合作·共贏·創新·發展
Cooperation, win-win, innovation and development
國人月刊
03
2023年03月
Enterprise internal journal
主辦：集團辦公室
協辦：各公司
有關企業的一些咨詢
本期導讀
contents
《國人月刊》編委會
總 編 ：? ? ? ?趙 洪 祥
主編單位 ： 辦 公 室
參編單位:
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 生 產 部
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 財 務 部
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 國工裝飾
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 國人酒業
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 安大置業
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 煙臺城發
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 國工高新
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 國工人防
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 利 恩 迪
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發布時間 ： 2023年3月22日
目錄
CONTENTS
首頁
目錄頁
集團要聞
省領導蒞臨產業園
國工裝飾
國工裝飾新中標項目
生產部
春風起 花開皆可期
目錄
CONTENTS
國工人防
凝心聚力再出發
利恩迪
新機遇 新挑戰
國人酒業
奮進新征程
煙臺國工
踐行“國人”精神
國工高新
新機遇 新挑戰
常用欄目
心得體會
常用欄目
三八節專刊
結束頁
新機遇 新挑戰
集團要聞
集團要聞
山東省國防動員辦公室趙慶平副主任一行
蒞臨國人高新產業園參觀指導
? ? ? ? 3月8日上午，山東省國動辦黨委書記、常務副主任趙慶平、青島市國動辦黨組書記、常務副主任管成密一行到國人高新產業園視察國人集團旗下青島國工高新材料有限公司園區建設、生產經營和產品研發工作， 平度市委常委、副市長夏英平，青島國人集團總經理趙陽全程陪同調研，并進行工作報告。
? ? ? 省、市國動辦領導一行來到國人集團展廳，國人集團總經理趙陽向各位領導詳細介紹集團公司企業文化、發展歷程、產業規劃、科研發展、POZD材料性能、POZD復合材料防護設備選用圖集及驗收標準等情況。各位領導對集團公司所取得的各項成績給予充分肯定。
趙慶平常務副主任在參觀中指出企業要堅決貫徹落實國家四新戰略發展，重視技術創新和自主研發產權培育，積極引入新材料、新技術、新工藝、新設備，鼓勵創新型企業加入人防行業。
? ? ? 未來青島國工高新材料有限公司將不忘初心，砥礪前行，繼續深耕高分子材料領域，持續做好與各職能部門的對接，為更好發展加油助力，增添新動能，助推新發展，不斷擴大產品影響力，發揮自身價值，為國防、人防事業貢獻力量。
? 發明專利，聚異氰胺酸脂噁唑烷酮/環氧材料
??企業資質，高新技術企業證書
??企業資質，質量管理體系認證
??企業資質，環境管理體系認證
? 科技鑒定成果證書，《POZD復合材料? ? ? ? ? ? ?防護設備》
??科技鑒定成果證書，《新型噴涂材料? ? ? ? ? ? ? ? ?POZD在人防工程的應用》
? 設備圖集，城市軌道交通、人民防空工程? ? ? ? ?POZD復合材料防護設備圖集
趙陽總經理作集團發展介紹
趙陽總經理作POZD新材料介紹
國工裝飾
01
? ? 春節過后，我公司連續中標山東區域多項裝飾、外墻保溫工程。
? ? ?項目分別位于四機社區、瑞昌路社區、上四方社區和嘉興路社區，總建筑面積20.2萬平方米，共計改造53棟住宅樓，涉及居民3800余戶。本次既有居住建筑節能改造主要通過外墻增設保溫層和噴涂真石漆、屋頂增設防水層等措施，有效改善城市人居環境，促進建筑領域節能減排，深受廣大居民群眾歡迎，被老百姓親切稱為“暖心工程”！
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國工裝飾新中標項目
圖文：國工裝飾
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?中軸景觀圖
中綠蔚藍灣項目（鳥瞰圖）? ?
四方街道既有居住建筑節能改造項目
? ? ? ?項目位于黃島區嶧山路與大河東路交匯處，占地面積45457平方米，總建筑面積118642平方米，規劃建設11棟高層住宅樓及相關配套設施。項目以營造業主居住體驗為中心，堅持“綠色·智能·健康”的產品理念，成功取得健康社區金級認證，引領島城生活方式變革。
國工裝飾
01
國工裝飾新中標項目
圖文：國工裝飾
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?中軸景觀圖
紅島安置房河套組團項目? ?
