2020年4月
成為全球領先的物聯網設備及相關技術供應商
企業文化電子內刊
移為季刊?| 第3期 |
成就客戶 創新進取 團結盡責 持續奮斗
公司董事長致全體員工一封信
親愛的移為同仁們：
? ? ? ? 大家新年好！
? ? ? ? 這是一個不尋常的春節！新年伊始，我們就遭遇了一場空前的疫情阻擊戰！
? ? ? ?面對這場突如其來的考驗，我和公司管理層一方面密切地關注疫情發展，一方面時刻牽掛著同事們的安全健康。在此，我請大家相信，公司始終將每一位員工的“安全和健康”放在首位。公司管理團隊第一時間成立了防控工作小組，全面部署和落實疫情防控工作，竭盡全力保護每一位員工及家人可以安然度過此次疫情。截至到今天，集團范圍內員工沒有發生確診或疑似病例。?
? ? ? ? 另外，我們根據政府的規定和疫情防控需要，及時安排、落實了許多相應的措施，如：跟蹤員工的個人健康狀態；登記員工個人近期的活動史和湖北旅行接觸史;推遲員工的返工時間;安排部分崗位的員工在家遠程辦公、辦公室消毒防護等等措施。。。?
? ? ? ? 在此，我衷心地感謝公司各保障團隊的同事們！他們放棄了春節假期的休息、齊心協力積極響應，擔當起了責任，履行了使命。我為公司同仁身上凸現的擔當和大愛精神，以及高效和快速的響應而感到非常自豪！同時我也要感謝全體同事對公司應對此突發狀況防控措施的積極配合！只要我們全體同心一致，就必定能夠戰勝疫情！
? ? ? ? ?同時，我相信大家也都看到，因本次疫情而不得不延長的春節假期，反復延長復工的信息，導致給全國的各行各業帶來了沉重的打擊，在這樣的大環境下，勢必對我們公司的生產、經營也帶來了很大的困擾和壓力。我相信我們全體員工會緊密地和公司站在一起共同應對！
? ? ? ? 危機中也常常蘊含著機會。在這段時間，我們正好可以沉心靜氣，認真思考我們在工作中還有哪些環節可以改善，如何優化工作流程、如何提高管理效率、如何加強薄弱環節、如何提升整體效益等。我相信，“打鐵還需自身硬”！只要我們練好企業內功，不斷加強企業核心競爭力，就能從容應對這場突如其來的困難，并在短暫的困難之后迎來更大的進步，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，不斷擴大 Queclink 品牌的全球影響力，彰顯出我們每一位移為人的價值!
? ? ? ? 我和公司將與每一位員工并肩一起抗擊疫情，我們也號召每一位員工與移為一起并肩作戰，與疫情賽跑，我們眾志成城，萬眾一心，共渡難關!
? ? ? ? 最后，在這個特殊的新年，我由衷地祝愿每一位員工以及你們的家人朋友身體安康，闔家幸福，萬事順意！
公司董事長：廖榮華
2020年2月11日
●? 眾志成城 萬眾一心 抗擊疫情 共渡難關?
Letter from the CEO
Dear staff members,?
Happy New Year!
The past Spring Festival was quite unusual. At the beginning of the lunar new
?year, we found ourselves in an unprecedented battle with coronavirus.
In the face of this huge challenge, the management team and I, while closely
?monitoring the development of situation, care much about how our staff?members are. There is one thing for sure: the safety and health of every one of?you is the No.1 priority of the Company.
Our Company acted swiftly to set up an emergency response team. The team
?has taken and will continue to take all appropriate precautions and necessary?measures for inspection, prevention and control of the disease in order to?protect all our employees and their families from this outbreak. As of today, the?number of confirmed or suspected cases within our Group is zero.
We also implemented lots of precautions and measures in accordance with the
?government’s regulations and out of needs for prevention and control. We’ve?been tracking employees’ health status every day, registering the recent activity?and travel history of employees, especially the contact history relevant to Hubei Province; arranging some employees to work from home, as well as
implementing office disinfection and protection measures, to name a few.
Here I would like to extend my sincere thanks to the disease prevention and
?control teams who sacrificed the rest time during the Spring Festival holiday to?support us. They responded swiftly and collaboratively, shouldered the?responsibility bravely and fulfilled their mission. The commitment, sense of?responsibility, high?
efficiency, as well as love that I see from our dear staff members truly made me proud! My thanks also go to everyone at Queclink, who
contributed to the prevention and control efforts by active cooperation. We can?win this battle as long as we unite and work as one!
Meanwhile, I believe you’ve noticed that the disease caused a heavy blow to
?various industries around the country. The Spring Festival holiday was extended?again and again, resumption date of work delayed repeatedly in uncertainty. And we are no exception. Our Company is also facing huge pressure and much?trouble in production and operation. But I’m confident that all of you will stand?together with Queclink to overcome the storm!
Even at this time we should not forget that the opportunity sometimes lies in
?crisis. Why not make good use of this period to contemplate on some issues?that we didn’t have much time to do in the past? What are the parts of work that?we can do better? How can we improve work procedures? How can we increase?management efficiency, enhance weaknesses so as to improve our overall?efficiency and performance?
I firmly believe that “to forge iron, one must be strong”. All we need to do is to
?strengthen our internal power and continuously increase the core competency?of the Company. That’s the strongest weapon we can use in this sudden battle. After this short period of difficulty ends, we’ll embrace great progress, gain?higher brand volume for Queclink, and the value of everyone at Queclink will?be demonstrated in glory!
Dear staff members, keep in mind that you are not alone in this fight. The
?Company and I are standing by your side. Let’s bond together to outrun the?disease. There’s no difficulty we cannot overcome, no achievement we cannot?attain when we stand and fight together!
Last but not least, as this unusual Spring Festival season ends, I wish you, your families and friends health, happiness and good luck!
Sincerely,?
Adam Liao, CEO
February 11
th?, 2020
●? Let＇s bond together to outrun the disease.?
目錄 CONTENTS
?01? 企業動態
知識分享? 04
?02? 海外展會
活動系列? 05
關懷系列? 06
?03 部門分享
●? 移為季刊 | 第3期 |?
●? 01 企業動態? ?移為季刊 | 第3期 |??
01? ?02
Queclink?Website Now Available In Russian
03.04.2020
We are excited to announce the launch of a new website in Russian! The new site enables our current and prospective Russian-speaking clients obtain essential information about Queclink in a more accessible way.
The Russian version of Queclink website brings together up-to-date information about our company and products, as well as Queclink distributors and partners in Russian Federation and CIS countries. The Product section displays some of Queclink tracking devices that are dedicated to or most inquired about in the specific region.
We want to thank our amazing staff at Queclink Russian team, especially Mr. Andrey Makarov, for months of dedication. Mr. Makarov (andrey.makarov@intl.queclink.com) is an outstanding sales manager with a strong engineering background.
If you are interested in our product launch, updates, promotions and corporate milestones, explore the new site at www.queclink.ru ! And don’t forget to click on “CONTACTS” to leave your questions, suggestions or comments!?
Marketing Department
●? 01 企業動態? ?移為季刊 | 第3期 |??
03? ?04
01.04.2020
Queclink is proud to announce that our GV350MG becomes the VERY FIRST LTE GNSS tracking device approved by The Communications and Information Technology Commission (a.k.a. CITC) in the Kingdom of Saudi Arabia (a.k.a. KSA). This means that Queclink, as a world leading manufacturer of telematics and IoT hardware, provides a 4G GPS tracker that is certified by CITC – a prerequisite for cellular devices to enter the Saudi market.?
nationwide projects launched by the Ministry of Transport and Saudi Food & Drug Authority.Besides, as an ideal tracking device for transportation monitoring, cold chain logistics and fleet management, the device can be easily connected to ultrasonic fuel level sensor, iButton, buzzer, 1-wire temperature sensor, RFID reader, RS232 camera, CAN100 for decoding information from CAN bus and J1708, etc.?
Queclink’s? GV350MG:
The First 4G GPS Tracking Device Approved By CITC In KSA
Marketing Department
First in Saudi Arabia
Since January 2020 the Saudi communications authority mandates that all network based equipment must support 4G as a requirement for equipment approval and Customs clearance. This has come as a part of the Kingdom’s long-term vision to revamp the 2G/3G infrastructure in near future.
Future-Proof GV350MG
The GV350MG is the 4G version of our superstar product GV300 series, one of the most classic tracking devices on which Queclink built its fame. The GV350MG supports the LTE Cat M1/NB1 network with fallback to 2G. The product is future-proof and ideal for customers expecting to transition between 2G and LTE during the lifecycle of their service offerings. The device offers excellent 2G support, and as 4G is rolled out, a simple upgrade to the SIM will enable LTE support.
With multiple interfaces, the GV350MG offers support for a wide range of external peripherals and I/O options. As is much needed in KSA, it supports weight/load sensor via analog input and RS232 serial ports, as well as wireless temperature and humidity sensor via Bluetooth (optional). We understand that weight and temperature measurement is mandatory and crucial for commercial vehicles to comply with?
An LTE Technology Solutions Pioneer in IoT
As one of the first to market with a full suite of 4G tracking devices, Queclink’s early adoption of LTE technology has allowed us to establish a significant deployed base worldwide. Our mass production of stable LTE devices for markets like North America dates back to early 2018.
Queclink, an LTE technology solutions pioneer in IoT, has helped a large number of customers smoothly transition from 2G/3G to 4G in the past over two years. Join them to garner the benefits today!
For more details, contact Abrar Parkar, International Sales Manager for Middle East and Southern Asia at abrar.parkar@intl.queclink.com or sales@queclink.com?
●? 01 企業動態? ?移為季刊 | 第3期 |??
05? ?06
移為通信??
正式升級為中國移動5G終端先行者產業聯盟成員
業務發展部 撰稿員：馬玲
? ? ? ? 12月17日，中國移動5G終端先行者產業聯盟首屆理事會暨全體成員大會在京舉行，移為通信作為聯盟成員單位應邀參會。大會匯集了來自終端產品、芯片模組、操作系統、應用內容、解決方案等行業的100多家合作伙伴。
? ? ? ? 在5G商用新階段，聯盟秉承“終端先行、開放共享、創新共贏”愿景，以“豐富5G終端新產品，加強5G與各行各業融合，探索5G新型商業模式，構建5G+終端繁榮生態”為使命，致力于推動5G終端產業成熟及行業繁榮。
? ? ? ? 本次會議通過中國移動5G終端先行者產業聯盟章程，確定聯盟組織架構。中國移動通信集團擔任理事長單位，中國移動終端公司、華為、高通、科大訊飛、阿里、三星、小米任副理事長單位，OPPO、VIVO、MTK、百度、京東、海康威視、達闥科技、HTC等廠商任理事單位，移為通信正式升級為中國移動5G終端先行者產業聯盟成員單位，被授予聯盟成員單位牌匾。
●? 02 海外展會? ?移為季刊 | 第3期 |??
07? ?08
20.01.2020
Queclink? Exhibited At CES 2020
Marketing Department
The IoT Pavilion was set in the Westgate Hall. Stepping into the main entrance of the hall, you can see the Queclink booth immediately in sight.
Under the prominent red banner "Your Reliable Partner Since 2009", our main products – vehicle, asset and personal tracking devices and accessories are displayed. Many visitors from Latin America stopped here to inquire about products for 2G / 3G network. Impressed by diverse products suitable for a variety of application scenarios, Queclink’s strong sales and technical support networks in LATAM, good market penetration and brand reputation, many of them showed lots of interest in further cooperation.
The CES 2020 (Consumer Electronics Show) was a great event of celebration for many high-tech fans around the world.
Las Vegas, well known as “Gambling Capital”, has gained a new name of “Convention City” in recent years. The CES attracted nearly 200,000 people to the place within one week.??
●? 02 海外展會? ?移為季刊 | 第3期 |??
09? ?10
In addition to our own staff at home and abroad, the Queclink team was also joined by our distributor in the US who has cooperated with Queclink for many years. Their deep knowledge in Queclink products and the local market, and the localized services they are able to provide, make them a unique role especially in dealing with local customers who requires complex application scenarios and a relatively small quantity of devices.
The distributors’ contributions to Queclink exhibitions around the world are also demonstration of Queclink’s strong global sales and service network.
Our full range of LTE products is the highlight of the exhibition. As one of the earliest manufacturers to launch a complete 4G product line, we used to have several sub-models according to the network frequency bands.
But the LTE product family showcased this time is not only richer in categories, but also the original sub-models have been merged. This means that our 4G products can be compatible with all relevant frequency bands of Cat M1 and NB-IoT at the same time with fallback to 2G. The abundant network support frequency bands will undoubtedly bring many old and new customers more convenience and freedom in choosing products.
●? 03 部門分享? ?移為季刊 | 第3期 |??
