2021年第3期
杰和科技期刊
以客戶為中心同心致遠責任勝于能力
厚積薄發以行遠——動力澎湃，行穩致遠
走進品控部
應用系統家族
—GDSM系列
杰和科技自動售貨解決方案事業部正式成立
揚帆起航 未來可期
封面人物
丁琴華
用心打磨產品，? ? ? ? ? ? ? 將設計當做自己的孩子
? ? 洪湖公園
－小池清荷
內訓風采
目錄
CONTENTS
page 1? ? ? 厚積薄發，同心致遠??
page 7? ? ? 人物專訪——專利發明人 丁琴華? ? ? ?
page 11? ? 杰和科技正式成立“自動售貨機數
? ? ? ? ? ? ? ? ?字化解決方案事業部”
page 37? ? ? ?第二季度部門團建活動
page 39? ? ? ?洪湖公園－小池清荷
page 41? ? ? ?節日祝福
page 15? ? ? ? 星夜兼程，聚團隊力量
page 19? ? ? ? 走進品控部
page 23? ? ? ? 應用系統家族—GDSM系列
page 31? ? ? ? “傳承造就成長”—內訓師沙龍
page 34? ? ? ? ?樂學主題分享會
管理前沿
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厚積薄發 同心致遠
2021年：中國企業被逼入變革快車道
綠皮火車1.0
高鐵動車2.0
綠皮火車1.0時代特點：火車跑得快，全靠車頭帶。老板，幾乎是牽引企業前進的唯一動力。?
高鐵動車2.0時代特點：動力不再集中于唯一的車頭，而是多節車型都自帶動力。?
企業面臨的挑戰：隨著全球經濟從增量時代進入存量時代，歲月靜好的時代一去不復返，不與時俱進、苦練內功、持續管理升級的綠皮火車型企業，將被智能時代淘汰！?如何才能從老舊的綠皮火車1.0，演進到下一代的高鐵動車2.0？?
解決之道：2.0時代，在方向清晰的情況下，企業競爭的核心在于組織活力的競爭，組織活力的根本：建立事業共創平臺，建立利益和命運共同體，充分釋放所有人的熱情和智慧，同時持續優勝劣汰，讓跟不上節奏的管理者從火車頭位置上下來。
方向與目標決定后，干部是關鍵！VUCA時代，更加需要每位管理者為自己和團隊加足馬力，帶領團隊打勝仗！
什么是VUCA時代
VUCA時代指的是變幻莫測的時代。
vuca是volatility（易變性），uncertainty（不確定性），complexity（復雜性），ambiguity（模糊性）的縮寫。
“VUCA”是指一個揮發性、不確定性、復雜性、模糊性的世界里。“揮發性”是指事情變化非常快，“不確定性”是說我們不知道下一步的方向在哪兒，“復雜性”意味著每件事會影響到另外一些事情，“模糊性”表示關系不明確。
杰和公司盈虧的多少由公司高層管理決定，如果年終經營目標未達成時，請管理者考慮如下問題：
- 自己盡職了嗎？KPI目標達成了嗎？?
- 你對伙伴部門工作支持盡職了嗎？KPI達成了嗎？?
- 公司的腐敗，你是否檢舉了？?
