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黨建文化為領航

凝心聚力譜新篇

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《承德供水》

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趙輝

永輝? 董偉

永輝? 董偉

家營

067000

0314--2059375

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基層調研

務真求實深入基層? ? 嚴格督導謀求發展

集團公司召開黨建工作研討會

02

會議精神

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07

多措并舉強管理? ? 持續推進增效益

技術交流助發展? ? 拓寬思路促提升

營管天地

04

05

工作盡職責? ? 活動展風采

文明禮儀服務? ? 展我職工風采

客服之窗

03

砥礪奮進促實施? ? 凝心聚力再出發

周密部署落實責任? ?保障端午安全供水

心系百姓·蓄勢待發·敬業奉獻

供水集團組織開展搶險搶修應急演練

您繳費我送禮 潤成山泉惠萬家

生產在線

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綜合精編

黨建風采

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參觀學習、開展業務工作交流活動

? ? ? ? ?----制水組織骨干到客服調度中心

安全生產? ? ?警鐘長鳴

實地觀摩? ?現場交流? ? 增強凝聚力

遵守安全生產法? ?當好第一責任人

安全月里話安全

以賽促學? ?以學促安

---供水集團組織開展“新安法 知多少”安全技能競賽活動

預防于先? ? ?共進防艾

07

再強調 再部署

? ? ? ? —承德供水集團召開“端午”節前黨風廉政專題會議

承德供水集團切實做好“創城”迎檢工作

黨建引領促發展? ? “新老”共話“保供水”

? ? ? ?--制水黨支部開展“七一”主題黨日活動

我為群眾辦實事

? ? ? ? ? ——監察大隊志愿服務活動

學習先進事跡? ?感悟榜樣力量

? ? ?—營管部黨支部組織觀看“黨旗在基層一線飄揚”系列節目

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專項文化

為深入學習貫徹習近平總書記安全生產重要指示和重要論述精神，推進安全生產專項整治三年行動，強化落實安全生產十五條措施，按照水務集團安委辦關于2022年“安全生產月”活動方案要求，6月15日，供水集團圍繞“遵守安全生產法 當好第一責任人”活動主題，組織召開了“安全生產月”宣教會議，公司領導班子、各部門負責人和分子公司黨政“一把手”參加了會議。? ? ?會上，公司黨委書記、董事長、安委會主任梁成勇同志首先宣讀了“第一責任人倡議書”，倡議全體職工深入學習《習近平總書記關于安全生產重要論述》、《安全生產法》、《安全生產十五條硬措施》, “提高認識，牢固樹立安全發展理論”，壓實“關鍵少數”，全面落實全員安全生產責任制,努力提高事故防控能力,深入抓好本質安全工作”。

并圍繞“遵守安全生產法 當好第一責任人”進行了宣講，為下一步安全生產工作提出了相關要求：一是安全管理工作任重道遠，必須以最堅決的態度守住紅線，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態，牢固樹立“人民至上、生命至上、安全第一”的理念，堅決遏制和防范安全事故發生。二是各級管理人員要深入現場，靠前指揮，堅持“誰檢查、誰負責”的原則，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風壓實安全生產

各項責任措施，切實把安全工作放在第一位落到實處。三是各部門要加大督導檢查力度，健全完善隱患排查和風險等級管控“雙重預防”機制，推動安全生產大檢查工作向縱深開展，及時消除安全隱患。對重要時期，會同其他部室進行聯合檢查活動，堅決把隱患消除在萌芽狀態。最后，與會人員共同觀看了《生命重于泰山》專題片，該片通過還原近年來國內典型安全生產事故案例，深入剖析事故發生的原因和教訓，揭示了安全生產工作的重要性。與會人員全程聚精會神，邊聽邊記，深入思考。宣傳片對于強化職工底線思維、憂患意識，提升安全水平具有重要意義。

? ? 通過此次宣教活動，提高了全員的安全生產意識，使各單位在安全生產、安全管理等方面再上一個新臺階，進一步增強了各級安全管理人員的責任心，為今后更好的開展安全管理工作打下了堅實的基礎。

（通訊員/王巍 編輯/洋子 安監部）

賡續紅色血脈 砥礪奮進力量

? ? ? ??--“微宣講”視頻征集評選活動圓滿落幕? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，積極落實意識形態領域工作責任，引導廣大干部職工堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，進一步推動黨的創新理論深入企業、深入人心，2022年4月水務集團下發通知，在全集團范圍內開展微宣講視頻征集評選活動。

接到通知后，供水集團黨委高度重視，多次召開專題會議組織各基層黨支部相關負責同志研討“微宣講”活動的宣傳內容，確定選題，選拔參賽選手，并對各黨支部參賽作品提出指導性意見和具體要求。

按照相關工作要求及部署，供水集團所屬各基層黨支部結合各自工作實際，充分運用黨史學習教育成果，通過典型、生動、感人的故事情節和通俗易懂的語言，精心制作、積極錄制參賽作品。作品選題包括：優秀共產黨員馬奎林不忘初心、愛崗敬業、無私奉獻的感人事跡；供水客服調度指揮中心以公司黨委提出的“大客服”理念為指引，積極探索國有企業服務的工作模式，高效解決群眾“急難愁盼”問題，提升百姓用水的安全感和幸福感；供水集團營管部按照集團公司研究籌劃開展供水分區建設，通過分區計量加強漏損控制管理，精準鎖定漏失原因，從而達到控制產銷差，降低漏失率，提高企業經濟效益，用實干詮釋初心使命，用奉獻彰顯責任擔當；供水集團匯結水質公司有機檢測班組的員工們在平凡的工作崗位上無私奉獻，用自己的青春和汗水，保證了

全市人民的飲水安全；供水集團制水公司經理孫積糧，不忘初心使命，發揮黨員先鋒模范帶頭作用，制水公司日新月異的變化等。經過公司領導班子審核通過，我公司篩選10個精創作品代表參加此次“微宣講”視頻征集評選活動。

6月2日上午，由水務集團黨群工作部組織各獲獎單位和獲獎選手在集團會議室舉行了承德水務集團“微宣講”視頻評選活動頒獎儀式。水務集團黨委委員、紀委書記門永春出席參加，水務集團黨群工作部部長李靜主持頒獎儀式。

經過集團評審逐級嚴格評選，我公司榮獲“優秀組織獎”；管網公司黨支部馬麗超宣講的作品《回顧百年歷程，再創輝煌佳績》、機關黨支部王燁宣講的作品《堅定文化自信，牢記初心使命》、機關黨支部徐端陽宣講的作品《潛心學黨史，躬身辦實事——做百姓滿意的供水客服人 》三個作品分別獲得“最佳作品獎”；制水公司黨支部劉彥希宣講的作品《筑牢信仰之基，不忘初心使命》、匯結水質公司黨支部王珊珊宣講的作品《大美無言——記水質公司有機檢測班組工作事跡》、機關黨支部于洋子宣講的作品《追尋先輩紅色足跡——中共六大》、營管部黨支部王闊宣講的作品《詮釋初心使命，彰顯責任擔當》四個作品分別獲得“優秀作品獎”。

