?路通
?文化
本期導讀：
? ? ? 踔厲奮發拓市場? 凝心聚力“開門紅”
? ? ? 路通公司召開春節節前黨風廉政建設專題會議
? ? ? 高淳區農村生活污水運維站點安全警示標識“換新裝”
? ? ? 路通公司工會“學思讀書社”榮獲“南京市優秀職工閱讀組織”稱號
團結/拼搏/共創/共享
南京路通工程科技發展（集團）有限公司
2024年1月刊
（總第35期）
國家主席習近平
發表二〇二四年新年賀詞
大家好！冬至陽生，歲回律轉。在這辭舊迎新的美好時刻，我在北京向大家致以新年的祝福！
2023年，我們接續奮斗、砥礪前行，經歷了風雨洗禮，看到了美麗風景，取得了沉甸甸的收獲。大家記住了一年的不易，也對未來充滿信心。
前行路上，有風有雨是常態。一些企業面臨經營壓力，一些群眾就業、生活遇到困難，一些地方發生洪澇、臺風、地震等自然災害，這些我都牽掛在心。大家不懼風雨、守望相助，直面挑戰、攻堅克難，我深受感動。辛勤勞作的農民，埋頭苦干的工人，敢闖敢拼的創業者，保家衛國的子弟兵，各行各業的人們都在揮灑汗水，每一個平凡的人都作出了不平凡的貢獻！人民永遠是我們戰勝一切困難挑戰的最大依靠。
明年是新中國成立75周年。我們要堅定不移推進中國式現代化，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，推動高質量發展，統籌好發展和安全。要堅持穩中求進、以進促穩、先立后破，鞏固和增強經濟回升向好態勢，實現經濟行穩致遠。要全面深化改革開放，進一步提振發展信心，增強經濟活力，以更大力度辦教育、興科技、育人才。要繼續支持香港、澳門發揮自身優勢，在更好融入國家發展大局中保持長期繁榮穩定。祖國統一是歷史必然，兩岸同胞要攜手同心，共享民族復興的偉大榮光。
我們的目標很宏偉，也很樸素，歸根到底就是讓老百姓過上更好的日子。孩子的撫養教育，年輕人的就業成才，老年人的就醫養老，是家事也是國事，大家要共同努力，把這些事辦好。現在，社會節奏很快，大家都很忙碌，工作生活壓力都很大。我們要營造溫暖和諧的社會氛圍，拓展包容活躍的創新空間，創造便利舒適的生活條件，讓大家心情愉快、人生出彩、夢想成真。
當前，世界上還有一些地方處在戰火硝煙之中。中國人民深知和平的珍貴，我們愿同國際社會一道，以人類前途為懷、以人民福祉為念，推動構建人類命運共同體，建設更加美好的世界。
此時此刻，夜色斑斕，萬家燈火。讓我們一起，祝愿祖國繁榮昌盛、世界和平安寧！祝愿大家福暖四季、順遂安康！? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? （新華社節選）
卷首語
the Preface
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目錄
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市場開拓
踔厲奮發拓市場? 凝心聚力“開門紅”
路通公司工會“學思讀書社”
榮獲“南京市優秀職工閱讀組織”稱號
公司喜報
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黨建專欄
路通公司召開春節節前黨風廉政建設專題會議
路通公司黨支部召開主題教育專題組織生活會
暨民主評議黨員會議
黨員冬訓吹號角? “補鈣充電”再出發
工會常伴? 貼心送暖
積極響應主動服務? 助力考點全面提升
路通檢測公司開展資質檔案資料歸檔工作
路通環境公司修訂完成雙重預防機制
路通環境公司開展農污設施運維管理現場學習交流活動
企業新聞
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退圩還湖堤防工程順利通過環境保護驗收
河南潢川項目付店鎮驛站工程獨立基礎砼施工完成
路通公司監理項目科達智慧能源科技BIPV
示范產業基地工程有序推進
村級檔案整理工程順利完成三個自然村整理工作
路通檢測公司率先完成無人機實名登記
路通環境公司順利開展溧陽市四期農污設施績效考核
大豐佳苑東區汽車坡道玻璃雨棚順利竣工
路通公司開展睦水香鄰小區質量回頭看檢查
業務資訊
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安全生產
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高淳區農村生活污水運維站點安全警示標識“換新裝”
合法合規用“毒”? 助推社會穩定
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路通檢測公司參加2023年度“巾幗文明崗”創建評審會
路通公司團支部召開2023年度主題教育專題組織生活會
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群團建設
管理創新
