企業文化電子內刊

2021年7月

第8期

使命驅動 成就客戶?

積極主動 探索創新

征集對象：

集團公司全體職工

Collection target:

All employees in the group

本期主題：

堅定不移 ? 創新為來

Current theme ：

? Be the pioneer of the future ?

CONTENTS

非常高興，在這個歡樂祥和的日子里，共同見證上海移為通信技術股份有限公司喬遷既七寶生態商務區總部大樓啟用慶典！首先，請允許我代表公司全體員工對各位領導、嘉賓的光臨表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時對一直關心和支持我們移為通信的閔行區各級領導，合作銀行的朋友們，新老客戶以及社會各界朋友表示誠摯的謝意！

移為通信于2009年6月在閔行漕河涇高科技園區創立。公司從創立之初的十幾名員工，經過12年的發展壯大，公司總部歷經3次搬遷，到今天發展成為現在擁有近500名員工，業務遍及國內外140多個國家和地區，服務國內外近千家客戶，并在A股創業板上市的物聯網行業領軍企業。

公司過去12年的發展歷程見證了一個道理，企業的發展壯大離不開社會各界朋友的幫助，更依賴于全體員工的勤奮和智慧。沒有全體員工的辛勤汗水，努力奉獻，就沒有移為通信的今天。借此機會，我要向公司全體員工表示衷心的感謝！

公司在美麗的七寶生態商務區總部大樓的啟用，不僅極大的提升了公司的辦公條件和內外形象、提升了公司的研發實力，還預示著公司未來燦爛美好的發展前景。12年前，移為通信是一棵小樹苗，12年間，我們吸收日月精華，茁壯成長。從今天開始，移為通信將翻開嶄新的一頁，在新的環境中，堅持“使命驅動、成就客戶、積極主動、探索創新”，努力早日成長成為一顆參天大樹！為閔行、為上海的現代化建設做出更大的貢獻！

董事長? 廖榮華

卷首語

PREFACE

近日，移為通信與法國Sigfox公司正式達成戰略合作，雙方將共同推動資產管理與被盜車輛找回（Stolen Vehicle Recovery，以下簡稱SVR）業務發展，助力智慧物聯。

移為與Sigfox公司均深耕物聯網十數年，致力于實現萬物互聯互通的未來。此次合作，雙方將攜手研發更多新產品，探索海內外SVR細分市場，推出多樣化、創新的物聯網解決方案。

Sigfox公司全球生態副總裁Ajay Rane表示：“移為作為物聯網行業的領軍企業，擁有SVR等豐富的資產追蹤成功經驗，我們很高興與移為這樣具有前瞻性的企業合作，充分發揮各自創新設計、數據傳輸抗干擾等核心優勢，共同為SVR市場帶去強有力的產品和解決方案。”

移為全球銷售副總裁Alejandro Patino表示：“我們資產追蹤類終端設備結合開創性的Sigfox技術，增添了新技術競爭優勢，這讓我們的客戶打擊車輛盜竊更具優勢，更占據主導權。與Sigfox公司的合作，符合我們在創新方面的一貫追求——以創新、合作持續驅動創新、智能的物聯網解決方案。”

企業動態

COMPANY DYNAMICS

市場部? 胡亞潔

2019年，移為研發首款Sigfox技術智能追蹤設備GL52S時，雙方已有合作意向。如今，兩家公司正式達成戰略合作，以物聯網創新技術惠及眾多行業。

移為在物聯網領域不斷探索創新，為全球合作伙伴提供先進的產品和解決方案，將數字驅動、萬物互聯的理想變為現實。?

Sigfox公司成立于2010年，是全球知名物聯網服務提供商，創新性地設計研發出Sigfox 0G物聯網絡，采用超窄帶頻譜調制和傳輸數據消息，能有效地規避傳統信號干擾，保障數據傳輸的安全性，對現有蜂窩網絡技術形成有益補充，其成熟程度高，已在全球72個國家和地區實現商業化運營。

2021年6月11日 移為十二周歲啦！

總部新大樓布置和喬遷安排正在緊鑼密鼓地部署中，移為即將再啟新征程。

時光荏苒如白駒過隙，讓我們一起回顧這些年移為的“茁壯成長”。

企業動態

COMPANY DYNAMICS

?移為星月兼程十二載，再啟新征程

市場部? 胡亞潔

2009.6

一群懷揣夢想的年輕人創辦了移為通信（Queclink），暢想著萬物互聯的世界；

?2011.8

他們成功地在國內和美國完成了“Queclink”商標注冊；

?2012.7

他們將奮斗的種子撒向合肥，在那里開辟研發新天地；

?2014.4

移為全球出貨量突破100萬臺！

企業動態

COMPANY DYNAMICS

?2015.10

他們的目光瞄準“鵬城”深圳，計劃將運營研發事業推向新高；

2017.1

移為終于成功在深圳證券交易所創業板掛牌上市；同年12月，移為全球出貨量突破500萬臺！

企業動態

COMPANY DYNAMICS

2018.1

他們與澳大利亞Leader Products簽署全球許可和生產協議，將業務拓展至畜牧領域-動物追蹤；同年3月，移為率先在美國等北美市場推出LTE CAT-M/ NB-IoT完整產品線；

2021年的今天，正值移為成立十二周年。“十二年為一輪”，下一輪移為將走向何處？

?2019.11

加拿大銷售服務站點落成，進一步擴大畜牧類產品在海外市場的輻射能力；

?2020.6

移為以良好的經營業績被納入深港通證券名單；同年12月，全球出貨量突破3500萬臺！

移為董事長兼總經理廖榮華表示：

“我們堅信，夢想在遠方，夢想亦在腳下。曾經的我們熱血拼搏，共筑夢想的舞臺。未來的我們亦能突破夢想的邊界，堅定前行！”

5G時代到來，物聯網應用場景更加豐富，高端市場的廣闊前景和共享經濟領域的旺盛需求，越來越多年輕人的加入，給移為的發展帶來無限的機遇。

企業動態

COMPANY DYNAMICS

6月17日，上海移為通信技術股份有限公司上海總部喜迎喬遷，正式遷址至上海閔行區虹橋萬創中心，并完成了揭牌儀式。此次喬遷預示著移為的發展即將開啟新征程、譜寫新篇章。

早在2009年，公司就在漕河涇高科技園區生根發芽，承載十二年的發展壯大，如今繼續在閔行區七寶鎮開啟新征程。七寶鎮黨委書記嚴俊、閔行區經濟委員會副主任曹春懿和七寶鎮相關領導一行蒞臨儀式現場，與行業協會、上海萬科和合作銀行的各級領導共同見證了公司這歷史性的時刻，并紛紛為移為的新面貌、新發展送上了熱情洋溢的祝福。

移為董事長兼總經理廖榮華在致辭中表示，“從今天開始，移為將翻開嶄新的一頁，在新的生態商務環境中，堅持‘使命驅動、成就客戶、積極主動、探索創新’的企業文化，努力早日成長成為一顆參天大樹！此次移為喬遷新址，不僅是辦公空間的改善，更承載著公司對構建海內外萬物互聯智能世界的決心，意味著移為開啟又一新的序幕，是公司發展的重要里程碑。”

總部正式遷址！

“星月兼程，有夢可做”

