移為季刊 | 第4期 |
成為全球領先的物聯網設備及相關技術供應商
企業文化電子內刊
2020年7月
成就客戶 創新進取 團結盡責 持續奮斗
首先感謝上海合肥深圳的同事參加公司11周年的慶祝儀式，時間過得很快，從公司成立到如今仿佛就在昨天，今天已經是11個年頭了，首先衷心感謝在這11年來公司發展的歷程中所有參與同事的奮斗堅守與陪伴，我們一起在這11年來創造了移為大家庭的歷史，在今天衷心祝愿移為在未來的歲月里繼續揚帆遠航更創輝煌！
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合肥研發中心全體同事恭祝移為11歲生日快樂，祝公司業績蒸蒸日上，股市長紅！
十一載，易春秋，風華正茂；
十一載，勤耕耘，碩果累累；
十一載，激情歲月，我們共同走過；十一載，創業詩篇，我們共同譜寫；憶往昔崢嶸歲月，展移為宏圖偉業；深圳研發中心全體同仁祝移為十一
周年生日快樂！
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●特別版 11周年慶 移為季刊 | 第4期 |??
活動系列
C
目錄
ontents
1
企業動態
2
線上研討會
5
6
關懷系列
3
部門分享
4
知識分享
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●01 企業動態 移為季刊 | 第4期 |??
Scoop:?
All About Queclink 4G OBD Series!
09.06.2020
GV500MA vs. GV500MAP
Main features
Queclink, a global leader in the telematics industry, has brought 4G OBD series tracking devices to the North American market. What is unique about the series? What are the main features? Can it read OBD data in a reliable manner? How can they be applied?
Get to know everything about Queclink 4G OBD Series in this one article!
Two models in this OBD series – GV500MA and GV500MAP. What’s the difference?
Both are plug and play with OBD II socket connectivity, but the one with the slightly longer name comes with more functions. The GV500MAP reads CAN bus data from vehicle ECU, while the GV500MA connects to OBD II for power only.
With the main difference in mind, here are the features shared by both GV500MA and GV500MAP.??
√ Plug and play with OBD-II socket connectivity
√ Supports LTE Cat M1/NB1 network on multiple bands for operation in North America
√ Accident data collection for reconstruction and analysis
√ Driving behavior monitoring
√ Scheduled timing report & power on report
√ Alerts for crash / motion / low power / geo-fence / OBD-II disconnection …
And certification. Both GV500MA and GV500MAP are Verizon and AT&T certified – perfectly ready to bring value to North American customers.?
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●01 企業動態 移為季刊 | 第4期 |??
GV500MAP OBD data reading
Behind-scene story
Since the OBD II port was developed and gradually became a standard on vehicles, the market has been deluged with aftermarket gadgets that connect to the port.
But among all those, you want to pick a reliable device that guarantees reliable ISO CAN Bus data reading. And you surely prefer a tracker that’s compatible with as many types of vehicles as possible. That’s where Queclink GV500MAP stands out!
With GV500MAP, OBD data such as fuel level, VIN, RPM, Diagnostic Trouble Codes and more are easily available. Discover it in numbers below.
√ Accurately obtains 13 types of CAN bus data from vehicle ECU
√ Successfully field tested on over 140 types of vehicles, covering almost all main manufacturers in the North American market
√ Supports almost all vehicles manufactured after 2008 in North America
Queclink is able to offer the high-performance OBD tracker, because there have been tremendous efforts put in its development, as well as its field tests.
Months ago a team of Queclink engineers gathered in the United States to test the OBD reading capability of GV500MAP on different vehicle types in the North American market.
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●01 企業動態? 移為季刊 | 第4期 |??
Our R&D engineers from the Headquarters and local FAE worked closely with Queclink’s partner in US. Working around the clock, they completed testing on hundreds of vehicle types – all turned out to be perfectly compatible with Queclink GV500MAP!
Queclink 4G OBD series is a perfect solution for rentals and insurance for passenger and utility vehicles, as well as lot management.
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●02 線上研討會 移為季刊 | 第4期 |??
15.05.2020
Special Offerings for LATAM
Wrapped Up The First LATAM Webinar
Queclink
– Mexico In Success
Queclink held the first LATAM Webinar – Mexico on May 13th. Around 100 customers, all stakeholders in the IoT industry, attended this limited-seating online event and made it an exceptional one.
Since its first LATAM branch office opened in Mexico in 2014, Queclink has long been an acknowledged leading IoT innovator in Latin America.
On the webinar, we introduced tracking devices and accessories for applications such as fleet management, asset monitoring, car leasing and insurers, all of which are tailored to the LATAM market. Participants were also treated with the most up-to-date information about Queclink’s leading-edge LTE product portfolio and new software applications.
| Agenda for the webinar |
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●02 線上研討會 移為季刊 | 第4期 |??
Good morning in Mexico & good evening in Shanghai
Also shared was Queclink’s experience in tackling COVID-19, including some actions that the audience could take right away. How Queclink protected its global team, maintained safe manufacturing, and continues to deliver high-quality products will also help our customers and their businesses keep resilient.
A 2.5-hour webinar can be challenging for both speakers and audience. But the audience’s lasting passion gave us much strength to keep going. Nearly every participant stayed till the last minute of the webinar.
The two-month preparation and multiple rehearsals truly paid off. Despite of time difference between LATAM and Shanghai, Queclink’s VP International Sales, International Technical Support Director, LATAM Sales and Tech team and Marketing team all worked closely together in an effort to bring the best to our customers.
| LATAM team working in morning sunshine while Shanghai team in late evening |
Latin America has been one of Queclink’s strategically important and highly successful markets. Kicking start webinars from this region, we will continue to explore innovative ways to stay connected with and bring value to our customers in the challenging time.
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●02 線上研討會 移為季刊 | 第4期 |??
06.07.2020
移為
移為
– 巴西站
成功舉辦拉美系列線上研討會
繼順利召開拉美地區首場線上峰會—墨西哥站，經過近一個月緊鑼密鼓的籌劃，我們再次來到拉美，如約相聚巴西。本次移為線上峰會巴西站以更多的受邀客戶、更完備的議程設置、更貼近當地市場的內容安排、趣味的抽獎環節設置等，受到客戶群體廣泛好評。
| ▲ 因需而生，巴西客戶的專屬盛會 |
移為一直視巴西為南美地區最重要、最核心的市場之一。
此次峰會面向巴西當地核心客戶，區域定向邀約。一方面，是為了響應客戶需求，在疫情期間為客戶順利開展工作、持續拓寬線上業務奠定良好的基礎。另一方面，借此作為一個集中答疑客戶的各類商務和技術問題的契機，為客戶后續使用移為設備、深入理解移為核心技術、探尋移為前沿資訊提供平臺。
| ▲ 移為巴西團隊全員出動 |
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●02 線上研討會 移為季刊 | 第4期 |??
時長2小時的研討會，到場客戶全程踴躍提問、熱情互動，展現了極高的參與度。更難能可貴的是所提問題不僅與議程相關度高，而且專業度高，其中不乏針對移為發展的前瞻性問題，讓我們在感慨移為與巴西客戶間的緊密聯系的同時，通過線上研討會“零距離”互動，加深對彼此的了解。
| ▲ 客戶全程參與 |
由于工作所限，在表明參與意向的客戶中，一些未能來到研討會現場。然而在線上活動尚未結束時，巴西銷售代表已經收到許多迫不及待的客戶在詢問移為第二場巴西線上研討會的計劃。我們將持續跟進客戶需求，移為相信，不久后我們便會再次相約巴西，補齊此次未能成行的客戶的遺憾，也將這一遠程、實時、高質量交流的平臺延續下去。
七月，移為將會來到中東，讓我們相約阿聯酋-迪拜，一同期待下一場移為線上研討會的成功舉辦！
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●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
Beyond the temperature
Director Room Eagle Liu
It was a windy winter day when I walked by the server room. A loud noise coming from there caught me by surprise.
“It’s been like this since lunch time.” said the guy sitting beside the room.
“What the hell is that noise …” I frowned.
Grabbing the key, I stormed into the room.?
Immediately I found myself surrounded by heat waves. The fans of the servers were running wildly, screaming. For a second I was lost.?
Why this? What happened to the air conditioner? Then I suddenly realized it was me myself who turned the air conditioner off half an hour ago.
There is one chair placed right under the air conditioner outlet, usually for IT engineer to perform maintenance work. When I was sitting there upgrading the server earlier, the chilly wind made me uncomfortable, so I turned it off.?
The problem is … I forgot to turn it back on!
“If I can forget it, someone else could do the same. Besides, the air conditioner can be down for other reasons. I don’t want a burning server. There must be a way to fix the problem.”
My mind started running. “I need to know the temperature in the server room in order to take necessary measures once things go wrong. A traditional thermometer won’t work. None of the IT guys sits in the server room all day. I need something working remotely.”
My phone vibrated. It was Kevin. “Eagle, I’ve sent the WTS100 to you. You will receive it today.”?
“Yes, this is what I need! A wireless temperature sensor! Right on time!”
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●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
The WTS100 transmits data at 433Mhz with very good signal strength to pass through several walls. Pairing it with WRT100, the 433Mhz transceiver, I can read temperature data remotely from my computer through RS232 serial port. Perfect.
I get data now. More than enough. Data keeps pouring from the serial port.
Now I have a new problem. Although I do not need to be in the server room to check temperature, I have to be in the office to read the data on my computer. Besides, the raw data are difficult and complex to read, mixed with other unwanted data.?
One problem solved, a new one pops up.
“I should put the data somewhere I can access from anywhere. Okay, sounds like I need my first cloud-based application, although I have no idea on how to create one.”
Time to learn something new. Sending data to cloud is not difficult as all clouds support standard MQTT protocol. It’s quite easy to find a simple demo to start with. There should be plenty of hello?
world applications to demonstrate how to develop cloud-based sensor reading applications. There might even be templates of beautiful sensor data diagrams. Could be just copy and paste.
“Wait. I don’t want to check a 24-hour temperature curve just for a couple of abnormal points. What I actually need is an automatic alarm system. Once the air conditioner is down, alerts can be sent to my phone … Then what fits better than WeChat? As we basically live on there. There should be a way …”
“Hey,” Someone hit me on my back. “What are you doing here?! Turn on the air conditioner!”
P.S.
I confess that I bought XiaoMi smart home kit instead finally.