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績效管理如何助力企業人才培養
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市場開拓
路通公司工會“學思讀書社”榮獲
“南京市優秀職工閱讀組織”稱號
為深入貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，充分激發工會活力，進一步發揮“職工之家”陣地作用，推進“書香企業”建設走深走實。路通公司工會在建設“職工書屋”的同時成立“學思讀書社”，廣泛開展各類閱讀活動，并積極參與2023年度“南京市優秀職工閱讀組織”的申報工作。
近日，南京市總工會召開2023年南京市“優秀職工閱讀組織”評審會，路通公司工會主席李巧鳳進行了現場匯報，“學思讀書社”各項工作獲得南京市總工會的認可，成功榮獲“南京市優秀職工閱讀組織”榮譽稱號。
踔厲奮發拓市場? 凝心聚力“開門紅”
新年新征程，為搶占市場，強勢開局，路通公司教培中心第一時間安排部署，上下一心，不等不靠，主動作為，多措并舉創新營銷方式。
一是認清當前形勢，迎接新的挑戰。樹立責任意識，堅定信心，變“營”為“贏”，在嚴峻的市場環境下，踔厲奮發，發揮自身優勢，全力以赴撬動市場、深挖客戶、贏得先機，為區安全生產形勢穩定向好貢獻強有力的力量。二是積極搶占市場，提高服務能力。把“以客戶為中心”的經營理念筑牢，把“實干奉獻”的精神實質體現在身體力行上。維護好原有客戶、發展好新客戶、培育好潛在客戶，充分發揮黨員、入黨積極分子的率先垂范作用，讓鮮艷的黨旗在營銷戰場上高高飄揚。三是凝聚全員之力，發揚協作精神。教育培訓中心凝心聚力、形成閉環思維，以點對點、面對面的方式，讓團隊的力量帶領全員前行，攜手并肩編織一張縱橫交錯、疏而不漏的營銷網。以此次成績拋磚引玉，完成全年業務目標。
上下同欲者勝，風雨同舟者興。經過努力，區內重點板塊業務有條不紊完成續簽，并成功開拓了兩家新客戶，實現了開門紅。在今后工作中，教育培訓中心將積極開拓市場，以只爭朝夕、事不過夜的作風狠抓工作落實，確保圓滿完成年度目標任務，推動公司發展再上新臺階。? ? ? ? ? ??（教育培訓中心? 王俊康）
在上級工會的關心指導下，路通工會不斷加強自身建設，把閱讀作為引導職工改革創新、推動公司高質量發展的重要載體。2023年以來，“學思讀書社”以創建為抓手，深度結合黨建與生產經營、安全生產、企業文化建設等，常態化開展學習教育、文學講座、知識競賽、好書分享、讀書沙龍、親子共讀等各類文化活動，并大力選樹“閱讀明星”、“讀書成才標兵”，切實發揮榜樣標桿作用、激勵擔當作為，將“職工書屋”打造成提升職工素養、凝聚思想共識的前沿陣地。
最是書香能致遠。下一步，“學思讀書社”將推動全民閱讀、深化閱讀體驗，豐富職工文化生活，為企業發展聚合力、增活力、強動力！? ? ? ?（綜合辦公室 胡姍姍）
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公司喜報
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黨建專欄
黨建專欄
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路通公司召開春節節前黨風廉政
建設專題會議
為進一步推進黨風廉政建設，筑牢全體干部職工思想防線，營造風清氣正的節日氛圍，1月18日上午，路通公司組織召開春節節前黨風廉政建設專題會議，公司領導班子成員、主管及以上人員、關鍵崗位人員共計四十余人參加。
?會上組織集中觀看了廉政警示教育片《圍獵 行賄者說》及《八項規定聚民心 清風正氣滿乾坤》，警示全體干部職工提高紀律規矩意識，知敬畏、存戒懼、守底線。
黨支部書記李巧鳳傳達上級集團關于春節節前黨風廉政建設工作要求，進行節前廉潔提醒，安排部署春節節前全員談心談話工作。會議要求，一是提高政治站位，壓緊壓實責任。二是嚴守紀律要求，自覺堅守底線。三是強化監督檢查，嚴肅執紀問責。四是強化值班值守，確保安全過節。
會議強調，在重大節日、重要節點前進行廉潔談話提醒，是全面從嚴治黨的必然要求，是增強廉潔自律意識、源頭預防“四風”問題的重要契機和有效舉措，公司上下要時刻繃緊作風建設這根弦，充分認清作風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，深刻認識中央八項規定是鐵紀律、硬杠杠，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，增強政治定力，把握紀律要求，筑牢廉政底線。會議指出，要強化責任擔當，堅決有力落實“一崗雙責”；要提升全局觀念，堅持黨風廉政建設與業務工作深度融合；要堅持以身作則，強化隊伍建設，管好自己，管好身邊人，真正做到自身正、身邊清。? ? ? ? ?（綜合辦公室? 甘良芬）