頒獎儀式上，門永春書記分別為獲獎單位及個人頒發榮譽牌匾、證書，并對本次“微宣講”活動各單位的組織工作給予了充分肯定，同時對各位獲獎宣講人表示祝賀。

他指出，本次“微宣講”活動是一次學習黨史、接受黨史教育的過程，通過本次活動讓榜樣的力量在潛移默化中感染和帶動身邊人，讓大家更加熱愛自己的工作，在平凡的崗位上熠熠生輝。在各單位的積極組織、參與下，活動達到了舉辦的初衷。希望各基層黨組織和廣大黨員通過此次活動，能夠進一步激發干事創業的熱情，增強職工隊伍凝聚力、向心力和歸屬感，為推動企業高質量發展做出更大貢獻。

水務集團黨群工作部部長李靜在講話中提到，這次“微宣講”活動得到了集團所屬各基層黨組織的大力支持。各單位推薦的宣講作品主題鮮明、內容豐富，既有高度，又接地氣，活動開展時間短，但收效高。

供水集團副總經理趙輝代表供水集團在會上發言，首先感謝水務集團活動評審委員會各位領導對供水集團組織工作的充分肯定，并表示通過“微宣講”活動的開展，讓供水集團的廣大干部職工備受鼓舞，增強了干事創業的信心和責任心。下一步，供水集團將以此次“微宣講”活動為契機，進一步加強黨史學習教育，努力把學習成果轉化為狠抓落實、推進工作的強大動力，使公司各項工作再上新臺階。

各位獲獎選手在頒獎儀式上紛紛發表獲獎感言，表示在今后的工作中，將繼續努力、不斷學習進步，把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經驗傳承好、發揚好。從黨的奮斗歷程中汲取智慧和力量，以飽滿的精神狀態，做好本職工作，為推動集團實現高質量發展貢獻力量。

? ? ? ? （通訊員/徐端陽 編輯/李丹 黨群工作部）

務真求實深入基層 嚴格督導謀求發展

6月28日下午，供水集團有限公司黨委書記、董事長梁成勇，副總經理席相權、孫杰到南區營業公司進行調研。南區營業公司全體人員參加。

會上，南區營業公司經理圍繞南區人員架構、利用大數據分析實現精細化管理、積極落實“降本、提效、歸倉”的工作舉措等內容進行做了詳細匯報，綜合辦公室、測維所、各行政管理所所長、一線查收人員對查收工作中出現的難點問題與急需集團公司協調事項發表看法和建議。?

副總經理席相權對南區營業公司欠費停水相關工作提出指導意見。對南區營業公司今后工作提出期許，要求全體職工發揮主觀能動性，全力打好翻身仗。

董事長梁成勇對南區營業公司現有精神狀態給予肯定，并對今后工作提出具體要求：首先對要提高全體職工自信心，抓管理、抓精神，統一思想，工作理念樹起來，行動步伐要跟上。再次，要做到三個”心”，即工作要用“心”，思想要創“新”，行動要踐“辛”。只有工作中有足夠的細心、耐心、責任心才能發現問題，處理問題；只有思想上創新才能破舊立新，接受新思想、接受新理念、接受新事物；只有行動上踐“辛”，在行動上勞心勞力，付出辛苦，才能從容面對各種用戶處理好各種問題。最后要做到三個“上下”，即上傳下達要到位，正確領會集團公司指導思想，嚴格執行集團公司各項規定，保證層層壓實責任；上行下效要正位，干部黨員要起到先鋒模范作用，要率先垂范，身體力行，工作要領辦事情要督辦；上下一心要首位，要樹立正能量，樹立正確的工作觀與事業觀，上下一心，多措并舉，全力以赴做好各項工作。最后希望南區營業公司要轉變思想，緊跟集團公司步伐，不但要有刮骨療傷的狠心，更要有彎道超車的決心，扎扎實實做好營業工作。

此次調研，為南區營業公司指明了未來努力的方向，使全體職工感受到了集團公司對南區的期許，堅定了職工的信心，鼓舞了職工的精神，在未來，南區營業公司將繼續用大數據引領精細化管理，全面落實末端百分考核，抓重點、補短板、強弱項、促發展、破難題、普新篇，用微薄之力潤澤民生，共襄奮斗之路；用踏實篤定踐行初心，創南區美好明天。

（通訊員/翟丹 編輯/洪杰 南區營業公司）

6月25日上午，集團公司在機關二樓會議室組織召開黨建工作研討會。集團公司黨委書記董事長梁成勇、黨委委員副總經理趙輝、各基層黨支部書記以及綜合部、黨群工作部、紀檢監察部、工會部門的負責同志齊聚一堂，共同為集團公司2022年黨建工作的開展出謀劃策。? ? ? 會上，十位基層黨支部的支部書記結合各自黨支部的實際情況和工作特點，分別就年初黨建工作計劃完成情況和下半年黨建工作的計劃部署進行了詳細匯報。

集團公司黨委書記董事長梁成勇在聽取了各支部的工作匯報后，首先肯定了各支部上半年黨建工作所取得的成績，同時特別指出：2022年是集團公司改革發展的關鍵之年，做好今年黨建工作意義重大。一定要認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以“黨建引領公司高質量發展”為目標，不斷激發各黨支部和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力。

堅持穩中求進工作總基調，持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，鞏固黨史學習教育成果，組織和動員各黨支部和黨員實干擔當、攻堅克難、奮發作為，在公司基礎管理、穩定生產、降本提效等重點工作中充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，為推進高質量完成“1356”工作戰略和“安全供水、優質服務”中心工作提供堅強的組織保障。在平時的工作中，各支部要充分調動每一名黨員的主觀能動性，發揮黨員的先鋒模范作用，依據支部自身特色，結合公司的發展理念，在未來的黨建工作中創建更多亮點。在企業文化宣傳上，要讓每一位員工了解企業文化的深刻內涵，真正與黨建和行政工作融會貫通，以黨建引領企業各項工作更快、更好發展。

? ? 他還建議各基層黨支部：定期組織召開黨建工作交流會議，增加支部黨員的向心力和凝聚力，通過各種活動的開展增加每名黨員的集體榮譽感，提升他們干事創業的精氣神。同時，各支部要成為黨建工作的助推器，能夠把集團公司的發展思想逐級傳達到位，及時了解和掌握職工訴求，讓支部成為職工思想的家。

