總第92期
2024年第3期
股票代碼：301098
內刊
南京-大報恩寺
汀泗橋項目效果圖
02
《陽光金埔》編委會
主 任：王宜森
副主任：竇逗
編委：劉殿華 劉標 王宜松 張永輝 楊曉波
主編：伍卓瓊 劉雁麗
副主編: 馮艷?
編輯：顧梅琴 湯加麗
06
04
10
一枝見文化? 一葉寫春秋
目錄
項目動態
金埔之星
CONTENTS
公司要聞
10
設計案例
10
知識分享
04
啟新程，向未來！
金埔園林舉行2023年度表彰暨2024年度目標責任書簽訂儀式
編輯：任銘
為了表彰先進、鼓舞斗志，3月3日上午，金埔園林舉行2023年度表彰暨2024年度目標責任書簽訂儀式。本次儀式由公司人力資源總監朱燕主持，公司全體高管、部門經理、子分公司和區域公司負責人及優秀員工代表共聚一堂，攜手新起點，筑夢啟新航！
董事長王宜森就2023年公司的發展進行了全面客觀的總結，并對金埔同仁這一年的辛勤付出表示衷心的感謝并致以誠摯的問候。他表示，公司組織這次儀式，除了對在2023年工作中做出突出貢獻的單位和個人進行表彰，更重要的是打響2024年起跑的發令槍！希望大家發揚成績，激勵斗志，以更嶄新的面貌，飽滿的激情投身到2024年工作中。
鼓勵標桿、樹立典型。根據民主推薦和投票測評結果，經高管會研究，決定對養護事業部等6個先進集體、江北新區青龍綠帶一期工程園林景觀施工等14項政府表彰項目、 香格里拉市香巴拉綜合公園建設工程設計等9項政府表彰設計、沈杰等48名優秀員工、蔣光篡等13名優秀黨團員、獲得政府部門表彰的2023年度6名先進個人進行表彰，同時對2023年度高企申報特別貢獻團隊予以嘉獎。
公司要聞
05
為進一步加強內部管理，明確新一年度目標方向，董事長王宜森和總經理劉殿華；總經理劉殿華與公司高管；常務副總裁竇逗和公司總監、區域總經理，各分管領導與分管部門單位逐一簽訂2024年度目標責任書。
金埔園林2023年度表彰暨2024年度目標責任書簽訂儀式圓滿落幕。新的一年孕育新的希望，新的一年將展開新的篇章。2024年，奮發圖強的金埔人將以更加昂揚的姿態攜手共進，守正創新，穩中求進，共創美好新篇章！
06
咸安汀泗橋紅色文化旅游區項目啟動，為百年北伐獻禮
2024年3月1日，一場莊重的啟動儀式在北伐汀泗橋戰役紀念館舉行，標志著咸安汀泗橋紅色文化區旅游項目正式進入建設階段。這一項目計劃于2026年全面建成，旨在向具有百年歷史的北伐獻禮。
湖北省咸寧市文旅局副局長鄭麗年，咸安區委副書記、區長李軍平，金埔園林股份有限公司董事長王宜森等相關領導蒞臨現場，共同見證了這重要時刻，
項目動態
汀泗橋紅色文化旅游區項目由金埔園林股份有限公司和咸安區政府合作共建，項目總投資額達14.8億元。項目以“華中水驛，鐵軍圣地”為定位，總面積約3平方公里，將圍繞汀泗古鎮及北伐戰役遺址塔腦山等核心區域展開，致力于打造一個集紅色教育、文化體驗、生態旅游于一體的綜合性旅游區。
啟動儀式上，金埔園林董事長王宜森發表了熱情洋溢的講話。他強調了汀泗橋紅色文化旅游區項目不僅承載著重要的革命歷史意義，更是傳承紅色基因、激發愛國熱情的重要載體。他表示，金埔園林將堅持以人為本、生態優先的原則，以熱情和務實的態度，發揚工匠精神，精心打造這一項目，為傳承紅色文化和推動地方經濟社會發展貢獻力量。
編輯：李逸云
07
