主辦單位：國工控股集團
04
2024年07月
總第04期
【本期導讀】
01/老四方工業區舊小區屋面聚脲防水工程圓滿竣工。
02/勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才——煙臺公司全員開展OKR學習。
03/國工裝飾中標項目。
G R E N G R O U P M O N T H L Y TEMPLATE
《企業期刊》編委會
內部資料?免費交流
01
卷首語
Foreword
02
基本欄目
Basic column
01/老四方工業區舊小區屋面聚脲防水工程圓滿竣工——國工高新
02/持續優化 提效降本——生產部
03/以匠心 致不凡——設備部
04/戮力齊心—技師學校取得階段性成果——利恩迪
05/勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才——煙臺公司全員開展OKR學習
06/炎炎夏日送清涼、濃濃關愛沁人心——國工金承建設
07/中標項目——國工裝飾
03
常用欄目
Common column
contents
01/員工感悟：新員工接觸老舊小區改造現場管理人員的感悟
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——煙臺蘇科管理
02/水性涂料知識小講堂——國工高新
03/OKR到底是什么？如何制定OKR？
目錄
總編：趙洪祥
主編單位：集團辦公室
參編單位：
? ? ? ? ? ? ? ?國工金承建設
? ? ? ? ? ? ? ?國工裝飾
? ? ? ? ? ? ? ?國工人防
? ? ? ? ? ? ? 利恩迪
? ? ? ? ? ? ? 煙臺城發/煙臺蘇科? ? ? ? ? ? ? ? ? 產業園管理
? ? ? ? ? ? ? 國工高新?
? ? ? ? ? ? ? 設備部
發布時間：2024年7月
02
基本欄目
Basic column
國人月刊——勇敢追夢，不負韶華
隨著新一期國人月刊的發行，我們再次與各位同事相聚在這個充滿工作智慧與生活激情的平臺上。每一期的期刊，都是企業歷程的縮影，記錄著我們共同走過的歲月，見證了我們勇敢追夢、不負韶華的堅定步伐。?
勇敢追夢，是每一個企業員工的共同心聲。在這個充滿機遇與挑戰的時代，我們深知只有不斷追求夢想，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。夢想是我們前進的燈塔，是我們戰勝困難、勇往直前的動力源泉。無論遇到多少艱難險阻，我們都將堅守初心，砥礪前行，不斷追尋心中的那份夢想。?
不負韶華，是我們對青春的最好詮釋。青春是短暫的，但它卻擁有無限的可能。在這段寶貴的時光里，我們不愿意虛度光陰，更不愿意留下遺憾。我們珍惜每一刻時光，用勤奮和汗水澆灌夢想的種子，讓它在歲月的長河中生根發芽、茁壯成長。我們深知，只有把握住青春，才能創造出更加輝煌的未來。?
在企業的發展歷程中，我們始終堅持“以國為重，以人為尊”的企業理念，關注員工的成長與發展。我們深知，員工是企業最寶貴的財富，是企業持續發展的基石。本期月刊我們能看到集團為員工提供夏日送清涼福利行動以及部門內部培訓安排。因此，我們一直致力于為員工創造更好的工作環境和發展空間，讓員工在國人的大家庭中感受到溫暖和關愛。我們鼓勵員工勇敢追夢、不斷進取，在實現個人價值的同時，為企業的發展貢獻自己的力量。?
在國人期刊中，我們記錄了許多員工的感人故事和奮斗歷程。這些故事讓我們看到了員工們的堅韌不拔和無私奉獻，也讓我們更加堅定了對夢想的追求和信念。往期月刊來自各公司不同崗位員工為我們帶來不同的工作感悟，本期我們將看到來自煙臺蘇科產業園管理逄格龍的新感悟。 這些故事告訴我們，只要心中有夢想、腳下有行動，就一定能夠創造出屬于自己的精彩人生。?
