呼和浩特中心支行團委
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國家主席習近平在亞洲基礎設施投資銀行第五屆理事會年會
視頻會議開幕式上致辭
國家主席習近平28日在亞洲基礎設施投資銀行第五屆理事會年會視頻會議開幕式上致辭。習近平向會議表示祝賀，積極評價亞投行不斷發展壯大，指出亞投行應該成為促進成員共同發展、推動構建人類命運共同體的新平臺。各成員要聚焦共同發展、勇于開拓創新、創造最佳實踐、堅持開放包容，把亞投行打造成推動全球
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共同發展的新型多邊開發銀行、與時俱進的新型發展實踐平臺、高標準的新型國際合作機構和國際多邊合作新典范。中國始終支持和踐行多邊主義，以開放、合作、共贏精神繼續同各成員一道支持和辦好亞投行，為國際社會應對風險挑戰、實現共同發展作出更大貢獻。
習近平指出，全球抗擊新冠肺炎疫情的實踐表明，人類是休戚與共、風雨同舟的命運共同體，唯有相互支持、團結合作才是戰勝危機的人間正道。解決經濟全球化進程中出現的矛盾，各國應該努力形成更加包容的全球治理、更加有效的多邊機制、更加積極的區域合作。亞投行應該成為促進成員共同發展、推動構建人類命運共同體的新平臺。
習近平在致辭中強調，2013年年底，我代表中國提議籌建亞洲基礎設施投資銀行，推動亞洲地區基礎設施建設和互聯互通，深化區域合作，實現共同發展。開業4年多來，亞投行堅持國際性、規范性、高標準，實現良好開局，從最初57個創始成員，發展到今天的來自六大洲的102個成員，朋友圈越來越大、好伙伴越來越多、合作質量越來越高，展示了專業、高效、廉潔的新型多邊開發銀行的嶄新形象。
一是聚焦共同發展，把亞投行打造成推動全球共同發展的新型多邊開發銀行。亞投行應該致力于服務所有成員發展需求，提供更多高質量、低成本、可持續的基礎設施投資，既要支持傳統基礎設施，也要支持新型基礎設施，為促進亞洲及其他地區經濟社會發展提供新動力。
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二是勇于開拓創新，把亞投行打造成與時俱進的新型發展實踐平臺。亞投行應該創新發展理念、業務模式、機構治理，通過靈活多樣的發展融資產品，促進互聯互通，推動綠色發展，支持技術進步。
三是創造最佳實踐，把亞投行打造成高標準的新型國際合作機構。亞投行要把遵循國際通行標準、尊重普遍發展規律同適應各成員自身發展的實際需要有機結合起來，創造國際發展合作最佳實踐。
四是堅持開放包容，把亞投行打造成國際多邊合作新典范。要堅持共商共建共享原則，順應世界經濟格局調整演變趨勢，同更多發展伙伴開展合作，推動區域經濟一體化，推動經濟全球化朝著更加開放、包容、普惠、平衡、共贏的方向發展。
習近平最后強調，中國始終支持多邊主義、踐行多邊主義，以開放、合作、共贏精神同世界各國共謀發展。中國將繼續同各成員一道支持亞投行、辦好亞投行，為國際社會應對風險挑戰、實現共同發展作出更大貢獻。
（來源：人民日報2020年7月29日 第一版）
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中華人民共和國公職人員政務處分法
第一章 總則
第一條 為了規范政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員的監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據《中華人民共和國監察法》，制定本法。
第二條 本法適用于監察機關對違法的公職人員給予政務處分的活動。
本法第二章、第三章適用于公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給予處分。處分的程序、申訴等適用其他法律、行政法規、國務院部門規章和國家有關規定。
本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監察法》第十五條規定的人員。
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第三條 監察機關應當按照管理權限，加強對公職人員的監督，依法給予違法的公職人員政務處分。
公職人員任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監督，依法給予違法的公職人員處分。
監察機關發現公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當的，應當及時提出監察建議。
第四條 給予公職人員政務處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。
第五條 給予公職人員政務處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。
第六條 公職人員依法履行職責受法律保護，非因法定事由、非經法定程序，不受政務處分。
第二章 政務處分的種類和適用
第七條 政務處分的種類為：
（一）警告；
（二）記過；
（三）記大過；
（四）降級；
（五）撤職；
（六）開除。
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第八條 政務處分的期間為：
（一）警告，六個月；
（二）記過，十二個月；
（三）記大過，十八個月；
（四）降級、撤職，二十四個月。