本次黨建工作研討會取得了很好的效果，大家結合各支部實際情況和自身工作特點提出了很多好的建議和切實可行的工作方法。未來，這些建議和方法，將更好的助推集團公司黨建工作的開展，為下半年集團公司的高質量發展提供新的思路。

(通訊員/編輯/端陽 黨群工作部）

6月11日，承德供水集團有限公司在公司水質五樓開展了供水集團首屆“傳遞文明·禮儀服務·炫我風采”文明禮儀服務情景模擬賽活動。公司副總經理朱海斌、席相權、趙輝、孫杰出席此次活動。

參加情景模擬比賽的部門有北區營業公司、南區營業公司、開發區營業公司、客服調度指揮中心以及供水業務辦理服務中心。活動中，北區營業公司趙瑩邀請其愛人助演《用戶拒絕水費收費用耐心解釋并成功繳費》，既詼諧幽默，風趣生動，又普及了很多供水知識，將查收人員平時在工作中面對用戶刁難、盡力用自已掌握的知識和熱情服務化解矛盾，用戶舒心地繳費的情景生動展現。

工作盡職責 活動展風采

這個節目很榮幸獲得了一等獎，這個獎項的獲得源于趙瑩工作的積累，源于家屬的大力支持，所有的素材均來自日常工作。平日里經常需要晚上去用戶家中復核開關

水閥，她的愛人深知查收工作的不易，每次都不放心她的安全問題一起去幫忙，沒有埋怨只有理解，如果沒有這次活動，可能我們也不會知道他作為家屬的默默付出

視角一：

著，這種精神讓人佩服又感動。趙瑩在崗位上也一直勤勤懇懇，有時用戶的態度遠比表演中更加強硬，情緒也會更加激動，面對種種刁難她都耐心傾聽，細心解釋，全心解決，得到了用戶的好評。她負責的匯水灣區域面積較大又距市區較遠，她為了不耽誤為用戶復核、開關水閥，特意學習了騎摩托車，考取了摩托車車本，從此匯水灣小區里總會有她騎著小摩托穿梭的身影；為了便于工作還自己買了打印機，方便服務用戶。今天她在臺前其實不是表演，只是將日常的工作搬到了臺上。

? ? 北區營業大廳表演的《疫情防控及居民供水合同辦理》獲得了二等獎，演繹的是一個工作片段卻也是我們營業大廳工作的縮影。大廳工作直面用戶，每天會遇到形形色色的人，脾氣各異、素質不同，各種突發情況也應接不暇，稍不如意用戶就各種投訴，面對這些無理取鬧的用戶，我們只有耐住性子，一遍遍細心解釋，用真心和熱情做好服務。用戶滿意了，可委屈和怒火卻積在心里，難免有時候會帶把壞情緒帶回家，跟家人發脾氣，但家人一直在默默支持著我們的工作，不與我們計較，這令我們對家人既有歉疚又有感激，借此節目，我們展現了供水職業對工作的兢兢業業，也表達了對職工家屬的感謝。

活動創作源于盡職盡責的工作，通過這次活動，充分展現了我們窗口部門良好的專業水平與服務熱情，今后我們將以更加飽滿的工作熱情投入到為民服務中。

（通訊員/柏慧 編輯/萍萍 北區營業公司）

文明禮儀服務 展我職工風采

? ? ?6月11日，供水集團首屆“傳遞文明·禮儀服務”文化服務情景模擬賽于水質公司五樓如期舉行，此次大賽由集團公司工會辦與客服調度指揮中心聯合舉辦，匯潔水質公司作為參演部門組織隊伍參與助演。

? ? ?集團公司領導朱海濱、席相權、趙輝、孫杰、綜合部經理路遙出席此次活動。

? ? ?此次模擬賽共有8支隊伍參加表演，通過一幕幕生動的情景劇，再現了基層員工真實的工作場景，體現了一線工作的困難與艱辛，充分展示了我們供水人的專業與奉獻。最終經過評委公平、公正的打分評選，決出了此次大賽的一、二、三等獎。

視角二：

（通訊員/王珊 編輯/鳳艷 匯潔水質）

多措并舉強管理 持續推進增效益

時至年中，為持續做好“降本、增效、歸倉”工作，6月份以來，南區營業公司著力探尋查收工作中的管理漏失，并采取實施一系列切實有效的措施，努力增加主營業務收入。

實行月例會、周例會制度。月初對月度重點工作統一部署，每周各片區所長匯報本所的工作計劃和重點工作完成情況，匯總難點問題，集思廣益，一一攻克。對公司三級考核表片區管理末端考核管理辦法及末端百分考核細則深入研討，積極落實末端考核工作。

? ?針對欠費大戶積極催繳。營管部負責人叢貴旭、南區副經理張維紅帶隊，對欠費大戶逐個走訪，想方設法進行催繳，對中國人民銀行、中泰自然城、天山居民總表等總表欠費大用戶進行現場約談，共同商討追繳方案。

? ??

利用大數據分析實現精細化管理。每日登錄智慧水務平臺，關注考核表夜間最小流量，通過數據分析，有針對性的開展管網漏失治理。目前已完成翠橋、銀嶺、中泰、長安、紫塞桃園等區域的夜查、測漏工作，有關數據正在觀測中。

? ?全力推進平房改造。6月份，重點開展了平房區域漏戶摸排，同步推進平房改造工作。在對于家溝平房區域現場調研時，受到用戶極力阻撓，轄區所長芮敏多次現場動員，做了大量協調工作，終于在6月16日啟動改造工程。

（通訊員/翟丹 編輯/洪杰 南區營業公司）

?想方設法提高查收率。南區轄區內部分井表污水嚴重，每月查表前都需清井處理，為確保正日抄表，機關查表員充分發揮主觀能動性，自主抽水清井，按照南區營業公司“四必”原則，最大限度確保逢表必查，查表必錄，欠費必催，拒繳必停，讓南區營業公司機關與居民井表水量歸倉，水費歸倉。

技術交流助發展? ? 拓寬思路促提升

2022年供水集團實施“1356”工作戰略，持續推進智慧水務平臺建設，對系統硬件、軟件方面有更高層次的要求，加強對儀表技術知識的掌握，有利于平臺建設拓寬思路，為此計量處組織營管部、技術處、客服中心、供達運維公司以及各營業公司等部門相關人員，與匯中水表廠家技術人員對水表實際應用進行技術交流。