當然，我們也深知追夢的路上并非一帆風順。我們會遇到各種困難和挑戰，甚至會面臨失敗和挫折。但是，這些都是成長的必經之路。正是這些困難和挑戰，讓我們更加堅定了對夢想的追求和信念，也讓我們更加珍惜和感恩那些陪伴我們走過這段路的人。?
在未來的日子里，我們將繼續秉承“勇敢追夢、不負韶華”的理念，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，推動企業不斷向前發展。我們將繼續關注員工的成長與發展，為員工創造更好的工作環境和發展空間。同時，我們也將積極擁抱變革、創新求變，在市場競爭中保持領先地位。?
讓我們攜手共進、砥礪前行，在勇敢追夢的道路上不負韶華、創造輝煌！歲月不居，時節如流。建設國工控股集團事業的宏偉藍圖，躍然紙上；譜寫國工控股事業的特色篇章，力透紙背。
FOREWORD
卷首語
企業期刊‖ENTERPRISE JOURNAL
ENTERPRISE JOURNAL‖企業期刊
國人月刊——勇敢追夢，不負韶華
◎ 文：辦公室
企業期刊‖ENTERPRISE JOURNAL
ENTERPRISE JOURNAL‖企業期刊
ENTERPRISE DYNAMICS
基本欄目
01
01/老四方工業區舊小區屋面聚脲防水工程圓滿竣工——國工高新
02/持續優化 提效降本——國工人防
03/以匠心 致不凡——設備部
04/戮力齊心—技師學校取得階段性成果——利恩迪
05/勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才——煙臺公司全員開展OKR學習
06/炎炎夏日送清涼、濃濃關愛沁人心——國工金承建設
07/中標項目——國工裝飾
企業期刊‖ENTERPRISE JOURNAL
ENTERPRISE JOURNAL‖企業期刊
古韻新篇：
老四方工業區舊小區屋面聚脲防水工程圓滿竣工
在青島市老四方工業區這片充滿歷史韻味的地域，舊小區的改造工程不僅是城市更新的重要一環，更是對傳統文化與現代技術完美融合的探索。2024年7月，當三標段的屋面聚脲防水工程圓滿結束，我們不禁要為這一工程點贊，它不僅是一項技術的勝利，更是一次美學的勝利。
工程之美，技術之韻
屋面聚脲防水工程，作為現代建筑技術中的佼佼者，其優異的性能與效果早已得到業界的廣泛認可。在老四方工業區的舊小區改造中，這項技術的應用不僅解決了傳統防水材料易老化、易開裂等問題，更為小區居民提供了更為安全、舒適的居住環境。
聚脲防水技術的運用，便如那“巧奪天工”的匠人，將每一片屋面打造成堅固的堡壘，守護著每一個家庭的安寧。它的成功實施，正是對“工欲善其事，必先利其器”的最好詮釋。
未來之美，希望之韻
隨著三標段屋面聚脲防水工程的圓滿結束，我們對聚脲材料防水市場的未來充滿了信心
當我們抬頭仰望那片經過聚脲防水材料改造的屋面時，仿佛看到了防水市場未來的繁榮景象。它如同一片浩瀚的海洋，蘊含著無盡的創新與機遇。在這個市場中，每一家企業都是一艘乘風破浪的航船，不斷探索著新的技術領域，開辟著新的市場空間。
“江山代有才人出，各領風騷數百年。”聚脲防水市場的發展也是如此。我們期待看到更多的創新技術不斷涌現，為建筑防水領域帶來更多的驚喜與突破。同時，我們也期待看到更多的企業加入到這個市場中來，共同推動防水行業的繁榮與發展。
展望未來，聚脲防水市場將呈現出更加廣闊的前景。隨著科技的不斷進步和人們對居住環境要求的不斷提高，防水材料的需求也將持續增長。我們相信，在不久的將來，聚脲防水材料將在更多的領域中發揮著重要作用，為人們帶來更加美好的生活體驗。
