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CHENGDE WATER
?第? ? ? ? 期
2023年6月
黨建文化為領航
凝心聚力譜新篇
contents
目錄
《承德供水》
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趙? 輝
于洋子? ?董? ?偉??
楊永輝? ?董? ?偉
楊永輝? ?董? ?偉
于洋子
067000
0314--2059375
承德水務集團領導蒞臨供水集團調研指導信用體系建設工作
嚴明紀律規矩 壓實兩個責任 為公司高質量發展提供堅強紀律保障
做精主業抓細節 聚集問題謀發展
下基層 聽聲音 解難題
共同進步 共謀發展
省安全生產督查組蒞臨供水集團檢查安全生產工作
跬步千里釀水業 積流成海醞文魂
深入基層調研 筑牢工作基礎
下基層解難題 抓落實促發展
方向引領
01
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黨建引領促發展 多措并舉強管理
黨建風采
02
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加強監管督導 規范查收管理
營管天地
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07
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04
生產在線
技術創新 與時俱進
打造供水品牌，規范新建加壓站
匠心堅守 “檢”出行業翹楚
contents
目錄
《承德供水》
05
專項文化
凝心聚力展風采——承德供水集團舉辦職工趣味運動會
清泉流水千家喜 工匠造福萬民歡
腳步不停歇 成長不止步
制水公司舉行安全生產專項培訓暨崗位技能（經驗）交流會
制水公司工會組織為患重病工友募捐活動
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黨建引領? ? ? ?方向引領
? ? 5月15日下午，承德水務集團有限公司黨委委員、副總經理宮秀學，蒞臨承德供水集團有限公司調研指導2023年“優化營商環境，加強信用體系建設”相關工作。在供水集團機關四樓會議室召開調研工作座談會，供水集團董事長梁成勇、副總經理席相權、趙偉及相關部室負責人參加調研座談。
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? ? 會上，副總經理趙偉代表供水集團，結合2022年度及2023年初信用體系建設情況對承德供水集團優化營商環境工作做了具體匯報，并結合《城市信用狀況監測市直部門（省、市垂管企業承德分公司）月考核指標（2023年版）》對存在問題及下一步工作安排進行了系統說明。
承德水務集團領導
到供水集團調研指導信用體系建設工作
宮總強調：根據省委統一部署，2022年11月2日至12月30日，省委第三巡視組對承德市優化營商環境開展了專項巡視；2023年2月14日，省委書記倪岳峰召開專題會議聽取了巡視情況匯報；3月1日，省委巡視工作領導小組辦公室印發了《反饋意見》；4月27日，市委辦公室印發了《整改方案》，并成立了以書記和市長為雙組長的整改工作領導小組；2023年1月28日（初七）上班當天，倪岳峰書記參加了河北省企業家營商環境座談會，倪書記作了重要講話，要求別等通知，各級各部門立即制定營商環境優化整改工作方案，按照要求供水集團率先制定了《進一步優化整改方案》，水務集團黨委會通過后，灤江供水、潤藍水務公司也要參照制定。從全國的形勢看，當前比以往任何時候都更重視營商環境體系建設工作，供水集團承擔著水務集團優化營商環境的牽頭工作，在人力、物力、財力和數據歸集、整理、上報與審批局對接等方面都做了大量工作，特別是以 “刀刃向內”的決心和信心，13項審批事項率先納入行政審批平臺系統，創建了“承德辦事一次成”的供水樣板和承德企業范式，從而帶動了其它企業的流程優化，帶動了承德全社會的營商環境優化工作，水務集團對承德供水集團近階段的信用體系建設各項工作給予充分肯定。供水集團要進一步提高政治站位，繼續扛起水務集團信用體系建設的大旗，指導并帶動水務集團其它分子公司的信用體系建設工作：
一、集團各公司各部門要高度重視并落實市委市政府“優化營商環境”政策措施，各專班、專人要進一步加強政策理論的學習、加強與行政審批局有關部門的溝通協調、學習信用體系建設方式方法、創新性開展水務集團各公司各部門的信用體系建設工作、爭取在“信用中國”“信用河北”及各大融媒體宣傳發布水務集團信用體系建設工作信息和通訊報道、及時總結匯報上傳信用體系建設成果，確保水務集團信用體系建設工作成果不落伍，適當適時創新，爭一保二。
?黨建引領? ? ?方向指引
二、各公司各部門要進一步優化行政審批辦事流程，以體制機制的創新優化，改善營商環境，真正做到讓用戶少跑路，讓信息多跑路，實現“承德辦事一次成”，以硬件設施的改善和軟件管理的優化，切切實實改善影響環境。
三、加強信用信息歸集工作，力爭完成年度考核指標的信息數量不少于150萬條，要將企業內部職工守信承諾信息報送承德市信用體系建設考核領導小組辦公室。
四、各公司各部門以正式文件形式明確要求在選拔用人、招標投標等領域使用“信用中國”網站或地方信用平臺的信用信息報告并形成臺賬。
五、各公司各部門積極開展信用宣傳活動，要求圖文并茂并以word文檔形式上報，每月不少于1篇，集團將每月通報完成情況。
六、各公司各部門要力爭獲得國家級與信用體系工作相關榮譽，為集團爭光，要認真研究信用體系建設的“加分項”，創新性開展并及時總結上報。