“新冠”小故事
新冠上海分區-徐匯部會議室
屌絲新冠：老大，剛接到報告，QUECLINK 年初五他們董事長就召開管理層會議，迅速成立防疫小組并對員工安全及如何打敗“我們”做了重要指示和布局。
新冠N經理：不急，過幾天上班后我們就行動。 各組提前做好準備。
屌絲新冠：報。。。。。。國家發布延遲上班2月3日上班。我們進攻受阻。
新冠N經理：額
新冠N+2：報。。。。。 上海市發布延遲至2月10日上班。我們進攻受阻。
新冠N經理：暈
。。。。。
總經辦? 撰稿員：謝月聰
屌絲新冠：報。。。。 QUECLINK2月10開啟線上辦公，17日才開始復工。
新冠N經理：果真體貼員工啊。
。。。。。
新冠N+2：報。。。。 宜山路717號大樓封閉，進出大樓登記、消毒、量體溫、且需出示證件，我們想進去困難重重。
屌絲新冠：對對對，QUECLINK 三地辦公室行政天天給辦公室殺菌消毒，噴灑消毒水，就算有命進入，也要橫尸辦公室啊，更別談攻擊了。
新冠N經理：哦？手段可以啊。 那他們口罩買的到嗎？現在可是全國瘋搶啊。
新冠N+2：能，當然能，QUECLINK 業務遍布全球，擁有得天獨厚的資源，各方發力支持，目前正上演“口罩全球購”大片，聽說泰國、美國、墨西哥、歐洲等過正做飛機運到QUECLINK辦公室。
屌絲新冠：沒錯沒錯，我還聽說他們深圳、合肥各自也有好多渠道采購防疫物資，三地齊飛。不僅如此，各地政府都給予大力支持，給予特殊通到采購口罩物資。
新冠N經理：嗯，是個厲害的角色。不愧是大企業啊！繼續跟進，不放過任何一個機會。
。。。。。。
屌絲新冠：報。。。最新新聞通告，個別部門去韓國、日本隊伍發展迅速，業績驚人。
新冠N經理：好，那咱們也趕緊撤離中國，搭最近最新航班，出發海外！！！
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●? 03 部門分享? ?移為季刊 | 第3期 |??
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Experiencing the Epidemic situation
? ? ?as a foreigner in China
Sales Department Writer:YASSINE SOUSSANE
Like most of you, and for the first time in my life, I experienced this epidemic situation due to the Covid-19. The only difference is that I’m a foreigner and we may have different perceptions.
Luckily I didn’t have any plans for these holidays, I have decided to stay in Shanghai, and couldn’t go visit my family at this time. Last few days at work, have been normal, most of the coworkers are leaving to their hometowns and preparing to spend some good moments with theirs loved one.
First day of Holidays, I remember Special calling me to advise me about staying home, the updated situation in China and to announce that all my future displacement need to be strictly limited, and controlled, wearing a mask and being careful if I invite anyone to my place. At the first sight this sounded very severe, but checking the news and getting to know the real situation, I easily changed my mind and started being stricter by myself.
It felt Impossible, and all my friends outside of China we’re asking me why do you stay home, how would you eat, and buy things you need, what happens if you go out…etc.???
What they didn’t know is that we had the support of our managers, that keep checking on us almost on a daily basis, and believe me since I wasn’t able to read or check all the Chinese news, it was reassuring to hear from Special every time.
Also reading the letter from Adam, and seeing that our management are doing their best, helped us to stay strong at home.
We had to protect each other, and believing that staying at home will help protect my colleagues and my friends I decided to stay home as long as I’ve been told to.
And thanks to the M-Commerce platform, I could order all what I need and receive most of it within 24hours, which make it very convenient.
Also being all days at home, made me realize that working from home is not that easy, I had to keep waking up, and dressing like if I was going to other office, dedicate a space in my apartment for work, avoid being distracted by social media, games or people around me, and I tried to keep healthy by exercising at home.
Being all time at home, also helped have some late video calls with my costumers based in France and get closer to them.
It wasn’t really easy, but we get out of it safer and stronger!
●? 03 部門分享? ?移為季刊 | 第3期 |??
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平凡中的感動
銷售部? 撰稿員：張嚴君
? ? ? ? 當你看到，無數人紛紛投入抗疫防疫的戰斗中，團結在各條戰線上，不禁熱淚盈眶。多少人的負重前行，換來今天戰勝疫情的初步勝利！且不論國家的付出，就公司這個小家，真是上下擰成一股繩。積極響應和配合國家的防疫政策，雖不能奔赴前線，但是在關鍵的時刻絕不添亂。我們有序居家線上辦公，忙碌的同時，也緩解了緊張的情緒， 公司關注每個員工及家人的健康，各部門負責人既是工作上的領路人，又是生活的大家長。每天指導工作情況，安撫客戶，安撫同事。有序復工的時候，更是360度的防護， 不僅為大家安排了緊缺的口罩，消毒用品， 還為大家安排預防感冒的中藥包。我們要做的就是保護好自己。 背靠著這樣的家， 是信心，更是安心。災難面前，溫暖在人與人之間心頭蕩漾。“謝謝你們，你們辛苦了!
? ? ? ?花從春走過，留下縷縷芳香;葉從夏走過，留下片片蔭涼。在這個戰“疫”中，每個人留下了戰斗的痕跡，我們都在自己的崗位上奮斗過，在自己的戰場上拼搏過，相信我們一定能奏響勝利的凱歌，吹響平安的號角。
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? ? ? 2019年，以滿懷期待收尾；2020年卻不是個完美開局。猝不及防的病毒，給每個人的春節都涂了一層灰，所有的歡樂氛圍都淹沒在一條條新聞里。不斷增長的數字讓人倍感焦慮，但是在心底卻一直確信，這次災難我們偉大的中國人民一定會勝利，陰霾終會被陽光驅散。
? ? ? ?對中國乃至整個世界來說，2020年是特殊的一 年。同時，2020年的開端對于我個人來說也是意義非凡的。在今年的一月，我有幸獲得了為移為工作的機會，并預備在春節之后入職。然而新冠的疫情在節前悄然爆發，全國各地的數字增長與政府日益嚴格的政策讓我對自己能否順利在年后入職產生了擔憂。
? ? ? ?公司線上復工之后，HR的同事與我的主管第一時間聯系了我，向我說明了對我的入職安排。在一切手續準備就緒之后，我在2月份公司線下復工的那一周，來到了上海的辦公室報到。HR同事的專業與公司科學嚴格的防疫措施打消了我的顧慮。雖然大家都戴著口罩示人，但公司的秩序井井有條。為了盡快幫助我融入FAE這個大家庭，熟悉我的工作，我的主管也很快安排了我的培訓計劃，在他繁忙的日常工作中抽出時間為我講解。隨著團隊里別的同事隔離期14天滿，我們的隊伍也很快步入了正常的工作節奏，我也有機會認識他們，他們也十分愿意解答我的問題，給予了我很大的幫助。
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?小故事?
銷售部︱FAE? 撰稿員：宋邵俊
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隨后也發生了一件小插曲。某個周末，我突然發熱，高燒到38度。我第一時間去了醫院的發熱門診就診，也第一時間和主管溝通了情況。雖然醫院的全面檢查排除了新冠感染的可能，只是身體其他部位的炎癥，我也在藥物治療下很快減輕了癥狀，但因為周日的體溫還未恢復到正常值，在這個特殊時期，主管與在與公司溝通后，決定還是讓我在家多休息一天。周一在家體溫正常之后，才得到周二到公司辦公的許可。而我的故事也是公司疫情防控的縮影，全公司上下都認真嚴肅地對待，絕不松懈，不僅是為了我們正常的辦公有條不紊，也為了整個社會的安定做出了貢獻。春暖花開，相信我們很快會戰勝這次疫情，迎來摘下口罩的那一天！
●? 03 部門分享? ?移為季刊 | 第3期 |??
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︱戰疫︱
我們會贏下這場戰役
? ? ? ?一眨眼，已到了而立之年，當我還在感慨 時間都去哪了 的時候，掐指一算，加入移為已經7個年頭。在商務部的7年，和同事們由陌生，漸漸熟悉，到默契的小伙伴，經歷了許多酸甜苦辣，也有不少美好的回憶。但是給我最大的感受是，這是一支成熟、高效、積極進取的隊伍，當你身處其中，便能感受到朝氣、動力和信心。
? ? ? ?相信大家對今年的春節一定都記憶猶新，不過不是因為我們過了一個年味十足的春節，更不是因為我們集滿五福抽到了大紅包，而是因為今年的春節特別“長”，應該可以“長”到載入史冊了吧。
? ? ? ?由于疫情的影響，公司復工的日期一再地延期，由1月31號到2月3號，10號，17號。。。可能剛開始，我們還挺享受假期的延長，畢竟在家躺著就能為國家“做貢獻”，這么舒服的日子可遇不可求。但沒過幾天，客戶的郵件便將我們從睡夢中喚醒。客戶的需求怎么辦？積攢了半個月的訂單怎么辦？發不了貨怎么辦？靈魂拷問直擊心靈，客戶訴求擺在面前！在這危急存亡之秋，一家企業面對疫情的反應速度和策略是至關重要的，而Queclink，不但做到了Quick，還做到了link（聽說諧音梗會扣錢？）面對無法復工的艱難困境，公司第一時間召開會
逆行
逆行
議并通過部門經理下達應對方案，部門領導也通過緊急會議，將各部門的員工串聯起來，共同應對。
? ? ? ?在IT部門同事的幫助下，我們在2月3號便能夠以在家辦公的形式來支持銷售和客戶，而通過每天定時的電話會議以保證每一項工作任務的按時完成。但留給我們最大的一個問題，便是如何才能把貨發出去？如果我們不能進入辦公室，那一切都是紙上談兵。在行政部門的幫助下，我們得到了進入公司的權限，雖然條件非常苛刻，但也給了我們“一線生機”。根據輪崗安排，我們每天一位同事可以進入辦公室處理發貨事宜。當時的上海，每天都還有新增病例，相信我們每一個逆行前往公司的同事多少都有些糾結與擔心，但是肩頭的使命感終會戰勝內心的膽怯。
? ? ? ?回想起輪崗的那幾天，耳朵勒得生疼卻不敢摘下口罩緩解一下；為了減少脫下口罩的時間，吃個飯也是狼吞虎咽，喝個水也得一鼓作氣；本就粗糙的臉龐在口罩的作用下，更是讓我瞬間又成熟了一個檔次，真是心疼自己三秒鐘。不過過程雖然“坎坷”，但結果還是美麗的，在商務部每一位同事的努力下，在項目部同事的幫助下，我們在停工的兩周內，將延誤發貨帶來的損失降到了最低，出色完成了任務。
? ? ? ?雖然目前國內疫情已經基本快好了，公司也已經復工一段時間了，但是國外的疫情對我們而言又是一個新的挑戰。相信我們商務部的小伙伴依舊會打起精神，開足馬力來應對各樣的困境和挑戰，我們移為大家庭也一定會團結一致，直面挑戰，披荊斬棘，再創輝煌。
? ? ? ?商務部 加油！移為 加油！
商務部? 撰稿員：胡志彥
●? 03 部門分享? ?移為季刊 | 第3期 |??
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疫 / 情 / 偶 / 記
項目管理部? 撰稿員：鄧強
? ? ? ?2月上旬清晨, 老婆摟著女兒迷迷糊糊睜眼瞄著我戴口罩準備出門, 嘟嘟囔囔道, ”…就你傻了吧唧天天跑公司啊...”ε=(′ο｀*)))唉, 懂啥…
? ? ? ?步行十五分鐘走去附近的公交車站, 往日人來人往的街道上幾乎空無一人, 偶爾迎面路過遛狗的就遠遠就繞開, 大家都帽子/防護鏡/口罩/手套全副武裝, 很有喜感.
? ? ? ?公交車上都沒人, 啊說的不準確, 是除了司機和我. 我坐在最后一排角落, 這是為了與司機盡可能保持遠遠地, 現階段大家都下意識的與陌生人保持距離, 這讓我不禁想怎么了. 車上窗戶都開著, 車開的很快, 風呼呼的吹, 有時讓我睜不開眼, 感覺厚厚的毛線帽子也不擋風, 吹得頭痛, 且身上冷冰冰的.
? ? ? ?疫情期間不允許物流快遞員進樓, 經常幾家物流公司多輛貨車甚至還有同一家物流的兩三輛貨車同時停在樓下待卸貨或待等貨, 只能推著小推車一趟趟樓上樓下的收貨和發貨, 好在園區里也有其他家公司也如此, 大家都這樣上上下下樂此不疲, 唯有物流師傅唉聲嘆氣感嘆每日吞吐遠不如年前三分之一. 不停的裝貨, 點貨, 搬運, 卸貨, 碼貨, 點貨來回循環, 看著手上被劃的一道道傷痕和個別指甲被磕斷, 隱隱作痛, 再看看物流師傅們只穿著衛衣還頭頂呼呼冒白氣, 感覺像現實版的光頭強與熊大熊二.
? ? ? ?重復著卸貨, 搬運, 碼貨, 找貨, 拆箱登記, 裝箱, 搬運, 送貨, 偶爾抬頭望去, 往日熱鬧的偌大辦公區里, 只有我和商務部的同事孤零零兩個人在忙發貨, 當然我們并不孤獨, 其他同事們雖不在辦公室里, 但他們依舊每日在線遠程辦公, 由于受技術和環境所限, 經常不斷地有同事電話或微信, 協助他們遠程登錄辦公室電腦或快遞筆記本/測試樣機配件等, 雖然只是一些微不足道的事情, 但也暗自竊喜, 感覺居然有機會可幫助到他人, 小小的滿足和存在感耶, 想起小時候第一次帶上紅領巾后天天尋覓機會學雷鋒, 終于逮到扶老爺爺過馬路時的感覺, 果然幫助他人是最快樂的(前提不是碰瓷)...
●? 03 部門分享? ?移為季刊 | 第3期 |??
