寧能
萬象
EAST HOPE
青春逢盛世 奮斗正當時
2022年10月刊
日出東方 希望中國
東方希望·寧夏新能
contents
目錄
01/月度重點工作
○ 喜迎二十大
○ 寧夏自治區副主席調研寧夏新能
○ 石嘴山市委常委等人調研寧夏新能
○ 全力抗擊新冠疫情
○ “黨的二十大”安全總結會議
02/活動開展
○ 奮斗精神表彰頒獎儀式
○ “目標達成”軍令狀簽約儀式
○ 內訓師大賽火熱開展
○ 儲備生觀影活動-《1917》
03/寧夏新能組織發展
○ 研討1：干部要帶頭啃“硬骨頭”！
○ 研討2：“標準循環”要擲地有聲！
○ 新項目再掀建設高潮！
04/員工風采
○ 郭永濤：優秀榜樣，成就夢想
○ 白旭坤：健康生活，快樂工作
○ 李建國：奮楫爭先，再創輝煌
○ 徐偉：創新永無止境
○ 高偉：將采購進行到底
○ 員工投稿優秀稿件
日出東方，希望中國
EAST HOPE
east hope
喜迎
二十大
隨后，由黨支部書記胡建忠領誓，全體黨員向黨旗莊嚴宣誓。
黨員大會結束后，全體黨員認真觀看黨的二十大開幕會，邊聽邊記，深刻領會開幕大會精神，積極學習進步，并以黨的二十大為契機，自覺增強思想認識，刻苦鉆研業務知識，在本職崗位上不斷取得突破性成就，為寧夏新能項目建設貢獻磅礴力量。
10月16日10時，舉世矚目的中國共產黨第二十次全國代表大會在北京人民大會堂隆重開幕。在此喜慶時刻，寧夏新能黨支部召開第一次全體黨員大會。會后，全體黨員以及入黨積極分子集中觀看黨的二十大開幕盛況。
在寧夏新能黨支部第一次全體黨員大會上，1名預備黨員轉為正式黨員，10名優秀員工發展成為入黨積極分子的后備人選。
通過會議推薦和個人推薦以及滿意度調查的方式選定入黨積極分子共計10人，并對入黨積極分子及預備黨員轉正進行無記名投票表決。最終，預備黨員蔣鵬轉為正式黨員，宋帥兵等10人列入入黨積極分子考察培養計劃。
寧夏新能
東方希望
圖文：通訊員-朱永成
寧夏新能
東方希望
自治區主席
調研寧能
10月9日，寧夏回族自治區副主席、寧東能源化工基地黨工委書記吳秀章率隊調研寧夏新能，調研指導項目建設工作。
寧夏回族自治區政府副秘書長孔國華，自治區工信廳廳長褚偉，石嘴山市副市長趙會勇，石嘴山市副市長、惠農區委書記、石嘴山經濟技術開發區黨工委書記王宇翔以及石嘴山市工信局局長吳亮等陪同調研。
吳秀章深入了解了項目施工進度以及安全管理、疫情防控措施落實等情況，對項目建設推進工作給予充分肯定，稱贊寧夏新能項目為自治區其他項目建設起到了表率作用。他現場要求有關部門進一步提高產業鏈其他項目審批效率，全力支持重點項目建設工作。他強調，寧夏新能全體干部員工要做好施工安全和疫情防控工作，為二十大勝利召開營造更加安全穩定的社會環境。
圖文：通訊員-朱永成
寧夏新能
東方希望
石嘴山市政府
調研寧能
10月20日，寧夏回族自治區石嘴山市委常委、紀委書記、監委主任崔永興一行來到寧夏新能，調研疫情防控和安全生產工作。
崔永興在詳細了解了寧夏新能建設進度、疫情防控和安全生產等工作情況后表示，寧夏新能項目建設穩步有序推進，同時疫情防控和安全生產工作也很到位，值得肯定。希望全體干部員工繼續發揚奉獻精神，在確保工程建設質量“零缺陷”、工程安全“零事故”前提下，早日建成投產。
石嘴山市副市長、惠農區委書記、石嘴山經濟技術開發區黨工委書記王宇翔，石嘴山市紀委監委派駐第三紀檢監察組組長張林杉，惠農區委常委、紀委書記、監委主任王沛，惠農區副區長、區委辦公室主任李占林以及惠農區發改委、工業商務局等部門主要領導陪同調研。
