新零售 / 創未來
2018
第一期
中和集團月刊
COVER REPORT
素質塑造形象，禮儀成就未來
寄情山水 盡享人生
贏在中和
企業的發展需要各方支持，從實際出發的道路才是正確的走向。樹立正確的價值觀、選擇合適的載體、使企業的宏觀發展戰略和核心價值觀得到體現，管理控制體制和人力資源配置得到優化、產業結構得到改良，員工幸福指數企業歸屬感的提升等都是企業立足的重要因素。以盈利為目的的企業并不是冷漠的功利性產物，與政策的銜接，與人文情懷的交融，正是企業立于不敗之地的基石。
智慧中和
贏未來
公司里程碑
2018年7月?
CONTENTS
目錄
智趣生活
旅游錦集
卷首語
天柱山之旅
黃山之旅
天目湖之旅
全球趣事
一碗雞湯
總裁寄語
江蘇中和
破浪前行
文化培訓
知禮儀 行天下
素質塑造形象，禮儀成就未來
文化旅游
寄情山水?
盡享人生
晨會分享
機遇與挑戰共存
6月優秀員工
編輯部/ The Editorial
Head of the management group
管理組組長：劉俊
Editor in chief
主 編：陳少柏
Editor-in-Chief
總編：楊建輝
editorial board
編委會：中和集團
江蘇中和貿易有限公司
地址：常熟市尚湖大道50號 ? ? ?
電話：0512-18560222
Responsible editor
責任編輯：劉俊 錢含婷
Layout
版面設計：錢含婷 盧長喜 王敏
新的歷程承載新的希望，今天我們處于全新的互聯網環境下，迎來了全新的零售發展機遇，它顛覆了傳統意義上的零售概念，拉開了零售新征程的序幕，我們面臨的困難和挑戰會比以往任何時候都要多！
中和人必須具備直面問題，突破自我的勇氣，必須具備謙卑、學習，挑戰自我的勇氣，打造精致、高效、協同、共責的優秀團隊！
中和的發展，源于我們中和人的共同努力，讓我們秉承，勤奮、務實、高效的零售精神，再一次書寫中和發展的新篇章。相信明天的中和會讓大家更加自豪。
總裁寄語
楊建輝
江蘇中和，在時代發展的大潮中破浪前行，創造了生機勃勃的企業。今天的中和人更顯得睿智、從容、開放和自信。
學習商務禮儀可以提升一個人內在修養和素質的外在表現。生活中一個小動作往往體現了一個人的素養。
Learning business etiquette can enhance the external performance of a person's inner accomplishment and quality. A small action in life often reflects one's accomplishments.
? ? ? ?人生一世，必須交際。進行交際，需要規則。所謂禮儀，即人際交往的基本規則，是人際交往的行為秩序。禮儀是人類文化的結晶，是社會文明的重要文明的標志之一。它是人們進行交流的規范與準則。
The life of the first life, must be sociable. It needs rules to communicate. The so-called etiquette, the basic rule of interpersonal communication, is the order of interpersonal interaction. Etiquette is the crystallization of human culture and a symbol of the important civilization of social civilization. It is the standard and criterion for people to communicate.