- 你是否時常在幫助你的團隊獲取成功？
管理前沿
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什么樣的團隊才是優秀團隊
1.目標
一個沒有明確的統一目標的團隊，如同看不到燈塔的航船，在變化莫測的環境中迷茫前行，有目標才能叫團隊，沒目標只能叫群體。
2.共享
一個人的智慧是有限的，互通有無，信息和技能共享，才能共同進步，團隊才蒸蒸日上，各自為戰的組織，成長緩慢且成員關系趨于冷漠。
3.分工
一項事務來了，大家一窩蜂的撲上去，雖然熱情滿滿，但是責權不明，分工不清，勢必效率低下，呈現出來的就是團隊無法承擔的重任。
管理前沿
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4.溝通
優秀的團隊應該是開放的，大家能聚焦業務，暢所欲言。上下級之間、同事之間不存在溝通障礙，組織氣氛和諧，信息同步及時準確。
5.共識
共同的價值觀的一群人，才能心往一處想，勁往一處使，這就是團隊的共識，共識源于團隊成員的討論與磨合，進而提煉出的得到大家普遍認同的評價標準和行為規范，它是一個團隊凝聚力的源泉，是一個團隊的旗幟。
6.歸屬
沒有歸屬感的員工沒有責任心，不會把工作盡善盡美的完成，管理者需要知其所需，投其所好，收付其心，讓大家真心把團隊當作自己的一份子，有榮譽感與使命感，這樣的團隊才能無往不利。
人物專訪
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GDSM-ES數字化門店顯示管理系統
用心打磨產品 將設計當作自己的孩子
專利發明人——智能硬件開發部丁琴華專訪
? ? ? ?2021年6月8日，硬件設計二部經理丁琴華獲得國家知識產權局授權的一項名為：“多節點高密度服務器的監控及管理系統和方法”的發明專利。
? ? ? ?丁工自2011年加入公司以來，一直負責公司服務器產品線的硬件開發，有非常豐富的研發經驗。幾年前公司開立了一個新項目——6刀的服務器，
? ? ? ?作為公司的戰略性產品，智能硬件開發部立刻成立了項目組。丁工同結構、Layout、電源及BIOS等七八位同事共同加入項目組。?
? ? ? ?大家面對這樣一個有挑戰性的新項目，做好了打一場攻堅戰的準備。
? ? ? 因為公司之前的業務主陣地并不是服務器，而且公司的服務器多為4刀和2刀，對于6刀服務器并不是十分熟悉，在這種內部可參考經驗較少的情況下，硬件設計部門的同事們通過看項目專案、借鑒同行產品、自主優化，齊心協力想辦法解決一個又一個難題。
? ? ? ?因為是一個全新的設計平臺，丁工同項目組成員需要與各個材料的供應商進行高頻次的溝通。在與供應商的溝通過程中，積極聽取了部分供應商的建議，丁工同項目組成員就問題的解決方案達成一致，使整個設計在開發的過程中不斷趨于完善。當樣機主板產出后，丁工同項目成員一起馬不停蹄的對樣機主板進行調試、測試。
? ? ? 最終6刀服務器的成功研發，優化了整機的架構，實現了熱插拔的功能，解決了市面上的機器都沒有硬盤熱插拔的問題；其次，服務器的機型較大，高速信號過長，解決了保證信號完整性的問題。
? ? ? 從這個歷時將近一年的項目中，丁工不僅僅局限于6刀服務器的研發，他在過程中積極的思考，遇到困難首先是去想如何解決問題，其次是如何使項目達到新的高度。在積極的思考、研究、測試中不斷試圖優化項目。在很多個想法出現又被驗證和否定之后，基于刀片服務器的構想和發明才最終出現。
? ? ? 該發明公開了一種多節點高密度服務器的監測及管理系統以及基于該系統的監測及管理方法。務器可以用來做監控和維護的動作。系統包括遠端監控終端、服務器各
人物專訪
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GDSM-ES數字化門店顯示管理系統
節點、設置有MCU芯片及CPLD芯片的背板以及服務器CRPS電源、散熱裝置、硬盤及硬盤信號燈；服務器各節點分別設置有BMC芯片；遠端監控終端與任一節點網絡連接，背板與各個節點連接。
? ? ? 這個專利技術提供了一種管理網線少、易于維護、多節點聯動的高密度服務器的監測及管理系統和方法，方便直觀、降低了管理員的工作復雜度，便于管理員更快地發現問題，其實用性強、易于推廣，提高了產品在市場的競爭價值，也給公司產品增加了技術壁壘。?
? ? ? 在訪談的最后，丁工分享了自己的一些經驗心得：
? ? ? 丁工認為現在年輕的研發工程師首先要對這個行業有興趣，保持學習的熱情，像海綿一樣瘋狂的汲取知識。在做項目做專利研發的過程中，需要投入很多的時間和精力，用心的去付出，更要秉持負責任的態度，把產品當做自己的孩子一樣，付諸心血，力求完美，才會做出好的產品。
現在的年輕人都很有想法，只要認真投入，做設計的過程中，為了實現某個特殊應用需求，或為了解決某個測試bug，自然會萌發很多的靈感和新想法，把這些靈感思路實時的記錄下來，去實施、去解決問題。這些新的靈感和想法，如果對產品有正面價值，就可以去申請專利，持續加深公司的護城河。只要愿意沉浸其中，會發現研發工作也是很充實很快樂的事情。
? ? ? 認真投入的做研發的過程中自然會萌發很多的靈感和新想法，把這些靈感思路實時的記錄下來，去分析、去測試和驗證。如果認為是有創新有價值的技術可以去申請專利。只要愿意沉浸其中，會發現做專利做研發是很充實很快樂的事情。? ? ??