移為

市場部? 胡亞潔

喬遷典禮剪彩儀式

移為董事長兼總經理廖榮華致辭

移為董事長兼總經理廖榮華為舞龍點睛

企業動態

COMPANY DYNAMICS

移為董事長兼總經理廖榮華、副總經理彭嵬、全球銷售副總裁Alejandro

與上海深圳合肥三地研發總監

To A Connected Future

為推進企業發展和運營，順應創新加速、人員擴張及儲備的需求，移為綜合考慮商務生態、區位優勢、人才供給、運營效能等因素，于2018年得到閔行區政府的支持，準確定位虹橋商務板塊，攜手萬科共同開發屬于移為自持的總部大樓。

新址位于空鐵復合、海路通達的虹橋國際開放樞紐，擁有大交通、大會展、大商務的功能和地位優勢，緊扣長三角一體化發展。

作為全球領先的無線物聯網設備和解決方案供應商，移為更看到了虹橋商務板塊新型城域物聯專網——“智慧虹橋”的建設前景。新一代無線通信技術、物聯網、人工智能、大數據等先進的科學技術與虹橋商務區的城市精細化管理應用相結合，政企合作，吸引更多同行在此“生根開花”，相互依存、相互支撐、相互促進，贏得創新發展的戰略主動。

For Customers' Needs Now and in the Future

移為總部遷址也標志著移為在發展上的新變化。總部新大樓辦公面積6000平米，截至目前，移為通信總員工規模已上升至近500人，其中研發工程師占比逾65%，而今年全球人員招聘、歐美設立銷售和技術支持中心都將持續進行。

除了人員不斷擴展，總部新大樓還擴大了研發實驗室及倉儲規模：400余平米的實驗室，配備有預認證標準級微波暗室和OTA暗室、5G無線通訊綜合測試設備和可靠性測試設備。

移為在深圳及合肥分別建有研發中心，三地為適應創新及生產規模也將繼續擴容人員和研發規模。

企業動態

COMPANY DYNAMICS

17.06.2021

SHANGHAI, China, June 17, 2021 — Queclink (Stock: 300590.SZ), a world leading supplier of IoT devices and technologies, today announced the relocation and expansion of its corporate headquarters to a self-owned building located at the Hongqiao Central Business District (aka Hongqiao CBD) – a first class global business hub in Shanghai, China.

Queclink

Relocates Headquarters at its 12th Anniversary

?Marketing Department? Yana Hu

Queclink is now better positioned to advance its operations and offerings after the company’s 12-year rapid growth. “We selected the Hongqiao CBD to accommodate our new office after a careful evaluation of the business ecosystem, quality of life for our staff, and connections with the world,” says Adam Liao, CEO at Queclink. “The CBD is home to an international airport and a high-speed railway terminal, allowing us to greet our domestic and overseas customers and partners within 10-minute drive.”

Serving as the core area of a national-level economic development plan, the CBD reached an economic aggregate of $350 billion USD in 2020. “We are excited to be part of that great vitality and potential, which will surely create more opportunities for Queclink’s regional and cross-border communication and cooperation.” adds Liao.

Queclink’s new headquarters building covers an area of 6,000 square meters spread over five floors. “With even more emphasis on innovation, we have substantially upgraded the laboratory area and instruments,” says Alejandro Patino, VP Global Sales at Queclink. “Our R&D team is now better equipped with more leading-edge test environment and instruments such as full-size microwave anechoic chamber, 5G wireless communication test equipment, and pre-certification level OTA darkroom. We are able to provide a complete 3G, 4G and 5G test environment to fully support our customers’ current and future product development and test needs.” The expanded office area also facilitates better employee well-being, with added infrastructures such as cafeteria, gym, lounge and roof garden.

With the announcement of the headquarters relocation and recent opening of new offices in US, Europe and LATAM, Queclink continues to expand its global operations. “These are further validation of Queclink’s resilience and confidence despite the challenges posed by the pandemic and global component shortage,” adds Patino. “Queclink has the financial and human resources to navigate our customers out of the current uncertain times. Now working even closer with our customers and partners, Queclink is best positioned to continue delivering high-quality products, solutions and services.”

企業動態

COMPANY DYNAMICS

Sales Department? Marjan Sudic

Queclink

Queclink

? Croatia ?

“Moving to a bigger new office, our team members are now better positioned to continue delivering efficient response and services to our customers. We can now work even closer with our partners and customers,” said Marjan Sudic, EMEA Technical Support Director at Queclink.?

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DEPARTMENT SHARING

銷售部? 張志輝

一直以來，經濟、科技發展的方向就是創新。要用創新驅動發展，最根本的是要增強自主創新能力，破除舊有的障礙，最大限度解放和激發公司團隊所蘊藏的巨大潛能。面對嚴峻的發展形勢，我們要走出移為特色自主創新道路，跨越疫情和全球元器件缺貨帶來的雙重挑戰，加快創新型企業建設步伐。

創新為來

堅定不移

今天，我們比歷史上任何時期都有更具競爭力的產品和銷售網絡。而要保持和發展這個優勢，我們就必須堅定不移貫徹創新驅動發展戰略，堅定不移地走銷售和技術創新之路。技術是公司強盛之基，銷售是公司進步之本。物聯網是富有創新精神的行業。創新是提高公司盈利能力和綜合實力的戰略支撐，是公司發展全局的核心。面對技術創新發展新趨勢，我們必須迎頭趕上、奮起直追、力爭超越。歷史的機遇往往稍縱即逝，我們正面對著推進創新的重要歷史機遇，機不可失，時不再來，必須緊緊抓住。

自主創新是我們攀登物聯網行業高峰的必由之路。今天的市場是世界性的、時代性的，發展新的銷售網絡必須具有全球視野。準確把握重點領域市場進展的戰略機遇，選準關系全局和長遠發展的戰略必爭領域和優先方向，通過高效合理配置，深入推進協同創新和開放創新，構建高效強大的產品供應體系，努力實現關鍵客戶重大突破，把關鍵客戶掌握在自己手里。我公司各項業務團隊要敢于擔當、勇于超越、找準方向、扭住不放，牢固樹立敢為天下先的志向和信心，敢于走別人沒有走過的路，在攻堅克難中追求卓越，勇于創造引領世界物聯網潮流的新技術成果。

實施創新驅動發展戰略是一個系統工程。我們要深化業務流程改革，破除一切制約業務創新的思想障礙和制度藩籬，處理好研發、生產和市場的關系，推動技術和市場發展深度融合，打通從技術強到產品強、銷售強、公司強的通道，以改革釋放創新活力，加快建立健全公司創新體系，讓一切創新源泉充分涌流。

創新的事業呼喚創新的人才。實現公司遠大業績目標，人才越多越好，本事越大越好。知識就是力量，人才就是未來。我們公司要在技術創新方面走在世界前列，必須在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，必須大力培養造就規模宏大、結構合理、素質優良的創新型人才。要把人才資源開發放在技術創新最優先的位置，改革人才培養、引進、使用等機制，努力造就一批世界水平的創新團隊，注重培養一線創新人才和年輕技術人才。

“

我是海外銷售部的張志輝，很榮幸在前些天和其他多位同事一起站在了十周年員工的紀念儀式上。首先向公司成立12周年和喬遷新辦公樓表示衷心的祝賀，也向管理層和全體同事們表示誠摯的問候。