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08
黨建專欄
黨建專欄
路通公司黨支部召開主題教育
專題組織生活會暨民主評議黨員會議
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，總結和深化主題教育成果，按照區委主題教育領導小組辦公室統一部署和上級黨委工作要求，2024年1月31日，路通公司黨支部召開主題教育專題組織生活會暨民主評議黨員會議。建發集團黨委委員、副總經理李國平到會指導，公司全體黨員參加會議，黨支部書記李巧鳳主持會議。
為高質量開好專題組織生活會，會前做了充分準備，黨支部結合實際制定印發了《主題教育專題組織生活會和民主評議黨員實施方案》，明確了主題、方法步驟和具體要求。通過認真開展會前集中學習，組織談心談話，黨員之間既交流思想、溝通工作生活情況，又相互聽取意見、指出對方的問題和不足。黨支部委員會和每名黨員根據談心談話情況以及對照檢視出的問題，分別形成問題清單，為開好會議奠定了基礎。
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會上，首先集中學習了習近平總書記近期重要講話。接著，黨支部書記李巧鳳代表支部班子匯報了主題教育開展情況、上一年度組織生活會整改措施落實情況，并通報黨支部委員會查擺問題情況。隨后，全體黨員對照四個方面檢視內容，結合自身實際，逐一進行對照檢查，開展批評和自我批評。會議以無記名方式對支委班子和全體黨員進行了民主測評。
集團黨委委員、副總經理李國平對專題組織生活會表示肯定，并對支部今后的工作提出三點要求：一是及時掌握黨員干部群眾的思想動態，做好正面宣傳、教育和引導工作，確保思想上團結一致。二是在拓展區外市場上持續發揮黨員的先鋒模范作用，樹立企業擔當作為鮮明導向，激發黨員干事創業內生動力。三是注重加強對國有企業改革的相關政策和先進經驗學習，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性，以高質量黨建助推企業高質量發展。
黨支部書記李巧鳳作表態發言，她表示，此次會議不僅是嚴格黨內政治生活的生動實踐，更是確保主題教育成效的重要舉措。路通公司黨支部將以此次專題組織生活會為契機，抓好整改落實“后半篇文章”，持之以恒推動黨建和生產經營深度融合，在助力企業高質量發展的征程上勇毅前行。? ? ?（綜合辦公室? 楊婷）
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黨建專欄
企業新聞
黨員冬訓吹號角? “補鈣充電”再出發
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——路通公司召開2023-2024年度黨員冬訓工作動員部署會
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，精心部署好本年度黨員冬訓工作，1月31日，路通公司黨支部召開2023-2024年度黨員冬訓工作動員部署會暨1月“統一活動日”會議，全體黨員參加會議。
會上，黨支部書記李巧鳳傳達了區委《關于認真組織開展2023-2024年度全區基層黨員冬訓工作的通知》文件精神和上級黨組織關于冬訓工作相關要求，詳細解讀了《路通（集團）公司黨支部2023—2024年度黨員冬訓工作實施方案》，就如何開展好本年度冬訓工作進行全面動員部署。李巧鳳指出，全體黨員一要提高政治站位，充分認識開展基層黨員冬訓工作的重要意義，深入理解冬訓學習專題的深刻內涵；二要堅持守正創新，不斷為冬訓“老品牌”注入“新活力”，推動冬訓工作整體提質增效；三要務必壓實責任，把明責履責盡責貫穿冬訓工作全過程各方面，切實保障黨員冬訓工作走深走實。隨后，黨支部書記李巧鳳以《習近平總書記關于黨的建設的重要思想的道理學理哲理》為題，給全體黨員講授“冬訓第一課”，現場集中觀看了黨員冬訓“空中課堂”：深入學習貫徹習近平文化思想 擔負起新的文化使命。
黨員冬訓是一場理論學習再提升的盛宴，也是一次政治品格再錘煉的充電，更是一項基層堡壘再鞏固的賦能，路通公司黨支部將多維度深化冬訓工作，切實把冬訓成效轉化為統一思想、凝聚人心、激發干勁的自覺行動。 （綜合辦公室? 楊婷）
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王愛峰主席表示，基層工會組織應發揮好橋梁紐帶作用，致力于維護職工的合法權益，關心職工的生活，及時了解職工工作生活中的實際困難，切實當好職工的“娘家人”。
過去一年，在建發集團工會的關心指導下，路通公司工會持續以情系職工、真誠服務為宗旨，積極為符合條件的困難職工進行幫扶申報，為廣大職工提供精準服務。后續，路通公司工會將堅持加強黨對工會的全面領導，全面提升服務質效，組織職工、凝聚職工，匯聚企業發展新合力。? ? ??（綜合辦公室? 胡姍姍）
工會常伴 貼心送暖
