?2020年第 5 期（總第41期）

閆先東行長為全區人民銀行系統黨員干部作專題黨課輔導? ??

石嘴山市中支舉辦慶祝建黨99周年暨模范機關創建推進活動??

吳忠市中支開展專題系列活動慶祝建黨99周年系列活動

固原市中支舉辦“文明央行 我是踐行者”演講比賽

中衛市中支組織開展系列活動慶祝建黨99周年

銀川中支工會辦黨支部開展主題黨日活動

/ 張芮

/ 楊樂

/ 馬博

/ 燕卓奇

/ 銀川中支工會辦公室黨支部

“互聯網+工會”模式在央行職工文化建設中大有可為

/ 人民銀行銀川中心支行工會課題組

目錄

七月如火 淬煉真金

?2020年第 5 期（總第41期）

/ 本刊編輯部

13……

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本期由人民銀行固原市中心支行承辦

調查顯示銀川中支工會“互聯網+”工作模式深受職工歡迎

吳忠市中支召開第六屆第三次職工代表大會? ? ? ? ? ? ? ? ??

石嘴山市中支召開七屆一次職工代表大會暨換屆選舉會議

/ 王亞紅

/ 劉婷

/ 朱蓉

/ 顏鈺瑛

/ 海濤 / 沙莉麗

/ 祁君 / 李晶 / 朱蓉

/ 燕卓奇

/ 趙莉萍

/ 顏鈺瑛 / 李四敏

/ 崔清華

淺議基層央行工會工作的價值體現

基層央行引進EAP項目的思考

有效開展困難職工幫扶工作的思考與建議

目錄

銀川中支召開女職工創建工作推進會

打造女職工創建工作品牌 爭創一流工作業績

似水流年 不負韶華

中衛市中支召開女職工工作推進會

銀川中支召開“女職工文明示范崗”創建工作觀摩交流會

/ 銀川中支工會女工委

/ 姚景超

/ 馬明霞

/ 楊惠芬

/ 劉莉

/ 喻煒青

/ 馬斯玙

/ 李亞茹

/ 馬都

?/ 盧怡

書畫天地

端午夜懷

胸懷為民初心 共建青春央行

爭做文明有禮央行人

奮斗路上的使命與擔當

目錄

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/ 周建寧

/ 馬福建

/ 莎莉麗

節氣詩四首

母親隨風而來，來看我

愛，很簡單

知識面前永遠謙卑

大院兒里的那些個光陰

幸福游走，邂逅最美的風景

銀川中支舉辦寧夏轄區工會財務經審培訓班

吳忠市中支召開2020年調研信息暨青年工作會議

中衛市中支組織開展 “相約春天 放飛夢想”攝影采風活動

/ 銀川中支工會辦

/ 銀川中支工會女工委

/ 潘茜

/ 中衛市中支工會辦

目錄

銀川中支工會開展寧夏轄區工會經費審計工作

/ 銀川中支工會辦

/ 虎田方

/ 董俊儒 / 李晶

/ 海濤 / 沙莉麗

/ 劉琦

/ 李晶

目錄

62……

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銀川中支工會女工委舉辦2020年寧夏轄區女工工作會暨女工干部培訓

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今年的七月感覺比往年來得快，一場至今仍未退去的疫情，讓我們迫切的期盼過溫暖陽春，期盼過花盛人間，期盼煙火仲夏，期盼美好生活全部重啟和向好。期盼推進了速度，七月熱烈來早。

2020年7月1日，中國共產黨迎來99周年華誕。在這個特殊的時間節點上，我們積攢了太多的感動和祝福送給自己偉大的黨。年初新冠肺炎疫情暴發以來，以習近平同志為核心的黨中央，以無以倫比的決斷和效率帶領中國人民筑起抗疫鋼鐵長城，譜寫了人民至上、生命至上的戰“疫”篇章。歷經疫情磨礪，中國人民更加深切地認識到，風雨來襲，只有中國共產黨的領導才是最重要的保障、最可靠的依托，對中國共產黨的擁護和依賴，對中國制度的堅定和自信，成為我們戰勝疫情的法寶和武器。此時此刻，什么樣的言語也比擬不了我們心中的感激和擁戴。

沿著1921到2020以年為刻度的“時光隧道”追憶，即將走過百年歲月的中國共產黨波瀾壯闊的歷史年輪清晰而厚重，苦難而輝煌。99年風雷激蕩，99年艱辛曲折，99年奮斗不息，99年初心如磐，99年天翻地覆，擁有9000多萬名黨員的中國共產黨帶領中華兒女一路走來，翻過一座又一座險峰，跨過一道又一道溝坎，取得一次又一次勝利，在實現為中國人民謀幸福為中華民族謀復興的征途中，給出了“為了誰、依靠誰、我是誰”初心叩問的最好答案。此時此刻，放眼中國大地，長江、淮河流域防汛抗洪的第一線，常態化防控新冠肺炎疫情的最前沿，決戰脫貧攻堅的鄉道上，都有共產黨員奮斗的身影。時光更迭著面孔，向險而行的身影卻始終一如既往，一代又一代共產黨人用堅定的決心和步伐，把困厄和挫折踩在腳下，把信仰和旗幟高高揚起，不忘初心，牢記使命，奮力擔當，勇往直前，譜寫偉大事業，實現偉大夢想。

七月以來，寧夏各界掀起學習宣傳貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神的熱潮，人民銀行銀川中心支行黨委書記、行長閆先東結合自己所學所到所思所悟，以“深入學習貫徹習近平總書記來寧視察重要講話精神，著力推動新時代全區人民銀行工作高質量發展”為題，從“怎么看、怎么學、怎么辦、怎么干”切入，為全轄黨員干部上了一堂生動而務實的黨課。黨課深刻闡述了習近平總書記視察寧夏重要講話精神的重大意義、深遠影響、豐富內涵和精髓要義，提出了基層央行立足實際履職擔當的任務書和計劃表，具有很強的理論性、思想性和指導性。全轄人民銀行干部職工以學習貫徹總書記視察寧夏重要講話精神為首要政治任務和重大政治責任，學原文、聽黨課、理思路、談體會，開展的系列學習調研活動和心得心聲散見于本期電子刊，希望廣大會員把學習思考與崗位實踐融會貫通，時不我待，只爭朝夕，為建設經濟繁榮民族團結環境優美人民富裕的美麗新寧夏貢獻央行力量和業績。

七月如火，淬煉真金。扎根于這片偉大而深情的熱土，我們無畏一切的障礙和考驗，因為這是我們的幸福家園，這是我們的夢想之地。只要我們增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強憂患意識，堅守底線思維，不馳于空想，不耽于虛作，把期待化為行動，我們這個黨、這個國家、這個民族，必將匯聚起磅礴之力，把宏偉藍圖鋪展在神州大地，續寫更加輝煌壯麗的篇章。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——本刊編輯部

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（責任編校：王亞紅）

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閆先東行長為全區人民銀行系統黨員干部

作專題黨課輔導

7月14日，銀川中支黨委書記、行長閆先東以“深入學習貫徹習近平總書記來寧視察重要講話精神，著力推動新時代全區人民銀行工作高質量發展”為題，向全區人民銀行系統近400名黨員干部作專題黨課輔導。會議由銀川中支黨委副書記、副行長段成東主持，銀川中支黨委班子成員、機關副處級以上黨員干部在主會場參會，各市中心支行副科級以上、縣（市）支行副股級以上黨員干部在分會場參會。

閆先東行長結合來到寧夏以后的所看所聽、所學所悟、所思所想，從“怎么看、怎么學、怎么辦、怎么干”四個維度，對如何學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神進行了系統闡述，為全區人民銀行系統廣大黨員干部全面理解、準確把握習近平總書記重要講話精神的豐富內涵、精神實質和實踐要求，指明了具體方向、提出了具體要求。他認為，總書記來寧視察重要指示、重要要求、重要講話精神，令人振奮、催人奮進，傳遞出對寧夏發展的高度重視，飽含著對寧夏人民的親切關懷，寄托了對寧夏未來的殷切期望，為推動寧夏發展提供了根本指針和基本遵循。他指出，總書記重要講話內涵十分豐富，涵蓋方方面面，通篇閃耀著馬克思主義真理的光輝。在學習過程中，必須講求方式方法，力求學深學透，要帶著感情學、融合貫通學、突出重點學、聯系實際學，確保學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。他強調，總書記對寧夏提出的重要任務，抓住了寧夏發展的關鍵、切中了寧夏發展的要害。當前的工作重心，就是要緊緊圍繞這些重要任務，逐項謀劃、逐條推進、逐件落實。要圍繞高質量發展這一戰略任務主動作為，緊扣改革開放這個關鍵一招自覺擔當，聚焦完成脫貧攻堅這一底線任務乘勢而上，著眼扛起生態環保這一重大使命精準發力，立足補齊民生保障這一短板攻堅克難。他要求，我們必須以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，堅定擔當、奮發作為、努力創造出經得起歷史和人民檢驗的工作業績。全區各單位、各部門要提高政治站位，從嚴管黨治黨，堅定不移地推進黨的建設；認清當前形勢，堅定發展信心，用實際行動和優良業績為應對當前風險挑戰貢獻力量；要正視自身差距，積極爭先進位，著力擴大和提高履職影響力及工作認可度，努力實現各項工作在上級行考核中提檔進位的目標；要堅守底線思維，防范履職風險，始終保持敬畏之心、謹慎之心、責任之心，對待工作慎終如始、嚴謹規范、扎實細致；要著眼系統治理，完善規章制度，不斷推進基層央行治理體系和治理能力現代化，更好地服務國家大局。

段成東副行長在總結講話中強調，一是各單位、各部門要把閆行長的報告，作為學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神的重要輔導文本，會后繼續組織黨員干部深入學習、悉心領悟，進一步促進學懂弄通做實。二是要按照閆行長“怎么學”的具體要求，緊密結合“讓黨中央放心、讓人民滿意的模范機關”創建工作，在全區持續掀起學習宣傳貫徹總書記視察寧夏重要講話精神的熱潮。以此為重要契機，不斷激發廣大黨員干部攻堅克難、爭先進位的強大動力和干事熱情。三是要把習近平總書記的重要指示、自治區黨委的安排部署、閆行長的工作要求落實落細，確保落地見效，以高質量履職有力支持美麗新寧夏建設。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （張芮）

? ? ? ? ? ? ?（責任編輯校對：崔清華）

石嘴山市中支舉辦

慶祝建黨99周年暨模范機關創建推進活動

慶祝中國共產黨成立99周年，頌揚中國共產黨的豐功偉績，謳歌中華民族實現偉大復興的奮斗歷程，激發全行干部職工積極投身模范機關創建活動，6月30日上午，石嘴山市中支舉辦慶祝建黨99周年暨模范機關創建推進活動，中支行領導和全體黨員參加了活動。

活動共分三個環節。“學三史”環節，前期各支部充分結合部門特點，采取集中學、自學、聯學等方式，掀起了黨史、國史、改革開放史的學習熱潮，通過自測、競賽等方式進一步鞏固學習成果，深刻理解中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，激發干部職工愛黨愛國愛社會主義的熱情，增強聽黨話、跟黨走的自覺性，進一步堅定理想信念，傳承紅色基因。“樹典型”環節，先進基層黨組織、優秀共產黨員代表分享了他們在模范機關創建活動和疫情防控期間的先進經驗。他們積極踐行“金融為民”理念、當好“三個表率”，推動金融助力脫貧攻堅和企業復工復產，有力支持了實體經濟和小微企業發展。他們立足本職、愛崗敬業、默默耕耘、無私奉獻的感人事跡催人淚下、引人深思、激人奮進。“展風采”環節，各支部通過詩歌朗誦、合唱、情景劇等方式表演了《我是一名共產黨人》《追尋紅色記憶 唱響民族復興》《信仰永恒》《永遠跟黨走》《我和我的祖國》等節目，抒發了職工愛黨、愛國、愛崗的情懷,進一步堅定了永遠跟黨走的信念。現場掌聲陣陣、氣氛熱烈，既唱響了時代主旋律，又充分展現了黨員群眾的精神風貌和時代風采。

本次活動使中支全體黨員再次共同緬懷了黨的奮斗歷程，重溫了黨的光榮歷史，弘揚了黨的優良傳統。選樹的先進典型積極發揮示范帶動效應，進一步推進了模范機關創建工作向縱深發展。下一步，中支機關將按照上級行要求，堅定信念，振奮精神，團結協作，齊心協力，推動各項工作穩步前行。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（祁君 李晶 朱蓉）

? ? ? ? ? ? ?（責任編輯校對：崔清華）

吳忠市中支開展“不忘初心跟黨走 牢記使命譜新篇”

慶祝建黨99周年系列活動

為繼承和發揚黨的光榮傳統，七一期間，吳忠市中支組織開展了“不忘初心跟黨走 牢記使命譜新篇”慶祝建黨99周年系列活動。

舉辦2020年黨員遠程教育培訓班。5月28日-6月12日，中支舉辦為期16天的黨員遠程教育培訓班。培訓班邀請了人民銀行總行機關黨委書記傅國文、河南省黨校決策咨詢部副教授趙璐等通過網絡直播形式為全體黨員授課，并安排了《深刻領會新時代中國特色社會主義思想，準確落實其基本方略》《習近平總書記關于基層社會治理的新理念新思想新戰略》《發揮好“顯著優勢”，堅持和完善社會主義基本經濟制度，推動經濟高質量發展》《“紅船精神”：新長征路上的精神底蘊》《中國共產黨問責條例》《領導干部如何涵養歷史思維—從中國傳統史學資治功能談起》等方面的學習內容。為保證培訓效果，定期通報各支部黨員學習情況，并委托鄭州培訓學院對133名參訓黨員進行在線測試，有效推動了參訓黨員持續學、主動學、深入學。

專題學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神。6月17日上午，召開黨委（擴大）會議，學習傳達了習近平總書記6月8日-10日視察寧夏時的重要講話和重要指示精神，自治區黨委常委會擴大會議精神以及自治區黨委辦公廳《關于認真學習宣傳貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神的通知》，全行上下把學習好、宣傳好、貫徹好習近平總書記視察寧夏重要講話精神作為首要政治任務和重大政治責任，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。各縣（市）支行、各科室對標對表總書記重要講話精神，逐項謀劃，逐條推進，切實做好結合轉化文章，全面抓好貫徹落實，確保講話精神在轄區落地見效。

開展慶祝中國共產黨成立99周年知識競賽活動。6月19日-7月1日，組織開展了轄區慶祝中國共產黨成立99周年知識競賽活動。競賽采取在線隨機競答方式，分初賽和決賽兩個環節。通過各階段不同的競賽活動，有效調激發了全轄黨員干部的學習熱情，為推動模范機關建設提供了堅強保證。

開展黨支部黨建工作成果展示活動。?6月28日-30日，轄區19個黨支部以PPT的形式將所在支部的特色、亮點工作進行全面展示，切實增強了支部黨建工作的吸引力和感染力。為進一步擴大宣傳力度，中支通過信息公告欄、內網浮動飄窗、黨建工作簡報平臺等，強化宣傳報道，積極營造相互學習、相互促進、相互提高的濃郁氛圍。