? ? ? ?項目位于城陽區龍海路以東、規劃二十號線以西、匯海路以北、正陽路以南，總建筑面積118432平方米，規劃建設9棟高層住宅樓及相關配套設施，是紅島安置房組團重要組成部分，也是我公司在城陽區域連續中標的第七個同類型項目。
紅島安置房河套組團項目
? ? ? ? ? ? ?（大澗01）
臨朐新華產融實訓中心項目? ? ? ? ? ? ? ? （鳥瞰圖）
臨朐新華產融實訓中心項目
? ? ? 項目位于濰坊市臨朐縣海岳新區，規劃盤龍路以東，規劃賈夏路以北，總建筑面積57383.67平方米，規劃建設實訓中心A、B、C樓和1#、2#宿舍樓及景觀、綠化、道路、操場、雨污管網等室外配套工程。
產業園
生產部
02
春風起，花開皆可期
寒意潰退，暖流暗涌
卸下冬眠的包袱輕裝出發
一切，都在為春天的歡暢開道
在明媚中奔走，滿懷美好期盼
見春意款款，歲月緩緩
萬物隨春醒，美好皆可期
國人一家人昂揚姿態正奮發！
? ? ? 2023年農歷正月十六，隨著炮竹聲響起，國工金承生產車間正式開工！
? ? ? ?新年新氣象，一開班，生產車間就迎來了一個接一個的生產訂單，大家各司其職又相互協助，車間內一片繁忙景象。
? ? ? ?俗語講：一根竹竿容易彎，三根麻繩難扯斷。接憧而來的生產及發貨任務，讓繁忙的車間不能及時安排出足夠的人員進行涂料原料卸車及成品裝車發貨。每到此時，設備部、國工高新及辦公室工作人員在了解情況后，需生產所需，急生產所急，無需提前安排，主動來到現場，一車接一車幫著裝貨、卸貨。裝車過程中，突遇生產設備出現問題，設備部人員跳下車跑到操作柜前處理緊急故障；在做新材料的過程中，突遇停水，本就容量不大的水箱無法保障持續生產，眼看著蒸汽發生器的處理水用盡，設備部及辦公室工作人員在得知情況后，又一次主動出手相助，根據領導緊急情況部署處理，迅速取來水泵及水管，及時保證了用水，使生產得以持續運行。在各部門的積極協助下，生產車間有條不紊的順利生產。
? ? ? ?一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園，流傳至今的千古名句所賦予的內涵值得我們終生學習，一個團隊，真的沒有誰能獨善其身，只有相互幫助、攜手并進才能走的更遠。
國工人防
03
? ? ?為了增強團隊向心力，全體人員在內勤張維維的帶領下開展以“堅守初心，矢志不移”。為主題的參觀產業園展廳活動，對集團26年的發展歷程有了深入的了解，對POZD新材料在不同領域中的運用也有了新的認識。
翟延昭匯報
逄愛艷匯報
于德龍匯報
張維維匯報
? ? ? ?在隨后召開的國工人防復工復產收心會上，首先開展安全生產“開工第一課”的安全生產教育培訓工作，通過對各種國家政策制度的解讀和各種警示案例的觀看讓大家全面且系統的了解當下安全生產形勢，使全員提高安全意識，安全素質，時刻繃緊頭腦中安全這根弦，減少和避免各種安全事故的發生，做到居安思危，警鐘長鳴。?