?首先，廠家技術人員對匯中流量計和采集器等各類型產品的實際應用場景適應、使用安裝方法、水表使用效果進行介紹。由于水表選型關系著用戶與水司之間的共同利益，這次介紹為公司從水表計量準確度、實際現場安裝方式、售后安裝維修便捷性及水表規格的合適性等方面，選用合格優質的水表提供幫助。

其次，詳細的介紹了智能超聲水表在社區智慧供水中的應用，以及遠傳數據平臺的各類功能，通過水表傳感器的智能化對用戶用水情況進行大數據采集，對異常用水情況做出告警，第一時間將消息推送，可以幫助工作人員對用水問題進行排查。

承德供水智慧水務平臺的建設也在不斷完善中，通過廠家對其他區域水司的分區計量建設的介紹，了解了其他區域供水中的水源地取水、水廠制水、管網輸水、加壓送水、用戶用水等各個環節的設置，為我公司加快實現全流程遠程監管和智能聯動控制，優化生產調度，保障高效供水，促進節能降耗，降低產銷差，實現智慧化運營提供新思路。

（通訊員/張穎 編輯/洪杰 計量處）

砥礪奮進促實施 凝心聚力再出

? ?為健全完善企業成本管理控制體系，全面提升企業經濟效益，促使企業資金收入平穩入倉，根據水務集團總體部署及落實“降本、提效、歸倉”三大舉措具體工作要求，供水集團自年初開展了“降本、提效、歸倉”三大舉措專項行動。企業管理部結合公司生產經營實際，制定并實施了《承德供水集團有限公司落實“降本、提效、歸倉”三大舉措實施方案》并按督辦表按月督導。

? ?為確保行動取得實效，切實了解各部門階段性完成情況，5月31日上午，由企業管理部組織公司各部門于機關二樓會議室召開了“降本、提效、歸倉”三大舉措推進會，董事長梁成勇、總經理魏賢偉、副總經理柴保華、朱海斌、席相權、趙輝、孫杰、趙偉、劉愛馨出席并參加會議。

? ? 會上，“五大管控部門”分別就“三大舉措”階段性完成情況進行了詳細匯報。綜合部匯報了辦公用品、車輛費用、綠化費用、后勤管理、零星工程費上做出相應降本措施后，同比成本均有所下降，針對油價上漲、為提高職工福利增加食堂晚餐等客觀因素，綜合部積極應對并制定多條相應措施。人力資源部為進一步提高勞動生產率，降低人工成本，提高員工工作積極性，實現人力資源成本效益最大化，在加強用工管理、完善各種制度，管控工資薪酬、增效保薪發覺人才，加強全方位培訓、增強員工技能等方面促進降本提效。生產計劃部從電費、電量、外購水量調整、藥劑管理等對落實情況進行匯報。對二水廠東區、南區、辦公用電和生產用電拆分單獨掛表，準確計量單位，對用電高的區域更有針對性排查及找明原因，科學調配、精細管理，在電費漲價的情況下同比也有所下降；并針對環比用電超過20%的加壓站進行電力設備排查檢修。針對外購水量，隨著市區管網建設加壓站改造升級，結合區域供水條件，調整水源輸出模式，并制定了枯水期、汛期供水安全預案，調整地表水廠、西區水廠出水壓力并通過流量監控表，實現用水科學調度。針對藥劑使用，在水質達標情況下降低藥劑使用，科學管理藥劑使用量。針對搶修成本，結合施工經驗、市場行情編制搶修成本綜合成本單價，和節約獎勵等手段，激發內部樹立降本意識。最后從規范化、自動化、流程優化、監管常態化、協同一致化和責任一體化的具體措施上繼續推進三大舉措。財務部通過及時掌握財務政策，多渠道爭取財政資金；加強財務管理，成本分析指導各部門嚴格控制成本；資金統籌使用；追回欠款等方面進行了匯報。營業管理部在查收人員、維修人員的人員成本上和降低供水成本方面匯報了降本情況；

提效歸倉上推行末端考核、片區管理為抓手，利用大數據倒退管理漏失，具體措施上對平房區改造，水表改造，加大非居民水表監控力度，零噸水普查等措施上保證顆粒歸倉。隨后其余部門和分子公司匯報了相關工作情況。

? ? 會議強調,一是要有危機意識，杜絕躺贏思想,在疫情因素、各種費用上漲等因素導致各種供水成本增高、收入下降，全員更要把三大舉措當成殺手锏繼續推進；二是要有成效，認真做好落實方案后各項數據的統計、對比和數據分析；三是以“降本、提效、歸倉”為主軸，全面精細化管理，把原有粗放的、有漏洞的工作環節規范化；四是要搞好發動，各部門負責人要帶動行動，回到部門傳達會議精神，廣泛發動員工立足崗位出謀劃策，形成更多更細的方案。

? ? 會議對下半年“三大舉措”落實工作提出具體要求：一是按照實施方案，繼續做好降本舉措，尤其是做好科學調度水量，降低供水生產成本；二是爭取各種國家有利政策；三是積極推進水價調整工作；四是對陳欠的水費、代建費、借款欠款等通過各種辦法進行清欠，解決不了的通過法律途徑；五是對資產進行盤活，通過出租或利用，使其產生收益。

? ? “降本、提效、歸倉”是一項長期、系統的工作，也是國企改革的必然選擇，是企業可持續發展的必由之路。供水集團齊心協力、加強管理、明確責任、措施得當、持之以恒，將公司的降本、提效、歸倉工作有聲有色的開展下去。

（通訊員/李彤 編輯/李丹 企業管理部）

周密部署落實責任 保障端午安全供水

2022年“端午節”將至，加之汛期已來臨，為做好節日期間安全生產工作，有效防范和處置生產安全事故，確保安全供水。做到疫情防控和安全管理“雙到位”。2022年6月1日上午，集團公司主管安全副經理趙輝組織召開了節前安全會議，對節日期間安全生產、內部保衛、疫情防控、“安全生產月”等相關工作提出了要求：

一是嚴格安全生產主體責任落實。各部門對安全生產工作務必始終高度重視，加強職工的安全生產意識，狠抓各項安全生產措施落實，及時查漏補缺，堵塞漏洞，確保安全生產萬無一失；二是做好節前安全隱患排查整治工作。各部門要做好節前的生產、防火、防盜、反恐等各項安全自查工作，發現問題，立即整改，對不能解決的問題，要及時報公司進行妥善處理；