開展“兩優一先”評選表彰活動。根據中支“兩優一先”評選辦法，7月16日，共評選表彰優秀共產黨員17名、優秀黨務工作者17名、先進基層黨組織5個，并選派先進代表做交流匯報，營造對標先進、學習先進、爭做先進的共創共建氛圍。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （楊樂）

? ? ? ? ? ? （責任編輯校對：崔清華）

固原市中支舉辦慶祝建黨99周年主題黨日活動

為慶祝黨的99歲生日，7月1日，固原市中支分別開展了黨委書記講黨課和創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”主題演講活動，引導和激勵黨員干部牢記使命和擔當，提升工作作風，強化金融服務，彰顯新時代黨員建功立業新風采。

7月1日上午，中支黨委書記、行長梁非哲以《以永遠在路上的執著和韌勁 持續推動中心支行轄區全面從嚴治黨向縱深發展》為題，通過詳實的歷史資料和生動的講述，回顧了中國共產黨建黨99年來的風雨征程，論證了中國共產黨之所以能夠帶領全國人民取得抗日戰爭、解放戰爭的偉大勝利，取得社會主義建設和改革開放的偉大成就，不忘初心和使命，全面從嚴治黨是根本保證。他強調，固原市中支轄區機關和縣支行作為總行派出機構，要樹立一盤棋和大局意識，各級黨組織和全體黨員要牢固樹立政治機關意識，堅持不懈推進黨的建設，以黨的堅強領導保障高質量履職。要深刻學習習近平總書記視察寧夏時的重要講話精神，時刻與黨中央、上級行黨委保持高度一致，加強對內外部風險、轄區疫情發展走勢及其對轄區經濟金融影響的跟蹤研究分析，扎實做好總行、銀川中支和中支黨委已出臺各項政策的貫徹落實，為疫情防控、復工復產和實體經濟發展提供精準的金融服務。

7月1日下午，中支舉辦了“文明央行 我是踐行者”主題演講比賽，以全面推動“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建工作,全行140多名干部職工觀看了比賽，黨委委員、工會主任張永立在比賽上致辭。

中支機關和轄區四個縣支行共13名職工參加了比賽，參賽選手們圍繞爭當文明機關、文明央行人的點滴事跡、分享央行文明建設經驗、交流個人成長和內心感悟，充分展示固原市中支“模范機關”建設活動開展以來取得的成效，展現了央行職工心系央行、奉獻崗位的情懷，凸顯了青年職工勇于擔當、銳意進取、善于創新的干事創業激情和腳踏實地、勤于學習、重視積累的昂揚奮斗姿態，廣大職工被選手們激情的演講深深吸引和打動，現場氣氛熱烈，掌聲迭起。

梁非哲行長在綜合點評時強調，干部職工要結合“文明有禮央行人”活動，扎實推進“模范機關”建設，積極踐行“愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、服務群眾、奉獻社會”的職業道德，以更加優良的作風服務人民、服務地方經濟發展。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（馬博）

? ? ? ? ? ? ?（責任編輯校對：崔清華）

——中衛市中支組織開展系列活動慶祝建黨99周年

為慶祝中國共產黨成立99周年，切實激發廣大黨員愛黨愛國熱情，7月1日上午，中衛市中支開展建黨99周年慶祝活動。中支黨委委員、副行長楊建升主持，機關全體黨員、入黨積極分子近80人參加。

慶祝活動在全體與會人員高昂的《國歌》中拉開帷幕。慶祝活動期間，為10名七月份入黨的同志過集體“政治生日”，并贈送“政治生日”賀卡和書籍；重溫了入黨誓詞；黨員代表分享了自己入黨的初心和收獲。全體與會人員以歌明志,共同學唱了歌曲《我宣誓》并觀看《從紅船到巨輪》《火熱的信仰》兩部時政微視頻，回顧了中國共產黨99年艱辛而輝煌的歷程。

本次活動是中支“不忘初心、牢記使命”主題教育向常態化、制度化方向發展的又一次邁進，不僅提高了中支各級黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，更進一步激發了廣大黨員干部開拓進取、攻堅克難、干事創業的工作熱情，為推進中支各項工作更好更快發展注入了正能量。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（燕卓奇）

? ? ? ? ? ? ?（責任編輯校對：崔清華）

初心向黨踐使命 逐夢奔跑新時代

銀川中支工會辦公室黨支部開展

“薪火相傳話初心 砥礪前行再出發”主題黨日活動

為慶祝建黨99周年，扎實推進模范機關創建工作，工會辦公室黨支部于7月1日下午組織開展了“薪火相傳話初心 砥礪前行再出發”慶“七一”主題黨日活動。

本次黨日活動從重溫入黨誓詞、黨員學習討論、觀看黨史資料三個內容開展。一是開展“不忘初心 牢記使命”宣誓活動。在支部書記馬芬的帶領下，全體黨員重溫入黨誓詞，莊嚴宣誓，不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞基層央行中心工作，發揮好工會的橋梁紐帶作用，為央行事業凝心聚力。二是開展學習討論活動。全體黨員學習了《中國共產黨黨內關懷幫扶辦法》和《中國共產黨的90年》，明確了黨組織對黨員關心和幫扶的具體內容，對黨的性質、宗旨、黨的主要發展歷程有了更加客觀全面的了解，立志為實現中華民族偉大復興努力工作。同時認真討論總行工會印發的《關于組織開展“創建模范機關”專題職工代表大會的通知》精神，擬聯合宣群部、團委等部門共同做好“創建模范機關”專題職代會相關事宜，引領廣大職工積極建言獻策，做好優秀提案的選評和推薦工作，充分發揮工會組織“圍繞中心、服務大局”的作用。最后，全體黨員共同觀看了《建黨偉業》，重溫那段紅色的風云激蕩的歷史歲月，堅持薪火相傳不相忘，砥礪前行再出發。

? ? ? ?（銀川中支工會辦公室黨支部）

? ? ? ? ? ? ? （責任編輯：崔清華）

03

“互聯網+工會”模式在央行職工文化建設中大有可為

人民銀行銀川中心支行工會課題組

前言：工會工作是黨治國理政的一項基礎性、經常性工作，職工文化是職工共同理想和精神支柱的體現，是工會職工思想政治工作和教育職能的重要內容。實踐證明，工會“互聯網+”工作模式以點帶面有機融合互通共享的模式，在塑造職工精神家園，教育引領和凝聚職工，推動基層央行文化建設中發揮著獨特而鮮明的積極作用。銀川中支工會“問卷星”線上調查顯示，職工對工會“互聯網+”的需求多元而迫切，研究把握新時代工運事業和工會工作新規律，深化基層央行工會“互聯網+”供給側改革和創新，拓展職工文化建設新陣地新領域刻不容緩，大有可為。

2020年5月，銀川中支工會在寧夏轄區會員中開展了線上“互聯網+”職工需求問卷調查。共收到有效答卷961份，男女職工比例分別為59%和41%。從年齡結構看，30歲以下職工占22%，31至40歲職工占20%，41至50歲職工占23%，50歲以上職工占36%。調查結果總體評價為，職工“互聯網+”需求普遍化個性化多元化特點顯著，深度打造“指尖上的文化之家”是大勢所趨。

（一）“互聯網+工會”模式極大滿足了職工個性化需求。在“最經常使用的互聯網工具”選項中，88%的職工選擇使用手機微信或公眾號；其次是選擇讀書學習、購物、健身娛樂、投資理財等APP平臺，使用比例為12%；當前較為火熱的抖音并不受基層央行職工青睞，僅有0.5%的人選擇關注。以上表明通過手機微信或公眾號了解時政、獲取信息、交流學習成為央行職工工作生活的普遍常態和主流。同時，該選項中40歲以上的職工92%將手機微信作為經常使用的互聯網工具，只有7%的職工選擇使用各類APP；40歲以下的職工中80%選擇手機微信，18%選擇經常使用各類APP，說明青年職工更樂于接納和擁抱新平臺新空間新事物，對“互聯網+”模式的個性化需求明顯。

（二）“互聯網+工會”模式深受職工歡迎。職工對銀川中支工會“互聯網+”建設接受和滿意率達到89%，特別是對工會在2020年年初新冠肺炎疫情期間，積極把握互聯網主戰場和主動權，打造快捷高效的線上云端工會工作模式及成效表示贊賞，81%的職工認為宣傳教育效果非常好，發揮了以文抗“疫”、正向宣傳和引導的重要作用。同時，82%的職工認為工會“互聯網+”改進了工會的服務效能和工作作風，推進了央行文化建設。79%的職工認為通過“互聯網+”擴大了工會工作的透明度和覆蓋面。

（三）“央行智慧工會”APP發揮了推動會員學習提升的主平臺作用。在“了解并經常使用工會提供的互聯網服務”選項中，64%的職工選擇了工會活動美篇，58%的職工選擇通過“央行智慧工會”APP進行讀書學習，45%和39%的職工分別選擇了《塞上央行工會之聲》會刊和活動視頻。表明上線近半年的“央行智慧工會”APP使基層央行會員充分享受到全天候、全方位的一站式網上服務，特別是“博看圖書”（工會職工電子書屋）模塊因書籍期刊齊全、分類精細、聽讀選擇便捷實用等優勢，很受職工好評，成為職工充電學習，提升素質的“高大上”平臺。同時，職工也表達出希望通過這一平臺更多地學習金融業務知識、工會工作和職工權益知識、生活健康文化知識等的意愿。

（四）職工對工會“互聯網+”建設的需求多元而迫切。調查中，89%的職工認為“互聯網+工會”能夠促進工會發揮更大作用，80%的職工表示始終關注工會發布和推薦的各類“互聯網+”信息。分別有73%、60%、58%和42%的職工希望工會“互聯網+”提供宣傳教育、業務培訓、線上維權和勞動競賽服務，60%的職工希望通過工會微信群、電子郵箱、電子意見箱等線上平臺反映訴求和建議，期待工會發揮好網上橋梁紐帶作用，做好網上群眾工作。這些情況表明，工會立足職工需求和“互聯網+”應用價值，推動自我改革創新，優化智慧工會普惠化便捷化精準化服務，提升“云”上線上職工文化建設內涵與質量亟待延展，大有可為。

近兩年來，銀川中支工會堅持以職工為中心的工作導向，依托“互聯網+”技術平臺，加強智慧工會建設，開辟“云”上線上掌上“職工之家”工作新格局，講好央行故事，傳遞時代精神，精準服務職工，培育健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，營造出人暖心齊家睦業興的工作氛圍。

（一）思想導向作用。積極發揮新媒體傳播多向、互動及時、效率較高、體驗優良的優勢，認真打造思想精深、制作精良的工會網上線上文化產品，發揮文化導向作用，培育和弘揚社會主義核心價值觀，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德規范上緊緊團結在一起。2019年，順應職工需求，將紙媒工會會刊成功改版為電子刊《塞上央行工會之聲》，每期線上點擊量超過1000次。特別是新冠肺炎疫情初期，為最大滿足職工特殊時期精神文化新需求，回應關切，銀川中支工會創辦“守望相助?共抗疫情”電子刊4期、《抗擊疫情——榜樣在身邊》系列專題美篇37期，《塞上央行工會之聲》專刊2期，刊發先進事跡和文藝作品300余篇，展示工會組織的責任和擔當，引領全轄干部職工堅定信念和信心，堅定不移聽黨話跟黨走。

（二）愿景引領作用。發揮“互聯網+”傳播速度快、互動性強、覆蓋面廣的優點，通過微視頻、微平臺、抖音等新興多媒體方式，展現寧夏轄區人民銀行建設與發展成果，講述身邊人身邊事，宣傳先進典型和身邊榜樣，弘揚勞動精神，勞模精神；向職工推送傳播工會教育培訓、權益維護、心理健康輔導、職工幫扶關愛政策等，打造細致精確的工會網絡服務體系。全面記錄和宣傳工會組織的主題教育活動、業務競賽、職工民主管理、文體娛樂活動等，運用生動簡捷的網言網語敘事評理，達到春風化雨、潛移默化的效果。全新的工會“互聯網+”模式以日常化的活動、生活化的場景、電子化的載體，讓職工全面了解單位和工會重點工作、積極參與金融管理和服務，職業的歸屬感、使命感和責任感不斷增強，對銀川中支的發展理念和發展前景充分認同，廣大職工以主人翁姿態積極建功立業新時代。

（三）素質提升作用。立足微信、微博、“央行智慧工會”手機APP等新媒體承載信息量大，閱讀不受時間和空間限制、可看可聽等優勢，開展微課堂、微悅讀、線上好書薦讀等活動，建立網上薦書讀書群，加強職工線上教育培訓，搭建起更具趣味性、感染力、接受程度更高、學習效果更好的工會“網上課堂”，使職工陶冶了情操、開闊了視野、增長了知識，提升了業務技能和綜合素養。

（四）凝心聚力作用。開展“云”上“生活秀”活動，展示職工原創的140多幅生活文藝作品，優酷點擊量超過3000余次；開展職工線上健步行、微信運動周活動，督促職工隨時邁開腳步，快樂健身；精心制作職工生育、生日電子賀卡，把組織的慰問和關懷“秒”送給職工。多種創意新穎、內容豐富、生動活潑的工會“互聯網+”文化活動豐富了職工文化建設內涵，傳遞了健康向上、和諧樂觀的工作生活態度，讓職工的才華得到展示、情感得到滿足、愿望得到表達，營造出凝心聚力干實事的環境和氛圍。

基層央行工會要立足工會改革發展之需和職工對美好生活的向往之需，加快推進工會“互聯網+”管理服務模式的轉型和發展，打造黨委信任、職工信賴的升級版“職工之家”和服務品牌。

（一）規范推進工會“互聯網+”整體布局和運作。根據《全國工會網上工作綱要》和《全國總工會網上工作行動計劃》，統籌做好工會“互聯網+”總體規劃和分步實施項目，自上而下制定統一規范的“網上工會”平臺建設管理辦法、操作模塊設置、工作流程標準、服務效果評估機制，實現工會資源的可視化管理和合理配給，達到線上和線下兩大空間的共建共享、無縫對接，延伸工會手臂、擴大工會朋友圈，更直接、更科學、更廣泛、更高效地組織職工、教育職工、關心職工和服務職工。

（二）建立健全工會大數據運用平臺。大數據是大樣本，可研判預測趨勢。要重視工會“互聯網+”大數據運用技術，開發工會信息數據庫的智能儲存、提取、應用和分析價值，實現全轄工會會員數據資源的互聯互通；建立健全工會輿情監測、民情民意反饋和職工權益維護等機制，為黨委和行政決策提供動態數據支持；借助大數據信息平臺全面掌握職工工作生活的動態、訴求和意愿，了解職工的需求和喜好，增強工會普惠服務的前瞻性和實效性，增強工會影響力和凝聚力。