近年來，金埔園林在縣域生態環境整體提升方面取得了顯著成績，公司始終致力于還原城市文化符號、打造城市名片，積極助力縣域經濟、文化和社會的發展。未來，金埔園林將繼續為實現美麗中國建設目標不懈努力，為國家的生態文明建設貢獻更多力量。
汀泗橋紅色文化旅游區項目的啟動，不僅是對歷史的致敬，更是對未來的期許。它將成為一個集紅色文化、生態旅游、休閑娛樂于一體的綜合性旅游景區，吸引更多游客前來參觀游覽，感受革命歷史的厚重和文化的瑰麗。同時，該項目也將成為咸安區乃至整個華中地區的一張亮麗名片，為地方經濟社會發展注入新的活力。
08
用心做好每一件事——優秀員工張松
張松，碩士研究生學歷，畢業于南京農業大學，2021年10月入職金埔園林股份有限公司南京區域，擔任施工員一職，主要參與完工的項目有中興通訊三區一期綠化工程、南京百家湖G16項目示范區景觀工程，目前正參與南京燕子磯G82四季雅筑項目景觀工程的項目施工中。
自入職金埔園林以來，他卯足干勁，積極發揮自己的專業知識，將精益求精的工作態度投入到工作中。在與公司同事相處過程中，與人相處融洽，對人寬以約，對己周而密。在項目施工過程中，他嚴把質量關，有較強的安全、成本意識，不知疲憊的活躍在一線施工現場。在公司領導的謀篇布局之下，他用腦子把事情做精，用心把事做細，為金埔園林的建設與發展添磚加瓦。
金埔之星
面對新業態、新格局、新挑戰，他始終保持樂觀積極的學習心態，虛心討教，事必躬親，在實踐中得以提升技能，在工作中不斷鍛煉管理能力，逐漸成長為能夠獨當一面的多面手。
金埔園林是一個有良好發展前景的工作平臺，正吸引著越來越多優秀的人才，共襄盛事，力爭為綠水青山建設做出卓越貢獻。
編輯：衛宇婷
10
“方寸間的小幸福”——通海縣一路三園景觀提升
通海縣，這座位于云南省的美麗縣城，近年來在城市生態建設發展中不斷邁出新步伐。城市道路景觀的改善、門戶節點的提升和口袋公園的建設，為居民帶來了更加便捷、舒適的生活環境。
秀山路——綠意盎然，生態之美
秀山路長約10.8km，是一條東西向貫穿通海中心城區的重要交通干道。部分路段綠化缺失林蔭不足，植被色彩單一，整體風貌需提升。
改造前實景▽
設計案例
設計規劃完善市政設施，在現狀基礎上對市政道路中分帶、側分帶、人行道、路燈等進行補充出新設計：最大限度保留喬木及地被，植物增彩添靚，達到凸顯三季、平衡四季的效果，通過增加小品，融入通海文化，凸顯地方特色。
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編輯/圖源：趙藝茗
11
入城門戶節點——文化氣息，歷史傳承
通海縣在城市門戶節點上，通過提升綠化景觀、豐富文化小品等方式，打造了一批具有標識性和觀賞性的門戶節點。這些節點不僅提升了城市的整體形象，也為過往的行人和車輛提供了舒適的視覺體驗，展現出了通海獨特的城市風貌。
通海縣秀山路東入城口（高速入口）作為重要的門戶視線焦點，缺少地域文化特色及城市形象展示內容。
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西入城口（秀山路與S310交叉口）交通圓島植被層次雜亂、灌木老化、文化表達缺失。
保留現狀高大喬木，以展現秀山三寶——宋代古柏，元杉及明代玉蘭，作為主景，前景增加“聚奎閣”“秀山”剪影雕塑及祥云紋樣，配合開花地被打造精致交通大圓盤景觀節點。
?改造前實景
西入城口（秀山路與S310交叉口）交通圓島植被層次雜亂、灌木老化、文化表達缺失。
改造后現狀?