圖文：通訊員-朱永成
寧夏新能
東方希望
據統計，從10月11日開始，寧夏新能抗擊疫情小分隊共志愿服務80輛以上車次，累計服務時間140小時以上，在一定程度上有效緩解了疫情防控工作的壓力，為寧夏疫情防控工作作出了應有的貢獻，為最可愛的寧夏新能人點贊！加油！
抗擊
新冠
自9月20日寧夏中衛市中寧縣發生新冠肺炎確診病例以來，一個月過去了，寧夏疫情形勢愈發嚴重，全區大部分地區相繼出現確診病例和無癥狀感染者。
在抗擊疫情的緊要關頭，寧夏新能人主動請纓，立即組成12人小分隊前往G6京藏高速惠農出口，志愿開展疫情防控車輛督導工作。他們不畏嚴寒，通宵達旦，日夜堅守在抗擊疫情最前線，完美詮釋了寧夏新能人的奉獻精神。
疫情防控現場，來自寧夏新能建設一線和后勤保障的工作人員，他們以“誠信、正氣、正義”的價值觀用心做好疫情防控工作，從現場的消毒殺菌到仔細盤問，再到詳細記錄，無不體現了他們樂于奉獻的美好品格，他們是披荊斬棘的先鋒者，同樣也是最可敬的東方希望人。
圖文：通訊員-朱永成
寧夏新能
東方希望
10月14日晚間，寧夏新能安全管理辦公室組織召開“黨的二十大”安全檢查總結會議，寧夏新能二線以上管理干部以及28家施工單位相關負責人參加會議。
寧夏新能總指揮協理徐根良匯報了骨料場、攪拌站、預制場地等區域吊裝、動火、臨電、登高作業檢查存在的突出問題及管理亮點。
寧夏新能保障處保障主管曹益銘匯報了辦公樓、甲供材、門崗及生活區對安全消防，疫情防控，車輛管理，用水用電方面檢查存在的突出問題及管理亮點。
寧夏新能多晶硅籌建總經理助理宋帥兵匯報了多晶硅施工作業安全、特種作業及特種設備作業、安全基礎管理、環保管理檢查存在的突出問題及管理亮點。
寧夏新能工業硅籌建總經理助理朱爾明匯報了工業硅施工作業安全、特種作業及特種設備作業、安全基礎管理、環保管理檢查存在的突出問題及管理亮點。
寧夏新能總指揮馮學理最后在總結講話中指出，黨的二十大是黨和國家政治生活中的一件大事，是廣大共產黨員的一件喜事。寧夏新能建設項目要有效防范人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不安全因素，必須嚴格“遵守安全生產法，當好第一責任人”，要以時間換安全、空間換安全，遵循防呆原則，全程監護，全面監管，齊心協力，盡職盡責為寧夏新能項目安全建設保駕護航，為全面實現安全零事故目標而努力奮斗。
安全檢查
圖文：通訊員-朱永成
寧夏新能
東方希望
奮斗
精神
10月18日下午，寧夏新能舉行2022年度8-9月份奮斗精神表彰會。公司二線及以上干部和員工約150人參加活動。
勤奮工作，是全體干部員工共同的目標。完成這個目標，也是全體干部員工的夢想。持續發揚艱苦奮斗精神，認真踐行集團四大觀念，努力營造比、學、趕、超的良好工作氛圍，付出多一點、貢獻多一點，以終為始，力爭早日實現項目建設達產、達標。
全體獲獎人員發表奮斗感言：
寧夏新能是東方希望人奮斗成長的地方，為了項目建設，為了達產增效，寧能人將義無反顧，奮斗不息，竭盡全力創造企業相對優勢，揮灑汗水，拼搏未來，創造美好生活。
寧夏新能總指揮馮學理寄語全體干部員工：
榜樣的力量為寧夏新能增添活力與希望，奮斗的力量讓生命充滿陽光。只有奮斗才能分享，只有相信才能看見，寧夏新能要在全中國做出東方希望獨有的貢獻，最終打造寧夏新能項目安全零事故工程，為寧夏新能綠色高質量建設持續貢獻東方希望力量。
圖文：通訊員-朱永成? 古熙
寧夏新能
東方希望
“軍令狀”
簽訂儀式