在農歷新年即將來臨之際，為了讓廣大職工感受到來自工會大家庭的溫暖，建發集團工會深入一線調研走訪，開展送溫暖慰問活動，關注重點職工群體，把對員工的關懷落到實處。
路通公司根據前期了解及同步摸排情況，反饋到建發集團工會，最終確定對路通公司6名職工進行冬送溫暖春節慰問，向他們發放了慰問金。同時，建發集團工會主席王愛峰、副主席邢珊珊會同公司總經理顏江、工會主席李巧鳳等，對一名困難職工代表進行了現場慰問。王主席、邢主席詳細了解困難職工家庭的具體情況，鼓勵她堅定信心，保持樂觀心態積極面對。
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企業新聞
企業新聞
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積極響應主動服務
助力考點全面提升
自2023年12月19日至2024年1月9日，路通公司全面配合區應急管理局，完成了對南京市高淳區安全生產考試點理論考場的網絡、硬件以及國家安全生產知識技能考核信息系統的升級和調試工作。2024年1月10日對社會開放，迎來了考核系統升級后的首場理論考試。
為了保障新的考核系統在考試運行期間突發故障可以得到及時解決，維持考試期間秩序，路通公司配備專人全程參與進行現場協調、跟蹤以及考評工作。國家考核系統在考試期間會通過動態巡查，監管現場考生考試情況，路通公司在系統運行出錯時都能夠及時協助區應急管理局處理，保證了考試考核的公平公正和順利開展。
路通公司始終以優質的服務、專業的技術保障考試環境，確保考試能按時、有序、高效進行，為高淳區的特種作業人員安全資格考試考核工作貢獻力量。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??（教育培訓中心? 倪偉）
為進一步加強檔案管理規范化、標準化，確保檔案資料齊全完整、安全保管和有效利用，按照資質體系運行中檔案管理要求，路通檢測公司開展了2023年度資質檔案整理歸檔工作。
路通檢測公司將2023年度檔案資料的系統整理納入近期重點工作日程，強化檔案資料工作力度，真正做到了認識到位、組織到位、措施到位。一是明確檔案整理范圍，保證一年以來資料歸檔齊全完整，將所有檔案按程序進行梳理、歸納整理，做到檔案資料應收盡收；二是嚴格標準分類整理，在檔案整理過程中，嚴格執行公司檔案管理程序要求；三是對檔案進行收集、分類、排序、編目，做到分類準確、排序科學、編目規范，有效提升歸檔資料的真實性、有效性、完整性。此次檔案歸檔包含儀器設備管理、質量監督、質量控制、培訓記錄、內部審核、管理評審、采購管理、合同評審、檢測報告等體系運行資料。
下一步，路通檢測公司將進一步規范資質檔案管理工作，持續推進檔案管理的的標準化、規范化、制度化，切實發揮資質檔案管理在檢驗檢測工作中的作用。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（檢測公司? 朱珊珊）
路通檢測公司開展資質檔案
資料歸檔工作
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通過此次活動，各運維組互相交流學習先進管理經驗，反思自身的短板和不足，為后期的運維工作提供了寶貴經驗，助推運維管理工作向好發展。（環境公司? 楊小龍）
路通環境公司開展農污設施運維管理現場學習交流活動
為提升農污設施運維管理水平，促進農污設施持續、長效運行。路通環境公司運維管養部于1月16日組織開展農污設施運維管理現場觀摩學習活動。
各運維組組長先后參觀了古柏淳溪運維組負責的中保1和中保2運維站點，并從站容站貌、工藝運行、安全管理、信息化管理等方面詳細了解兩座站點的日常運維管理工作。學習交流過程中，各運維組長實地分享了機泵保養維修、工藝管線疏通、滴濾塔屋頂破損修復、墻面清理及乳膠漆涂刷、圍欄維修、菖蒲收割、站內除草、水質調節、應考迎檢等運維管理工作中的經驗教訓總結。
為貫徹落實省、市、區政府關于建立完善公司安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的具體要求，路通環境公司成立了以總經理李恩強為組長的“雙重預防機制”體系建設工作領導小組，并牽頭各部門負責人對公司經營過程及安全管理中可能存在的人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不良因素和管理缺陷等進行全面辨識，確定了安全風險點的存在狀態。
路通環境公司修訂完成雙重
預防機制
企業新聞
通過公司平面布置、經營過程、安全管理、消防進行了設備設施和作業風險點再查找，并對查找出的風險點逐個進行了危險因素再次辨識、分析、評價、匯總，通過驗證已采取的風險管控措施的有效性，根據各風險點的風險級別重新審核制定了風險分級管控措施，明確管控負責人，制定隱患排查治理體系，根據各風險點的風險等級特點，明確檢查的等級、頻次和責任人。
