5月份
2019
同行者
? ? 專注/深入? 創新/價值
[ 第03期 總第03期 ]
同行者
2019年5月
第3期 總第03期
內部資料 免費傳閱
主? 辦 丨
行政人事部?
主? 編 丨
張? 瑋?
主? 任 丨
陳恩占?
編? 輯 丨
張瑋、高穎
設? 計 丨
張? 瑋
行政人事部
第03期 總第03期
專注? 深入? 創新? 價值
一、刊首語………………………………………………4
二、功夫事記……………………………………………5
三、功夫新人……………………………………………14
四、功夫小白……………………………………………16
五、功夫老兵……………………………………………17
六、功夫文化……………………………………………18
七、當月壽星……………………………………………19
八、功夫秘籍……………………………………………20
九、讀書筆記……………………………………………24
十、貓貓一家……………………………………………27
? ? 目錄? ? ? ? ? ?
? ?CONTENTS
行政人事部
第03期 總第03期
專注? 深入? 創新? 價值
刊首語 | EDITORIAL
第03期 總第03期
專注? 深入? 創新? 價值
憶屈原 話傳承
“其志潔，故其稱物芳；其行廉，故死而不容”
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——司馬遷《屈原列傳》
? ? ? ?兩千年來，屈原的愛國精神和“舉世皆濁我獨清,眾人皆醉我獨醒”的高潔品質，早已深入人心，而他“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的豪言壯志,也給后人留下了深遠的影響，傳承給我們遇到困難砥礪前行、堅持不懈和 “求索”，即求知、探索的精神，唯有不斷的求索和創新，方能推動社會進步，亦與國家推進的“創新驅動發展戰略”不謀而合。作為國內領先的共享打印服務提供商，功夫豆從成立之初即秉承“讓用戶享受打印的便捷、經濟與美好”的企業發展愿景，專注于將傳統打印服務實現互聯網化，多場景、多角度滿足用戶多樣化的打印需求，積極大膽創新，打破傳統打印行業的局限，以創新為核心競爭力，以創新為企業發展的根本，以創新引領行業趨勢，開啟互聯網打印新時代。
刊首語 | EDITORIAL
第03期 總第03期
專注? 深入? 創新? 價值
? ? ? ?我們在引領共享打印及家庭教育打印行業的征程中，在團隊建設、技術創新、產品內容等各個領域，都要努力用屈原的求索和不畏艱難、砥礪前行的精神來鼓舞和引導。“求索”是一個民族的靈魂，是其興旺發展的必由之路，亦是功夫豆的企業靈魂，功夫豆的企業文化“專注、深入、創新、價值”，便是求索精神的內涵體現；而功夫豆的“同行者”則是功夫豆發展的血液，他們是企業文化和精神的踐行者；他們來自研發、產品、內容、運營等各個領域，年輕充滿朝氣，具有創新意識并勇于迎接挑戰；他們遠離浮躁，在沉淀中前行，在前行中探索學習，在學習中積累進步；他們見證了共享打印行業的快速發展，積累了豐富的共享打印運營經驗；他們匯聚成一個夢想，為成就功夫豆事業、成就自己，努力堅持，不問前路，不懼未來。
? ? ? ?我們相信，在創始團隊帶領和“同行者”的共同努力下，功夫豆將牢牢抓住戰略機遇期和發展黃金期，不忘初心，牢記使命，以特色創新為引領，夯實核心競爭力，推動功夫豆可持續健康發展！
功夫事記 | 大事記
第03期 總第03期
? 大 事 記
專注? 深入? 創新? 價值
? 商業打印
業務部
與航空公司、金融行業代表性企業
戰略合作、互利共贏
小白智慧打印機---為學習而生的打印機?