10月20日晚間，寧夏新能舉行誓師大會暨建設目標達成“軍令狀”簽訂儀式，寧夏新能總指揮馮學理與相關項目負責人簽署《寧夏新能建設目標達成軍令狀》。
為全面達成寧夏新能建設總目標，加強項目安全、質量、進度、效率管理，完成寧夏新能2023年度“330”等項目建設目標，寧夏新能全體管理干部和員工凝心聚力擘畫新藍圖，團結奮進創造新偉業，全力以赴推動2023年度建設目標順利完成，開創寧夏新能新局面。
在集團四大觀念的指引下，積極推進寧夏新能項目建設，秉持追求項目質量優先的原則，開展項目建設推進工作，確保項目質量；在項目執行過程中，嚴格按照相關時間節點進行交付，確保寧夏新能項目如期竣工。從現在起，全力以赴，戰勝一切困難，奮勇拼博，堅決達成目標！
寧夏新能總指揮馮學理先后與總指揮協理徐根良、多晶硅籌建總經理助理宋帥兵、工業硅籌建總經理助理朱爾明、攪拌站站長廖文、保障處保障主管曹益銘、工業硅采購辦采購負責人張浩、工業硅工程建設辦工程指揮江政、多晶硅采購辦采購負責人田二軍和質量管理專項組土建專員許鵬飛簽署“軍令狀”。
寧夏新能總指揮馮學理在致辭中表示，寧夏新能開工建設以來，得到了全體干部員工和所有施工單位的大力支持，在此深表感謝。參與寧夏新能項目建設的所有人員見證了國家“雙碳”經濟和集團四十周年發展，這是一個偉大創舉。偉大的事業需要偉大的精神，偉大的精神來自于寧夏新能全體建設者，愿與所有奉獻者和奮斗者一道，砥礪前行，攜手奮進。希望有你，一路同行！
圖文：通訊員-朱永成 古熙
寧夏新能
東方希望
儲備生
觀影
2022年10月13日下午，寧夏新能舉辦儲備生觀影活動。由寧夏新能人事組主辦，全體寧能儲備生共同觀看電影《1917》，從第一視角感受戰爭的殘酷，珍惜來之不易的幸福日子。
在開始觀影活動之前，人事組古熙為大家介紹并“布置作業”-《儲備生季度自評表》。《儲備生季度自評表》可以讓儲備生了解自己最真實的學習情況，通過自我評價更明確學習目標。
儲備生活動是寧能為儲備生準備的”禮物“，儲備生在接受禮物時，也需要做好本職工作，積極完成崗位任務，認真全面復盤工作內容。儲備生季度自評表不僅是一項作業，更是一個筆記、一個痕跡、一個成長腳步。
一千個人心中有一千個哈姆雷特，看完電影后，每個人的都會產生屬于自己的啟發，未來的某一天也會將這一份啟發變成不一樣的火花。
儲備生們在觀影后協助打掃衛生、擺放桌椅等，而后有序離場。儲備生們入職寧夏新能的時長有幾天到幾個月不等，但是大家都能夠快速融入集體，接受并踐行企業文化，寧夏新能儲備生未來可期。
舉辦儲備生活動的初心是希望儲備生在完成從學生到職業工作者的身份轉變時不要有過大的落差感。讓儲備生們感受到公司的關懷，同時也要求儲備生們不要忘記在面試入職時對工作的那一份期待，繼續在寧能燃燒自己的”小火苗“。
本次儲備生活動落下帷幕，相信在接下來的建設期大家必定拿出拼搏的精神、永不言敗的信念，完成寧能建設目標。
建設寧能，我們的責任！
在一鏡到底的電影拍攝模式下，儲備生們跟隨兩位主角的腳步，切實體驗了戰爭的第一視角，體驗到了戰爭的驚險和殘酷，對保家衛國的英雄有更進一步的敬佩與感恩。
電影中的情節何嘗不是在描述儲備生工作中的“師帶徒”模式呢？自我的成長都是由被動變主動、由跟隨變帶領、由能動性低到能動性高。電影的劇情也時刻體現了榜樣、教師、教練的企業文化，優秀的電影可以帶給人以新的啟發。
圖文：通訊員-古熙
寧夏新能
東方希望
內訓師
大賽
2022年10月25日，寧夏新能開展為期3天的內訓師大賽初賽。
本次比賽由寧能人事組主辦，共計34位選手參加。