隨著國家有關安全的法律、法規、標準的不斷更新及公司業態發展，公司將加強對相關風險點的辨識、分析，不斷完善安全風險管控和隱患排查治理體系，為公司的安全生產保駕護航。?? （環境公司? 張太新）
企業新聞
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業務資訊
業務資訊
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河南潢川項目付店鎮驛站工程獨立
基礎砼施工完成
路通公司負責監理項目河南省潢川縣全域土地綜合整治項目正在如火如荼推進，截至1月28日，位于付店鎮的迎瑞園驛站工程養護管理用房的獨立基礎混凝土澆筑已施工完成。
該驛站工程設計為潢川迎瑞園服務區，規劃用地面積23224平方米，主要有迎瑞園驛站、綜合管理用房、養護管理用房等有關配套設施。地塊緊鄰312國道鄰近大廣高速，位于光山縣與潢川縣交界處，是潢川縣的重要出入口。迎瑞園作為潢川驛站，寓意迎瑞納福，瑞福潢川。提供洗浴、免費開水、臨時休息、文化展示、衛生間、洗衣/烘干、共享廚房、應急充電、共享雨傘等服務項目。
在設計上充分發掘“廊、院、廳”的潢川中心文化，將文化展示、綠植園藝、休閑休憩等結合，打造一個集顏值與內涵于一體的特色服務中心。目前通過項目各參建方的緊密協作、共同努力，該工程建設已逐步進入正軌狀態，養護管理用房的獨立基礎砼已澆筑施工完成。
監理部將繼續狠抓現場安全、質量管理等工作，嚴格規范管理，認真按合同與業主要求，一絲不茍地做好監理服務的“四控兩管一協調”等各項工作，落實各項安全生產預防、保障措施，切實安排好建設工地春節期間的各項保障工作，爭創業主滿意，努力為公司開拓區外市場贏得良好的口碑基礎。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（工程咨詢中心? 邢紅華）
會議特邀朱國偉、楊賡、孟昆等專家成立驗收工作組。驗收組認真聽取了各參建單位關于工程建設情況及環境保護工作的匯報，通過與會質詢討論和資料審查后，驗收組認為該項目區域水質、大氣、揚塵、動植物多樣性得到有效保護，環境保護服務于經濟社會發展的綜合能力進一步凸顯，同時也針對性地提出了相關建議。最終，會議討論一致同意該工程通過環境保護自主驗收。
此次環境保護驗收順利通過，標志著退圩還湖工程實現了又一個重大節點目標，為退圩還湖堤防工程下階段檔案驗收及全線投入運行使用奠定了堅實的基礎。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??（工程咨詢中心? 邢星寶）
退圩還湖堤防工程順利通過
環境保護驗收
2024年1月26日，固城湖退圩還湖永聯圩新建堤防工程建設處在固城湖退圩還湖指揮部召開“固城湖退圩還湖永聯圩新建堤防工程項目”環境保護驗收會議。參加會議的有建設單位南京市高淳區水務建設投資有限公司、施工單位中鐵十一局集團有限公司、監理單位上海宏波工程咨詢管理有限公司、設計單位長江勘測規劃設計研究有限責任公司、環境保護咨詢單位中國電建集團華東勘測設計研究院有限公司等單位代表。
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近期，工程咨詢中心承接的三保村、雙游村、下壩村村級檔案整理工作已順利完成，并通過區檔案館及村委聯合驗收，得到一致好評。目前共整理歸檔文書、基建工程、土地管理、資產管理等各類檔案1900余卷。
此次三個村的檔案整理工作順利完成，標志著路通公司在檔案服務業務方面的又一個重大突破，為春節后的檔案服務業務開展奠定了堅實的基礎。下一步，路通公司將繼續提升自己的業務能力，努力為客戶提供優質的檔案整理服務，為公司業務開展創造新的增長點。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??（工程咨詢中心? 張波、楊力力）
村級檔案整理工程順利完成三個自然村整理工作
檔案整理需要對檔案進行類別及年度劃分，按照規范對各類檔案進行分件、頁碼編輯、裝訂、案卷歸集、錄入電子目錄等一系列標準化整理歸檔工作，并建立統一臺賬，實施清單化管理，做到每件檔案索引目錄清晰、存放有序、查閱方便，推動檔案管理標準化、規范化、科學化水平不斷提升。其中雙游村作為省市級村級檔案整理服務工作試點，區檔案館將組織省市專家進行現場觀摩指導，為接下來全區村級檔案整理提供樣板和示范。
業務資訊
業務資訊
路通公司監理項目科達
智慧能源科技BIPV示范
產業基地工程有序推進
近日，由路通公司負責監理的馬鞍山市科達智慧能源科技BIPV示范產業基地建設項目首個節點進度圓滿完成，該項目由2#、3#、4#、5#廠房構成，總造價接近2千萬，要求工期6個月。
該項目是路通公司工程咨詢中心作為監理單位在安徽省辦理工程質量和安全監督手續之后的首個項目，從2023年12月20日正式開工，歷時一個多月，在各參與方的共同努力配合下，目前已基本完成5#廠房鋼結構封頂和2#、3#、4#廠房的基礎工程，滿足項目業主對關鍵節點進度的要求，獲得了項目業主的高度贊賞。