供水集團董事長梁成勇對水務集團領導長期以來對供水集團發展給予的支持和幫助表示了感謝，希望今后能繼續給予更多的指導和幫助。供水集團在今后的工作中，一定會按照集團領導提出的各項要求，加強學習、提高宣傳力度，真抓實干、開拓進取，嚴格落實《承德市優化營商環境領導小組關于印發2022年優化營商環境工作要點的通知》（承營商環境[2022]1號）和《關于印發承德市信用狀況提升工作方案的通知》（承辦傳[2021]22號）工作方案，爭取為水務集團“優化營商環境，信用體系建設”高質量發展做出更大的貢獻。
? ? ? ? ? ? ? ? ?（通訊員/孟祥飛 編輯/劉宇 技術處）
黨建引領? ? ? 方向引領
?黨建引領? ? ? ?方向引領
5月6日上午，按照水務集團和公司黨委黨風廉政建設工作安排部署，供水集團組織召開了2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會，公司領導班子成員、各部室負責人共 40人參加會議，公司黨委委員、紀委書記李士友同志主持會議。
會議傳達了中國共產黨承德市第十五屆紀律檢查委員會第三次全體會議精神，通報了《中共承德市紀委承德市監察委員會關于5起違反中央八項規定精神典型問題的通報》《中共承德市紀委承德市監察委員會關于4起破壞營商環境典型問題的通報》《南京水務集團一把手“落馬”》等典型案例，觀看了《一嚴到底》警示教育片，同時部署了2023年黨風廉政建設和反腐敗工作。
嚴明紀律規矩 ?壓實兩個責任
為公司高質量發展提供堅強紀律保障
——供水集團召開2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會
?黨建引領? ? 方向引領
會議指出，黨風廉政建設與我們每一個人息息相關，廣大干部職工要提高政治站位，充分認識黨風廉政建設的重要意義。一是各單位能夠較好地執行監督制度，尤其是絕大多數領導干部，帶頭廉潔從業，有力地保障了企業健康快速發展。二是各級領導班子思想政治素質一直較高，開拓創新能力較強，是一個團結、敬業、盡職、奉獻、廉潔的班子，為公司廣大黨員領導干部和職工群眾作出了表率。三是廣大干部、職工中也涌現出許多扎根一線、廉潔自律、成績突出的個人和集體，我們的班子建設也得到了水務集團的充分肯定。
?黨建引領? ? 方向引領
? ? 會議要求，隨著公司業務的迅速發展，供水區域和服務領域的不斷擴大，我們的管理工作也面臨著新的、更大的挑戰。一是規范管理的內在要求。各級領導干部必須充分認識規范管理對企業健康發展的重要意義，嚴格遵守各項監督制度，自覺做到廉潔從業。二是建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導班子是企業持續發展、興旺發達的重要保證。各級領導干部要加強自身建設，發揮模范帶頭作用，以實際行動和工作成果來回報組織的信任和職工群眾的期待。三是加快轉變經濟發展方式的迫切需要。各級領導干部一定要搶抓機遇、勇挑重擔，利用當前的大好發展良機，做精主業，挖掘輔業潛力，拓寬增收渠道，實現以主業帶動輔業，以輔業反哺主業發展道路。四是維護企業和諧穩定的重要保證。各級領導干部必須“站得穩、行得正”，要取得廣大職工群眾對企業改革發展的理解、擁護和支持。五是踐行為民服務的前提保障。供水是公益性企業，服務是我們擔當的社會職責，隨著經濟的發展，市民對服務要求也越來越高，優化營商環境，助力企業發展，對我們的工作流程和干部職工素質都提出了更高要求，需要我們加強作風建設，廉潔高效服務。
?黨建引領? ? 方向引領
? ? 會議強調，一是要堅持民主集中制議事規則。要加強對重大事項、重點工作的決策、監督和落實，規范從業行為。二是強化責任擔當，履行一崗雙責。領導干部要履職盡責，不但要嚴于律己，還要管好所負責的人和事。要進一步強化“八小時”以外監督管理，覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，嚴格管好部門人員，關注工作、生活動態。三是加強內控管理，確實把各項內控制度落到實處。要加快推進內控與風險管理體系建設，健全各項規章制度，實現用制度管人，用流程管事、用機制促動力。嚴格執行內控管理、績效考核、經營業績考核等各項管理辦法，加強督導考核力度，不斷提高企業的管控力和執行力。四是尊重流程，遵守制度。在工作中要嚴格按照報裝流程、物資采購流程、工程項目預決算制度、機關作風管理制度等執行。五是敬畏群眾，做好優質服務。要堅持真心實意為群眾辦好事、解難事、做實事，特別是要帶著感情做好服務工作，對群眾的來訪不回避、不推諉，對群眾的訴求不忽視、不拖延。六是堅持打造企業廉潔從業文化，營造干凈干事氛圍。要定期聽取職工群眾意見，發揮群眾監督作用，形成廉潔從業的輿論約束，形成打擊各種腐敗行為和阻礙改革創新違紀違規問題的高壓態勢。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（通訊員/陳越 編輯/陳越 紀檢監察部）
? 黨建引領? ? ? ? 方向引領
為深入了解南區營業公司經營管理及降損治漏工作開展情況，協調解決查收工作中遇到的實際問題，5月11日上午，供水集團董事長梁成勇、副總經理孫杰帶隊到南區營業公司進行工作調研，營管部經理叢貴旭、主任王建明、書記于萍萍陪同調研,南區營業公司全體職工及開發區營業公司工段級以上人員參加會議。
調研會上，南區營業公司副經理張維紅匯報了1-4月份南區各項任務指標完成情況及管理漏失治理情況，對存在問題進行詳細分析并明確下步工作方向，各行政所長針對三級考核表管理漏失治理進展及工作中亟待解決的問題進行了匯報。
?做精主業抓細節?