本次大賽以助力業務發展為宗旨，以賽訓結合為手段，旨在進一步提升員工隊伍素質，建立一支“業務強、授課優、善引導、立標桿”的內訓師隊伍。
挑戰自己、提升個人能力的第一步，一定是走出舒適圈，有了第一步，才能夠在進步的道路上越走越遠。
比賽進行時，大家演講的題目有：《多晶硅工藝》、《安全管理注意事項》、《禮儀之說》、《執行力》、《說服思維》等不同類型的精彩課程，每一門課程都代表了參賽選手在工作、生活中的知識萃取，不同的課程也展示著每個人的閃光點。
晉級選手：
攪拌站--陳立
工業硅籌建組--彭運杰
公用工程生產籌備組--張曉鵬
多晶硅生產籌備處--郭金強、王國雙
安全管理辦公室--胡建忠、張宏文、蔡金發
保障處--王彥俊、孟磊、張宇航、古熙
“聚是一團火，散是滿天星”，他們既奮戰在生產業務的一線，也堅守在“三尺講臺”，他們能夠創作并輸出內容有深度、形式夠新穎，能解決實際問題的優秀課程，作為寧能內訓師“種子”必然能在各自的工作崗位上以“燎原之勢”照亮他人。
相信在接下來的工作中，內訓師們能夠用自己的專業知識、所學所想，培養和帶動更多優秀員工，早日成為他人和自己心目中合格的榜樣、教師、教練。
圖文：通訊員-古熙
寧夏新能
東方希望
2022年10月14日，寧夏新能組織開展“干部要帶頭‘啃硬骨頭’”專題研討會，公司二線及以上管理干部參加。
需要“啃”下的骨頭有：頑疾類硬骨頭、隱患類硬骨頭、突發類硬骨頭。
在”啃“骨頭時需要準備：必勝的信心和決心。
”啃“骨頭時別忘了：領導者帶頭展示“啃硬骨頭”的精神狀態；領導者帶頭示范“啃硬骨頭”的奮斗姿態。
研討-干部要帶頭啃
“硬骨頭！”
針對該研討，特提出兩項研討問題，分為五個組進行討論，問題為：
1.如何做能“啃硬骨頭”的干部；
2.在工作中你認為哪些工作是“硬骨頭”？
①冬施是當前的硬骨頭，針對目前進度，需要大家齊心協力，加快建設進度；
②施工單位人員不能滿足建設進度的要求；
③“零”事故工程是一項巨大挑戰，就是硬骨頭；
④達到世界第一的數字化工廠，沒有前者可學習對標，要靠大家不斷探索；
⑤明年3月28日投產，這是一個目標，這個目標就是硬骨頭；
⑥項目處于籌建期，員工需加班加點保證現場施工進展，工資問題需要調整，普遍要求漲工資；
⑦員工不理解領導的決策，溝通出現問題；
⑧流程冗長，例如報銷流程和協同審批流程，需實時跟蹤并催促，影響工作進展；
⑨官僚主義、形式主義：有些管理干部工作浮于表面，沒有腳踏實地真正落實到具體事項等幾方面。
螃蟹肉需要撬開殼去吃，骨頭肉需要啃下才能品嘗。作為組織中的帶頭人，領導者的任務不僅是指揮下屬，更重要的是帶領下屬，破除老舊的固有觀念，攻克新興的技術難題。這樣方能在挑戰中成就自我，在成就自我時推動企業的成長。
圖文：通訊員-古熙
寧夏新能
東方希望
研討-踐行“標準循環”要擲地有聲！
2022年10月14日，寧夏新能組織開展“踐行‘標準循環’要擲地有聲”專題研討會，公司二線及以上管理干部參加。
寧夏新能總指揮馮學理首先和大家分享踐行標準循環解讀和驗證標準循環執行到位的方式等內容，隨后就“如何踐行標準循環?”話題進行研討。
針對兩項研討問題，分為五個組進行討論。
一、用案例說明日常管理中踐行“標準循環”還存在哪些問題?
①采購項目需求計劃的準確性；
②立項方案的合理性；
③技術規范的排他性；
④工程澆筑12.2米斜梁漏漿問題中沒有選用正確的材料進行加固，沒有對照標準進行檢查，發現問題沒有及時制止等。
二、如何將標準轉化為色帶、“亮點”、“行為和動作”，以及“最佳狀態”和“最佳實踐”?