老四方工業區舊小區改造工程三標段屋面聚脲防水工程的圓滿結束，是公司防水市場發展中的一個見證。它見證了防水技術的不斷進步和市場的繁榮發展。同時，它也讓我們看到了聚脲防水市場的無限潛力與美好未來。讓我們共同期待并見證這個市場的更加輝煌的未來！
◎?圖文：國工高新-新事業部
青春，如同初升的朝陽，灑滿大地，溫暖而耀眼。在這段短暫而又寶貴的時光里，我們懷揣著夢想，踏上追夢的征途。
企業期刊‖ENTERPRISE JOURNAL
ENTERPRISE JOURNAL‖企業期刊
持續優化? ? ? ? ? ? ? ?提效降本
工藝流程改進是現代企業降低生產成本、提高競爭力的重要手段之一。通過優化工藝流程、提高生產效率、降低能耗和物料損耗等,可以有效地降低生產成本,提高產品質量，金承車間生產過程中深挖問題點，并持續優化工藝流程，對現有設備及生產工藝進行優化及改進升級。
車間10噸真石漆攪拌罐過往生產過程中生產的損耗近180kg，攪拌罐掛壁、留底較多，最后無法把成品全部放出，導致較大損耗，車間對以上問題做針對性處理，
首先對出料時攪拌罐的出料工藝進行調整，從單項攪拌出料調整至雙向反復旋轉出料，又在攪拌輥上調整間距，把攪拌輥和攪拌罐的間距調整至最低，旋轉掛壁的更加干凈，車間又制作刮鏟，在出料時對留底料進行刮鏟，在以上措施的優化調整下，10噸攪拌罐的原材料投入至成品產出的損耗降低至20kg以內，和以往的損耗率相比降低了90%以上，降低損耗率的同時也降低了生產成本，依此方法，5噸、3噸攪拌罐優化后也大幅度降低了成品損耗。
生產過程是一個實時動態的過程，要求我們生產管理人員及一線操作人員以結果為導向，不斷開動腦筋、優化過程、完善結果。路漫漫其修遠兮，車間全員將不負責任，開拓創新，持續深化提效降本的企業生存策略，讓成本意識根深蒂固在每一位員工心中。
追逐夢想，勇往直前
以匠心 致不凡——設備部
? ? ? 設備部作為園區的重要支撐部門，一直肩負著為園區運營提供高效穩定的設備支持的重要職責。在過去的一段時間里，我們嚴格按照園區的運營需求和發展的趨勢，積極開展了一系列的工作。
? ? ? 園區設備種類繁多，涵蓋了電力系統、給排水系統、通風空調系統、消防系統、照明系統等多個領域。每一個系統都關乎著園區的正常運轉和人員的舒適與安全。為了確保設備的可靠性和穩定性，設備部制定了一套嚴謹而科學的維修保養計劃。定期巡檢是其中的重要環節，維修人員會按照預定的路線和時間周期，對設備進行細致的檢查。我們深知設備的正常運行對園區的重要性，因此制定維修保養計劃以便減少設備故障的發生。
以匠心 致不凡——設備部
? ? ? ?六月份主要對消防系統的泵房電機、地下消防井的閥門，電磁單閥等進行了維修保養及除銹防銹工作；照明系統主要對園區路燈的地角螺栓進行了除銹防銹工作；同時對人防車間的電動排風展示門的布線調試等工作。
以匠心 致不凡——設備部
? ? ?在產業園區中各類設備如同園區的“器官”，它們的正常運轉是園區保持高效、穩定運作的關鍵。而設備部作為這些設備的“守護者”，肩負著維修保養的重要使命，為園區的繁榮發展起到重要作用。設備部將繼續以更加積極的態度和更高的工作標準，履行好我們肩負的職責和使命，為公司提供更加高效穩定的設備支持，為園區的發展保駕護航。
◎?圖文：生產部
◎?圖文：設備部
企業期刊‖ENTERPRISE JOURNAL
ENTERPRISE JOURNAL‖企業期刊
2024年6月，利恩迪自主設計的青島市平度技師學院擴容升級項目5#6#建筑照明輪廓燈安裝全部完成。