23? ?24
? ? ? ?每天忙忙碌碌的時候過得好快, 等到忙得告一段落, 站起來抬頭已是天黑了, 腰疼, 腿疼, 胃疼(突發的疫情搞得人心惶惶, 不確定啥時以何種方式就會被傳染, 中午也不敢去外面吃飯和點外賣), 頻繁洗手后手背的裂痕(即使每晚擦老婆的護膚乳也還是), 不停運動大口呼吸使口罩濕漉漉的, 帽子里也都是汗水……每日的收發貨總是忙不完, 明天繼續吧.?
? ? ? ?走出大樓, 天黑路燈已經亮起, 小雨天風吹過, 渾身一個激靈汗水迅速冷卻, 走到田林路公交車站好清靜, 都沒啥人, 就只聽見肚子咕咕叫的聲音. 往日熱鬧的街道夜景都沒人了…想去老盛昌吃碗面, 剛到就熄燈關門了(這才晚八點剛過啊)…看沃爾瑪超市也沒啥人…
致敬
最美逆行者
? ? ? ?待我下車時, 712公交司機師傅難得主動跟我搭訕(估計是總一個人太無聊), 夸我表現好專車接送我一個人啦(其實是一路都沒人上下車).
? ? ? ?一個人走在回家的路上, 記得剛參加工作時某個師兄說過, 對工作我們是要負有一份責任的, 這責任讓我們不能逃避工作中遇到的困難挫折, 有時你可以嘗試繞開它, 但有時最終還是要硬杠, 其道遠險狹, 譬之猶兩鼠斗于穴中, 將勇者勝.
●? 03 部門分享? ?移為季刊 | 第3期 |??
25? ?26
結
一
心
共
團
同
抗
疫
軟件部? 撰稿員：王方義
? ? ? ?與往年相比，2020年是特別的一年。新型冠狀病毒在武漢爆發，并且伴隨著春運的“大遷徙”，迅速蔓延到了全國各地甚至國外。確診病例，重癥病例，死亡病例，疑似病例等數目不斷上升，日日更新。疫情日漸嚴重，大量的醫護人員緊急馳援武漢，增援湖北。全國各地陸續啟動重大突發公共衛生事件Ⅰ級響應，假期延長之后再延長，村委會緊急通知由于疫情影響今年春節期間實行村村封路政策禁止走親訪友。整個春節彌漫在一股壓抑、恐懼的氣氛中。
圖：疫情志愿者站崗
? ? ? ?以往春節放假總想著可以多放幾天，趁著過年在家好好休息一下或者和親朋好友小聚一下。今年突如其來的疫情打亂原有的春節計劃，不能出門窩在家里久了，很多的人的夢想應該是早點上班了。用網上流行的一個段子來形容就是“前天一覺醒來，假期還有2天。昨天一覺醒來，假期還有4天。今天一覺醒來，假期還有10天。
真的不敢再睡了，再睡就退休了”。抗擊肺炎當然是宅在家里越長時間越好，然而放假久了公司和個人甚至國家經濟都會受到影響。如果放假久了公司難以維持下去，效益受影響將會裁員更差的情況會直接倒閉，員工也會跟著受到沖擊。在復工和防疫之間要找到一個平衡點，復工勢在必行。
? ? ? ?復工初期，其實還在新型冠狀病毒爆發的時期，如果此時正常到公司上班，對員工的安全甚至整個公司都有很大的風險。既要復工又要保證大家的安全，是復工企業所面臨的挑戰。公司先是通過組織在家遠程辦公的方式進行了復工。在家遠程辦公結束后，公司又通過給有車的同事一定的補貼鼓勵開車上下班并搭載順路的同事，另外實行彈性工時的方式讓大家能夠錯開上下班的高峰期。這一系列的措施都是為了降低大家在路上的風險。
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27? ?28
? ? ? ?上班期間，人事的小伙伴每天量兩次體溫，發口罩酒精棉，增加微波爐分散到各區辦公區域等一系列的措施，盡最大的努力保護大家的安全。
”
? ? ? ?非常感謝公司為了大家的安全做的這些努力，我們能做的也許就是保護好自己，不添亂。做到盡量少出門，出門帶口罩，配合好一線工作人員的工作，這樣一線的工作人員才會輕松一點從容一些。
圖：軟件區域的微波爐
團結一心，眾志成城，相信在我們大家的努力下疫情一定會過去，春天能夠早日到來。
圖：口罩和酒精棉
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29? ?30
Queclink與我們在一起
平臺軟件部? 撰稿員：張克建
? ? ? ?亥豬歲末，當人們沉浸在即將過年的喜悅中時，一場疫情開始了。
? ? ? ?當遠在上海的我們感受到它的存在時，他已經異常兇猛了，武漢封城了，我們知道，嚴重了。
? ? ? ?回老家過年，很快，道路封了，走親訪友被禁止了，我們切身的感受到，病毒對我們每一個人的生活都帶來了很大的影響。
? ? ? ?很快，我們收到了公司的關心，我們才知道，公司在第一時間就行動起來了，特別是公司的領導和人事行政部更是走在了防疫的第一線。
? ? ? ?開始時，每天匯報行程，匯報身體狀況，后來，延遲復工了，我感覺公司把員工的健康放在了第一位。
? ? ? ?2月17日，公司正式復工了，我們懷著期待而又有些忐忑的心來到了公司。來到公司，我們從人事行政部領到了第一個口罩、消毒棉球，還有預防中藥，我們看到了公司各處都有防疫設施和防疫海報，才知道，在此之前，為了準備復工，公司做了很多精心的工作。忐忑的心很快放下了，也在這個疫情肆虐的寒冬感受到了溫暖。
? ? ? ?從開始復工到今天，公司一直實行彈性工作制，這是公司對員工的負責，也是一種企業擔當，是公司勇于承擔社會責任的體現。
? ? ? ?每天早上來到公司，首先迎接我們的就是人事行政部辛勤的工作，量體溫、發口罩，雖然是細微的工作，但是卻讓我們有一個安心的開始；雖然是細微的工作，但是卻包含著她們辛勤的勞動。每天中午，她們又挨個為每一個同事量體溫、做記錄，每一個數字都是一個責任心。每天晚上，當別人都下班回家以后，她們扛著沉沉的藥桶為公司消毒，給大家一個安全的環境。當然了還有很多我們看不到的工作，正是她們的默默付出，讓我們多了一份安心，減了一份風險。
? ? ? ?作為公司的一個普通員工，真的想對公司、公司領導、人事行政部說一聲謝謝！謝謝公司領導的英明決策，謝謝人事行政部的辛勤付出！疫情之下，和Queclink在一起，我感受到了安心和溫暖。
萬眾一心
堅/決/打/贏/疫/情/防/控/阻/擊/戰
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31? ?32
我跑，故我在。
軟件測試部? 撰稿員：葉麗
? ? ? ?從未料到，學生時代痛惡的跑步成了如今自己熱愛并堅持的運動。50米，100米，800米，20分鐘，總有放棄的絕望。
? ? ? ?幾年前，工作之余，總感覺生活缺少了什么，體重不算太高，但希望瘦點。跳繩過于單調，居住在學校里，有體育場，跑道是煤渣鋪成的。決定去跑幾圈，仍然像學生時代一樣拼了命地跑，只要還能喘氣就繼續跑。鞋子沾滿了煤灰，也想著要放棄，但還是堅持一周跑3次。
? ? ? ?某日發現附近有一個大公園，環境很好，鳥鳴花香樹靜。跑步的絕好地點。跑步還未成為流行運動，公園里幾乎沒有跑步的人，偶有幾個。一個人跑步不免被人多看幾眼，心里便有一些羞怯，堅持跑了兩圈多，沒有運動軟件記錄跑步路線，不知道繞公園跑一圈有多少米（后來確認一圈2公里），但仍然覺得自己很了不起。
? ? ? ?周末兩天的早上，喜歡到公園跑步，周圍仍有一些眼神，但已變得無所謂。從兩圈、三圈，四圈到12公里，期間經歷了多久已記不清，最終定好了自己的節奏，步伐變得輕松起來。跑步漸漸流行起來，興起各種運動軟件，各種跑團，也有參加跑團的想法，最終沒有行動，如村上春樹在《當我談跑步時我談些什么》
所說：希望一人獨處的念頭，始終不變地存于心中。所以一天跑一個小時，來確保只屬于自己的沉默的時間，對我的精神健康來說，成了具有重要意義的功課。至少在跑步時不需要交談，說話，只需眺望風光，凝視自己便可。這是任何東西都無法替代的寶貴時刻。
? ? ? ?16年開始，報名參加了一些跑步活動，第一次是公司組織參加的“大虹橋青年公益馬拉松賽”6KM組，獲得了女子第6名，驚喜自己的速度。之后參加了12KM的比賽，未敢參加半程馬拉松，因日常跑還沒有嘗試過，跑過的最遠距離是14KM。
? ? ? ?17年下半年，立下了跑半程馬拉松（21.0975KM）的目標，增加了日常跑的距離，報名了相關賽事。深刻記得第一次嘗試跑21KM，感覺腿已經脫離了身體，大腿、膝蓋、腳腕、腳底，腳趾頭，說不清的難受。堅持每周一次長跑，慢慢的適應了這個節奏，第一場半馬1小時58分鐘完成，跑的時候處于競爭狀態，總想要比別人跑的快一點！
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33? ?34
? ? ? ?5月份開始準備，按照教科書的訓練日程，除非天氣和身體原因，從未中斷，下班后跑，周末跑。
? ? ? ?村上春樹：“今天不想跑，所以才去跑，這才是長距離跑者的思維方式。”
? ? ? ?按照訓練進度，到比賽日11月18日，訓練日程可以完成，完成后是否真的可以完成全馬？畢竟訓練里最遠距離是32KM，還有10KM的差距。
? ? ? ?比賽當天，降溫下小雨，除了緊張沒有其他感受，要在5小時內完賽！跑的節奏總是被周圍的人影響，但看到自己慢慢超過很多人，心里慢慢放松。整個過程身體沒有出現異常反應，沒有38KM的崩潰期，4小時22分30秒！渾身濕透，汗水和雨水的混合，在雨中經歷了人生中第一場馬拉松，經歷了一場長跑的洗禮，意想不到的完美結局！
拉伸放松。曾想過自己已經成為一名“跑者”，但現在我更樂于說自己是一名跑步愛好者。這個轉換對我來說，只有經歷了42.195KM后才可能出現。
? ? ? ?19年上馬4小時28分19秒，訓練減少，但日常跑步中身體變得放松，跑得少了，跑得慢了，更加享受跑的過程。
? ? ? ?從6KM到42.195KM，贏不了世界，贏了自己，這是從跑步中得到的最好回報。
? ? ? ?2019年初，回頭看自己2018年的跑步日常，周跑量40KM以上，才發現給自己的壓力太大了，作為一項鐘愛的運動，應該更多地去享受，而不是壓榨身體，讓它處于一種接近疲勞的狀態。放慢自己的步伐，少跑一些，更多地傾聽身體的回應，少則是多。日常運動開始加入了力量訓練，加入了瑜伽，
村上春樹：
不管全世界所有人怎么說，我都認為自己的感受才是正確的。無論別人怎么看，我絕不打亂自己的節奏。喜歡的事自然可以堅持，不喜歡怎么也長久不了。
我跑，故我在！
推薦：
村上春樹《當我談跑步時我談些什么》，但我想只有長跑愛好者才能真正愛上這本書。
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居家隔離的日子??
硬件部（基帶）? 撰稿員：丁浩
? ? ? ?年后全國復工在即，受新冠肺炎疫情的影響，我司嚴格按照政府下發的要求對于來公司上班的人員一律在上班居住地隔離14天，我于2月5日到達上班居住地昆山市花橋鎮，開始了居家隔離的日子。
? ? ? ?因為昆山屬于江蘇，公司在上海，上班屬于跨省上班，疫情的問題各省的路口都出臺了相應的限制措施，尤屬花橋最為嚴格（其他的可能不太了解）。我之前上班的11號線安亭至花橋線停運，如果上班的話需要騎行至安亭地鐵站，但安亭和花橋之間有一個收費
站，進上海的卡口是一個政策，回花橋的卡口又是另外一個政策，政策每天都在根據疫情的嚴重程度跟著變化，下圖為2月中旬時進出上海312國道花橋卡口所攜帶證件，當時就有說法說你們進的去上海，但不一定回的了花橋，居家隔離的時候每天都在關注著卡口信息的變化，時刻準備著上班的路程規劃。
圖：花橋卡口需攜帶證件
? ? ? ?在居家隔離的日子里，非常感謝部門領導及公司的照顧，每天都會詢問個人身體情況及個人信息，且因上海及花橋卡口中間的政策比較復雜，公司決定隔離結束之后允許繼續在家辦公。因SIGFOX項目剛改版完成，處于調試階段，很多工具居家都沒有，在此就非常感謝同事張順超，將部門準備的東西帶給我。由于居家沒有焊接用的桌臺，只好收拾在小桌上擺放，在此進行焊接線纜，吹取屏蔽罩等，雖身處在家，但調試工作穩步進行，使得項目能夠順利開展。每日撰寫日報匯報自己的工作情況，領導也會詢問項目進度及工作狀況，體會到無微不至的關照。
? ? ? ?內心溫暖之余，也希望疫情盡快結束，生活步入正軌，祝愿公司能夠冬日嚴寒褪盡，迎來草長鶯飛！
【居家焊接臺】
【居家焊接】
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豐富的朋友圈
硬件測試部? 撰稿員：陳光宇
大年三十睡醒了，假期還有6天；
初二睡醒了，假期還有14天；
初十睡醒了，開始在家辦公；這是一個漫長的寒假......