①根據不同的量程區分各種狀態；
②通過色帶的狀態，帶動各級人員的行動；
③通過各級人員的行動，調整到最佳狀態。
④通過色帶管理的時效性跟蹤分析，利用信息化手段，提高效率，減少動作，形成企業文化。
寧夏新能總指揮馮學理在研討后進行總結：參與實踐是最有效的學習方式，工作中要把“標準循環”管理工具表用好，同時訓練大家嚴格執行標準，“習術要善修正”，重要的不是做到，而是做好。今年是集團“色帶管理落地年”，要求大家踐行標準循環，做正確的事，目前制定的很多措施都執行不到位，導致很多工作滯后。在培訓時也出現很多問題，培訓過程不順暢，沒有結果輸出。這就要求我們在確定目標和挑戰后，要立即著手實現，加快施工進度，做到既好，又快；還要消除一切形式的浪費。
圖文：通訊員-汪慧
寧夏新能
東方希望
新項目
再掀高潮！
寧夏新能循環經濟全產業鏈項目于2022年3月18日舉行盛大開工儀式。七個月時間，從起初的毛草地到如今的鋼架結構，處處塔吊林立，呈現出一片生機盎然的景象，刻畫出寧夏新能的雋美畫卷。
來到寧夏新能施工現場，隨處可見施工人員忙碌的身影，從攪拌站、精餾加工區、甲供材到工業硅、多晶硅建設現場，都是一片熱火朝天的場面。
寧夏新能工業硅自今年5月12日開工以來，歷經5個月，目前已完成建設任務約30%，工業硅項目建設已經駛入“超車道”。
寧夏新能多晶硅諸多子項目陸續于今年下半年開工建設，預計投入更多人員參與項目建設，目前項目建設進展順利，項目建設本著以時間換時間、以空間換時間、以人力換時間、以場地換時間、以獎勵換時間的管理方法，高標準、嚴要求打造優質工程和零事故工程。
寧夏新能項目按照一次規劃、分批建設的原則，最終將建成年產40萬噸高純晶硅、49萬噸工業硅以及單晶、硅片、電池片、電池組件的上下游一體化全產業鏈項目。接下來，寧夏新能將以高速度+高質量駛入項目建設“超車道”，再次掀起項目建設新高潮！
圖文：通訊員-朱永成 古熙
寧夏新能
東方希望
員工風采
郭永濤是寧夏新能多晶硅工程建設辦儀表專項組組長，加入東方希望十七年，他始終秉持先進的發展理念和創新性工作思路，在一線生產和建設崗位上用實際行動譜寫了東方希望人的最美華章。
2022年4月，郭永濤從河南省澠池鋁業調任寧夏新能工作后，將原先設計比較昂貴的旋塞閥改為球閥，將矩形流量計優化為電磁流量計，將龐大的盤閥優化為球閥，不但降低成本，而且在預期使用效果和壽命上得到了極大改善，同時降低了維護工作量。將使用效果差且容易發生故障的耙式流量計優化為超聲波流量計，減少維護量，提高勞動效率，采購成本降至原來的四分之一。
新的起點，新的挑戰，郭永濤始終如一，即使在新的環境，新的團隊中，他仍然堅持認真負責、細致入微的工作態度，不辭辛勞、孳孳不息。他始終秉承集團廉正合規文化，為團隊做表率，更要求所有人員簽署《廉正合規承諾書》，杜絕不良習俗的傳統文化，營造誠信、正氣、正義的工作氛圍。
他堅定的信念，拼搏的精神，以集團“數字化、自動化、智能化、集約化、露天化、少人化”發展理念為目標，在寧夏新能項目中建立完善各類儀表管理標準、故障處理標準、DCS畫面色帶顯示標準、報警管理標準，儀表標識牌制作標準，維護維修SOP作業卡等一系列標準化管理和標準化操作。
郭永濤踔厲奮發，賡續前行的榜樣精神，為整個團隊樹立了典范。在寧夏新能建設發展的光明大道上，他將義無反顧，百折不撓，以睿智的思維和勤勞的雙手，繼續書寫東方希望人的傳奇故事。
圖文：通訊員-朱永成?
寧夏新能
東方希望
運動帶來健康的同時還給他帶來了成就感。他的體育成績從高中時期開始，就一直名列前茅，2012年，他代表學校參加縣高校足球賽，榮獲全縣一等獎。2019年，在中建三局西北公司第三分公司舉行的員工乒乓球比賽中取得第一名的好成績。參加運動并堅持鍛煉，他一直在奮力前行。
白旭坤是寧夏新能多晶硅工程建設辦的一名土建專員。在他看來，健康的體魄才是快樂工作的前提。從高中至今，他堅持體育鍛煉，十三年來從未間斷。遵循健康在于運動的原則，體育運動與生活結伴而行，最終成就美好生活。
保持良好的運動習慣是擁有健康體魄的基礎。白旭坤的運動秘訣是每周堅持2-3次有氧運動，每次運動兩小時左右；運動前做好熱身，保持良好的身體狀態，避免出現運動損傷；飲食方面以魚肉豆蛋奶和纖維蔬菜為主，保證每天攝入足夠的蛋白質、膳食纖維、維生素等營養成分，每天保證充足的睡眠、適量的運動、均衡的營養和積極的心態，以此達到身心健康的最佳狀態。
白旭坤喜歡的運動種類比較豐富，有跑步、足球、乒乓球、籃球。這些運動項目，使他對體育運動產生了濃厚的興趣，同時增加了與他人交流的機會，結交了更多有正能量的朋友，給他的生活帶來了無比的快樂，也讓他擁有了健康的身體。在今后的日子，他將帶領更多的人健康生活，快樂工作，一同享受運動帶來的美好時光。
員工風采
圖文：通訊員-朱永成?