移為的銷售團隊是我們公司實力的杰出代表，是公司的財富。長期以來，銷售團隊胸懷創造一流業績的理想追求，聚焦全球市場核心需求，勇攀銷售目標高峰，創造了矚目的成績，為推動我們公司銷售額進步、利潤增長、員工收入提高、行業競爭力增強做出了重大貢獻。有幸在此團隊中工作十年，我感到十分地驕傲。

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RFID事業部? 陳美霖

在七月的初始，有幸加入上海移為通信技術股份有限公司，擔任RFID事業部運營專員一職，同時也很榮幸能加入到移為這個大家庭，和大家一起奮斗。

這段期間，通過對公司的不斷了解和認識，對自己的崗位和責任有了更多的了解，也對自己的未來充滿希望。

移為給我的感覺像是一個大家庭，我們每個人都是這個家庭里的一份子，都在為這個大家庭奮斗。

讓移為變得更好是我們堅定不移的目標，創新是我們的未來。

在接下來的時間里，我會努力讓自己快速成長，用更認真的態度，更飽滿的精神去學習，去拼搏，為公司做更多的貢獻。

雖然時代一直再改變，但我們堅定的目標和超越其他的創新能力會讓我們在這個時代屹立不倒。

你好！

烈日炎炎，暑氣逼人，走進七月，人們仿佛才進入到炎熱的夏季。

“

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國內事業部? 劉鷺

深耕國內市場

新發展服務

創

作為國內事業部新進的不久的員工，在感受了公司濃濃的文化氛圍，同時也了解了國內事業部未來的宏大發展藍圖，圍繞著公司及部門的目標，我總結了如下的工作方向：

打破固有羈絆，創新業務模式。國內事業部在多年的經營實踐中,雖然取得了很大就成，但是產品類型同質化的趨勢逐漸顯現。主要是市場定位趨同，從目前國內車輛定位需求的現狀來看，雖然市場規模在逐漸的增長，但市場對于單一功能外的需求日益增加，對于車輛數據采集，及定位附加功能的需求有強大的市場預期。我們應該打破已有認知觀念，對產品進行創新，推出更有市場的新產品，甚至引領車輛定位市場的需求。

堅持用心發展。在移為通信進一步打開國內市場，進一步將品牌推向千萬新客戶的同時，一定要有所保留，有所堅持。目前，國內事業部正緊抓國內智能車輛快速普及的新機遇，借助國內外最新的技術元素相結合，借助品牌的強大的影響力，深耕國內車輛增值服務市場，以期獲得更長久的發展。當前，為了推動車輛數字化及消費升級的潮流，國內事業部將要推出最新的跨界產品，結合了傳統的車輛網聯產品同時引入了最新的數字營銷理念。以最優的產品質量，推動發展國內產品推廣。

以客戶需求，行貼心服務。在公司轉型的過程中，需要密切關于市場需求的最新動向，市場的需求就是我們下一階段工作的方向。耐心傾聽客戶的心聲，與市場共同成長，服務于每一個客戶，使其能夠快速成長是我們發展的最大動力。與客戶共同發展，期望國內事業部的業績能夠在未來的日子里，蒸蒸日上。

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項目管理部? 富文

剛到公司的時候，我還剛剛結束大一的學習生活，想要來到公司體驗一把工作生活，所以我開始在公司做一些文檔校對的工作。剛開始的前幾天，我從手足無措，到開始認真學習相關術語和技術文檔規范，再到進行一些文檔的修改，慢慢循序漸進的融入整個歸檔流程中。

實習在移為

價值

有幾個印象很深時刻，第一次部門開會的時候，第一次我被納入歸檔流程Redmine簽名的時候，還有第一次給校對好的文檔簽名加水印的時候。慢慢的，我對整個校對流程越來越熟悉，工作效率也更快了。同時還在工作中認識了很好的同事們，也讓我學習到了很多。

還記得第一次在P4上提交校對好的文檔時的小心翼翼，但隨著一次又一次的操作，我越來越熟悉整個流程了，同時也有效的分好了類別，以確保提交的正確性。

當我作為實習生邁入公司的時候，我誠摯的希望我能為公司做出一份貢獻，并認認真真的完成每一份任務。我相信，在未來的一段實習期間，我也能夠貫徹這樣的態度。

作為一個大學在校生，實習的機會讓我更清楚的了解了工作環境。作為一個留學生，更讓我看到了原來那么多在國外公司使用的技術產品，以及平時會出現在生活中的產品都是由我們公司做出來的，頓時為自己能在這樣的公司上班而倍感驕傲。

這段時間是很寶貴的經歷，并且公司的理念也在影響著我，讓我對事情越來越有規劃，并且能夠很好的落實。希望在未來也能謹記“堅定不移，創新為來”這句話，不僅實踐在公司工作中，也同時創造自己的價值。

工作記錄

工作記錄

還記得五月的第一個工作日，我踏入了移為的公司大門，不知不覺已經過去了兩個月了。

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軟件部? 田永茂

迷霧籠罩，一束光穿破霧靄，這束光對我來說，便是讀書。書中的共鳴，振聾發聵，驚醒迷失的自己，讓我繼續勇氣，保持積極，充滿希望。人類的一生極其有限，正因為讀書，我們可以在彈指之間去閱歷別人的一生，去面對無限遐想的世界，使我們能夠在紛雜林立的世界中保持自我，砥礪前行。

恰逢中國共產黨建黨100周年，經歷著祖國愈發的繁榮昌盛，深感身為中國人的自豪，也提醒著自己的責任與使命。當國家聯系到個人，又不可避免地陷入了自我懷疑“能做些什么”“做的事情有沒有意義”，當這種想法慢慢轉變為虛無主義的時候，我們便迷失在了人群中，迷失在對過往的質疑中。

閱以修身，讀以見遠。送給自己，也送給所有人。

“多年以后，奧雷連諾站在行刑隊面前，準會想起父親帶他去參觀冰塊的那個遙遠的下午。”??--《百年孤獨》

六月中旬，粽香滿溢，我們也在這飄香中踏入全新的辦公樓，公司搬遷對于公司所有人都意義非凡，這不僅意味著一個全新的環境，也意味著對公司有了新的期許，更有信心地隨著公司腳步前行。移動互聯，大有作為。

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平臺軟件部? 沈鑫

有幸加入移為這個大家庭，讓我從對沒有接觸過的知識面的迷茫到現在可以理解公司業務，并可以更好的展開自己本職工作，在工作過程中，同事之間的溝通與協作，使項目的開發順利進行，也使我在溝通中受益匪淺，可以更好的學習到其他方面的知識，幫助我一步步的實現自己的目標；移為教給我的不僅是能力，更是一份責任。在工作中難免遇到一些棘手的問題，如設計效果不易實現、交互方式不夠友好等等，在面對這些問題時，難免會有些焦慮，但隨著工作中慢慢積累經驗，不斷進行總結，多角度思考問題，就找到最優處理方式。在工作中多多溝通，磨合，加深默契，共同提高。

堅定不移

奮勇前進

擴充知識維度

不斷的學習 · · ·

人生是一段漫長的旅行，需要不斷的學習，不停的擴充自己的知識維度，堅定不移的堅持自己的目標，讓自己不斷的進步。當拒絕接受新事物時，就是一個人衰老的開始。我們要實現自己的長遠目標，就需要不斷的學習，不斷更新我們的知識架構；我們命定的目標和道路，不是享樂，也不是受苦；而是行動，在每個明天，都要比今天前進一步。

”

事物總是相輔相成的，將焦慮變成對生活和工作中的專注和投入。內心似乎會有某種信念，來保持對目標的堅定，今后會更加努力，在自己的崗位上繼續前行。

回首過去，我們思緒紛飛，感慨萬千；立足今日，我們胸有成竹，信心百倍；展望未來，我們引吭高歌，一路歡笑。

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軟件測試部? 李曉威

我和

這個項目不熟

這并非是我安靜的原因。?