山東省平度市技師學院始建于1991年,是一所集職業需求預測、職業培訓、技能鑒定、就業服務為一體的以培養中、高級技術工人為主的國辦國家級重點技工學校。作為關乎國家應用型、技能型人才的培養的重點院校，擴容升級項目獲得多方關注。高標準、高質量完成是整個項目組的終極目標。
整個項目的亮化設計包含了16棟建筑及一座室外體育場，從2023年上半年正式立項，整個項目組從零開始，一年多的艱辛付出，歷經前期商務溝通、確定項目總額、反復確定項目需求修改設計方案并最終確定、進場相關資質手續辦理、最終落地完成等復雜漫長的流程，終于迎來了在整個項目交付過程中的階段性勝利，為日后項目完美交工奠定堅實基礎。
此次施工的5#6#建筑為行政辦公樓，為整個項目的重要亮化節點，建筑的立面造型層次分明，虛實結合。整體造型張弛有度，呼應了場地環境，成為現代化校園空間。亮化部分的輪廓照明亦是此棟建筑亮化的點睛之筆。
一年多的努力也將迎來收獲的季節。目前項目已向業主提報450萬元人民幣的產值，后續產值也將隨項目繼續深入接連取得收獲，為2024年后半年集團盈利積極貢獻力量，為集團完成全年度生產目標錦上添花。
戮力齊心—技師學校取得階段性成果
◎?圖文：利恩迪
勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才
——煙臺公司全員開展OKR學習
OKR是一種目標設定和跟蹤框架，最初由英特爾公司創始人安迪·格魯夫（Andy Grove）提出，并在谷歌等公司得到廣泛應用。它的核心思想是將組織或個人的目標（Objectives）和關鍵結果（Key Results）結合起來，幫助團隊或個人更清晰地明確目標，并跟蹤實現目標的進展。
? ? ? 為全面貫徹集團董事長及總經理的指示精神，確保集團在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現集團公司可持續高質量發展。煙臺公司積極落實并開展學習OKR系統，并了解實施OKR系統過程中的具體內容和實施方法。
? ? ? 集團董事長表示：OKR作為一種管理和績效衡量工具，已被越來越多的公司采納，用來促進組織目標的明確性和員工的有效執行能力，我們的目標是激勵和指導團隊，利用該系統輸出可量化的具體成果，衡量目標的達成程度。
砥礪前行，展現企業風采無限
? ? ? 在煙臺公司全體人員學習OKR系統時，關鍵的學習內容分為以下兩點：
? ? ? 一、OKR基礎培訓：員工了解OKR的基本概念、原理和應用場景。包括如何制定具有挑戰性但可實現的目標，以及如何設計合適的關鍵結果來衡量目標的實現進度。
? ? ? 二、OKR實施案例分析：通過案例分析成功和失敗的實施經驗，幫助員工更好地理解OKR系
砥礪前行，展現企業風采無限
統在實際中的應用，如何應對在實施OKR系統時面臨的挑戰，并提出相關解決方案。
? ? ? 煙臺公司總經理楊軍在全員進行初步學習OKR系統后強調，學習是基礎，實施是關鍵，要重視學習內容的深化和實施方法的有效性，要把OKR系統的使用落到實處，會后要求各部門提交各自的OKR，用于提高目標導向、加強團隊協作、關注業務重點，以確保OKR系統能夠真正成為推動業務增長和持續改進的強大工具。
? ? ?OKR的價值是幫助團隊做減法，也就是聚焦，這并不是一個定目標的方法，而是一個要求團隊對目標做決策的體系。
? ? ?集團為中高層管理者進行發放書目《這就是OKR：讓谷歌、亞馬遜實現爆炸性增長的工作法》進行學習,書中介紹了如何使用OKR,實現增長，* 通過講故事、案例，展示OKR的魔力。
◎?圖文：煙臺國工城發/煙臺蘇科管理
企業期刊‖ENTERPRISE JOURNAL