政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。
第九條 公職人員二人以上共同違法，根據各自在違法行為中所起的作用和應當承擔的法律責任，分別給予政務處分。
第十條 有關機關、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對負有責任的領導人員和直接責任人員中的公職人員依法給予政務處分。
第十一條 公職人員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕給予政務處分：
（一）主動交代本人應當受到政務處分的違法行為的；
（二）配合調查，如實說明本人違法事實的；
（三）檢舉他人違紀違法行為，經查證屬實的；
（四）主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的；
（五）在共同違法行為中起次要或者輔助作用的；
（六）主動上交或者退賠違法所得的；
（七）法律、法規規定的其他從輕或者減輕情節。
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第十二條 公職人員違法行為情節輕微，且具有本法第十一條規定的情形之一的，可以對其進行談話提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務處分。
公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育后確有悔改表現的，可以減輕、免予或者不予政務處分。
第十三條 公職人員有下列情形之一的，應當從重給予政務處分：
（一）在政務處分期內再次故意違法，應當受到政務處分的；
（二）阻止他人檢舉、提供證據的；
（三）串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的；
（四）包庇同案人員的；
（五）脅迫、唆使他人實施違法行為的；
（六）拒不上交或者退賠違法所得的；
（七）法律、法規規定的其他從重情節。
第十四條 公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：
（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；
（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；
（三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利的。
因過失犯罪被判處管制、拘役或者三
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年以下有期徒刑的，一般應當予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批準。
公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。
第十五條 公職人員有兩個以上違法行為的，應當分別確定政務處分。應當給予兩種以上政務處分的，執行其中最重的政務處分；應當給予撤職以下多個相同政務處分的，可以在一個政務處分期以上、多個政務處分期之和以下確定政務處分期，但是最長不得超過四十八個月。
第十六條 對公職人員的同一違法行為，監察機關和公職人員任免機關、
單位不得重復給予政務處分和處分。
第十七條 公職人員有違法行為，有關機關依照規定給予組織處理的，監察機關可以同時給予政務處分。
第十八條 擔任領導職務的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領導職務的，監察機關可以同時給予政務處分。
第十九條 公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不得晉升職務、職級、銜級和級別；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。被撤職的，按照規定降低職務、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。
第二十條 法律、法規授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織
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中從事公務的人員，以及公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員，在政務處分期內，不得晉升職務、崗位和職員等級、職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務、崗位或者職員等級，同時降低薪酬待遇。
第二十一條 國有企業管理人員在政務處分期內，不得晉升職務、崗位等級和職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務或者崗位等級，同時降低薪酬待遇。
第二十二條 基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監察機關可以予以警告、記過、記大過。
基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務處分的，應當由縣級或者
鄉鎮人民政府根據具體情況減發或者扣發補貼、獎金。