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
移為十一周年慶
銷售部
撰稿員：周小強
| 我和老蔣 |
公司早早開始了為這場慶典的布置活動。在上海總部設置的活動別具新意：每個人需要在其他部門找到一位同事，兩人的公司工齡加起來恰好是十一年，帶上合影即可在后面活動中領取一份伴手禮。
我剛來公司一年，便力邀運營管理部的老蔣一起組隊。老蔣為人十分豪爽，欣然應允。因為銷售部有不少新來的同事都剛加入移為這個大家庭，到后面更是形成了組團和老蔣一起拍照的盛況。
幾天的預熱之后，到了6月11日正式周年慶這天，公司早早為深圳合肥分公司的同事們架好了線路，這次慶典上海，合肥，深圳三地的小伙伴會一起全程參與。
因為疫情影響，近來線上直播這股潮流愈發火爆，而此次十一周年慶典，公司也會在一直播平臺全程直播。下面的圖片是三地連麥現場。
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2020年6月11日
是移為通信成立十一周年。
雖然我剛來公司一年，但畢竟也是親身參與過移為十周年千島湖之夜的人員，那次慶典活動對我實在是印象深刻。
而在疫情之下，十一周年活動會做成什么樣子，我也大為期待。
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
最有意思的是，因為寫字樓不方便放鞭炮，同事們用踩破氣球的方式來制造此起彼伏的“鞭炮聲”，效果倒也極好。后面則是各部門拍照，將這美好的一刻記錄下來。
雖然流程不少，并且要兼顧到三地的統一，但整個活動現場意外地規整有序高效，讓我大為欽佩。
2020年是將被載入史冊的一年，太多魔幻的情節發生在這一年。而今日，2020年已過去了將近一半，伴隨著這場慶生活動的，不僅是移為人對十一年歲月的總結，更是下一個騰飛十年的起點。
10點08分
慶典開始。整個流程規則有序，主持人暖場，董事長發言，伴隨著生日蛋糕的到來，整個會場進入高潮階段。廖總和彭總帶領大家吹熄蠟燭，并許下愿望。
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●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
選擇
銷售部︱FAE 撰稿員：趙雅嬌
2020年春節起，新冠肺炎開始全面爆發。每天電視上滾動播出的疫情訊息，無時不刻不在展示著病毒的可惡及狡猾，醫護人員的無私奉獻，和不同國家與病毒抗爭的不同選擇。當中國開始全面復工復產，某些國家的全民免疫策略不僅沒有控制住疫情，反而使疫情在半年后的今天仍沒有到達首個拐點。大到一個國家政府，小到一個人的一生，都無時不刻不在面臨選擇，也始終都在承擔選擇后的結果。
2015年國慶節后，經歷了美國碩士畢業、畢業旅行、在家照顧骨折的母親、國慶節長假的我，終于從老家吉林來到上海，正式開始求職之路。
初入社會，第一次脫離了父母和老師的指引，獨自面對各種各樣的選擇。我經歷了從確定就業的城市和行業，到投遞簡歷的方向和范圍，再到加入上海移為大家庭成為一名技術支持工程師的里程，正式告別學生時代，走上心儀的工作崗位。
記得剛進入公司開始接觸產品，由于專業不完全對口，我有些不知如何下手。是Steven親自整理了許多行業、產品的相關材料，并安排了部門間輪崗和定期交流指導，幫助我明確了學習方向和關注重點，快速的掌握了完成日常工作的知識儲備。同時，部門內部Elkan的有問必答和耐心指導，也逐漸讓我對FAE的職責及工作技能有了更深的了解。沒過多久，我就開始接觸一些客戶，回答一些簡單的問題了。對于剛開始回答客戶問題過程中犯過的一些錯誤，領導和同事們也用他們的包容和指導，幫助我不斷改正成長。
今年是我來公司的第五年，五年間，我參與見證了公司團隊的發展壯大，深圳分公司的成立，公司上市、搬遷，籌建總部大樓… …我也逐漸從一名行業小白，成長到對工作內容及行業有一定認知的技術支持工程師，落戶上海并且有了自己的小房子。一路走來，很榮幸能選擇移為作為自己職業生涯的第一家公司，在自己最不成熟的階段加入了一個團結奮進的團隊，遇到許多好的領導和同事，讓我有機會和公司一起成長。
值此公司成立十一周年之際，感恩所有的遇見，期待全體移為人繼續共同努力再創輝煌，也祝福公司11歲生日快樂，未來可期！
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我們的11年
項目管理部 撰稿員：林萬齊
11年，一個剛工作不久的22歲懵懂年輕人成長為了33歲中青年。一家公司從一間辦公室的創業小公司成長為了將近400人的上市公司。
說起來湊巧，公司成立的年份2009年就是我大學畢業的年份，畢業的第3年也就是2011年，我從無錫辭職來到了上海，加入了移為。作為軟件工程師進入了軟件部，而軟件部作為公司人員最多的部門也就7人左右。一開始參與了早期的MTK 6223D平臺的產品開發，后來又隨著公司產品的升級和擴展，參與了MTK6261A, Altair, Qualcomm等更多平臺開發。
見證了上海軟件部的產品從2G, 到3G/4G/Sigfox/Lora的變遷，產品軟件架構從最初功能數量有限的簡單的系統，到現在功能繁多且代碼結構清晰的系統。
這些年軟件通過多款產品的迭代和產品線的拓展，不斷的重構軟件系統，現在已逐漸搭建起了把產品的業務邏輯和系統驅動分離，形成以業務邏輯層，中間件層和驅動層為主要層次的軟件系統架構。很高興自己能有機會與這么多認真優秀的同事共同參與這些技術的研發。
在這11年中我也從軟件工程師的崗位，變更為了軟件項目經理，一直到現在的項目經理。在這個過程中我學到了很多，也得到了很多幫助。我們的同事是一些誠懇可愛的人，每個人都愿意分享自己的專業知識和經驗。
特別是從軟件項目經理到項目經理的過程中，項目管理部的同事都非常認真，熱情的給了我很多幫助，教會了我很多東西。我覺得自己非常的幸運，處于這樣的氛圍之中，我想這也正是我們公司文化精髓之一“團結盡責”吧。現在作為項目經理，面臨著很多的挑戰，都說“逆水行舟，不進則退”。如何能夠管好項目研發周期和產品質量？如何能夠把握物聯網前沿方向？眾多的問題擺在我的面前。但我相信不斷的帶著熱情去努力學習新的管理知識，新的技術，這些挑戰都將變成一個個的新的機會。
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
印象里9年前我剛來時，移為還只是一個小團隊，和其它公司共用一個辦公室，鳳凰園9號樓5層的那個半間辦公室就裝下了我們所有的人，公司也就屈指可數的幾款產品。
現在公司有3個研發中心，創業板上市，市值接近百億。
然而11年并不是終點，而是一個新的起點，新的起點意味著更高的要求。
曾經20來人的公司，產品只有三四個，項目經理兼任各種職責，一些工作任務口頭傳達或者發郵件交代一下即可。而隨著公司越來越大，產品線越來越多，人員也越來越多。越來越需要精準的管理。
因此我們也在不斷的優化我們的管理流程，這些年看到公司有很多變化，從一開始使用郵件溝通項目的各種事情，到后來啟用Redmine管理項目，現在又上線了OA讓辦公管理更加規范有效，上線NC讓成本和財務管理更精準，上線BOM系統讓研發更加有效率更加準確，上線KPI以提高員工考核效率。
公司的管理在一步一步地專業化，規模化，規范化。這只是公司變化過程中一個小小的縮影。
技術上從2G到4G, 到Sigfox/Lora,層出不窮的物聯網通信技術我們也不會落下。緊跟市場需求，研究新技術，站在物聯網潮流的風口，我們將飛的更高。我相信公司的未來更加的美好，到公司20周年，我們的實力將影響世界更多的角落。
我們的11年
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即思
寄思
軟件部 撰稿員：張翔
周末在家遠程寫代碼，兒子感到好奇，說“爸爸，你在用公司的電腦工作嗎？”我隨口說“是的”，兒子追問到“那你下班后都不關電腦的嗎？”我邊寫著代碼邊說“有時候在家需要處理一些工作的事情，所以就沒有關電腦”。
兒子帶著責怪的口吻說“那你上班的時候在干嘛，為什么不能把工作的事情完成呢？”我感覺到了尷尬，頓時不知該如何跟他講，只好轉身摸著他的頭說到“現在也是工作，等你長大了就知道了”，然后繼續埋頭寫著代碼。
事情過去了許久，但我一直不能平靜，作為一名程序員，我也曾經經歷過焦慮、迷茫，也曾經為了送測一個版本而熬夜奮戰，也曾經付出很多時間和努力去完成自己承諾的事情，也曾經……。
這讓我想到了我們軟件部-應用軟件小組，雖成立不久，各項工作還在磨合當中，但大家分工明細，互相配合，齊心協力，團結一致，共同努力。為了能使代碼功能邏輯更完備而仔細推敲各種可能并進行多次測試驗證，為了解決一個問題而多次開會討論不放過每一個細節，為了能及時送測軟件版本而連續工作到很晚，為了能讓大家熟悉業務我們也會組織參加各類技術培訓，我們也會把完成的協議功能流程圖分享出來以便其他同事能夠快速的熟悉工作。
工作之余，我們也會探討一些編程的事情，如怎樣才能更好的使用指針，如何避免導致內存泄露，設備死機后的處理經驗，關于排序算法的時間復雜度等等。
記得有一次探討關于虛擬內存的使用，我們知道，如果沒有虛擬地址空間，程序就可以直接訪問和操作物理內存，這樣就會有問題。問題一，應用程序可以直接訪問任意內存，這樣就很容易破壞操作系統，造成操作系統崩潰。問題二，多個應用程序同時運行時會異常，舉個實際生活的例子：比如在手機上同時運行支付寶和微信，它們有概率訪問到同一內存地址。
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假如支付寶對該內存地址進行寫操作后，微信也對該內存地址進行寫操作，那么微信的寫操作就會覆蓋之前支付寶的寫操作，這樣就會造成支付寶功能異常。
我們也用程序對問題一進行了實際操作驗證，應用層使用邏輯地址，在調用底層代碼時，沒有把邏輯地址轉換成對應的物理地址，設備就直接死機了；當把邏輯地址轉換成對應的物理地址后操作，設備功能表現正常。
作為一名程序員我們是快樂的，我們所編碼的，就是我們的生活，有幸遇見這樣一個行業。手敲擊著鍵盤，心中構思著代碼，只想回到我們的電腦前，專注地去解決一些問題，過往的一切都不曾磨滅我們內心的那股韌勁，一如既往地保持一顆不斷進取的初心。如今的IT行業，技術更新的很快，對于程序員的要求也越來越高，在腦力勞動和體力勞動的雙重壓力下，只有與時俱進才最終不會被淘汰。面對挑戰，迎難而上，在困境中不斷改變和調整，只有自身強大了，長高了，別人才能看得見。
昨晚下了一夜的雨，覺睡的很深，愜意。早上醒來心情格外舒暢，希望后續在工作上的努力也像昨夜的雨，讓接下來的事情能夠順利。
附上非常喜歡的一首詩
好雨知時節，
當春乃發生。
隨風潛入夜，
潤物細無聲。
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致敬移為十一周年慶
平臺軟件部
媛
許
公司就像一本書，將歲月裝訂成冊。翻過的十一頁里，每個移為人都是書頁上跳動的文字，記載的點點滴滴，訴說著所有移為人的努力與驕傲。
書脊挺立，封頁厚實，無論外面的道路坎坷顛簸，移為人都可以在這里盡情書寫新的篇章。
媛
時間如白駒過隙，來公司已經兩年過半，回首在公司的點點滴滴，有很多難以忘懷的時光，在這里我收獲到了成長，褪去了不安和懵懂，每當遇到難以解決的問題時，離不開同事的相互幫忙，集思廣益，使得問題得以解決，讓我感受到了同事之間融洽的關系以及團隊協作精神；
值此公司十一周年之計，我要感謝公司給了我這個學習的平臺，也讓我能夠作為這個大家庭的一份，在工作中獲得成長的自信，客觀積極的迎接工作中的挑戰，使自己能夠更多的為公司出一份微薄之力。當每天陽光普照大地的時候，我們也便開始了新的征程，相信移為的明天更是陽光燦爛，普照全球的每一個角落；同時衷心的祝愿移為越來越好，越來越紅火。
牛
聰
聰
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
十一年的經歷
十一年的發展
十一年的歲月
上海移為通信技術股份有限公司已從曾經的一棵小樹苗成長成了今天的參天大樹。
在此，我恭祝移為十一周年生日快樂，公司業績蒸蒸日上，股市長紅，在新的征途中再譜新篇。
莫
濟
陽
“
子
王
翔
日月輪回，斗轉星移。
不知不覺在來公司快三年的時光，學到了很多專業知識，也認識了一群可愛的小伙伴，很開心在6月份迎來了公司十一周年華誕，祝福公司在未來的日子里繼往開來，勇攀高峰，并在新的征程里再譜新篇。
HAPPY
HAPPY
BIRTHDAY!