聚焦問題謀發展
黨建引領? ? ? 方向引領
聽取匯報后，營管部于書記、王主任對數據分析、正日查表、消防設施排查、高位水池水箱監管等重點工作提出具體要求。叢經理著重強調，在今后的工作中要進一步做好與營管部區域分析對接，使用排除法查找每個區域存在的管理問題，針對發現的問題要持續關注處理，劃定漏失區域并重點靶向關注。
會上，副總經理孫杰指出，對私接違章用戶要與監察部門密切配合，及時查處形成威懾，最大限度保障企業利益；其次關注消防用水，形成多部門聯動監察，減少因此部分引起的管理漏失。同時針對目前南區查收工作存在的問題提出三點要求：一是各項工作要緊鑼密鼓，做精做細，營業公司之間加強交流，相互汲取先進、可行的工作經驗；二是小區漏失問題要每月投屏分析，研究存在問題及解決措施；三是完善各項工作流程，明確時間節點、責任到人，通過與各部門的協同推進，高效完成各項工作。
黨建引領? ? ? 方向引領
會議最后，董事長梁成勇作重要講話，他在充分肯定南區取得成績的同時指出了存在問題并對下步工作提出了明確要求。董事長指出，南區營業公司緊跟集團工作思路和步伐，終極點落實到了末端考核，各項工作取得了階段性進展，希望繼續保持良好的工作勢頭。他強調，漏失治理與末端考核工作需要大家做細做實、共同推進，各所長要激發、帶動職工主動發現問題、處理問題。在制度上，集團公司將繼續完善激勵機制，讓職工付出與成效在制度上相匹配。在工作上，要以點帶面，形成全面配合，營業公司發現的問題不能自行處理解決的，要及時上報、協調兄弟部門配合，合力推動產銷差持續降低，打贏漏失治理攻堅戰。
?此次調研，既是對前段工作的回顧，也為下步工作指明了方向，明確了要求，增添了動力，南區營業公司將以此為契機，探索新方法，攻克老難題，推進查收管理及降損治漏工作見實效、出新績。
? ? ? ? ? ? ? ?（通訊員/翟丹 編輯/洪杰 南區營業公司）
5月22日上午，集團公司黨委書記、董事長梁成勇，副總經理孫杰一行到開發區營業公司進行二次調研，并就任務指標完成情況、三級考核表漏失治理以及卡表更換等問題進行了深入交流。營管部相關人員陪同調研，開發區全體職工及南北區營業公司所長以上人員參加會議。
董事長一行首先視察了世紀城營業廳，在了解到碧桂園江山賦小區現場辦公，用戶關注公眾號繳費達到100%時，對開發區大廳的工作給予了充分肯定，并希望大家繼續保持良好的精氣神，發揮網點優勢提升服務品質。
下基層 聽聲音 解難題
——黨委書記、董事長梁成勇一行到開發區營業公司調研
?黨建引領? ? 方向引領
? ? 隨后調研組一行來到二樓會議室召開調研會。會上副經理姚健鑫匯報了開發區營業公司今年1至4月各項任務指標完成及重點工作推進情況，圍繞日常工作人員配比、三級產銷差分析、催繳大額陳欠水費、消防水池水箱、綠化用水等問題進行了詳細匯報，希望集團公司統籌安排，協助解決工作中遇到的難題。
? ? 在與參會人員充分交流后，副總經理孫杰針對會上的問題提出解決辦法并逐一進行安排，并要求開發區營業公司要加快工作推進，重點做好三級考核表分析，自行查找管理漏洞；通過問題分析查找自己工作中存在的不足，對待工作要有飽滿的熱情和嚴謹的態度；要深化協作意識，各部門之間要及時溝通，共同努力提升主業收入。
?黨建引領? ? 方向引領
? ? 最后，董事長梁成勇指出，開發區營業公司擔負著公司的半壁江山，一直是查收管理的標竿單位，但目前各項指標與年初計劃仍有差距，要針對售水量下降問題加強管理漏失和物理漏失治理。他強調，在今后的工作中要打破慣性思維，轉變思想觀念，要從工作中發現自己的管理問題，提出需公司解決的問題，集團公司做為堅強后盾，會全方位提供人力、物力、財力、政策支持。要打破管理方式，抓好細節，管理漏失治理已經刻不容緩，要發現問題盯緊問題，有針對性的解決問題，具體工作堅持有效督導考核，推動末端考核真正落地。
? ? 此次調研，充分體現了集團公司對開發區營業公司工作的高度重視，通過調研不僅深入查找了工作中存在的短板和不足，也為下一步工作開展提供了方向，開發區營業公司將緊盯目標，突出重點，抓好落實，確保各項工作取得成效，各項指標穩中求進。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（通訊員/田園 編輯/萍萍? 開發區營業公司）
?黨建引領? ? 方向引領
?黨建引領? ? ? ?方向引領
5月5日下午，供水集團董事長梁成勇、副總經理席相權、供達運維有限公司經理榮亞峰與龍志達智能水表有限公司董事長白金魁、經理劉一平以及工程師于松等相關人員，在供水集團會議室舉行了交流探討會，了解供達運維公司近期工作開展情況、遠傳水表性能，并對運維公司未來的發展方向進行了深入探討。
供達運維有限公司，成立于2020年1月，以維護供水集團的再裝遠傳水表為主業，兼顧對外承攬安裝遠傳水表及水表改造等工作。如在露露花園小區水表改造過程中因管線不明，在沒有相關圖紙的情況下，運維公司邊改造邊排查，在改造過程中發現多個無表用戶，運維公司及時與用戶溝通加裝遠傳水表，在短時間內完成了遠傳水表改造，最終該小區對接后水表上傳率達到100%。
? ? ? ? ? ? ? ? ?共同進步 共謀發展
? ? ? ? ?——供達運維有限公司召開2023發展規劃交流會議
?黨建引領? ? ? ? 方向引領
會上,董事長梁成勇在聽取供達運維公司的工作報告后，要求運維公司在今后的工作中要繼續加大力度完善水表基礎信息、維護遠傳水表上傳數據，對使用年限過長的遠傳水表和故障水表進行維護、更換。副總經理席相權要求，在遠傳水表的性能上要深入研究，保證水表上傳率和數據的準確性。龍志達智能水表董事長表示，將嚴格把關水表質量，并繼續提升水表功能和質量，確保雙方合作的發展前景更加美好。
通過此次會議，供達運維公司獲得了重要的指導和幫助，為未來的發展制定了明確的規劃和目標，在實現全面發展的過程中，要不斷調整和完善自身能力，加強與合作伙伴的溝通與合作，不斷提高自身的實力和競爭力。
2023年，雙方將繼續加強合作，供達運維公司將盡快建立完善的生產系統，在經濟效益、營運管理、實際工作技能上，多交流經驗、相互促進，推進企業全面發展。
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? ? （攝像、通訊員/趙洋 編輯/董偉 供達運維公司）