第二十三條 《中華人民共和國監察法》第十五條第六項規定的人員有違法行為的，監察機關可以予以警告、記過、記大過。情節嚴重的，由所在單位直接給予或者監察機關建議有關機關、單位給予降低薪酬待遇、調離崗位、解除人事關系或者勞動關系等處理。
《中華人民共和國監察法》第十五條第二項規定的人員，未擔任公務員、參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員、事業單位工作人員或者國有企業人員職務的，對其違法行為依照前款規定處理。
第二十四條 公職人員被開除，或者依照本法第二十三條規定，受到解除人事關系或者勞動關系處理的，不得
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錄用為公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員。
第二十五條 公職人員違法取得的財物和用于違法行為的本人財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由監察機關沒收、追繳或者責令退賠；應當退還原所有人或者原持有人的，依法予以退還；屬于國家財產或者不應當退還以及無法退還的，上繳國庫。
公職人員因違法行為獲得的職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵等其他利益，監察機關應當建議有關機關、單位、組織按規定予以糾正。
第二十六條 公職人員被開除的，自政務處分決定生效之日起，應當解除其與所在機關、單位的人事關系或者
勞動關系。
公職人員受到開除以外的政務處分，在政務處分期內有悔改表現，并且沒有再發生應當給予政務處分的違法行為的，政務處分期滿后自動解除，晉升職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不再受原政務處分影響。但是，解除降級、撤職的，不恢復原職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇。
第二十七條 已經退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務處分，但是可以對其立案調查；依法應當予以降級、撤職、開除的，應當按照規定相應調整其享受的待遇，對其違法取得的財物和用于違法行為的本人財物依照本法第二十五條的規定處理。
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已經離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，依照前款規定處理。
第三章 違法行為及其適用的政務處分
第二十八條 有下列行為之一的，予以記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：
（一）散布有損憲法權威、中國共產黨領導和國家聲譽的言論的；
（二）參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、游行、示威等活動的；
（三）拒不執行或者變相不執行中國共產黨和國家的路線方針政策、重大決策部署的；
（四）參加非法組織、非法活動的；
（五）挑撥、破壞民族關系，或者參加民族分裂活動的；
（六）利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定的；
（七）在對外交往中損害國家榮譽和利益的。
有前款第二項、第四項、第五項和第六項行為之一的，對策劃者、組織者和骨干分子，予以開除。
公開發表反對憲法確立的國家指導思想，反對中國共產黨領導，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以開除。
第二十九條 不按照規定請示、報告重大事項，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。
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違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報，情節較重的，予以警告、記過或者記大過。
篡改、偽造本人檔案資料的，予以記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。
第三十條 有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：
（一）違反民主集中制原則，個人或者少數人決定重大事項，或者拒不執行、擅自改變集體作出的重大決定的；
（二）拒不執行或者變相不執行、拖延執行上級依法作出的決定、命令的。
第三十一條 違反規定出境或者辦理因私出境證件的，予以記過或者記大
過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。
違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的，予以撤職或者開除。
第三十二條 有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：
（一）在選拔任用、錄用、聘用、考核、晉升、評選等干部人事工作中違反有關規定的；
（二）弄虛作假，騙取職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵或者其他利益的；