BIRTHDAY!
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
1 1周年慶
軟 / 件 / 測 / 試 / 部
撰稿員：張玉杰
?2009年6月11日移為通信成立；2020年6月11日移為迎來十一歲生日，身為移為人，能親眼見證這一神圣的時刻，我感到無比的榮幸與自豪！
回顧當初，2009年你迎著朝陽走來，一路高歌猛進，蓬勃發展；身處初中的我也在為自己的夢想努力學習。2018年的一天我終于得以與你相見，并有幸成為其中的一員，像迷路的小孩終于找到康莊大道般讓人興奮。從此，我便與你一同進步，一起奔向美好的明天。
白駒過隙、時光荏苒，轉眼兩年過去，我有幸在這兩年間見證了你的飛速成長：我們的辦公地點從漕河涇來到了游族的整層大樓，搬去七寶的整棟大樓也已是指日可待；更是登上了“2018上海民營服務業企業100強”“2018上海成長性企業50強”榜單，2019年又被評為“中國創業板上市公司價值五十強前十強”，并連續三年上榜，榮獲“上海民營服務業企業100強”和“上海成長性企業50強”兩項榮譽。
著眼現在，2020年伊始，在國家遭遇疫情的情況下，移為響應國家和上海市號召，帶領移為人共抗疫情，防疫工作毫不松懈。與此同時積極踐行為全球客戶提供高質高效的產品與服務的企業使命，致使生產經營活動穩步開展，銷售和訂單情況積極樂觀。在領導的帶領和同事的幫助下，我的業務能力也在穩步提升。兩年期間，我從一個測試小白漸漸成為了一個合格的軟測工程師，不會在面臨工作事務時手足無措。公司積極鼓勵員工進步，給員工提供進步機會，使我從一個不敢在眾人面前講話的“小孩”成長為一個可以為大家做出培訓的“講師。在良好的企業文化文化的熏陶下，身為移為人，我感到幸福指數不斷升高；在公司和部門同事的相處中，感受到了家的溫暖。
展望未來，在“成就客戶，創新進取，團結盡責，持續奮斗”的號召下，移為人一定會更加努力創造輝煌，使你越飛越高，成為更加出色的物聯網公司。
你盡管揚帆，我們護你遠航；請你放心飛，我們永相隨。
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
撰稿員：佘靜靜
硬件測試部
繁華爛漫夏來早
又是一年
十一的年櫛風沐雨，十一的春華秋實。
在這個距離家鄉500多公里的地方，人們向往的魔都，我已度過了四年的時光了。思鄉的情緒誰又會說沒有，然后慶幸的是，三年前公司選擇了我，讓我有機會加入移為這個大家庭：身邊的人都很和善，他們樂于提醒我、幫助我；公司領導也很和藹，他們從不吝指導我、提點我；公司的氛圍很和諧，大家工作時認真負責，生活中輕松詼諧，張弛有度。
回想起剛來公司的日子，雖然當時已經畢業兩年多，但對于公司產品的相關測試，我所知甚少，性格又內向，很擔心自己勝任不了。幸運的是，部門同事不但自己工作認真優秀，還很善于總結經驗，教導我這樣的新人。印象比較深刻的是，那時的我經常像學生一樣拿著個筆記本，跟著曉輝姐后面學習測試并記錄要求，她特別耐心地教我操作步驟和要點。大抵一個月的時間過去了，我開始逐步接手歸檔測試工作。測試工作雖然難度不大，但是需要配合工具、軟件和儀器的使用，所以總是遇到各種各樣的問題，一開始只能去請教其他同事，后來我也開始學著自己分析定位問題并協助工具和軟件驗證，經驗積累得越多，問題解決地越快，工作中也越自信。
? ? 歲月如梭，時光荏苒，2020年6月11日是令人激動的時刻，上海移為迎來了11周歲生日，在不經意間我已伴隨著公司一起成長了三年多。回憶這三年多走過的路程，有成功、有喜悅，當然也有過失落和淚水。
在這里，我想感謝公司的每一位領導和同仁，感謝他們伴我同心同行同成長，接下來，我們還要繼續并肩前行，繼續努力，共同為公司的發展不懈奮斗！
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●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
NC項目是公司2019年-2020年的一個重點項目。ERP由U8切換到NC，對加強公司內部控制，提高經營效率，實現公司可持續發展意義重大。人們習慣地稱ERP為"一把手工程"。ERP項目涉及范圍廣，其牽涉范圍為整個公司。 ERP是個企業資源計劃系統，它管的是企業方方面面的資源，從銷售到財務，從產品到成本，無一不是它管轄的范圍。要打通部門之間的隔離墻，讓信息流得更加通暢，讓ERP在信息共享與信息及時性方面給公司帶來更大的效益，這都要“一把手”的強大支持。本次NC項目是由賀總牽頭，彭總掛帥。我非常有幸參與了這個項目。
?從2019年10月14號NC項目啟動會的順利召開；到2019年11月下旬調研完成；接著2019年12月上旬培訓；然后是2020年1月份的期初數據準備；3月下旬期初數據錄入和確認；再到4月份NC正式上線和U8并線運行，經過無數次討論、專題會議、發現和解決問題，最后NC 在6月份開始獨立運行。在這些過程中，我感受最深的階段是4月份NC上線和U8并線運行這一階段。
計劃采購部
撰稿員：龍濤
，
C? 上線小結
N
受疫情影響，原計劃 NC 2月份要上線，推遲到4月1日開始上線。4月份 NC 和 U8 新舊系統并線運行，在NC 系統不但要補錄 U8 1-3月的數據，還要錄入4月當月的數據，于此同時U8 也要錄入4月當月的數據。相當于1個月要完成5個月的數據錄入。我估算了一下這些工作量，覺得部門現有人力無法在1個月時間內完成這樣的工作量，于是向公司人事行政部申請臨時抽調 2 人來支持這項工作。
前來我部門支持的Fiona和我部門Jay在補錄數據的前三天完成了55條到貨單和47條入庫單的數據補錄。剩下還有8000余條到貨單和8000余條入庫單、4700余條采購發票等著他們完成。Fiona 應該向她的主管 Iris 請求過幫助。之后Iris 跟我反饋過2-3次：是不是需要增加人手，不然按照這個進度是沒有可能完成任務。我盤算著目前一天處理數據約30條，相當于12分鐘左右處理一條數據。假設以后熟練上手每2分鐘處理一條數據，這樣需要約41400分鐘時間。如果每天不吃不喝有效工作時間8小時，這樣需要約86天的時間來完成任務。看到這個預估結果，再想到Fiona欲哭無淚的神情，我思考著如何才能完成這看起來“不可能完成的任務”。再向公司領導去申請增加人手，這不是一個好的主意。那還有什么辦法呢？
除了出差很少會失眠的我4月8號那天失眠了。那天晚上我滿腦子里想著有什么辦法可以提高補錄數據的效率呢。功夫不負有心人，經過一個晚上的思考，我有個想法：電腦是否可以讀取數據自
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
補錄數據不總是一帆風順。期間有遇到期初美金采購訂單因為稅率問題導入出錯，導致相關到貨單、入庫單、采購發票全部單據推倒重來類似問題。為了解決這一問題到凌晨1點多，第二天一早7點初就趕到公司。就這樣花費了近一個月的時間，編寫了29個腳本，我完成了NC系統1-4月份采購到料單、采購入庫單、采購發票等3.7萬余條的數據錄入，還算沒有拖項目后腿。這一段時間我深刻體會到有壓力才有動力，工作中的壓力，讓我有了學習的動力。在工作中提升自我，不止是對工作負責，也是對人生的一種積極態度。
最后感謝公司領導和財務部、運營管理部、人事行政部、本部門同事在本次項目中對我的鼎力支持。
動往NC 系統輸入數據取代人工手動輸入。興奮得睡不好覺的我第二天迫不及待一早趕到公司開始實施我的想法。經過 NC 操作界面、操作方式的分析和總結，我花費了一整天的時間完成了一個腳本可以自動讀取 U8 導出的到料信息，完成向 NC 輸入到料單，并根據到料單單據號完成對應的采購入庫單。看著運行正常腳本，我松了口氣，可以安心的睡個好覺了。