1665年，英國倫敦爆發鼠疫，牛頓返鄉悶頭學習，解鎖了數學流數法，發現了萬有引力，發現了色散和光譜。而2020年圈里面的朋友們返鄉隔離，無聊著無聊著就慢慢開始解鎖各式各樣的新技能。
涼皮，起源于陜西關中地區的美食，后遍布全國各地；對于原本很少吃面食的南方朋友們，偶爾改變一下口味，也開始揉面、洗面筋、蒸涼皮。成功的涼皮都是相似的，翻車的涼皮千奇百怪，厚嘟嘟、黏唧唧、稀碎碎……
失敗是成功之母，在一次次的失敗中，我只想默默地問一句，面粉還夠嗎？
01
做涼皮
電飯鍋蛋糕靠著“零失敗”的口號，成功搶過了涼皮的風頭。先將蛋清分開，用筷子順著同一方向開始打，一直打到蛋清起泡，等蛋清起泡后挖半勺白糖加入蛋清里面繼續打......手動攪拌的話大概耗時一到兩個小時吧，真心佩服那些麒麟臂的賣力揮舞；
當然，出現了一批聰明的伙伴，一波神
操作制作出省力的打蛋器，比如電鉆+筷子組合打蛋器、玉石雕刻版打蛋器、剃須刀版、電風扇改版、遙控汽車版，甚至戰斗陀螺做夢都想不到會有今天，大概是只要給他們一個軸，就能轉起整個蛋。
突然某一天，朋友圈被一群掃帚刷屏了，各式各樣的掃帚成精了一樣，一根根的站起來了，一切源于網絡上瘋傳的消息：NASA宣稱天地球的引力最小，所以掃帚能夠站起來；
隨后，各位朋友們開始立黃瓜、立拖把、立雞蛋……
不知道疫情過后還會有人立掃帚嘛？
03
立掃帚
02
烤蛋糕
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39? ?40
大概會有朋友每天都會在深夜瞄一眼微信步數，默默的做下決定：此人是個危險分子，必須隔離！而就在后來，這個危險分子竟心領神會一般發了個朋友圈：今天在院子里走了N圈……順便再俯拍一張大院子。
當然了，也有自娛自樂的小伙伴帶著一家人開始了家庭一日游：來，后面的跟上，我們現在來到的景區是床頭山床頭山……
也有無聊的小伙伴蹲在衛生間數天花板和地磚…..
? ? ? ?再后來，健康碼出現了，有隨申碼，安康碼……然后還有蘇城碼(蘇州)、錫康碼(無錫)、鎮健康(鎮江)、寧歸來(南京)、淮上通(淮安)、蘇康碼、彭城碼(徐州)、連易通(連云港)、易來通(南通)。
雖說是散裝，十三市互不相讓，但在戰”疫”期間，相互扶持，相互競爭，倒也是好事。
? ? ? ?這次的疫情嚴重，我們看到了朋友圈里的積極向上，艱難困苦里尋找快樂。小伙伴們遵守規定居家隔離，為社會貢獻自身的微薄之力；返程隔離期間，將儀器設備搬回家中自行辦公；隔離期滿后，又錯開時間上下班，在不耽誤工作進度的基礎上，保護好自己，對自己負責，對我司負責。
04
微信步數
散裝江蘇再次刷屏朋友圈，俗稱江蘇十三太保；
為支持湖北，各省紛紛撩起袖子，派出了自己的醫療隊，于是山東醫療隊出發了、廣東醫療隊出發了……然后南京、江蘇、無錫、常州、鎮江、南通、揚州、泰州、宿遷、徐州、淮安、鹽城、連云港的醫療隊出發了……
05
散裝江蘇
企業興亡，匹夫有責，團結一致，過渡難關，陽光總在風雨后，讓我們揚帆起航，共赴前程。
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攜手抗疫 共克時艱
法務部 撰稿員：朱維娜
從“武漢現不明原因肺炎” 官方確認屬實的那天開始，疫情爆發已歷一百天。讓我們一起回顧這百個日日夜夜。
12月31日武漢現不明原因肺炎 官方確認屬實
1月6日武漢不明原因病毒性肺炎已排除SARS
1月9日武漢肺炎病例病原體初步判定為新型冠狀病毒
1月20日公司附近超市便利店口罩脫銷
1月21日全國確診309例新型肺炎病例
1月22日新型冠狀病毒來源確認
1月23日武漢全市交通停運
1月24日全國確診新型肺炎830例
1月25日黨中央成立應對疫情工作領導小組
1月26日確診1975例，死亡56例
1月27日春節假期延長至2月2日
1月28日新型冠狀病毒可通過接觸傳播
2月1日累計確診11791例，死亡259例
2月3日公司推遲復工
2月3日10天建成的武漢火神山醫院開始收治患者
2月4日累計確診20438例，死亡425例
2月7日凌晨吹哨人李文亮病逝
2月10日公司推遲復工
2月11日累計確診42638例，死亡1016例
2月11日公司董事長致全體員工一封信
2月13日湖北省委主要負責同志職務調整
2月14日治療性新冠特免血漿制品已投入臨床
2月15日全國累計確診病例66492例
2月17日公司復工
2月20日全國累計確診74576例
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2月21日山東浙江多人因疫情防控不力被免職
2月25日9例！非湖北地區新增首次降至個位數
2月27日疫情不一定發源在中國
3月5日全國累計報告境外輸入確診病例20例
3月10日方艙醫院全部休艙
3月23日專家：疫情或持續一到兩年
3月29日全球確診破66萬
4月1日全國新增無癥狀感染者130例
4月5日美國確診破30萬
4月6日31省份新增確診病例39例
4月7日新增30例無癥狀感染者
4月8日離漢通道管控正式解除
……（未完待續）
? ? ? ?這場突如其來的新冠肺炎疫情，正呈加速擴散蔓延態勢全球疫情，使世界經濟貿易增長受到嚴重沖擊。
? ? ? ?面對這一全人類的共同危機，沒有任何一個國家可以獨善其身。我們休戚與共。抗疫陣前，每個人都應躬身入局。讓我們同舟共濟、守望相助，攜手抗疫，共克時艱！
”
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45? ?46
同氣連枝? 共盼春來
財務部? 撰稿員：陳一泓
? ? ? ?新冠肺炎來勢洶洶，只有萬眾一心，才能共抗疫情。這段時間，我們財務部積極配合執行公司及人事行政部關于疫情防控工作的有關安排及要求，做到防疫和工作兩不誤，確保疫情防控期間工作平穩有序開展。疫情防控階段我們從基礎工作抓起:
一、員工出行返滬行程和健康信息及時匯總上報，加強工作場所和個人消毒防護
? ? ? ?及時匯總上報員工出行返滬行程和健康信息，加強部門對返滬員工14天自我隔離期間的管理與關懷。配合體溫檢測及午餐管理要求，每日用酒精消毒棉片對部門辦公區域桌椅、鍵盤鼠標、打印機、燒水壺等進行消毒，各自做好個人衛生防護。
二、加強學習，提高團隊綜合素質
? ? ? ?關注租金、免稅、信貸、社保等上海抗疫惠企“28條”政策，及時掌握納稅申報延期期限等稅收征收管理事項的公告、疫情期間企業社保費階段性減免政策、個人或企業如有捐贈新冠防疫物品可享受相關稅收優惠政策等，通過學習保證財務工作有序開展。
三、勤勉盡責，有條不紊推進各項財務工作
? ? ? ?秉承勤勉的工作態度，確保資金管理、財務核算、納稅申報、信息披露等各項工作有條不紊推進：
1、與銀行同步，2月3日起正常開展資金收付。隨即，到期理財產品的續購工作正常開展。
2、及時出具月度財務報告，按時完成納稅申報及各類統計報表事宜。
3、積極與審計機構溝通，準時披露業績預告、業績快報。
4、及時掌握國家相關扶持政策，十余項審計項目（含年報審計、政府補助審計等）有效開展，會同法務部積極申請補貼（預計補貼近700萬元）。
5、遠程溝通與謹慎現場工作相結合，竭力推進NC上線。
面對疫情，我們財務部全體小伙伴堅守崗位，擔起責任，為抗擊疫情貢獻出自己一份力量。
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眾志成城 共克時艱
人事行政部? 撰稿員：張凱聞
2020
年的春節不同以往......
? ? ? ?大家旅行度假，走親訪友的計劃紛紛取消，只能宅在家中，每日的疫情播報似乎成了每個人每天醒來最關心的事。從春節時疫情的來勢兇猛，蔓延迅速，到如今已有地區分批“解禁”，事態正逐步變好。趁此機會，我也來簡單聊聊，在這漫長的兩個月里，作為一個移為人的所見所感。
時間回到1月29日
? ? ? ?正月初五一早，部門通知要緊急進行線上會議，會上大家各抒己見，主動請纓。會議一結束，大家便分頭行動，擬訂各類防控流程，采購防疫物資，溝通物業……在第一時間確定下了復工后的一系列防控方案和流程措施。我的擔心情緒也隨之得到了一些緩解，對年后的復工感覺踏實了不少。
? ? ? ?為了讓薪資正常按時發放到每一位員工，有同事來到公司進行操作，并為同部門的小伙伴轉發必要的工作文件。在此特殊時期，薪資的按時照常發放無疑也是一個非常重要的信號。
2月1日
? ? ? ?迎來正式復工，我們整個部門提前一天便來到公司，將辦公區域里里外外進行了消毒，在茶水間前臺等區域張貼暖心提示，讓大家能夠安心辦公。為了提倡自行帶飯，并能錯峰、分散就餐，降低風險，行政同事提前添置了多臺微波爐。在復工初期，天氣寒冷卻沒有暖氣，行政同事在前臺準備了姜茶，暖寶寶供取用，期間還訂購了一批提高免疫力的中藥，穿插同事制作的復工小視頻，特別定制的婦女節福利……這些多少驅散了疫情的陰霾。
2月17日
? ? ? ?在此期間部門的小伙伴們分工合作，與部門，與員工第一時間對接，及時掌握每一名員工的行程情況，身體情況，乃至密切接觸者的一系列情況，實時更新，沒有絲毫懈怠，為保障工作打下了扎實的基礎。對已抵滬的員工，有同事第一時間準備了相應證明文件，保障每一名員工的順利及時復工。
防疫工作進行到現在已有2個月
●? 03 部門分享? ?移為季刊 | 第3期 |??
49? ?50
”
? ?防疫工作是不易的，部門伙伴們或? ? ?多或少地犧牲了自己的時間，只為? ? ?整個防疫工作能多一分保障。
我相信！
病毒終會敗退！
疫情終將過去！
正是有了每一位伙伴的付出，大家的健康安全才有了保障，公司的有序復工才有了基礎。
眼下隨著全國疫情情況的好轉，工作節奏也將逐步回歸正常的軌道，但我相信我們都不會因此懈怠，相反我們會振奮精神，為這場疫情阻擊戰真正畫上句號！
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51? ?52
團結一致 “疫”不容辭
人事行政部? 撰稿員：吳雨
? ? ? ?隨著年會的順利結束，逐漸步入了令人期盼的春節的階段，但是2020年的這個春節和往年的不一樣。
? ? ? ?沒有了門庭若市......
? ? ? ?沒有了車水馬龍......
? ? ? ?沒有了歡聲笑語......
? ? ? ?在隨著新型冠狀病毒從武漢不斷的向整個國家蔓延，我們更多的是心驚膽戰，每日的新聞都會讓人不寒而栗，這對我們所有人來說無疑是一場沒有槍聲和炮聲的戰爭。
? ? ? ?而面對此次的危難時刻，我們的祖國拿出了一個大國應有的擔當。所有的人民都在奮力抗戰，我們選擇的是無所畏懼，勇往直前。前往一線抗戰的白衣天使們，他們每日每夜的在堅守著自己的崗位，還有更多的人雖然沒有他們專業的技術和知識，也會選擇在后方做一些力所能及的支援，一個人的力量肯定是微不足道的，我們上千萬的人民共同奮戰，一定會早日打贏這場勝仗。在這場戰爭的關鍵時期，我們每個人都是一座城，我們都必須嚴格遵守，守住自己就是守住城市守住國家。
? ? ? ?不僅僅是國家，在疫情防控的關鍵時期，也是企業復工復產的關鍵時期，有序有效推動復工復產是做好疫情防護的緊迫任務，公司是我們的小家.
? ? ? ?我作為Queclink后盾保障的一員，也是深深體會到，服務照顧好員工就是保護好公司，越是在這種艱難的時刻，我們更是隨時保持警惕和及時檢查，為了保證每一位員工復工的安全性，在復工時期，我們也做了很多保障員工的工作.
? ? ? 前期的全公司的消毒通風，每日的員工身體狀況表、復工表、往返行程表，以及工作日的消毒測溫錯峰上下班等一系列的措施。當然，完成這次復工，并不是一兩個人能夠完成的，而是我們整個人事行政的小伙伴，還有每一位員工的積極配合，是我們共同完成的。
●? 03 部門分享? 移為季刊 | 第3期 |??
53? ?54
? ? ? 我深刻的感受到，我們移為就是一家人，為了家人的安康，我們都愿意去付出真心，都愿意獻出自己的一份力，因為我們有著共同的目標和理想，那就是一起戰勝這次困難。我們每一個人都會成為小時候自己所崇拜的英雄。
??