? ? ? 會議第二部分，由項目對安裝情況、生產車間存在技術問題和優化改進、倉庫對個人物品領用分析、行政對費用報銷及回款等方面相關工作依次做2022年總結報? 告。
? ? ?“新年開局謀新篇，鉚足干勁再奮斗”。以嶄新姿態開啟奮斗模式，以開局就是決戰、起步就要沖刺的勁頭，實干實干再實干，奮斗奮斗再奮斗，確保各項工作開好局、起好步！
青島國工人防防護設備有限公司
節后工作不松勁，凝心聚力再出發
——公司召開復工復產“收心會”
圖文：國工人防
利恩迪
04
合作·共贏·創新·發展
Cooperation, win-win, innovation and development
圖文：利恩迪
? ? ? “爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。”2023年2月1日伴隨著春節的結束，利恩迪全體員工帶著對新一年的期許開工了！
新機遇 新挑戰
01/工地施工
通過管道疏通、電纜穿管、接線和安裝漏電保護裝置等施工流程下來，兩條道路共計90盞路燈在大家辛勤的勞作下全面亮燈。
01/工地施工
? ? ? 上班的第一天利恩迪就接到了正月二十緊急亮燈的工作任務，全體職工不懼天氣的嚴寒，不懼條件的艱苦，大家擼起袖子埋頭苦干，在短短10天內
02/車間生產
? ? ? 工地施工任務完成后，車間工人立馬轉移陣地，開始了煙臺幸福中路項目的燈頭生產任務。大家以熱忱的工作狀態、嚴謹的操作流程總計生產五模組投光燈139套、模組光源1018件。
? ? ? ?利恩迪在接到由國工建筑承攬的四機宿舍社區改造項目的亮化提升設計施工任務。四機亮化設計在經過多輪匯報得到了區領導及設計院認可，通過了項目的燈光亮化設計方案。
? ? ? ?四機宿舍小區以老年人為主，大多為原住干部及專業技術人員，少部分為年輕的租客。根據場地功能特點不同，將整個項目劃分為三區一軸，街心公園區域，生活居住區，廣場活動區以及商業主軸，本小區居民整體素質文化水平較高，對于政府改造項目給予高度支持和認可，積極配合青島市老舊小區改造工作，為城市著力打造新的風貌。
03/新項目
國人酒業
05
合作·共贏·創新·發展
Cooperation, win-win, innovation and development
圖文：國人酒業
? ? ?1月，酒業部門遷至安大置業辦公。從前期的倉庫選址，安裝卷簾門，安裝燈光，鋪墊下水板以及酒業裝卸貨柜的所有準備工作，感謝安大趙總給予的大力幫助，后期包括安排貨車路線，協調物業，叉車，停車位等等事項，史總對所有發生的細節問題進行仔細考量。由于酒業是首次在觀象山莊小區內裝卸貨柜，貨車長度接近18米，市區內24小時限行，所以裝卸工作只能在半夜進行，因此產生的問題較多。針對此次難度非常大的裝卸工作，酒業部門事先做好了詳細的計劃，對于裝卸過程中可能遇到的問題提出了相應的解決方案，裝卸當天酒業全體人員歷時5個多小時，于凌晨3點順利裝卸完畢。所謂單絲不成線，枯木不成林，在集團公司的領導下，酒業全體人員將一如既往，砥礪前行！
團結奮進新征程?
奮楫揚帆再出發
Qingdao gren
winery
QINGDAO GREN
WINERY
煙臺國工
06
緊跟管委步伐，踐行國人精神
圖文：葛歡
——協助管委推動文創產業園項目開工儀式
? ? ? ?順利開展
合作·共贏·創新·發展
Cooperation, win-win, innovation and development
? ? ? 為踐行煙臺市高新區2023年“開局即是決戰、起步即是沖刺”的工作精神，全面掀起重點項目建設新高潮，力爭項目“早建設、快投產、早見效”，煙臺國工聯合中鐵十一局與土石方單位基于設計小鎮文創產業園場地平整，為全市重點項目開工儀式貢獻更多國人力量。
? ? ? 按照管委的要求，以本次項目集中開工活動為契機，以“抓項目就是抓發展”的理念，煙臺國工與管委領導充分溝通，定于2月11日中鐵十一局與土方隊伍進場，同時協調相關單位緊急調動挖掘機6輛、土方運輸車10輛、鏟車4臺，進行場地先行整備，歷時兩天，土石方開挖加外運共計2400余立方，為全市重點項目開工儀式提供了強有力的資源保障。