第二天來到公司看到電腦，心里一涼。腳本在我前天回家后不到3個小時后就因為出錯保護停止了。心里很是懊悔，白白浪費了快10個小時。那有沒有什么辦法在我不在公司而腳本停止運行的時候能提醒到我呢？于是想到了用遠程工具和微信，在腳本停止運行后可以通過微信發一條信息提醒我。晚上開好微信和遠程工具，運行腳本后下班。到家后左等右等沒收到微信提醒。是不是腳本出問題了？通過遠程工具連上公司電腦，發現腳本運行正常。那如何能減少我剛剛的顧慮呢？于是腳本又多了一條語句：定時向我微信報告工作情況。
經過一段時間統計計算我編寫的腳本完成一條到料單和一條入庫單約花費150秒的時間。這個時間是不是可以更短，效率可以更高點呢？我優化了一些代碼，最后請教了度娘。度娘給了我一個插件，通過這個插件我可以大大提高讀寫U8 數據的效率。最后優化好的腳本完成一條到料單和一條入庫單約花費70秒的時間。
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
2020年已過去一半，還記得在之前幾個月剛接到任務通知需要把U8系統里的數據全部錄入到NC系統里時，我心想這工作量太大了，還好領導開發了個輔助工具能自動做錄入的工作，節省了很多時間，但是機器畢竟是機器，只會按部就班，不懂得隨機應變，所以，當輔助工具人做完之后，就出現一些問題，這里我就隨便舉幾個例子：
1.在參照入庫單做發票的時候，無稅金額、稅額、稅率往往會有所變動，需要手動一個一個去做調整
2.有些發票錄入需要參照2個條件（1.入庫單2.期初暫估單）工具人只能識別做1個發票，另外1個發票需要手動去做
3．還有些發票明明是一張發票，卻做了2張發票，需要把多余的一張刪除，合并到一起
計劃采購部
撰稿員：袁捷
世上無難事
只怕有心人
當發票全部錄入完之后，這時候你就要把U8和NC里的發票數據導出來做對比，看看哪里還存在問題。然而，檢查是一項需要高度保持集中且又要認真仔細核對的工作，看著表格中大量的數據，我就頭疼，但想到是工作，那就要去完成，那段時間，基本每天工作到很晚，皇天不負有心人，終于還是咬緊牙關堅持了下來。
在這里我要感謝那些在我碰到問題需要幫助伸出援手的人，是他們讓我懂得什么叫互幫互助，什么叫團結拼搏，讓我成長了很多。
2020年是收獲的一年，也是充實的一年，和大家一起工作更是一件很愉快的事。通過工作和學習，使我在采購上積累了很多知識和經驗，并在各方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工，公司的興衰與我有著直接的聯系，所以我愿意和公司一起向著更高的目標前進為我們的公司奉獻一份力量！
NC會議
●04 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
現場接通了身處異地深圳和合肥研發中心的小伙伴，雖然他們無法來到現場，但也都用各自的方式表達了對公司的祝福與祝愿。
接下來，廖總發表了慶生致辭，感謝了在寫11年來，每一位為移為付出小伙伴，并表示在這特殊的時期舉辦了一場特殊的慶生儀式，非常具有紀念意義。
廖總致辭之后，在主持人的引導下，伴隨著生日歌，生日蛋糕緩緩進入現場，廖總，彭總及現場的所有小伙伴共同許愿，隨后兩位領導共同吹滅蠟燭，切下蛋糕，現場同事也響起了"鞭炮聲"(踩氣球)，此時，現場的氣氛達到了最高潮。大家也都紛紛來到現場中心，拍下了一張張"特殊的合影"…………
到此，許愿儀式圓滿結束…
一個特殊的年份，一個特殊的生日，相信所有的移為人都會記住此時此刻…在未來的日子里，我們一定會成為"更好的自己" --領越夢想，我們從不止步………
the end…
未完待續………
2020年6月11日，一個普通的日子，宜山路717號，一個普通的辦公樓，但對于移為來說，確是一個特殊日子，今天，移為迎來了11歲的生日。
由于處在疫情的特殊時期，作為移為人的我們，也用了一個特殊的方式給公司慶生--"直播連線"
時光回顧到幾周前，為了呈現一場完美的"611許愿儀式"，小伙伴們早早的分頭行動準備了起來，從禮品的準備，活動的籌辦，現場的布置，無不及外的為了這一個目標而共同努力著。
6月11日一早，大家早早來到公司，最后的布置，設備校準，物品準備，一切準備就緒。。。
9:00 開啟三地連線
9:30 開啟直播
10:08 許愿儀式正式開始
11周年慶
人事行政部 撰稿員：吳霄龍
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
2018年12月3日是一個普通的周一......
2018年12月3日是我來報道實習的日子......
2018年12月3日我還是一名大四的學生......
2019年的7月很榮幸成為大家庭的正式一員......
轉眼2020年的進度條已經過半，不知道大家在年初立下的flag實現了多少呢？回看上半年，我們面對新冠病毒從人心惶惶不敢外出到做好個人衛生從容應對，看似簡單，卻融入了所有醫護人員的心血。疫情仍在繼續，公司也絲毫沒有懈怠。我們部門的小伙伴們仍然是每天早晨下午兩次測量體溫，詢問各部門身體狀況及出行狀況，每個晚上對所有辦公區域進行消毒，力求所有同事都能擁有一個安心的工作環境。
人事行政部 撰稿員：黃子珊
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這是一個秘密 | 已做好決定
在疫情逐步穩定的情況下，6月11號，公司舉行了成立11周年的慶祝活動。活動當天早上，大家聚集在前臺，一起連線深圳合肥的小伙伴，一起聽廖總致辭，一起切蛋糕，一起合照... ...大家興致都非常高。慶祝活動舉辦的很成功，這少不了我們在活動前的精心準備以及在活動中的全力支持。和一幫可愛又專業的小餅干一起工作，雖然會累會苦，但那才是滾燙的人生啊！雖然受疫情影響，我們只能在公司慶祝11周年，但這絲毫沒有影響大家的熱情，相信這次特殊的周年慶反而會讓大家印象深刻。
值此公司11周年，愿移為越戰越勇，未來可期！
11年合影
11年合影
感謝Special
感謝Kane
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
憶往昔，
崢嶸歲月十一載；
看明朝
勵精圖治更美好！
合肥研發中心 | 硬件部 撰稿員：張磊
轉眼間到了2020年的6月份，國內的疫情逐漸好轉。一個個好消息不斷地傳入人們的耳邊。
武漢解封、人們開始復工、學生開始上課、經濟開始復蘇...人們的生活開始走向正軌。隨著一個個好消息的到來，移為也迎來了她的十一歲生日。
祝
慶
篇
-THE FIRST-
十一年的經歷，十一年的發展，十一年的歲月。移為通信，從一個幾十人的小公司，不斷地壯大到三百多人，最后成為一個上市公司，它的發展所取得的成就是有目共睹的。今天我們迎來了她十一歲的生日。為此，公司通過網絡視頻的形式，連線上海、深圳、合肥三地，特意為它舉辦了一個小型的party，一起慶祝和見證這美好的時刻。
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
長
成
篇
-THE SECOND-
不知不覺中，已經來到這個移為的大家庭快兩年了。記得剛來那時候，由于懂得不多，所以經常請教我們部門中的老員工。清楚的記得汪洋教我焊接技術。記得他說道“像0201這樣小封
裝的器件在焊接時，需要用鑷子輕輕地左右移動一下，這樣確保焊接成功”。也清楚的記得汪騰教我公司的產品框架、以及產品設計中GPIO配成輸入／輸出／開啟上下拉的原理等。同時也在我們的主管World的細心教導下，解決了產品中出現的一個又一個bug。感受到主管是一個特別細心也特別有耐心的人，不管他有多忙，我去請教他時，都會給我提供思路，幫助我解決一個又一個難題。例如GV301項目中遇到的靈敏度問題和靜電問題、以及GV300N上的模擬和數字復用端口的理解等等。通過上面的事情，讓我深刻地體會到，一滴水很快揮發，匯入大海就能波濤澎湃，一個人勢單力薄，融入團隊就能立于不敗。
待
期
篇
-THE THIRD-
回首移為
十一年的耕作...
十一年的汗水...
十一年的成就...