在此期間
? ? ? ?沒有一個黎明不會抵達，沒有一個春天不會到來，雖然我們在經歷這磨難，我相信只要我們齊心協力，團結一致，一定會共同戰勝這次的困難，由公司小家的抗戰成功一直到整個國家的抗戰勝利。加油，移為！加油，中國！
?“千人同心，則得千人之力”
加油，移為！
加油，中國！
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55? ?56
2
0
2
0
的
我
們
合肥研發中心-項目管理部? 撰稿員：常凱
2020注定是一個不平凡的一年，新冠病毒猶如災難片中出現的一般打破了新年的平靜，也打破了我們對于新年的美好愿景。疫情無情，人間有情。我們從未恐慌，反而變得更加堅強。
“
寒假“快樂”
寒假對于我們來說差不多是個很久遠的事情，今年的我們重新體驗了一把寒假的“快樂”。新年的假期一延再延，昨天睡醒后假期還有一天，今天醒來，嚯~假期續費了。
出行一二三
“帶口罩了嗎？”“有復工證明嗎？”“請配合量體溫”“請掃安康碼”
每每測量體溫時，仿佛《無間道》重現：
“今天體溫多少？”
“有點低，騎車來的吧？”
“給我個機會，我想再量一下”
“好呀，去旁邊等等冷靜下”
………
技能點加滿
2020使我們更加的堅強，在這段時間我們可沒少挖掘潛能：
1.萬分不舍的與外賣分離。沒了衣食父母的我們只能親自動手為自己做上一頓頓“美味”的飯菜。嗯，開始有點想念外賣了。
2.理發店的托尼老師不上班，家里卻多出了無數個托尼老師，師從某某教學視頻。就等著去理發店和理發師切磋技藝了。
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57? ?58
工作大不同
由于疫情的影響，工作方式也發生了很大的改變。公司積極響應國家政策，為復工復業做好了全面的準備，也為我們提供了全面的保障。口罩、暖寶寶、感冒藥、預防中藥，一應俱全；消毒、殺菌、靈活上班時間、錯峰就餐，全面周到；控體溫、防聚眾、多線上、少線下，等等。方式改變了，工作再繼續。
2020
對于我們來說是
特別的一年，也可能是最
難熬的一年。移為人在行動，團結
一致，我們定會共渡時艱。
凜冬已過，皓月長明，
疫情終時，我們將
迎來草長鶯飛！
草
長
鶯飛
——
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春暖花開 奔你而來
合肥研發中心-軟件測試部? 撰稿員：姚理想
寒冬已去，春暖花開，久違的陽光終于到來，我坐在窗臺沐浴著陽光，翻看著安徽今天的“疫情報告”顯示零增長。這場“戰疫”已經取得了初步勝利。
三個月前
“新型冠狀病毒”被發現，三個月來幾乎每天都有新增病例，每天都有因病毒而死亡的人，舉國上下人心惶惶。
嚴重地區，全面加強防控一線工作；面對疫情，31個省區市根據各自實際情況，依法啟動重大突發公共衛生事件一級響應，各項防控措施井然有序的開展起來；面對疫情，企業積極響應國家和政府號召，延長假期，并積極為復工復產做好充足準備；面對疫情，14億中國人民團結起來，放下春節走親訪友的習俗，不外出、不聚集，自覺居家隔離，為防控工作做出自己的貢獻。
? ? ? ?我想，放眼全球，一聲號召，偌大的城市令行禁止，上千張床位的醫院數日建成，無數的白衣天使自愿奔赴災區成為“最美逆行者”，數百家賓館免費安置隔離人員......這樣的舉措只有中國可以做到！正是因為國家和人民的團結一心，才會有一個接一個的好消息傳來，才會讓中國成為全世界最安全的避風港。我相信，這場“防疫仗”很快就會完全勝利。
? ? ? 烏云不可蔽日，疫情不可擋春，一切都和往常一樣，路上都是趕著上班的人群，路邊早餐鋪傳來包子和豆漿的香味，道路兩旁開滿了鮮花，他們在風中搖曳著身姿，仿佛在為我們喝彩。陽光，鮮花都是美好的象征，我相信等疫情結束，一切美好都將奔我們而來。
”
? ? ? 但是面對疫情，習近平總書記親自指揮、親自部署，中央應對疫情工作領導小組統一指揮全國的疫情防控工作，在全國范圍內選調醫務人員和應急物資支援湖北等疫情
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暖事 一二
合肥研發中心-軟件部? 撰稿員：程鵬
“
? ? ? 新年伊始，一場來勢洶洶的肺炎疫情打亂了全國人民的生活。新型冠狀病毒傳播快，致病率高，隨著時間的推移，越來越多人感染上了新冠肺炎，舉國上下都投入到這場“戰疫”中。雖然病毒無情，但是溫暖卻無處不在。
? ? ? ?在遠程辦公的時候，難免會遇到電腦不工作，遠程連接卡頓的現象。為了避免員工頻繁到公司，合肥分公司總經理每天都在微信群中統計遠程辦公出現問題的同事，自己親自到公司幫他們處理問題，
? ? ? 由于新冠肺炎的影響，公司根據國家和當地政府的規定發布了延遲復工的消息。為了響應號召，不聚集、不扎堆，公司決定采用線上辦公的方式。線上辦公的第一步就是要搭建好遠程控制電腦的環境。2月10號，部分同事來到公司搭建遠程環境，為了減少其他同事外出，他們主動幫助有需要的同事搭建。為了快速搭建好遠程環境，有經驗的同事也在微信群中分享經驗，減少大家在公司逗留的時間。
在他和同事的幫助下，大家的遠程辦公每天都能順利的進行下去。雖然這是一件小事，但是卻讓我看到了同事之間的互幫互助和團結一心，還有高層領導對員工的關懷！
另外一件讓我覺得溫暖和印象深刻的事情是公司為員工準備了零食。有一天，看到休息區桌子上的零食，問同事才知道，原來這是因為擔心同事晚上沒地方吃飯而專門準備的，頓時一股暖流涌上心頭。我相信一個時刻為員工著想的公司一定會越來越好！
? ? ? ?疫情下的溫暖太多，分發口罩、量體溫、消毒、發放免疫用品等等，都讓我感覺到公司的人性化和家的溫暖，我相信在大家的共同努力下，我們一定會戰勝疫情，共渡難關！
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疫情下的
溫暖
合肥研發中心-硬件部 撰稿員：汪洋
? ? ? ?不知不覺已經來到公司四年了，記得當初還是懵懵懂懂初入社會，但在移為這個大家庭，我學到了很多專業技能，也結識了很多同事，很開心也很幸運能夠來到移為。
? ? ? ?2019已經過去，2020已經到來，然而新年開端并沒有那么的美好。依稀記得03年的非典，我還在讀五年級，因為非典疫情嚴重，導致延遲開學20多天。然而，2020年又出現了類似非典的新冠肺炎。
? ? ? ?這次的疫情，能夠讓我們明白很多事情。能夠讓我們看到中國的“一方有難，八方支援”，舉國上下，馳援湖北；能夠讓我們看到中國黨政機關在對待特大事件的執行力和決心；能夠讓我們看到那么多醫護人員舍生忘死、視死如歸；能夠讓我們看到全國人民對待疫情的團結和勇氣；能夠讓我們明白原來外國的天空也不是那么藍，外國的月亮也不是那么圓。舉國上下萬眾一心，亦是“此生無悔入華夏，來世再當中國人”。
的第一天，在公司門口測量體溫后，人事給我發了一個口罩，而后的每天都有發口罩，很感謝公司為我們每個員工發口罩解決口罩暫時短缺的問題，而且會發放提高免疫力的食品，定期消毒，噴灑消毒藥水，讓我們能有個干凈衛生的工作環境，在這冰冷的疫情背后，感受到了久違的溫暖。
? ? ? ?我們總以為來日方長，卻忘了世事無常。愿歷此坎坷，山河可無恙，人間皆可安。希望四月武漢櫻花爛漫時，像往年那樣，千千萬萬人在樹下看櫻花，櫻花在樹上看遍千千萬萬的人。待到疫情結束時，萬花叢中開，一切都是新的開始，美好的生活又在擁抱這個世界。有一座城叫“眾志成城”，中國加油”！眾志成城，我相信就沒有過不去的坎!
? ? ? ?2020，也許開局并不美好，但是無數個像移為這樣的“小家”，仍然同舟共濟，共同抗“疫”，那我們這個叫中國的“大家”一定會柳暗花明，再現生機。
? ? ? ?記得今年剛去合肥上班的那天，我還在為沒有買到口罩而發愁，可是剛去公司
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總有人，
愿意負重前行
換世界歲月靜好
合肥研發中心
硬件測試部
撰稿員：段幸
? ? ? ?老張是市醫院的一名醫生，老來得子，明天是妻子的預產期，可是個大喜之日。如今新型冠狀病毒肆意，老張可是得時刻照看著妻子，期盼母子平安。
? ? ? ?“小張啊，你可是個醫生，這預產期趕上這特殊時期，你可得照顧好我女兒啊。”妻子的母親離世的早，父親將她拉扯大，如今也已年邁。“我這老身子，過去也幫不上什么忙，疫情嚴重，還可能帶去風險，我這心里急啊，小張啊，你可要照顧好我女兒啊。”老張連連應允，讓老丈人放心。
? ? ? ?“你呀，以前天天出診，沒日沒夜的，現在正好趁著兒媳生產，多陪陪她，也好好休息休息。等會兒小趙要過來，我先去做飯。”母親說完就開始忙活了。
? ? ? ?“小趙，你今天怎么下班這么早，醫院事忙完了？”
? ? ? ?“張哥，武漢這次疫情嚴重，醫院要派人支援，我這提前回來收拾東西，明天就走！”
? ? ? ?“什么？我們醫院派人支援，院長也沒問我呀！”
? ? ? ?“院長也是好意，嫂子這也需要你，明天就走，去了還不知道什么時候能回來，張哥，你就安心在家，嫂子這些年也不容易。”小趙
知道張哥是個盡職盡責的人，連忙勸說。
? ? ? ?老張看著大著肚子的妻子，欣慰、開心，還有一些說不出的神情。母親將這一切都看在眼里，“你別多想了，就踏踏實實在家待著。”說著又開始忙活了。
? ? ? ?老張站在陽臺，看了會外面空蕩蕩的街道。轉身開始幫母親做飯，一會兒又陪妻子看電視，似乎做好了決定。
? ? ? ?母親看到了兒子改變了態度，也欣慰的笑了。
? ? ? ?吃過晚飯，老張送小趙出門，在樓梯口，老張停了下來，“小趙，你把你的衣服多帶一套，明天一早......”
? ? ? ?“小趙，你不用多帶一套衣服。”老張話還沒說完，門口就傳來妻子的聲音。
? ? ? ?“老婆”
? ? ? ?“老公，你是醫院的戰士，這次更是為了人民，為了國家，你從醫二十多年了，你有能力，有經驗，這種時候更應該派你這種有經驗的人過去，你的心情，我都看在眼里，我知道你是一個好丈夫，更是一個好醫生。小趙的衣服你穿不合身，去了武漢，可是一場硬戰，你不心疼自己，我還心疼你了，我會帶著孩子，等你回來。”
? ? ? ?“謝謝你，老婆！”
? ? ? ?小趙望著張哥夫婦離開的背影，想勸阻，卻還是停下了腳步。
? ? ? ?我們從古以來就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，向逆行者們致敬。病毒會被拒之門外，等到艷陽歸來，必將煙消云散，春暖花開。
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疫
情
防控
你我同行
合肥研發中心-人事行政部? 撰稿員：王夢潔
? ? ? 2020的春節過得格外漫長。春節前新聞就播報武漢出現肺炎情況，大部分人還都覺得是流感、是謠傳，一副“事不關己高高掛起”的姿態，或者跟風買個口罩就不了了之了，轉頭繼續高高興興的迎接春節長假的到來。
? ? ? 可誰知這個“長”假如此之“長”。
? ? ? 當新聞反復強調疫情的嚴重性，當網上的數據每天更新新增和確診人數，當波及的范圍越來越廣，當網購消毒和防護物品統統沒貨，當連老一輩人都知道出門要帶口罩的時候，大家都開始慌了。
上學怎么辦？上班怎么辦？這成了很多人最擔憂的問題。可喜的是，我們的公司并沒有忘記我們，而是迅速采取了措施。
? ? ? ?大年初三人事行政部門就發布通知延長假期并且統計公司員工在春節期間的變動情況。同時我們也通過各種渠道購買防疫物資，84消毒液、酒精、測溫槍、防護服、護目鏡、噴壺......無論是各大電商平臺還是家門口的超市藥店都一一去找、一一去問，目的是為了確保復工后大家能有一個安全健康的工作環境，生命安全能夠得到保障。
? ? ? ?除此之外，公司還要求每位員工每天上報身體情況和行程變化，了解園區消毒措施等待復工后借鑒、每天跟進物流信息確保物資都能在復工到位。提前準備好材料申請復工審批，復工前對辦公室開窗通風，進行全面徹底的消毒。復工后每天早晚兩次對辦公區域全面消毒，對于衛生間等重點區域每天消毒四次以上。每天兩次測溫，確保員工身體健康。口罩、酒精棉都確保每位員工每天都有一個，實行彈性上班制，鼓勵帶飯，鼓勵離得近的同事搭順風車，有效避免聚集情況發生，取消指紋打卡，提倡遠程會議，這些措施都讓我們看到公司的雷厲風行和責任擔當。
? ? ? 紅糖姜茶、暖寶寶、板藍根、夜晚的方便面、餅干，這些小細節不僅僅暖了大家的身也暖了大家的心。
? ? ? ?小時候，家是家；上學后，學校是家；工作后，公司是家。只有家穩固牢靠，我們才能更好的前行，慶幸我們生活在這樣一個“靠譜”的家里！相信在社會這個“大家”和公司這個“小家”的努力下，疫情防控一定會取得偉大勝利，我們一定會迎來柳暗花明的那一天!