我依舊有很多問題，?

問同事，問老大，問項目經理，問保潔阿姨。?

我和這個項目不熟。

這并非是我絕望的原因。

我依舊有很多熱情，

給平臺，給軟件，給終端，給王多魚。?

我和這個項目不熟。?

這并非是我虛假的原因。?

我依舊有很多真誠，?

不明白，看不懂，抓頭皮，從頭看起。?

這并非是我孤寂的原因。

我依舊有很多訴求，

需慰藉，待分享，惹心煩，告訴105°的你。?

這并非是我冷漠的原因。

我依舊有很多動情，

為升職，為加薪，為KPI，畏拿來吧你。?

我和這個項目不熟。?

這并非是我逃避的原因。?

我依舊有很多憧憬，?

對產品，對客戶，對FAE，對歸檔日期。?

這并非是我卑微的原因。?

我依舊有很多勇敢，?

不信用例，不信結果，不信別人，不信自己。?

這并非是我失落的原因。?

我依舊有很多高昂，?

有需求，有協議，有user manual，有silence wench。?

我和這個項目不熟。?

這并非是我迷茫的原因。?

我依舊有很多方向，?

往前走，回頭望，會跳躍，會停息。?

我和這個項目不熟。?

這并非是我撕裂的原因。?

我依舊有很多完整，?

至少我要證明我自己。?

我和這個項目不熟。?

這并非是我選擇推脫或者放棄的原因。?

我依舊有很多選擇，?

剛巧，這兩者，都不是選項之一。

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硬件部-基帶? 趙超

1.首先需要改變對待運動的心態，將運動視為一種娛樂方式，而不只是為了減肥，為了健身。

2.不常運動的朋友，需要先去了解各種運動項目，選擇合適的運動，運動是一個極大類，既有最常見到的跑步跳操，也有復雜團隊運動，也有潛水，攀巖等極限運動，你需要更多的了解，然后找到你喜歡的項目，總會有一款適合你。

3.在更多的了解后，建議大家選擇的項目，有一定的游戲性；個人覺得，對大多數意志力普通的朋友來說，游戲性可能才是運動最原始的驅動力，有了這個驅動力，才會有開始運動，并且玩下去的基礎。

游戲性是什么意思呢，就比如說羽毛球的游戲性就遠大于跑步。

4.接下來就是去運動了，個人建議：運動的時候最好竭盡全力；這樣做有2個很大的好處：第一，可以更快的提高技巧，得到更多正反饋，無論做什么，沒有進步很容易讓人懷疑自我，失去興趣，最后可能會放棄，只有在不斷的取得進步中，才會有更強烈的興趣；第二，可以讓你更專注于運動過程中，忘卻或者減輕身體上不適感，忘記疲憊感；在這種狀態下你會體會到一種類似于打怪升級的樂趣，樂趣的大小，就在于你在這項運動上的投入多少精力。

5.許多運動是有一定的競技性和團隊性，不僅可以自己提高技巧，還可以和朋友或者伙伴進行比賽，能享受到競技的樂趣，對于很多樂于競爭的朋友來說，勝利的喜悅可能也是參加運動的樂趣之一；另外團隊運動還會有技戰術，有那種解題的樂趣。運動總是需要更多的獎勵，才能抵消身體的不適，更多的樂趣才會有更多的運動。

6.最后是完成運動之后，會有一種完成了某項任務之后的滿足感，成就感，并且感覺仿佛自己身體又健康了一點；當你打完球，洗完澡，躺在沙發上放松的那一刻，真的是身體輕松，成就滿滿。

總的來說，個人覺得運動需要在過程中去享受，在過程中去找到樂趣，只有興趣才能讓人有足夠的動力去克服那些身體上的不適，而減肥，健身只是這些趣味之后的額外獎勵。

希望我的這些小建議和看法，能幫助更多的同事找到適合自己的運動，堅持運動，享受運動，擁有更好的體魄，更完美的身材。

? ? 最后，歡迎新的伙伴來和我們一起運動，上海公司這邊有定時免費的籃球和羽毛球，還有自費的網球。

享受運動的樂趣

Sports

很多朋友會覺得運動和“痛苦”兩個字密不可分，運動過后總是隨著心率加快，毛孔變大，全身出汗。每次覺得應該去鍛煉的時候，總能想出各種借口來逃避。

相信大家可能會很好奇，為什么有的人能夠堅持運動，并且似乎還很享受，是因為他們意志力更堅強嗎？是因為他們沒有那些運動中，運動后的疲憊嗎？

作為一個熱衷于參加各種球類運動的愛好者，以自己的經驗，為大家聊聊運動的樂趣那些事兒，希望給那些想要去運動，但是又不想痛苦的“堅持”的朋友一些啟發。

首先，正常人都沒法背離生理規律，運動帶來的副作用，運動心率會加速，全身出汗，偶爾的大運動量活動之后還會全身酸痛，堆積乳酸，奔跑的時候會呼吸不暢。根據我個人的經驗，身邊樂于運動的朋友很少是因為意志力更強，而去運動的，堅持運動大多與意志無關，而更多的原因是運動能帶來更多的樂趣，足以抵消身體上的不適。

運動有什么樂趣，怎樣做才能得到更多的樂趣呢？

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人事行政部? 黃串兒

這是一個關懷體貼的公司。我入職的當天正好發放公司12周年紀念品，2021年伴隨著中國共產黨建黨100年，我有幸見證了公司改革發展史上的一個重要的里程碑，心情是無比的激動和澎湃。非常有幸能以這樣的方式體會到公司的企業文化，作為一名實習生，不僅要腳踏實地的做好自己的本職工作，更重要的還要積極學習企業文化，不斷提高個人學習能力，維護企業的利益和發展。移為是一個大家庭，每一位員工都是這個大家庭的一份子。

不進則退，這對于企業和個人而言都是永恒不變的真理，不論是企業還是個人的發展都有著不可避免的壓力，在當前如此激烈的社會競爭壓力之下，我們應當化壓力為動力，堅定不移朝著期望的道路奮勇向前。讓企業的每一份子都凝成一股勁，不辜負企業領導的信任，滿足企業改革發展的需要，秉著在工作中學習，在學習中工作的理念，創新發展。

無論是我這樣僅僅入職幾天的新員工，還是在移為認真工作多年的老員工都能體會到移為公司的這種不斷前行，充滿希望的精神力量。有著這樣的奮發向上的精神，移為一定可以堅定不移地走下去，越來越好，創造更加美好和燦爛的未來。?