（三）加快“央行智慧工會”APP平臺系統的升級和維護。基于職工對“央行智慧工會”APP熟知程度高、使用率高、需求期望高，建議在APP系統增設職工民主管理、勞動競賽、合理化建議、職工幫扶和慰問、經驗借鑒、問卷調查等欄目，開通網上主任信箱、職工心理關懷、在線維權、青年職工線上專欄、女職工特殊保障等直通道，辦好工會“網上大課堂”，發揮智慧工會的最大效能，實現工會服務項目一網通，打通密切聯系職工群眾的“最后一公里”。

（四）加強工會信息化人才隊伍建設。提升工會干部互聯網思維，加強新媒體應用技術的學習和培訓，增強工會干部開展網上群眾工作的本領，打造一支知網、懂網、建網、用網的高素質專業化網絡人才隊伍，勇于亮劍發聲，守好文化陣地。

課題組組長? ? ? 張克立

課題組成員? ? ? 馬 芬? ?趙莉萍? ?孫海東

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 王亞紅（執筆） 賀嫻

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(特邀編輯校對：趙倩)

04

調查顯示銀川中支工會“互聯網+”工作模式

深受職工歡迎

6月下旬，銀川中心支行工會在全轄開展了“互聯網+工會”職工需求線上問卷調查。調查顯示：手機微信成為職工使用互聯網工具首選，近九成職工對銀川中支工會“互聯網+”建設表示滿意和歡迎，六成會員選擇使用“央行智慧工會”APP平臺進行讀書學習。

本次調查共收到有效答卷961份，男女職工比例分別為59%和41%。在“互聯網+”建設工作滿意度調查選項中，職工對銀川中支工會“互聯網+”建設滿意率達到88.8%，特別是對工會在2020年年初新冠肺炎疫情期間，積極把握互聯網主戰場和主動權，打造快捷高效的線上云端立體宣傳網表示贊賞，81%的職工認為宣傳教育效果特別好，發揮了以文抗“疫”、正向引導的重要作用。

在了解并經常使用工會提供的互聯網服務選項中，64%的職工選擇了工會活動美篇，58%的職工選擇通過“央行智慧工會”APP進行讀書學習，45%和39%的職工分別選擇了工會會刊和活動視頻。在最經常使用的互聯網工具選項中，手機微信成為職工使用互聯網工具首選，88%的職工選擇通過手機微信公眾號等了解時政、獲得信息、交流溝通，其次是選擇“學習強國”、讀書購物、健身等APP平臺。當前較為火熱的抖音并不受基層央行職工青睞，只有0.5%的人選擇關注和使用。

調查表明，89.1%的職工認為“互聯網+工會”能夠促進工會發揮更大作用，81.3%的職工認為這一平臺改進了工會的服務效能和工作作風，78.9%的職工認為通過“互聯網+”擴大了工會工作的透明度和覆蓋面，讓更多的人了解了工會職責和作用。同時，職工也表達出希望通過這一平臺更多地學習金融業務知識、工會和職工權益知識、生活健康知識等意愿。

本次調查為銀川中支工會進一步加強和改進“智慧工會”建設提供了數據支撐和合理化建議，工會將立足職工需求和工作實際，拓展和延伸工作觸角，不斷優化“互聯網+”工會普惠性、便捷性、精準性服務，用情用心為會員打造“指尖上的職工之家”“指尖上的文化之家”。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（王亞紅）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（責任編校：劉莉）

吳忠市中支召開第六屆第三次職工代表大會

5月21日，吳忠市中支召開了第六屆第三次職工代表大會，轄區30名職工代表和19名列席代表參加會議。會議在莊嚴的《國歌》聲中拉開序幕，職工代表以飽滿的熱情和主人翁姿態，認真聽取并審議通過了中支工作報告、工會工作報告、2019年財務執行情況報告、2019年工會財務經費審查報告、六屆二次職代會職工提案落實情況及六屆三次職代會職工提案征集情況報告。

? ? 在與會代表們的共同努力下，會議取得三方面成效：一是進一步認清了形勢、統一了思想。會議號召要按照工作報告中指出的相關要求，準確把握當前形勢和履職要求，全面落實中央和上級行總體要求，搶抓機遇、主動作為，凝心聚力、奮發進取，為促進基層央行發展做出應有的貢獻。二是進一步理清了思路、明確了任務。會議要求結合已經明確的中支2020年總體工作思路、履職要求和主要工作任務，進一步提高思想認識、抓好任務推進，推動中支各項工作再上新臺階。三是進一步增強了使命感、責任感和緊迫感。會議要求工會要圍繞中心、服務大局，切實把職代會作為職工參政議政的主要載體，擔當作為，把各項工作和職工提案落到實處，維護好職工的合法權益。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （劉婷）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （責任編校：王亞紅）

石嘴山市中支召開

七屆一次職工（工會會員）代表大會暨換屆選舉會議

4月16日上午，石嘴山市中支召開七屆一次職工（工會會員）代表大會暨換屆選舉會議，全轄52名正式代表、8名列席代表參加會議。會上，職工代表聽取并審議了中支年度工作報告、工會工作報告、財務工作報告、工會財務收支及經費審查情況報告，聽取了對職工提案落實及答復、工會修訂的相關制度等事項的說明。會議選舉產生了新一屆中支工會“三委會”。

會議認為，近年來，石嘴山市中支工會不斷強化政治理論學習，提升工會組織服務能力，推進民主政治建設，提升職工參政議政熱情；堅持以人為本，主動當好職工身邊的“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”；深入開展“暖心工程”，不斷提升會員獲得感，為基層央行履職積極凝聚力量。

代表們表示，將以此次職代會為契機,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊貼新時代工會工作要求，堅持“圍繞中心、增強三性、凝心聚力、服務基層”的工作思路，強化“讓人心暖起來”的工作理念，服務大局，認真履職，為推動石嘴山市中心支行各項工作再上新臺階而做出更大的貢獻。　

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（朱蓉）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （責任編校：王亞紅）

靈武市支行召開第六屆第二次職工代表

（工會會員）大會

6月9日上午，靈武市支行召開了第六屆第二次職工代表（工會會員）大會。會議聽取、審議并表決了支行工作報告、工會委員會工作報告和工會經費審查報告，通報了上屆會員大會提案辦理結果及本屆職工代表大會提案征集情況。本屆職代會共征集到職工提案13條，涉及內部管理、職工權益等與職工工作、生活密切相關的問題。

會議強化了工會工作的政治意識、群眾意識和服務意識，明確了工會圍繞中心工作服務履職要求的目標任務，增強了職工代表參與民主管理維護合法權益的責任擔當，加強了工會規范管理能力建設。支行工會委員會將及時反映會員心聲，督導提案辦理，為構建支行和諧工作氛圍，穩步推進各項工作開展奠定扎實基礎。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （顏鈺瑛）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（責任編校：王亞紅）

平羅縣支行開展“紅五月”線上系列活動

5月以來，人行平羅縣支行組織開展了“紅五月”線上系列活動。

支行工會依托人民銀行工會職工電子書屋“博看書苑”手機APP開展了新穎生動的讀書活動，讓閱讀呈現出新的活力。活動開展以來，大家利用工作之余，通過手機APP線上收聽、閱讀了古今中外經典名著、黨政軍事、人文社科、文學藝術等類別書籍，并在微信工作群推薦閱讀書目，分享讀書心得和感悟。活動讓支行干部職工多讀書、讀好書、品書香、增知識、引導職工培育和踐行社會主義核心價值觀，更好地為支行發展添磚加瓦。

為紀念新中國第一部《工會法》頒布70周年，廣泛宣傳新修訂的工會法規，同時立足當前疫情防控的特殊時期，讓支行干部職工在進一步了解工會、認識工會、融入工會的同時，切實掌握疫情防控應知應會知識，工會利用微信小程序開展了線上答題競賽活動。競賽融知識性、教育性、實用性為一體，以賽促學，倡導大家把參加競賽的過程做為強化知識積累、提高綜合素質的重要過程，取得了較好的反響。

在全力做好轄區疫情防控和復工復產工作的同時，工會積極發揮好“線上職工之家”作用，組織全體干部職工通過騰訊、優酷、愛奇藝等影音播放軟件開展線上觀影活動，開啟集中組織，分散實施的“隔空”視聽新體驗。在觀影娛樂中陶冶情操，豐富了職工的精神文化生活。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（海濤 沙莉麗）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （責任編校：王亞紅）

激情紅五月　線上展風采

為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，石嘴山市中支工會組織開展了“激情紅五月 線上展風采”系列活動。

圍繞黨中央全面從嚴治黨、模范機關創建、青年理論武裝、社會主義核心價值觀等內容展開競賽，組織廣大黨員通過競賽全面掌握從嚴治黨及模范機關創建相關內容。在職黨員積極參與，認真答題，參與率達99%，成績優秀率達95%。

圍繞愛祖敬業、紀念“五四”、紅色家書等內容，在轄區開展線上朗誦活動，以經典誦讀、詩詞朗誦、親子共讀等方式，通過線上共享，達到同“屏”共振，展示職工積極向上、奮發進取良好的精神風貌。圍繞“活出精彩，實現自我價值”為主題，讓職工結合自身工作實際和生活體驗，線下互通、聲情并茂暢談讀書感悟，通過敘說案例、誦讀精彩段落、闡述思想觀點，分享讀書的收獲與快樂。

活動采取線下個人運動，線上匯總計分的方式開展，通過“微信運動”公眾號、華為健康運動、Keep等APP，不限時間、不限地點，極大的提高了大家參與活動的積極性。職工們利用“八小時”內外碎片時間，以工會小組為單位，用腳步丈量城市，用手機捕捉身邊的美好，緩解工作中的勞累，愉悅身心。

通過開展豐富多彩、形式多樣的“紅五月”系列主題活動，豐富了干部職工文化生活，激勵廣大干部職工立足本職崗位，建功立業，為基層央行發展做出積極貢獻。

　　　　　　　 　（祁君 李晶 朱蓉）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（責任編校：王亞紅）

——石嘴山市中工會扎實開展“紅五月”系列主題活動

中衛市中支組織開展“愛國端午 踏云而來”

線上誦讀會

為傳承中華民族優秀傳統文化，弘揚時代新風，中衛市中支組織開展了“愛國端午 踏云而來”線上誦讀會，以“云誦讀”的形式紀念端午傳統節日，抒發愛國情懷。

多名具有誦讀特長的職工通過線上新媒體平臺，誦讀了《月光下的中國》《中國紅》《我驕傲，我是中國人》《端午香》《端午的鴨蛋》《離騷》等經典作品。誦讀配有優美的背景音樂，誦讀者有的款款深情，有的正氣凜然，有的抑揚頓挫，有的聲情并茂，充分表達了朗讀者對經典作品的理解與熱愛，具有很強的聽覺感染力。全行職工通過線上同步收閱、收看了誦讀視頻，受到了一次優美的藝術熏陶和深刻的思想洗禮。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（燕卓奇）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（責任編校：王亞紅）

淺議基層央行工會工作的價值體現

前言：黨的十九大宣告中國特色社會主義進入新時代，也為群團組織工作賦予新的使命和要求。如何發揮央行工會在國家治理體系和治理能力現代化中的作用？如何找準自身定位，充分發揮自身職能，不斷體現央行工會工作地位和價值？迫切需要我們認真研究，探索實踐。

黨的十九大工作報告兩次提到“工會”，六處提到工會工作職能，揭示了新時期工會組織的新使命。人民銀行各級工會肩負著各級黨委和全體干部職工重托，應當始終站穩政治立場、堅定群眾立場，認真學習領會、全面準確把握十九大的精神實質，加強自身建設，改進工作作風，完善工作機制，積極推動工會理論創新、實踐創新、制度創新，改進作風，增添活力，努力開創央行工會工作新局面。

（一）工會工作是國家治理體系的重要一環。工會是我國重要的群團組織，在社會治理中扮演著重要角色。大到黨和國家的路線方針政策，小到基層央行的各項具體工作，都可通過工會組織職工落實執行；在勞動關系領域，工會能發揮特有的協調勞動關系的作用。因此，要從黨和國家頂層設計的站位，發揮工會在國家治理體系和治理能力現代化中的作用。

（二）工會工作是塑造央行文化、增強凝聚力的重要抓手。央行文化是指在工作和管理中形成的、由所有員工認同的價值觀念、道德規范、央行精神、行為準則等。它是央行的精神財富，更是推動央行改革、創新、發展的持久動力。當前，人民銀行各級工會貫徹落實人民銀行黨委“讓人心暖起來”的立會理念，打造各具特色的工會“暖心工程”，增強職工的歸屬感和幸福感，對形成和諧共進的央行文化有極大價值。2020年舉國上下“同心抗疫”中，人民銀行各級行工會上下聯動，主動發聲，嚴守輿論陣地，創辦各種電子信息宣傳載體，調動文藝骨干力量“以文抗疫”，講好中國故事、央行故事、身邊人故事、家庭故事，發揮了職工文化強信心、暖人心、聚民心的顯著作用。

（三）工會工作是促進基層央行職工履職增效的重要抓手。勞動競賽是工會直接服務和推動央行中心工作的有力載體，樹先進、學先進、弘揚先進文化是工會調動、組織央行全體會員立足崗位，建功立業的有效工作方法。例如，人民銀行工會打造的女職工創建品牌“女職工文明示范崗”“巾幗標兵”，人民銀行各級工會組織通過持續深化創建載體建設，充分調動和發揮了女職工力量，促進基層央行履職績效不斷提高。工會勞動競賽全面調動職工的積極性、主動性和創造性，為央行創造更大價值。

（四）工會工作是基層央行民主管理的重要抓手。人民銀行已經建立了多層級的職代會工作機制，特別是系統職代會的建立，為職工思考單位的發展和解決問題提供了更廣闊的平臺，促進職工更有效地行使知情、參與、表達和監督等各項權利。例如，開展“優秀提案評比”活動，將民主管理和勞動競賽創新結合，是央行職工代表提案工作規模化、系統化的有益探索，對于構建和諧勞動關系、促進央行高質量發展，具有積極作用。職工的合理化提案、建議轉化為推進工作的重要舉措，有效促進了地方經濟金融協調發展。

一是增強“責”的意識，提升職工的認同感和幸福感。工會是黨聯系群眾的重要橋梁和紐帶。團結和帶領廣大職工跟黨走，不斷擴大黨的群眾基礎是工會組織最大的責任。央行工會干部要深入基層，多做調研，找出普遍性、規律性問題，著力解決職工最關心、最困難、最突出的現實問題，提供“普惠性+精準性”服務，讓越來越多的職工在貼心服務中感受到工會的溫暖。

二是增強“權”的意識，提升職工的責任感和歸屬感。維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責。《工會法》同時賦予了工會參與“民主管理、民主監督”的權利，要把這些權利做實就要不斷完善職代會機制建設，加強職工民主管理工作，賦予職代會和民主管理更多的內涵。探討具有時代特點和央行特色的職代會工作新途徑，依托“職代會+專題會”方式，增強職代會的務實性。例如，圍繞經濟金融改革發展中的熱點難點焦點問題，征集“金融為民解難題”等職工代表專題提案，召開專題提案研討會，匯聚金融機構、院校、人民銀行各部門以及職工代表的智慧和才能，群策群力，拓展職代會資政建言的功能，增強職代會的社會效益。