陳紅琴女士
中和集團 董事兼總經理
學習商務禮儀可以提升一個人內在修養和素質的外在表現。生活中一個小動作往往體現了一個人的素養。商務禮儀，不僅糾正了我們日常生活中的一些不良習慣，也為我們今后的工作提供一些借鑒。
本次培訓我們請到了資深禮儀講師——劉碧瑛老師
從事教育培訓13年，7年職業禮儀培訓，超過300場企業內訓，服務過上海交大、方太廚具、中國聯通、寶鋼集團、上海虹橋鎮政府等大型企事業單位276家。授課人數近30000人次。最高人次曾給鏈家地產1300多人門店管理精英培訓。其中多家業連續多年返聘復訓。
曾任職中國聯通服務與培訓管理崗位3年，因工作突出貢獻被評為優秀人員。曾任香港大型教育機構教研部負責人3年，負責培訓師資團隊的培養和管理、課程研發設計等兩大模塊工作。對培訓有較為深入的實踐與操作，并有7年的國學尤其是儒學的研究。
對禮儀的研究中西合璧道術結合，在禮儀的傳播更為深刻透徹，形成自己的授課風格。
坐有坐相
禮儀是人們在長期的社會實踐當中，對人類自身言談行為的模式和思維衍演的方式達成的一套社會協議和共識，是人們共同遵守的一系列言行及儀式的標準。而商務禮儀是針對從事商務工作和相關工作的人員而言的，是根據禮儀適用對象而產生的一個禮儀分支。商務禮儀是商務人員在從事商務活動中所遵守的交往藝術，與客戶交往的行為規范。
站有站相
在商務活動中，商務人員個人形象并不僅僅代表自己，還代表個人所為之工作的企業，因此，在商務場合當中，商務人員的儀容、儀表、儀態，一切的言行舉止都格外重要，每個員工的良好形象，在商務交往對象眼里都是企業良好的形象，而任何一個員工的不良行為，都會破壞整個企業的良好形象。
友好來往
俗話說“禮多人不怪”，懂禮節，尊禮節不僅不會被別人厭煩，相反還會使別人尊敬你，認同你，親近你，無形之中拉近了同他人的心理距離，會使事情向好的方面發展，也會有個好的結果。在日常生活中很多人認為不必拘于禮節，若不注重這些細節問題，犯了“規矩”就可能使人反感，甚至會使關系惡化，導致事情朝壞的方向發展。所以，在把握原則問題的前提下還應注重禮節，并盡可能地遵守這些禮節，才能確保事物的正常發展。正是因為商務禮儀在人際交往中具有不可忽視的作用，有時甚至決定事情的最終結果。所以我們都應學習商務禮儀。
會議合照
微笑練習
坐姿練習
握手練習
友好擁抱
七月，是陽光和雨水季節。風在陌上，天是無際的藍，走進七月滾燙的詩行，傾聽柳蔭深處抑揚頓挫的蟬鳴。
中和集團所有員工在大樓前列隊集合，精神飽滿地迎接7月晨會。
中和全體員工
7月晨會
與
機
遇
挑
戰
共存
積極擁抱明天
? ? ? ? 2018年對于中和來說是創新變革的一年，充滿了機遇與挑戰，集團進行了重大組織結構變革，以迎接不斷快速變化的市場。
? ? ? 我們新加入了一批勇于突破，敢于創新的管理人員，安踏品牌總經理張志林張總發表了“機遇與挑戰；敬業與擔當；擁抱變化”的主題分享。
? ? 安踏品牌總經理張志林張總表示：精細化管理、授權在標準化問題上，我們堅持的不夠，落實的不徹底。
我們需要努力去通過人員架構整合、部門精編精簡、費用預算控制、管理職能調整等一系列措施，來保障貫徹精細化管理的落地。每一位管理者都要記住授權的原則，規避錯誤認為公司授權給你，從而造成自我心態膨脹。
? ? 擁抱變化：中和的核心競爭力是不斷的創新和變革。未來市場變化節奏越來越快，競爭越來越激烈。?我們每一個人都應該積極主動創新來擁抱變化。
? ? 敬業與擔當：敬業，是一種根植于骨子里的基因；擔當，是一個逐步完善的過程。一個勇于擔當的管理者，必將培養一個敬業擔當的團隊。希望全體中和同事精誠團結一致，提高自身領導力。積極主動的心態去迎接未來！真正地把中和集團打造成精致，高效的科技型零售公司 ?