? ? ? ?開工儀式結束后，高新管委領導表示今年重點項目謀劃工作開展早、項目質量高，國人集團的努力為全區發展奠定了堅實基礎。各施工單位搶抓機遇，扎實推進，取得了卓有成效的工作成績。下一步，各部門單位將進一步加大工作力度，全力協助建設單位推進重點項目建設，切實將我區項目優勢轉化為發展優勢。
國工高新
07
合作·共贏·創新·發展
Cooperation, win-win, innovation and development
圖文：國工高新
新起航、新方向
? ? ? 本次講座從經中央軍委批準、由中央廣播電視總臺、中央網信辦、中央軍委政治工作部聯合出品的專題片《追光》出發，通過分析里面的部分精選內容，李逸川跟同事們分享了諸多部隊基本常識與心得感悟。
? ? ? 通過此次專題交流講座及媒體素材的分享，使國工高新的業務同事們對部隊的勛章、級別及對改革之后的軍隊重塑有了一定的了解，對我黨我軍一路走來的光輝歷程有了更深刻的感知；對改革開放以來，特別是在習近平新時代強軍思想指引下，我國軍事發展所取得的偉大成就感到由衷振奮；對以后開展軍方市場，為我軍部隊提供更強有力的后方保障更有動力。
? ? ? 通過熱烈討論與互動答疑，同事們表示將更加努力結合業務知識，以實際行動踐行家國情懷，用辛勤汗水凝聚國人力量，風雨兼程，續寫華凱篇章。
? ? ?2023年起始，國工高新的業務們本著出去打市場、在家加強重學習的原則，于1月12日由國工高新市場部員工李逸川給業務同事們進行了一場精彩的軍方知識講座。
? ? ? ? ? 第二部分
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? ? ? ? ? 常用欄目
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·集團辦公室
·煙臺國工城發
·國人酒業
常用欄目
01
? ? ? ?“我想離開浪浪山，是不是該出去闖闖？”這是前段時間很火的小豬妖。
? ? ? ?“人人都笑孔乙己，人人都是孔乙己”這是最近很火的魯迅筆下的孔乙己。
脫不下的孔乙己長衫?
? ? ? ? ? ? ? ?翻不過的浪浪山
人人都離不開浪浪山
人人都想離開浪浪山
? ? ? ?慶幸的是，有的人選擇擺脫枷鎖，堅守內心，無所畏懼。脫不下的長衫就穿著，沾上泥土又有何懼。跳不下的高臺就站邊上，那是一步一步爬上去的高臺，縱然束縛，卻也值得。翻不過的浪浪山就在山腳下安家，那是自己一磚一瓦堆砌的，沒有錦衣玉食，又有何妨!可某些人的浪浪山，卻實則是自我欺騙的避風港。當年的孔乙己，雖未考取功名，好吃懶做，但對小泡堂、小孩子都是懇切真誠。動不動瞧不起人的，可是那個“樣子太傻”、不太機靈的溫酒小子，和坐在外面、地位不高的短衣幫。
? ? ? ? 有些人一方面嘲笑孔乙己的讀書無用，卻又想成為其中的佼佼者;一方面反感削尖了腦袋考編制的人，一方面又瞧不起不如自己的職高技校大專生;一方面批判名校畢業的學生淪為平庸，另一方面又慶幸自己安心擺爛，父母可以提供物質保障。過得憋屈、擰巴、清醒又迷茫，還不如孔乙己呢。
? ? ? ? 能困住你的，到底還是唯學歷論的自尊心;是競爭加大、壓力激增帶來的恐懼厭惡;是養尊處優、及時行樂衍生出的懶惰消極;是家庭條件不錯、父母有錢的有恃無恐;又或者是漫無邊際、與能力不匹配的野心。
? ? ? ?高中時讀孔乙己，只知道小說描寫的是一個在封建腐朽思想和科舉制度毒害下的一個可憐人，精神上迂腐不堪、麻木不仁，生活上四體不勤、窮困潦倒，在人們的嘲笑戲謔中混度時日。現如今，大家都在說:學歷不僅是敲門磚，更是新時代的孔乙己長衫，是下不來的高臺，讓我翻過了浪浪山，看到了雙水村外的世界。從此，我便無法心安理得去打螺絲釘;從此，我便放不下身段，沒有勇氣平視自己。
? ? ? ?長衫是自己披上的，紐扣是世人系緊的。所有人都告訴你，之所以不成功，是因為你沒有足夠努力，是因為你安于現狀。我們開始內卷、內耗，體會到了所學專業和市場所需之間的巨大差距，感受到了學校與社會之間的巨大鴻溝。長衫再好看，終究不是市場所需要的華服。翻越萬重山，等待的卻是另一個浪浪山。