ENTERPRISE JOURNAL‖企業期刊
企業期刊‖ENTERPRISE JOURNAL
ENTERPRISE JOURNAL‖企業期刊
炎炎夏日送清涼、濃濃關愛沁人心
◎ 文：國工金承建設
炎炎夏日，驕陽似火，持續的高溫“烤”驗著奮斗在一線的員工，為切實維護廣大員工的安全健康權益，踐行以人為尊的企業宗旨，國工集團開展了“夏日送清涼”防暑降溫慰問活動。
公司領導來到青島市老四方工業區2024年老舊小區改造工程（三標段）項目部，為全體一線員工送去茶葉、毛巾等慰問品，對一線員工戰高溫斗酷暑表示誠摯問候。同時叮囑大家，在高溫環境下要做好防暑降溫措施，注意勞逸結合，加強防護，合理安排室外作業時間，靈活出工出勤，堅決避免因高溫超時、超負荷工作而引發生產安全事故及職業危害，務必將安全生產放在第一位，保障從業人員的身體健康。
高溫仍在延續，而此季節，既是廣大員工工作最艱苦的季節，也是現場施工的黃金時期。面對炎熱的天氣，廣大員工依然用火熱的豪情和辛勤的汗水踐行著自己對公司的熱愛和美好追求。面對高溫，公司領導在送上真誠問候的同時，殷切希望廣大員工時刻注意身體健康和人身安全，切實維護好施工現場工作人員的安全健康權益，助力安全生產。
? ? ?氣溫逐漸攀升，有在生產、施工一線忙碌的同事，正在揮汗如雨地堅守崗位；有在為搶工期馬不停蹄、日夜兼程保節點，全力推進項目進度的建設者；也有那些為保障集團各項工作順利運轉，正在如梭般四處奔走的后勤職能保障人員。
? ? 隨著氣溫逐漸升高，集團深知大家在工作中可能會感到有些不適。為了感謝大家為公司付出的辛勤努力，并保障大家的身體健康，特別推出了一系列夏日員工關懷福利！? ?
? ? ? 高溫福利：集團為全體員工發放夏季高溫福利——綠茶、毛巾，讓大家在炎炎夏日感受到一絲清涼，同時也感受到公司的溫暖與關懷!
? ? ? 清涼飲品：公司將在茶水間為大家提供充足的冰鎮飲品，在滿足大家無限量喝到現磨咖啡時，同時又增添制冰機，幫助大家隨時補充水分，消暑降溫。
? ? ? ?高溫補貼：根據國家規定，我們將為車間工人、安保人員發放高溫補貼，確保大家在高溫天氣下工作得到合理的補償。
? ? ? ?請大家盡情享受這些福利，同時也希望大家能夠注意防暑降溫，合理安排工作和休息時間，保持身體健康。
夏日送清涼 關愛沁人心
夏日送清涼 關愛沁人心
中標項目
◎圖 文：國工裝飾
企業期刊‖ENTERPRISE JOURNAL
項目分別位于煙臺市芝罘區幸福街道辦事處、鳳凰街道辦事處和毓璜頂街道辦事處，總建筑面積17萬平方米，共計改造52棟住宅樓，涉及居民2548戶。本次既有建筑節能改造主要通過外墻增設保溫層和噴涂真石漆、屋頂增設防水層等措施，有效改善城市人居環境，促進建筑領域節能減排。
2024年煙臺芝罘區老舊小區改造一期、二期項目
項目位于煙臺市高新區，北至規劃路，南至廟山河路，東至規劃路，西至設計路，總建筑面積13.7萬平方米，其中地上建筑面積7.6萬平方米，地下建筑面積6.1萬平方米，規劃建設住宅、公寓、幼兒園及商業配套設施，聚力打造高品質創業生活社區。
? 煙臺工業設計小鎮文創設計產業園項目
項目位于青島市嶗山區株洲路以南，軟件園三號路以西，新利路以東，總建筑面積6.7萬平方米，其中地上建筑面積4.2萬平方米，地下建筑面積2.5萬平方米，涵蓋研發、辦公、生產用房等配套設施。項目建成后，將形成集高端服務器智能制造生產線、人工智能算力中心、產業生態創新中心、軟硬件產品研發、人才培養、企業孵化等綜合功能的產業基地，打造國內一流大數據創新研發高地。
中科曙光全球研發總部基地項目