保留現狀高大喬木，以展現秀山三寶——宋代古柏，元杉及明代玉蘭，作為主景，前景增加“聚奎閣”“秀山”剪影雕塑及祥云紋樣，配合開花地被打造精致交通大圓盤景觀節點。
十字街公園——休閑娛樂，盡享生活
除了城市門戶節點的提升，通海縣還注重社區口袋公園的建設。這些小巧精致的公園，如同一顆顆綠色的明珠，點綴在居民的生活空間中。
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十字街公園占地1761㎡，中間文星街將地塊分為東西兩部分：東側為停車區，西側為休閑地塊，內部有有一座景觀亭與一組休閑廊架，配套若干健身設施及桌椅，林蔭效果良好，南側與中部為非機動車停車區。公園作為古城內部唯一的休閑區域，人流量大，設施較為陳舊，亟需提質擴容。
改造前實景▽
規劃設計保留休憩廊架和景觀亭并出新，周邊擺放20組林蔭石質座椅以契合大規模棋牌人群的需求。通過提取通海特色非遺文化元素，如高蹺舞獅、通海高臺、通海洞經古樂、通海磚雕等，融入廊架、燈箱等景觀小品設計。
顏色選擇以暖色如赤陶土紅和豐富的赫色，有助于促進老年人的互動，暖棕色對于增強老年人的懷舊感及溫暖感都有正面的心理作用。
綠化上保留大喬，原有植物空間郁閉，北側沿順城路設置可坐式花池，前景清理灌木形成開敞空間，增加造型松作為順城路視線對景，南側保留現狀喬灌木。
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十字街口袋公園的建設不僅提升了社區的整體環境品質，也為居民提供了一個良好的社交場所，提升了居民的幸福指數，增強了社區的凝聚力和向心力。
通海縣在道路環境改善、門戶節點提升和社區口袋公園建設方面的努力，讓這座城市煥發出了新的生機和活力。相信在未來，通海縣將繼續加大園林城市建設力度，不斷推動城市生態環境建設邁向新的高度。為居民創造更加美好的生活環境！
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法律解讀（上）：新修訂的公司法
知識分享
2023年12月29日，第十四屆全國人大常委會第七次會議表決通過新修訂的《公司法》，自2024年7月1日起施行。
一、規定公司名稱權
第六條是首次對公司“名稱權”的完整表述。
專家指出：第一，公司名稱權最早可以追溯至《民法通則》第99條第2款，《民法典》第58條、第1013條、第1014條延續了相應的權利及保護規定。第二，本條吸收了《企業名稱登記管理規定》第四條的規定。第三，從構建完善的法律體系而言，有助于完善公司依法成立及登記注冊制度。在新《公司法》中明確規定及保護公司“名稱權”在內的各項權利，顯得格外重要。
二、增設公司登記專章
第三十九條，虛假登記的應當撤銷登記。
專家指出：撤銷登記本質上是針對錯誤登記行為的一種糾錯機制而非行政處罰，登記行為的合法性在于基礎民事行為的真實性，虛假登記因缺乏合法性基礎，應當予以撤銷登記。本條吸收并簡化《市場主體登記管理條例》第40條撤銷登記的規定，后者賦予登記機關調查虛假登記事實的權力，并就調查程序作了詳細規定，本條刪除了有關調查程序的表述，以“依法”一詞轉引之，在條文表述上更簡潔。
編輯：毛康慧
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三、完善認繳登記制度
第四十七條要求“全體股東認繳的出資額由股東按照公司章程的規定自公司成立之日起五年內繳足”，強制規定最長認繳期限。