冷場

X

尷尬

X

第一次進入職場就來到移為通信是一件幸運的事。

這是一個充滿活力的公司。與面試有所不同，入職的那天，我跟隨HR正式進入了這棟寫字樓。掃樓的時候見到了很多人，領導們都很隨和，員工之間的關系也是打成一片。在新員工領取電腦時相互幫助，在休息的時間互相談笑，一舉一動中都顯示著蓬勃的朝氣。

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人事行政部? 傅玥

『喬遷紀實』

2021年6月16日

儀式前夕：火紅的晚霞照映著忙忙碌碌的工人，快速而又細心的搭建起了主舞臺。火紅色的飄帶在建筑物上隨風擺動，歡迎立桿在夜色中佇立等待著明天的儀式。

2021年6月17日8：30整

入場的來賓們在禮儀小姐的指引下伴隨著音樂留下了金色的印記，每位來賓都道出了快樂與祝福。

2021年6月17日8：00整

花團簇擁，以金色與紅色為主基調的迎接拱門，火紅的地毯連接著主舞臺。香檳色的椅子整齊的擺放，攝像設備調試完成。一切都準備就緒！

2021年6月17日9：18分

水土祥和萬物生。好似給予了我們祝福一般，雨水灑落。

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醒獅點睛榮華富貴，舞獅采青財源滾滾。

金紅點綴的蛋糕被緩緩切下慶祝著喬遷與十二周年的紀念。

在介紹完來賓后，活動正式開始。廖總的致辭鏗鏘有力，展望未來。

金色的剪刀執在手中，裁剪出金色的未來。

在公司10年成長的人們留下紀念。

隨著賓客們參觀的結束，我們的儀式也落下完美的帷幕。

這是新的開始，這是期待著的未來！

大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里！

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合肥研發中心軟件部? 王偉

公司的活動也非常給力，每個節日都會有禮品，而且每周都會有員工活動，讓我們在工作后還能放松自己，鍛煉自己，使員工之間能夠更加熟悉，提升團隊的凝聚力。

真的很高興加入了移為這個大家庭，交到了很多朋友，學習到了很多知識，讓我在工作中成長，為移為的未來而奮斗！

一 / 起 / 長 / 大

一 / 起 / 為 / 來

2020年真的是非常特殊的一年，疫情的到來讓我們防不勝防，上半年一大半時間都在家里度過，直到5月份學校通知我們可以回學校，然后在學校待了一個多月，忙著搞畢業設計，我們這一屆畢業時真的有些遺憾，因為疫情什么也沒有，沒有畢業照，沒有畢業典禮，就連我們宿舍室友都沒聚齊好好的吃一頓散伙飯，莫名其妙的就領了畢業證離開了學校，就這樣畢業了。

去年七月份入職公司，到現在正好一年了，剛進公司的時候，啥也不懂，在學校從來沒見過公司這種大型的代碼，很多種寫法從來沒見過，真的很難看懂，記得當時培訓的

時候涂哥讓我們熟悉公司的代碼，寫兩條報文，那時候就一直對著視頻看，慢慢的知道了代碼是怎么走的，然后開始自己編寫，寫了一半能報ACK了，當時都高興了好久，哈哈。之后在工作中也遇到很多困難，自己很多時候都解決不了，在這真的很感謝我老大Bart和洋哥對我的幫助，每次遇到不會的都會去問他們，他們都不厭其煩的傳授給我經驗幫助我解決問題，讓我學到了好多東西，現在對于客戶的一些需求也不會像剛進公司時那樣不知道怎么下手了。

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合肥研發中心軟件測試部? 潘圓穎

雖是六月，但炎熱的夏天伴隨著蟬鳴和蛙聒已悄然逼近。大汗淋漓的回家，洗澡，舒適的躺在已經開好空調的小窩里，手捧半個西瓜，手機里放著最喜歡看的電視劇，沒有什么能比這樣的場景更令人安心舒適了吧！

六月，是吃瓜的季節，不管路過哪條街，走過哪條道，耳邊經常能充斥著瓜販們的叫賣聲，走到跟前，挑上一瓣，那一口清甜瞬間抵消了忙碌一天的疲憊。

六月，是初夏的季節，麥浪連成一片，帶著泥土的氣息和陣陣蟲鳴，農民們低頭收著小麥，太陽不算很強烈，卻照得人心暖洋洋的。

六月，是畢業的季節，穿著校服的孩子們蹦著笑著走出，在充斥著麥香的味道，與同伴們揮手淚別。似乎，一切都已經畫上句號。

六月，是移為成立的十二周年。從一群懷揣夢想的年輕人開始，到組建為一個巨大的家庭，歷時十二年，這個家庭還在不斷壯大，成長為參天大樹，而我也在這個時候成為這個家庭的一份子。

六月畢業的我們只是為學校生活畫上句號，正式開啟創造自己未來的征程，我們已告別了稚嫩，去擁抱成熟，同移為一樣，從當年的青澀到如今的沉穩。

來到移為雖然只有四個月，卻通過這段時間的學習發現自身的許多不足，剛進來時的心浮氣躁和毛手毛腳給經理和其他的同事平添了不少麻煩，通過不斷的學習和對錯誤教訓的積累，我也逐漸由“磕磕碰碰”到現在學會主動去探索去糾正自我，提升自我，在這里學習到了更多學校無法給予的能力與知識。

在這四個月里，我和同事們經歷了不同的節日，分享快樂，也和他們去請教工作上的問題，分享經驗和知識，和他們一起聚餐，高談闊論，雖然勞累但卻充實而豐富。

2009年是一群懷揣夢想的年輕人創建了移為，2021年，還是這樣一群年輕人，傳遞夢想，與志同道合的人一起發展移為。就是在這樣一個擁有無限可能的物聯網時代下，需要我們創造出更多的可能，風雨兼程十二年，又一年，為夢想拼搏前進。

公司的獨立研發能力，為客戶提供從產品研發設計、生產、銷售到售后技術支持的一站式服務。之所以能取得這樣的成就是因為公司一直以來都重視創新精神，積極引導員工申請專利；公司堅定不移地堅持創新要通過不斷創新變革來抓住機遇，以應對風云變幻的國際市場。

我來公司的近兩個月里受益頗多，公司各部門的分工明確，各司其職，工作中積極交流探討問題，我非常喜歡這里的氛圍，也感受到了不同于家庭和學校的關懷。部門的領導和前輩都很耐心地教我，我逐漸掌握部分焊接技巧，學會了部分儀器和軟件的使用，學到了很多新技能。衷心祝愿公司在未來也能繼續向上向好，與時俱進，蓬勃發展。

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合肥研發中心硬件部? 李文娟

堅定不

移為

創新

來

移為通信自2009年成立至今已有12年，通過全體員工的持續努力，公司擁有了自己的研發團隊和核心技術，車載通信的產品和技術越來越成熟。

車隊管理

物流監控

多功能車載通信定位終端，豐富的接口、RS232串口支持各種外部設備

旗艦款RF無線通信車輛定位終端，豐富的接口、串口、CAN接口支持多種拓展功能

在創新的道路，荊棘密布，

有一絲一毫的疏忽，都會滿盤皆輸，

但我們絕不要被一時的勝負把手腳束縛。

只有堅持與創新才是我們真正的標準，

只有認準中心的信念，絕不服輸

這樣付出的累與苦，才會變成幸福。

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合肥研發中心人事行政部? 王夢潔

科學的進步,沒有坦途，

站在先輩的肩膀上奮進，

不要妄自菲薄,也不要自誤，

有一天，我們也會成為后來人的基礎。

堅定

創新

前行

光明的前途，就在腳下，

所有的努力都是為了拓寬這條征途，

勝利的成果，怎可能變成利益的奴仆，

我見青山多嫵媚，

料青山見我應如是 ，

加油！移為人！

希望我們回首往事時，

不會因虛度年華而悔恨，

也不會因碌碌無為而羞恥，

希望我們攜手并肩，砥礪前行，

為了我們共同的事業、共同的信念，

擼起袖子，加油干！

目前4G系列WR200LG、WR100LG兩款產品已經發布了兩個內測版本，在發樣試用過程中，收到了海內外同事的很多熱心的建議和反饋，尤其是海外同事Alex Key提出了大量寶貴意見。甚至直接通過連線視頻向我們現場演示，其中既有細致入微到像素級的UI界面調校問題、也有打破思維定式提升用戶體驗的分享。并且在視頻中不啻勞煩的演示軟件存在的各種bug，坦白地講，令在場的開發人員頗感到難堪，但所謂知恥而后勇，只有讓一線的炮火聲才能讓后方的隊伍感受到戰爭，這份對優秀產品的期盼，壓力的傳遞，是讓我們做好開發工作的最好督促。