寧夏新能
東方希望
員工風采
李建國于2006年7月加入東方希望，先后擔任電氣班長、標準工藝專員和電氣設
備專員等職務。十六年來，他在本職工作崗位上兢兢業業、勤勤懇懇，時刻嚴格要求自
己，盡職盡責做好本職工作。以嚴謹好學的工作態度對待每一件事情，每一項工作。在
工作中，他嚴格執行各項管理制度，為員工樹立了良好的學習榜樣。
2022年7月，李建國調來寧夏新能多晶硅工程建設辦，在電氣專項組繼續從事電氣
設備專員工作。新的崗位新的挑戰，他團結同事，繼續奮斗在建設第一線，用十六年的
豐富經驗開展工作，短短3個月時間，他就取得了優異的成績。
初到寧夏新能，李建國就利用業余時間學習電氣專業知識和業務技能方法，同時積
極響應公司號召，踐行集團四大觀念，主動參加各類學習活動，豐富知識面，提高自身
文化素養和安全素質，爭做一名優秀的員工。堅持指標和細節管理，強化值班員的安全
生產工作，重點關注指標改善和方式調整，主要落實重獎輕罰，有效激勵班內員工積極
性，增強主觀能動性，營造主人翁意識，與企業榮辱與共，共同進步和發展。
在本職崗位上，他默默無聞奉獻著專業知識，主動承擔更多地工作，并悉心指導部
門同事完成各自的工作，他不厭其煩、專心致志的為同事講解電氣專業知識，更是耐心
解答同事提出的所有問題，他的奉獻精神得到領導和同事的一致好評。
因為熱愛，所以執著，因為責任，所以堅持。他用每一天的堅持不懈，一點一滴的
執著學習和努力，以高度的責任心和使命感完成本職工作，為團隊起到先鋒模范作用，
在員工中樹立了好榜樣，不斷創造人生事業的新輝煌！
圖文：通訊員-朱永成?
寧夏新能
東方希望
徐偉是寧夏新能工業硅生產籌備處工硅工藝專員，自2017年6月加入東方希望以來，以更高標準和規范嚴格要求自己，在一線建設崗位創造了許多驕人的業績。
徐偉作為一名工硅工藝專員，他的專業能力比較高，為寧夏新能工業硅項目的建設和推進不遺余力貢獻著自己的力量。
正在建設的一套卸車系統，分時段卸料、分料器轉換等方式，徐偉優化了工業硅原料系統工藝流程，為將來實現工業硅三種主要原料（硅石、煤、木片）自動取樣、過磅、卸車、精準入庫和配料，做到原料入庫、配料無人值守，提高了原料入庫效率；可減配鏟車和司機，節約大量的燃油費用和人工成本。三種原料均入庫管理，有效避免原料與環境相互污染，對產品質量的提高和環境保護起到很好地效果。
他借鑒煤化工行業及木片行業經驗，采用煤筒倉及木片倉儲存原料，未來可實現少占地、大儲量；其中煤筒倉占地2700平方米，
有效容積36000立方米，可儲煤27000噸；木片倉占地2500平方米，有效容積26500立方米，可儲藏木片8200噸。他通過三維圖建模分析，優選了煤筒倉無死角堆砌方案，解決了大型煤筒倉無死角出料問題，可實現原煤先進先出，消除死料引發的安全隱患。在原料系統安裝原煤烘干裝置，利用工業硅低溫煙氣進行原料烘干，使原料煤水份穩定在4%至5%，既節約了能源，又提高了配料精度，進而提高生產效率，降低生產能源和原料單耗。
創新的腳步永無止境，在寧夏新能建設團隊中，像徐偉這樣的創新達人為數不少，他們用實際行動踐行“事事追求點點滴滴的合理化，竭盡全力創造企業相對優勢”的企業價值觀，默默無聞奉獻著自己的才華，為寧夏新能項目創造著更多更大的奇跡。
Quality consumption leads a better life
員工風采
圖文：通訊員-朱永成?