? ? ? 丁工認為公司是個非常不錯的平臺，相關的激勵制度和措施的完善，對研發人員是個很好的激勵。會促使研發人員更加積極主動的去完成各種有挑戰的項目。希望更多的同事積極的參與項目實踐，在工作中通過自主學習、創新，實現自我價值，同時推動公司更好的可持續發展，實現共贏！
杰和資訊
杰和科技正式成立“自動售貨機數字化
解決方案事業部”加碼數字化轉型賽道
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? ? ? 7月23日，杰和科技發展有限公司正式宣布成立“自動售貨機數字化解決方案事業部”。
自動售貨機數字化解決方案事業部，是杰和科技的創新業務模式，同時作為創新業務模式的新部門， 將采用杰和自身物聯網、互聯網、人工智能、云計算等前沿技術，為快速發展的自動售賣市場，合作伙伴及客戶帶來全新數智化AI全場景的自助解決方案。
? ? ?新事業部負責人付永強現場介紹了新團隊的業務模式、部門架構及商業規劃。
? ? ? 自動售貨機數字化解決方案事業部將全力打造自動售賣設備一站式解決方案服務平臺，
服務智能商業項目，提供高性價比的服務解決方案，賦能商業產業鏈。
“無接觸”購物
新零售概念
自助零售突破了新契機
互聯網、云計算、人工智能以及物聯網技術
政府、教育、醫藥、零售、公共交通
多端互聯? ?大數據分析
人、貨、場
智慧自動零售
軟硬件一體
數字化管理升級
軟硬件綜合解決方案服務商
賦能商業產業鏈
細分領域全場景解決
綜合的saas云服務平臺
“強芯”
“智腦”
杰和資訊
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GDSM-ES數字化門店顯示管理系統
? ? ? 杰和科技軟硬一體解決方案將基于嵌入式盒子和GDSM系統平臺，為合作伙伴提供SaaS服務。杰和科技長期在軟硬件各組部件的積累、GDSM平臺的架構化設計，通過自助機項目化驅動形成的解決方案級產品形態，打造的無人售賣機項目，可快速復制到其他行業項目。
? ? ? 杰和科技總經理林總表示自動售貨機數字化解決方案事業部的成立對杰和科技未來發展具有重要的意義與價值；?
? ? ? 公司對該事業部未來廣闊的業務前景充滿信心，期望該事業部能夠不負使命，獲得成功！
? ? ? 產品管理中心軟件產品經理劉勇圍繞自助售貨行業的發展介紹了產品的規劃。
? ? ? 電商部兼市場部負責人張申純介紹了自助售貨解決方案的市場推廣計劃
。
? ? ? 前期市場部將通過PR和自媒體進行多輪次宣傳，未來將啟動全員營銷，展會專訪，PR、自媒體，合作伙伴供應商郵件營銷等推廣方式，使得杰和科技的品牌和自動售貨機數字化解決方案獲得更加廣泛的市場和行業客戶的關注。
現場杰和科技應用系統開發部、智能硬件開發部、采購供應鏈等部門負責人也表示了對新事業部的信心和全力支持。
研發天地
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? ? ? JAHC項目是杰和實現高可靠無人值守系統的一個解決方案，旨在為客戶提供長期不監管情況下機器能正常運行的環境保障。JAHC4.0項目需求為基于JAHC3.0功能，適應不同場景組網要求和跨OS平臺的適配要求。
? ? ? JAHC4.0立項后于5月份進入開發階段，在公司整體規劃思路指引下，JAHC4.0采用了.Net Core框架，搭配MQTT、Json等技術，構建Web應用、物聯網（IoT）應用等，將Web端、客戶端、服務端融洽結合在一起，實現一次編程多平臺部署的現代應用程序。研發團隊加班加點，通力合作，在7月15日輸出了演示版本，支持銷售拓展業務。與7月底完成小改并交付Release版本。
? ?