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我與口罩的故事
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深圳研發中心-FAE部? 撰稿員：燕鵬程
? ? ? 不曾想過，也未料到，世界突然之間就變了個樣，本應熱鬧的新年，讓一場猝不及防的病毒給強制安排了，不約朋友，不走親戚，超市冷冷清清，武漢封城了，惶恐的人們自覺隔離在家，關注每日疫情事態，議論著什么時候結束，忙活著去哪兒買口罩。
? ? ? 慢慢地，口罩成了主角，當然我也免不了與它產生這樣或那樣的糾葛。
? ? ? 過年前，花了50大洋入手兩個黑色棉口罩，自然而然我們成了返家高鐵上的口罩一族，那時不少人臉部還是裸著的，當然也不讓人意外，當時病毒還沒受到足夠重視。第二天到老家，武漢封城的消息席卷全國，家鄉的感染人群也不斷增加，新聞里、朋友圈里都議論紛紛，只要出門大家也都自覺戴上口罩了，而那僅有的兩個口
罩，成了我們的附身符，無論去哪都戴著，是那種可以循環使用的附身符。
一時，聊天都逃不了你是否能買到口罩的話題，托親戚朋友，去藥店，一無所獲。返回深圳的日子快到了，終于從岳母的遠方表哥那里買到2個醫用口罩和2個一次性口罩，來之不易。
? ? ? ?一路返深已是晚上，凡是外出的人們都已經自覺戴上口罩，除了必要的外出，我們也基本宅在家。雖然公司已找到渠道幫助大家預訂到一些口罩，但去公司前還要隔離14天，這段時間口罩又成了問題，附近大大小小藥店問了一遍，買了2個kf80（PS：韓國的，效果比KN95差些），還老貴，京東的口罩預定活動也參加不少，也是一無所獲。沒辦法，只好又循環利用僅有的幾個。
? ? ? ?隨著疫情緩解，口罩產能提升，口罩不再稀缺，無論門店或電商，1塊多的口罩想買多少有多少，每天換一個口罩比起之前已是奢侈極了。
? ? ? ?但愿摘掉口罩的那一天快快到來，我與口罩徹底結束這終日相伴的日子，也真的好想好想扔掉它，然后痛痛快快的呼吸這美好的空氣，世界的平安就是我們的美好。
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疫情中的我們
逆流而上的你，無限阻力中求得持續與成長
深圳研發中心-項目部 撰稿員：向龍
? ? ? ?隨著2020.1.23疫情在湖北境內蔓延嚴重，逐步影響全國，為控制疫情，政府要求所有人居家隔離，同時停止一切必要的公共活動&交通，為此，國家還發布疫情假期延長通知，甚至各地方因自身情況再次延期。湖北境內疫情幾乎直到2020.3.15左右才得到有效控制，才逐步放開交通，逐步讓符合條件的人開始外出復工。
? ? ? ?本次疫情長達數月，是一個漫長的過程。然而疫情無情人有情，我司完全響應國家號召，以安全為主，同時盡可能確保公司工作能順利展開。公司2020.2.10就開始逐步進行線上辦公，正式復工時間都延期到2020.2.17。開始復工期間，公司每日多次消毒、體溫測量，每日免費發放口罩，甚至員工上下班都由公司想辦法安排私家車統一接送，以最大限度的改善復工安全，日常安全交給公司人事行政部。 由于她們每天堅持的付出，每天無微不至的辛苦，讓員工得到更大的信心。
圖:體測檢測
圖:復工期間辦公室情景
? ? ? ?然而，那些滯留在湖北的員工和返深時經過湖北的員工都只能采取線上辦公，線上辦公悄然而生，并逐步流行與日常化。
? ? ? ?雖然線上辦公進行著，但是疫情帶給每一位員工的心里壓力必然存在。為此，深圳研發中心總經理張瑞說：雖然疫情發生了，也很嚴重，但是我們要本著良好的心態、積極的態度去面對，疫情肯定會過去的，而且一定會過去。同時疫情之下，我司更應該齊心協力，我司是研發型企業，此期間，我們更應該修煉好“內功”，因難也是機遇，我們要善于在困難中尋找機遇。相信疫情之后，我司一定會更上一層樓，希望所有員工能隨同公司的腳步一同成長。
? ? ? ?深圳研發中心總經理的話給了我們很大的鼓勵和期望，帶著這份鼓勵和期望。以主管團隊為核心，以項目部為中心，以項目經理推動力的線上辦公逐步展開和執行。
? ? ? ?為讓線上辦公信息暢通，高效化，項目部初期執行了每日20:00會議模式（如下圖所示)，直到實際情況逐步恢復正常化。
圖:項目部目常會議
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? ? ? ?項目經理的推動力讓項目研發工作持續展開，項目的會議不斷展開與推動，典型項目有GB200LITE、GV501LG、GD200、WR200、VCM4.0等。
? ? ? ?特別是祁軍的GB200LITE項目，如結構2020.2.10開始ID設計&客戶確認、MD設計、2020.2.20 CNC制作完成并寄客戶確認，如軟件的客戶需求分析確認、軟件輸出與測試、客戶確認，最終含軟件的樣機2020.4.1已安排寄客戶。項目的順利推動離不開員工的辛勤努力和付出，由于全員大多數員工的積極向上的精神，才有了公司在困難中的順利逆行。
? ? ? ?滯留在湖北老家時，街道上都是千米1人崗，路口障礙組織通行，不知什么時間能出行等待的心情真無法言語。直至今日雖已復工多日，但回顧這2個多月的歷程，仍感慨萬千……慶幸同事一切安好，公司一切安好。讓我們期待一切美好從現在開始……
? ? ? ?祝愿公司未來更加美好！
圖:線上辦公主旨與提醒
圖:GV350TP會議安排
圖:GV501LG會議安排
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萬眾一心
?抗/擊/疫/情/共/渡/難/關/
? ? ? ? ? ? ? ? ?-----致最美逆行者
眾志成城
深圳研發中心-質量管理部? 撰稿員：李芳芳
? ? ? ?2020新春，一場疫情，不能探親，不能串門，不能購物，不能出門。
? ? ? ?只能呆在家刷抖音，看新聞！我很幸運，我所在的祖國，對應疫情處理及時，第一時間支援武漢；我很幸運，我的家人朋友們，能守規定，不心存僥幸，不給疫情困難增加負擔，不聚集，不結群，呼吁身邊人攜手抗擊病毒；我很幸運，有一群這樣的人，在新型冠狀病毒面前，是他們沖到了一線，是他們，不畏艱難。他們，就是來自各個省市的白衣天使，是抗疫路上的逆行者，最可愛的人！
? ? ? ?中國工程院院士鐘南山親自掛帥，逆行出征，走進武漢這個沒有硝煙的戰場，向世人詮釋著“鐘”于祖國、迎“南”而上、重于泰“山”的偉大精神。“今年過年初一不出門，初二不出門，鐘南山說出門才出門”，這是當時抖音里面最火的一句話，是他的期望，更是
我們國人對他的肯定，有他在，穩住了多少人的心！一個八十三歲的老者，一個心系人們的爺爺，這次疫情個人貢獻最大的人。還有許多醫生與護士，在大年三十，當我們吃著團圓飯，闔家歡樂的時候，他們卻義無反顧地離開家人，踏上去武漢的戰場。這些逆行者在醫院戰地中，為全世界人民的安全而戰。
一種隨時準備為黨和人民犧牲一切的宗旨意識讓他們堅持、堅持、再堅持。一頁頁摁滿紅手印的請戰書、一聲聲鏗鏘有力的誓言，展現了醫護抗疫戰士沖鋒在前的使命擔當。“隔離病毒，但絕不會隔離愛。”雖然疫情來勢洶洶，但我們堅信，有這么一群最美逆行者沖鋒在一線、戰斗在一線，我們一定能讓病毒止步于人類科學與文明的浩蕩進程之前，我們也一定能在春暖花開時，安心走上街頭，不用口罩、繁花與共。
? ? ? ?致敬逆行者，敬畏自然，守護生命。是他們用執著和堅守詮釋著“愛的奉獻”，詮釋著“大醫精誠”。我們由衷的向他們致敬！
? ? ? ?春暖花開的季節，愿所求皆所愿，山河無恙，歲月安康！
? ? ? ?哪有什么歲月靜好，不過是有人為我們負重前行；哪有什么銅頭鐵臂，不過是
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態度
深圳研發中心-軟件部? 撰稿員：沈欽輝
? ? ? 從春節假期到現在，我們共同度過了一個特殊的時期。每天都關注著新聞報道，看著那幾個簡短詞語：疑似、確診、死亡、治愈，還有刷新的數字，不禁讓人忐忑。
? ? ? 回頭想來，很慶幸放假前，同事們能互相提醒，加以重視，都紛紛戴上口罩，一路平安到家。在此非常感謝老郭(Sean)貢獻的口罩，這里需要點贊。
? ? ? ?正所謂，凡事預則立，不預則廢。復工在即，為保障員工的身體健康，公司每天統計員工的身體狀況，及時在群里同步相關信息，提醒做好防護措施。正是這種相互提醒相互鼓勵的方式，起到了積極的引導作用，讓同事們做到了不造謠、不傳謠，以嚴肅認真的態度積極應對疫情。可以說，我們零感染是幸運也是必然。
? ? ? 無法坐在辦公室電腦前編輯文檔、編寫代碼，就改用遠程控制的方式進行，無法坐在會議室開會討論，就采用聊天軟件在線討論。
在這些事情上，同事們也都非常積極配合。而人事行政部的同事們更是鞍前馬后，一方面幫大家布置好辦公環境，另一方面籌辦防護用品（口罩、消毒酒精等）。這里也需要點贊。
? ? ? ?由于公共交通的乘客繁多，接觸到的人群也多樣化。同事們分組乘坐私家車上下班，這一防護措施更是考慮的非常周到，而身邊有車的同事也不辭辛苦地充當起了專職司機，每天來來回回，有的老司機(比如Louis)甚至還得繞不少遠路，真的是跋山涉水了。這里必須點贊。
? ? ? ?在如此嚴峻的形勢下，正是有了公司上上下下每一位員工的積極配合，嚴肅對待，群策群力才順利經受住了考驗。相信這次疫情很快就會過去，但我們永不懈怠的那股干勁還會延續下去，在工作中，在生活中，砥礪前行。
? ? ? ?才疏學淺，久未提筆，茫茫不知所言，唯有祝愿各位身體安康，公司宏圖大展，祖國繁榮昌盛！
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戰“疫”中的白衣風采
深圳研發中心-硬件測試部 撰稿員：王建領
? ? ? ?在2020舉國歡度春節之際，武漢突然來了一位不速之客——新型冠狀病毒，并以一場迅猛之火迅速蔓延至全國。它的到來，凝聚了國人的心，更凝聚了我們的心。疫情就是命令，責任重于泰山，此時行政部的同事已經在默默為抗疫做充足的準備，展現出一往無前的青春力量。
? ? ? ?為了保障同事們的安全，行政部同事總是第一個來到公司迎接同事們的到來，辦公室消毒、量體溫、噴酒精、發口罩、打卡機消毒，做到精準防疫。她們都有說有笑，讓緊張的氣氛也變得輕松。
? ? ? ?在生活飲食上，為了避免人員聚集，行政部同事每天中午統一為大家熱飯，等待大家的是熱乎乎的飯菜，既有溫度也有速度；晚上的飲食，更是周全，購買了方便面、面包和米粉等；為了預防感冒，公司也準備了板藍根、夏桑菊沖劑和抗病毒口服液，總公司還貼心的準備了抗病毒中藥方，不遠千里寄來深圳，人性化的關懷，無微不至。在收發快遞上，為了避免多人接觸，人事行政部同事沖鋒在前，主動擔當收發工作，每天樓上樓下跑N+1趟，也不見有任何怨言。
移為人在行動，用行動見證抗疫精神，疫情不退！防疫不減！嚴防疫情，你我共擔！抗疫必勝！
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何道歲月好，荊棘有前人
深圳研發中心-軟件測試部? 撰稿員：鄔碧偉
? ? ? ?回首這兩三個月的經歷，總覺得該用文字去記錄描述些什么。也想象著，時隔多年之后翻出來看看，也許會因為生長在眾志成城、團結一致的中國而感到驕傲和自豪，也許會因為回想起一個個鮮活的英雄事跡而感動到熱淚盈眶。
? ? ? ? 2019年年末，武漢發生“新冠”疫情，隨即發展迅猛，蔓及全國，隨著疫情越來越嚴重，由國務院習近平主席親自指導全國人民共同抗疫，最簡單的抗疫方式就是在家里出不足戶，如必要時出門也必須戴口罩、做好個人防護。由以往走親訪友的拜年方式改成了電話、微信問候；親戚的壽宴，同學的婚禮，也全都取消；應國家號召，不聚集，不給國家添麻煩。自工作以來，一家人從未如此長時間團聚在一起，每天一起做飯，帶小孩，看電視。菜突然變得重要起來，家里人口多，基本每天都要采購。采購的人要全服武裝，戴上口罩，頭盔，家里沒有防護服，就用雨衣代替，回來時，脫掉雨衣，全身消毒，然后再脫換掉外衣外褲，就連買回來的菜，也都是帶上手套清洗一遍。因為家里有老人小孩，食物安全、家里衛生，全家做得那真的是一絲不茍。長時間呆在家里，也總會出現一兩個不聽話的，想出門，然后就出現全家“戰備”狀態的情況，開啟了你一言我一語的“批斗”模式，將這個"叛逆者"徹底“征服”。