黨建引領? ?方向引領
5月18日下午，省交通運輸廳安全總監劉建新、省應急管理廳執法監督處一級調研員劉向上一行，在高新區應急管理局領導的陪同下，對供水集團城區供水設施安全運行情況進行了實地檢查，公司副總經理趙輝、安監部和制水公司相關負責同志陪同檢查。
檢查組一行，先后到我公司二水廠泵房、加氯間、高低壓配電室等重點部位進行實地查看，檢查組指出，城區供水保障是重大的民生工程，各相關部門要切實增強責任意識和安全意識，牢牢把握城區居民安全供水原則，切實保障城區供水能力，要提高全體員工安全生產意識，堅決消除生產隱患，全力做好供水生產各項工作。檢查組每到一處，都對現場情況進行全面了解，并從專業角度給予指導性意見。
省安全生產督導組蒞臨供水集團
檢查安全生產工作
黨建引領? ? ? 方向引領
最后，檢查組對公司供水安全生產工作給予了充分肯定，并強調：安全生產是實現高質量發展的前提和保證，要時刻緊繃這根弦，警鐘長鳴，扎實推進大排查大整治行動，確保安全生產形勢持續平穩。同時，要求對檢查出的問題抓緊整改，認真對待，消除隱患，確保人民群眾喝上安全水、放心水、幸福水。
? ? ? ? ? ? ? ? ? （通訊員/王巍 編輯/洋子 安監部）
跬步千里釀水業
積流成海醞文魂
——供水集團組織召開宣傳工作會議
5月10日上午，在供水集團4樓黨建會議室，由綜合部組織召開宣傳工作專項會。會議由副總經理趙輝主持，各支部書記、編輯、責任編輯一同參加。會議就近期宣傳工作進行了階段性總結，分析梳理存在的問題，并就下一步工作進行安排部署。
會議要求，一是稿件時效性問題，需要各支部書記及時緊盯各部門重點工作，對于重要會議，重點工作的布置落實等方面及時安排通訊員進行宣傳報道。二是稿件質量問題，各支部書記加強稿件的審核和質量控制工作，對宣傳報道內容進行嚴格把控，在抓好稿件時效性的同時，提高稿件的內容質量。三是外發稿件的同步問題，需要各平臺稿件上傳人員及時將稿件同步至各平臺。四是完善重點信息報道的管理流程。由綜合部負責宣傳的人員每月月初與公司領導班子征詢各分管重點工作內容，梳理后交與綜合部督辦人員，對應各部門形成信息上報。五是為公司各平臺編發的信息及時有效、重點內容不遺落，安排專人進行各環節督辦。
? 黨建引領? ? ? 方向引領
會議強調，做好宣傳工作是企業文化建設的重要環節，也是公司企業文化發展的重要環節，公司將加大對宣傳工作的管理力度，來提高稿件的質量和時效性，以更好地適應新時代宣傳工作的需要。同時，結合水務集團黨建考核指標宣傳工作考核內容，公司擬將宣傳工作記入各支部、部門考核，希望各部位能夠高度重視此項工作，加強協作、共同完成。也希望各支部書記能夠發揮好“領頭羊”作用，在把控好稿件質量的同時，積極組織支部通訊員參加各類寫作學習和培訓，提高支部整體宣傳水平。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，宣傳工作的完善與進步，需要一點一滴的經驗累積，承德供水集團編輯團隊將繼續緊抓宣傳工作，強化稿件質量與時效性，用文字的精華涓染文化長河，為企業文化的進步與發展做出更大的貢獻。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（通訊員/董偉 編輯/永輝 工會辦）
? 黨建引領? ? ? 方向引領
?黨建引領? ? 方向引領
深入基層調研 筑牢工作基礎
---集團副總經理孫杰赴開發區營業公司開展工作調研
5月8日下午，集團公司副總經理孫杰帶領營管部叢貴旭經理、王建明主任、于萍萍書記一行到開發區營業公司，圍繞查收管理，聚焦管理漏失治理問題進行了調研,開發區營業公司所長以上人員參加會議。
會上，陸雪峰經理匯報了開發區營業公司近期查收工作及重點工作推進情況，姚經理及各所所長針對自己管轄所存在的管理問題和需集團解決的困難逐一進行了匯報，隨后營管部叢經理、王主任、于書記分別從考核表日常管理、0噸水監管、漏戶問題、二級調度問題等方面同與會人員進行了深入了解，并提出具體工作要求。
聽取大家的發言后，孫總指出了開發區營業公司目前工作中存在的不足，對重點難點問題進行了安排部署，對開發區下步工作方向提出指導性意見，一是加強精細化管理，提升工作效率，根據實際工作合理分配任務量，實現多勞多得；二是按照集團公司管理漏失動態清零要求，加強三級考核表治理，治理管理漏失的同時鎖定并處理物理漏失；三是繼續在實際工作中不斷摸索新方法，追究精益求精，改善精神面貌，增強執行能力，促進各項工作全面提升。
最后，陸雪峰經理表示，此次調研使全體職工提高了認識、統一了思想，會后將深入查找管理問題，創新工作方法，全力提升供水效益，樹立高效服務形象。
? ? ? ? ? ? ?（通訊員/田園 編輯/萍萍 開發區營業公司）
?黨建引領? ? 方向引領
?黨建引領? ? ? ?方向引領
5月9日上午，集團公司副總經理孫杰帶領營管部叢經理、王主任、于書記蒞臨北區營業公司，調研近期重點工作開展情況。
調研中，孫總一行聽取了北區工作匯報，對目前工作中存在的實際困難和問題進行了詳細了解，營管部就三級表數據分析、表井管理、遠專表復核流程等工作提出具體要求。孫總針對三棟居民樓接管、下營房平房改造、表箱間距過窄、管理漏失動態清零等重點問題做了重點安排。
孫總強調，管理漏失動態清零是生產會安排的重點工作，要進一步明確責任，想方設法抓好落實，各所要自行開展三級表產銷差分析，掌握每個區域存在的實際問題，需自己解決的積極解決，解決不了的及時上報，公司協調相關部門共同處理，確保管理漏失治理有計劃、工作有進度。
最后，孫總指出，北區營業公司認真貫徹落實集團公司各項工作部署，工作中團結一心，精準發力，勇于擔當，促進了各項重點工作扎實推進，希望大家繼續努力，保持干勁，高標準嚴要求推動查收工作全面提升。
? ? ? ? ? ? ? ?（通訊員/柏慧 編輯/萍萍 北區營業公司）
下基層解難題 抓落實促發展
?黨建引領? ? ?黨建風采
黨建引領促發展 多措并舉強管理
在集團黨委領導下，營管黨支部統一部署，南區營業公司圍繞“立足本職、服務群眾、黨建先鋒、引領發展”的主題，扎實做好黨建工作，打造良好紅色氛圍，將黨建工作與查收工作同謀劃、與漏失治理工作同推進、與對外服務工作同提升，以“安全生產、優質服務”為中心，形成強大工作合力，切實提高工作效率。