首個商用版本也趨近完成，正在持續迭代中不斷優化。與此同時研發團隊配合產品、市場進行推廣，不斷接收來自市場、客戶的反饋，結合產品自身規劃、沉淀思考，進而才能開發出滿足市場需求、融入我們特色創新的產品。

?5G系列WR300FG也在緊鑼密鼓地調試、開發中，由于采用了新的平臺、技術，對軟、硬件團隊的能力也提出了新的挑戰，和更高的要求。盡管目前遇到了各種難題，但大家的內心始終堅定自信，畢竟經過4G系列產品一年間開發經歷的錘煉，大家都已不是當初的吳下阿蒙，對同事的互相信任，有公司的支持，一定能夠克服困難，早日推出5G產品。

面對5G技術應用的廣闊前景，開發團隊和產品一起分析市場需求，傾聽客戶訴求，總結競標得失。逐步摸索出一條以邊緣計算為主的特色創新之路，軟件開發團隊也在沿著這條道路進行探索、預研，相信定能憑著創新的軟件架構、豐富的特性，成為產品的亮眼特色。

回顧一年的歷程，感謝軟件部、公司各部門同事領導的信任與支持。伴隨著產品從無到有，團隊也逐步壯大，最重要是收獲了這份成長和擔當，我們要繼續發揚，完成新產品開發任務，把無聲的規格書變成運轉的設備，把冰冷的設計稿變成生動的頁面，把指尖跳躍的代碼變成客戶的認可和贊賞。

榮幸地作為早期成員進入linux開發團隊，到今年6月份剛好一年時間。而我的畢業作品就是和團隊一起，完成了公司首款工業路由器產品WR200LG的軟件開發。

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深圳研發中心軟件部? 廖遠

WR200LG

開發感想

作為首款產品的意義不言而喻，團隊辛勤付出讓這一年額外充實，回想起歷經的一幕幕，仿佛剛剛發生。為了完成wifi射頻優化、校準，Luke多次攜帶沉重的測試設備前往PA廠和對方工程師一起聯調；為了優化頁面用戶體驗，Arvin深入研究源碼、優化luci框架；為了WR100LG發樣目標，Mark主動請纓完成從軟硬件適配到新特性開發的任務；為了滿足客戶需求，積極溝通澄清技術細節，短時間內就實現modbus TCP/RTU、MQTT功能，交付演示。

這是一支新的隊伍，大家在磨合中增強信任，彼此分享，在磨練中增進成長。縱然后路會有很多困難，也毅然堅定前行。

來到移為已經三個多月了，我深有感觸，周圍的同事非常熱情積極，在生活以及工作中都給予了我很大的幫助，當然作為軟件測試部的一員，我在測試方面的知識也是收獲頗豐，學習了協議知識、各種測試工具還有實車測試等等。太多的內容無法在該篇文章中一一道來，我就摘取一個要點來詳細論述一下吧。

今天我要討論的是裝車的要點，實車測試可能我們沒有花費很多的時間，但它的重要性是誰都不能否認的。客戶是要將設備裝到車上使用的，如果我們不進行實車測試，怎么能知道哪里有問題呢。

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深圳研發中心軟件測試部? 楊敏

裝車經驗

首先，進行專項測試要裝車的時候，最基本的是要把設備穩穩地固定在車上才能得到真實無誤的數據，這是很重要的，如果沒有固定牢設備，那么設備就會在測試過程中自己晃動從而造成失誤，得到的數據便不能被參照。

固定好設備

還有重要的一點是線一定一定不能接錯。一般車上的線都比較多且混在一堆看起來也密密麻麻的，如果不小心錯誤地接錯了線，那樣不僅容易引起車子的短路，而且會讓設備受到損害，還會給車上的同事造成巨大的威脅，是極其危險的行為，千萬謹記！

俗話說，磨刀不誤砍柴工，測試也一樣，在裝車前該完成的前置條件也不要遺漏掉，該下發什么指令，該保存什么數據等等，開始測試前要仔細檢查一遍，不要辛辛苦苦測試完卻變成了無用功。

當然了，如果你不會開車，那要叫上司機或者會開車的同事陪同著一起，畢竟安全才是第一要義。

測試每一項都是不可或缺的，工作中要投入百分百的細心，耐心，方能收獲更多，走得更長久。

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深圳研發中心軟件測試部? 劉志芳

疫情無情，人有情。天空雖不作美，風雨不請自來，但上海家人們依舊風雨無阻、有條不紊地進行著喬遷儀式。這一場不期而至的雨反而為我們的新家增添了一份朦朧美，倒像是特意為我們的喬遷添光喝彩來著。我們深圳家人們雖不能親臨現場感受這心潮澎湃、振奮人心的一刻，但我們感同身受，隔著屏幕同樣遙寄著我們內心的喜悅之情。

6月17日，對于大多數人來說也不過是屢見不鮮、不足為奇，但對移為來說是一個舉足輕重的日子。這一天標志著移為真的變得強了！他揮舞著雙翅耀世而來、光芒萬狀，普照著上海這獨屬的一片天地，為自己以后一展雄姿奠定了基礎。為慶祝這輝煌性的一刻，深圳行政部的家人們為我們準備了精美的下午茶。雖說中間有了點小插曲，說好的15:00開始延遲到了16:30,但最終的結果反而更為驚喜，正所謂快樂雖會遲到，但絕不會缺席！！

生活可以是平淡的，猶如藍天下碧藍的湖水；生活也可以是詩，在一路的奔騰中高歌。只要我們牽著手，每一個日子都可以幸福。感謝深圳行政部可愛的家人們為我們精心準備的美食，你們辛苦了！與你們同在移為，倍感幸福！

最后，正如詩經中所說“日之方中，在前上處”，在此恭祝移為股市長虹、宏開駿業、生意欣欣向榮,有鵬程萬里之勢！

時光荏苒，歲月如梭，任光陰似箭，我們同在，任歲月蹉跎，此情不朽。在移為第十二個華誕過后的第16天--6月17日，深圳、合肥和上海全體家人們共同見證了移為史冊上光輝性的一刻：移為擁有了一個專屬自己的“家”，從此移為人不用再體會“我今漂泊等鴻雁，江南江北無常棲”的苦楚了。

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深圳研發中心硬件部? 陳新記

最近遇到的改版項目還是比較多，而改版必然要修改之前的一些研發文檔；剛好部門負責生產測試治具制作說明的同事離職了，這項比較“繁瑣”重要的內容編寫工作又回到了我們基帶研發手上。