星夜兼程，聚團隊力量打造高質量產品
? ? ? 在項目過程中，整個團隊表現出極高的執行力和凝聚力，項目組成員新老搭配，新員工得了快速成長，項目經理管理實戰經驗得到了加強，同時，項目的完成也為后續應用打下了堅實的基礎。
? ? ? JAHC–Jehe Active Hardware Control 杰和主動硬件控制技術，它通過采取主動式硬件控制，徹底解決在突然斷電等意外情況下出現、因依賴軟件設置而引起的功能失效問題。主動硬件控制的引入，可保障工作平臺正常可靠運行，杜絕因偶發或其他不可控事件增加的意外成本。
? ? ? JAHC通過MCU的可編程操作實現獨立于當前X86系統之外的外部RTC定時開機功能、上電自動開機功能以及紅外遙控功能。??
—應用系統開發部投稿
研發天地
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GDSM-ES數字化門店顯示管理系統
應用系統開發部門月度之星
BOE RTU項目完成優秀，考勤改變習慣明顯。
版本測試發現問題及時、測試組工作安排良好，勞動敬業度良好。
BOE RTU項目完成優秀，研發管理工作提升進步顯著。
郭樂安
JMMP技術問題攻關成效顯著，目標感強。
李曉紅
張將
何被軍
GDSM-ES AM項目按時完成，目標感重，責任心強！
JAHC4.0項目給予支持，在個人工作計劃和條理性上有很大的進步！
android的代碼重構和修正藥業SDK項目，在產品規劃開發節奏和市場業務緊急之間做到了全局平衡和靈活處理，及時提供了版本。主動提出代碼安全問題并想辦法去落實處理的品質意識，特別提出表揚！
林煒濤
很快的融入團隊并熟悉項目，學習積極能動性較好，從解決BUG開始快速參與到了GDSM-ES UI優化項目、GDSM-EV項目開發中，得到了主管導師的認可。
潘星
李冬美
李遠豪
品質管理
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?一圖讀懂品控部門的業務和職能
? ? ? 品控部獨立運作、職能健全，不僅涵蓋企業內部研發、生產，而且延申至外部客戶，貫穿產品整個生命周期，包含質量管理、質量檢驗和技術服務、投訴處理等環節。
? ? ? ?接下來給大家展示下品控部門的整體框架：
? ? ? ?接下來，我們了解一下每個小組的工作職責
FAE：field application Engineer
針對客戶的需求，結合公司產品提出有效解決方案；遠程/現場解決客戶在測試和實際部署、使用中的故障與疑惑；處理產品在生命周期中出現的各種售后問題，并及時反饋相關部門，持續提升產品品質及客戶滿意度。成為杰和營銷力四駕馬車之一。
? ?（四力：產品力、市場推廣力、技術服務支持力及銷售力）
DQA：Design Quality Assurance
?針對設計階段的產品實施測試，保證產品設計到小批量的
走進品控部
—品控部投稿
品質管理
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質量保障。按PC行業和公司自身的經驗積累，針對設計階段的產品硬件評測有4個階段測試，分別是信號測試、功能測試、可靠性測試、小批量測試。下一期我們會介紹這4個階段的測試分別是什么內容，敬請期待呀！
DCC: Document Control Center
? ? ? 負責公司文件、文件資料工作的行政職能管理的小組，又是永久保存和保護文件資料的機構，同時又是開發利用文件資料資源的信息交流中心。負責的主要工作有：公司級文件、外來文件的管理；協助開發工程師處理BOM、ECN等工程資料并釋放、歸檔、維護；U9系統料號編寫，BOM錄入及工程變更單的執行；研發調試設備、板卡的進出管理等工作。
SQM：Supplier Quality Management
? ? ? 負責新供應商質量相關資質審核及現場評定；參與供應商初始樣品的評估放行；關注供應商交貨和使用品質狀況，負責追蹤確認供應商因品質異常出具的8D報告及實施效果；主導供應商季度考核，推動供應商內部質量改善。
一起看看品控部的日常吧~?