三是做好應急準備，確保及時快速搶修，加強巡查巡護，確保安全供水，科學合理調度，確保節日平穩供水，加大監測力度，確保水質安全；四是做好值班值守工作。各部門要嚴格執行領導干部到崗帶班制度、關鍵部門要執行24小時無縫隙值班制度，值班人員必須按時到崗，嚴禁出現酒后上崗、中途離崗等行為，各級紀檢部門將對節日期間值班情況進行嚴格檢查，對于發現的問題嚴肅處理；五是疫情防控。充分認識疫情防控重要性，認真落實常態化防控措施，結合公司工作實際，持續做好人員監控;持續做好生產經營防控;持續做好愛衛運動;持續做好疫情防控知識宣傳;強化主體責任，保持疫情防控意識不弱化。六是充分認識安全月活動的重要性，緊緊圍繞“遵守安全生產法 當好第一責任人”活動主題，精心組織扎實開展各類活動，在全公司范圍內樹立生命至上，安全發展的理念，確保“安全月”活動取得實效。

為防止安全事故發生，會后由公司副總經理趙輝帶隊，對各部門水廠及加壓站等部門的供水設施、防護設備、應急裝備等進行了安全綜合大檢查，并就目前維穩工作提出了相關要求。一是根據公司目前供水系統狀況，進行科學調度，加強各水廠、加壓站供水設施汛期的全面安全自查工作，加強公司強電和弱電設施防雷電的各項安全檢查，保障汛期市區安全用水；二是確保重點部位安全，尤其是供水施工部門，要加強檢查和隱患排查，確保安全供水；三是嚴格值班制度，值班人員必須按時到崗，嚴禁酒后上崗，確保24小時通信暢通，并做好值班記錄；四是消防安全,要注意明火并加強用電安全（下班后需將電腦、飲水機等用電設備關閉）；各部門安全通道嚴禁停車、堆放雜物，保障消防通道的暢通。

通過召開節前安全會議統一部署，綜合安全大檢查、部門隱患自查，及時采取有效措施，落實各項防范要求，發現和糾正生產過程中潛在的安全隱患，切實做到了管理到位，檢查到位、整改到位，確保人身、財產及設備安全，為保障端午期間的安全供水奠定堅實的基礎。

? ? ? ? ? ?（通訊員/麗麗 編輯/洋子 安監部）

心系百姓·蓄勢待發·敬業奉獻

? ? ? ? —生產計劃部統籌旱河改造工作推進情況

上善若水，水善利萬物而不爭。自古至今，水的品性恒為世人學習和贊頌，而作為常年與水相伴的供水集團，更是秉承敢為人先，超越自我的價值之美，時刻把保障安全供水、服務地方經濟發展的重擔扛在肩上，以水為基，用心做事，在供水為民的道路上，用責任和擔當踐行著行業使命。

今年承德供水集團建立以“大生產、大客服、大營管”三大體系為驅動力。大營管為核心，保障營收指標；大客服為導向，樹立企業形象；大生產為抓手，建立供水規范標準。打造以生產計劃部為核心的大生產運營體系，生產計劃部提出十六字工作要求，完成與十一個部門的緊密配合，完善大生產流程體系。

解民之所需，分民之所憂。供水集團始終不忘讓政府放心，讓群眾滿意的初心，全力謀求發展，牢記供水使命，用實際行動詮釋供水人的初心。

為有效解決內澇問題，承德市委、市政府對旱河改造作出重要指示，供水集團積極響應政策，全面啟動旱河內供水管道改造，生產計劃部為主導全面負責本次項目施工管理工作。

箭在弦上，全員蓄勢待發。

在汛期到來之前，為壓縮工期，同時保障施工質量，生產計劃部全面統籌施工開展，制定了“晴天搶干，雨天巧干，白天大干，晚上加班干”的工作思路。無論是在圖紙設計，還是在管道敷設，無論是在勘察測量，還是在組織協調的各個環節，生產計劃部每個人都在爭分奪秒，不敢有絲毫懈怠。在面對施工過程中的不利因素：施工用電不方便、施工場地受限、河道狹小、施工期間雨天較多，部門全體人員沒有畏縮不前，而是迎難而上。生產計劃部采取用局部服從整體，分割施工的方式，積極與施工區域涉及的政企和物業及時溝通，確保施工設備和器材能暢通進入施工現場。經過部門全體人員的持續努力，在預定時間內提前達到工程進度，促使旱河管道埋深不足、管道老化漏損有效解決。

心系民生保供水，安全責任肩上扛。為全面提升旱河管道送水能力，積極響應區委、區政府關于旱河改造工作指示，公司領導立足民生民心，生產計劃部主動擔當作為，重點對旱河片區運行年限較長的鑄鐵管及局部漏損腐蝕嚴重的老舊管網進行更換改造。

雨足高田白，披蓑半夜耕，力盡不覺寒，但惜長夜短。一輛輛滿載施工材料的運輸車，一群承星履草的供水人，無論烈日酷暑，無論白晝星辰，用艱辛和汗水守護承德市的供水生命線，保證千家萬戶的用水需求。

供水集團組織開展搶險搶修應急演練

為進一步提高突發事件應急處置水平和實戰能力，提升市區供水安全保障工作能力。6月30日下午，供水集團組織開展了搶險搶修應急演練。

本次搶修應急演練采取情景模擬和現場演練相結合的方式進行，模擬的情景位于鹙窩水源地一道壩管理房旁輸水管道突發爆管，造成部分區域停水。15點30分隨著總指揮一聲令下，演練正式開始。綜合搶修組、機電搶修組、應急疏導組和水質檢測組等人員、設備、車輛全部按要求集結到位，之后按照指揮要求，依照各組職責開始模擬工作。綜合搶修組負責管道切割、連接、修復及閥門更換等搶修工作；機電搶修組負責現場設備維修及臨時用電接裝工作；應急疏導組負責搶修現場應急警戒、秩序維護及疏導工作；水質檢測組負責現場管網水的檢測和取樣工作。經過各組緊密配合，快速響應，圓滿完成了應急搶修任務。

此次搶險搶修應急演練取得了預期效果，檢驗了公司搶險搶修專業隊組成部門的應急反應能力。按照演練要求，各搶險分隊在規定的時間、地點、實施人員、車輛、搶修裝備的拉動預警、應急出動、集結到達，協調聯動、緊密配合，有效提升了公司應急搶修隊的應急處置能力和專業技術能力，縮短處理事故的時間。同時，作為我市供水應急搶險搶修專業隊隊員，必須牢記職責，嚴格按照預案要求做好供水突發事故應急處置準備，確保一旦發生事故能夠做到召之即來、來之能戰、戰之能勝，圓滿完成我市供水搶險搶修任務。

(通訊員/王巍 編輯/洋子 安監部）

（攝影/建新 編輯/景南 生產計劃部）

? ? 供水集團為提升廣大用戶預存水費積極性，提高潤成山泉品牌影響力，于5月5日至6月2舉行“預存水費換購好禮”活動，活動時間為期一個月。

? ? 通過這次存費送水活動，不僅大大提升了潤成山泉的品牌知名度，也為供水集團增加了主營業務的收入，讓廣大用水戶獲得了實實在在的好處，今后，我們將會舉辦更多活動，服務百姓，回報社會。