制定獎勵機制，營造評比氛圍
為推進黨建與業務深度融合，南區營業公司以黨的二十大精神為指導，提高思想站位，創新工作方法，出臺內部評比機制，完善評比考核細則，根據職工月度業績情況評選出服務明星、崗位能手、優秀職工、優秀班組，并設立評比墻、榮譽墻，將先進個人和班組進行展示，形成“比、學、趕、超”的工作氛圍，增強職工責任心與榮譽感。
做精做細主業，狠抓漏失治理
南區營業公司在做好查表、收費的前提下，依托數據引領管理，繼續加強物理與管理漏失的排查。加強區域內三級考核表分析，對存在物理漏失區域及時上報相關部門處理，同時加大管理漏失排查力度，及時對漏戶、無表戶進行水費追繳并裝表立戶；對不能以表計量用戶協商推進改造事宜；對疑似考核范圍不精準區域進行現場核對；對0噸水除查收員自查外加大抽查力度，力爭消除管理漏失。
對三級考核表最小流三噸以下區域重點關注，采取逐個翻井蓋、走訪、查處私接管等采取最簡單有效形式，查找違章用水，共查處現代城、文博園、韭菜溝等小區私接管7處，自備井1處。
?黨建引領? ? ?黨建風采
聯手拓展輔業，形成共贏局面
南區營業公司積極響應集團公司“做精主業、拓展輔業”的工作思路，主動作為，5月份與樂泉公司攜手開展“預存水費、贈送好禮”活動，圍繞主業做活輔業，著力拓寬營收渠道。
針對此次繳費有禮活動，南區營業公司與樂泉公司從線上宣傳、線下推廣、活動時間、活動內容等全方位進行深入研討，確定活動方案，并號召全體職工通過發朋友圈、微信群攝像頭、主動給用水戶打電話等，多渠道、多方式推廣宣傳。廣大市民積極參與，活動成效顯著，增加水費收入的同時，也為用戶帶來了實實在在的好處。
黨建引領管理，主業輔業融合，南區營業公司將繼續努力，創先爭優，不斷細化管理、提高服務質量，促進供水集經濟效益和社會效益雙提升。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（通訊員/翟丹 編輯/洪杰 南區營業公司 ）
?黨建引領? ? ?黨建風采
?黨建引領? ? ?營管天地
加強監管督導 規范查收管理
為做精主業，細化管理，有效提升營業公司查收兩率，近期，營業管理部加大監管力度開展檢查卡發放工作。
5月20日起營業管理部全體人員對全市范圍內管廊表、井表及0噸水用戶水表開展現場核查。通過實地發放檢查卡，與營銷系統數據進行比對，如發現用水量異常用戶或其他不符合規定的抄表情況及時督促并且嚴格落實考核制度，確保監管考核取得實效。
深入開展檢查卡發放工作是促進查收工作精細化管理的重要手段，在掌握水表運行狀態、規范查收管理的同時，發揮監督作用為管理漏失治理提供有效支撐。
?（通訊員/即桐 編輯/洪杰 營業管理部）
?黨建引領? ? ?生產在線
2022年3月，由國家市場監督管理總局、國家標準化管理委員會批準發布了《生活飲用水衛生標準》GB5749—2022， 并于今年4月1日開始實施，新的《生活飲用水衛生標準》GB5749—2022全部檢測項目由原來的106項調整為97項，其中新增加了4 項指標：高氯酸鹽、乙草胺、2-甲基異莰醇和土臭素。
技術創新 與時俱進
——匯潔水質公司通過簡易擴項資質認定
方法探討
《生活飲用水衛生標準》（GB 5749-2022）公布實施后，為盡快使監測站（匯潔水質公司）的檢測能力達到《生活飲用水衛生標準》GB5749—2022的檢測項目要求，配套的《生活飲用水標準檢驗方法》（GB/T 5750）在征求意見階段，朱海斌副總經理就安排人員進行學習、研究、實驗。承德監測站（匯潔水質公司）全體黨員干部把學習貫徹黨的二十大精神成果融入到實際工作中，在“改善改進也是創新、時時可創新、處處可創新、人人能創新”的工作理念指引下，不斷增強創新的主觀能動性，充分利用現有儀器設備進行標準方法驗證工作。由于新增項目檢測方法難度大、耗時長，為此監測站進行了認真謀劃部署，集中專業人員全力攻堅，充分發揮黨員先鋒模范作用及黨支部戰斗堡壘作用。通過近半年的實驗、改進儀器設備條件，終于使檢出限、定量限、精密度、準確度等項目達到了標準方法要求。在《生活飲用水標準檢驗方法》（GB/T 5750-2023）于3月17日頒布后又重新驗證，并認真編寫方法驗證報告，為通過新增項目的資質認定評審夯實基礎。
?黨建引領? ? ?生產在線
方法探討
工作人員進行方法驗證
?黨建引領? ? ?生產在線
今年5月下旬完成了新增項目的驗證資料匯總，并向河北省市場監督管理局提交了檢驗檢測機構資質認定（簡易擴項）行政許可申請。
功夫不負有心人，經過專家評審組評審，確認提交的氯氣及游離氯制劑（游離氯）、總氯、高氯酸鹽、乙草胺、2-甲基異莰醇、土臭素6個參數7個標準方法符合標準要求，全部通過了檢測能力資質認定，于6月1日獲得資質認定證書。至此承德監測站（匯潔水質公司）已具備《生活飲用水衛生標準》（GB 5749-2022）97項全部檢測資質和能力。截止2023年6月，承德監測站通過實驗室資質認定的水質參數共152項，準許使用CMA標志，檢測能力隨著時代發展逐步提升。
近年來，為完成集團公司擴大業務范圍、整合實驗室、增加利潤增長點的目標要求，匯潔水質公司在完成檢測任務的同時，認真研究摸索新領域的檢測標準和方法，不斷提升檢測能力和水平，全力完成擴項任務，為推進飲用水安全檢測技術的研究與應用貢獻力量，為承德市供水安全提供強有力的保障！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（通訊員/王珊 編輯/鳳艷 匯潔水質）
工作安排
?黨建引領? ? ?生產在線
近年來隨著城市供水管網不斷延伸，我市局部供水落差較大的區域，需要同步建設泵站進行加壓。同時，隨著科學技術的不斷進步，也要求二次供水加壓站的改造要向著科學化、智能化、標準化方向進行發展。
供水集團生產計劃部積極落實相關政策，對加壓站建設提出了新的要求，按照國家和地方相關標準和規定，對城市供水加壓站進行規范化、標準化管理。五月期間對新建加壓站進行全方位的指導，要求加壓站的新建與改造必須符合承德供水集團入網技術標準。同時，生產計劃部積極打造試點站、標準站，以提高城市供水的效率和可靠性。