為者常成
行者常至
? ? ? 世人眼里的戰袍，或許不是我想脫就能脫的了。誰人不是孔乙己，誰又愿做孔乙己!笑話孔乙己的人，最終會活成孔乙己的模樣。我們要正確看待學歷的束縛，讀書不是讓我們滋生出更多的傲慢，而是正確看待每個人的不同，接受自己的平凡。無法接受回去的道路也就繼續前行，不要問路的盡頭是什么，路的盡頭還是路。
? ? ? ?祝我們低頭趕路，敬事如儀，自知其心，其路也明。脫掉孔乙己的長衫，做回自己，最終翻過浪浪山。
常用欄目
三八節專刊
你的精彩 不止一面
心懷陽光萬頃
溫暖歲月芳華
致敬所有平凡而偉大的女性
? ? ? ?“工作需要盡快推進，我們提前做準備，雙管齊下，保證不拖業務的后腿”。堅定而有力的工作溝通，細膩而有遠見，這是清醒而睿智的孫曉娜。能使自己做自己，無需被定義和標簽，這一定是她擁有獨特的美感和力量。
? ? ? ?“我終于加班做完卡點提交上來啦”。用樂觀的心態做事，用善良的心做自己，這一定是心中有光的人。心中有熱愛，眼中自有光芒，這便是循夢而行，向陽而生的張紅，明媚自己，也明媚了國人。
? ? ? ?“這幾個單子需要重新錄入一下”“我來幫你”。專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，這是內心強大，溫潤如水的葛榮華。她說努力工作，就是最好的修行，因為她知道所有光芒都需要時間才被看到，所有幸運都是努力埋下的伏筆。
? ? ? 你是內在有力量外在溫柔且堅定，是安靜中不慌不忙且有主見的尹蓮花，不善言辭，但總能思慮周全做好每一項工作。干凈的辦公桌面、清新淡雅的妝容、獨立沉穩的處事風格是你最美的盔甲，與你共事，總能安心。
? ? ? ?與你相處，如沐春風，工作總能恰到好處的完美配合。自信的工作狀態，熱情大方的處事風格，把繁雜的工作總能有條不紊的完成。努力工作是你的姿態，不斷超越自己是你的最佳狀態，自有生活舒適的松弛感，你是迎風而上的張建英。
? ? ? 溫柔也是一種氣場，善良且有棱角，你是溫柔且有力量的張維維。所有的工作都會提前完成，是你的工作態度；把熱愛賦予工作意義，讓我們看到優秀不止一種模樣，讓我們也明白世間所有的溫柔，都是經歷風吹雨打后才開出的花。
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春風十里 芳華如你
02
3月13日下午17:26分，青島地鐵一號線最后一節擁擠的車廂
突發奇想摸起電話撥出
“單姐，本期月刊出一版三八節專版吧”
“這個周好忙，軟件啟動、合同歸檔、工程會材料、月刊供稿、固定資產盤點都在這個周，好的，那我爭取寫寫”
“嘻嘻，謝謝單姐”
簡單的幾句對話，是每位與她共事過的同事都能感受到的共情——----有一分熱，發一分光，矢志奮斗、甘于奉獻，這是有擔當、有責任、兢兢業業的單麗娜。
圖文：張艷艷
? ? ? ? 她們是，乖巧懂事的別人家女兒，是溫柔賢惠的妻子，是勤勞奉獻的母親，更是我們乘風破浪、光芒萬丈的伙伴。
? ? ? 比起女強人，我更喜歡清風，他強任他強，清風拂山崗，十五六歲的那股“清風”，越過了重重山崗，吹到今天你也還是最好的年紀，這就是上天對勇敢女孩最好的獎勵。
? ? ? ?天很藍，風很輕，身旁的人兒很好看，一切溫柔都剛剛好。
常用欄目
合作·共贏·創新·發展
Cooperation, win-win, innovation and development
03
來源：辦公室
? ? ? 2023年2月26日在國人高新產業園二樓會議室，國人集團董事長趙洪祥、總經理趙陽主持召開國人集團工作座談會，集團相關公司、部門員工參加會議，會議要求根據集團發展和工作實際，圍繞“如果我是老板，該如何做”進行討論，起草報告。
工作報告亮點
? ? ? 趙洪祥董事長3月6日在工作報告上進行工作批示：沒想到，有如此水平！沒想到，有如此共鳴！沒想到，如此盡力而為！
01/鄒偉偉
董事長批示：好文章！
? ? ? 具備戰略的思維、跨界的思維經營企業、經營團隊，企業運營戰略要融合更多產業不是整合更多產業，融合不整合，跨界不打劫，形成更多產業資源融合互補。