（通訊員/吳茜 編輯/雨嫻 樂泉公司）

為隆重紀念黨的101歲華誕，回顧黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績、繼承和發揚黨的優良作風和傳統。6月29日上午，供水集團黨委組織所屬10個基層黨支部黨員代表與下二道河子社區黨支部黨員們一同到濱河公園開展了“黨建引領促發展，社企共建一家親”慶七一主題黨日活動。

供水集團黨委委員、副總經理趙輝代表供水集團向所有參與活動的黨員代表致以節日的問候，并對下二道河子社區黨支部積極參與此次社企共建主題黨日活動表示感謝。

下二道河子社區黨支部書記劉宏斌，向參加活動的黨員們介紹了孫永勤烈士舍生忘死與日寇頑強斗爭，光榮殉國的英雄事跡。隨后，全體黨員到有關英雄事跡宣傳櫥窗前進行深入學習、交流。

活動中，供水集團各支部黨員代表和下二道河子社區黨支部黨員代表一同在孫永勤烈士紀念雕像前重溫入黨誓詞，并在現場朗誦了《可愛的中國》、《紅色贊歌》、《沒有共產黨就沒有新中國》等經典詩歌，以這種方式表達對黨的無限忠誠與熱愛，為黨的生日獻禮！

通過開展此次“黨建引領促發展 社企共建一家親”主題黨日活動，黨員們深受鼓舞、倍感振奮。各位黨員紛紛表示，永遠不會忘記革命先烈們為黨和人民建立的卓越功勛，也不會忘記他們用鮮血和生命鑄就的民族精神，更不會忘記他們的遺志和追求。在今后的工作中，將認真領悟英雄精神，勇于擔起新時代賦予的任務，努力投身到社區共建及公司的各項工作中，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

（通訊員/編輯/端陽? ?黨群工作部）

為進一步深入開展糾治“四風”工作，倡導廉潔、文明、節儉的節日新風，持續深化“六治六提”干部隊伍紀律作風整頓，確保中央八項規定精神落實到位，營造風清氣正的節日氛圍。6月1日，由黨委委員、副總經理趙輝主持召開了供水集團“端午”節前黨風廉政專題會議，所屬各部門、各分子公司負責人參加會議。

會議傳達了《中共承德市紀委承德市監察委員會關于承德縣五道河鄉疫情防控失職失責案件的通報》（承紀通〔2022〕3號）、《中共承德市紀委承德市監察委員會關于4起違反中央八項規定精神典型問題的通報》（承紀通〔2022〕4號）和《中共承德水務集團有限公司紀律檢查委員會關于做好2022年“五一”“端午”期間監督檢查工作的通知》精神。

會議要求，一是要壓實政治責任，做好示范表率。從講政治的高度，始終把黨風廉政建設作為關系公司發展的大事來抓，各部門、公司負責人要認真履行“一崗雙責”，抓住“兩節”這一特殊時間節點，有針對性地加強教育、監督、管理，種好自己的“責任田”。帶頭堅決整治形式主義、官僚主義和“酒杯中的奢靡之風”，帶頭嚴格執行廉潔自律各項規定。二是要嚴守紀律紅線，筑牢廉潔防線。要強化黨規黨紀意識，始終把規矩挺在前面，做到知敬畏、存戒懼，系好節日廉潔的“安全帶”。要以案為戒、以紀為尺，汲取教訓，慎獨、慎初、慎微，時刻念好紀律“緊箍咒”。三要加強監督檢查，從嚴執紀問責。圍繞市國資委、水務集團監督檢查工作重點，聚焦落實中央八項規定精神、“六治六提”干部紀律作風整頓、疫情防控等重點工作，公司紀委要強化監督檢查，突出問題導向，以嚴明的紀律筑牢糾治節日“四風”堅固“后墻”，確保節日期間風清氣正。

（通訊員/陳越 編輯/陳越 紀檢監察部）

當前，我市創建全國文明城市測評工作正處在關鍵時期，為確保在創城迎檢中取得優異成績，供水集團高度重視，全面貫徹落實市委市政府創城工作的決策部署，按照水務集團的相關要求，提前召開專題會議，認真組織，多措并舉，高標準，嚴要求，把各項創城迎查工作做細、做實、做好，推動創城迎檢工作落實到位。按照相關要求，集團公司各部門積極行動，全員參與，統一思想，提高認識，迅速投入到文明城市創建工作中，為創城工作添磚加瓦。

在創城迎檢期間，我集團所屬南區盛華營業廳、北區萬華營業廳、開發區世紀城營業廳，作為重點窗口單位，堅持對照全國文明城市《測評指標體系》，牢固樹立“小窗口、大服務”的工作理念，切實做好服務群眾工作，扎實創建；同時，供水集團還承擔著下二道河子社區的新世家小區（1期、2期、29號樓）和山水芳林小區（1期、2期）

承德供水集團

切實做好“創城”迎檢工作

的小區幫建工作；此外，由四海家屬院延伸到雹神廟和潤新城，近3公里的背街小巷路段也由我公司負責值守。

? ? 公司黨委委員、副總經理趙輝，多次到公司所屬營業廳、幫建社區和街道各值守點進行現場督查。對照國家創建全國文明城市最新實地考察測評標準，有針對性地開展檢查，要求各營業廳工作人員和點位值守人員，從優質服務、環境衛生、安全管理等方面入手，務必高度重視創城迎檢工作，切實承擔起主體責任；特別是在創城迎檢期間，各創城實地點位要對工作進行具體的分工和安排，明確值守人員工作職責，扎實做好實地點位的值守工作。

? ? 集團公司各部門同志一直按要求堅守在一線。無論是烈日當頭，還是大雨滂沱，在各自的值守點位上，大家緊密協作，盡職盡責，克服了工作量大、環境復雜等實際問題，始終以飽滿的熱情、優良的作風、高效的執行力，戰斗在創城保障工作第一線，堅持不間斷、全天候在擔當區域內值守巡視，做到“清掃徹底、引導有力、服務滿意”，用自己的實際行動為創城迎評環境衛生保障工作添磚加瓦，展現了集團公司良好的精神風貌。

(通訊員/編輯/端陽 黨群工作部）

?“新老”共話“保供水”?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?--制水黨支部開展“七一”主題黨日活動

? ? 參加活動的職工們紛紛表示，此次活動的開展，使大家進一步了解了供水集團及制水公司的發展歷史，企業能有今天的輝煌，離不開老領導、老前輩的艱辛奮斗。作為新一代“供水人”必須牢記歷史，繼承和發揚老前輩們艱苦奮斗、以廠為家的敬業實干精神，在制水公司黨支部的堅強領導下，以“黨建引領促發展”為目標，愛崗敬業，恪盡職守，為確保城市安全供水做出貢獻。

(通訊員/田琳 編輯/雨嫻 制水公司）?