展望更加輝煌的十一年，用我們的熱血和汗水去譜寫下一個更加輝煌的十一年。也真心的祝愿我們的團隊越來越有凝聚力，越來越美好。
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
移
為
精神
Queclink—
成就客戶，創新進取，團結盡責，持續奮斗。
日月如梭，光陰似箭。12年的那個情人節，我加入了移為這個大家庭，不知不覺中，已經8年有余了。從上海的鳳凰科技園，到合肥的華億科技園，從天智路的同創科技園，到創新大道的創新產業園，我見證了公司的發展和壯大，伴隨公司步步成長。老的同事離去，新的同事加入，不免感嘆世事變遷。但是，移為的精神卻一直時刻引導我。
合肥研發中心 | 軟件部 撰稿員：李永樂
剛進公司的時候，Steven就教育我們，我們軟件做需求要以客戶的體驗為中心，要站在客戶的角度考慮問題。Colin也常常告誡我們，不要把問題丟給客戶，我們做出來的東西要能夠經得起考驗。還記得我剛進公司的時候，做的GTIDA功能經Leaf仔細匯總，發現了各種潛在問題，Eagle為此詳細指導了每個問題應該如何處理。我按照指導要求修改后，后面就很少遇到IDA的相關問題了。以客戶為中心，對待問題認真負責，精益求精，我想這就是我從移為學到的做人做事的態度和精神吧。
毛主席教導我們，團結緊張，嚴肅活潑。在移為這個大家庭，我也感受到了這八個字。
對待客戶反饋的問題，我們緊張。解決客戶的問題，我們團結。實現客戶的需求，我們嚴肅。認真工作的氛圍，我們活潑。軟件和軟測，一個提出問題，一個解決問題，看似“水火不容”，但是工作性質的沖突并不會導致同事關系的沖突，大家在問題上總是較真，在態度上卻都是和睦。偶爾爭論兩句，大家就調侃說“打一架吧”，于是就都笑了。正是這樣的工作氛圍，讓大家在緊張的工作中不覺得有壓力。
有這些可愛的同事，可貴的精神，我相信移為的明天會更好。
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
荏苒十一年，彈指一揮間，在不經意間，移為公司已經走過了十一個年華，我對公司今天所取得的成績，感到由衷的驕傲，感到自豪。時光如白駒過隙，一眨眼一年又過去了，自2016年8月加入移為大家庭以來，我的人生開始了新的旅程，我也和公司一起成長了將近四個年頭，可以說，自己和移為通信同呼吸、共命運了4年。
4年以來，我所看到的、所聽到的、所接觸到的、所了解到的知識都使自己充實無比，也親眼看著公司一天天做大做強起來，經歷如同一個人由襁褓到弱冠直至而立的蛻變。
公司好像一棵大樹，而我就是這棵大樹上的一片葉子，大樹為葉子提供營養物質,使葉子茁壯成長,葉子為大叔遮風避雨,保護大樹不受傷害。在我邁進移為的那一天開始，每過一天就對她了解地更深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停地工作下去。
很榮幸我能夠加入到移為這個大家庭。我非常感謝各位領導，感謝你們給了我一個發展的機會；感謝各位同事的熱心幫助、細心指導，這也使我更快的適應了環境，并且融入到了這團隊里面。于是，從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇，一切都是那么的安靜，平穩，匆忙。如今的我主要負責的是軟件測試的工作。現在也有了些體會，像這樣的工作崗位看似簡單，卻也充滿挑戰，但只需要你盡心盡職，和同事并肩協作，把那恒久的責任心體現在自己的日常生活和事務之中，秉承著為公司，對產品，對品牌負責的理念認真的對待每一項任務，這就能把移為致力于為客戶提供可靠的產品和先進的解決方案，滿足客戶在無線物聯網的應用需求，完美的展現出來，才能實現不斷技術創新，推動無線物聯網應用從夢想走向觸手可及的現實的使命。
正如一滴水，只有融入大海，才會有波濤澎湃的壯美。一粒沙，只有化入山脈，才會有穿空裂云的宏偉。一個人只有把自己的全身心獻給自己的事業，他的生命才會在奉獻中發出耀眼的光輝!
風雨同舟筑夢未來
?| 合肥研發中心 | ?| 軟件測試部? |?
?| 撰稿員：程嚴祖 |?
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
過去的成績無法復制到今天，每一個今天都是新的起點，你不知道你在什么時候就變強了，你只知道突然有一天，你就能穿山越嶺、跨越溝壑。為了將來，當公司20歲，30歲時，我們能有一絲自豪，能有一份成就感。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 歲歲年年，萬喜萬般宜。
| ▲ 11周年慶 合肥研發中心現場 |
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
今年是公司成立的十一周年，卻只是我入職的第一年。雖然時間不長，但真真切切地感受到了公司發展的決心與實力、員工的團結與努力。
2020年，疫情席卷全國，人心惶惶，停工停產......無論是對個人還是企業，無疑都是特殊的一年。面對疫情，公司毫不猶豫擋在我們前面，迅速做出決策，積極響應國家和政府號召，延長假期，并積極為復工復產做好充足準備。辦公室全面消毒、為員工提供口罩和保養品、錯峰上班、彈性工作......每一項決策后面，都是公司對每一名員工的責任和擔當。復工復產以來，面向國內和海外的發貨渠道全部恢復通暢，訂單交付有序推進，5G等新品研發項目也進展順利。一個人或者企業是否能成功，要看他面對變化或挑戰時如何應對，是一蹶不振、隨波逐流，還是抓住機遇、迎接挑戰，我相信上面的事例已經給出了答案。
迷霧終會消散，疫情也會過去，光明也一定會到來。如今，移為是一幅迷人的畫卷，永遠讓人心馳神往；是一首激昂的詩歌，永遠振奮人心；是一曲動人的樂章，永遠引人入勝。創業十一年，移為人一步一個腳印，一步一個臺階，用汗水鋪就了一條領先的發展之路。過去的十年我沒有參與，希望你的未來我可以加入！
風雨數載??共濟未來
合肥研發中心 | 人事行政部
——撰稿員：胡文苗
2009年，我們在上海成立！一個公司的成立與發展，最好的證明便是時間。
今年，是上海移為成立十一周年。
十一年，在歷史的長河里可能是輕描淡寫的一畫；
十一年，在浩瀚的宇宙萬物中更是微不足道。
然而，對于一個創新進取、持續奮斗的企業來說，十一年，就顯得彌足珍貴。她包含了太多的艱辛，更有太多的堅持。
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
飄
合肥研發中心 | 軟件測試部 撰稿員：程嚴祖
洋
過
海
，
來
看
你
！
2020年是特殊的一年，疫情還未結束，冷冷的冰雨又在臉上胡亂的拍，合肥又上熱搜了！這次不是因為其他，而是一場驚雷天塌地陷式大暴雨。
合肥變成海城，瀑布、海景房，那可以說是相~當~可~怕~了~。
本來端午假期幾天天氣晴好，以為夏天終于來了，沒想到啊，梅雨季殺了一個回馬槍，中央氣象臺發布暴雨黃色預警，安徽就在暴雨區！
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
下雨事小，安全事大，高高興興上班，平平安安回家，一定要小心出行！或者對你的同事說一句我可以送你回家嗎？
在此提醒公司的同事們，在這個時候，雨天必備神器一定不要落下，一把傘，保平安。此外，在這樣的天氣里還隱藏了很多比雨更可怕的危害！雨天一定要注意安全，注意腳下的窨井蓋，注意暴露在外的電路，雖然不起眼，但是都有可能讓悲劇發生！
如何安全上下班（保命系列）
01 千萬不要一邊騎車一邊打電話
因為在暴風雨里，
你根本控制不住平衡！
02 避開下水道井蓋等危險地方
一旦掉進去后果不堪設想！
03 千萬不要去水深不見底的地方
否則會發生踩空的情況！
04 暴雨天開車
最好和前面的車輛保持一定的距離
一旦前面的車輛出現打滑等情況
就會危及到后面的車輛！
05 如果遇到水浸，
一定要遠離電線桿、
路燈等有漏電可能的地方，
避免觸電！
“
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
堅 / 持 / 學 / 習
合肥研發中心 | 項目管理部 撰稿員：裴敏
不 / 斷 / 成 / 長
時光流逝，歡慶了公司11周年慶，這11年里公司快速成長，我們也同步體驗各種變革和更新。2018年7月合肥研發中心搬進了高新區的創新產業園，因公司發展迅速，機構整合的需要，合肥研發中心設立了項目管理部。項目管理部3名組員均從研發崗位轉崗而來，在新的崗位，我們開始了新的學習之旅。
了解工廠生產流程：
因我們都來自研發，對于工廠生產流程不熟悉。2019年1月6號，合肥暴雪天，我們去往溫暖的深圳，在工廠實地了解項目硬件的整個生產流程，從物料到庫檢查-SMT PCBA貼片-PCBA測試-機頭組裝測試-整機包裝；從一個個零件到完整的功能的硬件設備，學習了每個步驟需要注意事項、使用的工具和檢測標準等等。此次學習，對于產品生產工單的完善和生產突發問題處理打下了很好的基礎。
1.
客戶需求和反饋問題推進：
公司的快速發展離不開客戶的支持，公司客戶遍布全球，產品用于各種不同環境，客戶對各項目提出的新需求和FAE bug都是新的學習點，我們積極熟悉和推進需求的實現和問題的解決，協助軟、硬件研發與測試對物資的需求。同時根據客戶的需求，更深入的了解項目設備的應用環境，完善各項目功能，給客戶提供更優質的產品。
2.
專業技能補充：
去年下半年，我們全組均報名學習PMP項目管理，利用周末時間，歷時3個月的專業培訓，學習了項目各階段從啟動過程組到收尾過程組，系統學習和鞏固項目管理知識。且在以后的工作中將項目管理經驗與系統的項目管理知識結合起來，互為印證，達到理論是實踐的結合，從而深化自己對項目管理的認識。
3.