下一步，路通公司監理部將繼續再接再厲，一絲不茍地做好監理工作，同時督促施工單位精益求精地按照合同要求完成后續施工任務，確保工程優質高效地完成交付，創造業主滿意項目。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? （工程咨詢中心? 尤鑫）
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業務資訊
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業務資訊
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在當今數字化浪潮中，無人機航拍已逐漸成為工程測量、宣傳拍攝及旅游推廣等領域的常用手段。為加強無人機管理，國務院中央軍事委員會頒布的《無人駕駛航空器飛行管理暫行條例》于2024年1月1日起生效，據此，路通檢測公司測繪室按照規定已提前完成了實名注冊登記，此舉標志著測繪室無人機操作正式步入持證上崗的新紀元。
在法規尚未完善的早期，無人機飛行處于混亂狀態，頻繁出現“非法飛行”和“航空干擾”事件。隨著無人機飛行活動的急劇增加，公共安全、個人隱私以及空域管理等方面都面臨著新的威脅。實施實名登記制度能使監管部門更全面地掌握飛行活動的具體信息，從而降低飛行事故的發生概率，維護空域安全和公眾利益。
下一步，測繪室將恪守相關規定和要求，依法依規進行工程測量中的航拍測繪工作，在飛行過程中嚴格遵守空域管理規定，確保飛行安全，同時尊重他人的隱私和人身財產安全。此外，測繪室還將定期更新無人機信息，及時進行維護，定期參與培訓，以確保飛行活動的合法性和規范性。
安全無小事。路通檢測公司測繪室將始終堅持嚴格合“規”守“翼”，使無人機在航空攝影測繪中安全翱翔。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（檢測公司? 孫園）
2023年12月28日，路通環境公司在激烈的競爭中脫穎而出，成功中標溧陽市107個規劃發展農村生活污水處理設施（四期農污設施）運維監管服務項目。中標項目之后，溧陽水利局要求公司迅速進場，對溧陽市四期農污設施2023年第四季度的運營情況進行績效考核。
面對這一緊急任務，公司展現出了高度的責任感和專業素養。在接到通知后，第一時間組織內部會議，調配專業人員，制定詳細的工作計劃。盡管面臨著年底工作任務繁重的挑戰，公司員工依然以高度的熱情和專業性投入到這項工作中。特別值得一提的是，檢測公司也給予了路通環境公司大力的支持，雙方緊密合作，確保了溧陽市四期農污設施的績效考核工作得以順利進行。
該項目的成功中標和開展，無疑是對路通環境公司在環境治理領域工作的肯定和認可。新的一年，路通環境公司將持續深耕省內市場，繼續深化與溧陽市水利局的合作，共同推進農村生活污水處理設施的運維監管工作，為深入推進美麗江蘇建設、助推高質量發展作出更大的貢獻。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （環境公司? 楊維貴）
合“規”守“翼”——路通檢測公司率先完成無人機實名登記
路通環境公司順利開展
溧陽市四期農污設施
績效考核
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2024年1月27日下午，根據上級領導要求，路通公司工程咨詢中心組織對睦水香鄰小區房屋及公共部位開展質量回頭看檢查，為了保證檢查質效，工程咨詢中心制定了一系列方案和措施，確保在計劃的時間內完成。
首先對檢查任務進行劃分，根據區域劃分為3個片區；其次按照現有的參與人員進行分組，設定檢查小組組長，每個小組每天完成22戶以上，檢查時段分為上午和下午。在質量回頭看工作任務中，重點檢查每戶的墻面地面開裂、墻面空鼓、各部位漏水、煙道及門窗開關閉合、玻璃破碎、電源線路開關損壞、水管堵塞、垃圾未清理等問題。
對檢查的問題進行拍照記錄，分區域分樓棟歸集整理，編制檢查清單表，裝訂成冊。目前檢查任務已完成90%，預計本月底全部完成對睦水香鄰的質量檢查。（工程咨詢中心? 邢益品）
近日，路通公司項目管理部組織參建單位相關負責人對大豐佳苑東區項目玻璃雨棚進行驗收，確保大豐佳苑東區項目玻璃雨棚順利投入使用。
在驗收過程中，驗收組查驗了工程建設相關資料，并對項目玻璃雨棚工程實體質量進行嚴格的驗收及評審。各參建單位在驗收會議上發表了意見，認為該工程嚴格按照設計文件和圖紙進行施工，工程實體質量滿足規范及設計要求，工程竣工驗收資料符合歸檔要求，同意通過專項竣工驗收。
大豐佳苑東區項目現已交付于征遷群眾。玻璃雨棚建成后使得配套設施更加完善，居民出行更為便捷，進一步提升了居民的居住環境。路通公司項目管理部人員將以高標準、高質量的管理工作，讓業主入住一個幸福宜居的家園。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（工程咨詢中心? 葛律）