不忘初心
繼續前進
6月優秀員工評比結果分享
人力行政管理中心
財務管理中心
物流管理中心
渠道管理中心
安踏品牌
事業部
李寧品牌
事業部
UA品牌
事業部
NK/AD
事業部
期待下一次的出發
電商事業部
Looking forward to the next trip
致最好的時光
悠遠寧靜，飄然而超脫
這個季節，選擇寄情于山水間再好不過
中和集團組織了2018年度公司集體旅游
我們前往天柱山，黃山，天目湖
領略了奇美自然風貌
寄情山水 ?盡享人生
旅游特輯
THE JOURNEY OF
HAPPINESS
THE TRIP TO
MOUNT TIANZHU
天柱山之旅
天柱山四相鉤連，八方呼應，雖幽深而無登高之苦。登高望遠作詩一首：
鬼斧神工削峻險，潺溪碧湖滴洞天。夜雨依惜多重情。話酒再別天柱山！
三河古鎮以其古老、秀麗、繁華而聞名遐邇，是鑲嵌在巢湖岸邊的一顆明珠。讓游客置身于古色古香的環境中，有一種回到舊時的感覺。
THE JOURNEY OF
HAPPINESS
天柱山,幸福之旅
JUE/MIAO/QI/JING
絕妙奇景，黃山之旅
五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳
黃山以奇松、怪石、云海、溫泉“四絕”著稱于世,與埃及金字塔、百慕大三角洲同處于神秘的北緯三十度線上.
雄峻瑰奇,奇中見雄、奇中藏幽、奇中懷秀、奇中有險。
黃山景集泰山之雄偉、華山之峻峭、峨嵋之清涼、匡廬之飛瀑、雁蕩之巧石、衡山之煙云。景區內奇峰聳立,有36大峰、36小峰,其中蓮花峰、天都峰、光明頂三大主峰,海拔均在1800米以上。
明代大旅行家徐霞客二游黃山，嘆曰：“薄海內外無如徽之黃山，登黃山天下無山，觀止矣
黃山絕妙神奇境，縈繞經年夢幻真。
始信峰巔橫宇外，渡仙橋下亂云煙。
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THE JOURNEY OF
HAPPINESS
JOURNEY OF
HAPPINESS
天目湖之旅
江南明珠,綠色仙境
天目湖之旅
天目湖之旅
天目湖被譽為“江南明珠”、“綠色仙境”，全區擁有300平方公里的生態保護區，區內坐落著沙河，大溪兩座國家級大型水庫。
湖里山竹木茂盛，漫步其間，湖光山色盡收眼底。
碧波蕩漾，沁人心脾，湖光山色美不勝收，賞天目湖全景，游船飽覽秀色可餐，這次旅行真正讓我們，體驗了生態、自然、野趣。
THE JOURNEY OF
HAPPINESS
? ? ? ?最近幾年，有個詞被經常提及，那就是“舒適區”。
通俗地說，舒適區指的是一個你給自己劃定的圈子，把一切你駕輕就熟的、能夠輕松搞定的、沒有挑戰的東西劃歸在內。
舒適區意味著安全舒適，能起到避風港的作用。但待在舒適區里，也代表停頓止步，會導致我們不思進取，固步自封。
人生分兩種，要么先甜后苦，要么先苦后甜。若是先甜后苦，會讓后面的苦顯得更苦;若是先苦后甜，會讓后面的甜顯得更甜。
享受舒適區里的安逸，就得承受離開舒適區后的艱辛。只有離開舒適區去學習新知、挑戰自己，才能在收獲成果的時候享受真正的舒適。
彭小六如今已經是知名的一線知識IP。
他來自于三線小城，卻用三個月的時間成為了簡書粉絲數第一的簽約作者，用六個月的時間出版了自己的新書《讓未來現在就來》。
不僅如此，他還利用周末時間在各大城市做分享，曾經通過分享在兩天內賺到16萬。