（三）對依法行使批評、申訴、控告、檢舉等權利的行為進行壓制或者
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打擊報復的；
（四）誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責任追究等不良影響的；
（五）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉的。
第三十三條 有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：
（一）貪污賄賂的；
（二）利用職權或者職務上的影響為本人或者他人謀取私利的；
（三）縱容、默許特定關系人利用本人職權或者職務上的影響謀取私利的。
拒不按照規定糾正特定關系人違規任職、兼職或者從事經營活動，且不服
從職務調整的，予以撤職。
第三十四條 收受可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。
向公職人員及其特定關系人贈送可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權力的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。
第三十五條 有下列行為之一，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：
（一）違反規定設定、發放薪酬或者津貼、補貼、獎金的；
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（二）違反規定，在公務接待、公務交通、會議活動、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標準、超范圍的；
（三）違反規定公款消費的。
第三十六條 違反規定從事或者參與營利性活動，或者違反規定兼任職務、領取報酬的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。
第三十七條 利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢力活動的，予以撤職；情節嚴重的，予以開除。
第三十八條 有下列行為之一，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：
（一）違反規定向管理服務對象收取、攤派財物的；
（二）在管理服務活動中故意刁難、吃拿卡要的；
（三）在管理服務活動中態度惡劣粗暴，造成不良后果或者影響的；
（四）不按照規定公開工作信息，侵犯管理服務對象知情權，造成不良后果或者影響的；
（五）其他侵犯管理服務對象利益的行為，造成不良后果或者影響的。
有前款第一項、第二項和第五項行為，情節特別嚴重的，予以開除。
第三十九條 有下列行為之一，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：
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（一）濫用職權，危害國家利益、社會公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權益的；
（二）不履行或者不正確履行職責，玩忽職守，貽誤工作的；
（三）工作中有形式主義、官僚主義行為的；
（四）工作中有弄虛作假，誤導、欺騙行為的；
（五）泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私的。
第四十條 有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：
（一）違背社會公序良俗，在公共場
所有不當行為，造成不良影響的；
（二）參與或者支持迷信活動，造成不良影響的；
（三）參與賭博的；
（四）拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的；
（五）實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員的；
（六）其他嚴重違反家庭美德、社會公德的行為。
吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，予以撤職或者開除。
第四十一條 公職人員有其他違法行為，影響公職人員形象，損害國家和人民利益的，可以根據情節輕重給予相應政務處分。
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2020年上半年，金融研究處青年理論學習小組按照中心支行團委工作要求，以提升青年干部理論武裝為目標，以學懂弄通黨的創新理論為途徑，以創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”工作為抓手，引導青年干部全面系統學習馬克思主義基本原理，深入思考習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強政治認同、思想認同、情感認同。
一、緊跟支部學習步伐，提高思想政治站位。
青年理論武裝工作是金融研究處黨支部的一項重要工作，青年理論學習小組積極參與支部學習與支部活動，在認真學習、借鑒黨建成功經驗的基礎上，積極加強青年干部思想政
金融研究處青年理論學習小組學習成果展示