寧夏新能
東方希望
員工風采
高偉是寧夏新能工業硅采購辦招標專項組招標員。2016年11月加入東方希望，先后擔任采購員、原料采購專員、達灰采購負責人等職務。一路走來，他不斷成長，在學習專業知識的同時，更是豐富了人生閱歷。
2022年3月，高偉調入寧夏新能工業硅采購辦，繼續從事采購崗位工作，負責部分基建設備采購招標工作。七個多月的時間，從員工宿舍租賃、車輛采購、桌椅調撥，到廢舊物資增值銷售，他嚴格按照集團招標采購管理標準開展工作，在平凡的崗位上做出許多不平凡的業績。
加入東方希望6年來，高偉始終保持清正廉潔的工作作風，以集團四大觀念和反舞弊五項規定、九項禁令為準則，嚴格要求自己，長期與客商保持簡單正向的合作關系。為了降低采購成本，他與供應商多次談判，最終以合理價格達成合作意向，累計為公司節約成本超100萬元；攪拌站和甲供材廢舊物資現場，他與相關負責人積極溝通，深入市場調研、引進有效競爭，廢舊物資銷售收入創新高。類似這樣的事例數不勝數，每次他都力求做到成本最小化，效益最大化。實時關注市場行情，秉承企業文化，事事追求點點滴滴的合理化，創造企業價值的同時提升個人價值。
高偉對工作和生活充滿了無限憧憬和美好希望，在本職崗位上勤勤懇懇、兢兢業業的做一名敢為人先的東方希望人。接下來，他將繼續砥礪前行，以強烈的事業心、進取心、責任心全身心地投入到工作之中，以一顆感恩的心來報答集團對他的栽培。
在東方希望集團3萬多人的大家庭里，像高偉這樣有著6年工作經歷的奮斗者還有很多，他們一步一個腳印走在實處，以自己的成長經歷見證著東方希望翻天覆地的變化，詮釋了東方希望人勇于開拓創新的榜樣精神，堅持不懈將采購工作進行到底。
圖文：通訊員-朱永成?
寧夏新能
東方希望
?人生沒有彩排，每天都是現場直播。在人生的舞臺上，沒有你想不想表演，只有你表演的好與不好。在逆境中不要灰心，在順境不忘感恩，在絕望中尋找希望，人生終將輝煌。
每天進步一點點，不是可望不可及，也不是可遇不可求，每天進步一點點是珍視每一天的生活，珍視每一份收獲。滴水可穿石。某心理學家認為：現代人之所以活的累，心里很容易產生挫折感和種種焦慮，甚至不快，是因為被淹沒在各種目標中的結果。生命就像一個容器，他的容積是預先確定好的，容器里 無意義的東西多了，有意義的東西就會相應減少。給自己一片懸崖，實際上也就是要最大限度地減少平庸在生命里的體積，讓人生的美麗充滿我們的每個日子。美好的生活是奮斗出來的，只有辛勤的勞動才會創造出美好的未來。因此，東方希望人要對自己負責，將來的生活才 會充滿快樂，幸福，而快樂與幸福的方法之一就是勤奮，勤奮是戰勝無聊和苦悶的最好方法。在幸福的世界中從來就不存在不勞而獲或一勞永逸的事情，正所謂：“世上沒有免費的午餐” 只有人們善待勞動，善待學習，并且努力做好點點滴滴的小事，才能使生活中的酸辛變成甘露。俗 話說：千里之行，始于足下。人必須明白一點：所有大的成功都始于一點一滴的積累，聚沙成塔、 集腋成裘是千古不變的真理。一口氣想吃個胖子，那結果可能不是被噎死，就是落個消化不良。成功者之所以能夠成功，不是他們比別人幸運，也不是機會總光顧著他們，而恰恰是在苦難和 挫折面前他們沒有認輸，反而給自己一個機會。最終也正是這個機會成就了他們的輝煌。我們應牢記一個道理：在成功的路上每跨過一個跳欄，到達終點的跳欄數就少一個。
只有一步一步走才能到達成功的彼岸!沒有努力是換不來成功!
寧夏新能我們風雨同行
優秀
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只比你努力一點的人，
其實已經甩你太遠
?
圖文：工業硅建設辦-顧玉成
迎著風雨 笑看滄海
有一種企業叫方向，有一種公司叫精神；
有一種單位叫力量！
寧夏新能的員工，用高昂的心曲，
在冬日激情的旋律中奏響，
迎著風雨，笑看滄海。
寧夏新能的激流，在建造中涌進，
辛勤的汗水在陽光中閃爍，
歲月凝聚著我們的力量，
迎著朝陽 放飛理想。
寧夏新能的臂膀，在茫茫企業中飛翔，
未來是一條彩虹之路，
我們在美麗的花園里耕耘。
寧夏新能的旗幟，在前進的道路上飄揚，
旗幟為我們指引了的方向。
我們一起用心在努力
把寧夏新能建設的更加輝煌
我們的新能集體，是一個美麗的花園，
有芳草萋萋，有鳥語花香；
新能的經營，是花草樹木生長的土地；