? ? ? ?由于受疫情影響，相比往年，全國大部分生產已經停滯了。過完元宵，我就接到公司通知，為了個人及公司同事安全要先回深圳居家隔離14天后，才能回到辦公室上班。老公為了陪我，就要一起先飛回深圳，本打算年后一起來深的老人小孩，也只能先留在老家。那時誰也不知道疫情要持續多久，家里的口罩也不多了，人口多，每個人只能分到幾個，我們回深那天上午，婆婆跟我們講：“你們把我和你爸的那份口罩都帶上，我們在家用得少，深圳人多，口罩也不好買，省著點用，也要勤換換，要是有渠道能買到，貴就貴點，多買一些”。中午時，我看她在翻箱倒柜的找東西，后來找出一大塊紗布，高興著對我說：“家里很早就備上了，本來想做尿布的，現在小孩都用紙尿褲了，這紗布沒用過，干凈的，我看有些口罩也是紗布做的，我把這個折厚一點，給你們縫幾個，帶上備用。”為了不讓她擔心，我答應了。吃完午飯，她給我們縫了八個口罩，說著：“用過別扔，洗洗消毒還能用”。我們是晚上的飛機，舅舅開車送我們去機場。小孩在看電視，我見不得離別的場面，就和老公偷偷地溜走，沒讓他知道。為了節省口罩，也沒讓其他家人跟著去機場，出發時，爸爸放了鞭炮，家里風俗，正月出門總是要放鞭炮響動響動的。不知道疫情還要持續多久。每次離別總會有很多不舍，這次更是這樣。
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? ? ? ?來深后，居家隔離14天后，便帶著口罩上班了。為了員工的安全，公司安排了完善的出行計劃，盡量讓每一個員工在出行的道路上接觸最少的人。打的、專車、同事拼車、停車補貼等，每一個環節，每一個細節，公司人事行政人員都為我們想到了。例如就餐方面，以往我們都是樓下的食堂或者外賣，而現在公司建議大家自帶飯菜，錯開就餐，保障個人防護安全，還特地為不會做飯或者沒有
帶飯的同事準備了大量的零食、泡面、米粉等食物。中午時分，前臺的行政小姐姐們，每天提前半個小時為我們熱好飯菜，要熱上百份飯菜，真是難為她們了。2019年，貿易戰，對于企業，經濟環境壓力比較大，但公司為了保障每一位員工能夠在干凈無菌的辦公環境下工作，小到提醒洗手消毒、幫忙買口罩、派發預防中藥等等細節，大到按時按點發放工資，這一切的一切都做的面面俱到。這樣的疫情下，沒有誰會是旁觀者，但顯然，公司領導們在背后為我們付出了很多。
”
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? ? ? ?現時已入三月下旬，國內疫情出現好轉，但仍有3000多個重癥患者掙扎在生死邊緣。并且目前為止，已有3000多人被疫情奪去了生命，這里有逆襲的英雄，也有像我們一樣平凡的個體。幾千個家庭，因為疫情陷入沉重的悲痛。這些不是冰冷的數字，是鮮活的生命，他們是父母、是子女、是兄弟、是即將步入婚姻殿堂的未婚
夫、是即將為人父的年輕醫生。疫情來襲，沒有誰會是幸運者，我們之所以成為后方，那是因為一批又一批英勇的逆襲者在前方奮戰。何道歲月好，荊棘有前人，我們聽著他們的故事，會肅然起敬，會眼眶濕潤，但感動不能泛濫，行動才能改善。中國的每個角落，每個崗位都在為戰勝這次疫情努力著，堅持著，就是希望能讓所有深受病毒折磨的感染者早日康復，讓我們最美逆行天使早日登上回家路，讓舉國上下的老百姓早日脫下口罩能夠盡情的呼吸同一片空氣。
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深圳研發中心-軟件測試部 撰稿員：李蘭宏
迎著晨風，踩著腳踏
自行車輪軋過落下的木棉花
不知不覺，春天已悄然而至
面對這場沒有硝煙的戰爭
你、我、他，都是參與者
騎行是為了盡可能地減少接觸人群
既可鍛煉身體，又可避免病毒感染
而騎行，也讓我感受這座城市的朝夕
家里到公司，會途經13個紅綠燈
紅綠燈前，這座城市依然井然有序
等待紅燈的間隙，記錄下這早晚的天空
相信不會一直是陰霾
我們終會迎來春天
疫情面前，做好個人防護
就是對疫情防控最大的貢獻。
騎行在路上
●? 03 部門分享? 移為季刊 | 第3期 |??
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疫情當頭
戶當先
客
深圳研發中心-人事行政部 撰稿員：王玉飛
? ? ? ?2020年的春節，突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情牽動著我們每一個人的心，一場沒有硝煙的疫情攻堅戰正在全面打響。
? ? ? ?2月，本是大家精神飽滿，帶著家鄉特產興匆匆返深的開工期，然后根據廣東習俗開工大吉，大家拿著利是興奮地談論著過年那些趣事兒和地方習俗，比如春晚那有趣的小品、年夜飯菜譜、以及長了五斤肉等。但是隨著疫情的嚴重性，大家只能“宅家”防護，無法按時開工。
? ? ? ?根據廣東省疫情防控指揮辦的要求，開工日期一再的往后延期。終于在2月17日，我們在滿足廣東省政府防控指揮要求的前提下正式開工啦。但是開工的條件非常苛刻，就是必須要滿足50平方米一人的隔離辦公條件要求，也就意味著17日能來辦公室復工的員工只能20幾個，其余同事均采取線上辦公方式進行工作開展。我們嚴? 格按照省委要求的復工條件開展了我們的工作，根據項目進度和已居家隔離滿14天的情況，安排員工進行有序復工，來到辦公室的小伙伴們，很快就進入了工作狀態，迅速拿出以往的工作熱情，燃起自已的能量追趕項目進度。考慮到疫情期間晚上還在辛苦工作的同
同事用餐不便，公司采購了一些泡面速食和點心。而我們的同事晚上餓了，就泡一碗方便面，啃幾塊面包，一邊吃著一邊盯著電腦，很是用心，看得令人感動，一點也感覺不到就區區20幾個人辦公的冷清，工作的狀態和產出就像以往一樣的狼性飽滿。因為他們對工作的熱情，溫暖著整個辦公室。
? ? ? ?你瞧，他們吃得多香，再仔細定睛一看，他們的辦公桌上貼了不少便利貼，足見他們工作仔細程度夠深。
? ? ? ?也許大家會想，不能來辦公室辦公的小伙伴們，在家的工作狀態是怎么樣的呢。因疫情防護要求，不能來辦公室辦公的同事，也在趕項目中，不信，你看，無論是周末，還是未復工假期內，只要是工作需要，他們都會第一時間拿起手機，電腦，會議準時開起來，這就是移為速度，這就是研發人的力量,疫情也阻擋不了大家的工作熱情。
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? ? ? ?其實這樣讓人感動的小細節還有很多很多,大家都在平凡的崗位上做不平凡的自己，這種奮斗的感覺，真好。深圳研發中心正是因為有這些愛崗敬業，團結協作，恪盡職守的員工，彰顯出移為人飽滿的工作激情和奮發進取的精神風貌，在這種正能量滿滿的工作狀態下，相信深圳研發中心的明天會越來越好。
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防疫不減
疫情不退
你我共擔
嚴防疫情
深圳研發中心-
人事行政部
撰稿員：
王玉飛
? ? ? ?春節，是一年之中所有節日里最重要的節日，它意味著：除舊布新、美好開端、領悟親情、凝聚情感、普天同慶的日子。
? ? ? ?但是，2020年的這個春節，因為武漢的疫情牽動著全國人民的心，讓我們思考生命的意義，同時讓我們看到了中國人團結一致、不懼生死、堅持不懈的傳承精神。
? ? ? ?武漢疫情在前，奔赴前線者，不勝枚舉，一張張返程車票，每個人都眼神堅毅，義無反顧。蘇洵曾說“賢者不悲其身之死、而憂其國之衰”。這大概就是對他們的寫照。但作為平常人的我們能做些什么呢？我們可以自覺呆在家里，做到“四不”，不串門、不探親、不集堆、不傳謠”。也是為祖國做一份力所能及的事情。
? ? ? ?嚴防疫情我們在行動，忍不住為大家分享下小故事，正月初三，馬姐召集團隊召開第一次人事行政部緊急會議，三地通過視頻會議討論著移為疫情防控工作，如何能在疫情物資緊缺之下能夠采購到后續復工所需物資（二、三個小時就這樣不知不覺的過去了）。會議結束后，張總緊鑼密鼓的召集深圳人事部以及各部門主管展開會議討論，共同探討大家回程問題，物資問題以及疫情防控初步方案實施細則等。正月初四,馬姐再次召集團隊召開人事行政部防控防疫會議。在馬姐的帶領下，制訂了一套完整的疫情防控手冊，深圳研發中心也開始制定內部的防控機制方案，同時并啟動員工日常信息表統計。由最初的零散搭建，到后期的面面俱到，可以說我們通過無數次的調整，目地只有一個：為了保障集團所有員工的安全。
? ? ? ?當時最頭疼的就是防控物資的采購，而作為當時最緊缺的體溫槍、一次性醫用口罩、84消毒液、酒精等物資怎么樣才能買到呢？大家開始集思廣義，各種途徑去想辦法采購防控物資。你想辦法買體溫槍、我想辦法買酒精，淘寶、京東、阿里巴巴、實體藥店各種渠道都
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開始分工運作起來。另外分享一個朱丹為了能夠買到體溫槍的小故事：因為當時正值疫情物資非常時期，網絡上的商家都已經無貨，有貨的也要等一二個月以后才能發貨了。當朱丹給我分享這個消息時，我非常著急，當下立即開車在長春各大藥店去碰運氣。一個上午，幾乎轉遍了大半個長春城，藥店都告知無貨（實屬無奈）。萬般無奈之下朱丹廣發朋友圈來碰碰運氣，咦！一個許久未見的朋友留言了，說她家里有一個可以轉讓給她，頓時驚喜若狂，這個體溫槍的問題就迎刃而解了。都說好運氣可以傳染的，隨后我們費盡千辛萬苦也都采購到所需其它物品，保證了復工所需物資。
? ? ? ?隨著復工將至，所有同事需要提前返深，張總在老家每天上午10點準時給各部門主管召開視頻會議，了解員工的目前健康狀況，討論返深時間以及返深方式等，公司考慮到員工的安全，安排同一地區有車輛的員工辛苦繞行順帶回深。在一次次會議的帶動下，各部門主管也非常給力，大部分員工都在2月9日前回到深圳，還有一小部分員工，因為當地村里隔離措施導致晚幾天回到深圳。
? ? ? ?公司為了大家能安心出行上班，我們也組織有車同事路上捎上附近同事，為了規劃最佳接送路線，在地圖上繪制員工住址，最終確保每位同事都能安全上下班，那一條條交通路線，連接的是大家的心，在這個春天，共同直面疫情，堅守工作崗位。
”
? ? ? ?公司嚴格按照《深圳市企業復產復工疫情防控工作指引》申報批準后正式進行復工（比如復工復產備案表、承諾書、培訓手冊、以及防控物資、消毒措施等），為了大家能夠處在一個安全又健康的辦公環境下工作，人事行政部負責每日體溫測量、公共區域消毒、發放口罩、安排車輛接送上下班、購買食物等防護工作。公司呼吁：戴口罩、勤洗手，少出門、少聚集，打噴嚏、要遮攔，有癥狀、早就醫，不信謠、不傳謠，保護好自己和家人的健康。
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?疫情無情，移為有愛，相信大家在這樣嚴格防疫、考慮周全的環境下復工，不會因為疫情而感到恐慌，也不會因為買不到口罩而焦慮，更不會因為公司疫情防控不到位而感到擔心。
在這樣嚴格防疫下，移為零感染，這是我們每一位移為人積極配合和自覺遵守的答卷，感謝你們！哪有什么從天而降的英雄，不過是一群平凡的逆行者，做著最不平凡的事。善美韶城，萬眾一心，共同戰“疫”，哪怕逆著光，也要驅散陰霾。
2020我們一起戰“疫”，我們一定能打贏這場無硝煙的仗，與愛同行！
移為加油！中國加油！
疫情就是命令，
防控就是責任。
疫情不退！
防疫不減！
嚴防疫情！
你我共擔！
每個人都做好自我防護，
摒牢!堅持到底!
“
●?04 知識分享 移為季刊 | 第3期 |? ?
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天線可調諧技術簡介?