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治意識。1月-3月，青年理論學習小組結合機關黨委關于深入學習黨的十九屆四中全會精神的工作部署，學習了堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位的根本制度、毫不放松抓緊抓實抓細防控工作統籌做好經濟社會發展各項工作等有關內容，結合疫情期間黨中央對疫情防控的各項部署和成效，小組成員充分認識到中國共產黨領導和中國特色社會主義制度的顯著優勢。5月22日，結合中心支行模范機關創建工作，金融研究處黨支部與青年理論學習小組共同舉辦“加強青年理論武裝，立足崗位盡責履職”主題活動。與會人員共同學習了公職人員相關法規、總分行關于進一步加強和改進青年理論武裝工作有關文件精神，觀看了感動中國人物之黃文秀、四川木里森林撲火勇士、中國女排及B站青年宣傳片《后浪》相關視頻。
小組成員結合自身學習體會和工作經歷分別進行發言，并圍繞“勇于犧牲還是珍惜生命”展開討論，氛圍熱烈。6月12日，青年理論學習小組結合制度學習成果和“模范機關創建”工作展開集中學習，各小組成員根據自身工作體會，提出個人建議并進行討論，最終將討論結果提交黨支部。
二、注重理論學習成果轉化，引領青年干部擔當履職。
除積極參與支部活動外，金融研究處青年理論學習小組堅持讀原著、
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學原文、悟原理，努力學習和掌握馬克思主義立場觀點方法，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，注重成果轉化，激勵履職擔當。小組組長吳麗娜通過對2020年兩會精神的學習，報送中心支行團委兩會感悟《人民至上的“真味”》。小組成員郭晨根據對《習近平談治國理政》的學習，結合當前國際形勢和社會發展，形成思想感悟《論中國特色社會主義制度的優越性》。
通過不斷地學習領會，小組成員感受到了社會主義制度的偉大，更好的投身社會主義偉大建設，做好本職工作，要堅定理想信念，不斷在實踐中提高黨性覺悟。一是主動作為，提升決策參考作用。加強上下聯動，積極主動配合總行開展調研。在全區各盟市行積極協助下，開展了“內蒙古
綠色金融支持清潔取暖領域情況”“內蒙古疫情防控企業信貸支持情況”“內蒙古自治區金融扶貧情況”等調研。加強與政府的溝通聯系，積極為政府建言獻策，上半年共協助政府開展了6項工作。二是及時反映，保證研究成果時效性。加大動態信息和調研報告報送力度，反映工作情況和研究成效，編譯形成《經濟金融理論前沿專題報告》6期、《研究專報》27期、《研究工作動態信息》13期30篇上報總行研究局。三是持續開展貨幣金
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融史、紅色金融的研究。完成《內蒙古年鑒》（2020卷）人民銀行篇、《內蒙古大辭典》人民銀行辭條確定工作，同時積極推進第二輪《內蒙古自治區志·金融志》進入審稿階段，預計8月底完成初稿報送地方志辦審稿。四是繼續做好《北方金融》組稿和發行工作，連續跟蹤每季度主題的發展情況、變化趨勢，刊發研究動態，搭建業務交流、成果展示、信息共享平臺。五是做好金融服務宣傳工作，發揮學會支撐作用。疫情防控期間，內蒙古自治區金融學會及時反映我區金融系統在抗擊疫情、支持經濟社會穩定發展所做的工作、取得的成績，編輯各會員單位支持疫情防控工作簡報25期，發送中國金融學會、內蒙古社科聯、內蒙古社會組織管理局、內蒙古社會組織黨建辦及各會員單位。
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三、積極參與團委活動，提升認同意識。
為將理論學習成果積極進行轉化應用，引導小組成員在學習交流中深入思考、相互啟發、共同提高，研究處青年干部積極參與中心支行團委組織的各類活動。一是組織小組成員加入呼中支志愿者服務活動微信群，積極參與支援服務活動。5月27日，小組成員袁井香參加中心支行“助力脫貧攻堅 實現美好心愿”志愿服務活動，赴土左旗民中附小為貧困兒童送
去兒童節禮物。二是七一建黨節來臨前夕，為弘揚愛國主義精神，中心支行團委決定舉辦“青春心向黨 歌聲頌黨恩”紅歌展示活動，金融研究處青年理論學習小組聯合征信管理處、事后監督中心、后勤服務中心、清算中心，結算中心等五個青年理論學習小組，共同錄制歌曲《贊贊新時代》以表達黨九十九年風雨兼程，帶領全國各族兒女來到偉大新時代的感恩之情。三是積極配合團委組織開展、參與“青年思想狀況調查”“五四云團日活動”“我為模范機關創建建言獻策”等活動。通過參與各類實踐活動，小組青年將理論學習與實際結合，不斷增進小組青年干部政治認同、思想認同和情感認同，為進一步指導工作實踐、崗位履職提供理論基礎。
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今后，金融研究處青年理論學習小組將繼續深入推進青年理論武裝工作，創新多種學習方式，堅持學以致用，推動青年理論學習不斷往深里走、往心里走、往實里走，為央行事業蓬勃發展貢獻智慧和力量。
大力弘揚抗疫精神 致敬最美逆行者
“疫情就是命令，防控就是責任”，隨著新冠肺炎疫情的爆發，全國各地紛紛打響阻擊“戰疫”，在黨中央正確帶領下，在全國各族人民不懈努力下，國內疫情得到有效遏制，疫情防控進入常態化。在此次防控新型冠狀病毒感染肺炎的嚴峻斗爭中，有這么一群人，因為職責，因為擔當，義無反顧的成為“逆行者”。他們用最執著的堅守、最無悔的信念，書寫著一段又一段感人事跡。2020年6月30日，呼和浩特中心支行征信管理處青年理論小組組織對鐘南山、張伯禮、張定宇等最美逆行者的抗疫先進事跡進行學習。