三是增強“利”的意識，提升職工的獲得感和快樂感。工會各項工作既要促進央行發展，也要促進員工成長。所以，工會要發揮密切聯系職工的組織優勢，團結和凝聚廣大職工全身心投入金融改革發展進程中去，積極參與金融制度構建和金融治理，促進經濟金融高質量發展。要更多樹立典型，發揮好先進典型示范引領作用。要多為職工拓展成長空間，創造發展機會，搭建展示才能平臺，幫助職工與央行共同成長，努力當好廣大職工“領路人”。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（特邀編輯校對：趙倩）

人民銀行銀川中心支行? ? ? 趙莉萍

05

基層央行引進EAP項目的思考

摘要：基層央行在面對工作轉型、機構改革、治理金融市場亂象等方面面臨的挑戰越來越多，與之而來的是行員承擔的壓力也與日俱增，這種壓力逐漸影響到職工的心理健康。本文通過對EAP（employee assistance program）的介紹和對靈武市支行職工心理健康現狀的分析，闡釋基層央行引進EAP項目的意義，并對EAP項目在基層央行實踐應用提出建議。

（一）EAP的含義

EAP（employee assistance program）譯為員工關愛計劃，是由組織為職工設置的一套系統、長期的福利與支持項目。通過專業人員對組織的診斷、建議和對職工及其直系親屬提供的專業指導、培訓和咨詢，幫助解決職工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高職工的工作績效。該項目最早起源于美國的職業戒酒方案（OAP），中國第一個EAP項目于2001年在聯想客服部實踐成功。隨后發生的富士康跳樓事件、馬加爵事件、汶川大地震進一步推動了EAP在企業、學校、社會等各個領域的廣泛應用，產生了良好的社會效果。

隨著人們對美好生活向往的豐富化和廣泛化，EAP的服務內容也從單純的心理層面擴大到涵蓋工作、生活、思想、健康等方方面面。EAP在工作方面的服務內容包含對職工問題的識別、職業規劃、調解職場人際關系、新入職員工工作適應性等；生活方面包括戀愛婚姻、親子教育、家庭關系的咨詢與調試；健康方面主要包括職工不良嗜好的戒除、壓力管理、身體健康促進心理健康等內容；思想方面主要幫助職工提高對組織政治體系、思想文化的認同感和榮譽感，增強員工對社會主義核心價值觀的認同理解和踐行。總體來講，EAP是通過解決職工的個人問題，促進職工身心健康，從而提升職工的幸福感和滿意度，減少病假率、離職率，降低單位的管理成本。

根據Yerkes-Dodson（耶克斯—多德森）定律，壓力與工作績效之間存在著倒U型關系。即適度的壓力水平能促進工作效率，而壓力過大或過小都會使工作效率降低。通過對靈武市支行全體職工進行調查發現，每個人都存在不同程度的壓力，密切影響著職工的身體健康和工作績效。

靈武市支行現有職工21人，男女比例分別為42.86%、57.14%。調查顯示90.48%的職工能明顯感知到心理壓力，壓力源主要集中在工作負荷、人際交往、薪酬待遇方面，分別占比52.38%、47.62%、42.86%，還有23.81%的職工心理壓力來源于孩子教育、個人感情，主要為女性職工。

當產生這些壓力時，職工最明顯的表現為失眠、疲乏無力、精神不佳等狀態，其中選擇失眠和疲乏無力的人數高達76.19%和71.43%。面對壓力時，90.48%的職工都選擇自我調節，9.52%的職工選擇向朋友傾訴，無人尋求過專業的咨詢和幫助。但當問及大家是否愿意定期接受專業的心理咨詢輔導時，80.95%的職工表示非常愿意接受心理輔導。

長期以來人民銀行始終注重央行文化建設，形成了具有中央銀行特色的價值理念、工作作風和行為準則。但隨著金融改革的不斷深化，人民銀行作為中央銀行的職能不斷發展變化，基層行具體性、直接性職能不斷弱化，央行職工的優越感和成就感有所下降。通過引進EAP項目這種新手段，開展團體或個性化輔導，幫助職工正確認識新形勢下基層央行所扮演的角色，使央行文化根植于干部職工的內心深處，引起共鳴、達成共識。

傳統的政治思想工作主要為理論教育、實踐教育、批評與自我批評等單向灌輸的方法，在一定程度上已經無法適應新形勢的發展需求。通過利用好EAP項目這種新途徑，從“人文關懷”的角度出發，把基層央行工作的特殊性考慮進去，讓有專業資質的工作人員幫助職工解決思想認識層面的各種問題，使EAP成為政治思想教育工作的一個輔助手段，做實做活政治思想教育工作。

基層央行存在著工作事務繁雜，工資水平不高，個人發展空間較小的現實情況，加之社會環境巨變，受各類誘惑影響較大，思想開放，情緒易受波動，特別是年輕人對自身期望較高，一旦感到職業理想得不到實現，經常會陷入迷茫或選擇跳槽。以靈武市支行為例，近三年內有兩名30歲以下青年職工離職，這一現象透射出基層央行青年職工隊伍的不穩定性。員工隊伍的穩定與否，直接影響到單位工作績效的發揮，通過EAP項目這種新舉措，對年輕人開展職業規劃輔導，明確職工職業定位，增強年輕人對基層央行的認同感，歸屬感，調節心理壓力和矛盾想法，穩定情緒，以便全身心地投入到工作中去。

引入EAP項目，為職工提供有針對性的、系統性的、科學性的心理服務和人文關懷，疏導心理壓力，這既是一種幫助單位和個人獲得和諧、持續發展的良好途徑，又是一項補充單位福利體系的新內容。在當前物質極度豐富的背景下，傳統的物質福利已無法成為激勵職工的有效手段，而職工對于精神層面的追求越來越高。基層央行可以將EAP項目作為一項新的福利提供給職工，從而激發職工的內在動力。

三、對基層央行引進EAP項目的建議

（一）費用納入工會福利開支預算

基于EAP的工作流程，整個服務既不是可以單次完成的某個訓練，也不是一次性的培訓課程，而是一個相對較長過程的系統性服務項目，需要強有力的經費支持。因此，唯有將相關費用納入工會福利開支預算當中，基層央行引進實施EAP項目才具有財力保障，才能使EAP成為單位的一項穩定的服務項目，從而真正發揮EAP的作用而不至于流于形式，把“以人為本”的理念貫徹并落到實處。

EAP項目雖已被越來越多的企業及政府機關了解并接納，但對于這種新型“心理健康服務”方式的實踐路徑和可復制模式比較單一，特別是在基層央行可借鑒的成功經驗較少，因此，在引進該項服務時需充分考慮其階段規律性。初步引進需亦步亦趨完成一套完整的流程，調查訪談、宣傳推廣、培訓輔導、咨詢服務及效果評價五個階段缺一不可，從而逐步探索形成一套可循環復制模式。

根據靈武市支行職工對EAP項目的了解程度來看，66.67%的職工聽說過EAP項目，33.33%的職工從未了解過。因此對于基層行，引進EAP項目應精準化。在啟動初期進行全員培訓使其有了基本認識后，將資源集中到最需要幫助、最容易接受服務的職工中，例如新入行職工、孕期職工、新晉職工等。通過有針對性的應用，可以在最短時間內給予職工最有效的幫助，并通過成功案例的帶動，迅速使EAP項目在職工中建立起良好的人文環境，使更多人愿意積極、主動地接受這項服務和專業資源的幫助。不能一時興起對所有職工進行EAP項目服務，否則會給職工一種形式化的印象，并且，廣而全的做法不能觸及到問題的深層次。

EAP項目的成員主要為心理學、行為科學等專業領域的人才，具有資深的業務能力，但目前總體數量較少，縣域地區就更是寥寥無幾。因此，要使EAP項目在基層央行長期發揮作用，應形成內外聯動機制，在獲取專業化EAP服務的同時，結合實際，因地制宜，培養自身的EAP服務人員，率先將政工人員打造成具備專業知識的服務人員，以輔助EAP專業人員開展EAP項目。此外，加強基層行政工隊伍建設也能夠更好地推進職工思想政治教育工作的開展，也是基層央行創新發展的內在需求。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（特邀編輯校對：趙倩）

——以靈武市支行為例

人民銀行靈武市支行? ? ? 顏鈺瑛 李四敏

有效開展困難職工幫扶工作的思考與建議

2020年，是“十三五”規劃收官之年和脫貧攻堅決戰決勝之年，在全面建成小康社會的關鍵時刻，機關事業單位困難職工如何解困脫困的問題也刻不容緩。筆者梳理總結了人民銀行寧夏轄區困難職工幫扶工作的經驗做法，分析了困難職工生活現狀及致困原因，提出有效緩解、幫扶困難職工的政策建議。

? ? 一、人民銀行寧夏轄區困難職工基本情況

?截至2020年5月末，人民銀行寧夏轄區共有在職困難職工99人，剔除退休及離世職工，現有在職困難職工69人，占全區在職職工總數的6.36%。在職困難職工中，困難黨員42人，占在職困難職工總人數的60.87%。

?（一）50歲以上困難職工人數占比最大。從年齡結構看，在職困難職工中，50-60歲40人，40-49歲18人，39歲及以下11人，分別占困難職工總人數的57.98%、26.09%和15.95%，50歲以上困難職工人數占比最大。

?（二）石嘴山市、固原市困難職工人數占比較大。從困難職工所在地區看，銀川中支轄區9人，石嘴山市中支轄區17人，吳忠市中支轄區13人，固原市中支轄區18人，中衛市中支轄區12人，五市中支困難職工占比分別為全區困難職工的13.05%、24.64%、18.84%、26.09%和17.40%，石嘴山市、固原市困難職工人數較多。

（一）因病致困。統計數據顯示，截至2020年5月末，寧夏轄區在職的69名困難職工全部為職工本人或直系親屬生病而導致生活困難。其中職工本人患重大疾病8人，職工直系親屬患重大疾病11人，職工本人及直系親屬患長期慢性疾病50人。重大疾病大部分是癌癥患者，由于手術費用、康復費用過高，且術后需長期服用各類藥物或需進行康復治療等，即便醫保報銷，但仍有很多藥品為自費，導致家庭醫療費用支出過大。另外，慢性疾病患者占全部困難職工的72.47%，多為糖尿病、腦溢血、心肺病、心腦血管病及精神類疾病患者，需長期服藥或康復治療，家庭進入貧困邊緣。

（二）因子女上學或家屬失業致困。一名大學生一年的各類費用需要幾萬元，為了子女的未來，只要能力所及，家長還是希望送孩子上更好的學校，這也是部分職工暫時致困的原因之一。調查發現這樣的貧困職工僅有3人，占困難職工總數的4.35%，為階段性困難職工。另外還有個別困難職工因家屬失業，僅靠本人工資供養父母及子女，家庭負擔比較沉重。

? ? 三、困難職工幫扶工作主要做法

? ? 近年來，人民銀行銀川中心支行黨委對寧夏轄區困難職工慰問幫扶工作高度重視，不斷加大政策幫扶、資金幫扶及各項關愛活動力度，切實維護好困難職工的合法權益和特殊利益，并從實際生活出發，為困難職工辦好事、辦實事。

? ?（一）完善制度，確保幫扶慰問落在實處。人民銀行銀川中心支行工會根據上級行和自治區總工會相關政策，先后制定了《人民銀行銀川中心支行“愛心救助”機制實施細則》《人民銀行銀川中心支行機關工會會員慰問、補助暫行辦法》《人民銀行寧夏轄區困難職工慰問實施細則》等制度，對困難職工的慰問、幫扶救助辦法、審批程序及補助標準等做了詳細規定，重點幫助困難職工解決日常生活中最關心、最直接、最憂慮的現實問題。各市中心支行也相繼建立本級《“愛心救助”機制實施細則》《職工解困救急互助基金會管理辦法》，針對困難職工的不同需求，在解困、助學等方面提供幫助，確保幫扶工作落在實處，困難問題解決在細微之處。

? （二）完善檔案，確保幫扶慰問重點突出。自2014年人民銀行工會體制改革后，銀川中心支行工會對全區困難職工開展了全覆蓋的調查摸底，對特困職工及困難職工的家庭成員構成、經濟來源、困難狀況、子女就業、家庭成員身體狀況及困難程度等基本情況摸清底數，進行了詳細登記，建立健全了困難職工檔案管理制度，一年一核實，實現了對困難職工的動態管理，做到了幫有重點，扶有目標。

? （三）完善保障，確保幫扶慰問平臺多樣化。針對目前困難職工多為因病致困的特點，人民銀行銀川中心支行工會認真落實“讓人心暖起來”的工作要求，積極為在職職工搭建大病醫療互助平臺，緩解職工因患重大疾病導致醫療費用支出過大帶來的經濟負擔，集眾人之力，幫助困難職工解困。同時做好職工個人重大疾病商業險的推動工作，全方位、多層次構筑職工醫療保障體系。

（四）完善機制，確保走訪慰問常年開展。走訪慰問工作是人民銀行銀川中心支行工會幫扶工作中的常規工作之一。2010-2020年期間，銀川中心支行“雙節”送溫暖活動累計走訪慰問困難職工99人次，發放慰問金59.2萬元，解決了一些困難職工的燃眉之急，實現了慰問力度加大，慰問重心下移，切實把黨組織的關懷、溫暖和祝福及時送達基層一線的職工和困難職工。

（五）拓寬渠道，確保幫扶慰問形成合力。2013年，人民銀行總行加大對基層行的慰問力度，對寧夏轄區的西吉、涇源、同心、鹽池4個國家級重點貧困縣的人民銀行及部分困難職工進行現場慰問，共發放慰問金20萬元。2014年-2020年，人民銀行總行及中國金融工會又下撥非現場慰問金19.2萬元，共慰問困難職工48人次，表達了中國金融工會及人民銀行總行黨委對基層行困難職工的關懷與慰問。同時，人民銀行銀川中心支行積極申請地方總工會的幫扶資金，啟動“愛心救助”機制，開展公德基金申報工作，開展“溫暖央行—WE愛一起來”十元捐活動，確保幫扶慰問形成合力，共同解決難題。

? ? （一）提高思想認識，拓寬幫扶資金來源渠道。困難職工的慰問幫扶工作是否到位，是否腳踏實地為職工辦實事是影響單位和諧穩定發展的重要因素，慰問幫扶工作不僅僅是逢年過節愛心與關懷的體現，更重要的是如何找出幫助困難職工走出困境的道路。僅靠“雙節”慰問和日常慰問不能從根本上解決問題，應拓寬幫扶資金融資渠道，加強與各級地方總工會的聯系，積極匯報本系統內困難職工基本情況，得到地方總工會幫扶資金和城市下崗職工中政府為40、50歲人員提供的救助性崗位政策的支持，從源頭解困。