5月20日全球首發
功夫事記 | 大事記
第03期 總第03期
? 大 事 記
專注? 深入? 創新? 價值
家庭打印
業務部
小白智慧打印小程序用戶量突破15w
大頭貼應用上線，全民回憶殺來一波
啟動家庭打印L1119項目開發
功夫事記 | 大事記
第03期 總第03期
? 大 事 記
專注? 深入? 創新? 價值
便利打印
業務部
正式啟動連鎖便利店投放合作談判
新增機器墨水監控功能，該功能上線后反響火爆，得到客戶的認可就是我們前進的動力！
功夫事記 | 大事記
第03期 總第03期
? 大 事 記
專注? 深入? 創新? 價值
? 新媒體
業務部
統一對接明星事宜，本月黃心娣明星號第一篇推文發出
聯系線上專業渠道準備著手抖音
首次對接漫畫類廣告
（圖為著名主持人、演員黃心娣）
功夫事記 | 功夫新聞
第03期 總第03期
不忘初心 砥礪前行
——熱烈歡迎馬鞍山市花山區工商聯領導視察指導
? ? ? ?為進一步明確目標，提振士氣，凝聚干事創業的合力和干勁，努力開創下半年發展良好的勢頭，功夫豆于5月21日晚19:00召開了“百日沖刺行動”動員大會，公司董事長談長春、CEO楊興中、各分管領導、部門長及全體關聯部門成員近70人參加了會議。會議由CEO楊興中主持。
? ? ? ?會議首先由CEO楊興中就公司發展、產品業務做了詳細介紹，明確了建立完整的家庭教育打印內容體系和銷售渠道模式的100天目標；并對所有成員提出 “熱愛、同頻、奮斗”三個要求，即熱愛工作、鉆研務實、真抓實干，使文化理念、工作思路、能力等各方面與公司發展同頻共振，凝心聚力，以奮斗成就事業。
專注? 深入? 創新? 價值
眾志成城，決戰百日
? ? ? ? ? ? ——功夫豆百日沖刺動員大會圓滿召開
功夫事記 | 功夫新聞
第03期 總第03期
不忘初心 砥礪前行
——熱烈歡迎馬鞍山市花山區工商聯領導視察指導
? ? ? 會議動員公司全體人員積極努力，迎難而上，提振精神，堅定信心，以決戰的姿態、沖刺的勁頭、攻堅的力度，大干100天，沖刺五萬臺目標，為小白智慧打印機占領家庭教育打印市場奠定關鍵、堅實的階段性基礎；會議還針對“百日沖刺”作了具體指示與部署。各業務板塊負責人依次上臺就工作目標作了簡要發言，表達了奮斗拼搏的決心，表示一定會緊跟公司的腳步，齊心協力，眾志成城，堅持團隊精神，敢于比拼，以出色的成績交出一份漂亮的答卷。
? ? ? ?董事長談長春在聽完大家發言后，詳細解說了小白智慧打印機的特色與優勢，熱情分享了創業歷程和心得，并就全員營銷的工作目的及思路做了相關闡述。首先指出全員營銷的重點不是營銷，而是一方面培養良性的工作氛圍，讓全員明白公司的產品是什么，思考為什么要做這個產品，做這個產品解決市場與客戶面臨的哪些問題，產品面對的市場定位與客戶群體等等，希望全員能夠以用戶的角度向產品、技術相關部門提出合理有效的建議，經管理層溝通確認后，迅速執行落實；另一方面，讓全員參與傳播公司的文化、產品、口碑，對公司產品滿懷信心，以公司發展為榮耀，把個人發展融入到企業的大發展中，把實現自我價值與推動公司發展相結合起來，構建積極的企業文化。其次，就全員營銷提出了工作思路和建議，表示營銷是建立在了解產品的基礎上開展的工作，要求全員必須了解公司產品，熟悉產品運用及功能、優勢特點等方面；有效挖掘、利用周邊資源，實現資源整合、合作共享，互利共贏，做到事半功倍。最后，表示公司目前年齡結構相對優化，我們的團隊飽含熱情，充滿正能量，相信在所有伙伴們的共同努力下，功夫豆將得到更加持續、長遠的發展。