——征信管理處青年理論學習小組專題學習有感
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從2020年1月7日開始，習近平總書記就疫情防控先后130余次作出重要批示、召開會議、視察地方、出席國際會議，就疫情防控工作作出重要部署，發出國際倡議。這是一位大國領袖何其感人的為民情懷和使命擔當！疫情期間中國為多國提供醫療援助與物資援助，無不體現了中國的大國情懷。
以鐘南山院士為首的中國醫療團隊在疫情面前吹響集結號，全力投入到抗擊疫情的“戰役”中，在此次抗疫戰役中涌現出千千萬萬的抗疫英雄，他們有沖鋒一線的院士、專家、醫生、軍人，也有默默奉獻的志愿者，為社區運送蔬菜等生活必須品的司機，雖然崗位不同，但是“逆行者”都在崗位上發揮了“釘釘子精神”，因為擔當，因為身上的重擔，他們義無反顧。
通過學習逆行者們的先進事跡，讓我們青年備受鼓舞，更加深刻認識到，一方面是疫情防控取得如今成果來之不易，在疫情常態化下，做好個人防護，加強防護意識，有情況及時報備都是我們每個人的責任和義務；另一方面作為征信管理處的一員，要弘揚和學習逆行者們身上奉獻和敬業精神，明確崗位責任，甘于奉獻不退縮，同時堅持征信為民，始終以人民的需求為導向，認真提升履職能力，以自己的實踐向最美逆行者們致敬。
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念好“四字訣”扎實推進縣支行
團支部理論學習活動
7月，人行土左旗支行團支部組織青年行員開展青年理論學習相關主題活動。
按照總行團委開展深入學習貫徹習近平總書記五四寄語精神活動的統一部署，土左旗支行團支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在五四青年節前夕，對全國各族青年寄語的重要講話精神。活動緊緊圍繞人民
銀行青年理論工作中心任務，以團支部高質量發展促進支行青年發展為目標。
一是青年行員集體學習。在行領導的領讀下，青年行員集體學習了習近平總書記在第十九屆中央政治局第五次集體學習上的講話《學習馬克思主義基本理論是共產黨人的必修課》。隨后，青年員工踴躍發言，暢談學習感悟。
青“言”青“語”
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二是青年理論學習活動經驗交流。各部室青年行員針對開展青年員工理論學習好的形式、做法進行了深入的溝通交流，同時各部室青年員工結合各自的日常業務，圍繞建設“賦能型”本部展開討論，為下一步更好地開展青年理論學習活動提供了借鑒。
結合深入學習習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的重要講話精神，組織開展“不忘初心、牢記使命”行員主題團日暨青年理論學習
小組黨建帶團建活動，前往賈力更故居，學習馬克思主義先驅、優秀共產黨員革命烈士賈力更先進事跡。主題團日活動時，青年行員一同觀看了《抗日英雄賈力更》視頻，學習并感悟老一輩無產階級革命家為黨為國堅守初心、無私奉獻的精神。
青“言”青“語”
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在理論學習動中，支行青年行員紛紛表達了傳承薪火、堅守初心的決心；創新履職、勇擔使命的志向，支行青年將繼續在強化理論武裝，增強用黨的創新理論指導實踐、促進履職上做足功夫，爭當新時代央行履職生力軍，為推進縣域金融發展、推進金融支持實體經濟發展不懈努力、矢志奮斗！
青學動態
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為進一步強化對青年職工網絡言行的教育引導管理，規范青年職工網絡行為，近日，金融穩定處青年理論學習小組組織全體成員共同學習《關于規范干部職工網絡言行“八項禁令”》。學習采用網絡學習的方式，各成員充分發揮網絡學習的即時性和便捷性，不斷通過學習樹立在網絡上嚴守政治紀律和政治規矩的意識，積極踐行社會主義核心價值觀，傳播正能量、弘揚主旋律。
——金融穩定處
青學動態
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7月25日，國庫處青年理論學習小組赴烏蘭察布市涼城縣，與人行涼城縣支行、涼城縣農村信用合作聯社開展了“弘揚革命精神 傳播國庫聲音 踐行初心使命”主題活動。國庫處青年理論小組成員一對一為市民發放宣傳折頁，積極講解國債知識，解答百姓疑問，體現出青年的責任和擔當。隨后，小組成員前往涼城縣賀龍紀念館、綏蒙革命紀念園參觀學習。成員們認真聆聽賀龍、鄭天翔、李井泉、烏蘭夫、姚喆等早期在涼城從事過革命活動的老一輩無產階級革命家的事跡，緬懷革命先烈。成員們紛紛表示，此次活動是黨建與業務融合的體現，不僅接受了紅色教育，更是將這份紅色精神轉化為工作的動力，用實際行動心系民生、真誠服務，全面推進國庫高質量發展。
——國庫處
7月22日，內審處青年理論學習小組召開集體學習會議，青年理論學習小組組長趙甜甜主持會議，內審處全體青年干部參加了本次會議并發言。會議集體學習了《中華人民共和國中國人民銀行法（修正）》等法律法規。通過學習，進一步強化了青年干部對人民銀行工作內容和職責的認識，從而在審計工作中能夠更加全面的進行監督檢查，在工作中能夠更加從容應對。內審處青年就制度學習內容做出發言，表示要自覺加強制度學習，找準制度來工作，從而使自己在今后的工作中更加嚴謹和規范。
——內審處
青學動態
