隨后，常成武聽取了采購供應分公司紀委工作匯報，在對近期工作表示認可的同時，強調了國有企業采購工作存在的廉潔風險，并針對廉政建設和反腐敗工作提出要求。一是要把紀律和規矩挺在前頭，加強制度建設，提升制度執行力，將廉潔自律規范內化于心、外化于行。

常成武到采購供應分公司調研

二是采購人員容易成為圍獵對象，要樹立強烈的底線、紅線意識，算好人生政治賬、經濟賬、名譽賬、自由帳、家庭帳。三是要認真傳達學習集團公司第七次黨代會精神，逐字逐句研究落實，聚焦“黨要管黨、從嚴治黨”這條主線，堅定實施“六大戰略”，緊盯“提質增效、轉型升級”，實現產業基礎高級化、產業鏈供給現代化，在鐵前系統降本降耗方面發揮應有的作用。四是落實好集團公司第七次黨代會紀委工作報告九個方面的重點工作，嚴肅整治靠企吃企、關聯交易、設租尋租、權錢交易、收受賄賂等方面的問題，厘清國有企業與非公企業的關系，把“親”和“清”“勤”和“廉”統一起來，既要保護正常來往、發展友好關系，又要規范界限、凈化合作關系。五是要容錯糾錯，鼓勵干事創業一心為公的職工放開手腳、大膽嘗試。

? ? ?7月30日上午，在中共酒鋼集團第七次代表大會勝利閉幕后第一天,集團公司黨委常委、紀委書記、監察專員常成武到采購供應分公司調研。

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? ? ? 最后，采購供應分公司黨委書記代表班子成員做了表態發言，分公司一定不負集團公司重托，推動全面從嚴治黨向縱深發展，認真貫徹落實集團公司第七次黨代會精神，發揮集采優勢，降低采購成本，勇挑發展重擔，為建設“主業突出、治理規范、管理科學、和諧發展”的現代化企業集團愿景貢獻力量。

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1.習近平新時代中國特色社會主義思想是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。?

2.大會的主題是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，牢記囑托，開拓前進，為把酒鋼建設成為管理科學的現代

5.酒鋼的發展愿景：主業突出、治理規范、管理科學、和諧發

展。

6.一條主線：提質增效、轉型升級，打好產業基礎高級化、?

產業鏈現代化攻堅戰。

7.“六大戰略”：

?——堅定不移實施資源保障戰略? ? ——堅定不移實施資本運營戰略

?——堅定不移實施創新驅動戰略? ?——堅定不移實施改革統攬戰略

?——堅定不移實施國際化經營戰略——堅定不移實施和諧發展戰略

8.以“企業有價值員工有尊嚴”為使命，傾心構建“酒鋼命運共體”。

9.圍繞強龍頭、補鏈條、聚集群，做精做強鋼鐵主業，加快改

造傳統產業，大力培育新興產業，推動創新要素匯聚，形成更具

競爭力的產業格局。

酒鋼集團第七次黨代會應知應會

3.酒鋼發展的指導思想是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨的領導、加強黨的建設，貫

徹新發展理念，以“企業有價值、員工有尊嚴”為使命，突出主業“三化”改造，夯實“六大產業”發展基礎，不斷提升治理體系和治理能力現代化水平，努力把酒鋼建設成為主業突出、治理規范、管理科學、和諧發展的現代化企業集團。

?——“六大產業”結構優化? ?—— 經濟總量穩步提升

?—— 改革創新深入推進?? ? ? ??—— 轉型升級步伐加快

?—— 職工獲得感大幅提升? ? ?—— 黨的建設質量不斷

10.今后五年公司黨建工作的目標是：

——加強黨的全面領導，聚焦把方向、管大局、保落實，保證黨和國家路線方針政策、省委省政府決策部署貫徹落實。

——黨建工作服務生產經營不偏離，把黨的組織優勢轉化為發展優勢，推進黨的建設與生產經營深度融合，確保企業各項目標任務全面實現。

——落實黨管干部、黨管人才原則，著力建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍；建設一支能夠經得起困難和風險考驗、充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

——建強基層黨組織不放松，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量。

——全心全意依靠職工辦企業，體現職工主人翁地位，大力營造人人參與創新、人人參與改革、人人參與經營、人人參與管理的良好氛圍，讓改革發展成果惠及全體職工。

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? ? ?為促進采購供應分公司各部門、黨支部對宣傳工作的重視，不斷唱響團結奮斗的主旋律，傳播凝心聚力的正能量，引領正確的輿論導向，對6-9月份宣傳稿件發稿數量通報如下，望各部門、黨支部再接再厲，持續提供高質量、高水平的宣傳稿件。