02/王永勝
董事長批示：有進步，還需要進步！
03/李國輝
董事長批示：有認識！
? ? ?舉辦多形式講座，從實際出發，以內提素質為重點加強教育培訓，針對企業中高層管理人
員、專業技術人員、一般員工的不同需求，采取靈活多樣的培訓方式和方法。
04孫曉航
董事長批示：有著點，缺全面！
? ? ?優秀的企業文化能激發員工的使命感，能凝聚員工的歸屬感，能加強員工的責任感、榮譽感、成就感。
05/王堯
董事長批示：有認知，需更進！
? ?一群志同道合的朋友共事在執行力以及企業發展來說都是不斷做增項的。
06/劉攀
董事長批示：很用心，有點偏！
? ? ? 企業目標務必讓每一位員工熟知，這樣更能激發員工動能，集中意志向目標前進。
? ? ? ?企業的行為絕對不僅僅是一種經濟行為，文化對企業經營活動同樣具有至關重要的影響。
? ? ? ?所謂“無責則不為，無權則無果，無利則不前！”，當“責不清，權不明，利不公”時，效率何來？我想應該用薪酬獎金機制激發員工動力；用晉升機制塑造員工未來；用招人機制解決人才流失；用分工機制明確責任分配；用考核機制劃分責、權、利；用競爭機制做到優勝劣汰；用快樂機制讓員工輕松工作。我想企業核心競爭力不是人才，而是培養和保有人才的能力。企業持續發展的動力不是人才的問題，而是利益分配的問題。
07/張立新
董事長批示：有著眼，有方向！
08/姚禹君
董事長批示：務實，有度！
? ? ?1人身兼多個項目，比如項目經理、商務人員，深化設計等，在公司現有工程的情況下，完全可以做到1人身兼多個項目，然后通過其他激勵方式，鼓勵他們主動承擔更多的項目，以達到更合理的人員利用率。
裝飾行業雖然對于學歷要求不高，但是對于技術要求卻很高，這主要是因為裝飾的精度要求高，大都是以毫米為計量單位，因此裝飾行業的技術格外重
常用欄目
合作·共贏·創新·發展
Cooperation, win-win, innovation and development
03
來源：辦公室
工作報告亮點
09/趙騰
董事長批示：有見樹，有深度，好文章！
? ? ? ?常問自己3個問題：我為什么來公司？我什么時候離開公司？若我自己工資只有一半的話，希望老板能做些什么？
? ? ? ?沒有一個人是完美的人，沒有一個團隊是完美的團隊，沒有一個企業是完美的企業，也沒有一個企業是不可戰勝的。
? ? ? 增加一種文化、一種凝聚力和一種團隊精神。要有“螞蟻”團隊的精神，要有“鉆子”深鉆的本色，要有“老牛”勤勞的性格。
? ? ? ?做任何事情，都需要腳踏實地、一步一個腳印，來不得半點浮夸、一絲虛假，也沒有任何捷徑可走。
? ? ? ?當一種價值觀被企業的員工認同以后，就會成為一種粘合劑，來激勵員工奮發向上，從各方面把企業的成員凝聚和團結起來。通過企業文化的塑造，使員工從內心深處產生為企業拼搏的獻身精神。
? ? ? ?人與人之間，部門與部門之間，企業上下級之間，以及其他各個方面之間，特別需要彼此進行溝通，互相理解，互通信息，如果溝通的渠道長期堵塞，信息不交流，感情不融洽，關系不協調，就會影響工作，甚至使企業每況愈下，要管理好現代企業.就要不斷加強企業內部的互通信息、傳遞資料、交流感情，員工清楚知道公司的方針、政策和所處的形勢，建立起一套成熟完善的溝通系統。
? ? ? ?管理者應該根據項目或工作重要性的分類，對不同重要性的項目或工作采用不同的有效的授權方式。
? ? ?必備兩大要素，普通時期一個也看不出來，但在特殊時期絕對管用。
? ? ?第一，即便在最黑暗的時刻也具有能夠發現一線微光的慧眼。
? ? ?第二，敢于跟隨這一微光前進的勇氣。
10/呂占陽
董事長批示：務實，有度！
要。只有技術過硬，才能做出更好的工程，只有技術過硬才能在日常的工作中更讓人信服。但是目前建筑行業因為發展過快，造成人員年輕化嚴重，人員斷層嚴重，技術水平日趨底下，因此對于人員素質的培養格外重要。
11/李文超
董事長批示：有認識！
內部資料
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