專家指出：五年最長認繳期限規則是對現狀的回應。自實行認繳登記制改革以來，實踐中涌現了不少“注冊資本注水”的公司，股東承諾的認繳資本數額巨大、繳付期限達五十年甚至更長，且股東又可在認繳期限屆至之前轉讓股權，“粉碎”了債權人對注冊資本的信賴。設置五年最長認繳期限規則，可激勵股東在確定出資義務時更理性地評估未來經營需求、投資風險和照顧債權人獲得償付的合理預期。以五年為標準和企業的平均壽命為五年相關。
第二百六十六條第二款增加“存量公司出資調整至本法規定的期限以內”。
專家指出：設定過渡期的立法安排，為存量公司調整預留較為充足的時間，不采用“一刀切”的做法，以企業正常經營為出發點，確保市場經濟的平穩有序發展。
第四十八條，股權、債權可用于出資。在非貨幣出資類型中，補充列舉了“股權”“債權”兩種形式。
專家指出：第一，股權、債權皆能夠以貨幣估價并可依法轉讓，符合非貨幣財產用于出資之相應法理。第二，針對司法解釋、行政法規、部門規章中有關股東是否能夠以股權、債權方式出資問題的相關規定作出回應，《公司法解釋三》第11條、《市場主體登記管理條例實施細則》第13條第3款分別對于股權、債權是否可用作出資及其相應條件進行規定。
第四十九條，股東未足額繳納出資應對公司承擔賠償責任。新《公司法》第49條第3款將“出資違約責任”的表述調整為“股東未按期足額繳納出資給公司造成損失的，應當承擔賠償責任”。
專家指出：第一，股東對公司具有按期足額出資的義務，未按期足額繳納出資意味著其行為侵害公司獨立的財產權，進而對公司的經營發展造成影響。第二，公司依法成立后，股東與公司是出資合同的相對人，股東是否按期足額繳納出資影響公司重大利益。第三，考慮到實踐中有限責任公司中小股東難以制衡控股股東的問題，若違約股東為控股股東，中小股東迫于壓力或難以要求其承擔違約責任。第四，平衡股東、公司、債權人之間的利益，對濫用認繳期限規則等不負責任的投資對公司和債權人所造成的系統性風險予以規制。
第五十條，對出資不足和出資不實置于同一條文進行規定；在責任形式中，規定“給公司造成損失的，還應當承擔賠償責任”。
專家指出：第一，股東出資形式具有貨幣形式和非貨幣形式兩種，前者因貨幣本身具有確定性而不存在差額問題，但設立期間同樣可能會因未按章程規定足額繳納的問題而影響公司的成立基礎，增加相應的出資不足情形可以有效保證公司在成立期間注冊資本的實有性和充實性。第二，發起人對公司的資本充實責任的法理基礎較為特殊，其作為公司設立責任人具有防止公司設立程序及目的具有不法性的特殊作用及地位，因此應對其責任構成要件進行完善。
第五十三條，可抽逃出資責任的責任主體從單一股東擴大到包括董事、監事、高級管理人員，同時增設規定了賠償責任與賠償范圍。
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專家指出：修訂后使公司對抽逃出資的追繳主體更廣泛與明確，更強調保護公司的財產。也明確了股東的責任義務，意在增強股東的責任意識，避免抽逃出資現象的出現。
第五十五條增加“股東的出資時間”“出資方式”以及“取得和喪失股東資格的時間”三個記載事項，將“出資額”區分為“認繳”和“實繳”進行記載，并刪去原條文第3款規定。
專家指出：第一，股東名冊是公司查詢股東狀況的重要依據和公司開展正常活動的基礎，記載股東“認繳”“實繳”“出資方式”“出資日期”等事項有利于公司債權人、投資者了解公司資產情況，以此決定是否對公司進行投資、交易或參與監督管理等。第二，股東是公司存續的基礎，股東名冊記載“取得和喪失股東資格的日期”可以有效記錄公司股東結構的演變歷程以及股東狀況的好壞，也可在一定程度上直接或間接反映公司的經營狀況。
讓城市成為公園 · 讓鄉村成為花園
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