優秀共產黨員、黨務工作者、思想政治工作者

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常明,現任綜合管理部經理兼綜合黨支部書記。該同志始終堅持理想信念，積極貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴謹求實、勤奮刻苦，始終把全心全意為公司、為職工服務的宗旨體現在每一項工作中，以實際行動展示著共產黨員的思想覺悟和優秀品格。

陳熾紅,現任電氣設備部電機變壓器采購主管。該同志能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在工作中，對標先進，查找不足，認真貫徹落實采購分公司“黨建統領、改革統攬、創新驅動、提質增效、轉型升級”在生產備件、急臨計劃、7#高爐、氫冶金等重點項目采購中，發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。

(一)、優秀共產黨員

(二)、優秀黨務工作者

(三)、優秀思想政治工作者

? ?《習近平談治國理政》第三卷是充分反映黨的十九大以來習近平總書記領導全黨全國各族人民攻堅克難、砥礪前行偉大實踐的最新教材，是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、推動工作的最新教材，是我們黨不忘初心、牢記使命、團結帶領人民創造更加幸福美好生活的最新教材，是為世界謀大同、推動構建人類命運共同體的最新教材。

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《習近平治國理政》第三卷關于改革的論述

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一是正確理解和把握堅持黨中央權威和集中統一領導這個根本點。? ? 二是正確理解和把握深化黨和國家機構改革的目標。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 三是正確理解和把握堅持社會主義市場經濟改革方向要求，使市場在資 源配置中起決定性作用、更好發揮政府作用。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 四是正確理解和把握以人民為中心的發展思想，切實解決人民最關心最直接最現實的利益問題。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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? ? ?惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。勇于自我革新，堅定不移全面深化改革，是新時代中國特色社會主義的鮮明特征，也是中國共產黨的鮮明品格。

? ? 在《切實把思想統一到黨的十九屆三中全會精神上來》中，習近平總書記結合全會提出的指導思想、總體思路、目標任務，就貫徹落實全會精神提出“五個正確理解和把握”的要求：

? ? ?在《改革開放四十年積累的寶貴經驗》中，習近平總書記總結了改革開放四十年積累的9大寶貴經驗，強調“改革開放40年積累的寶貴經驗是黨和人民彌足珍貴的精神財富，

對新時代堅持和發展中國特色社會主義有著極為重要的指導意義，

? ? ? 必須倍加珍惜、長期堅持，在實踐中不斷豐富和發展”。

一是必須堅持黨對一切工作的領導，不斷加強和改善黨的領導。

二是必須堅持以人民為中心，不斷實現人民對美好生活的向往。?

三是必須堅持馬克思主義指導地位，不斷推進實踐基礎上的理論創新。四是必須堅持走中國特色社會主義道路，不斷堅持和發展中國特色社會主義。?

五是必須堅持完善和發展中國特色社會主義制度，不斷發揮和增強我國制度優勢。

五是正確理解和把握充分發揮中央和地方兩個積極性。?

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六個問題讀懂《中華人民共和國公職人員政務處分法》

六是必須堅持以發展為第一要務，不斷增強我國綜合國力。七是必須堅持擴大開放，不斷推動共建人類命運共同體。八是必須堅持全面從嚴治黨，不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力。九是必須堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，正確處理改革發展穩定關系。既要敢為天下先、敢闖敢試，又要積極穩妥、蹄疾步穩，把改革發展穩定統一起來，堅持方向不變、道路不偏、力度不減，推動新時代改革開放走得更穩、走得更遠。

? ? ?正是靠改革，中國特色社會主義才取得今天這樣的成就；書寫新時代中國特色社會主義更大輝煌，依然要靠改革。

? ? 學習“推動全面深化改革實現新突破”這一專題，對我們進一步理解把握習近平總書記關于全面深化改革的重要論述有重要意義。

? ?學習這一專題，要注意與《習近平談治國理政》第一、二卷關于改革的重要論述結合起來學，與總書記《論堅持全面深化改革》這一重要著作結合起來學，帶著問題學。要通過學習，進一步堅定改革信心，保持改革定力，把全面深化改革進行到底，推進新時代中國特色社會主義偉大事業不斷取得勝利。