風雨兼程十一載，砥礪前行贏未來，移為人從不止步，百尺桿頭更進一步。感謝公司帶給我工作機會，也給我提供了很好的成長平臺，使我能夠在工作中不斷學習不斷成長。公司產品從2G到4G，我們的知識和能力同步更新，公司給我們成長的平臺，我們也面臨這機遇和挑戰，更應珍惜當下、務實學習；敢于擔當、共創卓越。
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
如現在我們正在做的產品，通過各種文檔介紹和講解引導用戶，在與客戶的互動中了解客戶的使用側重點，收集客戶的意見與建議；根據客戶的合理建議針對性地與項目經理，軟硬件開發部同事討論是否在下一步的產品功能優化中是否采納客戶的建議！
有了階段目標，我們想著怎么去實現階段目標，及時梳理執行流程書面文件。
軟件釋放給客戶前最好要多做幾次修改點的測試；從而保證產品在實際應用場景使用時，不易出bug！
深圳研發中心 | FAE部 撰稿員：王路昌
淺談關于客戶對
GPS Tracker
產品的使用體驗
經過多年的市場拓展，我們Queclink的產品在國際市場中也算有了一定的知名度了，很多客戶在使用GPS Tracker過程中總會對產品的各項功能和設計方面提出很多意見和建議；我們要如何去做，用什么方法做好？
因此，我們對GPS Tracker定位以及定好大的發展方向，想著怎么通過階段性的目標去向客戶體驗滿意度這個大方向靠，去向這個大方實現方向目標。
定好階段性目標，比如初期我們要實現什么軟件功能，中期我要實現客戶提出的什么功能需求，后期我要實現什么。要認真對待與思考怎么樣才可以更多的人，認識、用我們的產品，進一步擴大功能需求，為更好的滿足用戶服務。后期想著怎么盤活用戶，實現用戶的穩定性增長。
基本需求——期望需求——興奮需求
基礎功能：滿足用戶的核心訴求，這是基礎，最重要，立足之本。
拓展功能：更好的滿足用戶期望，服務用戶，提供更好的用戶體驗。
增值功能：為用戶提供個性化訴求，尋求差異化、形成短期口碑傳播。
對于整體思路和執行流程，心中要明白。需求滿足的基礎上進行用戶場景的微創新。
對于執行流程：階段目標——可選方案——優先級判斷——方案執行——效果總結——階段目標來如此循環。
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年載
三
風雨同舟
深圳研發中心 | 質量管理部 撰稿員：周相蓮
時間飛逝，萬象更新，一轉眼進入移為公司就快3年了。前程似錦，是祝福，更是鋪敘；是內心的信仰，更是行動的指南！！！
2020年，突如其來的新冠肺炎疫情，徹底打亂了公司前進的步伐，公司要努力去迎接新的機遇和挑戰，然而即便如此，公司依然時刻關愛著我們每一位員工：廖總的疫情祝福、每日健康調查、免費配發口罩、拓展培訓、生日祝福等等，這些點點滴滴，讓我感受到公司就像我的母親一樣。此時此刻，我很感謝公司和所有對我的關愛和支持的同事，身為質量管理部的一員，我沒有理由不努力工作，在質檢的崗位上，我將會更加努力的做好自己的本職工作，把好產品質量的最后一道防線，為移為的持續發展貢獻自己的一份力所能及的力量。
身為移為人，我感動！
身為移為人，我自豪！！
身為移為人，我驕傲！！！
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
2020年
注定是不平凡的一年，春節期間到現在，新型冠狀病毒風暴在全世界范圍內持續爆發、肆虐，一波接著一波，牽動著每一個人的心。
在這期間，公司所有同事上下一心，共對時艱，有條不紊的開展著工作。在這期間行政同事可以說是事無巨細，比如組織發放口罩酒精棉簽等防護用品，宣傳衛生安全預防知識等都作得非常到位，還專門定期對各個角落進行消毒。
審時度勢 邁向新時代
- 深圳研發中心 | 軟件部 撰稿員：羅芝杰 -
一些由于封城的原因不能按時到公司的同事，在家開啟遠程辦公模式，通過Teamviewer、微信、視頻會議等方式與其他同事溝通對接。
能否迅速適應并在關鍵時刻突出核心競爭力，對我們也是一種考驗。疫情之下消磨不掉我們滿腔的熱情，口罩之中藏不住我們滿懷成就的喜悅。大家繼續保持高昂的工作沖勁，出色地完成各項工作。
”
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
萬物智能互聯的時代不斷驅動著人類社會的變革與迭代，從另一個側面我們也看到，這場突如其來的新冠疫情極大地促進了新基建、遠程醫療、無接觸配送等眾多產業的發展，互聯網各大巨頭企業也紛紛加入了搶奪賽道的隊伍，物聯網也就此迎來了更多的新機遇。
機遇與挑戰并存，夢想與輝煌同在。2020,我們將滿懷信心，朝著目標奮進！
5G建設也如浪潮般涌來，應用也越來越豐富多彩，越來越成熟。作為國內領先的M2M終端科技企業，公司已經在5G時代的物聯網賽道搶占了優勢地位，成為業界領先的無線物聯網、車聯網設備和解決方案供應商。隨著5G物聯網時代來臨，我們仍能繼續保持優勢身位。
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
深圳研發中心 | 人事行政部 撰稿員：郭勝男??
“
拍
一
拍
”
微信最近成功地靠著“拍一拍”出圈，除了開放修改微信號的功能，這“拍一拍”的新打招呼方式，更是引得小伙伴們玩得不亦樂乎。
游走在上世紀年代的我，還沒摸清什么狀況，就被稀里糊涂的“炸”了一把。
我：“這個拍一拍怎么操作的呀？”
路人甲：“要VIP才有”
路人乙：“要對著手機喊：我要拍某某的頭”
路人丙:“拍過癮沒有？喊得我嗓子疼~~”
一頭霧水的我：“我像個傻子一樣對著手機喊，也沒用~~”
兩天后…
我：“哈哈，我終于知道怎么操作的啦，你們太壞啦。”
路人乙：“哈哈哈，是不是喊得嗓子都啞了？”
●03 部門分享 移為季刊 | 第4期 |??
職場三悟
? 深圳研發中心 |?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 硬件部 撰稿員：杜世卓 ?
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一悟
《核心競爭力和心性提升》
自2018年4月中興被美國封殺到12月華為首席財務官孟晚舟在加拿大被扣，拉開了美國正式打壓中國高科技企業的序幕；從當前的狀態來看，對這兩家具有代表性和影響力最大的高科技企業的封殺的狀態來看，中興通訊基本處于豪無還手之力，被美國商務部一招絕殺，只能交錢和解；
圍繞對中國企業的封殺，看到相關新聞報道最多的就是“中”“華”兩家公司的御敵方案和最終結果；另一種就是延伸到荷蘭的ASML公司的光刻機的相關延深話題。
針對上述兩點，華為和中興兩家，一家被一招絕殺，一家卻愈戰愈勇，究其根本原因就是核競力的儲備所致；由此案例拓展到公司每一位員工，其實也同樣的適用；每一位同仁在工作過程中都要重視自身核心競爭力的提升的知識技術的儲備，杜絕打醬油的工作狀態和態度才是個人和企業共同發展的王道。
針對第二條關于光刻機的討論，給我印象最深刻的是一位美國工程師說，光刻機上一個傳感器他調試了10年，積累了大量的調試數據；不是我崇洋媚外，在我看來這個案例的描述和國家當前提倡的工匠精神是一脈相承；但反觀我們實際工作中，對于設計或方案的變更，修改一次，可以；修改第二次，接受；修改第三次，勉強同意；修改第四次，已經開始了有意見了；通過參考對比，我們在工作中的心境還要再修煉和提升。
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二悟
《換位思考》
當大家滿心歡喜期待的2020春節到來之時，新冠疫情不期而至，一下子打亂了所有人的工作、生活節湊；疫情之下，疫情是一塊照妖鏡，照出不少不和諧的事件，如小區不讓醫務工作者回家、一些人為了怕出國簽證過期損失簽證費，不顧隔離政策私自出國游玩導致染病等等；同時，疫情又是一塊試金石，涌現出一批批感人的事跡，如鐘南山院士高齡出征擔重任、無數醫院工作者和所有為疫情服務的志愿者們，舍小家、為大家，冒著生命危險服務、幫助大家渡過難關；正如疫情跟蹤報道中說到的，哪有什么歲月靜好，不過是有人為你負重前行；不僅讓我聯想的在實際工作和同事溝通中，確實都真實的、深入的做到了換位思考；進行了有效的溝通，大家目標一致的、發揮每個人的主觀能動性、朝著項目既定的節點推進，一時間陷入了沉思。
三悟
《態度》
在一段時間內，由于工作進度問題，會出現和同事爭執、辯論的情況，一度和同事間關系有些緊張，疫情期間，不免進行自我反思，發現有兩個問題點：其一，同事之前溝通時態度問題；大家都是成年人，但都不希望被質問、希望進行平等的溝通；其二，工作安排好后提前商量和及時跟進，正所謂“預則立，不預則廢”。通過自己我反思和修正后，當同事們叫我“老杜”主動一起討論工作問題時，心頭一暖。
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2020年6月11日公司迎來了11周年生日會，上海、深圳、合肥三地通過網絡視頻直播的方式共同見證移為11周年生日會，一起分享這份喜悅。
上午9點整，深圳研發中心的全體同仁已迫不及待的站隊列式，由于前臺位置有限，有一部分的同事已站到公司大門口的走廊上，只為一起慶祝公司十一周年生日會，等到一切就緒，上海總部主持人拉開慶祝儀式序幕，首先有請移為公司董事長廖榮華先生致辭勵志：感謝11年來同事的陪伴堅守、奮斗攻堅，忠心祝愿移為在未來歲月里繼續揚帆遠航更創輝煌。
? ? 讓我久久難忘的深圳分會場，大家用心排練，激情飛揚的齊聲送上美好祝福，別出心裁：
十一載，易春秋，風華正茂；
十一載，勤耕耘，碩果累累；
十一載，激情歲月，我們共同走過；
十一載，創業詩篇，我們共同譜寫；
憶往昔崢嶸歲月，展移為宏圖偉業；
深圳研發中心全體同仁祝移為十一周年生日快樂！
接著大家共同許愿、見證公司領導切開生日蛋糕的瞬間，把最美好的祝愿給公司大家庭，我們歡聚一堂、勵精圖治、永不止步、期待下一個精彩與輝煌！
喜迎十一周年
繼續奮進
深圳研發中心 |?
硬件測試部 撰稿員：王建領
風雨同舟十一年、荏苒十一年，彈指一揮間。在不經意中移為公司已走過了十一個年華，作為公司的一員，我由衷的感到驕傲，感到欣慰。在這十一年間，移為人不斷的通過實踐和學習，在這個飛速發展的新時代執著頑強的耕耘播種，在各專業領域中已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄。
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平分一年的六月
如期而至
逐漸拉長的白晝
給予我們更多前行的時間
去做種種心念已久的事
疫情初蔓的冬天
那櫻花爛漫的地方
也如期迎來了春天
六月，夏日里的北京
有人穿過暴雨頂著烈日
用逆行的腳步告訴我們
未來可期
是啊，未來可期
屬于我們的十一載
也在六月熱烈奔赴而來
你，接受時間的磨礪
一遍遍地打造更強的自己
在世界地圖上繪制著屬于你的精彩
?