路通公司開展睦水香鄰小區質量回頭看檢查
大豐佳苑東區汽車坡道玻璃
雨棚順利竣工
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高淳區農村生活污水運維站點安全警示標識“換新裝”
合法合規用“毒”? ?助推社會穩定
近日，路通檢測公司迎接了高淳公安分局禁毒大隊的易制毒專項檢查。此次檢查是對公司易制毒化學品使用安全管理的一次全面體檢。公司高度重視此次檢查，全力配合公安部門的工作，切實履行企業社會責任。
在檢查過程中，禁毒民警對公司的易制毒化學品管理、儲存、使用等各個環節進行了詳細核查，重點檢查了易制毒企業落實對應崗位職責、雙人雙鎖情況，查閱了易制毒化學品出入庫登記和使用明細，核查了購買備案情況。公司向檢查組介紹了安全管理制度和操作規程，并主動配合檢查人員深入現場實地查看。禁毒民警強調，企業要嚴格遵守《易制毒化學品管理條例》規定，提升安全意識，合法規范經營，嚴格落實易制毒化學品管理相關措施，嚴防易制毒化學品非法流失。
經過為期半天的檢查，路通檢測公司得到了檢查組的高度認可。檢查組認為，公司在易制毒化學品的使用安全管理方面制度健全、管理規范、責任明確，雙人雙鎖等關鍵控制措施得到了有效執行，出入庫登記和使用明細記錄清晰可查，未發現任何違規行為和安全隱患。
此次檢查，不僅是對公司危化品安全管理工作的充分肯定，也是對公司作為國有企業履行社會責任的有力證明。路通檢測公司將以此次檢查為契機，進一步落實企業安全主體責任，持續加強易制毒化學品的安全管理，確保公司的生產經營活動符合法律法規的要求，為社會和諧穩定做出更大貢獻。? ??（檢測公司? 呂金燕）
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農村污水處理設施運維站點安全警示標識褪色脫落等情況時有發生，為解決此類安全隱患問題，建立長效機制，路通環境公司組織對服務的全區8個街鎮的農污運維站點安全警示標識進行全面的更新更換工作。目前，運維站點安全警示標識統一更換工作已經圓滿完成，大大提升了設施安全性和整體形象。
原先存在的安全警示標識問題主要表現在種類繁多、模糊不清，經長時間使用后容易出現褪色、脫落等現象，給設施正常運行帶來潛在的安全隱患。針對該問題，公司高度重視，安全管理部門先后通過選材、設計、試用比對、全面更換，最終于12月底完成對負責的635座農村生活污水運維站點的標識更換工作。新標識牌不僅在樣式和顏色上實現了美觀統一，更關鍵的是內容更加清晰、保存更加持久，有利于工作人員和周邊居民迅速識別，此次更換工作不僅提升了設施的整體形象，更消除了潛在的安全隱患。
展望未來，路通環境公司將繼續履行基層國有企業職責，進一步提升農污設施的運維服務質量，確保設備設施長期穩定運行，為美麗鄉村建設做出積極貢獻。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（環境公司? 張太新）
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為進一步規范區“巾幗文明崗”創建工作，提升創建水平，團結引領廣大婦女立足崗位、建功立業，1月11日，高淳區婦聯組織召開了2023年度“巾幗文明崗”集中評審會，全區共計35家創崗單位參加評審。路通檢測公司環境試驗室作為申報團隊積極參加此次評審會并進行了創建工作匯報。
評審會上，各爭創崗崗長以PPT的形式，圍繞組織建設、制度建設、學習培訓、技能提升、社會公益和活動成果等方面，對各巾幗文明崗創建工作進行了集中展示，重點突出了工作業績、日常創建、社會評價和婦建工作等情況，向大家展示了卓越的巾幗崗位風采。本次“巾幗文明崗”評審將結合現場匯報、創崗單位臺帳資料、日常創建、社會反映等情況進行綜合評分。
評審會不僅是對前期創崗工作的一次檢視和回顧，更為創崗單位提供了對標學習的契機和比拼晾曬的平臺，為高淳區經濟高質量發展切實發揮“半邊天”作用，貢獻巾幗力量。下一步，路通檢測公司將繼續以創建“巾幗文明崗”為抓手，立足崗位、爭創一流，展“她力量”風采！? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ?（檢測公司? 陳菊青）
群芳薈萃 競展昭華
——路通檢測公司參加2023年度“巾幗文明崗”創建評審會
青春建功? 挺膺擔當
根據面向廣大團員和青年開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的總體部署，1月18日下午，路通公司團支部召開2023年度主題教育專題組織生活會，并開展團員教育評議。本次專題組織生活會邀請公司黨支部書記李巧鳳及建發集團團委委員谷亞琦到會指導。
會前，路通公司團支部采取集中學習和自學相結合的方式，組織團員重溫重點學習內容，為開好專題組織生活會，做好團員教育評議工作打牢思想基礎。