硬件部（射屏） 撰稿員：謝雨辰
? ? ? ?近年來，伴隨著智能終端的普及應用，新的通訊技術不斷追求更高數據傳輸速率和更大信道容量，在全球范圍，以 WCDMA 、 TD-SCDMA 和 CDMA 為代表的 3G 技術向長期演進技術（ Long Term Evolution ， LTE ）的 4G 技術演進。作為商用的 LTE 移動終端，必須滿足多模多頻的需求，天線必須兼顧寬帶化、小型化的要求， LTE 終端產品頻率覆蓋范圍更廣，一般是從 700MHz 到 2.7GHZ ，傳統天線的設計根本沒法滿足 700MHz 到 960MHz 的帶寬，所以對天線設計來說，這是一個關鍵技術難點，而天線可調諧技術可以解決天線帶寬不足的難題。
? ? ? ?天線諧調技術實現的思路是針對不同的頻段，調整不同的匹配電路，在有限的空間內提升天線的性能，尤其在LTE的低頻段（700Mhz）。當前，天線調諧方案我司采用的主要是基于GPIO的switch調諧，通過切換不同的對地匹配來改變諧振點。天線可調諧技術模型如圖1所示：
圖1：天線可調諧技術示意圖
●?04 知識分享 移為季刊 | 第3期 |? ?
? ? ? ?圖 1 中，直線 A ，C，D是具有電氣性能的線路（一般材料為不銹鋼或者銅箔等）構成一個 PIFA 天線；直線 B是PCB主板的地點；
? ? ? ?L 是天線switch，連接直線A和直線B，可通過GPIO改變對地匹配
? ? ? ?灰色三角型是天線的地點，長方形是天線的饋點，天線通過饋點和 PCB 接觸；L 和直線 D 直接的距離 d 是可調節的，但設計時會固定在一個值，這個距離的不同會影響天線電流的回流路徑，一般地點2要距離饋點7mm左右，這樣調諧比較容易
? ? ? ?天線可調諧技術是通過改變對地的匹配，從而改變天線的表面電流的路徑，使天線頻點連續可調，從而實現天線頻段的擴展，下面是我們一個項目的示例：
? ? ? ?紅色的線為RF1通路，綠色的線為RF2通路，藍色的線為RF3通路。從圖上可以看出，如果天線switch切換為0歐姆，調諧在B8頻段，天線switch切換到8.2nH，調諧在B20頻段，天線switch切換到15nH，調諧在B12/B13頻段，即不同的天線switch對應不同的頻段，
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實現天線諧振點可調，彌補天線帶寬的不足，靈活分配天線的各個頻段。以上只是已低頻段作為例子，高頻段調諧也是如此。在特殊的項目中，天線環境比較惡劣，可能需要采用寄生天線的形式來實現，但是調諧的原理是一樣的。
? ? ? ? LTE的普及和5G的興起，對天線的設計是個很大的挑戰。頻段的增加和設備電路復雜度的提升，導致天線的可用面積變小，但是運營商對天線性能的要求還是依舊嚴格。天線性能的好壞是衡量LTE終端性能的關鍵因素，而天線可調諧技術的應用保證的移為LTE終端天線性能的保證。
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知識產權科普-涉外專利的申請途徑?
法務部 撰稿員：鄭海蘭
? ? ? ?隨著國際貿易的蓬勃發展，越來越多的中國企業選擇“走出國門”。由于專利保護具有地域性，在企業拓展海外市場過程中，為保證擁有自主知識產權的產品能夠順利占領國外市場，需要進行海外專利布局，以維護、鞏固和提升產品的市場地位和競爭優勢，抗衡或制約競爭對手。那么，中國企業申請涉外專利的途徑有哪些呢？今天將就這一知識與進行大家分享。
? ? ? ?目前，我國申請人申請涉外專利主要有三種途徑：《巴黎公約》途徑、《專利合作條約》(PCT) 途徑以及普通國家直接申請途徑。其中，以《巴黎公約》和PCT途徑最為常用。
? ? ? ?1.《巴黎公約》途徑
? ? ? ?世界上絕大多數國家都是《巴黎公約》成員國，根據《巴黎公約》關于優先權的規定，在任一成員國內提出發明或實用新型申請后，再向其他成員國提出申請時可以享有12個月的優先權，對于外觀設計申請，可以享有6個月的優先權。在此期間內有關該申請的任何公開或使用等，都不會影響該申請的新穎性。
? ? ? ? 選擇《巴黎公約》途徑的優勢在于可獲得更快的授權。當申請人對于涉外專利盡快授權有強烈需求時，建議基于優先權使用《巴黎公約》途徑進入其他國家，同時還可以考慮申請提前公開及同時要求實質審查等手段來加快授權。
? ? ? ?《巴黎公約》途徑的缺點在于準備時間短，申請人必須在12個月（發明或實用新型）/6個月（外觀設計）的短時間內準備好涉外申請的文件及資金。由于不同國家申請的語言和形式要求不同，申請人需要提供不同語言的翻譯，并做相應程序性準備。
? ? ? ?2.PCT途徑
? ? ? ?《專利合作條約》( PCT)是《巴黎公約》下的一個專門性條約，目前成員國已達178個。按照PCT的規定，在任何一個PCT成員國提出的一項專利申請可以視為在指定的其他成員國同時提出了專利申請。PCT途徑實現了一國申請，多國有效。PCT申請的審批程序分為
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●?04 知識分享 移為季刊 | 第3期 |? ?
國際階段和國家階段。?
? ? ? ?PCT申請的國際階段主要指的是進行受理、公布、檢索和初審，國際階段會出一份國際檢索報告及國際初步審查報告所提及的現有技術資料給到申請人。根據國際檢索報告和國際初步審查報告的意見，如果申請人認為自己的申請不具備專利性，可以選擇放棄申請，節約費用；如果認為申請可能被授權，申請人可以根據報告意見在辦理進入國家階段手續后，對專利申請文件進行修改，從而增加獲得授權的成功率。
? ? ? ?國家階段由具體的國家局進行審查和授權。一項PCT申請進入具體國家階段的時間為自申請日起30個月內。
如果申請人希望以一項發明創造得到多國（一般為5個以上）保護時，利用PCT途徑比較適宜。因為通過PCT途徑僅需向中國專利局提出一份國際申請，免除了分別向每一個國家提出國家申請的麻煩，并且可以獲得更多的時間來考慮最終要進入哪些具體國家。
? ? ? ?這里需要指出的是，PCT途徑只是針對發明和實用新型的，外觀設計不可以通過PCT途徑申請國外的專利。
? ? ? ?3、普通國家直接申請途徑
? ? ? ?不要求優先權直接向該外國提出申請。某些國家或地區并非《巴黎公約》和PCT的成員，只能依其國家法（或地區的法律）的要求提出專利申請。這里需要指出：任何單位或者個人將在中國完成的發明或者實用新型，采用普通國家直接申請途徑向外國申請專利的，應當事先報經國務院專利行政部門進行保密審查。
? ? ? ?綜上可知，對于僅需要在少數國家尋求專利保護，申請人迫切需要在某國獲得專利授權的情況下，選擇《巴黎公約》途徑更為合適。對于想要申請較多國家的專利申請，而申請人資金緊張的，可以選擇以PCT途徑申請，在清楚專利技術的發展前景或資金充足的情況下，再考慮進入國家階段。
? ? ? ?以上便是對于涉外專利申請的三種主要途徑及其特點的介紹。希望通過這些內容能夠讓大家對專利申請事務有進一步的了解。
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●? 05 活動系列? 移為季刊 | 第3期 |??
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●? 06 關懷系列? 移為季刊 | 第3期 |??
1月
員工生日
上海
董事長：廖榮華
副總經理：彭嵬
業務發展部：劉振
RFID事業部：徐偉
計劃采購部：龍濤
人事行政部：馬曉怡
銷售部 FAE：杜增富
項目管理部：邵金亮
計劃采購部：余戀
總經辦：王曉樺
人事行政部：張玨斐
銷售部 ：張嚴君
銷售部 FAE：張立章
項目管理部：鄧強
平臺軟件部：莫濟陽
質量控制部：雷景輝
軟件部：殷民
軟件測試部：方國偉
軟件部：王方義
銷售部 ：周小強
財務部：陳一泓
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●? 06 關懷系列? 移為季刊 | 第3期 |??
1月
員工生日
合肥
人事行政部：王夢潔
軟件測試部：陶媛勤
軟件測試部：王俊
軟件測試部：俞飛
軟件部：陳健
軟件部：崔斌
軟件部：沈子楊
硬件測試部：韓文達
研發部：張瑞
人事行政部：黃文彬
硬件測試部：楊華明
軟件部：李緒青
深圳
項目部：陳達恒
軟件部：鄭少欣
軟件部：沈欽輝
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●? 06 關懷系列? 移為季刊 | 第3期 |??
2月
員工生日
上海
董辦：張杰
商務部：申小雪
法務部：聶磊
軟件測試部：黃藝
硬件測試部：易小利
商務部：江江
硬件部：陳康
銷售部：oksana
硬件部：凌瀟
財務部：張艷燕
銷售部 FAE：白壯壯
人事行政部：朱鈞
商務部：孫夢霞
軟件測試部：郭靜雯
銷售部：盛露露
國內事業部：郭慶福
計劃采購部：向小翠
項目管理部：裴巍
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●? 06 關懷系列? 移為季刊 | 第3期 |??
2月
員工生日
合肥
深圳
軟件測試部：梁停停
軟件測試部：何春麗
軟件部：劉洋洋
軟件測試部：李小偉
硬件部：汪洋
軟件測試部：唐露
軟件測試部：羅先忠
硬件測試部：張田
項目部：何保安
項目部：汪禮慧
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●? 06 關懷系列? 移為季刊 | 第3期 |??
3月
員工生日
上海
銷售部：Alejandro
計劃采購部：夏培莉
研發項目管理部：林萬齊
商務部：胡志彥
軟件部：姚鵬騰
硬件部：胡光穩
硬件部：陳明
項目管理部：牟勇
軟件測試部：申馨
市場部：徐州
人事行政部：張凱聞
商務部：張萍
硬件部：唐子欽
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●? 06 關懷系列? 移為季刊 | 第3期 |??
3月
員工生日
合肥
深圳
研發部：胡孔林
硬件測試部：段幸
軟件部：袁學濤
軟件部：屈昌盛
硬件部：程鵬
硬件部：張磊
軟件測試部：駱婷
人事行政部：侯麗娜
軟件測試部：曹愈
硬件測試部：曾偉
軟件部：黃曉杰
產品部：胡正東
軟件部：萬鵬明
質量控制部：周相蓮
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●? 06 關懷系列? 移為季刊 | 第3期 |??
我結婚啦
我升級啦
我是學霸
軟件測試部：葉小雪
人事行政部：楊晶晶
硬件測試部：陳光宇
合肥研發中心-軟件測試部：武志遠
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●? 特別版 眾志成城 萬眾一心 抗擊疫情 共渡難關? 移為季刊 | 第3期 |??
-復工-我們穩步開局
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防控防疫期間
溫馨福利 增強免疫
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●? 特別版 眾志成城 萬眾一心 抗擊疫情 共渡難關? 移為季刊 | 第3期 |??
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防控防疫期間 午餐
"
"
防控防疫期間? 每日量體溫
●? 上期回顧
? 特別鳴謝 | 移為季刊 | 第2期 | 撰稿員 ?
?129? ?130
總經辦-謝月聰
董事會辦公室-唐珺
法務部-李歡歡、馬宇龍
市場部-李海蘭
軟件部-潘宏得、姜虎軍、張順超
軟件測試部-申馨
銷售部-成斌
硬件部（射頻）-洪方紹
硬件部（基帶）-趙超
硬件測試部-錢銳
計劃采購部-龍濤、高幸
財務部-徐婉婷
合肥研發中心軟件部-陳金鴻
合肥研發中心軟件測試部-何春麗
合肥研發中心硬件部-汪騰
合肥研發中心硬件測試部-張思
深圳研發中心FAE部-趙彥文
深圳研發中心軟件部-黃曉彭
合肥研發中心人事行政部-侯麗娜
深圳研發中心軟件測試部-侯燕梅
深圳研發中心硬件部-杜世卓
深圳研發中心質量管理部-明方波
深圳研發中心人事行政部-朱丹
人事行政部-楊晶晶、吳霄龍
業務發展部-馬玲
●? 征集預告
移為季刊
第4期征集預告
2、征稿內容說明
①公司管理、生產經營、技術開發等方面專業性文章；
②小故事、經驗分享或創新思路；
③集團總部各部門、各子公司各部門重大新聞、工作成績；
④展現員工個人或團隊精神面貌......積極生活等風采內容；
⑤其他體現正能量的新聞、照片、視頻、事跡稿、表彰、會議、榮譽等。
3、征稿題材說明
①消息類（近期發生的事件、活動等）：具備新聞六要素：時間、地點、人物、事件、經過，結果，字數不低于100字。
②通訊類（小故事、分享等）：不低于200字。
4、彩蛋
如被評定為優秀撰稿員，將獲意外驚喜哦，敬請期待吧......
1、征稿數量及時限
①征稿數量：集團總部各職能部門每季度至少投稿1篇/次，各子公司每季度至少投稿2/篇次，題材不限。（我們將擇優選用喲）；
②征稿時限： 如果有重要事宜或者活動，請于活動當周下班前將相關內容形成材料投稿。
征集對象：
集團公司全體職工
稿件征集郵箱：ywcg@queclink.com
稿件征集截止時間：2020.07.08
上海移為通信技術股份有限公司
QUECLINK WIRELESS SOLUTIONS CO.,LTD..
上海總部地址：上海市徐匯區宜山路717號2號樓3樓
電話：+86 21 51082965
合肥研發中心地址：合肥市高新區創新產業園二期J1棟C座10樓
電話：+86 0551-65836931
深圳研發中心地址：深圳市福田區深圳大道6033號金運世紀大廈23樓A-F
電話：+86-755-88323190
移為季刊 | 第3期 | 2020年04月?
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