企業期刊‖ENTERPRISE JOURNAL
02
常用欄目
01/員工感悟：新員工接觸老舊小區改造現場管理人員的感悟——煙臺蘇科管理
02/水性涂料知識小講堂——國工高新
03/OKR到底是什么？如何制定OKR？
員工風采<<
>>員工風采
新員工接觸老舊小區改造現場管理人員的感悟
員工感悟
Employee perception
明日之星
閃耀的新生力量
? ? ? ?作為一名新員工，我有幸參與了老舊小區改造的現場管理工作。這段經歷讓我深刻體會到了管理人員的責任與挑戰，也讓我對社區建設有了全新的理解與認識。
? ? ? 首先，現場管理工作不僅僅是簡單的協調與監督，更是一種責任的承擔。在改造現場，我看到了老舊小區居民對改造的期待和關注，他們希望通過這次改造提升居住環境和生活質量。這使得我們作為管理人員，不僅要處理好施工進度、質量把控等技術層面的問題，更要充分考慮居民的意見和需求，保障他們的權益，確保改造工程的順利進行。
? ? ?
? ? ? 其次，現場管理工作需要具備良好的溝通與協調能力。在施工現場，涉及到的不僅是施工方的協調管理，還有監理單位、設計單位以及居民的溝通交流。通過與各方的有效溝通與協調，我學會了如何在多方利益中找到平衡點，解決問題，推動項目的順利實施。
? ? ? ?此外，管理現場也讓我深刻認識到了安全管理的重要性。在高空作業、機械設備運行等環節，安全事故隱患無處不在。作為管理人員，我們需要時刻保持警惕，制定科學的安全管理措施，確保每一個工作環節都安全可控。
企業期刊‖ENTERPRISE JOURNAL
ENTERPRISE JOURNAL‖企業期刊
◎圖 ：逄格龍
企業期刊‖ENTERPRISE JOURNAL
ENTERPRISE JOURNAL‖企業期刊
? ? ? ? 近年來，隨著環保意識的不斷增強和環保政策的日益嚴格，水性涂料在涂料市場中呈現出蓬勃發展的態勢。
? ? ? 水性涂料是以水作為溶劑或散介質的涂料。與傳統的溶劑型涂料相比，起最大的特點便是環保。溶劑型涂料中含有大量的揮發性有機化合物（VOC），這些化合物會散發到空氣中，對人的身體健康產生危害。而水性涂料中的VOC極低，甚至可以做到零排放，大大減少了對空氣及身體的影響。
水性涂料的生產
? ? ? ?本公司在生產涂料的過程中，精確的配方是至關重要的。研究人員通過大量的實驗和測試，不斷優化各種成分的比例，以保證在生產出的成品涂料既要有優異的成膜效果，又能控制VOC的排放。
生產工藝也是確保涂料質量關鍵。現代化的設備在嚴格的溫度、壓力、和攪拌速度控制及生產工人嚴謹的配合下，將原材料充分混合均勻。從而保證涂料的色澤和穩定性。
質量檢驗貫穿整個生產過程，從原材料的入場到成品的最終檢測，每一個環節都有嚴格的標準和規范。質檢人員親力親為，對涂料的物理性能、化學性能、色差進行全面檢測，確保每一批流入市場的產品都符合高質量的要求。
水性涂料知識
? ? 小講堂
水性涂料的應用
在建筑領域中,水性涂料的應用也是越來越廣泛。無論是住宅的內外墻的粉刷，還是公共建筑的裝飾，水性涂料都能展現出優異的效果。其不僅能夠美化建筑外觀，還能有效防止墻體受潮、發霉等問題，延長建筑物的使用壽命。
砥礪前行，展現企業風采無限
水性涂料不僅應用在建筑中，目前，家具行業、汽車行業也慢慢開始引入水性涂料。從而使水性涂料有著更加廣泛的應用場景以及更大的市場空間。
? ? ?總的來說，水性涂料作為一種兼具環保和性能的涂料產品，代表了涂料行業的未來發展方向。在環保日益嚴格的今天，水性涂料必將在更多的領域發揮更加重要的作用，同時也為地球可持續發展做出更大的貢獻。
??