會上，團支部書記向大家報告團員和青年主題教育開展情況，通報團支部委員會查找不足等情況。隨后，團支部書記、委員、其他團員逐個依次交流發言，開展批評和自我批評。全體團員對照團員先進性評價指導標準和參考細則，開展民主評議。
建發集團團委委員谷亞琦肯定了路通公司團支部過去一年的工作成效及全體團員朝氣蓬勃的精神面貌，同時，也對路通公司團支部下一步工作提出要求，希望公司團支部帶領全體團員青年持續加強理論學習，關注青年成長成才，引領青年崗位建功，在生產經營工作中不斷發揮青年作用。
路通公司黨支部書記李巧鳳勉勵全體團員青年堅定理想信念，在主動學習上下功夫，做政治合格的新青年；在樹立優良作風上做示范，樹牢思想意識不松懈；在創新創效上見實效，鉆研業務強崗位能力；在志愿服務中做表率，厚值為民奉獻情懷。
最后，全體團員面向團旗重溫入團誓詞，以青春誓言堅定奮進步伐。奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。路通公司團支部將持續加強團支部規范化建設，為青年員工搭建平臺，促進青年員工交流成長，激發生機和活力，共展智慧和才能，充分調動廣大青年的工作積極性、主動性和創新性，為企業高質量發展添磚加瓦。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（綜合辦公室? 甘良芬）
——路通公司團支部召開2023年度主題教育專題組織生活會
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管理創新
管理創新
績效管理如何助力企業人才培養
□? 工程咨詢中心? 張同慶
命令式，管理人員更加關心員工對布置任務的完成情況，而缺乏與員工對工作進展的有效溝通。并且，單向的績效考核會讓員工認為自己僅是流程中一個被動的參與者，將考核工作簡單地看作是人力資源管理部門的任務，對績效目標的設定不負任何責任，對主管部門的期望也缺少了解的足夠動力，如此必然無法充分調動起每位員工的主觀能動性和創造活力。
發展是第一要務，人才是第一資源，如何發揮好人才的支撐作用一直是黨和國家關心的重要議題。黨的二十大報告指出，深入實施人才戰略，需要做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才。為不斷推動國企高質量發展，如何用好人才、培養人才是永恒的課題。
在企業日常運營中，績效是對人才資源進行管理的重要抓手，而在具體落實過程中，更多的可能是將績效落在考核上，通過定期的考核評分表對每位員工的工作成果和工作表現進行評價，以便快速并且較客觀的為獎懲、崗位變動等管理動作提供參考依據。但如果僅注重考核這一過程，缺少績效管理的其他動作作為依托，在人才資源管理中可能仍會存在局限性，難以有效達成培養員工的目標。
績效考核是績效管理其中的一個手段，是系統中的一部分，對每個員工過去工作效果進行階段性總結，更多的是注重成績的高低，不具備前瞻性，難以引導員工根據公司部門發展的要求，主動的去對未來的工作進行規劃。同時，單一的績效考核側重于考核過程的執行和考核結果的判斷，通常是單向
為切實發揮好績效對企業員工的工作指導作用，持續培養出能夠為企業高質量發展添磚加瓦的可用之才，需要將重點放在完整的績效管理中，完善整套系統，使個人工作表現與組織目標保持一致，形成共促進步的雙贏局面。為將單一的績效考核填充為系統性的績效管理工作，需從以下幾個方面多下功夫。
一是設定明確目標，幫助每個員工設定明確的工作目標和績效指標，在制定目標的過程中，需做好績效輔導，由布置任務轉變為引導員工主動去承擔任務，明晰自己下階段的目標，同時確保這些目標具體、可衡量、可達成，并與組織的戰略目標保持一致。
二是提供及時的反饋，在工作目標開展過程中，定期與員工進行績效評估和溝通，及時給予正面的鼓勵和肯定，同時指出需要改進的方面，并提供具體的建議和支持，加強員工與管理人員雙向的互動溝通。
三是提供發展機會，根據員工的績效評估結果，為他們提供合適的培訓和發展機會，幫助提升工作能力和專業技能，不斷彌補短板，發揮優勢，達到持續推動公司發展的能力要求，從而更好地完成工作任務。
四是關注員工福祉，除了關注工作表現，還要重視員工的福祉和工作滿意度。提供良好的工作環境、工作生活平衡和職業發展機會，以提高員工的認同感和歸屬感。
五是定期評估和調整，績效管理是一個持續改進的過程，定期評估績效管理的有效性，并根據反饋和實際情況進行調整和改進，在動態的管理過程中不斷總結打磨出適用于企業業務特點和人員特點的績效管理系統。
完善績效管理系統不是一朝一夕便能完成的任務，需要落到實處，通過目標設定、交流反饋等一系列管理工作，將每位員工凝聚在企業的核心目標之下，與企業共同成長進步，為企業的高質量發展持續輸出人才源動力。
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