? ? （二）完善系統內部保障體系,多層次開展幫扶工作。困難職工在完成社保醫療報銷、保險賠付的基礎上，各級工會可根據本單位實際情況，按照《寧夏回族自治區在職職工醫療互助管理辦法》，建立多層次職工醫療保障體系，加大對困難職工醫療救助力度，減輕患病職工醫療負擔。同時，積極參加人民銀行總行提供的在職職工重大疾病互助保障工作和多險種的個人重疾保障制度，為職工提供更多解困平臺。

? ? （三）建立網絡聯系制度，借助全國幫扶平臺解困。充分利用互聯網平臺優勢，借助全國工會幫扶工作管理信息系統，提高幫扶工作信息化水平，實現機關單位困難職工信息與全國幫扶工作信息資源共享，提高困難職工幫扶工作效率。

? ? （四）完善協調機制，全面關注職工身心健康。密切關注職工的工作生活情況，保質保量做好每年的體檢工作。可根據不同年齡段的職工需求，增加相應的體檢項目，降低大病發生機率，將職工患病損失降到最低。同時，開展線上、線下心理輔導工作，減輕困難職工心理壓力，助其建立陽光的生活態度。開展“一幫一”結對幫扶工作，領導帶頭與困難職工建立聯系制度，結成幫扶對子，使困難職工不僅在經濟上得到幫助，更要在精神上體會到黨組織的關愛和支持，助其走出困境。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （特邀編輯校對：趙倩）

——以人民銀行寧夏轄區工會困難職工幫扶工作為例

人民銀行銀川中心支行? ? ? ?崔清華

銀川中支召開女職工創建工作推進會

4月29日下午，銀川中支組織召開女職工創建工作推進會，銀川中支黨委委員、副行長姚景超出席會議并講話。會議通報了《2017-2018年度人民銀行“女職工文明示范崗”“巾幗建功標兵”的表彰決定》，總行級“女職工文明示范崗”國庫處、自治區級“巾幗建功標兵”貨信處的馬明霞同志分別交流分享了先進經驗。銀川中支女工委委員、女性處級干部代表以及女工小組長代表參加了會議。

姚景超副行長為獲得人民銀行2017-2018年度“女職工文明示范崗”的國庫處頒發了榮譽獎牌和證書，勉勵大家向獲獎集體和“巾幗標兵”等先進個人學習，創先爭優，充分發揮好“設一個崗、樹一面旗、帶一片人”的引領示范作用。姚景超副行長在講話中，充分肯定了工會創建工作對服務中支黨委，提升基層央行履職績效，發現培養人才等方面的積極作用，并結合女職工隊伍現狀和特點，對銀川中支女工委工作提出希望和要求。一是持續深化女職工創建工作，建設知識型、技能型、創新型女職工隊伍。二是進一步強化創建管理，促進創建工作常態化，永葆生機和活力。三是提升政治站位，進一步提高工會女職工工作水平。

?在會上，銀川中支女工委通報了推進女職工創建工作和女工工作的主要思路和舉措，一是加強對創建活動的管理、指導和服務，將創建工作延伸到更多的崗位和部門，打造女職工創建工作品牌。二是完善激勵機制，加強系統內外溝通聯系，拓寬渠道，為推薦參加系統內外的評先評優做好儲備。三是以普惠性、精準性、現代性、時尚性、現實性的工作理念，創新服務方式，開展特色鮮明的女工工作。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（銀川中支工會女工委）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（特邀編輯校對：馬新蘭）

06

打造女職工創建工作品牌 爭創一流工作業績

2002年總行提出在人民銀行系統開展“女職工文明示范崗”和“巾幗建功標兵創建”活動，近20年的創建過程中，銀川中支工會女工委始終把履行好央行職責、爭創一流工作業績作為創建工作的出發點和落腳點。通過加強宣傳引導、營造創建氛圍，傳遞出創建工作“立足崗位，建功立業”的鮮明導向。創建活動為轄區培養和樹立了一批又一批的先進典型，涌現出全國巾幗文明崗1個、全國五一巾幗標兵崗1個、總行級“女職工文明示范崗”6個、寧夏轄區級“女職工文明示范崗”7個、銀川中支級“女職工文明示范崗”6個；總行級“巾幗建功標兵”5名、自治區級“巾幗建功標兵”1名、銀川中支級“巾幗建功標兵”70名。無論是先進集體還是個人，她們都切實發揮了現代女性的“四自”精神，扎實踐行了敢為人先的創新精神、精誠團結的工作理念，以精湛過硬的業務能力、溫馨和諧的人性化管理、優質高效的服務風范，在各自的崗位上做出了卓越貢獻，起到了標桿作用。

去年，中支女工委對銀川中支女工隊伍情況作了摸底調研。2016至2019年，機關女職工占職工總人數的比例逐年穩步增長，達到45%，其中40歲以下的青年女職工人數增長較快，在職工總人數的占比由2016年的16%增長到2019年的22%。主要業務部門女職工占比均超過50%。科級干部中，女職工占比約為53%；處級以上干部中，女職工占比約為43%。以上數據表明，在中支各項工作中女職工奮發有為，積極發揮出半邊天的力量。如何進一步順應女職工隊伍發展特點，拓展和創新工作內涵和方式，持續打造女職工創建工作品牌，需要工會女工委深入思考。下邊，我代表中支黨委對進一步做好女職工創建工作講三點意見。

一是持續深化女職工創建工作，建設知識型、技能型、創新型女職工隊伍。創建“女職工文明示范崗”，培塑“巾幗建功標兵”是女職工提升素質、崗位成才、崗位建功的有效載體。隨著女職工隊伍的不斷壯大，持續打造創建載體，創新激勵機制，是充分調動和發揮女職工力量，促進基層央行履職績效提升的有力手段。通過創建載體建設，團結廣大女職工把個人奮斗目標與央行事業發展結合起來，爭當創先爭優的楷模。工會女工委要搭建平臺，及時總結、推廣“女職工文明示范崗”的成功經驗，以及女職工先進事跡，通過典型引領，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，凝聚廣大女職工立足崗位建功立業，扎扎實實地把創建活動引向深入。

二是進一步強化創建管理，促進創建工作常態化，永葆生機和活力。目前銀川中支符合申報“女職工文明示范崗”條件（即女職工人數達到50%以上，至少有一名負責人為女性）的部門有10家，女職工創建工作大有作為。中支女工委要依據總行“女職工文明示范崗”創建要求，加強對創建活動的管理和指導，濃厚創建氛圍，將創建工作延伸到更多的崗位和部門，促進女職工成長成才。要注重優質資源的挖掘和培育，為推薦參加銀川中支級、寧夏轄區級、總行級、地方級等系統內外的評先評優做好儲備。要注意做好“三個結合”，即創建工作要與中心工作相結合、與提升女職工隊伍素質相結合、與構建和諧央行相結合，充分發揮好黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

三是提升政治站位，進一步提高工會女職工工作水平。 當前女職工隊伍和需求都呈現新特點、新變化，女工委要調研前行，認真聆聽職工心聲，在服務大局、服務女職工中找準結合點、切入點、著力點，強化思想政治引領，深化巾幗建功，優化服務保障，推進文明家庭建設，發揮“聯”字優勢，形成合力，團結動員廣大女職工為全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利貢獻力量。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （特邀編輯校對：馬新蘭）

人民銀行銀川中心支行黨委委員、副行長? ?姚景超

似水流年 不負韶華

今天和大家交流工作有些惶恐，“惶”是怕不能把我們基層央行姐妹們的風采展現出來，“恐”則擔心自己所梳理的工作情況，可能只是我們在座姐妹們的工作日常，不具代表性。首先，我想說的是，要感謝組織、感謝領導們的信任，感謝姐妹們的信任，給予我這樣一個機會，來講一講我作為信貸條線一員，工作的冰山一角。

我于2008年入行，工作已近12個年頭，基本上一直圍繞信貸政策這個邊界寬泛、疾風驟雨不斷、偶爾給你一些小確幸的板塊摸索。

邊界寬泛。任何一個跟金融掛鉤的任務，可能都會延伸到信貸政策。入行以來，我圍繞金融扶貧、涉農、工業等信貸政策領域，牽頭制定的金融支持生態移民、金融支持脫貧攻堅、金融精準扶貧、“兩權”抵押貸款等指導意見經自治區黨委政府批轉全區執行。參與回復自治區各相關廳局意見咨詢，可謂日常三餐。還會有支持養老、城市管網、殘疾人等的小甜點不經意間擺上桌面，讓你提出落實措施。信貸的工作邊界之寬泛，會讓自己時刻有種儲備不夠的感嘆。

疾風狀態。信貸的工作總是帶著一個“急”字，今天的文件，明天就要出落實措施，最著急的甚至當天的文件兩三個小時候后就要出經領導審定后的材料。信貸成員們的一天，要完成向總行報數，要回復金融機構的咨詢，要完成會議材料，要提出工作思路，要答復政府部門的意見咨詢等，這些便是日常。在疫情期間，雖然將個人禁錮于家中，但作為一名貨幣信貸處的工作人員，我們必須在第一時間站好自己的崗，保證央行信貸政策的傳導實施。為保障專項再貸款政策和信貸支持政策有效傳導至金融機構，真正支持、直接參與到防疫的重點物資供應企業，我們必須做到24小時手機暢通，隨時關注總行的政策要求和數據監測的調整變化，需每天早晨8點前向總行報送監測數據，隨時保持7*24小時的工作狀態。有時候要哄孩子睡著后，再加班加點做數據校驗、分析總結工作。

驟雨不斷。信貸的工作總是帶著一個“重”字，重大戰略、重點工作、重要改革任務等等，一旦有“重”字頭的工作部署，信貸部門定是成員或牽頭，比如扶貧、比如民營小微。在你不斷推進制度完善、搭建平臺、健全機制、調研摸底、分析研究的過程中，審計、督查也在不斷的查擺問題，督促你整改完善。要推進這些“重”字頭的工作，必須要深入調查，走進一線。指縫很寬，時間太瘦，掐指算來，我參與脫貧攻堅任務已經10余年之久，多次入戶抬頭可見天空的特困家庭，入住過晚上睡覺能聽到老鼠聲音的縣城招待所，有過河南麻陽調研扶貧時大巴車差點滑下山崖的險遇……這些都是信貸政策工作帶給我的寶貴經歷和體驗。

偶爾給你的一些小確幸。信貸的工作充滿挑戰，當研究解決了一個問題，可能會有新的問題等著你，督促你為更好地解決問題不斷學習、再學習，似乎總沒有最滿意的狀態呈現。可即使是這樣，信貸工作仍然會給予你一些小確幸。工作以來，我撰寫的《人民銀行銀川中心支行“一縣一品”推動寧夏精準扶貧駛入快車道》被人民銀行總行采用并在系統內推廣借鑒，撰寫的金融扶貧鹽池模式經驗材料獲潘功勝副行長肯定性批示，銀川中支金融扶貧工作兩次在全國金融扶貧工作會議上作交流發言，“兩權”抵押貸款試點工作得到總行肯定，平羅典型經驗在總行工作會議上進行交流。我也有幸獲得自治區巾幗建功標兵的殊榮，這些都是貨幣信貸工作給予我的寶貴收獲。

似水流年，不負韶華。回憶入行來的數十年，我更要感謝這個讓我忙碌、同時也讓我在困惑中摸索前進的崗位。信貸崗位讓我學會了積極去思考問題，當一個從未接觸過領域的問題擺在面前，我學會了在以往工作中找到一些結合點，拿支持殘疾人來說，我會向此項領域發力集中的機構先尋求答案，尋找亮點和案例，從而提出工作思路。信貸崗位讓我主動去多角度的溝通，信貸的工作經常會牽扯多個單位、部門，比如金融扶貧，需要財政的政策性資金，需要農業部門的產業政策，需要扶貧部門的對口機制，金融要發力，必須要協調多方力量，那么在緊急的工作面前，就需要發揮你的渾身解數、使得花言巧語才能從這些部門尋得情況、覓得數據。信貸崗位讓我修練一顆平常心對待事務。信貸的疾風驟雨難免讓人挫敗、讓人失落，多年的信貸工作讓我漸漸懂得“風力掀天浪打頭，只須一笑不須愁”，學會了用平常心對待事務，遇到任何一項工作要耐住性子，思考清楚，列出清單，倒排時間，并嚴格按照領導的要求不斷完善，努力把工作做到力所能及的最好狀態。

信貸工作“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”，我將努力在貨幣信貸處這個充滿合作精神、積極開拓向前的集體中，繼續加強自我學習修煉，爭取更大的收獲。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （特邀編輯校對：馬新蘭）

人民銀行銀川中心支行? ?馬明霞

中衛市中支召開女職工工作推進會

為進一步發揮好女職委引領、服務、聯系的職能作用，推動女職工工作再上新臺階，6月22日，中衛市中支工會組織召開了女職工工作推進會，女職委委員和全休女職工參加了會議。

會議總結了上半年女職工工作開展情況，安排部署了下半年工作任務。會議對“閱動央行 巾幗建功新時代”讀書征文活動進行了安排部署，并向全行女職工發出了讀書倡議，號召女職工在學習和實踐中堅持“讀好書”，讀好“實踐之書”，在讀書中陶冶性情，修身立德，弘揚社會主義核心價值觀；在學思踐悟中提高思想水平，解決實際問題，實現自我超越；在央行履職中貢獻力量、建功立業。會上，女職工們圍繞“三項”創建、維護女職工權益、提升才能素質等工作積極獻言獻策，提出了工作意見與建議。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（楊惠芬）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（責任編校：王亞紅）

銀川中支召開“女職工文明示范崗”創建

工作觀摩交流會

7月16日，銀川中支組織召開“女職工文明示范崗”創建工作觀摩交流會，以持續深化“女職工文明示范崗”創建工作，發揮創建活動“設一個崗、樹一面旗、帶一片人”的引領示范作用。銀川中支獲得全國級、總行級“女職工文明示范崗”的部門、2020年申報參創的部門相關工作負責人，以及女工小組長代表參加了交流會。

工會女工委通報了寧夏轄區“女職工文明示范崗”創建工作總體情況，部署了2020年度轄區創建工作安排，提出了加強規范管理、夯實創建基礎、豐富活動載體、促進業務發展的工作要求。國庫處代表總行級“女職工文明示范崗”創建部門分享了創建工作的主要做法和經驗，以及創建工作與業務工作互融互促、為女職工成長成才提供良好平臺的工作感悟。參會代表觀摩學習了國庫處、營業部的創建活動檔案，查閱了創建工作臺帳，現場參觀了創建集體的創建宣傳展板、創建活動標識和榮譽墻等環境建設。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（劉莉）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（特邀編輯校對：馬新蘭）