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產品展示
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GDSM-C數字化信息發布管理系統可適用于廣告投放、商顯展示、樓宇智能化等不同顯示應用場景，通過網絡化結構實現廣告的遠程發布及設備管理，支持公有云和私有云組網部署。
? ? 系統主要特點包括設備遠程監控、遠程投放廣告、多屏拼接播放、4K高清顯示、定時開關機、自定義播放計劃等。系統上編輯廣告內容時支持多種元素，包括：背景圖/色、文字、圖片、音樂、視頻、跑馬燈等不同展示方式。
應用系統家族—GDSM系列
—產品管理中心?敖清海
GDSM-ES數字化門店顯示管理系統
GDSM-ES 數字化門店顯示管理系統是在廣告投放、商顯展示的大方向上，對應用場景做出了門店、商業類型的細化（如：服裝類、餐飲類）。系統主要特點包括拼接顯示、定時開關機、遠程音量/亮度調節、廣告模板可選、會員管理等。
用戶在登錄系統賬號時，選擇一個相關的行業屬性，進入系統后在“系統模板”板塊下自動展示與當前行業相關的廣告模板。對用戶而言，系統已提供了設計好的完整模板樣式，只需將模板中的素材做替換后投放到終端屏幕顯示即可。系統同時支持用戶自定義設計模板樣式，如果系統提供的模板用戶不想選用，也可自行設計廣告模板加以運用。在門店商業場景中，店鋪通常會采用會員制的方式來吸引顧客，在GDSM-ES系統上也有“會員管理”模塊來幫助用戶更好的管理會員客戶信息。
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GDSM-ES數字化門店顯示管理系統
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GDSM-C數字化信息發布管理系統
產品展示
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GDSM-ES數字化門店顯示管理系統
? ? ? GDSM-IS物聯網信息管理系統是一套對各類數據進行采集、分析，實現系統端匯聚、數據公開展示及預警告警的信息化系統。前端設備有多類型接口，主要包括傳感器接口、顯示輸出接口、網絡接口等。通過傳感接口接入傳感器采集當前環境數據，顯示接口可接顯示屏輸出顯示內容。系統后臺收集更新采集到的數據，通過遠程發布可以調整數據展示布局、廣告內容，展示實時環境數據。
３
GDSM-IS物聯網信息管理系統
組網拓撲_示意圖
系統后臺_模板管理
系統后臺_會員管理
產品展示
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GDSM-ES數字化門店顯示管理系統
? ? ? GDSM-EV 自動售貨機智能管理系統是面對自動售貨機零售應用市場整合開發的一套管理系統。系統將售賣、支付與廣告推送、人流統計、環境監測、設備管理進行完美融合，實現了對全國各地投放的售賣機實時定位、溫濕度監測、異常告警、遠程監控、廣告投放、數據分析等功能。在多終端多用戶多層級的系統結構下，可有效解決客戶區域管理、設備統計盤點等難點問題的困擾。
拓撲_示意圖
4
GDSM-EV自動售貨機智能管理系統
系統后臺_數據投屏
系統后臺_數據監測
產品展示
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GDSM-ES數字化門店顯示管理系統
? ? ? GDSM-L 智能拼接管理工具實現了在本地單屏/多屏終端上，任意框選一片屏幕區域（支持跨屏）作為一個完整的桌面展示區，打開本地文件即可在框選區域進行內容展示。可應用于現場演講、會演、廣告播放等場合。
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GDSM-L智能拼接管理工具
組網拓撲_示意圖
系統后臺_管理界面
排序拼接
定義區域_顯示內容
賦能成長
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GDSM-ES數字化門店顯示管理系統
“傳承造就成長”—內訓師沙龍
—Daisy
師者，所以傳道，授業，解惑也。
——韓愈《師說》
? ? ? ?為總結培訓開展成果，探討內訓提升方法，展望下半年的培訓工作，“傳承造就成長”——杰和科技內訓師總結交流沙龍于7月29日在三樓會議室開展。
? ? ? ?人力資源副總向總在會議上講到內訓師承擔著傳承崗位知識技能、提升員工能力素養的重任——有目的、有系統、有組織、有計劃的幫助員工成長，為企業輸送人才。