打造供水品牌? 規范新建加壓站
?黨建引領? ? ?生產在線
為強化管理，保障生產，以確保二次供水加壓站正常運行和安全穩定。生產計劃部提出以下具體措施：1. 制定和實施供水加壓站管理制度，明確各項管理職責和工作流程。2. 定期開展設備維護保養和檢修，確保設備運行正常。3. 加強安全管理，制定應急預案和安全操作規程，做好安全生產工作。4. 加強人員培訓和管理，確保人員具備相關技能和知識，提高管理水平。5. 加強監測和數據管理，及時掌握加壓站運行情況，為后續管理和決策提供數據支持。
? ? ? ? ? ? （通訊員/鞠嚴葦 編輯/孫建新 生產計劃部）
?黨建引領? ? ?生產在線
? ? 近年來，匯潔水質公司在集團大力支持下積極參與外部競爭，不斷開拓市場。5月19日，在承德市城市管理綜合執法局開展的承德市供水水質督察項目招標中，匯潔水質公司再次中標，本次中標已是匯潔水質公司第四次承接此項檢測工作。
? ? 本年度水質督查項目為年度行業監管項目，是對全市（含縣城）公共供水企業進行水質檢測工作，承德市中心城區（雙橋區、高新區、雙灤區）本年進行四次檢測，按季度采水，第一季度對承德市中心城區出廠水、管網末梢水進行取水檢測，為常規42項檢測（依據《生活飲用水衛生標準》GB5749-2006），第二季度、第四季度對承德市中心城區出廠水、管網末梢水進行常規43項目檢測（依據《生活飲用水衛生標準》GB5749-2022），第三季度對承德市中心城區出廠水進行97項全項檢測（依據《生活飲用水衛生標準》GB5749-2022）；其他縣市區每年進行兩次檢測，分別在第二季度、第四季度兩次采水，
匠心堅守 “檢”出行業翹楚
——匯潔水質公司連續四年中標市督查水質檢測項目
工作人員認真制作標書
?黨建引領? ? ?生產在線
并進行常規43項目檢測（依據《生活飲用水衛生標準》GB5749-2022）。按照項目主體單位要求，匯潔水質公司將對全市（含縣城）公共供水企業17個出廠水、22個末梢水進行采樣檢測工作，并在檢測周期內出具檢測報告。
? ? 項目中標后，匯潔水質公司馬上開展檢測準備工作，安排取樣行程，準備采樣器皿，合理調配人員，在主管經理朱海斌副總的帶領下，全公司上下齊心協力為完成此次市督查水質檢測項目做好萬全準備！
? ? 連續四年的市督查水質監測項目中標，充分體現了匯潔水質公司在水質檢測方面的絕對實力，并用實際成績回饋了集團公司的支持和期望，今后，水質人也將繼續秉承初心，不忘始終，與時俱進，繼續開展對外業務，向集團公司交出完美成績！
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （通訊員/王珊 編輯/鳳艷 匯潔水質）
為進一步豐富員工文化生活，展示員工健康文明、積極向上的精神風貌，激發員工開拓進取、干事創業的工作熱情，增強公司凝聚力和戰斗力，5月31日下午，由供水集團工會牽頭組織，在供水集團院內舉行2023年“ 弘揚供水和諧文化、創新發展供水新篇”主題趣味運動會，120多名員工代表參加了這場期盼已久的盛會。集團領導班子一同參加比賽項目。
?本次運動會設“團隊傳圈、閉眼吃香蕉、集體跳繩、集體套圈、傳乒乓球和吹球入碗”六個團體比賽項目，既體現活動的趣味性、協作性和競爭性，又是對團隊協作能力的檢驗。各支部單獨或聯隊形式組成6支隊伍參加了比賽。
? 黨建引領? ? ? 專項文化
凝心聚力展風采
——承德供水集團舉辦職工趣味運動會
? 黨建引領? ? ? 專項文化
? 活動開始，供水集團黨委書記、董事長梁成勇首先代表公司向一直辛勤工作在崗位上的每一位職工致以親切的問候和崇高的敬意。他表示，生命在于運動，身體健康是事業發展、家庭幸福的重要基礎，這次活動既是貫徹落實黨的二十大精神，廣泛開展全民健身活動的一個實際行動，也是展現員工隊伍良好精神風貌、促進各部門交流與合作、共創和諧企業的重要舉措。希望大家在緊張工作之余放松心情、增強體魄，賽出活力、賽出友誼，凝聚起供水人的精神力量。
? 黨建引領? ? ? 專項文化
傳乒乓球
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蒙眼吃香蕉
集體跳繩
吹球入碗
? 黨建引領? ? ? 專項文化
團隊傳圈
自由套圈
運動會現場氣氛熱烈，到處充滿了歡聲笑語。大家摩拳擦掌，使出渾身解數，展開了激烈的角逐。伴隨著現場此起彼伏的歡笑聲和喝彩聲，運動會被推向一個又一個高潮。每個人都盡情地享受著趣味運動會帶來的快樂，也展現出了運動員們昂揚向上、團結協作的精神面貌。最終，營管公司隊、機關隊、水質隊、制水隊、監察+技術+機電聯合代表隊、物資+治漏+管網聯合代表隊憑借出色表現，均獲得團體前一、二、三等獎。個人前三名單項獎被25名員工獲得。公司領導為他們頒發了獎項。
? 黨建引領? ? ? 專項文化
頒發一等獎
頒發二等獎
頒發三等獎
? 黨建引領? ? ? 專項文化
?運動會在大家的歡聲笑語中圓滿落幕。供水集團職工團結拼搏、昂揚向上、奮發有為的精氣神將不斷延續。大家紛紛表示，今后將以更加飽滿的熱情和百倍的干勁，把追求“更高、更快、更強、更團結”的體育精神融入到今后的各項工作當中去，昂首新征程，踔厲奮發，建功新供水。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(工會辦供稿)
合影留念
? 黨建引領? ? ? ?專項文化
為充分發揮職業技能競賽在培養技術職工中的引領示范作用,切實改進承德各市、區、縣城市水環境，保障供水安全，大力培養承德城市供水行業水質檢驗技術人才，由河北省城鎮供排水協會承德供水工作站牽頭組織，承德供水集團有限公司承辦，承德市匯潔水質監測服務有限公司協辦的2023年承德供水行業“水工匠”水質檢測技能競賽，于5月6日在供水集團水質檢測中心舉辦。
? ?為使本次競賽能夠如期優質高效的開展，水質檢測中心工作人員在分管領導的帶領下，僅用兩周時間，制定出競賽方案、購置好參賽用試劑、器皿等物資設備，科學合理布置考場、出設考題。
清泉流水千家喜 工匠造福萬民歡
? ? ? ——承德供水行業“水工匠”水質檢測職業技能競賽在承德供水集團舉行
賽前備好器皿物資