專注? 深入? 創新? 價值
功夫事記 | 功夫新聞
第03期 總第03期
不忘初心 砥礪前行
——熱烈歡迎馬鞍山市花山區工商聯領導視察指導
專注? 深入? 創新? 價值
? ? ? 大會進行到最后簽名環節，現場氣氛達到了最高潮。大家熱情高漲，斗志昂揚，積極響應，爭先恐后在目標橫幅上簽名，紛紛表示將鼓足干勁，全力以赴，為完成公司目標而努力奮斗。
? ? ? ?本次動員大會進一步統一思想、明確目標、增強了信心和動力，為功夫豆下半年工作的順利開展打下了良好基礎。2019年是功夫豆發展與突破的關鍵一年，相信在全員的團結奮斗下，功夫豆公司必將迎來更好更快的發展！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （撰稿：行政人事部張瑋）
功夫事記 | 功夫新聞
第03期 總第03期
專注? 深入? 創新? 價值
抓培訓 促提升
——5月功夫豆順利舉辦多場培訓活動
? ? ? 為打造“學習型組織”，提升并豐富大家的知識、技能，公司定于2019年5月29日至5月30日組織兩次內部培訓會議，安排了產品知識和運營知識兩場業務專題培訓課。
? ? ? ?5月29日晚18:55分產品知識培訓在大會議室準點開始。培訓對象為所有的產品經理和各業務部門負責人。就此圍繞“如何挖掘需求，如何利用數據、基于數據發現問題、優化轉化率和怎樣對用戶進行特征分析、深度調研用戶”三個方面展開了為時兩個小時的培訓。培訓過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
? ? ? ?5月30日18:50分，運營人員已經全部到達大會議室等待培訓的開始。這堂課程圍繞運營的核心邏輯和運營人的通用工作方法兩個方面展開，其中的如何建立SOP,使用SOP這一內容獲得大家的一致好評。
? ? ? ?此次培訓授課內容緊密結合工作實際，課程安排緊湊合理，大家受益匪淺。不僅提高了對各自崗位的認知能力和操作能力，而且也受到了很多的啟發，學習到了很多新的工作方法。至此，培訓會議圓滿結束。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （撰稿：行政人事部高穎）
功夫新人 | 新員工寄語
第03期 總第03期
? ? ?"您好，誠摯地歡迎您加入“南京功夫豆”這個年輕而富有朝氣的集體，同時期待著您與我們一起創造公司的未來！
? ? ? “功夫豆”將為您提供發展的機會、成長的空間，希望您能充分展示學識、才能和優秀品質，盡可能更快、更好地融入這個大家庭，求大同存小異，彼此坦誠，彼此信任！
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CEO寄語
? ? ? ?我們希望，您將以在“功夫豆”工作而驕傲，并與“功夫豆”一起成長，共同進步。我們欣賞勇于承擔責任的人，我們贊賞為理想奮斗的人。我們希望我們的員工是發自內心地熱愛工作，投入工作，并成為公司的主人。我們的每一個進步，都與您的努力密不可分；我們的每一點成就，都有賴于每一位員工的辛勞；我們期待您在這個充滿理想、激情、關愛、責任和使命感的團隊中盡顯才華，成就事業，和公司共同成長！? ?