未來，乘風破浪，扶搖直上！
乘風破浪
扶搖直上
深圳研發中心 | 軟件測試部 撰稿員：李蘭宏
36
| ▲ 操作報告內OBD功能接線圖 |
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深圳研發中心 | 軟件測試部 撰稿員：唐露
三月底，我負責測試的GV800_AKKC項目開始進入測試階段；此項目是在標準GV800軟件的基礎上新增了一些功能，其中主要新增的是一個用于獲取車輛信息（油耗、RPM、速度等）的OBD功能，因此此功能的測試便成了測試的重點項之一。由于OBD功能的測試需要裝車實測，而此功能適用的車輛又只有合肥客戶那邊有，便提前與合肥的同事協商于4月9日，請他們協助去合肥客戶那里實車測試此功能。
有一次實車測試的機會是很難得的，為了提高此次測試的效率，我們在測試前要做好充分的準備工作。在為合肥同事送樣前，我們提前出了幾個軟件版本，用模擬器模擬測試了OBD功能的基本數據，篩查功能的邏輯、報文數據等存在的基本問題，盡可能的做到一車實車測試便能通過。為了使合作測試的過程更加順利，我和主管Coco提前為合肥測試同事寫了一份關于要測試功能的操作方式、接線方法等，同時也提前與合肥協助測試的同事俞飛微信電話交流了實車測試那日的工作流程（俞飛幫忙操作、我實時看報文、軟件Dean實時遠程看Log），做好了充分的準備工作，只待實車測試順利完成。
一次遠程的合作測試
4月9日，早早的我便來到公司，打開了測試服務器，等待測試的開始。俞飛和他的同伴到達客戶那邊之后，便打通了我們微信群電話，于是便開始了一天的電話溝通測試。我遠程服務器更改設備命令配置，俞飛讓開車師傅做相應的測試操作，遇到不懂的操作（制造故障碼），軟件Dean都會及時電話指導協助；在各個操作之后，俞飛也會實時跟我驗證我看到的報文數據的正確性，遇到數據不對或不符合功能邏輯時，Dean都會實時遠程篩查測試log，及時查找問題所在，并找到解決方法。一天的默契配合下，我們測試了兩輛不同類型車輛，成功地將新功能所有的測試點都測試到了。
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此次測試雖然我們分隔兩地，但是我們團結一致，相互積極配合，充分的做好測試各方面的準備工作，最終完美的測試到了功能各項的有效數據，收獲滿滿。進入移為以來，這也是我第一次實車測試這種功能，第一次與同事遠程合作測試，收獲頗多，相信今后再次遇到“第一次”測試公司的其他各種功能時，問題都必定不會再是問題，測試都終將能高效完美的完成。
| ▲ 測試過程溝通圖 |
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●04 知識分享 移為季刊 | 第4期 |??
一份合同對各方是否具有約束力，以合同生效為前提。根據我國《合同法》，除法律行政法規另行規定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立并生效。因此，合同簽字和蓋章非常重要，有時候不正確的簽字或蓋章會直接導致合同不成立。今天讓我們一起來學習一下合同簽字蓋章時需要注意的事項吧。
法務部 撰稿員：李歡歡
《法律知識小科普之合同簽署》
一、合同蓋章
1、合同的蓋章可以是公章或合同專用章，但不能加蓋企業內部職能部門章，因只有公章和合同專用章對外才具法律效力。
2、蓋章時要蓋騎縫，避免合同被換頁的風險。
3、拿到對方蓋章后進行核對，印章內容是否和對方企業名稱一致，防止對方錯蓋。
4、不是所有的境外企業都有公章，比如美國部分州、英國、澳大利亞、加拿大的法律并未強制要求企業刻章。若境外企業沒有公章，合同應約定以簽字作為生效要件。
二、合同簽字
1、合同的簽署人必須是有權代表企業的自然人。境內企業的有權代表包括公司法定代表人、合伙企業執行事務合伙人等。境外企業的有權代表以境外企業注冊所在地的法律法規規定為準，比如英國、美國法律規定公司董事會有權代表公司，那么合同簽署人應是董事會選舉確定的自然人。
2、簽字時最好用藍黑色的墨水，易于分辨原件和復印件。
3、簽字時要求對方簽署人不要采用藝術簽名，采用楷書或行楷字體，以日常的書寫習慣來進行簽署。若一旦有任何糾紛涉及簽字的筆跡鑒定，由于筆跡鑒定要求在相同形狀的簽名之間進行比較，但藝術簽名的穩定性差，導致相同形狀的簽名難以找到，會無法滿足筆跡鑒定的要求。
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2.雙方于合同中約定“經雙方蓋章并發送至指定郵箱的合同掃描件有效”；
3.保留郵件往來、聊天記錄、發貨單、交易單、對賬單等證明合同履行過程的證據，以證明合同的簽訂、變更、履行過程，發生糾紛時可以與合同掃描件等形成證據鏈增強證明力；
4.重大合同，要求對方郵寄回簽署后的合同原件。
上述合同簽署方面的法律知識，大家理解了么？希望對大家今后工作和生活中簽訂合同帶來幫助。
4、簽字時最謹慎的方法，是頁簽，即在每一頁的空白處簽字。
5、重要的合同最好是要求對方簽署人面簽，如果無法實現面簽，要求對方提供一份簽署人手持身份證、簽署后的合同書文本的照片。
6、如果對方簽署人使用的是電子簽名，需要謹慎判別電子簽名的真實性。電子簽名并非是書面簽名的數字圖像化，它其實是一種電子代碼，收件人利用它能在網上驗證發件人的身份和簽名，它還能驗證出文件的原文在傳輸過程中有無變動。
三、合同掃描件&原件
目前越來越多的企業采用簽署掃描件的方式來完成合同的簽署。采購方通過郵件、微信向銷售方發出《采購訂單》，銷售方收到后打印蓋章或簽字后回傳至采購方。
使用這種方式簽合同是否有法律風險呢？合同的掃描件不等同于合同原件，證明效力低于原件。一旦發生糾紛，若對方否認合同存在，我方就需要提交證據并形成證據鏈去證明合同的真實性。
如果出于業務需要或特殊情況，必須采用線上往來傳輸蓋章掃描件方式訂立合同，那么筆者建議：
1.事先要求客戶出具紙質電子郵箱地址確認書（加蓋客戶公章），該確認書確認客戶對外進行業務溝通、聯系、磋商、確認合同內容等事項的電子郵箱地址，且客戶明確上述郵箱所發出文件（包含正文或附件），系其真實意思表示，均對其具有法律約束力；
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前兩期我們為大家介紹了知識產權—專利部分的相關知識，相信大家都意猶未盡吧！那么接下來我們將繼續為大家進行知識產權大家族中有關于商業秘密的知識分享。
一般來說商業秘密是知識產權保護范圍擴大的歷史產物，隨著全球貿易一體化、知識產權標準化的趨勢加劇，商業秘密的價值和作用日漸凸顯。把有價值的技術信息或經營信息作為秘密信息加以保護，以維護信息所有人的經濟利益，是實踐中常有的做法。例如，幾乎每一家現代食品工業巨頭都擁有他們引以為豪、秘不示人的商業機密—
肯德基的11種香料、麥當勞的秘制醬汁、可口可樂配方都是商業秘密運用的典型方式。那么什么商業秘密、它受那些法律保護、自身有那些特點、企業該如何保護商業秘密呢？伴隨著這些問題，接下來由我們為你一一介紹。
? ?首先，我國很多法律對于商業秘密都有著明確的規定，主要有《中華人民共和國刑法》、《反不當競爭法》、國家工商行政管理局《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》等相關規定，其中根據《反不正當競爭法》中描述的規定，商業秘密是指“不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息和
法務部 撰稿員：馬宇龍
經營信息等商業信息”。根據其定義，可歸納出其具備以下四個法律特征：
1、不為公眾所知悉。這是講商業秘密具有秘密性，是認定商業秘密最基本的要件和最主要的法律特征。商業秘密的技術信息和經營信息，在企業內部只能由參與工作的少數人知悉，這種信息不能從公開渠道獲得。如果眾所周知，那就不能稱之為商業秘密。
2、能為權利人帶來經濟利益。這是講商業秘密具有價值性，是認定商業秘密的主要要件，也是體現企業保護商業秘密的內在原因。一項商業秘密如果不能給企業帶來經濟價值，也就失去保護的意義。
3、具有實用性。商業秘密區別于理論成果，具有現實的或潛在的使用價值。商業秘密在其權利人手里能應用，被人竊取后別人也能應用，這是認定侵犯商業秘密違法行為的一個重要要件。
4、采取了保密措施。這是認定商業秘密最著急的要件。私利人對其所擁有的商業秘密應采取相應合理的保密措施，使其他人不采用非法手段就不能得到。如果權利人對擁有的商業秘密沒有采取保密措施，任何人幾乎隨意可以得到，那么就無法認定是權利人的商業秘密。
其次，根據我國《反不當競爭法》的規定以及國家工商行政管理局《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》的列舉，可以將商業秘密分為以下兩類：
知識產權科普-商業秘密篇
—定謀貴決，機事貴密
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1、技術信息： 是生產者在生產的實驗、生產、維修和操作等過程中產生的技術性成果。例如：技術設計、應用實驗、工藝流程、工業配方、化學配方、制作工藝、技術樣品、圖紙、質量控制、制作方法和計算機程序等信息。技術信息可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。
2、經營信息： 指符合商業秘密定義的有關經營管理方面的方法、經驗和策略。例如：發展規劃、競爭方案、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、財務狀況、投融資計劃、標書標底、談判方案、財產擔保及訴訟糾紛等方面的信息。
最后，在了解了商業秘密的特性和種類之后，企業開展商業秘密保護就顯得極為重要了，因為如果商業秘密一旦泄露會給企業帶來難以估量的巨大損失，研發成果付之東流，競爭力喪失，市場份額縮小，輕則虧損，重則倒閉。所以采取相應的保密措施是很有必要的。通常企業可采取的做法有：
1、劃定保密場所，在保密區域內加強保衛措施，確定管理辦法。
2、對企業的重要文件、資料應及時確定其保密級別、加蓋保密章，予以存檔或銷毀，同時應制定出企業的文件管理、借閱、復印、銷毀辦法，以及外發文件的審閱辦法。
3、把商業秘密限定在必須了解該秘密的員工以及第三方、合同方范圍之內，同時對秘密的等級予以劃分，并加強對員工的保密教育。
4、在合同中約定保密義務。包括：在勞動合同或專門的保密合同中，與員工簽定書面保密協議，進行保密相關的培訓，強化保密意識，在對外簽定的經濟合同中，寫明保密條款，要求對方保證不泄漏履行合同時掌握的企業的商業秘密，否則將承擔違約和賠償責任。另外，公司應建立商業秘密保護制度，并設立監督員，企業領導也應定期檢查保密工作。
此外，在發現商業秘密被侵犯并受到損害時，應及時向人民法院起訴，以維護自己的合法權益。
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一．EMC的簡介
EMC: 電磁兼容，設備或系統在其電磁環境中符合要求運行并不對其環境中的任何設備產生無法忍受的電磁騷擾的能力
EMC包含2部分：EMI和EMS
EMI：電子產品工作會對周邊的其他電子產品造成干擾
EMS：電子產品受到一定的電磁干擾，依然能正常工作的能力
簡單來說明就是：電子設備對外界的干擾需要在合理的范圍內；且外界的一定程度的電磁干擾不會干擾到電子設備，讓設備無法正常工作；
二. 我們工作中么地方會遇到EMC問題
? ?目前公司相當多的產品，需要過CE FCC等各種認證
? ?另外車載產品本身需要應對汽車上發電機以及車載電路系統上對EMC的嚴酷要求，比如類似拋負載浪涌等等
三．EMC問題的解決的基本思路
EMC問題多種多樣，比如常見的電源傳導，RE問題，大電流注入，浪涌。。。。。。看似問題復雜，解決起來思路卻變化不大。
硬件部（基帶） 撰稿員：趙超
下面分享關于EMC問題的思路：
根據EMC問題的定義和原理，可以知道我們處理問題的思路主要是集中如何去找到EMC的根源，然后再去解決問題；