? ? ? 學習型組織的建設是一個長期的過程，內訓師作為企業內部的知識沉淀者、企業文化的傳播者，要依靠大家共同的努力繼續推動各項培訓工作，不斷豐富課程體系，推進公司人才培養與發展目標的實現。
? ? ? 沙龍交流會上，各位內訓師也針對目前的問題提出了各自的想法和改善建議，從新員工培訓的體驗優化到課程內容的修改，考核形式的改善，逐漸向“以學員為中心”靠攏，達到用培訓來解決部分問題，提升員工績效的目的。
賦能成長
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GDSM-ES數字化門店顯示管理系統
? ? ? 最后公司也期望各位內訓師要不斷提高自身能力，自身能力過硬才能更好培訓他人，要做到”會做、會講、會教。在培訓實踐的過程中，通過不斷反思和學習、實踐，尋求進步。
樂學主題分享會
——第一期《從邏輯到呈現——PPT制作技能提升》
? ? ? 為了進一步拓展員工學習渠道，豐富公司內部學習資源，持續提升員工對“新知識、新技能、新業態”的認知水平，“樂學”系列主題分享會于八月面向公司全員開展。
? ? ?“樂學”分享會主題不限于職業素養，職業發展、產品知識、行業動態、技術知識等。
? ? ? ?第一期“樂學”主題：《職場必備技能—PPT制作技巧 從邏輯到呈現》 由人力行政部鄧智飛（Daisy)為大家分享
賦能成長
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?了如何做好一份工作型PPT，如何讓自己的PPT做的觀點突出、表達形象并且邏輯清晰。
同事們在課堂上討論解答問題
? ? ? 本期共有50多位同事報名參加了本次的分享會，并在會后紛紛表示內容干貨滿滿，對自己有幫助。
? ? ? 快樂工作，快樂學習。讓我們共同期待下一期的“樂學”主題分享會！
團隊風采
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GDSM-ES數字化門店顯示管理系統
荔林公園徒步
2021年7月17日，國內商務部、信息與流程管理部和財務部組織了部門團建，活動地點是位于地鐵9號線梅林方向荔林站A口的荔林公園。
公園由大南山北麓，由前海路、東濱路及深港西部通道圍合而成，是以保護園內百年古荔枝樹群，體現自然生態為主的城市休閑公園。比之羊臺山，荔林公園有小巧玲瓏之美，公園有許許多多枝繁葉茂的百年荔枝古樹，上山的小道中能感受到泥土的芬芳與荔枝的清甜氣息。在蔥蔥郁郁的半山腰涼亭正前方，一眼望去，前海風光盡收眼底。
? ? ? 徒步爬山的途上，有的同事給大家遞毛巾擦汗，有的同事給大家遞上礦泉水，一路上相互聊著日常生活與社會新聞，家常事兒。路途上也有很多散步觀光與爬山鍛煉的市民，大家共同感受著大自然的怡人風光所帶來的放松和愉快。
聚餐湊湊
徒步過后，我們來到了南油的一家名叫“湊湊”的火鍋餐廳，一起去打小碟配菜佐料，在餐桌上相互分享著在荔林公園爬山的趣事。待美食上桌了，大家一起品嘗著美味。最后還玩起了有趣的“企鵝下水”游戲。
? ? ? 臨近告別回家的時候，大家已經開始期待下一次如此歡樂的團建活動了。
—信息與流程管理部 胡成龍
第二季度團建活動
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才藝風貌
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GDSM-ES數字化門店顯示管理系統
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?《洪湖公園－小池清荷》
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——市場部 陳玉龍
鏡湖三百里，菡萏發荷花。
移舟水濺差差綠，倚檻風搖柄柄香。
秀樾橫塘十里香，水花晚色靜年芳。
新荷跳雨淚珠傾
節日祝福
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GDSM-ES數字化門店顯示管理系統
? ? ?親愛的杰和伙伴們～中秋將至，今年除了為大家準備了“杰和中秋特供”禮盒，還有豐富有趣的活動喲！
屆時歡樂的小游戲、豐盛的下午茶、精美實用的獎品等各類驚喜等著大家~
時間：【2021年9月18日?下午】
地點：【杰和科技三樓展廳】?
敬請期待~！
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深圳市杰和科技發展有限公司
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |