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【清風月刊】四十六期

清風月刊

Qingfeng monthly

06

2024

深化落實“三個確保”工作部署
奮力譜寫公司高質量發展新篇章

Huaneng Guangxi is my home, a harmonious enterprise built by everyone

《清風月刊》編輯部? ? ? ?清能公司團委?
Editorial Department of Qingfeng Journal

主? ? ? ?編? ? ? ? ? ?許慶錄?

清風月刊

Qingfeng Journal

06

2024

編? ? ? ?輯? ? ? ? ? ?朱文峰?

設? ? ? ?計? ? ? ? ? ?朱文峰?

《清風月刊》編輯委員會??
Editorial board of Qingfeng Journal

Director 主? ?任

Deputy director 副主任

Member 委? ? 員

黃從前 Huang Congqian

徐杰強 Xu Jieqiang

石景豐 Shi Jingfeng

李學孔 Li Xuekong

李? ?帥 Li Shuai

柳? ?晟 Liu Sheng

許慶錄 Xu Qinglu

黃純亮 Huang Chunliang?

王亞生 Wang Yasheng

崔長海 Cui Changhai

劉發燦 Liu Facan

鄒? ?東 Zou Dong

夏彥喆 Xia Yanzhe

·P01·

·P02·

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綜合
要聞

6月5日上午,分公司總經理張海軍到欽北區長灘農光互補光伏項目調研,分公司辦公室、基建部、安生部陪同調研。
張海軍同志聽取了項目經理分別就項目部基本情況、項目前期工作進展情況、目前存在困難及解決措施進行了匯報,包括了項目送出工程接入問題、項目光伏用地不足及升壓站重新選址后各項前期專題的修編問題。
張海軍同志對項目人員情況、項目與當地各級政府有關部門聯系情況、項目的關鍵時間節點情況進行詢問了解,前往新選升壓站場址了解地形、交通及光伏區分布情況。
張海軍同志強調項目要及時向公司反饋困難問題,公司會及時選派人員支持項目開展各項工作。
張海軍同志提出三點要求,一是加快各項前期專題的修編報審工作,盡快達到集團投決要求。二是積極與當地各級政府部門建立聯系,爭取項目建設期間各階段支持,依靠政府開展項目征租地工作。三是根據新形勢新情況梳理項目各時間節點任務目標,緊盯目標節點,強化措施落實。

張海軍一行到欽北區長灘農光互補光伏項目調研

圖文|焦緒強

6月5日-7日,2024年風電運維檢修“五小”創新成果現場發表交流會在湖北孝感舉行,本次會議由中國電力技術市場協會運維檢修分會組織,清能公司一等獎入圍項目2個:《35kV集電線路鳥害治理全絕緣改造》夏紀剛、路遙、鄧乾杰、彭鑫源、吳浩林;《風電機組機艙自動消防系統防止雷電感應誤啟動改造》夏紀剛、楊富清、莫富超、郭巍、韓旭。
清能公司黨委高度重視科技創新工作,主要領導親自抓,分管領導具體抓,黨工團協調聯動,發揚真抓實干、馬上就辦、辦就辦好的工作作風,形成合力,從申報階段全面調動廣大青年結合現場實際以最高標準、最強組織、最實舉措、最佳狀態,深度挖掘解決現場實際問題的“小成果”,總結經驗,提煉做法,積極準備材料。
經過現場與評審專家、協會評委為期3天的充分交流、匯報,清能公司2個入圍“小改造”項目全部榮獲一等獎,連續兩年獲得該領域獎項一等獎。本次風電運維檢修“五小”獲獎項目成果全國能源發電企業共計參評1014個。
至此,清能公司提前半年高質量、超額完成科技績效相關指標(科技獎勵指標)。為確保完成年度目標任務提供了堅強保障,為全力推動分公司高質量發展不斷取得新成效貢獻力量!

清能公司“五小”項目
再次榮獲中國風電運維檢修協會一等獎

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生產
經營

圖文|安生部

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鄒東到富川風電場指導應急搶險工作

圖文|胡風洋

2024年6月15日至18日,富川風電場持續遭受暴雨天氣,現場出現多處塌方,影響生產運行工作,清能公司高度重視,第一時間組織風電場開展應急搶險工作。
6月18日,分公司總經理助理兼清能公司總經理鄒東深入一線,查看現場塌方情況,對現場搶修人員予以慰問,并提出工作要求,一是安全第一,在處置道路塌方過程中要注意人身安全,迅速疏通道路;二是風電場要按照安全活動月方案扎實開展各項安全活動;三是風電場要做好傳幫帶,加強檢修人員培養工作。

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生產
經營

檢修中心開展安全生產月活動

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生產
經營

圖文|各風電場 崔鵬威

2024年6月11日-6月25日期間,檢修中心認真落實公司“安全生產月”活動要求,組織各風電場通過騰訊會議的方式集中觀看“警鐘(第七季)典型重特大事故案例”等系列警示教育片,通過事故案例學習給大家留下了深刻的印象,每一位員工都深受觸動,它不僅是一部關于安全生產的警示教育片,更是一次對生命尊重和責任擔當的深刻反思。下面是大家積極分享的觀后心得:
1富川風電場場長 胡風洋:
通過這些事故案例學習,作為一名現場負責人我深知安全生產責任在肩。我們要深刻吸取事故教訓,牢固樹立安全第一的思想,始終保持如履薄冰如臨深淵的高度警覺,加強自我保護意識,加強缺陷、隱患排查治理,杜絕違章作業,堅決做到四不傷害,將安全責任壓實到每一位人員,確保富川風電場安全生產的可控、在控。
2浦北風電場場長 陳良福:
看了警示教育片,使我更加清醒地認識到做好安全工作的重要性,認識到事故造成的巨大危害。在今后的安全管理工作中,要切實做好以下工作:一要從思想上高度重視安全工作,始終把安全工作放在風場管理各項工作的首位。加強風場人員思想教育,使其樹立“安全為了自己”的主動安全觀。二是加大違章監督檢查和處罰力度,堅決杜絕違章行為,對違章始終保持“零容忍”的態度。三是加大風場隱患排查治理力度,防微杜漸,將事故隱患消除在萌芽狀態。

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·05·

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生產
經營

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生產
經營

3青山坪風電場負責人 牛天靖
觀看《典型重特大事故案例警示教育片》,我的內心受到了極大的震撼。這些悲劇的發生,給受害者及其家庭帶來了無法彌補的精神創傷。這讓我深刻體會到安全責任的極端重要性。視頻中因為將問題隱患整改責任互相推諉、執法檢查寬松虛軟、行業監管缺失、監管鏈條斷檔脫節等原因造成的事故,我深刻認識到了隱患排查不到位甚至弄虛作假,問題整改不及時的巨大危害,在以后的工作中,需要嚴格貫徹落實上級下達的隱患排查整治任務,實事求是,及時對發現的問題進行整改。
4界子良風電場負責人 路遙
在觀看安全警示教育片后,我深感震撼和感慨。這些教育片以真實的案例和事件為基礎,揭示了不安全行為和意識所帶來的嚴重后果,讓我對安全問題有了更深刻的認識和反思。警示教育片中強調了安全意識的重要性,安全意識不僅僅是一種規章制度,更是一種責任心和關注生命的態度。只有時刻保持警惕,才能避免因小失大,防止悲劇的發生。我深刻認識到,每個人都應該牢記安全第一,時刻保持警覺,避免因自己的疏忽而給他人帶來傷害。
5貴港風電場安全員羅德釗
安全生產,不僅僅是企業發展的基石,更是每一個員工必須堅守的底線。安全生產是一種習慣,也是一種企業文化。作為公司的一員,我不僅要做好自己的本職工作,還要嚴格遵守安全操作規程,確保每一個細節都做到位,時刻保持警惕,關注身邊的安全問題,及時發現并報告潛在的安全隱患,確保安全無虞。

6那坡風電場安全員胡忠貴
安全生產是一種責任,不僅是對自己負責、對家人負責,更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次慘痛的事故,都給親人心頭留下永久的痛,安全生產牽動人心。安全生產,不僅僅關系你自己,更多的是關系到你我他。
7.2023級新員工 許諾
“人人講安全,個個會應急-暢通生命安全通道”,這是我們入職華能清能參加的第一個安全生產活動月,活動主題非常鮮明、通俗易懂,通過觀看警示教育片,我更加深刻地認識到安全生產的極端重要性,作為生產一線的一員,我將繼續保持高度的安全意識和責任感,從自身做起,不斷提高安全技能和知識水平,為公司的安全發展貢獻自己的力量。
8.2023級新員工 黃承仁
? ? 觀看完安全警示教育片,里面的一個個事故安全案例深入我的腦海,作為職場中的新人,第一次參與公司的安全生產月活動使我受益匪淺,我要在今后的工作生活中以案為鑒,嚴格規范自己的行為,將安全牢記心中,同時我也深感自己在安全生產方面還有很多不足之處。因此,我決心從現在起,不斷提高自己的安全意識和操作技能。

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檢修中心高級工技能評價順利完成

圖文|崔鵬威

2024年4月18日至30日,檢修中心選派各風電場5名理論基礎扎實的同志,報名參加集團云南實訓基地舉辦的第1期風力發電運維值班員(高級工)技能評價培訓班。
培訓期間,各位學員發揚刻苦專研精神,認真聽課、勤于練習、相互交流、最終以優異成績一次性順利通過理論考試和實操考試。
此次高級工評價工作的順利通過,既是對大家長期以來學習積累的技能水平給予了充分認可,也為后續風電場其他學員持續開展技能提升發揮了引領示范作用。下一步,檢修中心將統籌做好各風電場人員技能培訓培養,科學有序分批選派人員積極參加技能評價認定工作,不斷激發每一位員工為清能公司安全生產作出更大貢獻。

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生產
經營

貴港風電場圓滿完成2024年度定檢預試工作

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生產
經營

圖文|黃錦陽

為認真貫徹黨的二十大精神,緊緊圍繞公司高質量發展主線任務,發揮黨員先鋒模范帶頭作用,以“黨建引領自主定檢,為安全生產保駕護航”為總要求,5月15日-5月30日,貴港風電場歷時16天圓滿完成本年度定檢預試工作,打響了2024年檢修中心自主定檢工作的“第一槍”。
停電檢修期間,清能公司黨委委員、副總經理黃純亮到貴港風電場開展檢查指導工作。
本次檢修停電時間長,且任務點多面廣,貴港風電場準備充分,場內團員青年利用停電初期的晴好天氣,自主完成了七星嶺27臺箱變定檢預試任務,為后續升壓站定檢爭取了寶貴時間。同時風電場嚴把外包單位準入關,在作業期間嚴抓過程監督,工作成效和驗收質量,對每個作業面進行全面地監督檢查。
本次鎮龍山風電場升壓站設備定檢為自主定檢。定檢前召開工作啟動會,對人員進行分工,對危險源辨識,進行安全技術交底。定檢期間,自主定檢成員認真對升壓站設備區、35kV配電室一、二次設備清掃檢查、預防性試驗、保護校驗及傳動等工作。在定檢期間發現的缺陷隱患及時消除,做到應修必修,修必修好。
下一步,檢修中心黨支部將團結帶領各場站團員青年,堅持黨建引領,以安全生產為基礎,提質增效為主線,增發電量為目標,確保完成年度安全生產經營目標,為公司高質量發展貢獻檢修力量!

·P09·

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為深入開展黨紀學習教育,深化黨風廉政建設,切實做到“學紀、知紀、明紀、守紀”,增強黨員干部、員工廉潔自律意識和筑牢拒腐防變的思想防線,6月11日,清能公司紀委組織黨員、青年員工等13人到浦北縣黨員干部警示教育基地開展“深化黨紀教育 建設廉潔清能”廉政教育活動。
此次活動深入浦北項目建設和風電場所在地,結合公司新能源領域腐敗案例警示學習要求,通過基地現場的電子書和展板的情景式教學、沉浸式體驗,重溫了黨的自我革命歷程,回顧了黨的紀律建設和廉政建設要求,接受了典型案例警示教育,真切感受反腐倡廉的歷史進程,深刻認識浦北縣典型違法違紀案例教訓,特別是與公司新能源項目建設相關的項目投資、征地、工程承攬等領域的案件剖析。教育引導公司青年員工要堅定不移聽黨話、跟黨走,筑牢愛崗敬業、遵紀守法,走好廉潔從業第一步。進一步強化了黨員的紀律意識,加強了自我約束,提高了免疫能力,增強了政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。
清能公司廣大黨員干部要扎實開展黨紀學習教育,深刻吸取違法違紀典型案例教訓,堅決防范工程建設領域各類腐敗風險問題,強化實干擔當,擦亮廉潔底色,為清能公司高質量發展做出更大貢獻。

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黨工
團建

參觀體會:
壯嶺風電項目部-張清健:
廉潔紅線是工程項目建設中一條不可逾越的底線,我們必須嚴守法規制度,在工程項目建設中杜絕一切違法違紀行為。不斷加強對法律法規的學習,提高自己的規矩意識。同時,面對新的問題和挑戰,我們應該及時提高自身的廉潔應對能力和風險防范意識,推動工程建設的高質高效。
金康風電項目部-梁珂銘
通過參與此次廉潔教育活動,我認識到增強思想政治素質和拒腐防變意識的重要性,提高保持清正廉潔的自覺性,加強黨風廉政建設,筑牢廉政思想道德防線是極其必要且緊迫的。通過典型腐敗案例的警示教育,我也更加堅定了理想信念,以他人為鏡,無論身在怎樣的工作崗位,身處怎樣的工作環境,都將時刻以"遵規守紀、嚴于律己"八字告誠警醒自己。
浦北風電場-陳良福:
廉政教育基地中的警示案例讓我深刻認識到黨紀國法的嚴肅性和不可侵犯性。腐敗并非只存在于高官顯位之中,它也可能潛藏在平凡的工作崗位上。因此,我將時刻保持警惕和清醒的頭腦,防微杜漸、警鐘長鳴,以“千里之堤、毀于蟻穴”的憂心審視自己的一思一念,以如履薄冰、如臨深淵的態度對待自己的一言一行。
集控中心-潘宏宇:
此次廉潔警示教育使我深受觸動。那些曾經的官員因為貪欲而墮落,最終受到法律的制裁,這讓我明白廉潔是黨員干部的生命線。作為一名普通員工,我也要以廉潔為準則,嚴守法紀法規,為社會的和諧穩定貢獻自己的力量。

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黨工
團建

清能公司開展廉政教育活動

圖文|謝陽陽

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黨工
團建

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黨工
團建

為進一步豐富職工的業余生活,鼓勵全體職工積極參與體育鍛煉,提高身體素質,營造積極向上的企業文化氛圍,近期,清能公司工會開展了全民健身活動。
本次活動涵蓋了羽毛球、乒乓球、健步走等多種喜聞樂見的運動項目,各部門結合實際,根據職工自身興趣和特長,選擇合適的項目進行比賽和鍛煉。
此次全民健身活動的成功舉辦,讓職工在工作之余得到放松的同時,進一步增強了公司員工的凝聚力和向心力。大家紛紛表示,要將運動的習慣延續下去,以更加飽滿的熱情和更加健康的體魄投入到公司高質量發展中。

6月5日,基建黨支部開展以“嚴守安全底線、緊繃思想防線”為主題的主題黨日活動,活動由基建部負責人主持,基建黨支部全體黨員、發展對象、入黨積極分子、關鍵崗位員工及各團員青年參加活動。
正值第23個全國“安全生產月”,主題黨日活動結合本次安全月“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”的主題,強調安全教育和應急響應的重要性,旨在通過宣傳和教育活動,提高對安全生產的認識和參與度,減少安全事故的發生。
活動中觀看了“固本強基”安全月主題片,教育廣大員工安全工作要堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神,堅持固本強基、提質強能,著力解決基礎性、源頭性、制度性問題,深入開展安全生產治本攻堅三年行動,夯實安全生產的基礎,將防范化解重大風險和遏制重特大事故作為重中之重,以高水平安全服務高質量發展,創造清能公司良好的安全局面。此次活動還重點學習了《一把手和班子違紀違法案件警示錄》,讓大家認識要不斷加強政治思想理論學習,樹立牢固的共產主義理想信念,不斷提高黨性修養,頂住享樂奢靡腐朽思想的侵蝕,夯實反腐敗斗爭的思想基礎,永葆忠誠干凈擔當的廉潔本色。

清能公司工會開展全民健身活動

圖文|各部門 肖宇軒

基建黨支部開展主題黨日活動

圖文|李躍華

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規劃
基建

鄒東會見廣西中博聯合投資集團有限公司董事長勞建元

圖文|鐘明珠

6月12日下午,廣西分公司總經理助理兼清能公司總經理鄒東在本部會見廣西中博聯合投資集團有限公司董事長勞建元一行。
雙方圍繞玉林市博白縣政府資產屋頂分布式光伏發電項目能源資源利用、電力系統供需、項目開發條件以及項目可利用面積和陣列單元排布等方面交換意見,并就加強溝通、促進合作共贏達成共識。
廣西中博聯合投資集團有限公司副總經理王一州,清能公司副總經理劉發燦,規劃部、經營部負責人參加會見。

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規劃
基建

合浦漁光互補項目落實“桂惠貸”貼息政策

文|柳倩晶

6月24日,清能公司合浦漁光互補項目提取中國農業銀行7000萬元項目貸款,落實自治區“重大產業項目貸”貼息政策,利率下調100BP,年利率1.76%,年節約財務費用70萬元。
清能公司經營部高度重視財務費用壓降工作,根據“揭榜掛帥”任務對財務費用壓降提出的具體要求,經營部年初制定了《財務費用壓降專項工作方案》,通過優化資金使用方式、研究優惠政策獲取、提高資金使用效率等方式實現財務費用壓降,截至5月底,財務費用同比減少600萬元,優于年度預算日歷進度7個百分點。
下一步,經營部將繼續加強“桂慧貸”優惠政策獲取力度,積極協調地方政府和合作金融機構,提前搶占補貼額度,力爭更大貼息金額,努力壓降財務費用,為公司完成年度目標任務做出更大貢獻。

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·P16·

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規劃
基建

浦北壯嶺項目開展防蛇及緊急救護法培訓

圖文|李志強

為了有效預防特種作業事故的發生,及時控制和消除突發性危害,使緊急救護工作安全、有序、科學、高效的實施,6月15日,浦北壯嶺項目部組織開展緊急救護及防蛇知識培訓,特邀廣西欽州浦北縣人民醫院戚海、李江兩位專家,參會人員共計56人。
培訓會上戚海主任詳細講解了救護新概念和心肺復蘇相關知識,為了讓全體參會人員對心肺復蘇更加全面和系統的了解和掌握,兩位專家在會議現場開展示范。并分為兩組進行實操演練。隨后,由戚海主任根據欽州浦北的地理特點及當地常見毒蛇的種類,為全體參會人員介紹了如何防止毒蛇咬傷,以及被毒蛇咬傷后如何進行緊急救護。
本次培訓讓大家掌握了基礎醫務知識的同時,又獲得了救護的親身體驗,在員工面對突發事件的緊急處理中發揮良好的指導作用,真正具備自救互救的能力,確保自身安全的同時最大程度上救護他人。

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為政之要 莫先于用人

來源 |中央紀委國家監委網站

“為政之要,莫先于用人”出自《資治通鑒·魏紀五》:“為治之要,莫先于用人,而知人之道,圣賢所難也。”意思是說,治國理政首要的任務就是選人用人。
我國歷朝歷代都重視官吏選拔和管理,先賢很早就提出了任人唯賢、選賢與能的理念。孔子將“舉賢才”列為為政要點之一,認為“舉直錯諸枉,則民服;舉枉錯諸直,則民不服”。想要從根本上實現人安國治、得民心而得天下,務必要選拔賢能之人,使得朝廷崇禮、百僚敬讓,尊賢尚德的政教方略就會由內而外、由近及遠地推行開來,百姓就會遷善日進,國家就能凝聚力量,最終實現國富民強。墨子明確提出“不辯貧富、貴賤、遠邇、親疏,賢者舉而尚之”的主張,強調“賢者為政則國治,愚者為政則國亂”,“國有賢良之士眾,則國家之治厚;賢良之士寡,則國家之治薄”,“雖在農與工肆之人,有能則舉之”。
既然賢能之士受到重視,那么,何謂賢能?如何選賢用賢?東漢學者鄭玄注解《周禮》說:“賢,有德行者。能,多才藝者。”關于選賢用賢的標準,一般從德與才的辯證關系中展開。孟子倡導“賢者在位,能者在職”。在這一區分中,“賢”主要指內在的道德品格,“能”則指外在的治理才能。治國平天下的要義,即在于“尊賢使能,俊杰在位,則天下之士皆悅而愿立于其朝矣”。在《資治通鑒》中,司馬光對德與才的關系作了深入闡釋,“聰察強毅之謂才,正直中和之謂德。才者,德之資也;德者,才之帥也”,“古昔以來,國之亂臣、家之敗子,才有余而德不足,以至于顛覆者多矣”。德是根基,才能依賴德行而產生。任人唯賢,就是既要選拔有賢德之人,又要注重其才干,即任用德才兼備之人。倘若符合德才標準,則案名察實、選才考能、唯才是舉,決不取決于門第、資歷、名聲,“茍得其人,不患貧賤;茍得其材,不嫌名跡”;也決不能取決于親疏好惡,“其取舍進退無擇于親疏遠邇,惟其宜可焉”,“茍得其人,雖讎必舉;茍非其人,雖親不授”。

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·P18·

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這一過程中,先賢也在不斷探索如何從制度上保障任人唯賢理念的落實。兩漢形成了察舉制,魏晉南北朝逐步推行九品中正制,隋唐以來科舉制成為選人用人的主要制度。梳理各種選才方式可以發現,設計這些制度的最初目的,是為將賢能之士選拔舉薦出來。而當制度走向僵化,不能選出賢能之士的時候,必然會隨著歷史發展而被淘汰。
縱觀歷史,我國古代既有文王渭水訪賢、周公吐哺禮賢、蕭何月下追韓信、劉備三顧茅廬求賢的美談、也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆。正如賈誼在《新書》中所言:“渚澤有枯水,而國無枯士矣。故有不能求士之君,而無不可得之士。故有不能治民之吏,而無不可治之民。”歷朝歷代并不缺乏賢才,問題就在于是否能夠清醒地認識到賢才的價值,是否能真正做到以德為本,循名責實,選賢任能。“得人者興,失人者崩”,是在王朝興衰更替中被反復驗證過的寶貴歷史經驗。
“觀今宜鑒古,無古不成今。”中國共產黨歷來重視選賢任能,把干部隊伍建設作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓,總是根據不同歷史時期黨的中心任務,與時俱進加強干部隊伍建設。
1938年10月,毛澤東同志在黨的六屆六中全會上指出,“有計劃地培養大批的新干部,就是我們的戰斗任務”。新中國成立之初,為了適應執掌全國政權和領導社會主義革命、建設的需要,我們黨統一調配和大量培養、訓練干部。黨的十一屆三中全會后,針對干部隊伍青黃不接的嚴峻形勢,我們黨明確提出干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業化”方針,開展“第三梯隊”建設,推動實現干部隊伍的新老交替與合作。黨的十八大以來,習近平總書記反復強調,“實現中華民族偉大復興,堅持和發展中國特色社會主義,關鍵在黨,關鍵在人,歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。”著眼建強黨的執政骨干隊伍,以習近平同志為核心的黨中央提出和貫徹新時代黨的組織路線,著力完善黨管干部、選賢任能制度,強化黨組織領導和把關作用,樹立正確用人導向,堅決糾正選人用人上的不正之風,建立健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系,大力發現和培養選拔優秀年輕干部,推動干部隊伍建設邁上新臺階。

“為政之要,莫先于用人。”回望新時代,在脫貧攻堅主戰場,“我是一名共產黨員,帶領群眾拔窮根我義不容辭”,扶貧干部傾力奉獻、苦干實干,同貧困群眾想在一起、過在一起、干在一起;在疫情防控第一線,“我是黨員我先上”,黨員、干部沖鋒在前,凝聚起同心抗疫、共克時艱的強大力量;在突破關鍵核心技術“卡脖子”難題中當先鋒打頭陣,在國家重大工程項目中當尖刀挑重擔,在生產經營一線創佳績做奉獻,在解決群眾急難愁盼問題中用心用情用力,從祖國北疆到南海島礁,從東部沿海到雪域高原,處處都有黨員、干部的奮斗身影……正是因為有一批批優秀干部沖鋒在前、勇于擔當,我們黨才能團結帶領人民攻克許多長期沒有解決的難題,辦成許多事關長遠的大事要事,經受住接踵而至的巨大風險挑戰,創造一個又一個人間奇跡。實踐充分證明,全面從嚴治黨鍛造出過硬干部隊伍,是新時代黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革的關鍵所在。
政治路線確定之后,干部就是決定的因素。黨的二十大擘畫了以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖,全面建設社會主義現代化國家,必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。新征程上,廣大黨員、干部要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,勤學不輟苦練內功、增強本領,主動作為、擔當使命,努力創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。