? ? ?2020年6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》。這是新中國成立以來第一部全面系統規范公職人員懲戒制度的國家法律。《政務處分法》適用于哪些人群？聚焦哪些內容？下面一一為您解答。

一、為什么要制定《政務處分法》？

工作的規范開展。

? ?該法出臺前，關于公職人員處分的情形、適用規則、程序等方面的規定，散見于公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業單位工作人員處分暫行規定等法律法規規章中，缺乏統一規定，制約了處分

? ? ?《政務處分法》《政務處分法》明確：公職人員是指《中華人民共和國監察法》第十五條規定的人員。即：

? ? ? 中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；法律、法規授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員；國有企業管理人員；公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；基層群眾性自治組織中從事管理的人員；其他依法履行公職的人員。

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? ? ?政務處分和處分制度有分有合，并行不悖。

? ? ?所謂“合”，一是在適用范圍上，實現公職人員全覆蓋。政務處分和處分覆蓋監察法第十五條規定的六類人員。二是違法情形上實現統一。任免機關、單位可以適用《政務處分法》的規定作出處分決定。其他法律有特別規定或者新的規定的，監察機關和公職人員任免機關、單位都可以適用。三是種類和適用規則上實現統一。

? ? ?所謂“分”，一是指名稱上，監察機關作出的懲戒稱為政務處分，公職人員任免機關、單位作出的懲戒稱為處分。二是監察機關和公職人員任免機關、單位按照管理權限對違法的公職人員給予政務處分和處分，但是對公職人員的同一違法行為，不得重復給予政務處分和處分。

二、《政務處分法》適用于哪些人群？

三、政務處分與處分是什么關系？

四、哪些違法行為將受到政務處分

? ?《政務處分法》對現有關于處分的法律法規進行了歸納，從公務員法、法官法、檢察官法和行政機關公務員處分條例等規定的違法情形中，概括出適用政務處分的違法情形，參考黨紀處分條例的處分幅度，根據行為的輕重程度規定了相應的處分檔次。既包括貪污賄賂、收送禮品禮金、濫用職權等較為常見的一些公職人員違法行為，也對一些應該予以政務處分的違法行為作出了進一步明確。

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其中，“篡改、偽造本人檔案資料的”“違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報”“誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責任追究等不良影響的”“拒不按照規定糾正特定關系人違規任職、兼職或者從事經營活動，且不服從職務調整的”“違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的”等行為，都被納入政務處分情形，并規定了其適用的政務處分。

五、政務處分分為哪些種類？

? ? 在此基礎上，《政務處分法》還進一步明確了政務處分的適用規則，明確了“從重給予政務處分”“從輕或者減輕給予政務處分”“免予或者不予政務處分”的各種情形。

? ??其中，“阻止他人檢舉、提供證據的”應從重給予政務處分；“主動交代本人應當受到政務處分的違法行為的”可以從輕或減輕給予政務處分；“公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育后確有悔改表現的”可以減輕、免予或者不予政務處分。

《政務處分法》將“規范政務處分”作為重要立法目的，在促進政務處分工作的規范化、法治化，加強對公職人員的權利保障方面均有具有體現：

? ?第三條規定，監察機關應當按照管理權限，加強對公職人員的監督，依法給予違法的公職人員政務處分。監察機關發現公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當的，應當及時提出監察建議；

? 第四條規定，給予公職人員政務處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節、危害程度相當；?

? ?第五條規定，給予公職人員政務處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備；?

? ?第六條規定，公職人員依法履行職責受法律保護，非因法定事由、非經法定程序，不受政務處分。

? ? ? ?近日，采購供應分公司接到股份公司碳鋼薄板廠鋅鍋感應體采購委托。由于高鋁鋅鍋投用至今已達9年，2019年以來頻繁出現感應體故障、熔溝阻塞等現象，導致部分規格產品合同不能兌現。公司電氣設備部及時對接采購需求，采取公開招標方式實施采購，開標后最低報價586萬元，因擬中標價超出預算標桿價，電氣設備部評審后對此次招標結果做流標處理。

? ? ? 此后，電氣設備部張家治多方尋源，充分發掘潛在供方資源，最終找到鋅鍋感應體生產商應達工業（上海）有限公司。經過多次談判，該供方同意合作，但要求現匯付款。電氣設備部將采購計劃轉至進口業務部，經進口業務部騰飛不斷溝通商洽，最終達成一致意見，通過國內信用證付款方式直接采購，相比首輪采購降低采購資金153萬元，降幅達到26%。