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為緬懷革命先烈，傳承和弘揚紅色基因，8月2日，人事處青年理論學習小組赴武川縣大青山抗日游擊根據地展館參觀學習，瞻仰革命先輩光榮事跡，重溫紅色革命精神，牢記干事創業初心使命。活動集體參觀了大青山抗日游擊根據展廳和部分珍貴歷史實物資料，了解了烏蘭夫、李井泉、姚喆、郝秀山等老一輩無產階級革命家在這里留下的光輝足跡，接受了一次深刻而生動的革命紅色現場教育。
?“這是一次重溫初心的精神洗禮，也是鼓勁揚帆的再次出發。”小組成員紛紛表示，要把革命教育激發出來的干事創業精氣神轉化為做好組織工作的責任感緊迫感，轉化為推動基層央行履職的硬招實招，為中心支行創建“讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關”貢獻組工力量。
——人事處
7月27日事后監督中心青年理論學習小組組織開展“從黨章出發 向黨章看齊”活動，引導青年黨員更加自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定理想信念，更好的發揮黨員的先鋒模范作用。學習活動通過導師領學與青年黨員熱情誦讀《黨章》摘選章節等方式，讓全體青年同志深刻領會了黨章的重要性，自覺爭做學好、遵守、貫徹、維護黨章的表率，真正把黨章內容送入心靈，內化于聲，外化于行，永葆對黨的感情和忠誠。
——事後監督中心
導師黨課
導師黨課
金融研究處青年理論學習小組導師 趙建國 處長
立足崗位建功立業 爭當新時代的奮斗者
海爾總裁張瑞敏說過：堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持。不會做小事的人，也做不出大事來。美好的明天不是等來的，而是在平凡中不斷努力創造出來的。在平凡的崗位建功立業，爭當新時代的奮斗者。
半個世紀以來，雷鋒這位平凡而偉大的戰士，憑著一樁樁、一件件平凡善舉，溫暖了無數人。雷鋒精神歷久彌新，猶如一座巍然聳立的燈塔，照耀著道德的星空，永遠綻放著璀璨的光芒。雷鋒精神就是在平凡的崗位上建功立業的偉大精神。他曾說
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師
黨
課
導師黨課
過：“高樓大廈都是一磚一石砌起來的，我們何不做這一磚一石呢！
我想，如果我們每個黨員都可以在自己的崗位上盡忠職守，那么無數
次平凡將凝成偉大，無數個普通將造就非凡！平凡的人就如一棵棵小草，也許你會覺得他們很平凡，甚至會忽略他們的存在，但是，正是他們點綴著祖國的大江南北，錦繡河山！毛主席曾說過，多少事，從來急，天地轉，光陰迫，一萬年太久，只爭朝夕！
在平凡的崗位上做出偉大的事跡。2019年7月1日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平近日對黃文秀同志先進事跡作出重要指示，希望廣大黨員干部和青年同志要以黃文秀同志為榜樣，不忘初心、牢記使命，勇于擔當、甘于奉獻，在
新時代的長征路上做出新的更大貢獻。從所在的工作崗位來講，黃文秀同志的崗位是平凡的，像她這樣參與脫貧攻堅，擔任第一書記的同志全國有千千萬萬。但是，黃文秀同志是偉大的，她在平凡的崗位上做出了偉大的事跡，用自己美好青春詮釋。
足本職作貢獻。愛國之志，中華魂魄；奮斗之行，時代強音。愛國從來都是具體的、實踐的，需要用熱血揮就、用奮斗書寫。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。弘揚愛國奮斗精神，重在踐履、貴在力行。廣大知識分子要自覺把把愛國之情、報國之志融入祖國改革發展的偉大事業之中、融入人民創造歷史的偉大奮斗之中，立足崗位建功立業，爭當新時
踐行愛國奮斗精神，落腳點在立
導師黨課
代的奮斗者，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。
那么，如何在本職崗位上建功立業？
面對組織需要，正確對待分工。智慧源于勤奮，偉大出自平凡。每一項工作都是必不可少的，每一項工作都需要有人來完成。不以小事為輕，
而后可以做大事。在組織分配的過程中，全身心地熱愛和投入到工作中去，主動自覺地去適應崗位，就像雷鋒同志所說的：“革命需要我燒炭，我就做張思德；革命需要我炸碉堡，我就做董存瑞。”而且體現在對待平時的分工和崗位調整上。能否正確對待分工、服從分工，是對每個領導干部基本覺悟、基本素質最直接、最現實的檢驗和考驗。面對平凡，首先應
該接受平凡，接受自己，并孕育一種自我向上的精神。
熱愛本職崗位，用心干好本職工作。有這樣一個公式：“事業成功=志向+敬業”，這個公式表明，要想在本職崗位建功立業，除了有志向外，敬業是一個不可缺少的條件。善于在工作實踐中培養崗位興趣。興趣是最好的老師。熱愛本職、立足本職，這樣
通過對價值觀的學習實踐，牢固樹立正確的核心價值觀,不只是一種思想觀念和道德標準的要求，更重要的是一種實踐行動，我們每一名黨員
干部都要緊密結合核心價值觀的要求，把本職崗位作為建功立業的平臺，愛崗、敬崗、精崗，不斷增強自身素質，為金融事業全面建設發展作出自己應有的貢獻。
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才有可能干好本職。只要有了對崗位的高度熱愛， 就能以廢寢忘食的精神、夜以繼日的干勁，把工作抓到位、做到家；就能潛心鉆研掌握本職工作的特點規律，增強履職盡責的本領，不斷提高工作質量和水平；就能充分發揮主觀能動性和創造性，積極主動地克服工作中的矛盾和困難，在平凡的崗位干出不平凡的成績。?