? ? ? ?“功夫豆”因有您而精彩，您也會因“功夫豆”更輝煌！"
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
? ? ? ? ? 楊興中
專注? 深入? 創新? 價值
專注? 深入? 創新? 價值
功夫新人 | 新員工感言
第03期 總第03期
尹璐
財務部
? ? ? ? 來到公司已經快三個月了。
? ? ? ? 一直以來都覺得自己很難適應陌生環境，剛來的時候懷揣著略忐忑的心情面對新工作、同事。幸運的是同事們都很熱情，在工作上給與了我很多幫助，讓我可以很快適應新的工作，偶爾很喪的時候，也會被安慰：要元氣滿滿的接受新的打擊。
? ? ? ?閑暇之余同部門的小伙伴還會相互勉勵一起戒糖、運動，然后再相互安利各種甜品、美食，分享每日份快樂，立各種flag然后被打臉似乎已經成為了日常。輕松愉悅的辦公氛圍，讓略繁瑣的工作也變得有趣起來。
? ? ? ?每天除了接收到來自同事的熱情問候，偶爾也會感受到公司貓咪的“熱情”，在某個美好的午后，大壯突然而至出現在我們辦公桌上，即使嚇得魂不附體，臉上依舊保持微笑目送著它邁著優雅的步伐巡視了一圈，再慢悠悠的晃去其他地方（團寵，惹不起~！）。
? ? ? ?很高興可以加入這個充滿正能量的團隊，希望未來的日子可以和大家共同進步。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （撰稿：財務部尹璐）
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功夫小白 | 轉正成為功夫人
第03期 總第03期
成為“功夫人”
DEAR 邵玉國：
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? ? ? ?恭喜您正式成為功夫豆的一員，從現在開始，我們有理由相信并且熱衷期待您在功夫豆的日子里，在您的崗位上證明你的存在、價值與卓越。同時對于正式員工，公司將寄予更高的要求與期望，希望接下來的日子您能夠與功夫豆同心同行，一起進步！我們期待您在這里楊帆，并祝工作快樂！
? ? ? ? ? ? ? ? COO：黃利
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功夫老兵 | 感恩有您
第03期 總第03期
DEAR 葉萌：
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? ?這是您入司的第六年，六年中，有人離開，有人加入，您始終選擇堅守。六年里，有人贊譽，有人誹謗，您始終選擇熱愛。沒有什么能夠羈絆您前進的步伐，沒有什么能夠磨滅您堅定的信念，感恩有您，一路相伴！功夫豆為擁有您這樣忠誠的員工而感到驕傲！您永遠是功夫豆最大的財富。未來仍希望與您攜手同行！衷心祝愿“入司六周年快樂”！
? ? ? ? ? ? ? ? COO：黃利
感恩有您
下午茶·能量·補給站
有什么比下午茶更快樂更幸福的事情嘛，獨胖胖不如眾胖胖~
功夫文化
第03期 總第03期
（撰稿：行政人事部高穎）
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當月壽星
第03期 總第03期
當月壽星
祝各位小伙伴：生日快樂，身體健康，工作順利，萬事順心！希望都能在功夫豆學到一身的“功夫”，打好自己的天下！
（撰稿：行政人事部高穎）
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功夫秘籍
第03期 總第03期
? ? ? ? ? ? ? ? ? 黃豆豆說管理
Hello，大家好，這次豆豆為大家帶來了打造優秀團隊，必須具備的5個要素。希望能在工作中幫到大家哦~
? ? ? ?軍隊和球隊，都是高績效組織的典型代表。
而像麥肯錫這樣高效的項目團隊，就跟一支成功的足球隊一樣，只有通過成員各司其職、密切配合，最終才能發揮出強大的整體實力。?
? ? ? ?那么，優秀的團隊具體是什么樣？這節課和你分享，打造一個優秀團隊，必須要具備的5個基本要素。以下內容，整理自書籍《麥肯錫極簡工作法》。