文/ 聯 / 藝 / 苑

wenlianyiyuan

07

文/ 聯 / 藝 / 苑

wenlianyiyuan

芳菲過眼柳絮藏，艾草熏香祭端陽。

重云夜幕流光淺，欲把冥晦歸置去。

蟬連夜盡無眠意，倚門對影憶先賢。

屈子血淚書遺文，精魂鐵意叩中華。

掩涕兮，哀民艱，仰天嘆，青史傳。

汨羅江下隱忠骨，離騷自此不成誦。

物轉星移幾度秋，月自清圓家國聲。

忠義一心傳千年，九州上下多英豪。

江河湖水迎曙光，越是風雨越向前。

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文/ 聯 / 藝 / 苑

wenlianyiyuan

（特邀編輯校對：黃雅楠）

七月的大地，有一群央行職工正在奮進；七月的天空，有一種渴望悄然涌動；七月，山河和信仰都顯得格外昂揚；七月，生命和青春充滿希望。

有人說“青春是短暫的美夢”，也有人說“青春是生命的春天”，而我想說的是：“青春并不是人生的某個階段，而是一種永恒的心態”。卓越的創造力、堅強的意志、艷陽般的熱情、毫不退縮的進取心以及舍棄安逸的冒險心，都是青春心態的象征。央行走過七十幾個年頭，從創建到成長，從不斷探索到改革創新，講述著跌倒前行、銘刻難忘的金融故事與記憶，呈現了一幅在浴血中誕生、在探索中前行、在改革中發展的壯美畫卷，這不恰恰就是青春的軌跡嗎？

新年伊始，新型冠狀病毒如同洪水猛獸般向我們襲來，面對疫情加快蔓延的嚴重形勢，我們毫不退縮，立足本職，迎難而上，用貨幣信貸政策支持防疫抗疫、復產復工，用綠色通道保障金融服務高效運行，用多項務實舉措穩定地方市場、增強信心。在一言一行，一舉一動中踐行著央行人“金融為民”的初心和使命，這種勇敢前行不畏懼的精神又何嘗不是一種青春呢。

作為年輕一代的基層央行員工，我雖然身處平凡的崗位，但這種平凡使我更加踏實與自豪。因為在我的身邊，同樣有著一大批這樣的正值青春的同事，他們雖然年輕，卻如春筍般在央行的沃土里茁壯成長；他們雖然平凡，卻能展現出雨滴匯入江河的偉大奇跡。為了調研工作的準確詳實，他們白天四處走訪，晚上挑燈夜戰；為了政務信息能夠及時有效，他們凌晨查詢資料已是家常便飯；為了國家金庫的安全，他們日夜守衛，絲毫不敢懈怠;為了新系統的上線運行，下班后依然可見他們忙碌而不知疲倦的身影。他們沒有豪言壯語，也沒有驚天動地的大事跡，在平凡的崗位上奉獻全部的光和熱，用自己的實際行動譜寫著一曲動人的青春奉獻之歌。

我們立足實際，以黨建為統領，提高服務、改進作風，始終踐行“一言一行樹央行形象、一心一意為群眾服務”；我們警鐘長鳴，不斷治理地方金融亂象、防范電信詐騙、開展普惠金融、化解金融風險，注重把金融服務基層、服務經濟、服務社會、服務民生落到實處。我們的腳下并沒有坦途，前方的道路上遍布著荊棘，但前進的路上我們沒有退縮，我們創建學習型組織，與時俱進，奮勇向前，百折不回；我們開展特色活動，彰顯文化，積極進取，開拓創新；我們營造和諧氛圍，以人為本、團結奮進、共同進步；我們健全管理體系，強化責任、注重實效、拔高質量。

一直以來，人民銀行正是有了這么一群敢于思考、敢于創造、踐行金融為民，心系地方經濟發展、心系民生建設的工作者，才能讓央行永葆青春，當央行事業踏著時代主旋律騰飛的時候，我們完全有信心自豪地說:“這是我們的事業，這里是我們迎接挑戰、笑對競爭的戰場”，讓我們擎起“青春”火炬，吹響“激情”號角，高舉“為民”旗幟，在金融改革大潮中，劈波斬浪，勇往直前，共創央行事業燦爛輝煌的明天!

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（特邀編輯校對：郭潔）

文/ 聯 / 藝 / 苑

wenlianyiyuan

文/ 聯 / 藝 / 苑

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打開歷史的畫卷，中國五千年的文化成就撲面而來。這濃厚的文化底蘊，是每一個炎黃子孫內心永恒的驕傲。在這璀璨的文化星空中，中國的先輩一直堅持著“禮”的精神為核心，傳承著博大精深的中華文明。孔子言：“不學禮，無以立”，習近平總書記說，“實現中國夢，是物質文明和精神文明比翼雙飛的發展過程，沒有文明的繼承和發展，沒有文化的弘揚和繁榮，就沒有中國夢的實現”，可見，從古至今，文明禮儀一直是中華民族文化的集中體現。

然而，在社會高速發展的今天，有的人卻將文明禮儀拋在了腦后。撿拾最近的新聞，從“58歲兒子活埋母親”到“頂替他人上大學”，從“利用疫情制售假劣藥品、醫療器械”到“借疫情以訛傳訛、暴力傷醫”…這些不文明的行為不僅僅是國民素質低下的體現，也嚴重損害了國家形象。為此，我們每一個社會公民都應該清楚地意識到，當我們以一名合格員工的身份身處集體中時，我們每一個人都是集體的名片，我們的文明禮儀代表著整個單位的形象。中國人民銀行作為國家的銀行、發行的銀行、銀行的銀行，文明禮儀的彰顯顯得尤為重要。作為央行員工，在社會公共空間做文明的表率，傳播正能量，我們責無旁貸。

我們要積極學習文明知識，成為思想上的“領頭羊”。從書本中學思想政治建設，學以愛國主義為核心的民族精神，以改革創新為核心的時代精神；從榜樣中學道德風尚，學疫情期間逆行者們“以我堅守、換你平安”的責任擔當，科學家們“心有大我、至誠報國”的無私奉獻；從身邊優秀同事中學高度負責的敬業精神，學耐心細致的文明作風。還要根據時代變化，不斷挖掘、豐富文明的內涵，不斷知禮學禮，錘煉與時俱進的精神氣質。

我們要積極參與文明建設，成為工作中的“領頭羊”。作為新時代基層央行青年，要為建設團結、文明、和諧的央行隊伍奉獻力量，在平凡的工作崗位上用心用情地把每一件工作做細做實。援疆援藏，積極履行社會責任；支小支農，用普惠金融理念指引信貸投放；支付便民，打通農村“最后一公里”；開展宣傳，把金融知識送進千家萬戶…那些滲透在一日一行里的平凡，那些不起眼的點點滴滴，正是我們攜手共建文明央行的具體舉措。

我們要積極投身文明運用，成為實踐中的“領頭羊”。“知是行之始，行是知之成”，我們接受文明禮儀的洗禮，就不應該吝嗇于履行，我們要實踐禮儀，知行合一，在自己的言行舉止上下功夫。從節約每一度電、每一張紙、每一滴水、每一粒米開始；從隨手撿起地上的垃圾、不再公共場合大聲喧嘩開始，用實際行動感染身邊的每一個人。古有程門立雪、孔融讓梨，今天的我們也應謙遜禮讓，溫柔對待這個世界，善待自己，善待家人，善待同事，善待親友和陌生人，為國民素質的提升盡點滴力量、為央行品牌的彰顯盡綿薄之力。

文明是一種氣質、一種修養，展現出你的儒雅、你的學識。文明，讓生態更健康、讓發展更科學、讓生活更和諧！有了文明就有了幸福、有了快樂、有了繁榮。我真切地希望我們每一個人都能成為文明禮儀的踐行者和傳播者。從身邊做起，從小事做起。使文明禮儀在工作環境中產生動力、在生活環境中產生溫情、在社會環境中產生和諧、在發展環境中產生碩果！讓央行人的文明之花綻放在每個角落！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（特邀編輯校對：郭潔）

文/ 聯 / 藝 / 苑

wenlianyiyuan

文/ 聯 / 藝 / 苑

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習總書記在一次講話中說“中國的青年運動有很好的革命傳統，這個傳統就是‘永久奮斗’。我們共產黨是繼承這個傳統的，現在傳下來了，以后更要繼續傳下去。”青年的奮斗是一個寶貴的傳統，薪火相傳，當代青年要想實現自我價值，離不開奮斗精神。

“功崇惟志”，這個“志”是青年的理想。如今，實現中華民族偉大復興的光榮使命在肩，習總書記也說“為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是我們人生難得的際遇”，所以每一個青年人都應該抓住機遇，做新時代的奮斗者。

只有堅持“四個自信”，才能凝聚起實現中華民族偉大復興中國夢的磅礴偉力。堅持道路自信，抗擊疫情充滿信心和底氣，全國各地大規模的停產停工給國家經濟帶來相當大的壓力，但疫情防控工作仍然有條不紊地開展，經濟社會穩定。這背后是中國雄厚的經濟實力、科技實力和國家治理體系的支撐。堅持理論自信，把增進人民福祉、促進人的全面發展作為發展的出發點和落腳點，疫情發生后，全國上下在黨中央的堅強領導下，堅持在戰疫中體現科學化、法治化、人性化，圍繞疫情防控不斷出臺新政策、適應新形勢。堅持制度自信，彰顯中國特色社會主義制度在防疫抗疫中的明顯優勢，疫情爆發以來，全國上下一心，迅速行動起來。10天時間火神山、雷神山兩座醫院拔地而起；330多支醫療隊，超過4萬名醫護人員馳援湖北，中國特色社會主義制度優勢，就是集中力量辦大事。堅持文化自信，凝聚中國特色社會主義文化的強大精神力量，在這次抗擊疫情中涌現出很多平凡而偉大的英雄人物，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之？”亦是這些舍小家顧大家、不計報酬、無論生死、堅守崗位、愛國者的心聲。

作為中國人，必須了解我們國家和民族悠久歷史、燦爛文化并將其發揚光大。要擁護黨的正確領導，在中國共產黨的帶領下為中華民族的偉大復興而奮斗。正如習總書記所說的，愛國愛黨不能只成為口號，而是要將自己的未來與祖國的未來緊緊地聯系在一起。愛國愛黨也是一種信念支撐，它激勵我們去創新去奮斗、幫助我們在每一個艱難的時刻再次站起來、繼續向前。它更時刻提醒我們，不斷提升自己各方面素質、創造未來，不僅僅是為了自己的發展，更是為了祖國和人民的美好未來，只有青年緊跟時代的腳步，走在隊伍的前列，我們的國家才能走在世界的前列。

習總書記強調過：青年處于人生積累階段，需要像海綿汲水一樣汲取知識。我們應當利用好青春的大好時光去學習理論、磨練技能、練就本領，克服浮躁、急功近利的思想，把個人的前途命運與黨和國家的前途命運緊密聯系起來，胸懷祖國、人民，為中華民族偉大復興承擔起應有的歷史責任。要不忘初心，牢記使命，成為黨和國家方針政策的推動者、實踐者、維護者。要珍惜和勝任每一個工作崗位，把工作當成事業來做，勇于擔當作為，勇于攻堅克難，成為業務工作的行家里手。要發揚實干精神，堅持實事求是，注重調查研究，在實干中磨練自己，積累經驗，練就過硬本領，解決實際問題，推動工作落實。

知行合一，說起來容易做起來難。能夠做到何種程度，決定著一個人成長的高度、自我價值實現的程度。每一種知行合一，都是自我磨礪、自我修煉、自我提升的過程。“以青春之我、奮斗之我，為民族復興鋪路架橋，為祖國建設添磚加瓦”，習近平總書記對青年的寄語，為青年人如何實現知行合一，指明了方向：以理論為指導，將理論轉化為實踐，通過實踐來踐行理論；敢于擔當，不畏困難，勇于拼搏，以新思想為指引，努力奮斗，走好我們這一代人的長征路，不負青春，不負自己。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(特邀編輯校對：郭潔)

文/ 聯 / 藝 / 苑

wenlianyiyuan

文/ 聯 / 藝 / 苑

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08

黃卯山上警笛聲聲

醒，祭掃者莫將紙火點燃

一條彩幡，一個花環

啟，文明祭祀的春天

小區靜而人稀

柳樹綻開了嫩綠的胚芽

街上商店漸歸如常

門口地攤上草莓紅如云霞

忽，凄厲的警報劃破長空

凝重的神情，默哀的人群

讓庚子年這個沒有雨的清明節

山川濕潤，大地嗚咽

每一個節氣不都遂人愿

比如清明的雨，谷雨的水

千年的說辭

也有失靈的時候

春天接近尾聲

桃花逐水，杏花成泥

樹葉卻未聚齊

我將蔥蘢的愿望

安放在夏天

亦沒什么向往

谷雨之后

季節不要迷失

能名副其實，熱火朝天

立夏的雨

濕透了春天的土

將嘶吼的長風鎮住

還淋濕了絮柳

不癲狂亂舞

黃薔薇也穩住神

花枝不像虎門大橋那樣

顫顫悠悠

日本晚櫻，姿色炯異

只有行走的人兒

瑟瑟發抖

說

山區夏天好冷

小滿時節，山頭一片青翠

淡灰色的云凝滯成一塊

密不透風的絮

一副欲雨還晴的凄楚神情

玫瑰，在颯颯的風中開放

驚艷的容貌一如舊年

樹葉鋪排開來，終于可以遮蔽成陰

枝間有了指頭大的果實

且待飽滿，成熟

加一注愛憐的光束

就像等孩子牙牙學語

就像等那一聲朗朗的笑聲

會 / 員 / 心 / 曲

天氣預報是越來越準了，預計的10號白天到前半夜，全區大部有5級左右偏北風，陣風7到9級，果不然，10號這一天早上，漫步海寶公園，感覺風力應該已有5級了。

立在棧道，憑欄觀望，往日碧波蕩漾的湖面已不在，代之是層層浪波，一起一伏，搖搖晃晃著一波一波從眼底蕩向遠處，又顫顫巍巍一波一波從遠處蕩回來，似母親年老的身影，搖晃著身子執意送兒出門到巷口，再從巷口顫顫巍巍回家。

沿柳蔭小道慢跑，頭頂的垂柳不時拂過臉龐，柳稍猶如母親纖細而略顯僵硬的手指溫柔地為兒捋一捋額前的亂發，樹葉似母親單薄的掌心輕輕地為兒試去鬢角的汗珠。

想母親了，眼里都是，心里都是。停下腳步，倚樹而立，任風吹柳拂，讓思緒多停留一會，讓"母親的手心手指"在兒日漸蒼老的臉上多撫摸一會兒。

……

傍晚，風愈發的急，應該是預報的7到9級陣風。回家的路上，捂得嚴嚴實實的衛衣帽不時被風吹脫，不得不伸出一只手舉過頭頂用力摁住，另一只手死死抓住胸前的衣扣。冷氣從胸前衣領入侵,將未裹緊的運動外套一點點往開撕扯，不再年輕的身板下意識往直里挺著逆風而行，眼里心里全是母親。

我想，今天，為了不想讓兒牽掛，母親隨風而來--來看我。

母親見兒逆風而行。“兒再長還是老樣子，穿外衣不愛系扣子，不顧惜身體。兒再大還是改不了性子，喜歡往外跑，樂觀堅強。”風呼叫著緊緊裹了一下不再年輕的身體，擁著我往前走。

……

后半夜，風停了，母親不在了，無盡的思念讓我難眠......