當看到治具的成品時，有點錯愕，跟我制作文檔描繪的成品架構有點差異。面對著已經制作好的夾具，打開制作說明書，逐一檢查夾具是否有按要求來設計。不得不說檢查夾具是件比較繁瑣的工作，我們PCBA 如果測試功能比較多，夾具下的測試頂針就會比較多，然后測試針接出的線也會比較多。我們要一條一條線排查是否有接錯。當發現有問題時，我們要記錄下來，然后自己動手修正好。整個檢查過程就是不斷的修正并匯總夾具的問題，以便夾具滿足交付給硬測使用的標準，而且要通知到供應商下次制作要注意的地方。

在檢測CV100功能測試夾具時，發現到夾具的整體架設并沒有按文檔要求來做。主要是沒考慮到攝像頭的安放位置；本來CV100項目主打的是攝像頭功能，功能測試必須要測試的，比較好的地方是攝像頭的轉接線引出來了。一番打聽，原來是我們攝像頭支架還沒到貨，還沒有提供到給供應商。沒有實物，他們只能根據之前的經驗制作，并沒考慮到我們實際生產的要求跟其它產品是有差異的。

生產測試治具，是PCBA生產測試中極為重要的工具，是決定PCBA生產品質，測試效率的關鍵。硬件研發人員會比較了解測試內容，并根據測試內容來安排夾具的要求。所以說制作說明是比較重要的。供應商是不了解整個要測試的產品是什么？只能通過提供給他的說明書，大概了解到產品的功能，并根據以往的經驗來制作出成品。我們的制作說明書，是我們的想法表達，所以規劃的夾具是怎樣的形態，寫說明前，一定要心里有數，然后通過文字清楚的描繪出來。這樣制作出來的成品，就跟我們的想法差異不大。

回頭翻看我的制作說明書，是有攝像頭支架的圖片的，但是怎么接法可能文字描述的不清楚，而且還沒有拿到測試配件。所以基于以上幾點，可能是夾具出來后跟我想法有出入的結果吧。后繼文檔說明，描述要清楚明了，能圖片表達最好，文字只能當輔助性了解。

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在公司合同蓋章審核的工作中時常會遇到合同蓋章與簽字不全的情況，想引用以下的專業論述與大家分享“蓋章與簽字”的法律知識。

在簽訂合同時通常最后會提及這么一句“本合同自簽字蓋章之日起生效”，或者“本合同自簽字、蓋章之日起生效”，以下通過最高院的兩份判決書中的裁判要點，看看“簽字蓋章”與“簽字、蓋章”生效有什么區別。

# 法務部 李靜

《合同法》關于合同生效的規定：

《合同法》第三十二條：當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。《合同法》第四十四條：依法成立的，自成立之日時生效，即在合同沒有約定或者法律、法規沒有規定的情況下，簽字或者蓋章時合同生效。

1.“簽字蓋章”并非是指“簽字”+“蓋章”

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案例一：

北京大有克拉斯家具商城與中國機床總公司、北京牡丹園公寓有限公司進口代理合同糾紛案 案號：（2013）民申字第72號

該案再審申請人認為：《協議書》中“此協議雙方簽字蓋章后生效”的約定，其生效條件是否是雙方的“簽字”和“蓋章”必須同時具備！

最高院認為：

根據一審期間司法鑒定結論，《協議書》上家具商城印章印文與工商檔案材料中印章印文是同一枚印章蓋印，家具商城對該鑒定結論予以認可。《協議書》上蓋有家具商城真實的公章，雖無家具商城法定代表人或其委托代理人的簽字，但足以表明《協議書》是家具商城的真實意思表示。《協議書》上雖只有機床公司法定代表人簽字，而無機床公司的公章，但機床公司并不否認《協議書》的真實性。

據此，一、二審判決認定《協議書》真實有效并無不當，家具商城否定《協議書》的真實性及其效力的再審申請理由不能成立。

2.“簽字、蓋章”是指“簽字”+“蓋章”

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案例二：

浙江順風交通集團有限公司與深圳發展銀行寧波分行借款合同糾紛案 案號：(2005)民一終字第116號

最高院認為：

關于該協議中“簽字、蓋章”之間的頓號應如何理解，即簽字與蓋章應同時具備還是具備其一即可認定協議生效。

認為雙方當事人簽訂的協議中所表述的“簽字、蓋章”中的頓號，是并列詞語之間的停頓，其前面的“簽字”與后面的“蓋章”系并列詞組，它表示簽字與蓋章是并列關系，只有在簽字與蓋章均具備的條件下，該協議方可生效。雙方當事人該項約定意思表示清楚、真實，應認定為有效。

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# 法務部 李靜

另從雙方當事人簽訂的《還款協議》內容看，其專門設定了雙方加蓋公章與負責人簽字欄目，在該協議中寧波分行既簽署了負責人姓名也加蓋了單位印章，而順風公司僅有法定代表人簽名未加蓋單位印章。由于順風公司未在《還款協議》上加蓋單位印章，不具備雙方約定的生效條件，因此，寧波分行依據該協議主張權利，事實依據不足，二審法院不予支持。一審判決認定《還款協議》已生效，并依照該協議約定的數額判決順風公司返還貸款本金不妥，應予糾正。

依據《合同法》第37條： 采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。表明雙方以實際行動表示對協議效力的認可，這也符合當事人的真實意思表示，而當事人在約定此類生效條件時往往不能理解相關文字的真實意思，究竟是同時“蓋章+簽字”生效，還是選擇其一即可，因此，在遇到這類案件不能簡單的套用相關司法判例。

比如下面一個案例，廣東高院就沒有機械的套用最高院的裁判規則。

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案例三：

肖廣學與廣州七喜集團有限公司、關玉嬋股權轉讓糾紛案 案號：（2016）粵01民終14171號

該案中：《股權轉讓協議書》第八條約定“本協議書自甲乙雙方簽字、蓋章后生效”，那么該協議在當事人沒有蓋章的情況下是否有效的問題？對此爭議焦點問題，看看廣東高院如何裁判：

廣東高院認為：

至于肖廣學一方所提及的最高人民法院（2005）民一終字第116號民事判決與本案案情上并無關聯性和相似性。并且，該116號案系未蓋章一方當事人主張其未蓋章故合同尚未生效，并否認合同效力、自始至終拒絕履行合同。

而本案中，七喜集團公司雖未在涉案《股權轉讓協議書》中加蓋公章，但明確表示認可其法定代表人易賢忠簽字的效力，并在易賢忠簽訂協議后接受了肖廣學的股權轉讓款，以實際履行的行為進一步認可該協議已經發生法律效力。

故肖廣學以最高人民法院（2005）民一終字第116號民事判決否定本案《股權轉讓協議書》的生效顯然理據不足，本院不予采納。

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# 法務部 馬宇龍

在所有的知識產權類型中，商標是與大家關系最為密切的一種。我們不論是在生活中，還是在日常工作和商貿往來中，都會接觸到它。那么我們該如何合理、正確的使用商標呢？接下來讓我們來了解一下商標使用規范。

如何規范使用商標?