專注? 深入? 創新? 價值
? ? ? ?盡管數量很多的人群，也能夠組成一個龐大的團隊，但實際上，這個團隊很可能會繼續分出一些下級團隊，而未能作為一個整體團隊發揮作用。?如果團隊的人數較多，相互之間就很難達成共識，配合起來也會出現很多問題。
01
成員為數不多
功夫秘籍
第03期 總第03期
專注? 深入? 創新? 價值
? ? ? 一個成員為數不多的優秀團隊，應該具備如下特征：
? ? 1、經常召開所有團隊成員都參加的會議；
? ? 2、所有團隊成員都能很容易，而且頻繁地進行交流溝通；
? ? 3、所有團隊成員都能以誠相待，并且喜歡一起配合做事情；
? ? 4、所有團隊成員都非常清楚，其他人的作用與具有的技能。
02
? ?互補技能
? ? ? ?團隊中成員的每一項技能，都是為了完成團隊目標，而且是可以互補的。這些技能，通常被分為以下3種類型：
? ?1、專家建議或意見，比如技術性或職能性的專家建議或意見；
? ?2、解決問題的技能或決策能力；
? ?3、善于交往的技能。
? ? ? 這幾類技能的特點，如下所述：
? ?1、這3種類型的技能，無論是實際的，還是潛在的，都能夠反映 團隊成員的資格；
? ?2、團隊中的所有成員，能夠將這3類技能的水平，提高到團隊未來目標所要求的水平；
? ?3、從個人或者從集體的角度考慮，團隊成員舍得花時間，幫助團隊的其他成員學習及發展技能；
? ?4、在團隊有需要時，團隊成員愿意被培養一些新技能。
功夫秘籍
第03期 總第03期
專注? 深入? 創新? 價值
03
擁有共同目標
? ? 團隊想要擁有共同的目標，就必須具備下列條件：
? ? 1、只有具有共同且有意義的目標，才能確定團隊共同奮斗的方向；
? ? 2、具體的業績目標是整體目標的一部分。
? ? 具體特點,如下所述：
? ?1、這個目標比近期的目標更大、更廣泛、更深刻；
? ?2、這個目標獨立于更大組織的目標；
? ?3、團隊的每個成員，都能按照相同方式了解團隊的目標；
? ?4、團隊所有成員經常提到目標，并對目標的含義進行開拓；
? ?5、這個目標涵蓋了，有意義且令人激動的主題；
? ?6、即使目標不是很令人激動，團隊所有成員也認為此目標依然非常重要。
04
共同的工作方法
優秀團隊采用共同工作方法的核心，就在于在工作中，如何將個人技能與提高團隊業績聯系起來，并達成共識。
功夫秘籍
第03期 總第03期
專注? 深入? 創新? 價值
? ? ?具體特點如下所述：
? ? ?1、團隊成員使用的工作方法，能夠實現團隊目標，而且足夠明確具體，他們也能理解并接受；?
? ? ?2、這種工作方法能夠增加團隊所有成員的技能；?
? ? ?3、這種工作方法要求，團隊中每個成員對實際工作做出相同的貢獻；?
? ? ?4、這種工作方法能夠就事論事地解決問題；?
? ? ?5、團隊每個成員都能用同樣的方式說明這種工作；?
? ? ?6、這種工作方法能夠隨時進行一定的修正與改進。?
? ? ?7、相互承擔責任
? ? 最后，團隊還要承擔相應的責任，具體特點如下：
? ? 1、相互承擔責任，可用以檢驗團隊的目標以及方法是否合適；
? ? 2、團隊每個成員都愿意，為團隊的目標和方法等承擔責任；
? ? 3、團隊每個成員都能夠根據具體目標，衡量自己所取得的進步；
? ? 4、團隊每個成員都會感到，對衡量指標負有相應的責任；
? ? 5、團隊每個成員都明確，哪些是個人責任，哪些是共同責任；
? ? 6、團隊內不存在“最終會失敗”這種感覺。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（轉載）
讀書筆記
第03期 總第03期
專注? 深入? 創新? 價值
-活時盡興，去無所羈-
讀《按自己的意愿過一生》
作者王瀟，2001年在中央電視臺1套節目直播整點新聞。后就職于美國安可顧問公司戰略傳播部。2004年考入中國人民大學新媒體專業研究生。2006年創業，成立Motionpost設計顧問公司并擔任CEO 。2013年，以“趁早”為名注冊自有品牌，創立國內女性勵志品類。
按自己的意愿過一生