新能的管理，是園丁辛勤的護理；
新能的文化，是鶯歌燕舞、滿園春意；
我們的寧夏新能，一個美麗的花園
我們慶幸，我們有一群開明的領導！
那獨特的眼光，指引著我們奮斗的方向
我們欣喜，我們有一個仁厚的老板
放眼望去，那美麗的花園是我們工作的場所
公司文化讓我們勇往直前，奮斗不息
公司精神讓我們開拓創新，追求發展
這造就了新能人的性格
新能人踏實 認真
新能人執著 實在
新能人不求最好 但求更好
在現在社會冷酷無情的競爭中
看看我們新能員工團結的氛圍
我們有實力迎接更大的挑戰
我們有信心創造更大的價值
我們要用勞動澆灌著寧夏新能更加輝煌
圖文：設備維保班組-蔡振員
寧夏新能
東方希望
賀蘭山下，寧能現場
每天汗水澆筑夢想
工人川流不息，燈火晝夜通明
這樣的時光，我們一同度過
這樣的路程，我們一同走過
我們一直都在竭盡全力地
奮戰到底
因為我們明白
要想改變明天，必須改變今天
我們永遠都不是孤身一人
公司與我們共同成長
寧能是一顆種子，企業第二個生命周期的種子
你用深厚的企業文化理念，博得了一眾精英的眾志成城
我們用心呵護你的成長，未來我們因你而驕傲
這是一首贊歌
蓬勃發展，日復一日
從中國到世界，從優秀到卓越
你必將蒸蒸日上，你必將更勝一籌
圖文：質量管理專項組-陳顥
清晨，陣陣清風，賀蘭山下，陽光穿透云層，響亮的安全宣誓口號凝聚在一個點上，像壓力容器一樣，爆發出的巨響響徹整個寧夏新能。“為了生命安全，為了家庭幸福，為了企業發展，為了社會和諧，我鄭重宣誓：......安全工作，我的責任。宣誓人；xxx”。從項目啟動時，寧夏新能就背負著社會責任、承載數千人的家庭幸福，打造零事故、零隱患工程。一切工程都是以安全為基礎，安全宣誓及安全作業交完底后。建設者們卸去一天的疲倦，全行業規模最大的多晶硅新能源產業基地建設帶著驚喜悄然呈現。
優秀
投稿
寧能蓬勃發展
沖鋒向前不歇步 勇毅篤行續華章
工人們干勁十足，他們緊推進度、牢抓質量，使工程建設如期進行。開工即決戰，起步即沖刺。在全場有序的施工中，鉀肥項目施工隊中化四建發出“喜迎二十大”的沖鋒號角，
為在眾多參建單位中脫穎而出，他們精心組織、科學管理，緊盯施工節點，倒排進度計劃，早在九月初已保質保量地完成了灌區基礎施工。預計在10月底完成鹽酸解析廠房封頂，10月25日之前完成主廠房爐子基礎澆筑，11月中旬完成原料廠房封頂，鉀肥土建整體進度已完成40%。為保證安全工程質量，鉀肥籌備組也積極響應公司安排，技術人員下現場，參與施工隊技術安全交底，以強化責任和過程控制為手段，形成既有明確任務、職責、權限，又能相互協調、促進質量管理體系建設，嚴守安全紅線，抓好安全建設及常態化疫情防控，高起點、高標準加快工程建設，如期完成廠房及設備基礎等階段性節點目標。
圖文：鉀肥籌備組-姚平
寧夏新能
東方希望
她來時紅妝
歲月靜靜的歌頌著她的模樣
她去時戎馬
戰場上一柄紅槍迎著鋒芒
五干載的書卷蕩氣回腸
揚著紅唇
英姿颯爽筑長墻
她來時長裙
上海灘的夜色朦朧她的臉龐
她去時軍裝
黑色的軍靴踏破層層熱浪
十四年磨成的利刃出鞘破開
滾滾烏云撒下了紅色的光
她來時布衣
每株麥穗對著她低吟淺唱
她去時藍裝
認真工作的神色難抑輕狂
四十四年的改革開放路
撐起中國脊梁屹立在世界東方
她來時素裹
搖曳生姿是她的無畏張揚
她去時暢想
一句句希望之聲云上回蕩
喜迎二十大的號聲吹響
詩歌頌華夏
奏響這新的篇章
文：多晶硅生產籌備處-李碩
優秀
投稿
她來時
擁抱希望，打“拼”未來！
十月初，寧能人事組收到這樣一份禮物：一位員工定制并手工制作了一版東方希望的拼圖。經過了解，此拼圖為多晶硅生產籌備處的一名新員工高宇制作完成。
感謝該名員工對集團和公司的支持和喜愛，希望在接下來的生產過程中大家能夠繼續在自己的崗位上發光發熱，讓我們共同保持初心，保持努力，寧能的明天必將更加美好！
圖文：通訊員-古熙
寧夏新能
東方希望
制作組
策劃：寧能人事組
編輯：古熙
稿件制作：朱永成 古熙 汪慧 吳彤
特別鳴謝：
工業硅建設辦-顧玉成? ? 質量管理專項組-陳顥
設備維保班組-蔡振元? ? 鉀肥籌備組-姚平
電氣維保-李碩? ?還原-高宇
東方希望·寧夏新能
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