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經過前期線上理論知識培訓、審核等環節，共有來自10個市（縣、區）34名水質檢測人員參加競賽。本次比賽內容包含理論考試和實操考核兩部分。理論考試覆蓋范圍較為全面，既有水質檢驗基礎知識、微生物檢驗，還有實驗室儀器設備管理、實驗室質量控制、相關標準等知識。實際操作則以考核選手實驗操作的規范性、熟練性和實驗測定結果的準確性為目的，進行總硬度檢測并根據標準檢驗方法進行測定、正確使用實驗設備、及時做好實驗記錄等。
賽前考場布置
實操考場
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開幕式上，供水集團副總經理朱海斌做講話發言。她首先感謝各供水單位的積極參與和響應，本次競賽選手數多達34人，充分體現了各供水企業的高度重視。從報名參賽選手資料看，各單位都是選派優秀的選手參加，有的單位為確保足額參賽，部室全軍出動。同時感謝主辦單位河北省城鎮供排水協會承德工作站、承辦單位承德供水集團、協辦單位承德市匯潔水質有限公司給予的大力支持，感謝各參賽隊領隊、裁判員、后勤保障工作人員的積極配合和辛苦付出。她說，本次競賽的目的是能夠增進企業之間的業務交流，提升職業技能水平。以競賽活動的方式，檢驗大家水質檢測的專業能力，同時搭建起相互學習、交流探討的平臺，充分調動水質檢測知識學習、鉆研業務技能的積極性和主動性，為提高承德市供水行業水質安全管理奠定堅實基礎。最后，她預祝各位參賽選手都能夠輕松上陣，沉著應戰，取得好成績。
參賽人員合影
領導致辭
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供水集團副總經理趙輝、企管部、工會辦相關負責同志一同參加活動。
理論考試環節，各參賽選手上交了手機及隨身攜帶物品。監考人員認真負責，考生答卷一絲不茍，整個考場體現著即緊張又和諧的考風氛圍，交卷封卷程序嚴謹細密、操作流程規范合理。
理論考試
試卷評分
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實踐操作考試
? 黨建引領? ? ? ?專項文化
實踐操作環節，各位選手既有強烈的競爭意識，又能以技交友相互學習，面對每一步操作都沉著應戰，不忽略其中的任何細節，展現了檢驗工作者良好的職業道德和技能風采。裁判員秉持“公正公平、認真準確”的裁判準則，準確無誤的裁判水平確保整場賽事順暢有序。整個實操環節即緊張又熱烈，客觀真實的反映了參賽選手的動手操作水平。
頒發一等獎
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?經過緊張的筆試和實踐操作兩部分比賽，承德供水集團水質檢測中心的孫美陽獲得一等獎；承德供水集團水質檢測中心宮蕊、寬城滿族自治縣長源供水有限公司王艷、雙灤區灤江供水有限公司劉亞梅獲得二等獎；雙灤區灤江供水有限公司李秋菊、承德市雙峰寺供水有限公司李莉、興隆縣自來水公司白曉紅、雙灤區灤江供水有限公司朱秋影、雙灤區灤江供水有限公司胡瑩瑩分別獲得三等獎。
頒發二等獎
頒發三等獎
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閉幕式上，供水集團副總經理趙輝做寄語發言。他希望，各供水企業不忘安全優質供水的初心，牢記服務人民的使命，弘揚勞模精神，打造供水匠人，不斷改進和提升供水規范化管理水平，為讓百姓喝上健康安全放心水而不懈努力。
副總經理朱海斌對取得獎項的選手表示祝賀，并做競賽總結講話。
領導總結講話
領導寄語
? 黨建引領? ? ? 專項文化
?本次供水行業“水工匠”水質檢測職業技能競賽活動意義深遠。一是活動緊密結合供水企業發展實際，切實做好人才隊伍建設工作，特別是技術人才培養工作，加強技術人才儲備，為供水事業健康持續發展提供了保障。技術人員充分發揮自身專業優勢、經驗優勢和骨干作用，增強責任心和使命感，以主人翁的態度，在本職崗位上“發光發熱”，推動供水事業高質量發展。二是大力弘揚了工匠精神，持續健全人才培養體系。加大了培訓力度，豐富了培訓手段，進一步拓展了培訓渠道，搭建起人才培養體系運行平臺，為供水事業發展提供充足的人才保障。三是體現了專業技能人才堅持精益求精的工作作風。各參賽選手認真對待本次競賽，賽出了水平、賽出了風格。同時，本次競賽與工作實際相結合，查漏補缺、互相學習，全面提高水質檢測技能，為保障供水安全奠定堅實的基礎，為供水事業高質量發展做出積極地貢獻。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（供稿/永輝 攝制/雨嫻 董偉 工會辦）
按照水務集團“五項提升行動”部署，圍繞公司“提質降本增效”行動，為企業發現人才、儲備人才和培養人才，進一步完善公司人才培養接續機制，4月23日承德供水集團有限公司培訓大講堂暨內部優秀講師遴選活動在機關四樓會議室拉開帷幕。
第一講由匯鴻機電安裝子公司的執行董事兼黨支部書記王巖和副經理徐人賓、南區營業公司翟丹丹和北區營業公司史愛蘋主講,班子成員及公司各部門、分子公司負責人和相關技術人員共計45人參加此次培訓交流。
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腳步不停歇，成長不止步
? ? ? ? ?——承德供水集團有限公司2023年培訓大講堂
暨講師遴選
王書記從公司情況介紹到主要業務，從提高安全意識、抓好安全生產到發揮頭羊作用并建立先鋒團隊，如何制定工作秩序并明確工作職責，強化監督管理更好提升執行能力進行了全面講解。他以自身實際工作為基礎，分享先進的管理工作經驗。副經理徐人賓從專業技術角度對苦練專業技能，提高業務能力，從實踐案例講解機電專業技能、專業技術改造、提升的業績；介紹從老帶新、傳幫帶，新促老共進步的學習成果。他以發揮個人所長、拓寬整體思路，提出創新改革的各種舉措。徐經理課件中講到了疫情嚴峻的2022年，機電公司職工為保證各個加壓站正常運行，不顧個人安危日夜堅守在搶修、施工一線，那一條條活動軌跡展示出的不僅僅是機電公司職工的工作熱忱和精神面貌，而是我們供水人精進不休，奮勇向前的工作態度。??