這都源于他走出舒適區，不斷挑戰新的事物。當別人忙碌了一天，下班回到家累得只想葛優躺的時候，他選擇學習;當別人利用周末難得的休息時光刷劇打游戲的時候，他選擇去周邊城市參加線下活動。
中國人平均一年閱讀7.86本書，他卻在一禮拜閱讀了10本書，每天堅持寫一篇領讀文章。
他生活在三線城市，卻跳出了三線城市的局限，給自己設立了兩小時的學習圈。只要是高鐵兩小時內能到達的地方，他都會利用周末時間去參加線下活動——聽課、拆書、做分享。
他是個IT男，卻又不僅僅是個IT男。他學習專業技能，也學習專業之外的技能。涂鴉手繪、職場ppt、思維導圖、知識管理、專欄寫作，這些他都學。
他不僅學習理論知識，也進行實踐嘗試。他先在線上小范圍試講，再到線下，逐漸形成自己的行業技能點。
曾經聽過這么一句話，“不逼自己一把，永遠不知道自己有多優秀。”
彭小六跳出了舒適圈，一直在逼自己挑戰新的領域，學習新的技能。如今的他辭去了原先的工作，自由安排自己的時間，做著自己喜歡做的事，擁有了真正的舒適。
總是待在舒適區里，重復做著自己已經輕車熟路的事情，只會原地踏步，無法有太大的長進，甚至可能因此喪失了自己的核心競爭力。
跳出舒適區，不斷嘗試新的領域，不斷挖掘自己新的潛能，才能夠憑借自己的能力獲得更高的職位，更優越的工作環境，更自由地掌握自己的時間，實現真正的舒適。
被稱為“跳水女皇”的郭晶晶，是中國跳水界的領軍人物。她取得的輝煌成就，也源自于她離開舒適區，不斷挑戰自我。
郭晶晶在上幼兒園時被體校教練挑中，去練習跳水。那時的她才五歲，到跳水池前一站，她就有點后悔，怎么都不肯往下跳，被教練逼著跳了一次，結果就被選上了。
就這樣，郭晶晶就在河北保定訓練基地開始了跳水訓練。然而，郭晶晶的膝蓋骨有些外突，這會影響空中造型，于是郭爸爸不得不坐在女兒的膝蓋上強行壓腿，這個時候，郭晶晶疼痛的汗珠就會掉下來。
不忍心看女兒受苦，郭媽媽一度想讓女兒放棄跳水，但郭晶晶卻硬是堅持了下來。
郭晶晶經歷了多年來的地獄式訓練，為求在空中翻騰動作美妙，她一直保持雙眼張開，加上跳水長期受到猛烈撞擊，結果，她的右眼視網膜破裂，視力只有常人的兩成。
在郭晶晶的跳水生涯中，兩次摔斷過腿，腳踝也長時間受傷病困擾。盡管跳水之路異常艱辛，但她一路堅持下來了。
郭晶晶一次次地離開舒適區，忍受著壓腿的痛苦，水面沖擊的痛苦，以及傷病的痛苦。這讓她的跳水技能有了進一步的突破，也讓她一次又一次地站上了最高領獎臺。
吃得苦中苦，方為人上人。如果你總是待在舒適區里，安于現狀，得過且過，就會因為之前不夠努力，過著忙碌奔波的生活；如果你走出了舒適區，不斷嘗試，追求精進，就會因為之前付出的努力，而過上舒適的生活。
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世上沒有什么不費吹灰之力就能收獲的事情。想吃水就得挖井，想摘果就得種樹。
這個世界很公平，你付出多少它就給予你多少。只有你付出了足夠多的努力，上天才會把美好的事物饋贈給你。
如果你總是享受舒適區的安逸，得過且過，那么總有一天，那些你偷過的懶，逃過的苦，都會加倍奉還在你的身上。
當你的才華還撐不起你的野心時，當你的經濟還撐不起你的夢想時，當你的能力還駕馭不了你的目標時，請勇敢地離開舒適區。挑戰自我，不斷嘗試，總有一天，你終會擁有真正的舒適
。
離開舒適區，才能擁有真正的舒適
想要的一切
離開舒適區，去擁有自己
靠自己的
努力
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