為提高監察大隊隊員服務意識，積極投身為群眾辦事實踐當中，供水監察大隊黨支部組織開展“我為群眾辦實事”志愿服務活動。

6月17日，所有參加志愿服務活動人員按時到達指定地點，黨支部書記劉軍同志對這次活動做出安排和分工，志愿者迅速積極地投入到活動中。大家對開發區西路四海家屬院至供電公司門前主路上的垃圾進行全面清理，將所有未按照規范停放的電動車和自行車整齊擺放入人行道規定停車區域內，沿街清除阻礙交通通行的障礙物，并對不文明停車的行為進行勸導。時值中午，氣溫高達34度，隊員們依然不顧高溫，自始至終干勁飽滿各個汗流浹背埋頭清理。經過隊員們的努力，路面變得干凈整潔，各類單車整齊有序的擺放，交通暢通無阻。

通過本次志愿服務活動，得到了小區居民和行人的廣泛好評和大力支持，同時增強了大隊的凝聚力，提升了隊員的服務意識，為公司樹立良好的形象。

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? ? ? ? ? (通訊員/馬力 編輯/云飛 供水監察大隊）

2022年7月1日是中國共產黨成立101周年，在黨的生日來臨之際，營管部黨支部以黨小組為單位組織全體員工觀看了《焦點訪談》“黨旗在一線飄揚”系列節目，通過學習先進事跡，感悟榜樣磅礴力量，營造起以先進典型為榜樣，學習先進、崇尚楷模的濃厚氛圍。

節目以基層黨員干部真人真事為典型，聚焦基層黨的建設，展示新時代黨員干部的良好風貌，講述他們踐行初心使命，立足崗位服務人民的故事，以此激勵動員廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，建功新時代、奮進新征程。

節目中，講述了天津市河西區越秀路街道成立聯合會黨委，為群眾解決煩心事、寧夏中衛市白崖村黨支部帶領全村走上正確發展的路線的先進事跡。全體職工認真觀看，研討交

流，分享心得，紛紛表示將以身邊的先進黨員為榜樣，用先進人物的精神激勵自己，立足本職，埋頭苦干，以更加務實的作風和更加扎實的行動踐行入黨誓言！

? ? 下一步，營管部黨支部將結合工作實際，采取多種形式引導黨員爭做榜樣，踐行時代擔當，秉承“我為群眾辦實事”的初心，學習發揚先進黨員榜樣精神，展現新時代黨員干部風采，切實解決群眾操心事、煩心事、揪心事，聚焦難題，奮力攻艱克難，推動供水事業高質量發展。

（攝影/通訊員/編輯 萍萍? 營管部黨支部）

制水公司和客服調度指揮中心是供水集團確保城市安全供水的兩個關鍵部門，兩部門之間的密切協調合作是安全供水的基本保障。為進一步加強兩部門之間業務工作交流及密切協作,確保城市安全供水,6月22日上午，制水公司組織班組長骨干、二次供水加壓站巡檢人員到客服調度指揮中心參觀學習,并開展業務工作交流活動。供水集團副總經理柴保華、席相權參加了此次活動。來到總調指揮中心，靳北主任利用客服調度系統向大家詳細介紹了供水集團“大客服”理念及建設情況，全面講解展示了我公司供水現狀、客服調度中心的任務、工作流程以及與制水公司密切合作的重要性。

之后，靳北主任、客服調度中心在崗值班人員與到訪參觀的制水公司人員就城市供水中的一些具體問題進行了交流和互動。制水公司孫積糧經理在交流活動中，不時穿插講解二次供水中遇到的具體細節問題，加深了大家對處置供水故障工作流程的理解。同時感謝靳北主任的精心準備和講解！并表示，制水公司將與客服調度中心緊密合作，齊頭并進，為集團公司大客?

服體系建設不遺余力提供基礎保障！靳北主任也表示，感謝孫經理和制水公司的同仁們，百忙之中到客服調度中心參觀指導，感謝制水公司一直以來對客服調度中心的大力支持，今后的工作中我們繼續與制水公司加強互動，密切合作，攜手共進，為推動集團大客服體系建設做貢獻。

? ? 此次活動的開展，加強了兩部門之間、兩部門員工之間的相互了解、理解和溝通，為確保城市安全供水奠定了良好基礎。

? ? 最后，副總經理柴保華、席相權就兩部門加強協作，確保城市安全供水提出了具體要求。

（通訊員/田琳 編輯/雨嫻 制水公司）

安全生產方針：“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產企業興亡的基石，是企業的生命線，安全生產關乎職工生命和企業財產安全。為了6月安全生產月，5月27日集團公司組織學習和演練。

管網公司由負責安全生產的副經理郭偉帶隊，配合集團公司完成了演練。 通過這次安全演練和學習，讓我們更新的了解了安全生產的重要性。讓我們明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強大家的防范意識，時刻注重安全重要性。讓我們時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴。工作中要從嚴要求自己。事故不難防，重在守規章。總之，從“要我安全”向“我要安全”的轉變。努力做好安全生產工作。?

（通訊員/馬麗 編輯/建新 管網公司）

六月的夏天,驕陽似火，炎熱酷暑沒有阻擋住制水人的工作熱情和腳踏實地的干勁。

6月24日上午，制水公司領導班子成員帶隊，組織黨員、各班組長、二次供水加壓站巡檢人員、入黨積極分子到長安一期加壓站進行現場觀摩，互動交流，學習加壓站巡檢員李義勇同志的管理經驗，觀摩加壓站室內外環境治理做法，開闊水廠、加壓站環境管理建設工作中的視野和思路，進一步增強制水公司廣大職工“以廠為家”的責任心和保障安全供水的凝聚力，推進制水公司水廠加壓站管理建設、供水環境氛圍提檔升級。

在制水公司孫積糧經理帶領下，參加學習交流人員首先參觀了李義勇同志管理的長安小區一期加壓站，了解了加壓站的基本概況、供水范圍、供水壓力、實際運行等方面的情況。

交流會中，李義勇同志全面介紹了自己接手加壓站以來的管理、巡查和環境治理情況，分享了他在加壓站管理開展創新實踐的感悟及未來期許。期間，參加交流人員踴躍發言，逐一暢談了自己的想法和感受，在一起進行了愉快的交流，共同探討制水公司水廠、加壓站的管理和環境治理的新思路、新方法。