這里給大家分享一下解決此類問題的思路步驟；
1.首先，了解EMC問題的基本情況，分析問題是EMI還是EMS問題；
為什么要先區分EMI和EMS；原因在于有利于后續定位干擾源和被干擾源，EMI即干擾源是我們的設備，EMS則干擾源為外界 ；EMI問題，我們可以在公司內實驗室里用模擬的方法來定性的分析查找問題；而EMS問題就需要到認證實驗去分析，查看干擾如何影響設備的；可以通過與實驗室溝通測試的標準，以及流程可以分析出來；比如大電流注入，即在電源線上注入大電流交變信號，看設備是否正常，可以判斷此問題為EMS問題；
2．確認具體的被干擾源
? ?進一步了解認證測試的具體的測試標準和內容，了解具體測試的標準，可以分析出被干擾源，主要需要了解的認證測試的標準，是從哪個具體的位置或者接口來測試的，干擾源的標準是什么；比如常規的電源傳導問題，測試的內容是要求12V電源上在設備大功率發射的時候，不能有超過標準的交流干擾向外界傳導，從測試的流程以及方法上可以看出，測試時候是測量的電源線上的高頻波形；從這里就可以很容易分析出，被干擾源是車載12V電源
EMC 問題解決的基本思路
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3.確認EMC問題是來自傳導還是輻射
這一步嚴格意義上來說也是為了尋找干擾源，干擾源一般沒那么容易馬上找到，因此只能一步步去排查；EMC的問題，即使很復雜，干擾源形式也無非2種；一種是設備與外界相連的線材，通過變化的電流或者電壓互相影響，產生的EMI或者EMS問題，即傳導；另外一種是設備空間輻射電磁波，或者電磁波通過空間干擾，即輻射；因此，對于干擾源的查找，需要先找到具體的干擾形式，其實這里可能我們還不知道具體的干擾源，但是卻可以先一步查出來干擾形式；方法上可以采用一些比如接地，屏蔽的方法來先判斷干擾形式
4.找到具體的干擾源
根據干擾的形式，傳導還是輻射，來查找具體的干擾源；通過干擾形式，可以初步判定可能的干擾源位置，減小查找干擾源的難度；這一步，需要積累一定的EMC相關知識，需要針對電路上所有可能的敏感點進行排查。我這里可以提到一些比較敏感的點，比如DCDC電路SW上的輻射問題 MCU內部的輸出DCDC的輻射問題，大電流充電電路在傳導上的干擾較強，敏感的高速信號線，還有本身GSM時隙大功率產生的紋波；
5.針對具體情況，來解決EMC
解決EMC問題，思路在于保護被干擾源，或者減小干擾源；方法上通過一些具體的措施，屏蔽，接地等，保護好被干擾源，或者
EMC問題比較復雜，處理也有一定難度，需要一定的經驗，但思路上是可以借鑒的，這里為大家提供一種處理的思路來幫助大家理清問題點，希望有助于大家更快的找到問題解決問題。?
想辦法去將干擾源的能量削弱，或者過濾掉；比如針對DC-DC電源這樣干擾源，往往干擾來自源于直流斬波電路在高頻的開關時候產生的電磁輻射，解決的方法一種是隔離保護被干擾源，比如加屏蔽罩，隔離SW上的電磁輻射，將輻射導入到地平面上；另外的方法是，減小SW的頻率或者調整上升沿的時間，讓輻射的能量變小；具體的措施可能包含改板優化PCB走線，添加濾波電路，加屏蔽罩，添加吸波材料等措施，需要根據具體情形而定。?
●05 活動系列 移為季刊 | 第4期 |??
Queclink課堂
內部培訓
English Study&Email Writing
高通平臺驅動講解
上海
●05 活動系列 移為季刊 | 第4期 |??
Queclink課堂
內部培訓
UBLOX專題技術
Garmin功能介紹
合肥
●05 活動系列 移為季刊 | 第4期 |??
Queclink課堂
內部培訓
高效會議
G-Sensor基本原理及應用
深圳
喜
報
●05 活動系列 移為季刊 | 第4期 |??
熱烈祝賀硬件部（射頻）-洪方紹榮獲第三屆金虹橋優秀人才
”
●05 活動系列 移為季刊 | 第4期 |??
2020
11周年慶
●05 活動系列 移為季刊 | 第4期 |??
●05 活動系列 移為季刊 | 第4期 |??
●05 活動系列 移為季刊 | 第4期 |??
In Shanghai
In Overseas
In Shenzhen
In Hefei
2020 6.1兒童節
●06 關懷系列 移為季刊 | 第4期 |??
4月 | 生日員工
上海
硬件測試部：陳光宇
法務部：馬宇龍
硬件部：肖勁濤
平臺軟件部：王子翔
商務部：宋冬燕
計劃采購部：袁捷
人事行政部：楊晶晶
硬件部：謝凡
人事行政部：金益
市場部：戴維亮
●06 關懷系列 移為季刊 | 第4期 |??
4月 | 生日員工
合肥
4月 | 生日員工
深圳
軟件測試部：任文燕
軟件測試部：武志遠
軟件測試部：吳小宇
項目管理部：甘啟凡
軟件部：廖蕭佳
硬件部：唐傳海
軟件部：王立輝
FAE部：王路昌
●06 關懷系列 移為季刊 | 第4期 |??
5月 | 生日員工
上海
銷售部：王希
硬件測試部：田燕
商務部：趙沖
運營管理部：周正李
軟件測試部：周翔
軟件測試部：張玉杰
業務發展部：王鵬
商務部：吳強
平臺軟件部：
張克建
軟件部：袁飛龍
●06 關懷系列 移為季刊 | 第4期 |??
5月 | 生日員工
合肥
5月 | 生日員工
深圳
軟件測試部：鮑魚良
軟件部：高杰
硬件測試部：李軍
軟件測試部：陸燕
硬件部：汪吟松
軟件測試部：鄧志彬
硬件部：廖振德
FAE部：趙彥文
軟件部：周干金
●06 關懷系列 移為季刊 | 第4期 |??
6月 | 生日員工
上海
國內事業部：董斌
硬件測試部：聶立超
軟件測試部：田雨
硬件部：汪麗
商務部：吳海林
軟件部：伍梁
硬件部：謝雨辰
平臺軟件部：許媛媛
運營管理部：尹亞輝
運營管理部：張洪哲
法務部：朱維娜
●06 關懷系列 移為季刊 | 第4期 |??
6月 | 生日員工
合肥
6月 | 生日員工
深圳
項目管理部：曹秀偉
軟件部：史彩鳳
軟件部：王炯
硬件部：杜世卓
軟件測試部：李蘭宏
軟件部：廖遠
項目管理部：蘇龍飛
產品部：周志勇
軟件測試部：鄔碧偉
●06 關懷系列 移為季刊 | 第4期 |??
我結婚啦
我是學霸
我升級啦
銷售部 | FAE：宋邵俊
研發部：胡孔林
人事行政部：黃子珊
合肥研發中心 | 項目管理部：常凱
合肥研發中心 | 項目管理部：裴敏
●● Special edition | Global team protection against COVID-10 | 移為季刊 | 第4期 |??
I miss China, and I miss to be in Shanghai working and sharing great moments with Queclink’s team.
--Alejandro
I’m very happy to be part of a company that takes the wellbeing of its employees so serious, we always say that we are a big family but in this difficult times the company really demonstrate we are one big family spread across the world. Since the beginning of the crisis in January till today, Queclink have been quick and responsible in all the actions taken to protect its staff and contribute to contain and slow down the contagious.
--Fernando
Together we are stronger, we are a great family, we will make it. Blessings for all
--Armando
We are in a very complicated global situation, we will work together to get by, please stay safe, stay home and take care of your families.
--Rodrigo
●● Special edition | Global team protection against COVID-10 | 移為季刊 | 第4期 |??
Dear teammates, let's stay strong during this difficult time!
--Hector
When Alejandro invited me to be part of this project last year, one of the things that made it clear to me, is that this company was not just any company, which here would find more than a work team, a real group of friends, a family.
And when this difficult situation came, I remembered those words ... the situation in Latin America is not easy, however, everyone's words of encouragement, constant support, concern for our well-being is an invaluable topic for me and for me. family. . Today we received a generous gift of protective masks at my home from Queclinck, which my family and I greatly appreciate, more than the fact of the masks, because of the company's obvious concern for our
Wellness
To all my colleagues who always have a word of encouragement and a smile at this difficult time, thank you. and for my part, this commits me even more to giving 200% of my effort and work.
--CARLOS
Martin--
●● Special edition | Global team protection against COVID-10 | 移為季刊 | 第4期 |??
特別鳴謝 | 移為季刊 | 第3期 | 撰稿員
總經辦-謝月聰
法務部-朱維娜、鄭海蘭
業務發展部-馬玲
市場部-李海蘭
商務部-胡志彥
銷售部-張嚴君、YASSINE
銷售部|FAE-宋邵俊
軟件部-王方義
平臺軟件部-張克建
軟件測試部-葉麗
硬件部（射頻）-謝雨辰
硬件部（基帶）-丁浩
硬件測試部-陳光宇
運營管理部-鄧強
財務部-陳一泓
人事行政部-吳雨、張凱聞
合肥研發中心軟件部-程鵬
合肥研發中心硬件測試部-段幸
合肥研發中心軟件測試部-常凱
合肥研發中心軟件測試部-汪洋、姚理想
合肥研發中心人事行政部-王夢潔
深圳研發中心FAE部-燕鵬程
深圳研發中心項目管理部-向龍
深圳研發中心質量管理部-李芳芳
深圳研發中心軟件部-沈欽輝
深圳研發中心硬件測試部-王建領
深圳研發中心軟件測試部-李蘭宏、鄔碧偉
深圳研發中心人事行政部-王玉飛
上海移為通信技術股份有限公司
移為季刊 | 第4期 | 2020年07月?
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