? ? ? 前陣子好友送了本書，書名是《按自己的意愿過一生》，作者王瀟，一位集顏值、氣質、學識、才華于一身的成功女性，也是我努力想要學習的榜樣。成功的定義每個人都不同，我的理解是踏實努力做想做的事，過想過的生活，通過自己的努力實現財務自由，從而真正的精神自由。
? ? ? ?大概聽到書名，很多人都會想到讀書時自己對人生的向往和夢想，只是有人堅持，有人放棄，回頭再看，只余悵惘。但我想，無論任何時候，自省、思考、繼而改變這三個階段對于任何人來說都不晚，可怕的不是年齡，而是懶惰，大腦和思想的懶惰是真正的無藥可救。
讀書筆記
第03期 總第03期
專注? 深入? 創新? 價值
? ? ? ?這本書最后附錄有兩個框架，一個是一生的計劃，一個是遺愿清單，也是作者書中一次次提到的方法論。我覺得實踐下來需要幾個步驟，第一步是自知與自省，自省是與自己的對話，只有足夠了解自己，發現自己，客觀分析自己及問題所在，建立在自知的基礎上方能自明。復旦大學哲學系博士陳果老師在一堂主題是《明心見性，認識自己》的課中說過一句“知人者智，自知者明，認識我是誰，努力成為我所是”，中國古話“人貴有自知之明”便已道出真理，就像陳果老師說的“高貴是對自知者的褒獎”，每天的自省和階段性的復盤是走向未來的第一步。
? ? ? ?其后思考自己的意愿，明確目標。其實當我們真的做到“明心見性”，意愿也就很清晰了；而這個目標必須是自己內心的追求和向往，因為這是下一步執行的驅動力；其后制定計劃，細化到每個階段、每個步驟。可以用到逆向思維推導法，要干成一件事，需要達成哪些條件，達成這些條件需要具備哪些因素，獲取這些因素需要怎么做，一步步逆推，直到明確下一步要做什么。我曾經把人生想象成“長跑”，我覺得要完成這樣長的路，沒有目標是一件很痛苦的事情，所以我把每段路程都給自己定個小目標，調整好呼吸和節奏，掌握方法地去跑，需要毅力、信念和內心的修行才能夠完成這段漫長的路。
? ? ? ?第三步是執行，即努力去贏得做自己的權利，圍繞目標，按照計劃去執行。執行沒有那么簡單，它需要日以繼夜，不管境況有多糟糕，始終堅持，這不是立flag，而是對自己的誓言，我要去做，無論有多少阻礙。而能夠做到這樣的堅持，需要自律、熱愛甚至是信仰，
讀書筆記
第03期 總第03期
專注? 深入? 創新? 價值
因為忠于內心，才能抵達終點。說到這里，想到之前上映的一部我很喜歡的電影《飛馳人生》，被觸動到的兩個點，電影最后沈騰說“你問我絕招，絕招只有兩個字，奉獻！就是把你的全部，奉獻給你所熱愛的一切。巴音布魯克賽道我每天在腦海里開20遍，5年，3萬6千遍，我能記住每一個彎道”以及電影結尾屏幕上緩緩顯出字幕“獻給所熱愛的一切”。因為觸動，所以淚流滿面，因為心之所向，所以甘之如飴。有奉獻自己的精神，為了目標每天持之以恒的努力和堅持，我覺得這就是執行。
? ? ? ? 36歲的韓寒在電影上映當天發過一條長微博“一生熱愛，回頭太難”，37歲的王瀟在書中寫道“因為我們只活一次，活時盡興，才能去無所羈”。而這個熱愛的過程、盡興的過程，有時候會很疲累，甚至痛苦，但卻又讓你甘之如飴，因為人生很多進步和榮耀本就是經過無數次反人性的鍛煉積累，這個過程需要克服懶惰、玩性，熬過痛苦和孤獨，在高度的自律下積蓄爆發的結果，并不是因為成功而優秀，而是在努力的過程中，每一次的堅持讓我們遇見了那個更好的自己，這是我理解的盡興，而它必然與自律相聯系，又與熱愛相呼應。
? ? ? ?王瀟這本書的封面，一個干練知性的女人，陽光燦爛的笑容，全身散發的樂觀、自信與瀟灑，完美詮釋了一個優秀女性的風華與氣質，由外而內，由內至外，我想，這是我努力想要成為的樣子。愿我們終能按自己的意愿過一生，活時盡興，去無所羈。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （撰稿：行政人事部張瑋）
貓貓一家
第03期 總第03期
專注? 深入? 創新? 價值
貓貓一家
新成員加入啦
告訴大家一個好消息，我們貓貓家族又多了4位小成員啦。瞧，它們是不是很可愛呀，接下來的日子也要多多的喜愛我們哦~
2019年5月
第3期 總第03期
同行者
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