? ? 此次觀摩、學習交流使大家學到了治理供水環境好的做法和經驗，對加壓站、班組建設有了新的認識。大家紛紛表示，將以李義勇同志為學習標桿，團結廣大職工凝心聚力，以供水環境治理創新、服務創新、管理創新為重點，把水廠、加壓站的環境治理好，建設成展示“制水人”風采的窗口。

通過交流，大家表示受益匪淺，將在工作中進一步創新班組建設，認真學習和借李義勇同志的先進經驗和做法，學會找差距、找短板、定目標、定措施，積極推動制水公司供水管理工作再上一臺階。

最后，孫積糧經理對此次觀摩學習交流進行了總結，對制水公司今后的安全供水工作提出了具體要求。

(通訊員/田琳 編輯/雨嫻 制水公司）

遵守安全生產法 當好第一責任人

---制水公司扎實開展安全生產月活動

今年6月是全國第21個“安全生產月”，制水公司緊緊圍繞“遵守安全生產法，當好第一責任人”主題，成立“安全生產月”活動領導小組，認真貫徹落實上級關于安全生產工作的決策部署，結合安全生產專項整治行動、安全隱患大排查大整治行動、清理辦公環境行動、安全文化建設等安全生產工作，豐富活動載體，創新宣教方式，切實提升全員安全生產思想意識，從根本上消除事故隱患，有效遏制責任事故發生。為堅決防范安全事故發生，確保安全生產，制水公司認真貫徹落實上級的重要指示精神，在公司內部扎實開展了一系列安全生產月活動，筑牢安全防線。

一是提高思想認識。召開安全生產月專題會議，宣讀安全生產月組織活動實施方案、安全生產十五條措施、宣貫 《安全文化手冊細則》，強調要嚴格按照安全生產工作部署，提高思想認識，認真排查整改，強化責任落實，堅決守住安全生產底線，防范和遏制重特大事故發生，確保公司職工生命財產安全。安全生產專題會上，經理孫積糧帶頭講安全、說安全；和職工互動 談安全。

二是營造安全生產氛圍。按照上級有關安全生產工作要求，公司在制水公司、南區水廠、深井水廠、東區水廠廠區顯要位置懸掛安全生產月標語橫幅，向廣大職工宣傳安全生產月的重要性，營造濃厚的“人人講安全，安全為人人”的良好安全生產氛圍。

三是學習重要論述。組織全體黨員、中層干部專題觀看學習習近平總書記《生命重于泰山》電視專題片，為安全生產工作指明方向，提供了遵循，通過觀看專題片，提高了廣大干部職工的安全意識，進一步增強了做好安全生產工作的責任感和使命感。

四是開展安全生產大檢查，排除安全隱患。班子成員帶頭對下屬各水廠加壓站進行了安全生產大檢查。對制水各生產環節、生產現場的各個隱患逐一進行摸排檢查，對檢查出的隱患，及時限期進行整改，切實把安全生產事故苗頭消滅在萌芽狀態，不留死角，確保有效防范和遏制各類安全生產事故發生。

（通訊員/田琳 編輯/雨嫻 制水公司）

2022年是全國第二十一個安全生產月，主題為：“遵守安全生產法，當好第一責任人”，匯鴻安裝公司緊緊圍繞這一主題，于2022年6月8日召開安全生產專題會議。

會議內容分為兩大部分，第一部分由匯鴻安裝公司執行董事王巖帶領大家學習《河北省安全生產條例》，根據日常工作內容重點學習了第二章生產經營單位安全生產規定及第四章從業人員安全生產權利義務內容。學習《條例》過程中結合以往典型事故和身邊事故案例進行剖析，分析原因、總結教訓、探索規律，堅持“不安全不工作”要求，增強員工自我防范意識和自主安保能力。會議第二部分為集體觀看安全生產教育片《安全生產重于泰山》，根據近期一些地區和行業領域接連發生的重大事故，暴露出的安全發展理念不牢固、責任落實不到位、隱患排查整治不力等突出問題做警示。

（攝影/通訊/劉宇 編輯/洋子 匯鴻安裝公司）

---供水集團組織開展“新安法 知多少”安全技能競賽活動

為進一步落實企業安全生產主體責任，深入開展“安全生產月”活動，在全公司唱響“安全發展”主旋律，6月29日，安監部與工會聯合舉辦了“新安法 知多少”安全技能競賽，各部門、各分子公司共30余人參加了此次活動。

此次安全技能競賽以“安全生產月”宣傳為抓手，圍繞 “遵紀安全生產法、當好第一責任人”活動主題，旨在增強廣大職工的安全意識和隱患排查治理能力，有效預防和減少安全生產事故的發生。競賽共包含“看新安法解讀教育片答題”和“看圖找隱患”兩個環節，采取有獎問答的方式進行。競賽過程中，大家各顯風采，爭相搶答，思路清晰，對

答如流，現場氣氛高昂熱烈，彰顯出較高的知識儲備及快速的應變能力。活動最后還組織觀看了“安全生產大家談”云課堂。

通過開展此次安全技能競賽，在公司內掀起了安全知識學習和隱患排查治理技能提升的熱潮，進一步推動了安全文化建設，營造了濃厚的安全文化氛圍，為公司高質量發展營造了良好的安全生產環境。

（通訊員/王巍 編輯/洋子 安監部 ）

預防于先 共進防艾

按照《國務院防治艾滋病工作委員會辦公室關于開展艾滋病防治宣傳教育"五進"拓展年活動的通知》的要求，為進一步做好艾滋病防治常態化宣傳教育工作，持續推進艾滋病防治宣傳教育"進社區、進企業、進醫院、進校園、進家庭"五進工作，承德供水集團黨委高度重視，由工會辦牽頭組織于6月28日召開黨員干部防艾宣傳會，組織公司干部員工集中觀看艾滋病“五進”相關相傳視頻。

會議講解艾滋病流行現狀和工作進展，全面介紹艾滋病防治工作的主要法規和目前存在的問題，號召干部職工共同參與到艾滋病防治與宣傳活動中，從基層出發，引導員工樹立性健康意識，呼吁其珍愛生命、遠離艾滋，提升員工自護能力和社會責任感，與防御艾滋病的意識和能力。

通過此次會議，讓廣大基層職工進一步了解到了艾滋病防治知識信息，增強了自我保健意識，知曉了艾滋病的傳播途徑、癥狀表現和如何預防艾滋病,增強了職工對艾滋病的防范意識，形成了艾滋病預防人人關注、人人參與、人人宣傳的氛圍，有力推動了集團的艾滋病防治工作。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （通訊員/編輯/董偉 工會辦）

? ? ? 守正創新

凝心聚力