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ENTERPRISE JOURNAL‖企業期刊
OKR到底是什么？
如何制定OKR？
? ? ? ?近期由集團董事長在會議上提出了新的管理理念：OKR，很多員工可能對于這一概念還存在一知半解，那么OKR到底是什么？如何正確制定OKR?本期月刊我們帶大家一起來簡單了解一下。
?一、OKR是什么？
? ? ?OKR，全稱Objectives and Key Results,即目標與關鍵結果法。
? ? ? 1954年，由管理學之父彼得·德魯克首次提出，后由約翰·杜爾引入谷歌并在谷歌發揚光大;
? ? ? 2014年傳入中國后，獲得無數大佬站臺，字節跳動、百度、知乎、美團、華為…不知道OKR，你都不敢說你是混職場的。
?二、OKR的制定規則
? ? ?1、首先看O怎么制定
? ? ?0是我們想要實現的目標，它通常是定性的，鼓舞人心的，要求通俗易懂，描述0時常以動詞開頭，實現、打造、推出……
? ? ?如:在10月底前，發布源目標OKR企業微信版; --而不是:在10月底前，著手企業微信版的發布事項(不夠挑戰，不夠明確)
? ? ?如:打造一款每個職場人都知道的OA產品;而不是:All in SaaS領域的下沉市場，攻取用戶心智，實現產品客戶雙向賦能。
2、再看KR怎么制定
? ? ?KR是我們為了達成O所需要完成的關鍵結果，它通常是定量的，要求符合SMART原則。
? ? ?如:降低客戶流失率至20%。而不是:提升品牌價值(不易衡量)。
? ? ?如:凈利潤同比提升100%，而不是:凈利潤同比提升800%(不可實現)。
? ? ?除此之外，一個好的KR還應該有效連接組織內部，實現上下左右對齊。
1、OKR的制定周期，由大到小:
? ? ?以公司級OKR來舉例，需要先設定好年度 一個小周期的OKR，如季度 OKR或雙月OKR。
2、OKR的制定層級，由高到低:公司級、部門級、個人級。
9個小tips: 檢測你的OKR是否正確
1、0最多不超過5個，每個0的KR最多4個;
2、如果你只用5分鐘寫出了一個OKR，那么它通常不會是一個好OKR，請重寫;
3、如果O超過2行，它很可能是不清晰的;
4、拒絕行業黑話，把你的OKR拿給其他部門同事看 如果
看不懂，請重新編輯
5、使用真實日期，如果所有的KR的截至日期都是季度的最后一天，你制定的計劃就很可能是有問題的;
6、確保你的KR是可度量的，或是描述過程的;
7、確保度量指標是清晰的;
8、將工作中的重要活動或者重要活動的相當一部分工作量包含到OKR中;
9、確保那些需要橫向協同的OKR在每個支撐團隊都已制定相應的KR在支撐。
?二、OKR的制定規則
?三、OKR的制定流程
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