立足本職崗位，增強能力素質。郭沫若同志說過：“革命加科學將使你如虎添翼”。我們要想為黨和人民多做貢獻，就必須全面提高自身的能力素質，增強履職盡職的本領。在學習實踐科學發展觀過程中，我們應該總結出，只有學習才能夠提高自身的能力素質。尤其是當今社會，知識更新加快，不學習、不及時更新知識就意味著要落伍。要更好地履行好職責
就必須不斷提高自身的能力素質。雖然我們都是平凡人，但平凡不等于平庸，我們同樣能在自己平凡的崗位上，劃出不平常的生命痕跡。
堅持高標準，工作創一流。工作標準，反映著一個人的工作態度和事業追求。堅持工作的高標準，才能催生自強不息的工作動力，激發創造一
流的聰明才智。現實中，往往有這樣一種現象，在同一個崗位工作的人，工作能力差不多，工作條件完全相同，但工作成績有時卻是天壤之別。為什么會出現這種情況呢？究其原因，是否堅持工作的高標準是一個重要因素。工作標準低的人，干什么事都被動應付、消極等靠，讓上級和領導推著走，結果一天到晚不知道在干什么。工作標準的人，則善于把握大
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勢、主動作為，目標方向非常明確，善于好中求好，精中求精，不做到最好決不放手。我們只有堅持一流的工作標準，才能取得常人難以取得的成就。因此，社會是所大學校，崗位是個大舞臺，只要我們熱愛本職，立足本職，精通本職，堅持用當代領導干部核心價值觀引領思想，指導行動，就能為我們這個光榮的集體添上濃墨重彩的一筆！
最后，我給年輕同志三點感悟：
一是，愛崗敬業，做好本職。敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做
好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。
二是，加強學習，虛心學習。當今社會是科技高新化、信息網絡化、經濟全球化的社會，終身學習是時代向我們提出的 必然要求。正如薩克雷所言：“讀書能夠開導靈魂，提高和強化人格，激發人們的美好志向，讀書能夠增長才智和陶冶心靈。”
三是，勤于思考，勇于創新。創新是一個民族的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。青年人有青年人的想法，青年人有青年人的智慧，雖然在工作中我們的意見也許很不成熟，很幼稚，但是我想，任何成熟的想法都是先有不成熟的想法來的，所以我認為在今后的工作中要勇于創新工作思路，創新工作想法，在繼承中創新，在創新中發展。
導師黨課
在平凡的崗位上做不平凡人！
面對新時代，要“心中存大，眼中有小，手中見細”, 決心越大， 工作效率就越高。當你抱有這樣的熱情時，工作就變成一種樂趣。平凡的崗位，對于每個人來說都是一個不平凡的大舞臺，讓我們立足本職崗位，從
一點一滴做起，創造輝煌的業績。?
新時代
新征程
選擇。平凡并不意味著平庸，只要從“心”開始，努力行動，定會走向不凡。
作為一名普通行員，工作在平凡的崗位上，每天做的都是平凡的事，相信有許多人都心有不甘。但平凡不等于平庸，我們同樣能在自己平凡的崗位上，劃出不平常的生命痕跡。是顧影自憐、唉聲嘆氣還是腳踏實地、立足本職，從工作中尋找到自身的價值，真正有抱負的人自會做出正確的
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制作：張妍寧 楊猛
審核：馬艷昕
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