? ? ? ? ? ?（特邀編輯校對:黃雅楠）

會 / 員 / 心 / 曲

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?——題記：時光拽著你的青春，奔跑在流逝的風景里，蹣跚爬上的皺紋取代了你如瀑的青絲與穩健的步伐。我之于你，是那些清苦日子里的幸福與慰藉，而你，卻是我如歌歲月里永不凋零的牽絆。

?“我的媽媽胖乎乎的，好像一只大熊貓……”一年級學寫的第一篇作文，老師布置的《我的媽媽》。當我自豪地把帶“優”的作文本拿給她時，她“含蓄”的笑了。

10歲，我和弟弟轉學到縣城上小學，寄宿在姨媽家，每周末可以回家一次。膩在她懷里的是弟弟，端正坐在爸爸旁邊的是我；睡覺時挨著她的是弟弟，而我在另一個門里聽著奶奶的呼吸，腦海里玩著扮媽媽的過家家。高中時開始在學校寄宿，青春期的叛逆與積壓許久的埋怨使我們原本不親近的感情更加疏遠。

記憶里的她由始至終都是平淡的，對我的成長教育沒有歇斯底里也沒有安慰鼓勵，或許是父親原本耀眼的光芒遮蓋住了她，總之那時的我，崇拜地眼里滿滿都是如山的父愛，再無其他。

?18歲成人禮后，父親走了。我在2000多公里外的邊境小城倔強地不肯回望，我們就那樣隔著荒蕪彼此牽掛著，埋怨著，固定一周的電話寒暄也略顯尷尬。記得有次知道她生病，電話叮囑她去醫院檢查，即將脫口而出的“等我回去”被她一句“等我兒子回來”沖散了，我想，她也是不需要我的吧。

?最后一次的夢境模糊混亂，唯一清楚記得的只有那句“我以后不再來看你了，照顧好她和弟弟……”醒來捂著臉傷心的哭了許久許久，然后擦干眼淚辭了工作別了朋友，拖著大大的行李回到了她身邊。我開始試著過節送她鮮花，晚飯后陪她散步，挽起她的胳膊撒嬌，推搡著她去商場的試衣間，鼓勵她去跳廣場舞，帶著她去外地旅游、爬山，請她吃我嘗過的美味……她開始變得絮叨起來，喜悅也爬上了眉梢，像個孩子一樣炫耀她的新衣服和游覽過的美景，她心底透出的幸福使她仿佛年輕了許多。原來，她不是不愛，只是不善表達。

?老舍說：“人，活到八九十歲，有母親在，便能夠多少還有點孩子氣。失了慈母便像花插在瓶子里，雖然還有色有香，卻失了根。有母親的人，心里是安定的。”很多時候，母親在我的心里變成了一個刻板的符號，不習慣跟她說親密的話，表達內心的感激與愛。當我還不是一個母親時，“母愛”這個詞語對我而言只是享受，但當我成為一位母親時，我真正體會到了這詞語的含義。雖然她不曾熱情地回應我，但天冷放在床邊的外套，回到家桌上的熱茶，擁抱時她無聲的撫摸……這些看似不經意的瞬間一直都像涓涓細流，時刻溫暖著我。一句“我愛您，媽媽”說出來很簡單，內心能體會的幸福卻無與倫比。

其實，我們從來就不缺愛，只是表達的途徑不同罷了。

? ? ? ? ? ? ? ? ?（特邀編輯校對：黃雅楠）

會 / 員 / 心 / 曲

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最近，讀到一篇文章，作者寫他到美國哈佛大學參觀圖書館的感受：“我到圖書館里，翻看書目，僅僅莎士比亞的研究目錄就讓我感受到窮盡一生的精力也做不盡莎士比亞所做的研究，人類知識大海的任何一角都足以讓你望洋興嘆，使你驕傲不得。在離開哈佛大學圖書館的那一剎那，我想到，我應該懷著在哈佛圖書館里所獲得的對于知識的謙卑態度走完整個人生旅程，千萬不要以為自己知道得很多。”這番話讓我思考良久，頗有啟迪和震撼。

現代社會的飛速發展，噪音、污染、霧霾、腐敗蔓延、生態失調……人，成為一臺開足馬力的機器，在復雜的社會中無休止地旋轉。讀書——這種灑脫、愉快、輕松、從容的事情卻變得奢侈起來。生活在互聯網時代的我們，獲取信息的途徑已不再是書本。微信、微博、貼吧……已成為我們生活的一部分。手機、電腦大量地“占據”著我們的時間，分散著我們的精力。仔細想想，我們真正通過讀書來獲取知識的時間又有多少呢？這大概就是如今為什么大多數年輕人做事心浮氣躁，甚至狂妄自大的原因吧。

牛頓曾說：“如果我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩膀上。”于是，很多人贊美牛頓太謙虛。但事實上，在牛頓之前有亞里士多德、開普敦、笛卡爾等等如星辰一般繁多的奠基人，為牛頓的研究、突破鋪下了道路。當牛頓說他不過是站在巨人的肩膀上，站得低的人怎么會看得到巨人呢？正如他所說“我不知道在別人看來，我是什么樣的人，但在我自己看來，我不過就像是一個在海濱玩耍的小孩，為不時發現比尋常更為光滑的一塊卵石或比尋常更為美麗的一片貝殼而沾沾自喜，而對于展現在我面前的浩瀚的真理海洋，卻全然沒有發現。”其實，這是視野開闊的人的肺腑之言，你看得到即懂得謙卑，你看不到即懂得自滿。

我想，謙卑的心態應該像大海，兼容百川之流，永遠謹慎，永不自滿，永遠保持一顆進取之心。我想對于知識的謙卑態度，應該是虛心，又是豁達，是謹慎，又是明智。培根說過，知識就是力量，這個至理名言讓很多知識分子孜孜以求。因為，知識是我們生存于這個社會的基礎，沒有知識，就沒有力量，沒有知識，就沒有基于知識上的一切。在知識面前，在浩如煙海的書籍面前，我們每個人都宛如滄海一粟。因此，懷著對知識的謙卑態度，不斷地去學習，不斷地去閱讀與思考，堅持不懈，最終，讓知識成為我們取之不盡，用之不竭地動力源泉。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（特邀編輯校對：郭潔）

會 / 員 / 心 / 曲

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手機“滴答”一聲響，打開微信，“你還是從前那個少年，沒有一絲絲改變？海原人行家屬院小伙伴們的十五年之約，誠邀您參加！”一封《邀請函》映入眼簾，記憶瞬間被拉回到十五年前，中衛撤縣設市，人民銀行海原縣支行在當時撤并基層行的政策下，并入中衛市中心支行。我們這些在海原人行大院兒里長大的孩子們，也跟著大人奔向新的棲息地，離開了那個裝滿整個童年記憶的地方。在后來成長的時光里，偶有懷念人行大院兒里的那些個光陰，卻找不到相聚在一起的人……

還記得那個在現在看來并不算大的“大院兒里”，卻是我們二十多個大大小小頑童們的“花果山”。“電棒得救”、“躲貓貓”是我們最常玩的游戲。每到節假日，牽頭的幾個人在院子里一吆喝，全院的頑童就出動了，碳房、車棚、門房、單元樓梯間底下無一不是我們的藏身之處，樂此不疲的我們總是等到院子里響起此起彼伏家長喚孩子回家的聲音時，才依依不舍地結束游戲。在那個玩具相對匱乏的年代，最主要是依靠現有資源開發游戲。從前院兒里有一條窄而長的坡，是我們冬天嬉鬧的寶地。每當下雪，大家各自找來木板或紙板，順著坡向下滑，看誰的道具更給力，滑得更快。那條坡經過長時間的摩擦，不下雪走上去都會將人滑倒，后來大家都不敢在那條坡上行走，頑童們卻是滿心得意。

也記得，在蓋家屬樓時挖開的地道中，打“胡磯”仗時有人偷偷夾雜石頭疙瘩的“假壞”；也記得一群人從碳房房頂上跳下扎在沙子堆里的“勇敢”；也記得我們和隔壁海原農行小伙伴踢足球為贏得幾個西瓜蛋子而做作地“晨練”；也記得一群人寧愿趴在冰涼的籃球架下也不愿回家寫作業的“倔強”；也記得大娃娃頭兒鬧矛盾時拉幫結派的“嚴肅”……

懷著對大院兒里那些個光陰的難忘，懷著對童年伙伴們的惦念，大家在十五年后重聚。我們發現，原來那時被洋洋哥一手能揍倆的亞亞和磊磊長成了一米八幾的“純爺們兒”，原來“別人家的孩子”瑞瑞和麗麗有了讓自己“鬧心”的寶寶，原來最為淘氣頑皮的賈濤成為了一位肩扛大任的“白衣天使”，原來……原來我們都長大了，但沒忘的是我們一起度過的童年，沒忘的是你我小時候一起吹過的牛，沒忘的是十五年前分別時的那一句“常聯系”。我們在一起聊著大院兒里從前的日子，聊著成長路上的點點滴滴，聊著對今后歲月的未來可期。

光陰似箭，流光瞬息，“大院兒”成了“小院兒”，那些個光陰也消逝了，曾經院兒里的孩子也遠去了。如今時代變了，生活條件變了，人與人的關系也變了，但曾在人行大院里的生活過的我們依然會自豪地說我是“人行娃”，也會一如那些個光陰里的人一樣，永遠珍藏在大院兒里的純真和美好！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（特邀編輯校對：郭潔）

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回想起來，哪一場旅行不是說走就走？！沒有縝密的思慮，沒有精心的策劃，沒有反復的商議，甚至沒有過多的猶豫，僅僅是母女倆手牽著手，背起小行囊，帶著自己喜歡的書。我喜歡這樣毫無預兆的欣喜，更喜歡在這樣的隨意游走中收獲幸福，收獲女兒的成長。

其實，每一次獨自帶著女兒出行都需要很大的勇氣，畢竟要進入陌生的環境，共同面對一些未知的困難，對于我這個從小足不出戶的路癡來說，都是極大的挑戰。但，這種擔憂很快就被游玩的興致與眾人的艷羨掩蓋。至今，我還沒有真正細細考慮過帶孩子旅行的意義，只是越來越熱衷于這種不停歇地奔忙。女兒不滿3歲半開始，我們就已經開始跨出家門，去看看這個小地方以外的世界。而每次出游，僅僅出于女兒一時興起的小期待：“我想坐火車、坐飛機！”“我想畫個天安門！”“我想看看大海的樣子！”“我想坐大大的過山車！”……于是，每一個節假日，我們娘倆開始四處奔走。西安、廈門、北京、青島、大連、恩施、重慶、成都、廣州、新加坡、珠海、鄂爾多斯……她的愿望，一一實現！

世界那么大，那么多的風景，那么多厚重的歷史文物，那么多的生活方式和風土人情，我牽著女兒，由著她自己一一去親身感受。足至每座城，必去的肯定是博物館，然后是著名的大學，再就是動物園和游樂場。小小的孩童，自然是無法理解和領會太多的文化古跡、人文風情，但那些途中的驚喜和快樂，甜蜜與享受，她自然是悉數收藏在童年的記憶中。那雄偉的天安門廣場、高高飄揚的國旗、原生態的高山民居、神秘的海盜船……甚至是五彩斑斕的小貝殼、飄在飛機旁邊千變萬化的云朵、躲在酒店池塘里的娃娃魚，在某一天某一刻，都會從那個快樂的角落里迸出來，出現在女兒的畫筆下。這些于我來說，已經萬分滿足，那些旅途中偶遇的每一座山、每一片葉、每一個人、每一束光，都不知不覺成了一段難忘的小故事。

于是，對女兒來說，對于故事的“下一集”有了更多的期待，無法出門的日子，她努力翻書，想探索更多的細節；對我來說，工作又多了一種努力的動力，因為我想帶著她去更多的“下一站”，去更遠的地方，希望她對這個世界認識的更完整，今后的路可以更寬闊更自由。

每一次旅程，盡管短暫，但都有不同的收獲。不經意間，我的小閨女就這么長大了，出行不再是只顧看熱鬧的小娃娃，而是已經能夠體貼媽媽、會欣賞風景的大孩子了！隨著年齡的增長和知識的豐富，她的身體和精神明顯都做足了準備，去哪里旅行，和誰在一起，選擇怎樣的方式，她完全可以自己做決定。于是，9歲開始，我退居“二線”，由引領者成為了一個追隨者，我們的旅程也不再是形單影只的娘倆，也帶上了年近古稀的爺爺奶奶，因為我們都更加明白了陪伴的意義！

天空呈現溫柔的靜謐藍，看湖面出現我們的倒影，身邊是最親最愛的人。女兒已不需要我的緊緊護佑，而是跑前跑后替我分擔行李，忙東忙西照顧老人，我是如此地感動與驕傲！如梭的人潮，暖暖的燈光，有微風，有笑聲……忽然，就想找一個角落坐一坐，互相依靠，給我的女兒好好說句感謝。這種讓人心安的美，是在日常喧囂和忙碌中無法體會到的！我們喜歡的生活，是和自己喜歡的一切在一起。

每段旅程有結束，但人生的旅途還很漫長，我們還會不停前行。我們一直相信，多少個美好的期待，也抵不上一次旅行中的感受，感受那種相互依靠、全心陪伴的切實關愛。去不同的地方，然后帶著不同的自己回來，繼續過以前的生活。每段旅程，都能邂逅最美的風景。

——這就是我們母女倆喜歡旅行的共同理由吧！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（特邀編輯校對：郭潔）

會 / 員 / 心 / 曲

09

銀川中支舉辦寧夏轄區工會財務經審培訓班

2020年6月30日，銀川中支舉辦人民銀行寧夏轄區工會財務經審培訓班，轄區各市中心支行、各縣（市）支行工會經審主任、財務經審干部近30人參加了培訓。

培訓班上，銀川中支工會辦公室調研員、工會經審主任王登忠通報了對各單位2019年度工會經費收支預算執行和資產管理的審查審計情況，對存在的共性和個性問題進行逐一說明，要求要舉一反三，抓好存在問題整改落實，以整改促規范，切實提高轄區工會財務管理水平，并結合轄區經審工作實際提出了三點工作要求。

經審委委員劉莉為經審干部認真解讀了《中國人民銀行工會會計憑證規范化管理細則》《金融系統工會固定資產管理辦法》《中國人民銀行寧夏轄區基層工會經費收支管理實施細則》《工會經審規范化建設標準》等制度，帶領大家集中學習了《金融工會經費審計操作向導》，重點就工會經費核算科目的使用范圍和用途進行了分析講解，并對下半年工會財務經審工作提出了具體要求。培訓班還對工會集中式財務管理系統操作等進行了現場輔導、觀摩學習和交流討論。

為了鞏固培訓效果，培訓班還采用現場聯合審計的方式以查促訓，組織地市中支人員對銀川中支2019年度系統、機關工會經費收支和資產管理情況進行審計。在審計檢查中，大家積極溝通交流，達到了共同學習、共同提高的效果。