一、注冊后的商標規范使用行為如下：

1、商標使用的主體合法；

2、使用的商標合法；

3、使用商標的商品或服務項目名稱、范圍合法。

這三者缺少其中任何一個要件，都是商標的不規范使用行為。

二、未注冊的商標規范使用行為如下：

實際使用的商標合法。即既不得違反《商標法》規定的禁用條款，也不得使用與注冊商標近似的商標，否則就是不規范的使用行為。

下面是常見的幾種不規范使用行為：

1、自行改變注冊商標的文字、圖形、顏色；（商標不是你想改，想改就能改的！）

2、將組合商標隨意拆分、再組合，或將若干個商標組合為一個商標使用；

（我們說好不分離，要一直一直在一起）

3、超出核定的商品或服務范圍使用注冊商標，并標注注冊商標標記；

4、商標注冊有效期滿，沒有申請續展仍繼續使用，并標注注冊商標標記等。

（十年之期，到期記得提前續費啊）不然

商標不規范使用會產生什么后果？

先來看幾組商標糾紛案例：

案例一“汾酒”與“青汾”酒之爭

案例二“億健YIJIAN”商標因未按注冊樣式使用而被他人提請撤銷

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# 法務部 馬宇龍

案列三“郫縣豆瓣”和“鄣縣”豆瓣傻傻分不清楚

在法律責任方面，輕者會受到行政執法部門的行政處罰，甚至導致商標專用權的喪失；重者一旦構成侵權，不僅要承擔行政責任，還要承擔民事責任。

隨著公司不斷發展壯大，對于商標的需求也會不斷增加，相應的如何規范的使用商標也就變的很重要了。希望通過本期對商標使用規范的內容分享，能夠對大家有所幫助。

上述幾組案子均是因不規范使用，導致進入他人注冊商標專用權保護范圍內，而被法院判定構成商標侵權的，具體的商標不規范使用會造成以下后果：

1、構成一般違法行為；

2、構成冒充注冊商標行為；

3、構成商標侵權行為。

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# 業務發展部 柳園坤

夏天不僅是陽光猛烈，在南方的濕熱環境里，蒸烤雙管齊下，加之空調房和室外的冷熱差、

干濕差，以及在濕熱環境里還需要佩戴口罩，讓皮膚經受得那就不只是紫外線的考驗。

硬防曬、軟防曬，還不夠？

很多人還會在空調房里使用加濕器或者噴霧讓自己降溫或者保濕。

久而久之，總會覺得皮膚好像一會兒干燥一會兒油膩，再來爆個痘痘、起個疙瘩。

為了“清潔毛孔”、“清爽保濕”——每天搓個澡；時不時去個角質、刷個酸、再敷個片狀面膜，

你覺得美滋滋了？

No，No，No，敏感也許正在悄悄靠近你的肌膚！

夏季不只防曬 還要控制住 “zuo”不停的手！

夏季溫濕度高，皮脂分泌更加旺盛，護膚談“油”色變？

頻頻清潔加上又搓又刷去除滿面油光？！真的大可不必！

其實，健康皮膚的表面有一層親脂疏水的皮脂膜，起到天然保濕作用。

卸妝產品、去角質產品、刷酸帶來的刺激以及摩擦造成的刺激……都容易剝脫皮脂膜、傷害

角質層，影響皮膚屏障的保護性功能。

更重要的是，除了正常潔面以外的各類工序，都等同于是二次過度清潔，加重皮膚刺激。

----- 需要特別指出的是，潔面后用爽膚/柔膚水等任何形式的水搭配化妝棉對皮膚進行擦拭也屬于二次過度清潔，這個步驟其實在任何季節都沒有必要，get 適合自己的溫和型氨基酸類潔面產品來一步清潔到位吧！

戶外炎熱噴個水、空調房里干燥噴個水、潔面之后噴個水……

洗完澡敷個面膜、在家癱著沒事敷個面膜、運動完洗把臉敷個面膜……

可能不過癮

水和面膜都冰鎮一下再用！

你的肌膚很想問你：還有沒有別的“作”法？

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# 業務發展部 柳園坤

水、片狀面膜頻繁使用會導致角質層過度水合、松解（角質層越來越薄，皮膚屏障受損），?皮膚本身的保水力減弱，增加出現敏感癥狀的概率。同時面膜中的抗菌劑、防腐劑也會造成皮膚表面微生態失衡。

噴霧中大部分水分停留在表面，過多水分在干燥環境中引起蒸發速度加快，反而帶走皮膚內部水分，反而會出現越噴越干。

----- 需要特別指出的是，夏季很多人會選擇使用保濕睡眠面膜，浸潤在睡眠面膜中的肌膚也存在過度水合的情況，還是老老實實涂個面霜就睡吧~

為了緩解痘痘、閉口，高頻使用酸類產品剝脫角質層實現“煥膚”。

用力過猛，可能得不償失！

不知道何時開始角質層和“去”緊緊聯系在了一起，導致很多人覺得角質層可以“無限去掉”？！

而恰恰是這樣的認知導致皮膚越來越糟。

「護膚」從字面意思看，就是為了「保護皮膚」，而以上過度護膚反而刺激皮膚屏障。

健康的皮膚屏障就像一道「墻」，把外界空氣中的殺手通通隔離。

想要穩定健康的皮膚，首先要保護的是皮膚屏障。

肌膚敏感的情況的下就不要再去刷酸、或者使用含酸類成分的護膚品了，即便使用，也要遵循醫囑或盡量在患處點涂。而肌膚健康的你也不要因為感受不到外界刺激而“任性妄為”。

“zuo”著“zuo”著皮膚有一天也可能會變糟哦~?

----- 面部皮膚承受了一天的紫外線、高低溫、潮濕干燥、已經略有疲憊，這時需要讓皮膚有喘息的時間。用溫和的潔面產品清潔之后，涂抹精華，再用面霜完成保濕儀式。

-----在護膚步驟上盡量簡約：減少層層疊疊和無關緊要的步驟，做好基礎保濕就已經足夠。

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合肥? ?6月 | 生日員工

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深圳? ?6月 | 生日員工

HAPPY

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軟件測試部：周翔

財務部：杜宇聃

合肥研發中心軟件測試部：姚理想

合肥研發中心人事行政部：胡文苗

合肥研發中心軟件部：程鵬

深圳研發中心軟件部：羅芝杰

?銷售部 FAE：杜增富

合肥研發中心軟件測試部：吳小宇

深圳研發中心軟件部：楊永青

移為季刊 | 第7期 | 撰稿員

法務部? ------------------

朱維娜、鄭海蘭

市場部? ------------------

胡亞潔

銷售部? ------------------

張嚴君

軟件部? ------------------

湯碩

平臺軟件部? ------------

劉柏松

軟件測試部? ------------

張建輝

硬件部基帶? ------------

陳明

硬件測試部? ------------

易小利

人事行政部? ------------

傅玥

合肥研發中心軟件部? ------------

秦偉

合肥研發中心軟件測試部? ------

陸燕

合肥研發中心硬件部? ------------

陸秀娟

合肥研發中心硬件測試部? ------

鮑月靜

深圳研發中心項目管理部? ------

蘇龍飛、祈軍

深圳研發中心軟件部? ------------

黃曉杰

深圳研發中心軟件測試部? ------

李蘭宏、黃艷姣、陳洞玲

深圳研發中心硬件測試部? ------

楊華明

深圳研發中心質量控制部? ------

計劃采購部? ------------

龍濤

深圳研發中心FAE部? ------------

王路昌

深圳研發中心硬件部? -----------

深圳研發中心人事行政部? ------

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