? 黨建引領? ? ? ?專項文化
第二講由營業公司翟丹丹對以標準化制度、打造高品質服務進行分享，首先對南區營業公司管理模式進行介紹，包括人員構成、考核細則，對對外工作職能，通過統一思想提升效能優質服務、統一思想提升責任感等進行了系統化的講解。通過分享讓我們從細節感受到了供水人的用心，讓我們的供水服務溫暖了每一位用戶。最后由北區營業公司史愛蘋介紹了北區營業公司對管理漏失與物理漏失治理經驗及如何快速有效區分的同時并提出了四項重要舉措。通過自己多年的查收經驗總結出水表自轉與跑水的區別，為其他工作人員在以后的查收工作中起到了寶貴的借鑒作用。
培訓交流通過分享的每一個工作經驗，每一件真實故事觸動著從公司領導班子成員、中層管理者到普通員工，每一位參加培訓者都認真的聆聽和記錄。
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公司黨委書記、董事長梁成勇同志在培訓會上指示：2023年公司在凝人心、聚實力、挖潛力、增效益的同時，進一步深挖企業生產經營、管理提升、優質服務，要打造供水品牌、共創企業輝煌。通過內部大講堂活動深挖人才、培養人才、發揮人才價值，增強每一位員工的責任心、執行力；通過培訓強化每一名供水人的服務理念、貫穿意識，提高服務質量、加強團結合作進取的精神，將供水人擰成一股繩，凝心聚力為供水事業的發展譜寫新篇章。
內部大講堂活動是以培訓形式講授技術知識、分享管理工作經驗，發掘正能量的員工、事跡，希望每一名有知識、有想法的職工不但能干起來，還能講出來，有效推動發揚企業文化、傳承創新技術知識，使員工在培訓中不斷更新知識和提升工作技能，進而提高工作效率，同時為企業選拔出優秀的員工，打造技術人才隊伍，創建學習型企業，增強管理隊伍建設和公司綜合能力提升，為集團公司做大做強做優夯實基礎，筑牢根基。
? ? ? ? ? ? ? ? （通訊員/玉蘭 編輯/云飛 人力資源部）
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為進一步提高所屬水廠加壓站人員安全管理業務知識技能及安全防范意識，營造良好的安全管理氛圍，為即將迎來的“安全生產月”做好鋪墊。制水公司組織所屬各水廠加壓站班組長及無人值守加壓站巡查人員于5月18日在制水公司會議室進行了安全生產專項培訓暨崗位技能（經驗）交流會。
培訓會采取講解與穿插互動交流方式，主要以制水公司安全生產實際情況、特點及即將迎來的“安全生產月”為切入點，通過知識介紹、案例剖析、視頻與圖片展示等方式全面深入講述了涉及供水設備設施各類安全事故的預防、處理與防控。在經驗交流會上，參會人員認真總結自身工作經驗，用現身說法將好的崗位技能（經驗）及設備設施管理方法向大家進行介紹。
制水公司舉行安全生產專項培訓
暨崗位技能（經驗）交流會
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制水公司通過此次安全生產專項培訓及技能（經驗）交流會，為安全供水后續安全管理工作輸送了“養分”，提高了司泵工的綜合素質和崗位技能。極大增強了全體參會人員的安全“免疫力”，為開展“安全生產月”活動打下了堅實基礎，為供水工作提供強有力的安全保障。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（通訊員/田琳? 編輯/雨嫻 制水公司）
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近日，制水公司工會發出倡議，為患重病工友王志英同志捐款，送上愛心，幫助他渡難關。本次活動共有48名員工慷慨解囊，募集愛心捐款7400.00元。
王志英是制水公司深井水廠的一名司泵工，多年來工作勤勤懇懇、任勞任怨。但天有不測風云，就在今年4月16日，王志英同志突發雙腦干出血住進附屬醫院ICU搶救治療，一直還昏迷不醒，全靠呼吸機維持生命，住院費與醫療費每日僅自付部分就近萬元，昂貴的支出讓本就不富裕的家庭，愈加捉襟見肘。
在生活中，每個人都難免會遇到困難。幫助和撫慰遇到重大困難的同事是每個人的義不容辭的責任，也是大家共同的責任。
? 黨建引領? ? ? 專項文化
制水公司工會
組織為患重病工友募捐活動
制水公司工會委員會向全體員工發出倡議:秉承中華民族優良傳統，發揚“一方有難，八方支援”的精神，伸出雙手，奉獻愛心，以捐款的方式為王志英同志提供關懷和幫助。特別是全體黨員干部要積極帶頭，伸出援助之手，盡自己的綿薄之力，幫助、鼓勵和支持他，堅定他抗擊疾病的決心，樹立積極向上的信心，解釋生命存在的意義。
制水公司工會專門在月度例會現場組織了募捐活動，并接受了職工通過微信轉賬等方式的捐款。全體職工紛紛慷慨解囊獻出了自己的一份愛心。
此次捐款，制水公司全體員工用自己的實際行動踐行了公司所倡導的“愛心、責任、擔當”的核心價值觀。不僅展現了制水公司職工的人文關懷和社會責任感，也充分彰顯了制水公司工會組織的凝聚力和影響力，在幫助到了需要幫助員工的同時，也讓整個制水公司充滿了溫暖與團結。
未來，制水公司工會將繼續開展各種有意義的活動，為公司的工作和發展注入更多的正能量。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （通訊員/田琳 編輯/雨嫻 制水公司）
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? ? ? 守正創新
凝心聚力
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