通過培訓，工會經審干部掌握了工會財務經審工作的理論知識、明確了崗位應知應會內容與操作，有效提升了經費審計的履職能力，為規范基層工會財務管理、提高寧夏轄區工會財務經審工作水平發揮了積極作用。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （銀川中支工會辦）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （責任編輯校對：賀嫻）

銀川中支工會女工委舉辦2020年寧夏轄區女工

工作會議暨女工干部培訓

2020年6月29日，銀川中支工會女工委舉辦2020年寧夏轄區女工工作會議暨女工干部培訓。各地市中心支行、縣（市）支行的工會女工委主任、女工干部和中支機關女工組長50余人參加了培訓。

銀川中支工會女工委主任趙莉萍總結、通報了上半年寧夏轄區女工工作開展情況，并結合2020年總體工作思路，安排部署了全轄女工工作重點。一要強化思想政治引領，團結凝聚廣大女職工同心戰疫，助力復工復產；二要持續強化女工創建工作，廣泛開展提素建功活動，認真做好總行級“女職工文明示范崗”“巾幗建功標兵”推薦申報工作；三要打造疫情期女職工工作特色，著力提升服務水平；四要強化調研，進一步提高女工工作的針對性；五要上下聯動，保質完成總行工會女工委的各項工作任務。

自治區黨校法學教研部芮云風教授、人行石嘴山市中支朱蓉同志分別就《民法典—婦女兒童權益保障法律知識解讀》、“女職工工作理論及實務”進行了專題培訓。趙莉萍主任特別強調，要結合本次培訓，通過學好用好《民法典》《女職工工作微手冊》等方式，依法維護女職工合法權益和特殊利益，不斷提高女職工獲得感、幸福感，做真做實女職工的“娘家人”。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （銀川中支工會女工委）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （責任編輯校對：賀嫻）

吳忠市中支召開2020年調研信息暨青年工作會議

4月30日，吳忠市中支召開2020年調研信息及青年工作會議，各科室負責人，各縣（市）支行行領導，全轄調研信息骨干、團員及青年干部職工參加會議，中支黨委書記、行長徐濤出席會議并講話。

? ? 會議通報表彰了2019年度中支調研、信息先進個人，2019年度中支級青年文明號、青年崗位能手及優秀共青團員、優秀共青團干部、五四紅旗團支部，“青春戰‘疫’中的學與思”主題征文獲獎作品。6名青年代表分別從調研、信息、團青工作視角，分享了工作經驗、成長感悟，引發了強烈共鳴。4名青年代表現場表演了青春戰‘疫’中的學與思”主題征文情景朗誦，深情表達了對堅守在疫情防控一線最美逆行者的崇高敬意，發出了新時代基層央行青年傳承五四精神的錚錚誓言。

會議強調，2020年要全面提升調研工作質量，進一步優化“領導帶動、課題引動、任務推動、骨干聯動”的調研工作思路，充分發揮行領導和調研骨干的帶動作用，以點帶面，以面帶全，逐步形成“人人動手寫信息，全員參與強調研”的工作格局。

會議提出，2020年要把青年工作擺在更加重要的位置，充分信任、熱情關心青年，正確引導、嚴格要求青年，為青年成長成才提供更多機會，切實把青年的積極性和創造性引導好、調動好、發揮好。要用科學理論武裝青年，用偉大目標感召青年，用先進榜樣激勵青年，用務實舉措服務青年，充分搭建好青年微講堂、讀書交流和青年課題等活動平臺，積極引導青年在信息調研上下功夫、出成果。

會上，徐濤行長代表中支黨委向全轄廣大青年干部職工致以“五四”青年節的問候，并提出三點希望：一是希望大興尚學之風。始終以“一物不知，深以為恥，便求知若渴”的精神，不斷更新專業知識，拓寬思想視野，為央行事業發展積淀堅實的力量。二是希望心存高遠之志。立下大志向、做好小事情，讓自己的崇高志向與國家民族的前途命運同頻共振、休戚與共，立志為央行巍巍大廈添磚加瓦，無怨無悔地奉獻青春與智慧，拋灑真情與汗水。三是希望力行擔當之舉。珍惜大好發展機遇，爭取更大作為。堅定目標、主動擔當，始終高舉“金融為民”大旗，爭做新時代央行的宣傳者、志愿者、實踐者、引領者，以青年之為塑造美好央行。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （潘茜）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （責任編輯校對：賀嫻）

中衛市中支組織開展

“相約春天 放飛夢想”攝影采風活動

為進一步豐富職工文化生活，陶冶職工情操，助力企業復工復產，4月16日下午，中衛市中心支行組織攝影愛好者開展了以“相約春天·放飛夢想”為主題的攝影戰“疫”采風活動。40余名攝影愛好者分批次走進中衛市森沃農業科技有限公司，近距離了解中衛市農業科技企業復工生產情況，用鏡頭定格科技農業發展的生機與效能，定格央行職工熱愛自然、向往美好生活的瞬間。采風活動讓職工感受到了春天欣欣向榮的氣息，了解了企業“疫”后復工復產及資金運營狀況，增強了職工的社會責任感和基層央行履職能力。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（中衛市中支工會辦）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （責任編輯校對：賀嫻）

銀川中支工會開展寧夏轄區工會經費審計工作

為進一步推動工會財務會計管理規范化，加強工會經費收支管理，5月19日—5月29日，銀川中支工會經審委組織審計組對寧夏轄區地市中支工會、轄內縣支行工會2019年工會經費預算執行情況和工會資產管理情況，進行了現場審計，下審一級比例達到100%，實現了全覆蓋，超出總行規定的33%審計比例要求。

為確保審計實效，銀川中支工會經審委編制了切實可行的審計方案，開展了審前培訓，提出了“提高政治站位、樹立問題導向，堅持抓大放小，嚴肅查實問題，規范預算管理”的工作要求，進一步明確了人員職責、分工任務及審計范圍，突出審計重點。現場審計中，審計組對各單位2019年度工會經費收支情況、固定資產管理情況、上一審計年度整改落實情況及專項資金使用情況等進行了全面審計，并結合實際，對個別單位基層工會經費使用管理情況實施延伸審計，加大對工會經費收支的監管力度。審計組對審計中發現的問題給予了現場反饋，并對加強會計基礎工作、強化財經紀律、嚴格落實制度規定等方面提出了具體的整改要求。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（銀川中支工會辦）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（責任編輯校對：賀嫻）

固原市中支工會積極開展“下基層送圖書”活動

為進一步夯實縣支行閱覽室的文化陣地建設，不斷豐富干部職工的精神文化生活，養成良好的讀書習慣，樹立積極向上閱讀理念，營造“愛讀書、讀好書”的良好氛圍。固原市中支工會在廣泛征求轄區職工閱讀意愿的基礎上，針對職工需求，為不同年齡段、不同需求的職工精心挑選了涵蓋時政理論讀物、科普養生書籍、國內外名著、詩歌散文、現代文學書籍等種類繁多、內容豐富的書籍。

5月下旬始，固原市中支工會依次將采購的書籍送到西吉縣支行、隆德縣支行、彭陽縣支行和涇源縣支行，并開展了簡短的圖書捐贈儀式。此次活動贈送書籍共計五百余本，較好的豐富了縣支行的圖書室藏書，拓寬了職工的閱讀范圍，發揮了基層央行工會組織教育、引導和服務職工的積極作用。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（虎田方）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（責任編輯校對：賀嫻）

石嘴山市中支黨建+“四個幫扶”助力打贏脫貧攻堅戰

石嘴山市中支工會發揮黨組織功能，創新“黨建+扶貧”新模式，切實發揮黨支部和黨員的兩個作用，深化“四個幫扶”，找準脫貧方向，提升黨建促脫貧攻堅實效，讓黨旗飄揚在脫貧攻堅主陣地。

清單式幫扶，摸清扶貧底數。深入結對幫扶貧困戶家中進行走訪、調查、摸底，了解當前貧困戶的需求，傾聽貧困戶心聲，詳細了解農業種植、養殖、勞務輸出及孩子教育等方面存在的實際困難，準確掌握他們所面臨的突出問題和重點需求，詳細制定扶貧措施，做到因戶施策，確保幫扶精準到位。

漸進式幫扶，走好“最后一公里”。按照“一戶一策”原則，運用多種形式開展扶貧幫困工作，將“教育扶貧”“醫療救助”和“產業扶貧”確定為目標任務，靠實建檔立卡戶貧困戶結對幫扶工作責任。深入生態移民村對結對貧困戶開展實地走訪，宣傳扶貧政策、金融知識，養殖風險防護和愛心奉獻等扶貧實踐活動，扎實做好“最后一公里”的具體工作。

精準式幫扶，激發內生動力。針對結對幫扶家庭實際情況，遵循扶貧先扶志原則，采取形式多樣的幫扶措施。對于養殖貧困戶采取“搭牛棚+供飼料”方式開展幫扶；對于家中子女眾多的貧困戶采取“輔導+補助”方式開展幫扶；對于種植扶貧戶采取“購買+帶貨”方式，積極幫助解決農產品供銷難問題；對于因病致貧家庭采用“體檢+購藥”方式開展幫扶。通過精準幫扶措施，不斷激發其內生動力，讓有勞動能力的人有活干、有穩定收入，讓適齡孩子有學上、上好學，樹立堅決打贏脫貧攻堅戰信心和決心。

造血式幫扶，確保扶貧長效。通過精準扶貧方式讓農戶自己擴大再生產，針對預期不好的產業積極主動提出有關建議，改變養殖品種和方式，幫助聯系農科辦傳授養殖經驗，介紹農業保險，提升養殖戶抗風險能力，使得養殖收入比幫扶前翻了三倍；對于有手藝的扶貧戶，通過幫助建蓋木工棚，讓小小木工棚成為脫貧治富的平臺。

三年來，石嘴山市中支通過黨建+“四個幫扶”的工作方法，按照“兩不愁三保障”脫貧標準，使幫扶對象均達到脫貧標準，其中兩戶已經走上小康之路。2020年中支將在打贏脫貧攻堅戰中繼續加強黨建引領作用，堅持問題導向，切實落實好“四查四補”工作，鞏固幫扶成果，確保高標準完成幫扶任務，為精準脫貧攻堅戰貢獻應盡的社會責任。

　　　　　　　　　　　 （董俊儒　李晶）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （責任編輯校對：賀嫻）

誦讀經典念屈原 粽情飄香話端午

為繼承和發揚中華民族傳統文化，加深干部職工對民俗文化的了解，切實將“文化自信”根植于心，在端午佳節來臨之際，人民銀行平羅縣支行組織干部職工開展了“經典誦讀念屈原，粽情飄香話端午”系列活動。

——經典誦讀念屈原，愛國精神永傳承。支行組織干部職工利用工作閑暇之余，線上開展中華經典誦讀活動以此紀念屈原，學習他忠貞不渝、愛國憂民的拳拳赤子心，進一步增強支行干部職工的愛國主義情感，激發愛國情懷。

——放飛風箏共祈愿，山河無恙國昌盛。支行組織干部職工在早晨上班前佩戴好口罩，沐浴著晨光徒步行至平羅縣西區廣場開展放風箏活動。大家兩人一組相互配合，放飛喜悅的心情，放飛美好的祝愿，共同祈愿疫情早日消除，世界和平，山河無恙，國泰民安。

——五彩香囊送祝福，端午佳節祝安康。支行黨組在工作間隙以香囊為禮，親手為干部職工送上端午佳節的祝福，大家一起品一縷幽香，傳遞一份“清”情，用芬芳怡人的香氣迎接端午佳節的到來。

——粽香端午傳文化，共慶佳節齊動員。職工食堂里大家一起折粽葉，放糯米，加入紅棗、葡萄干，不到一分鐘的時間，一個個精美的粽子已經完成，洋溢著歡聲笑語。

活動寓文體娛樂于民族文化教育之中，引導干部職工深入了解中華傳統文化內涵，感受中華傳統文化魅力，共同傳承和發揮民族智慧和文化精神。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（海濤 沙莉麗）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （責任編輯校對：賀嫻）

?——平羅縣支行組織干部職工開展迎端午系列活動

靈武市支行被授予靈武市“文明單位”榮譽稱號

2020年7月，靈武市精神文明建設委員會表彰了2020-2024年度靈武市文明單位，人民銀行靈武市支行榮獲2020-2024年度靈武市“文明單位”。

自2019年正式啟動”文明單位“創建工作以來，靈武市支行按照銀川中支文明委工作要求，以“抓班子、帶隊伍、促業務、強管理”為重點，以群眾性創建活動為主要形式，建設一流的領導班子，打造一流的干部職工隊伍，創造一流的工作業績，形成一流的內部管理，積極開展靈武市文明單位創建工作。

支行黨組把創建文明單位作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體，作為提升支行職工文明素質和展示支行文明風貌的有利抓手，成立精神文明建設領導小組，制定文明單位創建工作方案，分解細化各項創建指標和任務，多次召開工作推進會，對創建工作進行動員和部署。先后開展了“制度執行年”“作風建設年”“能力提升年”等活動，形成層層抓創建、人人促創建，“上下聯動、全員參與”的工作格局。同時，支行圍繞防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰以及疫情防控和基層央行職責，將文明單位創建與加強金融管理、提高金融服務水平、支持企業復工復產緊密結合，強化創建機制，豐富創建載體，筑牢思想基礎，推進依法履職，為支持靈武市經濟金融穩健發展發揮了應有作用。

支行將以此為契機，圍繞銀川中支2020年工作部署，以更高的標準、更實的舉措認真做好下一步文明單位創建工作，為地方經濟金融發展做出更大的貢獻。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (劉琦）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （責任編輯校對：賀嫻）

石嘴山市中心支行開展“端午節”進社區

幫扶送溫暖活動

為了積極踐行習近平總書記來寧考察時的講話精神,弘揚社會主義核心價值觀，落實好《石嘴山市2020年度城鄉困難群眾幫扶解困工作實施方案》，6月19日，在傳統節日端午節來臨之前，石嘴山市中支工會及“石鷹青年志愿者”服務隊來到大武口文明社區開展“濃濃粽飄香 聯誼共建情更濃”節前慰問和送溫暖活動。

志愿服務隊通過走訪深入了解結對幫扶困難戶情況，認真聆聽他們在生活中的困難及需求，詳細詢問他們的身體、生活和家庭情況，了解貧困戶子女上學情況，鼓勵他們自強不息、克服困難努力改變生活，爭取早日脫貧致富，并送上大米、油、粽子等生活用品，希望他們能過一個歡樂幸福的節日。

此次活動不僅為城市弱勢群體送去節日祝福，也在生活和精神上給予關心幫助，讓他們感受到來自社會的溫暖與關懷。下一階段，石嘴山市中支將以模范機關創建為抓手，采取各種幫扶措施，繼續做好城鄉困難群眾幫扶解困工作，重點圍繞教育幫扶做好對接，不斷擦亮中支“石鷹志愿服務隊”品牌，積極營造奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務氛圍。

　　　　　　 　　? ? ? ? ? ? ? ?（李晶）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （責任編輯校對：賀嫻）

?2020年第 5 期（總第41期）