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一個人真正的成長,是戰勝自己
不知你是否有這樣的經歷:曾經覺得一道題很難,但解出來后,發現其實并沒那么難;曾經覺得一件事是不可能完成的,但歷經千辛萬苦達成后,回頭再看,發現其實自己可以做到。
同樣一件事,一個人會有兩種截然不同的感受,這并非因為事情真的變簡單了,而是自己的能力和水平提升了。所以,當你遇到暫時戰勝不了的困難時,不要過早放棄,也不要有退縮心理。你覺得它難,是因為還沒有打敗它;你覺得它輕松,是因為你的能力已經提升了。
我們真正需要戰勝的是自己,而并非困難本身。只要給自己足夠的時間和耐心,付出足夠的努力和堅持,再難的事,也會慢慢變得簡單。
擺脫困境的鑰匙,就在你自己身上
生活中,我們都會遇到低谷,總有不盡人意的時候,而擺脫困境的鑰匙就藏在你自己身上。
如果把困難看得太重,把自己看得太輕,就會輕易被困難打倒。其實有些你以為無法解決的難題,不一定就真的無解,而是你給自己設置了一個想象中的思維“牢籠”,把自己困在原地,不敢行動。
許多時刻,你真正應該去突破的,不僅是自己的能力,還有自己的心態。把情緒調整好,沉得住氣,直面挑戰,笑對難題,你終將成為生活的贏家。
一個人最大的對手,其實是自己
一個人無論能力多大,一旦懶于行動、無法堅持,再好的想法也只是美麗的幻象。能讓人有所收獲的,從來都是有效的行動。
知道自己想要成為什么人、想要什么樣的人生,才能不斷努力、提升自己。當你想要偷懶、懈怠時,當你想要泄氣、放棄時,想一想自己理想的生活,就會重新找到前行的動力。
一個人最大的對手其實是自己。我們戰勝困難的最佳武器,正是我們想要戰勝自己的決心、勇氣和毅力。

2024年過去一半了。其實,這個“半”字里蘊藏著智慧,看懂這個“半”字,更能品出人生的真味。
友誼:一半是不擾,一半是牽掛
你有沒有這樣的朋友?不需時時聯系,卻能在你最需要的時候出現。一個電話、一條微信,就能讓你心安。
平時大家各自忙碌,不過多打擾,是對彼此的尊重和體諒。相信你也知道,不打擾,不代表不在乎,只要你需要,朋友一定會以某種方式陪著你。
“你忙你的,有事找我。”最好的友情,或許就是如此。
家庭:一半是付出,一半是收獲
家是永遠的港灣,有家,我們的心底就會充滿溫暖。一個幸福的家庭,也需要每一個人付出努力。
我們心甘情愿在外打拼,也許正是為了自己所愛的人更幸福;而在外壓力大的時候,回家看到家人的微笑,喘口氣,歇一歇,便有了再繼續前行的力量。
光陰流轉,晨同朝陽起,暮看夕陽下。一家人的日子平平淡淡,忙忙碌碌,有付出,也有收獲,就是最好的狀態。
幸福:一半是爭取,一半是珍惜 
幸福是什么?看似虛無縹緲,實則觸手可及。當你擁有感知幸福的能力,時時處處都會感受到幸福。
幸福,握在我們每個人手中。靜下心來,想想真正想要的是什么,然后用心去生活,用力去成長,看著自己向著目標一點點靠近,你就能體會到幸福。
幸福也是平淡的,在你不曾察覺時,已然來到身邊。珍惜現在,珍惜擁有,愛自己、愛朋友、愛家人,不辜負眼前的美好時光,就能在點滴中感受到幸福。
夢想:一半是勇氣,一半是堅持
有人說,世界上最快樂的事情,莫過于為了夢想而奮斗。
勇敢地走出第一步,為夢想付出行動,而不是空有夢想、虛度時光。當我們擁有出發的勇氣,就朝著期許的人生邁進了一大步。
夢想的實現,還是一步步堅持出來的。很少有什么能夠打敗一個永不言棄的人,只要方向明確、腳步堅定,便總有希望在前方。

2024已經過半:一半一半,就是圓滿

來源 |人民日報

真正要戰勝的,不是困難,是自己

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