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強化部門聯動 增強工作合力

? ? ? 張雪琴，采購供應分公司材料部采購主管。2020年1月至今，在新冠疫情防控工作期間，她克服諸多困難，放棄春節休假，多方聯動，牽頭采購疫情防控物資：其中采購各類防護口罩（N95、N90、KF94、脫脂紗布口罩、一次性醫用防護口罩等）共計130多萬只、防護服4500多套、檢查手套20萬雙、防護眼鏡2萬多只，實現了疫情防控期間集團公司? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?全體職工疫情防控物資的供應? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 與保障，確保了集團公司向甘? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 肅省和嘉峪關市紅十字紅的捐? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 贈任務。隨著疫情發展態勢加? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 重，各地管控力度升級，公司? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 因疫情防控物資和生產直耗材料緊缺面臨著斷料時，張雪琴同志通過積極與供方及相關部門協商暢通設卡道路，快速辦理車輛通行證件和查驗手續，協調運輸方式、親自至黑山湖高速路口接車等一系列措施，竭力為集團公司疫情防控和生產順行提供有效支撐保障。張雪琴同志為人誠懇踏實，工作認真，身先士卒，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用，表現突出，群眾認可度高，取得了良好的成績。

保障物資供應? 構筑堅固防線

? ? 8月中下旬，經過為期半月的籌備，烏海辦事處已正式運行。

采購供應分公司選派2名中共黨員赴烏海市開展相關工作，制定了《烏海辦事處日常管理規范》，明確了辦事處職責、各崗位職責及日常管理規范。

? ?采購供應分公司駐烏海辦事處將繼續貫徹落實集團公司資源戰略，開發利用烏海及周邊地區288口岸焦煤、焦炭、無煙煤及生鐵、鋼坯等資源，監控跟蹤及時協調辦理采購供應相關事宜，為集團公司保障資源戰略貢獻力量。

烏海工作人員跟蹤慶華發榆鋼焦炭情況。

? ? 采購供應分公司電氣設備部針對困擾現場技術人員的部分問題，積極協調溝通，邀請西門子公司開展電機及電控系統技術培訓。

? ?本次技術培訓得到了與會人員的一致好評，今后，采購供應分公司將進一步加強生產廠家、使用單位的互動，發揮好優質供應商技術交流的橋梁紐帶作用，為提高專業技術水平貢獻自己的力量。

三季度工作亮點

? 采購供應分公司邀請了宏興股份公司鐵前經濟配料模型研發牽頭人開展鐵前經濟配料模型業務培訓，通過該模型的數據加工分析，能夠對周邊鐵料、焦煤、焦炭等物料采購的經濟性提出較為合理可行的建議。本次培訓，主要介紹了該模型在采購工作中如何發揮作用，并系統講解和演示了如何操作，對現場參會人員疑問進行了解答。

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西門子技術交流

鐵前經濟配料模型培訓

2020年度效能督察評價會

? ?效能督察經過半年的運行，其機制已經趨于成熟和穩定，采購供應分公司將持續健全完善多層次、全方位的效能督察體系和運行機制，發揮好“管理的再管理、監督的再監督”職能，緊盯物資采購風險點和降本點，及時發現問題，迅速糾正解決，不斷堵塞制度漏洞。

? ?三季度以來，采購供應分公司合金輔料部以“五小”等活動為抓手，大力開展全員崗位創新創效活動，以此助推公司“提質增效、拓存創增”工作不斷邁上新臺階，有效確保了各類物資在安全保供的基礎上采購成本大幅度降低。

三、“五小”活動成果豐碩,助力拓存創增任務目標完成

? ?為積極應對7號高爐投產后鐵精礦需求激增和冬儲保衛戰，采購供應分公司快速行動，提前謀劃，開發、落實鐵精礦資源，多措并舉保障冬季鐵料資源。經過努力，目前酒鋼本部鐵精礦庫存已增至安全水平，可有效保障本部冬季用料安全。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 采購供應分公司冶金爐料部 作為鐵精礦冬儲工作的執行部門根據要求，制定具體措施并付諸行動，積極開發、落實鐵精礦資源,推動鐵精礦冬儲采購工作按計劃推進，保障本部冬季用料安全

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公職人員這樣做，會受到政務處分

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